第一篇：企業科協會議方案

大力開展科技創新 促進企業快速發展

------**企業科協創新大會方案

一、全國創新大會科技精神

胡錦濤在全國科技創新大會上發表重要講話強調，大力實施科教興國戰略和人才強國戰略，堅持自主創新、重點跨越、支撐發展、引領未來的指導方針，全面落實國家中長期科學和技術發展規劃綱要，以提高自主創新能力為核心，以促進科技與經濟社會發展緊密結合為重點，進一步深化科技體制改革，著力解決制約科技創新的突出問題，充分發揮科技在轉變經濟發展方式和調整經濟結構中的支撐引領作用，加快建設國家創新體系，為全面建成小康社會進而建設世界科技強國奠定堅實基礎。

二、企業科協工作的重要意義

企業科協是企業科技工作者的群眾組織，是企業黨組織、負責人聯系科技工作者的橋梁紐帶，是推動企業自主創新、開展全民科學素質行動的重要力量。在深入貫徹落實黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義旗幟，全面建設小康社會的新形勢下，加強企業科協工作對于動員和組織科技工作者為提高自主創新能力、建設創新型國家做貢獻，建設和諧社會，促進企業發展具有重要意義。

**企業科協立足于為**企業經濟發展服務，為**企業自主創新服務、為提高企業員工科學素質服務、為科技工作者服務，組織開展技術攻關、技術服務、技術咨詢，普及科技知識，促進創新人才成長，推動企業和諧發展。

目前市場競爭非常激烈，企業想要取得競爭優勢，一般通過兩個途徑：一是要發掘市場，二是要降低成本。從發掘市場來說，發掘客戶需求，通過科技創新，打造滿足客戶需求的產品，從而占領市場；從降低成本來說，通過科技創新，改進工藝等，降低企業的制造成本。作為企業來說，在稅收等方面也可以享受企業對科技創新的優惠政策。科技創新涉及到企業的發展能力，提高企業盈利能力。同時，大力發展科技創新，能夠調動廣大知識性員工的積極性，有利于企業文化建設，且可以提高企業的社會形象。

三、**科技創新大會邀請參會人員

1、**企業總裁及總裁辦人員；

2、**企業各業務公司總經理及中層以上管理人員；

3、**企業各業務公司技術崗位人員、生產崗位人員；

4、**企業黨群團負責人及干事；

四、會議內容

（一）**科協簡介

**科協是中國共產黨**黨群團委領導下，由本公司科技工作者組成的群眾團體，是**黨群團委和行政領導聯系科技工作者的橋梁和紐帶，是企業科技進步的重要力量。

（二）**科協組織成員介紹

**科協暫設主席1名，宣傳委員1名，組織委員1名。

（三）**科技創新管理思路

第一，企業推動發展更多依靠創新驅動，堅持把科技擺在優先發展的戰略位置，把科技創新作為企業經濟發展的內生動力，激發企業的創造活力，推動企業科技實力、經濟實力、綜合實力，實現企業新的重大跨越。

第二，進一步提高自主創新能力，大力培育和發展戰略性新興產業，運用高新技術加快改造提升原有產業，實現科技創新成果轉化為強大的現實生產力，面相市場，實現創新驅動發展。

第三，進一步深化科技體制改革，著力強化企業技術創新主體地位，提高科研院所和高等學校服務經濟社會發展能力，推動創新體系協調發展，強化科技資源開放共享，深化科技管理體制改革。

第四，進一步完善人才發展機制，堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的重大方針，統籌各類人才發展，建設一支規模宏大、結構合理、素質優良的創新人才隊伍。

第五，進一步優化創新環境，完善和落實促進科技成果轉化應用的政策措施，促進科技和金融結合，加強知識產權創造、運用、保護、管理，在企業內部形成講科學、愛科學、學科學、用科學的濃厚氛圍和良好風尚。

（四）科協工作的作用和具體實施

1、動員和組織科技工作者為企業自主創新做貢獻。

科協要著眼**企業科技創新的全局，緊緊圍繞企業生產經營和發展目標，發揮組織優勢，把科技工作者的積極性、主動性和創造性引導到推動企業成為技術創新主體上來，積極開展技術交流，推廣先進技術，建設創新文化，推動企業提升核心技術和關鍵技術研發能力、提高產品科技含量、降低污染排放、減少資源消耗。

2、為企業的創新發展搭建服務平臺。

科協發揮科技團體的作用，協助企業開展科技人員獎勵、技術合作、科技論文評定、優秀科技人才推薦等項工作；依托科協組織體系，組織科技工作者參加跨部門、跨行業、跨學科、跨領域的學術研討活動；開展專利申請、知識產權保護、技術交易等方面的知識普及和政策咨詢；圍繞企業發展，組織科技工作者建言獻策，推動決策科學化、民主化；參與高技能人才培養工作，組織企業員工開展小革新、小發明、小創造等群眾性技術創新活動，努力營造濃厚的企業創新氛圍。

3、技術創新是一項經濟活動，從技術創新決策、研發投入、科研組織到成果轉化應用，重點圍繞企業創新能力提升、創新型人才培養等任務。

4、深入開展“講理想、比貢獻”活動 落實中國科協、發展改革委、科技部、國資委《關于在企業深入開展“講理想、比貢獻”活動的意見》，充分認識新時期開展“講、比”活動的現實意義，把以“節能、降耗、減排、增效”為重點的“講、比”活動納入科協的重要工作任務。

5、圍繞全民科學素質行動開展科學普及工作

企業科協要牽頭實施《科學技術普及法》和《全民科學素質行動計劃綱要》，有重點、有計劃、有目標地開展企業員工科學素質行動。要整合利用企業科普資源為社會公眾提高科學素質服務，支持有條件的企業開展科普旅游活動。

6、為企業科技工作者服務，建設“科技工作者之家”

充分發揮企業科協橋梁紐帶作用。暢通企業黨組織、負責人與科技工作者之間的聯系，督促企業研究、解決科技工作者最關心、最現實、最直接的問題。開展科技工作者狀況調查，及時了解科技工作者的思想動態和他們在工作、學習、生活中遇到的實際困難，準確向企業領導和上級科協組織反映他們的意見和訴求，維護他們的合法權益。重視科技工作者繼續教育工作，為他們知識更新創造條件。協助解決科技人員技術職稱評定等問題，深入開展先進科技工作者之家創建活動。

7、為企業科協發展創造良好的環境 加強領導和指導，推動企業科協發展。企業領導應重視企業科協工作，加強領導，并落實有關政策，在人員、經費、辦公條件等方面保障企業科協正常開展工作。加強企業科協工作的統籌指導，建立與企業黨組織、負責人經常聯系和溝通的有效途徑；有計劃地開展“講、比”活動、先進科技工作者之家創建活動等重點工作和先進人物的評比表彰工作，及時總結推廣企業科協的成功做法和先進經驗。

加強企業科協組織建設。加強團體自身建設，依照章程和有關規定民主辦會。完善民主辦會制度，建立健全聯系科技工作者的有效機制，積極探索企業科技團體發展規律。不斷完善企業科協的工作制度，搭建工作交流平臺，建立企業科協工作評價體系。

（五）2012年科技工作的重點任務

2012年科技工作重點任務有以下幾點：

1、普及**生產運營中的科技知識，提高全體**員工的業務基礎。

**企業自1993年成立以來，以**電子為主體，逐漸形成了多元化的集團公司發展之路。目前公司與科技直接相關的兩大主體是**電子公司的電氣與自動化領域和福邦公司的安全與應急領域。通過兩大主體科技的普及，讓全體**人掌握**的核心技術，以**的研發為驕傲。

2、推動**科技工作的發展，調動員工科技創新的積極性。任何一個公司的科技發展，離不開科技工作者的辛勤付出，當然也離不開所有員工的共同耕耘。公司科技的發展，不僅僅是科技工作者的獨自付出，更需要所有員工的共同支持，通過科協的業務普及，讓更多的**人參與科技創新，做到人人參與，共同提高，共同為**的科技發展貢獻出自己的一份耕耘，同時也得到屬于自己的一份收獲。通過舉辦科技競賽、科技標兵等活動調動員工的科技參與積極性。

3、全心全意投身公司科技工作，建立科技工作者之家，服務公司。

科協是一個剛剛成立的群團組織，科協的成立標志著公司對科技工作的認可和重視。作為科協，將在推動科技工作的道路上起到積極作用，為科技工作者建立后勤保障，關注行業領域的職稱考評、關注行業前沿的科技動態，及時反饋員工并配合相關單位搞好支持，讓科技工作者能夠全心全意投入科技創新和研發工作。

（六）2012年科技工作者的獎勵計劃

1、評選對象：全體員工

2、評選條件

（1）愛崗敬業，辦事認真，工作勤奮、踏實、主動，責任心強。（2）積極投身科技工作，為公司科技發展和創新做出巨大貢獻。

3、評選辦法（1）推薦單位對推薦人選進行綜合考察，并征求人選所在單位及有關方面的意見；

（2）由科協組成相應的評審推薦委員會，以一定方式對推薦人選進行評審；

（3）經科協評審通過后，遞交公司黨群團委會議討論，討論通過后報集團總裁辦復審；

4、表彰與獎勵

（1）對獲獎人員予以表彰和獎勵。

（2）評選評選2012年科技工作者標兵1名，獎勵500元；評選2012年優秀科技工作者3名，各獎勵200元；由集團總裁頒發榮譽證書和獎金。

五、科技工作者發言

六、**企業管理層對科技工作的意見及建議

七、會議結束

第二篇：科協會議交流材料

發揮優勢 勵精圖治

為推動邵東經濟社會又好又快發展建功立業

000000科學技術協會

000000地處湘中腹地，面積1768平方公里，人口120萬。2010年，全縣實現地區生產總值157億元，財政總收入10億元，縣域經濟綜合實力排名全省第13位。近年來，縣科協積極團結和動員廣大科技工作者繼往開來，與時俱進，圍繞加快發展、富民強縣的奮斗目標，不斷開拓進取，銳意創新，曾先后榮獲全國科普示范縣和湖南省科普示范縣的榮譽稱號，多次受到上級科協的表彰和社會各界的廣泛贊譽，科協工作成績顯著。

一、加強領導，科普工作環境進一步優化

1、一把手抓科普形成合力

近年來，縣委、縣政府把科普工作擺在縣域經濟發展的重要位臵，全面確立和實施“興工強縣、科普興縣”戰略，按照統一認識，全面規劃，突出重點，整體推進的工作原則和黨政總攬、科協牽頭、齊抓共管、社會協同的工作方針，大力推進科普工作。縣里成立了由縣委副書記任組長的科普領導小組，鄉鎮村也相繼成立了以黨委書記和村支部書記任組長、相關領導為成員的科普領導小組，全縣形成了第一生產力真正由各級一把手親自抓的領導格局。形成了良好的“科普興縣”的社會氛圍。

2、科普網絡不斷健全

第一，健全各級科協組織機構。縣科協獨立建制，實行編制 經費單列，調整充實了領導班子，全縣26個鄉鎮都成立了科協組織。每個鄉鎮科協都做到了有位子、有班子、有章程、有經費、有活力、有成效。全縣還配備了998個科技村主任，主管村級科普工作，各村都建立了科普小組，村民小組有科普聯絡員。第二，建立科普體系和隊伍建設機制。在科普體系建設上，堅持以縣科協為龍頭，鄉鎮科協為骨干，農村專業技術協會為紐帶，科技示范戶為輻射點，健全了四級科普體系。在科普隊伍建設上，著力抓好以各級領導為主體的科普領導指揮隊伍，以科協為主體的科普組織隊伍，以學會。協會、研究會為主體的專業性科普領頭隊伍，以科技示范戶為主體的農村科普隊伍。在科技培訓上堅持以農函大、黨校、農廣校、農科教中心為主體，把班辦到了鄉鎮、村、組。

第三，積極發展各類技術協會和專業學會。全縣組建了苗木、柑桔、西瓜、藥材、黃花、養豬、養魚等農民技術協會26個，發展協會會員4185人，聯系專業示范戶3562戶，全縣19個專業學會，聚集著4812名科技人員，其中高級職稱396人，各個學會班子齊、活動多、經濟實力強，在學術交流、科技下鄉、科技咨詢、科技扶貧等方面作出了明顯成效。農學會舉辦的《農技推廣》科普刊物每年發行70萬份，為普及農業科技發揮了重要作用。

3、科普投入逐年增加

到目前，我縣已形成一個財政投入保重點，生產單位和農民個人投入搞開發，銀行投入搞扶植，各部門投入為補充的多渠道、多層次的科普投入體系。一是政府優先保證科協資金到位。縣政 府在財力較困難的情況下，除保證科協科普經費和辦公經費外，還按上級文件落實了科普經費，今年，財政預算科普經費為48萬元。各鄉鎮自2008年起科普經費按人平0.5－10的標準納入本級財政預算，專款專用，各部門各企事業單位按每個科技工作者100元的標準安排各項科普經費用于發展本部門、本行業、本單位的科普事業。二是是部門大力支援。各部門在近2年內累計投入經費200多萬元用于技術培訓和科普宣傳。

二、突出重點，科普“惠農興村”工作不斷加強

我們從科技宣傳、技術培訓入手，將普及科學思想與傳授當地經濟發展所需的技術相結合，在實施“惠農興村”計劃中，我們既注意培養提高農民群眾科技意識更注重提高農民群眾依靠科技致富的本領。重點啟動了科普示范“四項工程”：

1、抓科普示范鄉鎮、村工程

創建科普示范鄉鎮、村是科普工作的重要組成部分。按照“組織領導、網絡體系、科普設施、經費投入、科技培訓、技術推廣、示范效用”等方面的具體要求。三年來，我們主要抓了兩市鎮等12個科普示范鄉鎮，桎木村等56個科普示范村的建設，三年共舉辦科技培訓38場次，培訓3500人次，創辦科普示范基地39個，發展科技示范戶7692戶，每年投入資金10多萬元。

2、抓科普示范基地工程

科普示范基地是農村科普的重要載體，是科技培訓示范的一個重要陣地，是展示科普工作成果的一個重要窗口。近幾年來，我們已創辦各類科普示范基地39個，重點抓了兩市鎮桎木村養豬 基地、雙鳳鄉玫瑰花種植基地等十大科普示范基地建設。同時，每個示范鄉鎮村都根據各地特色建起了類別各異、規模不同的科普示范基地。為農業技術示范推廣起到了十分重要的作用。

3、抓科技示范戶工程

科技示范戶是科技示范和推廣普及的先行者，是帶動農民依靠科技致富，是當前農村新的生產力代表。目前我縣擁有各級科技示范戶7692戶，向國家申報“科普惠農興村計劃”帶頭人2個，他們在推進農業產業化進程中起到了積極作用，成為農村經濟發展和農民致富的領頭雁。

4、抓農業專業技術協會示范工程

近兩年來，我們引導組建了跨地區、跨行業的技術協會3個，并爭取了國家科協的扶持，先后發展了會員286人。在農技協的發展中，我們積極扶持，引導其向“協會十基地十農戶”的模式發展，向集科普和商品生產于一體的現代科技型經濟實體發展，促進了農村產業化的發展。

三、注重實效，科普宣傳活動深入開展

為了大力弘揚科學精神、傳播科學思想、倡導科學方法、普及科學知識、提升農民群眾的科學文化素質，我們堅持科普宣傳和技術推廣并舉的工作方式，各項工作層層落實，工作開展井然有序。

1、開展“送科技下鄉”活動

近年來，我們組織縣科技局、縣農業局、縣畜牧水產局等成員單位，以農村為重點,抽派相關部門的專業技術人員，走出機關，先后35次深入全縣26個鄉鎮開展“送科技下鄉”服務，為農民送去最新的、最科學的農業知識，現場解決疑難問題，深受群眾歡迎。

2、舉辦農業實用科技培訓

近三年來，共主辦或聯辦的農業實用技術培訓班38場次，涉及到無公害蔬菜栽培、化學除草、測土配方施肥、安全合理使用農藥、水產新品種養殖及套養技術等方面的內容，培訓人員3500多人次，群眾反應良好。

3、結合創衛工作，開展健康宣傳教育

為了提高全民科學素質，結合我縣創建省級衛生縣城工作，宣傳部、科協、廣電局、創衛辦、疾病預防控制中心等成員單位對干部群眾、城市居民、中小學生開展科學健康宣傳教育，新設立宣傳櫥窗28塊，各成員單位專人負責定期更新，宣傳科學文明健康的生活習慣，提高公眾的環保意識、共同參與創衛的意識，有效地促進了全民科學素質工作和“知榮辱、樹新風、促和諧”活動的進一步開展。

4、倡導科學文明的生活方式

為了提高人民的生活質量，營造一個愛科學、學科學、用科學的良好社會風尚。我們在福田社區設立圖書室、展覽室、制作展牌和展覽櫥窗等，利用定點櫥窗結合流動展覽牌，共進行展覽16次，展出各類圖片（如禁毒、食品安全、防震減災、疾病預防等）共1200余張，同時利用展覽機會發放科普資料8萬余份，產生了良好的社會效益。

四、規范管理，學會工作躍上新臺階

科協是學術交流的主渠道。我縣共有各類專業學會19個，聚集著4812名科技人員，其中高級職稱396人，各個學會班子齊、活動多、經濟實力強，在學術交流、科學決策、科技下鄉、科技培訓、科技咨詢、科技扶貧等方面作出了明顯成效。

1、學會管理不斷加強

縣科協主動為學會協調理順外部關系，尤其注意做好學會與行政掛靠單位、學會與民政登記部門的關系協調。堅持召開學會秘書長例會，通過例會形式，傳達上級有關文件，掌握學會工作動態，總結學會工作經驗，征求學會工作意見，并為學會與學會間的交流搭建平臺。認真做好履行監督和管理職責，根據學會法人任期時限，及時通知屆滿學會如期換屆。對學會開展學術活動提供及時服務和指導，力所能及地幫助學會解決學術活動中存在的一些實際問題。

2、學術交流蓬勃開展，學會活動成效顯著

學術交流是學會工作的主旋律。多年來，全縣各專業學會圍繞科學發展，人才成長和經濟、社會發展等課題，廣泛開展了多學科、多形式的學術交流活動和科技培訓工作，繁榮了全縣學術活動。據不完全統計，近年來，全縣共舉辦各類學術活動120次（項），參加5000多人次，交流學術論文350多篇。

3、學會科技培訓、科技咨詢工作取得了較好成績 據不完全統計，近三年來，全縣各專業學會組織舉辦各種培訓班87期，培訓人員12000多人次。縣農學會、畜牧水產學會先 后舉辦了培訓班38期，特邀專家和領導進行專題講座。送科技下鄉38場次，為農民送去最新的、最科學的農業知識，現場解決疑難問題，深受群眾好評。

4、科技決策論證建議日益受到政府及有關企業的重視

近年來，全縣各專業學會提出科技型合理化建議和決策論證建議187條，被政府和企業采納125條。縣農學會的《壯大邵東黃花菜產業之我見》引起了政府的高度重視。縣科協還組織學會中的人大、政協代表提出議案、提案9個，部分建議亦被采納。

五、措施得力，青少年科技素質教育工作成績突出

1、制定獎勵政策，激發青少年學科學、用科學的熱情 為了引導青少年積極參加各種科技活動。縣科協會同縣教育局、科技局、環保局聯合下發了《關于做好全縣青少年科技教育工作的通知》，成立了000000青少年科技教育領導小組，由主管副縣長任組長，制定了獎勵制度，凡獲得國家、省、市各類比賽前三名的，各獲得現金1000元至4000元不等的獎勵，經費來源由縣科協、縣教育局、縣科技局、縣環保局共同承擔。

2、開展創建科普示范學校活動

我們一方面狠抓科技老師、輔導員隊伍的培訓，提高教育者的自身素質，另一方面抓好科普示范學校的創建。近兩年來，我們圍繞“節約資源能源，保護生態環境，保障安全健康”開展了以資源能源的節約與利用、環境保護、農業環境、野生動物保護、安全防災、氣象、生活百科等為主要內容的科普進校園大型活動；開展了“遠離毒品，珍惜生命”讀書教育活動，參加活動的人員 有縣20多個有關部門科技人員120多人，學生3600多人，展出科普掛圖512幅，展板78幅。開展“愛科學月”系列活動，全縣有96%的學校參與其中，出版科技小報、板報1806份（期），小制作、小實踐220件（次），日記和體會430篇；以“節能、環保、創新”為主題的“十月科普大行動”，以及“快樂科普校園行”、“大手拉小手--科普報告希望行”、“行動生活方式與健康”、“成功奧秘”等專題活動也順利開展；我們還組織專家到中、小學校舉辦“節能、環保、健康、安全防范，科技發展動態”等各項科普專題講座；此外，縣科技局、科協還向縣內各中小學捐贈一批科技書籍。

3、積極組織參加各類科技競賽活動

為了不斷提高青少年科技素質，加強青少年的智力培養，我們積極引導和組織全縣青少年參加各種科技活動。重點組織好青少年科技創新大賽和中小學機器人競賽兩大賽事。近幾年，我縣學生多次在全國、全省大賽中頻創佳績，去年，我們組織參加了7月20日在北京舉辦的第十屆中國青少年機器人大賽，獲一等獎1個，二等獎2個，三等獎1個；參加了由省科協、省教育廳主辦的2010湖南省中小學機器人大賽，邵東參賽的15個代表隊、27名選手，共獲得一等獎8個，占邵陽市的1/

2、全省的1/6，獲二等獎3個，獲三等獎4個。我們還成功承辦了第十二屆國際機器人奧林匹克中國區競賽，我縣的縣一中彭楚豪、陳科飛，佘田橋中學寧慕楠、陶鑄鋼，兩市鎮一完小的張子睿等六位同學榮獲金牌。今年，我縣參加了5月20日——25日在長沙舉辦的湖 南省青少年機器人比賽，我縣有29名學生參加了16個項目的比賽，共獲得一等獎9個，其中初、高中基本技能項目比賽的前一、二、三名全部被我縣獲得。通過開展各項青少年科技創新活動，極大地吸引了全縣青少年對科技創新的濃厚興趣和愛好，提高了青少年學用結合的綜合能力。可以說，青少年科技教育現在是邵東科普工作的一大亮點。

經過近年來的努力，000000科協各項工作取得了一些成績，但是與兄弟縣市相比還存在一些差距，面對新形勢，我們將進一步解放思想，轉變觀念，圍繞社會經濟發展中的熱點、難點問題，發揮好科協橋梁紐帶作用和科普網絡優勢，勵精圖治，為推動邵東經濟社會又好又快發展建功立業。

2011年6月10日

第三篇：企業年終會議方案

本是xx事業蓬勃發展的一年，公司所取得的每一點進步和成功，離不開全體員工的的辛勤勞動和無私奉獻！為增強企業凝聚力，表彰先進樹立楷模，激勵員工奮發上進，特制定xx總結表彰會方案及評比方案，企業年終會議方案。

一、會議名稱：****集團****總結表彰會

二、會議主題：總結工作，表彰先進，展望未來。

三、會議主持人：***、**

四、會議時間：****年*月**日（暫定）

四、會議地點：********

五、出席人數：集團領導、*********,合計約****人；

六、評優具體標準及內容：見附件《優秀員工及優秀團隊評選方案》

七、節目表演：

1．節目要求：形式以歌曲、舞蹈、小品、朗誦等為主；以表現****公司的日常工作、生活為題材，反映****公司的發展歷程，體現****員工的精神面貌為宗旨，規劃方案《企業年終會議方案》。

2．節目數量：****；

3．審核時間：年月日――年月日之間

八、會議工作組：

1．秘書組：負責會議進行過程中與會人員的發言的提示，控制娛樂節目時間及順序的正常進行。負責部門：總經辦

2．資料組：制發會議通知、請柬和邀請函等，編寫會議方案、議程及領導人發言稿的收集和準備等。負責部門：總經辦

3．組織組：

①負責會前評選項目及獎項排序的最終確定和獎金的到位情況。負責部門：人力資源部

②負責會中與會人員簽到，編排位次，檢查引領與會人員入席。負責部門：****部

③文化娛樂活動的組織與安排。負責部門：人力資源部

④負責會后會場所有設備的清理，收回。負責部門：總經辦

4．宣傳組：負責會場的背景布置以及音響效果、燈光等、會議的宣傳報道以及攝影、錄像等工作。負責部門：企劃部

5．后勤組：①負責會前各獎項錦旗、證書的制作等。負責部門：企劃部

②負責主席臺排名及座次的布置。負責部門：總經辦

③負責會場中間信息的傳遞、茶水等安排工作。負責部門：****部

④負責會場各種零星會議用品、資料的收尾工作。負責部門：***部

6．保衛組：負責會場秩序以及清退會場中無關人員，保證會議地點的安全。負責部門：保衛部

第四篇：企業科協工作總結

20xx年，我市企業科協工作堅持以黨的“十七大”會議精神為指針，堅持貫徹執行“三個代表”重要思想和科學發展觀，圍繞市委、市政府提出的“推進新型工業化”戰略方針，充分調動了廣大科技工作者的主動性、積極性和創造性，在“講創新、比貢獻”活動中取得了一定的成績，現總結如下：

一、組織企業科協開展學術研究活動。根據20xx年工作計劃安排，我們組織企業科協開展課題調研活動。年初，市科協安排廠礦科協聯合會開展“我市有色冶煉行業發展”的課題調研任務，接收任務后，我們認真研究，確定了專人，成立了調研組。深入到桃江縣工業發展局、馬跡塘鎮和久通銻業等單位調查了解情況，同時走訪了市統計局、市國土局、市環保局、市技監局和市經委等相關部門，調查了解情況后，我們專門聘請了工業系統的老同志參與討論分析。寫出了《關于我市有色冶煉行業發展的幾點建議》，并報市政府及工業主管部門，受到了上級領導的充分肯定與好評。益陽橡機科協為做好省、市科協布置的非公企業發展調研，指定中外合資企業益神公司一位副經理負責，他們從企業自身實踐活動中，分析研究影響非公企業發展存在的問題，為此提出了需要加強非公企業管理的五項工作。以上兩篇文章已被市科協收入《為益陽經濟和社會發展獻計獻策》論文集。

二、組織企業科技人員開展“講創新、比貢獻”活動。各企業科協十分重視科技人員的“講、比”競賽活動，特別是全省“講、比”競賽活動20周年后，突出了以創新為主題，各企業科協動員廣大科技工作者用創新思維推動科技進步，在平凡的工作崗位創造不平凡的業績。如益陽橡膠塑料機械集團有限公司科協動員公司科技人員對引進日本液壓式硫化機技術消化、吸收和創新，成功研制出新一代國產液壓式硫化機，20xx年已實現合同價值近億元，他們還配合市質量管理協會對關鍵工序，關鍵技術開展攻關活動，其中“火焰切割機下料質量改進QC小組”和“平板硫化機液壓缸鑄造質量QC小組”20xx年獲得省優秀質量管理小組。沅江紙業有限公司和益陽氣缸墊有限公司則圍繞企業發展目標，將學術交流活動融入企業科協“講、比”競賽活動中，促進了學術成果向現實生產力的轉化。他們與公司技術部門聯合把相關的技術難點作為課題研究項目，組織科技人員承包項目，解決技術難題，同時動員基層科技人員、技術工人開展小改小革。一年來，為企業解決了攻關項目9個，推廣新技術8項。

三、服務基層廠礦科協，推動企業科技進步。20xx年，我們為幫助益陽橡膠塑料機械集團有限公司解決“巨型工程子午輪胎成型機”專業技術人員短缺問題，找省科協國際學術交流中心聯系，在中國科協海智辦爭取到海外智力為國服務行動計劃項目，這是我市首次入選中國科協海智項目，也是20xx省科協國際學術交流中心入選的6個項目之一。在立項的過程中，我們多次深入到橡機公司了解情況，幫助企業制定“巨型工程子午線輪胎成型機研制開發可行性研究報告”，填報《項目申請表》，同時，我們與省科協國際學術交流中心保持聯系，通過上下努力，中國科協海智辦最終同意立項，為企業搭起了引進技術的金橋。

湖南省青年科技獎由中共湖南省委組織部、省人事廳、省科協聯合設立，每2年評選1次。今年，我們注意在所屬科技社團中發現優秀科技人員，積極推薦益陽橡塑機械集團公司彭志深作為候選人上報到省里參評。經由院士、專家及有關部門領導所組成的第六屆湖南省青年科技獎評審委員會評審通過，彭志深進入到入選名單，并于12月4日在全省新聞媒體上公示，這也是我市首次有科技工作者問鼎湖南省青年科技獎。

四、做好企業科協日常工作，促進企業科協穩定發展。為了加強各企業之間的聯系，我們每年都總結交流了企業科協工作，召開了3次以上的廠礦科協秘書長工作會議，交流總結“講創新、比貢獻”競賽活動的情況。同時我們還注意及時向相關部門傳遞信息，在市科協主辦的《益陽科普報》和益陽科協網站上發表有關企業科協發展的文章20多篇，益陽橡膠塑料機械集團公司和沅江紙業有限責任公司等單位科協還組織新聞媒體介紹本單位科技發展情況，推介先進科技工作者的優秀事跡。我們還按時完成了省科協及市直其它部門布置的報表統計、社團年檢等工作。

20xx年，企業科協雖然做了一些工作，但也存在著一些不足的方面。一是企業科協的發展還沒有根本的突破，特別是股份制企業、民營企業和個體私營企業的科協建設，目前資陽區科協已在區內3家民營企業建起了科協，其它縣、區還沒有大的動作;二是工作要求不高，企業之間活動不多;三是各企業之間發展不平衡，有的活動經常，有的還處于被動地應付工作。在新的一年里我們要加大力度，把企業科協工作做好，動員廣大科技工作者為益陽的經濟建設作出更大的貢獻。

第五篇：企業科協工作總結[范文]

篇一：公司科協2012工作總結 水口山有色金屬集團有限公司科協 2012年工作總結

2012年，公司科協在上級科協和公司黨委、行政的領導和支持下，以建家為基礎、以“講、比”活動為主線，團結帶領廣大科技人員，緊密圍繞企業改革與發展，認真組織開展學術交流、科技攻關、科技咨詢等活動，為促進企業科技創新和技術進步做出了貢獻。

（一）.深入開展以技術創新為內容的“講創新、比貢獻”的競賽活動，科協同業務競賽活動持之以恒。

公司科協在組織開展“講、比”競賽活動中，要求各單位科協以本單位的科研生產和經營管理為內容開展愛崗敬業教育，以本單位的任務重點、技術難點和經濟增長點作為活動內容，并貫穿到科協業務競賽活動中。公司科協年初修改了科協同業務競賽考核辦法，從“領導重視、學術交流、建科技工作者之家、科技進步與創新、科普工作、科協經費、日常工作”等七大方面在16個廠礦科協之間進行同業務競賽，年底考核總結，取得較好的效果。公司科協協助行政簽訂了55個公司科研計劃和新產品開發計劃項目,其中重大專項5個，內部科研項目30個，橫向科研項目6個，縱向科研項目7個，國家、行業標準起草5個，省科技廳重大專項1個。除結轉項目外，預計年底前大部分項目可以進行結題驗收。

（二）、積極開展學術交流活動，公司的學術氣氛日益濃厚

⑴在各廠礦科協、公司各專業學組的大力支持和督促下，2012公司學術論文發布會征集了38篇學術論文，其中采、選、地測方面的論文有關8篇，重冶、稀貴方面15篇，化工方面有3篇，機械電氣方面有6篇，計控信息有4篇，安環2篇。這38篇論文經過各專業學組組長初評，收集了31篇學術論文編輯了60本“2012度學術論文發布會論文集”發放到科技人員手中交流。公司科協擬于12月20日召開了2011學術論文發布會，在發布會上將有15名科技人員利用圖文并茂的形式在會上進行了論文交流。⑵.公司科協下發公司科協專業學組考核辦法以來，專業學組學術交流日趨活躍。公司礦山學組、重冶學組、計控學組、信息學組、質管學組、統計學組、醫療學組等多個學組分別召開了學術研討會，對水口山發展遠景、冶煉“三廢”整治、低空污染治理、職業病防治、重金屬減排、水口山“十二五”規劃等方面課題進行了認真討論、深入研究。礦山學組組織召開了9300雙巷運輸建設工程可行性研討會議。重冶學組邀請金利鉛業集團公司總工程師楊華峰來我公司作了一場“鉛冶煉技術現狀與趨勢”技術報告會。選礦學組召開了老專家座談會。冶煉學組召開了青年冶煉技術人員座談會。

（三）、組織公司科技人員圍繞公司“控虧增效”目標獻計獻策 今年以來，全球金融危機仍在演化發展，國內經濟疲軟，有色金屬市場需求不旺，銅鉛鋅價格持續低迷。資源短缺矛盾日益突出，冶煉企業加工區間進一步壓縮。這樣的宏觀經濟環境，使公司面臨比2008年更加嚴峻的考驗。為化解不利局勢，公司號召全面動員，全力以赴，打好控虧增效攻堅戰。公司科協積極響應黨委和行政的號召，在全體科技人員中組織開展了一次獻計獻策活動，要求廣大科技工作者圍繞公司下半年“控虧增效”的目標及公司生產經營技改的重點、難點，深入基層，貼近實際，找準問題，調查研討，總結經驗，分專題撰寫建議。下半年，在公司科技人員中征集了30多份有價值的獻計獻策建議書。如柏坊銅礦雷開生、徐旭東提出的“用窯渣部分替代本渣入鼓風爐處理”，技術中心的歐也斐“四廠酸浸渣選銀采用提高入選濃度提高銀回收率建議”，八廠的鄭菊初“煙化爐搭配處理鼓風爐水淬渣及渣殼的研究”等都很好地為公司的生產、經營管理與企業發展出謀劃策。

（四）、加強了自身建設，加大了建家力度，積極為科技人員辦實事。⑴、精心籌備組織召開了集團公司科技大會暨公司科協第三屆會員代表大會。

5月上旬，按照公司行政安排，公司科協精心籌備組織召開了公司2012年科技大會暨集團公司科協第三屆科協會員代表大會。會上，選舉產生了第三屆公司科協委員會。公司行政對模范科技工作者、科協先進單位、先進專業學組、科技先進工作者、公司2011度科技進步獎、合建獲獎項目、2011度重點科技攻關獲獎項目予以了表彰，獎勵金額達90多萬元。并對2012年科技工作進行了周密安排、部署。會上，公司總經理吳世忠同志與廠礦負責人簽訂了重點技改項目責任書。⑵、召開集團公司科協委員會，及時下達2012科協工作要點

3月份，公司科協召開公司科協委員會，對2012科協工作要點、科協同業務競賽辦法進行了討論，提出了提出了充分發揮科協組織的橋梁紐帶作用，密切黨委、行政和科技工作者的聯系、加強科協組織建設，努力建設科技工作者之家、為公司生產建設服務，組織好各項科技活動、認真做好學術交流工作等多項措施。并調整了公司科協專業學組，修改完善了公司科協專業學組考核辦法。

⑶.為科技人員辦實事，積極推薦和宣傳優秀科技工作者，廣舉人才 在為科技人員辦實事方面，不少單位科協積極向黨委、行政反映科技人員的思想動態及工作、生活、學習上的困難，并為他們排憂解難。經公司科協推薦，有6名中青年科技工作者被評為公司2012模范科技工作者，有兩名優秀科技人員分別被評為湖南省有色金屬行業科技工作先進個人、衡陽市科協系統先進個人。公司科協被市科協推薦為全國“講理想、比貢獻”競賽活動先進集體、湖南省《科學素質綱要》實施工作先進集體。公司被評為湖南省有色金屬行業科技工作先進單位。完成了公司科技專家庫的推薦工作。

公司科協還配合政工部辦了一期模范科技工作者櫥窗，協助《水口山報》、水口山電視臺表彰了大量優秀科技人員的先進事跡，配合衡陽市科協、衡陽電視臺做好了為迎接黨的十八大、廣大企業科技工作人員奮戰在生產一線的宣傳報導工作。⑷.積極開展科技咨詢和科技培訓工作，推廣先進工藝。

為更好地推廣我公司sks煉鉛氧氣底吹環保工藝，公司科協繼續組織并協助八廠、三廠、六廠做好了赴印度進行技術服務的有關事宜。并接待了中南大學、內蒙錫盟雙源有色金屬冶煉有限公司、中廣核鈾業發展有限公司等單位的學生和技術人員來我公司的培訓。五.狠抓內部基礎管理工作，成效顯著

1.發布實施了多項管理制度，明確了單位職責和辦事程序，理順了管理流程，解決了工程結算拖沓的問題；

2.重新梳理了部門職責和管理崗位職責；

3.嚴格按五礦要求對2011年內控檢查中發現的18內控缺陷進行整改，從管理制度、執行力、記錄臺賬進行了全方位、全過程的對標落實。在10月份控股集團內控檢查中，18項內控缺陷除1項不達標項（科研工程項目沒有進行項目后評價），其余17項均已達標。

公司科協 2012-12-10 2013年科協工作要點

（1）、協助行政組織召開集團公司2012年科技大會。（2013年4月份）（2）、組織開展以科技創新為主題的“講創新、比貢獻”活動（2013年1~12月）。（3）、組織開展科協同業務競賽活動（2013年1~12月）。（4）、組織、督促、考核公司各專業學組開展學術交流活動（2012年1-12月）。（5）、組織開展“建家”示范點的創建活動（2013年1~12月）。（6）、配合省、市科協舉辦公司優秀科技論文的評審2013年4~5月）。（7）、配合團委辦好“青年成才講壇”（2013年1~12月）。（8）、組織一次廠礦科協專干到先進單位學習考察活動（2013年10月）。（9）、舉辦一次集團公司科技人員聯誼活動（2013年12月）。

科協 2012-12-10篇二：2013超能公司企業科學技術協會工作總結 廣東省肇慶市超能實業有限公司科學技術協會 2013年工作總結

廣東省肇慶市超能實業有限公司成立于2000年3月29日，在2013年，公司在前期資料收集整理和科協的指導下，于2013年10月28日正式成立廣東省肇慶市超能實業有限公司科學協會。在2013年，超能公司科協在上級科協的指導下，在公司的支持、領導下，緊緊圍繞公司大局工作，大力開展科技服務、認真履行科協橋梁紐帶職能，廣泛開展技術交流，切實加強團體建設，為企業的發展做出了積極的貢獻。隨著時代的進步、企業的發展，賦予科技進步更深刻、更廣泛的使命與職能，尤其在生產實踐中我們逐漸認識到，要使企業在競爭、發展中立于不敗之地，尋求可持續性發展的道路，就要不斷更新理念、與時俱進，大搞科技興企、科技創新。要想走科技創新、節能降耗、降低生產成本之路，就必須發揮科協組織的作用。我們將科協的工作納入企業發展工作規劃之中，讓科技人員在科技進步與創新活動中充當主力軍，2013年我們并做了以下幾方面工作。

（一）做到組織落實： 成立了公司科協，領導高度重視，設由公司總經理兼任科協主席，由公司副總經理任副主席，由技術部長任秘書長，設立一名兼職干事負責科協日常工作，科協會員由精干的技術人員組成。這樣的組織機構為順利開展科協工作，與生產技術相結合奠定了良好的基礎。

（二）不斷地完善制度：

我們正在籌備建立了《科協年會制度》：每年我們都召開科協年會，年會中做《科協工作總結》、《下一科協工作方案》等方面總結與報告。由科協主席及副主席做科協工作總結、下工作安排，及宣讀對科技成果與技術革新項目的獎勵決定。不斷地完善制度的，將會營造一個新的創新環境，鼓勵創新，支持創新，通過有效機制的建立搭造一個平臺。讓一切有志之士在技術創新舞臺演藝一場技術創新的劇目。

（三）技術創新：

1、突出自主創新，引進先進技術。在全體科技工作人員的努力下，今年獲得了科技創新獎，新產品“高性能雙相乳化佐劑”已被端州區科技局立項，并先后申請了四項實用新專利。

2、科技攻關擴大協作，包括企業內部技術人員的重新組合及與大專院校相結合的方式，我們先后與廣東醫學院、中國廣州測試分析中心、新疆天康生物工程股份有限公司等院校、企業合作開發、創新、改革，并取得好的成效。

3、加大技術人員培訓力度，我們每年均有計劃步驟開展各類專業技能培訓、理論知識培訓。總之，公司科協在新時期、新任務、新形勢下，科協工作帶動了科技興企，也切實給企業帶來了收益和經驗。在新的一年里，我們將充分發揮科協在科技創新工作中的作用，加大創新力度，再開發新產品，完善和改革老工藝，不斷提升企業的知名度和競爭力，為企業創新發展作出應有的貢獻。

廣東省肇慶市超能實業有限公司科學技術協會

二0一四年一月篇三：2011年××集團××工程有限公司科協工作總結 2011年××集團××工程有限公司科協 工作總結

2011年××有限公司科協分會在公司黨委正確領導下，認真貫徹集團公司職工代表大會的會議精神，以科學發展觀統領工作全局，認真學習黨的十七大會議精神，以努力提高自主研發能力、技術創新能力為目標，緊緊圍繞集團公司的生產經營這個中心，以科技工作者為主體，全面推行“新、特、精”發展戰略，充分發揮科技人員的橋梁和紐帶作用，立足在施工中進行自主開發和技術創新，重點推廣應用國內先進的新型砼攪拌機、砼罐車、泵車等新設備，推動了××公司技術進步與投資收益的增長，創造性地開展工作，取得比較好的成效，現將一年來科協總體工作情況總結如下。

1、機械公司專業技術人員概況

××公司現有助工及其以上專業技術人員26人，科協會員22人，2011年新增科協會員4人。

2、繼續推廣應用新設備、新技術、新工藝

××公司是集團公司唯一的專業化混凝土施工公司，目前擁有固定資產總額已達4092萬元，主要是砼攪拌、運輸、泵送設備及垂直運輸設備，2010年集團公司投資近兩千萬元購置了一批先進機械設備，其中××機械有限責任公司制造的hls 120型攪拌站2套，××有限公司制造的hzs90型攪拌站2套、北汽福田汽車股份有限公司的bj5254gb-s砼罐車10臺、長沙中聯重工科技發展股份有限公司38米砼泵車一臺、三一重工股份有限公司46米砼泵車一臺、楊州佳運機電設備有限公司200kw發電機2臺、山西省機械工程廠的c5513的塔式起重機3臺、北京博邦重工機械有限公司的sc200/200施工升降機3臺，2011年××公司又投資165萬元購買hbt90地泵三臺用于房地產項目××花苑高層建設，這樣××工程公司具備年產砼150萬m生產能力及與之匹配砼運輸、泵送能力。新設備的應用增強了公司的實力，整體服務質量上了一個新臺級。

另外，××公司還擁有百米塔吊、電梯等特種機械設備的安拆使用，及輕型井點降水、深井降水等獨有技術裝備能力。

3、技術創新項目實施情況和工作實績

3.150萬立方大體積混凝土施工工藝研發。

××化工施工項目，是××建集團承攬的最大施工項目，其中熱電、氣化、尿3素主廠房、造粒塔、煤倉等全部應用的是大體積高強混凝土，混凝土量達50萬立方，全部在現場集中攪拌、運輸、泵送澆筑，混凝土標號品種多，用量巨大，且在兩年時間完成，這也尚屬首次。針對此工程項目研發50萬立方大體積混凝土施工工藝，且準確合理配制攪拌站及其運輸、泵送設備，確保50萬立方混凝土高質量，高標準完成集中攪拌、運輸、泵送任務，準確有序服務好七個參戰單位。為內蒙博大實地5080化工施工項目整體形象進度的實現起決定作用。3.2施工降水

2011年6月××住宅小區施工降水項目作為技術創新項目開始組織施工。根據××實地地質勘查及水位情況，與2010年××花苑施工降水工程進行類比，最終確定為深井降水，井管以梅花型布置，根據現場施工要求，1#—5#樓預定共布設83口井。××佳園住宅小區施工降水項目從2011年6月開始進入施工現場，截止2011年8月底實際共打降水井81口，由于施工需要現封井4口，現有77口降水井晝夜運行以確保施工的順利進行。

根據設計施工方案，現場先打3口井進行試抽。驗證降水井出水能力與地質勘查報告有關試驗結果相等。以備基礎打樁時，作為工程用水使用。如存在排出水量等異常情況，應重新修改設計施工方案，最終確定合理而且準確的降水井的數量。截止8月底共打井81口，運行77口。接下來還將打井30-40口，井深18m，以滿足地庫干槽施工的要求，所有降水井運行至地庫完成后封井。

該方法具有降水周期短、速度快，滿足深基礎大面積開挖干槽施工，節約投資等優點，是目前國內奇形異狀高層建筑基礎降水研究的熱點，它的實施將在異形高層建筑基礎降水領域得到廣泛應用。

3.3采用合理泵送方法，提高泵管使用壽命

隨著各施工點砼泵送量的增加，17m、37m、42m、48m汽車泵臂架管更換量；hbt60型、hbt80地泵、泵送管的使用量都在不斷增加。因此提高泵送管的使用壽命，盡量減少更換次數尤為重要。汽泵臂架管是易損件，泵送前先進行泵管檢查，確認砼泵和輸送管中無異物后再泵送1：2水泥砂漿，以潤滑管壁，這樣將減少泵送管的磨損。同時，每日檢查臂架管較大的彎管，及時更換彎管，或修復來增加整套臂架管的使用壽命，以免局部問題導致整套管的更換。3.3.1臂架管是混凝土泵送車的易損件：37m臂泵車、42m臂泵車、46m臂泵車，泵送9000m3砼更換一套臂架管。泵送前先泵水檢查，確認砼泵和輸送管中無異物后，再泵送1:2水泥砂漿，以潤滑管臂，這樣減少泵送管的磨損，致使37m、42m、46m臂泵車可以泵送到12000m3更換一次：現在37m臂泵車泵送8.5萬m3；，3.3.2拖泵使用時，合理布置配管，盡量少用彎管和軟管。泵送管具體布置部位一定要按照方案進行。使用時隨時檢查，發現磨損嚴重管及彎管及時更換補修，來達到順利運送砼的任務。

地泵接管時，一定要從泵機出口處接起，即由前向后接，切不可先接兩頭，再接中間。不正確的接法，會使管道相互間存在“內力”，泵送中很容易導致管道從接頭處斷裂。管道接好后，泵機出口處、彎管處、管道懸空處，都要固定牢固，以防管道竄動而損傷管道。由于離泵機越近，管道中混凝土的壓力越高，所以在泵機出口處要使用壁厚的新管道，將壁薄的舊管道用在離泵機較遠處，這樣可提高管道的使用壽命，同時減少爆管的可能性。對于彎管，磨損最嚴重的是遠離泵機的一側，宜經常將彎管掉頭使用，以延長其使用壽命。合理布置配管：根據施工場地的特點，混凝土澆筑方案盡量縮短管線長度，少用彎管和軟管。垂直向上配管時，宜使地面水平管長度，不小于垂直管長度的1/4，不宜小于15m,傾斜向下配管時，在斜管上端設排氣閥，當高差大于20m時，在斜管下端設5倍高差長度的水平度，水平管每隔一定距離用支架，臺墊，吊具等固定，便于排除堵管，裝拆和清洗管道。3.4刷車泥漿的利用

隨著社會對人們生活環境的重視，攪拌站也在注重生產環節的環保問題，比如刷車水在低標號混凝土生產中再利用。這樣既節約了水資源，又減少了刷車水沉淀泥漿廢料產生。對于新建攪拌站來說可以對生產設備的廠家要求相應的功能，而一些在用的攪拌站有的就沒有兩種或兩種以上的添加能力。有的攪拌站雖然有兩種水添加能力，但卻是單電子秤累加式稱量。對于這種情況，若水添加方式是加壓噴淋的攪拌機，水里的泥漿會加速水泵密封件的磨損。對于新建的攪拌站，我們事先聯系廠家要求其分別安裝兩個水稱量電子秤，一個是清水秤，添加時由加壓水泵噴淋，一個是泥漿秤，是自落添加。避免泥漿磨損水泵，而且日后泥漿沉積影響水秤蝶閥時，清水秤可以正常工作，穿插時間空擋來維修泥漿秤，這樣不會使生產中斷。

對于在用的攪拌站，我們也分別添加了一個獨立的泥漿秤。添加一塊電子秤前端儀表，用精密運算放大器搭接一個求和電路，兩三個信號繼電器，一個水泵驅動接觸器和相應的幾條連線。原理是這樣的：在電路上先攔截電腦發出的清水秤上水信號，由此信號驅動泥漿水電子秤上水泵，等泥漿秤到達預定重量后釋放攔截的清水秤上水信號，清水秤繼續為清水秤上水，到總加水量。兩個電子秤的輸出信號由求和電路求和再送到電腦。這種方式有一個問題要注意，原工作電腦里存儲的是水添加總量，要滿足質量要求的生產過程可追溯性，前端儀表一定要選取有無紙記錄功能的，這種儀表可以記錄稱量數據，便于日后質量分析。隨電子技術發展，無紙記錄式儀表已經很平常了。若所有前端儀表都選用帶有無紙記錄功能，那日后做質量分析查詢就恨方便。哪怕是控制電腦故障或手動操作，都可以完整的記錄下來所有的生產數據。

3.5攪拌站照明設備

攪拌站的照明借助了攪拌站的高大建筑做集中照明，這樣免去分散照明的線路敷設以及分散照明的范圍狹小。光源用效率高壽命長的金屬鹵化物燈，照明線路也要獨立于動力供電線路以外，因為攪拌機啟動電流波動引起的線路壓降會造成金屬鹵素燈、高壓汞燈、鈉燈等常用場地照明燈具熄滅，再次點燃需要等很長時間，這樣會影響生產順利進行。

場地照明選用高壓鈉燈是比較好的，它的發光效率很高、壽命很長，暖暖的光色適合攪拌站的生產氣氛。在水泥倉頂設置燈具可以使照明范圍很大，而且相對集中的燈具節省電纜，維修也方便。一些重要的部位（比如混凝土出料口各個原材料秤出料口等）照明一定要用碘鎢燈，因為氣體放電類燈具在電壓波動熄滅或誤關后要等冷卻下來才可以再次點燃，影響生產連續運行。

3、工法的應用情況

3.1 sc200/200td施工升降機的安拆工法 3.2 c5013塔吊安裝、拆除施工工法 3.3 c5513塔吊安裝、拆除施工法

3.4完善現場集中攪拌、運輸、泵送混凝土工法 3.5 ××佳園深井降水方案

3.6 90、120型攪拌站安裝建站方案

3.7 c5013塔吊安裝、拆除方案3.8 c5513塔吊安裝、拆除方案 3.8 sc200/200td施工升降機安拆方案

這些施工工法及方案在施工中得到有效運用并指導施工，滿足施工生產的需要。

4、科技論文的編寫情況

根據年初工作會議，要求員工對今年工作中的新技術、新工藝寫出論文或在施工方案中共同探討。不斷進行技術創新，提高施工質量和服務水平，為拓寬市場，宣傳企業先進，共在公司小報上發表文章45篇。編寫技術論文 篇，題目如下： 淺談建筑施工起重機械的安全管理

淺談30萬立方混凝土集中攪拌運輸施工 淺析如何延長混凝土泵易損件使用壽命 現代混凝土的發展方向——商品混凝土 淺談墻體裂縫原因

淺談塔式起重機安裝與拆卸中幾個應引起重視的問題

總之在今后的工作中××工程公司將會緊跟集團公司的步伐，以創新求發展，以技術促成長，不斷樹立創新意識、發展意識、競爭意識，調整資源結構，細化各項目管理，提升綜合實力，繼往開來，迎接新的挑戰。

××集團××工程有限公司 2011年12月30日