第一篇：2012年幼兒園黨風廉政及紀檢監察實施方案

2012年北坡幼兒園黨風廉政及紀檢監察實施方案

為了貫徹落實克白紀發【20121】1號文件精神，進一步加大反腐倡廉工作的力度，繼續抓好黨員干部的教育監督和廉潔自律工作，營造風清氣正、和諧健康的育人環境，努力班人民滿意的幼兒園，堅定不移地把 我園的黨風廉政建設和反腐敗工作推進深入。特結合我園實際制定以下實施方案。

一、指導思想

2012年，黨風廉政建設和紀檢監察工作堅持以黨的十七屆五中、六中全會精神和準確把握“十二五”規劃建議的指導思想。堅定不移地貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰略方針，拓展從源頭上防治腐敗領域，推進懲治和預防腐敗體系建設，加強干部作風建設，全面推進反腐倡廉建設。

二、成立領導小組： 組長： 副組長： 組員：

三、工作目標

繼續加強干部思想工作，強化黨風廉政責任制；加大反腐倡廉宣傳，營造崇廉尚潔的育人氛圍；完善廉政監督機制，進一步深化黨風廉政建設；做好信訪接待，維護好教職工自身利益。

四、主要工作任務及措施

1、加強反腐倡廉宣教工作，著重抓好正面典型教育和警示教育。深入推進廉政文化進幼兒園，積極探索幼兒園廉政教育的有效方式和途徑，組織宣傳教育活動，樹立廉潔從教典型。

2、落實黨風廉政建設責任制。完善黨風建設責任制，嚴格執行責任制度。

3、黨支部與教職工簽訂《廉潔從教承諾書》，切實提高教師的自我教育、自我約束、依法執教、廉潔從教的能力。

4、落實黨風廉政建設談話、述職述廉、廉政承諾等制度，繼續重大事項堅持領導班子集體研究制度，確保決策透明。

5、發揮監督職能，加強對群眾關心的專項資金安排使用、評先評優、職稱評聘等敏感問題的監督。

6、充分發揚黨內民主，積極推進園務公開，進一步規范決策議事行為建立和完善重大決策征求意見制度。

7、加大師德師風工作的力度，規范教職工的從教行為，不斷提高教職工職業道德水平，嚴禁亂辦班、亂收費。主動接受學生、家長和社會的監督。

8、抓好信訪舉報工作，認真受理舉報電話、舉報信件，及時從中發現和掌握案件線索，組織力量認真查處。為教職工排憂解難，當群眾的貼心人。9、6月以“第十四個黨風廉政皎月”活動為契機，開展反腐倡廉、黨紀法規、等專題講座和示范教育、警示教育和崗位廉政教育活動，增強教育的針對性和有效性。

10、加強對“小金庫”的清查治理。健全防治“小金庫”工作機構，建立和完善防治“小金庫”的長效機制，嚴格執行“收支兩條線”的規定，嚴禁設立“小金庫”，確保幼兒園各項資金安全使用。

四、加強效能糾查和紀檢監察

1、健全制約監督機制。充分運用信訪舉報投訴，著力加強對街幼兒園領導班子監督檢查以及監督。

2、強化督促檢查。加強對幼兒園創先爭優工作，落實貫徹文件精神，落實監督檢查，確保思想統一、行動一致、政令暢通。

3、加大查辦違紀違法案件力度。繼續對敏感的部位做好監督防范工作，做到及時發現，快速查處；始終保持懲治腐敗的強勁勢頭，對群眾的檢舉材料，做到有案必查，查必有果。

4、加強對黨務、政務、居務公開的監督。黨務公開重點抓好加強組織領導和完善監督機制，建立黨務公開登記、管理制度，對黨務公開的形式、內容以及實施進行全方位督查。

第二篇：紀檢監察黨風廉政工作總結

文章標題：紀檢監察黨風廉政工作總結

今年以來，我鄉黨風廉政紀檢監察工作在縣委的正確領導和紀檢委、監察局等部門的具體指導和幫助下，堅持以鄧小平理論和黨的十五屆六中全會精神為指針，深入學習貫徹江澤民總書記“三個代表”重要思想和中紀委七次全會精神，緊緊圍繞經濟建設這個中心，以服務全鄉人民群眾為出發點，以增加農民收

入和穩定社會為目的，以加大力度查處違紀和違法案件，加強黨員干部廉潔教育，狠抓糾風治亂，強化黨內監督和行政監督為重點，以建設強有力的領導班子和高素質的黨員干部隊伍這個關鍵，以“再造工程”和寬裕型小康示范村建設為主線，精心規劃，扎實安排，強化責任，突出重點，狠抓落實，使全鄉紀檢監察和黨風廉政工作取得了一定成效，現將全年的工作匯報如下：

一、開展警示教育，加強紀檢監察工作力度，打牢思想政治基礎

為了從源頭上治理違紀違法現象和行為，我們按照中央、省、地、縣的總體部署，從本鄉實際出發，從薄弱環節入手，在思想政治工作上狠下功夫，一是深入開展樹立正確權力觀教育。全鄉各級黨組織深入學習xx講話和“三個代表”重要思想，堅持三會一課制度、民主生活制度、黨建目標管理制度、黨員民主評議制度，在黨員領導干部中深入開展了黨風廉政電化宣傳教育，教育干部和黨員堅持黨性原則，嚴以律已，強化道德修養，正確對待“名、權、位”，嚴格管好身邊的工作人員和家屬。二是強化條規教育.結合本鄉實際,我們認真組織黨員干部學習《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《廉政準則》、《行政監督法》以及中紀委四次會議以來有關鄉鎮領導“五不準”和企業領導干部“五不準”規定，切實抓好黨紀條規學習。對去年換屆選舉新選拔的村級領導干部，均認真進行了任前警示教育和廉政談話，使各級領導干部做到了懂條規、守紀律和講廉潔。

二、實施“民心工程”，密切黨群、干群關系

一年來，我們以“摸實情、辦實事、解難題、送溫暖”為目標，在全鄉各級黨組織中扎實開展“民心工程”活動，促進了黨員干部工作作風的轉變，密切了黨群、干群關系，一是把深入開展群眾調查研究作為出發點，了解民情民意，開展了“走百戶、談百人”和“訪三戶”活動，及時解決與化解農村中的矛盾糾紛。二是在群眾切身利益上，提倡換位思考，按照縣委黨建工作的總體安排，依據鄉上農業產業化、農民富裕化和生活環境美化的要求，重新審視自己的服務方位，擺正密切黨群、干群關系的新坐標，教育廣大黨員干部樹立以民為本的思想，急農民所急，設身處地為群眾著想。三是以群眾滿意為標準，認真解決了群眾生產、生活中的熱點難點問題，如在干事、創業方面，經研究討論決定對事關全鄉農業生產的北干四支渠進行改擴建，改善農業基礎設施面貌；同時，還于國慶節前成功地與縣城實現了有線電視光纜的鋪設對接，使我鄉群眾可收看電視節目增至21個頻道。四是從黨員干部廉潔自律著眼，嚴格推行村務、政務公開，拓寬公開范圍，增加民主監督和民主管理的透明度，給群眾一個明白，還干部一個清白，在稅費改革全面啟動之際，全鄉干部深入村組進行宣傳發動，對所減免的稅款在村組全面公開，自覺接受群眾監督，當好人民公仆，密切干群魚水關系。

三、強化黨內監督管理，落實領導干部廉潔自律規定

一年來，我鄉各級黨組織和全體黨員積極按照中央和省地縣的要求，不折不扣的落實廉潔自律規定，從講政治高度深刻認識實行廉潔自律的重要意義，在具體落實中我們做到六個到位：一是宣傳到位。通過板報、櫥窗、電視講座、競賽等行之有效的措施進行廣泛宣傳和擴大宣傳聲勢。二是學習到位。鄉村兩級黨組織在充分利用黨委中心組學習會、民主生活會、政治理論學習的基礎上，對領導干部開展了廉政建設法律法規以及《干部選拔任用條例》的學習，按縣委要求參加考試。三是認識到位。通過廣泛宣傳發動和組織學習，使廣大黨員干部明確了實行廉潔自律的重要性和緊迫性，是領導干部的重大責任。四是責任到位。鄉村兩級組織積極推行“一把手負總責”，分管領導各負其責的黨風廉政責任制，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，按照黨中央提出的黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的領導機制和工作機制，明確各自責任。五是考核到位。為切實做到廉潔自律，鄉黨委結合實際，建立了嚴格具體的考核測評制度，做到考核結果與政績和工資掛鉤。六是追究到位。對于違反廉潔自律規定的領導和黨員干部，決不手軟，嚴厲查處，維護黨員和干部形象，通過以上措施的實施，使我鄉的黨風廉政建設取得了顯著成效。

四、加強廉政建設，注重工作實效

一年來，我們按照“三個代表”要求，把黨風廉政建設擺在作風建設的第一位，加強學習，加強實踐，堅持解放思想和實事求是，努力探索新形勢下紀檢監察工作的規律，旗幟鮮明的反對腐敗。一是改進作風，注重實效，各黨支部按照十五屆六中全會提出的"八個堅持、八個

第三篇：2010黨風廉政紀檢監察工作總結

李 渡 工 商 所

2010年黨風廉政、紀檢監察工作總結

一年來，我所黨風廉政建設、紀檢監察工作在區局黨組的正確領導下，以黨的十七精神以及鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以開展 “責任推進年”為中心，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，全面提高黨風廉政建設和反腐敗工作水平，為構建和諧社會打造誠信、素質和服務型工商提供紀律保障，努力提升良好的工商部門執法形象。現將一年來的工作開展情況總結匯報如下：

一、加強領導，明確責任

為確保我所黨風廉政建設工作落到實處，見到實效，年初，我所及時成立了以所黨支部書記、所長付軍為組長，所內其他黨員同志為成員的李渡工商所黨風廉政建設領導小組，制定了今年的黨風廉政、紀檢工作制度。所黨支部書記在同區局黨組簽訂《黨風廉政建設責任書》的基礎上，同所內每位黨員簽訂了目標責任書，落實了廉政建設目標，加強了平時的管理和監督，形成一級抓一級，層層抓落實的監督機制。

二、加強學習教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線 我所黨支部按照市、區工商局黨組的安排部署，以開展“責任推進年”為中心，認真組織所內黨員、干部職工學習省、市、區工商局有關黨風廉政建設方面的文件精神等重要理論和方針政策，重溫了國家工商總局制定的“六條禁令”和省工商局制定的“六項禁令”以及加強黨風廉政建設方面的內容。通過學習，使每位干部職工人人具有了更加堅定的政治方向和政治立場，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，有了較高的政治敏銳性和洞察力，能在大是大非面前保持清醒的頭腦，提升了全所同志的思想覺悟，增強了履職盡責意識，筑牢了拒腐防變的思想道德防線，確保了效能建設及“責任推進年”活動的順利開展。

三、加強監督，確保廉潔從政。

按照市、區工商局黨組的安排和要求，我所切實加強了對“案、費、證、照”等重點部位、重點窗口人員的監督管理，健全、完善內部監督機制，認真執行黨風廉政建設責任制和責任追究制，認真執行總局的《六項禁令》和省局的《六條禁令》，認真執行單位財務管理制度嚴格遵守財經紀律，堅決執行一支筆審批制度，定期召開所務會，公布所內經費收支情況，凡是涉及職工利益的問題都集體研究決定。通過區局財務審計檢查，一年來，我所財務無亂收亂支、超支現象以及及貪污腐敗等違法違紀現象發生；積極推行“陽光收費”，實行政務公開、所務公開，增強工作透明度，在收費中做到了“應征不漏、應收盡收、嚴格執法、文明管理、熱情服務”；嚴禁利用“案、費、證、照”搞“吃、拿、卡、要、報”。一年來，我所黨支部通過健全制度，加強學習，強化監督，全所干部職工都能清楚自己工作的行為準則和紀律規范，嚴格做到自重、自省、自勵、自警。一年中無一起違反黨風廉政建設的人和事發生，樹立了良好的執法形象，確保了工作的順利開展。

李渡工商所

0一0年十一月二十六日

二

第四篇：黨風廉政、紀檢監察工作思路

靈石縣環保局2010年

黨風廉政建設、紀檢監察工作思路

回顧一年來的工作，不斷探索和創新工作思路，工作中雖然取得了一定的成績，但是還存在著一些不足和問題，有待我們在今后的工作中認真研究和分析。

一是個別黨員干部廉潔自律、自我的約束力不強，大錯不犯，小錯不斷的現象時有發生。

二是個別職工素質不高、業務不強，在執法中不講原則，法紀觀念淡簿，講人情、講關系依然存在。

三是作風不正、工作不實，個別干部職工不深入實際，不注重調查研究，想當然、憑感覺，在檢查指導工作中圖形式，走過場，工作因循守舊，缺乏創新精神，有懶散的現象。對此，我們必須保持清醒的頭腦，找準結論，常抓不懈。

四是圍繞縣委政府的中心工作做的不夠，保民生、保增長、保穩定等方面做的欠佳，有待今后工作過程中進一步提升和改進。

五是政風行風工作，機關的內評工作和各中隊的“雙評”活動雖然較大的提升，但與群眾的滿意度要求，仍然差距較大，工作起來難度仍然較大，困難較重。需要我們認真思索，認真研究。

六是文明單位的創新與兄弟縣市相比較有一定的差距，到目

前為止，僅完成了縣級文明單位的驗收，與市級文明單位的申報要求，仍有較大差距，需要我們積極應對完成。

七是圍繞機關效能建設方面做了一部分工作，但是做的還不夠，今后還需繼續擴大相關的領域，適應問責制度的實行。

明年的工作思路是：

一、堅決執行總局的“六項禁令”，圍繞五大建設及“六大權力”的監督做好各項工作，以鐵的紀律為標準，打造一支清正廉潔、公正無私的環保隊伍。

二、深化機關效能建設工作。建立快速有效的行政執行機制，圍繞用制度管人，杜絕“人情網”、“關系網”。以法律和紀律、規章制度為準則，從簡化手續，量化標準，使人民群眾的困難和問題得到及時解決。

三、研究監督與管理相互融合的管理機制，抓好懲防體系建設，實現懲治與預防并舉的工作體系，使反腐倡廉工作從源頭上抓起。

四、認真做好廉潔從政教育工作，圍繞黨的基本理論，基本路線，進行理想信念和道德教育，做好優良傳統和作風教育及黨紀法紀教育，做大做強廉政文化建設。

第五篇：黨風廉政和紀檢監察年中工作總結 推薦

黨風廉政和紀檢監察年中工作總結 推薦

從年初開始鎮紀委就認真學習、貫徹縣紀委八屆五次全會精神，在縣紀委和鎮黨委的堅強領導下，嚴格按照“三轉”工作要求，緊緊圍繞鎮黨委中心工作，找準紀檢監察工作切入點，促進我鎮黨風廉政建設工作再上新臺階，為全鎮經濟建設和社會穩定提供堅強保障。現將上半年工作匯報如下：

一是堅決落實中央、省市“轉職能、轉方式、轉作風”的重大部署要求，明確職能定位，聚焦監督、執紀、問責主業，選任政治素質強、認真負責的干部充實紀檢隊伍，并在年初干部的工作任務分配上，側重紀檢工作，科學合理安排工作任務，出臺景沙委【2015】2號文件，對紀委人員進行任務分工，現我鎮共有紀檢干部5名，紀檢書記1人、專職紀檢副書記1人、專職紀檢委員1人、紀檢委員2人，全部大專以上文化，年富力強是一支敢于監督、善于監督、自覺接受監督的隊伍。

二是嚴格執行黨風廉政建設責任制各項規定，結合我鎮實際嚴格落實“一崗雙責”，確保全鎮各級黨政“一把手”對反腐倡廉主要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。認真貫徹執行中央新修訂的《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，逐級落實責任目標，切實做到責任到領導、任務到部門、量化到崗位、考核到個人，形成一級抓一級、一級對一級負責、層層抓責任落實的局面。加強對黨風廉政建設責任制工作落實情況的監督檢查，每季度對26個行政村黨風廉政建設責任制落實情況進行一次檢查，并將檢查結果列入績效考核的一項重要內容，確保黨風廉政建設責任制落到實處，對失職失責行為嚴格實行責任追究。

三是加強村監會隊伍建設，以村監會月報表為抓手，通過報表的填報，讓村監會主任明白，該做些什么事情，找準自身的定位。召開村監會培訓會議2次，學習了林進村套取項目資金、鸕鶿鄉村干部騙取造林資金、鄉村干部騙取拆房補助資金等發生在身邊的典型案列，以及浙紀發【2014】9號文件、省村務監督委員會工作規程等上級紀委的有關文件以及村級財務方面的規范，提高村監會的業務水平和履職能力，并通報本季各村監會開展工作的情況，對未及時完成日常工作的村、村村監會主任進行個別談話，形成獎優懲劣的良好氛圍，并將村監會日常工作情況登記備案，與年終勞動報酬相掛鉤。

四是加強干部紀律管理，在原有的基礎上完善了鎮公車管理制度、干部考勤制度、干部住夜制度、夜訪制度、獎罰制度、上班簽到制度，并于2015年3月出臺了《鎮機關工作人員效能問責實施辦法》。對干部的工作、行為規范作出了嚴格規定，使干部管理有章可循，并按照制度進行經常性的工作紀律督查，共進行作風督查13次，對出現違規的干部進行個別談話，并根據鎮里的重點工作部署，開展有階段性的跟蹤督查，以督查促進我鎮各項工作按時間節點和進度開展。

五是按時完成上級紀委布置的各項工作，積極配合聯系紀檢室開展張莊村30萬元專項資金用途的調查、水井村侵吞村集體資產違法行為等信訪件的調查和案件的處理工作，按照時間節點上報紀委履行監督責任情況月報表、黨委主體責任月報表、村監會月報表、三公經費月報表等日常報表，未出現遲報和漏報，對于突擊性的一些工作，都能全力以赴的按時完成。

六是強化自身建設，著力提升紀檢監察工作整體水平，加強思想政治建設。按照“五嚴守、五禁止”和“正、勤、實”的要求，深入開展創先爭優活動，教育引導紀檢監察干部不斷增強盡職盡責、盡心盡力開展工作的大局意識和責任意識。加強能力建設，鎮紀委干部3人參加了縣紀委組織的專職專用業務培訓班，通過學習和交流，拓展了眼界，極大的增強了紀檢業務能力。加強對紀檢監察干部的管理。進一步優化紀檢監察干部隊伍結構，提高整體工作能力和工作水平。

在新形勢下，在具體的工作中，我鎮紀檢工作也碰到了一些新情況、新問題，在這里也一起向上級領導匯報如下：

一是在村監會月報表的匯總上報和查村級臺賬資料的過程中，感覺村監會主任的文化水平良莠不齊和年齡過大問題，建議在村監會主任任職的條件中，硬性劃定文化水平和年齡條件。

二是在紀檢工作中感覺到能力的不足，建議建立紀檢干部定期性的培訓，以提高履職的能力和水平。

三是在目前機制、體制下，鄉鎮紀檢干部在履職上存在思想顧慮。

四是鄉鎮紀檢干部做的是堅持原則的事情，但往往也是大家眼里“不團結”“不會處事”類型人員，建議上級紀委多關心成長進步。

五是辦公條件有待提高，因我鎮辦公用房緊張，建議有條件的情況下，增加紀檢談話室，以有利于工作的保密性和嚴肅性。

回顧上半年的工作，我們認真履職，積極工作，努力為我鎮的經濟建設和管理服務保駕護航，但對照新時期黨風廉政建設和反腐敗工作的要求，我們自感還存在很大差距，以及對工作中出現的新問題、新情況研究不夠，辦法不多，在下半年的工作中我們一定會發揚我鎮紀檢干部虛心好學、勤奮認真的精神，推進紀檢工作上新的臺階。