第一篇：煙草創優廉潔自律制度（寫寫幫推薦）

XX市煙草專賣局XX分局廉潔自律制度

第一條 為加強對煙草專賣行政執法人員的管理，規范執法行為，促使專賣行政執法人員廉潔奉公，忠于職守，誠信執法，樹立良好的社會形象，特制定本規定。

第二條 本規定適用于分局專賣行政管理人員。

第三條 煙草專賣行政執法人員要正確行使行政執法權力，以維護國家利益，保護公民、法人和其他組織的合法權益為己任，嚴以律己，恪盡職守，依法行政。執行公務活動時，不得有下列行為：

（一）利用手中權力吃、拿、卡、要；

（二）有意暗示或刁難被管理者和服務對象，向其索取財物；

（三）違反規定讓被管理者或企業單位報銷各種費用；

（四）接受可能影響公正執法的卷煙零售企業或個人的禮品、禮金、有價證券、信用卡、吃請等；

（五）其他利用職權謀取不正當利益的行為。

煙草專賣行政執法人員違反本條規定，予以通報批評，視情節輕重分別給予警告、記過、記大過、降級、撤職以及開除處分，限期退還非法收受的財物，并承擔相應的法律責任。觸犯刑律的，移交司法機關處理。

第四條 煙草專賣行政執法人員要按規定使用罰款票據以及證據登記保存單據，嚴格執行罰繳分離、賬物分離制度和罰沒物品出入庫登記制度。不得未經批準擅自設立罰款項目，改變罰款標準。不得罰款不開票據、不按規定使用票據或將違法物品先行登記保存后不開具《先行登記保存通知書》。不得截留、挪用、私分罰沒款和罰沒物品。

煙草專賣行政執法人員違反本條第一款規定，視情節輕重于以通報批評或警告處分，并責令限期改正；違反本條第二款、第三款規定，予以通報批評，視情節輕重給予警告或記過處分；違反本條第四款規定，予以通報批評，給予記大過以上處分，限期退還截留、挪用、私分的罰沒款和罰沒物品，并承擔相應的法律責任。觸犯刑律的，移交司法機關處理。

第五條 煙草專賣行政執法人員要遵守工作紀律，嚴守保密規定，發現違法行為不得隱瞞不報、弄虛作假或者為違法者開脫說情；不得為違法人通風報信、出謀劃策或包庇縱容參與違法經營活動。

煙草專賣行政執法人員違反本條規定，給予通報批評，視情節輕重給予記大過以上處分，并承擔相應的法律責任。觸犯刑律的，移交司法機關處理。

第六條 煙草專賣行政執法人員在執法活動中，不得違法行使職權或濫用職權，不得非法拘禁或以任何其他方式剝奪他人人身自由，嚴禁對當事人刁難謾罵、侮辱毆打。煙草專賣行政執法人員違反本條規定，情節輕微、沒有造成嚴重后果的，予以通報批評或警告處分；非法拘禁或以其他方式剝奪他人人身自由，造成嚴重后果的，依法承擔法律責任，給予記大過以上處分或直接予以辭退，解除勞動合同；對當事人刁難謾罵、侮辱毆打情節嚴重或致人輕傷及輕傷以上傷害的，除由司法機關依法追究刑事責任外，根據其危害后果，分別給予記大過、降級、撤職或開除處分。

第七條 嚴格執行辦案程序，對達到規定案值違法案件的定性處理以及對涉案物品的定價必須堅持集體討論、分級負責，任何人不得超越職權，私自定性、定價。不得隨意變更行政處罰種類以及隨意減免行政處罰幅度。煙草專賣行政執法人員違反本條規定，視情節輕重予以通報批評或警告、記過處分，并責令限期改正。

第八條 嚴禁煙草專賣行政執法人員及其直系親屬私自從事或參于與煙草專賣品有關的經營活動；不準利用職權為家屬、子女和親友經營煙草專賣品提供便利、聯系貨源或推銷商品。煙草專賣行政執法人員違反本條規定，給予通報批評，并視情節輕重給予記過以上處分。

第九條 煙草專賣行政執法人員要秉公辦事，不徇私情。所辦理案件與本人或親屬有利害關系、或者有可能影響到公正處理的，應主動提出回避，堅決杜絕人情案、關系案。煙草專賣行政執法人員違反本條規定，給予通報批評或警告處分。

第十條 煙草專賣行政執法人員要自覺接受社會監督，虛心接受社會各界的批評意見，不得對檢舉揭發單位或個人進行打擊報復。煙草專賣行政執法人員違反本條規定，故意對舉報人、控告人、申訴人報復、陷害的，給予記過或記大過處分；情節嚴重造成惡劣影響的，給予降級以上處分或直接予以辭退，解除勞動合同。第十一條 煙草專賣行政執法人員要認真做好群眾信訪工作，熱情接待來訪，積極受理來信和舉報、投訴電話。施行首辦負責制，不得以任何理由推辭、拖延、貽誤。煙草專賣行政執法人員違反本條規定，給予通報批評或警告處分；情節嚴重或造成嚴重后果的，根據其危害程度，分別給予警告以上撤職以下行政處分，并調離原工作崗位。

第十二條 對煙草專賣行政執法人員違紀情況處理，由分局監察處會同專賣處或人勞處，按干部管理權限，依據本規定作出。對公民、法人或其他組織投訴、舉報或由上級機關批轉的有關煙草專賣行政執法人員的違紀事項，按照其隸屬關系分別由分局監察處會同專賣管理處、人勞處進行調查處理。

第十三條 煙草專賣行政執法人員違反本規定，造成嚴重后果且影響惡劣的，視情節輕重程度追究有關領導的責任，對有關領導給予相應的行政處分。

第十四條 本規定所稱違紀行為的情節輕重程度，由有關紀檢、監察、公安、檢察院等職能機關參與處理的，以職能機關的意見定性；有關職能機關未參與處理的，按干部管理權限，由分局紀檢、監察部門根據違紀行為人的違紀事實、情節和造成的后果定性。

第十五條 煙草專賣行政執法人員違反本規定，同時又違反黨內有關紀律處分規定的，在給予相應行政處分的同時，分局黨支部還要給予相應的黨紀處分。

第十六條 本規定所稱以上、以下處分，均包括本處分。

第十七條 本規定由XX市煙草專賣局XX分局負責解釋。第十八條 本規定自下發之日起施行。

2.1.2 關于規范煙草專賣執法行為的紀律規定

（國煙專（2004）84號）

為了貫徹落實“三個代表”重要思想立黨為公、執政為民的本質要求，實現煙草專賣管理部門執法為民的宗旨，針對當前專賣執法中存在的問題，進一步轉變執法觀念和工作作風，規范執法行為，在專賣執法中做到文明執法、嚴格執法，提高依法行政水平，樹立煙草專賣執法良好的社會形象，現就進一步規范煙草專賣執法行為作出如下紀律規定：

一、嚴禁不出示證件執法或單人執法。

二、嚴禁打人罵人和侮辱、刁難管理對象。

三、嚴禁配備警械執法檢查。

四、嚴禁違反法定程序查扣物品或檢查非經營性場所。

五、嚴禁索要、收受管理對象的禮金、財物或接受宴請。

六、嚴禁酒后執法或駕駛機動車。

各省級局要認真抓好落實，對煙草專賣執法人員違反以上規定者，一經查實，根據《煙草行業行政處分暫行規定》視情節給予警告、記過、記大過或降級處分；造成嚴重后果的，給予撤職、留用察看或開除處分。對負有領導責任者，給予警告、記過、記大過或撤職處分。各級專賣管理部門要不折不扣地貫徹執行，認真規范專賣執法行為，做到文明執法，提高依法行政水平。2.1.3

國家煙草專賣局煙草專賣文明執法行為規范

(國煙專【2004】215號)

第一章 總則

第一條 為進一步提高煙草專賣依法行政和文明執法水平，嚴格執行《煙草專賣法》及其《實施條例》，樹立煙草專賣行政執法良好的社會形象，創造公平競爭、規范有序、誠實守信的煙草市場環境, 根據《行政處罰法》、《行政許可法》等法律法規的規定，特制定本行為規范。

第二條 煙草專賣執法要牢固樹立依法行政、執法為民的指導思想, 遵循社會主義法治公開、公正、平等的原則, 正確把握執法主體與市場主體的關系, 嚴格履行煙草專賣管理職能，寓服務于管理之中。

第三條 本規范適用于各級煙草專賣行政主管部門及其執法人員對涉煙管理相對人的煙草專賣檢查、監督、許可、處罰等執法行為。

第二章 文明執法行為標準 第一節 文明執法的基本要求

第四條 執法嚴格。要嚴格履行法律賦予的煙草專賣執法職能, 做到有案必查、違法必究,嚴厲打擊煙草專賣違法行為。

第五條 行為合法。要嚴格按照法定權限和程序實施檢查、監督、許可、處罰等執法行為。第六條 政務公開。各級煙草專賣行政主管部門應當運用廣播、電視、公示欄等形式, 公開煙草專賣法律法規和煙草專賣許可證的審批事項等內容, 做到法律法規透明、程序公開。

第七條 服務熱情。要堅持管理與服務相結合的原則, 在管理中要耐心做宣傳教育、說服解釋工作。

第八條 用語文明。要講禮貌, 使用文明執法用語。第九條 衣著整潔。佩戴執法標識要規范統一。

第二節 執法檢查行為標準

第十條 煙草專賣執法人員在執法檢查時，不得對非經營性場所進行檢查：如該場所涉嫌違法, 確須檢查的, 應及時向有執法權限的執法機關報告并配合其進行檢查。

第十一條 煙草專賣執法人員在對卷煙零售戶、違法行為發生地等有關場所進行檢查前，須出示執法證件, 說明來意, 并有當事人或見證人在場。

第十二條 煙草專賣執法人員在執法檢查中應告知當事人權利, 并認真、耐心聽取當事人的陳述和申辯。

第十三條 煙草專賣執法人員在執法檢查時, 應盡量避免翻動與執法活動無關的財物：檢查完成后, 要對檢查所涉及的其他物品盡可能的復位。

第十四條 煙草專賣執法人員在執法檢查過程中, 如果沒有發現被檢查主體存在違法行為，應對其配合檢查的行為表達謝意；如果發現其確有違法行為, 要嚴格按照法律、法規規定的程序進行處理：(一)現場制作《檢查（勘驗）筆錄》，并提請當事人簽字確認。(二)煙草專賣執法人員應向當事人說明其涉嫌違法情況，告知當事人初步認定違法行為的性質。

(三)現場開具《先行登記保存通知書》，請當事人核對先行登記保存物品的品種、數量等，核對無誤后, 在《先行登記保存通知書》上簽字確認。

(四)將先行登記保存的可以裝箱封存的煙草專賣品及其他涉案物品現場裝箱、封存。

(五)告知當事人應于何時、帶何材料、到何地、找何部門接受案件調查、處理。

第三節 案件處理行為標準

第十五條 各級煙草專賣管理部門發現有違反煙草專賣法律法規的行為必須立案調查，并在法律法規規定的期限內處理完畢。不得有案不查, 案件久拖不結。

第十六條 不得以限制人身自由的方式進行調查取證；在調查中發現案件符合移送標準的，必須按規定向奮關部門移送。

第十七條 詢問的標準：

（一）調查人員詢問前應當表明身份, 并認真核實被詢問人的身份。不得采取扣留被詢問人身份證、工作證、駕駛證等有效證件的非法方式進行核實。(二)調查人員詢問時, 應當問答有序、充分聽取相關人員的陳述和申辯, 不得有誘導性語言、壓制性語言或者隨意中斷、終止相關人員的陳述和申辯。

（三)記錄人員應當詳實記錄詢問內容, 不得篡改相關人員的陳述和申辯，不得隨意使用其他替代性語言改變當事人的真實意圖。

（四）詢問完畢后，記錄人員應當提請被詢問人親自閱讀或經被詢問人請求后，向其宣讀，以核實詢問內容, 并由被詢問人和調查人員分別逐頁簽名(蓋章)。

（五）詢問程序終止后，調查人員不得強制相關人員離開或留臵。第十八條 煙草專賣執法人員在抽樣取證時，要嚴格按照有關規定進行，告知當事人或見證人抽樣的理由和依據，如實填寫《抽樣取證物品清單》，現場封存，并提請當事人或見證人核對無誤后，簽字確認。

第十九條 煙草專賣執法人員在向有關單位或個人依法調查與違法行為有關的合同、發票、賬冊、單據等資料時，要向有關單位和個人亮明身份，說明來意，并請其予以配合。

第二十條 行政執法文書送達的標準：

（一）應當提請被送達人認真核對收到行政執法文書的種類、數量。

（二）對當事人就執法文書提出的問題要耐心解答。

（三）提請被送達人簽字(蓋章)。

(四)送達須采用法定形式進行，不得強迫被送達人簽收。第二十一條 行政處罰執行的標準:

（一）執法人員在執行行政處罰之前, 應當向當事人認真宣讀處罰決定摘要, 不得敷衍了事。

（二）告知被處罰入提請法律救濟的權利、渠道和時限。

（三）要嚴格按照行政處罰決定書對當事入執行處罰。第四節 零售許可證管理標準

第二十二條 各級煙草專賣行政主管部門應當推廣網上審批服務。對網上互聯審批，各級 煙草專賣行政主管部門應在法定期限內完成受理、實地審查，并告知申請人具體的審批意見、依據及申訴途徑。

第二十三條 各級煙草專賣行政主管部門應當實行服務承諾。應當自收到申領煙草專賣許可證請求之日起，及時完成相應的審核、審批、發證等項工作。在服務窗口要對申請條件實行一次性告知；在審查過程中凡應當修改并當場可以修改的應當場指導修改；工作人員不得向申請人提受理以外的要求。

第二十四條 各級煙草專賣行政主管部門應當規范審批手續, 嚴格按照法律、法規以及規章規定的程序辦理。

第二十五條 許可證審批應以審查申請人提交的申請材料為主，對同一申請人的實地審查一般不得超過兩次。

第二十六條 各級煙草專賣行政主管部門應對殘疾人或行動不便的卷煙零售戶，在許可證申辦、變更、注銷等方面，提供上門服務。

第五節 接待受理標準 第二十七條 各級煙草專賣行政主管部門要實行首問負責制, 應當熱情接待前來咨詢、投訴、申訴、來訪及申領煙草專賣許可證的企業或個人。

（一）接待者應當認真記錄有關問題或請求。所問內容屬于接待者的業務范圍, 接待者應 予以解答或辦理: 所問內容不屬于接待者的業務范圍, 接待者應負責將申請人或咨詢人引導至相關職能部門工作人員處 , 在雙方接洽后方可離開。

(二)任何人不得以工作忙或相關人員不在等理由回絕申請人或咨詢人的要求；對來訪者所提要求不屬于本部門受理范圍的, 應給予解釋。

（三）具體職能部門的工作人員，應當按照工作職責，及時受理申請、回答咨詢、一次性告知申請人或咨詢人相關事項。

第二十八條受理舉報工作的標準：(一)告知舉報人相關權利義務。

(二)認真、準確的記錄舉報內容并及時匯報。(三)嚴格做好舉報人和舉報內容的保密工作。第二十九條接待群眾來信來訪的標準：

（一）對待群眾來訪，要熱情接待，耐心昕取意見，認真記錄，按有關規定和政策處理來群眾提出的問題，及時向相關部門領導反饋，并告知當事人答復的期限。

（二）群眾來信要仔細閱讀, 認真登記, 及時分辦, 妥善處理。

第三章 監督檢查 第一節 外部監督制度

第三十條 各級煙草專賣行政主管部門應當建立執法監督體系，對專賣執法行為進行監督檢查。

第三十一條 各級專賣管理部門要逐級建立專賣執法群眾評議制度，并負責組織落實。

（一）群眾評議主要采取召開轄區內卷煙零售戶座談會和向消費者、卷煙零售戶進行問卷自l 查的方式進行。

（二）群眾評議的內容除本規范外，還可以包括依法行政、廉政建設、宣傳服務等工作情況。

（三）群眾評議應當定期進行，縣級煙草專賣行政主管部門每年不少于一次, 地（市）級煙草專賣行政主管部門抽查每年不少于一次。

（四）評議結果要予以公布，并根據不同情況進行獎勵、批評教育和調整。

第三十二條 各級煙草專賣管理部門應當逐級建立專賣執法監督員制度，對專賣執法行為進行日常監督。專賣執法監督員由卷煙零售戶、消費者和其他人員按照適當的比例組成。

第三十三條 各級煙草專賣行政主管部門應當設立投訴和咨詢熱線電話，接受社會各界的咨詢、監督和投訴, 并在5 個工作日內予以答復處理。

第二節 內部督察制度 第三十四條 省、地(市)級煙草專賣行政主管部門要建立相應的行政執法督察管理制度，成立督察領導小組，并指定專人從事煙草專賣行政執法督察。

第三十五條 專賣執法督察人員必須是堅持原則、忠于職守、清正廉潔、不銜私情、嚴守紀律的優秀執法人員，且具有大學專科以上學歷、兩年以上執法工作經歷和法律知識、煙草專賣業務知識。

第三十六條 專賣執法督察人員負責對規范專賣執法行為的紀律規定、嚴格執法、文明執法、依法行政、廉政建設及本行為規范落實情況等內容進行監督檢查。

第三十七條 督察人員在執行督察任務時，應當出示國家煙草專賣局制發的督察證件。

第三十八條 專賣執法督察人員在履行督察職務時，可行使下列職權：

（一）對本級和下級煙草專賣行政主管部門及其執法人員的執法行為進行明查暗訪, 對現場發生的不文明執法行為予以及時糾正。

（二）要求被督察單位提供與督察事項有關的文件、資料和情況, 詢問與督察事項有關的人員。

（三）對與督察事項有關的資料進行查閱或復制。

（四）對違法違紀情節嚴重、影響惡劣的，以及拒絕、阻礙督察人員執行督察工作的，必要時，可暫扣被督察對象的行政執法證件，并提出處理意見。第三十九條 各級局對違反《關于規范煙草專賣執法行為的紀律規定》的不文明執法行為和不嚴格履行專賣執法職責，有案不查、執法不嚴的，要按有關規定追究責任，嚴肅處理，做到嚴格執法、文明執法。

第四章 附則

第四十條 本行為規范所涉及的文明執法用語、執法監督體系及有關的獎懲標準由各省級局制定實施細則。

第四十一條 本行為規范自二O O 四年六月一日起施行。第四十二條 本行為規范由國家煙草專賣局負責解釋。

二〇〇四年四月二十七日印發 2.1.4 XX市煙草專賣局專賣稽查人員“十不準”規定

一、不準遲到、早退、擅離工作崗位。

二、不準講惡語、辦事推諉拖拉。

三、不準違反著裝、亮證檢查規定。

四、不準接受他人邀請到營業性娛樂場所活動。

五、不準亂罰款、亂收費。

六、不準向當事人吃、拿、卡、要，索賄受禮。

七、不準為當事人說情脫責，通風報信。

八、不準搞與煙草有關的職業或為親屬經營煙草提供方便。

九、不準刁難欺人、罵人打人。

十、不準參與任何形式的賭博、封建迷信活動。

2.1.5 煙草專賣稽查人員職業道德規范

一、熱愛祖國 維護憲法

二、熱愛行業 矢志煙草

三、熱愛本職 忠于職守

四、刻苦鉆研 精通技藝

五、勤勞儉樸 樂于奉獻

六、嚴守法紀 維護專賣

七、嚴格執法 依法行政

八、公正公平清正廉潔

九、謙虛謹慎 禮貌待人

十、服從領導 保守秘密

第二篇：廉潔自律制度

廉潔自律制度

一、認真落實黨風廉政建設責任制。自覺貫徹執行中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，按照誰主管、誰負責的原則，單位主要負責人對黨風廉政建設負總責，領導班子成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。認真履行監督職責，積極開展黨性黨風和廉政紀律教育，不斷增強全體干部的宗旨觀念和廉潔守法的自覺性。根據中央和省委、市委關于黨風廉政建設的部署和要求，對職責范圍內的黨風廉政建設情況經常進行分析，針對出現的問題及時采取措施，保證黨風廉政建設取得實效。

二、認真執行《廉潔準則》，帶頭廉潔自律。牢記并嚴格執行中共中央關于《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》和中共中央、國務院《關于黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》以及省委、市委關于廉潔自律的一系列規定，嚴格遵守黨的政治、組織、經濟和群眾工作“四大紀律”和廉潔自律“八項要求”。嚴格遵守領導干部收入申報、禮品登記和個人重大事項報告制度；嚴格執行中共中央關于在職機關黨員干部不得經商辦企業的規定，不在企業或其他單位兼職取酬，不從事有償中介活動；要嚴格執行處級領導干部配偶、子女經商辦企業的若干規定，管好家屬子女，不為其經商辦企業提供便利條件；不接受可能影響公正執行公務的宴請；在公務活動中不接受有價證券和禮金以及貴重物品；不接受下屬單位和其他企事業單位或個人贈送的信用卡及其它支付憑證。

三、嚴格組織生活制度。認真組織召開民主生活會和黨支部組織生活會，因故不能參加民主生活會的，要交書面發言。會前要廣泛征求各方面意見，做好充分準備，會中積極開展批評和自我批評，會后針對問題研究整改意見，并在一定范圍內通報情況，接受監督。全體干部之間要經常談心，交換意見，溝通思想，加強團結，增強凝聚力和戰斗力。

四、模范遵守黨的紀律。認真學習和自覺執行黨的路線、方針、政策，模范遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律，在政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度一致。領導班子要認真貫徹民主集中制原則，重大問題集體決策，對集體的決議，每個成員都要認真貫徹執行。

五、轉變作風，搞好服務。注意深入實際，加強調查研究，善于總結工作中的經驗，及時發現和改進工作中的問題，不斷提高工作質量和服務水平；下基層檢查、調研工作，要嚴格執行省委、市委有關規定，不接受超標準接待，不參加高消費娛樂活動；樹立求真、務實、高效的工作作風，對基層的請示、報告等，要及時辦理并做出答復；密切聯系群眾，傾聽群眾意見，關心群眾生活，解決好干部職工工作、生活中的問題。

第三篇：廉潔自律制度

黨員廉潔自律制度

為加強黨風廉政建設，使黨員逐步增強自我約束、自我監督、自我控制和自我矯正的廉潔自意識，特制定如下制度：

1、加強黨風廉政制度的學習，黨支部每學期組織一次黨紀黨風建設制度的學習，增強黨員干部自覺抵御腐朽思想侵襲的能力。

2、黨員在工作和生活中不準參加迷信和宗教活動，不準參加任何形式的集體上訪活動。

3、不準黨員借婚喪嫁娶、生日祝壽等之機大操大辦，更不得借機斂財。

4、廉潔自律，從嚴要求。要以高度的政治責任感率先垂范、以身作則。在各項公務活動中，不相互請吃、不接受禮品、不索要回扣，廉潔自律，帶頭執行黨風廉政責任制，作出表率。

5、加強教育和自查自糾。把廉政作為一項長期工作來抓，將普遍教育和重點防范相結合，嚴格執行公示制度，提高認識，警鐘長鳴。定期進行自查自糾，對工作中出現的不規范行為要及時糾正。黨員要把廉政情況作為支部民主生活會的重要內容進行自我檢查，以增強廉政意識。

6、要自覺遵守《黨章》、《憲法》有關規定，樹立良好形象，強化廉潔自律意識，從嚴要求自己，做到自重、自省、自警、自勵，勤政廉政，警鐘長鳴。

7、要經常學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》以及其它黨風廉政建設有關文件，并做到模范執行。

8、建立廉潔自律監督機制。發動黨員、群眾認真履行監督職責，積極行使黨內外民主監督，虛心聽取批評意見。

9、經常對黨員干部廉潔自律情況進行檢查，定期召開專題分析會。黨支部將不定期考察黨員對黨風廉政建設工作的落實情況，考察結果納入個人評先條件，實行一票否決。

10、本制度由機關黨委、紀委負責實施。

二○一二年二月篇二：黨員干部廉潔自律制度

學校黨員干部廉潔自律制度

為加強黨風廉政建設，培養和造就一支高素質的黨員干部隊伍，根據“從嚴治黨”的要求，結合我校工作實際，現對我校黨員干部廉潔自律提出如下意見：

一、加強政治學習，增強黨性修養

1、黨支部要興起學習“三個代表”新高潮，著力從領會上下功夫，使廣大黨員干部對“三個代表”的實踐理論、科學內涵、精神實質的認識達到新高度。黨員干部要學習《中國共產黨章程》，學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例（試行）》等黨紀黨規，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高黨性修養和黨性原則，保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統和作風，把“三個代表”重要思想的要求貫徹到黨的全部工作中去。

2、開展榜樣示范教育。加大對教育系統的黨員干部模范執行黨的紀律、保持黨的優良傳統等方面先進事跡的宣傳力度，弘揚他們嚴于律己、廉潔奉公的先進事跡；加強案例警示教育，從中汲取教訓，并結合思想工作實際自我對照，自重、自省、自警、自勵，提高警惕，自覺抵制腐朽思想的侵襲，在改革開放過程中經得住考驗。

二、遵守黨紀黨規，樹立良好形象

黨紀黨規是黨員的紀律準則，每一個共產黨員都必須遵守，黨

員干部都要牢記自己入黨的誓言，為黨的教育事業努力工作。

1、遵守黨的政治紀律

2、遵守黨的組織人事紀律 要認真執行市委組織部、市教委黨委、市教委制訂的各項制度，堅持民主集中制原則，重大問題需集體討論決定，禁止獨斷專行、個人或少數人說了算，必須加強班子團結，發揮集體功能。要嚴格黨員管理、黨員紀律，嚴禁把不符合條件的人員拉入黨內和嚴重違反黨章規定的黨員留在黨內，確保黨的純潔性和先進性。學校黨組織要堅持干部選拔任用標準和原則，加強考察、考核、監督，禁止拉幫結派，搞關系網。要執行黨和國家的人事、勞動、干部制度和招生考試制度，不準在招生、考試、招聘、錄用、考核、評職稱、晉升職務、工資以及安排工作中，利用職權或用不正當手段謀取利益。學校行政領導要認真參加黨支部的各項活動，自覺接受黨組織的領導。

3、遵守經濟工作紀律

集體資金全部入帳，不準私設小金庫，不準公款私存或挪作私用，學校教育資金一律不準外借，不準收受影響公務的禮金和財物，無法推辭的應及時上交組織；單位購物、代辦學生項目中的回扣全部入財務帳，不準私分、不準侵吞。不準以學習交流、開會、檢查、考核評比等借口大吃大喝，不準組織參加用公款支付的高消費娛樂活動。嚴禁參與“三陪”、嫖娼等活動。單位建筑、維修工程要實行招投標，有預決算，禁止謀取個人利益。不得接受可能影響公務的宴請等。單位購買批量物品要逐步執行政府采購制度，統一采購，不準利用不正當手段從中謀取私利。要嚴格各項收費規定，實施收費公示制度。不準無證收費、超標準收費，不準以種種理由收取與入學掛鉤的贊助費。不準向學生推銷學習用品和書簿等。

4、遵守群眾工作紀律

要認真貫徹落實《中共中央關于加強和改進思想政治工作的若干意見》，學校黨政領導要深入群眾，主動關心群眾，切實為群眾辦實事、解難題，扎扎實實開展善待教師工程，在群眾中樹立良好形象。單位重大事項及涉及師生利益的事都必須向群眾公開，征求群眾意見，要經常主動傾聽群眾的批評和建議，不斷改進工作，禁止利用職權對提意見的群眾打擊報復。

三、接受群眾監督，加大查處力度

1、擴大黨風廉政監督隊伍，發揮學校教代會和群眾的監督作用。要提高民主生活會質量，黨政領導干部的廉潔自律情況要列為民主生活會重要內容，互警互勵。

2、加強黨政干部任期內經濟責任審計和離任經濟責任審計，任期內經濟存在嚴重問題的干部，問題未解決前，不能到異地任職。

3、領導干部廉潔自律各項規定及單位制訂的執行措施要向單位群眾公開，接受群眾監督。

4、嚴肅查處違反黨紀政紀的行為，對嚴重違反廉潔自律規定的干部給予組織處理。

學校黨員干部的素質，直接關系著教育改革發展的成敗，我校黨員干部都要認真學習、貫徹“三個代表”重要思想，政治上與黨中央保持一致，保證黨的方針、政策在學校得到全面貫徹落實；思想上要努力改造主觀世界，牢固樹立黨員干部的良好形象；行動上要以黨員標準嚴格要求自己，成為群眾的楷模，積極帶領全校師生投身于教育改革，來更好的服務于我區的教育事業發展。篇三：公司廉潔自律制度

公司廉政自律制度

為了保證公司健康良性發展，更好的服務于公司的經營方針和建立良好的社會信譽，特制訂本制度。

一、公司堅決杜絕“吃拿卡要”等腐敗問題：

1、工作人員與合作方的正常業務交往中，不得索要和接受任何 單位禮品、禮金、有價證券或回扣等錢物，如無法拒絕，必須上繳公司。

2、工作人員不得參加業務合作方的宴請和娛樂活動。

4、公司杜絕向合作方索要回扣和財物。

5、工作人員不得單獨與合作方洽談業務，洽談業務或采購工程設備、設施，必須有兩人以上共同參加。

6、按照工程建設制定的各種有關工程、設備、財務等規章制度和操作流程辦理。嚴禁不按規定辦事，玩忽職守、弄虛作假、貪污受賄、擠占挪用建設資金

二、廉潔自律承諾書：

公司中層以上和相關崗位的員工必須同公司簽訂廉潔自律承諾書。

三、處罰處理措施: 對明察暗訪發現和其他員工投訴的存在作風問題的人和事，一經

查實予以公開曝光；并視情節輕重和影響大小給予警告、罰款、除名等處罰；金額達到法定額度的按國家法規移交司法機關處理。

四、舉報檢舉獎勵制度：

鼓勵全體員工 對于公司的吃拿卡要、索要回扣索賄等腐敗問題給予舉報，舉報一旦被查實的，可對舉報人予物質獎勵。

第四篇：2013-07-30廉潔自律制度

廉潔自律管理制度

第一章 總 則

第一條 目的：

為維護公司利益，推進公司反腐倡廉工作，增強員工自律意識，保持公司員工清正廉潔的工作作風，營造廉潔高效的工作氛圍，根據公司實際情況，特制定本管理規定。

第二條 適用范圍：

本制度適用于 公司。

第二章 合作伙伴廉潔自律管理規定

公司視合作方為事業伙伴，視廉潔為雙方合作最重要的前提，努力與之實現雙贏，為打造公平、公正、簡單、透明的合作環境。

第三條 公司對合作方提出以下要求：

（一）不得為公司員工提供禮金、禮品等。

（二）不得私下宴請公司員工或提供任何形式的娛樂消費活動等。

（三）不得私下為公司員工提供個人優惠或便利條件。

（四）不得與公司員工發生任何私人業務關系。

（五）不得為謀取自身利益，擅自與公司員工就有關工作問題私下進行有損公司利益的非正常競爭談判。

如違背以上條款，公司有權將其直接列入公司腐敗黑名單，予以重點監督或永久性禁止合作。重點監督單位如在兩年內表現良好，可以從腐敗黑名單中刪除。重點監督單位如在兩年內再次違反上述條款，不論情節輕重，一律列入永久性禁止合作黑名單。

第四條 下列情況，公司將把合作方列為重點監督對象：

（一）為公司員工提供禮金或禮品，金額在1000元以下。

（二）私下宴請公司員工或提供任何形式的娛樂消費活動等。

（三）私下為公司員工提供個人優惠或便利條件

第五條 下列情況，公司將對合作方采取暫停支付一切款項，扣除違約金等嚴厲措施，直至終止合作關系，并列入永久性禁止合作黑名單：

（一）為公司員工提供禮金或禮品，金額在1000元以上的。

（二）與公司員工發生任何私人業務關系。

（三）為謀取自身利益，擅自與公司員工就有關工作問題私下進行有損公司利益的非正常競爭談判。

第六條 告知方式

我公司將通過與合作方簽訂《廉潔自律協議》的方式告知合作方。

第三章 銷售人員廉潔自律管理規定

第七條 銷售人員的職業要求：

（一）銷售人員要忠誠企業，端正就業態度，樹立高尚的思想道德品質，遵紀守法、廉潔高效工作，禁止一切有損公司形象、利益的言論和行為。

（二）銷售公司產（物）品，必須貫徹價格公開、過程透明、公司利益最大化的原則。

第八條 銷售人員禁止行為：

（一）禁止兼職銷售其它公司的產品。銷售人員不得利用聯系客戶、公費出差、以及通過公司了解的信息等公司資源，銷售其它公司的產品。

（二）禁止從銷售費用中謀取私利。銷售費用要根據公司規定如實報銷，不得采取虛假、隱瞞等手段多報銷銷售費用。

（三）禁止為個人私利，泄露、出賣公司的商業及技術秘密。

（四）禁止瞞報、謊報銷售產（物）品的價格，從中謀取私利。在銷售公司產（物）品中，要對銷售產（物）品的價格如實報告公司，不得對客戶報高價格，對公司報低價格，從中截留差價，謀取私利。

（五）禁止與客戶串通，收取回扣壓低價格，損害公司利益。銷售人員要忠實執行公司的產品銷售價格，嚴守公司經營政策、產品售價折扣、銷售優惠辦法等，不得與客戶串通收受回扣、接受禮品后降低產品銷售價格，謀取私利，損害公司利益。

（六）禁止與客戶發生工作業務外的一切經濟往來。銷售人員不得以各種理由向客戶借款、在客戶處報銷個人費用、私自接受業務單位(個人)的饋贈、吃請、洗浴、旅游等服務項目。

（七）禁止非法占有、挪用公司財物。銷售人員借用公司財物要根據公司規定及時歸還，不得長期占有歸個人使用或私自處分。

（八）不得對公司人員、代理商、客戶等無理刁難、打擊報復。

（九）業務人員應嚴格執行公司《差旅費及補助管理規定》，禁止多報、謊報等方式套取公司財產。

第四章 供應人員廉潔自律管理規定

第九條 供應人員的職業要求：

（一）供應人員要忠誠企業，端正就業態度，樹立高尚的思想道德品質，杜絕違法亂紀行為，廉潔高效工作。禁止一切有損公司形象、利益的言論和行為。

（二）供應部門和供應人員應當廣泛收集采購物資的質量、價格等市場信息，及時掌握主要采購物資信息變化，要充分考慮供應商的資質、資信情況，實行質保制度、檢驗制度，禁止以次充好、以假冒真等行為。

（三）除僅有唯一供貨單位或公司生產經營有特殊要求外，公司主要物資的采購應當選擇三個以上的供貨單位，做到“價廉物美、擇優采購”。

（四）公司大宗原料、輔料的采購，基建或技改項目主要設備的采購以及其金額較大的物資采購等，具備招標采購條件的，應實行招標采購。

（五）對業務合作單位的選擇（如物流、船代、貨代公司、車站、港口等），應采取公平、公正、公開的方式，從信譽、實力、服務等方面綜合比較，擇優選擇。

第十條 采購人員禁止行為：

（一）禁止私下接受禮品、宴請、吃紅包、拿回扣、參與供應商分紅等違法行為。

（二）禁止擅自與供貨商、分包商單獨見面，暗箱操作工程分包和設備、物資采購；

（三）禁止從采購費用中謀取私利。采購費用要實報實銷，不得采取虛假、隱瞞等手段多報銷采購費用。

（四）禁止瞞報、謊報采購產（物）品的價格，從中謀取私利。要對采購產（物）品的價格如實報告公司，不得對客戶報低價格，對公司報告高價格，從中截留差價，謀取私利。

（五）禁止與供應商串通，收取回扣抬高價格，以次充好損害公司利益。采購人員要忠實公司，維護公司利益，不得收受供應商回扣、禮品后提高采購產（物）品價格或以次充好，損害公司利益。

（六）禁止與客戶發生工作業務外的一切經濟往來。采購人員不得以各種理由向客戶借款，在客戶處報銷個人費用、私自接受業務單位(個人)的饋贈、吃請、洗浴、旅游等服務項目。

（七）禁止非法占有、挪用公司財物。采購人員借用公司財物要根據供應部管理規定及時歸還，不得長期占有歸個人使用或私自處理。

（八）供應人員出差不得接受對方的住宿宴請等，必須自定房間并付費，消費憑據拿回公司后按公司標準進行報銷。如有特殊情況，回來后必須向分管副總說明。

第五章 公司人力資源廉潔自律管理規定

第十一條 公司人力資源部管理原則：

公司遵循公平、公正、公開的招聘原則，招聘管理人員應做到不憑關系，不從人情，以素質論人才，以能力論人才，根據員工實際工作業績、能力高低給予適當的工資和職務待遇。

第十二條 公司人力資源員工禁止行為：

（一）禁止公司人力資源管理人員利用招工機會，索取、接受求職人員的禮品、禮金等。

（二）禁止公司員工為謀取職務晉升、工資調整、調崗、獎金等不當個人利益，向公司有關管理人員進行請客送禮等不正當行為。管理人員禁止利用職務之便收受賄賂，謀取私利。

（三）禁止以拉關系、走后門等不正當手段為本人或他人謀取職位或縱容、放任身邊工作人員或家庭成員有上述行為。

第六章 業務洽談及公司招待廉潔自律管理規定

第十三條 業務洽談要求：

（一）除涉密工作外，一切對外業務活動都必須公開、透明，按程序或工作流程辦理，嚴禁暗箱操作。

（二）所有重大、關鍵性對外經濟活動，未經主管領導批準，不得安排到公司外洽談。

（三）洽談時，原則上我方不得少于兩人參加。

（四）禁止業務客戶到員工家中或員工親友家中以拜訪、做客等名義洽談業務。

第十四條 宴請與娛樂規定

（一）不得接受客戶不正常或可能影響公正執行公務的宴請和娛樂活動。

（二）不得參與違法違規或政府禁止以及有傷民俗道德的娛樂活動、（三）以我方為主的業務活動，我方到對方出差或對方來訪時，對方招待我方的活動，原則上只能出席一次。

（四）以我方為主的業務活動，接待對方時，每天可以招待工作午餐（重要來訪可以招待正餐一次，分管領導確定），原則上安排在公司指定的地點，正餐時我方陪同人員原則上不超過3人，如有特殊情況分管分總可視實際情況進行安排。

（五）特別情況需要接待的，應報請公司總經理批準。

第十五條 公司招待管理要求：

因公司各類招待事由產生的一切費用，公司人員應本著厲行節約、廉潔自律的原則，合理開支、實報實銷。

（一）公司各類招待的事由：

1、有關職能部門前來視察、調研、檢查、指導、接洽工作等

2、外地有關單位的訪問、參觀、聯系工作等

3、客戶前來訪問、參觀、接洽工作等

4、外出聯系公務

5、營銷業務交往

6、公司分管副總決定的其他事由

（二）公司各類招待的內容：

招待的內容包括用餐、住宿、煙酒、水果、禮品等，以及公司各部門的派餐、工作餐、加班餐等。

（三）公司人員招待中的禁止行為：

1、禁止從招待費用中謀取私利。招待費用要實報實銷，禁止夾帶報銷私人票據，不得采取虛假、隱瞞等手段多報銷招待費用。

2、禁止截留、侵吞招待用品、禮品等。

3、禁止無謂、超標招待，不得鋪張浪費。公司招待中的餐費及陪客人員數標準、住宿及接待標準以及公司各部門的派餐、工作餐、加班餐等，要嚴格根據公司《來賓接待管理制度》執行，不得超標準招待，杜絕沒有必要的招待。

第七章 饋贈禮品（禮金）管理規定

公司各部門及人員在與外部單位進行相關業務活動與管理及其他行使與業務職權相關的工作交往中，一律不得收受可能影響正常工作程序、流程以及可能損害公司利益的外單位的禮品、禮金等饋贈。

第十六條 對饋贈禮品的處理：

各部門工作人員在業務往來及工作交往、會議、婚嫁或其它原因中未能拒收的禮品（食品、地方特產、會議紀念品、禮金等），無論價值大小，一律按規定登記、上交公 司勞資科。

（一）禮品登記管理部門及登記程序：

公司勞資科負責按公司要求對公司所有部門人員收受的饋贈品進行登記、收交、統計、保管和處理等工作。公司員工應自收受禮品之日起（如在外地接受饋贈品自回到公司之日起計算，易腐爛品除外）3日內，（不易保存的水果、食品等為1天），首先向分管部門上交，分管部門登記備案后，上交辦公室并統一上交公司勞資科，因故不能在規定期限內辦理的，應在登記、上交時說明原由。

（二）公司對登記禮品的安排使用：

公司對于所收受禮品，經登記上交后統一安排使用。公司各部門及人員需要申領饋贈品的，先向分管副總提出具體申請，經分管副總批準后，申請人員持批準的領用表向勞資科領取，勞資科做好發放登記。公司勞資科應規范管理、建立臺賬。公司辦公室對禮品的接受情況定期進行公布。

第十七條 對以隱秘方式或夾帶于禮品中無法當場拒收的禮金的處理：

公司要求拒收禮金或高價禮品（如金銀首飾，古字畫等），對于以隱蔽方式或夾帶與禮品中無法當場拒收的禮金或高價禮品，公司員工應立即匯報分管副總，由分管副總安排統計人員上交財務部，并根據《合作伙伴廉潔自律管理規定》及與合作方簽訂的《廉潔自律協議》對合作方進行處理。

第八章 違反廉潔自律制度的處罰規定

第十八條 違反廉政自律管理規定，給公司造成經濟損失的，除依法追究賠償責任外，對情節較輕的，追繳非法所得，同時處以非法所得2倍金額的罰款。凡違反廉潔自律禁止條例的，公司將沒收其違規所得并直接與涉案人員解除勞動合同，情節嚴重者，公司將移交司法機關追究刑事責任。

第十九條 公司各部門人員均不得與親戚、朋友、同學等有業務往來，上級領導的關系，其屬下也不許與其發生業務往來，如有業務需要，可以上報公司，由公司指定人員進行業務洽談，誰違反此規定、誰負責；

第二十條 公司各部門及人員均不得擅自處理所收受的饋贈品，如有需要可以向公司申請，得到許可后，方可按需處理，否則，除對擅自處理者處留廠查看處分外，處罰所處理饋贈品或禮金價值3—5倍罰金。

第二十一條 凡違反規定不如實、不如期登記上交的，視情節輕重應進行通報批評，所收受禮品、禮金（含購物卡）予以追繳；對故意隱瞞事實真相的，除收繳所收受禮品外，按照所收受禮品、禮金（含購物卡）價值的3-5倍進行相應的罰款處理，并處留廠查看處分。

第九章 實施及監督

第二十二條 各部門職責分工：

（一）法務部負責起草《廉潔自律協議》，組織與合作方簽訂《廉潔自律協議》,并對其實施進行落實和監督。

（二）各分管領導作為內部監督部門不定時對特定的人員、供應商、客戶、業務合作單位、關聯人員等進行暗訪，對一些文件、歷史記錄表單等進行抽查，以發現不合常理、違規違法的行為。

（三）企管部作為外部監督部門，負責受理并調查處理違反本條例規定行為的控告、檢舉；負責對本制度實施情況進行監督。

第二十三條 監督辦法

（一）合作方如遇到公司控股集團員工索賄，故意刁難等腐敗行為，合作方人員應立即以如下方式進行舉報，以獲得公司控股集團的支持，公司控股集團在收到舉報信息7日內給予回復，并予以保密。

（二）公司內部員工發現違反本制度的行為可以口頭、電話或書面材料向李金生、邱玉富、刁華龍、劉曉軍、邢同濤、劉福軍檢舉揭發，監管人員將嚴格按照尊重事實、核查到底、保守秘密的原則來處理，并對查證屬實的情況對舉報者予以獎勵。

第十章 附 則

第二十四條 本制度由企管部制定，解釋權歸企管部所有。

第二十五條 本制度于公司總經理批準之日起執行，如有與本制度相抵觸的規定，以本制度為準。

第五篇：黨員干部廉潔自律制度

1、加強黨員廉潔自律建設，增強廉政意識。社領導要把廉政建設納入重要日程，經常對職工進行廉政教育。

2、社領導要推行辦公制度公開化。要在干部晉級，提職、職稱評定，財務收支等方面的工作實行公開，增強辦事的透明度，強化群眾監督。

3、嚴禁收禮受賄。不向基層要禮品、物品，違者根據金額大小，分別給予扣發工資，同時分區別性質，給予相應的黨紀處分。

4、不準經商辦企業，凡信用社工作人員，都不準經商或入股經商。

5、嚴格車輛使用制度。嚴禁出私車，全對因病，因急事需用車者，必須經常務主任批準。

6、不準借公出、療養、看病、考察之機用公款游山玩水。回來后，要按規定時間，路線活動范圍核銷款項，超過部分由個人負責。

7、嚴禁行賄受賄。對行賄受賄行為，不僅要追究受賄者的責任，而且要追究行賄者的責任。以權謀私接禮受賄者，要加重處罰。

8、不準接受饋贈和饋贈他人錢物。不準以任何名義向上級行及其工作人員送禮，不允許借婚喪嫁娶之機收授單位和個人饋送的禮金。對存在上述問題的，視其情節，實行經濟處罰或黨紀政紀處分。

9、財務人員要嚴格執行規定，對送禮行賄，大吃大喝等的需要款項有權拒付，不予核銷，如領導指令核銷，財務人員必須和執紀執法部門反映。對弄虛作假變相核銷的要嚴肅處理，對堅持原則的財會人員進行打擊報復的要從重懲處。

10、不準借公出、療養、看病、考察之機用公款游山玩水。外出回來后，要按規定時間、路線、活動范圍核銷款項，超額部分由個人負責。

11、不準干部經商辦企業；不準入股經商；不準為親友擔保貸款。

12、推行辦事制度公開化。在干部晉級、提職，職稱評定、財務收支等方面的工作實行公開，增強辦事透明度，強化群眾的監督。

13、實行不廉潔一票否決制度。凡是經查核實有不廉潔的問題，不能評選先進，問題嚴重的要不得報上級紀檢監察部門。