第一篇：高校法治建設(shè)績效考核工作布置會主持詞

高校法治建設(shè)績效考核工作布置會主持詞

黨的十八屆四中全會提出了全面推進依法治國的總目標和重大任務(wù)，審議通過了《中共中央關(guān)于全面推進依法治國若干重大問題的決定》。其中重點提出了“提高黨員干部法治思維和依法辦事能力，把法治建設(shè)成效作為衡量各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部工作實績重要內(nèi)容、納入政績考核指標體系，把能不能遵守法律、依法辦事作為考察干部重要內(nèi)容”。

我省在2015年初緊跟中央精神，制定了《關(guān)于加強領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部法治建設(shè)績效考核的意見》（鄂辦發(fā)[2015]1號），同年對出臺了《湖北省省直單位領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部法治建設(shè)績效考核辦法》，并對全省各級各部門領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部首次實施了法治建設(shè)績效考核。

從今年開始，我省高校也納入到了該考核體系當中。下面我首先將高工委文件跟大家傳達一下......（宣讀高校法治建設(shè)績效考核通知文件）

文件宣讀完畢。

接下來請大家翻開我校《201X年度法治建設(shè)績效考核自查和迎檢工作任務(wù)分解表》。該表是根據(jù)省高工委制定的《高校法治建設(shè)績效考核標準》分解而來，一共X大塊，3X條。我撿其中幾個重點地方跟大家解釋一下。

其一，現(xiàn)代大學制度體系建設(shè)情況方面，高工委的原話是——“學校教學、科研、學生、人事、資產(chǎn)與財務(wù)、后勤、安全、對外合作等方面均有較為完善、管用的管理制度，學校的辦事程序、內(nèi)部機構(gòu)組織規(guī)則、議事規(guī)則比較健全、規(guī)范。”所以這一塊在座的各位各部門領(lǐng)導回去布置一下，對部門業(yè)務(wù)口的相關(guān)制度建設(shè)、執(zhí)行和落實情況清理一下，形成清單和臺賬資料，以備后期上級來校現(xiàn)場核查和翻閱臺賬資料。

其二，科學民主決策、民主管理情況。

其三，辦學行為規(guī)范情況（第3頁），這一塊的主要工作在每年的秋季開學自查中各部門都報送了自查材料到辦公室，但這一次是法治建設(shè)績效考核，因此原來報的材料最好不要再直接套用。

最后強調(diào)一下，今年是首次開展高校法治建設(shè)績效考核，而且會與上級相關(guān)考核一同進行，以后每年都會搞。現(xiàn)場考核時是按聽取匯報、查看臺賬、調(diào)查核實等步驟進行。所以還是建議各位回去做好部門的相關(guān)臺賬工作，沒有搞的盡快列入計劃趕緊出臺，搞了的最好形成相關(guān)材料以備后查。學校今年各種檢查大家都經(jīng)歷過，臺賬資料的收集、整理占用了我們大量的時間，因此對于法治建設(shè)績效考核這項即將成為今后常規(guī)性檢查的工作，大家還是回去囑咐一下部門工作人員在日常工作中做好這類工作的日常臺賬資料整理。

另外，按照通知要求，20號就要報我校的績效考核自查報告，所以請各位按照任務(wù)分解表最后一頁的工作要求，在20號上午報送部門自查報告和完成情況清單，以便校辦盡快匯總成稿向上報送。

謝謝各位。

第二篇：工作布置會

“承前啟后、開拓創(chuàng)新”,集團2011年工作總結(jié)及2012年工作布置會順利召開

1月13日下午，集團在育才校區(qū)集團大會議室召開了2011年工作總結(jié)會議及2012年工作布置會, 集團新老兩屆班子及中層管理人員40余人參加會議，會議由集團黨委書記閉彥龍主持。

會議第一項議程，由人力資源與監(jiān)控部負責人和財務(wù)部負責人，分別就2011年集團各中心的社會目標、經(jīng)濟目標等管理考核情況作了詳細的說明。回饋匯報完后，集團領(lǐng)導表示希望各中心針對自身優(yōu)缺點，揚長避短，將考核結(jié)果轉(zhuǎn)化為作好新年工作的依據(jù)和動力，齊心協(xié)力，為學校和集團事業(yè)做出更大的貢獻。

會議第二項議程，由集團原總經(jīng)理龐曉宇作2011年工作總結(jié)。龐總用五句話概括了2011年集團的工作情況，即“目標明確，全面超額；團結(jié)協(xié)作，爭創(chuàng)榮譽；規(guī)范管理，質(zhì)量優(yōu)先；安全第一，平安和諧；開拓創(chuàng)新，效果明顯。”龐總在講話中，充分肯定了各中心所取得的成績，并代表領(lǐng)導班子對各中心、部門所做出的努力表示由衷的感謝。

會議第三項議程，是由集團新任總經(jīng)理姚良雄與各中心簽訂2012年目標管理責任書。

會議第四項，集團總經(jīng)理姚良雄做2012年工作布置。姚總以“開拓創(chuàng)新，承前啟后，真抓實干，迎接新的挑戰(zhàn)”為題，首先認真回顧了集團成立十一年來的風雨歷程，姚總在回顧中高度肯定了前兩任總經(jīng)理卓有成效的成績。接著，姚總從“抓住全國后勤社會化改革的新機遇，將集團進一步發(fā)展壯大”的角度，展望了集團接下來四年的主要發(fā)展前景及工作思路。最后，姚總對2012年各部門、中心的主要工作做了詳細的布置。姚總在發(fā)言中，強調(diào)新任領(lǐng)導班子將繼續(xù)發(fā)揚集團的優(yōu)良作風和傳統(tǒng)，傳承“規(guī)范管理，細化服務(wù)”的管理理念，堅持“姓教”的本質(zhì)，以“三滿意”為目標，堅定“立足校內(nèi)，向外發(fā)展”的工作路線，為集團的平穩(wěn)健康發(fā)展、做大做強而努力奮斗！為學校的后勤服務(wù)保障工作做出集團應(yīng)有的奉獻，為學校八十周年校慶獻禮！最后，全體領(lǐng)導班子向與會人員及集團700名員工送上了新年的祝福，祝福大家新年快樂、合家幸福、吉祥如意！（集團辦供稿）

第三篇：法治政府建設(shè)2017績效考核

牛道口鎮(zhèn)2017年法治政府建

設(shè)總結(jié)報告

2018年1月4日

牛道口鎮(zhèn)2017年法治政府建設(shè)總結(jié)報告

2017年，牛道口鎮(zhèn)人民政府認真落實區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于推進法治政府建設(shè)要求，嚴格依法履行法定職責，規(guī)范行政行為，進一步推進法治政府、規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)。圓滿完成了各項工作任務(wù)。全無行政訴訟案件，無行政復議案件，無該移送未移送案件。現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：

一、2017年法治政府建設(shè)工作開展情況

（一）廣泛宣傳，形成共識，全面營造政府依法行政的良好氛圍。法治意識要深入人心，形成內(nèi)化于心，外化于行的良好常態(tài)，必須通過教育和培訓才能達到。2017年我鎮(zhèn)通過積極開展內(nèi)容豐富的法治培訓、宣傳活動,利用廣播、板報、標語、散發(fā)傳單及舉辦培訓班等形式，扎實推進了法律進機關(guān)、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位等法律六進活動，使法制宣傳教育深入到社會各個層面、各類人群。認真組織各級干部學習相關(guān)的法律、法規(guī)，進一步提高了干部職工的法制意識。鎮(zhèn)計生辦利用計生干部下村的機會，深入開展《計劃生育條例》、《流動人口管理辦法》等法律法規(guī)的宣傳，做到了計劃生育法律法規(guī)的宣傳、普及長抓不懈；鎮(zhèn)環(huán)境治理工作組以中央、市、區(qū)三級環(huán)保考核督察工作為契機，強化責任意識，加大《大氣污染防治法》、《天津市大氣污染防治工作條例》、《環(huán)保法》、《寶坻區(qū)散、亂、污企業(yè)工作治理》等法律法規(guī)的普法宣傳；鎮(zhèn)民政面向弱勢群體依法開展有針對性的救助幫扶，全年累計救助825人；嚴格按照區(qū)委區(qū)政府關(guān)于做好退役軍人社會安置工作，累計依法接收安置53人，有效穩(wěn)控了涉軍群體集體信訪；鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)辦以煤改氣冬季取暖燃煤改造為契機，發(fā)動村級組織、普法骨干、普法志愿者走村入戶將法律法規(guī)和政策規(guī)定及時解說宣傳到位，讓政府的決策和工作的推進在人民群眾的監(jiān)督下有效落實。鎮(zhèn)安監(jiān)站為吸取市區(qū)重大安全生產(chǎn)事故教訓，多次組織開展轄區(qū)安全生產(chǎn)工作培訓，將《安全生產(chǎn)法》高懸于實際工作生活中，進一步提高了轄區(qū)群眾的思想認識。

（二）科學謀劃，狠抓落實，充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨委總攬全局的核心領(lǐng)導作用。在工作機制上，堅持和完善黨委領(lǐng)導、人大監(jiān)督、政府執(zhí)行、部門聯(lián)動、社會參與的行政工作機制。在工作落實上，明確了法治工作分管領(lǐng)導、責任站所和

經(jīng)辦人。在工作保障上，將依法行政工作列入了辦公室和機關(guān)干部目標考核，在重大行政行為的實施上，強調(diào)了“廣泛調(diào)研－意見匯集－科學研判－集體決策－行政實施”的工作步驟和準則。

（三）依法公開，嚴肅制度，確保政府政務(wù)公開合法依規(guī)。政務(wù)公開是我鎮(zhèn)服務(wù)群眾的一個得力平臺。今年，我鎮(zhèn)著力抓好政務(wù)公開欄、政務(wù)信息子網(wǎng)站的建設(shè)，及時更新政務(wù)公開欄目信息，及時發(fā)布政務(wù)信息，著力抓好部門辦事流程的信息公開，進一步增加政府工作透明度，方便群眾來訪辦事。民政、建設(shè)、安監(jiān)、計生、環(huán)保等部門辦事流程均上墻公示，我鎮(zhèn)統(tǒng)一為各村社區(qū)制作了法制宣傳櫥窗和法制宣傳欄。

二、按照2017績效考評細則指標逐條總結(jié)

（一）按照要求、時限完成本單位權(quán)力清單、責任清單制度相關(guān)工作任務(wù)。

1、按照要求、時限完成本單位權(quán)力清單梳理及相關(guān)情況報告

按照推進法治政府建設(shè)要求，我們及時完成本鎮(zhèn)權(quán)力清單的認真梳理情況。通過梳理，牛道口鎮(zhèn)人民政府涉及行政職責25類、行政職權(quán)389項。其中：城市管理綜合執(zhí)法236項；環(huán)境保護5項；安全生產(chǎn)監(jiān)督管理2項；兵役管理與服務(wù)1項；社會救助10項；最低生活保障2項；人口與計劃生育工作10項；安全管理6項；就失業(yè)管理與服務(wù)2項；社會保險管理與服務(wù)6項；水務(wù)管理7項；衛(wèi)生管理4項；勞動保障7項；殯葬管理6項；房屋安全管理2項；消防通道管理12項；再生資源管理1項；住房保障2項；社區(qū)相關(guān)管理服務(wù)4項；文化市場管理5項；教育管理2項；無照經(jīng)營6項；獸藥、食品、藥品和醫(yī)療器械管理7項；排水管理2項；河道管理5項。

2、嚴格落實責任清單制度

我鎮(zhèn)政府對照文件要求，對現(xiàn)有權(quán)力事項進行全面梳理，各項權(quán)責履行情況正常，未出現(xiàn)職責交叉、職責越位、職責缺位、權(quán)責不清、權(quán)責交叉等問題。主要做法

一是加強組織領(lǐng)導。鎮(zhèn)政府領(lǐng)導高度重視此項工作，成立了以分管領(lǐng)導為組長，各中心、辦（所）負責人為成員的工作小組。小組多次召開專題會，認真學習領(lǐng)會文件的精神和工作要求，明確工作目標，細化具體任務(wù)和分工，把責任具體落實到各中心和個人。

二是加強調(diào)查研究。做好行政權(quán)力清單和責任清單的前期信息采集工作，為順利完成清理工作打下基礎(chǔ)。

三是明確責任，強化措施任。為確保梳理對象全覆蓋，我們將鎮(zhèn)政府各中心站（所）全部納入梳理范圍，按照依法實施，務(wù)求實效的要求對行政權(quán)力進行了全面規(guī)范的梳理。嚴格做到了不擅自增加、擴大或放棄隱瞞所行使的行政權(quán)力，確保行政權(quán)力事項全面、真實、合法、有效。

（二）健全落實“誰執(zhí)法誰普法、誰主管誰負責”的普法責任制。為弘揚法治精神，增強普法宣傳服務(wù)效能，牛道口鎮(zhèn)認真貫徹落實“七五”普法規(guī)劃和法治宣傳教育責任清單，逐步形成了全覆蓋、有特色、見實效的普法宣傳格局，推動了“誰執(zhí)法誰普法”落地見效，促進了普法宣傳工作提檔升級。

一是完善機制，強根固本。牛道口鎮(zhèn)普法依法治理工作領(lǐng)導小組及時制定并印發(fā)《“七五”普法期間落實政府機關(guān)普法責任制的實施方案》，制定普法配檔表，將落實“誰執(zhí)法誰普法”工作作為普法依法治理專項考核的重要內(nèi)容，引導各部門單位針對熱點難點問題，進行綜合普法和聯(lián)動普法。選聘素質(zhì)過硬的法律人才，組建了綜合型“普法宣講團”。引導社會公益性組織，如基層法律服務(wù)工作者協(xié)會、離退休老干部志愿者團體、共青團組織等，投入到普法宣傳中。

二是制定訂單，提高認可。改變大水漫灌式普法，組織司法工作人員、律師、法律服務(wù)工作者等專業(yè)法律團隊深入機關(guān)單位、學校、村居、社區(qū)、企業(yè)等人群密集地區(qū)，以普法需求為導向，開展拉網(wǎng)式普法走訪調(diào)研，大大提高了普法的社會認可度。

三是創(chuàng)新模式，擴大宣傳。線上通過“牛道口普法”和“牛道口公共法律服務(wù)群”微信、微博公眾號延伸普法宣傳范圍，擴大普法成果；線下狠抓普法陣地建設(shè)，結(jié)合村級服務(wù)站更新完善“法治文化廣場”、“法治文化長街”的普法宣傳欄、普法走廊、普法電子顯示屏等基礎(chǔ)設(shè)施；邀請普法文藝宣講傳隊，深入村居社區(qū)，開展法治文藝宣傳；同時開通3部24小時法律服務(wù)專線通過行風在線，主動接受群眾熱線咨詢，提升法治宣傳效果。

四是聚焦重點，精準發(fā)力。推行“以案釋法”，時時將司法系統(tǒng)法治微電影集錦，認真推送給轄區(qū)中小學校觀看；推行“模擬法庭”，有針對性的為青少年學生等弱勢群體開展法治宣傳教育工作，構(gòu)建起學校與家庭、社會互動橋

梁；推行“節(jié)點普法”，充分利用“12.4”國家憲法日、“3.8”婦女維權(quán)周、“3.15”國際消費者權(quán)益保護日、“6.26”國際禁毒日等重要時間節(jié)點，大力宣傳憲法和行業(yè)法律法規(guī)，實現(xiàn)時機精準普法。

與此同時，進一步落實“誰主管誰負責”責任制度，將權(quán)利職責細化到每一個人，確保每項工作任務(wù)都有專人主抓主管，在主抓主管的工作中明確問責機制，引導教育廣大干部職工在實際工作中要時刻自警、自省、自查、自糾，樹立良好的大局意識、職責意識和為民服務(wù)意識。

（三）全面推行政府法律顧問制度

認真貫徹落實《天津市人民政府關(guān)于全面推行政府法律顧問制度的指導意見》，從政府法制機構(gòu)人員、專家學者或職業(yè)律師中聘請法律顧問。我鎮(zhèn)政府聘任天津天衡律師事務(wù)所蘇桂祥律師為牛道口鎮(zhèn)人民政府的義務(wù)法律顧問。同時為鎮(zhèn)政府解答法律問題，必要時提供法律意見書；協(xié)助草擬、修改、審查合同和有關(guān)法律事務(wù)文書；接受鎮(zhèn)政府委托，參與制定出臺規(guī)范性文件、依法科學決策等方面進行合法性咨詢論證、審核把關(guān)；接受鎮(zhèn)政府委托，擔任代理人，參加訴訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁活動；應(yīng)鎮(zhèn)政府要求，向職工進行法制宣傳教育；接受鎮(zhèn)政府委托、辦理其他法律事務(wù)。

（四）全面推進街鎮(zhèn)綜合執(zhí)法改革工作

1、專職、兼職綜合執(zhí)法人員名單：

專職執(zhí)法人員統(tǒng)計：李林江，趙士光，王金利，王志星，姚翔、榮永順、羅昊

兼職執(zhí)法人員統(tǒng)計：劉俊峰、劉玉光等

2、辦公場所：牛道口鎮(zhèn)政府綜合執(zhí)法大隊辦公場所坐落于鎮(zhèn)政府大院內(nèi)；現(xiàn)有正式人員7人，協(xié)管人員12人，執(zhí)法設(shè)施包括執(zhí)法車輛2部，執(zhí)法記錄儀8部，攝像機2部，照相機2臺，電腦4 臺，打印復印機1臺；，防暴頭盔10頂。

現(xiàn)有辦公場所一排房6間，內(nèi)設(shè)大隊長室、會議室、信訪接待室、值班室、勤務(wù)室、活動室、休息室等

制度建設(shè)：考勤規(guī)定、隊員職責、執(zhí)法人員禁酒令、隊內(nèi)規(guī)章（包括執(zhí)法文明用語、三大紀律八項注意、八要八不要、內(nèi)務(wù)管理八不準等）、街鎮(zhèn)綜合執(zhí)法職權(quán)清單、行政處罰一般程序流程圖、信訪工作流程管理暫行規(guī)定、暫扣

罰沒物品管理規(guī)定

執(zhí)法卷宗：2017年共計執(zhí)法案卷2個 服裝定制：按照市局統(tǒng)一規(guī)定定制的執(zhí)法服裝

執(zhí)法信息：全面及時準確的做好信息報送工作，確保信息的真實性，要加強對信息的分析、審核，內(nèi)容要求真實，數(shù)字準確，避免出錯。

（五）過程評估

牛道口鎮(zhèn)嚴格按照上級部門有關(guān)自查自評及工作紀實要求。認真完成行政執(zhí)法監(jiān)督平臺月報表、行政執(zhí)法案卷評查工作及指標進度情況，并如實記錄，統(tǒng)一匯總。根據(jù)區(qū)法制辦《關(guān)于開展行政執(zhí)法案卷評查工作的通知》要求，我鎮(zhèn)認真對照文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際，重點對有行政執(zhí)法權(quán)限的部門展開了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下: 行政處罰案卷自查做法

（一）成立了行政處罰案卷自查小組 組長：劉志豐（牛道口鎮(zhèn)政法副書記）成員：李振紅、陳艷香、夏建良、李林江

（二）自查方式

我鎮(zhèn)堅持行政執(zhí)法案卷評查按照實事求是、標準統(tǒng)一、程序合理、注重實效的原則，真實、客觀地對我鎮(zhèn)行政執(zhí)法部門辦理的行政執(zhí)法案卷進行規(guī)范性的檢查。對問題卷、錯誤卷、瑕疵卷進行及時糾正、整改。

（三）自查時間

案卷自查時間從1月8日開始，到12月31日結(jié)束。

（四）自查情況

加強指導、認真落實，從抓好執(zhí)法主體、事實證據(jù)、法律適用、執(zhí)法程序等合法性上下功夫。全鎮(zhèn)2017年有行政執(zhí)法案卷的執(zhí)法部門都積極的參加了自查工作，對查出的問題卷、瑕疵卷和存在的問題及時的進行了改正。存在的主要問題及下一步的努力方向：

盡管我們按照上級的要求抓好了各項工作的落實，但是在具體工作中還存在有一定的差距和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

執(zhí)法人員對法律法規(guī)及執(zhí)法程序不夠熟練，在工作中還存在有法規(guī)不熟、程序不清的現(xiàn)象存在，一定程度上影響了案卷的制作。

執(zhí)法案卷制作不認真，在工作上還存在拖、等現(xiàn)象。

針對以上存在的問題，我們在以后的工作中要從以下幾個方面加以克服和改進：

加強執(zhí)法隊人員的日常學習，采取集中培訓與個人自學相結(jié)合的方式組織人員學習，不斷提高人員的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。

在案卷制作過程中，做到實事求是、標準統(tǒng)一、程序合理、注重實效的原則，做到程序規(guī)范，適用法律合理，案卷合格。

（六）“三項制度”落實情況

按照《天津市人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于推行行政執(zhí)法公示制度執(zhí)法全過程記錄制度重大執(zhí)法決定法制審核制度試點工作實施方案的通知》（津政辦發(fā)【2017】58號）和天津市寶坻區(qū)人民政府文件《天津市寶坻區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)寶坻區(qū)推行行政執(zhí)法三項制度改革工作實施方案的通知》（寶坻政發(fā)【2017】37號）規(guī)定，為推進嚴格規(guī)范文明執(zhí)法，我鎮(zhèn)積極推行三項制度改革工作，截止目前具體工作如下:

1、成立機構(gòu)，明確目標。（1）高度重視，成立組織。

牛道口鎮(zhèn)政府高度重視行政執(zhí)法三項制度改革工作，成立了主要領(lǐng)導任組長，主管領(lǐng)導任副組長，其他相關(guān)部門負責人為成員的“三項制度改革工作”協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組。

（2）制定實施方案

為了做好行政執(zhí)法三項制度改革工作，我鎮(zhèn)制定了《寶坻區(qū)牛道口鎮(zhèn)推行行政執(zhí)法三項制度改革工作實施方案》，明確工作目標、工作措施及工作要求。

2、主要做法

（1）推行行政執(zhí)法公示制度

①規(guī)范各行政執(zhí)法部門執(zhí)法平臺職權(quán)信息； ②按照要求統(tǒng)一使用規(guī)范執(zhí)法文書；（2）推行執(zhí)法全過程記錄制度 ①規(guī)范執(zhí)法案卷內(nèi)容、標準;②積極參加上級主管部門及區(qū)法制辦組織的執(zhí)法人員培訓；

③配備執(zhí)法設(shè)備，目前7名執(zhí)法人員配備執(zhí)法記錄儀8部，攝像機2部，照相機2臺，電腦4臺，打印復印機1臺；

（3）推動重大執(zhí)法決定審核制度的建立

加強執(zhí)法機構(gòu)法制審核能力，街道已配備2名政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、具有法律專業(yè)背景的專（兼）職法制審核人員，滿足重大執(zhí)法決定法制審核工作的需要。

3、取得的成效

牛道口鎮(zhèn)的行政執(zhí)法三項制度改革工作在區(qū)法制辦和上級主管部門的領(lǐng)導下正在逐步開展，依據(jù)工作要求，7月份已制定好實施方案，8月底前完成行政執(zhí)法權(quán)過程記錄制度，9月底前將健全行政執(zhí)法公示制度和重大執(zhí)法決定審核制度，10月底前全面實踐各項制度措施，總結(jié)成果。

4、存在問題

（1）加強培訓，提高執(zhí)法人員的法律素養(yǎng)；

（2）增強執(zhí)法人員的專業(yè)性提高執(zhí)法人員業(yè)務(wù)能力；（3）執(zhí)法隊任務(wù)繁重，執(zhí)法人員不足；

（4）執(zhí)法車輛不足，不能保證執(zhí)法巡查的數(shù)量和質(zhì)量。

（七）嚴格、規(guī)范、公正、文明執(zhí)法

1、關(guān)于全面貫徹落實《關(guān)于深入推進經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)行政管理體制改革的指導意見》等相關(guān)文件。積極落實，我鎮(zhèn)全面貫徹落實《關(guān)于深入推進經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)行政管理體制改革的指導意見》、《天津市街道綜合執(zhí)法暫行辦法》以及《關(guān)于推進街鎮(zhèn)綜合執(zhí)法工作的實施意見》等相關(guān)文件要求。及時組件鎮(zhèn)綜合執(zhí)法大隊。加強鎮(zhèn)綜合執(zhí)法信息化建設(shè)，全面及時準確歸集街鎮(zhèn)執(zhí)法數(shù)據(jù)。有專人負責行政執(zhí)法平臺，建立健全了行政執(zhí)法輔助人員管理制度。我鎮(zhèn)綜合執(zhí)法大隊，按照“強素質(zhì)、帶隊伍、建制度、嚴管理、促工作”的思路，堅持依法行政、權(quán)責統(tǒng)一，通過全體隊員的共同努力和多次專項整治行動，有效的改善了我鎮(zhèn)市容環(huán)境，規(guī)范了市場秩序，為人民群眾的安居樂業(yè)和經(jīng)濟社會的發(fā)展作出了貢獻，執(zhí)法大隊各項工作逐步向標準化、規(guī)范化邁進，依法行政水平不斷提高。在2017年3月我鎮(zhèn)綜合執(zhí)法大隊被評為綜合執(zhí)法系統(tǒng)基層大隊規(guī)范化建設(shè)達標大隊。

2、理順與區(qū)有關(guān)部門之間的職責關(guān)系

牛道口鎮(zhèn)綜合執(zhí)法隊逐步建立大巡查機制，進一步整合環(huán)保、安全生產(chǎn)、村鎮(zhèn)建設(shè)等多條線上的行政執(zhí)法人員，及時報告違法信息，快速處置違法行為，促進多方加強溝通協(xié)商。

3、加強鎮(zhèn)街綜合執(zhí)法信息化建設(shè)，全面及時準確歸集鎮(zhèn)街執(zhí)法數(shù)據(jù)。

截止目前，牛道口鎮(zhèn)綜合執(zhí)法隊現(xiàn)配備日常執(zhí)法電腦4臺，執(zhí)法隊內(nèi)相關(guān)執(zhí)法平臺均已接入，并正常投入使用，相關(guān)執(zhí)法信息錄入均按照要求進行錄入。

4、推進鎮(zhèn)街綜合執(zhí)法標準化、規(guī)范化建設(shè)

我鎮(zhèn)綜合執(zhí)法隊通過整合資源，加大軟硬件設(shè)施投入力度，健全完善機制制度等積極參與評比。圍繞隊伍配置、辦公場所、裝備配備、內(nèi)部設(shè)施、職責公開、辦公區(qū)域和隊室設(shè)置7大方面開展標準化以及規(guī)范化建設(shè)。截止目前，我鎮(zhèn)綜合執(zhí)法大隊執(zhí)法隊員7人、協(xié)勤2人、兼職1人，辦公場所以及隊室設(shè)置均已完善，所有執(zhí)法人員執(zhí)法服裝均已配備完畢，檔案柜等內(nèi)部設(shè)施已經(jīng)配備完畢，相關(guān)職責制度上墻。

5、牛道口鎮(zhèn)行政執(zhí)法人員日常業(yè)績和社會評議制度建設(shè)情況。半年來，我鎮(zhèn)建立健全行政執(zhí)法評議制度，即日常工作由主管領(lǐng)導按行政執(zhí)法監(jiān)督制度進行監(jiān)督指導，半年，鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會議給予考評備案，年終進行總評，實行一票否決制。凡出現(xiàn)職務(wù)行為過錯的崗位和個人，情節(jié)嚴重者取消當年獎金和評先評優(yōu)資格。

6、牛道口鎮(zhèn)建立健全行政執(zhí)法輔助人員管理制度

為進一步規(guī)范行政執(zhí)法輔助人員管理，杜絕“臨時工”、“聘用人員”執(zhí)法現(xiàn)象，切實提升行政執(zhí)法整體水平，逐步實現(xiàn)對行政執(zhí)法輔助人員的規(guī)范化管理，切實加強鎮(zhèn)行政執(zhí)法人員日常執(zhí)法，日常管理的規(guī)范化。

八、使用行政執(zhí)法監(jiān)督平臺情況：平臺使用遵循實事求是、公平公正、程序嚴謹、注重實效的原則，在執(zhí)法監(jiān)督平臺錄入的同時制定了專人、專用電腦執(zhí)法監(jiān)督平臺的使用，為執(zhí)法錄入提供了有力的保障。2017年共錄入行政檢查600余條，履職率100%，無預警情況發(fā)生。

寶坻區(qū)牛道口鎮(zhèn)人民政府

2018年1月4日

第四篇：2015年下半年高校新學期工作布置會校長講話稿

2015年下半年高校新學期工作布置會校長講話稿

2015年下半年高校新學期工作布置會校長講話稿

剛才副校長就今年上半年的工作，根據(jù)學校的工作要點，特別是今年年初形成的工作推進表，向在座各位簡單報告了上半年的工作。今年上半年學校工作亮點不少，呈現(xiàn)出一些新的氣象，下面我就下半年工作作總體部署。我談三個方面：

一、工作目標

首先我對今年上半年工作作一個自我評價，2015年學校的工作定位是謀篇布局、深化改革，謀篇布局就是圍繞建設(shè)區(qū)域特色鮮明的高水平綜合性大學的客觀要求和內(nèi)在需求，要在人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務(wù)、文化傳承與創(chuàng)新等方面進行頂層設(shè)計和科學謀劃，這是今年上半年重中之重的工作。未來10年是學校發(fā)展重要的戰(zhàn)略機遇期，在戰(zhàn)略機遇期的開局之年，最重要的是頂層設(shè)計和科學謀劃。xx大學的發(fā)展走過了不平凡的2個10年，學校在體制機制等方面還存在一些阻礙科學發(fā)展、跨越發(fā)展以及學校核心競爭力提升的一些因素，所以我們需要全面深化改革。改革是我們的基本手段，要通過改革，在體制機制上有所創(chuàng)新，特別是傳統(tǒng)觀念要有所突破，對事關(guān)學校利益和發(fā)展大局的政策和制度體系進行調(diào)整。

總體來講，上半年工作進展順利、成效顯著，可以概括為強學科、精管理初見成效，惠民生步履艱難，興實干任重道遠。工作初見成效，一是出現(xiàn)了新亮點，呈現(xiàn)出新氣象。10多年來第一次實現(xiàn)了國家級教學成果獎的突破，共獲2項本科國家級教育教學成果獎；獲批5本國家級規(guī)劃教材，這是課程建設(shè)的重要成果；學校田徑隊在全國大學生田徑錦標賽勇奪3枚金牌，這也是一個亮點；學校內(nèi)部培養(yǎng)產(chǎn)生的國家杰出青年科學基金獲得者陳義旺教授，也是零的突破。同志們，在一些重要項目和重要成果獎項上，零的突破是至關(guān)重要的，千萬不要小看，有了零的突破就會有2、3、4，甚至更多，具有示范效應(yīng)。去年，劉耀彬教授取得了本省培養(yǎng)長江學者的突破，我相信在零的突破之后，今后還會繼續(xù)產(chǎn)生，這就是示范的連帶作用。每年，國家自然科學優(yōu)秀青年科學基金項目競爭非常激烈，今年我校食品學科的聶少平教授實現(xiàn)了突破，這也是江西省第一批，它的意義在于學校的年青人才還是有儲備的，昭示著后面還會產(chǎn)生更多的類似人才。

今年，學校獲批國家社會科學基金20項，位列全國高校第33位。獲批國家自然科學基金208項，位列全國高校第25位。國家自然科學基金在國家層面今年是有所減少的，學校不減反增，成績來之不易，這是去年全校上下將申報項目作為重中之重工作的結(jié)果。但我們也要看到，這是總項目數(shù)，我們的項目大部分還是地區(qū)基金。今年學校國家自然科學基金總金額可突破1億元，只能位列40位左右，因為地區(qū)基金的資助額度比較小。可以說，學校綜合實力還不夠強，綜合排名還在70位左右，差距就在于核心競爭力。

二是發(fā)展中上升勢頭很好。學校正在開展的全球招聘有希望招到很好的人才，這說明學校有一定吸引力；學校錄取的外省新生成績平均高出一本線45.44分，錄取的江西省新生成績平均高出一本線22分；還有新的氣象，教職工的精神面貌通過精管理有大的改變，今年暑期很多職能部門都在加班加點，還有一些院系利用假期出訪，跟兄弟院校交流，為今后的建設(shè)發(fā)展創(chuàng)造條件。

學校的綜合實力不強，原因是多方面的，有客觀原因，也有主觀原因，根本原因有兩點，一是觀念轉(zhuǎn)變不到位。有些人認為學校發(fā)展與己無關(guān)，大學學術(shù)氛圍不濃，把位置看得很重，總認為有了位置就會有資源和利益，做學問不如得實惠。二是創(chuàng)新能力不足。學校管理能力不強，離建設(shè)高水平大學的客觀要求還有距離。能力問題是全校上下要引起重視并且需要不斷提升的問題。觀念不到位是影響發(fā)展的絆腳石，這塊絆腳石不搬走，大學難以跨越發(fā)展，能力不足是快速發(fā)展的攔路虎，想做也做不成。要解決這兩個問題，從思想意識上說，一要有憂患意識，大到一個國家和民族，小到單位和個人，憂患意識不強就會出問題，二要有進取精神，xx大學的教職員工從智慧、資歷上一點問題都沒有，進取精神很重要。我們要建設(shè)一個不一樣的xx大學，觀念要轉(zhuǎn)變到位，能力要不斷提升。

下半年的工作方針：要持之以恒強學科、齊心協(xié)力精管理、扎扎實實惠民生、求真務(wù)實興實干。下半年的工作目標：要保質(zhì)保量、不折不扣完成全年工作要點，各部門、各學院要按年初制定的工作推進表扎實推進，切實轉(zhuǎn)變觀念、有效提升能力，真正在充實內(nèi)涵、提升發(fā)展的步伐上有所突破。

二、工作安排

一是以綜合改革為主題，加快建立健全現(xiàn)代大學制度。今年暑期，教育部召開了直屬高校工作咨詢會，會議的主題是綜合改革。在大的背景下，上海市作為地方一級政府在全國作為試點，高校中選了北京大學和清華大學作為綜合改革的試驗區(qū)，這3個單位在咨詢會上作了全面的經(jīng)驗交流，劉延東副總理作了重要講話，教育部部長袁貴仁同志提出了工作要求，要求各高校要全面制定綜合改革方案，中國的高等教育要通過綜合改革切實推進內(nèi)涵建設(shè)。暑期，學校向省委省政府提議，把xx大學作為江西省高等教育的綜合改革試驗區(qū)，強衛(wèi)書記作了明確批示，原則贊成xx大學作為江西高教綜合改革的試驗區(qū)，并責成有關(guān)省領(lǐng)導牽頭落實這項工作。學校就發(fā)展過程中的難點問題、需要得到省委省政府支持的一些問題，向省委省政府的主要領(lǐng)導作了匯報，也得到了積極回應(yīng)，爭取9月份以專題匯報的形式向省委省政府匯報。一年來，我們在學校的各種會議中都強調(diào)，未來十年是學校的十年戰(zhàn)略機遇期，所謂戰(zhàn)略機遇期由內(nèi)在和外在兩方面組成，一是內(nèi)部要有奮發(fā)向上的改革精神、發(fā)展的干勁，二是要有利于快速發(fā)展的外部環(huán)境，如果這項工作按計劃推進，得到省委省政府的支持，xx大學未來十年戰(zhàn)略機遇期的良好外部環(huán)境就基本形成。綜合改革不是單向改革、不是單一的某一方面的改革，是以內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)、建設(shè)現(xiàn)代大學制度為核心的綜合性改革，其核心有兩個，一是逐步建立和優(yōu)化與現(xiàn)代大學制度相適應(yīng)的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，包括學校提出的四級構(gòu)架、兩級管理，教授委員會，學科與院系調(diào)整等，二是建立學校自主辦學、政府宏觀管理、社會廣泛參與，市場適度調(diào)節(jié)的新型關(guān)系。這項工作是下半年重中之重的工作。

二是以強學科為龍頭，持續(xù)推進內(nèi)涵建設(shè)和特色發(fā)展。“強學科、精管理、惠民生、興實干”的發(fā)展思路提出已經(jīng)一年時間了，一年來學校圍繞強學科也做了不少工作，但今年上半年主要推行的工作是精管理。強學科是今年下半年一項非常重要的工作。要切實制定xx大學強學科工作計劃。強學科的基本方針是在建設(shè)和管理上分類、在評價上多元。人文社會學科的重要作用一是文化傳承與創(chuàng)新，還有一個重要標準就是智庫建設(shè)，不僅是學科自身傳承的工作，還要為社會經(jīng)濟社會發(fā)展提供建設(shè)性意見，這叫現(xiàn)代智庫建設(shè)。一個人文社會學科強大的學校，如果對地方、對國家經(jīng)濟社會發(fā)展沒有起到智庫作用，那這個學科發(fā)展至少是存在一些問題的。理科要從發(fā)展科學的角度進行學科建設(shè)，標準是發(fā)好文章、管用的文章、別人認可的文章。科學的標準是全球化的，基礎(chǔ)學科的發(fā)展還要解決落地的問題，要想方設(shè)法把基礎(chǔ)學科建設(shè)與地方經(jīng)濟社會發(fā)展結(jié)合，辦一個不一樣的基礎(chǔ)學科。工科，我們既鼓勵從事基礎(chǔ)研究，做真正的研究，但更多的要從技術(shù)出發(fā)，服務(wù)行業(yè)，解決實際性的問題，如果不能解決行業(yè)建設(shè)發(fā)展中的問題，那么學科建設(shè)的方向就有問題。基礎(chǔ)醫(yī)學要強調(diào)的是科學，臨床醫(yī)學要解決實際問題。以上這些就是xx大學未來學科建設(shè)的基本方針。

為此，我們提出“3個1工程”：通過若干年時間，構(gòu)建一批（10個左右）國內(nèi)一流、國際知名的學科（群），匯聚和培育一批（10個左右）學科創(chuàng)新團隊（群體），構(gòu)筑一批（10個左右）國內(nèi)外有重要影響的學科平臺（基地）。強學科要有內(nèi)涵，今年下半年，要以召開第一次學科建設(shè)大會為標志，推出xx大學學科建設(shè)的若干條，提出真正對學校學科建設(shè)有指導意義的標準，強學科要落地，真正走特色發(fā)展之路。

三是以精管理為抓手，不斷提升管理水平和辦學效益。管理滲透于每一個環(huán)節(jié)，中國的大學，與其說是學術(shù)的落后，不如說是管理的落后，管理不科學、不到位，嚴重影響辦學效益。學校精管理要常抓不懈，管理無止境，要向管理要效益。學校進行的資產(chǎn)清理、人員清理，制定和完善各部門的管理文件，都是精管理的具體行動。但這項工作只是剛剛開始，精管理只是初見成效，還有很多工作要做，特別是明年將實行校院兩級管理，不但在思想觀念上要適應(yīng)校院兩級管理，還要在制度層面和管理層面適應(yīng)兩級管理的需要。今年暑期，計劃財務(wù)處牽頭進行了廣泛調(diào)研，對初步方案進行了研究，下半年將制定和出臺以財務(wù)核算為主導的校院兩級管理的相關(guān)文件，并進行系統(tǒng)培訓，以后學院就是實體，各種資源的配置、使用都與效益掛鉤，這是一項改革，是利益的調(diào)整，是精管理重要的措施。下半年各部門要繼續(xù)推行精管理工作，進一步修訂完善各項制度，讓精管理走上正軌。

四是以惠民生為宗旨，扎實推進民心工程建設(shè)。今年學校“雙代會”提出的10件實事，總體進展良好。實事求是地講，惠民生步履艱難，學校長期積累的矛盾、困難、問題太多，所以要在短期內(nèi)解決廣大師生員工期盼的民生問題，從主觀和客觀上都有困難。一些原本很好解決的問題，由于種種原因錯過了良好的時機，現(xiàn)在來干難度極大，比如校外商住樓，我們在給省委省政府的報告里提到了，希望省委省政府高位推動。還有大家的收入，今年年初就崗位薪酬體系進行了調(diào)整，這是結(jié)構(gòu)性調(diào)整，總量有所增加，結(jié)構(gòu)予以優(yōu)化，讓中低層人員實際收入有顯著提升，我們要通過事業(yè)的發(fā)展逐步提升大家的收入。

五是以興實干為標桿，著力改進工作作風。去年通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，全校上下精神面貌煥然一新，工作作風有了大的改善。作風建設(shè)還有很多工作要做，要做得比講得好，要為內(nèi)涵建設(shè)、特色發(fā)展真正干實事。現(xiàn)在還有些同志只喊口號，工作浮在表面，沒有沉下去，這里面有很大的工作空間，不能空喊口號，說到就要做到，暫時做不到的就別干。全校上下要著力營造風清氣正的政治生態(tài)，這是學校發(fā)展非常重要的生態(tài)環(huán)境，真正把大家注意力引向?qū)W術(shù)發(fā)展，引向人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務(wù)、文化傳承與創(chuàng)新，興奮點要放在學校是一個學術(shù)共同體，弘揚奮發(fā)有為、求真務(wù)實的學術(shù)生態(tài)。只有學術(shù)立校、人才強校，學校才能有希望。

三、工作要求

總的要求是事事抓落實，事事見成效。如果每一個部門、每一個院系都按這個要求，就沒有什么事情做不好。具體來說，發(fā)展規(guī)劃與學科管理部門，要總體牽頭學校綜合改革方案，制定《xx大學建設(shè)區(qū)域特色鮮明的高水平綜合性大學綜合改革總體方案》，要起草“強學科”計劃，為年底召開學科建設(shè)大會作準備。教學管理部門要建立適應(yīng)校院兩級管理的教學管理模式，推進人才培養(yǎng)模式的改革，人才培養(yǎng)是大學立德樹人的根本性環(huán)節(jié)，要有新思維、新舉措，要切實把前湖學院變成人才培養(yǎng)模式改革的試驗田、先導區(qū)。研究生管理部門，要抓好生源質(zhì)量、導師遴選和博士點的拓展等工作，要開動腦筋，切實在這幾方面有改革舉措。學校要調(diào)控結(jié)構(gòu)，本科生控制在3萬人左右，研究生爭取達到2萬人左右。科研管理部門要開始謀劃明年的項目申報工作，切實加強科研創(chuàng)新團隊和科研平臺建設(shè)。人事管理部門要做好職稱評聘條例的修改、院系目標考核、全球人才招聘等工作。財經(jīng)管理部門要做好校院兩級管理改革體系設(shè)計。資產(chǎn)管理部門要做好資產(chǎn)處置、優(yōu)化配置、有償使用等工作。學生管理部門要探索學生自我管理、自主成才的體系和辦法，提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，為學生將來就業(yè)打好基礎(chǔ)。后勤保障部門要做好各類后勤保障工作，在節(jié)能減排上有新的作為。組織部門要選好、配好、用好干部，對干部負責，對大家負責，對事業(yè)負責，要適應(yīng)高校行政管理工作新形勢的要求。宣傳部門要對各類改革進行深入詳細的解讀和宣傳，找到有效的新的宣傳途徑。保衛(wèi)部門要以綜合治理，安全穩(wěn)定為主旋律，為學校的綜合改革，內(nèi)涵建設(shè)提供強有力的保障。外事管理部門要積極籌備國際學院，增強中外合作辦學能力，在國際交流上，要有實質(zhì)性貢獻。各學院要切實落實黨政共同負責制，為校院兩級管理模式的正式實施做好思想、組織、物質(zhì)、制度等各方面的準備。

同志們，學校上半年的工作勢頭良好，下半年的工作任重道遠，我們在工作中膽子要更大一些、步伐要更穩(wěn)一些、舉措要更實一些，要真正體現(xiàn)xx大學建設(shè)高水平大學的精氣神！

謝謝大家！

第五篇：專項治理工作布置會主持詞

全市XXX工作布置會議主持詞

同志們：

為貫徹落實全省2011年XXX專項治理工作會議精神，繼續(xù)深入推進我市治理XXX工作，經(jīng)市治理XXX工作領(lǐng)導小組研究，決定今天召開我市治理XXX工作會議，全面部署我市2011年XXX專項治理工作。

出席今天會議的領(lǐng)導有：市委常委、紀委書記、市治理XXX工作領(lǐng)導小組組長XXX同志，以及市治理XXX工作領(lǐng)導小組副組長、市紀委副書記、市政府黨組成員、監(jiān)察局局長XXX同志，市治理XXX工作領(lǐng)導小組副組長、市政府副秘書長XXX同志，市治理XXX工作領(lǐng)導小組副組長、市監(jiān)察局副局長XXX同志，市治理XXX工作領(lǐng)導小組副組長、市審計局副局長XXX同志，市治理XXX工作領(lǐng)導小組副組長、市民政局副局長鄧群同志，市治理XXX工作領(lǐng)導小組副組長、市國資委副主任XXX同志。

參加今天會議的有：各縣市區(qū)紀委、監(jiān)察局、財政局、審計局、民政局、國資委等部門治理XXX工作的負責人，市本級一級預算單位、部分社會團體、市城發(fā)集團、市國投公司、市國有及國有控股公司的財務(wù)負責人，市治理XXX工作領(lǐng)導小組成員，市治理XXX

1工作領(lǐng)導小組辦公室的全體工作人員。

今天會議的議程主要有五項：一是市治理XXX工

作領(lǐng)導小組副組長、市監(jiān)察局副局長XXX同志作大會工作報告，安排布置2011年XXX專項治理工作；

二是市治理XXX工作領(lǐng)導小組副組長、市審計局

副局長XXX同志發(fā)言；三是市治理XXX工作領(lǐng)導小組副組長、市民政局副局長XX同志發(fā)言；四是市治理XXX工作領(lǐng)導小組副組長、市國資委副主任XXX同志發(fā)言；

五是市委常委、紀委書記、市治理XXX工作領(lǐng)導

小組組長劉力量同志作重要講話。

下面進行第一項議程：請XXX同志作大會工作報

告。大家歡迎。

……

下面進行第二項議程：請XXX同志講話。大家歡

迎。

……

下面進行第三項議程：請XXX同志講話。大家歡

迎

……

下面進行第四項議程：請XXX同志講話。大家歡

迎。

……

下面進行第五項議程：請市委常委、紀委書記、市治理XXX工作領(lǐng)導小組組長XXX同志作重要講話。大家熱烈歡迎！

……

同志們，剛才，XXX同志作了大會工作報告，安

排布置了2011年XXX專項治理工作，XXX、XX和XXX同志分別就今年黨政機關(guān)和事業(yè)單位系統(tǒng)、民政系統(tǒng)、國資系統(tǒng)如何抓好XXX治理工作提出了明確具體的要求，特別是XXX書記代表市治理XXX工作領(lǐng)導小組做了重要講話，具有很強的針對性和指導性。請大家認真領(lǐng)會書記講話強調(diào)的XXX治理工作要明確必要性、明白艱巨性、增強緊迫性，努力按照XX 書記提出的四點要求，即切實加強組織領(lǐng)導，下大力氣解決走過場的問題，嚴肅查處違法違紀案件，著力構(gòu)建長效機制，扎扎實實把今年的XXX治理工作落到實處。

同志們，XXX治理工作是中央以及市委、市政府

交給我們的一項重要的政治任務(wù)，使命光榮，責任重大。進入第三個年頭，又是收官之年，工作至關(guān)重要，可以說關(guān)系到整個專項治理工作的成敗。希望大家克服懈怠和厭戰(zhàn)思想，積極行動，再接再厲，深入貫徹落實中央、省和市委、市政府的部署和要求，扎實開展好今年的治理工作任務(wù)，進一步鞏固和擴大治理成果，打贏這最后一戰(zhàn)，為我們的專項治理工作劃上一

個圓滿的句號，向全市人民交上一份滿意答卷。

會議到此結(jié)束。