第一篇：合伙制法律服務所章程

合伙制法律服務所章程

第一章總則

第一條 根據司法部《基層法律服務所管理辦法》、《基層法律服務工作者管理辦法》及合伙人協議，特制定本章程。

第二條 本所名稱：

執業地址：

第三條 本所是經市司法局核準登記的合伙制基層法律服務所，實行自籌經費、自愿結合、自收自支、自我運營、自我發展、自我約束的運行機制。

第四條 本所的宗旨是堅持以事實為根據、以法律為準繩，嚴格依照司法部規定的業務范圍和執業要求，面向社會提供全方位、高層次、高效率的法律服務，維護法律的正確實施，維護當事人的合法權益，促進社會穩定、經濟發展和法制建設。

第五條 本所嚴格遵守國家法律、法規和政策，自覺接受司法行政和基層法律服務行業協會的管理和指導。

第二章業務范圍

第六條 本所的具體業務范圍為：

1、接受公民、法人和其他組織的委托，擔任法律顧問；

2、接受民事、行政訴訟當事人的委托，擔任代理人，參加訴訟；

3、接受當事人的委托，參加非訴訟調解、仲裁活動；

4、接受非訴訟法律服務當事人的委托，提供法律服務；

5、解答法律咨詢，代寫訴訟文書和其他法律文書；

6、接受當事人委托，代理申請辦理公證，協助公證處辦理有關 公證事項。

第三章組織機構

第七條 合伙人會議是本所的最高議事決策機構，由合伙的法律服務工作者組成，決定本所的一切重大事宜。

第八條 合伙人會議行使下列職權：

1、推舉產生、罷免本所主任；

2、制定本所的發展規劃和年度工作計劃；

3、制定本所的管理規章制度；

4、編制和審議本所的年度預決算報告和重大財務開支項目；

5、決定變更合伙人；

6、決定本所的解散、分立、合并；

7、決定分配方案及虧損彌補方案；

8、決定聘用和解聘非合伙專職法律工作者；

9、決定非合伙專職法律服務工作者及輔助人員的工資待遇及獎懲；

10、修改章程及合伙協議。

第九條 合伙人會議分為定期會議和臨時會議。

定期會議每半年召開一次。經法律服務所主任或三分之二以上的合伙人提議，可召開合伙人臨時會議。合伙人會議由法律服務所主任主持。

第十條 主任是本所的法定代表人，由合伙人會議選舉產生，每屆任期二年，可連選連任。

第十一條 主任行使下列職權：

1、主持本所的日常行政事務；

2、負責召集合伙人會議；

3、代表本所對外簽訂各項合同；

4、聘任和解聘各業務部負責人；

5、聘任和解聘兼職法律服務工作者和輔助工作人員；

6、批準一般性財務開支。

第十二條 本所可設副主任一人，由合伙人會議選舉產生，每屆任期二年。根據業務分工協助主任處理日常工作。

第十三條 主任任職期間因重大過失給本所造成重大損失或明顯不稱職的，經合伙人會議決議，可以免除其職務，選舉產生新的主任。

第十四條 法律服務所建立所務會議制度。所務會議由本所全體基層法律工作者組成，是法律服務所的民主議事機構。

第十五條 所務會議對法律服務所的工作有建議、質詢和監督的權利。

第四章合伙人的權利和義務

第十六條 合伙人享有以下權利：

1、參加合伙人會議，按照本所章程規定行使表決權；

2、依據本所章程對法律服務所主任及分支機構負責人的推選權和被推選權；

3、提請修改本章程和合伙協議、規章制度；

4、監督法律服務所的財務和合伙人會議決議的執行情況；

5、依照合伙協議的規定退出合伙；

6、依照合伙協議對法律服務所的財產擁有所有權和收益分配權；

7、合伙協議規定的其他權利。

第十七條 合伙人承擔以下義務：

1、執行合伙人會議的決議；

2、遵守國家法律、法規和政策，遵守本章程；

3、遵守基層法律服務工作者職業道德和執業紀律，自覺維護本所及本所人員的聲譽；

4、遵守所內各項規章制度；

5、對法律服務所的債務承擔連帶責任；

6、承擔法律援助義務，依法納稅；

7、合伙協議規定的其他義務。

第十八條 合伙人因脫產學習、重大疾病暫時無法從事法律服務工作時，保留合伙人資格，離職期間對法律服務所不再享有權利和承擔義務。待恢復在本所執業時，繼續享有合伙人權利和承擔合伙人義務。

第五章合伙人的加入與退出

第十九條 本所吸收新合伙人，須由兩名合伙人推薦，經合伙人會議作出決議，并與新合伙人簽訂書面協議，報原登記機關。

第二十條 新合伙人須投放相應資金，作為合伙份額，按照章程的規定享有權利和承擔義務，但對加入前本所的利益和債務不享有權利和承擔義務。

第二十一條 合伙人可以依照合伙協議退出合伙，退伙時應當提前三個月提出退出的書面申請并說明理由，經合伙人會議決議后，產生效力。

第二十二條 合伙人退伙后可以作為專職法律服務工作者繼續在本所執業。

第二十三條 合伙人有下列行為的，經有表決權的合伙人一致通過，予以除名：

1、被撤銷基層法律服務工作者資格的；

2、違反法律、法規、司法行政機關管理規定和本所章程，違反職業道德、執業紀律，情節嚴重，造成惡劣影響的；

3、未經合伙人會議同意挪用、侵占法律服務所資金、私自分割法律服務所財產的；

4、拒不執行合伙人會議決議，或者無正當理由連續停止執業滿三個月的。

第二十四條 合伙人退伙或被除名，有權取得合伙協議規定的財產份額以及其他利益，并承擔相應的義務。

第六章聘用人員

第二十五條 本所根據業務開展的需要適當聘用專、兼職基層法律服務工作者和行政輔助人員。

第二十六條 本所聘用的專職基層法律服務工作者和其他專職人員，有3-6個月的試用期，試用期滿后正式簽訂聘用合同，并為聘用人員辦理養老保險、人身保險、醫療保險。

第七章財務管理、收入分配

第二十七條 本所由全體合伙人籌資作為開辦資金。由合伙人按比例出資，合伙人按其出資比例對服務所債務承擔無限連帶責任。

第二十八條 合伙人的共同財產由法律服務所統一管理使用，未經合伙人會議同意不得私自分割、挪用。

第二十九條 法律服務所的公共費用支出按照比例攤銷。第三十條 本所實行效益工資制，具體提成比例是%。所內執業人員收入達到國家規定的納稅標準的，由本人負責完稅。

第三十一條 合伙人對其業務創收在按照規定提取效益工資、攤銷公共費用支出、扣除各項稅（規）費及公共積累后，剩余部分作為法律服務所的財產積累，用于法律服務所發展，創收人員對其積累的財產擁有專有使用權。

第三十二條 本所設立事業發展基金、社會保障基金、執業風險基金、培訓基金，具體比例由合伙人會議依照有關法律規定確定。

第三十三條 本所為專職人員辦理養老、人身、醫療保險。

第八章 停辦和清算

第三十四條 本所因下列原因停辦或解散：

1、合伙人會議一致同意解散的；

2、經核準登記后六個月未能開業或開業后停止業務活動滿一年的；

3、法律服務所合伙人不足三人，且在六個月內未能補齊；

4、因嚴重虧損或其他原因，無法繼續開展業務；

5、法律、法規規定應當解散的其他情形。

第三十五條 本所被停辦或解散的，應成立清算組，對法律服務所的財產進行清算，合伙人有權參加與清算有關的活動。

第三十六條 基層法律服務所終止后，應清償所有債務。清償債務后的剩余公共財產按合伙協議約定的比例由合伙人分配。對于各合伙人積累的財產，由各合伙人享有。法律服務所積累的財產不足以償還債務時，合伙人依合伙人協議約定的比例對剩余債務進行分攤。

第三十七條 基層法律服務所終止后，本所《基層法律服務所執業許可證》、財務帳簿、業務檔案、票據、有關文件和《法律服務工作者執業證》全部上繳原登記機關。

第九章附則

第三十八條 本章程自本所合伙人簽字并報登記機關核準之日起生效。

第三十九條 本章程修改由合伙人會議決定，修改后的章程報原登記機關備案。

第二篇：法律服務所章程

法律服務所章程

第一章

總則

一、根據司法部《基層法律服務所管理辦法》、《基層法律服務工作者管理辦法》，特制定本章程。

二、名稱：金堂縣趙鎮法律服務所

地址：金堂縣趙鎮幸福路279號

三、本所依據《基層法律服務所管理辦法》經四川省司法廳核準登記，設立在基層，面向社會開展法律服務業務的組織，是基層法律服務工作者的執行機構，任務是組織法律服務工作者開展法律服務活動，進行相關的管理、培訓、服務等。

四、本所的宗旨是堅持以事實為依據，以法律為準繩，嚴格按照司法部規定的業務范圍和執業要求，面向社會提供全方位、高層次、高效率的法律服務，維護法律的正確實施，維護當事人的合法權益，促進社會穩定、經濟發展和法制建設。

五、本所嚴格遵守國家法律、法規和政策，自覺接受司法行政和法律服務行業協會的管理和指導。

第二章

業務范圍

六、接受公民、法人和其他組織的委托，擔任鄉（鎮）、社區（村）及其各行業行政管理單位法律顧問。

七、接受當事人的委托，代理參加民事、經濟、行政訴訟活動。

八、接受當事人委托，代理非訴訟法律事務；參加非訴訟調解、仲裁活動。

九、解答法律咨詢，代寫法律文書。

十、在本地區公證處的指導下，協助辦理公證事項和法律工作者見證事項。

十一、主持調解糾紛。

十二、開展法律援助工作。

十三、協助基層司法所開展法制宣傳教育和其它有關業務工作。

第三章

組織機構

十四、本所由全體法律工作組成，所務會是本所的最高議事決策機構，決定本所的一切重大事宜。

十五、所務會行使下列職權：

（1）推舉產生、罷免本所主任；（2）制定本所的發展規劃和工作計劃；（3）制定本所的管理制度；（4）修改章程；（5）法律工作會議實行民主集中制，堅持少數服從多數原則，法律工作者會議做出的各項決議均須二分之一以上的法律工作者同意方為有效；（6）法律工作者會議一般半年召開一次，臨時會議由主任決定。

第四章

法定代表人任期

十六、法律服務所主任是本所的法定代表人，由法律工作者會議選舉產生（報縣司法局批準）每屆任期三年，可連選連任。

十七、主任行使下列職權：

（1）組織本所日常事務工作；（2）負責召開全所法律工作者會議；（3）代表本所對外簽定各項合同；（4）批準一般性財務開支。

第五章

法律工作者的權利和義務

十八、法律工作者的權利：（1）參加法律工作者會議；（2）按照本所章程和有關規定行使表決權；（3）提請修改本所章程和規章制度；（4）監督本所的財務和法律工作者會議的執行情況。

十九、法律工作者的義務：（1）嚴格遵守國家的法律法令和政策；（2）嚴格遵守本所章程和各項規章制度；（3）嚴格執行法律工作者會議決議；（4）嚴守法律工作者職業道德和執業紀律，自覺維護本所及本所法律工作者聲譽；（5）自覺接受主任的領導和管理，完成主任交辦的各項任務；法律工作者之間應當相互尊重，不得相互詆毀。

第六

受案管理

二十、建立健全業務管理制度：（1）案件受理實行統一受理統一登記；（2）案件代理費實行統一收費；（3）辦理案件過程中必做的法律文書全部啟用本所的法律文書。

第七章

本章程自本所報登記機關批準之日生效。

金堂縣趙鎮法律服務所簡介

該所成立于一九八二年，二O一四年三月與成立于二OO二年的成都市金堂縣金誠法律服務所合并為“金堂縣趙鎮法律服務所”，隊伍從3人壯大為8人。其中專業法律工作者7人，兼職法律工作者1人，法律專業本科生1人，法律專業專科生7人，曾經從事檢察院工作2人，司法局工作2人，勞動仲裁工作2人，其他2人。

該所全體法律工作者經考試、考核合格，取得了中華人民共和國司法部頒發的資格證書和四川省司法廳批準授予的《基層法律工作者執業資格證書》。入職以來，秉承執業，作風嚴謹、紀律嚴明，正直誠信，求真務實，在工作中連續五年獲得縣司法局法律服務工作先進個人1人，獲得成都市優秀仲裁員1人，擔任企業、村社區法律顧問30余個。

我所以“誠信務實，優質高效為宗旨”堅持以質量求信譽，以信譽求發展的開拓進取理念，面向城鄉廣大群眾宣傳法律知識。擅長道路交通事故、婚姻家庭糾紛、侵權責任糾紛、工傷事故等案件的維權，對勞動仲裁案件更有獨中。法律服務范圍：擔任國家機關、企事業單位、社會團體、其他組織、個人的法律顧問，代理經濟、民事、行政訴訟案件，代理仲裁及非訴訟案件，代理申請行政復議，代理申訴，解答法律咨詢，提供法律援助，代寫法律文書，承辦其它法律事務。

基層法律工作制度

一、法律服務所業務范圍

1、應聘擔任法律顧問；

2、接受當事人委托，代理參加民事、經濟、行政訴訟活動；

3、接受當事人委托，代理非訴訟法律事務；

4、負責解答法律咨詢，代寫法律文書；

5、在本地區公證處的指導下，協助辦理公證事務；

6、辦理見證：即應當事人申請，對一些內容單

一、權責明確、標的額小，履行期短的協議和合同給予審查和證明，并監督協議或合同的履行；

7、組織調解糾紛；

8、開展法律援助工作；

9、協助基層司法所開展法制宣傳教育和其他有關業務工作。

二、法律服務所主任職責

1、組織全體人員學習黨的路線、方針、政策、國家法律、法規和各級司法行政機關下達的文件、決定等；

2、負責本所的思想政治工作，抓好思想政治教育和職業道德教育工作，提高全體人員的政治素質和業務素質；

3、主持本所日常工作，負責管理本所行政事務；

4、組織本所工作人員開展業務學習，經驗交流及重大疑難案件的討

論；

5、負責本所的財務管理。

三、法律服務工作者職責

1、嚴格遵守《法律工作者管理辦法》做合格的法律服務工作者，堅持黨的領導，認真執行黨的路線、方針、政策；

2、不斷加強政治思想學習，提高政治理論水平，努力鉆研業務知識，提高業務素質和工作水平；

3、堅持“以事實為依據，以法律為準繩”，嚴格依法辦案，杜絕辦錯案、辦假案、辦人情案、維護法律尊嚴和當事人的合法權益；

4、努力開拓服務領域，提高服務質量，不斷提高經濟效益和社會效益；

5、努力完成所上安排、部署的工作任務。

四、法律服務工作者職業紀律

1、基層法律服務工作者應當忠于憲法和法律，堅持以事實為依據，以法律為準繩，嚴格依法執業，維護國家法律與社會公平、正義；

2、基層法律工作者應當誠實守信，盡職盡責，維護委托人的合法權益；

3、基層法律工作者應當敬業勤業，努力鉆研業務，掌握執業所應具備的法律知識和服務技能，不斷提高業務質量和執業水平；

4、珍視和維護職業聲譽，模范遵守社會公德，注重陶冶品行和職業道德修養；

5、保守國家機密，保守當事人的商業機密和個人隱私；

6、尊重同行、同業互助、公平競爭，共同提高執行水平；

7、自覺履行法律援助義務，為符合條件的援助對象提供法律援助；

8、積極參加社會公益活動。

五、法律服務工作者守則

1、遵紀守法，熱忱服務；

2、立足基層、服務社會；

3、依法辦

事、維護權益；

4、愛崗敬業、誠實守信；

5、廉潔自律、維護聲譽；

6、認真學習、加強修養；

7、勤奮工作、與時俱進。

六、服務承諾“六要六不要”

1、要堅持原則，聯系群眾，遵紀守法，不要徇私舞弊，以權謀私；

2、要依法辦案，文明執業，熱情服務，不要冷橫硬推，吃拿卡要；

3、要公平公正、誠實守信，耐心細致，不要偏聽偏信，倚權壓人；

4、要溝通上下，協助左右，辦事公正，不要急事緩辦，激化矛盾；

5、要有詢必答，有案必接，有求必應，不要搪塞扯皮，上交矛盾；

6、要嚴格程序，嚴謹作風，堅守崗位，不要混淆是非，擅離職守。

七、基層法律服務工作者收費項目

1、擔任法律顧問。

2、代理參加民事、經濟、行政訴訟活動。

3、代理參加法律事務和非訴訟法律事務。

4、代寫法律文書。

5、協助辦理公證事項。

6、辦理見證事項。

八、業務檔案管理制度

（1）為加強法律服務所檔案的管理，根據國家檔案法的有關規定和司法部《基層法律服務所管理辦法》結合法律服務工作實際，制定本制度；（2）法律服務所的業務檔案，應當根據法律服務所的業務范圍和承辦的各項法律事務的不同類別、分別立卷、歸檔；（3）

案件歸檔后，由承辦案件當事人自行保管，以待備查。

第三篇：法律服務所章程

法律服務所章程

第一條：依據司法部《法律服務所管理辦法》之規定，為規范法律服務所的執業行為，特定如下章程。

第二條：本所職業場所：

第三條：本所主任由同志擔任，主任的職責是在司法局的領導下，負責法律服務所的展業與管理工作。

第四條：本所的服務范圍與人員管理以司法部《基層法律服務所管理辦法》與《基層法律服務工作者管理辦法》規定為準。

第五條：本所建立所務會議制度，民主管理本所重大事項、所務會由本所工作人員組成，行使下到職權：

1、制定本所發展規劃和工作計劃：

2、制定本所管理制度；

3、審議本所工作總結；

4、審議本所預算報告和重大財務開支；

5、審議對本所基層法律服務工作者和輔助人員的獎勵、處分；

6、其它需要決定的事項。

第六條：本所從業人員實行聘用制，應聘人員必經符合《基層法律服務工作者管理辦法》規定的條件。

本所法律服務工作者要加強職業道德和執業紀律教育，加強業務知識和技能的培訓，建立健全崗位責任制度，定期考核，獎優罰劣，凡違反職業紀律、司法行政機關的規定和本所章程、制度行為或其他違法亂紀行為的本所工作者，視其情節，依據有關規定，給予相

應的處分。

第七條：本所的財務管理實行依法納稅，自收自支，獨立核算，自負盈虧，對外獨立承擔民事責任。本所單獨設立賬戶，由專人負責財務工作，建立健全會計賬目，嚴格開支范圍和審批程序，完善財務管理制度，接受財政、審計和司法行政機關的檢查監督。

第八條：本所工作人員的報酬，在綜合考評的基礎上，與其業務水平，工作實績和遵守職業道德、執行紀律等情況掛鉤，實行一案一酬、按勞分配的原則。

第九條：本所組織基層法律服務工作者開展業務活動應當遵守下列要求：

（一）嚴格執行司法部關于基層法律服務業務范圍，工作原則和服務程序的規定，統一收案，統一委派，疑難法律事務集體討論，落實重要案件報告制度。

（二）本所法律服務工作者遵守職業道德、執行紀律和服務質量、效率的檢查，落實監督考評和處分制度。

（三）自覺接受委托人和社會的監督。

（四）統一收費，公開收費項目和收費標準，嚴格遵守基層法律服務收費管理制度。

（五）對符合規定條件的當事人履行法律援助義務。

（六）結案歸檔，健全業務檔案管理制度。

第十條：本所停辦。應當在完成善后清算工作后，由縣司法行政機關收繳執業證書、印章、票據、卷案及有關文件，報請原核準登記機關辦理注銷登記。

第十一條：本所章程的修改，應當在區級司法行政部門指導下由所務會議決定，由區級司法行政部門審查同意后報原核準監管核準。

第十二條：本章程自本所被核準設立登記之日生效。

年月

日

第四篇：法律服務所章程

法 律 服 務 所 章 程

第一章 總 則

1、根據司法部《基層法律服務所管理辦法》、《基層法律服務工作者管理辦法》，特制定本章程。

2、本所名稱：

執業地址：

3、本所是依據《基層法律服務所管理辦法》經xxx市司法局核準登記，設立在基層、面向社會開展法律服務業務的組織，是基層法律服務工作者的執業機構；任務是組織法律服務工作者開展法律服務活動，進行相關的管理、培訓、服務等。

4、本所的宗旨是堅持以事實為根據、以法律為準繩，受人之托、忠人之事，嚴格依照司法部規定的業務范圍和執業要求，面向社會提供全方位、高層次、高效率的法律服務，維護法律的正確實施，維護當事人的合法權益，促進社會穩定、經濟發展和法制建設。

5、本所嚴格遵守國家法律、法規和政策，自覺接受司法行政和基層法律服務行業協會的管理和指導。

第二章 業務范圍

1．接受公民、法人和其他組織的委托，擔任鄉鎮、街道政府及其各行政管理部門、村民委及時推廣，以點帶面。

5、主動與有關單位聯系，互相配合，密切協作。

6、以事實為根據，以法律為準繩，立足基層，面向基層，提供最優

質的法律服務。

7、積極協助XXX市人民政府開展依法治理和綜合治理工作。

第四章 執業工作制度

1、登記、統計和檔案制度。所有的收取案件及各項業務的過程、結果形成文字記載，并建卷建檔。

2、接待、回訪和監督制度。熱情認真接待群眾來訪，在服務過程中與當事人密切配合并做好回訪工作，公開辦事制度和收費標準，接受社會監督。

3、例會、討論和學習制度。定期討論研究所內各項事務，特別是分析研究業務開展情況，集體討論疑難案件，制定、完善業務學習計劃，提高業務素質。

4、責任制度、獎懲和評比制度。所內各項業務工作實行分工負責，明確責任，并與一定的獎懲措施相結合，通過評比、交流經驗，以調動工作人員的積極性，提高工作效率和工作質量。

5、收費和經費管理制度。本所經費來源實行自收自支，獨立核算。根據省司法廳會同省政府物價局制定的具體規定辦理，公開收費標準，統一收費、亮證收費，對特殊情況需要減免收費的必須經所主任簽字同意。

經費開支，主要用于支付聘用人員的工資，必要的福利待遇和添置辦公用具以及用于擴大發展法律服務的事務，任何單位和個人不得挪為他用；本著艱苦奮斗，勤儉辦所，反對鋪張浪費的原則管理經費；財務收支憑證明確，并建立明細帳目，接受市政府的財務監督。

6、檔案管理制度。本所的業務檔案，是在辦理各項法律事務活動中形成并歸檔的具有查考利用價值的文字、圖表、聲像等不同形式或者載體的文件材料，是法律服務工作的真實記錄；建立、健全檔案管理的各項規章制度，指定專人管理，并根據業務范圍和承辦的各項法律事務的不同類別，分別立案、歸檔和保管。

第五章 所務管理制度

1、本所實行所務會議制度，民主管理本所重大事務，所務會議由本所全體基層法律服務工作者參加。

2、所務會議由主任召集和主持，所務會議應當對所議事項的決定由內勤作成會議記錄。

3、所務會議分為定期會議和臨時會議。

定期會議每月月底召開一次；特殊情況由所主任召集臨時會議。

第六章 從業人員的聘用、管理辦法

1、實行聘用制

本所對已獲準執業資格的人員實行聘用制，訂立聘用合同，明確聘應雙方的權利和義務、聘用期限、續聘、解聘的條件和辦法以及違約、爭議的處理辦法。

聘用期間，本所加強對聘用人員的職業道德教育和執業活動監督，并為其提供必要的工作條件和待遇。

2、考核

本所每對從業人員執業實績和遵守職業道德、執業紀律情況進行考核，考核結果分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。

考核結果作為對工作者的獎勵、處分、辭退以及辦理執業證注冊的依據，對考核被評為優秀或者在平時執業中有突出事跡或者顯著貢獻的法律工作者，給予獎勵。

獎勵堅持精神鼓勵與物質鼓勵相結合的原則，對事跡特別突出的，同時報請司法行政機關給予表彰或者記功嘉獎。

3、辭職、辭退

基層法律服務工作者辭職需提交書面申請由所主任審批，如其承辦的業務或者工作交接手續尚未辦結、或其與所的債權債務關系尚未結清、或其被發現有違反執業紀律的行為正在查處的，暫緩允許離職。法律服務工作者有下列情形之一的予以辭退：不履行聘用合同規定的義務，經多次教育無轉變的；無正當理由連續停止執業滿三個月的；無法完成每年的目標考核辦法規定的工作任務。

第五篇：江蘇省司法廳關于印發合伙制基層法律服務所

江蘇省司法廳關于印發合伙制基層法律服務所《合伙協議》、《章程》參考樣式的通知

（蘇司通［2001］第21號）

各市司法局：

現將合伙制基層法律服務所《合伙協議》、《章程》參考樣式印發你們，請在基層法律服務所脫鉤改制工作中參照執行。

附件：合伙協議（參考樣式）

合伙制法律服務所章程（參考樣式）

二〇〇一年三月二十七日

附件：

合 伙 協 議（參考樣式）

為了適應社會主義市場經濟和公民對法律的需求，維護法律的正確實施，根據法律、法規和規章的規定，在平等合作、充分協商的基礎上，我們決定創辦合伙制基層法律服務所，現訂立合伙協議。

總則

一、法律服務所名稱：

執業地址：

二、法律服務所的性質。

本所是合伙制基層法律服務所，實行自籌經費、自愿結合、自收自支、自我運營、自我發展、自我約束的運行機制。

三、合伙人。

姓名、住址、身份證號碼及法律服務執業證號碼。

四、出資數額與比例。

1．合伙人出資總額；

2．合伙人的出資比例；

3．合伙人的出資方式、具體時間。

合伙人的加入與退出

五、本所吸收新合伙人，須由兩名合伙人推薦、經合伙人會議作出決議，并與新合伙人簽訂書面協議，報原登記機關。

六、新合伙人須投放相應資金作為合伙份額，按照章程的規定享有權利和承擔義務。

七、合伙人可以依照合伙協議退出合伙，退伙時應當提前三個月提出退出的書面申請并

說明理由，經合伙人會議決議后，產生效力。

八、合伙人有下列行為的，經有表決權的合伙人一致通過，予以除名：

1．被撤銷基層法律服務工作者資格的；

2．違反法律、法規、司法行政機關管理規定和本所章程，違反職業道德、執業紀律，情節嚴重，造成惡劣影響的；

3．未經合伙人會議同意挪用、侵占法律服務所資金、私自分割法律服務所財產的；

4．拒不執行合伙人會議決議，或者無正當理由連續停止執業滿三個月的。

九、合伙人退伙或除名，對其在本所工作期間歷年積累的財產予以核實后清退。固定資產按現值的％清退，貨幣部分完稅后全部清退。退伙法律服務工作者對退伙之前的債務承擔連帶責任。

機 構 設 置

十、合伙人會議是本所的最高議事決策機構，由合伙的法律服務工作者組成，合伙人會議決定本所的一切重大事宜。

十一、合伙人會議行使下列職權：

1．推舉產生、罷免本所主任；

2．制定本所的發展規劃和工作計劃；

3．制定本所的管理規章制度；

4．決定變更合伙人；

5.決定本所的解散、分立、合并；

6．決定分配方案及虧損彌補方案；

7．決定聘用和解聘非合伙專職法律服務工作者；

8．決定非合伙專職基層法律服務工作者及輔助人員的工資待遇及獎懲；

9．修改章程及合伙協議。

十二、合伙人會議分為定期會議和臨時會議。

定期會議每半年召開一次。經法律服務所主任或三分之二以上的合伙人提議，可召開合伙人臨時會議。合伙人會議由法律服務所主任主持。

十三、主任是本所的法定代表人，由合伙人會議選舉產生，每屆任期二年，可連選連任。

十四、主任行使下列職權：

1．主持本所的日常行政事務；

2．負責召集合伙人會議；

3．代表本所對外簽訂各項合同；

4．聘任和解聘各業務部負責人；

5．聘任和解聘兼職法律服務工作者和輔助工作人員；

6．批準一般性財務開支。

合伙人的權利和義務

十五、合伙人享有以下權利：

1．參加合伙人會議，按照本所章程規定行使表決權；

2．依據本所章程擔任法律服務所主任及分支機構負責人的推選權和被推選權；

3．提請修改本章程和合伙協議、規章制度；

4．監督基層法律服務所財務和合伙人會議決議的執行情況；

5．依照合伙協議的規定退出合伙；

6．依照合伙協議對法律服務所的財產擁有所有權和收益分配權；

7．合伙協議規定的其他權利。

十六、合伙人承擔以下義務：

1．執行合伙人會議的決議；

2．遵守國家法律、法規和政策，遵守本章程；

3．遵守所內各項規章制度；

4．不得擅自以法律服務所名義對外簽訂借款、擔保等經營性協議，不得以自己在本所的權益份額對外設定擔保；

5.對法律服務所的債務承擔連帶責任；

6．承擔法律援助義務，依法納稅；

7，合伙協議規定的其他義務。

合伙人財產

十七、每個合伙人對其業務創收在按照規定提取效益工資、攤銷公共費用支出、扣除各項稅（規）費及公共積累后，剩余部分作為法律服務所的財產積累，用于法律服務所發展，如購置交通工具等。合伙人對其積累的財產享有專有使用權。

十八、每個合伙人年業務收入提取 ％進入公共積累，由合伙人共同享有。

十九、專、兼職基層法律服務工作者的業務收入，在提取效益工資后，其余部分進入公共

積累，由合伙人共同享有。

二十、法律服務所的公共費用由合伙人均等攤銷（或按比例攤銷）。

二十一、合伙人的業務收入不足支付公共費用時，由專、兼職法律工作者創收的積累部分

沖銷；如果專、兼職人員創收積累部分仍不足支付的，其不足部分由各合伙人均攤。

二

十二、合伙人按其出資比例對法律服務所債務承擔義務，并對債務承擔連帶責任。二

十三、本所每年從業務收費中提取事業發展基金、培訓基金、社會保障基金、執業風險

基金，具體比例由合伙人會議依照有關規定確定。

合伙終止或解散

二

十四、本所可因下列情況之一出現時終止解散：

1．合伙人會議作出終止或解散合伙的決議；

2．經核準登記后六個月未能開業或開業后停止業務活動滿一年的；

3．合伙人數不足三人，且在六個月內未能補齊；

4．因嚴重虧損或其他原因，無法繼續開展業務；

5．法律法規規定應當解散的其他情形。

二

十五、本所終止或解散，應進行財產清算。法律服務所財產在清算中的分配順序如下：

1．撥付清算費用；

2．繳納應繳稅款；

3．按法律服務所規定支付聘用人員的有關費用；

4．償還法律服務所債務；

5．合伙人分配法律服務所剩余財產。

爭議的解決

二

十六、基層法律服務所與主管機關或合伙人之間發生爭議，自行協商無法解決的，應首先通過省轄市、省級司法行政機關或行業協會協商解決。

附則

二

十七、本協議的修改，需經合伙人會議協商同意并報設立登記機關備案。二

十八、本協議一式兩份，合伙人各持一份，在本所核準登記之日起生效。

合伙人簽名：

簽字日期

合伙制法律服務所章程

（參考樣式）

第一章 總則

第一條 根據司法部《基層法律服務所管理辦法》、《基層法律服務工作者管理辦法》及合伙人協議，特制定本章程。

第二條 本所名稱：

執業地址：

第三條 本所是經

市司法局核準登記的合伙制基層法律服務所，實行自籌經費、自愿結合、自收自支、自我運營、自我發展、自我約束的運行機制。

第四條 本所的宗旨是堅持以事實為根據、以法律為準繩，嚴格依照司法部規定的業務范圍和執業要求，面向社會提供全方位、高層次、高效率的法律服務，維護法律的正確實施，維護當事人的合法權益，促進社會穩定、經濟發展和法制建設。

第五條 本所嚴格遵守國家法律、法規和政策，自覺接受司法行政和基層法律服務行業協會的管理和指導。

第二章 業務范圍

第六條 本所的具體業務范圍為：

1．接受公民、法人和其他組織的委托，擔任法律顧問；

2．接受民事、行政訴訟當事人的委托，擔任代理人，參加訴訟；

3．接受當事人的委托，參加非訴訟調解、仲裁活動；

4．接受非訴訟法律事務當事人的委托，提供法律服務；

5.解答法律咨詢，代寫訴訟文書和其他法律文書；

6．接受當事人委托，代理申請辦理公證，協助公證處辦理有關公證事項。

第三章 組織機構

第七條 合伙人會議是本所的最高議事決策機構，由合伙的法律服務工作者組成，決定本所的一切重大事宜。

第八條 合伙人會議行使下列職權：

1．推舉產生、罷免本所主任；

2．制定本所的發展規劃和工作計劃；

3．制定本所的管理規章制度；

4．編制和審議本所的預決算報告和重大財務開支項目；

5．決定變更合伙人；

6．決定本所的解散、分立、合并；

7．決定分配方案及虧損彌補方案；

8．決定聘用和解聘非合伙專職法律服務工作者；

9．決定非合伙專職法律服務工作者及輔助人員的工資待遇及獎懲；

10．修改章程及合伙協議。

第九條 合伙人會議分為定期會議和臨時會議。

定期會議每半年召開一次。經法律服務所主任或三分之二以上的合伙人提議，可召開合伙人臨時會議。合伙人會議由法律服務所主任主持。

第十條 主任是本所的法定代表人，由合伙人會議選舉產生，每屆任期二年，可連選連任。第十一條 主任行使下列職權：

1．主持本所的日常行政事務；

2．負責召集合伙人會議；

3．代表本所對外簽訂各項合同；

4．聘任和解聘各業務部負責人；

5．聘任和解聘兼職法律服務工作者和輔助工作人員；

6．批準一般性財務開支。

第十二條 本所設副主任

人，由合伙人會議選舉產生，每屆任期二年。根據業務分工協助主任處理日常工作。

第十三條 主任任職期間因重大過失給本所造成重大損失或明顯不稱職的，經合伙人會議決議，可以免除其職務，選舉產生新的主任。

第十四條 法律服務所建立所務會議制度。所務會議由本所全體基層法律服務工作者組成，是法律服務所的民主議事機構。

第十五條 所務會議對法律服務所的工作有建議、質詢和監督的權利。

第四章 合伙人的權利和義務

第十六條 合伙人享有以下權利：

1．參加合伙人會議，按照本所章程規定行使表決權；

2．依據本所章程對法律服務所主任及分支機構負責人的推選權和被推選權；

3．提請修改本章程和合伙協議、規章制度；

4．監督法律服務所的財務和合伙人會議決議的執行情況；

5．依照合伙協議的規定退出合伙；

6．依照合伙協議對法律服務所的財產擁有所有權和收益分配權；

7．合伙協議規定的其他權利。

第十七條 合伙人承擔以下義務：

1．執行合伙人會議的決議；

2．遵守國家法律、法規和政策，遵守本章程；

3．遵守基層法律服務工作者職業道德和執業紀律，自覺維護本所及本所人員的聲譽；

4．遵守所內各項規章制度；

5．對法律服務所的債務承擔連帶責任；

6．承擔法律援助義務，依法納稅；

7．合伙協議規定的其他義務。

第十八條 合伙人因脫產學習、重大疾病暫時無法從事法律服務工作時，保留合伙人資格，離職期間對法律服務所不再享有權利和承擔義務。待恢復在本所執業時，繼續享有合伙人權利和承擔合伙人義務。

第五章 合伙人的加入與退出

第十九條 本所吸收新合伙人，須由兩名合伙人推薦、經合伙人會議作出決議，并與新合伙人簽訂書面協議，報原登記機關。

第二十條 新合伙人須投放相應資金作為合伙份額，按照章程的規定享有權利和承擔義務，但對加入前本所的利益和債務，不享有權利或承擔義務。

第二十一條 合伙人可以依照合伙協議退出合伙，退伙時應當提前三個月提出退出的書面申請并說明理由，經合伙人會議決議后，產生效力。

第二十二條 合伙人退伙后可以作為專職法律服務工作者繼續在本所執業。第二十三條 合伙人有下列行為的，經有表決權的合伙人一致通過，予以除名：

1．被撤銷基層法律服務工作者資格的；

2．違反法律、法規、司法行政機關管理規定和本所章程，違反職業道德、執業紀律，情節嚴重，造成惡劣影響的；

3．未經合伙人會議同意挪用、侵占法律服務所資金、私自分割法律服務所財產的；

4．拒不執行合伙人會議決議，或者無正當理由連續停止執業滿三個月的。

第二十四條 合伙人退伙或被除名，有權取得合伙協議規定的財產份額以及其他利益，并承擔相應的義務。

第六章 聘用人員

第二十五條 本所根據業務開展的需要適當聘用專、兼職基層法律服務工作者和行政輔助人員。

第二十六條 本所聘用的專職基層法律服務工作者和其他專職人員，有三至六個月的試用期，試用期滿后正式簽訂聘用合同，并為聘用人員辦理養老保險、人身保險、醫療保險。

第七章 財務管理、收入分配

第二十七條 本所由全體合伙人籌資

萬元作為開辦資金。由合伙人×××、×××、×××……按

比例出資，合伙人按其出資比例對事務所債務承擔無限連帶責任。第二十八條 合伙人的共同財產由法律服務所統一管理使用，未經合伙人會議同意不得私自分割、挪用。

第二十九條 法律服務所的公共費用支出按照公平、合理、效益的原則由合伙人均等攤銷（或按

比例攤銷）。

第三十條 本所實行效益工資制（固定工資制），具體提成比例（工資金額是）：

。所內執業人員收入達到國家規定的納稅標準的，由本人負責完稅。

第三十一條 合伙人對其業務創收在按照規定提取效益工資、攤銷公共費用支出、扣除各項稅（規）費及公共積累后，剩余部分作為法律服務所的財產積累，用于法律服務所發展，創收人員對其積累的財產有專有使用權。

第三十二條 本所設立事業發展基金、社會保障基金、執業風險基金、培訓基金，具體比例由合伙人會議依照有關法律規定確定。

第三十三條 本所為專職人員辦理養老、人身、醫療保險。

第八章 停辦和清算

第三十四條 本所因下列原因停辦或解散：

1．合伙人會議一致同意解散的；

2．經核準登記后六個月未能開業或開業后停止業務活動滿一年的；

3．法律服務所合伙人不足三人，且在六個月內未能補齊；

4．因嚴重虧損或其他原因，無法繼續開展業務；

5．法律法規規定應當解散的其他情形。

第三十五條 本所被停辦或解散的，應成立清算組，對法律服務所的財產進行清算，合伙人有權參加與清算有關的活動。

第三十六條 基層法律服務所終止后，應清償所有債務。清償債務后的剩余公共財產按合伙協議約定的比例由合伙人分配。對于各合伙人積累的財產，由各合伙人享有。法律服務所積累的財產不足以償還債務時，合伙人依合伙協議約定的比例對剩余債務進行分攤。

第三十七條 基層法律服務所終止后，本所《基層法律服務所執業許可證》、財務帳簿、業務檔案、票據、有關文件和《法律服務工作者執業證》全部上交原登記機關。

第九章 附則

第三十八條 本章程自本所合伙人簽字并報登記機關核準之日起生效。第三十九條 本章程修改由合伙人會議決定，修改后的章程報原登記機關備案。

發布部門：江蘇省其他機構 發布日期：2001年03月27日 實施日期：2001年03月27日(地方法規)