第一篇：文明單位創(chuàng)建工作總結(jié)

2011－2012年度，我辦在市區(qū)文明辦的指導(dǎo)下，以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)文明單位《創(chuàng)建管理規(guī)定》和《測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》等文件要求，從區(qū)委辦的職能特點(diǎn)和工作實(shí)際出發(fā)，在鞏固已有文明單位創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，扎實(shí)開(kāi)展新一輪文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，取得顯著

成效，既提高了本辦精神文明建設(shè)整體水平，又推動(dòng)了本辦各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作扎實(shí)有效的開(kāi)展。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，抓統(tǒng)籌、強(qiáng)機(jī)制

我辦一直把創(chuàng)建文明單位工作擺在重要議事日程，將其貫穿全年工作的始終。一是認(rèn)真謀劃。在總結(jié)前期工作、分析創(chuàng)建現(xiàn)狀、吃透上級(jí)要求的基礎(chǔ)上，認(rèn)真制定了區(qū)委辦2011－2012年文明單位創(chuàng)建計(jì)劃，明確了新一輪創(chuàng)建目標(biāo)、工作舉措和推進(jìn)辦法。二是廣泛發(fā)動(dòng)。利用各種機(jī)會(huì)和場(chǎng)合，向辦公室全體人員宣傳文明創(chuàng)建的意義、內(nèi)容和要求，統(tǒng)一思想，強(qiáng)化共識(shí)，努力把文明創(chuàng)建化為大家的自覺(jué)行動(dòng)。三是完善機(jī)制。始終堅(jiān)持“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，各科室分工負(fù)責(zé)相互配合，黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員發(fā)揮先鋒模范作用，形成了齊抓共管的工作機(jī)制。

二、強(qiáng)化思想建設(shè)，抓學(xué)習(xí)，重教育

認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委《關(guān)于黨建工作創(chuàng)新工程的行動(dòng)計(jì)劃》文件精神，始終將思想政治建設(shè)放在突出位置。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。以學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆五中、六中全會(huì)，省、市、區(qū)黨代會(huì)精神為重點(diǎn)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)政治理論、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)全體黨員干部進(jìn)一步樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。二是致力思想解放。堅(jiān)持把解放思想作為先導(dǎo)工程，不斷深化辦公室青年干部學(xué)習(xí)研討會(huì)制度，按照“首戰(zhàn)求突破，開(kāi)局創(chuàng)新路”的戰(zhàn)略要求，圍繞“率先現(xiàn)代化，再造新崇川”宏偉目標(biāo)，積極組織黨員干部圍繞經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、社區(qū)建設(shè)、十二五規(guī)劃等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重點(diǎn)和熱點(diǎn)加強(qiáng)學(xué)習(xí)調(diào)研，引導(dǎo)大家把思想理念、工作作風(fēng)和工作方法從不符合科學(xué)發(fā)展的桎梏中解放出來(lái)，增強(qiáng)了廣大黨員干部敏于把握機(jī)遇的責(zé)任意識(shí)，敢于正視差距的憂患意識(shí)，服務(wù)率先發(fā)展的使命意識(shí)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新意識(shí)。三是學(xué)習(xí)創(chuàng)建要求。利用辦公例會(huì)和支部會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文明創(chuàng)建的文件精神和應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)，將其與加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德教育有機(jī)結(jié)合起來(lái)，使辦公室全體同志既激發(fā)了創(chuàng)建熱情，又提升了文明素質(zhì)。

三、弘揚(yáng)文明新風(fēng)，抓創(chuàng)建，求實(shí)效

以文明單位創(chuàng)建和迎接文明城市復(fù)查為契機(jī)，以“雙創(chuàng)”活動(dòng)、“百千萬(wàn)連心行動(dòng)”等活動(dòng)為抓手，多措并舉求實(shí)效。一是積極參與文明創(chuàng)建。落實(shí)專(zhuān)人幫助結(jié)對(duì)共建社區(qū)共同對(duì)標(biāo)找差，落實(shí)舉措，搞好迎查；組織力量起早帶晚、加班加點(diǎn)，做好包保路段的秩序管理和保潔工作。特別是在2011年“創(chuàng)文”復(fù)查攻堅(jiān)階段，我辦組織動(dòng)員所有工作人員深入社區(qū)，與社區(qū)干部同在一線，為他們提供人力、物力和財(cái)力支持，協(xié)助盡快做好難點(diǎn)問(wèn)題的協(xié)調(diào)解決工作，確保創(chuàng)建工作不失牌不丟分。二是扎實(shí)開(kāi)展結(jié)對(duì)共建。積極落實(shí)機(jī)關(guān)工委和區(qū)文明辦結(jié)對(duì)共建的相關(guān)要求，多次組織力量，由班子成員帶隊(duì)，深入共建社區(qū)，直接面對(duì)社區(qū)建設(shè)面臨的新情況新問(wèn)題，與社區(qū)干部一起商量對(duì)策，并與共建單位聯(lián)動(dòng)，共治環(huán)境，共護(hù)秩序，共建文明，為共建單位辦好事、做實(shí)事。其中，贊助千禧園老年活動(dòng)室空調(diào)1臺(tái)及人民幣6000元，出資4000元資助社區(qū)老黨員完成書(shū)法長(zhǎng)卷；贈(zèng)送結(jié)對(duì)社區(qū)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨史》、《輝煌壯麗的史詩(shī)》等系列圖書(shū)；協(xié)調(diào)區(qū)相關(guān)部門(mén)完成五一社區(qū)內(nèi)的綠化改造工程，幫助xx老人協(xié)調(diào)一輛殘疾車(chē)，協(xié)助解決千禧園社區(qū)出入道路堵塞問(wèn)題，指導(dǎo)社區(qū)車(chē)位改造改造工程及提供經(jīng)費(fèi)支持。三是扎口推進(jìn)連心行動(dòng)。作為“百千萬(wàn)連心行動(dòng)”的牽頭部門(mén)，我們以推進(jìn)“3311”工程為重點(diǎn)，不斷創(chuàng)新組織形式、健全組織體系，推進(jìn)連心行動(dòng)制度化、長(zhǎng)效化；充分發(fā)揮牽頭部門(mén)的表率作用，認(rèn)真落實(shí)“定點(diǎn)聯(lián)系、定點(diǎn)接待、定責(zé)上崗”工作，在七

一、元旦、春節(jié)等節(jié)假日前后集中開(kāi)展走訪活動(dòng)，共為結(jié)對(duì)優(yōu)撫對(duì)象、“雙百關(guān)愛(ài)”對(duì)象、連心群眾提供慰問(wèn)金和慰問(wèn)品近6萬(wàn)余元，協(xié)調(diào)幫助解決各類(lèi)問(wèn)題20余件。四是活躍

機(jī)關(guān)文化生活。組隊(duì)參加區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，發(fā)動(dòng)全體青年干部積極參加機(jī)關(guān)黨工委組織的慶祝建黨90周年優(yōu)秀箴言征集、“服務(wù)跨越發(fā)展，為建黨90周年獻(xiàn)禮”主題征文，組織部開(kāi)展的“集中調(diào)研周”，宣傳部發(fā)起的慶祝建黨90周年理論文章征集等活動(dòng)，并取得了優(yōu)異成績(jī)。

四、服務(wù)率先大局，抓作風(fēng)，強(qiáng)效能

以文明創(chuàng)建為動(dòng)力，進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)關(guān)作風(fēng)，提升服務(wù)效能。一是創(chuàng)新工作理念。以“不讓領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作在我手中延誤，不讓辦理的文件在我手中積壓，不讓各種差錯(cuò)在我身上發(fā)生，不讓基層同志在我這里受冷遇，不讓黨委和辦公室形象在我這里受損害”為工作理念，切實(shí)增強(qiáng)工作責(zé)任感和使命感，全年1600多份文件的運(yùn)轉(zhuǎn)批辦、160余件群眾來(lái)信來(lái)訪的批轉(zhuǎn)辦理、270余件文件的擬定制發(fā)、80余次會(huì)議的籌備組織以及60多批次的接待工作質(zhì)效并重，規(guī)范有序。特別是在“雙百雙十”和“雙重”項(xiàng)目建設(shè)中，協(xié)助區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)做好組織、推進(jìn)和服務(wù)工作，切實(shí)做到對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的指示要求做到第一時(shí)間傳達(dá)，對(duì)落實(shí)進(jìn)度做到第一時(shí)間跟蹤，對(duì)落實(shí)效果做到第一時(shí)間匯報(bào)。二是優(yōu)化工作機(jī)制。以“服務(wù)率先發(fā)展，建設(shè)首善部門(mén)”為目標(biāo)，緊緊圍繞“優(yōu)質(zhì)服務(wù)科室”創(chuàng)建和“機(jī)關(guān)服務(wù)品牌”打造，建立完善長(zhǎng)效工作機(jī)制。制定調(diào)研信息、會(huì)務(wù)接待、公文處理等11項(xiàng)工作制度，并形成規(guī)范性文件編印成冊(cè)，使每位同志做每件事情都有章可循、有據(jù)可依，縮短新進(jìn)人員的適應(yīng)期。完善調(diào)研信息考核獎(jiǎng)勵(lì)制度和日常工作績(jī)效考核制度，確保各項(xiàng)工作規(guī)范有序推進(jìn)。三是豐富活動(dòng)載體。全面落實(shí)區(qū)委“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)各項(xiàng)部署要求，不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，豐富教育內(nèi)涵。結(jié)合慶祝建黨90周年，組織開(kāi)展機(jī)關(guān)黨員革命傳統(tǒng)教育、理想信念教育和黨史知識(shí)輔導(dǎo)講座等活動(dòng)。以紀(jì)念新保密法頒布實(shí)施一周年為契機(jī)，深入開(kāi)展保密宣傳教育“進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，為推進(jìn)基層保密工作科學(xué)化水平進(jìn)行了有益探索，活動(dòng)做法得到省、市保密局領(lǐng)導(dǎo)高度評(píng)價(jià)。同時(shí)，將“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)與創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)科室”、打造“機(jī)關(guān)服務(wù)品牌”、開(kāi)展“百千萬(wàn)連心行動(dòng)”有機(jī)結(jié)合起來(lái)，激勵(lì)全體機(jī)關(guān)干部創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，展一流作風(fēng)，樹(shù)一流形象，推動(dòng)辦公室工作再上新臺(tái)階。

五、深化廉政建設(shè)，抓強(qiáng)堤，求規(guī)范

一是在加強(qiáng)廉政教育中筑牢防線。按照紀(jì)委要求，積極開(kāi)展崗位廉政教育，抓住“5.10”思廉日活動(dòng)和“以人為本、執(zhí)政為民”主題教育等契機(jī)，通過(guò)上廉政黨課、發(fā)放廉政讀物、觀看警示電教片、組織討論撰寫(xiě)心得體會(huì)等形式，以當(dāng)代優(yōu)秀共產(chǎn)黨員反腐倡廉模范人物等先進(jìn)典型為榜桿，進(jìn)行勤廉教育；以違紀(jì)違法案件為反面教材，進(jìn)行警示教育。通過(guò)主題教育，營(yíng)造了“以廉為榮，以貪為恥，廉潔從政，從我做起”的廉政文化氛圍。二是在推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)中陽(yáng)光行政。認(rèn)真貫徹中央懲防體系《工作規(guī)劃》，進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)民主，落實(shí)黨員、群眾的知情權(quán)、選擇權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；進(jìn)一步加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，提高黨的工作和黨內(nèi)事務(wù)的開(kāi)放度和透明度；進(jìn)一步增強(qiáng)黨內(nèi)和諧，充分發(fā)揮黨支部和黨員隊(duì)伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為提升區(qū)委辦工作水平提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。三是在履行“一崗雙職”中率先垂范。支部始終把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為“強(qiáng)堤工程”的關(guān)鍵，辦公室班子成員特別是班子“一把手”切實(shí)履行“一崗雙職”，主動(dòng)發(fā)揮表率作用，要求下面不做的自己堅(jiān)決不做，要求下面做到的自己首先做到，認(rèn)真堅(jiān)持個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度和述職述廉制度，進(jìn)一步規(guī)范自身的從政行為。

第二篇：文明單位創(chuàng)建工作總結(jié)

上海良機(jī)冷卻設(shè)備有限公司 文明單位創(chuàng)建工作總結(jié)

近一年來(lái)，上海良機(jī)冷卻設(shè)備有限公司按照松江區(qū)創(chuàng)建文明單位工作精神，始終不渝地堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設(shè)貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理等各個(gè)方面，兩個(gè)文明建設(shè)同步發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展提供了有力的思想保證，收到了內(nèi)增凝聚力，外增吸引力，提高向心力，發(fā)展生產(chǎn)力的良好效果。在金融海嘯人大環(huán)境下，依然出色完成總公司交給的任務(wù)指標(biāo)，并做全年實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)無(wú)事故。積美化工廠環(huán)境，營(yíng)造一個(gè)良好的工作生活環(huán)境。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，形成創(chuàng)建核心

創(chuàng)建文明單位是群眾性精神文明建設(shè)活動(dòng)的重要組成部分；是把兩個(gè)文明建設(shè)的任務(wù)落實(shí)到基層的有效途徑；是不斷提高干部員工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)的生動(dòng)形式。良機(jī)公司自成立初始，領(lǐng)導(dǎo)班子就充分認(rèn)識(shí)到抓好企業(yè)“兩個(gè)文明”建設(shè)的重要性和必要性。為了做好文明單位的創(chuàng)建工作，領(lǐng)導(dǎo)班子多次召開(kāi)會(huì)議，從思想認(rèn)識(shí)、工作力度和保證措施等方面進(jìn)行了認(rèn)真研究、安排部署。我們認(rèn)識(shí)到：做好創(chuàng)建工作，不僅是加強(qiáng)精神文明建設(shè)的需要，也是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的保證。

為此，我們首先從組織上加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了以理級(jí)主管為組長(zhǎng)的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，使文明單位的創(chuàng)建工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo)的開(kāi)展起來(lái)。為了充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工參加創(chuàng)建活動(dòng)的積極性，我們召開(kāi)了多次動(dòng)員會(huì)議，深入學(xué)習(xí)創(chuàng)建文明單位的管理辦法，1/6 組織干部職工討論創(chuàng)建工作，提高了廣大干部職工的創(chuàng)建意識(shí)和參與意識(shí)，使創(chuàng)建活動(dòng)有了扎實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

其次，為搞好文明單位的創(chuàng)建工作，公司建立了一套理級(jí)主管指導(dǎo)、課級(jí)主管負(fù)責(zé)，班組級(jí)員工為骨干，以領(lǐng)導(dǎo)干部和經(jīng)營(yíng)管理人員為主體，員工廣泛參與，各負(fù)其責(zé)創(chuàng)建文明單位的工作機(jī)制。把創(chuàng)建目標(biāo)細(xì)化，分解落實(shí)到各個(gè)職能部門(mén)，形成全公司人人參與、齊抓共管的氛圍，保證了文明單位創(chuàng)建活動(dòng)卓有成效地開(kāi)展。

第三，為保證兩個(gè)文明建設(shè)同部署、同規(guī)劃、同檢查、同考核，我們著力完善工作運(yùn)行機(jī)制。一是制定目標(biāo)考核機(jī)制。為確保創(chuàng)建活動(dòng)有序開(kāi)展，我們按照實(shí)施辦法和考核細(xì)則的要求，每年將創(chuàng)建任務(wù)逐項(xiàng)分解到各車(chē)間、各部門(mén)，按照規(guī)劃要求，實(shí)行目標(biāo)管理，同時(shí)結(jié)合文明單位、文明科室等考核標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則，將思想建設(shè)、組織建設(shè)、安全生產(chǎn)、精神文明等方面責(zé)任到人；二是督促檢查機(jī)制。公司領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持把創(chuàng)建活動(dòng)作為一項(xiàng)重要工作擺上議事日程，對(duì)文明創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行督促檢查，組織驗(yàn)收，及時(shí)反饋情況提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議，以確保年初確定的創(chuàng)建目標(biāo)。三是投入保障機(jī)制。一年來(lái)，我們?cè)诓粩嗉訌?qiáng)精神文明建設(shè)的投入，保證創(chuàng)建工作所需經(jīng)費(fèi)。先后投入部分資金改善工作環(huán)境，增設(shè)員工健身器材，如桌球、乒乓、藍(lán)球、排球、藍(lán)球、踏步機(jī)、娛樂(lè)中心，使精神文明基礎(chǔ)設(shè)施得到了進(jìn)一步完善。

二、抓教育，重引導(dǎo)，推進(jìn)創(chuàng)建進(jìn)程，把創(chuàng)建工作落到實(shí)處

近幾年來(lái)，公司把創(chuàng)建文明單位當(dāng)作一項(xiàng)重要工作，抓教育，重引導(dǎo)，按照創(chuàng)建的具體要求和實(shí)施方案，以創(chuàng)建促管理，全面推進(jìn)

2/6 創(chuàng)建工作的深入。公司黨委堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、服務(wù)工程建設(shè)、服務(wù)基層的原則，在“準(zhǔn)、實(shí)、活”三字上做好文章，不斷營(yíng)造愛(ài)崗、敬業(yè)、服務(wù)、奉獻(xiàn)的輿論氛圍。

1、強(qiáng)化職業(yè)道德教育。有針對(duì)性地對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)技能教育，制定《員工手冊(cè)》，積極組織組讀書(shū)會(huì)，使員工培養(yǎng)了良好的職業(yè)道德習(xí)慣。引導(dǎo)員工正確認(rèn)識(shí)做好本職工作是愛(ài)崗位、愛(ài)企業(yè)最直接的體現(xiàn)，自覺(jué)地以實(shí)際行動(dòng)為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

2、開(kāi)展企業(yè)形象工程教育。把培養(yǎng)、弘揚(yáng)企業(yè)精神，樹(shù)立企業(yè)形象，作為精神文明建設(shè)的主題，強(qiáng)調(diào)在內(nèi)容上要由過(guò)去的一手硬、一手軟轉(zhuǎn)向兩個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，突出服務(wù)工作這個(gè)主題。按照“建成一流企業(yè)、實(shí)現(xiàn)一流管理、打造一流品牌、培育一流隊(duì)伍、創(chuàng)造一流效益”的工作思路，發(fā)揮了企業(yè)精神的凝聚、導(dǎo)向、輻射作用，為樹(shù)立企業(yè)形象，開(kāi)展精神文明建設(shè)起到了積極推動(dòng)作用。

3、開(kāi)展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育。公司以培養(yǎng)高素質(zhì)人才為目標(biāo)，加快企業(yè)人才的培養(yǎng)。作為行業(yè)特點(diǎn)，大家對(duì)冷卻塔知識(shí)都是“門(mén)外漢”，并且年輕職工占到了全廠的95%左右，在知識(shí)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新能力和實(shí)際操作等諸多方面與生產(chǎn)要求的差距甚遠(yuǎn)。現(xiàn)實(shí)使我們感到：只有通過(guò)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)這個(gè)載體，才能激活人力資源的潛能；只有轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)觀念，才能提高學(xué)習(xí)能力。

三、抓管理，重效益，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)步發(fā)展，全面提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

由于目前人員流動(dòng)性比較大，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員大多數(shù)是新提拔

3/6 的年輕干部。公司通過(guò)技能培訓(xùn)、動(dòng)員月會(huì)、早會(huì)、勵(lì)進(jìn)會(huì)等多種方式，將公司所有員工凝聚到一起，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成集團(tuán)公司核定的任務(wù)目標(biāo)，同時(shí)成為松江鎮(zhèn)重點(diǎn)納稅大戶(hù)。

四、抓主體，重載體，夯實(shí)文明基礎(chǔ)

在日常的工作中，我公司本著“取之于民、用之于民”、“真誠(chéng)回報(bào)社會(huì)”的原則，積極參加社會(huì)公益活動(dòng)。在每年車(chē)墩鎮(zhèn)組織的義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)中，我公司積極響應(yīng)號(hào)召，組織員工參加獻(xiàn)血活動(dòng)，并且超標(biāo)完成獻(xiàn)血任務(wù)。公司因此也得到了鎮(zhèn)政府獻(xiàn)血辦公室的好評(píng)。通過(guò)一年的創(chuàng)建工作，我們提出“以思想道德素質(zhì)建設(shè)為核心，以技術(shù)文化素質(zhì)教育為落腳點(diǎn)，以增強(qiáng)職工整體素質(zhì)為基礎(chǔ)”建設(shè)企業(yè)文化的工作思路，強(qiáng)化職工職業(yè)道德觀念，樹(shù)立其職業(yè)理想，提高其職業(yè)技能，并制定了規(guī)范和考核辦法。技術(shù)文化教育上，公司樹(shù)立對(duì)職工進(jìn)行終身技術(shù)文化教育的觀念，舉辦演講賽、技術(shù)比武、技術(shù)練兵、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等，并于每年組織技術(shù)考試。目前，公司在職員工大中專(zhuān)以上占40%，學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、崗位成才尉然成風(fēng)，一大批青年技術(shù)人才脫穎而出，成為了企業(yè)改革和發(fā)展的中堅(jiān)力量；職工整體素質(zhì)教育上，先后投資幾十萬(wàn)元對(duì)職工活動(dòng)室、體育活動(dòng)場(chǎng)地進(jìn)行了裝修。建成籃球場(chǎng)1個(gè)，乒乓球場(chǎng)2個(gè)，職工活動(dòng)室2個(gè)，閱覽室1個(gè)，桌球室2個(gè)。正確引導(dǎo)職工文化生活，開(kāi)展生動(dòng)活潑、健康向上的娛樂(lè)項(xiàng)目和職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的群眾性體育活動(dòng)，做到活動(dòng)經(jīng)常化、多樣化、趣味化，使各個(gè)層次的職工都能各得其所，各展其能，各享其樂(lè)。

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五、傳承企業(yè)優(yōu)秀文化，培養(yǎng)先進(jìn)團(tuán)隊(duì)集體

一個(gè)成功的企業(yè)，除了依靠良好的品質(zhì)外，還須擁有良好的企業(yè)文化做為其有力的支撐。良好的企業(yè)文化的傳承能增加員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，激發(fā)他們?yōu)槠髽I(yè)奉獻(xiàn)的激情與動(dòng)力。我公司在三十多年的經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)上，總結(jié)出了一套完整的企業(yè)理論文化，并將這些優(yōu)秀文化積極與員工分享：“立勤勞之美德，立精神之正言，立績(jī)效之干才”是良機(jī)人的從業(yè)態(tài)度；“忠誠(chéng)、和協(xié)、樂(lè)觀、進(jìn)取、奮斗、服務(wù)”是良機(jī)人的精神。公司每周五早上會(huì)召開(kāi)幕僚早會(huì)，并由早會(huì)主席帶讀《良機(jī)文化》，使員工能真正領(lǐng)略其中精髓與內(nèi)涵。

我們堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)，大力改善生產(chǎn)生活環(huán)境，并著重在綠化、美化、凈化、亮化上下功夫，強(qiáng)化內(nèi)部衛(wèi)生管理，建立衛(wèi)生區(qū)域管理責(zé)任制，采取每周一次定期檢查的方式，進(jìn)行衛(wèi)生考核評(píng)比。同時(shí)加大廠區(qū)綠化建設(shè)力度，投入300余萬(wàn)元用于廠區(qū)、辦公區(qū)的園林綠化建設(shè)，使綠化面積占到了廠區(qū)面積的25%，美化了環(huán)境。現(xiàn)廠區(qū)整潔、優(yōu)雅，綠地相擁，芳草為坪。并于2010年初開(kāi)始計(jì)劃申請(qǐng)ISO14001認(rèn)證工作，并于2010年9月份基本通過(guò)ISO14001認(rèn)證，成為全球唯一通地ISO環(huán)境體系認(rèn)證之冷卻塔生產(chǎn)企業(yè)。

我們十分注重綜合治理和計(jì)劃生育工作。成立了幫教、防火、矛盾糾紛排查、安全保衛(wèi)等領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了各項(xiàng)規(guī)章制度80余條，制作了多塊噴繪牌板上墻。公司領(lǐng)導(dǎo)和基層課室和各車(chē)間負(fù)責(zé)人簽訂

5/6 了《社會(huì)治安綜合治理工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》《計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，明確了責(zé)任范圍和工作目標(biāo)，責(zé)任書(shū)的簽訂率達(dá)到100%，將綜合治理延伸到企業(yè)的各個(gè)角落。在資金緊張的情況下，先后投入了十余萬(wàn)元，安裝紅外報(bào)警系統(tǒng)、紅外監(jiān)控系統(tǒng)、巡更系統(tǒng)等，使硬件更上一層樓，提高工廠安防層次。近幾年來(lái)，社會(huì)治安綜合治理工作一直被上海市社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)評(píng)選為“平安單位”，并發(fā)放獎(jiǎng)牌。且發(fā)現(xiàn)有員工違反計(jì)劃生育政策。縱觀我們文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，職工參與是基礎(chǔ)，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵，制度建設(shè)是保證。在新的形勢(shì)下，我們將結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，深入持久地開(kāi)展企業(yè)文明創(chuàng)建活動(dòng)，提高企業(yè)的創(chuàng)建水平，充分發(fā)揮企業(yè)在社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中的示范作用，樹(shù)立上海良機(jī)冷卻設(shè)備有限公司的文明形象。

上海良機(jī)冷卻設(shè)備有限公司

2010年9月1日

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第三篇：文明單位創(chuàng)建工作總結(jié)

文明單位創(chuàng)建工作總結(jié)

2018年，我院的精神文明建設(shè)工作按照高舉旗幟、圍繞大局、服務(wù)人民、改革創(chuàng)新的總要求，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)為根本，堅(jiān)持貼近實(shí)際，貼近生活、貼近群眾。著眼有用有效，不斷提升全院干部職工文明素質(zhì)和文明程度。在狠抓司法監(jiān)督工作的同時(shí)，不斷加大精神文明建設(shè)的力度，努力造就一支政治堅(jiān)定，業(yè)務(wù)精通，紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過(guò)硬的高素質(zhì)檢察隊(duì)伍，現(xiàn)將我院2018年文明單位創(chuàng)建工作如下總結(jié)。

一、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)

為確保全處創(chuàng)建工作取得實(shí)效，院黨支部高度重視，把創(chuàng)建工作列入全院重點(diǎn)工作之一，從強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)入手，及時(shí)設(shè)立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書(shū)的要求，明確創(chuàng)建工作共性目標(biāo)與職能目標(biāo)中的具體工作任務(wù)和要求，結(jié)合各部門(mén)反饋問(wèn)題，制定工作方案，明確督導(dǎo)部門(mén)、責(zé)任單位與整改時(shí)限，將整改任務(wù)分解落實(shí)到各科室，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人的“上下聯(lián)動(dòng)、全員參與”的工作格處。

二、加強(qiáng)理論武裝

1.深化理論學(xué)習(xí)。以加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為依托，以開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，召開(kāi)各類(lèi)黨組學(xué)習(xí)、結(jié)合個(gè)人自學(xué)、每日“黨章晨讀談體會(huì)”、黨員“微黨課”、“兩學(xué)一做”知識(shí)測(cè)試、“兩重溫一續(xù)寫(xiě)”、撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得、組織黨員參觀市反腐倡廉警示教育基地等多種形式，深化對(duì)黨章黨規(guī)、總書(shū)記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員干部尊崇黨章、遵守黨規(guī)，切實(shí)做到用精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)各項(xiàng)工作。

2.強(qiáng)化理想信念教育。廣泛開(kāi)展形式多樣的中國(guó)特色社會(huì)主義理論、“法制教育”主題學(xué)習(xí)教育，充分利用宣傳欄、板報(bào)、單位道德講堂微信群等宣傳手段，大力刊播法制教育的宣傳內(nèi)容，大力宣傳黨的在各方面取得的巨大成就，用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝黨員群眾，堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。

三、齊抓共管，加強(qiáng)精神文明建設(shè)工作

1.培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。按照縣文明辦要求，在院門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、單位宣傳欄刊播相關(guān)公益廣告，設(shè)立社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳牌，不斷加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀學(xué)習(xí)，用正確的世界觀詮釋自己的價(jià)值取向，傳遞蓬勃向上的正能量。2.開(kāi)展“講文明樹(shù)新風(fēng)活動(dòng)”，大力弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德。一是充分單位宣傳欄、廣告牌等載體進(jìn)行“講文明樹(shù)新風(fēng)”宣傳，教育和引導(dǎo)職工使用文明用語(yǔ)、踐行文明行為，把懂禮貌、知禮儀、重禮節(jié)、講道德融入到工作、學(xué)習(xí)、生活中。二是運(yùn)用愛(ài)國(guó)主義教育基地、道德講堂等載體，通過(guò)參觀學(xué)習(xí)、座談交流、宣講解讀等形式廣泛開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)。三是組織院職工參加了縣司法機(jī)關(guān)開(kāi)展的“十九大精神，黨章黨規(guī)”活動(dòng)榮獲三等獎(jiǎng)。通過(guò)各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)一步加強(qiáng)了精神文明建設(shè)，增加了組織的感召力和向心力，增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

3.開(kāi)展道德模范學(xué)習(xí)宣傳，加強(qiáng)思想道德建設(shè)。對(duì)先進(jìn)人物事跡進(jìn)行大力宣傳，掀起學(xué)習(xí)先進(jìn)典型的熱潮，積極參與各項(xiàng)評(píng)選活動(dòng)，向文明辦推薦好人線索達(dá)430條。深入開(kāi)展“道德講堂”活動(dòng)，充實(shí)完善講堂內(nèi)容，并組織開(kāi)展網(wǎng)上道德論壇、道德修身等活動(dòng)。

4.培育文明道德風(fēng)尚。一是開(kāi)展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)及志愿服務(wù)活動(dòng)，進(jìn)一步完善黨員志愿者信息庫(kù)，組織黨員開(kāi)展黨員進(jìn)社區(qū)、結(jié)對(duì)幫扶、衛(wèi)生保潔等集中志愿服務(wù)活動(dòng)，推進(jìn)志愿服務(wù)活動(dòng)制度化、常態(tài)化、品牌化。二是組織黨員干部及職工開(kāi)展義務(wù)獻(xiàn)血，不斷增強(qiáng)全處黨員干部的奉獻(xiàn)意識(shí)，進(jìn)一步鞏固全處關(guān)心社會(huì)公益事業(yè)、具有高度社會(huì)責(zé)任感的良好形象。

5．未成年人思想道德建設(shè)。組織去全縣中小學(xué)深入開(kāi)展“關(guān)愛(ài)留守兒童”、“護(hù)航未成年人成長(zhǎng)”、“憲法競(jìng)賽”等15次活動(dòng),不斷凈化未成年人成長(zhǎng)環(huán)境,強(qiáng)化校園周邊環(huán)境整治工作，收到了多所學(xué)校師生及家長(zhǎng)們的高度評(píng)價(jià)。

6.開(kāi)展文明交通、文明旅游、文明餐桌、網(wǎng)絡(luò)文明傳播活動(dòng)。一是積極倡導(dǎo)全處職工參與“文明餐桌”行動(dòng)，要求有食堂的單位設(shè)置“文明餐桌”提示語(yǔ)，大力提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。二是引導(dǎo)職工積極參與“無(wú)車(chē)日”、“低碳出行”活動(dòng)，深入宣傳“文明出行、公交優(yōu)先”理念，切實(shí)提高職工文明出行意識(shí)。三是抓好網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)，引導(dǎo)干部職工廣泛參與文明傳播行動(dòng)，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)傳播文明、引領(lǐng)風(fēng)尚。四是開(kāi)展了“拒絕煙草危害共建無(wú)煙單位”為主題的控?zé)熜麄骰顒?dòng)。五是大力倡導(dǎo)文明交通，安排全院干部職工人積極參與文明交通引導(dǎo)、文明監(jiān)督、勸導(dǎo)、引導(dǎo)和衛(wèi)生清潔等志愿服務(wù)活動(dòng)，有效改善了督導(dǎo)范圍的交通秩序和環(huán)境衛(wèi)生，解決市容環(huán)境中存在的突出問(wèn)題，全面提升市民綜合素質(zhì)和城市文明程度。

四、存在問(wèn)題及下一步安排

2017年，我處在市檢察院、青陽(yáng)縣文明辦指導(dǎo)下，較好地完成了各項(xiàng)創(chuàng)建任務(wù)，但也存在一些問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在：創(chuàng)建宣傳力度，尤其是對(duì)群眾的宣傳力度需進(jìn)一步加大;創(chuàng)建活動(dòng)的載體和機(jī)制還有待進(jìn)一步完善和豐富。今后，我處將按照創(chuàng)建辦的工作部署及要求，不斷創(chuàng)新和完善工作機(jī)制，積極探索有效的創(chuàng)建工作載體和形式，結(jié)合創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，結(jié)合單位特點(diǎn)，從深化理論學(xué)習(xí)、創(chuàng)新宣傳載體、強(qiáng)化教育培訓(xùn)、加大關(guān)愛(ài)幫扶力度，豐富職工精神文化、大力開(kāi)展生態(tài)文明建設(shè)等方面入手，扎實(shí)抓好創(chuàng)建各項(xiàng)工作措施的落實(shí)，推動(dòng)創(chuàng)建工作的不斷深入。

第四篇：創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)

創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)

2012年以來(lái)，我廠按照先進(jìn)的管理理念，始終貫徹以人為本的精神，深入開(kāi)展“迎接十八大，保持純潔性”活動(dòng)，全面落實(shí)了工作計(jì)劃及要求，不斷進(jìn)取，著力提升企業(yè)綜合能力，加快調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，降壓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本，企業(yè)保持了良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。全年生產(chǎn)各類(lèi)紗線6858噸，加工棉花近5000噸；實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入約16000萬(wàn)元，完成利稅1100萬(wàn)元。員工收入及福利不斷提高，各類(lèi)事故發(fā)生率逐步下降，在全年未發(fā)生重大生產(chǎn)質(zhì)量事故和重大安全事故；企業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)覆蓋率和影響力進(jìn)一步擴(kuò)大；員工整體素質(zhì)進(jìn)一步得到提升；營(yíng)造了更加濃郁的具有金豐特色的企業(yè)文化和良好的管理氛圍；企業(yè)的凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)；各級(jí)管理人員的忠誠(chéng)度和執(zhí)行力進(jìn)一步提高；各項(xiàng)管理工作日趨規(guī)范和深化并有序推進(jìn)。通過(guò)全體員工的共同努力，在創(chuàng)建市文明單位工作中也取得了可喜的成績(jī)，現(xiàn)作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，提高認(rèn)識(shí)，深入開(kāi)展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，從年初伊始，就擺到企業(yè)工作的重要議事日程上，與管理工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一計(jì)劃、統(tǒng)一落實(shí)、統(tǒng)一考核。領(lǐng)導(dǎo)班子一致認(rèn)為，文明單位是一個(gè)單位精神面貌的綜合反映，創(chuàng)建活動(dòng)是一項(xiàng)全面提高單位整體素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作，有利于提高員工文明綜合素質(zhì)和文明形象，有利于促進(jìn)公司三個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，全面推進(jìn)創(chuàng)建工作的深入開(kāi)展。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制，落實(shí)責(zé)任。為了能創(chuàng)建文明單位，企業(yè)成立了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，由董事長(zhǎng)親自掛帥，統(tǒng)一部署，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，并不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)創(chuàng)建文明單位工作重要性、長(zhǎng)期性、緊迫性的認(rèn)識(shí)，把文明單位創(chuàng)建工作擺到企業(yè)工作中重要位置，并落實(shí)到工作的實(shí)處。明確了指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、建設(shè)內(nèi)容和要求。對(duì)照創(chuàng)建目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任，細(xì)化分解，把責(zé)任落實(shí)到人，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，黨政工團(tuán)齊抓共管的工作機(jī)制。

2、加強(qiáng)宣傳教育，營(yíng)造良好的創(chuàng)建氛圍。為了深化干部職工對(duì)創(chuàng)建工作的主體意識(shí)，自覺(jué)投身到創(chuàng)建活動(dòng)中去，結(jié)合工作實(shí)際，秉承“團(tuán)結(jié)、創(chuàng)業(yè)、誠(chéng)實(shí)、奮進(jìn)”的企業(yè)精神，提出了“對(duì)產(chǎn)品用心、對(duì)客戶(hù)貼心、對(duì)員工關(guān)心、對(duì)社會(huì)盡心”的經(jīng)營(yíng)理念，樹(shù)立了“素質(zhì)優(yōu)化、信譽(yù)優(yōu)質(zhì)、環(huán)境優(yōu)美、秩序優(yōu)良”的企業(yè)形象，推行“注重科學(xué)管理，堅(jiān)持質(zhì)量第一，持續(xù)不斷改進(jìn)，滿足客戶(hù)要求”的質(zhì)量方針。致力于規(guī)模經(jīng)營(yíng)，面對(duì)充滿希望的未來(lái)，樹(shù)立起無(wú)可懈怠的責(zé)任和必勝的信念。為此，企業(yè)堅(jiān)持對(duì)員工進(jìn)行“公司是我家，發(fā)展靠大家”的思想教育，使全體員工的認(rèn)識(shí)由“為老板打工”到“為自已打工”的轉(zhuǎn)變，逐步樹(shù)立以金豐為家的思想，珍惜就業(yè)崗位，調(diào)動(dòng)生產(chǎn)工作積極性，營(yíng)造了良好的創(chuàng)建氛圍。一是利用各種會(huì)議，廣泛宣傳創(chuàng)建文明單位的重要意義，提高廣大職工對(duì)創(chuàng)建文明單位重要性的認(rèn)識(shí)。使廣大職工認(rèn)識(shí)到，創(chuàng)建精神文明與自己的工作生活息息相關(guān)，有利于改善自己的工作生活條件；認(rèn)識(shí)到創(chuàng)建精神文明單位是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的需要，是樹(shù)立管理新形象的需要，從而促使職工自覺(jué)把建設(shè)文明單位與履行工作職責(zé)結(jié)合起來(lái)，為開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

二、開(kāi)拓創(chuàng)新、推進(jìn)落實(shí)、綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力躍上新臺(tái)階

企業(yè)始終堅(jiān)持發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以用戶(hù)為中心，以效益為目標(biāo)，從嚴(yán)治企，科學(xué)管理，夯實(shí)基礎(chǔ)，一是強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，開(kāi)足機(jī)臺(tái)多產(chǎn)出。著重調(diào)優(yōu)、規(guī)范班組管理，落實(shí)管理責(zé)任，將產(chǎn)質(zhì)量指標(biāo)、用工指標(biāo)、節(jié)能降耗、文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理落實(shí)到實(shí)處。同時(shí)，深入開(kāi)展各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽，調(diào)動(dòng)員工積極性。二是注重市場(chǎng)開(kāi)拓，培植發(fā)展新優(yōu)勢(shì)。圍繞高科技、功能性、環(huán)保型尖端市場(chǎng)需求，加強(qiáng)與東華大學(xué)、鹽城紡院合作，聯(lián)合開(kāi)發(fā)市場(chǎng)需求量大、效益明顯的新產(chǎn)品，新產(chǎn)品紗線占比達(dá)40%以上，高附加值訂單比重高于60%。三是提升營(yíng)銷(xiāo)水平，銷(xiāo)售資金快回籠。堅(jiān)持紗線以產(chǎn)促銷(xiāo)為主的經(jīng)營(yíng)策略不動(dòng)搖，加強(qiáng)與客戶(hù)的溝通，培養(yǎng)商業(yè)情感，形成利益共同體，謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)共贏，確保資金回籠率100%。

三、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，全面建設(shè)一支高素質(zhì)干部職工隊(duì)伍

打基礎(chǔ)、強(qiáng)素質(zhì)、樹(shù)形象，全面建設(shè)一支高素質(zhì)員工隊(duì)伍，是做好工作的根本保證，也是創(chuàng)建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。為此，我們強(qiáng)調(diào)以人為本，求真務(wù)實(shí)，寓創(chuàng)建于日常工作、學(xué)習(xí)和生活之中。

1、加強(qiáng)班子自身建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力

公司領(lǐng)導(dǎo)班子既是精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)者，也是實(shí)踐者。企業(yè)十分重視自身能力建設(shè)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為目標(biāo)，提升領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)和能力，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面推動(dòng)精神文明建設(shè)。始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，保持了奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)，推進(jìn)“做文明職工，創(chuàng)名牌產(chǎn)品，建和諧金豐”的愿景進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)；堅(jiān)持和健全民主集中制，增強(qiáng)支部的團(tuán)結(jié)和活力，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，重大事項(xiàng)集體研究決定。加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、管理和監(jiān)督，組織黨員上黨課、聽(tīng)講座，要求黨員積極參加組織生活，推進(jìn)各項(xiàng)工作、開(kāi)展反腐倡廉等方面的情況，開(kāi)展了批評(píng)與自我批評(píng)，并針對(duì)存在的問(wèn)題，制定了切實(shí)的整改措施。職工一致反映，公司班子是一個(gè)求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，值得干部職工的信賴(lài)和支持的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。

2、著力打造一流的干部隊(duì)伍

公司把培養(yǎng)一支思想過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、團(tuán)結(jié)和諧的員工隊(duì)伍作為搞好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)和出發(fā)點(diǎn)。

一是加強(qiáng)理論武裝。結(jié)合保純活動(dòng)的開(kāi)展，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型企業(yè)為契機(jī)，在企業(yè)中掀起學(xué)文化、學(xué)技能、學(xué)管理的熱潮。“七一”前夕，組織全體黨員到悅達(dá)集團(tuán)公司參觀學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)企業(yè)的管理模式和管理方法；選送干部參加成長(zhǎng)型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)、精細(xì)化管理培訓(xùn)、崗位職責(zé)與績(jī)效考核培訓(xùn)；開(kāi)展“5S”管理培訓(xùn)；委托市農(nóng)廣校為全體員工開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)。通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了干部的管理能力和管理水平。二是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司干部選拔任用工作條例，嚴(yán)格按照程序，真正把那些品德好、有能力、真心干的同志選配到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。堅(jiān)持憑業(yè)績(jī)用干部，讓想干事、肯干事的有舞臺(tái)，能干事、干成事的有地位。如今工作在公司5個(gè)管理處的主管負(fù)責(zé)人都是通過(guò)競(jìng)聘選拔出的青年干部，所有的競(jìng)聘工作都以公開(kāi)、公平、公正的方式開(kāi)展，提拔到干部崗位上來(lái)的同志團(tuán)結(jié)共事、團(tuán)結(jié)謀事，大家互相支持，在各個(gè)崗位上都發(fā)揮了較好的作用。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。加大從業(yè)人員的培訓(xùn)教育工作力度和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入，提高人員素質(zhì)。公司鼓勵(lì)員工參加成人教育、自學(xué)考試、遠(yuǎn)程教育的學(xué)習(xí)方式提升學(xué)歷，增強(qiáng)業(yè)務(wù)理論知識(shí)，在經(jīng)費(fèi)和時(shí)間上給予支持。兩年來(lái)，公司組織了20多人參加了全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，其中4人通過(guò)考試獲得了中級(jí)職稱(chēng)，2人通過(guò)考試獲得了會(huì)計(jì)中級(jí)職稱(chēng)；另有4人獲得了助理級(jí)職稱(chēng)，1人獲得了會(huì)計(jì)初級(jí)證書(shū)。目前，公司在職員工大專(zhuān)以上有47人，在讀大專(zhuān)以上17人。2010年是公司重抓培訓(xùn)力度的一年，公司三百多人參加了質(zhì)量管理體系培訓(xùn)、紡織知識(shí)培訓(xùn)、營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)、物流管理知識(shí)培訓(xùn)及駕駛技術(shù)培訓(xùn)等大大小小共8大類(lèi)培訓(xùn)，學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、崗位成才蔚然成風(fēng)。

3、加強(qiáng)技改擴(kuò)能，創(chuàng)造更大的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益

2012年，我們金豐公司注重配套性和提升性技術(shù)改造，進(jìn)一步提高裝備優(yōu)勢(shì)，先后投入2000萬(wàn)元，實(shí)施了一系列技改擴(kuò)能工程。立達(dá)精梳設(shè)備經(jīng)過(guò)安裝調(diào)試已能夠運(yùn)轉(zhuǎn)生產(chǎn)；兩臺(tái)賜來(lái)福全自動(dòng)氣流紡機(jī)也已投入運(yùn)轉(zhuǎn)之中；5套蜂窩式除塵機(jī)組全部安裝到位。2013年，公司將繼續(xù)加大投入，對(duì)氣流紡、清花機(jī)等關(guān)鍵設(shè)備進(jìn)行擴(kuò)能改造，減少用工，減輕員工勞動(dòng)強(qiáng)度，同時(shí)投入4000萬(wàn)元，引進(jìn)清鋼聯(lián)、細(xì)紗長(zhǎng)車(chē)、先進(jìn)自絡(luò)等設(shè)備，新上2.5萬(wàn)錠精紡項(xiàng)目。

按照我國(guó)紡織工業(yè)“十二五”發(fā)展綱要的指導(dǎo)思想，棉紡行業(yè)將大力推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級(jí)，淘汰落后設(shè)備，推進(jìn)高檔精梳紗線，多種纖維混紡紗線，加大化纖使用比例，提升“三無(wú)一精”產(chǎn)品的比重。為適應(yīng)這一發(fā)展要求，在項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中：一是做好設(shè)備選型。對(duì)國(guó)內(nèi)、外紡織設(shè)備和棉紡產(chǎn)品的市場(chǎng)進(jìn)行考察，聘請(qǐng)專(zhuān)家參與分析論證，確保引進(jìn)的機(jī)器設(shè)備，代表行業(yè)先進(jìn)水平。二是加快建設(shè)步伐。成立專(zhuān)門(mén)的工作班子，劃定時(shí)間節(jié)點(diǎn)，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)。2.5萬(wàn)錠精紡項(xiàng)目，在完成項(xiàng)目廠房主體工程土建工作的基礎(chǔ)上，加快配套設(shè)施建設(shè)，盡快設(shè)備進(jìn)場(chǎng)，投入安裝調(diào)試。三是維護(hù)現(xiàn)有設(shè)備。一手抓新項(xiàng)目建設(shè)，一手抓舊項(xiàng)目運(yùn)轉(zhuǎn)，注重建成項(xiàng)目的回頭看，組織技術(shù)檢修人員定期巡檢，保持設(shè)備完好，確保生產(chǎn)滿負(fù)荷。

四、塑造精神，提高素質(zhì)，加強(qiáng)黨建工作

1、公司黨支部認(rèn)真定期召開(kāi)組織生活，檢查、督促和交流學(xué)習(xí)情況，掌握思想動(dòng)態(tài)。公司支部開(kāi)展了每人一課活動(dòng)，所有領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨員都必須每人為大家上一次黨課；建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，建立了黨風(fēng)廉政責(zé)任制。并在支部?jī)?nèi)認(rèn)真開(kāi)展了“改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾”中央、省、市的各項(xiàng)活動(dòng)。

2、深入落實(shí)“三重一大”制度和企務(wù)公開(kāi)。涉及職工切身利益和公司重大事件，包括工資改革方案、規(guī)章制度、福利等均通過(guò)職代會(huì)集體討論、表決。對(duì)基建項(xiàng)目進(jìn)行公開(kāi)招標(biāo)，各類(lèi)大額合同簽訂、重大人事任免均經(jīng)集體商議、評(píng)定，以制度來(lái)健全監(jiān)督。

3、積極做好組織發(fā)展工作，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，確保新黨員的質(zhì)量。近2年支部發(fā)展了2名黨員、1名預(yù)備黨員和3名入黨積極分子，其中2名黨員均為30歲以下青年。

4、精神文明建設(shè)卓有成效。我總支部被評(píng)為新豐鎮(zhèn)優(yōu)秀黨支部；紡二車(chē)間被鹽城授予文明班組、工人先鋒號(hào)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；四名位員工分別獲得新豐鎮(zhèn)“先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，生產(chǎn)部楊艷被評(píng)為“大豐市首屆十大班組長(zhǎng)”稱(chēng)號(hào)，被授予“大豐市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆保N(xiāo)售部施劍斌同志被共青團(tuán)市委評(píng)為“大豐市新長(zhǎng)征突擊手”稱(chēng)號(hào)，車(chē)間擋車(chē)工陳益鳳、朱加玲在全市細(xì)紗操作運(yùn)動(dòng)會(huì)上獲得個(gè)人第三和第五名，分別被市政府授予“大豐市操作能手”稱(chēng)號(hào)。

五、豐富載體，夯實(shí)基礎(chǔ)，創(chuàng)建活動(dòng)充滿生機(jī)和活力

按照市文明單位的標(biāo)準(zhǔn)和條件，針對(duì)新時(shí)期職工隊(duì)伍的精神需求和特點(diǎn)，精心設(shè)計(jì)載體，夯實(shí)基礎(chǔ)，拓寬創(chuàng)建渠道，使創(chuàng)建工作充滿生機(jī)和活力。

1、加強(qiáng)干部職工思想道德和文明素養(yǎng)建設(shè)。充分發(fā)揮工會(huì)的作用，以關(guān)心職工生活，解決困難，增強(qiáng)主人翁意識(shí)為主題，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性。工會(huì)每年召開(kāi)兩次職代會(huì)，對(duì)公司的各項(xiàng)包括薪酬提高等決議進(jìn)行民主討論，充分保證了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、審議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。公司通過(guò)公告欄和網(wǎng)站簡(jiǎn)訊定期實(shí)行企務(wù)公開(kāi)，讓公司員工對(duì)各項(xiàng)工作一目了然。通過(guò)企務(wù)公開(kāi)職工參與企業(yè)民主管理意識(shí)增強(qiáng)了。公司今年還開(kāi)展了“十大標(biāo)兵倡議”評(píng)比活動(dòng)。增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工的聯(lián)系，了解職工思想動(dòng)態(tài)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)員工更好地完成各項(xiàng)工作。貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》實(shí)施意見(jiàn)。深入開(kāi)展世界觀、人生觀、價(jià)值觀、社會(huì)道德、職業(yè)道德、家庭美德等教育；利用重大節(jié)日紀(jì)念活動(dòng)宣傳社會(huì)主義道德思想，開(kāi)展道德實(shí)踐活動(dòng)。培養(yǎng)員工良好的職業(yè)道德，樹(shù)立明理誠(chéng)信、遵紀(jì)守法、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好風(fēng)氣。

2、以人為本落在實(shí)處。公司連續(xù)2年調(diào)整了職工的工資，職工每年工資增長(zhǎng)不低于10%，并為職工購(gòu)買(mǎi)了綜合保險(xiǎn)；與困難職工結(jié)對(duì)，發(fā)放幫困基金；制定了職工購(gòu)轎車(chē)、職工子女考高中、大學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)政策，職工子女獎(jiǎng)勵(lì)共計(jì)發(fā)放15000元，職工購(gòu)轎車(chē)一次性補(bǔ)貼累計(jì)發(fā)放200000元，切實(shí)為職工謀福利。工會(huì)每年開(kāi)展扶貧幫困獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)。每年夏季、春節(jié)等節(jié)日工會(huì)均下基層進(jìn)行慰問(wèn)并送上慰問(wèn)品,今年來(lái)用于慰問(wèn)困難職工共計(jì)277421.90元。

3、加強(qiáng)企業(yè)凝聚力。公司以“凝聚班子、凝聚黨員、凝聚員工、凝聚客戶(hù)”為抓手，建立了班子、黨員、困難職工、客戶(hù)的溝通制度，班子每周至少溝通一次，做好“五必訪”，每年春節(jié)必走訪職工，舉辦老員工座談會(huì)2次、黨員座談會(huì)12次。

為進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下組織了乒乓、羽毛球等比賽以及籃球、歌詠等一系列集娛樂(lè)和健身于一體的活動(dòng)，既豐富了員工的業(yè)余文化生活，掀起了全民健身的熱潮，又加強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。此外還組織職工積極參加了大豐舉辦的乒乓球個(gè)人和團(tuán)體比賽、歌詠比賽、新豐鎮(zhèn)“三八”巾幗運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)，在這些活動(dòng)中充分展示了我公司職工的風(fēng)采。

此外，組織職工外出休養(yǎng)、旅游。公司每年組織職工旅游，通過(guò)這些活動(dòng)鼓舞士氣、緩解壓力，使廣大職工更加信心百倍的投身到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、發(fā)展工作中去。我公司負(fù)責(zé)組織的常年活動(dòng)內(nèi)容豐富，豐富多彩的職工業(yè)余文化生活，展現(xiàn)了公司團(tuán)結(jié)一致的精神風(fēng)貌，培育了職工健康向上的情操，為企業(yè)精神注入了新的內(nèi)涵，推進(jìn)了公司精神文明建設(shè)向縱深發(fā)展。

4、加強(qiáng)綜合治理，創(chuàng)造優(yōu)美工作環(huán)境。成立公司綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，建立工作制度；每年建立綜合治理責(zé)任書(shū)；堅(jiān)持排查工作，消除不穩(wěn)定因素，維護(hù)穩(wěn)定；強(qiáng)化安全生產(chǎn)保衛(wèi)工作，堅(jiān)持至少每周兩次的安全生產(chǎn)檢查，加強(qiáng)辦公生產(chǎn)場(chǎng)所的防火、防盜管理工作，先后投入了80萬(wàn)元，在辦公樓、財(cái)務(wù)室、倉(cāng)庫(kù)設(shè)置了紅外報(bào)警系統(tǒng)，各車(chē)間工段死角、軋花廠以及花站均安裝了監(jiān)控系統(tǒng)，我們還準(zhǔn)備邀請(qǐng)相關(guān)部門(mén)的專(zhuān)家來(lái)公司指導(dǎo)，共同就要害部位、危險(xiǎn)部門(mén)的等級(jí)確定、設(shè)施配套進(jìn)行規(guī)范與完善，確保廠區(qū)24小時(shí)處于受控狀態(tài)。我公司至今從未發(fā)生責(zé)任性刑事案件和安全事故，2012年被評(píng)為“鹽城市平安企業(yè)”光榮稱(chēng)號(hào)。良好的綜合治理工作得到了上級(jí)黨委政府的充分肯定。

六、促和諧，同創(chuàng)共建，積極參與公益事業(yè)

目前“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”在公司已得到初步體現(xiàn)，營(yíng)造了更加濃郁的具有金豐特色的企業(yè)文化和良好的管理氛圍。2012年還組織了先進(jìn)員工和管理人員“大豐港”春游和黨支部“紅色之旅”上海一大會(huì)議遺址一日游活動(dòng)，不斷激發(fā)員工積極向上的熱情。公司的“精神文化”“制度文化”“安全文化”“教育文化”“品牌文化”得到社會(huì)的廣泛關(guān)注。企業(yè)黨建工作在大豐、鹽城得到媒體普遍推廣。董事長(zhǎng)、總經(jīng)理姚明祥同志在獲得大豐市“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”的同時(shí)，再次被評(píng)為鹽城市第十四屆“鹽城市優(yōu)秀企業(yè)家”光榮稱(chēng)號(hào)。

積極開(kāi)展各類(lèi)共建活動(dòng)，積極為地方村鎮(zhèn)提供服務(wù)，促進(jìn)公司和村鎮(zhèn)的相互融合。企業(yè)先后與上海武警八支隊(duì)、大豐市公安消防大隊(duì)，鹽城市紡織職業(yè)技術(shù)學(xué)院、江蘇銀行大豐支行、金西村組成結(jié)對(duì)共建。公司共有員工五百多人，其中招收金西村富余勞動(dòng)力和有工作能力的殘疾人200多人，近占總?cè)藬?shù)的50%。對(duì)無(wú)勞動(dòng)能力的五保戶(hù)、殘疾人家庭、病人家庭和單親、失親家庭，公司多次捐資捐物，為他們解決家庭生活、看病就醫(yī)、小孩入學(xué)等方面的困難。公司殘疾職工，金西村五組村民夏長(zhǎng)海妻子患肝病，多方求助治療花費(fèi)巨大，公司在了解到這一情況后，立即通過(guò)大豐市慈善總會(huì)，與其形成對(duì)接，捐贈(zèng)人民幣數(shù)千元。金西村支部書(shū)記楊正權(quán)二女兒在2010年不幸患上不治之癥白血病，公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理姚明祥先生多次登門(mén)慰問(wèn)，鼓勵(lì)楊霞堅(jiān)定意志戰(zhàn)勝病魔，并捐資2萬(wàn)元人民幣。此外，每年春節(jié)公司都組織看望金西村的老黨員，為他們送上節(jié)日的問(wèn)候和祝福。及時(shí)了解社區(qū)治安動(dòng)態(tài)，及時(shí)與公安派出所保持聯(lián)系。建立了大學(xué)生實(shí)習(xí)基地，簽訂了擁軍共建公約。

通過(guò)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，我們改善了設(shè)施，促進(jìn)了工作，塑造了形象，企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。在今后工作中，我公司將在把物質(zhì)文明建設(shè)搞得更好的同時(shí)，切實(shí)把精神文明建設(shè)提高到更加突出的地位，使文明創(chuàng)建活動(dòng)更加豐富，使文明創(chuàng)建水平進(jìn)一步提高。

第五篇：文明單位創(chuàng)建年終工作總結(jié)

文明單位創(chuàng)建年終工作總結(jié)范文

這篇關(guān)于文明單位創(chuàng)建年終工作總結(jié)范文，是特地為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助！

一年來(lái)，XX縣財(cái)政局堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委全會(huì)精神和縣人大會(huì)議審議通過(guò)的《政府工作報(bào)告》確定的目標(biāo)任務(wù)和部署的重點(diǎn)工作，切實(shí)創(chuàng)新工作思路，突出工作重點(diǎn)，采取有力措施，努力將深化財(cái)政改革工作與落實(shí)縣委、政府的重點(diǎn)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，精心組織收入，統(tǒng)籌安排支出，進(jìn)一步優(yōu)化財(cái)政支出、細(xì)化財(cái)政管理、強(qiáng)化財(cái)政監(jiān)督、硬化預(yù)算約束，充分發(fā)揮了財(cái)政部門(mén)的職能作用，有力地促進(jìn)了全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)的又好又快發(fā)展。在穩(wěn)步推進(jìn)財(cái)政改革發(fā)展的同時(shí)，XX縣財(cái)政局認(rèn)真貫徹幾個(gè)文明一齊抓的工作方針，切實(shí)將精神文明建設(shè)、政治文明建設(shè)與社會(huì)主義物質(zhì)文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合，不斷加強(qiáng)干部職工思想道德建設(shè)、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)以及民主與法制建設(shè)，努力構(gòu)建活力機(jī)關(guān)、和諧社會(huì)，著力營(yíng)造文明環(huán)境，積極倡導(dǎo)建康向上的生活方式，使“三個(gè)文明”建設(shè)相互促進(jìn)，共同發(fā)展。

一、圍繞中心，切實(shí)強(qiáng)化財(cái)政干部隊(duì)伍建設(shè)

干部隊(duì)伍建設(shè)是各項(xiàng)事業(yè)順利推進(jìn)的重要基礎(chǔ)和組織保證。財(cái)政部門(mén)是一個(gè)事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的綜合部門(mén)，財(cái)政工作政策性強(qiáng)、涉及面廣。針對(duì)縣財(cái)政局工作責(zé)任重大、任務(wù)繁重、人員眾多的實(shí)際，為建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、清正廉潔、務(wù)實(shí)高效、人民滿意的財(cái)政干部隊(duì)伍，確保全縣財(cái)政工作任務(wù)的圓滿完成及各項(xiàng)改革工作的順利推進(jìn)，一年來(lái)，縣財(cái)政局緊緊圍繞加強(qiáng)財(cái)政系統(tǒng)的隊(duì)伍建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等不斷開(kāi)展好各項(xiàng)工作。

一是不斷強(qiáng)化干部職工思想政治建設(shè)工作。堅(jiān)持定期、不定期的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，積極利用各種機(jī)會(huì)和途徑，不斷組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)各種政治理論知識(shí)、黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)章制度，積極組織各種政治思想及廉政警示學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，切實(shí)用各種理論武裝干部職工的頭腦，豐富干部職工的政治理論素養(yǎng)，提高思想道德修養(yǎng)，增強(qiáng)政治鑒別力、政治敏銳性和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。努力地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法去分析、解決實(shí)際工作中存在的問(wèn)題，認(rèn)真克服自身存在的不足，積極改造主觀世界，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，牢固樹(shù)立正確的的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，積極培養(yǎng)干部職工勤政為民、廉潔從政、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、艱苦奮斗的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。通過(guò)組織深入開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)，進(jìn)一步提高干部職工貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性、主動(dòng)性、堅(jiān)定性，全面提高了全體財(cái)政干部職工的政治思想素質(zhì)。

二是積極加強(qiáng)財(cái)政機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作。在日常工作中，縣財(cái)政局認(rèn)真將機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作列入重要議事日程，做到常抓不懈，經(jīng)常講、常督促，認(rèn)真從小事抓起，及時(shí)解決和糾正出現(xiàn)的各種問(wèn)題，積極倡導(dǎo)和貫徹落實(shí)胡總書(shū)記提出的“八種良好風(fēng)氣”，不斷促進(jìn)財(cái)政干部隊(duì)伍作風(fēng)轉(zhuǎn)變。結(jié)合推進(jìn)實(shí)施行政問(wèn)責(zé)辦法及服務(wù)承諾制、首問(wèn)責(zé)任制、辦結(jié)制等四項(xiàng)制度，努力抓好機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作，制定出臺(tái)了《XX縣財(cái)政局推行服務(wù)承諾制首問(wèn)責(zé)任制辦結(jié)制實(shí)施意見(jiàn)》及《XX縣財(cái)政局行政問(wèn)責(zé)辦法》，開(kāi)展了“責(zé)任在我心中”主題教育，著力強(qiáng)化了財(cái)政干部職工的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、法制意識(shí)，努力推進(jìn)了機(jī)關(guān)工作規(guī)范化、制度化建設(shè)，進(jìn)一步提升了財(cái)政機(jī)關(guān)整體形象。

三是努力加強(qiáng)干部激勵(lì)機(jī)制建設(shè)。在進(jìn)一步調(diào)整完善崗位目標(biāo)責(zé)任制管理考核的基礎(chǔ)上，切實(shí)強(qiáng)化內(nèi)部管理工作，健全和完善了局機(jī)關(guān)股室對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所的掛點(diǎn)督導(dǎo)工作制度，進(jìn)一步健全完善內(nèi)部激勵(lì)約束機(jī)制，認(rèn)真組織開(kāi)展了股所級(jí)干部民主測(cè)評(píng)、民主推薦、輪崗調(diào)整等工作，不斷增強(qiáng)財(cái)政機(jī)關(guān)活力，著力推進(jìn)機(jī)關(guān)工作規(guī)范化、制度化建設(shè)，積極營(yíng)造良好的機(jī)關(guān)工作氛圍，充分調(diào)動(dòng)全體干部職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，切實(shí)推動(dòng)了全局性工作的務(wù)實(shí)、高效、有序開(kāi)展，確保了各項(xiàng)財(cái)政工作任務(wù)的圓滿完成。

四是切實(shí)抓好干部勤政廉政建設(shè)。在日常工作中，縣財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)班子切實(shí)將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作列入日常工作的重要

內(nèi)容，始終堅(jiān)持和完善交心談心、述廉評(píng)廉、民主生活會(huì)、任前戒免談話、重大決策集體研究、政務(wù)公開(kāi)以及公務(wù)接待等管理制度，努力加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、貫徹執(zhí)行工作。并按照局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工協(xié)作和一級(jí)抓一級(jí)的原則，進(jìn)一步建立督查工作制度，明確工作職責(zé)，結(jié)合各個(gè)時(shí)期的工作，組織人員開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)督促檢查，充分形成了對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作齊抓共管的整體合力，切實(shí)建立健全了有效的工作機(jī)制，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任分解、責(zé)任考核及責(zé)任追究在系統(tǒng)內(nèi)真正貫徹落實(shí)到位。按照縣財(cái)政局與縣委簽定的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)和縣委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任分解落實(shí)要求，制定了《XX縣財(cái)政局2019執(zhí)法監(jiān)察及糾風(fēng)治亂工作實(shí)施意見(jiàn)》、《XX縣財(cái)政局廉政文化建設(shè)工作實(shí)施