第一篇：精河縣1號(hào)吃空餉檢查

內(nèi) 部 明 電

等級(jí)：特急

精機(jī)編辦發(fā)電〔2012〕1號(hào)

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發(fā)往地址：見(jiàn)報(bào)頭

簽批：高睿 李江林 趙世勇

謝海林 周海峰

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關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)黨委編辦《關(guān)于在全區(qū)開(kāi)展“吃空餉”

問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)檢查的通知》的通知

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場(chǎng)）黨委、政府（管委），縣委各部、委、辦，縣各委、辦、局、人民團(tuán)體、事業(yè)單位：

現(xiàn)將自治區(qū)黨委編辦《關(guān)于在全區(qū)開(kāi)展“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)檢查的通知》（新黨編辦發(fā)電〔2012〕18號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)嚴(yán)格按照自治區(qū)《通知》要求，認(rèn)真開(kāi)展“吃空餉”自查自糾和督查整改工作。專(zhuān)項(xiàng)檢查工作完成后，各單位要于9月3日前將自查自糾和整改情況報(bào)告及附件表格報(bào)精河縣編

辦。

附件1：精河縣清查“吃空餉”問(wèn)題統(tǒng)計(jì)表

附件2：精河縣“吃空餉”問(wèn)題自查自糾情況登記表 聯(lián)系人：王素梅

楊麗玲

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電話(huà)：5320039

5320038 精

河

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紀(jì)

委 精

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織 部 精

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辦 精

河

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財(cái)

政

局 精河縣人力資源和社會(huì)保障局

2012年8月21日

關(guān)于在全區(qū)開(kāi)展“吃空餉”問(wèn)題

專(zhuān)項(xiàng)檢查的通知

伊犁哈薩克自治州紀(jì)委、組織部、編辦、財(cái)政局、人力資源和社會(huì)保障局，各地、州、市紀(jì)委、組織部、編辦、財(cái)政局、人力資源和社會(huì)保障局，自治區(qū)黨委各部、委，自治區(qū)各委、辦、廳、局、人民團(tuán)體、大專(zhuān)院校，自治區(qū)人大、政協(xié)辦公廳，自治區(qū)高級(jí)人民法院、自治區(qū)檢察院：

多年來(lái)，各地、各部門(mén)認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和自治區(qū)關(guān)于機(jī)構(gòu)編制、組織人事管理和財(cái)政供給人員工資統(tǒng)發(fā)規(guī)定，為確保全區(qū)行政管理體制的正常有效運(yùn)行，發(fā)揮了重要作用。但在實(shí)際工作中，仍有一些部門(mén)和單位不同程度的存在著核定編制內(nèi)由財(cái)政供給人員因種種原因不在崗領(lǐng)取或套取工資等“吃空餉”問(wèn)題，嚴(yán)重影響了黨和政府在人民群眾中的形象，也造成財(cái)政供養(yǎng)資金入不敷出。為嚴(yán)肅紀(jì)律，按照自治區(qū)第二次編委會(huì)會(huì)議精神，由自治區(qū)黨委編辦牽頭，會(huì)同自治區(qū)紀(jì)檢委、組織部、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳等部門(mén)組成專(zhuān)項(xiàng)檢查組，對(duì)全區(qū)“吃空餉”問(wèn)題進(jìn)行一次專(zhuān)項(xiàng)檢查。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、檢查范圍和內(nèi)容

（一）檢查范圍

自治區(qū)各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、法院、檢察院和民主黨派。

（二）檢查內(nèi)容

1.部門(mén)或單位有行政、事業(yè)編制，但未招用人員，卻按編制數(shù)套取財(cái)政供給人員工資和工作經(jīng)費(fèi)的；

2.機(jī)構(gòu)或單位已經(jīng)撤銷(xiāo)，編制早已收回，繼續(xù)瞞報(bào)虛報(bào)，套取財(cái)政資金的；

3.已經(jīng)調(diào)離但不辦理人員工資核減手續(xù)的；

4.未經(jīng)組織、人社部門(mén)批準(zhǔn)，本部門(mén)、本單位自行批準(zhǔn)的病休及假休人員；

5.開(kāi)除、辭職、辭退、自動(dòng)離職但未核銷(xiāo)工資的； 6.帶薪留職、自動(dòng)離崗、停薪留職、長(zhǎng)期曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸者；

7.受行政處分或受行政、刑事處罰未按規(guī)定進(jìn)行工資調(diào)整的人員；

8.非組織同意離崗學(xué)習(xí)仍在原單位領(lǐng)取工資的人員； 9.己故或失蹤仍由家屬或利害關(guān)系人繼續(xù)領(lǐng)取工資、離退休費(fèi)的人員；

10.其它形式 “吃空餉”的。

二、工作步驟

本次專(zhuān)項(xiàng)檢查，自2012年8月20日至10月20日，分自查自糾和督查促改兩個(gè)階段進(jìn)行。

（一）自查自糾階段(8月20日至9月20日)1.自查階段（8月21日至9月5日）。自查以機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理信息庫(kù)、組織人事檔案、工資基金管理手冊(cè)、財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資數(shù)據(jù)庫(kù)等為基礎(chǔ)依據(jù)。結(jié)合實(shí)際情況，在對(duì)照編制使用單（卡）、工資表、在編人員名冊(cè)、考勤記錄的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格排查“吃空餉”人員。

2.公開(kāi)公示階段（9月6日至9月10日）。各單位將自查情況在本單位黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)欄公開(kāi)公示，發(fā)動(dòng)群眾參與舉報(bào)，對(duì)于舉報(bào)情況屬實(shí)者給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。公示內(nèi)容主要包括本單位在編人員名冊(cè)、離退休人員名冊(cè)、當(dāng)月本單位工資發(fā)放名冊(cè)及舉報(bào)電話(huà)等。

3.自糾階段（9月11日至9月20日）。經(jīng)自查存在“吃空餉”問(wèn)題的單位和個(gè)人，要提出整改措施，退還違規(guī)領(lǐng)取的各項(xiàng)資金，并上繳財(cái)政。經(jīng)自查未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的單位，要加強(qiáng)管理，防患于未然。

自查自糾階段工作完成后，自治區(qū)黨政群機(jī)關(guān)（垂管部門(mén)以系統(tǒng)為單位）、事業(yè)單位、各地州市黨委編辦要于9月15日前將自查自糾情況報(bào)告報(bào)自治區(qū)黨委編辦。

（二）督查促改階段(9月21日至10月20日)

自治區(qū)“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)檢查分為四個(gè)組，分別對(duì)自治區(qū)和地州市黨政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題進(jìn)行督查促改。其中，一組負(fù)責(zé)對(duì)自治區(qū)黨政群機(jī)關(guān)及事業(yè)單位進(jìn)行檢查，其余三組赴各地州市進(jìn)行檢查。檢查組將結(jié)合各地、各部門(mén)實(shí)際情況，采取聽(tīng)匯報(bào)、查看資料、召開(kāi)座談會(huì)、定性評(píng)估和提出整改要求等方法，隨機(jī)抽取自治區(qū)部分部門(mén)、單位及部分地州市、縣市（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行檢查。檢查工作結(jié)束后，各檢查組將檢查情況進(jìn)行全面總結(jié)，提出處理和整改意見(jiàn)，形成書(shū)面報(bào)告報(bào)自治區(qū)黨委編辦匯總后，上報(bào)自治區(qū)編委會(huì)。

三、工作要求

（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。開(kāi)展“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)檢查工作是維護(hù)黨和政府形象，進(jìn)一步嚴(yán)肅組織人事、機(jī)構(gòu)編制和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范管理，降低行政運(yùn)行成本的一項(xiàng)重要舉措。此項(xiàng)工作涉及面廣、難點(diǎn)多、任務(wù)重，各地、各部門(mén)要予以高度重視，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。地區(qū)和部門(mén)、單位主要負(fù)責(zé)人要作為專(zhuān)項(xiàng)檢查工作的第一責(zé)任人，組織領(lǐng)導(dǎo)好這項(xiàng)工作的開(kāi)展。各地州市黨委編辦要負(fù)責(zé)牽頭做好本地區(qū)開(kāi)展“吃空餉”專(zhuān)項(xiàng)檢查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、安排部署和督查促改工作，確保此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。要通過(guò)新聞媒體宣傳專(zhuān)項(xiàng)檢查工作的意義及檢查的對(duì)

象和范圍，充分發(fā)揮輿論監(jiān)督在此次專(zhuān)項(xiàng)檢查中的重要作用。

（二）周密組織，認(rèn)真實(shí)施。各地、各部門(mén)、各單位在自查自糾工作中，要認(rèn)真做好五查，即查身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊(cè)、查審批手續(xù)、查在崗情況。要對(duì)照身份證與本人檔案照片、對(duì)照工資審批手續(xù)與工資底冊(cè)、對(duì)照在崗情況與群眾反映，切實(shí)摸清相關(guān)情況。檢查組各成員單位要相互配合，共同做好此次專(zhuān)項(xiàng)檢查工作。檢查組工作人員要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀(guān)公正的原則，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。

（三）認(rèn)真整改，取得實(shí)效。專(zhuān)項(xiàng)檢查工作結(jié)束后，自治區(qū)及各地州市要根據(jù)檢查結(jié)果責(zé)成相關(guān)單位進(jìn)行整改規(guī)范，并對(duì)整改情況進(jìn)行檢查。對(duì)整改不到位的單位，要提出整改意見(jiàn)并督辦其整改到位；對(duì)拒不整改或經(jīng)督辦仍未整改到位的，要實(shí)行行政問(wèn)責(zé)，屬于違法違紀(jì)的，嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任。要通過(guò)此次督查整改，進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，從管理體制上建立防范虛報(bào)冒領(lǐng)人員工資經(jīng)費(fèi)的長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固此次專(zhuān)項(xiàng)檢查工作取得的成果，確保今后不再有此類(lèi)問(wèn)題發(fā)生。

檢查組赴各地檢查時(shí)間屆時(shí)另行通知。

聯(lián) 系 人：達(dá)建民 電話(huà)：0991-2804004 任思宇 電話(huà)：0991-2804011

全區(qū)“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)檢查舉報(bào)電話(huà)： 自 治 區(qū) 紀(jì) 委：0991-12388 自 治 區(qū) 黨 委 組 織 部：0991-12380 自 治 區(qū) 黨 委 編 辦：0991-12310 自 治 區(qū) 財(cái) 政 廳：0991-2824905 自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳：0991-3689778

自 治 區(qū) 紀(jì) 委 自 治 區(qū) 黨 委 組 織 部

自 治 區(qū) 黨 委 編 辦 自 治 區(qū) 財(cái) 政 廳 自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

2012年8月14日

第二篇：吃空餉治理情況

三渠衛(wèi)生院“吃空餉”專(zhuān)項(xiàng)治理情況

“吃空餉”專(zhuān)項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

按照涇政衛(wèi)督字（2012）14號(hào)文件要求，結(jié)合我單位實(shí)際情況及縣“吃空餉”專(zhuān)項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室檢查結(jié)果，我單位及時(shí)與當(dāng)事人談話(huà)，經(jīng)院務(wù)會(huì)研究決定治理結(jié)果如下：

1、督促暢涇娟及時(shí)上班，本人同意于9月12日回單位報(bào)道。

2、趙書(shū)峰因有病不能上班情況屬實(shí)，附三級(jí)醫(yī)院診斷證明。

此項(xiàng)工作由劉曉于負(fù)責(zé)聯(lián)系并完善相關(guān)手續(xù)，并將辦理情況上報(bào)衛(wèi)生系統(tǒng)“吃空餉”專(zhuān)項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

涇陽(yáng)縣三渠鎮(zhèn)衛(wèi)生院2012年9月10日

第三篇：吃空餉自查報(bào)告

吃空餉自查報(bào)告范文【一】

根據(jù)日前，區(qū)紀(jì)委下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)石鼓區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的通知》(石紀(jì)發(fā)[20XX]5號(hào))要求，我局對(duì)“吃空餉”問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真自查，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問(wèn)題。現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

我局行政編制1人，事業(yè)編制9人，離退休3人。經(jīng)過(guò)認(rèn)真自查，不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷(xiāo)及其他形式的“吃空餉”問(wèn)題。

二、主要做法

一是規(guī)范管理，建立機(jī)制。

有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺(jué)加強(qiáng)管理制度建設(shè)，規(guī)定了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職能編制，健全機(jī)制等規(guī)范了人事管理的制度。

二是多管齊下，防患未然。

我局從制度入手加強(qiáng)管理，落實(shí)職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、人員合同管理等入手，各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。

三、建議意見(jiàn)

一是加大管理力度。

設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)人員，接受社會(huì)監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。

二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號(hào)，長(zhǎng)期曠工的人員，切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。

三是科學(xué)建章立制。

根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。

吃空餉自查報(bào)告范文【二】

根據(jù)日前，區(qū)紀(jì)委下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)的通知》要求，我局對(duì)“吃空餉”問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真自查，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問(wèn)題。現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

縣委黨校，縣編辦核定我校行政編制人，事業(yè)編制人，現(xiàn)有在職在崗人員人，其中行政編制在編在崗人，事業(yè)編制在編在崗人。經(jīng)過(guò)認(rèn)真自查，不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷(xiāo)及其他形式的“吃空餉”問(wèn)題。

二、圍繞貫徹落實(shí)，認(rèn)真開(kāi)展自查自糾工作

圍繞貫徹落實(shí)《XX市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)[20XX]265號(hào))、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》文件精神，我辦及時(shí)組織各級(jí)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，積極宣傳動(dòng)員，使全體干部職工充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)參與、支持、配合專(zhuān)項(xiàng)治理工作的自學(xué)性和主動(dòng)性，在全辦營(yíng)造一個(gè)良好的輿論氛圍。

(一)成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為了確保自查自糾工作順利實(shí)施，我辦成立了由主任為組長(zhǎng)，副主任為副組長(zhǎng)，綜合處處長(zhǎng)為成員的市政府金融辦清理吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在綜合處。自查清理工作做到一把手負(fù)責(zé)牽頭，副主任組織安排，綜合處具體落實(shí)。各處室做好工作協(xié)調(diào)配合。

(二)嚴(yán)格把關(guān)，排查清理對(duì)象

綜合處按照清理對(duì)象，對(duì)照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊(cè)、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān)，存在漏洞和有問(wèn)題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對(duì)照”，即查每個(gè)人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊(cè)、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對(duì)照，工資審批手續(xù)與工資底冊(cè)對(duì)照，在崗情況與職工反映對(duì)照。

(三)扎實(shí)開(kāi)展自查，確保工作實(shí)效

通過(guò)這一階段自查自糾工作的大力開(kāi)展，我辦按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查，無(wú)一“吃空餉”人員，無(wú)一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實(shí)施。順利推動(dòng)清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題工作有效開(kāi)展。

第四篇：吃空餉匯報(bào)材料

喀拉也木勒鄉(xiāng)勞動(dòng)保障事務(wù)所“吃空餉”專(zhuān)項(xiàng)工作

匯報(bào)材料

根據(jù)中共縣紀(jì)委、縣組織部、縣編辦、縣人社局、縣財(cái)政局《關(guān)于清理黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編不在崗“吃空餉”人員的通知》（額機(jī)編辦發(fā)[2012]24號(hào)）文件精神，從10月25開(kāi)始對(duì)我所對(duì)本單位吃“空餉”問(wèn)題進(jìn)行清查，根據(jù)調(diào)查我所不存在“吃空餉”問(wèn)題，自查自糾工作取得了階段性成果。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認(rèn)識(shí)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。

接《通知》（額機(jī)編辦發(fā)[2012]24號(hào)）后，我們及時(shí)向鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)作匯報(bào)，并積極開(kāi)展工作。根據(jù)上級(jí)人事部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)指示，一是明確具體負(fù)責(zé)人，研究制定清查吃“空餉”問(wèn)題工作方案；二是協(xié)調(diào)人事部門(mén)，取得相關(guān)部門(mén)支持和配合；三是嚴(yán)明工作紀(jì)律，加大查處力度。另外，為方便社會(huì)監(jiān)督，設(shè)立專(zhuān)門(mén)舉報(bào)電話(huà)和舉報(bào)信箱。

二、部門(mén)協(xié)作，措施得力，嚴(yán)格把關(guān)

１、精心組織，合理分工。

為確保清查工作順利開(kāi)展，我們確立了一套行之有效的工作模式：我所審核牽頭，根據(jù)相關(guān)部門(mén)提供情況及依據(jù)，及時(shí)查處舉報(bào)的問(wèn)題。

清查工作主要分四步進(jìn)行：一是宣傳發(fā)動(dòng)。通過(guò)召開(kāi)動(dòng)員會(huì)、下發(fā)文件、宣傳單，營(yíng)造氛圍，我所和社會(huì)各界對(duì)吃“空餉”問(wèn)題的認(rèn)識(shí)。二是進(jìn)行自查自糾。根據(jù)上級(jí)文件中，對(duì)吃“空餉”問(wèn)題進(jìn)行明確界定：人員調(diào)離未核銷(xiāo)編制的；人員辭職未核銷(xiāo)編制的；人員死亡未核銷(xiāo)編制的；人員被開(kāi)除或辭退未核銷(xiāo)編制的；脫產(chǎn)讀書(shū)應(yīng)核銷(xiāo)編制而未核銷(xiāo)的；人員停薪留職而財(cái)政繼續(xù)核撥工資的；非批準(zhǔn)長(zhǎng)期在編不在崗的；虛報(bào)實(shí)有人數(shù)的；其他形式吃“空餉”的。對(duì)問(wèn)題分類(lèi)定位清楚，便于在自查過(guò)程中，對(duì)照要求及時(shí)找準(zhǔn)自身問(wèn)題。三是審核檢查。結(jié)合機(jī)構(gòu)編制臺(tái)帳和相

關(guān)部門(mén)提供的依據(jù)，對(duì)自查情況報(bào)表進(jìn)行認(rèn)真審核，應(yīng)核銷(xiāo)的人員編制及時(shí)上報(bào)。

２、嚴(yán)格把關(guān)，確保清查工作取得實(shí)效。

在具體工作中，制定了適合自身情況的措施和辦法。結(jié)合推行編制實(shí)名制管理，要求定編到人，建立人員編制名冊(cè)，經(jīng)公示后報(bào)人事部門(mén)審核，把清查吃“空餉”問(wèn)題真正落到實(shí)處。對(duì)人員編制情況和數(shù)據(jù)的核對(duì)，做到嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍。對(duì)群眾舉報(bào)的問(wèn)題，予以核查落實(shí)，絕不搞形式、走過(guò)場(chǎng)。

通過(guò)對(duì)我所人員編制的自查清理，我所無(wú)“吃空餉”現(xiàn)象存在。進(jìn)一步規(guī)范了人事編制管理，提高了社會(huì)的編制意識(shí)，維護(hù)了編制人事工作的正常秩序和權(quán)威性、嚴(yán)肅性，取得了階段性成果。

三、存在的問(wèn)題和對(duì)策、建議

一是解決“吃空餉”問(wèn)題，一個(gè)階段的清理只是權(quán)宜之計(jì)，建立支出、監(jiān)督、責(zé)任追究的長(zhǎng)效機(jī)制才是根本。一要進(jìn)一步加大清查工作力度，徹底清查現(xiàn)階段存在的吃“空餉”問(wèn)題，不留尾巴。

二要結(jié)合先進(jìn)性教育，加強(qiáng)思想道德建設(shè)，不斷提高事業(yè)單位干部職工思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)遵守編制、人事、財(cái)政紀(jì)律自覺(jué)性。

三是要健全組織、編制、人事、財(cái)政、民政等部門(mén)通報(bào)聯(lián)審機(jī)制，各部門(mén)要在辦理人員減員和人員異動(dòng)手續(xù)中緊密銜接，不留漏洞。

四是進(jìn)一步嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制、組織人事和財(cái)政紀(jì)律，建立健全對(duì)吃“空餉”問(wèn)題責(zé)任追究機(jī)制和經(jīng)濟(jì)責(zé)任處罰機(jī)制。

喀拉也木勒鄉(xiāng)勞動(dòng)保障事務(wù)所

2012年10月23日

第五篇：吃空餉自查報(bào)告

清水縣清理機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員

各位領(lǐng)導(dǎo)：

按照市紀(jì)委、市委組織部、市編辦、市財(cái)政局、市人社局《關(guān)于清理機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員的通知》（天機(jī)編辦發(fā)[2011]310號(hào)文件）、省政府辦公廳印發(fā)的《甘肅省清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題工作方案的通知》（甘政辦發(fā)

[2012]162號(hào)）和市紀(jì)委、市委組織部、市編辦、市監(jiān)察局、市財(cái)政局、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好清理查治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題的通知》（天人社發(fā)[2012]340號(hào)）文件精神，縣委、縣政府非常重視清理機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員的工作，通過(guò)近階段的清理整頓，基本取得了較好的成績(jī)，現(xiàn)將專(zhuān)項(xiàng)清理整治的情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

我縣開(kāi)展機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員清理整治工作分三個(gè)階段進(jìn)行，即自查清理階段、督促檢查階段和整治處理階段，納入這次全面清理整治的一類(lèi)行政事業(yè)單位共82個(gè)，財(cái)政供養(yǎng)人員8421人。在職干部職工6683人（其中公務(wù)員846人，參照管理人員220人，事業(yè)管理人員633人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作情況匯報(bào)

4378人，機(jī)關(guān)工人154人，事業(yè)工人452人），離退休人員1738人（其中黨政機(jī)關(guān)593人，參照管理單位56人，事業(yè)單位1089人），遺屬撫養(yǎng)人員619人。在這次清理整治工作中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位都能夠按照清理整治工作的總體要求，積極建章立制，確實(shí)加強(qiáng)規(guī)范治理，整個(gè)清理整治工作得到了社會(huì)的廣泛關(guān)注，贏(yíng)得了干部職工的普遍認(rèn)同和支持。經(jīng)自查清理整頓，我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位不存在文件中所清理的7種“吃空餉”問(wèn)題人員。

二、主要做法

（一）提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。省市清理機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”工作文件下發(fā)后，縣委、縣政府高度重視這項(xiàng)工作，及時(shí)安排紀(jì)檢、組織、財(cái)政、人社等單位召開(kāi)了專(zhuān)項(xiàng)工作會(huì)議，對(duì)全縣清理工作做了詳細(xì)的安排部署。一是成立了清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由縣紀(jì)檢委牽頭，組織、編辦、財(cái)政、人社等單位為成員單位，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在縣編辦，抽調(diào)專(zhuān)人負(fù)責(zé)開(kāi)展此項(xiàng)工作。二是及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)省市文件。縣紀(jì)委、縣委組織部、編辦、財(cái)政、人社以清機(jī)編辦發(fā)[2012]1號(hào)文件，轉(zhuǎn)發(fā)了市紀(jì)委等五部門(mén)《關(guān)于清理機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員的通知》，及時(shí)印發(fā)到全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位，要求將“吃空餉”人員統(tǒng)計(jì)表上報(bào)到縣編辦。三是明確單位責(zé)任人。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位主要領(lǐng)導(dǎo)為這次清理“吃空餉”人員的總負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)本單位的清理整頓工作，明確了目標(biāo)責(zé)任，落實(shí)了工作任務(wù)，各單位采取個(gè)人申報(bào)，單位自查、群眾舉報(bào)、抽查核實(shí)等多種方式，逐級(jí)審核上報(bào)，確保了清理整治工作不留死角，自查結(jié)果要求單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后上報(bào)到清理小組辦公室，從而確保了清理整頓工作取得實(shí)效。

（二）認(rèn)真實(shí)施，不走過(guò)場(chǎng)。這次清理整治工作按照省市的安排部署，我縣主要做了以下幾個(gè)方面的工作：一是自查自糾，強(qiáng)化管理。按照規(guī)定程序，各單位細(xì)致開(kāi)展了自查自糾，對(duì)照“三定”方案、編制卡、工資表、在崗人員花名冊(cè)、考勤記錄等相關(guān)資料，認(rèn)真逐一排摸“吃空餉”和借調(diào)人員，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)表。要求各單位從制度入手加強(qiáng)管理，落實(shí)管理職責(zé)，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從人員編制、檔案管理、工資統(tǒng)計(jì)等入手，規(guī)范各項(xiàng)管理程序，確保清理工作陽(yáng)光運(yùn)行。二是督促檢查，規(guī)范運(yùn)行。今年元月份，縣上將換屆過(guò)程中從鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)整進(jìn)入縣直單位的17名領(lǐng)導(dǎo)干部與成員單位的工作人員組成了6個(gè)工作組，深入到全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)行了為期一周的督促檢查。確保了這次清理工作的順利開(kāi)展。三是敢于碰硬，嚴(yán)肅紀(jì)律。8月31日，接到是人社局關(guān)于上報(bào)清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員名單的緊急通知后，縣委、縣政府十

分重視這項(xiàng)工作，專(zhuān)門(mén)在全縣工作會(huì)上做了安排部署，就各單位因工作需要自行抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)清理整頓，縣四大組織的主要領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢、組織以及分管人事的副縣長(zhǎng)對(duì)自行抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的單位一把手進(jìn)行了個(gè)別談話(huà)，對(duì)缺編單位抽調(diào)的人員辦理了正式調(diào)動(dòng)手續(xù)，對(duì)超編單位抽調(diào)的人員全部按時(shí)清理清退回到原單位工作，同時(shí)縣編辦、人社、財(cái)政結(jié)合工資審核工作，每月及時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)了工作調(diào)動(dòng)后人員的工資關(guān)系，停發(fā)了已故干部職工、判處有期徒刑干部職工以及失去撫養(yǎng)條件的遺屬撫養(yǎng)人員的工資。

（三）建章立制，防患未然。為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，鞏固清理成果，自覺(jué)加強(qiáng)制度建設(shè)，構(gòu)建杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的長(zhǎng)效機(jī)制，一是建立完善各項(xiàng)規(guī)章制度。縣委、縣政府結(jié)合目前開(kāi)展的效能風(fēng)暴行動(dòng)，安排紀(jì)檢、組織、人社部門(mén)逐步制訂了《清水縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員請(qǐng)銷(xiāo)假管理辦法》和《清水縣縣直部門(mén)內(nèi)設(shè)股室負(fù)責(zé)人交流輪崗辦法》，進(jìn)一步嚴(yán)格規(guī)定了準(zhǔn)假權(quán)限及備案制度。二是接受監(jiān)督，陽(yáng)光操作。要求各單位經(jīng)常進(jìn)行自查，每月公布人員信息，適時(shí)研究存在的問(wèn)題，嚴(yán)格按政策規(guī)定進(jìn)行，使清理工作公平公正、處理透明，不留隱患，確保清理工作長(zhǎng)期化、陽(yáng)光化。

三、下一步工作打算

（一）加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)和意見(jiàn)箱，歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)“吃空餉”的人員，廣泛接受社會(huì)各界群眾的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。

（二）科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真借鑒經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)肅編制、人事紀(jì)律和財(cái)務(wù)管理，建立健全行之有效的管理辦法，杜絕出現(xiàn)“吃空餉”和借調(diào)人員現(xiàn)象。

（三）加強(qiáng)考核管理。將“吃空餉”和借調(diào)人員清理工作與年終考核、職稱(chēng)核定、后備推薦、工人晉級(jí)、評(píng)先選優(yōu)等工作相結(jié)合，進(jìn)一步細(xì)化措施，加強(qiáng)管理，落實(shí)建立獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。

以上匯報(bào)如有不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正。

二○一二年十月二十五日