第一篇：通知參考：關于推薦上報先進工作者的通知范文

通知參考范文：關于推薦上報先進工

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通知參考范文：關于推薦上報先進工作者的通知范文

通知參考范文：關于推薦上報先進工作者的通知范文

各鄉鎮人民政府，縣級各部門：

～年，我縣人事工作堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神為指導，大力實施人才強縣戰略，不斷深化人事制度改革，各項人事人才工作均取得了顯著成績。為了繼續調動各鄉鎮、部門和廣大人事干部的積極性和創造性，努力爭先創優，不斷促進人事人才工作向前發展，經縣政府同意，在～年全縣人事工作會議上表彰一批先進集體和先進

工作者?，F將有關事宜通知如下：

一、推薦范圍

（一）先進集體推薦范圍為：各鄉鎮人民政府、縣級各部門

（二）先進工作者的推薦范圍為：各鄉鎮人民政府、縣級各部門分管人事工作的領導或人事干部

二、推薦名額

此次擬評選表彰“全縣人事系統先進集體”10個，“全縣人事系統先進工作者”20名。

三、推薦條件

（一）先進集體

1、高舉鄧小平理論偉大旗幟，努力踐行“三個代表”重要思想，堅持四項基本原則，貫徹執行黨的路線、方針、政策，保持政令暢通；

2、貫徹落實全市、全縣人才工作會議和全縣人事工作會議精神措施得力，成效顯著；

3、能圍繞中心、緊跟大局開展人事人才工作，對當地經濟建設和社會發

展做出了突出貢獻，人事工作在縣委、縣政府或主管部門中有位置，在社會和群眾中有聲譽；

4、本部門、本單位人事人才工作富有主動性、開拓性和創新性，人事制度改革、干部教育培訓、工資福利退管工作等方面取得明顯成效，在全縣人事系統中富有特色；

5、完成縣人事局及主管部門安排的工作措施得力，積極參與創建學習型部門、服務型機關、誠信型單位活動成效顯著；

6、積極貫徹維穩工作措施，解決信訪突出問題行動迅速，處理及時，無久拖不決問題；

7、領導班子求真務實，團結協作；工作人員愛崗敬業，文明誠信，具有良好的精神風貌；

8、清正廉潔，依法行政，模范遵守國家法律、法規，xx年以來未出現違法亂紀的人和事。

（二）先進工作者

1、認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持正確的政治方向，模范執行黨的各項路線、方針、政策和本單位的規章制度，政治過硬，立場堅定；

2、全心全意為人民服務，堅持原則，團結同志，辦事公道，樂于奉獻，具有良好的職業道德，在群眾中有較高的威信；

3、熱愛本職工作，勤于學習，勇于開拓，善于鉆研人事政策，業務能力強，辦事效率高，群眾公認；

4、嚴于律已，廉潔奉公，嚴格執行黨風廉政建設的各項規定和人事紀律，敢于向各種～現象作斗爭；

5、xx—～年中，年度考核優秀等次兩次以上。

四、推薦評選方法

（一）各鄉鎮、部門按照評選條件自行評選推薦，如無具備條件的，也可不推薦。

（二）評選推薦的先進集體和先進工作者，應經所在單位黨組織審核同意，并經同級紀檢監察機構簽署意見后報縣人事局。

(三)縣人事局初審確定建議名單，并將其反饋原單位進行公示。公示結束后，有關單位將公示結果以書面形式報縣人事局。

評選推薦的先進集體和先進工作者要分別填寫《全縣人事系統先進集體呈報審批表》（附件1）和《全縣人事系統先進工作者呈報審批表》（附件2）。先進集體事跡材料控制在1500字左右，先進工作者事跡材料1200字左右。

第二篇：關于推薦上報全縣人事系統先進集體和先進工作者的通知

關于推薦上報全縣人事系統先進集體和先進工作者的通知

各鄉鎮人民政府，縣級各部門：

2004年，我縣人事工作堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神為指導，大力實施人才強縣戰略，不斷深化人事制度改革，各項人事人才工作均取得了顯著成績。為了繼續調動各鄉鎮、部門和廣大人事干部的積極性和創造性，努力爭先創優，不斷促進人事人才工作向前發展，經縣政府同意，在2005年全縣人事工作會議上表彰一批先進集體和先進工作者。現將有關事宜通知如下：

一、推薦范圍

（一）先進集體推薦范圍為：各鄉鎮人民政府、縣級各部門

（二）先進工作者的推薦范圍為：各鄉鎮人民政府、縣級各部門分管人事工作的領導或人事干部

二、推薦名額

此次擬評選表彰“全縣人事系統先進集體”10個，“全縣人事系統先進工作者”20名。

三、推薦條件

（一）先進集體

1、高舉鄧小平理論偉大旗幟，努力踐行“三個代表”重要思想，堅持四項基本原則，貫徹執行黨的路線、方針、政策，保持政令暢通；

2、貫徹落實全市、全縣人才工作會議和全縣人事工作會議精神措施得力，成效顯著；

3、能圍繞中心、緊跟大局開展人事人才工作，對當地經濟建設和社會發展做出了突出貢獻，人事工作在縣委、縣政府或主管部門中有位置，在社會和群眾中有聲譽；

4、本部門、本單位人事人才工作富有主動性、開拓性和創新性，人事制度改革、干部教育培訓、工資福利退管工作等方面取得明顯成效，在全縣人事系統中富有特色；

5、完成縣人事局及主管部門安排的工作措施得力，積極參與創建學習型部門、服務型機關、誠信型單位活動成效顯著；

6、積極貫徹維穩工作措施，解決信訪突出問題行動迅速，處理及時，無久拖不決問題；

7、領導班子求真務實，團結協作；工作人員愛崗敬業，文明誠信，具有良好的精神風貌；

8、清正廉潔，依法行政，模范遵守國家法律、法規，2001年以來未出現違法亂紀的人和事。

（二）先進工作者

1、認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持正確的政治方向，模范執行黨的各項路線、方針、政策和本單位的規章制度，政治過硬，立場堅定；

2、全心全意為人民服務，堅持原則，團結同志，辦事公道，樂于奉獻，具有良好的職業道德，在群眾中有較高的威信；

3、熱愛本職工作，勤于學習，勇于開拓，善于鉆研人事政策，業務能力強，辦事效率高，群眾公認；

4、嚴于律已，廉潔奉公，嚴格執行黨風廉政建設的各項規定和人事紀律，敢于向各種腐敗現象作斗爭； 5、2001—2004年中，考核優秀等次兩次以上。

四、推薦評選方法

（一）各鄉鎮、部門按照評選條件自行評選推薦，如無具備條件的，也可不推薦。

（二）評選推薦的先進集體和先進工作者，應經所在單位黨組織審核同意,并經同級紀檢監察機構簽署意見后報縣人事局。

(三)縣人事局初審確定建議名單，并將其反饋原單位進行公示。公示結束后，有關單位將公示結果以書面形式報縣人事局。

評選推薦的先進集體和先進工作者要分別填寫《全縣人事系統先進集體呈報審批表》（附件1）和《全縣人事系統先進工作者呈報審批表》（附件2）。先進集體事跡材料控制在1500字左右，先進工作者事跡材料1200字左右。

五、獎勵方法

此次評選推薦出的先進集體和先進工作者，由縣政府予以表彰。

六、工作要求

（一）要高度重視，精心組織，認真做好評選、審查、推薦等各個環節的工作，真正把工作出色、成績顯著的單位和個人評選出來，確保評選質量。

（二）要嚴格掌握評選條件，充分發揚民主，廣泛聽取各方面的意見，特別是組織和紀檢監察部門的意見，防止暗箱操作和違規操作。

（三）要堅持實事求是、寧缺勿濫原則，不搞“輪流坐莊”。先進事跡材料必須客觀實在，生動詳實，具有典型意義，不得弄虛作假。

（四）為了在2005年全縣人事工作會議上及時表彰獎勵這次評選出的先進集體和先進工作者，請各鄉鎮、部門務必在3月5日前將評選推薦的先進集體、先進工作者審批表以紙質件形式（一式三份）報送縣人事局辦公室。逾期不報，視為放棄。

第三篇：關于推薦上報 全縣人事系統先進集體和先進工作者的通知

各鄉鎮人民政府，縣級各部門：

2004年，我縣人事工作堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神為指導，大力實施人才強縣戰略，不斷深化人事制度改革，各項人事人才工作均取得了顯著成績。為了繼續調動各鄉鎮、部門和廣大人事干部的積極性和創造性，努力爭先創優，不斷促進人事人才工作向前發展，經縣政府同意，在2005年全縣人事工作會議上表彰一批先進集體和先進工作者?，F將有關事宜通知如下：

一、推薦范圍

（一）先進集體推薦范圍為：各鄉鎮人民政府、縣級各部門

（二）先進工作者的推薦范圍為：各鄉鎮人民政府、縣級各部門分管人事工作的領導或人事干部

二、推薦名額

此次擬評選表彰“全縣人事系統先進集體”10個，“全縣人事系統先進工作者”20名。

三、推薦條件

（一）先進集體

1、高舉鄧小平理論偉大旗幟，努力踐行“三個代表”重要思想，堅持四項基本原則，貫徹執行黨的路線、方針、政策，保持政令暢通；

2、貫徹落實全市、全縣人才工作會議和全縣人事工作會議精神措施得力，成效顯著；

3、能圍繞中心、緊跟大局開展人事人才工作，對當地經濟建設和社會發展做出了突出貢獻，人事工作在縣委、縣政府或主管部門中有位置，在社會和群眾中有聲譽；

4、本部門、本單位人事人才工作富有主動性、開拓性和創新性，人事制度改革、干部教育培訓、工資福利退管工作等方面取得明顯成效，在全縣人事系統中富有特色；

5、完成縣人事局及主管部門安排的工作措施得力，積極參與創建學習型部門、服務型機關、誠信型單位活動成效顯著；

6、積極貫徹維穩工作措施，解決信訪突出問題行動迅速，處理及時，無久拖不決問題；

7、領導班子求真務實，團結協作；工作人員愛崗敬業，文明誠信，具有良好的精神風貌；

8、清正廉潔，依法行政，模范遵守國家法律、法規，2001年以來未出現違法亂紀的人和事。

（二）先進工作者

1、認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持正確的政治方向，模范執行黨的各項路線、方針、政策和本單位的規章制度，政治過硬，立場堅定；

2、全心全意為人民服務，堅持原則，團結同志，辦事公道，樂于奉獻，具有良好的職業道德，在群眾中有較高的威信；

3、熱愛本職工作，勤于學習，勇于開拓，善于鉆研人事政策，業務能力強，辦事效率高，群眾公認；

4、嚴于律已，廉潔奉公，嚴格執行黨風廉政建設的各項規定和人事紀律，敢于向各種腐敗現象作斗爭；

5、2001—2004年中，考核優秀等次兩次以上。

四、推薦評選方法

（一）各鄉鎮、部門按照評選條件自行評選推薦，如無具備條件的，也可不推薦。

（二）評選推薦的先進集體和先進工作者，應經所在單位黨組織審核同意,并經同級紀檢監察機構簽署意見后報縣人事局。

(三)縣人事局初審確定建議名單，并將其反饋原單位進行公示。公示結束后，有關單位將公示結果以書面形式報縣人事局。

評選推薦的先進集體和先進工作者要分別填寫《全縣人事系統先進集體呈報審批表》（附件1）和《全縣人事系統先進工作者呈報審批表》（附件2）。先進集體事跡材料控制在1500字左右，先進工作者事跡材料1200字左右。

五、獎勵方法

此次評選推薦出的先進集體和先進工作者，由縣政府予以表彰。

六、工作要求

（一）要高度重視，精心組織，認真做好評選、審查、推薦等各個環節的工作，真正把工作出色、成績顯著的單位和個人評選出來，確保評選質量。

（二）要嚴格掌握評選條件，充分發揚民主，廣泛聽取各方面的意見，特別是組織和紀檢監察部門的意見，防止暗箱操作和違規操作。

（三）要堅持實事求是、寧缺勿濫原則，不搞“輪流坐莊”。先進事跡材料必須客觀實在，生動詳實，具有典型意義，不得弄虛作假。

（四）為了在2005年全縣人事工作會議上及時表彰獎勵這次評選出的先進集體和先進工作者，請各鄉鎮、部門務必在3月5日前將評選推薦的先進集體、先進工作者審批表以紙質件形式（一式三份）報送縣人事局辦公室。逾期不報，視為放棄。

第四篇：上報職稱材料通知

關于整理上報職稱評審材料的通知

一、整理上報教育廳評審材料的人員范圍：

申報正常晉升或改系列評審高校教師系列教授、副教授專業技術職務的學校評議通過人員。申報晉升或改系列評審教師外中級、初級專業技術職務的學校評議通過人員。

申報副高以上人員填報高校教師職稱評審系統。評審表要求打印，相關內容務必和網上申報系統數據完全一致。不一致的教育廳退回材料，不予受理。

二、報送時間、地點：

請各單位統一收齊，2014年10月29日上午12時前，報學院人事處713房間，同時交評審費高級360元、中、初級160元，逾期或個人報送的不予受理（材料袋必須是規范檔案袋，要求無破損，由人事處提供）。人事處審核合格后，統一報省教育廳。

三、材料要求

填表時間統一要求為2014年10月23日。

1、評審表

（1）申報正常晉升、改系列評審高校教師專業技術職務人員填報《山東省高等學校教師專業技術職務資格評審表》原件1份（首頁和尾頁合成１張A3紙雙面打印，用膠水粘訂）。要求必須打印。

2、外語和計算機證書或證明材料原件

3、申報高級職稱人員提交代表性學術成果：

論文重合率檢測報告和經檢索機構檢測的論文打印件，著作真偽檢測單和著作原件。

論文、著作均須符合《關于2014年高校專業技術職務任職資格評審學術檢索工作有關事項的通知》的要求。申報中級職稱人員提交論文復印件。（復印件要求復印期刊封面，目錄，文章當前頁）。

填寫影響因子、他引次數、被收錄等信息，必須提交相應檢索證明原件，無證明不能填寫。否則按虛假材料處理，教育廳拒收該類材料。

4、其他代表性成果如科研、教改項目和獲獎等證書、證明材料等，只提交復印件。

5、其他表格

（1）《推薦申報專業技術職稱“六公開”監督卡》1份。單位填寫二級單位，蓋二級單位章。要求本單位全體專業技術人員簽字。

（2）《7人以上專家委員會（學術委員會）簽名表》1份。專家委員會或學術委員會成員名單欄由專家分別手寫簽名。

（3）《單位推薦人員公示5日無異議申明書》1份。公示起止時間填寫“2014年10月16日至2014年10月22日”，公示方式填寫“網上公示和實物公示相結合”，公示內容填寫“通過人事處網站公示推薦參評人員名單，學校辦公樓一樓大廳實物張貼推薦參評人員的《一覽表》，對推薦參評人員的工作業績、科研成果、教學工作量等相關情況進行了公示”。公示期間是否接到異議舉報及對異議舉報事項的處理方式、處理結果填寫“公示無異議。”

（4）專業技術人員兼職管理工作申請評審專業技術職務的人員（副處以上），須提交按魯人發[2008]71號文件規定辦理的《事業單位專業技術崗位兼職審批表》1份。并附其任現職以來面向本、?？粕_設或主講的獨立課程的課程名稱、授課對象和總學時列表，加蓋學校公章。（5）《職稱材料審核責任人簽字表》

（6）最高學歷證書、最高學位證書、專業技術職務資格證書、教師資格證書和崗前培訓證書，提交復印件。改系列人員已聘任擬平轉職稱同級別專業技術職務的，需再提交聘任證書或聘任文件復印件以及已兌現工資待遇的證明。教師外系列需提交工作總結一份。

四、裝訂要求

1、將相關材料裝訂成一冊上報，封皮（在人事處職稱評審網頁下載）需有材料審核人、學校人事部門主要負責人簽字，并加蓋學校人事處公章。

2、裝訂順序：（1）《職稱材料審核責任人簽字表》；（2）代表性學術成果；（3）其他代表性學術成果；（4）最高學歷證書、最高學位證書、專業技術職務資格證書或聘書、教師資格證書、崗前培訓證書；（5）《推薦申報專業技術職稱“六公開”監督卡》、《7人以上專家委員會（學術委員會）簽名表》、《單位推薦人員公示5日無異議申明書》、專業技術崗位兼職人員需提交《事業單位專業技術崗位兼職審批表》。

上報材料必須完整、真實、手續完備、內容齊全。打印材料要正規、整潔，不得漏填、漏報、缺頁。

注意不得變更原表的格式和大小。

接教育廳通知：職稱材料紙質版必須與系統中的數據完全一致。如在收審過程中發現紙質版不同于系統數據，按弄虛作假處理，材料退回并不再受理。

職稱改革工作小組

2014年10月23日

第五篇：關于評選2011先進工作者的通知

關于評選2011先進工作者的通知

各部門、車間：

為表彰在2011中做出顯著成績的優秀工作者，同時以先進人物的事跡推動公司全員在2012年的各項工作中再創佳績，公司決定在全公司范圍內開展評選先進工作者活動?，F將有關事項通知如下：

一、評選范圍

全體員工(除公司領導外)。

二、評選條件

1、品德、業務素質兼好，工作扎實，在本職崗位上發揮模范作用,有團隊合作精神，對團隊建設有貢獻，與同事溝通良好，模范遵守公司各項規章制度者；

2、愛崗敬業，恪盡職守，鉆研業務，勇于創新，勤奮工作，在生產管理、經營管理、增創效益方面特別優秀者；

3、在生產、管理、安全、環保，節能降耗等方面，主動提出合理化建議，為公司創造良好效益并做出突出貢獻者；

4、對本職工作兢兢業業、無私奉獻，出色完成本職工作任務，受本部門人員一致贊揚者；

三、評選比例

辦公室、人力資源部、財務部、物資部選出1名（民主推薦）生產部、設計部、安質部選出1名（民主推薦）銷售部選出1名（按銷售業績考核排名）機加車間選1名（按工時考核綜合排名）鉚焊車間選1名（民主推薦）

四、評選要求

各部門、車間要充分發揚民主，要堅持標準，優中選優，切忌使評選工作流于形式。

五、獎勵辦法先進員工每人獎勵500元。

六、評選時間

2012年1月4日至2012年1月10日，各部門聯合于10日下班前將名單提交到綜合辦公室。

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公司綜合辦公室

2012年1月4日