第一篇：2015年醫院控煙工作實施方案

2015年醫院控煙工作

為加強醫院精神文明建設，將我院逐步建設成為無煙醫院，營造良好的醫療工作環境，按照相關部門要求，結合我院實際情況，特制定本實施方案。

一、控煙的目的

為患者和醫院職工創造健康良好的就診和工作環境。提高醫務人員戒煙意識，掌握戒煙方法和技巧，降低醫務人員的吸煙率，保護醫務人員的身體健康。完善醫院控煙制度，建立科學的醫院控煙模式，推動醫院控煙工作持續開展。

二、創建無煙醫院目標

1、醫務人員率先戒煙，創造醫院無煙環境，并積極參與社會控煙工作。

2、早日達到《“無煙醫院”評估標準》，爭創“無煙醫院”。

三、目標人群

（一）干預對象：全院職工。

（二）宣傳覆蓋對象：病人及病人家屬。

四、實施步驟及辦法

（一）準備階段(月-月)

1、成立醫院控煙領導小組。

2、制定創建無煙醫院實施方案。

3、召開創建“無煙醫院”控煙工作動員會，部署創建工作。

（二）實施階段(月-月)

1、建立科室控煙工作小組。由各支部組織各科室成立控煙工作小組，科主任任組長、護士長任副組長，負責相關科室控煙工作。

2、醫院設立控煙宣傳員、控煙督導員和巡視檢查員。

3、制定控煙工作制度，控煙考評獎懲制度及獎罰標準，將控煙內容納入醫院工作計劃，并做好控煙工作記錄。

4、制定醫院控煙措施。

（1）院內工作場所有明顯的禁止吸煙標志。

（2）院內所有的室內不擺放煙具、煙灰缸。

（3）醫院職工、病人及家屬不得在辦公室、病房及戶內樓道吸煙。

（4）組織控煙宣傳教育活動。利用院內局域網、宣傳欄、院報、展板等進行控煙宣傳教育。

（5）向醫務人員發放《控煙知識宣傳材料》，對醫務人員進行控煙知識、控煙方法和技巧培訓。

（6）院區設立戶外吸煙區。

（7）不接受煙草商資助和采用任何標明有煙草廣告的物品。

（8）醫院內小賣部不出售煙草制品。

（9）設立戒煙醫生和戒煙電話。

五、評估、總結與表彰

醫院控煙領導小組按照實施方案與無煙科室標準進行檢查、評估與總結表彰，將檢查評估結果納入年終獎勵項目，并將控煙工作執行情況形成書面材料上報

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第二篇：醫院控煙工作實施方案

控煙工作實施方案

為全面貫徹落實2011年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定，履行《煙草控制框架公約》，努力實現衛生系統全面禁煙目標。根據xx市衛生局、xx市愛衛辦《關于轉發〈關于開展全國無煙醫療衛生系統創建工作督導檢查〉的通知》和xx縣縣愛衛會印發的《xx縣縣控煙工作實施方案》（xx愛衛辦[2011]1號）文件精神，為提升全民健康質量，努力創造無煙、清潔、健康、和諧的醫療衛生環境，經院長辦公會研究決定，結合單位的實際情況，在我院全面開展控煙工作，具體實施方案制定如下：

一、指導思想

以黨的十七大精神為指導，貫徹落實科學發展觀，圍繞創建“省級衛生縣城”目標，認真貫徹國家控煙工作的法律、法規和相關政策，以提高全民健康質量，減少煙草對公眾健康的危害為原則，以廣泛動員、宣傳、教育為導向，倡導全員積極參與控煙工作，建立控煙工作長效機制。

二、任務目標

通過開展控煙工作，達到院內所有室內場所，包括辦公室、門診、病房、值班室、會議室,以及有天花板的大廳、走廊、樓梯、廁所等公眾場所全面禁煙。吸煙者只能在設有吸煙標志的室外吸煙區吸煙。進一步提高職工及患者控煙意識，自學抵制煙草，有效降低吸煙率，努力創造無煙、清潔、健康的醫療衛生環境。

三、具體工作

（一）加強領導、明確職責。醫院成立以副院長xxx為組長，副院長xxx、xxx、xxx為副組長，辦公室、醫務科、護理部、各科室主任、護士長為成員的控煙領導小組，同下下設控煙辦公室，主任由辦公室主任xxx兼任。做到有完善、健全的組織機構、有主要責任領導抓管理，有具體人員負責日常工作的工作格局，確保控煙工作落到實處，抓出成效。

具體職責：

1、組長：負責控煙的全面工作；

2、副組長：協助組長做好控煙工作，并負責協調處理、解決分管科室在控煙過程中出現的各類問題，保證控煙工作順利進行；

3、控煙辦公室：負責日常的具體工作。制定方案，起草相關文件，宣傳、動員、監督、檢查及組織協調各部門積極開展好控煙工作。

（二）制定措施，保障有力，逐步實現醫院全面禁煙工作。

1、自查階段（2011年5月26日至2011年5月30日）：根據本單位現有人員情況，以科室自查、醫院復查，及時了解掌握具體吸煙人數，因人而異，針對不同群體及個人吸煙的成隱程度，采取不同措施，幫助其進行心理疏導、健康引導或采取必要的控煙服務，以便達到禁煙的目的。

2、安排部署階段（2011年6月1日至2011年6月10日）：結合醫院的實際情況，認真制定具體工作方案及相關制度，明確工作目標、工作重點、工作進度和保障措施，并納入全院工作計劃。

3、宣傳、動員價段（2011年6月11日至2011年6月15日）：采取多種形式進行有效宣傳，如：利用宣傳欄、電視、廣播、櫥窗、折頁等。同時在醫療活動場所、所有衛生間、走廊、等候廳、樓梯等部位設立明顯的禁煙標識，讓群眾進一步了解吸煙對公眾、對孩子及自身健康的損害程度，大力弘揚禁煙的重要意義及《2011年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》、《煙草控制框架公約》等相關法律法規，并與縣委提出的“三提一轉、創先爭優”活動有效結合起來，以提高標準、提升形象、提振士氣、轉變作風為標準，形成領導重視、職工參與、人人自覺抵制煙草、遠離煙草的良好控煙氛圍。

4、組織實施階段（2011年6月16日至2011年6月26日）：組織職工深入學習相關禁煙的相關規定，了解煙草危害知識及全面禁煙的重要意義，明確勸阻規定，掌握勸阻技巧，把控煙工作納入住院患者院前宣教。開設戒煙門診及咨詢電話。逐步形成從我做起，人人參與，齊抓共創的禁煙工作新格局。

5、督導檢查階段（2011年6月27日至2011年6月30日）：嚴格按著上級部門要求，落實控煙工作，使其覆蓋每個崗位，每位患者，建立“科室每日自查，單位每周巡查”的控煙工作制度，控煙小組定期深入科室進行督導檢查，發現問題及時整改，確保控煙工作取得實效。

6、總結階段（2011年7月1日至2011年7月10日）：醫院控煙領導小組將對本次控煙工作時行全面總結，推廣好的經驗和做，針對反映出來的問題認真分析原因，查找不足，制定整改措施，建立創建“無煙醫院”長效機制。

四、獎懲措施

根據xx市衛生局、xx市愛衛辦《關于轉發〈關于開展全國

無煙醫療衛生系統創建工作督導檢查〉的通知》和xx縣縣愛衛會印發的《xx縣縣控煙工作實施方案》（灤愛衛辦[2011]1號）文件精神，結合本單位的實際情況，制定如下獎懲制度：

一、考核

控煙辦公室在醫院控煙領導小組領導下，負責全院的控煙考核工作，不定期組織檢查考核，并通報結果；各科室主任、護士長負責本科的控煙工作，各科室工作人員為宣傳員，負責所在區域的控煙工作。各科室須認真貫徹xx縣縣醫院控煙規定，認真執行控煙制度，負責所屬區域內的控煙工作，發現同事吸煙，及時勸阻，保證控煙區內無吸煙者、無煙頭。

二、獎勵

1、鼓勵和幫助吸煙職工戒煙，對主動戒煙并成功戒煙一年的職工給予通報表揚。

2、經檢查達標的科室，獎勵科室獎金200元。

3、醫院設立“優秀無煙科室獎”，在醫院開展創建“無煙醫院”活動中，未發生違反相關規定的科室，獎勵500元。

4、每位職工都有義務對控煙工作進行宣傳和監督，對吸煙者耐心勸阻，堅決制止。

三、處罰

1、院內職工不得在控煙區內吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，扣發當月獎金，起始額度為50元，以后每增加一次，扣發額度為前一次額度的2倍，每年出現三次以上（含三次）違反控煙規定者，取消當年該科在院內的評優資格。

2、各科室對其員工有教育監督責任，若職工在本科室包干負責范圍內違反控煙規定，扣發其所在科室的當季獎金總額的5%。

3、各科室實施控煙目標責任制，若抽查發現包干負責范圍內有吸煙者或有煙頭等違反控煙規定的現象，每發現一處扣發該科室當月獎金50元。

4、如患者及家屬在禁煙區域內吸煙，各科室人員有義務進行勸阻和制止。

注：此獎懲制度于2011年6月1日起執行，如有與此文件相悖的，按此文件執行。

2011年6月1日

第三篇：醫院控煙工作實施方案

為加強醫院精神文明建設，將我院逐步建設成為無煙醫院，營造良好的醫療工作環境，按照市衛生局和市愛衛辦聯合印發《關于對醫療衛生單位開展全面控煙工作考核檢查的通知》精神，結合我院實際情況，特制定本實施方案。

一、控煙的目的

為患者和醫院職工創造健康良好的就診和工作環境。提高醫務人員戒煙意識，掌握戒煙方法和技巧，降低醫務人

員的吸煙率，保護醫務人員的身體健康。完善醫院控煙制度，建立科學的醫院控煙模式，推動醫院控煙工作持續開展。

二、創建無煙醫院目標

1、醫務人員率先戒煙，創造醫院無煙環境，并積極參與社會控煙工作。

2、早日達到《“無煙醫院”評估標準》，爭創“無煙醫院”。

三、目標人群

（一）干預對象：全院職工。

（二）宣傳覆蓋對象：病人及病人家屬。

四、實施步驟及辦法

（一）準備階段(10月-11月)

1、成立醫院控煙領導小組。

2、制定創建無煙醫院實施方案。

3、召開創建“無煙醫院”控煙工作動員會，部署創建工作。

（二）實施階段(11月-2011年10月)

1、建立科室控煙工作小組。由各支部組織各科室成立控煙工作小組，科主任任組長、護士長任副組長，負責相關科室控煙工作。

2、醫院設立控煙宣傳員、控煙督導員和巡視檢查員。

3、制定控煙工作制度，控煙考評獎懲制度及獎罰標準，將控煙內容納入醫院工作計劃，并做好控煙工作記錄。

4、制定醫院控煙措施。

（1）院內工作場所有明顯的禁止吸煙標志。

（2）院內所有的室內不擺放煙具、煙灰缸。

（3）醫院職工、病人及家屬不得在辦公室、病房及戶內樓道吸煙。

（4）組織控煙宣傳教育活動。利用院內局域網、宣傳欄、院報、展板等進行控煙宣傳教育。

（5）向醫務人員發放《控煙知識宣傳材料》，對醫務人員進行控煙知識、控煙方法和技巧培訓。

（6）院區設立戶外吸煙區。

（7）不接受煙草商資助和采用任何標明有煙草廣告的物品。

（8）醫院內小賣部不出售煙草制品。

（9）設立戒煙醫生和戒煙電話。

五、評估、總結與表彰

醫院控煙領導小組按照實施方案與無煙科室標準進行檢查、評估與總結表彰，將檢查評估結果納入年終獎勵項目，并將控煙工作執行情況形成書面材料上報。

第四篇：醫院控煙工作實施方案

醫院控煙工作實施方案

醫院控煙工作實施方案 為加強醫院精神文明建設，將我院逐步建設成為無煙醫院，營造良好的醫療工作環境，按照市衛生局和市愛衛辦聯合印發《關于對醫療衛生單位開展全面控煙工作考核檢查的通知》精神，結合我院實際情況，特制定本實施方案。

一、控煙的目的

為患者和醫院職工創造健康良好的就診和工作環境。提高醫務人員戒煙意識，掌握戒煙方法和技巧，降低醫務人員的吸煙率，保護醫務人員的身體健康。完善醫院控煙制度，建立科學的醫院控煙模式，推動醫院控煙工作持續開展。

二、創建無煙醫院目標

1、醫務人員率先戒煙，創造醫院無煙

環境，并積極參與社會控煙工作。

2、早日達到《“無煙醫院”評估標準》，爭創“無煙醫院”。

三、目標人群

干預對象：全院職工。

宣傳覆蓋對象：病人及病人家屬。

四、實施步驟及辦法 準備階段

1、成立醫院控煙領導小組。

2、制定創建無煙醫院實施方案。

3、召開創建“無煙醫院”控煙工作動員會，部署創建工作。實施階段

1、建立科室控煙工作小組。由各支部組織各科室成立控煙工作小組，科主任任組長、護士長任副組長，負責相關科室控煙工作。

2、醫院設立控煙宣傳員、控煙督導員和巡視檢查員。

3、制定控煙工作制度，控煙考評獎懲制度及獎罰標準，將控煙內容納入醫院工作計劃，并做好控煙工作記錄。

4、制定醫院控煙措施。

院內工作場所有明顯的禁止吸煙標志。

院內所有的室內不擺放煙具、煙灰缸。醫院職工、病人及家屬不得在辦公室、病房及戶內樓道吸煙。

組織控煙宣傳教育活動。利用院內局域網、宣傳欄、院報、展板等進行控煙宣傳教育。

向醫務人員發放《控煙知識宣傳材料》，對醫務人員進行控煙知識、控煙方法和技巧培訓。

院區設立戶外吸煙區。

不接受煙草商資助和采用任何標明有煙草廣告的物品。醫院內小賣部不出售煙草制品。設立戒煙醫生和戒煙電話。

五、評估、總結與表彰

醫院控煙領導小組按照實施方案與無煙科室標準進行檢查、評估與總結表彰，將檢查評估結果納入年終獎勵項目，并

將控煙工作執行情況形成書面材料上報。

第五篇：醫院控煙實施方案

中山大學孫逸仙紀念醫院

控煙實施方案

一、控煙組織建設

1、成立醫院控煙工作領導小組，沈慧勇院長任組長。

2、確立項目負責人：黃健副院長

3、確立項目執行人：熊小強科長

4、成立控煙辦公室

掛靠預防保健科：熊小強科長任控煙辦公室主任 控煙辦設：①宣傳教育組：組長：劉東紅

②督導巡查組：組長：郭慶

③培訓組織組：組長：馮曉玲

④后勤保障組：組長：潘永強

⑤技術支持組：組長：熊小強

5、成立以科室為單位的科室控煙工作小組

由科主任、黨支部書記、護長和控煙骨干組成。科主任任科室控煙工作小組組長，任第一責任人。

6、建立醫院控煙監督員和巡查員隊伍

職能科室設監督員1人；臨床、醫技科室設監督員2人。各病區護長為該病區監督員，臨床科室指定一高年資醫生為監督員。

巡查員：保安員、保潔員、護工組成。

二、工作目標

創建無煙醫院的三大主要目標是：

一、創建無煙環境，醫院范圍內室內完全禁煙，院內設少數室外吸煙區，院內無香煙及煙具出售。

二、醫生吸煙率明顯下降，嚴禁醫生在醫院室內吸煙，嚴禁醫生在醫院吸煙區穿工作服吸煙！

三、宣傳吸煙危害，勸誡病人戒煙，提供戒煙服務，開設戒煙門診。

三、實施步驟：

（一）宣傳動員階段

1、召開醫院項目啟動會

參會人員：醫院領導、各科室控煙工作小組成員、控煙監督員和部分巡查員代表。

內容：（1）醫院領導講話，宣布我院無煙醫院建

設項目啟動，即日起院內全面控煙

（2）項目主管醫院領導介紹我院控煙實施

計劃。

（3）由醫院領導向醫生贈發控煙手冊

（4）部分高職稱醫生現場簽戒煙承諾書

（5）請知名專家舉行一場控煙知識講座

2、醫生吸煙的基線調查（已完成）

3.舉辦控煙知識講座（重點是吸煙醫生和與吸煙危害

關系較密切的專科醫生）

以上工作爭取在4月15日之前完成。

（二）控煙干預階段

1.設立吸煙區（室外）三處

① 嶺南樓東側（已完成）

② 嶺南樓樓頂（僅供醫生使用）

③ 博濟樓后座西側

吸煙區的設立及管理由后勤組負責

2.控煙宣傳

① 掛橫幅“建無煙醫院，做控煙表率”

“珍愛生命，遠離煙草”

② 各種控煙宣傳畫

③ 禁煙標語

④ 電視（院內掛墻）播放控煙VCD

⑤ 電子屏滾動播放控煙宣傳

⑥ 網站上開辟戒煙控煙專欄

⑦ 院刊上登載有關控煙宣傳并報導我院控煙活動進程

⑧ 組織一次控煙宣傳手機短信征集比賽

⑨ 5月30日世界無煙日出一期宣傳專刊

（以上活動由宣傳組織組進行，技術組提供支持）

3.開設控煙門診

設在預防保健科，每周二、三下午開診，醫院進戒煙藥物。

4.控煙檢查

由監督檢查組組織每月一次全院大檢查，決定當月控煙獎的發放。

主要檢查宣傳設施、禁煙標語、各科室所屬區域內有無煙味，有無煙頭，煙具等。有無醫務人員在辦公室、休息室、值班室、走廊等非吸煙區吸煙。

5.控煙培訓

由培訓組織組協調各科室，至少每科室組織1次以上的控煙培

訓，全院組織2次以上的全院性培訓。

（三）組織驗收階段

請省控煙協會檢查，整改后請中國控煙協會檢查驗收，爭取

獲得“全國無煙醫院”牌匾。

三、控煙制度的建立與執行

（一）各相關部門要制定出相應的控煙制度

（二）獎懲措施

1.設立控煙獎。在編在崗職工每人每月50元。合同工中的醫師

崗、技術崗、財務崗（不含收費崗）科員崗每人每月50元，其他崗位每人每月25元。以科室為單位，凡有職工在院區內非吸煙區吸煙者，全科當月控煙獎取消！細則由督導巡查組制定。

2.對主動戒煙的醫務人員，醫院提供免費戒煙藥物。

3.對簽署戒煙承諾書且年底確實戒煙者，醫院每人一次性給予

500元獎金。

醫院控煙辦公室

2009-4-7