第一篇：法律服務所先進個人發言材料

法律服務所先進個人發言材料

根據局領導的安排，要我在會上作一個發言，這是領導和同志們對我的關心，可我感到心中有愧的是，工作做的還不夠，距領導的要求還相差很遠，我也沒有什么成績好說的，更沒有什么經驗可談，我就談點個人體會和感受，權當拋磚引玉：

我從九十年代初起便在船灘法律服務所工作，至今已十余年了，剛到法律服務所上班時，我才二十來歲，可一眨眼現在就四十歲了。在這十余年中，我不知調解過多少糾紛，連我自已也記不清了，每當我看到一對對夫妻因家庭小事鬧得不可開交，經我苦口婆心調解破涕為笑；每當我看到一個個鄉鄰因雞毛蒜皮之事而大動干戈，經我耐心細致的勸解而握手言和；每當我看到一個個貧弱者因贍養、因工傷、因家庭困難等向我求助，經我傾力相幫問題最終得到解決；每當我看到有的人因問題得不到解決或認為有關部門處理不公而想上訪，后經我依情、依理、依法勸說，最終打消了上訪的念頭時，我看到了自身存在的價值，同時，我也深深地愛上了基層司法和法律服務工作。也許有人會說搞基層法律服務工作很賺錢，可那是沿海發達地方的事兒，而我們大多處在貧困落后地區，一個所一年的收入只有萬余元，除了要上交的管理費、注冊費、辦公費及稅外，剩下的就是我們的工

資了，我們還要養老婆孩子，您說我們的日子過的是多么艱難，可我們從來沒有一句怨言，也從未向上級伸

過一次手，一直這樣默默無聞地工作著。

我為了建房、送孩子讀書，至今還過著手頭見拙的日子。而先后與我同到鎮上參加工作的幾個朋友，原在國土、文化、教育等部門任集體干部和代課老師，現都轉編吃了皇糧，有的還轉了干，論素質，我們這些基層法律工作者比他們差不了多少，論干事，我們比他們干的多，苦也比他們吃得多，甚至為了工作，我們還得罪過人，受到過他人的生命威脅，可為了公理，為了他人，我們從未退卻過。

朋友們都說我們這些基層法律服務工作者不值，干了這么多年，一不能轉編、二不能轉干、三又賺不到錢，還不如趁早到外打工賺錢去。我們知道這些朋友都是為我們好，可他們那里知道我們這些基層法律服務工作者，能丟得下轄區這幾萬人口的事兒一走了之嗎？即使走了，我們的心也是不安的！

原來，我縣有法律工作者二十余人，后來這些人認為在基層司法和法律服務所工作沒有奔頭，再是他們對這一工作熱情也不高，所以現在大多都外出或轉行賺錢去了。現全縣僅留下三四個和我一樣熱愛這項工作又舍不得離開工作了十多年的法律服務所的基層法律服務工作者，仍然堅守在這一崗位上，而我們這些人年齡大多在四十上下，又沒有高學

歷文憑，以前也一直沒有轉編的機會，所以我們的青春都奉獻給了我縣基層司法和法律服務事業，可以說，我們為當地的社會穩定作出了一定的貢獻。現在，黨中央、司法部都十分重視基層司法行政和法律服務工作，鄉鄉都要成立司法所，看到這樣光明的前景，我們這些“老司法”不知有多高興！我想，我們這些基層法律服務工作者，以前的工作沒白做、苦沒白吃，今后我們還要多為局里爭榮譽，多干事、干好事、干實事，樹立自已良好的形象，多為群眾排憂解難，為當地政府分憂解難，積極服務當地的經濟建設，不圖名、不圖利，默默無聞、任勞任怨地繼續做好基層法律服務工作。

謝謝領導、謝謝各位！

第二篇：法律服務所先進個人發言材料

根據局領導的安排，要我在會上作一個發言，這是領導和同志們對我的關心，可我感到心中有愧的是，工作做的還不夠，距領導的要求還相差很遠，我也沒有什么成績好說的，更沒有什么經驗可談，我就談點個人體會和感受，權當拋磚引玉：

我從九十年代初起便在船灘法律服務所工作（后鎮司法所成立與法律服務所兩塊牌子一套人馬），至今已十余年了，剛到法律服務所上班時，我才二十來歲，可一眨眼現在就四十歲了。在這十余年中，我不知調解過多少糾紛，連我自已也記不清了，每當我看到一對對夫妻因家庭小事鬧得不可開交，經我苦口婆心調解破涕為笑；每當我看到一個個鄉鄰因雞毛蒜皮之事而大動干戈，經我耐心細致的勸解而握手言和；每當我看到一個個貧弱者因贍養、因工傷、因家庭困難等向我求助，經我傾力相幫問題最終得到解決；每當我看到有的人因問題得不到解決或認為有關部門處理不公而想上訪，后經我依情、依理、依法勸說，最終打消了上訪的念頭時，我看到了自身存在的價值，同時，我也深深地愛上了基層司法和法律服務工作。也許有人會說搞基層法律服務工作很賺錢，可那是沿海(本資料權屬本資料權屬文秘寫作網，放上鼠標按照提示查看文秘寫作網更多資料，查看更多精彩文章請登錄原創網站本資料權屬文秘寫作網，放上鼠標按照提示查看文秘寫作網更多資料)發達地方的事兒，而我們大多處在貧困落后地區，一個所一年的收入只有萬余元，除了要上交的管理費、注冊費、辦公費及稅外，剩下的就是我們的工資了，我們還要養老婆孩子，您說我們的日子過的是多么艱難，可我們從來沒有一句怨言，也從未向上級伸

過一次手，一直這樣默默無聞地工作著。

我為了建房、送孩子讀書，至今還過著手頭見拙的日子。而先后與我同到鎮上參加工作的幾個朋友，原在國土、文化、教育等部門任集體干部和代課老師，現都轉編吃了皇糧，有的還轉了干，論素質，我們這些基層法律工作者比他們差不了多少，論干事，我們比他們干的多，苦也比他們吃得多，甚至為了工作，我們還得罪過人，受到過他人的生命威脅，可為了公理，為了他人，我們從未退卻過。

朋友們都說我們這些基層法律服務工作者不值，干了這么多年，一不能轉編、二不能轉干、三又賺不到錢，還不如趁早到外打工賺錢去。我們知道這些朋友都是為我們好，可他們那里知道我們這些基層法律服務工作者，能丟得下轄區這幾萬人口的事兒一走了之嗎？即使走了，我們的心也是不安的！

原來，我縣有法律工作者二十余人，后來這些人認為在基層司法和法律服務所工作沒有奔頭，再是他們對這一工作熱情也不高，所以現在大多都外出或轉行賺錢去了。現全縣僅留下三四個和我一樣熱愛這項工作又舍不得離開工作了十多年的(本資料權屬本資料權屬文秘寫作網，放上鼠標按照提示查看文秘寫作網更多資料，查看更多精彩文章請登錄原創網站本資料權屬文秘寫作網，放上鼠標按照提示查看文秘寫作網更多資料)法律服務所的基層法律服務工作者，仍然堅守在這一崗位上，而我們這些人年齡大多在四十上下，又沒有高學歷文憑，以前也一直沒有轉編的機會，所以我們的青春都奉獻給了我縣基層司法和法律服務事業，可以說，我們為當地的社會穩定作出了一定的貢獻。現在，黨中央、司法部都十分重視基層司法行政和法律服務工作，鄉鄉都要成立司法所（以前的司法所大多只見牌子不見人），看到這樣光明的前景，我們這些“老司法”不知有多高興！我想，我們這些基層法律服務工作者，以前的工作沒白做、苦沒白吃，今后我們還要多為局里爭榮譽，多干事、干好事、干實事，樹立自已良好的形象，多為群眾排憂解難，為當地政府分憂解難，積極服務當地的經濟建設，不圖名、不圖利，默默無聞、任勞任怨地繼續做好基層法律服務工作。

謝謝領導、謝謝各位！

第三篇：法律服務所先進個人發言材料

根據局領導的安排，要我在會上作一個發言，這是領導和同志們對我的關心，可我感到心中有愧的是，工作做的還不夠，距領導的要求還相差很遠，我也沒有什么成績好說的，更沒有什么經驗可談，我就談點個人體會和感受，權當拋磚引玉：我從九十年代初起便在船灘法律服務所工作（后鎮司法所成立與法律服務所兩塊牌子一套人馬），至今已十余年了，剛到法律服

務所上班時，我才二十來歲，可一眨眼現在就四十歲了。在這十余年中，我不知調解過多少糾紛，連我自已也記不清了，每當我看到一對對夫妻因家庭小事鬧得不可開交，經我苦口婆心調解破涕為笑；每當我看到一個個鄉鄰因雞毛蒜皮之事而大動干戈，經我耐心細致的勸解而握手言和；每當我看到一個個貧弱者因贍養、因工傷、因家庭困難等向我求助，經我傾力相幫問題最終得到解決；每當我看到有的人因問題得不到解決或認為有關部門處理不公而想上訪，后經我依情、依理、依法勸說，最終打消了上訪的念頭時，我看到了自身存在的價值，同時，我也深深地愛上了基層司法和法律服務工作。也許有人會說搞基層法律服務工作很賺錢，可那是沿海(本資料權屬本資料權屬xiexiebang.com，放上鼠標按照提示查看xiexiebang.com更多資料，查看更多精彩文章請登錄原創網站本資料權屬xiexiebang.com，放上鼠標按照提示查看xiexiebang.com更多資料)發達地方的事兒，而我們大多處在貧困落后地區，一個所一年的收入只有萬余元，除了要上交的管理費、注冊費、辦公費及稅外，剩下的就是我們的工資了，我們還要養老婆孩子，您說我們的日子過的是多么艱難，可我們從來沒有一句怨言，也從未向上級伸

過一次手，一直這樣默默無聞地工作著。

我為了建房、送孩子讀書，至今還過著手頭見拙的日子。而先后與我同到鎮上參加工作的幾個朋友，原在國土、文化、教育等部門任集體干部和代課老師，現都轉編吃了皇糧，有的還轉了干，論素質，我們這些基層法律工作者比他們差不了多少，論干事，我們比他們干的多，苦也比他們吃得多，甚至為了工作，我們還得罪過人，受到過他人的生命威脅，可為了公理，為了他人，我們從未退卻過。

朋友們都說我們這些基層法律服務工作者不值，干了這么多年，一不能轉編、二不能轉干、三又賺不到錢，還不如趁早到外打工賺錢去。我們知道這些朋友都是為我們好，可他們那里知道我們這些基層法律服務工作者，能丟得下轄區這幾萬人口的事兒一走了之嗎？即使走了，我們的心也是不安的！

原來，我縣有法律工作者二十余人，后來這些人認為在基層司法和法律服務所工作沒有奔頭，再是他們對這一工作熱情也不高，所以現在大多都外出或轉行賺錢去了。現全縣僅留下三四個和我一樣熱愛這項工作又舍不得離開工作了十多年的(本資料權屬本資料權屬xiexiebang.com，放上鼠標按照提示查看xiexiebang.com更多資料，查看更多精彩文章請登錄原創網站本資料權屬xiexiebang.com，放上鼠標按照提示查看xiexiebang.com更多資料)法律服務所的基層法律服務工作者，仍然堅守在這一崗位上，而我們這些人年齡大多在四十上下，又沒有高學歷文憑，以前也一直沒有轉編的機會，所以我們的青春都奉獻給了我縣基層司法和法律服務事業，可以說，我們為當地的社會穩定作出了一定的貢獻。現在，黨中央、司法部都十分重視基層司法行政和法律服務工作，鄉鄉都要成立司法所（以前的司法所大多只見牌子不見人），看到這樣光明的前景，我們這些“老司法”不知有多高興！我想，我們這些基層法律服務工作者，以前的工作沒白做、苦沒白吃，今后我們還要多為局里爭榮譽，多干事、干好事、干實事，樹立自已良好的形象，多為群眾排憂解難，為當地政府分憂解難，積極服務當地的經濟建設，不圖名、不圖利，默默無聞、任勞任怨地繼續做好基層法律服務工作。

謝謝領導、謝謝各位！

第四篇：法律服務所函

法律服務所函

苗其平、姜小兵、張高峰、朱德宏、伍小紅：

你們與陳幫華共6人，共同簽訂《合作辦園協議書》，約定租賃江蘇歐瑞置業有限公司（委托代理人：蔡秀華）位于盱眙縣山水名都小區代建的幼兒園房屋，共同創辦盱眙縣山水名都幼兒園，至今已欠房租達50萬元，現房屋業主蔡秀華已多次催繳房租。盱眙縣山水名都幼兒園法人代表陳幫華亦多次催促你們共同予以解決房租問題，但你們始終以與陳幫華2013年4月23日所簽合同為由，拒繳所欠房租費。對于2013年4月23日你們與陳幫華所簽合同，業主蔡秀華始終不予同意，因為此合同違反了2012年7月16日你們與她所簽房屋租賃合同中不得轉包、轉讓、轉租等條款內容，屬于無效合同。對此，陳幫華多次提出解除與你們所簽的無效合同，只以法人代表身份履行職責，處理幼兒園有關事務。但你們卻仍不履行解除該合同的手續。對此，我所受該幼兒園法人代表陳幫華的委托，特發函與你們，希你們盡快交齊所欠房租，解除你們與其所簽之無效合同，否則，陳幫華將委托我所訴諸法院，由此帶來的后果由你們承擔。特此函告

盱眙縣法之衡律師事務所

年月日

第五篇：法律服務所工作制度

法律服務所工作制度

一、法律服務所所務管理制度

二、法律服務工作者守則

三、財務管理制度

四、執業工作制度

五、業務檔案管理制度

六、責任追究制度

七、重大疑難案件討論制度

八、例會制度

九、政治學習制度

法律服務所所務管理制度

一、本所實行日常工作主任負責制，重大事務民主管理制，重大決策所務會議制，財務管理公開制。

二、嚴格執行司法部各項管理規定，實行統一收案、統一登記、統一收費、統一法律文書，疑難法律事務集體討論，重大案件報告制度等。

三、自覺接受區司法局的指導、管理和監督，完成局里交給的各項任務，配合辦事處中心工作，團結一致，齊心協力，爭創一流。

四、共同研究制定本所發展規劃，不斷拓寬服務領域，改善服務態度，提高服務質量，落實各項措施，審議本所工作總結報告。

五、審議本所重大財務開支項目，勤儉節約，積極創造條件，加強辦公用房、辦公設施、辦公裝備建設，不斷改善執業條件，提高工作效率。

六、評議本所法律服務工作者的執業實績、職業道德、執業紀律，進行優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次的考核;審議本所人員的獎勵和處分。

法律服務工作者守則

一、堅持四項基本原則和貫徹黨和政府的各項方針、政策，服從黨的領導、執行國家的法律、法規。

二、恪守職業道德，對當事人熱情接待，竭誠服務。不得壓制、侮辱和刁難當事人，不得做有損當事人和顧問單位合法權益的事情。

三、以事實為根據、依法律為準繩，恪守職責，秉公執法。

四、工作認真負責，講求質量和效率，注重社會效益。

五、廉潔服務，克己奉公，自覺抵制不正之風。不得假公濟私和以權謀私，不得吃請受賄，不得私自收費和收取額外報酬。

六、保守國家機密，不得泄露案情和當事人的隱私。

七、工作規章和紀律要公開，辦事制度和程序要公開，收費項目和標準要公開，自覺接受當事人和社會的監督。

八、努力學習文化和專業知識，刻苦鉆研業務，注重總結和積累經驗，不斷提高業務素質和服務質量。

九、自覺接受業務主管部門及當地人民政府的監督。

財務管理制度

一、為了加強法律服務所的財務管理，規范財務行為，根據《會計法》、《會計基礎工作規范》，并結合本所的實際情況，制定本制度。

二、財務管理實行自收自支、獨立核算、自負盈虧、自擔風險的財務制度。

三、單獨設立帳戶，由專人負責財務工作，建立健全會計賬目。財務人員必須認真貫徹國家會計法等有關的法律、法規和政策，嚴格財經紀律和職業道德、堅持原則依法設置會計賬簿、填制記賬憑證、進行會計核算、保證會計工作的規范有序和會計資料的真實完整。

四、財務實行主任審批制度。嚴格開支和審批程序，完善財務管理制度，接受財政、審計和司法行政機關的檢查監督。

五、會計負責會計事項和財務活動的審核監督，及時向主任反映和報告財務狀況，審核和匯總會計憑據，根據審核無誤的憑證登記，并進行會計核算，定期編制財務會計報表；做好物價年檢、稅務登記、年檢、申報工作。

六、出納員負責法律服務所全部業務款的收付，填制記賬憑證、登記現金日記賬和銀行存款日記賬，應當做到收支兩條線，收款即存，不得坐支，不得超庫存。

七、法律服務所工作人員的報酬應當在綜合考評的基礎上與其業務水平、工作實績和遵守職業道德、執業紀律的情況掛鉤，實行按勞分配原則，多勞多得。按規定向業務主管部門交納管理費、注冊費等。

八、加強收支管理，統一使用財政部門印制的行政事業單位收費票據，統一收款，統一核算。

九、加強支出資金的管理，各項支出要嚴格履行財務支出手續，實行會計審核，主任簽批制。

執業工作制度

一、本所實行統一收費，統一收案，統一委派和個人聯系案件的工作制度，嚴格收費標準。

二、收案時首先要設立案件登記簿，做好委托人的談話筆錄，簽定委托合同。

三、審核當事人、委托人的身份，是法人的要有法定代表人的證明書，是自然人的要有身份證或身份證明文件。

四、所里指派辦案，要填寫指派單，報主任批示。

五、嚴格按照司法廳、物價部門的收費標準，公開收費項目和收費標準，代寫法律文書，代理案件等費用應給當事人出具正式發票。

六、重大、疑難案件集體討論后由主任確定承辦人員，當事人指名要求委托的人員，法律服務所應根據有關規定盡力滿足。

七、承辦法律援助案件，需減免代理費的案件應由主任決定委托人員辦理。

八、嚴禁法律服務工作者私自辦案，私自收費。

業務檔案管理制度

一、為加強我所檔案的管理，根據國家檔案法的有關規定和司法部《基層法律服務所的暫行規定》，結合本所工作實際，制定本制度。

二、本所各類業務案卷材料的收集、管理和歸檔，由具體承辦該項業務的法律服務工作者整理，專人負責。

三、承辦人辦理法律事項后，應檢查和整理全部材料，及時補齊和補辦遺漏的材料和手續，修補或復制破損的材料，并在一月之內進行裝卷和歸檔工作，并向檔案管理人員移交案卷，不得私自保管。

四、承辦人在立卷歸檔過程中，嚴格按照《鄉鎮法律服務歸檔管理辦法》的規定，進行各類業務案卷的收集、管理、排列順序和裝訂工作；

五、檔案管理人員在接收案卷時，認真檢查案卷質量，對符合要求的予以接收，對不符合立檔規定的一律退回，承辦人員應重新整理裝訂。

六、檔案管理人員對接收歸檔的案卷，應當根據業務范圍和承辦的法律事項，按不同類別，分別立卷歸檔，擔任法律顧問的業務材料要每單位一卷，代理民事、經濟、行政訴訟案件，辦理非行政訴訟法律事務，調解糾紛的業務材料要一案一卷，按保管期限的原則歸檔；

七、對本所檔案的查閱，需說明情況并履行有關登記手續，對國家機關因工作需要要求查閱的，應出具正式介紹信，經過主任審批后，方可辦理查閱手續；

八、凡涉及到國家機密和個人隱私的法律事務檔案以及當事人要求保密的法律事務檔案，不得借給他人借閱和復制，檔案管理人員不得違反制度，不得向他人泄露檔案的內容。

責任追究制度

為加強我所建設，樹立全體工作人員高度的工作責任感，特制定本制度。

一、失職追究

指法律服務工作人員由于嚴重不負責任，不履行或不正確履行自己的工作和職責，致使國家、集體、人民群眾的利益遭受損失的，必須追究其行政及經濟上的責任。

二、有下列行為之一的，應追究其責任：

1、不貫徹黨和國家的方針政策，不認真解決職責范圍內出現的有關問題；

2、在工作中不負責任或放任錯誤，造成嚴重事故和較大損失；

3、因工作泄露黨和國家秘密；

4、在工作中徇私舞弊；

5、其他失職錯誤。

重大疑難案件討論制度

一、對重大疑難案件要實行集體研究制度，由主任主持集體研究確定工作方案。

二、以下案件，承辦人必須向所主任匯報后，經集體研究討論，決定辦理方案：

1、主要事實不能認定、改變定性案件。

2、影響地方政府決策、經濟發展案件。

3、主任認為需要匯報研究的案件和法律事務。

三、集體研究案件，實行少數服從多數的原則，不同意見可以保留、承辦人不接受集體討論決定的案件，所主任可另行指派他人承辦。

四、特別重大案件或爭議較大之案件應及時向司法局匯報。

五、集體研究案件時，由承辦業務的法律服務工作者負責紀錄，并將最后形成的意見整理歸卷，妥善保存。

例會制度

一、由主任定期召開所務會議，專人記錄，學習政策、法規和業務知識，民主討論決定本所重大事務，總結本月工作情況，公開財務和民主管理事務，改進工作方法，研究制定工作計劃。

二、審議本所的預、決算報表和重大財務開支項目。

三、對重大、疑難案件，隨時召開所務會議，集體討論研究解決案件問題的結癥和方法，不斷提高辦案效率和質量。

四、要求全體人員參加，不得無故缺席。

五、其他需要決定的重要事項。

政治學習制度

1、認真學習黨的路線、方針、政策和新出臺的法律、法規以及條例。

2、堅持集體學習和自學相結合，以自學為主的原則。

3、政治學習每月不少于2次，業務學習每周不少于1次，每次不少于2小時。

4、集體學習有記錄，個人學習有筆記。

5、加強政治、業務學習，努力提高所內人員的政治素質和業務素質。