第一篇：德州市司法局2011年紀檢監主要工作情況及2012年工作安排

德州市司法局2011年紀檢監察 主要工作情況及2012年工作安排

2012年5月

各位領導、同志們：

大家好！下面我匯報一下德州市司法局2011年紀檢監察主要工作情況及2012年的工作安排。

一、基本情況

德州市司法局共有機關干部48人，局機關共設9個職能科室，分別為：辦公室、政治部、國家司法考試辦公室、公證管理科、律師管理科、法制宣傳科（掛市普法辦公室牌子）、基層工作科、社區矯正工作科（掛幫教安置辦公室牌子）、法規教育科，并按規定設立機關黨委、紀檢（監察）室。另有直屬單位3個，分別為：德州市魯北公證處、德州市法律援助中心、德州市司法局機關后勤服務中心。

其主要職責是：

（一）貫徹執行黨和國家、省有關司法行政工作的方針、政策和法律、法規；研究擬訂我市司法行政工作的規章制度，編制司法行政工作中長期規劃、年度工作計劃并組織實施。

（二）指導對刑釋解教人員的幫教和過渡性安置工作。

（三）指導和監督刑罰執行、改造罪犯和勞動教養工作。

（四）擬定全市法制宣傳教育和普及法律常識規劃并組織 實施，指導全市依法治理工作和對外法制宣傳。

（五）指導監督全市律師、法律顧問和法律援助工作，管理社會法律服務機構和在德州設立的外地（含境外）律師機構。

（六）指導監督公證機構及公證業務活動，管理涉外、涉港澳臺的公證事務。

（七）指導、管理全市基層司法所建設和人民調解、社區矯正、基層法律服務和幫教安置工作；協調和指導鄉鎮調解中心工作和“12348”法律服務專線工作；參與社會治安綜合治理工作；配合人民法院做好人民陪審員工作。

（八）協助省司法廳做好全市仲裁機構登記管理工作。

（九）負責全市司法鑒定人和司法鑒定機構的審報管理工作。

（十）負責全市司法行政系統裝備工作。

（十一）指導全市司法行政系統的隊伍建設和思想政治工作；負責全市司法行政系統警務管理和警務督察工作；按照干部管理權限，協助縣（市、區）管理司法局負責人。

（十二）按規定承擔國家司法考試的有關工作。

（十三）承辦市委、市政府交辦的其他事項。

二、2011年主要工作

市局黨組、紀檢組高度重視黨風廉政建設工作，認真貫徹市紀委關于加強黨風廉政建設的各項要求，制定了《黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工意見》，建立健全五項工作機制，全面推進黨風廉政建設。

（一）加強防范，建立廉政風險防范機制。

制定了《德州市司法局關于建立廉政風險防范機制的實施方案》，提出任務目標、內容要點、時限步驟、方法措施、責任主體，確立廉政風險點，劃分風險等級，填寫《廉政風險識別和自我防控表》、《廉政風險防控承諾書》、《廉政風險點和防控措施登記表》，制定防控措施，切實把預防腐敗的責任落實到崗位和個人，共梳理排查出各類廉政風險點32個，制定防控措施76條。根據權力運行的風險內容和不同等級，實行分級管理、分級負責。對廉政風險等級較高的權力，在分管領導直接管理的基礎上，由局主要領導負責；對廉政風險等級一般的權力，在各科室負責人直接管理的基礎上，由局分管領導負責；對廉政風險較低的權力，由各科室負責人直接管理和負責。最終確定一級2個、二級11個、三級6個。

（二）做好公開，建立行政效能推進機制。

以權力公開透明運行為基礎，以規范化管理為手段，以政務服務與便民服務體系建設為重點，切實推動政務服務提速提質提效。充分發揮互聯網時效性強、交互性好的優勢，打造了“兩橫三縱”的網絡政務公開平臺，即打造網站、飛信兩個橫向宣傳公開平臺和微博、博客、QQ三個縱向溝通交流平臺。制定了由“科室擬定公開內容。舉行政務公開聽證會、黨組審核、反饋整改、整理歸檔”五步構成的“五步漸進”工作法，以保證公開內容的真實性和有效性。截止目前，通過這一程序共公布政務公開信息210余篇，對公開內容調整170余次。

（三）強化監督，建立監督考核機制。

為全面落實機關建設“八條禁令”，按照系統全面、精簡高效、科學合理、切實可行的原則，制定并下發了《德州市司法局機關考勤制度》，制度從上下班時間、上班期間紀律、工作日飲酒、參加宴請、工作效率等方面的工作紀律進行了詳細規定，明確了哪些行為是可以做的、哪些行為是堅決不能做的。制度還針對請銷假進行了詳細規定，將請假類型分為因事因病請假、因公出差、有事外出等幾種，按照請假時間長短對批假權限做了詳細規定。

（四）注重評議，建立評議評價機制。

加強黨內監督，完善述職述廉、廉政檔案、重大事項報告等制度。為進一步增強廉政效能評議評價的科學性、準確性、客觀性，引進第三方評估監督機制，建立以督察監察為基點，通過設立熱線電話、公開郵箱、聘請特邀監察員、召開座談會、調查走訪、媒體和網絡公開等形式聽取社會各界的對單位和個人依法行政、履行職責、優質服務等方面的意見和建議。全年共接聽監督電話120余次、聘請政務公開員30名、召開座談會5次、開展問卷調查、評議活動3次、聽取意見建議210余條，實現了“全民評議”和“全員參評”，受到廣大黨員干部群眾的一致好評。

（五）嚴格獎懲，建立懲戒問責機制。

對工作發現的各種廉政問題不姑息、不縱容，按照“初犯從輕、再犯嚴格”的原則以嚴格、合理、有效的懲罰措施整歪風、去邪氣。制定了《德州市司法局機關考勤制度》，推行以 下制度：一次查實嚴處制，即1次違紀進行戒免談話、本人在全局作檢查并在全系統通報批評，2次進行組織處理或紀律處分；連帶制，即各科室出現1人（次）違紀在全系統通報批評，出現2人（次）違紀本科室人員三年內不予提拔重用；責任追究制，即下級違反者，追究上一級領導責任，出現1人（次）違紀對上一級領導進行批評教育，出現2人（次）違紀對上一級領導在全系統進行通報批評；一票否決制，即1次違紀者取消本人及其所在科室當年度所有評先樹優資格。

二、2012年工作安排

（一）進一步嚴明紀律，確保重大決策部署的貫徹落實。堅持把維護黨的政治紀律放在首位，深入開展黨的政治紀律教育，使廣大黨員干部始終堅持正確的政治方向、政治立場和政治觀點，增強政治敏銳性和政治鑒別力。要加強對重大決策部署落實情況的監督檢查，圍繞市委市政府“三主六大”的總體要求，立足職能、發揮優勢，全力以赴做好各項工作。

（二）進一步加強作風建設，密切黨群干群關系。切實加強領導干部作風建設，要加強理論教育，引導和督促各級領導干部進一步堅定信念，樹立正確的政績觀，強化宗旨意識，注重實踐鍛煉，加強黨性修養，弘揚良好作風。要切實加強司法行政機關政風建設，嚴格落實“八條禁令”，不斷強化責任意識，兢兢業業做好工作，說實話、辦實事、求實效。

（三）進一步加強反腐倡廉教育，樹立正確核心價值觀。要深入開展反腐倡廉教育，圍繞社會主義核心價值體系的目標，認真開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育和從政道德 教育，加強政治品質和道德品行教育。要加強先進典型示范教育，努力挖掘系統內的先進典型，用身邊事教育身邊人，增強教育效果。充分利用警示教育基地的作用，組織黨員干部分期分批接受警示教育。

（四）進一步完善民主集中制，強化對權力的監督。認真落實好中央關于“重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金的使用，必須經集體討論做出決定”的制度，充分發揮集體領導的核心作用，保證決策的民主化、科學化。年內對各科室主要負責同志進行一次廉政談話。

以上匯報，不當之處請各位領導批評指正。

第二篇：市司法局工作安排

市司法局工作計劃

**年全市司法行政工作和依法治市工作總的要求是：認真貫徹落實黨的十八大和市委十二屆*次全會精神，按照省、市政法工作會議要求和省司法行政工作會議部署，緊緊圍繞“平安**”、“法治**”建設，以維護公平正義為主線，在勞教體制改革、社區矯正推開、法律援助擴面、公證業務拓展、法治城市創建上要有新突破，法律服務隊伍管理、基層基礎建設、機關自身建設要有新加強，實現司法行政整體工作進入全省先進地市行列、法治城市創建活動進入全國先進單位目標，為城市化、城鎮化、城鄉一體化建設提供法律服務和法律保障。

一、強化基層夯實基礎，司法行政機構建設要有新加強。一要加強基層司法所建設。按照齊編發[**]4號文件《關于進一步加強基層司法所機構編制管理有關問題的通知》要求，各縣（市）、區司法局主要領導要主動向縣（市）、區主管領導和主要領導匯報，全力爭取領導的重視和支持，積極與組織、編制、人事、財政等部門協調溝通，要將文件規定的司法所機構設置、編制配置、人員補充、所長職級待遇等盡快落實到位。尤其是各區街道司法所，在辦公用房建設、人員配備、設施裝備完善和經費保障等方面要有實質性進展。市局將于5月份對4號文件落實情況進行督導檢查，對工作進展緩慢，落實不到位的要進行通報。二要加強司法機構規范化建設。各縣（市）區司法局、基層司法所、公證處、法援中心、法律服務所要按照國家和省規定標準，加快規范化建設步伐，市、縣（市）區均要制定推進計劃，加強督導督辦，年末“省級規范化建設司法局”要達到92%，“省級規范化司法所”要達到98%，30%的法律援助中心要進入“全省規范化法律援助機構先進單位”行列，“省級文明公證處”要達到20%以上。三要加強基礎設施建設。繼續推進10個縣（市）、區司法業務用房建設。已經建成投入使用的4個縣要進行完善、提高，發揮功能，提高效用。已立項且資金到位的4個縣區，要盡快開工建設，保證年底交付使用。訥河市、克山縣要組織力量，主動工作，爭取今年立項，明年開工建設。市局業務用房和勞教所改造項目已經列入省、市“十二五”建設規劃。市局業務用房年內投入使用。勞教所改造項目要爭取今年立項，監控設施及維修項目既要立項，又要爭取資金到位。各區要抓緊制定司法業務用房特別是基層司法所業務用房建設規劃，要積極向區委、區政府匯報，爭取立項和建設資金，力爭3年內基層司法所業務用房建設達到規范化標準。

二、扎實推進嚴格管控，勞教制度改革社區矯正擴面要有新起色。一要穩妥推進勞教制度改革。中央政法工作會議已對勞教制度改革做出了部署，我們要統一思想認識，改革勢在必行。要做好穩定工作，加強勞教干警的思想工作，確保思想穩定。提高在教人員的教育質量，努力維護在教人員的合法權益。要確保場所安全，嚴格落實各項制度，嚴格執行維穩措施，嚴格規范執法行為，加強安全防范基礎設施建設，確保連續6年“四無”。要做好強制隔離戒毒的準備工作，勞教所要盡快加掛戒毒所牌子。要進行調研和考察，學習和借鑒先進地區的經驗和做法。繼續做好戒毒實訓工作，不斷積累工作經驗。加強與有關部門溝通協調，嚴格按要求有序推進改革。二要全面推開社區矯正工作。認真貫徹落實“兩院兩部”《社區矯正實施辦法》和省市有關要求，在全市全面推開社區矯正工作。要做好矯正人員接收、建檔、監管、考核、解矯等重要環節的工作，要嚴格程序，落實責任，健全制度，嚴密監控，依法處置。要加強與公檢法及監獄的溝通、協調與配合，避免漏管、失控。要落實分級管理規定，加強風險評估，爭取工作主動權。要加強信息監管平臺建設，應用手機定位等現代化監管手段，提升管理效果，矯正人員入網率要達到90%以上。要爭取經費保障，市、縣（市）區局要共同努力，盡快落實到位。

三、探索方式創新機制，人民調解法律援助工作要有新進展。一要做好人民調解工作。要不斷完善人民調解、行政調解、司法調解聯動的工作體系，推進行業性、專業性人民調解組織建設。要深入開展大排查、大調處活動，變被動調解為主動調解，變事后調處為事先防范，努力把各類矛盾糾紛解決在基層，消除在萌芽狀態。要加大對重大不穩定問題的排查化解力度，針對可能引發重大群體性事件發生、可能導致極端個人行為的利益訴求、可能引發媒體炒作的敏感事件等三類重點問題，深入開展排查，及早發現，盡力化解，有效穩控。二要做好安置幫教工作。要落實“三無”人員必接必送制度，做到“無縫對接”。要與人社、民政等部門加強合作，通過為釋解人員提供職業技能培訓、幫助辦理低保、落實責任田等，實現就業安置。要積極探索過渡性安置基地建設，開辟新的就業安置途徑。三要做好法律援助工作。要認真貫徹落實法律援助制度，擴大法律援助范圍，將低收入人群納入援助對象，將涉及勞動糾紛、社會保障、環境污染、老人贍養、交通和醫療事故等與民生相關的事項納入法律援助范圍。要加強法律援助工作站建設，發揮工、青、婦、老齡、殘聯、各協會等組織法律援助工作站的作用。要提高法律援助質量，認真做好刑事法律援助工作。完善便民服務措施和工作機制，為老年人、未成年人、殘疾人等特殊群體提供便捷優質的法律援助。要繼續擴大省內外法律援助協作工作，與外省簽訂協作協議的城市要達到20個以上。全市完成法律援助案件800件。

四、規范管理拓展服務，法律服務質量公證業務收入要有新提高。一要加強法律服務機構管理。要探索對律師事務所行政管理、協會自律和黨組織建設三位一體的管理方式，加強律師事務所黨組織建設。要繼續以信用等級星級評定活動為載體，促進律師事務所服務質量不斷提高。要幫助落實律師“三險一金”繳納等政策，為律師執業提供服務和保障。要對三大類司法鑒定機構繼續開展認證認可工作，提高鑒定質量，促進司法公證，3年內仍未達到省級以上認證認可標準的司法鑒定機構，將不予注冊。要加強公證法律服務監管，規范公證法律服務秩序，建立健全公證執業責任保險、公證賠償基金制度，完善公證執業風險保障體制，增強抵御風險能力。二要促進法律服務機構服務經濟社會發展。要發揮律師咨政輔治作用，主動承擔政府和企業法律顧問工作，為大項目建設、農民合作社建設和城鄉體系建設等提供法律咨詢、法律服務。公證機構要主動介入重點工程、重要行業、重大事項，不斷拓展服務領域，提供便民、利企的公證服務。要加強領導，精心組織，推進司法考試標準化、規范化、信息化建設，高標準完成國家司法考試工作任務。三要拓展公證業務。要通過增設服務機構、開辟服務陣地、搭建新的服務平臺、加大宣傳力度等，不斷擴大傳統公證業務。要積極拓展住房公積金等經濟類公證業務種類，增加新業務收入。全市公證業務收入要增長10%以上，鶴城公證處業務收入要達到1,000萬元。

五、全面動員廣泛參與，普法依法治理法治城市建設要上新臺階。一要深入實施“六五”普法規劃。要突出重點，加強對領導干部、公務員和執法人員的普法教育，按照《全省領導干部學法用法考試考核辦法》，組織專項考試。要繼續加強普法教育基地建設，發揮黨校、大專院校、圖書館、博物館等普法教育基地的作用，以“法律廣場”、“法律大集”等載體，開展形式多樣的法制宣傳教育活動。深入開展“法律七進”、和“重民生、促發展、走基層”等法制宣傳教育主題活動，突出特色，形成制度，推動普法工作向基層延伸。要加強法治文化建設，組織開展法治文藝匯演、法治論壇等活動，充分利用報刊、廣播、電視、互聯網等媒體，擴大法制宣傳、普法教育影響。二要深入推進依法行政。要認真貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》和《國務院關于加快推進法治政府建設的意見》，促進政府部門職能轉變和管理創新，推進法治政府建設，提高政府公信力和執行力。要積極推進立法工作，爭取以市委名義印發《進一步加強法制宣傳教育工作的意見》，市政府出臺《**市公證辦法》。三要深入開展法治城市、法治縣區創建活動。以建設“法治鶴城”為目標，圍繞10個方面**項任務深入開展創建活動。市委已印發《**市深入開展法治城市創建活動實施方案》，市法治城市創建辦已制定了實施細則、工作推進計劃、主題宣傳活動實施方案和創建活動中期驗收方案等。要督促各成員單位認真履行職責，按照創建內容、標準、時限和要求落實落靠。要通過創建活動，教育引導廣大群眾自覺學法尊法守法用法，弘揚法治精神。各縣（市）、區要立即行動，將爭創法治縣（市）、區創建活動納入黨委、政府重要工作日程，抓推動，抓落實，見成效。

實現工作目標的主要措施：

一、實行目標管理。一要明確目標管理范圍。對市委、市政府下達給我局的6項重點工作任務實行目標管理，對市局機關各處（科）室及直屬單位的重點工作實行目標管理，對各縣（市）、區全面工作實行目標管理。二要落實目標任務責任。工作目標要層層分解，落實到單位、處（科）室和人頭，從局長到具體工作人員，人人有任務，個個扛指標，構建一級抓一級、一級對一級負責的目標責任體系。市局分別制定市委、市政府下達的主要責任目標推進落實方案、對機關職能部門和直屬單位工作目標管理實施方案、對縣（市）區工作目標管理考核方案。各縣（市）區、各部門、各單位要結合實際，制定實施細則或工作推進計劃。三要建立目標考核體系。市局將制定目標管理考核辦法，通過定性定量評價，加各方面測評及工作創新等因素，形成目標評價體系。市局已成立考評辦，建立了承標部門月報告、季綜合、年總結等制度。要嚴格考核，公正評價，多方測評，公開透明，反饋結果，使用結果。

二、加強督辦檢查。一要建立督辦檢查制度。要對督辦內容、方式和要求作出明確規定，將工作要點、階段性重點工作、上級及局領導交辦任務列入督辦，各縣（市）區、各直屬單位、機關各處（科）室要認真貫徹落實。二要強化督辦檢查機制。實行“三位一體”督查制，即建立辦公室、考評辦、監察室聯合督辦檢查機制，日常督辦由辦公室負責，納入月份、季度、目標考核的督辦由考評辦負責，監督督辦工作由監察室負責。三要改進督辦檢查方式。實行通知督辦、現場督辦和跟蹤督辦，督辦檢查與目標管理結合，目標管理與考核獎懲掛勾。

三、提升落實能力。一要振奮精神。各級領導尤其是主要領導是精神狀態的象征，要始終保持奮發向上的工作狀態和旺盛的工作激情。組織上賦予我們重要職責，我們要增強責任感和使命感，矢志不渝，不畏困難，不怕挫折，履職盡責。二要加強學習。學習是提升素質和工作能力的最直接途徑，領導干部要成為學習榜樣。要向書本學習，學習基本理論，學習政策法律法規，更要學習鉆研業務，精通本職工作。要向實踐學習，要學會工作，學習干事，學習怎樣當好領導。應把學習作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式，好學樂學，堅持學習。要學思結合、學以致用、用以促學、學用相長。三要改進作風。領導干部要做轉變作風的表率，要在其位謀其政，在其職負其責。倡導立說立行的工作作風，言必信，行必果。要提高執行力，把握好度量衡，提高領導水平，提高行政能力，提高工作效率。要樹立節儉之風，認真貫徹市委、市政府關于改進作風的規定，會議、活動、接待要精簡、壓縮、樸實。四要正確用人。在用人上一把手要公道正派，依規辦事。要樹立敬業干事的用人導向，在事業中發現干部、培養干部和使用干部。支持積極進取的干部，鼓勵務實干事的干部，鞭策不思進取的干部。要搭建干部成長平臺，運用重要崗位鍛煉、專項工作推進、特殊任務辦理等，在干事中看干部，難險工作中歷練干部，關鍵時刻考驗干部。要建立科學考核評價機制，嚴格考核，科學評價，根據業績和公論使用干部，尤其要與工作目標考核結果掛鉤。業績突出的干部要重用、受表彰，綜合素質好、能力強、群眾公認的干部要推薦、得提拔。五要文明清廉。讓群眾做到的事情和遵守的規矩，領導要首先做到。要加強團結，團結是生產力，也是風格和品質，要珍惜來之不易的團結局面，以團結凝聚力量，形成工作的正能量。要加強制度建設，結合廉政風險防控活動的深入開展，建立、完善、調整機關的各項制度。要遵守制度、落實制度，加強制度執行情況檢查和評估。要加強廉政建設，加強黨性鍛煉，加強政風行風建設，嚴格執行廉潔自律若干規定。要嚴肅政治紀律、工作紀律和財經紀律，紀委、機關黨委、政治部和財裝科要對三項紀律加大監督、檢查、督察和審計力度，增加督察、檢查頻率。要加強文明建設，繼續開展文明機關、文明單位、文明職工創建活動，緊緊抓住提升素質這個核心，提高文明素養，樹立司法行政機關和隊伍的良好形象。

**年，我們站在新的工作起點上，面臨新形勢，肩負新任務，做好新時期的司法行政工作和依法治市工作，任務艱巨，責任重大，使命光榮，我們將在市委、市政府和省司法廳的正確領導下，堅定信心，銳意進取，求真務實，持之以恒，堅決實現既定的兩大工作目標，為全市經濟社會又好又快發展做出新的更大貢獻！

第三篇：市司法局2009年紀檢工作

××市司法局2009年紀檢工作，在云南省司法廳紀委的指導和市紀委、××市司法局黨委的領導下，按照十七屆中央紀委三次全會、省紀委八屆四次全會和市紀委二屆四次會議的部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2009—2012年工作規劃》為重點，堅持圍繞中心服務大局，嚴格執行黨風廉政建設責任制，加強對推動科學發展、保持經濟平穩較快發展政策措施執行情況的監督檢查，深化體制機制改革，不斷加大源頭治理力度，著力解決黨員干部在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，不斷開創了全市司法行政系統反腐倡廉建設新局面。

一、基本情況

(一)圍繞中心，加強對貫徹落實科學發展觀的監督檢查

緊緊圍繞中心工作開展監督檢查，把維護黨的政治紀律放在首位，堅決制止有令不行、有禁不止的行為，確保各級黨委、政府的政令暢通。按照黨的十七大、十七屆三中全會的部署和《××市司法局關于2009年執法效能監察和糾風工作安排意見》重點對貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會、建設社會主義新農村等重大戰略和決策部署進行監督檢查。

(二)轉變作風，進一步密切黨群干群關系

把改進黨員干部作風作為促進科學發展的重要切入點。進一步加強領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，認真落實“八個堅持、八個反對”的要求，大力倡導八個方面的良好風氣。教育引導黨員干部加強黨性修養和黨性鍛煉，堅持理論聯系實際的學風，切實解決少數領導干部理想信念淡薄、宗旨意識不強的問題。樹立和弘揚良好的作風，認真解決理論脫離實際、作風漂浮、工作效率低下、作風拖沓等問題。發揚密切聯系群眾的作風，切實增強群眾觀念，認真傾聽群眾的呼聲，關心群眾生產生活，真心實意地為群眾辦好事、辦實事。大力發揚艱苦奮斗精神，認真執行中央、中央紀委和省、市委有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定，規范和控制領導干部職務消費，嚴禁用公款大吃大喝和高消費娛樂活動，堅決糾正講排場、比闊氣、奢侈浪費等不良風氣。加強對黨員干部作風狀況的監督檢查，及時發現和解決領導干部在作風方面的苗頭性、傾向性問題。嚴格執行云南省公務員八條禁令，重申工作期間不飲酒，倡導接待時中午不飲酒，下午不酗酒的文明風氣。

認真貫徹落實“服務政府四項制度”和“陽光政府四項制度”。把行政不作為、亂作為、嚴重損害群眾利益等行為作為問責重點，把市委、市政府重大決策部署執行情況和事關全市經濟社會發展全局的重大項目、重點工作完成情況納入問責范圍。進一步轉變（本文來自本網http://www.tmdps.cn，轉載請保留此標記。）了領導干部的作風，做到把權力與責任統一起來，把勤政與廉政統一起來，以優良的黨風促政風帶民風。

(三)突出重點，深入開展反腐倡廉宣傳教育

堅持以領導干部為重點，深入推進黨風廉政建設宣傳教育工作。繼續辦好“讀書思廉”，堅持每月給科以上干部推薦一篇廉政文章。把反腐倡廉教育列入干部教育培訓規劃，認真組織廣大黨員干部深入學習黨的十七大、十七屆三中全會精神，用中國特色社會主義理論武裝頭腦，堅定理想信念，指導實踐。深入開展以黨內監督條例、紀律處分條例、黨員權利保障條例、行政機關公務員處分條例、行政監察法及其實施條例為重點的黨政紀條規學習教育。加強黨性修養，發揚黨的光榮傳統和優良作風，樹立和堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀。繼續抓好正面典型示范教育和播放《高墻悲歌》等警示片進行反面案例警示教育。

在抓“加強作風建設、促進科學發展”主題教育中，根據單位的實際做到了“三個結合、三見成效”。也就是，把教育活動與學習實踐科學發展觀活動和全國政法系統開展的“大學習、大討論”活動有機結合起來，做到了三項學習教育活動互為補充、互為促進，在全局干警職工完成本職工作的自覺性和主動性上見成效；把教育活動與領導干部進行的黨委班子民主生活會結合起來，做到民主生活會查找出來的存在問題，制定的整改措施與教育活動緊密結合，在領導干部認真學習實踐“三個一”活動，抓好全市司法行政工作上見成效；把教育活動與司法行隊伍建設的實際相結合，在教育活動中針對司法行政三支隊伍的實際，突出重點，抓住難點，突出了機關公務員和勞教人民警察的重點，抓住了律師、公證人員、基層法律服務人員、司法鑒定人員這個法律服務隊伍的難點，按照陽光政府“四項制度”、服務政府“四項制度”的要求，在提高服務人民群眾的質量上見成效。通過教育活動，鞏固了科學發展觀學習實踐活動的成果，進一步加強了領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，使司法行政各級黨員領導干部做到政治堅定、作風優良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔，做到了“一面旗、一團火、一盤棋”，不斷推進司法行政工作的科學發展，充分發揮司法行政工作職能，為××經濟發展、社會和諧做出積極貢獻。

(四)強化監督，進一步規范領導干部從政行為

認真貫徹落實黨內監督條例和領導干部廉潔從政各項規定，確保權力正確行使。堅持民主集中制原則，凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用等重要問題，必須經集體討論決定。積極參加領導班子民主生活會，提高民主生活會質量。

五)懲防并舉，加大從源頭上治理腐敗力度

深入貫徹中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2009—2012年工作規劃》和省委制定的《實施辦法》、市委提出的《實施意見》以及《××市司法行政系統貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系2009—2012年工作規劃〉的實施意見》，制定下發了《××市司法行政系統貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系2009—2012年工作規劃〉2009計劃》和上級分解的任務認真按照抓好工作落實。

(六)重視民生，堅決糾正損害群眾利益的突出問題

認真貫徹落實行政監察法及其實施條例，加大行政監察力度。認真開展治理“小金庫”回頭看活動，建立防治“小金庫”的長效機制，對公務員工資制度改革、津補貼規范后仍然設立“小金庫”的，必須堅決從嚴懲處，鞏固治理“小金庫”成果。圍繞群眾反映法律服務中的問題，加大對違紀違規法律服務行為的查處力度。

(七)增強能力，切實抓好干部隊伍建設

要按照“政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，不斷加強自身建設，進一步提高司法行政各級紀檢監察干部的履職能力和水平。一是認真開展學習實踐科學發展觀活動。要按市委的統一部署，扎實抓好學習實踐活動，把科學發展觀的要求轉化為推動工作的思路、措施和辦法，落實到司法行政黨風廉政建設工作的各個方面，做到用科學發展觀統領黨風廉政建設各項工作，在加強黨性修養、樹立和（本文來自本網http://www.tmdps.cn，轉載請保留此標記。）弘揚良好作風方面發揮模范帶頭作用。二是按照省、市委的要求，進一步加強和改進了司法行政各級紀檢監察干部隊伍思想政治建設，進一步堅定理想信念，增強政治鑒別力和政治敏銳性。做到思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致。三是加強干部作風建設，加大對干部的教育管理力度。繼續開展“做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人”主題實踐活動，對紀檢監察干部做到了嚴格管理，嚴格教育，嚴肅工作紀律特別是辦案紀律和保密紀律。

（八）繼續抓好廉政法律知識普及工作。在結合以往開展的普及廉政法律法規工作的基礎上，今年繼續抓好該項工作。我們在編制法制宣傳資料匯編中，把《〈中國共產黨黨員領導干部廉政從政若干準則（試行）〉實施辦法》作為重要的一部分編入其中，并納入組織的普法知識競賽和普法考試中，以提高全民對廉政法律法規的知曉率。通過法律知識競賽和普法考試的情況看，普法對象特別是國家公務員對廉政法律法規知識有了一定的了解，也為我市開展的各項黨風廉政建設責任制的落實，提高我市國家公務員廉政從政意識起了一定的促進作用。

二、存在的不足

結合貫徹落實科學發展觀進行工作的創新還不夠。

三、2010年的打算

1、按照上級安排的工作，認真抓好全市司法行政系統黨風廉政建設責任制各項工作的落實；

2、認真執行服務政府“四項制度”和陽光政府“四項制度”；

3、積極完成上級交給的其他任務

縣司法局2010年紀檢監察工作總結 2010年,我局紀檢監察工作，在縣紀委和局黨支部的領導下，在xx市司法局紀檢組的指導下，以黨的十七大精神為指導，以落實科學發展觀為統領，以建設廉潔高效的司法行政隊伍為目標，緊緊圍繞司法行政中心工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以加強作風建設為基礎，以落實黨風廉政建設責任制為重點，以提高制度執行力為手段，強化效能監察，全力推進行政權力透明運行工作，拓展從源頭上防治腐敗工作領域，為實現司法行政總體目標要求提供有力保證。

一、聯系工作實際，進一步完善黨風廉政建設責任制。黨風廉政建設責任制是深入推進反腐倡廉工作的重要制度保障。我們結合工作實際，采取有力措施，推進這項工作的落實。一是認真完善黨風廉政建設責任制。根據新形勢和新任務的需要，我局健全和完善了《xx縣司法局2010年黨風廉政建設責任制》，把上級紀委的要求充實到責任制中去，不斷豐富責任制的內涵，進一步明確了領導干部在分管業務范圍內黨風廉政建設的責任，使責任制更具有針對性和……

今年以來，市司法局堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆四中、五中全會和中央、省和**市紀委有關會議精神，按照“為民、務實、清廉”的要求，緊密結合司法行政隊伍建設和業務實際，認真開展“提高五種能力，爭創一流業績”活動，建立健全了教育、制度、監督并重的廉政防范體系，有效提高干部職工的拒腐防變能力。黨風廉政建設工作的深入開展,推動了司法行政各項業務工作取得新突破、新發展，今年9月，我局被司法部授予“全國司法行政基層建設工作先進單位”，成為全國100個受表彰的單位之一。近期，我局又被省司法廳榮記集體二等功。

一、加強領導，強化教育，保證黨風廉政建設責任制的落實h

要今年以來，我們以市紀委開展的“提高五種能力，爭創一流業績”活動為主線，進一步加強對紀檢監察工作和黨風廉政建設的組織領導，強化對全體干部職工的專項教育，有效保證了黨風廉政建設責任制的落實。

一是制定了活動實施方案。按照*紀發（2005）5號文的要求，結合本部門實際，研究制定了《**市司法局“提高五種能力，爭創一流業績”活動實施方案》，成立了由主要領導任組長的黨風廉政建設小組，每年開展2次黨風廉政建設專題會議，研究部署紀檢監察工作。同時，將黨風廉政教育與保持共產黨員先進性教育活動、“推進落實年”活動、“規范執法行為、促進執法公正”等活動結合起來，讓大家時刻繃緊黨風廉政建設這根弦。

二是黨組成員自覺發揮在反腐倡廉教育中的模范帶頭作用，提出“向我看齊”的廉潔自律承諾。局黨組始終把防范“權力風險”作為自身建設的重點，時刻慎權、戒貪、律己、修德。嚴格執行領導干部廉潔自律及“五個不許”等規定，堅持做到“耐寂寞，慎交友、講原則、重修養”的十二字要求，做到工作高標準，生活低尺度。為充分發揮好帶頭作用，班子成員堅持做到四個“管好”，即管好自己，管好配偶子女，管好身邊的工作人員，管好八小時以外，較好地為全體干部職工發揮了表率作用。

三是認真開展四項專題教育。圍繞提高“五種能力”，有針對性地制定了學習計劃，利用每周二、五下午學習時間，開展專題教育，除認真學習市紀委規定的重點內容外，主要針對當前干部職工思想狀況和面臨的社會環境，組織開展了正面引導和反面警示教育、集中整頓警示教育、案件查處警示教育、談話提醒警示教育“四項教育”活動，收到了良好的效果。在“正面引導和反面警示教育”活動中，提倡向任長霞、任春艷等先模人物學習，用榜樣的力量教育人、鼓舞人、引導入；定期播放廉政教育片、印發違法違紀案例，組織干部職工討論、反思，從中汲取教訓。在“集中整頓警示教育”活動中，針對群眾反映比較突出、帶有普遍性的問題，每年集中一段時間進行紀律作風教育或整頓，解決存在的傾向性、苗頭性問題。我們還開展“案件查處警示教育”，對信訪案件，即使是當事人誤告、誤解，或問題難以查清的，也要求干警引以為戒。在“談話提醒警示教育”活動中，抓住干警晉升、獎懲、工作變動等時機，有針對性地進行談心。2005年以來，黨組成員與中層干部談話52人次，中層干部與一般干部談話300余人次，收到了良好效果。

二、健全制度 嚴格管理 進一步完善黨風廉政建設體系

在堅持抓好廉政教育的同時，我們還進一步修訂完善了信訪舉報、效能投訴、內部監督、機關管理等各項制度，對有關業務工作的操作流程進行深入分析研究，制定出嚴密的工作程序和規范，逐步完善黨風廉政建設體系。

一是認真落實黨風建設崗位職責。明確規定一把手和班子成員的責任和分工，實行了“一崗雙責”、連帶責任追究，規定黨風廉政建設由單位一把手負總責，各分管領導按照誰主管、誰負責的原則，進行明確分工。一把手負好直接領導對象的責任，負好本系統的黨風廉政建設責任，班子成員在抓好分管業務工作的同時，還要擔負分管部門和單位的黨風廉政建設，做到一起部署、一起落實、一起考核。與基層各單位負責人簽定了《黨風廉政建設目標責任書》，明確了考核辦法和責任追究辦法，層層形成了抓黨風廉政建設的強大合力。另外,我們還加大對黨風廉政建設信息工作力度,堅持每月上報一篇信息,其中,有3篇被紀檢監察簡報登發,1篇被“推進落實年”辦公室轉發。

二是進一步完善法律服務公開內容。對各律師事務所、基層法律服務所、公證處、“12348”法律服務專線、法律援助中心的法律服務公開內容、業務流程等進行了重新修訂，進一步充實完善了工作職能、服務范圍、收費標準、工作程序等內容，高標準修建完善了18個公開欄、監督臺。進一步健全完善了首接責任制、承諾制、AB角、預約服務、限時服務、上門服務、法律援助等一系列工作制度，簡化了工作程序，提高了工作效率，方便了基層和群眾。

三是健全和完善黨風廉政規章制度。先后制定完善了《司法干警日常行為規范準則》、《案件過錯責任追究辦法》、《法律服務公開制度》、《車輛管理制度》、《財務管理制度》等一系列規章制度，并將上級和本局各項規章制度匯編成冊，人手一冊，增強了廉潔勤政的自覺性。同時，健全了內外監督制度、八小時以外管理、有獎舉報、重要事項報告，明查暗訪等20余項管理制度，形成一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設體系。

三、強化監督 促進整改 筑牢黨風廉政建設的第一道防線

一是強化外部監督。從社會各界聘請了86名司法行政隊伍廉政執法監督員，通過定期召開座談會、發放廉政監督卡、向社會公布舉報電話、設置舉報箱等形式，廣泛接受外部監督，以他律促自律，不斷改善和加強全系統的黨風廉政建設。同時,局黨組成員堅持定期不定期地帶隊走訪人大代表、政協委員、企業負責人等社會各界人士，回訪已辦結案件的當事人，全面了解司法行政隊伍在紀律、作風等方面存在的問題，并采取得力措施認真加以整改提高，受到了社會各界的廣泛稱贊。

二是強化內部監督。重點通過紀檢、信訪等渠道，監督本系統黨規黨紀、廉政建設、職業紀律、辦案紀律等的遵守情況，對發現的問題及時整改、嚴肅查處。為加強對法律服務行業的監督，我局對法律服務業進行不定期的“突擊性”評議，促使從業人員提高服務質量和效率。采取局長、紀檢組長參與案件處理等措施，加強對重大案件的監督。針對司法行政工作中容易發生問題的部位，著重加強對重點環節、重點部門的監督管理，有效防止了違法違紀問題的發生。今年以來，全系統從領導干部到一般干部，沒有出現一起重大違紀案件，也無任何違規違紀行為發生。

雖然我們在黨風廉政建設方面取得了一定的成績，但距上級的要求，與兄弟單位相比，還有一定的差距，主要表現是抓黨風廉政建設的形式還不夠新穎。今后，我們將進一步強化措施，改進工作，確保把我們司法行政系統的黨風廉政建設提高到一個新的水平

第四篇：煙葉紀檢工作安排

煙葉收購紀檢監察與安全工作之我見

尊敬的各位領導、各位同事：

大家上午好！

今年的煙葉收購工作即將全面鋪開，收購工作是檢驗我們一年來煙葉工作成效的關鍵環節，也是衡量企業、煙農、地方三方利益能否達到共贏的主要尺度。根據會議安排，我就煙葉收購期間的紀檢監察和安全工作談一點個人意見，不對之處，敬請大家批評指正：

首先，我就加強煙葉收購期間的紀檢監察工作談談一點自己的看法：

今年8月17日至19日的全省煙草商業系統紀檢監察工作座談會議明確指示：各煙葉產區紀檢監察部門，要從服務“原料保障上水平”的大局出發，嚴格按照國家局煙葉收購的“七項要求、五條紀律”，認真開展監督檢查，確保今年煙葉收購任務圓滿完成。

在去年煙葉收購中，我縣某一個收購點出現了一點問題，給我們大家敲響了警鐘，尤其值得我們反思與警醒。在今年全市行業半年工作會議分組討論中，市局分管紀檢工作的領導就明確要求紀檢人員要認真履行職責，進一步加強管理監督，以煙葉合同執行情況、收購等環節為監督重點，規

1范煙葉收購行為。若以后發現問題必須立即上報市局紀檢部門、依法依規作出嚴肅處理、決不手軟，否則要追究單位紀檢人員的責任。

為此，在今年煙葉收購中，我們要認真對照國家局煙葉收購的“七項要求”和“五條紀律”，要把煙葉收購各項管理制度的落實作為下半年紀檢監察的重點內容，要對各煙葉收購站、點執行各項煙葉收購制度、財務制度情況進行檢查落實，重點查處煙葉收購過程中收購“人情煙”、“后門煙”等損害大多數煙農利益的行為，重點查處收購過程中的違法亂紀行為，認真開展煙葉收購紀律檢查，確保收購正常進行，為今后煙葉生產奠定良好的基礎。在此，我從以下幾個方面與大家共勉：

1、煙葉收購人員要正確履行工作職責，堅持原則、依

法辦事，提高遵紀守法的自覺性，嚴禁在收購期間擅自離崗脫崗。

2、各站點要加強收購紀律的教育工作，做到人人清楚

收購紀律，個個遵守收購紀律，從而達到維護好收購紀律的效果。

3、嚴格按合同收購。無合同、超合同的煙葉一律不準收購。發現無合同、超合同收購煙葉和轉讓合同交售煙葉，要及時糾正，嚴肅處理。

4、嚴格預檢預約，提高煙葉收購工作質量，嚴禁收購

沒有預檢或預檢質量不合格的煙葉。

5、嚴格執行煙葉國家標準，堅持對樣收購，不準提級、壓級收購。收購人員不得利用管理和工作上的便利從中謀求不正當利益，不準收人情煙、關系煙、面子煙等，杜絕損害煙農合法利益的違紀行為。

6、嚴格執行價格政策。按國家煙葉收購價格收購煙葉，及時兌現煙農合同內煙葉收購款。

7、嚴格執行煙葉專賣管理規定，嚴禁跨區收購，嚴禁

收購二道販子煙葉。更不得出現內外勾結、合伙販煙、倒買倒賣煙葉等嚴重干擾正常收購工作的行為。

8、今年，省局（公司）把“明示與承諾”制度建設情

況納入保障目標考核。我局將深入推進“明示與承諾”制度，煙葉部門要針對不同崗位和重點部位，進一步規范“明示與承諾”項目，通過告知禁止性行為和承諾違約責任，把教育和規范寓于明示之中，實現關口有效前移。

9、深入開展廉政防控機制建設工作。今年后幾個月，我們行業將按照“風險定到崗、制度建到崗、責任落到人”的工作要求，開展廉政防控機制建設工作，煙葉部門要通過流程梳理、座談討論、征集意見等方式，組織職工辨識工作中存在的廉政風險源，逐一制定和完善相應的防控措施。

10、嚴格責任追究。凡違反上述規定，將嚴格按照縣營銷部《煙葉收購管理辦法》視情節輕重對直接責任者嚴肅處

理。引起群體性事件或其他嚴重后果的，要依紀依法追究責任。從中非法謀取個人利益的，要依法追繳。

安全重于泰山。要確保煙葉收購工作平穩有序順利開

展，杜絕煙葉收購期間各類安全事故和不穩定事件發生，我們還要從以下方面抓好收購期間的安全工作：

一是明確職責，落實安全責任。要進一步強化“一崗雙責”制度，嚴格按照“誰主管，誰負責；誰在崗，誰負責”的原則，強化崗位責任意識，把安全收購目標任務分解到具體人員身上，全面落實安全生產責任制。明確各煙葉站點的負責人是安全管理的第一責任人。在收購過程中，如有被盜等案發生，則按“先賠后查”的原則，由責任人全額賠還損失，待公安機關破案后，所追回的損失退還責任人。

二是堅持培訓，強化安全意識。煙葉收購期間，各煙葉收購站點必須組織開展安全培訓活動，認真學習行業安全管理制度和相關文件，向收購工作人員及煙農進行煙葉防火安全知識宣傳，自始至終地緊崩安全之弦，提高員工安全生產意識、自我保護意識和安全應急處置水平。

三、突出重點，加強安全防范。

要強化“預防為主”的意識，突出重點，認真抓好安全各項規章制度和措施的落實，認真抓好防火安全、交通安全、資金安全、設備安全、生產作業安全和治安案件、群體性事件、自然災害事故等防范工作，將隱患消除于無形，將矛盾

化解于萌芽，將苗頭遏制于初始，最大限度規避安全風險，杜絕各類安全事故發生。

一是交通安全。由于調撥煙葉，車輛使用頻繁，又是雨季，調運車輛必須按照公開、公平、公正原則，通過招標（比選）確定，做到手續完備，證照齊全。各站點要督促駕駛員在出車前、行車中、收車后對車輛進行全面檢查，堅決杜絕車輛帶“病”工作，確保車輛交通安全。

二是消防安全。煙葉收購期間，煙站必須堅持“日常安全檢查制度”，對消防設施、滅火器材、電路線、電器設備等進行檢查，確保其處于安全有效狀態，杜絕火災事故發生和有效防范。同時檢查安全警示標志和安全通道，確保其暢通無阻，以防萬一。

三是防盜防搶安全。收購期間，收購資金和物資比較集中，很容易發生被盜被搶等事件。要嚴格落實煙葉收購站值班制度，保證站點內24小時有人看守、24小時通訊暢通，做到值班不間斷，排班不斷檔。

四是現場管理安全。一方面是人員管理。杜絕攜帶火種進場或在防火警戒內偷吸煙，制止各種不安全行為；雇請的打包工人必須按照操作規程打包，規范工作流程和行為，避免人員受傷和煙葉損壞。二方面是電氣管理。庫房電線必須穿過防火阻燃管或金屬管，庫內禁止設置電閘刀開關、或在庫內臨時亂搭亂拉電源線，庫內無人時必須采取斷電措施。

三是要針對天氣變化情況，及時做好防霉變管理工作，確保煙葉存放安全，杜絕造成損失。

四、加強檢查 消除安全隱患

除煙葉收購站自行日常安全檢查外，我局（營銷部）要幫助站點規范劃設好消防通道、車輛停放位、防火警戒線、吸煙點等，設立防火警示標志、禁煙火警示語、收火種箱等，將采取不定期地進行巡回大檢查，對消防設施、滅火器材、電器線路、消防水池等進行嚴格檢查，保證充足完好，處于安全有效狀態；嚴格檢查是否規范火源、火種管理；煙葉收購站內劃定的防火警戒線是否保持明了或被踩踏模糊，防火警戒線內是否有吸煙跡象或扔有煙頭等現象；安全通道是否保持暢通；懸掛防火標志位置是否醒目、顯眼；設置的火種收繳處是否堅持執行等等。夜間，采取突擊檢查或電話查崗方式，檢查值班、巡邏是否正常。對發現存在的安全隱患問題，將責令站點及時整改，不能及時整改的，限期整改。謝謝大家！

第五篇：鄉鎮司法局工作總結和工作安排（精選）

鄉鎮司法局工作總結和工作安排

2015年，縣司法局積極踐行“三嚴三實”總體要求，打造過硬司法行政隊伍，充分發揮法治保障、法治宣傳、法律服務職能，著力營造法治建設氛圍，服務社會平安穩定，為法治縣建設做出應有的貢獻。現將全年工作完成情況和明年的工作安排匯報如下

一、主要工作完成情況

（一）法制宣傳教育工作深入推進。

一是完成“六五”普法迎檢驗收。制定《縣“六五”普法總結驗收實施方案》，并對各鄉鎮及縣直各部門“六五”普法開展情況進行實地檢查和督導，總結完善各單位先進經驗做法，10月中旬順利通過了省、市級驗收。二是扎實開展普法宣傳。開展“法律春風進萬家”宣傳活動，充分發揮協調組織職能，秉承“大普法”理念，制定并印發了《關于開展加強農村法制教育，提高農民法制意識的落實方案》，按照“誰執法、誰普法”的原則，組織協調多家部門進集市、進鄉村、進企業開展普法宣傳，讓老百姓真正感觸到法律就在身邊。同時，開展了以緝槍治爆專題普法活動，深化XX縣建設。共計發放宣傳材料25000余份。創建“零犯罪”學校，開展針對青少年的普法宣傳活動，印制青少年的法律讀本、以案說法等宣傳材料免費發放到各鄉鎮、學校，共發放普法宣傳材料10000余份，提高全體師生的法律素質，杜絕違法犯罪行為。三是借力媒體，拓展宣傳平臺。借助互聯網和電臺等媒體，在開展網站普法的同時，積極上線“陽光熱線”，通過電波解答百姓咨詢。在“12·4”法制宣傳日，以“弘揚憲法精神，推動創新、協調、綠色、開放、共享發展”為宣傳主題，組織廣播局、國土局、電力局、國稅局、地稅局、教育局等開展了專題普法和“憲法、稅法進校園”活動，共計發放各類法律法規宣傳資料6000余份、宣傳布袋1000個、筆記本300余冊，取得了良好效果，營造良好的法治氛圍。

（二）人民調解攻艱克難有效開展。

一是加強培訓。上半年組織人民調解員和法律服務工作者集中培訓4次，聯合縣法院印發了《鄉（鎮）人民法庭、鄉（鎮）人民調解委員會聯合工作規程》，實現了人民調解與司法審判的有效對接。在完善鄉村人民調解委員會的基礎上，建立了交通事故糾紛人民調解委員會，規范人民調解司法確認制度，豐富人民調解的內涵，實現人民調解全覆蓋。二是深入推進“一村一法律顧問”工作。由律師、公證員、基層法律服務工作者組成的法律顧問團隊與各村委會簽訂法律服務協議，指導各村依法調解矛盾糾紛，能夠有力地促進基層和諧穩定。截至目前，共解答法律咨詢500余人次，開展法制講座150場，指導村委會修訂村規民約80余份，協助調解矛盾糾紛260起。三是組織各鄉鎮司法所對矛盾糾紛進行拉網式全面排查，把最容易激化和重大民間矛盾糾紛隱患作為排查和防范的重點，努力將各類矛盾糾紛全部納入視野，解決在萌芽狀態。截止目前共排查出各類矛盾糾紛1040起，調解成功974起，成功率達94%以上，切實發揮了維護社會穩定“第一道防線”的作用。

（三）社區矯正規范化全面提高。

一是完善工作體制機制。加強與縣法院、檢察院、公安局的溝通協調，制定相關工作規定，細化完善工作流程，實現制度全覆蓋，確保社區矯正工作規范運行。引入檢察監督，縣檢察院駐我局社區矯正檢察室正式成立，使社區矯正工作更加規范化、法制化。大力強化安全防范措施，建立社區服刑人員重新犯罪、撤銷緩刑、撤銷假釋、收監案件一案一報制度，定期召開監管安全分析會，提高社區矯正安全防范能力。二是加強專業業務培訓。組織司法所長、協管員參加市級培訓1次，縣級培訓8次，重點學習《社區矯正實施辦法》、工作流程、執法業務等。同時，組織社區服刑人員參加全市集中教育培訓4次，促進了社區矯正工作規范開展，提升工作能力和矯正效果。三是嚴格落實日常監管。規范信息化管理，強化手機定位，對需要重點監管的社區服刑人員進行實時監控，對社區服刑人員的社會行為、異常表現及時掌握、及時處理。方便了司法所的工作，在重大節假日和重大社會敏感時期，以群發短信的方式教育和提醒社區服刑人員，約束自身言行，加強社會改造，提高社區矯正工作執法效能，確保社區矯正工作安全持續穩定。截止目前，全縣在矯人員共計488人，累計接收社區服刑人員1445人，解除矯正957人。全縣共有安置幫教對象1493人，其中今年新接收432人，未發現脫管漏管及三假人員。

（四）法律服務工作增效升級。一是公證工作有效拓展業務領域。積極參與農村土地承包、運輸車輛管理改革等事項，同時為我縣金融企業辦理各類貸款公證，有效維護了金融秩序穩定。進一步提高普通民事類公證的辦證效率，做到一次告知，二次辦結，加大上門服務、假日服務力度，認真落實公證質量管理制度，杜絕錯假證，減少了瑕疵證。截止目前共辦理各類公證事項2473件。二是規范律師執業行為，提升服務能力。截止目前，共代理各類案件248件次，為28家單位擔任法律顧問。三是加強法律援助工作，為困難群體提供方便的法律援助。截止目前，共辦理法律援助案件147件，接待來人來訪120人次，為當事人代寫法律文書36份。切實維護了弱勢群體合法權益。四是司法鑒定中心大力加強行風建設，建立健全制度規范，上半年共出具鑒定900余例。

（五）隊伍建設工作全面加強

一是加強業務培訓。積極開展“三嚴三實”教育活動、“為官不為”專項整治等警示教育和業務培訓的基礎上，認真組織機關全體干警參加“政法大講堂”培訓，培養運用法治思維和法治方式推動司法行政工作的工作能力，有效提升隊伍綜合素質。二是推進執法公開。以社區矯正、律師、公證、司法鑒定為重點，加強執法公開規范化、制度化建設，讓陽光執法惠及廣大基層群眾。大力完善司法公開信息平臺建設，完善公開制度，在全省綜合考評中我局網絡平臺被省廳評為a類平臺，成為全市唯一獲此殊榮的縣級網絡平臺。舉辦了執法公開“開放日”、“開放周”等集中宣傳活動，增進社會各界對司法行政工作的了解與認知，促進了司法行政工作公開透明、便民利民。

二、明年工作安排

一是啟動我縣“七五”普法規劃。二是進一步健全和完善“一村一法律顧問”工作，充分滿足廣大群眾法律需求。加強人民調解信息化建設，搭建“民調通”網絡辦公平臺，促進民調工作提質提效。三是繼續加強社區服刑人員監管教育培訓力度，充分提升矯正社會效果。四是進一步提升律師、公證、司法鑒定工作效能，為深入推進“五城”建設、促進縣綠色崛起提供優質高效的法律服務。五是繼續扎實推進司法公開與執法公開工作，加強作風建設，促進各項司法行政進位升級。