第一篇：稅務文化總結上

目錄

卷首語.............................................................................................................................2 品味文化...................................................................................................................2 宗旨篇.............................................................................................................................4 共和國總理與基層稅官..............................................................................................4 明法篇............................................................................................................................11 蘭草無聞三迭香

千帆競渡黃埔春...........................................................................11 阿爺的心愿.............................................................................................................15 智勇雙全伏惡霸 正氣凜然護稅徽............................................................................20 4.17，我們都記得...................................................................................................23 第一次辦案.............................................................................................................28 守真篇...........................................................................................................................32 權力就是服務..........................................................................................................32 聽！是誰在唱歌？...................................................................................................37 加班趣事.................................................................................................................41 塵封的記憶.............................................................................................................45 小局故事多.............................................................................................................51 勵新篇...........................................................................................................................55 好一棵大漠里的胡楊樹............................................................................................55 美麗的畫卷.............................................................................................................59 阿旺?行走?西區......................................................................................................61 超級納稅大戶管理的探索者.....................................................................................64 陽光進行時.............................................................................................................69 至善篇...........................................................................................................................74 前任住戶的留言......................................................................................................74平凡崗位中的美......................................................................................................76 暖流........................................................................................................................78 在那稅花盛開的地方...............................................................................................80 愿朵朵玫瑰盛開在從化大地.....................................................................................84

卷首語

品味文化

什么是廣州國稅的“文化”？盡管我們在廣泛調查研究的基礎上已經提出了極具廣州國稅特色的 “12366”稅務文化理念體系，但是始終很難具象地回答這個看似簡單的問題。道德經有云：道可道，非常道。文化就是這樣一種“道”，它真實地存在卻又難以捉摸，它作用于現實卻又難以形容，它貫穿于組織發展的始終卻又潛行于組織運作的細節。組織文化絕不僅僅是一個價值體系、一套規章制度、一本行為規范和一疊宣傳掛畫。真實的組織文化是需要我們每個人在現實工作和生活中慢慢品味的，而品味文化需要一雙智慧的眼，更需要一顆寧靜的心?，F實的世界是如此之繁囂，工作的節奏是如此之緊湊，行色匆匆的我們似乎已經沒有了看風景的心情，以至于很多我們風雨歷程中本該值得回味的細節被一一快進，每當我們停下來回顧之際，沿途那些優美的景致往往被淡忘，能想起的總是一個個單調的站牌和一座座榮耀的豐碑。當我們采珠萃羽，精挑細選地把這些被遺忘細節抽取出來編成一個個鮮活的故事，然后找一個慵懶的午后，支一把陽傘，泡一壺好茶，帶著愉悅的心情細細回味一遍我們身邊那些曾經的人和事，你會看見那些走過的道路，那些熟悉的身影，那些精彩的瞬間，那些濃縮在我們生命中曾經緩緩流動的風景。于是，故事在淡淡的書香中升華，文化在細細的品味中具化，或許你會發現，原來故事 2 中的我們，演繹的恰好就是你自己的人生。

宗旨篇

共和國總理與基層稅官

海珠區國稅集體創作

2006年10月16日，是我局干部職工終生銘記的日子。因為這一天，國務院總理溫家寶來到了我們中間，在這里發表了對全國稅收工作產生深遠意義的重要講話。共和國總理到基層稅務機關視察慰問，建國以來這還是第一次。

溫總理走進海珠國稅大門的那一刻是上午8時01分。8時04分，當總理來到歡迎的稅官隊列時，與前排的同志一一握手。當握住稅政科副科長小鄺的手時，細心的總理看到小鄺的眼圈有點發黑，慈祥地說“今天起了個大早吧？”淚眼蒙蒙的小鄺哽咽著說“謝謝總理關心！”

溫總理的步伐很快，當大家都想延長這幸福的時刻時，神采奕奕的溫總理已邁著矯健的步伐登上二樓申報征收大廳。

8時06分，總理在3號窗小楊工作臺前停下來。心都快跳出來的小楊激動地說：“總理，您好!”

溫總理微笑著握住小楊的手，抬頭看了看窗口說：“納稅申報窗？”

小楊連忙回答：“是的。” “平常一天接待多少納稅人啊？” “平均每天接待七百到八百戶納稅人。” 總理關切地說：“人那么多，辛苦嗎？” “不辛苦，這是我們應該做的?！?/p>

總理看了看四周說：“全部業務都是電腦操作的嗎？” 小楊很認真地回答：“現在都是無紙化辦公了?！?/p>

站在總理旁邊的國家稅務總局局長謝旭人介紹著說：“廣州市10月份新系統CTAIS上線，在北京稅務總局可以監控到廣州市的稅收情況?！币龑Э偫砦繂柕暮Ｖ閰^國稅局李局長接著說：“可以看一下我們對新系統的演示。”在熱烈的掌聲中，李局長引導溫總理來到8號窗觀看新系統的演示。

8時07分，李局長引導溫總理一行來到申報征收大廳8號窗小葉工作臺前看新系統演示。隨行的海珠區國稅局黃副局長立即拿過鼠標準備操作給總理看，總理輕輕地說：“我自己來?！彪S后，總理接過鼠標熟練地操作起來。

為了更詳細地介紹系統情況，辦稅服務廳副主任小馮擔任了為總理演示這個光榮的任務。小馮努力使自己鎮定下來，打開CTAIS總局綜合征管軟件的工作界面，給總理介紹功能模塊?？偫碛H切和藹的態度，很快緩解了她緊張的心情，小馮很快進入角色，進入了熟悉的征管軟件工作環境。首先打開的是“稅務登記管理崗”模塊，接著進入“開業登記”界面，小馮邊操作邊向總理介紹：“我們對納稅人的管理就是從這里開始的?！?/p>

總理饒有興趣地看著，并問道：“可以查到每一戶的資料嗎？” “可以啊，我們這套軟件有完善的查詢功能，能查到每戶企業的 基本資料、申報納稅情況、辦理各種涉稅事項以及違法違章記錄，使用起來很方便，功能很全面?！闭f著，小馮馬上打開“綜合查詢崗”模塊，向總理介紹了“單戶查詢”、“一戶式”等情況。這時，總理對“我的權限”產生了興趣，小馮連忙解釋：“這套系統有完善的權限管理，不同的崗位根據管理要求賦予相應的權限?！笨偫頋M意地點頭說“好，好”，起身時又補充說：“我等會兒再過來。”隨后，在眾人的簇擁下、在熱烈的掌聲中走向會議室。

8時34分，從會議室出來后，總理果真來到4號窗小簡的工作臺前。因為激動，小簡一時緊張得不知所措?？偫泶认榈卣f：“坐吧，坐吧，不要站著。”一股暖流涌來，小簡情不自禁地笑起來說：“總理好！”

總理示意兩旁的業務人員也坐下來，接著問：“工作多少年了？” “

三、四年了。”

“一天平均有多少納稅人？” “大約六七百人。”

總理關切地說：“你們工作很辛苦，”接著問，“你是負責什么的？” “申報納稅。”

“增值稅、所得稅在這里交吧？” 小簡回答：“是的。”

看到桌上放著服務質量即時評價器，總理問：“你能看到客戶對你的評價嗎？”

“我本人看不到，局領導才能看見，最后將綜合意見反饋給我 們?！?/p>

總理接著說：“你們每天要面對大量的納稅人，一定要熟悉有關法規和業務流程，這樣才能把工作做好?！?/p>

與基層稅務人員座談，是溫總理視察海珠區國稅局整個活動中最重要的時刻。8時11分，當溫總理微笑著走進二樓辦稅服務廳會議室時，早已等候在此的稅務干部代表和地方黨政領導全體起立，熱烈的掌聲在會議室久久回蕩。總理一再招手鼓掌表示感謝，接著開始了對全國稅收工作產生深遠意義的講話——

——稅收在經濟社會發展中具有很大的作用。第一，稅收是國家財政收入的主要來源，對增強國家經濟實力，改善人民生活水平有著重要的作用。第二，稅收是經濟調控的杠桿。運用稅收政策調控經濟，可以促進科技進步、降低能耗、節約資源、保護環境，從而促進經濟和社會全面、協調、可持續發展。第三，稅收是調節國民收入分配的手段。通過稅收進行再次分配，使國民收入分配更加公平??

——我對稅收工作提出幾點要求：第一要加強稅收法治建設?? ——第二要深化稅收制度改革?? ——第三要加強稅收科學管理??

——要把稅務機關建設成強有力的執法機關、負責任的執法機關、文明的執法機關??

——廣大稅務干部要努力學習，增長才干，增長本領。建設一支過得硬的稅務干部隊伍，更好地為經濟社會發展服務。?? 總理講話鏗鏘有力，字字珠璣，一氣呵成。

幾乎所有見到總理的稅官們都感覺到時光的短暫，誰都想將幸福的時刻拉長。然而，誰都清楚，有幸能見到日理萬機的總理、有幸能與總理握一次手、有幸能與總理說一句話，這已經是莫大的幸福。

幸福又一次降臨到大廳兩列整齊排列的稅官們身上。8時37分，總理含笑著從二樓辦稅服務廳走下來，再次回到最早迎接總理的稅務人員中間。感謝定格這一瞬間的攝影師，這一瞬間將成為他們——稅務工作者終身的榮耀。在廣東省省委書記張德江的提議下，眾多領導與稅務人員合影后，溫總理與國家稅務總局局長謝旭人再次與稅務人員單獨合影，這是對基層稅務工作者的崇高獎賞。

人們太想留住這幸福的時刻，然而又有多少大事在等待著敬愛的總理。8時40分，當總理欣然題筆寫下“溫家寶”三個有力的大字后，在如潮的掌聲中于8時41分揮手離開海珠區國稅局，開始了又一個重要的時刻。

按計劃，總理視察海珠區國稅局是20分鐘，但實際的視察過程整整持續了40分鐘。

總理視察海珠區國稅局的時間是短暫的，然而，總理對基層稅務工作者的關懷、對稅收工作的指示，其意義和作用是那樣的持久而深遠。

正如公眾期望的那樣，總理的視察慰問，給我局干部職工以極大的鼓舞。從溫總理到來的那一刻，局黨組就強烈地意識到，溫總理的視察慰問，已成為開展各項稅收工作的強大政治優勢。作為總理講話 的源頭單位，就是要學在前、實踐在前。基于這一認識，局黨組通過組織全體干部回顧總理視察的幸福過程、撰寫總理與稅務工作者心連心的體會文章、排練歌頌總理的文藝節目、開展“總理講話激勵我前進”的演講比賽等系列活動，濃郁學習貫徹總理講話精神的氛圍。使學習總理講話精神、貫徹總理講話精神、落實總理講話精神，成為全局干部職工自覺而又堅決的持久行動。

在溫總理視察慰問海珠國稅一年后的2007年，我局收獲了這么一組數據：全年組織稅收收入27.8756億元，較上年增長13.86%，圓滿完成市局下達的年度任務。組織區財政收入3.3846億元，較上年增長10.71%，圓滿完成區人大提出的收入指導任務。同時完成市局和區財政收入任務，是我局近幾年組織稅收收入工作中最好的一年。

組織稅收收入工作如此，精神文明建設和納稅服務工作更是光彩奪目：這一年，我局被廣東省國稅系統評為“廣東省國稅系統文明單位”；辦稅服務廳和進出口稅收管理科分別獲得“廣東省巾幗文明崗”、“廣州市巾幗文明崗標兵”和“廣州市巾幗文明崗”等榮譽；在廣州市精神文明辦組織的行業窗口評比中，我局被評為“廣州地區文明優質服務示范窗口”，在廣州各行業中排名第五；在市局委托廣州零點市場調查公司開展的2007年廣州國稅系統納稅服務滿意度調查中，我局辦稅服務廳在全系統排名第三，稅務分局系列排名第四。

這是海珠國稅人在總理講話精神激勵下走出的第一步。所有人都清楚，在崇高使命面前，在波瀾壯闊的稅收工作征程中，前面還有一個個難題等著我們去解答，一道道難關等著我們去跨越。在前進的道 路上，海珠國稅人始終都會秉承自己的理念：永遠站在新的起跑線！

編輯感悟：

我們不單要把這幸福牢牢珍藏，更要將溫總理的關懷化作一股春風，溫暖納稅人的心房，將溫總理的囑托化作一片燭光，照亮我們的稅收事業，照亮整個世界。

明法篇

蘭草無聞三迭香

千帆競渡黃埔春

——記我的導師

黃埔區國稅局

蔡志鵬

鄭文瀅

2007年，黃埔區局推行導師輔導制幫助新錄用青年人成長發展。很幸運地，我成為了首批受益青年人中的一員，也正因如此，使我有幸零距離認識了我的導師——羅sir。兩年來在導師身邊學習并且不斷成長進步，我發現內心深處早已悄然打下了他一言一行的烙印，而他的座右銘——蘭草無聞三迭香，也漸漸成了我的座右銘。這一切還從兩年前說起??

企業所得稅匯算清繳工作緊張地進行著，而我，一個剛到分局工作的新丁，面對如此“高技術含量”的工作，內心既滿懷學有所用、一展拳腳的迫切愿望，又對未來工作充滿了迷惘與無措。就在這時，分局為我安排了一位導師——羅sir。

我的導師，分局上下都尊稱他為“羅sir”。他是稅收管理崗位上的一棵常青樹，早年執教稅收專業，也曾赴香港某會計事務所任職，有過硬的會計、稅收知識和豐富的稅收管理經驗。他有一句座右銘——蘭草無聞三迭香，寫在一張兩指寬、一掌長的銅版書簽上，翻開他的書籍總能看到，起先不理解，問先生，先生笑而不語，日子長了，我遂參悟了其中的道理。

蘭草的三迭香，一香來自根基穩固。

羅sir常借給我一些業務書，并且圈出重點讓我學習，而我常常三五天就還了回去。那天，我又把所得稅匯算清繳的書還給了羅sir，“看完了？”他親切詢問道?！班牛⊥ㄗx了一遍，參與匯繳工作應該沒有問題，謝導師指點。”我對自己的學習能力充滿信心。數日后的一天傍晚，我正在電腦前整理歸集當天納稅人提到的匯繳問題，羅sir走到身邊問道：“是不是有一家調味料研究和生產企業，前來咨詢技術開發費加計扣除中關于研究人員工作扣除基數的確定問題？”聽到導師這樣問我，我心里立馬嘀咕開了：這個任會計，竟然不相信我的答復，看我年輕怎么，還跑來問我師傅！待將剩下的十來個字敲進電腦，我才抬頭回答：“是啊，這個加計扣除的文件我在您的書里看過，所以很快答復她啦。辦法第三條列明研發人員的工資可以加計扣除，文中也沒有對工資作出‘計稅’限定，可以按照實發工資進行加計扣除，不受廣州市960元計稅工資標準限制，所以我答復按照工資全額加成50%進行所得稅前列支，沒錯吧！”

導師聽了我的回答，親切地拍拍我的肩膀：“哈哈。你啊，我們一起好好研究研究?！闭f著重新翻開了那本早前我自認已通讀掌握的書，“你引用的文件依據倒也正確，雖然這個辦法中的很多條文已經廢止。但是，你的學習還不夠全面深入，你看，根據這個文件，其中就明確提到企業研究機構人員的工資，計入管理費用，在年終計算應納稅所得額時，按計稅工資予以納稅調整??”按著導師的指引，我們對該政策的相關文件進行了全面深入的學習。“羅sir，我明白了。我只按一份文件片面理解了這個政策，我馬上打電話給納稅人！” 原來，蘭草三迭香，一香是來自根基穩固。羅sir，他以一貫嚴謹的學習態度、扎實的稅收知識和工作技能，出色完成了本職崗位工作。這兩年在羅sir身邊，我親眼見證了他在普通的稅收管理崗位上查補入庫稅額逾千萬的優秀成績。

蘭草的三迭香，二香來自葉脈正直。

這是兼任兼職監察員的分局領導指點出來的。蘭草，葉削直如劍，氣正而不阿。張學良將軍，寓居臺灣，養蘭自娛，作詩贊蘭：“葉立含正氣，芳妍不浮華”。羅sir以此鞭策自身，在稅收崗位上，正直立身，嚴格執法。他既深入了解企業經營情況，做好稅企溝通，又注意保持距離，杜絕私利牽扯到國家稅收行政執法中來；他既做好了納稅服務工作，又站穩了立場，避免成為企業的稅收籌劃員；他既嚴厲打擊稅收違法行為，又深刻理解了稅收政策的核心理念，用好稅收優惠政策，幫扶企業發展。

他以正氣修身，遠離“酒色財氣”諸多誘惑、陋習，公正執法、廉潔奉公，樹立了一個稅務干部的良好形象。有一次到一家大公司進行稅務檢查，大量的海關完稅憑證需要進行詳細核對，我們一直奮戰到正午12點仍未能完成全部工作。該公司的財務總監幾番盛意邀請吃個便飯，都被婉轉拒絕了。

“那不在外面吃，就在我們公司3樓飯堂吃快餐吧。工作餐，不算違規啦。”領隊的羅sir笑了笑，“您客氣了，我們有紀律要求，即便超時工作也不構成與貴公司吃飯的理由。萬分感謝您的好意?！敝?午1點鐘，稅務檢查組一行人僅在該公司附近的沙縣餃子店，匆匆扒了些炒粉，就繼續投入緊張的核查工作中。

兩年來，諸如此類婉拒納稅人宴請、禮金、禮品的情節多不勝舉。慢慢地，納稅人也明白了“邀請”僅是一種主人待客的熱情表現，“黃埔國稅人是鐵定不會留下來吃飯的”。區局納稅人滿意度調查中，羅sir在分局的排名一直是數一數二的。

蘭草的三迭香，三香來自花香及人。

我的導師在分局中不但身體力行做出了杰出的成績，而且努力從“傳、幫、帶”三處著手，將自己的稅收知識、管戶經驗甚至是人生哲學，也分享傳遞給其他人，而我，正是最受益的一個。實地核查，羅sir告訴我們如何通過與法人輕松的面談，旁敲側擊，發現納稅人是否有走逃跡象；稅收預測，他傳授了自己在重點稅源戶稅收預測和分析中總結出來的方法和經驗；納稅評估，他又分享了關聯企業間費用轉移入賬的評估方法??他還把自己在日常閱讀中受益頗深的書籍帶到單位，推薦給有興趣的同事。如李澤厚的《美學三書》，讓我們深入淺出地理解華夏民族的美學歷史和當代美學哲學，通過學習陶冶了情操，提升了鑒賞美的能力。

蘭草“只為馨香重”，其“香蓋一國”，被北宋文學家黃庭堅喻為“國香”。有此美譽，蓋因蘭草香而及人，切合華夏“老吾老、幼吾幼”的人生道德境界。而羅sir在我們的團隊中，不正深刻地演繹出了“香蘭”的現實角色嗎？

這就是我的導師，也是眾多黃埔國稅人的縮影。我常常望著許許多多像羅sir這樣的高大身影，內心振奮、倍感自豪：“蘭草無聞三迭香，千帆競渡黃埔春！”。是的，正因有了一個又一個敬業無私的國稅人，我們的國稅事業迎來了一個又一個美好的明天！

編輯感悟：

學知識，也學做人。這樣的導師，讓我們為國稅人的人格魅力而自豪，這樣的新人，讓我們對國稅事業的未來充滿信心！

阿爺的心愿

白云國稅

花蕾

陳家爺爺老了。一輩子在山溝溝里耕作，背脊彎了，腳步顫了，額頭也砌滿了溝溝壑壑。延綿青山未曾老，阿爺已年邁。自長孫阿平去北京上了大學，阿爺的心就沒再平靜過，在皇城根下讀書將是國之棟梁?。“斅犓陌斨v村里舉人進京趕考，那已是100多年前的事了，咱陳家也要出個告慰祖上的官啦。

這日午后，阿爺坐在門旁的藤椅上，迎著陽光，弓起雙腿，又想起了阿平。阿平這孩子天生就愛讀書，小時候常趴在阿爺身邊聽故事，從不厭倦，問的事兒透著超出年齡的見解。上年初夏孫兒來信，說考進了廣州市白云區國家稅務局當了公務員，村里人都在傳揚老陳家出了個省城的官。阿爺不清楚孫兒到底在做什么事，也不知做得怎樣，好在孫兒孝順，隔三岔五地寫信回來。阿爺心里惦念阿平時，就拿出 一封封的信，架上老花鏡，瞇著眼睛，從字里行間反復咀嚼孫兒的收獲和喜悅。

翻開阿平工作后寫回家的第一封信，阿爺想到了鄰村的王大個。王大個就是吃公家飯的，整天夾著個皮包在集鎮上轉來轉去，總是嚷嚷著收些什么款。阿平讀了那么多書，就干這差吏，這是什么官哪？阿平上年8月1日來信說了些困難，但沒見他抱怨啊?！鞍敚靶┨煳液屯慌男逻M人員被正式分到白云區國稅局各個基層單位了。我所在的分局，就在白云山腳下。上班后常情不自禁的有一點緊張，分局業務量大，老擔心忙中出差錯。不過阿爺您不用擔心，因為每項工作都有專門的師傅在教我。我們的稅收工作非常規范、嚴謹，不單有計算機系統管理，還有不少崗位的人員對業務指標進行監控，單位領導說這是對我們稅收執法風險的防范。咱老家的王大個，以前他是收市場管理費的。我們和他不一樣，我們收稅不用追著納稅人跑，納稅人都是辦了ETS手續后，由銀行自動扣繳稅款，每一筆稅款怎么收的，都有明確依據，不是想收多少就收多少的。??”阿爺不懂ETS，但他知道孫兒所做的收稅工作，是要懂法的，是要懂經濟的，是要懂電腦技術的，總之阿平大學學的知識能派上用場，阿爺放心了。

抽出阿平9月底寫回的第二封信，阿爺再次仔細看完，心里踏實了好多。阿爺一直擔心孫兒從學校出來不能適應，人家都說官場險惡、機關復雜，可阿平講的是平平凡凡的人間真情啊！“阿爺，我工作兩個月了，每天都能更多地感受到大家對我的關心。業務上，前臺的各位前輩都盡心盡力地教我。盡管稅期的時候忙得不可開交，但只要一 有機會，冼姐就會一邊操作一邊認真耐心地給我講解；阿珊是比我早些年參加工作的大學生，常以過來人的身份主動給我講解；前臺其他的同事們也都十分熱心，他們都是有問必答，耐心指導。宿舍的安全，回家能不能吃上飯，上班穿的制服齊不齊，諸如此類的大事小事還有很多，天天都在發生，分局領導和同事都在盡一切可能幫我，所以我的感動一天比一天多，也越來越感受到領導和前輩們帶給我的溫暖，這樣的溫暖給了我很大的力量，讓我常想著要好好工作，用成績報答他們。”阿爺掂量著阿平的說法，回想起上年“國慶節”期間到廣州探望孫兒、朝拜陳家祠的見聞，確實感到這樣的國稅局凝聚著真情、親情。當時，阿爺還對阿平講，同事都真心實意幫助你、照顧你，你可要好好與人為善，嚴律己、寬待人，當官莫忘本啦。

阿爺有些累了，躺在藤椅上，想起了阿平有次來信講到了個人發展的事，這事又使他忍不住嘆氣。原來，阿爺的小兒子，也就是阿平的幺叔，曾經是村里第一個中專生，畢業后做了鄉里農技站的技術員。頭兩年有股新鮮勁頭，培育的荔枝新品種還在縣里得了個獎，后來覺得老與果樹打交道沒意思，就天天打麻將去了，一晃快二十年，現在培育果樹的技術也丟了，只好販賣種子養家了。阿爺一直擔心孫兒走不上大道，成不了大材。阿平上年末的信里，讓他有了些底?！鞍?，快到新年了，我們比較忙，孫兒不能在您身邊陪您過節，祝您身體健康。阿爺，雖然我參加工作時間不長、業務也不太熟悉，但單位領導從長計議，和我們一起商議，因人而宜初步訂了踏踏實實的職業生涯規劃，讓我們看到了遠景。當然，現在最重要的是前輩們幫助我們接 觸不同的工作崗位，廣泛學習各種知識、技能，打牢基礎，冀望我們挑大梁哩。之前我跟你提過分局領導給我安排了一個有經驗的同事教我學習業務，我平時與她以師徒相待。我現在每天跟在師傅身邊學***小小的業務知識和實際操作，還練習怎樣與納稅人溝通。這種師傅帶徒弟的培養新人方法讓我每時每刻都在學習中，進步很快，現在我已經能獨立在窗口辦理所有稅務事項了，后來又當了稅收管理員，平時要與300多家納稅戶聯系哩！分局領導言傳身教，幫我定好工作目標，還好幾次叮囑我業余去報班學習財會知識，這個星期周末我開始上課了。分局領導勸導我們年輕人，只要用心學、扎實干，三年就能獨當一面，五年可望成為崗位能手?！蔽业膶O兒，就是有出息；不過始終要牢記勤勉踏實，萬不可驕奢自毀。阿爺在心里默默叮囑著孫子，感嘆現在的稅務官不容易當啊。

阿爺小寐一會，醒醒神，順手拿起一封阿平年初的來信?！鞍?，告訴您一個好消息，我在全區的業務競賽中獲得了名次！撰寫的調研文章被上級領導稱贊啦！剛到單位的新同事，我有時也能幫助他們解答一些問題，交流一些工作技巧，挺有成就感的。那種感覺應該就是自己剛入職時想要的幫助他人的意識吧。我雖然工作時間還不長，但孫兒覺得成長了很多，不僅是在稅收業務方面，更是在綜合能力上有了明顯提高。單位里各級領導、同事敢于創新，不甘落后，克服近郊納稅戶復雜等等困難，以十二分的努力創造了佳績。我們年輕人看著他們工作上這么敬業，這么拼命，有時自愧不如。阿爺，我知道您一直盼望著咱陳家出一個風光的人物，我也不是不知道您的心愿。但阿 爺您要理解，現在的公務員早已經不是什么官了，我們和納稅人完全是平等的關系。納稅人根據法律法規交稅，我們按照法律法規履行我們的職責，盡到服務納稅人的義務。在這征稅、納稅過程中，我體會到了自己解答納稅人疑惑的快樂，體會到了查補稅款為國家聚財的使命，體會到了單位進步我成長的自豪。阿爺，我感謝您給了我讀書上的啟蒙，讓我明白了些事理，但一心想著當官必然陷于歧途。我成了一名稅務工作者，我喜歡這個職業，在單位和諧的氛圍中，我明白了理解和關心，也讓我懂得了善意的付出必然有溫暖的回應。領導與同事培養我成長，我的知識與技能受到了尊重；我按規定清清白白與納稅人往來，我也讓納稅人在受到了尊重，這種受人尊重、給人尊重的事業不崇高嗎？阿爺，我喜歡在這里工作，您放心，我會為稅收工作添磚加瓦，成為作用更大的人才??”嘿嘿，這小子！阿爺埋在心底的愿望，早被阿平識破。是啊，當個有能有為、清正清白的稅務人員，不就是老百姓眼里的好官嗎？

阿爺放下信札，摘下老花鏡，微微抬起頭，從門口遙望去，是滿目的青山。青山何莽莽，阿爺的臉上已是掛滿了的滄桑，只是，能了孫輩成才的心愿，也就了無遺憾了。

編輯感悟：

天地生人，有一人應有一人之業，人生在世，生一日當盡一日之勤。感恩和責任，是我們人生永恒的主題。感恩心常在，責任心常有，才能體會生命的真諦，人生的智慧。

智勇雙全伏惡霸 正氣凜然護稅徽

花都區國稅局

集體創作

這是一個萬里無云的九月天。國稅分局管理員小杜正了正胸前的稅徽，迎著朝陽昂首走出分局大樓。按照日程安排，今天他將作為鎮政府綜合執法隊的一員，對冠軍村某戶限期內仍未辦理稅務登記的工廠進行執法。

話說這冠軍村，雖然因北京奧運的體操冠軍生于此而得名，但與鎮里大多數村社一樣，村里納稅意識薄弱，拒不依法納稅的現象屢見不鮮。正因如此，鎮政府才聯合各部門組成了清理無牌無證戶的綜合執法隊，小杜就是分局派去的執法隊員。

雖然不太順利，但也總算有些成果。今天已是執法清理的第13天，又會遇到什么新情況呢？想著想著，一行人已經來到這家工廠。小杜找到工廠負責人，向他出示證件，告知來意，認真詢問是否已經辦理了稅務登記。

這時候，令人驚訝的事情發生了。工廠的負責人，一個操著本地口音的中年人，聽說他們就是上次來派文書的那群政府人員，直接把煙頭扔到大門前的水溝：“我們老板說不需要辦理什么稅務登記，走走走，別妨礙我們正常生產！”并招手叫人把他們趕走。

如此明目張膽的抗法抗稅行為，讓小杜他們都有些意外。好在他們都經歷過一些類似的場面，并沒有慌亂。小杜當即嚴肅地對這位負 20 責人說：“這位老板，我們正在對你廠進行執法，你采取不合作的態度和行為是不明智的，請你考慮一下可能引發的法律后果?！?/p>

執法隊領隊是個細心而嚴格的人，他立即走過來，宣讀了對其進行扣押貨物的處理決定，并叫其他隊員將貨物搬上執法貨車。這時，小杜走進廠里清點了工廠的人數。好家伙，這廠子足足有200多人，可謂規模首屈一指的無牌無證戶。正想詢問時，卻回頭看到那個負責人正在焦急地打著電話，小杜預感到，今天的執法恐怕不會很順利。

果然，幾分鐘后，正當執法貨車準備啟動時，一陣刺耳的剎車聲在門前響起，一輛轎車停在工廠大門前堵住去路，幕后的老板終于出現了。這人跳下車“砰”的一聲關上車門，走到門口，嘩啦一下將高大的貨架拉倒橫在門口，然后叫道：“我是本村村長，有什么事？憑什么要扣這些貨？你們哪個部門的？”

執法隊領隊過來出示證件并說明情況。村長乜斜著眼掃過他的證件，繃起漲得通紅的臉，打斷他的解釋：“我不理你們是哪個部門的，不讓我做生意，扣我的貨就不行！”

領隊保持了鎮靜克制的態度：“這位同志，你既然說自己是村干部，就應該知道納稅是公民的義務，要遵守稅法，支持政府的執法行為，注意一下自身行為的影響?！?/p>

誰料，這位村長接下來的行為讓小杜他們大跌眼鏡。他暴跳如雷：“你算老幾？要你教我啊，?。拷裉煺l來都不行，上級領導也不行！”他青筋畢露，言辭不堪，那兇勁兒幾乎想把人吃了一樣。有了解內情的隊員偷偷跟小杜說，這人確實是村長，但更是當地一霸，平素橫行 無忌，只是想不到氣焰這么囂張。

為了能順利執法，執法隊幾經嘗試進行協商調解，但均遭到此人的無理拒絕和粗言辱罵。見對方態度強硬，小杜迅速跟領隊，以及執法隊里其他部門的人員交換了意見，統一了認識。大家都很明白，如果今天不能完成這次執法，其他的無牌無證戶就會群起效仿，這將會造成不可估量的惡劣影響。

于是領隊嚴正警告了這位村長。見執法隊態度堅決，村長自知已經將事情鬧大，竟然一不做二不休，跑到門口打電話搬救兵。很快，十幾個統一服裝的彪形大漢涌入大門，其中一人手里還牽著頭高大的狼狗，隨后將大門關閉！

事態正在朝非常危險的方向發展，好幾個年輕隊員臉色已經發白了。執法隊一共只有七個人，如果真的發生沖突，后果不堪設想。小杜也很著急，他低下頭想著，看見胸前鮮紅的稅徽，開始鎮定下來，很快就有了主意，于是走到領隊身邊，將自己的對策低聲告訴他。

領隊點點頭采納了他的建議，故意露出驚慌的神情，對村長說：“這位同志，有事好商量，我可以再向上級請示一下?！毙《胚B忙接過他的話頭，不失時機地恭維了村長幾句：“是啊村長，您看您的威望這么高，大家這么擁護您，說明您這里的情況也比較特殊，我們再向上面請示一下，應該是沒問題的?！边@些話明顯緩和了現場的氣氛，村長讓手下先別動手，讓領隊先到一旁打電話跟上級溝通。

領隊根據小杜的計策，故意在電話中焦急地跟上級領導請示和匯報，又巧妙地把現場的實際情形傳達，而小杜則一邊跟村長一伙人閑 聊，打著圓場，一邊注意著領隊的暗示，爭取著寶貴的時間。時間一分一秒地流逝著。終于，領隊走過來，跟小杜交換了一個會心的眼神，對村長說：“我們領導說，由于時間比較緊，讓我們先去別的地方執法。你這里問題不大，我們也就不多呆了?！贝彘L一聽，認為此事就不了了之了，臉上得意洋洋，終于同意讓他們出門離開。

大門打開的一瞬間，接到上級指示埋伏好的防暴隊員們一擁而入，迅速控制了場面。當地公安部門決定對在綜合執法過程中抵抗執法的該當事人實施拘捕，并立案偵察處理。一場驚心動魄的抗法抗稅事件，在智勇雙全的稅收執法人員和當地政府的大力支持下，圓滿地畫上了句號。

走出工廠大門，經過垂頭喪氣的村長時，小杜看了看自己胸前的稅徽，一股自豪感油然而生，覺得它似乎比以前更亮了。

編輯感悟：

從事這和平時期的危險職業之一的稅收執法人員，為了維護稅法的尊嚴，以大無畏的精神，恪守職責，堅持原則，不向暴力低頭；更加難能可貴的是，我們的國稅人在執法過程中體現了自我保護與臨場處置的能力，以法服人，以理服人。智勇雙全，可謂實至名歸。

4.17，我們都記得

增城市國稅局 鐘毅強 周煒堅

一、事件序幕

時間：2009年4月17日下午2：00

地點：增城市國家稅務局市局大樓七層

人物：部分全體正式干部、辦稅大廳借用人員

事件：觀看中共廣東省紀委攝制的機關作風建設暗訪專題片

“小周，記得把手機調到振動模式哦?！毙∧萁阋贿呎{整著自己的手機模式，一邊提醒著身旁的我。

“嗯，好的?！蔽荫R上回應，并拿出了自己的手機趕緊調整模式?！岸＿?，七層到了。”電梯門應聲而開，里面人還蠻多的，都是來參加今天會議的分局同事們。

“手機調振動了沒有？”在電梯里面，當我又聽到了這樣一句耳熟能詳的溫馨提示的時候，由衷的欣慰掀起了我萬千的思緒，看看手表，今天剛好又是4月17日呢。。

二、事件回放 鏡頭一

時間：2008年4月17日上午9：00 地點：增城市國家稅務局市局大樓十一樓會議室 人物：全體人員

事件：參加《“職場心理調適與情緒壓力管理”的心理健康專題講座》

“那么，作為當代公務員，面對來自生活和工作的種種壓力，我們更應該從哪些方面去調適自己的心理，關注自己的健康呢？” 國家心理咨詢師周琳教授特別圍繞如何提高當代公務員心理調節能力 為我們進行細致的講解和引導。

“鈴鈴鈴”??“坐著火車去拉薩”??“天天都需要你陪” 各種各樣的手機鈴聲陸續在會場響起。

“喂，您好”??”“嗯，好，這樣吧，你??”接電話的同事時有出入會場。

“請同事們把手機調到振動模式??”

“請注意，你們如果再這樣進出會場的話，會影響我的講課。”

“我再提醒一次，請你們注意會場紀律，尊重他人，尊重自己?！敝芙淌谠谡麍鲋v座過程中對會場紀律共作了三次的提醒。

由于紀律原因，引起了會場的陣陣騷動，老師的毫不留情與同事的繁忙實務交加在一起，講課時間超出了正常時間才結束，大家心里都蒙上了一層不愉快的灰霾。鏡頭二

時間：2008年4月17日中午13：00 地點：增城市國家稅務局市局大樓十樓多功能會議室 人物：局領導 事件：緊急會議

梁局長：“今天中午休息時間還召集大家召開會議，主要是事情很嚴重，也很緊迫，我想就今天上午講座的紀律事件和進行商量。今天早上的情況大家都看到了，我是看在眼里，疼在心里啊，當然我也很理解這次干部們的情況，因為我們現在剛剛結束了能級的周期評定，是三年一次的周期評定，所以大家的情緒也不穩定，再加上這段時間 剛好是個體戶雙定期，近期工作又多又緊，所以部分干部工作很忙，要上來開 會的確要協調工作上的事情。”

“但是無論有怎樣的客觀原因，當時我們的干部還是表現出了很多主觀的問題，今天早上我真的很想走到臺上狠狠地批評會場紀律散漫的人，但我還是忍住了，我很想從思想上去轉變他們，想讓我們的干部能真正地反思自我，吸取教訓，同時，我想藉此機會，進行一次全體會風會紀的整頓?！?/p>

陳書記：“沒錯，今天早上的事情的確反映了我們干部的軍心已經散漫，目無紀律，今年又是我們的文化建設年，我也很同意從思想、從文化方面去提高我們隊伍的素質?！?/p>

為進一步加強機關作風建設，迅速遏制歪風邪氣的苗頭，以會風促政風，市局于當天下午緊急召開了局長辦公會議，及時總結、查找問題、研究對策。并部署了“從一次培訓紀律引發的思考”的大討論活動，并要求：

一、肅整會風。會議紀律從基層抓起；

二、齊抓共管。各單位高度重視，領導干部以身作則，敢于管理，規范行為習慣；

三、開展“從一次培訓紀律引發的思考”的討論，在討論中要敢于剖析陋習，并研究破不良陋習，樹國稅新風的對策。

也許我們當中還有一些干部認為是老師過于嚴格而置身事外的時候，我們的局領導想到的組織形象的整體提升，是干部素質的逐步修煉，是組織文化的沉淀凝聚。鏡頭三

時間：2008年4月18日 地點：增城市國家稅務局第一稅務分局會議室 人物：一分局全體人員

事件：開展“從一次培訓紀律引發的思考”的討論活動 分局長：“今天我們響應市局的號召，及時傳達市局的主題活動精神，召集全體干部進行思想動員，我們已經制定討論提綱，現在進行分組討論，大家要結合實際，全面剖析工作中存在的不良作風，發揮集體的智慧，共同營造良好和諧的氛圍?！?/p>

某干部：“由我帶個頭吧，其實那天我也走了出去接了個電話，我自己的確也很討厭有著這樣陋習的人，但當時我自己的意識還是沒有轉變過來，沒有時刻提醒自己以集體為重，要注重單位的形象?！?某干部：“對啊，其實我們還有很多類似的陋習，我們大家可以一一羅列出來，還可以形成一些制度，或集思廣益后公布一些有提醒作用的良好措施，以后大家可以自我約束、互相提醒。” 的確，良好的引導、善意的提醒也許比嚴厲的批評和強烈的指責更能激勵人心、鼓舞團隊。鏡頭四

時間：2008年5月19日 地點：增城市國家稅務局 事件：文化建設啟動儀式

儀式開始后，郭天祥教授運用生動的語言，豐富的案例深入淺出介紹了文化建設的理念、作用，準確精辟地分析了心智模式、神經語言系統、心錨等構建組織文化建設的重要元素。儀式結束后，郭天祥教授除了總結今天的內容，還特地分享了他在當天授課的一段感受：“在你們這里授課，我很高興，我更感動，因為在我講課過程中，你們沒有任何手機鈴聲響起，沒有任何人接電話、開小會，在我所有授過課的機關單位中，你們的會場紀律可以說是最棒的，你們很尊重我，很尊重自己，很尊重知識?！?/p>

三、事件后記

4.17事件發生后，各分局、各科室更是陸續“從一次培訓紀律引發的思考”的討論活動掀起了全系統的 “破陋習、樹新風”的主題活動，舉行了多期全員禮儀培訓班，行為文化建設如火如荼。現在，我們還可以在“增城國稅之家——文化建設”看到當時每個部門報導的心得和材料，也許在當時是一種教訓、一塊污點，但在今天，它是一曲史歌、一筆財富，因為它，我們懂得了——用尊重贏得外界的肯定，以禮儀詮釋文化的魅力。

編輯感悟：

人，會在犯錯中成長，機關也是如此。而成長的關鍵，在于犯錯后的反思，勇于改錯的態度和不斷修正的實際行動。

第一次辦案

東區稽查局

廖銥立

2008年9月26日，是我主辦的“中群”舉報案開案的日子，亦是我成為稅務稽查員以來最為緊張刺激的一天，因為這一次是我第一 28 次辦案。上午9時，檢查二科的三位領導及大部分業務骨干同時出動，只為給予我這稽查新手最大的支持和鼓勵。

其實，對此我亦已作了近一周時間的查前準備。昨晚下班前才把行動計劃部署得滴水不漏，成竹在胸，可一上到車，心里卻又沒了底。車子越近目的地，我的心情越是緊張，腦海中浮現起的滿是香港警匪片的畫面。現在想來，雖然幼稚，卻是我當時的真實想法。

車上的其他同志則不然，他們大多心情輕松，怡然自得，話題從“三鹿奶粉”聊到“金融海嘯”，從未間斷，車廂內滿是歡聲笑語。是他們愉快的心情感染了我，使我心頭稍寬。后來才知，這是他們有意為之，目的只為減輕我的壓力，同志們用心良苦了。

到了企業門前，稍作調整，科長曹日拉開車門，一句“同志們出發”，聲音不大，卻帶威嚴，行動亦隨即展開。只一瞬間，剛才還說說笑笑、和藹可親的同志們，突然變得嚴肅認真，精神抖擻，早已進入工作狀態。

進入企業，我們隨即依計行事，A組三人（曹科、錦華、我）與企業財務談話，了解企業情況，及簽收文書，旨在吸引企業人員的注意，為B組同志贏得時間。B組的同志亦不負所望，《檢查通知書》還沒簽完，舉報線索中所指用于存放賬冊的房間的隱蔽通道，已然找到，勝利近在眼前。

檢查人員正要進入存放賬冊的房間，忽然兩條黑影從兩邊竄出，擋在面前，定睛一看，竟是兩條大狗。雖則兩條狗看來年事已高，戰斗力有限，卻表現得異?？簥^，守在門前亂吠狂叫，膽量稍差的兩位 女同志亦不由得退后幾步。羅科和勝洪卻仍面不改色，鎮定自若。此時，正好有一男顧客進門，兩只狗注意力稍轉，情緒稍緩。羅科當機立斷，一邊微笑著說了句“別怕，好狗不攔路”以安慰兩位女同志，一邊率先進入通道，三位同志隨即緊跟其后。當二狗發現上當受騙，企圖轉身撲咬時，小賴早已利索地把通道口的鐵門關上。兩只狗無法進入，非常沮喪，在門口徘徊了一會便悵惘地離開，轉而上前嚇唬剛進門的那位顧客。

就這樣，四位同志順利進入通道，直逼二樓賬房。然而到得二樓，卻大門緊閉，無法入內。企業人員聲稱這是員工宿舍，但該員工剛好不在，因此他們亦無法開門。這顯然是托詞，但企業拒不合作，我們一時間也沒了辦法。見我們一時沒了辦法，企業財務的態度立馬變得囂張起來。我深信，偷逃國家稅款的人也不可能猖狂太久。只是我經驗尚淺，實在想不出辦法，只能干著急。

然而錦華同志卻依然神色從容，語氣平和，不卑不亢。一邊與企業出納閑聊，一邊看似漫不經心地翻看企業文件，尋找證據。突然眉頭一皺，計上心來，從文件夾中抽出一疊送貨單，轉身步入財務室，與企業財務負責人單獨聊了起來。那財務負責人表面看似鎮定，其實內心早已波瀾壯闊，看著錦華手中的證據，更是亂了分寸，幾句對答，便已開始前言不搭后語。

與此同時，陳科亦從銷售人員的電腦里找到企業賬外經營的蛛絲馬跡。曹科更是心細如絲，竟從一廢棄的冰箱內翻出企業2008年的內賬及送貨單。企業存放賬冊的手法之高，想象力之豐富，著實匪夷 所思，令人嘆為觀止。

如此一來，企業財務人員的心理防線便徹底崩潰，終于答應領我們進入線索中所指用于存放賬冊憑證的房間。房門打開，里面果然全是堆積如山的賬冊憑證?！斑@就是你們的員工宿舍嗎？”一貫幽默風趣的曹科亦忍不住調侃了企業財務一下。他們卻無言以對，惟有看地板是否有洞。

只消一盞茶時間，我們便已經找到企業2005-2007年幾乎所有的賬外經營證據，共有九大箱。辦理好調賬手續，并與企業約定了約談時間，我們便上車離開。此次行動，可算成功，我們掌握了該公司的偷稅違法的大部分證據，為日后的檢查工作爭取了主動。

上了車，我的心情仍然興奮，然而同志們卻只當沒事發生，又開始為到哪里吃午飯的問題展開了激烈的爭論，車廂內又是一陣歡聲笑語。是的，這種場面，他們已經歷太多。檢查二科，是一個非常團結融洽的集體，生活上親如一家，工作時又能配合無間。在這樣的集體里，我想我的進步一定會很快。

編輯感悟：

人的一生中總有許多“第一次”，或喜或悲，或愛或恨，均是上天的禮物。從容踏過無數“第一次”的門檻，我們將從青澀走向成熟，收獲更豐盛的人生。

守真篇

權力就是服務

南區稽查局

簡悅山

陳樂是個外省高校剛畢業的大學生，今年通過公務員考試進入廣州國稅，現在被分在基層的征管分局。剛到分局，領導讓他在管理科跟著王科學習稅收管理員的業務。一個多月下來，陳樂勤奮肯干，他也學到不少東西。

這天中午，陳樂被叫進了辦公室，王科笑嘻嘻地問他：“今晚有空嗎？”“我一個人晚上都沒事。”“那今晚一起吃頓飯吧?！薄昂谩薄?/p>

出了辦公室，陳樂就記起早上的一件事：上班沒多久，有個納稅人向他打招呼，陳樂應了一句，然后這位納稅人就進了王科的辦公室。他是上次王科帶著陳樂去一家公司的財務經理，姓林，由于這家公司辦理一般納稅人認定的資料不齊全，王科清楚解釋規定，讓他們下次辦理好手續再申請。今天突然看見林經理，陳樂也有點好奇，他瞄了瞄王科辦公室，雖然聽不清楚王科和林經理在說什么，但陳樂看見雙方交談很愉快。這時，林經理把一個禮品袋交給了王科，王科爽快地收下了。陳樂當時心里就嘀咕，那個禮品袋里面裝的是什么，不是禁止稅務人員接受納稅人的禮品嗎？

回想起這事，陳樂感到有點隱隱不安，禮品袋和晚飯會不會有關聯？記得自己考入國稅的時候，家鄉的親戚就不斷告誡他，國稅部門有權力，經常有納稅人拉攏腐蝕。為此，家里人還特意買了本《地獄 32 門前》給陳樂，告誡他不要走錯路，毀了前途。

陳樂這時又想起了李真，那位前“河北第一秘”、“河北省國稅局局長”，李真那一幕幕權錢交易的故事又在他腦中回放。林經理今早來送禮，還請王科晚上一起吃飯，由于審批需要兩個人，王科就把自己給叫上，給自己一點好處，好讓企業申請的時候，兩人罔顧工作要求，大筆一揮批準了企業的一般納稅人資格，難道事情是這樣？陳樂越想越肯定，他又想起王科邀請他時笑嘻嘻的樣子，簡直跟電影里的貪官一模一樣。

不行，陳樂斬釘截鐵否定了這種做法，違法的事絕對不干。進入稅務隊伍時，他承諾自己決不做貪污腐敗的事情，他下決心要用行動證明稅務干部隊伍的剛正不阿、秉公執法，決不給這支隊伍抹黑！

但一陣豪氣干云過后，陳樂又冷靜下來，王科是上司，又是師傅，不能得罪，如果今晚不去，既沒有什么理由推辭，以后也怕受到排擠；去，企業如果真的不符合申請標準，到時吃人嘴短，難道自己能夠不顧規章的約束和良心的責備簽名同意。這時，陳樂生平第一次感覺到自己手中權力的分量，平時辦事總是信心滿滿的他，這時感到亂了方寸。他就在這樣矛盾狀態下糊里糊涂地過了一下午。

到下班的時候，王科向陳樂打招呼，示意一起走。陳樂嘴上答應了，但心里卻是萬分不愿意，他故意磨磨嘰嘰整理辦公桌，期望有奇跡發生。而那邊廂王科不緊不慢地在一旁翻起了報紙，一副打持久戰的準備。陳樂咬咬牙，先去，再見機行事。兩人正要離開，王科突然想起了什么，回到辦公室拿了個禮品袋遞給陳樂，“這個你拿回去看

看?！标悩穱樍艘惶@個袋子不就是早上林經理送的，他勉強接過來，心想這次走不掉了。

在陳樂印象中，王科一直是個業務能力強、關心下屬的好領導、好師傅，但這次王科不僅自己不守紀律，還帶著他一起做這種違法的事情，王科的形象在他心中一落千丈。禮品袋怪沉的，但陳樂抵制地不去看里面裝的是什么，煙？酒？反正不是什么好東西。

兩人上了車，王科今天興致很高，邊開車邊向陳樂遞話：“前兩天領導表揚你工作認真負責，你要繼續努力??”

陳樂對今晚的事耿耿于懷，一直沒有搭話，他突然冒出一句：“王科，近來系統里好像出了點事件。”

談到這個問題，王科的臉色有點凝重，“是啊，有個干部收了納稅人的錢，被人揭發了?！?/p>

“怎么可以這樣？難道他不知道這是違法的嗎？”陳樂的聲調有點提高，他想籍此提醒一下王科。

“當然知道，但他被金錢和權力迷糊了腦子。小樂，雖然你新來，但手中還是有一定審批權力的，在權力這個問題上一定要引以為鑒，一定要有正確的信念。你知道李真嗎？”

“我知道”。

“李真原來的權力多大，原來在他眼里，權力是根魔棒，這根魔棒既能‘點’事生金，又能‘點’人生威。這種錯誤的理念造成了他的后果。所以我認為，要正確對待權力，一定要對權力的來源有正確的認識?！?/p>

陳樂仔細地思考著王科的話。

王科似乎要考一考陳樂：“有沒想過你的權力是誰賦予的？” “誰賦予的??”，陳樂沒有考慮過這個問題。

“一個人不是天生就擁有權力，而是占據了某一職位后才擁有了權力。職位能產生出權力，是在于人民為了解決集合在一起的分歧，把自己的一部分權利放棄，專門設置了職位，由有能力的人代為行使。在這個過程中，人民將管理的權力賦予的不是給個人，而是賦予給職位。所以說，權力與職位掛鉤，權力來源于人民，我們這些干部手中的權力是人民賦予的。人民是權力的委托者，干部只是權力的受托者。”

“權力的受托者”，陳樂對這個說法感興趣。

王科仿佛打開了話匣子“但現在，很多人錯誤的認為手上的權力是靠自己努力拼搏得來，憑真才實學換來的，權力的使用是自己個人的事情，試問有著這樣信念的人又怎么可能正確地用好權，這樣的人一旦手中有了權后，就一定會忘乎所以，為所欲為。李真在監獄中，就承認自己腐敗的根子在于信念的動搖?！?/p>

陳樂追問道：“那我們在對待手中的權力？”

“權力的內涵實在太豐富了，在它面前，有的人看到面子、金錢和奉承，有的人看到地位、朋友和美女，這些錯誤的信念控制了他們運用權力的方式，為他們腐敗的行為埋下根子。正如我剛才所說，權力來源于人民，只是人民信任我們，才讓我們行使職位上的權力。人民賦予我們權力，不是讓我們用來享受的，而是要我們為人民服務的。

我們在行使權力的時候一定要記住這一點?！?/p>

“但我們作為稅務干部，過于注重服務不會削弱了我們執法的嚴謹嗎？”

“執法當然是我們職責的一部分，但你要清晰的認識到，我們稅務人員的工作宗旨是服務納稅人，我們每天的工作歸根結底都是圍繞著幫助納稅人展開。我們經常所說的‘收好稅’，最終是讓國家有財力改善人民的生活。就算是我們對小部分偷漏稅分子的打擊懲罰，這也是為了其他大多數人民生活在有秩序的社會中?！?/p>

陳樂對這種解釋產生了興趣，“哦，我明白了，為納稅人服務是我們稅務機關最根本的工作守則，只要我們在工作時候堅持著服務納稅人的信念，我們就一定能運用好手中權力的?！?/p>

“沒錯，我們在工作中要把納稅人當作是服務對象，要設身處地為他們著想，為納稅人服務不能只掛在嘴上，心里卻只想著自己。”

“說得對，我們的工作就是服務人民。”陳樂覺得王科講得非常對，但他還有個疙瘩，就是禮品袋和晚飯的事。

王科忽然想起什么：“我差點忘了，剛給你的那個袋子，里面全是納稅人申請一般納稅人的資料，上次我們去的那家公司今天一早又遞了申請，那位林經理還專門把資料拿給我看，這次他們的資料齊全了，我想你白天上班忙，今晚你回家后認真把資料看一遍，盡快熟悉業務流程，下次你就有經驗了。”

“里面是資料？”陳樂連忙打開袋子，里面果然只是一疊A4紙。車停了，王科示意到了。

陳樂看了看，“這不是你家嗎？”。

“是啊，其實今天是我生日，準備在家里慶祝，我想你一個人住，就想著讓你一起參加，好早點融入廣州的生活。但我又怕你去買禮物，所以現在才告訴你?！蓖蹩啤耙荒槈男Α?，為自己的安排感到得意。

今天是王科的生日？陳樂這才發現自己原來都錯了，覺得有些羞愧，但很快他就興奮起來，一下午郁悶的心情也一掃而空，他隨即大聲向王科祝賀。

陳樂當然高興，今天王科給他上了很好的一課，讓他明白了兩個道理，一是不要胡亂猜疑；而另一個更重要，他明白了權力觀的內涵，原來，權力就是服務。

編輯感悟：

權力是一把雙刃劍，只有正確認識權力，正確行使權力，才能在工作道路上秉公執法，收獲豐厚的果實。

聽！是誰在唱歌？

荔灣國稅二分局

梁穎嵐

萬物復蘇，春回大地，羊城的子民們在辛勤地忙碌著。明媚的陽光下，隱隱約約，飄渺的歌聲紛沓而至。

“感動過的故事，看過的書，經過的地方。遇見的朋友，想念的遠方，流過的淚光??”

側耳細聽，是誰在歌頌建國60年來所取得的舉世矚目的輝煌成就，又是誰在通過歌聲來祈愿偉大祖國發展的美好前景？

一、大紅袍

08年冰冷初春降臨羊城，冷雨夾著冷風打在人們同樣冰冷的心上。挽聯在哭泣，花圈在哀悼，而那一生都在鍵盤上渡過崢嶸稅月的彭義勇同志卻在九泉之下，再也無法看一眼他所敲打出的稅收信息化的新天地了。

他忠誠黨的事業，熱愛稅收工作，為攻克稅收信息化建設中的一道道難關而忘我工作。為確保稅收征管信息系統的順利上線，身患重病的他忍受這病魔的折磨，始終堅守工作崗位，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績。

“不擔心小小委屈小小阻折，不見得嚇人，紅袍待我將披起勝利名份。只想過一秒鐘，每一秒鐘盡情地利用。自問我身我心，最終榮辱亦與共?！?/p>

愛崗敬業，榮辱與共，彭義勇同志用他的生命為我們譜寫出最壯麗的華彩樂章。同時，更多的廣州國稅人延續著他恪盡職守的精神，以自己的工作熱誠為他和唱。

二、奔跑

這日，辦稅服務廳中，一名正在咨詢的納稅人突然手腳抽筋暈倒在地。推來座椅、搽油、倒水、拿糖、聯系親人，導稅人員忙不迭地為納稅人做著應急措施。病況未見好轉，導稅人員立即呼叫120救護車，讓病患納稅人得到必要的救急護理并送往了醫院進行治療。

那日，票證中心處，一個體雙定戶發現隨身攜帶的整袋辦稅證件資料竟不翼而飛。就在她倍感彷徨無助之際，辦稅服務廳的同志熱心陪同來回尋找。終于，那袋證件在某個窗口前被找到了，納稅人的心頭大石終能放下。

“隨風飛翔有夢作翅膀，敢愛敢做勇敢闖一闖。哪怕遇見再大的風險，再大的浪，也會有默契的目光。”

敢為人先，隨風飛翔，且勿論他們如何秉承“執法為民”的理念不斷推行優質納稅服務，且勿論一直以來廣州國稅的整體服務質量是如何在機關中名列前茅。光憑他們耐心竭誠地為納稅人服務，靈活引導納稅人辦理業務并提供最佳解決方案的服務態度，急納稅人之所急，想納稅人之所想，就足以傲然地頌唱出激情四溢的贊美之歌。

三、路一直都在

水波粼粼，喝彩聲此起彼伏，水中的泳將如魚穿梭，岸上的觀眾如火歡騰；烈日炎炎，尖叫聲突如其來，場上的健兒籃底閃避，場邊的啦啦隊高呼加油；山風微微，歡呼聲連綿不絕，跳繩上的健兒身姿翻騰，跳繩旁的同事躍躍欲試。

演講臺上，慷慨激昂地痛斥著貪官們的罪行；大屏幕前，不急不徐地滾動著一條條圣言警句；電視機上，觸目驚心地播放著令人發指的貪官丑態。

“That’s just life，尋找夢里的未來，That’s just life，少點現實的無奈。不論風吹的時候，不再傍徨的時候，永遠向前，路一直都在?！?/p>

奮發向上，永遠向前，這就是他們的稅務文化，他們的精神信念。

他們用體育競技發揚著健康向上的風貌，他們用廉政教育堅守著永不墮落的誓言，他們從身到心都在高奏著這昂揚的進行曲。

四、天下無雙

“三人行，有我師”，他們總是在身旁悉心指導業務操作；“聞道有先后，術業有專攻”，他們總是相互間虛心研討政策規程；“雪中送炭，錦上添花”，他們總是不吝嗇對同事的贊美和掌聲，更加愿意為困境中的同事伸出溫暖的援手；“獨樂樂，不如眾樂樂”，他們總是樂于分享生活中的樂事，辦公室洋溢著爽快的歡笑。

“給我信心當我未如愿，披雨戴風問寒送我暖，親切眼光舒我亂和倦，從無更改心照總不宣?！?/p>

團結友愛，從無更改，和諧的國稅大家庭溫暖著其中每一個家庭成員的心。在如此團結的隊伍里，他們以此為榮，并用更為虔誠的心，發出更為熱熾的愛，延續更為宏厚的國稅家庭交響樂。

“聽!是誰在唱歌？還是你心里的盼望？聽!是誰在唱歌？是我對誰呼喚。彷佛候鳥一樣，飛過大地穿越海洋?！?/p>

他們的一生縱使短暫卻如煙火燦爛，演繹出璀璨的生命華章，他們都有一個共同的名字——廣州國稅人。他們將繼續用其愛黨、愛國、愛社會主義、愛國稅事業的熱情，頌唱出廣州國稅新時期的新發展、新突破，把自己的青春稅月獻給偉大的祖國，奏響新時期國稅機關的新篇章！

編輯感悟：

從工作中尋找樂趣，從樂趣中尋找動力。那么國稅工作的樂趣在哪里？也許是為國為民的光榮使命，也許是耐心服務所換來的納稅人的理解與感激，也許是??樂趣等待每一個熱忱投入的人去發現與感受。

加班趣事

市局機關教育處 程世貴

說起“加班”，那可是一個很復雜的話題，各方觀點也迥然不同。有人說加班是勤政的表現，有人說只有效率低下的人才加班。有的制度鼓勵多勞多得，于是加班加點者勞有所獲；有的制度充滿人性關懷，說要尊重人的休息權因此不鼓勵加班反而強制干部休假！各類觀點正確與否，我們都暫且不論?？陀^事實是，最近幾年，廣州國稅系統上下，加班還真是常有的事。

市局信息中心原副主任，已故全國稅務系統個人一等功獲得者彭義勇同志，由于長期加班，總說加班，導致他幼小的女兒以為爸爸名字就叫“加班”，結果在學校弄出個“加班爸爸”的笑話，這在系統上下已是人人皆知了。

對于稅收業務部門來說，新征管系統的上線，新政策的出臺，有關干部確實免不了要加班。就連市局機關行政部門，這幾年也經常加班加點，完全不是有些人想像的“一張報紙一杯茶”打發日子狀態。他們加班，還鬧出一些有趣的事情，這里擇其一二，說與各位聽聽：

一、招來警察

這幾年，市局機關黨辦在加強黨建工作、保持黨員先進性教育、建立黨建工作與稅收業務工作緊密結合試點創新項目、組織團員團隊活動等方面，開展了許多活動。這些活動涉及面廣，涉及人員多，活動的策劃、研討、具體安排、實際操作需要投入大量的精力。有時日程安排得很滿，幾個大項目接連舉辦，相互交叉，更是讓人忙得不可開交。于是加班就不可避免了。

有一次，黨辦的小黃一人加夜班，工作太投入，他忘了和辦公樓管理人員通報自己要加班。凌晨1點鐘，小黃還在15樓挑燈夜戰，當時他想小便，站起來伸個懶腰，推開辦公室的門就去廁所。誰知值班人員一個小時前就啟動自動報警系統，探測儀發現了“可疑”情況，防盜警報驟然響起。寂靜的辦公樓突然響起刺耳的聲音，猛地把小黃嚇一大跳！迷迷噔噔地他也不知發生了什么事，還是稀里糊涂地上廁所。當他剛從廁所出來時，發現樓道燈全亮了，大樓保安出現在眼前，連轄區派出所的干警都沖了過來。“你是什么人，在這干什么？”干警厲聲質問。大樓保安員認出他來，連忙說是誤會，“我們黃科長在加班！”虛驚一場。從那以后，大樓保安每天晚上檢查時總要特別留意15樓。

二、偏愛紅妝

“中華兒女多奇志，不愛紅妝愛武裝”。但實際上，作為女同志，在當今時代，她們不僅愛美，也大多愿意展示美。由于行政機關工作的特殊性，部分對著裝頗有研究的女公務員，恰到好處地在著裝上做到“時尚中的保守，保守中的時尚”，既保持公務人員的嚴肅性，又

展示出職業女性的風采。人事處的余處長就是一個例子，工作她認認真真，著裝她也毫不馬虎。始終保持著整潔端裝，卻又不失亮麗優美。有一段時間，機關同志們發現她經常穿紅色衣服，似乎那一段時間她就專門主打紅色調！余處長不是經常調換衣服的顏色嗎？怎么這幾天顯得很單一呢？

終于，細心的同志發現了問題。原來那段時間人事處非常忙，既要組織干部競爭上崗的考試和考察，又經組織新公務員的招錄工作，大家必須加班，否則沒法在規定時間內完成相關工作。作為處領導之一，余處長要把好關，她必須第一時間審驗同志們的方案，解答大家的疑問。她還特別考慮到，自己也與大家一樣加班，對同志們也是個激勵。所以她就與大家一起并肩作戰，甚至通宵工作夜不歸家。但人的精力總是有限的，熬夜之后，臉上總會自然顯出疲憊之色。余處長想，正常上班時間，可不能無精打彩，不精神的形象對于他人來說是不禮貌的。于是她想到了穿紅色衣服。“紅色著裝會讓人顯得精神一些！”

原來紅色是加班熬夜的結果！怪不得有人說，國稅人善打硬仗，真是又“紅”又專！

三、局長作證

教育處同志加班，這幾年也是家常便飯了。早起晚歸是經常的事，就連年休假他們都經常用來干工作。據統計，前年教育處全體同志法定年休假共計86天，可實際上大家只休了11天。而他們之所以放棄休假，只是因為全身心撲在了繁忙的工作上。

教育處在負責系統干部的教育培訓管理之余，這幾年還承擔著能級管理、績效管理、稅務文化建設、知識管理等大項工作。這些都是全新的事物，關系到國稅事業的發展和全系統3000多名干部的切身利益，每一項措施都要經過充分研究、全面調查、科學論證、反復修正、廣泛宣傳之后才能推出。說起來容易做起來難，每一步都要花很多時間。要想把所有這些工作都做好，每天八小時的工作顯然是不夠的。作為市局職能部門，教育處經常要給基層單位發工作郵件，基層人教科細心的同志發現，教育處發來的郵件，系統標注的時間許多都是晚上八九點鐘甚至更晚，“這么晚了他們還在辦公室工作？”干部們很是納悶。而了解教育處工作的同志都很清楚，他們不加班，能行嗎。

教育處的辦公室里，有一張圓形會議桌，旁邊的墻上懸掛著一塊白板。全處的同志經常圍坐在會議桌周圍，研究工作，熱烈討論，各抒己見。一旦遇到復雜問題，為了表達得更清楚，發言者就會站到白板前，一邊寫一邊說。辦公室儼然是一個課堂，又像一個研究所，大家在這里撞擊出思想的火花，記下各自思維的精華。有個晚上，大家在一起研究能級方案，你一言我一語，白板上寫了又擦，擦了又寫，不知不覺已是凌晨三點多鐘?！熬蛣e回去打擾家人了吧”，于是大家就在辦公室的沙發上和衣而睡。其實，大家通宵加班已不是一次兩次了。

因為加班，處長沒有及時看望被開水燙傷的父親；因為加班，小李結婚沒有休婚假；因為加班，小程大熱天買了空調卻沒時間讓師傅安裝??大家都多多少少對家人有些愧疚。

這些情況，主管教育的楊局長看在眼里。去年春節前，楊局長專門召集大家一起聚餐，還特別吩咐大家，每人都要帶上自己的另一半來參加！

那是節日氣氛里教育處最大規模的一次聚餐了。席間，楊局長舉起酒杯，他感謝家屬對教育處同志工作的大力支持，感謝大家為家庭所做出的辛苦付出。他還鄭重其事地說：“教育處各位同志經常很晚回家，甚至是夜不歸宿。今天，我向各位家屬作證：他們沒有騙你們，他們真的是在加班！”

一席話，說得大家開懷大笑，又百感交集。大家都說：“領導真是把工作做到家啦！”

編輯感悟：

一個國家，一個單位，乃至一個人，在發展過程中，總有一個階段，需要勵精圖治，甚至要做出犧牲。我們并不倡導全民加班，但從推動工作促進發展的角度，我們起碼不應簡單否定加班。長期加班，無效加班，是組織上注意避免甚至旗幟鮮明反對的。但為攻堅克難的階段性加班，卓有成效的主動加班，理應得到褒獎。

塵封的記憶

中區稽查局

孫志凌

事情已過去了N個年頭了，回想起此事，憂如剛剛發生似的，45 歷歷在目。這必將成為我工作生涯中不可摸滅的塵封記憶，那一場智慧與膽識的較量、那是一場正義與違法的決斗。

行動代號：颶風行動，性質：高度保密、案件類型：增值稅專用發票虛開案、時間：統一在十月的某一天，涉及范圍：全廣州市。組織本次行動的上級部門是廣州市國家稅務局稽查局，參與行動的有本市各稽查局和市內所屬區域公安干警。

在颶風行動的前一天，按照上級的工作必須做出“踩點”工作。我和另一位同事對涉案（接受虛開增值稅專用發票）企業進行了“踩點”，涉案企業是位于本市詩書路上塵舊不堪五層樓里的某一套間，整個樓宇的結構就是典型的七、八十年代的興建的招待所改建的辦公樓。我們走上五樓，找到對應房號，房門口外沒有掛上任何的企業招牌，大門緊鎖，門板還粘滿了灰白的灰塵。我們側耳貼著門口也聽不到房子的動靜?；谏髦匚覀儾涣粝氯魏蝸碓L的痕跡的情況先原路撤回。到了單位后我們通過征管系統里所顯示的資料找到了涉案企業的聯系電話--手機號碼。明天就要統一行動了，時間緊逼，我們必須先聯系到該企業。我們先按照資料上的電話號碼打通過電話，電話通了，接電話是個男性，為了打消他的顧慮我們先表明了身份并稱是為了協查一份增值稅專用發票要到企業進行協查，并要求他通知企業的法人、會計人員明天務必在公司的注冊地址（就是我們“踩點”的地址）等候。

第二天，也是“颶風行動”統一行動的當天，各路精兵在市稽查局的布置下各就各位，分別前往各自的涉案企業進行了辦案取證。金

秋的十月廣州天氣絲毫沒有一絲的秋意，熱得特別的很，陽光像在炫耀、像在渲泄它無窮無盡的光和熱似的，馬路上瀝青被烤得直冒煙，馬路兩邊樹葉紋絲不動。上午九時，我們按照事前約好的時間來到涉案企業的辦公場所，也許是時間尚早，整座大樓靜悄悄，大樓的陳舊、墻壁上脫退大塊灰已經露出了紅磚，這顯然與身為廣州這是社會化國際大都市極其不相匹配，樓層過道的洗手間因長期失修的原因產生濃烈嗆鼻的氣味，那氣味簡直會讓人難以接受甚至導致讓人窒息。我倆捏緊鼻子大步跳過那灘從洗手間流出來發黃起泡的液體來到涉案企業的門口，正想舉手敲門，門就是開了，開門的是的一位四、五十歲的男人。我倆一進門就出示檢查證說明了來意便起檢查前的例行工作，我問：你們的法人代表張三（隱去其真實姓名）在嗎？房子里的其中一個人手指著剛剛開門的那位男子說：他就是公司的法人。我睜眼看去，正是剛剛為我們開門的那人仍木訥地站在門口正對著我們笑，露出發黃的大門牙，那種笑容極其不自然，就像在身后被人用槍頂住非張口笑不可那樣，一米七五左右的身高，干干瘦瘦，皮膚黑得簡直就是像用瀝青涂過似的，舊式的粗布衣衫配上一條寬松褪色的長褲，褲腳還特意卷起，腳上穿著早被大腳頭刺破了的黑布鞋。（心想：是我聽錯還是他說錯?。窟@人竟然是法人代表？典型的乞丐?。?。我對張三說：請過來，簽收《稅務檢查通知書》并在《稅務文書送達回證》上簽字。張三慢吞吞走過來，還是那種復印和克隆出來的木訥笑容，簡直就是令人難受接受?！皨寙?，我不識字”一聽就是四川的口音。我便讓張三在文書上蓋了手指模，對著剛說話的男子說：“你是公司

的員工嗎？叫什么名？”那人說：“是，做業務，叫李四（隱去其真實姓名）”?！澳菚嬆?？”李四也接著指向房子里的女子。我們對事前的安排好的程序法人——張

三、會計說：“你準備一下會計憑證等相關資料到稅務局做個簡單的詢問筆錄吧”。待我們準備離開該公司時，一直站在一邊的業務李四卻問：“要不要我去?。课冶容^了解情況?！蔽乙宦犮蹲×?，心想：此人真無聊，真是沒事找事，按常理辦事只需要二個人的筆錄就足夠了，真是多余。出于無奈地我只好說：好吧，你跟著一起來吧?。ㄐ液冒?！因為有李四的“多嘴”，不然事情就發展不下去了，我講的故事就腰拆了）。一行五人回到單位后便開始了詢問、取證等一系列的工作。詢問得知：該公司的法人張三是業務員李四花陸佰元雇工的回來作雜工的，會計每月按李四提供的發票匯總后進行申報納稅。二人對公司事情可以用一無所知來形容。其核心人物就是李四，他才是企業的實際經營者，李四對其接受發票、購買貨物、支付貨款的整個過程說得頭頭是道。我們從表面證據上找不到該公司接受虛開發票的任何的漏洞、任何的破綻。正當我們整理好案頭工作準備讓李四回去時，市稽查局曹永斌科長和王勇、梁國棟等人來到我科了解辦案過程，正要離開，王勇指著李四問了一句：他是誰？我說：“他是涉案企業的業務員叫李四”。站在一邊的曹科一愣睜開眼睛說：“叫什么？”，我又重復一次。話音剛落，曹科一拍大腿地說：我們找了正是此人。然后與我們吱吱姑姑說了幾句就把李四帶回了市稽查局。事后我們才知道李四原來就是這次颶風行動中黑名單主要成員。市稽查局的同事再次對李四進行詢問，李四仍舊對答如流。

時間一分一秒的過去了，科室的掛鐘指向了二十三點三十分了，真得就這樣將黑名單上的李四放走嗎？不放，又拿他一點辦法也沒有，所有事情他說得“合情合理”（李四一口咬定他做生意正常，不知道發票是虛開的，所有的商品都是有貨物交易，支付貨款也是使用現金進行支付）。正當大家一籌莫展不知如何是好的時候，“嗡、嗡”一個手機的震動聲，打破了死寂。李四從褲兜里掏出手機看一眼立即按下了掛機鍵，此時站在一邊的王勇說：“誰啊？”“打錯了”李四回答道，不一會兒手機再次震動起來，王勇對李四吼：“把手機拿給我”。李四心不干情不愿的將手機遞給了王勇，又補充一句：打錯電話的。王勇一看來電記錄上明明就是顯示的王五（隱去其真實姓名）的來電，王勇將來電的向匯報，曹科與王勇貼臉咬耳說了幾句，走過來沖李四說：“你不說發票從哪來沒有關系，其實情況我們早就知道了，王五就是給發票你的那個人，你在裝傻”。轉過身大大聲向王勇說：“不要浪費時間了，讓公安拉人吧”。李四一聽整個人呆若木雞，全身發抖低下頭說：“既然你們知道了，那我說吧”。（補充一下：曹科與王勇貼臉咬耳是做了個 李四與王五的關系大膽假設，誰也沒有想到假設卻讓李四坦白了）。此時的李四只好交待如何向王五買發票、如何支付買發票的手續費等過程的相關情況?！巴跷迦绾无k？”不知道是誰說了一句。這真是機不失，失不再來的機會。（相信所有做個虛開票的稽查人員都知道：在虛開案中極為困難的就是將所有的涉案人員繩之以法，因為他們的組織較為嚴密，做事即隱蔽又狡猾，若有一絲風聲必定雞飛蛋打、一絲的草動必定雞飛狗走。于是，曹科立即打通了越秀

經偵的電話，請求得到警方的支援，但對方回復他們現在也是緊急的行動，抽不出一個人來支援，還說夠膽就來拿手銬和警棍去抓人吧。唉！想想真是有了手銬和警棍也是不會用啊，再說就算會用我們拿著這些工具就“抓人”不是違法的行為嗎？我們本身就沒有這個的權力，那真得眼睜睜就讓王五溜走嗎？這可是千千載難逢的機會啊，于是曹科長和王勇他們一起商量利用李四做誘餌引蛇出洞。商量好后王勇與李四說：希望李四知錯能改，將功贖罪，引王五現身。李四一口答應了。李四回拔了電話，與王五商量好吃夜宵時間、地點。到了目的地——員村，曹科長看了看手表已經是凌晨的三十分了，離約定的時間提前了十分鐘，曹科長讓車子停在大樹旁，吩咐同事幾句就下了車躲在樹旁，這時李四的電話又響了：“到了嗎？”“到了，你看我的車了嗎？”李四回應對方。此時曹科和車子內同事們同時看見在百米外一個黑影正朝車子這邊走來。所有人的心突然緊張起來，平緩的呼吸聲也變得急躁起來，畢竟像這樣的行動大家都沒有嘗試過也沒有經歷過。時間和空氣像瞬間被停止被凝固似的，只有是在路燈下飛動的燈蛾絲毫不畏懼高溫的燈泡仍緊緊圍繞著路燈拍打著他們那薄如絲綢般的翅膀。王五離車越來越近了，十步、九步??三步、二步、一步，就當王五走到車門時，車門“嘩”的一聲被打開，與其同時躲在樹旁的曹科長用他的肩膀猛力向王五身上撞去，王五還沒回過神不知發生什么事時就被撞入車內，車內的人七手八腳的將王五按住，大聲地說：“王五，你涉嫌與虛開增值稅專用發票一案有關，請跟我們回去協作調查”。連夜的詢問等一系列的取證想必大家都知道了，我就不多說

第二篇：教學工作總結上

教學工作總結

為了加強教學工作管理，不斷提高教學質量?？偨Y過去教學管理經驗，查找不足。把一學期的教學工作總結如下：

一、德育工作

德育工作是學校重點工作之一，為此，我校每學期，都根據教育會議精神，研究制定本學年的德育工作要點和德育工作計劃，制定了“少先隊計劃”、“校外教育工作計劃”、“家長學校工作計劃”和相關組織。繼續貫徹落實《小學生守則》和《小學生日常行為規范》。通過升旗儀式和重大節日對學生進行愛國主義、集體主義、民族英雄的教育，我校堅持做好“守則、規范”的日檢查工作，發揮隊干部作用，進行了“周評比、月總結”為評選特色班級積累材料。在5月31日，為了慶?！傲弧眱和?，我們 開展了“紅領巾藝術節”活動。

二、常規教學管理。

教學工作是學校的中心工作，是學校工作的重中之重，為此，我們每個學期初在學習研究局工作要點、領會領導講話精神的同時，按照《吉林省義務教育教學常規》研究制定適合本校的教學工作計劃，課程改革工作計劃等相關方案和計劃，依據計劃開展工作。我們的做法是：為了把常規教學工作落到實處，我校重視了集體備課工作，每學期初教導處都研究制定較科學的集體備課計劃。每次集體備課要求做到有高質量的備課材料，有記錄，形成共案，供大家分享。為了深化課堂教學改革，我們在“有效教學”上做文章，發揮業務領導和骨干教師的作用，結合進修學校舉行的教研活動和

本校實際。每學期開展一次匯報課、研討課、示范課和送教下村小活動。每次活動都做到有方案、有過程性材料、有總結。切實解決了在課程改革實踐中出現的問題和困惑。不斷推進“有效教學”的深入實施。各種教研活動的開展，給骨干教師搭建了平臺；為特崗教師創建了展示的舞臺；為全體教師創建互相學習，共同研討的機會。為教師隊伍的整體素質的提高奠定了堅實基礎。

由于學校把教學工作擺在了首要位置，領導研究教學、抓教學，月考、期中、期末考試，制定并執行科學可行的教學成果獎勵制度，學期末兌現。極大地調動教師工作的積極性。教師們腳踏實地的做教學工作，教學質量有效提升，各年級全科合格率達100%。畢業年級學生畢業率達100%。學生良好的學習習慣逐步形成，學生具有較強的自學能力、實踐能力。由于狠抓教學，關注課堂教學，努力實現堂堂清。實打實鑿地做好教學工作，學生學習質量得到提升，得到了家長們好評，社會的認可。

為了落實《村小建設工程實施方案》，我校制定并完善了村小校長考核辦法，以此來規范村級小學的管理。

制定了學前教育三年發展規劃和幼兒教學計劃，健全了各項制度，規范了辦學行為，為了擴大幼兒教育規模，選用了優秀的幼兒教師，現在的學前教育已初具規模。通過三年多的努力，我們實現了從零辦起幼兒教育。最好時期達到152名幼兒。

三、教育科研工作

學期初，我們立足本校實際，制定了學校教育科研工作制度和計劃，以激勵教師課題研究的積極性。

負責教育科研工作的副校長和主任能夠做好課題研究指導工作，帶頭做好“有效教學行動策略研究”各項子課題的結題工作。

自選定“十二五”課題以來，我們督促教師積極參與“十二五”課題研究工作，提倡在教學實踐中研究，在研究中進行教學實踐，取得了階段性成果。周瑩瑩主任在教材研究期間根據本校教師的理念與實踐，作了有關教育科研的講座——《有效教學與教育科研有機融合，凝結成教育幸福》，后來此文被收錄在《扶余教育科研電子期刊》中，在全縣起到了引領和示范作用。

一年來我校教師在《吉林教育》、《松原教育》、《扶余教育》、《教育科研電子期刊》上發表論文十一篇。

四、體、衛、藝教育工作

我校認真貫徹《學校體育工作條例》，制定了體育教學工作計劃。堅持上好體育課，堅持做好課間操。每天組織學生開展大課間活動，定期開展課外體育鍛煉活動和運動隊訓練。六一兒童節召開校運動會。按局體衛辦的要求，及時組織學生進行了體質健康檢查。

健全了衛生工作計劃，制定了管理制度，堅持上好眼保健操。能夠做到預防常見病、多發病，而且有相應的措施。開展了衛生教育知識講座、宣傳等活動，每天對學生晨檢，傳染病防治得力。各種預案和記錄齊全。加大宣傳教育力度，加強防控工作，按要求做體檢、消毒工作。有效地遏制了多發病和傳染病傳播，為師生的健康做了大量有效的工作。

制定了藝術教育工作計劃，經常開展校內藝術教育活動，做到了活動有記錄、學生有作品、學校有方案、有聲像資料。

以上從四個方面粗線條的總結了一學期的工作，有不周之處敬請理解，給以批評指正。

三駿鄉第二中心校

2012年7月

第三篇：小五總結上

2012年秋季期

小學五年級上冊班主任工作總結

五年級2班班主任

楊格華

本人擔任五年級班主任，在這學期里，我和學生一起學習, 一起處理班集體事務，共同創建一個團結，奮進的班集體，以下是本人的心得體會:

1．創建班集體,首先要進行心靈溝通。人是有情感的，學生也是人，當然有情感，但他們的情感是非常淺顯，容易改變的。因此，在班主任的工作過程中，要與學生進行溝通。無論參加比賽，還是犯了錯誤，都必須讓他們知道老師的真正目的。只有這樣參賽后選手會更有信心，更加加倍地訓練與準備，犯了錯誤的同學，也不再記恨老師的批評，正確認識自己的錯誤，其他同學則是有則改之，無則加勉，所以學生往往會逐漸形成了積極，奮進的干勁，誰也不推卸責任，誰也不逃避錯誤，形成正確的輿論導向，這樣班集體里會形成了公平的竟爭，個個同學在各項比賽中都大展才能。

2．創建班集體,還需要培養優秀的班干部。創建一個好班級，也需要一支優秀的班干部。而一支團結，能干的班委，更需要一個好班長，一個好班長是班主任工作順利進行的得力助手，因為班主任與學生之間必定是一段距離，而班長則是最接近學生，最了解同學情況的一個班主任“臥底”。當班級出現異?，F象時，班長可以代班主任處理一下。比如，早上，學生大部分來得都比老師早，此時，班長則可以當一會兒“小老師”，可以組織同學們在教室里讀書，組織講故事比賽，組織同學們參加早鍛煉等等。一個班長，能把班級管到這樣程度，班主任工作是相當順利的。但千萬不要忽視對班長不良行為的教育。有時班長為了管好班集體，有時也會感情用事，難免與同學發生爭吵，也有個別同學就是與他作對。此時，班主任對班長的不良行為也要暗地里進行教育，引導他形成更好的行為規范，對于作對的同學也要教育，講明道理，讓他們知道班長的管理是有他的理由。我這樣，對于班長無法處理的情況班主任則要恰當處理，同學之間的矛盾也就不再有了。班長以及班干部就更容易做好自己的工作了，所以管好一個班級也得需要培養一個好班長。

3．創建一個班集體，也需要表揚與批評相結合。每個人都希望別人能表揚自己有多棒！此時，會笑在臉上，甜在心里！以后干什么都有勁了！因此，學生有些行為或舉動是相當令人滿意時，則需要好好適當表揚一下，這樣學生今后堅持在學習上好的行為。該表揚就表揚，尤其是差的學生，更需要這樣！當然，對于優秀的學生往往比較驕傲，難免當差生問他們問題時，他們會不煩惱地告訴他們，草草了事，像這樣的學生，都比較自私，因此，有必要指出批評，只有這樣，不管是好生與差生，都會愿意去幫助別人并遇到問題也不恥下問了！所以表揚與批評都要，這樣每個同學能明白自己的長處與不足，人與人之間者會形成和諧的人際關系，這樣的班集體才能穩定發展。

總之，創建一個班集體，班主任除了認真工作，仔細觀察學生的內心變化，進行交流與心靈溝通外，還需要充分組建一個班委，尤其是培養一個好班長。一句話班主任的工作是比較繁忙的，又是那么讓人尊敬的。

2012年秋季期

五年級語文上冊教學工作總結

五年級2班語文教師 楊格華

本學期，我擔任五年級的語文教學工作，回顧這一學期的教學工作，現從以下幾個方面加以總結。

一、課堂教學中，努力體現教育新理念，提高課堂教學效率。

1、認真鉆研、求實創新，努力提高課堂教學的效率。

本學期我在課堂教學中力求做到“務本、求實、創新”，一方面積極地參加各類學習，領悟其中新的理念、好的方法，結合自己班內的實際情況進行合理的安排、設計，努力讓我的語文教學更具特色，形成獨具特色的教學風格，更好地體現素質教育的要求，提高語文教學質量。在日常教學中，我堅持切實做好課堂教學“五認真”。課前認真作好充分準備，精心設計教案，并結合各班的實際，靈活上好每一堂課，盡可能做到當堂內容當堂完成，課后仔細批改學生作業，不同類型的課，不同學生采用不同的批改方法，使學生對語文更有興趣，同時提高學生的語文水平。

2、課堂是學生獲取知識與培養能力的主要陣地。課堂上努力貫徹當前一些新的教育理念，創設輕松民主的教學氛圍，鼓勵學生踴躍發言，自由表達。由于學生已進入高年級自然而然的開始沉默寡言，變得保守起來。我盡量的鼓勵學生，并運用各種激勵手段：語言的肯定、贊許的眼神、表揚的手勢，甚至是一朵小紅花。除此之外我還鼓勵學生用小紙條或是手機短信和我交流，努力使自己成為學生的朋友，讓學生因為喜歡我而喜歡語文、喜歡閱讀。

3、準確定位、積極成長，認真撰寫教學隨筆。教師要想盡快的成長起來，就要學會不斷的反思、提高。每天課后我都會認真反思這一節課的得與失并認真地記錄下來，有時只是一個個教學片斷，有時只是短短的幾句甚至是發生在我與學生之間的故事。我覺得寫教學隨筆一方面是一個反思、提高的過程，另一方面也是搜集、整理資料的過程，我從中受益匪淺。

二、通過多途徑培養學生各種能力與習慣，促進學生的全面發展。

1、運用多種途徑，培養學生良好的學習習慣。五年級是學生繼續養成良好習慣的關鍵所在。針對本班學生好勝心強的特點，我運用競爭機制，每人發一本競爭本，每日由值日干部做記錄，每星期評選一次，給予紅旗獎勵。一個月后評選語文學習積極分子，這樣促進學生自覺守紀，養成良好的學習習慣。此外，每日組織一位“小老師”領讀，既培養學生的組織能力，又培養學生的朗讀能力。經過一段時間的努力，本班學生上課熱情高漲，自我組織領導能力都得到了鍛煉。

2、通過多種方法，培養學生愛閱讀課外書籍的良好習慣，提高學生的寫作能力。首先為激發學生的寫作興趣，我從作文的選題入手，以寫童話、想象文為主，適合五年級學生的思維特點，另外，積累大量的語匯是寫好作文的關鍵。我充分利用課前一分鐘，借助故事，作文佳作，讓學生邊聽邊記好詞好句。平日每天輪流，一位學生在黑板上摘錄好詞好句，要求其余學生讀讀記記。平時還經常給學生借閱書籍。經過一學期的嘗試，本班學生的詞匯量大大增加，寫作能力也有了比較明顯的提高。

3、依托語文綜合實踐活動教學，提高學生的知識積累。堅持背誦古詩文，激發學生背誦古詩文的積極性。為了更好地培養學生的自學能力，我首先從課堂上入手，對一些閱讀課文重在引導學生讀熟、讀好，對內容的理解卻不做深入地講解，而只是拋給學生一些問題進行引領，讓學生自己閱讀、體驗成功。

4、加強寫字指導，提高學生的寫字能力。五年級的寫字教學往往被老師忽略，本學期，我重視了學生的寫字習慣的培養，課堂中注意提醒，課堂作業嚴格檢查，不規范的書寫要求重做，使學生在意識中時刻提醒自己規范書寫，逐步形成認真書寫的習慣。

5、按時完成作業的習慣。這個班有個別學生不能按時完成作業，為此我很是頭疼。每次為了查閱哪些學生沒交作業煞費苦心，有一些學生是比較懶惰，看老師忙了就鉆空子不交作業；也有一些是因自己的懶惰疏于管理而偷懶的學生。本學期，我充分發揮班干部的作用：小組長檢查家庭作業，大組長檢查課堂作業再上交學習委員，由學習委員進行統計、上報。這樣一來每天無需老師點名，對班內學生完成作業的情況一目了然，一些學生也因此而精心起來，按時完成作業。對于剩下的一些學生則通過個別談心、動員家長等方法督促學生完成作業。

三、加強培優輔差工作，促進全體學生得以發展。

本班學生存在著差異，為促使每位學生能在原有的基礎上都有所發展，我“抓兩頭，扶中間”，注重培養優生的特長，同時，在班中成立“互助”小組，利用結對子形式，以優生來帶動差生，課外加強輔導工作，課堂中創設機會，給予鼓勵，樹立后進生的信心，培養學生的學習興趣，促使每一位學生都有提高

四、積極參加學校的教科研活動，促進自身水平的提高。

為提高自身的業務水平，本學期我積極參加各級各類組織的教研活動。經常參加網上教研交流活動，學習一些優秀教師的教學經驗，為提高自身的業務水平，我還經常閱讀一些教學書籍，作記錄，寫感受，收集最新的教學信息，獲得最新的教學理念，以彌補自身的不足。

五、本學期的教學有得有失，當然也存在著不少的問題，主要有：

1、個別學生的不良的學習習慣還有待進一步引導改正。本班學生生性活潑好動，其中有一些學生在習慣方面存在著的問題--寫字習慣很差，寫字姿勢不正確，不能自覺地完成作業，還有個別學生字跡潦草。還有的學生作業不能按時上交。或遇到難題沒有堅強的意志，不會主動克服解決。

2、寫作方面水平差異太大。班中學生的寫作興趣比較濃厚，但優生與差生的差異比較大。導致全班學生的寫作水平發展不夠均衡。在今后的教學中，應該加以克服。

3、在課堂中努力構建開放、民主的教學模式還不夠到位。

六、追求完美，卻永遠存在不少的缺憾，這就是教學。今后我還要在以下幾個方面好好努力：

一是在教學設計方面不能過于依賴現成的，而要注重優秀設計與班內學生實際情況以及自己對教材理解分析的整合，編寫更為科學、合理、有效的教學設計。二是對課后練習要精心設計。三是要加強語文綜合實踐課的設計與實施，讓學生主動獲取更多的語文知識、開闊視野。四是進一步拓寬學生的閱讀面。五是精于課后反思，在反思中成長。六是加強學習，提高自己的語文素養和人格魅力，做學生的榜樣！

教學工作常做常新、永無止境！但我們只要全身心地熱愛她、并不斷地去學習、以高度的責任心投入其中，就會有沉甸甸的收獲！在今后的教學路上我會繼續發揚優點、改進不足、踏實學習、不斷鉆研，以求長足的發展！

第四篇：2014年總結上

忻州市實驗小學少先隊

大隊部2013-2014年學期工作總結

指導思想：

遵照習總書記提出的“六一”講話精神“實現我們的夢想，靠我們這一代，更靠下一代。少年兒童從小就要立志向、有夢想，愛學習、愛勞動、愛祖國，德智體美全面發展，長大后做對祖國建設有用的人才”，結合習總書記的講話，團中央秦宜智書記進一步提出要求“進一步增強使命感，懷著對祖國和民族未來負責的態度，帶著對少年兒童的深厚感情，努力為黨做好少年兒童工作”。

工作情況：作為一名基層大隊輔導員，我認為少先隊工作一定要按照黨的要求，根據習總書記的期望，牢牢把握少先隊的組織屬性、根本任務和基本職能，創造性地開展工作，圍繞“紅領巾相約中國夢”這個主題打造一系列少先隊的品牌活動，把少先隊工作做實做好作細，幫助我校少年兒童更好地健康成長。

一、工作開展情況

（一）積極落實文件精神，圓滿完成各項工作。

去年上半年我校在獲得團市委“市級紅旗大隊”榮譽稱號的基礎上，下半年又榮獲團省委“省級紅旗大隊”的榮譽稱號，這是大家積極配合，認真工作的最好褒獎。具體工作匯報如下： 1、11月3日-4日，我校3名師生代表參加了中國少年先鋒隊忻州市第二次代表大會。李愛書記作為特邀代表參加。會上我校輔導員被選為少先隊忻州市第二屆工作委員會委員，少先隊員

石佳璐、喬蕾伊被選為出席山西省第六次少代會的代表。2、11月27日—29日，我校大隊輔導員郭志峰老師和石佳璐、喬蕾伊兩名少先隊員代表參加了中國少年先鋒隊山西省第六次代表大會。

3、按照市少工委文件要求及時在未來網注冊并上傳8條我校入隊等活動圖片、文字。

（二）認真履行隊部職能，順利組織集體活動。

1、為圓滿完成學校大型活動任務，在音樂組老師的大力支持下，從十月份開始，從四年級學生中挑選90名鼓號隊隊員。

2、校合唱隊、鼓樂隊隊員在李曉媛、郭霞老師的組織下精心準備、認真訓練，以實際行動迎接市少先隊代表大會的召開。

3、為慶祝中國少年先鋒隊建隊64周年，10月11日開展了“紅領巾相約中國夢”建隊節紀念日暨“紅領巾夢想園”創建活動。學校領導、相關教師及一、五年級700余名同學參加，活動結束后，新隊員家長和少先隊員代表把親手制作的“夢想卡”粘貼在心愿墻上，入隊儀式圓滿完成。4、12月18—19日，作為科技示范校的輔導員代表郭志峰赴太原參加山西省青少年科技培訓活動。通過這次科技知識培訓，使我們感受到創新人才和科技創新應該從小抓起，從一些力所能及的小課題入手，把科技活動與我校學生活動結合起來，逐步打造我校特色的科技活動項目。5、12月20日上午9點半，在我校5樓多功能會議室，忻州市農信聯社舉行了“紅領巾成長卡”開通啟動暨助學金、圖書捐贈活動。出席本次活動的有團市委書記宣文曉、市聯社黨組副書

記、主任蘇云霞等領導，參會人員為各縣聯社領導和團委書記以及我校受資助、表彰的優秀學生、教師，活動由我校黨支部書記李愛主持，順利圓滿地完成了此次活動。

（三）改版整合廣播站，做實做細選編播工作。

圍繞學校中心工作和科技主題活動，為校紅領巾廣播站選拔培訓四年級30余名播音人員，針對冬季作息特點廣播時間調整到中午1點40分，把近兩年的廣播稿結集裝訂作為一手資料保存，并在學期末對廣播工作優秀的班級及播音員進行表彰。

（四）參加社會實踐活動，不斷豐富學生校園生活。1、12月6日，我校20余名太原晚報小記者走進忻州市特殊教育學校體驗特別的校園生活。特教學校的賈潤平校長和上課的特教學生熱情歡迎小記者的到來。小記者參觀了學校的宿舍、康復訓練室、舞蹈教室、食堂、操場等地方。與特教學生在食堂共進午飯后，小記者與特校孩子在多功能教室進行聯歡。這次特別的體驗活動也給小記者留下了深刻的印象。2、12月22日，我校120名小記者齊聚忻州六中會議室參加《忻州日報·教育周刊》2013年年會。這次年會也是《教育周刊》為了彌補課內教育資源的不足專門舉行的。我校084班于澄博同學榮獲“十佳”小記者榮譽稱號。這些實踐活動的開展，不但給孩子們提供了外出接觸社會的機會，也為習作提供了豐富的素材，同時也有利于提升我校在社會上的辦學知名度。3、12月份大隊部組織，姜麗老師具體負責三年級同學積極參加忻州市教育局舉辦的七巧科技比賽活動；組織六年級同學參加中國地理學會“環保之星”科技論文大賽，120余名同學獲獎，這些活動的開展鍛煉了孩子們綜合實踐活動能力，有力促進了學校素質教育的開展。

二、存在的困難及問題

一是舉辦大型集體活動時，學校的相關處室和教師都積極配合，給予了大力支持，在此表示深深地感謝！但也有個別老師缺乏集體組織意識、大局意識，需要改進。

二是鼓樂隊大小鼓、镲等殘缺不全，部分樂器超齡服役；鼓服肥瘦不一且短缺嚴重，影響活動開展。

三是科技活動開展形式單一，目前僅開設七巧板課程且缺少專門科技教師任課。建議籌建科技活動室，配備專業科技活動器材，發展我校特色教育。

綜上所述，本學期少先隊的工作在學校領導的支持下，在老師及各處室的緊密配合下，各項工作開展順利，圓滿完成。今后大隊部要以實效為標桿，不斷進取，與學校同仁一道，共創實驗小學的美好明天。

二〇一四年一月

第五篇：2004-2005總結上

總結經驗

2004---2005學第一學期學校工作總結

在過去的一年里我校在上級黨政的關心和支持下與時俱進, 在立足于學校制定的“務實求遠”的03-05發展規劃，圍繞“努力把學校建成具有鮮明圍棋教育特色的現代化的學習型學校”的辦學目標，以鄧小平理論和江總書記關于“三個代表”的重要思想為指導，以“十六大”精神為指針，綜合考慮學校實際條件，以全面、協調、可持續發展的科學發展觀統領學校工作全局，立足現實、著眼未來，把握好發展的節奏與重點，調動一切積極因素形成發展教育的合力，通過有理念支撐、有思考深度、有創新思維的辦學，創辦可持續攀高的學校、實施可持續提升的教育，形成學校發展最佳態勢。主要的工作有：切實加強了未成年人思想道德建設和安全工作；狠抓學校內部管理，使學校整體工作穩步發展；狠抓師資隊伍建設，提升了學校整體教學水平和辦學實力；通過開展日?；嵸|化的教育教學研究，強化學生創新意識和實踐能力的培養，開發潛能，建立溫馨和諧的育人氛圍，促進學生生動活潑主動發展； 增強了凝聚力、提煉了校園文化、提高了學校知名度、提升了辦學品位。通過積極探索與務實嘗試，我校各項工作呈現出良性發展勢頭，取得了一些成績與經驗?，F將本學校各項工作作簡要回顧與總結，以求自策自勵。

一、加強隊伍建設，切實抓好師德師風 一年來，我們重點抓好師德師風的建設：

黨員隊伍：黨員教師定期開展民主生活會，深入開展“黨員示范窗”活動，樹立典型，形成思想上有活力、工作上有創新力、管理上有凝聚力的黨員隊伍。

教師隊伍：學校隔周進行全校性的政治學習,在對教師加強業務培訓的同時不忘師德師風的建設。一年來我們積極爭創“社會滿意學?！焙汀凹议L滿意教師”工程，定期進行社會調查。如：對班主任滿意程度的調查、對所有學科教師的滿意程度調查、向家長調查“我最滿意的人和最滿意的事”。調查結果顯示，學校及教師的社會影響良好。

班主任隊伍：以班主任專業化為主線,以創建優秀班集體為載體，以學習力、研究力、反思力為支撐點，建立多形式、多層次的培訓網絡，全力打造一支訓練有素的專業化班主任隊伍，造就一批有良好師德修養、先進教育思想、較強管理能力的知名班主任。每月撰寫班主任手記，是我校的一大特色。

二、加強未成年人的思想道德建設

以少先隊常規活動、常規基地的建設為重頭戲，把弘揚和培育民族精神教育、文明行為習慣的養成教育和誠信教育作為思想道德建設的三大重點，在實施德育的過程中，貼近生活、貼近實際，立足生命整體，廣泛開展道德實踐活動，促進學生道德生命的和諧發展。同時創設濃厚的德育文化氛圍，調動德育資源，創設跨時空的交流互動平臺，體現學校德育的新觀念和現代氣息。主要的活動有：具體了開展“五小”系列活動，十一個道德好習慣的強化活動，三個“了不起”道德實踐活動等。

三、加強教科研，構建“文化工程” 努力營造一種濃重的文化場，用主題理念、辦學特色統領校園文化的建設，通過精神文化、教師文化、學生文化、管理文化和物態文化的塑造，創設一種浸潤著獨特而深厚的文化底蘊的校園氛圍，積極開展多層次校園系列文化活動，讓教師和學生在活動中展示自我，培養高品位的人文精神，構建師生發展的文化背景。

3、聚集“名師工作室”力量，帶動青年教師快速成長：

學校注重給青年教師提供學習的機會和鍛煉的舞臺，實施了多渠道、網絡化的“傳、幫、帶”策略，形成課堂教學--師徒結對；班主任工作--青藍結對；科研工作--干群結對的網絡，通過老教師的傳、幫、帶，采用請進來、走出去的辦法，延續我們學校的常規性學習制度和“星級教師”工程，學習新的教學理念，探索新的課堂模式，引導青年教師苦練業務本領，“名師工作室”定期開展青年教師診斷聽課活動，給他們提供實戰演練的機會，意在培養出更多的教學骨干、學科帶頭人。

4、繼續開展“好書伴我行，智慧滿人生”的讀書活動。

各班利用“課外閱讀考級手冊”，引導學生開展豐富多彩的讀書活動；設計載體，有機利用家長資源，讓家長參與、指導我們的活動；期初、期未開展兩次“課外閱讀考級”活動；開展首屆“讀書節”活動；繼續關注“古詩詞誦讀”工程：1--3年級每學期背唐詩15首；4--6年級每學期讀背宋詞10首。

五、加強安全衛生工作

1、維護校園的安全與穩定：

學校非常重視安全工作，在全校教職工中牢固樹立“安全第一，警鐘長鳴”的安全意識；學校把安全常識教育納入學校整體教育計劃之中，制訂安全工作計劃，規范安全工作周歷制度，記錄每周安全工作情況，深化“每日有教育、每周有重點、每月有反饋”的工作機制，每月月初根據“反饋”情況進行一次全面的安全工作檢查，組織分管領導逐項細查，發現問題，提出明確整改措施，及時整改；定期有重點地開展宣傳教育，如：交通安全教育等。總之，以完善的保障體系為支持，建立起校內分工明確、職責明晰、校內外整體聯動的教育安全監管網絡，有計劃地創造一個適合學生成長需要、確保學生安全健康的開放時空。

2、搞好校園衛生，加強環境文化建設，讓校園的墻壁會說話，同時加強食堂的飲食衛生管理，監督食堂的飲食質量。

六、其他工作

1、發揮教代會作用：

重視發揮教代會作用，在校務公開、依法治校工作上形成一套行之有效的制度，讓學校的一切工作和活動都能在一個健康、透明、規范的法制軌道里正常運行，讓學校成為一個法制健全、充分民主的精神家園。

2、后勤工作：

建立高質量的后勤服務管理運行機制，走科學化、人文化管理之路，實施“全過程管理、全天候服務、全方位育人”，在規范有序、協調順暢地運行的基礎上，保證各環節的目標和質量落實到位，不斷豐富后勤管理的內涵，發揮其最大效益。

3、計劃生育工作：

定期組織育齡婦女參加計劃生育檢查，教育青年教師不違反晚婚晚育政策。

付家溝初小

2005.1.6