第一篇：安慶人事考試院機構職能介紹

安慶人事考試院機構職能介紹

一、人事考試院(培訓中心)機構主要職能(摘自慶編[2012]13號文件)㈠按照國家、省、市對各類人事考試的統一要求，發布各類考試信息，并開展相關考試信息咨詢服務工作;承擔全市公務員招錄考試和市直事業單位招聘考試的相關工作;承擔全市專業技術人員的資格、執(職)業資格、職稱外語、計算機應用能力和全市機關、事業單位技術工人等級考試工作，為相關的專業考試提供技術保障;開展社會化考試(人才測評)服務工作;組織培訓考務人員;開展人事考試工作研究和試題庫的開發、建設工作;協助落實市直有關單位人事考試考務管理工作。

㈡承辦公務員、軍隊轉業干部和專業技術人員繼續教育培訓工作;協助行業主管部門開展專業技術人員繼續教育專業課培訓和人事培訓基地建設;承辦各類人事考試、培訓證書發放、登記工作，并將人員的相關信息納入數據庫管理;在政策規定范圍內，開展人事考試考前培訓和其他社會化培訓業務。

㈢負責全市人事考試培訓信息化建設工作，管理和維護安慶市人事考試培訓網站。㈣完成市人力資源和社會保障局和省考院交辦的其他工作任務。

二、內設科室主要職能 ㈠綜合科

協助院領導處理日常工作;協調內部工作關系;擬制本院工作計劃、工作總結和規章制度，并參與組織實施;負責文電處理、文書檔案、對外聯系和接待工作;負責院職工的考勤和考核管理工作;負責設備和辦公用品的添置、發放以及固定資產管理工作;負責考培資料的印制與征訂工作;負責編制院年度經費預算和各項資金收支等財務管理工作;負責院的人事、退休人員的服務管理工作;負責各類考試保密管理以及院日常安全保衛工作。

㈡專業技術人員考試科(考試一科)承擔全市專業技術人員資格考試和執(職)業資格考試、職稱外語考試和計算機應用能力考試以及專業技術職務資格等考試工作，為相關的專業考試提供技術保障。

㈢公務員與社會化考試科(考試二科)承擔全市公務員招錄考試、市直事業單位招聘考試的相關工作和機關事業單位技術工人等級考試工作;開展社會化考試服務與人才測評工作;協助落實市直有關單位人事考試考務管理工作。

㈣培訓科

承辦公務員、軍隊轉業干部和專業技術人員繼續教育培訓工作;協助行業主管部門開展專業技術人員繼續教育專業課培訓和人事培訓基地建設;承辦機關事業單位技術工人等級考試的培訓和各類社會化培訓工作;組織培訓考務人員;在政策規定范圍內，開展人事考試考前培訓和其他社會化培訓業務。㈤信息科

按照國家、省、市對各類人事考試的統一要求，發布各類考試信息，并開展相關考試信息咨詢服務工作;承辦各類人事考試、培訓證書發放、登記工作，并將人員的相關信息納入數據庫管理;負責人事考試培訓信息化建設和各類網絡考試、遠程培訓的技術保障工作;負責人事考試工作研究和試題庫的開發、建設工作;管理和維護安慶市人事考試培訓網站。

一、辦公地點

安慶市市府路7號(市龍庭商務酒店三樓：300至305辦公室)。

二、職稱計算機考點

安慶市市府路7號(市龍庭商務酒店三樓)機房。

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第二篇：人事考試院2015工作總結

市人事考試院工作總結

市人事考試院認真貫徹落實全市人社工作和全省人事考試工作會議精神,緊扣“民生為本，人才優先”的工作主線，按照“一體兩翼”的發展目標，堅持“工作程序化、崗位精細化、信息標準化、服務全程化”管理模式，全面推進人事考試工作規范化建設，團結奮進、扎實工作、開拓創新，圓滿完成各項考試工作任務。

一、強化“七項重點”，確保工作目標順利實施

（一）各類報名人數穩中有升。全年全市各類考試報名共計 *人次。其中，職稱外語和任職（執業）資格考試*人次，計算機應用能力考試*人次，事業單位招聘考試*人次，專業技術人員水平能力測試*人次，機關事業單位工人技術等級考核考試*人，公務員人機對話測試*人次，辦理各類證書*本。

（二）各類考試安全運行。全年共組織*次考試工作（含社會化考試），設臵考場*場次，平均每一個星期有一場考試，每一場考試就像打仗一樣，制定詳細的戰前、戰中、戰后工作路線圖。通過科學組織、精心安排，嚴格工作程序，每個環節有條不紊，井然有序，確保了各項考試的零差錯。

（三）計算機考試扎實推進。從每一個流程和每一個細節入手，制訂細致有效的操作規范和工作流程，確保了每場考試萬無 一失。為了提高合格率，充分利用節假日和晚上開展培訓，考試通過率達到*%，受到廣大考生的充分肯定。

（四）水平能力測試逐步完善。針對專業技術人員水平能力測試參考人員多、專業復雜的特點，我們采取筆試的辦法組織測試，充分體現了公正、公平，得到專業技術人員的一致好評。

（五）工人技術等級考試嚴格規范。嚴把報名關、考核關、考試關，重點突出實際操作，制定嚴格的考核規程，做到實際操作有基地、有場所、有評委、有監督，杜絕了走過場，得到參加考試的機關事業單位工勤人員的認可和肯定，沒有一例上訪投訴事件。

（六）事業單位招聘考試規范有序。按照全市事業單位公開招聘公告的要求，在風險大、壓力大的情況下，堅持報名指標、標準、過程、結果四公開的原則，全方位接受紀檢監察部門監督，圓滿完成了事業單位招聘工作人員報名、命題、考試組織、閱卷、登分、公示等工作。截至目前，沒有一起群眾來信、來訪，沒有一名考生投訴。

（六）多路出擊，抓好招商引資工作。為完成局黨委下達的招商任務，我們組建工作專班，實行工作責任制，做到了考試工作與招商引資工作并重。通過主動出擊、上門拜訪、政策宣傳、溝通交流、跟蹤服務的辦法，狠抓招商引資，收效明顯。

二、建立“五個強化”，確保考試安全運行

（一）強化責任意識。完善人事考試安全責任鏈，建立了第 一責任人制度。明確主考、巡視、監考人員、考務工作人員各自的職責范圍，將工作責任細化到人，簽訂考試安全責任狀，形成層層抓落實的工作格局，做到責任明晰，獎罰分明。

（二）強化規范流程。制定嚴格的考試工作操作流程，嚴把考前、考中和考后三個關口，做到試卷接送痕跡管理，考場管理措施到位，考后嚴肅查處違紀人員，實行通報制度。

（三）強化考試保障。一是選擇基礎設施配套、監考老師認真、業務熟悉、管理規范的學校為考點學校，著力構建和諧考場，確保考生考試環境寬松。二是建立人事考試工作隊伍數據庫，聘請人大代表、政協委員、紀檢干部作為考場巡視人員，確保考試有序進行。三是加大硬件投入，建立高標準、規范化的試卷保密室，更新考試防舞弊設備，設臵標準的考場，確保考場安全。

（四）強化打擊力度。主動加強與公安、無委辦、考點學校等部門的聯系，形成緊密配合的安全聯動機制，嚴厲打擊利用高科技作弊團伙2個。一年來，先后查處各類違規違紀考生320名。

（五）強化考試環境整治。嚴肅查處泄題漏題、倒賣試題等違法犯罪行為，聯合相關部門清理周邊復印店，打擊銷售作弊器材的不法行為，加強考試誠信參考與警示教育，營造良好的考試外部環境。

三、夯實“四項建設”，提升信息化管理水平

（一）加強網絡信息化建設。建立了“市人事考試網站”，實行網上報名、網上公示、網上查詢、網上打印服務，增強了網 絡服務功能。開通事業單位公開招聘，專業技術人員水平能力測試網上報名專用系統，提升了信息化服務水平。加強網絡安全建設，更新技術安全防范，明確專人專管，防止信息泄露。

（二）注重命題專家庫建設。制定選拔命題專家對象、條件、權利義務、工作程序和管理規定，重新確定*多名專家為考試命題隊伍和面試考官隊伍，建立人事考試專家庫，為人才評價打下良好的基礎。

（三）規范考試題庫建設。加大投入，利用現有的資源，建成涵蓋公開選拔領導干部、事業單位招聘、單位競爭上崗、公共基礎知識、專業技術水平能力測試在內的筆試和面試題庫，為用人單位招賢納才提供命題服務。

（四）完善辦公自動化建設。建成全方位監控和網絡信息化辦公，基本實現無紙化辦公目標，為辦事人員和工作人員提供了良好的辦事、辦公環境，提升了工作效率。

四、突出“二項創新”，打造考試評價服務品牌

（一）社會化評價考試漸成規模。今年，先后為部門提供社會化考試36場次，參考考生達5000余人次。同時，命制試卷270余套，制閱卷*余份。實現了考務、命題、制卷、閱卷和面試“一條龍”服務，取得了良好的社會經濟雙重效益。

（二）人機對話測試逐步規范。積極協調相關科室，大力推進公務員能力建設，改革傳統的考試方式，實行人機對話測試，增強了公務員自我學習的效果。

五、借用活動載體，創塑人事考試新形象

今年，我們以“全省人社系統政風行風評議”為契機，以兩個“十個一”為標準，堅持“十項服務”和“四項公開”。接地氣、踐行“實、細、嚴、活”，爭創新形象。

（一）實行“一站式”服務。大力推行事項辦理、辦理質量，窗口服務、窗口行為等工作標準化，實行窗口責任追究和AB角管理。實行了即辦件制、限時辦結制、首問負責制、一次性告知制。開展了崗位建功、文明窗口、流動紅旗、掛牌上崗、“三比”、“三講”等活動，激發了全院干部職工工作熱情。我院被評為全省人社系統優秀服務窗口。

（二）積極開展“道德講堂”活動。嚴格按照“五個一”流程和“六個我”形式組織5次道德講堂，先后開展 “愛崗敬業”演講比賽、“道德模范”、“身邊好人”、“優秀志愿者”評選活動；開展 “環保漢江行”、“慰問孤寡老人”、“幫助留守兒童”等活動，充分教育了干部職工，凈化了心靈，提升了精神境界。

（三）全面加強人事考試文化建設。一是塑造文化標識，在考試院醍目位臵懸掛48塊關于各項活動的展牌。二是加大宣傳力度，制作《人事考試宣傳片》和《市人事考試要覽》。三是每月利用周四學習日開展交心談心和批評與自我批評活動，做到從心靈上溝通，從情誼上感化，增強了單位的凝聚力和向心力。

（四）加強干部職工教育。加強政治、業務學習，規定每個 工作人員撰寫學習心得2萬字，提升政治素養。堅持定期不定期 法紀教育、職業道德教育和保密意識教育、參觀警示教育基地。積極參加上級組織的各類人事考試培訓班，提升業務政策和業務技能水平，真正做到了一般干部應知應會，中層干部行家里手，領導干部考試權威。

第三篇：山東省旅游局機構職能情況介紹

山東省旅游局機構職能情況介紹

一、機構概況

根據中共山東省委、山東省人民政府關于《山東省旅游局職能配置、內設機構和人員編制規定》，山東省旅游局是省政府主管全省旅游業的直屬機構，主要職責為：

1、貫徹執行國家有關旅游業發展的方針、政策和法規，擬定全省旅游業管理法規、政策并監督實施。

2、擬定并指導實施全省旅游業發展規劃、計劃；組織開展旅 游業的對外宣傳和重大促銷活動；組織、指導重點旅游產品的開發。

3、培育和完善全省旅游市場，研究擬定全省旅游市場開發規劃及措施并組織實施；指導各市旅游工作。

4、負責全省旅游資源普查工作；指導重點旅游區域的規劃開發建設；引導全省旅游業利用外資和社會投資工作；負責全省旅游統計工作；指導全省旅游信息網建設。

5、貫徹執行國家各類旅游景區景點、度假區及旅游住宿、旅行社、旅游車船和特種旅游項目的設施標準、服務標準，擬定全省旅游行業技術標準并監督實施；負責經營國際旅游業務的旅行社（公司）審核申報工作；組織和指導旅游設施定點工作；指導旅游度假區和其他重點旅游建設項目的實施。

6、貫徹執行國家有關出國旅游和赴香港特別行政區、澳門特別行政區、臺灣地區旅游及邊境旅游政策；負責外國和香港特別行 政區、澳門特別行政區、臺灣地區在我省開設旅游機構的審核；組織開展全省旅游對外合作與交流。

7、監督、檢查旅游市場秩序和服務質量，受理旅游投訴，維護旅游者合法權益。

8、監督實施國家有關旅游從業人員的職業資格制度和等級制度，指導旅游教育培訓工作。

9、承辦省委、省政府交辦的其他事項。

二、領導分工

于沖局長、黨組書記：主持省旅游局全面工作，分管人事教育處及局財務工作。

祝利民副局長、黨組副書記：協助于沖局長負責省旅游局日常工作，協管人事教育處；分管機關黨委、局直屬企業。

梁文生副局長、黨組副書記：分管政策法規處、信息中心、省旅游職業教育學院、《旅游世界》雜志社。

于鳳貴副局長、黨組成員：分管辦公室、機關服務中心。賴征宇副局長、黨組成員：分管規劃發展處、省旅游商品開發服務中心、規劃設計院。

周嘉祿紀檢組長、黨組成員：分管紀檢工作、質量規范與管理處、省旅游投訴中心。

王元生副巡視員：分管旅游促進與對外聯絡處、國內市場開發處、省國際旅游開發中心、省旅游行業協會。

三、內設機構

1、辦公室（掛政策法規處牌子）

協助局領導組織協調機關日常工作；負責機關文秘、檔案、信息、信訪、督辦、保衛、保密等工作；負責會議組織安排和綜合性文稿的起草工作；承擔全省旅游業法規、政策的研究擬定和監督實施工作；負責引導旅游業的社會投資和利用外資工作；承擔發展旅游事業費的管理工作；研究全省旅游業重要財經問題，指導全省旅游業財會工作；負責局機關財務、國有資產管理，監督管理直屬單位國有資產。

2、旅游促進與對外聯絡處

負責研究擬定全省對外旅游市場開發規劃和措施，組織開展旅游業對外宣傳，指導對外旅游市場促銷工作；組織、指導對外重要旅游產品的開發、重大促銷活動和旅游業信息調研；承辦我省派駐省外的旅游機構及外國和港澳地區在我省開設旅游機構的審批事宜；承辦我省與國際旅游組織間的合作與交流及聯絡接待工作，承辦外國游客簽證工作。

3、國內市場開發處

負責研究擬定全省國內旅游市場開發規劃和措施，指導國內旅游市場促銷工作；組織、指導國內重要旅游產品的開發、重大促銷活動和旅游業信息調研。

4、規劃發展處

負責研究擬定全省旅游業發展規劃并指導實施；組織旅游資源的普查工作，指導重點旅游區域的規劃和開發建設；貫徹執行國家 各類旅游景區景點、度假區、旅游車船和特種旅游項目的設計標準、服務標準；指導全省旅游信息網建設；負責全省旅游統計工作。

5、質量規范與管理處

貫徹執行國家各類旅游住宿、旅行社的設施標準、服務標準，研究擬定并組織實施我省有關地方標準；組織、指導旅游設施定點工作；培育和完善省內旅游市場，監督、檢查旅游市場秩序和服務質量，受理旅游者投訴，維護旅游者合法權益；承辦經營國際旅游業務的旅行社（公司）的審核申報事項；承辦出國旅游、副香港特別行政區、澳門特別行政區、臺灣地區旅游、邊境旅游和特種旅游事務；指導旅游文娛活動；監督檢查旅游保險的實施工作；參加重大旅游安全事故的救援與處理；指導優秀旅游城市創建工作。

6、人事教育處

負責局機關、直屬單位人事、勞動工資管理和離退休干部服務工作；組織實施旅游從業人員職業資格標準和等級標準；指導本系統教育培訓工作。

7、機關黨委

負責局機關和直屬單位的黨群工作，日常工作由人事教育處承擔。

第四篇：安慶人事考試網

安慶中公教育：安慶市菱湖南路201號（安慶二中隔壁）

咨詢熱線：0556-5585658 安慶人事考試網|安慶人事考試培訓網|安慶人才網|安慶招聘

網

一、人事考試院(培訓中心)機構主要職能(摘自慶編[2012]13號文件)㈠按照國家、省、市對各類人事考試的統一要求，發布各類考試信息，并開展相關考試信息咨詢服務工作;承擔全市公務員招錄考試和市直事業單位招聘考試 的相關工作;承擔全市專業技術人員的資格、執(職)業資格、職稱外語、計算機應用能力和全市機關、事業單位技術工人等級考試工作，為相關的專業考試提供技 術保障;開展社會化考試(人才測評)服務工作;組織培訓考務人員;開展人事考試工作研究和試題庫的開發、建設工作;協助落實市直有關單位人事考試考務管理 工作。

㈡承辦公務員、軍隊轉業干部和專業技術人員繼續教育培訓工作;協助行業主管部門開展專業技術人員繼續教育專業課培訓和人事培訓基地建設;承辦各類人 事考試、培訓證書發放、登記工作，并將人員的相關信息納入數據庫管理;在政策規定范圍內，開展人事考試考前培訓和其他社會化培訓業務。

㈢負責全市人事考試培訓信息化建設工作，管理和維護安慶市人事考試培訓網站。㈣完成市人力資源和社會保障局和省考院交辦的其他工作任務。

二、內設科室主要職能 ㈠綜合科

協助院領導處理日常工作;協調內部工作關系;擬制本院工作計劃、工作總結和規章制度，并參與組織實施;負責文電處理、文書檔案、對外聯系和接待工 作;負責院職工的考勤和考核管理工作;負責設備和辦公用品的添置、發放以及固定資產管理工作;負責考培資料的印制與征訂工作;負責編制院經費預算和各 項資金收支等財務管理工作;負責院的人事、退休人員的服務管理工作;負責各類考試保密管理以及院日常安全保衛工作。

㈡專業技術人員考試科(考試一科)承擔全市專業技術人員資格考試和執(職)業資格考試、職稱外語考試和計算機應用能力考試以及專業技術職務資格等考試工作，為相關的專業考試提供技術保障。

㈢公務員與社會化考試科(考試二科)承擔全市公務員招錄考試、市直事業單位招聘考試的相關工作和機關事業單位技術工人等級考試工作;開展社會化考試服務與人才測評工作;協助落實市直有關單位人事考試考務管理工作。

㈣培訓科

承辦公務員、軍隊轉業干部和專業技術人員繼續教育培訓工作;協助行業主管部門開展專業技術人員繼續教育專業課培訓和人事培訓基地建設;承辦機關事業 單位技術工人等級公務員考試輔導首先品牌

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咨詢熱線：0556-5585658 考試的培訓和各類社會化培訓工作;組織培訓考務人員;在政策規定范圍內，開展人事考試考前培訓和其他社會化培訓業務。

㈤信息科

按照國家、省、市對各類人事考試的統一要求，發布各類考試信息，并開展相關考試信息咨詢服務工作;承辦各類人事考試、培訓證書發放、登記工作，并將 人員的相關信息納入數據庫管理;負責人事考試培訓信息化建設和各類網絡考試、遠程培訓的技術保障工作;負責人事考試工作研究和試題庫的開發、建設工作;管 理和維護安慶市人事考試培訓網站。

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第五篇：山東省旅游局機構職能情況介紹

山東省旅游局機構職能情況介紹

一、機構概況

根據中共山東省委、山東省人民政府關于《山東省旅游局職能配置、內設機構和人員編制規定》，山東省旅游局是省政府主管全省旅游業的直屬機構，主要職責為：

1、貫徹執行國家有關旅游業發展的方針、政策和法規，擬定全省旅游業管理法規、政策并監督實施。

2、擬定并指導實施全省旅游業發展規劃、計劃；組織開展旅游業的對外宣傳和重大促銷活動；組織、指導重點旅游產品的開發。

3、培育和完善全省旅游市場，研究擬定全省旅游市場開發規劃及措施并組織實施；指導各市旅游工作。

4、負責全省旅游資源普查工作；指導重點旅游區域的規劃開發建設；引導全省旅游業利用外資和社會投資工作；負責全省旅游統計工作；指導全省旅游信息網建設。

5、貫徹執行國家各類旅游景區景點、度假區及旅游住宿、旅行社、旅游車船和特種旅游項目的設施標準、服務標準，擬定全省旅游行業技術標準并監督實施；負責經營國際旅游業務的旅行社（公司）審核申報工作；組織和指導旅游設施定點工作；指導旅游度假區和其他重點旅游建設項目的實施。

6、貫徹執行國家有關出國旅游和赴香港特別行政區、澳門特別行政區、臺灣地區旅游及邊境旅游政策；負責外國和香港特別行 1

政區、澳門特別行政區、臺灣地區在我省開設旅游機構的審核；組織開展全省旅游對外合作與交流。

7、監督、檢查旅游市場秩序和服務質量，受理旅游投訴，維護旅游者合法權益。

8、監督實施國家有關旅游從業人員的職業資格制度和等級制度，指導旅游教育培訓工作。

9、承辦省委、省政府交辦的其他事項。

二、領導分工

于沖局長、黨組書記：主持省旅游局全面工作，分管人事教育處及局財務工作。

祝利民副局長、黨組副書記：協助于沖局長負責省旅游局日常工作，協管人事教育處；分管機關黨委、局直屬企業。

梁文生副局長、黨組副書記：分管政策法規處、信息中心、省旅游職業教育學院、《旅游世界》雜志社。

于鳳貴副局長、黨組成員：分管辦公室、機關服務中心。賴征宇副局長、黨組成員：分管規劃發展處、省旅游商品開發服務中心、規劃設計院。

周嘉祿紀檢組長、黨組成員：分管紀檢工作、質量規范與管理處、省旅游投訴中心。

王元生副巡視員：分管旅游促進與對外聯絡處、國內市場開發處、省國際旅游開發中心、省旅游行業協會。

三、內設機構

1、辦公室（掛政策法規處牌子）

協助局領導組織協調機關日常工作；負責機關文秘、檔案、信息、信訪、督辦、保衛、保密等工作；負責會議組織安排和綜合性文稿的起草工作；承擔全省旅游業法規、政策的研究擬定和監督實施工作；負責引導旅游業的社會投資和利用外資工作；承擔發展旅游事業費的管理工作；研究全省旅游業重要財經問題，指導全省旅游業財會工作；負責局機關財務、國有資產管理，監督管理直屬單位國有資產。

2、旅游促進與對外聯絡處

負責研究擬定全省對外旅游市場開發規劃和措施，組織開展旅游業對外宣傳，指導對外旅游市場促銷工作；組織、指導對外重要旅游產品的開發、重大促銷活動和旅游業信息調研；承辦我省派駐省外的旅游機構及外國和港澳地區在我省開設旅游機構的審批事宜；承辦我省與國際旅游組織間的合作與交流及聯絡接待工作，承辦外國游客簽證工作。

3、國內市場開發處

負責研究擬定全省國內旅游市場開發規劃和措施，指導國內旅游市場促銷工作；組織、指導國內重要旅游產品的開發、重大促銷活動和旅游業信息調研。

4、規劃發展處

負責研究擬定全省旅游業發展規劃并指導實施；組織旅游資源的普查工作，指導重點旅游區域的規劃和開發建設；貫徹執行國家

各類旅游景區景點、度假區、旅游車船和特種旅游項目的設計標準、服務標準；指導全省旅游信息網建設；負責全省旅游統計工作。

5、質量規范與管理處

貫徹執行國家各類旅游住宿、旅行社的設施標準、服務標準，研究擬定并組織實施我省有關地方標準；組織、指導旅游設施定點工作；培育和完善省內旅游市場，監督、檢查旅游市場秩序和服務質量，受理旅游者投訴，維護旅游者合法權益；承辦經營國際旅游業務的旅行社（公司）的審核申報事項；承辦出國旅游、副香港特別行政區、澳門特別行政區、臺灣地區旅游、邊境旅游和特種旅游事務；指導旅游文娛活動；監督檢查旅游保險的實施工作；參加重大旅游安全事故的救援與處理；指導優秀旅游城市創建工作。

6、人事教育處

負責局機關、直屬單位人事、勞動工資管理和離退休干部服務工作；組織實施旅游從業人員職業資格標準和等級標準；指導本系統教育培訓工作。

7、機關黨委

負責局機關和直屬單位的黨群工作，日常工作由人事教育處承擔。