第一篇：2010年物價局五五普法驗收工作總結

2010年物價局五五普法驗收工作總結

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大和十七屆二中、三中、四中全會精神，全面落實科學發展觀及中央經濟工作會議精神，以構建社會主義和諧社會、促進經濟社會全面發展為目標，緊密結合發展改革工作實際，按照自治區發展改革系統法制宣傳教育第五個五年規劃確定的目標、任務和基本要求，對“五五”普法以來工作的完成情況、取

得的成效及經驗、存在的問題和改進措施等進行全面總結評價。要將總結驗收與提升普法工作水平、提高依法行政能力相結合。通過總結驗收，明確下一步工作重點，為更好地履行各級黨委、政府賦予發展改革系統的宏觀調控職責提供有力保障。我物價局“五五”普法工作在縣委、縣政府的直接領導下，順利完成了普法的各項任務。通過普法宣傳學習，我局干部職工的法制意識和法制觀念進一步增強，法律素質有較大提高，有力地促進了本單位的建設和發展，依法行政、依法治價工作邁上了新的臺階。

一、建立健全工作機制，加強組織領導

我局始終把普法工作作為一項長期而艱巨的任務，堅持長抓不懈，努力按照“五五”普法規劃的要求，實現由提高全民法律意識向全民法律素質的轉變，實現由注重依靠行政手段管理向注重運用法律手段管理的轉變。普法工作中，我局結合縣情及單位實情，措施具體、形式多樣，為普法工作富有成效打下基礎。首先，我局成立了以局領導為組長的普法工作領導小組，保證了“五五”普法工作的順利開展。其次，領導班子成員自覺堅持學好法、用好法，發揮表率和帶頭作用。在兩周一次的支部組織理論學習中，經常安排一些法律法規的內容，如憲法及憲法修正案的學習，《行政許可法》、《行政復議法》等的學習，為保證學習質量，還多次進行專題討論，共同提高認識。第三，全局職工堅持理論學習與實踐的結合，支部在制訂每年的學習計劃時，都安排一定法律內容，用各種形式的培訓教育來增強職工的法制意識。

二、措施具體，收到了實效

在“五五”普法中，我局高度重視普法宣傳員隊伍建設，并以此帶動單位普法工作的進行。注意發展、培養思想進步、法制意識強的同志為普法宣傳員。深入到職工群眾中進行普法宣傳，加大了普法工作的力度。為了更好地發揮普法宣傳員骨干作用，提高他們的水平，還經常為他們購置一些普法的宣傳學習材料和音像材料等，邀請有關專家進行專題輔導、培訓，提高了全體職工的整體素質和法律素質，使普法工作上了一個新的臺階。

1、在職工中進行學法、知法、懂法、守法、用法的宣傳教育：第一，利用集體學習時間，開設法律基礎課，使職工掌握《行政許可法》、《價格法》、《行政復議法》、《行政處罰》等基本法律；特別是結合今年的兩會“修憲”，將憲法學習做為重點內容之一，組織職工系統學習憲法知識，了解保障人權、保護公民私有財產寫入憲法的深遠意義。有針對性地向職工宣傳我國在依法治國、依法執政方面的法律、法規，使職工看到依法治國的成效，增強依法治國的信心。第二，采用請進來，走出去，集中培訓等方式開展普法教育，去年12月20日，邀請了縣司法局領導及法制宣傳員舉辦憲法、行政法、wto規則等法律知識專題講座。全局職工積極參加了縣司法局、縣法制局舉辦的“五五”普法知識問卷的筆試，考核合格率達100%。

2、精神文明建設離不開法制宣傳教育，我局黨支部把法制教育與精神文明建設相結合，進一步推動了行風、學風的建設。如在廣大員工在開展世界觀、人生觀及愛國主義、集體主義和社會主義教育，在物價工作中，力爭文明執法、公正辦案，促進全縣物價工作健康發展。

三、學法用法，依法治價

在“五五”普法期間，我局廣大職工的法律意識明顯增強，大家在學法的同時，也學會了用法律的武器維護自身合法權益，用法律來約束、保障行政手段的有效實施，從而不斷提高依法治價水平。幾年來，全體職工都自覺地用所學到的法律知識分析社會現象，解決現實問題。

“物價工作細又繁，一點一滴總關情”。在具體的各項物價工作中，我局干部職工心中裝著老百姓，積極服務，做到了“利為民所謀”，并隨時用法律來規范自身行為。通過“12358”熱線為群眾提供利用的價格咨詢渠道，對價格投訴及時予以解決反饋；通過縣電視臺多次把物價工作動態及群眾關注的政策文件進行公告，使群眾做到心中有數；在先教活動期間，特別加大了對涉及收費和價格公示的檢查。單位幾年來均未發生越權審批、越權定價的行為，行政復議案件為零。

總之，通過“五五”普法教育，全體職工增強了法律意識，增強了依法行政、依法辦事的自覺性，形成了一個學法、知法、守法、用法的良好風氣，促進了我局的精神文明建設。今后，我們將繼續做好普法宣傳教育工作，進一步健全普法教育機制，通過依法行政、依法治價，促進當地物價工作的健康發展。

第二篇：物價局五五普法五年工作總結

物價局五五普法五年工作總結

物價局五五普法五年工作總結 自啟動“五五普法”活動以來，我局始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大和十七屆二中、三中、四中全會精神，全面落實科學發展觀及中央經濟工作會議精神，以構建社會主義和諧社會、促進經濟社會全面發展為目標，緊密結合發展改革工作實際，按照自治區發展改革系統法制宣傳教育第五個五年規劃確定的目標、任務和基本要求，對“五五”普法以來工作的完成情況、取得的成效及經驗、存在的問題和改進措施等進行全面總結評價。要將總結驗收與提升普法工作水平、提高依法行政能力相結合。通過總結驗收，明確下一步工作重點，為更好地履

行各級黨委、政府賦予發展改革系統的宏觀調控職責提供有力保障。我物價局“五五”普法工作在縣委、縣政府的直接領導下，順利完成了普法的各項任務。通過普法宣傳學習，我局干部職工的法制意識和法制觀念進一步增強，法律素質有較大提高，有力地促進了本單位的建設和發展，依法行政、依法治價工作邁上了新的臺階。

一、建立健全工作機制，加強組織領導 我局始終把普法工作作為一項長期而艱巨的任務，堅持長抓不懈，努力按照“五五”普法規劃的要求，實現由提高全民法律意識向全民法律素質的轉變，實現由注重依靠行政手段管理向注重運用法律手段管理的轉變。普法工作中，我局結合縣情及單位實情，措施具體、形式多樣，為普法工作富有成效打下基礎。首先，我局成立了以局領導為組長的普法工作領導小組，保證了“五五”普法工作的順利開展。其次，領導班子成員自覺堅持學好法、用好法，發揮表率和帶

頭作用。在兩周一次的支部組織理論學習中，經常安排一些法律法規的內容，如憲法及憲法修正案的學習，《行政許可法》、《行政復議法》等的學習，為保證學習質量，還多次進行專題討論，共同提高認識。第三，全局職工堅持理論學習與實踐的結合，支部在制訂每年的學習計劃時，都安排一定法律內容，用各種形式的培訓教育來增強職工的法制意識。

二、措施具體，收到了實效 在“五五”普法中，我局高度重視普法宣傳員隊伍建設，并以此帶動單位普法工作的進行。注意發展、培養思想進步、法制意識強的同志為普法宣傳員。深入到職工群眾中進行普法宣傳，加大了普法工作的力度。為了更好地發揮普法宣傳員骨干作用，提高他們的水平，還經常為他們購置一些普法的宣傳學習材料和音像材料等，邀請有關專家進行專題輔導、培訓，提高了全體職工的整體素質和法律素質，使普法工作上了一個新 的臺階。

1、在職工中進行學法、知法、懂法、守法、用法的宣傳教育：第一，利用集體學習時間，開設法律基礎課，使職工掌握《行政許可法》、《價格法》、《行政復議法》、《行政處罰》等基本法律；特別是結合今年的兩會“修憲”，將憲法學習做為重點內容之一，組織職工系統學習憲法知識，了解保障人權、保護公民私有財產寫入憲法的深遠意義。有針對性地向職工宣傳我國在依法治國、依法執政方面的法律、法規，使職工看到依法治國的成效，增強依法治國的信心。第二，采用請進來，走出去，集中培訓等方式開展普法教育，去年12月20日，邀請了縣司法局領導及法制宣傳員舉辦憲法、行政法、wto規則等法律知識專題講座。全局職工積極參加了縣司法局、縣法制局舉辦的“五五”普法知識問卷的筆試，考核合格率達100%。

2、精神文明建設離不開法制宣傳教育，我局黨支部把法制教育與精神文明建設

相結合，進一步推動了行風、學風的建設。如在廣大員工在開展世界觀、人生觀及愛國主義、集體主義和社會主義教育，在物價工作中，力爭文明執法、公正辦案，促進全縣物價工作健康發展。

三、學法用法，依法治價 在“五五”普法期間，我局廣大職工的法律意識明顯增強，大家在學法的同時，也學會了用法律的武器維護自身合法權益，用法律來約束、保障行政手段的有效實施，從而不斷提高依法治價水平。幾年來，全體職工都自覺地用所學到的法律知識分析社會現象，解決現實問題。“物價工作細又繁，一點一滴總關情”。在具體的各項物價工作中，我局干部職工心中裝著老百姓，積極服務，做到了“利為民所謀”，并隨時用法律來規范自身行為。通過“12358”熱線為群眾提供利用的價格咨詢渠道，對價格投訴及時予以解決反饋；通過縣電視臺多次把物價工作動態及群眾關注的政策文件進行公告，使群眾做到心中有數；在先教活動

期間，特別加大了對涉及收費和價格公示的檢查。單位幾年來均未發生越權審批、越權定價的行為，行政復議案件為零。

總之，通過“五五”普法教育，全體職工增強了法律意識，增強了依法行政、依法辦事的自覺性，形成了一個學法、知法、守法、用法的良好風氣，促進了我局的精神文明建設。今后，我們將繼續做好普法宣傳教育工作，進一步健全普法教育機制，通過依法行政、依法治價，促進當地物價工作的健康發展。

第三篇：縣物價局五五普法簡報

自“五五”普法工作開展以來，縣物價局認真開展法制宣傳、政務公開、依法治理工作，建立健全價格行政執法責任制，已形成了遇事思法、辦事依法、言必合法、行必守法的良好習慣，依法行政的意識和能力顯著增強，為營造良好的市場價費環境，促進縣域經濟發展和社會和諧起到了積極的作用。

一、強化領導，在科學規劃上抓機制。

一是強化組織領導。為了保證“五五”法制宣傳教育工作的順利進行，加強對法律知識學習和普及活動的管理、指導，縣物價局成立了以局長為首的“五五”普法領導小組，下設普法辦公室，負責組織、研究普法工作。

二是合理制定規劃。根據上級要求，結合價格監管工作特點，制定了《xx縣物價局2006-2010年法制宣傳教育工作規劃》，對“五五”普法的指導思想、工作目標、主要任務、工作原則、工作要求作出了安排，制定了具體詳細、操作性強的普法計劃，并納入科室責任目標考核，一級抓一級，層層抓落實，做到年初有部署、年中有督查、年終有總結，把法制宣傳教育工作不斷向縱深開展。

三是健全工作機制。2007年10月縣物價局印發了《xx縣物價民局定調價費“三審查”工作制度》、《xx縣物價局行政處罰“四分離”試行辦法》、《xx縣物價局行政執法責任制》、《xx縣物價局行政執法督察制》、《xx縣物價局行政執法錯案責任追究制》等各項制度，以制度約束人，進一步規范了行政執法行為。

二、強勢推進，在學習培訓中抓重點。

在“五五”普法教育中，物價局突出普法內容，注重普法重點。

一是機關干部爭當學法表率。班子成員帶頭學法、嚴格執法、依法執法、依法維權，用自己的模范言行帶動和影響全體干部職工開展學法普法工作。建立健全了學法用法制度，堅持周五下午學習法律知識，配備專用學習筆記本，組織法制知識講座，邀請有關專家進行專題輔導、培訓，重點講授價格法律法規，積極參加全省價格法知識競賽。以局長張四梅為首的班子成員每人半年寫一篇普法論文，定期交流學習心得體會。

二是物價干部人人要過“法律關”。為了切實提高物價干部依法維權的能力和水平，積極派員參加省、市組織的常規法律法規培訓班，堅持分散自學與集中學習相結合，堅持學習《價格法》與學習相關法律法規相結合，通過學習，干部的執法水平和工作能力大大加強。

三、形式多樣，在宣傳造勢中抓滲透。

我國的《價格法》頒布實施，對于規范價格行為，發揮價格合理配置資源的作用，穩定市場價格總水平。因此，把學習、宣傳、貫徹《價格法》作為價格工作的一件大事常抓不懈。把每年5月份的第一個星期定為《價格法》宣傳周，通過請縣領導講話，以及網絡、報刊、橫幅、宣傳車，設立街頭宣傳咨詢站等多種形式，開展廣泛宣傳，使之做到家喻戶曉。2006年，根據國家發改委《關于在全國開展價格服務進萬家活動的通知》精神，結合我縣實際，采取一系列有效措施深入推進此項活動，截止目前，已組織四場價格法規宣傳活動，接受400多人次的價格和收費咨詢服務，其中制作價格公示牌75塊，懸掛在12個鄉鎮和相關社區的醒目位置；在醫院、學校、超市以及大型賓館酒店門前張貼“12358”宣傳畫60幅，設立價格監督站17個，聘請義務價格（收費）監督員26名，價格（收費）聯絡員300多名，進一步擴大了價格法律法規的社會影響。今年是《價格法》頒布實施10周年，他們積極組織多種形式的宣傳活動。4月25日至5月1日，在縣文化廣場舉行價格投訴咨詢活動，發放價格法律法規資料、《常用收費明白卡》3000余份，現場接受價格咨詢和投訴170余起，得到妥善處理。

四、結合實際，在價格執法中抓熱點。

一是抓檢查，加大力度，依法治價?？h物價局加大了價格檢查力度，嚴肅處理違紀案件。今年先后組織開展了涉農收費、醫療藥品和服務收費、教育收費、電力價格、成品油價格、價格欺詐、節假日市場價格等專項檢查，進一步震懾了價格違法和亂收費行為，規范了被查單位的價費秩序。06年至07年共查處違法案件309件，處罰違價金額286.03萬元，有效地維護了廣大人民群眾的根本利益。同時，認真查處價格舉報案件。他們建立快速反應，及時處理的機制，做好“12358”價格舉報受理工作，規范價格舉報工作程序，建立價格舉報臺帳工作日志，及時有效地受理各類價格舉報和價格政策咨詢。2006至2007年共受理價格舉報82件，價格舉報辦結率達到了100%，做到了有報必查，件件有著落，事事有回音。

二是抓收費管理，規范收費行為。從營造有利于全縣經濟發展和構建和諧社會環境的大局出發，按照建設社會主義新農村的要求，加大對涉及農民負擔的價格和收費的清理整頓力度，取消不合理、不合法收費項目，降低過高的收費標準。嚴格執行義務教育階段收費“一費制”政策，治理整頓農村義務教育亂收費。合理制定收費標準，規范涉費單位的收費行為，對重大收費問題，他們堅持進行價格聽證，保證了價格決策的民主、科學、透明。

三是抓價格監測預警制度落實。一是針對豬肉等副食品價格高位運行和雪災期間菜價上漲的狀況。緊急啟動市場價格監測預警機制，成調隊專人員負責市場價格信息的采集、分析、上報工作，利用《xx物價》信息載體對副食品價格一日一報，分析價格走勢，穩定消費預期，及時向縣委、縣政府提供決策參考，此項工作得到縣委、縣政府領導肯定。二是通過電視臺等新聞媒體發布副食品價格信息，分析上漲原因及市場預期，消除群眾的恐慌心理，引導和市民合理消費。

四是抓價格認證服務品牌創建。以規范程序、提高質量為重點，按照公開、公平、公正的原則，依法為公檢法辦理涉案物品評估提供服務。評估案件均在規定期限內辦結，無一起復議案件發生；雪災期間，在電視臺發布公告，免費為受災單位和個人提供財產損失評估，幫助其盡快恢復重建，得到了廣泛好評。

第四篇：“五五”普法驗收總結材料

浙江海洋學院后勤集團公司“五五”普法驗收總結材料

今年是“五五”普法規劃實施最后一年，從2006年“五五”普法規劃實施以來，后勤集團公司按照國家、省、校三級普法工作的總體要求，深入開展了安全衛生法制宣傳教育活動，切實加強企業安全衛生法制建設，在“五五”普法期間，公司廣大管理人員與員工的安全衛生法律意識都有了顯著提高，“五五”普法期間，公司法律風險防范機制逐步建立健全，依法管理水平得到了很大提高。今年是“五五”普法總結驗收年。為總結宣傳 “五五”普法工作經驗，加強對“五五”普法驗收總結工作的指導，現就五年來公司開展工作作出如下匯報。

一、“五五”普法要求貫徹執行情況

（一）加強領導，健全組織

根據學校黨委人事變動，后勤集團公司（2007年前稱后勤服務總公司）先后2次調整充實安全衛生法制分管領導，現由總經理沈佳強兼任安全衛生法制領導小組組長，黨總支副書記具體分管此項工作，并建立了一支由各中心、部門分管安全衛生法制工作主任（副主任）組成的管理隊伍，還在中心設立兼職法制管理員。近年來，公司加強安全衛生法制宣傳教育經費，積極營造安全、穩定、有序的校園環境，為創建“平安校園”、“法制校園”提供了堅強的后勤保障。

（二）健全制度，完善機制

公司在實施“五五”普法中首先從制度建設入手，建立健全了《飲

食服務鍋爐房操作規程》、《學生食堂突發事件應急預案》、《學生宿舍治安管理制度》、《學生宿舍應急預案》、《教學樓突發事件應急預案》、《配電房管理制度》、《營業用房安全衛生責任書實施細則》、《賓館餐飲消防安全管理要求》、《宿舍消防安全管理制度》、《食堂消防安全管理制度》等制度，指導公司安全衛生法制工作，使公司安全衛生法制工作規范化、制度化，同時強化考核評價機制，先后制訂了《后勤集團公司目標管理責任制考核實施辦法》、《后勤集團公司目標管理協議書》（文本）、《后勤集團公司監控工作暫行條例》等具體規章考核制度，從2006年起公司還與各中心簽訂了《安全衛生責任書》，對安全衛生法制事故實行“一票否決制”和“誰主管，誰負責”的制度。

（三）重點對象，常抓不懈

根據“五五”普法要求，我們緊抓“五類”人員的安全衛生法制教育。

1、餐飲人員

餐飲人員法制觀念的高低直接關系到后勤普法工作的成敗。多年來，在公司黨政領導的關懷下，兄弟部門的支持下，各項法制教育工作常抓不懈，工作有條不絮。對餐飲人員，公司抓緊做好餐飲人員的安全衛生知識的普及，在今年上半年開展的食品從業人員宣傳周活動中，向餐飲人員發了食品安全衛生知識學習教材，并開展了專題講座，還就學習成效進行了考試；同時，公司還開展了消防安全實踐演練，窗口人員衛生知識考核等活動。這些舉措大大提高了后勤餐飲人員的安全衛生法制觀念。

2、宿舍管理員

宿舍是學生的活動場所，是他們的第二家園。后勤公司高度重視宿舍安全的重要性，先后多次對宿舍管理員開展了宿舍安全知識講座，消防安全演練。還要求宿舍管理員定期下寢室巡查學生使用大功率電器的情況，及時清掃宿舍樓垃圾，為學生提供良好的生活環境。

3、店面房租賃人員

在“四五”期間，店面房安全管理工作成為難點、盲點。為扭轉這一局面，公司多次召集租賃人員召開安全衛生法制教育會議，要求租賃戶扎實做好店面房管理工作；還多次組織租賃戶學習安全衛生知識，并參加考試；商貿中心還聯合區城管部門對店面房進行安全衛生檢查，對不達標的租賃戶發出整改通知書，限期改正。

4、人事管理員

長期以來，后勤一直處于有員工，無人事管理員的尷尬境地。在過去幾年里，后勤集團公司加強了人事管理員隊伍建設，對各中心人事管理員開展業務培訓，如《勞動合同法》的學習，人事規范化制度建立等等，使后勤人事工作有條不紊地進行。

5、廣大師生員工

師生是后勤服務的重點對象，他們對后勤服務的滿意率高低直接體現后勤工作的成敗。為此，公司每一季度都要召開師生座談會聽取師生意見，每半年對師生進行一次問卷調查，測評后勤服務滿意率。

（四）普法教育，形式多樣

1、教授上課，職工做學生

幾年來，后勤集團公司多次邀請學校教授和區消防管理部門領導給職工上法制教育課，專題講授《消防安全法》、《食品衛生法》、《勞動合同法》、《禮儀規范》、《經濟法規》等相關法律知識。2009年11月15、16日餐飲中心還派專人參加舟山市衛生監督所舉辦的安全管理培訓；2009年6月8日該中心還邀請了保衛處楊老師對食堂人員進行了一次消防知識和《消防法》學習；2009年和2010年公司派人事管理員參加人事管理研修班。幾年來受訓人數累計達到3000余人

2、實戰演練，職工好掌握

公司根據職工文化水平低、認識水平低的現實原因，向職工現場傳授安全衛生法律知識。2009年5月14日和6月8日，宿舍中心和飲食中心分別舉辦了消防安全實戰演習，保衛處老師和區消防隊模擬火災滅火操作環節，演示了干粉滅火器使用方法和火災救助方法。員工們通過實戰操練、使用滅火器，增長了消防器材的實際運用知識。

3、會議重申，領導記上心

公司每年召開由各中心主任參加的專題會議部署安全衛生法制工作。在2010年召開的安全衛生法制工作會議上，劉全國副書記對新一年安全衛生法制工作做出了重要指示，他指出安全衛生法制工作應本著“以人為本，服務師生”的工作目標，要科學地做好安全衛生法制工作，保障師生安全。各中心也紛紛召開專題會議，如2009年11月，商業貿易中心召開店面房管理會議；2010年3月宿舍服務中心召開熱得快使用檢查通報會議；2009年10月26日飲食服務中心召開安全衛生工作會議，要求各食堂確保師生飲食衛生與安全健

康，中心還出臺一些措施，整治不規范、違反規程的不良現象等等。

4、服務監督，熱線受歡迎。

“有困難找后勤，651100歡迎您”已經成為浙江海洋學院校內的一句佳話。2006年10月公司開通了651100服務熱線，24小時接收師生投訴，2007年6月公司又開通了651100服務網站，便于學生網上投訴。截止2010年6月30日，公司651100服務熱線已接受投訴4000起。每周小檢查、每月大檢查，尤其節假值班期間對重點部位的檢查，檢查執行法規的狀況，如鍋爐使用的法規和用電法規。

二、“五五”普法工作成效

（一）職工安全衛生法制水平有提升

通過開展安全衛生法制宣傳教育，廣大后勤職工對安全衛生法律知識，特別是與工作、生活相關的法律、法規有了進一步的了解和掌握；通過開展安全衛生法制座談，廣大師生員工對后勤服務有了更好地評價。

（二）維護了校園穩定，構建了和諧校園

通過把普法教育與職工、師生員工的熱點難點問題相結合，便于及時解決矛盾，維護了校園穩定，促進了校園和諧建設。開通的651100服務熱線，更是為廣大師生提供了服務監督平臺，師生員工主動就后勤服務的紕漏進行批評和投訴。廣大師生員工運用法律、監督等途徑解決學習、生活問題的意識明顯提高。

（三）促進了公司兩個效益的提升

經過公司黨政班子的正確領導，全體員工的通力合作，公司安

全衛生法制工作取得了顯著成績，上半年公司餐飲工作扭虧為盈，店面房管理收入逐年升高，公司經濟效益提升明顯；同時，師生對后勤服務的滿意率也逐年提高，2010年師生服務滿意率達到93.1%，滿意率再創新高。安全衛生法制工作為公司兩個效益提升的作出了巨大貢獻。

三、存在問題及工作打算

通過全公司上下的共同努力，公司的安全衛生法制工作雖然取得了一定成績，但是工作中還存在一些不容忽視的問題。一是個別中心、部門的領導不夠重視安全衛生法制工作，直接導致零星火災事故的發生；二是安全衛生法制工作發展不平衡，有些中心安全衛生法制工作開展成效明顯，有些中心則是應付任務，缺乏對工作主動性，認識還不到位；三是重點對象的安全衛生法制宣傳教育還有待進一步加強等等。在今后的工作中，一是要加強工作總結，加強信息調研；二是進一步加強重點對象普法，促進職工法制觀念深入；三是注重管理創新，擴大工作覆蓋面；四是加強隊伍建設，尤其是加強人事管理員的法制教育；五是加強理論研究和內外宣傳工作。在下一步具體工作中，我們將認真研究對策，采取有力措施，求真務實，銳意進取，為實現公司經濟效益和社會效益雙豐收而努力。

后勤集團公司二○一○年七月三日

第五篇：五五普法驗收方案

為落實中宣部、司法部、全國普法辦關于組織開展“五五”普法檢查驗收工作的通知精神，推進全區法制宣傳教育工作深入開展，準確、客觀地考核驗收全區各部門對法制宣傳教育第五個五年規劃的落實情況，依據全市“五五”普法檢查驗收指導標準，制定本辦法。

一、檢查驗收對象、范圍

各鄉、辦事處司法所、區直各部門，區屬企事業單位。

二、主要原則

（一）堅持統一領導。要在黨委的統一領導下，政府組織實施，人大、政協加強檢查驗收工作。

（二）堅持求真務實。要深入基層、深入實際、深入群眾，掌握了解真實情況，查找工作中存在的問題，提出改進措施，推動法制宣傳教育工作深入開展。

（三）堅持協調配合。各鄉、辦事處司法所要加強指導，主動與各有關部門溝通協調，互相配合，形成合力。要充分發揮地方和部門的積極性，將地方、部門的自查與全國檢查有機結合起來。

（四）堅持分類指導。要根據實際情況，結合不同地域、不同行業和不同對象的特點，確定檢查重點、檢查方式。

三、檢查驗收內容和方法

（一）檢查驗收主要內容。檢查驗收的主要內容是我區“五五”普法《規劃》貫徹執行情況。重點檢查組織領導和機構建設情況，憲法等國家基本法律、與經濟社會發展、與社會和諧穩定、與民生密切相關法律法規的宣傳情況，領導干部、公務員、青少年、企業經營管理人員、農民等重點普法對象學法用法情況，“法律八進”活動開展情況，依法治理工作尤其是依法治區、民主法治示范村（社區）創建活動開展情況，法制宣傳方式方法創新情況，保障措施落實情況等。

（二）檢查驗收主要方法。采取聽取匯報、查閱檔案材料、實地考察、召開座談會、問卷調查、抽樣調查等方式進行，填寫考核驗收評定表，通報考核驗收結果和意見。

四、檢查驗收步驟和時間安排

檢查驗收工作從2010年3月份開始，年底結束。

（一）動員部署（3月份）。各地、各部門要結合實際，制定檢查驗收方案和措施，進行動員部署，做好檢查驗收的各項準備工作。

（二）開展自查（3—4月份）。新市區普法辦按照本通知要求組織自查。自查工作要在4月底前完成，在自查的基礎上，對“五五”普法規劃執行情況進行全面認真總結，寫出總結報告，并將本地“五五”普法規劃執行情況進行全面認真總結，寫出總結報告，并將本地“五五”普法期間的工作成效及特色、亮點制成光盤，于4月底前報市法制宣傳教育領導小組辦公室。

（三）組織考核驗收（5—7月份）。考核驗收工作在區委、區政府的領導下，由依法治區領導小組組織實施。5月初，區法制宣傳教育領導小組辦公室從有關部門和單位抽調人員，組成檢查驗收組對全區進行考核驗收，對區直有關部門進行抽查。5—6月份迎接全市檢查驗收。6—7月份迎接全省檢查驗收。7—9月份迎接全國檢查驗收工作。

（四）評比表彰（8—12月份）。在考核驗收的基礎上，逐級推薦全國、省、市、區“五五”普法先進典型，整理材料。確定擬在全國、省、市、區表彰的先進典型（通知另發），為“五五”普法總結表彰工作做好準備。

五、工作要求

（一）提高認識，加強領導。檢查驗收工作是“五五”普法規劃的重要內容，是保障“五五”普法工作善始善終、保質保量完成的重要環節，各司法所和相關部門要積極爭取當地黨委、人大和政府的領導與支持，把檢查驗收工作納入黨委、政府的工作內容。要充分發揮人大代表、政協委員和社會各界人士的作用，組織他們對法制宣傳教育工作進行視察檢查。

（二）實事求是，保證質量。要堅持從實際出發，認真總結工作成績和經驗，及時總結推廣先進典型。嚴格按照《新市區“五五”普法檢查驗收工作實施方案》要求，對照《新市區“五五”普法檢查驗收指導標準》認真做好檢查驗收材料的整理工作，做到文字、實物和影像材料齊全。要深入細致地開展檢查驗收，保質保量地完成檢查驗收任務。

（三）條塊結合，以塊為主。檢查驗收工作在區法制宣傳教育領導小組及其辦公室統一指導和協調下進行。各司法所負責組織、指導、監督、協調本轄區“五五”普法檢查驗收工作。區直機關負責組織實施本部門及本系統的檢查驗收工作。條塊之間要加強溝通，以塊為主，相互配合，避免重復檢查驗收。

（四）加強宣傳，營造氛圍。要制定周密的宣傳計劃，加強與媒體的溝通協調，組織開展“五五”普法系列宣傳活動，集中宣傳各地、各部門“五五”普法系列宣傳活動，集中宣傳各地、各部門“五五”普法取得的突出成效，宣傳各類學法用法的好典型、好經驗，以此為契機，廣泛宣傳我國法制建設成就，宣傳普法依法治理工作成績，為深化法制宣傳教育工作營造良好的氛圍。

（五）查漏補缺，全面推進。要結合檢查驗收，對“五五”普法工作進行一次認真的回顧，查找本地本部門普法工作存在的不足和薄弱環節，及時提出整改意見，解決工作中存在的問題，確保“五五”普法《規劃》確定的各項目標任務的實現。