第一篇：2006年全市紀檢監察機關工作總結和明年工作安排

2006年全市紀檢監察機關工作總結和明年工作安排

在省紀委、監察廳和市委、市政府的正確領導下，我市的紀檢監察工作，以反腐敗三項工作格局為重點，緊緊圍繞實現加快發展這個中心，充分發揮職能作用，黨風廉政建設和反腐敗取得了新的成效。

一、今年工作主要情況

（一）構建“六大服務體系”，強勢推進創建優良經濟發展

環境工作

今年我市把提高環境創建水平的著力點放在服務體系建設上，努力實現由治理“三亂、梗阻、僵化、不作為”向提高服務意識、提高服務效率、提高服務質量的戰略轉移，建立和完善六大服務體系：一是融資服務體系。由人民銀行xx市中心支行牽頭在我市金融機構建立了適合大中小企業融資特點的信貸支持體系，為企業提供金融信息、金融政策咨詢和信貸支持。全市金融機構對民營經濟累計貸款13.2億元，“三農”貸款達3.9億元，累計發放下崗小額貸款2000余萬元，實現社會、企業、銀行“三贏”。二是法律服務體系。市政法系統深入開展“聯百企、訪千家、進萬戶”活動，即重點聯系一百戶較大型企業，走訪幫扶一千戶個體民營企業，力所能及地幫助特困群體解決生活中的困難和問題。三是開拓市場服務體系。市商務局為市xx家具公司在俄羅斯的海參崴、圣彼得堡、莫斯科建立了直銷商場，積極主動地幫助企業參加各種展會，申辦自營進出口權等。四是信息服務體系。由市科技局牽頭構建信息網絡，搭建信息服務平臺，為企業發展主動提供市場、科技、產業發展趨勢等決策信息。五是人才服務體系?？空呶徒M織培訓為企業提供復合型的管理人才、科技人才和專業人才。今年以來，市人才服務中心為焦化和煤炭企業培訓技術人員120人，選送了150人到xxx科技學院定向培訓。為35家民營企業舉辦38場人才招聘會，104人達成上崗協議。市勞動和社會保障局積極為民營企業舉辦技術人才招聘會，為4家民營企業招聘技術人才18人。六是品牌服務體系。積極扶持科技型、外向型、生產加工型和企業生產上規模、產品上檔次、管理上水平，引導企業走質量立企、誠信經營、爭創品牌之路。良好的環境促進了全市經濟持續快速發展。截止三季度末，全市gdp實現73億元，同比增長12。規模以上工業實現增加值31.28億元，同比增長27.4。財政一般預算收入實現5.09億元，同比增長27.4。全市招商引資落實千萬元以上項目71個，預計當年固定資產投資36.1億元，目前已到位資金19.3億元。上述指標均創歷史同期最好水平。

（二）黨員領導干部廉潔從政工作扎實推進，廉政勤政意識進一步增強

1、廣泛開展了學習貫徹黨章活動。一是重視程度高，學習安排細。接到省紀委、省委組織部、省委宣傳部聯合轉發的中紀委、中組部、中宣部《關于貫徹落實胡錦濤同志在中央紀委第六次全會上的重要講話精神深入學習貫徹黨章的通知》后，根據市委主要領導的指示，我委立即與市委組織部、市委宣傳部聯合下發了通知，要求全市各級黨組織充分認識學習貫徹黨章的重要性，立即組織全體黨員干部深入學習貫徹黨章，決定利用3月份一個月的時間，在全市開展“黨章集中學習月”活動，并對深入學習黨章活動做出了具體安排部署。二是督促檢查緊，具體要求實。為進一步促進全市黨章學習貫徹活動的開展，市委有關領導深入三區一縣黨委、紀委對學習貫徹省紀委五次全會、市紀委七次全會精神，開展學習貫徹黨章活動進行專題調研，督促指導。3月中旬，市紀委、市委組織部、市委宣傳部聯合召開了“黨章集中學習月”推進會，聽取了各區縣活動開展情況的匯報，三部門又組成檢查組對xx公司、市直各大黨委等系統和單位學習貫徹黨章情況進行了檢查和抽查，促進了黨章集中學習月活動深入開展。三是形式種類多，實際效果好。全市各級黨好范文版權所有組織、全體黨員普遍把學習貫徹黨章與踐行社會主義榮辱觀結合起來，與保持黨員先進性教育活動結合起來，在全市掀起了一個集中學習黨章的新高潮。據統計，學習月期間，全市各級黨組織開展知識測驗67場次、演講比賽19場次、征文57篇、座談會和專題報告會117場次，撰寫心得體會1127篇。

2、認真落實黨風廉政建設責任制。結合實際制定下發了《黨風廉政建設責任制任務分解》，明確規定黨政一把手在落實黨風廉政建設責任制中負總責，是第一責任人。把黨風廉政建設和反腐敗的具體任務分級、分口、分項細化,分解到人員，落實到部門，健全了責任體系。認真履行“一崗雙責”，切實抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，真正形成市委常委帶頭履行黨風廉政建設責任制、帶頭反腐倡廉的局面。全市有671名黨政領導干部開展了述職述廉，有49個領導班子召開了民主生活會，自查自糾問題304個。組織開展了加強農村黨風廉政建設、促進社會主義新農村建設問題調研工作，結合調研中發現的問題，制定了我市《關于加強農村黨風廉政建設工作，為建設社會主義新農村提供保障

第二篇：最新工會工作總結工作安排)

工會2011年上半年工作總結及

下半年工作安排

按照集團公司工作部署和工會重點工作安排上半年工

會重點完成六項工作：

一、召開集團公司工會第二屆二次全委會

2011年1月23日召開了集團公司工會第二屆二次全委會議。慕廣學主席作了題為“圍繞中心、服務大局，為集團又好又快發展貢獻力量”的工作報告。會議號召各級工會組織在新的一年里團結帶領全體員工，振奮精神、真抓實干，為實現“十二五”規劃目標任務建功立業，為集團又好又快發展做出新的更大貢獻，以優異成績迎接中國共產黨建黨90周年。

會議通過了集團工會委員會替補委員名單、集團工會經費審查委員會替補委員名單、集團公司職代會常務代表替補名單和集團公司股東代表增補名單。確認了史廣范同志任職的決定。

二、完成2011年“兩節”送溫暖活動。

2011年“兩節”期間，集團公司開展了“送溫暖、獻愛心”活動。在集團工會2010年職工生活大檢查全面調查摸底的基礎上，組成有企業領導182人、基層單位領導878人參加的慰問組，走訪慰問困難職工10,722人，其中：特困戶1,781戶、困難職工8801戶、勞動模范140戶，實現慰

問救助“全覆蓋、不遺漏”。集團公司籌集資金3,878,525元。發放921袋大米、1840袋白面、264桶豆油，將集團公司黨委和公司領導對困難職工群眾的關心落到了實處，使他們過上一個溫暖、祥和的春節。

三、組織集團公司機關及在長各分公司機關女職工開展慶“

三、八“活動。

為體現對女職工的尊重與關愛，促進女職工之間的交

流與溝通，3月2日集團公司工會組織集團公司機關全體女職工，股份公司、財務公司、金橋地板集團機關女職工到吉林圣德泉慶祝節日。集團公司黨委副書記張立群同志代表集團公司黨委向全體女職工致以節日的問候和良好的祝愿。此次活動使大家更加熱愛集團，感恩集團，紛紛表示要以飽滿的熱情、旺盛的精神面貌投入到工作中去。

四、組織部分勞動模范、先進工作者、優秀工會干部赴港澳參觀學習。

為宣傳勞模事跡，頌揚勞模精神，落實勞模待遇，在集團公司廣大員工中廣泛開展學習先進、爭當先進、趕超先進活動，集團工會于4月9日至15日組織一線47名勞動模范到香港、澳門參觀學習，此次活動，既開闊了勞動模范的眼界也使他們真正感受到集團公司的關愛。

五、積極開展慶祝中國共產黨成立90周年文體活動。

1、5月29日集團公司組隊參加了全國林業系統首屆羽毛球比賽，取得了女子團體第二名和男子團體第四名，女子單打第二名、男子單打第三名的好成績。為集團公司爭得了榮譽。

2、在6月16至17日，舉辦了有12支代表隊參加的集團公司機關第四屆員工排球比賽，集團公司財務公司機關代表隊；人力資源、森林經營部聯隊；信訪、老干部、工會聯隊；股份公司機關代表隊分別獲得了前四名。本屆排球比賽實現了“我參與、我運動、我快樂、我健康”的競賽目的。

3、積極組織集團公司各企業工會參加為慶祝中國共產

黨建黨90周年全省林業系統“綠色贊歌”文藝節目的編排。經過近兩個多月各級工會精心準備、認真排練、在全省林業系統三個賽區、60多個節目中，集團公司有7個節目被選定參加7月5日在吉林東方大劇院的林業系統匯報演出。

通過舉辦體育比賽、文藝匯演，將集團文化灌輸到每位員工的心中，使員工真正做到熱愛祖國、熱愛黨、感恩企業、忠誠崗位。

六、研究制定《中國吉林森林工業集團有限責任公司扶貧幫困專項基金管理辦法（試行）》

為發揮困難員工幫扶中心作用、提升幫扶水平，使各級工會組織在幫扶工作中做到機構健全、人員齊全、資金到位。從根本上解決幫扶后續資金來源和幫扶工作無章可循的問

題，集團公司黨委擬于近期印發《中國吉林森林工業集團有限責任公司扶貧幫困專項基金管理辦法（試行）》。主要用于幫扶有創業意愿、有創業能力、有創業項目而缺少啟動資金的困難員工提供小額貸款。幫助他們能盡快脫貧致富、共享集團改革發展成果。

下半年六項重點工作

一、著力提升廣大員工的素質、弘揚熱愛集團、感恩企業的精神。

1、組織參加全省林業系統慶祝中國共產黨成立90周年“綠色贊歌”文藝匯演。

把集團公司選定的匯報演出節目，提升到最佳水平，讓員工喜歡、領導滿意。充分展示出集團員工團結、奮進、和諧的精神風貌。

2、加強工會宣傳工作、辦好用好集團工會簡報，發揮

宣傳輿論陣地作用，提高在主流媒體的上稿率。把集團改革發展所取得的成果及時進行宣傳報導。

二、全面落實省委“三幫扶”會議精神，開展好扶貧包保送溫暖活動，做好2012年“兩節”送溫暖活動。

1、認真執行《中國吉林森林工業集團有限責任公司扶

貧幫困專項基金管理辦法》，穩步推進扶貧幫困工作全面展開，督促檢查各林業局、子公司的扶貧幫困專項基金的籌集

情況，監督考核各林業局、子公司工會扶貧幫困專項基金、小額貸款的發放、回收、使用情況。

2、繼續開展集團公司領導、機關各部室對困難職工的幫扶包保工作，與幫扶對象結對子，明確任務目標、措施和辦法。切實做到重大節日送溫暖，突發災難獻愛心，重點對象送真情。2011年末，要在全集團公司范圍內開展職工生活大檢查活動，為2012年“兩節”送溫暖活動提供準確依據，為困難員工籌措更多資金，使他們過上溫暖、祥和的春節，把省委“三幫扶”政策真正落到實處。

三、創新和規范依法維權工作的水平。

1、籌備召開集團公司第二屆第二次職工（股東）代表

大會，做好2010年員工股東紅利分配的準備工作。發揮好股東代表作用、維護員工和股東的利益。做好二屆二次股東代表的增補上報工作。

2、適時組織各級工會民管干部、工會主席到外省、大

型企業單位學習考察。

四、在集團公司開展職工工資集體協商工作

根據《吉林省企業工資集體協商暫行辦法》、《關于在省直企事業中全面推進工資集體協商工作的通知》要求，結合集團公司實際情況，研究制定集體工資協商工作計劃安排，要求在集團公司機關及所屬各林業局、子公司全面推進

工資集體協商工作。按照省里的統一安排，穩步推進這項工作的開展。

五、著力提升服務企業經濟發展的動力，培養廣大員工的主人翁意識。

1、開展員工勞動競賽活動，今年下半年將在集團公司

范圍內開展以服務企業發展為主要內容的競賽活動。同時要結合工作生產實際，開展以控潛增效、增收節支、開發新品、擴大銷售為主要內容的勞動競賽，引導廣大員工苦練內功，增強管理企業的能力和水平，不斷豐富崗位練兵和技能競賽內涵。

2、繼續開展“首席員工”、“工人先鋒號”活動，各

級工會組織要進一步創新“首席員工”、“工人先鋒號”活動。積極引導員工參與其中，形成人人爭當“首席員工”、“工人先鋒號”的良好局面，使活動在車間、工段、班組生根開花。

集團工會

2011年6月22日

第三篇：工作總結工作安排

我所召開2011工作總結 暨2012工作安排大會

3月2日下午，我所召開了2010工作總結暨2012工作安排大會。所黨委全體成員，管區、生產廠隊負責人，機關科室全體民警共140余人參加了會議。黨委書記、所長吉星代表所黨委在會上作了工作報告。會議由黨委副書記、政委郝進南主持。

吉星所長在工作報告中指出：2011年對于我所來講，是經受重大考驗的一年，也是調整轉型的一年，更是取得顯著成績的一年。在廳局黨委的正確領導下，以“12341”工作概要為主線，在完成了上級開展的一系列活動和各項基本工作的基礎上，圓滿完成了黨委年初確定的各項工作目標，整體工作再上新的臺階，實現了“十二五”規劃的良好開局。一是全力以赴做好監區圍墻改擴建應急維穩工作，監管安全實現“四無”；二是省直文明和諧單位創建工作體現未管所特色，受到省直工委驗收組領導的高度評價；三是編輯出版了我所第二本罪犯心理健康圖書《新生心語——服刑人員周記選編》，執法施教工作取得新成效；四是合理調整產業結構，經濟運行和安全生產保持平穩；五是實現組織、人員、制度、管理四到位，監獄體制改革取得實質性進展；六是著力加強組織建設，為完成“十二五”規劃及未管所的長遠發展打牢組織基礎；七是工會換屆順利完成；八是著力改善民生，群眾得到更多實惠。

吉星所長在講話中強調，2012年要召開黨的十八大，我們所面臨的形勢更加嚴峻，任務更加重大。每一名民警職工，都要對今年的形勢有一個明確的認識，切實發揮在應對危機中的主體作用，以奮發有力的氣勢，突破風險、克服困難、應對挑戰、持續發展。所黨委提出，2012年在堅持我所本質文化和“12341”工作概要不變的基礎上，“開展五項活動，完成五大任務，實現五個提高，確保一個目標”。“開展五項活動”即：中央政法委開展的“忠誠、為民、公正、廉潔”政法干警核心價值觀教育實踐活動；司法部開展的“基層基礎建設年”活動；組織部開展的“基層組織建設年”活動和黨的純潔性教育活動；司法廳開展的“萬馬奔騰創一流”活動；省監獄管理局開展的“創建平安監獄”活動?！巴瓿晌宕笕蝿?，實現五個提高”即：一是積極推進“平安監獄”建設，提高維護“監管、生產、隊伍”三個安全的能力；二是加快“四防一體化建設”，提高監管安全的物防、技防水平；三是深化民警職業化建設，提高民警執法能力；四是調整完善產業結構，提高監獄安全規范運行和創利能力；五是加強基層建設，夯實基礎工作，提高監所特色化建設水平?！按_保一個目標”即：確保完成我所全年安全穩定工作“零”目標，實現監所整體平安。吉星所長在講話中要求，2012年要從以下六個方面做好工作：一是打造“平安未管所”，創建特色監所；二是把維護監管秩序安全穩定作為頭等大事來抓，確保做到萬無一失；三是突出抓好安全生產，確保安全生產萬無一失；四是規范監獄企業運行，努力提高經濟效益；五是以五項活動為著力點，確保提高民警隊伍的職業化水平；六是正風肅紀，改進作風，加強具有我所特色的懲治和預防腐敗體系建設。

政委郝進南就學習貫徹會議精神強調，各單位要切實做好會議精神的傳達貫徹落實，既要把思想和行動統一到所黨委的部署上來，又要結合本單位實際，研究制定貫徹會議精神的具體措施，統籌兼顧，全面安排，突出重點抓落實，確保全年各項目標任務圓滿完成。

會上，黨委還對在2011年工作中取得突出成績的先進單位和個人進行了表彰。

會議以科學發展觀為指導，全面貫徹全省司法行政會議和省局工作會議的要求，回顧了2011年的各項工作，分析了當前所面臨的新形勢和新任務，安排部署2012年的工作，進一步動員全所民警職工認清形勢，統一思想、團結拼搏、鞏固成果、再創佳績，奮力推進2009年我所整體工作又好又快發展。

第四篇：工作室總結工作安排

需要每個人交的材料 1、30次聽評課記錄，2、一次公開課，3、一次主題發言，4、一次優質課例實錄

5、發表的論文和獲獎證書（提供論文和證書）

6、每人交一份總結，計劃沒交的補交

7、活動記錄

工作室材料整理安排

1有主持人與教育行政部門簽訂的協議書（主持人丁老師）2.工作室方案、計劃和總結各1分（主持人丁老師）

3.主持人與成員簽訂的協議書（每個人查看群里情況，沒交的補交）4.每學年每人聽評課不少于30節次，查看聽評課記錄（每人整理聽課記錄，評課記錄）

5、每學年每人開設不少于1節的公開課，1次主題發言；提交1節優質課例實錄。

（每人把自己的優質課實錄視頻上交，提交一份教學設計）

6、每學年每人開設不少于1節的公開課，公開課每人1節4分

7、成員計劃和總結全齊各1分。（每人交一份總結，計劃沒交的補交）

8、常規教研活動按計劃開展，且記錄完善。(負責：李素娟)

9、開展大型研究活動有計劃、有安排、有結果，室內研修活動1次1分（沒看明白，）

10有專人負責工作室網頁的建設，上傳各類活動材料及教學資源每個0.5分。（主持人丁老師）

11、展示活動1次獲國家級獎勵5分，自治區級4分，地（州、市）3分，縣(市、區)2分，校級1分。獲獎證書等。（請六個參加比賽的老師發證書照片）

12論文發表或獲二等獎及以上獎次1篇國家級5分，自治區級4分，地（州、市）3分，縣(市、區)2分，校級1分。（這半年發表過論文的成員，把論文和證書發群文件）

13、查看管理制度、對成員進行學期考核及鑒定，考核鑒定等資料（主持人丁老師）

14、活動記錄（李素娟）

15、有1篇學科專業論文或案例、反思等在相應級別及以上刊物發表或交流，或在相關學科評選活動中獲二等獎及以上獎次。（發表過的上交論文）

歡迎大家認真查看指標，及時補充

第五篇：紀檢監察安排

為了切實搞好紀檢監察工作，保障全市煙草商業系統各項工作的順利進行，現就今年紀檢監察方面的幾項主要工作安排如下：

一、開展廉政教育，明確責任分工，切實搞好黨風廉政建設和反腐敗工作。

1、深入開展反腐倡廉教育是加強反腐倡廉工作的基礎。要深入開展黨員干部和職工的教育活動，認真學習《江澤民文選》，特別是江澤民關于反腐倡廉的論述，學習黨中央關于反腐倡廉的重要指示及中紀委第七次全體會議精神，學習胡錦濤同志在中紀委第七次全會上的重要講話。使全體黨員干部和職工牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，增強黨性觀念和法紀意識，通過廣泛深入的反腐倡廉教育，筑牢思想道德防線，做到為民、務實、清廉，促進行業協調、健康、穩定的發展。

各級各部門要建立學習組織，健全學習制度。每季至少安排一次集中學習，每次設一個專題，把專題學習、群眾評議和改進工作、解決實際問題結合起來。各單位、各部門要注重培養自己的廉政典型，用身邊先進教育人，特別突出的先進典型市局將予以表彰或向上級推薦。

2、認真完善和落實黨風廉政建設責任制是加強反腐倡廉工作的重要手段。首先要進一步明確各級領導班子在黨風廉政建設責任制中的共性目標。就是要在認真分析研究全市煙草行業黨風廉政建設現狀的基礎上，把以“三個代表”重要思想為指導，加強教育，發揚民主，健全法制，強化監督，創新體制，從源頭上預防和懲治腐敗作為各級領導班子開展黨風廉政建設工作的總目標，共同擔負起立黨為公、執政為民，建設勤政、廉潔、高效、務實的機關和干部職工隊伍的光榮使命。

其次是明確每名班子成員的分解目標。各級領導班子成員都要按照黨風廉政建設共性目標，針對分管工作范圍和內容，制定出在黨風廉政建設方面具體的工作目標。

第三是明確每名班子成員的責任。在本單位、本部門的黨風廉政建設工作中，一把手要負總責，班子成員要在分管范圍內負重要領導責任。

第四是加強考核。各級領導班子每年召開一至二次民主生活會，對照《黨風廉政建設責任制》的有關要求帶頭開展批評和自我批評，廣泛接受監督，認真查找思想、工作和生活方面存在的問題，采取有效措施，及時進行整改，為黨員和職工當好表率，全面完成黨風廉政建設責任制規定的各項目標任務。年底由市局監察科牽頭對黨風廉政建設責任制目標任務完成情況進行檢查考評。并與經濟目標責任制考核相結合，凡本單位黨員干部年內因違反黨風廉政建設有關規定受到黨紀政紀處分的，予以一票否決，取消單位當各方面評先評獎的資格。總之，黨風廉政建設責任制的制定和落實，要充分體現標本兼治、綜合治理、懲防并舉，注重預防的方針，力求做到目標明確，職責清晰，分工負責，責任到人。

3、預防職務犯罪是加強反腐倡廉工作的一道有效屏障。一是紀檢監察部門要與人民檢察機關密切配合，健全預防職務犯罪的組織機構，健全相應的工作制度，形成自我防范、自我運行的長效機制。二是預防職務犯罪與構建懲防體系相結合，制定預防職務犯罪的工作計劃和貫徹《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的實施意見，同部署同檢查，使兩項工作有機結合并落到實處。三是預防職務犯罪與加強內部監管相結合，加強干部和工作人員的任職考察和工作監督。如果發現在公務活動中利用職務之便以權謀私者，要依法依紀嚴懲。四是嚴格領導干部及有關工作人員的收入申報制度，防止個別人濫用職權，聚斂非法財產，導致腐敗和犯罪。五是嚴禁黨員干部和工作人員及其直系親屬經商辦企業，防止以權謀私等腐敗現象的發生。

二、加大辦案力度，規范辦案程序，進一步提高紀檢監察工作的執紀水平。

案件檢查是《黨章》賦予紀檢監察機構的一項經常性的神圣職責，是嚴肅黨紀的中心環節，對于加強黨風廉政建設，懲治腐敗具有不可替代的作用。紀檢監察機構要堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，嚴歷查處各種違犯黨紀的行為。在辦案過程中，要嚴格按規定的程序辦事，做到程序規范，手續完備，公正透明，以保障黨的紀律的嚴格執行。

1、切實加強領導。紀檢監察機構要在局黨組和上級紀檢監察機構的正確領導下，緊緊圍繞黨和經濟工作的中心，認真履行職能，開展案件檢查，突出解決群眾反映強烈的熱點問題，促進企業和諧健康發展。要主動將案件檢查計劃、動態及結果及時向局黨組及上級紀檢監察機構匯報，取得支持，使其列入到各級組織和領導的工作日程，為搞好案件檢查工作創造有利條件。

2、重視來信來訪。重視群眾來信來訪，是全心全意為人民服務，為黨風廉政建設和維護和諧穩定發展大局服務。要把政策和制度交給群眾，鼓勵和引導群眾積極反映情況。要公布舉報監督電話，建立領導接待群眾和現場辦公制度，認真解決群眾反映的問題。無論上級轉辦還是自辦的信訪件都要實行限時辦結制。

3、實行聯合辦案。要與地方紀檢監察機關和人民檢察院等執紀執法部門密切協作，優勢互補，形成合力，增強整體辦案效能。紀檢監察人員要加強自身學習，提高辦案效率。要及時發現和上報案件線索，保質保量完成上級交給的辦案任務，不斷把案件檢查工作提高到新的水平。

三、認真履行職責，嚴格執行紀律，為搞好行業內部管理監督工作提供有力保證。

1、加強工作協調，同相關管理部門形成合力，實現管理監督制度化。要發揮自身組織協調的職能作用，在上級紀檢監察機構和局黨組的統一領導下，協調有關管理部門及時分析研究行業改革與發展形勢，探索加強內部管理監督工作的有效方法和途徑，積極整合管理資源，健全各項監督管理制度，實現管理監督的制度化。

2、加大監管力度，對重點部位和環節實施再監督，實現管理監督規范化。要貼近經營管理第一線，對重大決策的制定、重要干部的任免、重大項目的安排及大額資金的使用等工作加大再監督力度，實行陽光操作，痕跡透明化管理，使運作程序規范化。

3、加大執紀力度，對違規違法行為嚴肅責任追究，保障內部監督管理工作順利進行。要強化監管意識、責任意識，認真履行職責，堅持制度，加大工作力度，及時發現重要領域、關鍵部位中的薄弱環節及其存在的問題。對于發現的問題敢于正視，對于違規違紀行為決不放縱，對于違反黨紀政紀的，一律追究責任。凡是在行業專項整頓中已經整頓過的問題又前整后犯、故伎重演的，堅決從嚴查處。要不斷總結經驗教訓，在工作中查漏補缺，形成一整套切實完善的長效機制，確保加強內部管理監督工作順利進行。

四、提高思想認識，提升服務水平，切實搞好機關效能和行風建設。

1、健全組織，強化領導，明確責任。機關效能和行風建設工作是優化發展環境，保證行業持續穩定健康發展的一項重要工作、“一把手”工程。各單位、各部門的主要領導要更加牢固地樹立起“不抓效能和行風是失職，抓不好效能和行風是不稱職”的思想，親自抓、直接抓、負總責。要進一步完善機關效能和行風建設領導小組及辦公機構的職能，主管領導要具體抓，其他領導各司其職，及時解決工作中遇到的問題。要層層簽定責任狀，分解任務，明確責任，將此項工作落在實處。

2、深入開展行政權力公開透明運行工作，推行陽光政務，接受群眾監督。要再造業務流程，規范工作行為，促進依法行政。全面推行首問負責制、服務承諾制、AB崗工作制、限時辦結制等規章制度，提速工作過程，提高機關效能，使我局各項工作制度化、程序化、正規化。

3、適應行業發展形勢，全面開展職工培訓，造就一支高素質的干部職工隊伍。行業作風是由全體從業人員的個人職業作風形成的。個人職業作風是行業作風的基礎，決定著行業作風的優劣。因而機關效能和行風建設就是要以人為本，常抓不懈。各部門、各單位都要堅持在強化教育、嚴細管理、提高素質、完善服務上下工夫。要適應行業快速發展的需要，積極開展職工業務和政治理論培訓，使職工牢固樹立“國家利益至上，消費者利益至上”的共同價植觀，不斷強化服務意識，樹立新的營銷理念，掌握新的業務技能和服務技巧，不斷提高整體服務水平，成為一支政治堅強，作風過硬，業務熟練、服務規范的機關效能和行風建設的生力軍。

>>>>紀檢監察安排責任編輯：飛雪 閱讀：人次

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