第一篇：市司法局“法治建設年”活動工作進展情況的匯報(督導組檢查7.26)

市司法局“法治建設年”活動 工作進展情況的匯告

督導組各位領導：

“法治建設年”活動開展以來，市司法局緊緊圍繞市委的安排部署，以建設公共法律服務體系、增強人民群眾獲得感幸福感安全感為總抓手，全力打造人民滿意的司法行政機關，積極為“法治雙鴨山”建設貢獻力量。

一、工作開展情況

（一）召開推進會議，強力推進“法治建設年”活動的開展 5月25日，我局召開全市司法行政系統“法治建設年”活動推進會議，全面貫徹落實省廳和市委對“法治建設年”活動的安排部署。一是結合實際制定了《2018年全市司法行政系統“法治建設年”活動實施方案》，明確了45項重點工作任務，并分解落實到具體的責任部門，確保“法治建設年”活動取得實效。二是成立了由黨委書記任組長，其他班子成員為副組長，局機關各業務科室負責人為成員的“法治建設年”活動推進組，推進組下設辦公室，設在局辦公室，負責工作落實和督導推進。三是聚焦法律服務、規范執法、依法行政、全民守法4個方面內容，敢于揭短亮丑，查找出9個突出問題，針對存在的問題詳細列出了整改清單，實行臺賬式、銷號管理。并按照統一要求，進行了公開承諾，確保

索引，構建法律服務守信聯合激勵和失信聯合懲戒機制，明確獎懲措施，并將產生的“紅黑名單”通過“信用雙鴨山”對外公布。重點加強對公證、律師、司法鑒定、基層法律服務機構信用分類管理，對于違規壟斷經營、收費不合理、提供虛假報告的法律服務機構予以嚴處，通過“雙公示”的公示制度，在“信用黑龍江”網上信息共享平臺對外公布，為社會提供“一站式”查詢服務。

二、存在主要問題

一是學習宣傳的氛圍還不夠濃厚，部分基層單位和干警的思想認識還不夠深刻。

二是個別窗口單位“四零”服務承諾制度落實不到位，個別工作人員態度冷硬橫，服務質量不優。

三、下步工作打算

一是進一步提高思想站位，把“法治建設年”活動作為全面提升司法行政系統活力、全面展示司法行政系統形象的良好契機，使全體黨員干部充分認清開展“法治建設年”活動的重大意義。

二是聚焦突出問題，深入開展法律服務市場、窗口服務專項整治活動。嚴肅查處窗口單位工作人員態度冷硬橫、敷衍應付等問題，對相關工作人員進行問責，調離窗口服務崗位。

三是主動與市企業家協會對接，切實幫助企業解決在生產經營過程中遇到的法律方面問題，提供及時、便捷、高效的法律服務。

第二篇：司法局“法治建設年”活動工作總結

司法局“法治建設年”活動工作總結

2012年黨的十八大提出，到2020年全面建成小康社會時，法治政府基本建成。黨的十九大提出，成立中央全面依法治國領導小組，加強對法治中國建設的統一領導。到2035年，法治國家、法治政府、法治社會基本建成。對法治政府建成時間點進行了調整。法治政府建成時間點的調整，恰恰是我們準確把握法治領域社會矛盾、認識法治政府建設不充分、不平衡的結果，是綜合考慮各種制約因素作出的理性判斷。按照這個時間表，最終基本建成法治政府，還是要付出極大的努力。

司法行政在政府工作中擔負著法治建設的職能，在面臨著法治政府建設的偉大實踐中，同樣肩負著重要的歷史使命，法治政府建設對司法行政工作既是機遇又是挑戰，司法行政在法治政府建設中，如何嚴格履行自身的職能，充分發揮自身的作用，為法治政府建設作出應有的貢獻是面臨的又一新的課題。

憑借大力開展“法治建設年”活動為契機，賓縣司法局充分發揮法治宣傳、法律保障、法律服務三大職能優勢，結合作風整頓優化營商環境，在為民服務上狠下功夫，以實際行動發揮著司法行政在法治建設中的積極作用。

一．領導重視多方聯動，實現法律宣傳全覆蓋。

活動開展以來，局領導班子非常重視，及時制定工作方案，多次開會研究“法治建設年”活動推進措施。突擊編印了《憲法宣傳冊》和《“七五”普法叢書》4萬冊及時發送到各鄉鎮用于普法宣傳；結合“弘揚憲法精神，樹立憲法權威”、“法治政府建設”、“安全生產月”集中宣傳日、“平安賓縣”宣傳日等主題宣傳月（周、日）組織開展法律廣場宣傳活動；落實“誰執法誰普法”的普法責任制開展宣傳。協調各鄉鎮、各部門，結合各自職能開展部門法律法規宣傳和憲法學習活動。

活動啟動以來，全縣共開展大型法治宣傳9場，鄉鎮、部門開展憲法和部門法宣傳44場，發放宣傳資料6萬余份、懸掛各類宣傳條幅130余條、制作展板近百塊,現場解答法律咨詢550余人次,組織憲法學習講座、黨內法規教育及活動200余場次。使憲法、法律、法規、規章得到有效的宣傳。

二．完善公共法律服務，實現基礎建設加速度。

依托賓縣綜治中心建立我縣公共法律服務中心，建筑面積600㎡；依托司法所，加快鄉鎮法律服務工作站基礎設施建設，目前17個鄉鎮均已建成并開展工作；在全縣159個村（社區）設立法律服務工作室，目前已完成71個，其余將于9月底前全部完成；建立159個村（社區）法律顧問群，與北京大成律師事務所、久通律師事務所及縣內5家律師事務所完成對接，形成法律服務全覆蓋。

三．深入基層化解糾紛，實現服務人民零距離。

黨的十九大提出，“打造共建共治共享的社會治理格局。加強預防和化解社會矛盾機制建設，正確處理人民內部矛盾”。司法行政系統借助“掃黑除惡”專項斗爭，積極組織各鄉鎮調解組織全面開展矛盾糾紛大排查工作，做到社情民意早掌握、糾紛苗頭早控制、矛盾糾紛早調處。共排查調解不穩定因素和各類矛盾糾紛530件，其中排查調解婚姻家庭糾紛108件、鄰里糾紛202件、山林土地糾紛153件，調處成功505件，調處成功率達95%以上。防止民轉刑案件5件，5人；防止群體性上訪案件5起，42人。充分發揮了人民調解第一道防線作用，維護社會安全穩定。

四．規范文件簡化程序，實現行政審批高效能。

依法制定規范性、政策性文件，通過多次梳理匯總我局共保留行政權力5項，梳理匯總公共服務事項2大項，包括辦理公證事項（含29個子項）和法律援助事項。明確了相關部門及其工作人員在行政權力行使過程中，應當履行的義務和責任事項，理清了省、市、縣層級責任邊界，并劃分部門之間責任事項。進一步優化司法行政公共服務事項運行程序，簡化辦事環節，提高行政效能，優化審核（批）流程和縮短辦理時限；建立健全律師、公證、基層法律服務等法律服務機構名錄庫和執法檢查人員名錄庫，強化法律服務行業的自覺、自律。

五．強化社區矯正監管，實現精細管理保穩定。

實行社區矯正工作定期檢查，不定期抽查；開展集中和分散相結合的教育、服務活動，做到法律教育與道德教育相結合，整體教育與因人施教相結合。“法治建設年”活動開展以來，全縣共組織集中教育1141人次、組織社區服務1235人次、個別談話752人次、走訪教育613人次；升級省社區矯正管理信息系統，嚴格錄入社區服刑人員相關信息，實時監控掌握社區服刑人員的行蹤；開展社區矯正大排查，預防和減少脫管、漏管和重新犯罪；嚴格按照社區矯正人員的等級進行周報告、月報告和電話報告制度。對申請請假、外出的社區矯正人員，嚴格按照有關要求落實審批手續，規范材料、落實監管手段，加大違法違紀處罰。共處罰違紀違規人員7人，其中警告處分4人，撤銷緩刑收監執行3人。進一步樹立了社區矯正的嚴肅性和威嚴感，有效的增強了社區矯正人員的特殊身份意識、法律法規識意和自我約束意

識。

第三篇：XX市司法局干部作風建設年活動總結報告

XX市司法局干部作風建設年活動總結報告

我局領導干部作風建設年活動從3月x日開始到11月x日結束，八個多月來，我們按照市委的統一部署，全市領導干部作風建設年活動辦公室的具體安排，在市委督查組的指導和幫助下，通過全體領導成員的重視和全體干部職工的共同努力，較好地完成了作風建設年活動的各項任務，達到了預期的目的。

一、取得的主要成效

（一）干部職工素質有了明顯提高，通過開展領導干部作風建設年活動，使全體干部職工明確了開展干部作風建設活動的目標、任務和要求，加深了對“三個代表”重要思想和科學發展觀時代背景、科學內涵、精神實質、歷史地位的認識和理解，黨員的宗旨意識有了明顯的增強；

進一步明確科學發展觀的內涵和要求，真正認識到科學發展觀是黨領導發展的科學方針和世界觀、方法論，真正了解為什么發展、怎樣發展、靠什么發展，及其落實科學發展觀的思路和途徑，增強了貫徹落實科學發展觀和構建和諧社會重大任務的自覺性；進一步認清了黨的先進性建設的重要性，深化對黨的十九大精神的理解，提高了對黨執政能力的認識。進一步增強政治敏銳性和鑒別力，在工作中努力提高服務水平，干部職工的理論素養和綜合素質有了顯著的提高。全局上下呈現出風正、氣順、心齊、勁足的新氣象，局機關出現了“三多三少”，即愛崗敬業的多了，遲到早退的少了；認真學習的多了，串崗留號的少了；勤政為民的多了，干實事的多了，當評論員的少了。全體黨員能夠正確處理好工作和學習的關系，使學習內容“入心、入腦”，做到學習形式“活”，學習內容“全”，學習紀律“嚴”，學習效果“實。嚴格執行教育活動的紀律、程序、標準和質量，實行集中學習與分散學習相結合。學習與討論相結合，發揚理論聯系實際的學風，在運用理論指導實踐，推動工作上下功夫，努力強化學習效果，切實增強教育活動的實效性。通過學習，全局黨員干部共撰寫學習心得體會105份，人均達到2篇以上，領導干部寫調研文章16篇，人均2篇以上，干部職工人均記政法業務學習筆記3萬字以上，促進了學習，推動了業務工作完成。

（二）服務人民群眾的意識進一步增強。

通過這次領導干部作風建設年活動，大家充分認識到作為一名黨員干部，經始終把全心全意為人民服務作為自己一生的追求，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀，時時處處把為人民的根本利益作好工作的出發點和落腳點，從而增強了大局意識、責任意識，增強了做好司法行政責任感、使命感。

（三）干部作風有了明顯好轉。

一是思想作風有了明顯轉變，全局干部職工改變了以往死記硬背了，為了學習而學習，為了應付檢查而記學習筆記，寫心得體會的不良風氣，大家都能夠自覺堅持理論聯系實際的學習，緊密結合司法行政工作的實際，結合自己的工作實際，思想實際，有針對性地進行學習，有針對性的提出改進工作的具體措施；二是生活作風有了明顯好轉，全局干部職工改變了以往認為生活作風是小事，無關緊要的觀念。不僅在八小時以內管好自己而且還能注意帶好八小時以外。三是工作作風有了明顯好轉，全局干部，特別是領導干部都能夠深入實際，深入基層，調查研究解決問題，認真聽取人民群眾和社會各界對司法行政工作的意見和要求，及時提出改進工作的措施和辦法，今年x月份，針對法律援助工作存在的實際困難，在認真調查研究的基礎上，局黨組及時出臺了“法律援助工作和法律援助經費管理辦法”，調動了法律服務人員辦理法援案件的積極性，推動了工作發展；四是干部職工組織紀律性明顯增強。通過學習教育，使全體干部職工樹立起了加強紀律是完成任務保證的觀念，克服了認為遲到早退是小事的糊涂認識，組織紀律性明顯增強，為完成各項工作任務提供了重要保證。（四）推動了業務工作由于狠抓了干部作風建設，極大地激發了黨員干部職工為構建社會主義和諧社會服務的積極性。一是大力推進以“弘揚法治精神，普及法律知識，共建和諧社會”為主題的“法律六進”活動，進一步提高全社會法治化管理水平。二是按照市委部署參加了千名干部下基層，開展矛盾糾紛排查調處活動，組織力量編寫了矛盾糾紛排查調處工作案例選編，拍攝了電視專題片，充分發揮維穩第一道防線作用。三是以降低重新違法犯罪率為目標，認真做好刑釋解教人員安置幫教工作。止目前，全市共回歸釋解人員519名（其中刑釋481人，解教38人），已安置507人，安置率為97.7％；對509名刑釋解教人員落實了“三幫一”幫教措施，幫教率達到了98.07％；創辦過渡性安置實體6家。四是認真貫徹省委辦發18號文件，加強司法所規范化建設。按照市委辦發【20xx】82號文件精神，積極協調各縣（區）解決司法所規范化建設中的機構編制、管理體制、經費保障、司法所長職級待遇等問題。五是積極實施國債項目工程，認真搞好司法所辦公用房建設。六是進一步抓好法律服務工作，努力提高服務構建和諧社會的能力。

二、主要做法

在這次活動中，我們嚴格按照市委的實施意見，經過學習動員，統一思想，查找問題，開展剖析，深入整改，鞏固提高三具階段，堅持高標準嚴要求，保證了整個活動的質量要求，具體做法是：

（一）加強領導，靠實責任

市委關于開展領導干部作風建設年活動的決定下發后司法局黨組高度重視，立即召開黨組會，傳達會議精神，對市司法局機關開展干部作風年活動進行了認真討論研究，隨后分別召開了局務會和全體干部職工大會，認真學習市委關于開展領導干部作風建設年活動的要求意見，在提高認識的基層上，對照市委要求，深入調查研究，廣泛聽取意見，學習習近平總書記在中紀委相關全會上重要講話，通過學習使全局黨員干部對開展領導干部作風建設年活動的指導思想、目標任務、方法步驟等問題有了明確的了解，進一步增強了對開展領導干部作風建設重要性和緊迫性的認識，大家都表示要振奮精神，積極投身到活動中來。隨后討論制訂了市司法局關于開展領導干部作風建設年活動的安排意見，下發局機關各部門的執行。在抓好學習，提高認識的同時，為了加強對開展領導干部作風建設年活動的領導，局機關成立了由局黨組書記、局長XX同志任組長，副局長XX、XX、XX、紀檢組長XX為副組長、法教辦主任XX、政治部主任XX、政治部副主任XX、辦公室主任XX為成員的市司法局領導干部作風建設年活動領導小組，XX同志兼任辦公室主任，由政治部辦理具體業務。同時，局黨組要求黨組書記、局長XX負總責班子成員抓好各自分管科室，科室長抓好各自科室，政治部搞好督促檢查，并召開全局干部職工大會，宣讀了局機關開展干部作風建設年活動安排意見，局黨組書記、局長XX同志作了動員講話，對全局開展領導干部作風年活動進行了認真安排部署。活動開展過程中，局黨組多次召開專題會議，聽取匯報，及時研究解決工作，過程中出現的問題保證了活動順利進行。

（二）從嚴要求，全面落實學習任務

在這次作風建設年活動中，我們堅持把抓學習，提高思想認識貫穿到活動的全過程，除了總體安排外，每階段都規定了必讀的篇目和要求。每周星期二為全體干部職工集體學習日，每周五為科室集體學習日，累計集體學習30次，60小時以上。方法上采取自學、集中封閉學，專題討論和交流匯報等形式，緊緊圍繞轉變作風，加強了習近平總書記系列講話以及與司法行政工作有關法律法規，通過學習，使全局干部職工對加強干部作風的重要性和緊迫性有了更加明確的認識，從而能夠自覺投身了干部作風建設年活動中，全局干部職工共寫讀書筆記180多萬字，平均60000字以上，還撰寫心得體會文章106余篇，整改材料40多篇。（三）健全制度，扎實整改。整改階段，我們圍繞“取得實效”和“群眾滿意”的要求，突出重點、突出實效，扎扎實實在地做好整改階段的各項工作。一是認真制定整改方案。按照整改內容、重點措施、時限、責任“五明確的要求，局黨組制定出了有針對性的整改方案，明確提出了指導思想，確定了整改目標、整改步驟和方法。二是靠實領導責任，整改工作堅持局黨組書記、局長趙希榮同志負總責，局班子成員按照分工原則，逐項將整改措施責任到人，到科室。三是健全制度，局機關把抓整改，建立長效機制結合起來，局機關對已有的19項規章制度進一步征求意見，進行修訂完善，增強可行性，修訂完善了《XX市司法局工作規則》、《XX市司法局工作制度》，還針對局機關干部隊伍的實際情況，討論制定了《XX市司法局對拒不接受工作任務人員處理辦法》，認真執行《局機關考勤管理制度》，堅持日考勤、月評比、季公布的評比辦法，并按考勤記錄對出勤不全的職工予以扣發福利獎金，同時嚴格執行局機關各項管理制度，切實做到用制度管人管事。在完善制度基礎上狠抓各項制度落實，用制度來保證機關工作的高效有序運轉。四是領導帶頭，以身作則。這次開展的領導干部作風建設年活動中，我局把領導帶頭作為活動的一個重要環節來抓，也作為整改的一個重點來抓。局機關各級黨員領導干部認真落實市委要求，自覺擺正位置，堅持以身作則，做到了帶頭學習，帶頭征求意見，帶頭開展談心活動，帶頭撰寫剖析材料和整改材料，帶頭開展批評與自我批評，帶頭整改，為全局干部職工發揮了表率作用。

三、存在的問題和以后的打算

按照市委的要求，我們完成了領導干部作風建設年活動的各項工作任務，取得了一定成效，但還存在以下問題：一是有工作不平衡的問題。這種不平衡既表現在科室與科室之間，也表現在個人與個人之間。二是個別黨員干部責任意識、大局意識不強，工作拖拉，效率不高。三是業務工作開拓創新還沒有大的起色，對影響司法行政工作進一步發展的深層次問題研究不夠。四是部分干部職工組織紀律性不強的問題沒有從根本上改變。針對以上問題，今后要抓好以下工作。

一要繼續抓好理論學習，要教育引導廣大干部職工把理論學習作為增強本領，做好工作的重要手段，做為增強黨性，加強修養，陶冶情操的重要途徑，作為一種政治責任，一種精神追求，一種思想境界來認識、來踐行，在全局形成良好的理論學習風氣，對局機關政治業務學習制度要進一步健全完善，行之有效的黨抓不懈。

二要加強制度建設，制度具有穩定性、規范性和長效性。要不斷健全完善加強干部作風建設的制度和規范，活動的成果，形成長效機制，對局機關現有的規章制度，一方面要嚴格執行，另一方面，要隨著實踐的發展，不斷健全完善，合之更加符合實際。

三要抓好整改措施的落實，這次教育活動是否取得成效，關鍵是看整改措施的落實，在整改階段，全局干部職工都認真撰寫了整改材料，針對自身存在的問題提出了具體整改措施，局機關每個部門也都進行了認真討論研究，制定了整改措施，現在關鍵是抓好落實。

總之，在市委的正確領導下，在活動辦和市委督查組的具體指導下，我局在開展領導干部作風建設年活動中，做了一些工作，取得了一定成效，但離市委的要求和人民群眾對我們的期望還有不小的差距，我們決心以這次督查考核為契機，認真貫徹黨的十九大精神，進一步加強干部作風建設，為新時代建設做出新貢獻。

第四篇：市司法局作風建設年工作總結

市司法局作風建設年工作總結

自今年六月全市開展作風建設年活動以來，xx市司法局積極響應，廣泛宣傳，深化教育，扎實踐行，以科學發展觀為統領，以加強和改進干部作風建設為核心，以鍛造一支“政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正”的司法行政隊伍為目標，以抓好“學、思、議、評、獎、促”六個重點環節為主線，以落實“八個一”主題活動為載體，重實效，講實際，出實招，扎實開展作風建設年活動，開創了良好的活動開局，并取得了初步的成效。

以學習為根本，統一思想，深化教育，努力提高干部思想素質。

一是認真完成活動規定的學習內容。

按照《作風建設年活動方案》的要求，堅持集中學習和個人自學相結合，理論學習與警示教育相結合，學習和實踐相結合，確保“參學對象全部覆蓋，學習任務全部完成，學習標準全部達到，學習目標真正實現”。截至7月底，全局共集中學習6次，24學時；舉辦專題學習交流討論會3次；集體收看警示教育電教片2部；開展知識測試1次；主要領導干部上作風建設專題輔導黨課1次。全局干部平均每人學習筆記3000字，撰寫心得體會文章2篇，撰寫個人作風情況自查與整改材料1篇。

在學習教育環節中，我們注重立足實際，統籌安排工學，切實解決好工學矛盾，促進學習實效。我們將學習材料上傳到辦公網絡上，便于同志們隨時自學；將優秀學習體會、論文上傳到本局互聯網站上，擴大對活動的宣傳；制發近期活動安排通知單，方便大家掌握活動動向，妥善安排好自身工學。

在學習教育環節中，我們突出重點，引導同志們認真學習了hjt總書記在中紀委七次全會上，就加強領導干部作風建設發表的重要講話，特別是領會hjt總書記關于在黨內大力倡導八個方面的良好風氣要求。通過學習，同志們認識到加強和改進干部作風建設是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性、構建社會主義和諧社會的重大舉措。聯系工作實際與自身，更加深刻認識到開展作風建設年活動的重要性和緊迫性，自覺地把思想和行動統一到這一重要決策上來。

二是加強法律業務學習，提高隊伍的行政能力。

根據司法行政工作的業務要求，長期堅持“一月一部法律”的學習制度，通過司法考試的干部輪流備課講解，特別是對新出臺的及與業務工作密切相關的法律法規確保重點學習，務求實效。目前，全局共有5名同志通過司法考試，3名同志在讀法律碩士。

三是深入開展“八個一”主題活動，具體內容包括：黨組理論學習中心組開展一次作風建設專題學習討論；宣傳作風優良的基層領導干部先進典型；組織觀看一組作風建設正面教育和反面案件剖析的電教片；主要領導干部上一堂以作風建設為主題的廉政黨課；開展一

項“加強作風建設，促進廉潔從政”知識測試活動；每個鄉科級以上領導干部結合自身作風建設狀況撰寫一篇體會文章；領導班子及領導干部針對查找出的作風方面的突出問題，制定一套整改措施；領導班子及領導干部采取適當形式向社會作一次公開承諾。

為將“八個一”主題活動落到實處，不走過場，我們制訂了行事歷和任務分解，日程安排到天，責任落實到人，逐步落實，逐項完成，不折不扣地做完規定動作。并廣泛調動同志們的積極性，深入探索創新點，力爭在完成規定動作的同時，創造性地開創作風建設工作的新局面。

“學而不思則罔”。思辨是將學習所得消化吸收，納入自身思想構成的重要過程，是將有關精神內化于心，外踐于行的重要前提。只有深入思考才能融會貫通，才能把理論與思想實際結合起來。我們通過搞好學、寫、講、談等學習教育形式，引導干部對所學內容進行深入的思考，深刻領會學習內容，延伸和拓展思想觸角，開闊理論視野。在抓好學習教育的基礎上，我們積極引導黨員干部進一步思考探索，進一步深化宗旨意識、勤政廉政意識和執法為民意識，改進工作作風。

一是鞏固理想信念和宗旨意識。

深入開展理想信念和廉潔從政教育，引導同志們思考參加工作為了啥，現在工作干點啥，將來身后留點啥的問題；思考為誰工作，為何工作，怎樣工作的問題，進一步強化理想信念和宗旨意識。通過學習教育，使黨員干部樹立正確的權

力觀、政績觀和科學的發展觀，不斷增強以科學發展觀統領工作、深入實踐的自覺性和堅定性，始終把人民群眾的利益放在第一位，努力維護國家和人民群眾利益，真正做到“權為民所用，利為民所謀，情為民所系”。

二是正確認識勤政與廉政的辨證關系。

伍中存在著一些“清水衙門，無職無權，不必搞廉政教育”和“不在領導崗位，便不存在廉政問題”的消極錯誤的個別看法，引導同志們積極思考，明辨是非。通過深入辨析，大家認識到組織賦予我們一定的職權，給予我們一定的政治、經濟、生活待遇，我們就必須正確履行職責，勤政為民、廉潔奉公，為社會做出應有貢獻。否則，在其位而不謀其政，不作為，亂作為，就嚴重浪費了國家行政資源，辜負了組織的重托，影響或破壞了各項建設事業的大局，既不勤政，也不廉政。從而滌蕩了消極思想，澄清了模糊認識，糾正了錯誤傾向。

三是繼續在干部隊伍中鞏固社會主義法治理念。

以鞏固社會主義法治理念教育成果為契機，引導每位同志對照社會主義法治理念的要求，深入思考自身思想、工作和生活作風是否存在極端個人主義、享樂主義、拜金主義等不良傾向；是否存在盲目崇拜、片面宣揚西方政治制度、法制制度、價值觀念的傾向；是否存在以權代法、以言代法以及地方和部門保護主義傾向；是否存在脫離群眾、驕傲蠻橫、盛氣凌人的不良傾向；是否存在濫用權力、執法不公的傾向；是否存在單純業務觀點的傾向；是否存在把黨的領導同依法治國對立起來，甚至削弱和淡化黨的領導傾向；是否存在不依法、不嚴格、不文明執法和不熱情服務；是否存在工作責任心不強、效率不高等問題。

通過思考、查擺、剖析，進一步鞏固了執法為民的思想，為今后在工作中整改、落實與提高打下了重要的思想基礎。

第五篇：市環保局作風建設年活動匯報

市環保局作風建設年活動匯報

一、工作謀劃，突出三個結合。

今年是全省作風建設年，同時也是第二批次學習貫徹科學發展觀的重要一年。為了做好這兩項工作，局黨組召開了兩次專題會議進行學習和討論。明確了思路，工作謀劃突出了三個結合。一是與環境保護工作相結合。環境保護工作不僅是實踐科學發展觀的主要標志。同時也是衡量

環保部門作風建設的重要指標。我們牢牢把握三者的內在聯系，在工作部署上，堅持把推進污染減排和生態文明建設作為活動的重要內容。二是與學習實踐科學發展觀活動相結合。加強作風建設是學習實踐科學發展觀的重要內容，二者相輔相成。在活動開展中，我們堅持統籌安排，同實施、同督導、同考核，既提高了效能又減少了行政成本。三是與機關效能建設相結合。機關效能建設是推進作風建設的重要抓手。因此，我們借鑒了機關效能建設的成果，按照協調推進的原則，在原有制度的基礎上，進行體制機制創新，更便于建立作風建設長效機制。

二、活動部屬，突出快、細、實。

--快。全市作風建設年活動動員會議以后，我局高度重視，堅持一把手親自抓、負總責，做到早行動、早部署。2月14日，班子召開了擴大會議，認真學習全市動員會議精神，研究制定了《中共承德市環保局黨組關于開展作風建設年活動的實施方案》。2月15日，組織召開了全局作風建設年活動動員大會，傳達了市領導講話精神，對我局活動開展進行了部署。

--細。在制定方案的同時，將主要任務細化為八個方面29項內容。明確了責任部門、活動內容、方法、要求以及完成時限。同時，成立了以黨組書記、局長劉艷東為組長、班子成員為副組長，各部門一把手為成員的作風建設年活動領導小組。領導小組下設辦公室和督導檢查組，負責此次活動的組織、協調、宣傳、督導、檢查等工作。

--實。為了使活動方案更具操作性，在方案的討論階段，下發到各部門進行征求意見。同時為了便于活動的開展，我們把活動劃分為三個階段。一是學習動員、深化教育階段。時間是2月至3月，主要是提高全體職工和領導干部的思想認識。二是查擺問題、整改落實階段。時間是3月至4月，主要任務是廣泛征求社會和服務對象的意見和建議，找準問題，抓好整改。三是創新機制、總結提高階段。時間是5月至12月，按照持續改進的原則，堅持邊查邊改，摸索建立作風建設長效機制。

三、組織實施，領導干部三在前。

一是狠抓教育，觀念轉變在前。在年初學習教育的基礎上，制定了作風建設培訓計劃，把黨風、政風、作風、行風作為學習培訓的重要內容，將32名中層以上領導干部和重要崗位的干部作為首批培訓重點。同時每月召開一次領導干部作風建設民主生活會，堅持用新思路、新理念，研究新問題。班子就今年全市環境保護工作的主要任務、重點措施和目標，提出5198實施計劃（以5個環保規劃區劃為引領（《承德生態文明示范區建設規劃》、《承德市創建國家環保模范城市規劃》、《承德市重要水源保護區規劃》、《承德市生態市建設規劃》、《承德市生態功能區劃》），以19個著力推進為抓手，以實現8項環保目標為核心）。此外，我局還將集中開展三類教育活動。即：6月底前，開展兩次警示教育活動，通過局域網警世在線專欄，觀看廉政中國系列電教資料，中層以上領導干部都要撰寫學習心得。5月底前，至少開展兩次生態文明專題講座，由局領導輪流主講。6月底前，集中組織開展以落實科學發展觀和干部作風建設等內容的黨課。

二是狠抓整頓，落實整改在前。目前，我局作風建年活動已經進入查擺問題和落實整改階段。首先班子召開了作風建設分析會，認真查擺自身作風建設方面存在的問題。同時在環保網站設立了作風建設專欄，局領導通過媒體向社會公開承諾，并公布了投訴電話、服務電話。設立了作風建設征求意見箱。我局將在3月20日前，向服務對象和社會各界發放落實科學發展觀和作風建設年征求意見卡、公眾滿意度調查表，廣泛征求群眾意見。班子成員帶隊深入到基層、縣區環(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）保部門和一線調查研究，當面征求群眾和各部門的意見、建議，現場解決問題。

三是狠抓監督，落實責任在前。對逾期未能完成任務的部門將實行層層責任追究，嚴肅處理。其次，督導考核組負責對各項活動開展情況進行不定期督導檢查和抽查，實行定期通報。同時我們聘請了行風監督員對各部門進行明察暗訪，并將暗訪情況和督導檢查情況作為干部作風評議考核的重要內容，對暗訪和評議問題較多的部門負責人進