第一篇：黨工委責任制落實情況匯報

xx街道2011年度懲防體系建設和黨風廉政建設責任制

工作總結

2011年，xx街道在縣委、縣政府的領導下，認真貫徹落實中央、省、市、縣有關黨風廉政建設精神，嚴格落實懲防體系建設和黨風廉政建設責任制工作，大力加強懲防體系建設，不斷強化思想教育、建立健全制度、完善制度機制，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新的成效，為科學健康發展提供了堅強的政治保證。現總結報告如下：

一、2011年度懲防體系建設和黨風廉政建設責任制工作落實情況

1、黨風廉政宣傳教育情況。

街道黨工委把黨風廉政學習納入理論中心組學習及街道全體黨員干部理論學習內容，充分利用黨支部會、民主生活會、組織生活會等認真組織對全體黨員干部進行黨風黨紀學習教育，通過學習《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》，組織觀看反腐警示教育片等，增強了全體黨員紀律意識和法制觀念，自覺做到依法行政和廉潔從政，增強拒腐防變的防疫力，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。并于今年8月份，以廉政準則知識為重點，組織街道機關全體黨員干部參加廉政知識測試。

2、黨風廉政建設責任制落實情況。

為加強對黨風廉政建設的領導，明確領導干部責任，街道成立了作風建設領導小組，制訂實施《xx街道2011年度黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和責任分工》，進一步落實了領導干部的黨風廉政建設和反腐敗工作的明確分工，確保責任主體到位，做到責任明確、具體，落實到人，形成了抓黨風廉政建設的整體合力。一是強化責任分解，對黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作明確分管領導和協調科室，并進行延伸細化，確保責任分解不留死角；二是強化責任落實，要求街道、村（居）兩級領導干部按照責任分解的內容，堅持原則敢抓敢管，一級抓一級，層層抓落實，切實負起責、負好責。按照黨風廉政建設責任制實施細則和主要任務分工，領導班子成員切實抓好自己分管的黨風廉政建設專項工作的落實，抓好分管部門、科室的黨風廉政建設，抓好黨風廉政建設方面突出問題的解決，按照“一崗雙責”的要求，落實好“三書兩報告”制度，3、干部工作作風建設情況。

一是規范機關干部的工作秩序，嚴格工作紀律。為嚴肅機關干部工作紀律，街道制訂實施了機關干部學習制度、上班簽到制度、值班制度、包村責任制度等規章制度，實現了機關干部工作的正常化、規范化；二是規范機關干部的效能行為，嚴格公務活動。為進一步明確工作責任，優化服務措施，提高工作效率，街道制定實施了崗位責任制、首問責任制等優化服務的措施，開展了機關作風效能全員量化考評，并出臺了《xx街道公務活動及接待管理制度》，以進一步規范公務接待工作，嚴格接待紀律，加強黨風廉政建設；三是為深化作風建設，扎實推進政府轉型，提升機關和全體工作人員服務科學發展的能力，根據縣委、縣政府部署，開展“責任型、服務型、效率型、學習型、廉潔型”機關（“五型”機關）創建活動。

4、農村基層黨風廉政建設情況。

（1）村監會建設工作。xx街道42個行政村的村監會組織已全部

建立，并已正常開展工作。同時，按照《永嘉縣紀委、監察局關于加強村務監督委員會規范化建設的實施意見》（永紀?2011?189號），進一步完善村務監督委員會運行和保障機制，切實加強村級民主監督，不斷加強制度建設，規范操作辦法，創新監督方式，發揮村務監督委員會的職能作用，全面提升村務監督委員會工作水平和履職能力，促進農村基層黨風廉政建設。

（2）村（社區）便民服務中心建設工作。截止11月25日，xx街道42個行政村累計辦結事項5173件次，其中代辦類1654件次，在便民方面取得了較好的效果。今年7月份，在縣紀委的幫助指導下，城北社區便民服務中心進行了示范提升工程，改善了軟硬件配套建設，服務環境更加優化，辦事流程更加合理，群眾辦事更加方便。

（3）村級廉情指數動態預警機制工作。自行政區劃調整以后，xx街道及時調整建立了村級廉情指數動態預警機制建設工作領導小組，并立即進行了工作部署，重新確定了廉情信息直報點廉情信息員和觀察員，并按要求開展了村級廉情信息預警分析評定工作。廉情指數預警信息的動態反饋由街道紀工委采取書面通報、張榜公開等方式，每季度向各村反饋一次。對預警結果B、C、D級的村，以《廉情指數預警通知書》形式分別發出黃色、橙色和紅色預警，實行“一季一預警”制度。對存在的問題和扣分原因及時反饋給各村及街道駐村干部，限期抓好整改落實。

（4）以規范村級財務管理制度為重點，抓好村務公開、黨務公開，杜絕村級職務犯罪。凡屬村級重大事務一律向群眾公開，特別是村級財務隨時進行公開，接受群眾監督，避免了因不公開而造成的黨員、群眾對村組干部的誤會，給了群眾明白，還了干部清白，從而推進了村級各項工作的順利開展。

5、信訪辦理、案件查處工作情況。

按照責任分工、分片包干的原則，xx街道緊緊抓住群眾反映強烈的問題，深入調查核實，積極化解各類矛盾，集中力量和精力堅決查處黨員違紀案件，維護社會穩定。行政區劃調整以來，xx街道接受涉及黨員信訪件3件次，已辦結三件次，信訪辦結率100%。同時，為加強網絡輿情和網絡舉報信息的收集、研判、處置和輿論引導工作，大力營造良好的網絡輿論氛圍，制訂了北城《街道網絡輿情和網絡舉報處置工作實施方案》，成立了領導小組及網絡輿情監測組、網絡輿情調查組、網絡輿情反饋組等3個工作組，負責對涉及本街道的網絡言論、投訴舉報、違紀事件等輿情進行收集、分析、研判和處置等工作。

在黨員違紀查處工作中，我們嚴格按照程序辦理，堅持“事實清楚、證據確鑿、定性準確、處分恰當、手續共備”方針，加大查辦違法違紀案件工作力度，維護黨紀國法的嚴肅性。今年xx街道共查處黨員違紀7人，其中開除黨籍5人，留黨察看2人。

二、存在問題

半年來，xx街道懲防體系建設和黨風廉政建設工作取得了一定成效。但是，我們仍然清醒地看到，我街道懲防體系建設和黨風廉政建設工作離上級組織的要求還存在一定的差距，如：工作思路需要創新、工作措施需要完善、工作力度有待加強等等。這些不足都有待于在今后的工作中予以加強，認真加以解決。

三、改進措施

1、繼續抓好學習和教育，筑牢思想防線。

進一步加強黨員干部理想信念教育，健全完善思想道德教育長效機制，抓好法律教育、紀律教育，不斷改進教育方式方法，引導黨員干部增強環保廉政風險意識，進一步提高黨員干部黨性覺悟和道德修養，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

2、完善制度建設，構筑反腐防線。

進一步完善領導班子成員黨風廉政建設責任制，加強反腐倡廉制度體系建設，填補空白、堵塞漏洞，努力形成用制度管權、按政策辦事、靠制度管人的工作機制，立足從源頭上預防腐敗現象的發生。

3、加強廉政文化建設，培育高尚道德情操。

開展豐富多彩、喜聞樂見文化活動，寓教于樂，使黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。營造和諧內部關系，化解各種不和諧、不穩定因素，增強街道的凝聚力、戰斗力。

半年來，xx街道堅持以黨風廉政建設責任制和構建懲防體系為主線，狠抓工作落實，務求工作實效，懲防體系建設和黨風廉政建設責任制落實取得了一定成效。下一步，我街道將認真總結經驗，進一步改進反腐倡廉的工作方式方法，在嚴格責任追究上下功夫，使責任制工作在實踐中完善，營造反腐倡廉良好氛圍，不斷增強責任制在新形勢下推進反腐倡廉建設的作用。

第二篇：落實黨風廉政建設責任制匯報材料

落實黨風廉政建設責任制匯報材料

臨泉鎮紀檢書記高 潔

各位領導、檢查組同志：

上半年，在縣紀委和鎮黨委、政府的正確領導下，堅持圍繞中心，服務大局，認真履行職責，扎實開展工作，深入開展了黨風廉政建設和反腐敗工作。現將工作匯報如下：

一、抓作風建設

鎮紀委在落實黨風廉政建設以教育為基礎，以制度為重點，以督促為手段。一是組織班子成員學習《廉政準則》，并組織考試。二是組織鎮、村基層站所負責人觀看警示教育片，進一步提高了各級領導拒腐防變的能力。三是鎮紀委健全了各村的紀檢員，在全鎮聘請人大代表、離退休同志為紀檢監督員，明確職責，督促各村黨風廉政建設責任制的順利開展。

二、抓制度建設

上半年，我們堅持用制度管權管事管人，制定了一系列制度，《領導干部接待和群眾制度》、《操辦婚喪喜慶事宜制度》、《紀檢工作制度》、《臨泉鎮機關工作制度》等，在日常工作和干部管理中，鎮紀委每月對干部簽到出勤情況進行統計，并進行公示，上報縣農廉辦。

三、抓服務全鎮工作

近兩個月內，鎮紀委一是積極參與黃白塔村支部換屆工作，對選舉過程進行了全面監督。二是積極支持各工委工作，對化林村原支部書記高青順三年未移交公章做工作，現公章已移交給現任支部書記。三是積極支持重大工程項目工作，對東峁村閆玉平阻礙鐵路工程設施做工作，使得工程順利開展。

四、抓日常事務

一是抓案子。鎮紀委始終把辦案工作作為一項重點工作來抓，立足有案就查，快查快結。近半年來，共初查違紀案件2起，結案2起，均做到了件件有回音，案案有落實。二是抓信訪工作。近半年，我鎮共接上級轉來2起案件。接到案件后，及時向鎮主要領導匯報，取得涉及工委主任的支持，進行廣泛調查、研究、核實情況。目前，還在調查核實中。三是抓信息工作。我鎮紀委不是遵循每月上報1條信息的原則，而是立足有信息就上報，力爭年內信息考核取得高分。

我鎮紀檢工作雖然取得了一點成績，但差距很遠。一是本人我工作上辦法不多。二是自身的業務素質與上級的要求有些差距。在今后的工作中，我將克服困難，向縣紀委的同志虛心學習。不斷加大辦案力度，把我鎮紀檢工作推上一個新的臺階。

第三篇：落實黨風廉政建設責任制匯報(定稿)（范文）

***反腐倡廉建設工作匯報

中共***委 ***人民政府（2011年12月27日）

今年以來，在省委、省政府和泰安市委、市政府的堅強領導下，***深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞加快轉變經濟發展方式這條主線，堅持以富民強市為目標，以改革創新為動力，突出項目建設、城市建設、新農村建設三大重點，實施“兩線兩翼”和“五個區域”重點突破戰略，強化創優環境和干部隊伍建設兩大保障，扎實工作，開拓進取，經濟社會實現了又好又快發展。預計今年實現生產總值673億元，同比增長15%；完成地方財政收入36.6億元，同比增長22%。

市委、市政府始終把反腐倡廉建設作為必須抓好的重大政治任務，作為推動經濟社會健康發展的重要保障，認真貫徹落實中央、省、泰安市紀委全會精神，以構建具有***特色的“6+1”懲防體系工作格局為主線，以黨風廉政建設責任制為抓手，狠抓各項任務落實，取得了良好成效。

一、嚴格執行黨風廉政建設責任制，夯實反腐倡廉建設基礎 重點做了四個方面的工作：

一是強化組織領導。堅持把反腐倡廉建設納入經濟社會發展總體布局，與經濟社會發展各項工作同部署、同落實、同檢

查、同考核。市委通過全委會、常委會、專題會等形式，先后10次對反腐倡廉工作進行研究部署；市政府也在政府常務會和政府全體成員會議上，對政府組成部門和各單位的廉政建設作出安排。成立了由市委書記任組長的全市落實黨風廉政建設責任制工作領導小組，定期召開專題會議，研究確定全市反腐倡廉建設工作思路、目標和重點任務，分析全市反腐倡廉建設形勢，就有關重大問題進行安排部署。市委、市政府主要領導認真履行黨風廉政建設第一責任人的責任，定期聽取反腐倡廉工作匯報，對各項工作進行調度指導，督促任務落實，做到了重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦。領導班子成員也根據各自工作職責和分工，認真抓好分管范圍內黨風廉政建設任務的分解落實和指導調度，保證了黨風廉政建設各項任務落到實處。

二是抓好責任分解。年初，根據上級反腐倡廉工作要求和下達的目標任務，結合我市實際，市委專門制定出臺了《黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》，將各項工作任務細化分解為85項內容, 按照歸口負責的原則，分別明確了市委、市政府分工領導、牽頭部門、配合部門，明確了工作任務、完成時限和保障措施，建立起目標責任落實機制。各部門、單位將承擔的任務，層層分解落實到班子成員、科室站所,做到了任務分工具體、職責劃分清晰、責任要求明確、保障措施有力，保證了每項工作都有人抓、有人管、有人負責。

三是嚴格考核、嚴格責任追究。市委專門制定了黨風廉政建設責任制考核實施細則，對責任制考評的內容、標準、要求進行細化和規范，并將落實黨風廉政建設責任制情況納入市委、市政府綜合考核體系之中。每年由市委常委帶隊，對各部門、單位進行百分制檢查考核，考核結果作為年終對各鄉鎮街道、各單位評先樹優“一票否決”的重要內容，作為對領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。同時，堅持把責任追究作為促進黨風廉政建設責任制落到實處的重要保證，敢于動真碰硬，對違反黨風廉政建設責任制規定以及年終檢查考核不合格的部門、單位責任人，堅決給予黨紀政紀處分或組織處理。

四是充分發揮紀委組織協調和監督檢查職能。市委、市政府高度重視紀檢監察機關在反腐倡廉建設中的主力軍作用，大力支持紀檢監察機關履行黨章賦予的組織協調、監督檢查職責。市紀委先后6次召開全委會、常委會、紀委書記座談會，制定加強反腐倡廉工作的具體措施，定期在全市組織開展對落實黨風廉政建設責任制和反腐倡廉任務情況的監督檢查，定期調度、指導和檢查各部門、單位工作進展情況，對各級黨政組織的工作成效作出客觀評價，對發現的問題及時向市委報告，有力地推動了全市反腐倡廉各項工作的開展。

二、大力加強懲防體系建設，不斷提升反腐倡廉工作水平重點抓了七個方面的工作：

一是完善工作機制，形成各負其責、齊抓共管的工作格局。為加強對全市懲防體系建設的組織、協調和指導，市委專門成立了由市委書記任組長的懲防體系建設領導小組，建立了32個重點牽頭部門、單位參加的懲防體系建設聯席會議制度，將懲防體系建設任務，特別是構建“6+1”懲防體系工作格局任務分解落實到聯席會議各成員單位，分別明確了牽頭單位、協辦單位和完成標準、時限，通過召開座談會、調度會、電話督辦等形式，定期聽取各責任單位的工作匯報，及時研究落實過程中的重大問題，確保了各項工作任務的落實。各牽頭單位、協辦單位積極協調、密切配合，建立健全了情況通報、意見征求、信息報送等工作機制，形成了合力推進懲防體系建設的局面。

二是嚴格監督檢查，保證上級重大決策部署的貫徹落實。充分發揮紀檢、監察、司法、審計、考核督查局等專門機關以及其他職能部門的作用，建立起動態督查機制，先后組織開展了對各部門、單位貫徹執行中央、省委和泰安市委轉方式調結構、保障和改善民生、節能減排和環境保護、規范和節約用地等重大決策部署情況的監督檢查，深入開展了工程建設領域突出問題專項治理活動，確保了政令暢通。認真貫徹落實中央、省委和泰安市委關于嚴肅換屆紀律的有關部署，專門成立了由市委書記任組長的工作領導小組，抽調人員組成了25個嚴肅換屆紀律工作督導組，派駐到60個市直部門、單位和20個鄉鎮街道現場督導，并通過印發學習資料、媒體廣泛宣傳、組織專題培訓、自我測試和閉卷考試、開展換屆承諾活動等形式，保證了換屆紀律人人熟知，深入人心。同時，建立起市紀委、市委組織部聯合受理群眾舉報、聯合調查制度，對發現的違反換屆紀律問題及時進行調查處理，保證了換屆風清氣正。目前，我市鄉村兩級換屆工作已經圓滿完成，市黨代會28日召開，人大、政協“兩會”近期召開。

三是深化反腐倡廉教育，增強黨員干部廉潔自律意識。扎實開展“以人為本、執政為民”主題教育，先后分9批對全市黨員干部開展了以群眾觀念、廉政準則、黨風黨紀和換屆紀律為主要內容的反腐倡廉教育；組織舉辦換屆后農村“兩委”成員黨紀法規培訓班50余場次，培訓黨員干部4600余人次；組織2萬多名黨員干部參加了反腐倡廉專題知識測試。同時，組織文化專業人員創作演出了廉政戲曲《三上門》、《醒悟》，在市檢察院、法院、公安局建立了警示教育基地，依托毛澤東紅色文獻收藏博物館建立了廉政文化教育基地，營造了濃厚的廉政文化氛圍。

四是加強作風建設，提升行政效能。在全市組織開展了以“轉變職能抓服務、強化作風抓落實、真抓實干強執行”為主題的“行政效能提升年”活動，建立了行政審批“綠色通道”和并聯審批機制，組織有關部門開展了送服務進單位、進企業、進項目、進鄉鎮、進社區、進村居活動，嚴厲查處行政不作為、慢作為、亂作為行為，切實解決了一批群眾反映強烈的行政效能問題。成立了市級領導聯系鄉鎮街道工作督導巡查組、市級領導包保林場森林防火督導巡查組和鄉鎮駐勤督導巡查組，不

定期對各部門、單位駐勤值班、安全穩定、防災防火以及執行“禁酒令”情況進行督導檢查，督促各級領導干部扎根基層、深入一線，干事創業、服務群眾，聚精會神搞建設、一心一意謀發展。

五是強化監督制約，促進黨員干部廉潔從政。認真貫徹落實《廉政準則》，在全市組織開展了對黨員干部兼職取酬、從事商業經營活動情況的專項檢查，在副科級以上領導干部中開展了配偶子女從業情況申報登記工作，促進了全市黨員干部特別是領導干部廉潔從政。積極推進基層黨務公開，督促各部門、單位制定了黨務公開目錄，并在全市選擇7個市直部門、5個鄉鎮、10個村居、1個煤炭企業作為示范點探索開展了各具特色的黨務公開工作，達到了以點帶面、整體推進的良好效果。深入開展崗位廉政風險防控機制建設，督促全市各部門、單位通過“查找廉政風險點、劃分風險等級、制定防控措施、加強監督管理”等程序，普遍建立起崗位廉政風險防控機制，促進了各部門、單位的廉政建設。嚴格落實經營性土地使用權出讓招拍掛制度、建設工程招投標制、項目法人制、工程監理制和審計制等制度，對重大工程、重大項目招標投標及建設，嚴格實行市紀委、檢察院、監察局派員提前介入、全程監督，實現了監督關口前移和有效預防。

六是堅決糾風治亂，維護群眾的合法利益。緊緊圍繞群眾關心的熱點難點問題，先后組織開展了教育亂收費、公路“三亂”、醫療服務和醫藥器械采購、土地征用、城鎮房屋拆遷、企業違法排污等專項治理活動，對惠農補貼資金、社保基金、住房公積金、扶貧資金和救災救濟資金管理使用情況進行了專項檢查，查處損害群眾利益案件31起。創新開展了醫療器械和藥品集中招標采購、慈善捐款捐物、惠農補貼資金管理發放情況網上公示，實行了政風行風網絡化評議以及“評部門和單位中層”、“評基層站所”等活動，得到群眾廣泛贊譽。

七是嚴查違紀違法行為，保持懲治腐敗的高壓態勢。堅持黨要管黨、從嚴治黨方針，不斷加強和改進查辦違紀違法案件工作，在紀檢監察機關建立起基層紀委聯片辦案制度，制定了《相關職能部門相互移送案件的實施辦法》，加強紀檢監察機關、公檢法機關和組織、審計、國土等17個部門的協作配合,形成了查辦案件的整體合力。

三、創新體制機制，加大從源頭上防治腐敗力度 重點在三個方面進行了探索創新：

一是推行市鄉村三級公共服務聯動機制。在全市推行了以市公共服務中心為龍頭，以鄉鎮街道公共行政服務中心為樞紐，以村（社區）為民服務代理點為基礎，以網絡智能化辦公為平臺的市、鄉、村（社區）三級公共服務聯動機制，打造起了“上下聯動、統一協調、便捷高效、運作規范、監管有力”的新型便民利民公共服務體系。

二是建立村務監督委員會“三審一評”工作模式。在各行政村全部建立了村務監督委員會，建立起了以“決策審議、財務審核、公開審查、定期評議”為主要內容的“三審一評”工

作模式，提高了村務監督工作的科學化、規范化水平。這項工作，得到省紀委的充分肯定，在不久前召開的全省村務監督委員會建設工作座談會上，我市作了典型發言。

三是推行基層站所“雙建雙化、雙述雙評”監督管理模式。創造性地貫徹落實中央《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》，在全市各基層站所探索推行了以“執法規范化建設、服務標準化建設和定期面向服務對象述職述廉、評勤評廉”為主要內容的監督管理模式，有效規范和約束了基層站所工作人員的行為，推動了農村基層黨風廉政建設。

總之，我市在落實黨風廉政建設責任制、推進懲防體系建設方面做了一些工作，也取得了一定的成績，但與上級的要求和群眾的期望相比，還有一定的差距。主要是，工作的開展還不夠平衡，有些措施還趨于一般化，制度建設和機制創新力度還不夠大等。下一步，我們將以這次檢查考核為契機，嚴格按照省委檢查組提出的要求，扎實工作，開拓創新，進一步抓好黨風廉政建設責任制和懲防體系建設各項工作任務的落實，努力推動我市反腐倡廉工作再上新水平，為全市經濟社會發展創造良好的環境。

第四篇：落實黨風責任制匯報

近年來，基層站段對落實黨風廉政建設責任制作了積極的探索和實踐，取得了較好成效，推動了黨風廉政建設，為鐵路改革、發展和穩定提供了良好的政治環境。但同時也不同程度的存在著一些落實不到位的問題，筆者就此談一點粗淺的認識。

一、當前落實黨風廉政責任制中存在的主要問題

1、責任主體不明確。沒有按照“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，職工群眾支持參與”的工作格局和工作機制，明確誰主管誰主抓的責任主體，在一定程度上出現了黨委過問、行政兼顧、紀委主唱的現象，致使工作都有責任，而責任落實都不到位。

2、工作創新不夠。一方面，責任制考核內容缺乏可操作性，考核什么，如何考核，不能根據崗位實際準確定標，考核的口徑要么太小，要么過大，甚至把工作范圍內的其他問題也納入黨風廉政建設責任制內容，造成日常工作落實不力；另一方面，部分班子成員和職能部門負責人對自己履行黨風責任制的職責認識不夠，站位不高，找不到工作的切入點，工作思路窄，不能創造性地開展工作，停留在一般化、機械化的狀態，未能體現出責任人應有的責任心和主動性。

3、日常工作落實不一貫。有的單位沒有認識到黨風廉政建設責任制落實是一項長期性、日常性工作，“一手硬、一手軟”的現象還沒有得以很好的解決。有的認為現在安全壓力大，經營任務重，各項工作千頭萬緒，在黨風廉政建設方面又沒有存在大的問題，無須花大力氣抓，致使在落實黨風責任制方面經常出現時緊時松現象。上級要求嚴了，面臨檢查評比了，就集中精力、抽調人員應付準備一下，沒有形成像抓生產經營那樣的分階段、有重點、常抓不懈的工作態勢。

4、考核追究不徹底。雖然各單位都制訂了責任制考核和追究辦法，但考核追究不徹底的現象還大量存在。一是考核形式單一，有的僅僅停留在填表式的考核上，內容填多填少、填好填壞沒有質和量的要求，缺乏對被考核人實際意義上的約束力；二是沒有形成完善的監督考核機制，對責任制日常落實的情況掌握不夠，特別是職工群眾的日常監督沒有參與進來，不能實施全面全過程的監督考核；三是追究力度小。黨風廉政建設工作的特殊性，帶來考核追究方面的工作難度，一些單位也往往疏于追究，多數是以批評教育、誡勉談話和適當的經濟考核為主，通報批評、責成檢查等輕處理方式也鮮見，而真正采取組織處理、紀律處分等嚴厲手段的更是少之又少，二、落實黨風廉政責任制應采取的措施

1、明確工作責任。要進一步強化黨風廉政建設責任意識，要像抓安全那樣，切實落實好黨風廉政建設責任制。對肩負不同責任的主體職責要進行細化，納入個體和部門整體的綜合經濟責任制考核，促進崗位職責的落實。一要界定責任范圍，達到“兩個明確”，即：明確職責范圍，確立管轄范圍就是責任范圍，責任主體必須對責任范圍內的黨風廉政建設負責；明確集體責任和個人責任范圍。二要落實責任目標，按照“誰主管、誰負責”和“管人、管物、管廉政相統一”的原則，進行責任目標分解，以展開表的形式責任到人，或采取簽訂責任狀的形式定責，形成環環相扣的責任目標體系。三要突出工作重點，通過分析排隊，確定本單位黨風廉政建設重點部位和重點人，本著責、權、利對等的原則，加大部門和部門負責人的獎懲力度，加強日常工作監督和工作指導，通過抓重點帶一般，促進單位黨風廉政建設工作的整體水平。

2、完善制度措施。首先，紀檢部門要主動參與到本單位生產經營管理制度的制定中去，參與到黨委有關重大問題決策辦法的制定中去，協調有關部門，把黨風廉政建設的有關要求滲透到制度措施之中，在制度措施出臺的源頭上把好關；其次，積極開展調查研究，廣泛聽取干部職工的意見和建議，隨時向黨政有關領導輸送職工群眾的心聲，對有關的制度措施及時進行修訂完善；第三，以創新精神，本著“實際、實用、實效”的原則，結合上級要求和單位特點，對本單位黨風廉政建設的制度辦法作一次全面清理，符合的保留，不適應的及時廢除，使其更具操作性和實用性，從而貼近本單位改革發展的客觀需要，達到服務于生產經營的要求。

3、加強黨風廉政教育。明確黨風廉政建設的指導思想和工作格局，強化宣傳教育，變獨唱為合唱，形成大宣傳教育格局。一是把黨風廉政建設納入干部職工的教育培訓計劃，紀委要積極協調黨委宣傳、職教等部門，根據不同的教育對象，確定針對性的教育內容，分層施教，對班子成員、部門負責人和“六管”人員重點施教；二是把黨風廉政建設教育納入重大經濟活動中，在簽訂工程合同、購銷合同前，主管領導必須對有關人員進行廉政教育，簽訂廉政建設保證書。對一些重大經濟活動，紀委人員要安排專門人員參與始終，發揮好教育和監督的作用；三是把黨風廉政建設教育納入工作創新課題，通過問卷、座談等，把握干部職工樂于接受的形式，把嚴肅的黨風廉政建設教育話題，通過干部職工喜聞樂見的形式，如辯論賽、警示教育、職工論壇等形式，灌輸到干部職工的頭腦中，使干部職工充分認識到自己的主體地位，明確自己的責任和義務，增強落實黨風責任制的主動性。

4、加大考核追究力度。加大黨風責任考核，敢于在責任追究上碰硬，是抓好責任制落實的關鍵。一是要建立考核組織，完善考核追究辦法。要在黨委統一領導下，成立有紀檢監察、組織、干部、勞人部門參加的責任制考核組織。要注重考核的科學性和可操作性，在確定應考核項目分值的基礎上，做到定性與定量相結合，考核要作出全面分析與評估，盡量客觀準確的反映被考核對象的真實情況。考核內容標準既要全面準確，又要便于操作，既要采取不同的手段，又要防止流于形式，如述職述廉、評議測評、個別征求意見等都是被實踐證明的有效考核手段，要不斷加以完善。二是加強上下級的工作協調。采取“報告制”等方式，由基層單位事先向分局報告追究事項，聽取是否需要追究的意見，使責任追究的準確性更有把握。

同時，要明確責任追究的范圍，按照分級管理、一級對一級負責的原則，明確站段追究的范圍。三是明確應負的責任。在一般情況下，責任追究應以上追一級為宜，針對所發生的問題，分清直接領導責任，主要領導責任，重要領導責任，并按追究程序和干部管理權限處理，使責任追究既嚴肅認真，又可有效地防止出現失之于寬、失之于軟的現象

第五篇：落實黨風廉政建設責任制匯報材料

落實黨風廉政建設責任制匯報材料

——依克蘇鄉黨委副書記 楊松林

今年以來，在鄉黨委正確領導下，我以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想、認真學習黨的群眾路線教育實踐活動；自治區第八屆七次會議精神為指導，按照黨風廉政建設工作的指導意見，嚴格執行中央8項規定、自治區十項規定、堅持從嚴治黨的方針，堅持反腐敗，緊緊依靠廣大黨員干部和人民群眾，推進黨風廉政責任制建設。現將個人2014年黨風廉政責任制的落實情況匯報如下.一年來，我在思想上始終保持警鐘常鳴，牢牢筑起清正廉潔的防線，堅持做到不應該自己得的東西，絕不伸手，嚴格遵守黨風廉政建設有關規定，潔身自愛、艱苦奮斗，不追逐名利，盡可能杜絕不必要的應酬和影響公正執行公務的吃請，不涉足與黨員干部不相稱的不良場所。始終以黨的事業為重，不看重個人名利，不斷加強黨性修養。始終要求自己做到“不為私心雜念所擾，不為人情世俗所困，不為不正之風所壓”。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，自覺實踐“三個代表”的重要思想，“清清白白做官，堂堂正正做人”，廉潔奉公，保持了人民公仆的本色。

一、進一步加強基層黨員、干部廉潔自律工作。一是堅持廉潔自律教育，增強廉潔自律意識。認真組織學習“改進作風、拒腐防變”、“學習兩個《條例》”、“艱苦奮斗、廉潔從政”、“保持黨員先進性、樹立正確權力觀”等主題學習。二是認真組織召開黨員干部大會，并對農村基層干部進行民主測評。通過專題培訓、形勢報告、廉政座談等形式，提高農村黨員干部對加強農村基層黨風廉政建設的認識，同時也提高基層干部的勤政廉政意識。三是認真執行廉潔從政各項規定，禁止利用職權和職務之便謀取非法利益，正確行使黨和人民賦予的權力。黨員干部廉潔從政行為和廉潔自律的情況主要通過組織生活會等形式進行對照檢查，各村領導班子成員堅持述職述廉制度，逐步推行村級干部的述職述廉工作，建立鄉村兩級促廉保廉制度。

二、進一步建立健全基層黨風廉政建設學習教育制度。進一步加強農村廣大黨員干部的理論武裝，建立定期學習黨的路線方針政策、黨政紀條規以及有關法律法規制度，提高干部綜合素質和工作水平，以適應新農村建設的要求。在對廣大干部加強以“立黨為公、執政為民、艱苦奮斗、廉潔奉公”為主題教育的同時，結合實際抓好黨風黨紀教育、廉政警示教育、民主法制教育、廉政文化教育為主要內容的教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

三、進一步完善制度，加大對農村基層黨員干部權力制約力度。

進一步完善民主決策制度。制定和完善黨委議事規則和決策程序，凡屬干部任免、大額資金的使用等重大問題，必須由領導班子集體決定，民主決策。完善村民委員會議事規則，推行村民代表會議制度。村級重大建設項目、“一事一議”籌資管理，救濟救災款物發放等重要工作。進一步規范黨務、村務制度。為加強對村級干部的監督，加強了黨風廉政建設，轉變干部作風，進一步規范村級黨務、財務、村務公開程序，接受廣大黨員群眾的監督。一是規范公開形式。除利用公開欄進行公開外，還采取群眾大會等形式，對黨務、財務、村務進行公開。同時，對村級黨務、財務、村務進行全面公開，擴大公開范圍。村內重大事項還需提請村民代表大會表決通過，充分發揮群眾的參與權、管理權和監督權；進一步健全財務監管制度，嚴格審批權限，對財務收支情況定期檢查，按時張榜公布；健全政務、村務和基層站所辦事公開制度，逐步實現群眾點題公開和群眾想公開什么就公開什么。公道不公道，讓群眾一看就知道。把政務公開、站所社事務公開、村務公開工作作為黨風廉政建設責任制和工作考核的重要內容。成立鄉財務管理領導小組，統一監督、管理全鄉財務，避免過去各村都有財務管理領導而實效很差 的狀況，這個“管理做法”讓群眾得到了認可。把各村“三老” 人員吸收到財務管理領導小組中，成為現在的群眾監督員、宣傳員和貼心人，干部自覺把自己的財務行為放到群眾眼前接受監督，增強財務管理的透明度，這種“管理經驗”讓村干部在群眾中樹立了勤政廉政的好形象。二是規范公開內容。明確規定公開重點內容，要求村重大決策事項、村“兩委”民主評議及述職述廉情況、黨風廉政建設情況、黨員管理情況、財務狀況、重點工程項目、公益事業一事一議情況、民心工程、新農村建設情況、支農惠農政策等群眾關心的熱點、重點問題及辦理情況和與群眾生產生活息息相關內容都必須進行公開。三是規范公開時限。按照公開內容的性質，把公開的內容分為長期公開、定期公開和即時公開三種公開時限。對于規章制度、村規民約等長期性的內容，采取制度上墻的方式進行長期公開；對于動態性、階段性和常規性的工作，利用公開欄進行適時公開；對于臨時性的工作，采取張貼公告形式進行即時公開。四是規范公開程序。對于一般性的公開內容，由村“兩委”提出公開的具體方案，報鄉黨委審核批準后進行公開；對于特殊性的公開內容，由有關會議審議通過后，按一般性的公開程序進行公開；對于涉及群眾切身利益的重要事項，先進行預公開或公示，在征求意見后，再將最后結果按照一般性的公開程序進行公

開。五是規范反饋機制。設立“意見箱”，公開舉報電話，方便群眾提出問題和意見、建議。對群眾反映的問題和意見、建議，及時調查處理，并將結果以適當的形式進行公開。六是規范資料管理。建立公開資料檔案，對歷次公開的內容和相關資料，要進行整理、分類、歸檔保存，以備監督和查詢。