第一篇：關于領導班子落實黨風廉政建設責任制及廉潔從政情況報告

關于領導班子落實黨風廉政建設責任制及

廉潔從政情況報告

2011年，鄉領導班子全面貫徹落實科學發展觀，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照《廉政準則》和黨風廉政建設領導責任制及廉政風險防控的要求，帶頭執行《領導干部廉潔從政》52條準則，堅持從嚴治黨，“自覺受監督，習慣受監督”，不斷拓寬從源頭上防治腐敗工作領域，切實加強反腐倡廉建設，為災后重建和實現跨越發展提供了堅強有力的政治保證?，F將鄉領導班子落實黨風廉政建設和反腐敗工作任務情況報告如下：

一、高度重視，率先垂范，嚴格貫徹落實黨風廉政責任制

（一）領導班子認真履職。黨風廉政建設和反腐敗工作有計劃、有安排部署，責任分工明確，督促檢查措施落實。班子成員在黨風廉政建設工作中務實效，抓細節，堅持全面落實科學發展觀，從學風、思想作風、工作作風、領導作風、生活作風建設等方面，開門納諫，組織開展了廣泛的征求意見活動。圍繞提高工作效能，著力加強對管理、法律法規等方面知識的學習，提高了管理水平和依法辦事等方面的能力，黨風廉政建設收到了實效。

（二）認真落實“四個親自”。黨風廉政建設實行一把手負總責，其他領導班子成員各負其責，紀委書記具體抓。一把手認真落實“四個親自”要求，重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦。分管領導直接負責，各職能部門、黨支部書記、各科室主任具體負責的原則。黨風廉政建設制度健全、任務明確，措施具體，把執行情況納入目標考核，形成制度化、規范化。建立了領導干部廉政檔案。院紀委、院黨風廉政建設小組起好黨風廉政建設督導作用，定時不定期征求群眾對班子的意見，尤其是對班子成員的勤政、廉潔等方面的意見。班子滿意度測評達到98％以上。

（三）嚴格貫徹《領導干部廉潔從政》52條準則。班子成員認真學習貫徹《領導干部從政的若干準則》，自覺遵守“準則”及黨風廉政建設的各項規定，自覺按《黨員領導干部廉潔從政手冊》的規定執行。按時上報收入及禮品登記，堅持認真執行領導干部重大事項報告制度。

（四）班子定期召開民主生活會，堅持批評和自我批評。民主生活會前充分征求各方面的意見，主動接受監督。并按時向組織部上報民主生活會情況。同時每年召開職代會，每半年召開院外醫德醫風監督員座談會，定期征求意見，采取測評和誠懇聽取相結合的方法，虛心聽取他們的意見和建議，對好的評價繼續發揚光大，對提出的問題和不足，一方面認真研究，另一方面采用現場辦公和專題調研的方法及時改進，不斷提高廉政建設水平。

二、自覺遵守廉政準則，帶頭執行廉潔自律 領導班子成員在黨風廉政建設中模范帶頭，率先垂范主動把自己置身于群眾的監督之中，樹立了廉潔、誠信、勤儉、奉獻等的思想觀念。

（一）、廉潔行政，公道正派。自覺執行廉潔自律的有關規定，認真執行領導干部重大事項報告制度。以廉政為準繩，對黨建、農業、小城鎮、新農村等工作按規定執行。做到事前充分論證，集體討論，并實行全程監督。實行公開、公平、公正的“三公開”原則，認定價格由分管領導、紀委共同參加集體討論決定后進行公示。

（二）嚴于律己，強化民主建設。繼續開展“學習、團結、勤政、廉潔”為主要內容的創“四好”活動中，始終堅持開源節流、厲行節約的工作作風，把有限的資金用到醫院的發展建設上，處處為醫院著想，從不用公款觀光旅游和參加與本專業無關的“考察、學習”。嚴格要求自己，主動置身于群眾的監督之中。主動接受監督，習慣接受監督。拒絕商業賄賂，拒收紅包、回扣，今年班子成員拒收紅包1.8萬元。

（三）完善黨務、院務、科務公開。在實行院務公開成功經驗的基礎上，堅持黨務、院務、科務公示制。設立了意見箱、投訴（舉報）電話、院務公開欄、重大事項公布欄、院長接待日、院長信箱等。利用政務公開欄、醫院門戶網站等載體加大政務信息公開力度，公示行政審批崗位的辦結承諾時限和責任人，在收費處、掛號處、門診和住院各科室等顯著位置通過公示欄、價目表等方式將醫生簡介、專家專科介紹、藥品價格、檢查收費項目予以公示，醫療收費明碼標價，及時向患者提供費用查詢服務，廣泛接受社會監督。

（四）注重社會監督。采取熱線監督、網上投訴、明察暗訪、調研走訪、專項檢查、重點抽查、行風評議、述職述廉等形式，及時掌握醫院行業作風情況，對發現的問題及時采取化解、處置措施，確保風險防范管理督查落實到位。定期向醫院聘請的社會行風監督員匯報價格方面的執行情況，廣泛聽取社會意見。定期發放病人滿意度調查表，定期對醫德醫風、醫療質量進行動態監測、評價。

三﹑明確責任制目標，深化教育抓引導

緊密結合醫院管理年活動，以規范診療行為、提高醫療質量、改善服務態度為主要內容，以遏制回扣、“紅包”、亂收費為重點，強化教育，完善制度，加強監督，促進醫德醫風和行業作風建設深入開展，構建和諧、穩定、健康的氛圍。

（一）緊扣行業特點，大力營造反腐倡廉氛圍。緊扣行業特點，不斷挖掘，依托醫院文化底蘊，大力營造反腐倡廉氛圍。牢牢把握“把好關節點，實現違紀違規監管零風險”的防范目標，通過落實“思想認識到位、責任劃分到位、動態監管到位、監督檢查到位”等“四個到位”標準，深化教育，積極引導，努力把推進反腐倡廉工作提升為全院每個干部職工的自覺行動。

（二）認真學習貫徹《廉政準則》，進一步規范黨員領導干部的廉潔從政行為。年初，院黨委充分把握《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》正式出臺這一時機，把學習貫徹《廉政準則》這一工作作為今年反腐倡廉工作的重中之重。2月下旬，院黨委安排組織召開了專題理論學習會，以黨支部為單位組織學習貫徹《廉政準則》活動，進一步增強了黨員領導干部廉潔從政的思想意識，努力形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚。

（三）加強黨風廉政建設，建立干部作風建設的長效機制。多方面、多層次建立健全有利于領導干部轉變作風的制度。一是構建領導干部作風建設的組織領導機制，建立了聯席會議制度。二是建立健全領導干部學習教育機制。三是建立完善了領導干部選拔任用、激勵、保障和淘汰機制。四是建立了黨委議事制度，堅持黨內政治生活準則，健全民主生活會制度，完善了議事規則，堅持重大事項情況通報等。五是建立健全了利民便民惠民保障機制。六是建立健全了工作落實機制。七是建立健全了監督檢查制約機制。八是建立科學的目標考核機制和責任追究制。

（四）強化預警問責。及時處理患者對違規收費的投訴，主動接受社會和病人對醫療費用的監督。一經發現苗頭性，及時進行誡勉提醒、誡勉談話、誡勉糾錯“三誡勉”，實現對風險的及早有效控制。通過自律與他律相結合，充分發揮了預警問責的主動性、引導性、懲戒性功能，為干部職工提供了內在動力和外在壓力。

四﹑圍繞重點崗位，防控廉政風險抓關鍵

（一）查找風險節點。在廉政風險點管理工作中，我們歷時一個多月認真查找風險點的專題調查研究。采取自己查、群眾提、領導幫、組織定等多種方式，力求把風險點摸清、找全、弄準。重點將“管人、管錢、管物、管帳”等重點敏感崗位和容易發生不廉潔行為的薄弱環節，確定為風險防范的關鍵“節點”，并予以確認登記。

（二）評估風險等級。依據風險發生的幾率和危害程度，對可能發生的風險進行評估界定，實行三級風險等級管理。一是容易出現或滋生違法犯罪行為的風險點定為A級，實行重點監控；二是容易出現或滋生違紀違規的風險點定為B級，分頭進行監控；三是容易導致輕微違規或雖未違規，但可能造成不良影響的風險點定為C級，由所在科室負責人進行監控。在這三級風險等級管理中，院紀委加強組織協調和指導，并實行全過程控制和全覆蓋監督，重點以行政、黨務、人事、藥劑、基建、設備等方面進行評估，A級風險點10個，B級風險點11個，C級風險點12個。

（三）建立廉政管理檔案。從上到下層層建立了廉政風險點防范檔案。其主要內容為：開展廉政風險點和監管風險點工作的有關文件（包括相關的實施辦法、日程表、考核辦法等）；醫院廉政監管風險防范措施；個人廉政監管風險防范承諾書；廉政和監管風險防范確認登記記錄等。同時，把風險防范管理工作納為黨風廉政建設考核的重要指標之一，有效提升了風險防范管理的自覺性與積極性。

黨風廉政建設和反腐敗工作是一項長期的工作，我們要切實落實黨風廉政建設責任制，“自覺受監督，習慣受監督”，廉潔自律，率先垂范，嚴格按照《廉政準則》黨風廉政建設各項規定和廉政防控工作規范嚴格要求自己。在工作和生活中，認真履行自重、自警、自省、自律，做到對黨的事業負責，對群眾的根本利益負責，不辜負黨和人民的期望和重托。

2010年12月2日

第二篇：個人落實黨風廉政建設責任制及廉潔從政情況匯報

個人落實黨風廉政建設責任制及

廉潔從政情況匯報

為深入學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會和第十七屆中央紀委第六次全會精神，認真落實《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》和中共中央、國務院關于印發《關于實行黨風廉政建設責任制的決定》有關精神，結合黨風廉政建設責任制考核和我鎮當前黨風廉政工作實際，總結自己在黨風廉政建設方面工作。工作以來，自己對黨風廉政建設責任制工作比較重視，抓得較緊，具體談談自己在實際工作的體會。

一、主要的工作體會：

（一）在思想學習方面

始終高度重視思想政治建設，認真學習胡錦濤總書記在黨的十七屆六中全會、中央紀委第六次全會上重要講話，學習黨的十六大以來中央關于科學發展觀的一系列重要論述。牢固樹立和全面落實科學發展觀，始終保持高度的政治敏銳性、堅定性和鑒別力，在思想上、行動上與黨保持高度一致，堅決做到維護黨的團結統一，自覺接受人民群眾的社會監督。高度重視加強學習，積極參加上級舉辦的學習班，把學習作為必修課，堅持不懈地學習當代經濟、科技、法律等方面的知識，努力拓寬知識面，更新知識結構，不斷用科學理論和先進知識武裝頭腦、指導實踐，努力提高自身各方面的能力，力爭學以立德、學以致用。

（二）在工作作風方面

把重實際、說實話、求實效，作為一切工作的出發點。不論我處在什么崗位，分管什么工作，我都努力讓自己做到：一是強化全局觀念和發展意識。從基層工作的實際情況出發，認識、分析和思考、解決問題；緊緊圍繞各級領導提出的要求，扎實工作，一心一意把工作做好。二是堅持抓重點、抓關鍵、求穩健發展。在工作中，抓好宣傳工作中，處理好分內的各項工作。三是堅持真抓實干，抓落實，務求實效。樹立正確的政績觀和價值觀，始終堅持實事求是，不務虛功，不圖虛名，反對任何脫離實際，弄虛作假的行為，腳踏實地，扎扎實實地抓好每一件事，干好每一項工作。嚴格落實各項工作任務目標責任制，確保每項工作落到實處、收到實效。

（三）領導作風方面 堅持民主集中制原則，正確處理個人同組織的關系、全局與局部的關系，注意維護班子團結，團結同志，顧全大局；堅持支持和配合好黨組一把手的工作。能認真聽取其他領導同志的意見建議，集思廣益，以利于科學決策；與其他班子成員之間，注意相互尊重、相互配合，注重解放思想、更新觀念，堅持走群眾路線，深入基層、深入調查研究，確保各項工作的落實。

（四）生活作風方面

始終牢記“兩個務必”，時刻提醒自己，不論是在做任何事情、在任何情況下，都要做到謙虛謹慎，戒驕戒躁，勤儉節約，艱苦奮斗。在生活中，注重提高自身修養。時刻牢記“不矜細行，必累大德”的古訓，嚴格遵守各級關于廉政建設的各項規定，強化自律意識，做到自重、自省、自警、自勵。認真履行黨風廉政建設責任制，廉潔從政，在管好自己的同時，注意管好親屬和身邊工作人員，努力做到清清白白做人，公公正正做事，樹立人民公仆的良好形象。

二、主要的不足和改進措施：

回顧自己的思想和工作，自身還存在一些不足。如思想解放、觀念更新還不夠；深入基層研究解決實際問題還不夠；落實科學發展的能力還有待進一步提高等。存在這些問題的主要原因在于對自身作風建設的重要性認識不充分，主動查找問題、自我批評得不夠。因此要求自己要落實以下的改進措施：一是要加強法律和業務學習；二是要深入調查研究；三是要進一步提高落實科學發展觀的能力。加強政策法規和業務知識培訓，提高的務水平，在今后的工作中一定要加強學習，深入群眾工作生活實際中了解情況，并嚴格按照相關工作紀律辦事，認真做好各項工作。

今后，我一定要按照黨風廉政建設責任制工作的要求，把作風建設作為一項重要工作，圍繞學習和實踐科學發展觀，創先爭優的要求和工作理念，認真查找分析存在的問題，采取得力措施進行整改解決，做到日常業務和黨風廉政的和諧統一。

第三篇：個人落實黨風廉政建設責任制及廉潔從政情況匯報

個人落實黨風廉政建設責任制及

廉潔從政情況匯報

為深入學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會和第十七屆中央紀委第六次全會精神，認真落實《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》和中共中央、國務院關于印發《關于實行黨風廉政建設責任制的決定》有關精神，結合黨風廉政建設責任制考核和我鎮當前黨風廉政工作實際，總結自己在黨風廉政建設方面工作。工作以來，自己對黨風廉政建設責任制工作比較重視，抓得較緊，具體談談自己在實際工作的體會。

一、主要的工作體會：

（一）在思想學習方面

始終高度重視思想政治建設，認真學習胡錦濤總書記在黨的十七屆六中全會、中央紀委第六次全會上重要講話，學習黨的十六大以來中央關于科學發展觀的一系列重要論述。牢固樹立和全面落實科學發展觀，始終保持高度的政治敏銳性、堅定性和鑒別力，在思想上、行動上與黨保持高度一致，堅決做到維護黨的團結統一，自覺接受人民群眾的社會監督。高度重視

加強學習，積極參加上級舉辦的學習班，把學習作為

必修課，堅持不懈地學習當代經濟、科技、法律等方

面的知識，努力拓寬知識面，更新知識結構，不斷用

科學理論和先進知識武裝頭腦、指導實踐，努力提高

自身各方面的能力，力爭學以立德、學以致用。

（二）在工作作風方面

把重實際、說實話、求實效，作為一切工作的出

發點。不論我處在什么崗位，分管什么工作，我都努

力讓自己做到：一是強化全局觀念和發展意識。從基

層工作的實際情況出發，認識、分析和思考、解決問

題；緊緊圍繞各級領導提出的要求，扎實工作，一心

一意把工作做好。二是堅持抓重點、抓關鍵、求穩健

發展。在工作中，抓好宣傳工作中，處理好分內的各

項工作。三是堅持真抓實干，抓落實，務求實效。樹

立正確的政績觀和價值觀，始終堅持實事求是，不務

虛功，不圖虛名，反對任何脫離實際，弄虛作假的行

為，腳踏實地，扎扎實實地抓好每一件事，干好每一

項工作。嚴格落實各項工作任務目標責任制，確保每項工作落到實處、收到實效。

（三）領導作風方面

堅持民主集中制原則，正確處理個人同組織的關

系、全局與局部的關系，注意維護班子團結，團結同

志，顧全大局；堅持支持和配合好黨組一把手的工作。

能認真聽取其他領導同志的意見建議，集思廣益，以

利于科學決策；與其他班子成員之間，注意相互尊重、相互配合，注重解放思想、更新觀念，堅持走群眾路

線，深入基層、深入調查研究，確保各項工作的落實。

（四）生活作風方面

始終牢記“兩個務必”，時刻提醒自己，不論是在做任何事情、在任何情況下，都要做到謙虛謹慎，戒

驕戒躁，勤儉節約，艱苦奮斗。在生活中，注重提高

自身修養。時刻牢記“不矜細行，必累大德”的古訓，嚴格遵守各級關于廉政建設的各項規定，強化自律意

識，做到自重、自省、自警、自勵。認真履行黨風廉

政建設責任制，廉潔從政，在管好自己的同時，注意

管好親屬和身邊工作人員，努力做到清清白白做人，公公正正做事，樹立人民公仆的良好形象。

二、主要的不足和改進措施：

回顧自己的思想和工作，自身還存在一些不足。

如思想解放、觀念更新還不夠；深入基層研究解決實

際問題還不夠；落實科學發展的能力還有待進一步提高等。存在這些問題的主要原因在于對自身作風建設的重要性認識不充分，主動查找問題、自我批評得不夠。因此要求自己要落實以下的改進措施：一是要加強法律和業務學習；二是要深入調查研究；三是要進一步提高落實科學發展觀的能力。加強政策法規和業務知識培訓，提高的務水平，在今后的工作中一定要加強學習，深入群眾工作生活實際中了解情況，并嚴格按照相關工作紀律辦事，認真做好各項工作。

今后，我一定要按照黨風廉政建設責任制工作的要求，把作風建設作為一項重要工作，圍繞學習和實踐科學發展觀，創先爭優的要求和工作理念，認真查找分析存在的問題，采取得力措施進行整改解決，做到日常業務和黨風廉政的和諧統一。

第四篇：領導班子落實黨風廉政建設責任制情況報告

寧國土資字?2012? 號

寧強縣國土資源局

關于報送2012年領導班子履行黨風廉政建

設責任制的報告

縣黨風廉政建設責任制領導小組辦公室：：

現將《2012年領導班子履行黨風廉政建設責任制的報告》隨文報來，請審閱。

寧強縣國土資源局 2012年12月 日

主題詞：國土資源

領導班子

黨風廉政建設

報告2012年領導班子履行黨風廉政建設

責任制的報告

2012年以來，在上級的正確領導下，我局領導班子以科學發展觀為統領，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真貫徹落實中、省、市、縣有關黨風廉政建設工作會議精神，以推動國土資源積極主動服務、嚴格規范管理為目標，以完善懲防機制為重點，改革創新，突出重點，狠抓落實，為全面完成國土資源工作任務提供堅強的政治和紀律保證?，F將一年來領導班子落實黨風廉政建設責任制情況報告如下：

一、堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在重要位置，精心部署，嚴格要求

一年來，局黨委十分重視黨風廉政建設工作，將其作為重點工作擺上重要議事日程，并緊密結合國土資源工作實際，進一步加大落實力度。一是及時學習傳達中、省、市、縣有關黨風廉政建設和反腐敗工作的精神和要求。年初，中省市縣紀委全會召開之后，局黨委及時召開了由各科室主要負責同志參加的黨委擴大會議，認真學習傳達貫徹會議精神，要求干部職工把思想認識統一到上級領導的講話精神上來，統一到上級的部署要求上來。二是高度重視，精心安排。根據市局黨組、縣紀委 2012年黨風廉政建設工作安排，結合部門工作實際，制定下發了局系統黨風廉政建設工作要點。在年初系統工作會上，與基層國土所負責人簽訂了黨風廉政建設目標責任書，將黨風廉政建設作為系統各單位績效目標考核的主要內容。三是認真履行職責，把黨風廉政建設和反腐敗工作列 入議事日程，常議常抓，做到與各項業務工作同安排、同部署、同檢查、同考核。

二、緊緊結合工作實際落實黨風廉政建設責任制，明確責任，齊抓共管

依據縣紀委全會的安排部署，結合局領導班子分工，按照“一崗雙責”，“誰主管，誰負責，分級負責”的原則，制定下發了《關于明確2012年黨風廉政建設和行風建設目標管理的通知》，對局系統7類29項黨風廉政建設和行風建設管理責任進行了明確劃分，將各項任務細化分解到局屬各單位和個人，明確了責任追究主體，形成了一把手親自抓、分管領導協助抓、紀委書記具體抓，業務部門共同抓的齊抓共管機制。同時，實行“一把手”匯報制度，局領導定期聽取基層站所、局屬單位負責人關于黨風廉政建設責任制目標落實情況匯報。認真落實黨風廉政建設“五個一”要求，召開專門會議安排部署系統黨風廉政建設工作4次，采取不同形式為系統黨員上廉政教育課2次，聽取紀檢監察工作匯報2次，開展下屬單位負責人廉政談話6人次，完成廉政勤政調研課題1個。強化黨風廉政考核檢查，結合工作考核由分管局領導帶隊，對各單位的工作情況和黨風廉政建設責任制目標完成情況進行檢查和考核，對違反黨風廉政建設責任制規定的行為，特別是對下屬單位發生嚴重違法違紀案件的，嚴格實行責任追究制度。

三、堅持以教育為主要手段，努力提高隊伍廉潔從政意識 加強反腐倡廉教育是增強干部職工拒腐防變意識的根本途徑。今年以來，我局領導班子堅持加強對職工學習教育不放松。一是認 真組織職工學習黨的十七屆五中、六中、七中全會和十八大精神，深刻領會精神實質。二是認真學習貫徹中紀委、省、市、縣黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，進一步把黨員干部的思想和行動統一到黨風廉政建設目標要求上來，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。三是扎實開展理想信念、黨風黨紀教育，繼續開展了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》集體學習活動，加強警示教育，組織職工觀看《燃燒的石榴》等3部先進事跡教育片和《路之殤—雷建明貪腐警示錄》等2部警示教育片，切實增強了黨員干部廉潔從政意識。四是修訂完善了《干部考勤》等9項規章制度，強化黨委換屆工作紀律教育，加強了職工紀律觀念。五是在加強反腐倡廉學習教育的基礎上，繼續推行警示提醒、誡勉督導、責令糾錯三項制度，實施警示訓誡1人。認真落實重大事項民主決策制度，重要情況報告制度，加強定期或不定期檢查，促進系統干部改進作風，廉潔從政，依法行政。

四、加大監督力度，確保法規政策制度決定全面落實 今年以來，局黨委堅持把強化監督，確保法規政策制度決定全面落實放在首位。一是抓好國土資源新政策、新規定和堅守耕地紅線保護措施的落實情況監督檢查，確保國土資源政策規定落到實處。二是繼續執行督辦制度，監督檢查了市局、縣局工作會議任務，黨風廉政建設、反腐敗工作任務，上級安排的土地衛片執法等專項工作完成情況。同時，加強了局黨委會、局務會等會議決定事項的落實情況的督促檢查。三是繼續監督管理土地復墾項目實施情況，查處虛報項目，報假項目，以及在項目實施中的不廉潔等問題。檢 查土地補償政策的落實情況，查處截流、挪用、侵占補償費用漠視群眾疾苦，與民爭利行為。本未發現項目建設和土地補償方面的違規違紀行為。四是深入開展效能監察，推行績效考核，行政問責制度，嚴格責任追究，實施在崗工作情況檢查。系統工作人員上班遲到早退，上班期間上網聊天、炒股、打游戲、看電影等工作紀律渙散以及在管理中不作為、慢作為、亂作為、不會作為等問題得到及時糾正，工作作風顯著改善。

五、狠抓作風整頓，著力加強系統政風行風建設

今年以來，局黨委堅持以開展干部作風教育整頓活動為抓手，狠抓系統政風行風建設，努力提升部門形象。一是繼續認真開展干部作風教育整頓活動。按照縣委深化干部作風建設實施方案的安排部署，制定了加強效能建設優化發展環境實施方案，在局系統深入開展以“轉作風、提效能、優環境、促發展”為主題的深化干部作風建設活動。二是深化政務公開。全面推行電子政務辦公，實行審批事項網上受理、網上審批，政務信息網上公開。三是在15個國土所中繼續開展創建人民群眾滿意國土所和政風行風民主評議活動。在系統內深入開展推行“權力陽光”工程規范公共權力運行工作，梳理行政職權63項，制定行政職權運行業務流程圖18項，公開了黨務政務、三公經費等內容。三是深入開展效能監察，推行績效考核，行政問責制度，嚴格責任追究，實施在崗工作情況檢查。系統工作人員上班遲到早退，上班期間上網聊天、炒股、打游戲、看電影等工作紀律渙散以及在管理中不作為、慢作為、亂作為、不會作為等問題得到及時糾正，工作作風顯著改善。

六、落實各項制度，從源頭上預防和治理腐敗

一是做好制度的廢改立工作。進一步落實內部會審、集體研究制度。加強對行政審批事項的監管工作，嚴格規范審批備案、核準的范圍和程序。加強對集體土地征用，農用地轉用，農用地轉用審批，土地審批和土地登記行為的規范和管理，結合“兩整治一改革專項行動”完善了土地使用權招標拍賣掛牌出讓制度，局長“五不直管”工作制度等七項制度，進一步規范了管理行為。二是嚴格落實土地使用權、礦業權招標拍賣掛牌出讓制度，杜絕了暗箱操作。三是落實項目招標規定。今年以來，對寧強縣北部礦區礦山地質環境治理重大項目、土地復墾整理項目均采取公開招標的方式確定招標及施工單位，確保了項目的規范運作和公開透明。四是落實“收支兩條線”財務管理制度。加強了兩權使用費、新增建設用地有償使用費、耕地開墾費、土地出讓金、罰沒收入的收繳管理工作。加大“小金庫”治理工作。嚴格執行項目資金管理辦法，加強項目專項資金使用的監管工作，做到專戶儲存，?？顚Ｓ谩?/p>

七、扎實開展廉政風險排查工作。

通過自己找、群眾提、互相查、領導點、組織評等多種方式，認真分析并查找出干部個人在思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境等存在或潛在的風險內容及其表現形式，共查找領導崗位和一般干部崗位風險點160個（其中一級風險點21個，二級風險點79個，三級風險點60個）。開展單位排查。根據科室單位的工作職責和工作實際，認真分析查找落實制度、履行崗位職責及運行業務流程方面存在的廉政風險，認真細化和分析風險的內容與 表現形式，有針對性地提出具體防控措施。查找單位廉政風險點66個（其中一級風險點14個，二級風險點34個，三級風險點18個）；查找現行制度存在漏洞或缺陷7項。開展權力風險排查。各科室單位認真對照機構改革三定方案和相關法律文件梳理了工作職責，行政職權。共梳理出行政確認類職權3項，行政許可類職權9項，行政處罰類職權41項，行政征收類職權9項，其他行政職權類1項，并匯編造冊。同時按照規范程序、提高效率、簡明清晰、方便辦事的原則初步制定了局務會議、文書檔案、發文、印章管理、物資采購、財務管理六項綜合管理流程圖，國土資源違法案件行政處罰流程圖和村民建房用地審批、土地初始登記、土地征用等18項業務工作流程圖。開展評估審查。在個人自查、單位排查的基礎上，由局廉政風險防控工作領導小組召開審查會議根據崗位風險的大小、危害損失程度和發生幾率不同，按照“一般風險、較高風險、高風險”對風險評估定級。要求單位和個人依據經審查后的廉政風險點和等級的不同制定相應的監管和防控措施，制定相應的崗位廉政風險防控機制，進行自查自糾，并填寫個人、單位《廉政風險自查等級評定及防控措施登記表》，進行公示。

八、強化紀檢監察信訪工作，加大違紀案件查處力度 認真落實紀檢監察信訪案件的接待、受理和查辦制度，暢通信訪舉報渠道，嚴肅查處隊伍中存在的不廉潔問題。通過受理群眾舉報，開展明查暗訪等方式對個別基層國土所在項目用地服務中存在的違紀行為進行了調查，對發現少數國土所存在的不良現象進行了糾正。全年立案查處2人。一年來，我局領導班子在落實黨風廉政建設責任制方面做了大量工作，但也還存在一些問題和不足。一是廉政學習教育的方式需進一步改進，學習教育的針對性需進一步加強。二是在廉政制度的完善和落實上亟待加強。三是基層所隊伍比較分散，教育、監督、管理工作比較薄弱。在新的一年里，局領導班子將認真落實黨風廉政建設責任制，切實加強反腐倡廉教育，進一步夯實責任，積極構建反腐倡廉新機制，促進系統紀檢監察和反腐倡廉建設上水平，為國土資源工作順利開展奠定堅強的政治保障。

第五篇：領導班子落實黨風廉政建設責任制報告

領導班子落實黨風廉政建設責任制報告

張家界市國土資源局武陵源分局領導班子

（2015年11月30日）

今年以來，在區委、區政府和市國土資源局的正確領導下，在區紀委的指導下，我局黨組認真貫徹落實黨的十八大和十八屆四中全會以及中、省、市區全會精神，深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的工作方針，認真貫徹落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，進一步改進了工作作風，提高了機關效能,增強了服務意識,黨風廉政建設和紀檢工作取得較好成效,為促進我區國土資源事業的發展提供了有力的政治和紀律保障?，F將落實黨風廉政建設責任制情況報告如下：

一、領導班子基本情況

彭國周，黨組書記、局長。領導分局全面工作，主持局黨組工作。

劉聲貴，黨組成員、副局長。負責人事教育、機關黨建、土地交易、土地儲備、土地規劃、耕地保護、農村土地綜合整治工作；分管土地儲備中心、地產股、規劃耕保股。

周亞波，副局長。負責建設用地報批、征地拆遷、城市建設、地產交易服務、測繪管理；分管建設用地股、地產服務中心、測繪隊。

謝

毅，黨組成員、副局長。負責機關后勤綜合管理、社會管理綜合治理、政務公開、檔案管理、地籍管理、信息化建設、地質災害防治、地質公園建設工作；分管辦公室、地環股、地政地籍股、信息中心。

張鳳俐，黨組成員、紀檢組長。負責紀檢監察、黨風廉政建設、財務管理和城鄉互助共建工作；分管紀檢監察室、財審股。

秦

儉，黨組成員、執法監察大隊大隊長。負責執法監察、法規宣傳、國土資源所建設與管理、安全生產、信訪維穩、工會、共青團、婦委會工作；分管執法監察大隊、國土資源所、法規股、機關工會。

二、黨組落實主體責任情況

（一）加強組織領導，推動工作落實。落實黨風廉政建設責任制主體是關鍵。黨組始終把落實主體責任作為重大政治任務牢牢抓住不放，勇于擔當，敢于負責，當好本單位黨風廉政建設的領導者、執行者和推動者。定期不定期對黨風廉政建設工作進行研究部署，印發了2015年落實黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢組監督責任的實施意見，明確責任分工，強化保障措施，建立健全責任體系，落實主體責任的考核機制和責任追究機制，層層簽訂責任書，切實加強督辦督查和責任追究。通過中心組學習，組織觀看反腐警示教育片等專題活動，多渠道多形式加強對干部職工的黨風黨紀和廉潔從政教育。黨組書記作為第一責任人，認真落實“一崗雙責”，做到靠前指揮，具體主抓，帶頭堅守責任擔當，堅決支持執紀執法部門依法履行職責。堅持“誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實”的原則，領導班子成員對分管股室黨風廉政建設負責，加強日常工作監督和工作指導。局班子適時專題研究黨風廉政建設，努力形成全局齊抓共管的工作格局，推動黨風廉政建設工作順利開展。

（二）認真落實選人用人責任。為加強干部隊伍建設，根據工作需要，經局黨組充分醞釀研究，對分局辦公室、財務、規劃、耕保等股室負責人進行了輪崗交流，為加強干部選拔的透明度，對新任職的同志實行任前公示，同時對調整崗位的8位同志由局紀檢組進行了任前談話。

（三）加強宣傳教育，提高自律意識。我局堅持把黨風廉政教育與廉政文化建設、加強理論學習等活動緊密結合，按照懲防并舉、注重預防的原則，以多種形式開展宣傳教育活動，強化黨員干部廉潔從政意識和自律意識。一是認真組織全體黨員干部學習黨風廉政建設理論、法規，組織廣大黨員干部學習貫徹黨的十八屆四中、五中全會、中紀委、國務院廉政工作會議和省、市、區相關工作會議精神。二是開展廉政談話活動。局班子成員與分管股室負責人、重點崗位人員進行一次廉政談話，以關心愛護干部職工在執行廉潔自律規定和改進作風方面的有關情況為重點，了解其思想狀況、工作作風，幫助改進提高，鼓勵其積極進步；三是把反腐倡廉宣傳教育與開展黨的群眾路線教育實踐等主題教育緊密結合，開展既提高了專題教育活動效果，又增強了廣大領導干部和職工的廉潔自律意識。

（四）加強作風建設，提升行政效能。嚴格執行中央“八項規定”和中紀委“六項禁令”的有關規定，認真落實領導干部的“一崗雙責”、個人重大事項報告、述職述廉等制度。嚴格執行公務用車、公務接待規定，按照機關車輛管理制度，嚴格執行公務用車派車制度，實行定點維修。來客接待嚴格執行中央八項規定，由局辦公室統一安排，做到對口接待，陪同人數從簡，從制度上為反腐倡廉打下扎實的基礎。嚴格按規定編制了我局2015部門預算和各國土資源所預算，相關工作經費在去年的基礎上都有了壓縮，所有的財務支出都由局紀檢組簽署意見，嚴格把關，實行全程監督，有效地規范了報帳程序。2015年本局三公經費支出相比去年同期都有所下降，公費出國費用6.5萬元，同比去年下降28%；公務用車費用10.3801萬元，同比去年下降5.4%；公務接待費用5.9683萬元，同比去年下降58%。

（五）強化整章建制，以制度管人管事。為加強廉政風險防控機制建設，今年以來，我局進一步健全和完善了黨風廉政建設工作制度、會議制度、監督檢查制度、報告制度和目標責任制等，同時推行權力清單制度，對土地預審、土地征收、土地出讓、登記發證等程序進行了減化修訂完善，并在門戶網站上進行了公示，使權力在陽光下運行，權力運行機制得到了有效規范。

（六）堅決懲治腐敗，始終保持嚴懲腐敗的高壓態勢。認真開展征地拆遷領域損害群眾利益專項整治、工程建設領域專項整治、黨政機關辦公用房、“紅包禮金”、非法集資、“小金庫”的專項清理工作，深入開展自查自糾和違法違紀線索排查，無違法違紀行為。

（七）黨組主要負責同志管好班子，帶好隊伍，管好自己，當好廉潔從政的表率。局黨組主要負責同志認真履行職責范圍內黨風廉政建設“第一責任人”職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調親自督辦，班子成員及單位內部出現嚴重違法違紀問題，追究其責任；對班子成員的思想作風、工作作風和生活作風等進行講評；帶頭開展批評和自我批評，堅持組織生活會；同班子成員開展談心談話活動，交流學習、思想、工作情況，掌握其思想動態，針對班子成員存在的傾向性、苗頭性問題，及時提醒幫助。

三、紀檢組落實監督責任情況

（一）對黨組黨風廉政建設主體責任落實情況的監督。一是落實黨風廉政建設責任制工作報告制度，要求局屬各單位，每年向局黨組報告黨風廉政建設責任制工作報告。二是落實任前談話制度，強化紀檢組監察室的監督職能。對上半年調整崗位的8位同志進行了任前談話。三是強化對權力運行的制約和監督。我局按照“副職分管、正職監管、集體領導、民主決策”的權力制約監督新模式，形成相互制約、相互監督的權力制衡新機制；健全完善并落實重點崗位和關鍵環節崗位人員輪崗交流制度。四是督促建立并落實了國土資源違法案件查處會審制度。

（二）對作風建設情況的監督。加強作風建設經常性督促檢查，開展了20余次機關作風建設不定期督查，對發現存在的問題及時進行了通報，并對相關人員進行戒免談話，機關作風明顯好轉。一年來，全局無一人因作風問題受到上級黨紀政紀處分。

（三）對領導干部報告個人有關事項的規定執行情況的監督。一是重點監督了領導干部大操大辦婚喪喜慶的情況。我局干部職工嚴格執行我區干部職工婚喪喜慶事宜的有關規定，年內，沒有發生任何違反規定大操大辦婚喪喜慶事宜的人和事。二是重點監督領導干部應該向區紀委報告的有關事宜。我局領導干部按照規定，及時向區紀委報告個人有關事項，主動接受組織和群眾的監督。

（四）進一步強化查辦案件責任。局紀檢組按上級的要求，牽頭組織開展了土地出讓、土地整治項目招投標等專項清理工作，認真摸排問題線索，深入開展自查自糾，通過清理，未發現違法違紀行為。

四、存在的問題及整改措施

（一）存在的問題：

一是責任意識尚需進一步增強。由于單位人少事多，業務工作量大任務重，相對于業務工作，在黨風廉政建設方面注意力不夠，投入的精力較少，認為有紀檢組和監察室具體抓，有些工作停留在開個會、講個話和簽個責任狀，直接過問少，具體研究少，指導和檢查落實不夠，主體責任和第一責任人的意識有待進一步增強。

二是工作創新不夠。主要表現在對黨風廉政建設理論學習不夠，對國土資源領域如何抓好黨風廉政調查研究不夠，在落實黨風廉政建設各項要求時形式單一，方法不多，創新不夠，沒有找到業務工作和廉政建設工作的最佳結合點，抓廉政，促發展的效果還有大的提升空間。

三是責任追究欠嚴。雖然建立了責任追究制度，但問責追究剛性不足，說服教育，通報批評的多，真正處分追究紀律責任的少，問責欠嚴厲，黨風廉政建設考核結果運用欠規范。

（二）整改措施：一是進一步強化責任意識。完善主體責任和監督責任相關工作機制，領導班子堅持帶頭執行各項規定，充分發揮表率作用。二是加強黨風廉政建設知識學習，結合工作實際開展調研，找準業務工作和廉政建設工作的最佳結合點，不斷創新工作作方法，深入推進黨風廉政建設工作。三是加強責任追究，強化制度執行力。做到執行制度上人人平等，該追責的要堅決追責，形成強大震懾。