第一篇：第十七中學自糾自查報告

蘭州市第十七中學 行風評議自查自糾報告

根據區教育局黨委要求，我校認真開展了學校行風評議第二階段工作(即評議整改階段)，為了促進學校教育事業持續協調健康發展，學校對損害群眾利益的不正之風和存在的突出問題全面進行了自查自糾。現對我校政風行風工作的自查自糾情況匯報如下：

一、認真學習并領會相關文件精神，堅持正確的行風評議指導思想，在第二階段我們以創先爭優和推進“五個基本”建設提升工程為契機；以辦好人民滿意教育為主題認真開展自查自糾工作。

二、加強領導，明確責任。學校適時成立了“行評”自查自糾工作領導小組，負責本校“行評”自查自糾工作的組織和領導。

三、自查的途徑和方法

學校結合績效考核，通過家長評校、學生評教、教師評管等方法，向學生和家長發放問卷調查、設立舉報電話和征求意見箱等形式，廣泛征集社會各方面意見，學校召開領導班子動員會、干部教職工行風分析討論會，通過征集的意見，查找了我校行風建設中存在的突出問題。

四、自查情況

1.高度重視 加強宣傳 形成氛圍

學校以“五好”基層黨組織創建教育為契機，深入開展黨的全心全意為人民服務的宗旨教育、對學校黨員干部和教職工進行反腐倡廉教 育、法紀教育、職業道德教育、師德師風教育。通過學習文件、看光盤資料、寫心得文章等形式，使黨員干部和教職工樹立了依法治校、廉潔從教的思想，做到廉潔自律、為人師表。

2.成立以書記為組長的黨風廉政建設工作領導小組，并由各支部委員按分工各司其職，確保了工作的進一步落實。

3.健全各項制度，從機制上確保黨風廉政建設和反腐敗工作的順利開展。如“民主評議學校領導干部制度”、“學校支部民主生活會制度”、“校務公開制度”、“教代會議事制度”等。

堅持召開民主生活會。通過召開民主生活會，加強了各部門之間的理解和溝通，統一認識，提高了領導班子成員解決自身問題的能力。堅持民主集中制原則，校級領導之間既分工又合作，重大事情集體研究決定。凡是學校的重大決策、基建工作和財務收支預決算等都交教代會審議，需表決的，表決通過后再行實施，充分發揮了教代會的作用。

推薦校級干部和選拔聘任學校中層干部，嚴格按有關制度，堅持德才兼備，任人唯賢，堅持走群眾路線，堅持公開公正，堅持民主集中制原則，嚴格按紀律和程序辦事。

（二）加強行風建設，規范收費行為

學校收費是學校廉政建設的一個重要方面。學校非常重視收費規范化問題。學校領導多次強調，站在維護社會穩定、維護黨群關系、維護教育形象的高度，必須規范學校收費行為；要把規范收費行為作為維護廣大人民群眾根本利益的大事來抓。學校在規范收費問題上，繼續推行校務公開和收費公示制度。嚴格執行上級關于校務公開和收費公示等制度，嚴格執行收支兩條線的財務管理制度，決不亂收費。實行收費項目公開、標準公開、程序公開。由于我校領導高度重視收費工作，有組織，有制度，規范操作，措施得力，收費工作秩序正常，無亂收費現象，受到了家長、社會和上級有關部門的一致認可。

（三）樹立良好師德師風

學校結合績效考核，要求全體教師在認真學習，領會精神的基礎上，對照自己的師德師風情況查找問題，開展批評和自我批評，并寫出心得體會，從思想深處認識師德師風建設的重大意義，切實加強師德師風建設的自覺性，提高教師自身的素質。做新時期人民滿意的教師。

根據教師的查找問題和學校平時的考察，現將我校師德師風狀況綜合分析如下：

1.值得肯定的方面：我校絕大多數教職工能遵守教師職業道德規范，愛崗敬業，有事業心、責任心、進取心。熱愛自己的本職工作，忠誠人民的教育事業，做到嚴謹治學，團結協作，廉潔從教。熱愛學生，嚴格要求學生，關心學生成長。以身作則，言傳身教，為人師表。全體教師尤其是老年教師能體諒學校困難，服從學校發展大局，聽從學校安排，吃苦耐勞，有較強的奉獻精神。

2.存在的問題：

個別教師對學困學生教育缺乏耐心；個別教師紀律觀念不夠強，上班有遲到現象；個別教師對學生不夠尊重，語言刻薄，行為欠妥； 個別班主任工作不夠到位，效果較差；個別教師還存在變相體罰學生的現象；有的教師對教改科研工作缺乏積極性、主動性；個別教職工工作的積極性和責任感還有待增強。干群之間的溝通、理解和協作還有待改進。上述問題，學校黨政高度重視，已提出了整改方案，采取了相應的措施。

五、學校亟待解決的問題

學校硬件設施缺乏，校園面積狹小，無操場，學生和家長意見較大，反映強烈；每年上級劃撥的職稱評定的名額較少，不能滿足一些符合條件的教師的愿望；學校教師隊伍整體素質還不能適應人民群眾對日益增長的發展優質教育的需要。這些問題的解決，還有待上級各部門的支持，更有待學校不懈的努力。

二〇一一年九月

第二篇：第十七中學自查報告

烏海市第十七中學

學校管理綜合評估工作自查報告

一年來，學校認真貫徹落實市區兩級教育主管部門的各項工作要求，牢固樹立以人為本的思想，始終確立德育工作與素質教育中的首要位置，堅持“管理育人、教書育人、服務育人、環境育人”，努力提高教育教學質量。嚴格按照《烏海市中小學校管理綜合評估細則》的各項要求開展創建活動，現對活動的自查情況匯報如下：

一、學校基本情況

烏海市第十七中學建于1981年，原名烏達礦務局五中，屬企業辦學。學校坐落于烏達區鐵路西居民區，緊鄰烏達工業園區。2006年12月底歸屬烏達區政府，更名為烏海市第十七中學。學校占地面積61300多平方米，校舍建筑面積5829平方米，因地處五虎山棚戶拆遷區，學校被列為撤并學校。近幾年，政府對學校硬件不做大的投入，教學設備、教學環境比較簡陋，能維持正常的教育教學工作。學校現有教職工268人，在校學生360人，共10個教學班。

二、學校管理綜合評估工作完成情況

（一）學校領導班子建議

1、學校與2008年9月組建了新領導班子，現有校級領導3人，全部是2008年參加烏達區校長、副校長公開競聘上崗。近三年，按上級要求全部參加了各級各類校級培訓，校長張翠花于2008年參加了國家教育行政學院各級研修班；副校長蔣桂芝和馬鵬程分別于2009年、2010年參加了自治區和烏海市培訓中心舉辦的校長培訓，并全部取得了合格證書。

2、學校領導班子重視政治理論、教育政策和教育法規的學習，每學針對學校發展要求制定學習計劃與措施、學習制度。堅持集中學習與自學相結合，注重理論聯系實際，提高學習的實效性。2011年，主要集中學習了《國家中長期教育和改革發展綱要》、《十二五規劃》及十七屆六中全會精神，以此增強班子成員的發展意識，責任意識，推動學校更快更好的發展，同時在全體教師中營造終身學習的氛圍。

3、校長堅持依法治校，以民主集中制為原則，進一步完善了中層領導崗位責任職，班子成員分工明確，團結協作，各負其責，形成了學校大小事務事事有人管，人人有事管，件件抓落實的管理模式。

（二）行政管

1、制定科學規范的學校章程和發展計劃引領學校穩步發展。2008年新的領導班子針對學校現狀研究討論，遵循素質教育的規律和要求，制訂了學校發展規劃，擬定了《十七中中、長期發展規劃》，提出讓每個學生進步，讓每一個家長放心的辦學理念，注重以校風、教風、學風引領全校師生團結進取，勤學守紀，為十七中的發展二努力。

3、健全的規章管理制度形成完善的管理體系 學校發展必須有規范的管理制度和體系，為規范學校管理先后修訂完善了《十七中規章制度匯編》，健全了各部門崗位責任制，學科組，年級組，專用教室及其它工作機構有明確的責任人職責及管理要求。先后出臺了《十七中教育教學管理考核方案》，《十七中績效工資實施方案》，十七中班主任量化考核細則》，《十七中教育教學獎懲辦法》，《十七中考勤制度》等。以此規范學校管理，促進了學校的穩定與發展。

3.文化建設。

（1）學校認真開展校園文化建設活動，以先進的辦學理念，嚴謹的教風、學風為載體。通過多種形式教育學生形成正確的價值觀、榮辱觀和人生觀。

學校政教處利用每周一的主題班會，開展“感恩教育”系列活動；嚴格執行升國旗制度。結合重大節假日市紀念日進行國旗下講話；定期開展科技節、藝術節、體育節、讀書節等文化活動。通過科技制作、演講、繪畫、征文、體操及文藝匯演等比賽，陶冶學生熱愛祖國、熱愛大自然的思想感情。

（2）組織開展社團活動。學校組建了田徑訓練隊、鼓號隊、合唱隊、書法興趣小組、美術興趣小組等，讓學生在活動中發揮特長，提高技能。學校還定期舉辦“安全伴我行”宣傳月活動，每學年的3月份和9月份是法制、交通、消防活動月。舉辦教育講座、安全演練等。提高學生自我防范安全意識。

（3）堅持開展班級特色文化。全校各班在學校統一要求下，又結合本班特色，精心設計了班級文化。黑板上方是班風、學風；北墻中央是班名、班訓、班級奮斗目標；后墻是《中學生守則》和《行為規范》；南墻是名人名言。各班設計風格不同，彰顯個性、特色，整個教室無論是衛生還是文化氛圍，都為學生創設了優雅和諧的學習環境。學校還有校展室、榮譽室等，全面展示了學校近幾年在校園文化中取得的成績。

（四）教職工管理：

1.學校嚴格執行教師資格制度。所有教師持證上崗。今年9月份新分配的大學生教師上崗前都經過烏達區教育局師管科舉辦的崗前培訓。學校制定了《十七中教職工量化考核細則》，從師德、教學常規、工作量、教學成績、個人榮譽、出勤等其他幾方面進行考核，每月一公布，每學期一匯總并與當年的評優選先掛鉤，從實質上極大地促進了教師的工作積極性。2.加強師德建設。制定師德培訓和規劃方案，并按計劃進行培訓。落實時間、內容，注重培訓效果。同時學校利用教工例會組織學習了《教師職業道德規范》，并撰寫學習心得；每學期開學，學校與每位教職工簽定《師德承諾書》，以此規范教師的從教行為；每學期召開家長會，發放問卷調查，讓學生和家長共同評價教師，并將評價情況匯總公布。規范的管理，嚴格的考評。近幾年，學校教職工中沒有侮辱、體罰學生現象，無違紀行為、創設了文明和諧的書香校園。

（七）后勤管理：

后勤管理工作是服務保障教育教學工作順利開展的前提，學校建立健全后勤人員崗位職責，與每位后勤人員簽定了責任書。后勤處重點加強了校產管理，完善了購物，保管，財產使用及賠償制度，實行財物支出制度，做到職責明確、賬物相符、責任到人。建立嚴格的安全保衛制度，學校有專職保安一人，每天檢查出入人員并進行登記，保安人員與日勤、夜勤人員實行交接班制度，職責明確，各司其責，學校對后勤人員實行了學期考評制度并以此作為評優選先的條件之一，扎實穩妥地推動了學校各項工作的順利開展。

（八）檔案管理：

學校注重檔案管理工作，設立了專門的檔案室，并由一名專職檔案員負責檔案的收集、整理工作。檔案室對各部門的檔案資料實行統一管理，每學期放假前及時收集整理各處室的檔案歸類歸檔。為使學校管理工作規范化，系統化，學校制定了《檔案管理制度》，《檔案管理人員工作職責》，《文件材料歸檔制度》等。

（十二）教育質量

一年來，學校始終把教育教學質量作為學校發展的根本點。經過全校師生的共同努力教育教學成績顯著。

教學方面：2011年中考在全市理化生實驗操作中取得第名；計算機操作獲得第 名；文化課總分上500分以上人數獲烏達區第名；學科競賽中物理有十一名學生榮獲自治區級、烏海市級一、二、三等獎；化學6人分別榮獲自治區級、烏海市級一、二、三等獎；生物4人獲自治區二、三等獎；美術大賽有10名學生分別榮獲烏海市二、三等獎

第三篇：團場中學自糾自查報告

團場中學自糾自查報告

我校以“建設高素質的教職工隊伍，為人師表樹行業新風，辦好人民滿意的教育”為主題，與學校思想政治工作、精神文明建設、教師職業道德建設緊密結合，求真務實，全面實施師德師風形象工程，建設一支思想過硬、業務精湛、愛崗敬業、無私奉獻的教師隊伍。對我校行風、政風的主要內容進行了自糾自查。針對社會、教師反映強烈的、關心的問題，采取了有效措施，走訪學生家長，并做相關調查工作，使自查自糾真正找出問題，并落實解決。為全面提高一八五團中學的行風建設，為教育教學保駕護航。現就我校自查自糾的情況匯報如下：

一、師德師風建設。針對教師上課存在遲到、早退甚至有個別人曠課的行為和教學方法守舊，教學態度不好，不尊重學生人格尊嚴以及歧視、體罰學困生等問題，學校將嚴格執行中小學教師職業道德規范和教育廳關于規范教師行為“十不準”。廣泛開展主題教育，注重培育先進典型，嚴格考核考評管理，著力解決突出問題。認真抓好中小學教師職業道德教育，抓好加強和改進教師職業道德建設意見的貫徹實施，把師德師風建設貫穿于教學、科研、行政管理的全過程。完善以質量和創新為導向的科研評價機制，加強名師、名校長、骨干教師、學科帶頭人、教研活動負責人等教育管理和監督，樹立了良好的師風。我校無教師參與任何形式的培訓班、補習班、提高班等有償家教活動。

二、加強對教育經費使用情況的監督檢查和資金管理，鞏固和推進經費保障機制改革和落實工作成果

1、在開學會議上，我校校長和書記強調：全體教職員工要認真學習教育文件精神，深入學習科學發展觀實踐活動，并且每人必須有讀書筆記和心得體會，不斷提高自己為教育事業獻身的政治覺悟，努力提高學校教育教學質量。同時我校嚴格執行和落實免除義務教育階段學生雜費和課本費的政策，鞏固改革成果，杜絕了“一邊免費，一邊亂收費”的情況發生；切實加強教材管理，嚴禁任何學校向學生推銷教輔材料，嚴禁老師給學生征訂任何教輔資料收班費。經調查我校教師無任何向學生推薦教輔資料和收班費的情況。

2、完善保障經費的管理和使用，不斷健全監督管理機制。做到：保證各項義務教育免費政策落到實處，讓學生真正享受到免費政策的實惠；認真落實校務、政務、黨務公示公開和財務收支公示公開；舉辦各種活動時不向家長收取任何錢或物；對“兩免一補”資金做到及時發放，學生生活補助每個月按時發放并告知家長，每學期由學生家長親自領取。

第四篇：自糾自查報告（推薦）

10月15日下午,省委召開省級黨員領導干部會議,傳達學習中共中央關于房峰輝嚴重違紀違法案及其教訓的通報。大家一致表示,堅決擁護黨中央決定,堅決支持黨中央全面從嚴治黨、從嚴治軍,從中吸取深刻教訓,切實引以為戒,加強廉潔自律,堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底。

省委書記劉家義主持會議并講話,省委副書記、省長龔正傳達中央通報,省政協主席付志方,省委副書記楊東奇,省部級現職黨員領導干部和離退休省部級以上黨員干部出席會議。

會上,部分與會同志作了表態發言,一致表示,通過學習中央通報,思想上受到一次極為深刻的教育和警示。房峰輝嚴重違反政治紀律和政治規矩,違反中央八項規定和中央軍委十項規定,完全喪失了共產黨人的政治立場和品行操守,極大損害了黨和軍隊聲譽,嚴重玷污了黨員領導干部的形象,影響極為惡劣,教育極為深刻。黨中央的決定完全正確、非常英明、十分及時,深得黨心軍心民心,充分體現了以習近平同志為核心的黨中央堅持黨要管黨、全面從嚴治黨的堅強決心,旗幟鮮明地宣示了黨與腐敗水火不容的鮮明態度和將反腐敗斗爭進行到底的頑強意志,進一步釋放了全面從嚴治黨永遠在路上、管黨治黨一刻不停歇的強烈信號。我們要切實領悟黨中央的深刻用意和明確要求,以房峰輝案為反面教材,時刻警醒自己,自覺筑牢拒腐防變的思想防線,切實把思想和行動統一到以習近平同志為核心的黨中央部署要求上來。

會議強調,要旗幟鮮明講政治,自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐,進一步樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,把“兩個維護”銘刻在靈魂中、落實到行動上,在大是大非面前始終清醒堅定,堅決做到有令必行、有禁必止。要加強黨性修養,堅定理想信念,補足精神之鈣,筑牢信仰之基,以實際行動體現對黨絕對忠誠、對總書記絕對忠誠。要嚴守黨的紀律規矩,公正用權、謹慎用權、依法用權,廉潔修身、廉潔齊家,主動接受各方面監督,始終保持共產黨人的政治本色。要扛牢管黨治黨政治責任,堅持嚴字當頭、全面從嚴、一嚴到底,進一步加強黨員干部教育管理監督,始終保持懲治腐敗高壓態勢,深入抓好中央巡視反饋意見整改工作,不斷把全面從嚴治黨引向深入。黨員領導干部要發揮示范表率作用,始終把全面從嚴治黨抓在手上、扛在肩上,鍛造忠誠干凈擔當的干部隊伍,營造風清氣正的政治生態,為奮力走在前列、全面開創新時代現代化強省建設新局面提供堅強政治保證和組織保證。

此前,省委已經召開會議,傳達學習了中共中央關于張陽嚴重違紀違法問題及自縊死亡情況的通報。大家一致表示,堅決擁護黨中央處理決定。張陽身為黨和軍隊高級領導干部,喪失理想信念、喪失黨性原則、喪失法紀敬畏,以自殺手段逃避黨紀國法懲處,給黨和國家事業造成嚴重損害。一定深刻汲取教訓,嚴守紀律規矩,時時處處事事向以習近平同志為核心的黨中央看齊,堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展。

10月18日下午，國家發展改革委副主任兼國家統計局局長、黨組書記寧吉喆主持召開局黨組會議，傳達學習中共中央關于房峰輝嚴重違紀違法案有關文件精神。黨組同志一致表示，堅決擁護黨中央嚴肅查處房峰輝嚴重違紀違法問題，堅決擁護黨中央給予房峰輝開除黨籍處分的決定，堅決把思想和行動高度統一到黨中央決定精神上來，以房峰輝為反面教材，堅定不移推進統計系統黨風廉政建設和反腐敗工作，不斷推動統計系統全面從嚴治黨向縱深發展。

會議認為，房峰輝嚴重違反黨的政治紀律和政治規矩、中央八項規定和軍委十項規定精神、組織紀律，涉嫌行賄、受賄、巨額財產來源不明犯罪，情節極為嚴重，數額特別巨大，影響極其惡劣，嚴重損害黨的事業和軍隊形象。黨中央嚴肅查處房峰輝違紀違法問題，充分體現了以習近平同志為核心的黨中央堅定不移推進全面從嚴治黨、全面從嚴治軍的堅強意志和堅定決心，旗幟鮮明地宣示了黨與腐敗水火不容的鮮明態度和將反腐敗斗爭進行到底的頑強意志，進一步釋放了全面從嚴治黨永遠在路上、管黨治黨一刻不停歇的強烈信號。

會議強調，統計部門各級黨組織和全體黨員干部要以房峰輝違紀違法案為警為戒，深刻汲取教訓，堅決落實黨中央關于全面從嚴治黨和反腐敗的各項重大部署，嚴守黨的紀律，不斷鞏固拓展中央巡視整改成果，以黨的建設促進和保障統計服務經濟社會發展的能力和水平。旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴守政治紀律和政治規矩，對黨絕對忠誠老實，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。始終保持清正廉潔本色，牢固樹立正確的權力觀地位觀利益觀，強化底線思維，不斷提高黨性修養，始終堅持公正用權、謹慎用權、依法用權，時刻自重、自省、自警，真正做到清清白白做人、干干凈凈干事。堅決貫徹落實黨中央、國務院關于統計工作的各項決策部署，狠抓《意見》《辦法》《規定》等重要統計改革文件貫徹落實，加快構建新時代現代化統計調查體系，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢提供更加扎實的統計保障。

第五篇：自糾自查報告

一、自查自糾情況

1.規范治超 文明執法

為保障路政執法工作有效開展，樹立良好的路政執法形象，敖漢旗路政路政大隊采取一系列措施，進一步提高治超工作。推進文明執法，禁止在治超工作中使用忌語，嚴格執法行為；講文明話，做文明人，辦文明事，樹文明形象，發揮服務職能，依法行政，持證上崗，文明執法，禮貌待人，熱情服務。我隊執法人員工作作風端正，沒有不文明、粗暴執法現象發生。

2.加強內部管理 規范執法

加強路政執法隊伍建設，組織執法人員學習黨的十八大、十八屆三中全會精神、《公路法》、《公路安全保護條例》及有關法律、法規，加強路政業務培訓，規范內業資料，建立健全路政檔案，建立路政工作廉政制度，嚴格執行收費標準，杜絕亂收費。

3.保障執法隊伍的嚴肅性 廉潔執法

制定廉政工作制度，完善監督體系，加強治超廉政建設工作，提高執法人員的素質，定期組織執法人員廉政學習。嚴格管理，杜絕罰款不開票或多收錢少開票的行為，嚴禁私放或關照人情車關系車，嚴殺說情風，有效的杜絕吃、拿、卡、要等現象。

二、存在的問題

1.治超人員存在服務意識有待加強。

2.卸貨不到位，對超限車輛存在只罰款不卸貨現象。

3.存在人情車、關系車的現象。

三、整改措施

根據自查自糾的情況，我隊及時的提出了整改方案，落實了具體措施：

1.嚴格執法，文明辦案，增強服務意識。

以科學發展觀統領我隊的執法工作，不斷探索、不斷創新，深入調查研究。采取經常組織培訓學習，提高執法人員的認識，進一步增強執法人員的思想，加強思想政治、職業道德、遵紀守法、業務素質教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。完善機制，不斷提高執法隊伍綜合素質。

2.繼續抓好執法隊伍建設

進一步抓好執法隊伍建設，全面推進思想政治建設，加強黨風廉政建設，加大執法工作的監管力度，嚴肅查處違法違紀行為，促進路政執法隊伍的全面發展。

3.完善工作制度，增強治超力度

著力完善相關工作制度，一是依托治超檢測站，圍繞治超目標任務，建立鍵全了《廉政建設制度》、《票據管理費用收繳制度》、《錯案追究制度》等20項管理制度，完善應急預案；二是依托路政執法大隊，實行了路政執法四制，即執法責任制、執法公示制、執法承諾制、執法考核評議制，積極探索并建立治超工作長效機制，增強治超工作力度。