第一篇：區人社局黨工委2011年黨建責任制落實情況

區人社局黨工委2011年黨建責任制落實情況 自

查

報

告

2011年，區人力資源和社會保障局黨工委在區委的領導下，以“充分就業在長寧、鼓勵創業在長寧、人才集聚在長寧、和諧勞動在長寧”為工作目標，以黨員“創先爭優”活動為抓手，堅持圍繞中心、服務大局、以人為本、改革創新，認真貫徹落實黨建責任制，切實履行好黨工委帶頭、帶班、帶隊伍責任。全局系統黨的組織建設、思想建設、作風建設和黨風廉政建設進一步加強，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到較好發揮，為圓滿完成人力資源和社會保障各項工作目標任務提供了堅強有力的保證。現將全年的具體工作情況總結匯報如下：

一、圍繞主題，深入推進“創先爭優”活動

在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動，是黨的十七大明確提出的兩項活動之一，區委下發實施意見后，局黨工委高度重視，在活動過程中注重領導帶頭、率先垂范，對各基層黨支部注重分類指導、突出實際、統籌兼顧，在全局營造了“創先爭優”的濃厚氛圍。

1、明確主題，制定方案，廣泛動員

局黨工委多次召開局系統基層黨組織書記會議進行深入學習貫徹市委、區委有關重要文件精神，制定下發了《局黨工委2011-2012年開展創先爭優活動的實施意見》。對接區委“在轉變方式、創新發展中爭當先鋒，在社會建設、服 1

務群眾中爭做標兵”的主題，把“圍繞中心、服務大局，民生為本，人才優先”作為人社局爭創目標，明確“陽光就業，關愛行動”作為人社局的重要載體。

我們在局系統各基層黨組織中進行廣泛動員，通過黨員大會、黨員專題組織生活會等形式將中央、市委、區委的精神進行傳達部署，明確指導思想、要求以及要達到的目標，對2011年-2012年開展各項活動進行了規劃和部署；充分調動全體黨員創先爭優的積極性，層層落實各項目標任務。此外，通過每月兩期的《人社局創先爭優活動簡報》及時了解各支部活動進展、通報活動情況、宣傳活動效果，定期總結新經驗、發現新典型、創造新方法。

2、精心組織，扎實推進，全面爭創

局黨工委圍繞慶祝建黨90周年主題，精心設計了“五項活動”，在局系統廣泛推動，掀起了全系統黨組織和黨員創先爭優的熱潮。4月份舉辦了局系統創先爭優暨政風行風推進大會、開展了黨員公開承諾上墻活動，督促全局各基層黨支部開展“困難群體關愛行動”與社區居民區黨組織“雙結對”、與困難群眾幫困結對活動；5月份舉辦了“紅色之旅”、“重溫入黨誓詞”活動、青年黨員培訓班、局主要領導上黨課等活動；6月份開展局系統“兩優一先”評選表彰活動、創先爭優活動紀實拍片、創先爭優文集編印、機關黨支部黨員“在紅旗下”照片拍攝及“清風禮贊、黨旗飄揚”黨員廉政格言征集等工作，并于“七一”前夕召開局系統慶祝建黨90周年暨創先爭優推進大會，7-8月份結合迎接全國文明城 2

區檢查工作，積極貫徹落實中組部“為民服務創先爭優”的要求，在局系統各窗口單位強化窗口建設、提升為民服務水平。通過一系列活動，在局系統黨員中大力宣傳中國共產黨建黨90年的艱苦歷程和輝煌成就，并通過評選表彰局系統先進典型，進一步增強黨員干部的歷史使命感和責任感，充分發揮先進典型的示范引領作用，在全局形成爭當先進、趕超先進、爭先創優的良好氛圍。

3、深入基層，轉變作風，為民服務

通過“創先爭優”活動，進一步貫徹落實“人社局干部職工基層聯系制度”，把每月的第一個星期四定為“機關干部下基層日”，局領導帶頭帶隊深入基層，面對面聽取群眾意見，切實為基層解決實際問題。開展“黨在我心中，真情為民生——陽光就業，關愛行動”主題實踐活動，在局機關科室開展“五個一”活動，機關干部重新學習《長寧區機關作風教育讀本》，加大作風投訴問題教育通報和講評力度；在局系統進一步傳承和發揚“五進五送”勞動大篷車活動，緊密聯系人力資源和社會保障工作實際，各單位干部職工深入社區、校區、園區等宣傳勞動人事法律政策，解決基層提出的熱點難點問題。針對農民工開展“春風行動”;針對零就業家庭，開展就業援助月活動；針對就業困難人員，落實“培訓一人，就業一人”的目標，挖掘各類社會資源，落實“就業一人，培訓一人”的目標；針對青年大學生，開展就業援助活動。進一步妥善處理勞動關系各類矛盾，確保勞動監察專項行動完成率100%、勞動爭議案件按期結案率100%，3

確保群體性欠薪欠保突發事件處置率100%、欠薪保障金依法墊付率100%。

二、夯實基礎，加強基層黨的組織建設

1、建立“雙報到”、“雙結對”長效機制

按照“創先爭優”活動方案，結合“困難群體關愛行動”，進一步深化“雙報到”工作，各級黨組織定期與結對居民區黨組織聯系，深化各黨支部與居民區黨組織“雙結對”活動的內容，建立“雙結對”工作制度。通過“雙結對”活動，加強與居民區黨支部的聯系，促進相互間的交流和溝通，落實與居民區黨支部開展助學幫困、敬老活動，開展走訪、談心活動、衛生整治、政策宣傳咨詢活動。達到相互學習、相互借鑒、相互指導、相互促進，共同提高的目的。

2、進一步完善關懷黨員機制

建立黨組織與黨員談心談話機制；在日常工作生活中，體現對黨員的關懷，積極解決黨員工作、生活中的實際困難。對于在創先爭優活動中涌現出的優秀共產黨員、先進典型，利用“七一”、“十一”等時間節點，在建黨90周年慶祝大會上進行表彰，激勵先進，在全局引導廣大黨員以先進典型為榜樣，爭做優秀共產黨員。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針和“成熟一個、發展一個的原則”，加強對局系統入黨積極分子和發展對象的教育培養。

3、抓好領導干部點評等各項常規工作

指導和督促局屬各黨組織完成一年兩次的領導點評工作，以召開黨員大會、支部書記會議的形式，將點評工作與 4

黨支部“一報告兩評議”工作相結合，將評議與點評相結合，并做好總結上報工作。貫徹落實好基層黨組織 “三會一課制度”、民主評議黨支部、民主評議黨員制度、民主生活會制度、黨員日常管理、考核等各項制度。加強對黨員干部在線學習的督促指導，配合做好黨建信息化建設，組織黨員利用黨建網站開展學習、過網上組織生活會；同時做好黨員管理信息平臺系統的數據維護，加強黨員隊伍的信息化管理。建立黨費專戶，專門編制黨員工作經費預算，保障黨建經費專款專用。

4、推進黨內基層民主建設

認真把區九次黨代會代表選舉工作列入局黨工委重要議事日程，制定工作方案，通過召開黨工委會議、黨支部書記例會等形式將區委有關文件精神傳達貫徹，組織召開黨員大會進行投票選舉，嚴格按照規定程序、規定時間落實好選舉工作。制定下發局系統推進黨務公開實施意見，在局系統基層黨組織全面推行黨務公開，利用版面、網絡、短信、微博等多種形式向黨員公開黨內事務。

三、立足長效，加強班子和黨員隊伍建設

1、嚴格執行黨建工作責任制，發揮好黨工委領導班子作用

貫徹落實好制定《區人社局黨工委關于貫徹區委<若干意見>的措施》，充分發揮好黨工委總攬全局、協調各方的領導核心作用。進一步完善并落實黨建工作制度，認真推進黨工委議事規則、干部下基層、黨風廉政建設、干部選拔任 5

用等10項制度的貫徹落實。進一步修訂完善局黨工委議事規則、書記辦公會議等制度。更好地發揮局黨工委班子領導核心的作用，進一步健全集體決策的制度化、規范化、程序化，努力提高科學決策、民主決策、依法決策的水平。嚴格執行重大事項、重大問題集體決策制度，重大決策前充分聽取黨員群眾的意見建議，完善黨工委向基層黨組織、全局黨員定期報告工作并接受監督制度。加強黨風廉政責任制建設，舉行“廉政承諾制”簽約儀式，確保黨風廉政工作落到實處。

2、著力開展黨性、黨紀、黨風教育和警示教育 制定全年學習計劃，貫徹落實“每周五”學習制度。通過貫徹學習制度，確保局系統黨員干部全年參加集中學習不少于12天，在全局上下營造學習型黨組織的濃厚氛圍。加強對青年干部的培養鍛煉，結合迎接建黨90周年，舉辦了局系統35歲青年以下黨員培訓班，以“黨旗，我向您致敬”為培訓班主題，對青年黨員干部進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的教育培訓，提高運用馬克思主義的立場、觀點、方法、思考問題和分析解決問題的能力、提高履行崗位職責的能力。在干部職工中深入開展黨風廉政教育，利用黨員組織生活會等形式開展《廉政準則》、“風清氣正”換屆紀律等專題學習、警示教育片學習等，加強干部職工的經常性、普遍性的反腐倡廉教育。

3、加強對工會和團組織工作的領導

關心和重視工會和團組織的工作，支持他們獨立開展工作，發揮工會、團組織的橋梁、紐帶作用。成立了人社局工會工作委員會和人社局團工委，加強組織保障、人員保障和經費保障，完善局工會和團組織的基礎建設，結合“建黨90周年”主題開展各類形式的工會活動、團組織活動。

2012年，在區委的領導下，圍繞建設“三個城區”、加快“五個提升”的工作目標，人社局黨工委將繼續以昂揚的斗志、爭創一流的精神狀態，夯實基礎、攻堅破難，不斷提高黨建科學化水平，以優異成績迎接黨的十八大召開。

二〇一二年一月

第二篇：區人社局黨建工作計劃

區人社局黨建工作計劃

區人社局黨建工作計劃

為深入貫徹落實黨的十八大精神，進一步加強和改進全系統黨的基層組織建設，推進全系統基層黨建工作制度化、規范化、科學化，促進人力資源和社會保障工作又好又快發展，特制定本規劃。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大精神，以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以創先爭優活動為載體，進一步增強基層黨組織創造力、凝集力、戰斗力，為推進人力資源和社會保障工作科學發展提供堅強組織保證。

二、基本原則

（一）圍繞中心抓黨建

圍繞中心抓黨建，抓好黨建促工作。這是黨建工作的關鍵。全系統黨建工作要致力于服務全區經濟發展大局，堅持把黨建工作貫穿于各項人社業務工作始終，同步部署，同步安排，同步推進。使黨建工作更貼近XX區中心工作，更貼近人社工作實際，更貼近黨員工作生活實際，真正把黨員干部凝聚到推動人社工作科學發展大局上來，達到互相促進，共同提高的目的。

（二）突出重點抓黨建

全系統黨建工作要重點圍繞加強基層黨組織“五個基本”、“七個體系”建設和深入開展創先爭優活動來整體推進。通過鞏固和擴大“五個基本”、“七個體系”建設成果，不斷創新黨建工作載體，充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，為推進人社工作科學發展提供堅強組織保證。

（三）強化服務抓黨建

基層黨組織主體是黨員，服務對象是群眾，全系統黨建工作要把服務群眾放在突出位置，要緊扣就業再就業、醫保市級統籌、城鄉居民醫保一體化、社會保障等群眾關心的熱點工作，不斷提高服務質量和服務水平，增強宗旨觀念和服務意識，樹立良好形象。

三、目標任務和工作重點

（一）加強思想建設

思想是行動的先導。全系統黨組織要按照建設學習型黨組織的要求，通過組織學習、培訓、輔導和交流等多種形式，組織黨員干部認真學習和領會黨的理論、規章和上級黨組織的決議決定和文件會議精神，深入學習和領會鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的深刻內涵和精神實質，努力用先進的理論武裝黨員干部的頭腦，指導工作實踐，真正把黨員干部的思想認識統一到中央和省、市、區委的決策部署上來，始終與上級黨組織保持高度統一和高度一致。

（二）加強班子建設

班子強，工作上，班子齊，泰山移。要始終把班子建設作為黨建工作的重點，抓緊抓好。結合支部換屆之機，配齊配強全系統黨組織領導班子，按規程增選或改選支部書記和支部委員，充分發揮領導班子的帶頭作用，以身作則，率先垂范，嚴于律己，高標準，嚴要求，不斷增強領導班子的創造力、凝聚力和戰斗力。

（三）加強干部隊伍建設

一是加強黨員教育管理。嚴格執行局《2013年理論學習計劃》和上級黨組織有關黨員干部學習培訓和教育管理的文件精神，認真開展黨員干部學習教育活動，堅持做到“四有”，即有學習計劃、有學習內容、有學習筆記、有學習記錄。黨員干部全年參加集中學習教育的時間不少于12天，學習次數不少于24次。二是加強入黨積極分子培養教育。積極引導鼓勵優秀年輕干部向黨組織靠攏，定期舉辦入黨積極分子培訓班，按規章按程序做好發展新黨員和預備黨員轉正工作，努力建設一支積極進取、勤政務實、廉潔高效的黨員干部隊伍。區人社局黨建工作計劃

為深入貫徹落實黨的十八大精神，進一步加強和改進全系統黨的基層組織建設，推進全系統基層黨建工作制度化、規范化、科學化，促進人力資源和社會保障工作又好又快發展，特制定本規劃。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大精神，以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以創先爭優活動為載體，進一步增強基層黨組織創造力、凝集力、戰斗力，為推進人力資源和社會保障工作科學發展提供堅強組織保證。

二、基本原則

（一）圍繞中心抓黨建 圍繞中心抓黨建，抓好黨建促工作。這是黨建工作的關鍵。全系統黨建工作要致力于服務全區經濟發展大局，堅持把黨建工作貫穿于各項人社業務工作始終，同步部署，同步安排，同步推進。使黨建工作更貼近XX區中心工作，更貼近人社工作實際，更貼近黨員工作生活實際，真正把黨員干部凝聚到推動人社工作科學發展大局上來，達到互相促進，共同提高的目的。

（二）突出重點抓黨建

全系統黨建工作要重點圍繞加強基層黨組織“五個基本”、“七個體系”建設和深入開展創先爭優活動來整體推進。通過鞏固和擴大“五個基本”、“七個體系”建設成果，不斷創新黨建工作載體，充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，為推進人社工作科學發展提供堅強組織保證。

（三）強化服務抓黨建

基層黨組織主體是黨員，服務對象是群眾，全系統黨建工作要把服務群眾放在突出位置，要緊扣就業再就業、醫保市級統籌、城鄉居民醫保一體化、社會保障等群眾關心的熱點工作，不斷提高服務質量和服務水平，增強宗旨觀念和服務意識，樹立良好形象。

三、目標任務和工作重點

（一）加強思想建設

思想是行動的先導。全系統黨組織要按照建設學習型黨組織的要求，通過組織學習、培訓、輔導和交流等多種形式，組織黨員干部認真學習和領會黨的理論、規章和上級黨組織的決議決定和文件會議精神，深入學習和領會鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的深刻內涵和精神實質，努力用先進的理論武裝黨員干部的頭腦，指導工作實踐，真正把黨員干部的思想認識統一到中央和省、市、區委的決策部署上來，始終與上級黨組織保持高度統一和高度一致。

（二）加強班子建設

班子強，工作上，班子齊，泰山移。要始終把班子建設作為黨建工作的重點，抓緊抓好。結合支部換屆之機，配齊配強全系統黨組織領導班子，按規程增選或改選支部書記和支部委員，充分發揮領導班子的帶頭作用，以身作則，率先垂范，嚴于律己，高標準，嚴要求，不斷增強領導班子的創造力、凝聚力和戰斗力。

（三）加強干部隊伍建設

一是加強黨員教育管理。嚴格執行局《2013年理論學習計劃》和上級黨組織有關黨員干部學習培訓和教育管理的文件精神，認真開展黨員干部學習教育活動，堅持做到“四有”，即有學習計劃、有學習內容、有學習筆記、有學習記錄。黨員干部全年參加集中學習教育的時間不少于12天，學習次數不少于24次。二是加強入黨積極分子培養教育。積極引導鼓勵優秀年輕干部向黨組織靠攏，定期舉辦入黨積極分子培訓班，按規章按程序做好發展新黨員和預備黨員轉正工作，努力建設一支積極進取、勤政務實、廉潔高效的黨員干部隊伍。

（四）加強制度建設

結合2013年新形勢、新要求，聯系人力資源和社會保障工作實際，要進一步健全和規范黨組織的各項規章制度，嚴格執行黨務政務公開制度和黨風廉政建設責任制，全面落實黨員教育管理等黨組織日常管理制度，堅持民主集中制原則和黨組議事規則，堅持按制度按規程辦事，切實用制度管人管事，努力提高黨組織的決策力和執行力。

（五）加強黨風廉政建設

深入開展反腐倡廉教育，進一步加強政風行風建設，認真貫徹執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和各項廉政規章，結合工作實際，做好風險防范工作，切實樹立嚴于律己，勤政為民，廉潔奉公的良好作風。加強職業道德和宗旨觀念教育，倡導“三優”和“三心”服務，提高服務質效，進一步鞏固和擴大黨風廉政建設成果。

（六）深入開展黨組織各項活動

1、扎實開展創先爭優活動

始終把開展創先爭優活動作為創新黨建工作特色的有效載體，重點推進，全面開展。圍繞迎接建黨九十二周年開展系列活動，著力抓好黨員創先爭優目標責任承諾卡，黨員“一崗雙責”等工作，通過依崗明諾、科學定諾、公開承諾、互助評諾、組織考諾，促進黨員在各自崗位創特色、爭先進，掀起大學習大調研、大承諾大評議、大檢查大考評的創先爭優熱潮。

2、組織開展“七一”表彰紀念活動

借慶祝建黨九十二周年的契機，認真組織開展“七一”總結表彰紀念活動，全系統集中評比表彰一批先進黨支部、優秀共產黨員和先進黨務工作者。適時組織開展相應的紀念活動，增強黨組織和黨員干部責任感和使命感，增強黨組織的活力，促進各項工作的開展。

3、舉辦法規知識競賽活動

在全系統組織開展一次人力資源和社會保障工作相關的法律法規知識競賽，競賽內容以《勞動法》、《勞動合同法》、《就業促進法》、《社會保險法》、《公務員法》、《勞動爭議仲裁調解法》等六部法律為主，競賽的形式以支部為單位組隊參賽。通過舉辦法律知識競賽活動，促進全系統黨員干部學法、知法、用法、守法意識，提高黨員干部依法行政能力。

4、開展服務基層活動

進一步加強黨員管理和服務工作，繼續開展以“三聯三為”為主要內容的“紅色服務月”活動，深化拓展“講黨性、重品行、作表率、樹形象”活動。

四、措施與要求

1、全系統要高度重視黨建工作，切實把黨建工作擺在重要議事日程，明確目標任務，精心組織部署，認真抓好落實，力爭使黨建工作再創新業績，再上新臺階。

2、要嚴格落實黨建工作責任制，主管領導要負總責，分管領導要具體負責，要全面及時對黨建工作進行統籌安排和規劃部署。

3、要進一步改進和完善有關工作，以高標準高要求全面做好全系統的黨務、政務工作。

第三篇：a遼中縣人社局關于落實黨風廉政責任制的情況報告

遼中縣人社局關于落實黨風廉政建設

責任制情況的報告

為加強我局黨風廉政建設，認真貫徹市委、政府關于《實行黨風廉政建設責任制的規定的實施辦法》，把我局黨風廉政建設與業務工作、精神文明建設緊密結合起來，做到一起部署，一起落實。根據市紀委有關文件精神，我局結合工作系統實際，制定了“一崗雙責”責任制實施辦法（一崗：工作崗位；雙責：黨風廉政責任制、業務工作責任制），現將工作開展情況報告如下：

一、組織領導

落實責任制，建立黨風廉政建設領導小組，由局黨組書記負總責，對領導班子及其成員的黨風廉政建設情況負主要領導責任；局紀檢組長根據工作分工對職責范圍內的黨風廉政建設負責，對所屬部門、單位領導班子黨風廉政建設情況負直接領導責任。

二、落實責任內容

（一、）黨風廉政建設工作基本職責

1．貫徹落實黨中央、國務院和上級黨委、政府關于黨風廉政建設的部署和要求，分析研究職責范圍內的黨風廉政狀況，制定工作計劃，并組織實施。

2．按照標本兼治、綜合治理的方針，研究制度并逐步完善約束從政行為的管理機制和監督機制。

3．組織黨員干部學習鄧小平關于黨風廉政建設的相關理論，學習黨風廉政法規制度，開展黨性黨風黨紀和廉政教育。

4．貫徹執行中央和各級黨委、政府出臺的黨風廉政法規制度，結合實際，制定實施意見和相關制度。

5．對職責范圍內黨風廉政建設情況，以及領導班子和領導干部廉潔從政情況進行監督、檢查。

（二、）業務工作基本職責

1、認真履行市人力資源和社會保障局、局黨組賦予的工作職能。

2、局領導班子成員負責領導和指導分管部門的業務工作，加強對分管部門資金使用、制度建設、項目安排的監督管理。

3、各科室、各部門主要負責人要負責制定本部門的中長期發展規劃和工作計劃；組織實施我局確定的重點工作，貫徹執行各項工作部署；做好本部門的重點業務工

作。

4、加強人事和財務管理。各部門要嚴格按規定辦理各項事務，干部的選拔任用要嚴格執行有關規定。嚴格財經紀律，杜絕違規、違紀現象發生。

5、抓好部門所涉及的業務工作和安全教育工作。分管領導和科室的主要負責人要對發生的重大安全問題各負其責。

三、建立了保障措施

領導小組每半年對黨風廉政建設責任制的執行情況進行一次研究分析，提出對責任制執行情況的監督檢查，解決實際中遇到的問題。

1．建立了報告制度。將貫徹落實黨風廉政建設的情況列入總結或工作報告，報上級黨委、紀委。重要情況要及時報告。

2．建立了督查制度。每年對下級執行黨風廉政建設責任制情況進行一次專項督查，并將督查情況在本系統通報。

3．建立了警誡制度。對群眾反映的領導干部一般性問題，及時找本人談話或發檢查查詢問書，責成本人在規定時間內說明情況，自覺改進或糾正；對不認真改進或糾正的，發誡勉通知書，限期糾正。

4．建立了任期經濟責任審計制度。對所屬單位、部門領導干部任期內經濟責任進行定期審計；對離任并需要進行經濟責任審計的領導干部要先審計后任用。

5．建立了考核制度。將黨風廉政建設工作與政績考核結合起來。年初制定考核目標，明確考核內容及要求，年終進行考核并作出總體評價。

6．建立了責任追究制度。實行黨風廉政責任追究，要實事求是，分清集體責任與個人責任，主要領導責任是直接領導責任。對領導集體的責任也要予以追究。副職領導干部分管范圍內的黨風廉政建設出了問題，要追究副職直接領導責任的同時，要追究正職的主要領導責任。

遼中縣人力資源和社會保障局

2011年4月2日

第四篇：區人社局工作總結

區人社局工作總結

2015年，在區委、區政府的正確領導下，在區人大和區政協的有效監督、大力支持下，區人社局以就業和社會保障等民生工程為重點，積極推進人才工程建設，加強公務員及事業單位干部隊伍建設，著力維護勞動者合法權益，按照人力資源和社會保障工作目標責任制的要求，實現了人力資源和社會保障工作的新突破。

一、2015年工作回顧

（一）就業形勢保持穩定

——實現城鎮實名制就業31607人，完成市指標的131.7%（市指標24000人）；

——城鎮登記失業人員總量控制在14956人，在市指標要求的15300人以內；

——穩定就業率79.2%，高于市指標（50%）29.2個百分點； ——零就業家庭12人全部兜底安置就業，達到市指標的要求，實現零就業家庭動態為零；

——扶持創業帶頭人550人，帶動就業3300人，完成市指標的220%； ——新增創業1900人，完成市指標的147%；

——發放小額擔保貸款2500萬元,完成市指標的102%；其中，個貸發放1433萬元，完成市指標的133%；女性個貸發放520萬元，完成市指標的481%； ——農村勞動力就業培訓。其中，農村轉移勞動力培訓90人，進城務工農民培訓1480人，創業培訓360人，完成年指標的100%。農村勞動力技能遠程培訓2次，共50人。

——各功能區（街道）及124個社區就業和社會保障網絡全部在專網新系統下運行。

——上傳省就業信息網個人求職信息13544條，完成指標的135%；崗位信息34077條，完成指標的162%；信息準確率達100%。——創業項目22個，完成指標的110%； ——創業事跡16篇，完成指標的160%；

——一次性創業補貼和稅費補貼1筆，完成指標的100%； ——創業大講堂及創業明星巡回演講2場次；

——創業孵化基地建設。其中，創辦企業12戶，帶動就業50人，完成指標的100%；

為強力推進XX市“萬人創業工程”，我區積極發揮區域內高校和科研院所集中的區位優勢，把握“互聯網+”國家行動計劃的大好機遇，凝聚政府、企業、高校力量，實現創業促發展和就業保民生的良性互動，著力做實了橫向到邊縱向到底的四級就業網絡平臺，分別開展了“創業文化月”、“雙創峰會”等活動，實現以創業帶動就業、以創新推動發展，促進區域經濟轉型升級，打造區域經濟行穩致遠和提質增效升級的新引擎。

首先，夯實基礎，完成好規定動作。一是扎實開展“春風行動”、“就業援助月”活動。為扎實推進就業創業工作，我們落實市局要求，組織開展了為期三個月的“就業援助月”和“春風行動”活動。我們以功能區（街道）、社區為依托，通過建立4+1責任包保體系（區、局、功能區或街道、社區各1名負責人與1名困難家庭高校畢業生對接幫扶就業）、開展“四個一”活動（組織一次現場座談，進行一次家庭走訪，開展一次崗位對接，贈送一次就業信息材料）、對特殊困難人員實施政府兜底就業等三種方式，促進零就業家庭人員、低保人員、困難家庭高校畢業生就業，確保困難群體100%就業，零就業家庭動態為零。

二是搞好培訓，提升工作人員業務能力。針對社區換屆后的實際情況，我們制定了有針對性的培訓方案，采取集中培訓與分散培訓相結合、統一組織與自主學習相結合的方式開展工作人員業務培訓，社區就業創業工作人員能夠迅速熟悉業務，服務水平有了整體提高。

三是加強基層就業平臺建設。扎實推進充分就業社區創建工程，34個社區獲批市級充分就業示范社區。功能區（街道）、社區就業平臺網絡觸角作用得到進一步發揮，失業人員實現了就近就業。我們在利用政務服務中心電子大屏幕、社區（村）宣傳板等傳統手段發布用工信息的同時，充分利用互聯網、qq群、微信群，為企業和勞動者提供服務。目前我區已建立就失業登記、用工備案等工作群5個，有近2千家企業進入其中，形成了良性互動。其次，協調聯動，謀劃就業創業大格局。一是加強橫向部門聯動。區人社局協調區財政、市場監督管理、服務業等部門，解決小企業創業初期的資金困難，為創業帶頭人企業發放社保補貼，辦理勞動密集型企業貸款，提升小企業的活力；培育以創業明星為主體的典型群體；充分利用網站、qq工作群、創業微信群等開辟創業政策宣傳專欄，推介各類創業項目。

二是圍繞首府國際生態商務開發區、北部宜居新城建設和三臺子地區改造等，開展重點企業、重點項目就業服務活動。利用中海商業廣場、中糧廣場、保利大都會、華潤置地廣場等重點項目開工、復工契機，完善用工服務，提供用工崗位5000余個，實現批量就業。

三是開發區域資源，積極擴大就業渠道。緊貼功能區的特點，深入商圈、商會、行業協會以及東北簋街、戶外運動休閑街、星吧街、彩虹街等特色街區，開展創業服務，實現創業帶動就業。

四是大力培育新的創業扶持基地。根據不同創業群體的需求，抓好創業項目的征集、開發、評估和推介工作。加強創業項目庫建設，努力提高創業項目的可操作性。培育東北簋街、塔灣農貿市場、第一大道等為新的創業扶持基地。

第三，暢通渠道，提供優質高效服務。

一是充分發揮創業貸款促進創業創新的巨大作用。在原有盛京銀行的基礎上，我們將郵政儲蓄銀行增加為創業擔保貸款的經辦銀行，在政策允許的范圍內擴大了貸款發放額度，簡化了貸款審批手續，17個工作日內辦結，縮短了貸款審批時限。二是簡政放權，便捷服務。我們向功能區（街道）下放了為企業辦理就業登記的權力，打破了失業登記只在戶口地辦理的區域限制，實現了用工企業就近為員工辦理就業登記，勞動者可在全區任何一個社區辦理失業登記。

三是迎難而上，破解普惠制培訓難題。我們采取政府購買服務的方式，委托遼寧博華職業技術學校開展普惠制培訓，圓滿完成了工作任務。同時，我們著力培育普惠制培訓基地，積極鼓勵區內職業培訓學校參加普惠制基地資格評定，頗菲特職業培訓學校獲得普惠制培訓基地資質。

第四，創業創新引領，提升就業創業工作層次。

一是搶抓機遇，打造創業創新街區。繼打造東北簋街、戶外運動休閑街、星吧街、彩虹街后，我們助力愛國者創客空間、樂創會兩大運營平臺。12月12日，第一屆“互聯網+智慧xx雙創峰會”在沈陽師范大學國際商學院成功舉行。團省委、沈陽師范大學、市就業和人才服務局、區政府領導及200余家企業代表、高校學生代表參加了此次峰會。二是改善民生，推進“024便利店”建設。通過“024便利店”和“互聯網＋”的模式，解決民生服務“最后一公里”的問題。“024便利店”發展到31家，吸納就業124人（擬擴大至120家，基本覆蓋全區每個社區）。三是培育典型，帶動創業創新。全區逐漸涌現出一批創業先進人物，竹子手繪李榕竹、沈陽旺澤酒行王涵、西多貝蛋糕店郭慶陽等多次被省市主流媒體采訪報道。通過培育創業帶頭人，推廣創業經驗，就業創業工作產生了倍增效應。

（二）社保擴面深入推進

養老、醫療、工傷、失業保險擴面工作成效顯著，參保覆蓋范圍擴大至全區各類企事業單位、個體勞動者、自由職業者。

一是全面貫徹《XX市人民政府關于建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的實施意見》（沈政發〔2014〕54號），建立和完善擴面征繳工作目標責任制和獎懲機制，層層分解下達任務，落實工作職責，督促各功能區（街道）把養老保險擴面征繳工作列入重要議事日程。年初，印制了1萬份養老保險政策宣傳單，發放到各功能區，幫助各功能區居民及時了解最新的養老保險政策。完成養老保險統籌征繳28,383萬元。為首府新區2338名失地農民繳納養老保險1625萬元。

二是完善部門聯動機制，提高醫保手續辦理效率。區人社局積極協調各相關單位，主動為辦理醫保手續的人員提供便利條件。全年共完成居民醫保參保141510人，職工醫保參保7455人。

三是超額完成失業保險參保任務。今年以來，失業保險參保136767人，完成年計劃的120.9%，接收失業職工檔案4386本，41690人領取失業金，發放失業金43833920元，失業職工報到4382人，核定企業繳費手冊11449戶。

四是工傷保險擴面勢頭良好。《工傷保險條例》修訂以來，全區工傷保險參保覆蓋范圍進一步擴大，職工合法權益得到有效保障。工傷保險擴面達到122472人，完成年計劃的100.5%。受理工傷案件195件，結案175件，不予認定1件，不予受理1件，撤銷認定7件。

（三）人才工作落到實處

一是多措并舉，積極幫扶困難家庭高校畢業生就業。經過細致摸底調查，確定區內困難家庭高校畢業生13人，建立了困難家庭高校畢業生就業包保責任體系，通過家庭走訪、調查問卷、崗位對接、政府兜底等“一幫一”幫扶措施，困難家庭高校畢業生實現了100%就業。二是求質保量，著力搭建人才專項服務平臺。高標準舉辦了xx區中小企業與高校畢業生對接洽談的大型專場招聘會。組織開展了區與功能區（街道）之間、功能區（街道）之間、功能區（街道）與社區之間多種形式的招聘活動，優化了高校畢業生的就業服務。

三是落實“千企萬崗就業見習計劃”和企業（單位）吸納高校畢業生就業社會保險補貼辦法。通過走進企業、深入社區、組織招聘會等形式開展政策宣傳，進一步發展高校畢業生就業企業，增加高校畢業生就業數量，推動高校畢業生充分就業。

2015年，返回生源地離校未就業高校畢業生739人,實際就業681人，就業率達到92%；征集高校畢業生就業崗位信息106條；新發展高校畢業生就業見習單位7家，完成就業見習補貼申請115人；申請企業吸納高校畢業生社保補貼72人；引領大學生創辦企業90家；召開高校畢業生現場招聘會10場，網絡招聘會3場；上報中高級人才需求單位30個；引進海外研發團隊項目結案1件、備案2件。

第五篇：人社局2011黨建工作計劃

XX縣人社局2011黨建工作計劃

為深入貫徹落實黨的十七大、十七屆五中全會和縣委有關會議精神，進一步加強和改進全系統黨的基層組織建設，推進全系統基層黨建工作制度化、規范化、科學化，促進人力資源和社會保障工作又好又快發展，特制定本計劃。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆五中全會精神，以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以創先爭優活動為載體，進一步增強基層黨組織創造力、凝集力、戰斗力，為推進人力資源和社會保障工作科學發展提供堅強組織保證。

二、基本原則

（一）圍繞中心抓黨建

圍繞中心抓黨建，抓好黨建促工作。這是黨建工作的關鍵。全系統黨建工作要致力于服務全縣經濟發展大局，堅持把黨建工作貫穿于各項人社業務工作始終，同步部署，同步安排，同步推進。使黨建工作更貼近XX縣中心工作，更貼近人社工作實際，更貼近黨員工作生活實際，真正把黨員干部凝聚到推動人社工作科學發展大局上來，達到互相促進，1

共同提高的目的。

（二）突出重點抓黨建

全系統黨建工作要重點圍繞加強基層黨組織“五個基

本”、“七個體系”建設和深入開展創先爭優活動來整體推進。通過鞏固和擴大“五個基本”、“七個體系”建設成果，不斷創新黨建工作載體，充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，為推進人社工作科學發展提供堅強組織保證。

（三）強化服務抓黨建

基層黨組織主體是黨員，服務對象是群眾，全系統黨建工作要把服務群眾放在突出位置，要緊扣人才發展服務、就業再就業、醫保市級統籌、城鄉居民醫保一體化、社會保障等群眾關心的熱點工作，不斷提高服務質量和服務水平，增強宗旨觀念和服務意識，樹立良好形象。

三、目標任務和工作重點

（一）加強思想建設

思想是行動的先導。全系統黨組織要按照建設學習型黨組織的要求，通過組織學習、培訓、輔導和交流等多種形式，組織黨員干部認真學習和領會黨的理論、規章和上級黨組織的決議決定和文件會議精神，深入學習和領會鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的深刻內涵和精神實

質，努力用先進的理論武裝黨員干部的頭腦，指導工作實踐，真正把黨員干部的思想認識統一到中央和省、市、縣委的決策部署上來，始終與上級黨組織保持高度統一和高度一致。

（二）加強班子建設

班子強，工作上，班子齊，泰山移。要始終把班子建設作為黨建工作的重點，抓緊抓好。結合支部換屆之機，配齊配強全系統黨組織領導班子，充分發揮領導班子的帶頭作用，以身作則，率先垂范，嚴于律己，高標準，嚴要求，不斷增強領導班子的創造力、凝聚力和戰斗力。

（三）加強干部隊伍建設

一是加強黨員教育管理。嚴格執行上級黨組織有關黨員干部學習培訓和教育管理的文件精神，認真開展黨員干部學習教育活動，堅持做到“四有”，即有學習計劃、有學習內容、有學習筆記、有學習記錄。黨員干部全年參加集中學習教育的時間不少于12天，學習次數不少于24次。二是加強入黨積極分子培養教育。積極引導鼓勵優秀年輕干部向黨組織靠攏，定期舉辦入黨積極分子培訓班，按規章按程序做好發展新黨員和預備黨員轉正工作，努力建設一支積極進取、勤政務實、廉潔高效的黨員干部隊伍。

（四）加強制度建設

結合2011年新形勢、新要求，聯系人力資源和社會保障工作實際，要進一步健全和規范黨組織的各項規章制度，嚴

格執行黨務政務公開制度和黨風廉政建設責任制，全面落實黨員教育管理等黨組織日常管理制度，堅持民主集中制原則和黨組議事規則，堅持按制度按規程辦事，切實用制度管人管事，努力提高黨組織的決策力和執行力。

（五）加強黨風廉政建設

深入開展反腐倡廉教育，進一步加強政風行風建設，認真貫徹執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和各項廉政規章，結合工作實際，做好風險防范工作，切實樹立嚴于律己，勤政為民，廉潔奉公的良好作風。加強職業道德和宗旨觀念教育，提高服務質效，進一步鞏固和擴大黨風廉政建設成果。

（六）深入開展黨組織各項活動

1、扎實開展創先爭優活動

始終把開展創先爭優活動作為創新黨建工作特色的有

效載體，重點推進，全面開展。圍繞迎接建黨九十周年開展系列活動，著力抓好黨員創先爭優目標責任承諾卡，黨員“一崗雙責”等工作，通過依崗明諾、科學定諾、公開承諾、互助評諾、組織考諾，促進黨員在各自崗位創特色、爭先進，掀起大學習大調研、大承諾大評議、大檢查大考評的創先爭優熱潮。

2、組織開展“七一”表彰紀念活動

借慶祝建黨九十周年的契機，認真組織開展“七一”總結表彰紀念活動，全系統集中評比表彰一批先進黨支部、優秀共產黨員和先進黨務工作者。適時組織開展相應的紀念活動，增強黨組織和黨員干部責任感和使命感，增強黨組織的活力，促進各項工作的開展。

4、開展服務基層活動

進一步加強黨員管理和服務工作，深化拓展“講黨性、重品行、作表率、樹形象”活動。

四、措施與要求

1、全系統要高度重視黨建工作，切實把黨建工作擺在重要議事日程，明確目標任務，精心組織部署，認真抓好落實，力爭使黨建工作再創新業績，再上新臺階。

2、要嚴格落實黨建工作責任制，主管領導要負總責，分管領導要具體負責，要全面及時對黨建工作進行統籌安排和規劃部署。

3、要進一步改進和完善有關工作，以高標準高要求全面做好全系統的黨務、政務工作。

XX縣人力資源和社會保障

二0一一年一月十八日