第一篇：創建縣級文明單位工作總結

創建縣級文明單位工作總結

為了學校的良性了展，本學期我校提出了創建縣級文明單位的工作目標，一學期來，我校根據縣級文明單位的條件，學校領導班子高度重視，帶領全校教職工，嚴格按照《榮縣文明單位考評細則》為主要依據，制訂出了切實可行的創建文明單位的規劃，現將一學期我校在此項工作中所做的相關工作總結如下：

一、扎實德育工作

1、加強學習，轉變觀念

一學期來，我們以“創建縣級文明單位”活動為契機，組織全體教職員工學習《中小學教師職業道德規范》、《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等有關教育法律法規，使教師牢固樹立“三個面向”“以德育人”的思想，為樹立良好的師德師風打下堅實的基礎，學校還在每周一次的教師例會上，堅持組織學習時事，學習有關文件，為教師堅持依法執教、依法治校、以德治校，奠定了良好的基礎。

2、創設活動載體 大力開展活動

學校制定了《未成年人思想道德建設實施方案》，學校通過開展未成年人思想道德建設活動，培養了學生的愛國主義情感，幫助學生樹立了正確的人生觀、價值觀、世界觀。

（1）規范學生行為。學校把“文明班級”評選和文明禮儀常規教育作為規范學生行為的重點和標準，認真做好紀律、衛生、路隊、出勤、兩操每天的檢評和每周的公布，促使學生養成良好的學習、生活、衛生、勞動習慣。

（2）切實抓好少先隊的建設與活動。繼續拓寬“雛鷹爭章活動”的渠道，廣泛開展“爭章達標”、“讀書讀報”等主題中隊活動，扎實每周一升旗儀式和晨夕會、班隊會活動，結合教師節、國慶節、世界環境日、消防日等相關節日開展各有關主題系列活動。

3、加強家校聯系 形成整體合力

堅持以學校教育為主體、以社區教育為依托、以家庭教育為基礎，積極開展“三合一”教育活動。一學期來召開了一次家長座談會、一次家長委員會和一次邀請《家庭教育》雜志主編所做的家庭教育專題報告會，使“學校、社會、家庭”形成教育的整體合力，增強了教育的效益。

4、加強綜合治理創建安全學校

牢固樹立“安全第一”的思想，全面推行安全工作責任制，狠抓校園綜治、普法、創安等各項工作的落實，為我校創設優良的育人環境。一是深入開展法制宣傳教育，制定了我校法制教育年度工作計劃；二是把普法教育與師德教育結合起來，我們聘請了河西派出所的指導員為學校的法制副校長，學校還通過國旗下講話等學生喜聞樂見的活動，提高了普法教育的實效性；三是努力做好教育系統的評議行風和校務公開工作，學校在校務公開和行風評議工作中得到有關人員的一致好評；四是學校放假將至時，分發《告家長一封信》，強調家長要緊密配合學校做好安全防范工作，形成家校配合，齊抓共管的局面；五是認真開展“安全教育日”宣傳教育活動，圍繞“安全”的主題進行富有教育意義的活動，學校一學期來沒有出現任何重大傷亡事故。六是學校無一人違法犯罪。

二、優化隊伍強素質。

學校以建設一支“德才兼備、甘于奉獻”的教師隊伍為目標，積極引導教師學習教育理論，抓好教師基本功的再訓練。本學期選派了部分教師到省、市、縣參加語文、數學、英語等學科的教研學習，同時，鼓勵教師參加繼續提高學歷的學習，而且還組織教師參加市、縣教育局的公開課、說課等比賽，參加市、縣教研機構的論文評選、案例評選、教學設計等活動。通過以上途徑，強化了教師教育教學的素質，提高教書育人的水平。本學期我校教師賽課、論文、案例、教學設計在各級各類比賽中獲獎有50余人次。

學校黨政齊抓共建師資隊伍。抓好師德建設，在學習上堅持做到定時間、定內容、分層次、多形式、講實效的方法，深入開展政治理論學習。努力幫助教師樹立“學高為師，身正為范”的師德觀念，抓好行政班子中心組的學習，黨員、團員、教職員工的政治學習，教師每月一篇的隨筆和摘記，在我校縣級校風示范校驗收會上家長代表發言時對我校教師高度贊揚，表揚我校老師“敬業、愛生”的道德風尚，推動了我校的師德建設。

三、扎實教學提質量

教育教學質量是學校辦學的生命線，也是文明單位創建的重中之重。一學期來，學校在原有的基礎上，努力把提高教學質量作為工作的一個重點，長抓不懈，取得了較好的成績。

1、常規教學抓落實。第一是做好“三查”，為確保教學的正常運行，開齊上好課程，防止重大科輕小科意識和行為的重抬頭，學校做好管理人員隨時抽查、教導處組織定期檢查和教研組自行評查三項工作，并做到檢、記、評、三結合，保證省頒課程計劃的得到全面落實，學生在學校能系統而全面地學習各科知識，從而得到全面發展。第二是夯實每一節課。教導處和教科室以保證每一節課的質量為切入點，做好計劃、備課、上課、作業批改和課外輔導關,使每一節課都能讓學生有所學、有所得。第三、堅持管理人員聽課制，學校校長、教導主任、教科室主任深入課堂第一線聽課，了解教師教學情況，把握教學方向，提出教學對策，不斷提高教師教學能力。

2、課堂教學，提高教師業務技能。

教師學了理論要用來指導實踐，課堂教學是教師最重要的實踐活動，從培養“科研型”的角度講，“說——上——評——記”的課例研究就是在理論與實踐之間搭的橋?！罢f”就是要求教師在理解課程標準、把握教材特點等的基礎上，用教育理論作指導，設計課堂教學。要不僅能上好課，而且要懂得為什么這樣上，能說出個所以然來?！吧稀闭n則是進行實踐和檢驗。“評”是教師用學到的理論分析評價課堂教學，從理論上加以說明?！坝洝本褪菍懞媒虒W后記，進行個案分析，總結反思，提出改進，完善和創新的意見、建議。通過這樣的研究活動，使每位教師不僅能備善講，而且會聽善評，大大提高了“備、上、說、聽、評”等業務技能。

四、扎實服務為動力

后勤工作作為教學第一線的保障，有著十分重大的作用。抓好后勤工作能有力提高教師教育教學工作的積極性。

1、嚴格遵守財經制度，實行“一費制“收費標準，堅持實行了收費公開制，增強了財務公開透明度。

2、進一步開展了節支創收活動，實行了民主理財。

3、衛生保健工作。本學期，學校主要以上好衛生課為主，扎實兩操兩課一活動的工作，并結合做好學生體檢，各種疾病的免疫和防治，讓學生有一個健康的體魄。

文明單位創建是一項長期工程，我校將立足學校實際，著眼于未來意識及辦學總體規劃，開拓進取，大膽實踐，一如既往地堅持正確的辦學方向，繼續探討新形勢下學校辦學的新特點，新經驗，克服困難，不斷進取，扎扎實實辦好讓人民滿意的教育，一心一意謀求學校的發展，力爭在下學期的縣級文明單位驗收中能一次性取得成功。

榮縣榮新小學校

2009．1

第二篇：創建省(市)級文明單位申報材料

創建?。ㄊ校┘壩拿鲉挝簧陥蟛牧?/p>

**市運政管理機構為一處、六所、四十個交管站，直屬市運管處的是四所，十二個交管站，職工12人，其中黨員62人，團員30人。我處先后榮獲市文明單位標兵、省廳文明單位、交通部文明單位。直屬四個所，有省廳文明單位兩個，市文明單位一個，市交通局文明單位一個，鳳臺縣運管所獲縣文明單位，毛集實驗區運管所獲區文明單位，文明創建率達標100%。市處直屬的十二個交管站有一個省級“青年文明號”，四個市級“青年文明號”，四個局級“青年文明號”。我處連續八年被評為淮南市勞動競賽先進單位。

一、加強基層黨組織建設發揮黨員在文明建設中先鋒模范作用

文明創建工作是黨務工作與行政工作有機結合的有效途徑，黨員是文明創建的先鋒，基層黨組織是文明創建工作的領導核心。加強基層黨組織建設十分重要，多年來，一是我處始終堅持“三會一”制，民主集中制、民主生活會制、中心組學習制、每周工作例會制。二是加強黨員教育，提高黨員素質。每年處總支組織全體黨員上兩次黨，舉辦兩期黨員干部參加的思想理論學習，重要文獻學習，政治時事等為內容的講座，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝黨員，增強黨員的政治素質。三是每年開展一次“民主評議黨員”工作，堅定黨員的理想信念和為人民服務的宗旨，重溫黨員應盡的義務，增強黨員的黨性。四是每年在黨員中開展一項主題教育，如“雙學”活動、“爭做好公仆”活動、“正確使用權力”活動、“四個認識”討論演講、黨建知識競賽活動等，激發了黨員在文明建設中爭當排頭兵的熱情。

市處領導班子團結統一，率先垂范，勤政廉政，開拓進取，充分認識到文明創建工作的重要性，特別是行政執法單位尤為重要，除了制定文明單位、文明行業創建的總體規劃，每年初制定文明創建計劃，并列入工作目標，召開專題會議，分工負責，責任到人，逐漸把文明建設向思想道德領域和精神文明領域拓展。近年來以實踐“三個代表”重要思想，把解決群眾反映的熱點難點問題作為重點，開展了“為民服務人人獻策”，建“人民滿意基層站所”、建“信用站所”活動。

二、堅持以人為本，不斷提高運政隊伍素質

文明創建工作的根本是人的文明素質的提高，只有運政人員的素質不斷提高，運政行業文明創建工作才能落到實處，才有成效。

（一）提高職工的政治思想素質。多年來始終堅持周五政治學習制度，采取職工輪流主講的方式，使職工人人關心政治，人人提高思想認識，人人鍛煉表達能力。其次是學習淮北運管處經驗，開展讀書自學活動，形成制度，培養職工讀書自學的良好習慣，適時組織理論學習和重要文獻學習的輔導，學習后進行專題測試，加強理解。再則在職工中開展了“四項教育”工作，一是理想信念教育，二是全心全意為人民服務的教育，三是依法行政，文明執法教育，四是愛崗敬業，誠實守信，辦事公道，服務群眾，奉獻社會的職業道德教育，以此不斷提高職工的政治思想素質。

（二）提高職工的文化素質。文化素質的提高是人的整體素質提高的基礎。我處先后制定了到二000年4歲以下職工要達到中專文化程度，到二00三年4歲以下職工要達到大專文化程度的計劃，同時積極鼓勵和支持職工參加文化函授學習，保證職工的學習時間，現在已有3人大專以上函授畢業，尚在學習的有22人。目前中專以上文化程度占職工總數的864%，比九五年提高499%，每年組織職工參加各類專業職稱學習考試和知識更新學習，現在已具備職稱資格的占職工總數的8%，比九五年提高30%，并對具備職稱資格的聘到相適應的崗位上，有效的引導職工不斷學習，不斷提高自覺性。

（三）提高職工業務素質。歷年來，每年有計劃的分四期舉辦業務知識、法律法規、職業道德為主要內容的培訓。完成了全省運政人員兩輪上崗資格培訓，合格率達98%，并積極委派各類專業工作人員參加省、市、局舉辦的各類專業培訓學習，不斷培訓和提高職工操作微機技能，為加強現代化管理夯實基礎。

（四）提高職工文明執法素質。文明執法的實質就是要文明服務。一是加強職工職業道德教育。近年來認真組織職工學習《公民道德建設實施綱要》，同時公開運政人員職業道德標準。二是實行道路運政機構優質服務規范標準，實行工作承諾制、首問負責制和責任追究制。三是實行公開辦事制度，公開執法依據、辦事程序、工作制度、規費標準、處罰標準、處罰結果，工作人員姓名照片、監督電話，接受社會監督。四是開展文明崗、文明運政員的評比活動。五是使用文明用語，規范工作行為，推行微笑服務。六是認真組織職工開展政風評議和行風評議，聘用社會各界監督員深入業戶，收集意見，召開群眾座談會聽取意見，主動請社會監督員提意見。每月8號在市廣播電臺行風熱線專題節目，回答群眾提出的咨詢和所關心的熱點難點問題，廣泛征求意見和建議，共收到意見表273份，歸納為20條意見和建議，進行了整改。如推行“一站式”服務，清理不必要的客運站點，清理汽車維修行業占道經營，打擊“黑頭戶”出租車保護合法經營，控制出租車盲目增長等都得到了落實，加強了管理，滿意于群眾。七是嚴肅隊伍紀律，結合工作實際不斷完善各項工作制度，實行半軍事化管理，每年組織職工一周的軍訓，適時組織會操比賽，實施廉政建設責任制，建立了股級以上干部的廉政檔案，實行統一著裝、掛牌上崗、中午禁酒令，不準著運政標志服出入酒店和娛樂場所，對違反工作紀律的嚴肅查處，決不姑息，情節嚴重的堅決開除出運政隊伍。

三、結合工作目標，開展文明創建活動

我處自九四年以來每年結合單位管理工作目標，同時結合上職工中存在的不足，開展一項文明建設活動。如九五年開展“做敬業愛崗者”，九六年開展“奉獻在崗位”，九七年開展“五講”，九八年開展“做群眾滿意運政員”，九九年開展“樹立運政好形象”，二00年開展“六好”活動，二00一年開展“嚴格執法”，二00二年開展建人民滿意站所，二00三年開展建信用站所，每次活動結合當年工作目標和上年的不足，制定考核內容和考核標準，把文明建設與勞動競賽結合起來，作為年終考核的重要內容。同時，在勞動競賽評比過程中，每年評比表彰一批“文明崗”、“文明運政員”。通過活動，使廣大職工在活動中得到自我教育，自我完善，自我提高，以此推動文明單位和文明行業的創建工作，促進管理工作目標的順利完成。

在創建工作中充分發揮工、青、婦的紐帶作用，了解職工思想，聽取職工意見，反映職工要求，解決職工困難，關心職工生活，維護職工利益，調動了職工的工作積極性和文明創建的熱情。歷年來計劃生育、綜合治理工作年年達標，圓滿完成了各項任務。

自九五年以來，我處在創建工作中加大了投入，機關新建了辦公樓，新建了一個所的辦公樓，擴建改造了三個辦公樓，新建了六個交管站站房，解決了48名職工住上新樓套房，交通、通訊設施得到了極大的改善。市運管處“一站式”服務大廳，規費征收實行了微機管理，工作環境的凈化、綠化得到了較大改觀。加大了宣傳工作投入。推動了文明創建工作年年上個新臺階。今年我處申報創建省文明單位，有兩個所申報省廳文明單位，一個所申報市文明單位。

四、文明創建工作的開展，促進了行業管理工作上新的臺階

創建工作扎實有效的開展，不僅促進了隊伍整體素質的提高，而且推動各項行業管理工作上新臺階。

（一）認真做好道路運輸市場秩序的治理整頓工作。在市政府的支持下，我市召開了清理整頓道路客貨運輸秩序新聞發布會，市政府下發了聯合治理整頓客運市場的通知。在此項工作中，重點對非法經營進行打擊，對我市的南大門泉山十字路口的客運汽車非法占道經營行為，進行了聯合集中整治?，F正籌建泉山客運站，逐步實現“車進站，人歸點”。對客運出租市場進行全面清理整頓，通過登記摸底和經營資質條復查，有7家出租公司被通告停業整頓，4家公司因規模及管理問題被限期整頓。加強行業管理，舉辦公司經理培訓班，開展出租車優質服務月活動，期間對出租車從業人員進行職業道德和法規培訓，同時把好運力投入關，嚴格控制出租車總量，逐步淘汰了近200臺舊“面的”，我市《客運出租汽車更新實施辦法》已經市政府批準，我們將嚴格報廢手續，嚴格更新程序，換發出租汽車專用牌照，統一車型等幾個方面，對出租汽車進行更新，改善我市對外形象。

（二）貨運管理，結合年審工作認真做好貨運企業資質評定工作，嚴格按照交通部貨運企業資質評定標準，對我市從事貨物運輸單位進行逐一審核，對不符合要求的責令其停業整頓，加強源頭管理，清除危貨運輸不安全隱患。多次深入到危貨運輸單位，對其安全生產管理制度、應急措施、車輛的技術狀況、必備的安全設施、設備進行檢查，發現問題及時指出并提出整改意見。開展危貨運輸人員的培訓工作。提高人員素質并做到持證上崗。

（三）駕培維修市場，根據上級整頓規范經濟秩序統一部署，我處會同工商、質檢、物價、公安等部門組成聯合整頓小組，對我市的汽車維修市場開展清理整頓，對證、照不全，資質達不到標準及經營行為不規范的業戶，責令其限期整改或停業整頓。為提高汽車維修人員素質和職業技能，開辦汽車維修人員培訓班，并做到持證上崗。駕駛員培訓各種工作，在做好道路運輸人員從業資格證辦理工作的同時，加大對我市駕培學校管理工作力度，規范駕校經營行為，要求各駕校從嚴要求，不斷提高自身教學質量，以誠實守信，熱情服務，提高培訓質量來不斷擴大自己學校的知名度，并且嚴把學員結業考試關，為社會培養合格的汽車駕駛員。

（四）稽查工作，一是開展文明執法形象活動，做到著裝整齊，持證上崗，公正執法，接受監督，文明用語，禮貌待人，熱情服務。二是嚴厲打擊欺客、宰客，無證經營等行為。僅春節期間，稽查人員就檢查出租車600余臺次，受批評教育整改的近200臺，處罰違規車輛43臺。通過嚴格執法，運輸市場的經營行為得到了進一步的規范，合法經營者及廣大乘客的合法權益得到了保證。多年來年審工作不僅完成任務，平均年增長率為12%，交通規費征收任務年年超額完成。自成立“一站式”服務大廳，簡化了工作程序，方便了業戶，提高了工作效率。

文明創建工作是一項長期的工作任務，我們的工作與上級要求還有差距，我們決心以“三個代表”重要思想為指導，以加強管理，推動現代化道路運輸市場快速健康發展為目的，以誠信服務，人民滿意為宗旨，認真實踐“三個代表”思想，按照胡錦濤“兩個務必”的講話要求，認真建設好一支思想過硬、業務精、服務好、紀律嚴、效率高的人民滿意的運政隊伍。

第三篇：創建文明單位工作總結（共）

河南人民電纜有限公司 創建文明單位工作總結

2009年，我公司文明單位創建工作，在街道辦的直接領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹十七大和十七屆三中全會精神，堅持落實科學發展觀，狠抓文明建設，加強思想道德教育，深化愛國衛生，維護穩定和諧等工作上狠下功夫，較好地完成了創建各項工作任務，取得了顯著成效。

一、加強領導，落實創建目標職責

（一）加強領導，落實責任。為全面抓好創建工作，各科室主要負責人為成員的工作領導小組，全面負責創建工作的組織協調。宣傳負責日常工作，抓好創建各項工作的落實。

（二）制定方案，明確目標。按照街道辦創建工作的總體部署和要求，明確了指導思想和工作目標，細化了工作措施和組織保障，確保工作有序開展。

（三）工作落實。將創建工作納入單位總體工作同部署同安排，納入職工考核內容，年終考核獎懲兌現。進一步強化了各科室和干部職工職責，確保各項工作落到實處。

二、深化學習，增強職工創建意識

（一）強化干部職工理論建設。堅持中心組學習和每月一次職工政治學習。一是堅持中心組學習和每月一次職工政治學習。二是嚴格學習紀律，實行學習簽到制度、向一把手請假制度、補課制度。三是豐富學習內容。及時組織全辦干部、職工學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習黨的十七大、十七屆三中全會精神，胡錦濤總書記在十七屆中紀委二次全會上的重要講話和區紀委三屆四次全會精神，《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產黨章程》、《公務員法》、中央1號文件、科學發展觀、“三農”問題等為內容的專題學習。四是學習方式多樣。采取集中學習、專題討論、舉辦學習園地、觀看電教片、專題輔導、撰寫文章（心得體會）、參加黨校及各類培訓等多種方式，增強了學習的效果。

（二）加強公民道德教育。一是認真組織干部職工學習、貫徹《公民道德建設實施綱要》，規范干部職工的文明行為。二是加強宣傳教育，結合綜治、愛國衛生宣傳月活動，采取板報、標語、發放宣傳資料等形式，向職工宣傳《公民道德建設實施綱要》內容。三是加強了職業道德、家庭美德、社會公德、誠實守信、辦事公道、鄰里關系和睦的教育。四是進行五講、四美、三熱愛的教育和文明創建活動的開展，嚴格按照文明市民“十項守則和七不準”的標準約束每個職工，提高了全辦的文明素質。

（三）提高職工文明素質。積極開展“人人是形象”、“文明在細節”、“微笑滿萬州”、“潔凈新家園”、“服務送百姓 和“雙創”活動。結合街道辦開展的“創新服務，促進發展”主題活動，在企業廣泛開展“文明服務、文明用語、文明行為、文明娛樂”等活動。進一步加強作風建設，提升服務水平，提高職工素質，規范干部行為，牢固樹立社會主義榮辱觀，增強創建意識。

三、健全制度，確保創建工作落實

（一）抓好企業內部管理制度建設。

（二）加大對各部門工作考核力度。同時，對創建工作也明確了責任要求，制定了嚴格的目標責任考核辦法，確保了各項工作任務的有序推進。

第四篇：文明單位創建工作總結

上海良機冷卻設備有限公司 文明單位創建工作總結

近一年來，上海良機冷卻設備有限公司按照松江區創建文明單位工作精神，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設貫穿于生產經營、企業管理等各個方面，兩個文明建設同步發展，為企業的發展提供了有力的思想保證，收到了內增凝聚力，外增吸引力，提高向心力，發展生產力的良好效果。在金融海嘯人大環境下，依然出色完成總公司交給的任務指標，并做全年實現了安全生產無事故。積美化工廠環境，營造一個良好的工作生活環境。

一、加強領導，統一認識，形成創建核心

創建文明單位是群眾性精神文明建設活動的重要組成部分；是把兩個文明建設的任務落實到基層的有效途徑；是不斷提高干部員工思想道德和科學文化素質的生動形式。良機公司自成立初始，領導班子就充分認識到抓好企業“兩個文明”建設的重要性和必要性。為了做好文明單位的創建工作，領導班子多次召開會議，從思想認識、工作力度和保證措施等方面進行了認真研究、安排部署。我們認識到：做好創建工作，不僅是加強精神文明建設的需要，也是促進企業發展的保證。

為此，我們首先從組織上加強對創建工作的領導，成立了以理級主管為組長的創建工作領導小組，使文明單位的創建工作有組織、有領導的開展起來。為了充分調動廣大干部職工參加創建活動的積極性，我們召開了多次動員會議，深入學習創建文明單位的管理辦法，1/6 組織干部職工討論創建工作，提高了廣大干部職工的創建意識和參與意識，使創建活動有了扎實的群眾基礎。

其次，為搞好文明單位的創建工作，公司建立了一套理級主管指導、課級主管負責，班組級員工為骨干，以領導干部和經營管理人員為主體，員工廣泛參與，各負其責創建文明單位的工作機制。把創建目標細化，分解落實到各個職能部門，形成全公司人人參與、齊抓共管的氛圍，保證了文明單位創建活動卓有成效地開展。

第三，為保證兩個文明建設同部署、同規劃、同檢查、同考核，我們著力完善工作運行機制。一是制定目標考核機制。為確保創建活動有序開展，我們按照實施辦法和考核細則的要求，每年將創建任務逐項分解到各車間、各部門，按照規劃要求，實行目標管理，同時結合文明單位、文明科室等考核標準和細則，將思想建設、組織建設、安全生產、精神文明等方面責任到人；二是督促檢查機制。公司領導堅持把創建活動作為一項重要工作擺上議事日程，對文明創建活動進行督促檢查，組織驗收，及時反饋情況提出改進意見和建議，以確保年初確定的創建目標。三是投入保障機制。一年來，我們在不斷加強精神文明建設的投入，保證創建工作所需經費。先后投入部分資金改善工作環境，增設員工健身器材，如桌球、乒乓、藍球、排球、藍球、踏步機、娛樂中心，使精神文明基礎設施得到了進一步完善。

二、抓教育，重引導，推進創建進程，把創建工作落到實處

近幾年來，公司把創建文明單位當作一項重要工作，抓教育，重引導，按照創建的具體要求和實施方案，以創建促管理，全面推進

2/6 創建工作的深入。公司黨委堅持服務生產經營、服務工程建設、服務基層的原則，在“準、實、活”三字上做好文章，不斷營造愛崗、敬業、服務、奉獻的輿論氛圍。

1、強化職業道德教育。有針對性地對員工進行職業理想、職業道德、職業紀律、職業技能教育，制定《員工手冊》，積極組織組讀書會，使員工培養了良好的職業道德習慣。引導員工正確認識做好本職工作是愛崗位、愛企業最直接的體現，自覺地以實際行動為企業發展貢獻力量。

2、開展企業形象工程教育。把培養、弘揚企業精神，樹立企業形象，作為精神文明建設的主題，強調在內容上要由過去的一手硬、一手軟轉向兩個文明建設協調發展，突出服務工作這個主題。按照“建成一流企業、實現一流管理、打造一流品牌、培育一流隊伍、創造一流效益”的工作思路，發揮了企業精神的凝聚、導向、輻射作用，為樹立企業形象，開展精神文明建設起到了積極推動作用。

3、開展技術業務培訓教育。公司以培養高素質人才為目標，加快企業人才的培養。作為行業特點，大家對冷卻塔知識都是“門外漢”，并且年輕職工占到了全廠的95%左右，在知識結構、創新能力和實際操作等諸多方面與生產要求的差距甚遠?，F實使我們感到：只有通過創建學習型企業這個載體，才能激活人力資源的潛能；只有轉變學習觀念，才能提高學習能力。

三、抓管理，重效益，生產經營穩步發展，全面提升企業競爭力

由于目前人員流動性比較大，公司領導班子成員大多數是新提拔

3/6 的年輕干部。公司通過技能培訓、動員月會、早會、勵進會等多種方式，將公司所有員工凝聚到一起，高標準高質量完成集團公司核定的任務目標，同時成為松江鎮重點納稅大戶。

四、抓主體，重載體，夯實文明基礎

在日常的工作中，我公司本著“取之于民、用之于民”、“真誠回報社會”的原則，積極參加社會公益活動。在每年車墩鎮組織的義務獻血活動中，我公司積極響應號召，組織員工參加獻血活動，并且超標完成獻血任務。公司因此也得到了鎮政府獻血辦公室的好評。通過一年的創建工作，我們提出“以思想道德素質建設為核心，以技術文化素質教育為落腳點，以增強職工整體素質為基礎”建設企業文化的工作思路，強化職工職業道德觀念，樹立其職業理想，提高其職業技能，并制定了規范和考核辦法。技術文化教育上，公司樹立對職工進行終身技術文化教育的觀念，舉辦演講賽、技術比武、技術練兵、業務培訓等，并于每年組織技術考試。目前，公司在職員工大中專以上占40%，學技術、鉆業務、崗位成才尉然成風，一大批青年技術人才脫穎而出，成為了企業改革和發展的中堅力量；職工整體素質教育上，先后投資幾十萬元對職工活動室、體育活動場地進行了裝修。建成籃球場1個，乒乓球場2個，職工活動室2個，閱覽室1個，桌球室2個。正確引導職工文化生活，開展生動活潑、健康向上的娛樂項目和職工喜聞樂見的群眾性體育活動，做到活動經?；⒍鄻踊⑷の痘?，使各個層次的職工都能各得其所，各展其能，各享其樂。

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五、傳承企業優秀文化，培養先進團隊集體

一個成功的企業，除了依靠良好的品質外，還須擁有良好的企業文化做為其有力的支撐。良好的企業文化的傳承能增加員工對企業的認同感，激發他們為企業奉獻的激情與動力。我公司在三十多年的經營基礎上，總結出了一套完整的企業理論文化，并將這些優秀文化積極與員工分享：“立勤勞之美德，立精神之正言，立績效之干才”是良機人的從業態度；“忠誠、和協、樂觀、進取、奮斗、服務”是良機人的精神。公司每周五早上會召開幕僚早會，并由早會主席帶讀《良機文化》，使員工能真正領略其中精髓與內涵。

我們堅持高起點、高標準，大力改善生產生活環境，并著重在綠化、美化、凈化、亮化上下功夫，強化內部衛生管理，建立衛生區域管理責任制，采取每周一次定期檢查的方式，進行衛生考核評比。同時加大廠區綠化建設力度，投入300余萬元用于廠區、辦公區的園林綠化建設，使綠化面積占到了廠區面積的25%，美化了環境?，F廠區整潔、優雅，綠地相擁，芳草為坪。并于2010年初開始計劃申請ISO14001認證工作，并于2010年9月份基本通過ISO14001認證，成為全球唯一通地ISO環境體系認證之冷卻塔生產企業。

我們十分注重綜合治理和計劃生育工作。成立了幫教、防火、矛盾糾紛排查、安全保衛等領導小組，制定了各項規章制度80余條，制作了多塊噴繪牌板上墻。公司領導和基層課室和各車間負責人簽訂

5/6 了《社會治安綜合治理工作目標管理責任書》《計劃生育目標責任書》，明確了責任范圍和工作目標，責任書的簽訂率達到100%，將綜合治理延伸到企業的各個角落。在資金緊張的情況下，先后投入了十余萬元，安裝紅外報警系統、紅外監控系統、巡更系統等，使硬件更上一層樓，提高工廠安防層次。近幾年來，社會治安綜合治理工作一直被上海市社會治安綜合治理委員會評選為“平安單位”，并發放獎牌。且發現有員工違反計劃生育政策。縱觀我們文明單位創建活動，職工參與是基礎，領導重視是關鍵，制度建設是保證。在新的形勢下，我們將結合本企業實際情況，深入持久地開展企業文明創建活動，提高企業的創建水平，充分發揮企業在社會主義物質文明、政治文明和精神文明建設中的示范作用，樹立上海良機冷卻設備有限公司的文明形象。

上海良機冷卻設備有限公司

2010年9月1日

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第五篇：文明單位創建工作總結

文明單位創建工作總結

2018年，我院的精神文明建設工作按照高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創新的總要求，以社會主義核心價值體系建設為根本，堅持貼近實際，貼近生活、貼近群眾。著眼有用有效，不斷提升全院干部職工文明素質和文明程度。在狠抓司法監督工作的同時，不斷加大精神文明建設的力度，努力造就一支政治堅定，業務精通，紀律嚴明、作風過硬的高素質檢察隊伍，現將我院2018年文明單位創建工作如下總結。

一、強化責任落實

為確保全處創建工作取得實效，院黨支部高度重視，把創建工作列入全院重點工作之一，從強化組織領導入手，及時設立創建工作領導小組，按照創建目標任務責任書的要求，明確創建工作共性目標與職能目標中的具體工作任務和要求，結合各部門反饋問題，制定工作方案，明確督導部門、責任單位與整改時限，將整改任務分解落實到各科室，形成了主要領導為第一責任人，分管領導為直接責任人的“上下聯動、全員參與”的工作格處。

二、加強理論武裝

1.深化理論學習。以加強學習型黨組織建設為依托，以開展“兩學一做”學習教育為契機，召開各類黨組學習、結合個人自學、每日“黨章晨讀談體會”、黨員“微黨課”、“兩學一做”知識測試、“兩重溫一續寫”、撰寫學習心得、組織黨員參觀市反腐倡廉警示教育基地等多種形式，深化對黨章黨規、總書記系列重要講話精神的學習，引導黨員干部尊崇黨章、遵守黨規，切實做到用精神武裝頭腦、指導實踐、推動各項工作。

2.強化理想信念教育。廣泛開展形式多樣的中國特色社會主義理論、“法制教育”主題學習教育，充分利用宣傳欄、板報、單位道德講堂微信群等宣傳手段，大力刊播法制教育的宣傳內容，大力宣傳黨的在各方面取得的巨大成就，用中國特色社會主義理論體系武裝黨員群眾，堅定道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。

三、齊抓共管，加強精神文明建設工作

1.培育和踐行社會主義核心價值觀。按照縣文明辦要求，在院門戶網站、單位宣傳欄刊播相關公益廣告，設立社會主義核心價值觀宣傳牌，不斷加強社會主義核心價值觀學習，用正確的世界觀詮釋自己的價值取向，傳遞蓬勃向上的正能量。2.開展“講文明樹新風活動”，大力弘揚中華傳統美德。一是充分單位宣傳欄、廣告牌等載體進行“講文明樹新風”宣傳，教育和引導職工使用文明用語、踐行文明行為，把懂禮貌、知禮儀、重禮節、講道德融入到工作、學習、生活中。二是運用愛國主義教育基地、道德講堂等載體，通過參觀學習、座談交流、宣講解讀等形式廣泛開展實踐活動。三是組織院職工參加了縣司法機關開展的“十九大精神，黨章黨規”活動榮獲三等獎。通過各項活動進一步加強了精神文明建設，增加了組織的感召力和向心力，增強了隊伍的凝聚力和戰斗力，推動了各項工作的開展。

3.開展道德模范學習宣傳，加強思想道德建設。對先進人物事跡進行大力宣傳，掀起學習先進典型的熱潮，積極參與各項評選活動，向文明辦推薦好人線索達430條。深入開展“道德講堂”活動，充實完善講堂內容，并組織開展網上道德論壇、道德修身等活動。

4.培育文明道德風尚。一是開展學雷鋒志愿服務活動及志愿服務活動，進一步完善黨員志愿者信息庫，組織黨員開展黨員進社區、結對幫扶、衛生保潔等集中志愿服務活動，推進志愿服務活動制度化、常態化、品牌化。二是組織黨員干部及職工開展義務獻血，不斷增強全處黨員干部的奉獻意識，進一步鞏固全處關心社會公益事業、具有高度社會責任感的良好形象。

5．未成年人思想道德建設。組織去全縣中小學深入開展“關愛留守兒童”、“護航未成年人成長”、“憲法競賽”等15次活動,不斷凈化未成年人成長環境,強化校園周邊環境整治工作，收到了多所學校師生及家長們的高度評價。

6.開展文明交通、文明旅游、文明餐桌、網絡文明傳播活動。一是積極倡導全處職工參與“文明餐桌”行動，要求有食堂的單位設置“文明餐桌”提示語，大力提倡厲行節約，反對鋪張浪費。二是引導職工積極參與“無車日”、“低碳出行”活動，深入宣傳“文明出行、公交優先”理念，切實提高職工文明出行意識。三是抓好網絡文明建設，引導干部職工廣泛參與文明傳播行動，運用網絡傳播文明、引領風尚。四是開展了“拒絕煙草危害共建無煙單位”為主題的控煙宣傳活動。五是大力倡導文明交通，安排全院干部職工人積極參與文明交通引導、文明監督、勸導、引導和衛生清潔等志愿服務活動，有效改善了督導范圍的交通秩序和環境衛生，解決市容環境中存在的突出問題，全面提升市民綜合素質和城市文明程度。

四、存在問題及下一步安排

2017年，我處在市檢察院、青陽縣文明辦指導下，較好地完成了各項創建任務，但也存在一些問題和不足，主要表現在：創建宣傳力度，尤其是對群眾的宣傳力度需進一步加大;創建活動的載體和機制還有待進一步完善和豐富。今后，我處將按照創建辦的工作部署及要求，不斷創新和完善工作機制，積極探索有效的創建工作載體和形式，結合創建目標任務，嚴格落實責任，結合單位特點，從深化理論學習、創新宣傳載體、強化教育培訓、加大關愛幫扶力度，豐富職工精神文化、大力開展生態文明建設等方面入手，扎實抓好創建各項工作措施的落實，推動創建工作的不斷深入。