第一篇：2014山東公務員考試申論熱點：為官勤政為民

公職考試知名品牌

2014山東公務員考試申論熱點：為官勤政為民

【背景材料】

“平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲塌塌混日子，年年都是老樣子?！边@是時下百姓對某些機關(guān)干部工作的概括。這在一定程度上，道出了部分領(lǐng)導干部的工作現(xiàn)狀。“慵、懶、散、奢”正日益成為各級政府面臨的難題，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”，是人民群眾集中反映政府部門在服務態(tài)度、辦事效率等方面存在的“四難”問題。這在很大程度上制約了經(jīng)濟社會發(fā)展。

在十七屆中央紀委三次全會上，胡錦濤同志指出，面對復雜多變的國際局勢和艱巨繁重的國內(nèi)改革發(fā)展任務，要保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，保持社會和諧穩(wěn)定，各級領(lǐng)導干部一定要樹立和弘揚良好作風。領(lǐng)導干部作風問題，說到底是黨性問題。黨性純潔則作風端正，黨性不純則作風不正。要努力使各級領(lǐng)導干部成為政治堅定、作風優(yōu)良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的領(lǐng)導干部，充分發(fā)揮模范帶頭作用。黨的十七屆四中全會明確提出要“加大治懶治庸力度，著力解決干部管理不嚴問題”。

【習題】

請結(jié)合背景材料，以“勤政為民”為主題，寫一篇議論文。要求：

1.主旨明確，內(nèi)容充實，論述深刻;2.結(jié)構(gòu)完整，條理清晰，語言流暢;3.字數(shù)800～1000字。【參考范文】

為官以勤為先

--加強制度建設 凈化干部庸懶之風

公職考試知名品牌

韓愈曾言：“業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨?！鼻囟阑实酆サ≌妮d，朝政混亂，國家**，人民苦不堪言，秦王朝迅速衰敗。漢文帝劉恒勤政愛民，完善國家制度，加強官員管理，官員勤政蔚然成風，奠定了文景之治的基礎(chǔ)。由此可見，庸政懶政致使國家滅亡，勤政促使國家興盛。

新中國成立六十多年以來，黨領(lǐng)導人民群眾創(chuàng)造了巨大輝煌，政治、經(jīng)濟、文化和社會各個領(lǐng)域建設都取得了巨大成就，這一切都是黨和政府思想與實踐共勤的結(jié)果。黨的十七屆四中全會提出要“加大治懶治庸力度，著力解決干部管理不嚴問題”，進一步明確了黨和政府加強干部勤政建設的要求，為促進干部作風建設指明了方向。

近年來，我國在治理庸政懶政方面取得了巨大成績，但同時，我們還應看到，部分官員庸政懶政現(xiàn)象仍然比較嚴重。部分官員辦事拖拉、工作推諉、紀律渙散、追求安逸，懶官當?shù)?、庸官盛行、思想麻痹，缺乏責任心、同情心，服務態(tài)度差?！安蛔鳛?、懶作為、亂作為”比比皆是，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”普遍存在??這一切都嚴重損害了黨和政府的形象，影響了群眾的切身利益，因此，推動干部隊伍勤政建設勢在必行。

以勤政體制機制建設為抓手，治理“庸懶散”。目前我國治理庸政懶政沒有建立起長效機制，問責機制不健全，問責流于形式，同時治理庸政懶政基本上采取上級監(jiān)督下級的方式，缺乏公眾監(jiān)督，無法取信于民，無法真正取得實效。因此，要引入競爭機制，完善領(lǐng)導干部選拔任用方式的民主性和科學性，形成競爭擇優(yōu)的管理機制，特別是真正做到干部能上能下，增強干部勤政的動力;實行有效的問責制度，增加壓力，倒逼干部積極進取、勤于工作，治理“隱性失職”行為;明確細化考評方式，增強干部勤政的活力;同時，完善公開制度，給予公眾對領(lǐng)導干部的任命、升遷乃至考核、評價的實質(zhì)性監(jiān)督權(quán)力，暢通監(jiān)督訴求渠道，增強干部的危機感、責任感。

“政如農(nóng)功,不勤無以成事”，黨員干部要始終堅守為人民服務的宗旨，始終把執(zhí)政為民的理念貫徹到具體的工作當中，樹立起正確的人生觀、價值觀和世界觀，真正實現(xiàn)胡錦濤同志“黨員領(lǐng)導干部要勤政為民，鞠躬盡瘁”的殷切期盼。

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第二篇：2014河北大學生村官考試申論熱點：為官勤政為民

2014河北大學生村官考試申論熱點：為官勤政為民

【背景材料】

“平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲塌塌混日子，年年都是老樣子?！边@是時下百姓對某些機關(guān)干部工作的概括。這在一定程度上，道出了部分領(lǐng)導干部的工作現(xiàn)狀?！般?、懶、散、奢”正日益成為各級政府面臨的難題，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”，是人民群眾集中反映政府部門在服務態(tài)度、辦事效率等方面存在的“四難”問題。這在很大程度上制約了經(jīng)濟社會發(fā)展。

在十七屆中央紀委三次全會上，胡錦濤同志指出，面對復雜多變的國際局勢和艱巨繁重的國內(nèi)改革發(fā)展任務，要保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，保持社會和諧穩(wěn)定，各級領(lǐng)導干部一定要樹立和弘揚良好作風。領(lǐng)導干部作風問題，說到底是黨性問題。黨性純潔則作風端正，黨性不純則作風不正。要努力使各級領(lǐng)導干部成為政治堅定、作風優(yōu)良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的領(lǐng)導干部，充分發(fā)揮模范帶頭作用。黨的十七屆四中全會明確提出要“加大治懶治庸力度，著力解決干部管理不嚴問題”。

【習題】

請結(jié)合背景材料，以“勤政為民”為主題，寫一篇議論文。要求：

1.主旨明確，內(nèi)容充實，論述深刻;2.結(jié)構(gòu)完整，條理清晰，語言流暢;3.字數(shù)800～1000字?！緟⒖挤段摹?為官以勤為先

--加強制度建設 凈化干部庸懶之風

韓愈曾言：“業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨。”秦二世皇帝胡亥怠政四載，朝政混亂，國家**，人民苦不堪言，秦王朝迅速衰敗。漢文帝劉恒勤政愛民，完善國家制度，加強官員管理，官員勤政蔚然成風，奠定了文景之治的基礎(chǔ)。由此可見，庸政懶政致使國家滅亡，勤政促使國家興盛。

詳細的信息可以進入唐山人才網(wǎng)：http://tangshan.offcn.com/?wt.mc_id=bk11225，秦皇島人事考試網(wǎng)：http://qinhuangdao.offcn.com/?wt.mc_id=bk11225

新中國成立六十多年以來，黨領(lǐng)導人民群眾創(chuàng)造了巨大輝煌，政治、經(jīng)濟、文化和社會各個領(lǐng)域建設都取得了巨大成就，這一切都是黨和政府思想與實踐共勤的結(jié)果。黨的十七屆四中全會提出要“加大治懶治庸力度，著力解決干部管理不嚴問題”，進一步明確了黨和政府加強干部勤政建設的要求，為促進干部作風建設指明了方向。

近年來，我國在治理庸政懶政方面取得了巨大成績，但同時，我們還應看到，部分官員庸政懶政現(xiàn)象仍然比較嚴重。部分官員辦事拖拉、工作推諉、紀律渙散、追求安逸，懶官當?shù)馈⒂构偈⑿小⑺枷肼楸?，缺乏責任心、同情心，服務態(tài)度差。“不作為、懶作為、亂作為”比比皆是，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”普遍存在??這一切都嚴重損害了黨和政府的形象，影響了群眾的切身利益，因此，推動干部隊伍勤政建設勢在必行。

以勤政體制機制建設為抓手，治理“庸懶散”。目前我國治理庸政懶政沒有建立起長效機制，問責機制不健全，問責流于形式，同時治理庸政懶政基本上采取上級監(jiān)督下級的方式，缺乏公眾監(jiān)督，無法取信于民，無法真正取得實效。因此，要引入競爭機制，完善領(lǐng)導干部選拔任用方式的民主性和科學性，形成競爭擇優(yōu)的管理機制，特別是真正做到干部能上能下，增強干部勤政的動力;實行有效的問責制度，增加壓力，倒逼干部積極進取、勤于工作，治理“隱性失職”行為;明確細化考評方式，增強干部勤政的活力;同時，完善公開制度，給予公眾對領(lǐng)導干部的任命、升遷乃至考核、評價的實質(zhì)性監(jiān)督權(quán)力，暢通監(jiān)督訴求渠道，增強干部的危機感、責任感。

“政如農(nóng)功,不勤無以成事”，黨員干部要始終堅守為人民服務的宗旨，始終把執(zhí)政為民的理念貫徹到具體的工作當中，樹立起正確的人生觀、價值觀和世界觀，真正實現(xiàn)胡錦濤同志“黨員領(lǐng)導干部要勤政為民，鞠躬盡瘁”的殷切期盼。

詳細的信息可以進入唐山人才網(wǎng)：http://tangshan.offcn.com/?wt.mc_id=bk11225，秦皇島人事考試網(wǎng)：http://qinhuangdao.offcn.com/?wt.mc_id=bk11225

第三篇：2014年福建大學生村官考試申論熱點：為官勤政為民

中公教育。給人改變未來的力量

2014年福建大學生村官考試申論熱點：為官勤政為民

【背景材料】

“平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲塌塌混日子，年年都是老樣子?！边@是時下百姓對某些機關(guān)干部工作的概括。這在一定程度上，道出了部分領(lǐng)導干部的工作現(xiàn)狀?！般?、懶、散、奢”正日益成為各級政府面臨的難題，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”，是人民群眾集中反映政府部門在服務態(tài)度、辦事效率等方面存在的“四難”問題。這在很大程度上制約了經(jīng)濟社會發(fā)展。

在十七屆中央紀委三次全會上，胡錦濤同志指出，面對復雜多變的國際局勢和艱巨繁重的國內(nèi)改革發(fā)展任務，要保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，保持社會和諧穩(wěn)定，各級領(lǐng)導干部一定要樹立和弘揚良好作風。領(lǐng)導干部作風問題，說到底是黨性問題。黨性純潔則作風端正，黨性不純則作風不正。要努力使各級領(lǐng)導干部成為政治堅定、作風優(yōu)良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的領(lǐng)導干部，充分發(fā)揮模范帶頭作用。黨的十七屆四中全會明確提出要“加大治懶治庸力度，著力解決干部管理不嚴問題”。

【習題】

請結(jié)合背景材料，以“勤政為民”為主題，寫一篇議論文。要求：

1.主旨明確，內(nèi)容充實，論述深刻;2.結(jié)構(gòu)完整，條理清晰，語言流暢;3.字數(shù)800～1000字?！緟⒖挤段摹?為官以勤為先

--加強制度建設 凈化干部庸懶之風

韓愈曾言：“業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨。”秦二世皇帝胡亥怠政四載，朝政混亂，國家**，人民苦不堪言，秦王朝迅速衰敗。漢文帝劉恒勤政愛民，完善國家制度，加強官員管理，官員勤政蔚然成風，奠定了文景之治的基礎(chǔ)。由此可見，庸政懶政致使國家滅亡，勤政促使國家興盛。

新中國成立六十多年以來，黨領(lǐng)導人民群眾創(chuàng)造了巨大輝煌，政治、經(jīng)濟、文化和社會各個領(lǐng)域建設都取得了巨大成就，這一切都是黨和政府思想與實踐共勤的結(jié)果。黨的十七屆四中全會提出要“加大治懶治庸力度，著力解決干部管理不嚴問題”，進一步明確了黨和政府加強干部勤政建設的要求，為促進干部作風建設指明了方向。

近年來，我國在治理庸政懶政方面取得了巨大成績，但同時，我們還應看到，部分官員庸政懶政現(xiàn)象仍然比較嚴重。部分官員辦事拖拉、工作推諉、紀律渙散、追求安逸，懶官當?shù)?、庸官盛行、思想麻痹，缺乏責任心、同情心，服務態(tài)度差。“不作為、懶作為、亂作為”

中公教育。給人改變未來的力量

比比皆是，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”普遍存在??這一切都嚴重損害了黨和政府的形象，影響了群眾的切身利益，因此，推動干部隊伍勤政建設勢在必行。

以勤政體制機制建設為抓手，治理“庸懶散”。目前我國治理庸政懶政沒有建立起長效機制，問責機制不健全，問責流于形式，同時治理庸政懶政基本上采取上級監(jiān)督下級的方式，缺乏公眾監(jiān)督，無法取信于民，無法真正取得實效。因此，要引入競爭機制，完善領(lǐng)導干部選拔任用方式的民主性和科學性，形成競爭擇優(yōu)的管理機制，特別是真正做到干部能上能下，增強干部勤政的動力;實行有效的問責制度，增加壓力，倒逼干部積極進取、勤于工作，治理“隱性失職”行為;明確細化考評方式，增強干部勤政的活力;同時，完善公開制度，給予公眾對領(lǐng)導干部的任命、升遷乃至考核、評價的實質(zhì)性監(jiān)督權(quán)力，暢通監(jiān)督訴求渠道，增強干部的危機感、責任感。

“政如農(nóng)功,不勤無以成事”，黨員干部要始終堅守為人民服務的宗旨，始終把執(zhí)政為民的理念貫徹到具體的工作當中，樹立起正確的人生觀、價值觀和世界觀，真正實現(xiàn)胡錦濤同志“黨員領(lǐng)導干部要勤政為民，鞠躬盡瘁”的殷切期盼。

第四篇：申論：勤政為民

背景材料】

“平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲塌塌混日子，年年都是老樣子?！边@是時下百姓對某些機關(guān)干部工作的概括。這在一定程度上，道出了部分領(lǐng)導干部的工作現(xiàn)狀?！般?、懶、散、奢”正日益成為各級政府面臨的難題，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”，是人民群眾集中反映政府部門在服務態(tài)度、辦事效率等方面存在的“四難”問題。這在很大程度上制約了經(jīng)濟社會發(fā)展。

在十七屆中央紀委三次全會上，胡錦濤同志指出，面對復雜多變的國際局勢和艱巨繁重的國內(nèi)改革發(fā)展任務，要保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，保持社會和諧穩(wěn)定，各級領(lǐng)導干部一定要樹立和弘揚良好作風。領(lǐng)導干部作風問題，說到底是黨性問題。黨性純潔則作風端正，黨性不純則作風不正。要努力使各級領(lǐng)導干部成為政治堅定、作風優(yōu)良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的領(lǐng)導干部，充分發(fā)揮模范帶頭作用。黨的十七屆四中全會明確提出要“加大治懶治庸力度，著力解決干部管理不嚴問題”。

【習題】

請結(jié)合背景材料，以“勤政為民”為主題，寫一篇議論文。

要求：

1.主旨明確，內(nèi)容充實，論述深刻；

2.結(jié)構(gòu)完整，條理清晰，語言流暢；

3.字數(shù)800～1000字。

【參考范文】

為官以勤為先

——加強制度建設 凈化干部庸懶之風

韓愈曾言：“業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨?！鼻囟阑实酆サ≌妮d，朝政混亂，國家**，人民苦不堪言，秦王朝迅速衰敗。漢文帝劉恒勤政愛民，完善國家制度，加強官員管理，官員勤政蔚然成風，奠定了文景之治的基礎(chǔ)。由此可見，庸政懶政致使國家滅亡，勤政促使國家興盛。

新中國成立六十多年以來，黨領(lǐng)導人民群眾創(chuàng)造了巨大輝煌，政治、經(jīng)濟、文化和社會各個領(lǐng)域建設都取得了巨大成就，這一切都是黨和政府思想與實踐共勤的結(jié)果。黨的十七屆四中全會提出要“加大治懶治庸力度，著力解決干部管理不嚴問題”，進一步明確了黨和政府加強干部勤政建設的要求，為促進干部作風建設指明了方向。

近年來，我國在治理庸政懶政方面取得了巨大成績，但同時，我們還應看到，部分官員庸政懶政現(xiàn)象仍然比較嚴重。部分官員辦事拖拉、工作推諉、紀律渙散、追求安逸，懶官當?shù)馈⒂构偈⑿?、思想麻痹，缺乏責任心、同情心，服務態(tài)度差?！安蛔鳛?、懶作為、亂作為”比比皆是，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”普遍存在??這一切都嚴重損害了黨和政府的形象，影響了群眾的切身利益，因此，推動干部隊伍勤政建設勢在必行。

以勤政體制機制建設為抓手，治理“庸懶散”。目前我國治理庸政懶政沒有建立起長效機制，問責機制不健全，問責流于形式，同時治理庸政懶政基本上采取上級監(jiān)督下級的方式，缺乏公眾監(jiān)督，無法取信于民，無法真正取得實效。因此，要引入競爭機制，完善領(lǐng)導干部選拔任用方式的民主性和科學性，形成競爭擇優(yōu)的管理機制，特別是真正做到干部能上能下，增強干部勤政的動力；實行有效的問責制度，增加壓力，倒逼干部積極進取、勤于工作，治理“隱性失職”行為；明確細化考評方式，增強干部勤政的活力；同時，完善公開制度，給予公眾對領(lǐng)導干部的任命、升遷乃至考核、評價的實質(zhì)性監(jiān)督權(quán)力，暢通監(jiān)督訴求渠道，增強干部的危機感、責任感。

“政如農(nóng)功,不勤無以成事”，黨員干部要始終堅守為人民服務的宗旨，始終把執(zhí)政為民的理念貫徹到具體的工作當中，樹立起正確的人生觀、價值觀和世界觀，真正實現(xiàn)胡錦濤同志“黨員領(lǐng)導干部要勤政為民，鞠躬盡瘁”的殷切期盼。

第五篇：2012山東公務員申論熱點

2012山東公務員申論熱點：養(yǎng)老保險逐步全覆蓋2012年03月13日 19:59:59

【背景鏈接】

2012年3月5日，溫家寶在政府工作報告中指出：加快完善社會保障體系。今年年底前實現(xiàn)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度全覆蓋。擴大各項社會保險覆蓋面。增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。加強城鄉(xiāng)低保和社會救助工作，加快發(fā)展社會福利事業(yè)和慈善事業(yè)。加強各項社會保障制度銜接。多渠道增加社會保障基金，加強社會保險基金、社會保障基金投資監(jiān)管，實現(xiàn)保值增值。加強社保服務能力建設，有條件的地方可對各類社保經(jīng)辦機構(gòu)進行整合歸并，有些服務可委托銀行、商業(yè)保險機構(gòu)代辦。加快全國統(tǒng)一的社會保障卡發(fā)放。

【標準表述】

關(guān)鍵詞：全覆蓋

我國社會保障建設史上的里程碑事件

政府工作報告提出，要在今年年底前實現(xiàn)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度的全覆蓋?！斑@一目標振奮人心?！敝袊?jīng)濟體制改革研究會會長宋曉梧表示，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度是我國社會保障制度建設的最后一個環(huán)節(jié)，是我國社會保障建設史上具有里程碑意義的重大事件。能夠在今年全面實現(xiàn)養(yǎng)老全覆蓋的目標，并且提前8年完成任務，十分不容易，這顯示了中央政府完善社會保障、加快民生建設的決心。

關(guān)鍵詞：均衡化

加快國家機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老制度改革

去年我國企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金人均增加1680元，有5700多萬人從中受益。國家已連續(xù)7年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，在實現(xiàn)了基本養(yǎng)老全覆蓋的目標后，政府未來的工作重心應該放到如何實現(xiàn)不同地區(qū)、不同人群的養(yǎng)老保障均衡化上來。我國企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平與機關(guān)事業(yè)單位人員的退休金水平還存在較大差距，在完成養(yǎng)老全覆蓋的任務后，如何按照“十二五”規(guī)劃提出的基本公共服務均等化方向平衡不同群體間的養(yǎng)老保險待遇水平問題，成為我國養(yǎng)老制度面臨的最大問題。他指出，應加快國家機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老制度改革，讓同等學力、同等資歷的企業(yè)人員能夠享受到與機關(guān)事業(yè)單位人員相同的養(yǎng)老待遇。此外，還應該逐步縮小社會保障的地區(qū)差距，通過中央財政轉(zhuǎn)移支付等措施，讓不同地區(qū)居民享受到同等的社會保障水平。

關(guān)鍵詞：增來源