第一篇：臨時資質延續對消防工程師有什么影響？[范文]

摘要：公安部消防部發布公消臨時資質延續的通知，那么此舉對于注冊消防工程師有什么影響呢？

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昨日，公安部消防部發布公消〔2016〕420號《關于繼續實行消防技術服務機構臨時資質管理的通知》，全文如下： 中華人民共和國公安部 公消〔2016〕420號

關于繼續實行消防技術服務機構臨時資質管理的通知

各省、自治區、直轄市公安消防總隊，新疆生產建設兵團公安局消防局： 部消防局印發《關于貫徹實施社會消防技術服務管理規定的通知》（公消〔2014〕122號），明確自2014年5月1日至2016年12月31日，對消防技術服務機構實行臨時資質管理。根據消防技術服務機構和注冊消防工程師管理的實際情況，部消防局決定，自2017年1月1日起繼續實行消防技術服務機構臨時資質管理；待條件成熟后，再全面實行正式資質管理。各地可根據本地實際換發臨時資質證書或延長資質有效期。

一、要嚴格執行《社會消防技術服務管理規定》（公安部令第129號）和《關于貫徹實施社會消防技術服務管理規定的通知》、《關于進一步加強消防技術服務機構資質管理工作的通知》（公消〔2014〕263號），建立完善地方法規制度和配套機制，不斷加強消防技術服務機構管理工作。要積極推動建立消防技術服務行業協會，加強行業自律管理，規范消防技術服務機構及其人員的執業行為。

二、要積極穩妥地開展消防技術服務機構臨時資質審批，嚴格按照規定條件和程點擊【消防工程師學習資料】或打開http://www.tmdps.cn/category/xfs1?wenkuwd，注冊開森學（學爾森在線學習的平臺）賬號，免費領取學習大禮包，包含：①真題答案及解析 ②題庫 ③官方教材電子版 ④消防規范20套 ⑤全套試聽視頻 ⑥224分鐘基礎精講課 ⑦120分鐘考點剖析 ⑧120分鐘考情精講 ⑨70分鐘案例分析 ⑩77分鐘通過率分析課 序辦理，不得增設行政許可前置條件，不得改變消防技術服務機構資質類型、等級和執業范圍，不得違法限制消防技術服務市場準入。有條件的地方，要積極推動將消防技術服務機構臨時資質許可納入政府行政審批大廳或者窗口統一辦理，納入當地政務監察和法制監督范圍。

三、要督促消防技術服務機構加強內部質量管理，建立健全質量管理體系，實行項目負責人制度，明確技術負責人、項目負責人的職責。要加強業務流程質量管控，完善質量控制程序、業務操作規程、作業指導書等質量管理文件，提高技術服務水平。

四、要通過研發應用消防技術服務信息管理系統，探索建立全流程跟蹤檢視機制，推動消防技術服務機構實現規范服務、優質服務、“陽光”服務。已經應用消防技術服務信息管理系統的省份，要嚴格執行國家有關嚴禁行政審批涉企收費的要求，嚴禁公安消防機構和軟件運行管理商收取軟件運行管理費、注冊費或者其他形式的收費行為。

五、要加強對消防技術服務活動的監督管理，將消防技術服務機構從業情況納入公安消防部門監督檢查內容。要針對本地消防技術服務活動存在的問題，開展消防技術服務活動專項檢查。要結合對單位進行消防監督檢查發現的火災隱患，倒查消防技術服務不規范、不到位的問題，依法查處消防技術服務機構的違法違規行為。要推動將消防技術服務機構的消防技術服務活動情況納入企業信用信息管理平臺，發揮好社會監督的作用。公安部消防局 2016年12月29日

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一、消防技術服務機構不成熟。

據中國消防協會統計截止2015年底，取得臨時消防技術服務機構資質3759家（臨時一級檢測維保1179家，臨時二級檢測維保1076家，臨時三級檢測維保1160家，臨時一級評估：50家，臨時二級294家）。目前機構內部質量管理及消防監督管理不完善，很多省份尚未建立健全消防技術服務信息管理系統（做的比較好的省份也很多，比如浙江省：http://114.215.249.202:8080/zjjsfw），不具備全面實施正式資質。目前廣東省審批的消防技術服務機構的資質也依然是臨時資質，有效期至2018年，或許到了2018年就是全面實施正式資質之時。

二、注冊消防工程師數量較少，無法滿足市場需求。

僅截止2015年的消防技術服務機構所需注冊消防工程師的數量就達22538人，加之2016年新增的消防技術服務機構，目前注冊消防工程師難以到達資質需要。截至目前，全國持有注冊消防工程師證書的人員為3313人（認定：147人，2015年通過：3166人），持證人數少主要在于該考試難度大，公安部嚴格把關，不以資質到期問題而放水。此外文件中表示，“

二、要積極穩妥地開展消防技術服務機構臨時資質審批，嚴格按照規定條件和程序辦理，不得增設行政許可前置條件，不得改變消防技術服務機構資質類型、等級和執業范圍，不得違法限制消防技術服務市場準入。”由此可見臨時資質的開展及審批仍會刺激注冊消防工程師的需求，已通過的考友多關注各省政策，未通過的考友繼續努力。

三、新《消防法》及《注冊消防工程師管理規定》尚未實施

2016年公安部消防局分別發布了《消防法》及《注冊消防工程師管理規定》的點擊【消防工程師學習資料】或打開http://www.tmdps.cn/category/xfs1?wenkuwd，注冊開森學（學爾森在線學習的平臺）賬號，免費領取學習大禮包，包含：①真題答案及解析 ②題庫 ③官方教材電子版 ④消防規范20套 ⑤全套試聽視頻 ⑥224分鐘基礎精講課 ⑦120分鐘考點剖析 ⑧120分鐘考情精講 ⑨70分鐘案例分析 ⑩77分鐘通過率分析課 征求意見稿，截止目前，正式文件尚在審批階段還未實施。注冊消防工程師的注冊及執業相關要求仍是各省根據原《暫行規定》實施。————

點擊【消防工程師學習資料】或打開http://www.tmdps.cn/category/xfs1?wenkuwd，注冊開森學（學爾森在線學習的平臺）賬號，免費領取學習大禮包，包含：①真題答案及解析 ②題庫 ③官方教材電子版 ④消防規范20套 ⑤全套試聽視頻 ⑥224分鐘基礎精講課 ⑦120分鐘考點剖析 ⑧120分鐘考情精講 ⑨70分鐘案例分析 ⑩77分鐘通過率分析課

第二篇：資質延續申請證明

************工程有限公司

申 請

由于我公司在2012年申請成功的園林綠化的三級資質已于2016年12月10日到期，現正申請辦理資質延續，并保證已做好相關手續的準備與呈交，全力配合辦理此次資質延續的工作。特請******園林局證明我公司正在辦理園林三級資質延續，望復為盼！

申請單位： *****園林工程有限公司

二0一六年十二月十二日

第三篇：對消防部隊政治指導員幾點認識

對消防部隊政治指導員幾點認識

一、政治指導員的地位和作用

（一）政治指導員制度是部隊工作的優良傳統

部隊的基礎在于士兵，士兵絕大多數都集中在基層，政治工作作為黨在部隊中的群眾工作，只有扎根于基層，才能緊密聯系廣大群眾，充分發揮其強大的動員、組織作用。同時，基層又是部隊訓練、執勤、作戰、生活的基本單位。一切工作都要通過基層來落實。在我軍的建軍史上，歷來都十分重視政治指導員工作。這項制度建立于我軍初創時期，政治指導員的前身是連隊黨代表。1927年9月，毛澤東領導的“秋收起義”部隊，經過“三灣改編”第一次確立了連以上部隊中設立了黨代表。這一重大決策改變了政治組織不健全、基層政治工作無人負責的現象。使紅軍從上到下初步形成了完整的政治工作組織系統。1929年，經軍中的黨代表統一改稱為政治委員。1931年，連隊政治委員又改稱為政治指導員此后一直繼承下來。我們公安消防部隊也全面繼承了這一傳統制度。在基層中隊一級設立了政治指員，從根本上保證了政治工作在基層的落實。

（二）政治指導員制度是加強基層黨支部建設的關鍵

政治指導員是基層中隊黨支部日常工作的主持者。政治指導通常擔任黨支部書記，所以，政治指導員是基層黨支部日常工作的組織者、主持者。因此，政治指導員在加強黨支部建設和 貫徹黨支部集體領導中，起著關鍵性作用。政治指導員做好了黨支部工作，黨支部就形成堅強的領導核心，把中隊的全體官兵緊緊團結在黨支部周圍，使黨對武警部隊的絕對領導的原則和黨支部的路線、方針、政策在基層得到更好地貫徹和落實。

（三）政治指導員制度是加強基層政治工作的重要保證

政治指導員慢中隊政治工作的領導者。政治指導員是政治思想戰線上的第一線指揮員，是基層政治工作的領導者、組織者、實施者。擔負著直接對官兵進行政治教育和思想工作的任務。中隊的政治工作是否堅強有力，在很大程度上取絕于政治指導員的素質水平。政治指導員的工作做好了，就能及時把黨的路線、方針、政策宣傳貫徹到群眾中去。使基層始終保持堅定正確的政治方向。就能把政治工作貫穿到各項工作中去。保證各項任務的圓滿完成。就能通過深入持久的思想政治作，及時解決官兵的各種思想問題。充分調動廣大官兵的積極性和創造性，為全面建設中隊，提高戰斗力貢獻自己的聰明才智。實踐證明，哪個中隊政治指導員作用好那個中隊的骨干隊伍就堅強，思想政治工作就開展的生機勃勃，富有成效。

（四）政治指導員制度是加強基層建設的需要

政治指導員和中隊長同為中隊首長。實行軍政首長分工負責制。這是政工條例所明確規定的內容。前面提到過，我們武警部隊繼承了這一工作制度。中隊長和治指導員在中隊黨支部的統一領導下，既有分工，又有合作。共同向上級首長、機關和本單位黨支部負責。政治指導員不僅負責黨支部工作和政治工作，而且負有協助中隊長做好軍事工作和行政工作的責任。

總之，政治指導員在基層建設中居于重要的地位，發揮著關鍵性的作用。我們說，加強政治指導員隊伍建設，對于搞好中隊的建設具有十分重要的意義。毛澤同志曾指出：“黨代表制度，經驗證明，不能廢除。特別是在連一級，因黨的支部建在連上，黨代表更為重要。”“紅軍所以艱難奮戰而不潰散，‘支部建在連上’是一個重要原因。”鄧小平也曾指出：“軍隊工作的好壞，首先取決于黨支部工作的好壞。”江澤民同志也強調指出：“抓好部隊的基層建設，最重要的是加強連隊黨支部建設。”

二、充分發揮政治指導員的作用

在實際工作中,如何發揮政治指導員的作用,這實在是我們每一個政工干部應認真思考和讀者論壇探討的問題,在這里,我們我們或許可以從各個方面都能談出許多,但我認，以下幾個方面要引起我們每一個政工干部注意。

（一）要有過硬的素質

素質，我們可區分為狹義與廣義的兩類。狹義的素質通常指一個人的精神品質（現實素質），其中理想素質與道德素質是其核心要素，廣義的素質是一個人全部的生理與心理的特質系統，即一個人的身心系統；或者也可以說，人的“素質”的組成可分為有形的部分（即體形、體態和體能）和無形的部分（智能、性情與道德）。我們這里所講的素質是指狹義的，是無形的部分。這里，我們首先界定了素質的內涵，正是針對于此，我們認為，人才的素質取決于其所具有的知識結構。因此，指導員的素質應包括其精神面貌、知識結構、意志品質等方面。具體說，主要有如下方面。

1、政治素質： 政治素質是政治指導員的首要素質，是政治合格聽核心內容和基本要求。政治思想素質的高低，直接影響著基層建設的方向和各項建設。概括說，政治指導員的政治思想素質主要包括：

（1）政治覺悟：就是要有辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀，堅持黨在社會主義初級階段的基本路線，堅持四項基本原則，同黨中央在思想上、政治上保持高度一致，堅決完成黨、國家 人民賦予的神圣使命，任何時候都能經得起考驗。（2）思想品質：就是無限忠于黨、忠于祖國、忠于人民，把國家的安全，黨和人民的利益看得高于一切。為維護黨和人民的利益，勇于犧牲個人的一切，熱愛武警消防事業，恪盡職守，處處愛護部隊和集體榮譽，服從命令，嚴守紀律，維護部隊的堅強團結和集中統一，英勇頑強，寧死不屈，在任何情況下，都能保持崇高的革命氣節，艱苦奮斗，無私奉獻，不計名利，顧全大局。（3）政治理論修養和政策水平：要善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設有中國特色社會主義理論的基本立場、觀點、方法認識、處理問題對當代世界經濟、和政治經及國際關系問題有比較清醒的認識，對改革開放、建立社會主義市場經濟體制能夠正確認識與理解。熟悉并能正確解釋黨和國家的路線、方針、政策；善于運用馬列主義的基本原理正確回答官兵對現實政治生活和社會生活中所關心的問題；正確區分和處理各種錯綜復雜的矛盾，堅決按照黨的政策規定辦事。

（4）思想作風：堅持一切從實際出發，實事求是的思想路線。堅持辦實事，講真話，求實效，不掩蓋矛盾，不圖虛名，不做表面文章，對士兵不哄騙，不許愿，尊重士兵的人格和民主權利，對士兵的缺點不抓辮子，不扣帽子，時時處處為群眾著想，關心他們的疾苦，傾聽他們的呼聲，竭誠為他們排憂解難，作風民主，平易近人，遇事大家商量，虛心聽取群眾意見。

2、知識素質：人們在一切社會活動中，總是表現著各自不同的素質，縱觀人類的發展，我們完全可以說，任何人，在以專門化知識為前提的條件下，如果沒有針對于那個時代而具有的寬厚的知識結構，他就不可能表現出高于常人的“素質”來。比如說，智能，是我們這里所講素質最重要的組成部分，它可分為實能和潛能。實能即實際能力，知道什么、懂得什么、掌握了什么技能（動手能力、協調能力、生活技能、勞動技能、工作技能等），在這所有的技能中，沒有那一項離開了知識，知識和技能是完全不可分開的同一體。潛能又可分為學習能力和創造能力，學習能力就是我們常說的智力，如感知、思維、想象等。在這其中，我們也同樣可以看出，無論是學習能力還是創造能力，都是以一定的知識為基礎。因此說，一個人的知識結構越寬厚，其表現出來的素質越高，反過來，一個人素質越高，其知識結構必定越是寬厚。部隊政治工作是一門高度綜合性的應用科學，涉及到政治、軍事、經濟、文化教育、管理各個領域。特別是在新的歷史條件下，官兵中出現了許多的新情況、新問題，這就要救 我們政治指導員要具備比較系統、豐富、結構合理的知識。

（1）基礎知識：首先是理論知識。馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論及黨的路線、方針、政策是部隊政治工作的理論基礎，是開展思想政治工作的基本依據，所以，政治指導員要有馬列主義毛澤東思想和鄧小平理論的理論基礎。其次是軍事知識。在我們的工作中大量是在軍事活動中，指導員只有掌握了這些軍事知識，才能把軍事訓練同思想政治工作結合起來。增強思想政治工作的實效性。第三是社會主義市場經濟知識。只有掌握了社會主義的市場經濟的知識，才能做好市場經濟條件下部隊的思想政治工作。第四是法律知識。只有具備了一定的法律知識，樹立法制觀念，懂得并學會運用法律、法令、條令條例規范自己的言行，使中隊的廣大官兵能夠依照法律法令、條令條例規章制度辦事。第五是科學文化知識。（2）專業知識：專業知識是指部隊政治工作學科的知識體系。這是政治指導員做好政治工作的必要條件，也是政治指導員知識體系的主體部分。首先是部隊政治工作的歷史知識。即黨和軍隊政治工作的創立、發展的歷史過程，包括軍隊政治工作的創立、發展概況。老一輩革命家有關軍隊政治工作的重要論著、文獻及科學結論等。其次是部隊政治理論知識。實踐經驗的概括和總結。包括部隊政治工作的性質、地位、作用以及政治工作的基本方針、原則和優良傳統的科學含義，主要內容等。這些學科的基礎。第三是部隊政治工作的業務知識。即軍隊政治工作歷史經驗治工作實踐中的具體應用，包括組織、干、宣、保、群眾、聯絡、秘書、及作戰、訓練、施工、生產、科研、教育等方面的政治工作。這部分內容特有的專業知識，具有很強的操作性。

（3）相關知識：指獨立于專業知識以外的，但又與專業知識密切相關的知識。如教育學、心理學、倫理學、社會學、歷史學、人才學、現代管理學、法學、美學、藝術、體育等。

3、心理素質： 思想政治工作，說到底，就是以理服人，以情感人和模范行動教育人的工作。

（１）堅強的意志。不怕困難，不怕挫折。（２）穩定的情緒。榮辱不驚，沉著冷靜。（３）豐富的情感。關心人愛護人。

（二）應具備的能力

(1)觀察判斷能力：分析不同性格的戰士，興趣愛好、家庭情況、文化水平、身體素質、從細微之處發現問題。(2)分析預測能力：采取辯證的方法，揭示事物的本來面貌，通過由表及里、由此及彼、去粗取精、去偽存真透過現象看本質。

(3)組織協調能力：所謂組織協調能力就是善于運用組織的功能協調人們的思想、行為，為達到共同的目標則進行活動的能力。協調干部之間的關系，干部與士兵之間的關系，特別是與中隊長之間的關系。

(4)說服教育能力：說服教育能力就是通過擺事實、講道理，啟發、提高人們的認識水平和思想覺悟的能力。說服教育是基層政治工作的基本方法，廣大官兵所反映出來的思想問題只能說服教育，而不能靠采取簡單粗暴壓服的錯誤方法。這就全要靠指導員的能力。用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝官兵的頭腦，要把以理服人，以情感人結合起來。要形象生動，把深奧的道理說得通俗易懂。，為此，說服教育能力主要表現在如下幾個方面。一是放眼大背景的透視力。二是理論的揭示力。三是事實的說服力，四是非權力性影響力。五是典范的感召力，六是情真意切的感染力。

(5)創造性思維能力：即在創新意識的推動下，勤于思考，善于獨創，排除各種干擾進行想象、推理、再創造的能力。

（三）對政治指導員的基本要求

有人說，政治指導員是說嘴皮子的，沒有什么真功夫，這不僅是因為沒有真正理解政治指導員在中隊工作的的地位、作用，而且也沒有真正體會，政治指導員工作的性質，更沒有對其進行深入細致的研究。

１、善于依靠組織開展工作：一個人縱然渾身是鐵，又能打出幾個釘。基層政治工作內容豐富，任務繁重，單靠指一個人的力量，是難以出色地完成任務。所以，要靠中隊的各種組織的力量才能做好。依靠支部的集體領導，發揮好“一班人”的集體智慧。黨支部是中隊統一領導和團結的核心，依靠黨支部是政治指導員對中隊政治工作實施正確領導的重要保證。為此，一是擺正自己與黨支部的關系，自覺接受黨支部的領導。重大問題，交給支部委員會，發揮集體智慧。二是定期向支部黨員大會報告工作，虛心聽取批評意見，自覺接受黨員監督，三是嚴格要求自己，以普通黨員的身分參加小組生活，不當特殊黨員。一方面自覺接受黨支部的集體領導，發揮集體的智慧和力量。另一方面，充分發揮自己的主觀能動性。對支部的決議要堅決執行，并創造性地抓好落實。對自己職權范圍內的工作，勇于負責，大膽去抓。發揮團支部和軍人委員會的作用。團支部是先進青年的群眾組織，是黨的助手。政治指導員要充分發揮團支部和團員青年的作用，關心團支部的建設，開展適合團員、青年特點的內容豐富、形式多樣、生動活潑的活動。軍人委員會同團支部一樣，也是一個群眾性組織，政治指導員通過軍人委員會，發動全體人員，開展群眾性的政治工作，指導軍人委員會實行三大民主，維護士兵的民主權利。積極開展群眾性的文娛、體育活動，辦好圖書室、墻報、黑板報、組織好讀報、收聽廣播、收看電視，開展書評、影評、演講、業余創作等活動。

２、善于團結干部并發揮干部的作用：干部是基層建設的骨干，能否團結全中隊的干部，直接關系到戰斗力的強弱。指導員一是以黨的利益為重，二是胸懷寬廣，三是五湖四海，四是不計個人恩怨，五是以身作則。六是尊重老同志，善于團結與自己不同意見的同志。這里，特別提出，主官之間的團結。主要是，一是主動團結，二是容下人，三是接受不同意見，四是敢于承擔責任。五是小事講風格，大事講原則。原則問題不能讓步，對于不能解決的原則問題應提交支委會或請示上級解決。３、善于發揮骨干隊伍的作用：思想政治工作的骨干是政治指導員聯系士兵的橋梁和紐帶，是政治指導員得力助手。他們與士兵朝夕相處，對身邊的戰友最熟悉，最了解，影響最直接。依靠他們做思想工作，不僅能把政治指導員看不到、聽不見想不到的問題及時反映上來，使指導員 耳聰目明。還可以通過他們把領導的意見化為廣大士兵的行動。首先是要抓好骨干的選撥和培養。這其中既要注意先進性，又要注意群眾性。骨干可以是班長、副班長，黨員、團小組長，有老兵、有新兵。其次是放手讓骨干開展工作。要給他們壓擔子、提要求。第三是及時調整骨干隊伍。第四要關心骨干的成長進步。

４、善于聯系廣大群眾：做士兵的知心人，與士兵打成一片。尊重士兵等。

５、善于運用典型

提倡一種精神，積極的、英雄的精神：比如李向群所反映出來的精神。問題是廣大官兵并不是都有機會像李向群那樣。

６、善于身先士卒，為人表率：其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。首先要求官兵做到的自己先做到，其次，在官兵關心的“熱點”問題做出好樣子，第三關鍵時候要挺身而去。

第四篇：開發資質到期延續申請報告

江西興盛房地產開發有限公司

二級開發資質到期延續申請報告

各級有關部門：

江西興盛房地產開發有限公司組建于2001年11月，屬國家二級資質房地產開發企業，公司現有員工43人，其中建筑工程師10人，助理工程師8人，會計師2人，助理會計師1人，經濟師1人，統計師1人，統計員1人，其他技術人員19人。

公司自成立以來，恪守“以質量求生存，以信譽求發展”的經營理念，以自我鞏固、穩健經營，參與競爭持續發展的方針中，先后開發了芙蓉南路商住樓、幸福小區、幸福西區、東湖家園、民殿樓、桂花苑、廬山大廈商住樓、西湖金都步行街、湖口臺山盛源城、九江東方紫薇城、都昌城北春天、鄱湖翰林城等12個大小項目，建筑面積共計達100萬平方米，先后相繼竣工使用，合格率達100%，得到了廣大客戶的好評，改善了人民居住條件，關愛了部分下崗職工的再就業，公司的商住樓自投放市場以來，深受廣大客戶的喜愛，同時也為各地市、縣的繁榮添加了光彩，也為國家的稅收作出了較大的貢獻。

公司在各級有關部門的關心和扶持下，先后被上級有關部門授予“先進開發企業”、“發展民營經濟先進單位”、“A級納稅企業”，連續9年被評為“AAA企業”，等各種獎勵。

近幾年，由于房地產市場比較疲軟，我們依然堅持依法管理、業主至上、服務第一的原則。克服各種困難，以房地產開發事業為核心，為業主提供優質、經濟實惠的商品房。我們要加大力度，拓寬思路，將江西興盛房地產開發有限公司的事業做大做強，在房地產開發事業中，為實現九江在江西的率先崛起作出更大的貢獻。特請各級有關部門批準我公司二級資質到期延續的申請，特此為感。

申請單位:江西興盛房地產開發有限公司

2015年10月10日

第五篇：北京房地產開發資質延續所需材料

房地產開發資質延續所需材料

一、公司和人員材料

1、企業營業執照副本原件；

2、原資質正、副本原件

2、最新公司章程（工商調檔）原件；

3、企業驗資報告（可以不提供，但資質上面實收資本為空）

4、法人身份證原件、照片（電子版）、簡歷、坐機、手機電話、任職文件

5、開戶許可證復印件

6、股東營業執照副本復印件

5、公章、人名章近三年的財務報表（資產負債表和損益報）

7、近三年統計報表（需加蓋統計局章）8名的職稱證書、身份證、照片、外地人需提供居住卡（掃描件）。

二、房地產開發資質辦理所需項目材料 1.國有土地使用證 2.立項批準文件 3.建設用地規劃許可證 4.建筑工程規劃許可證

5.建筑工程施工許可證（含附件）6.商品房預售許可證

7.建設工程竣工驗收備案文件（）8.《住房質量保證書》及執行情況報告 9.《住房使用說明書》及執行情況報告