第一篇：2012年鄉機關干部學習安排意見

2012年鄉機關干部學習安排意見

為深入推進學習型黨組織和學習型黨員干部隊伍建設，進一步加強領導班子和干部隊伍的思想、組織、作風、制度和能力建設，健全和完善“讓干部經常受教育，使群眾長期得實惠”的長效機制，提高鄉機關干部的整體素質，加快鄉域經濟和社會各項事業的發展，全面建設農村小康社會，結合本鄉實際，特作如下學習安排

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，積極、全面、準確地深入學習，不斷增強機關干部執行黨的路線、方針、政策的自覺性和主動性，提高執政水平，增強工作能力，為全鄉經濟及社會各項事業的發展做出積極的貢獻。

二、參學對象

全體機關干部和村支部書記、村主任。

三、學習內容

基本理論、政策法規、科技知識、業務技能、國際國內時政要聞等

四、學習方式

1、集中學習。機關干部學習按年度計劃組織實施，集中學習主要采取以下形式：（1）聘請專家或領導作專題報告。（2）開展“講課點評”活動，講課重點對象為：委員以上干部。其他干部可進行交流座談，互動點評。（3）觀看電教片

2、個人自學。個人擬定學習內容，機關干部通過自學，較系統掌握基本理論，結合實際思考問題。

3、調查研究。從工作實際出發，結合自己所分管和負責的具體工作，緊扣工作中的熱點難點問題，堅持學習與調研結合，學習與解決實際工作問題結合。

五、具體要求及考評辦法

1、每周一為機關干部集中學習時間，其余時間進行自學，每個人都要做好學習筆記，鄉黨政辦定期查閱并通報。

2、委員以上領導干部全年寫學習筆記字數不少于1萬字、心得體會文章不少于4篇，機關干部學習筆記字數不少于5千字。

3、講課干部必須要提前備課，有書面的講課材料，并按照學習計劃安排在講課前3天交黨政辦。

第二篇：鄉2011年統計工作安排意見（精選）

**鄉2011年統計工作安排意見

各村民委員會，鄉各相關部門：

為科學有效地組織開展我鄉的統計工作，不斷提高統計數據質量和服務水平，更好地為黨委、政府服務，為經濟發展服務。堅持以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”重要思想、黨的“十七大三中全會”會議精神要求，認真貫徹統計工作的會議的精神，緊緊圍繞服務經濟建設這個中心，按照“增素質，樹形象，創先進”的工作要求，求真務實，開拓進取?，F根據我鄉實際情況2011統計工作安排如下：

一、加強領導，建立健全統計機構。

鄉黨委政府確定了專人負責統計工作，并由鄉長分管統計工作。各村都配備了專門的統計人員，負責第一手資料的收集，上下聯動，認真學習《統計法》等有關法律、法規。按時參加有關統計業務培訓，依法辦事，保證數據的及時性、真實性，更好的推動我鄉的統計工作的發展。努力做好全國第二次經濟普查入戶登記、錄入審核工作，確保人員、經費、地點三落實。

二、規范檔案管理，健全農村統計臺帳。

加強統計資料管理，避免統計數據資料丟失，定期將各類統計資料整理歸檔，保證資料完整。建好報表盒、資料盒、法規盒，嚴格資料保管制度。

三、完善報表制度，提高數據質量

1、建立制度，進一步完善統計基礎工作。一是建立和完善基層統計臺帳制度。更加完善農業分村報表制度，逐步提高基層統計的規范化水平；二是完善“發、送、收、催、查”制度。為確保統計數據及時、準確，根據《統計法》以及有關法律法規的規定，每月對不能按時上報統計報表的給予送達、簽收、催領、催報、查詢等進行嚴格的管理，保證統計報表的及時性。

2、強化管理，提高報表規范化程度。保證統計報表是統計數據采集源頭。為提高基層報表質量，我們要將基層統計報表的收集、審核作為一項重要的經常性工作抓緊抓好，一是抓好收表工作，二是抓好報表的審核，盡量把差錯消滅在基層、在源頭，大大提高基層統計報表的數據質量。

3、加強統計數據評估。統計數據質量是統計工作的生命線，為努力搞準統計數據，要從基礎數據、基層報表入手，進行統計數據質量評估。二是搞好統計數據的銜接。采取科學有效的監督控制措施，圍繞農業生產、農業總產值、畜牧生產、規下工業產值等幾大主要指標，加強數據的銜接工作，以充實可靠的數據依據反映我鄉經濟結構，經濟總量、經濟增長速度。同時，做好月度數據與年報數據的銜接，防止出現數據徒升驟降的現象。

四、加強統計法制宣傳，增強全民法律意識。

一是進一步宣傳貫徹《中華人民共和國統計法》，把加強統計法制建設作為全局的工作重點來抓，做到人人學法、懂法

并能運用法律知識向企業宣傳按時如實上報統計資料的重要性。二是協助區統計局對統計違法案件的調查，對拒報統計資料等統計違法行為的企業予以查處，促進企業依法履行自己的職責，不斷提高企業按時上報統計資料的法律意識，自覺維護統計法律法規的尊嚴，有力地促進依法治統的進程。

2011年統計工作將在認真貫徹落實統計會議精神，深化改革，完善統計體制，緊緊圍繞鄉黨委、政府的中心工作，加強統計執法力度，提高統計數據質量，健全數據評估制度，以良好的精神狀態和優質的服務水平抓好各項工作的落實，推進統計工作再上新臺階。

附：**鄉2011年統計工作考核辦法

二0一0年二月一日

附：

**鄉2010年統計工作考核辦法

為進一步提高我鎮統計工作水平，強化統計基礎建設，不斷提高統計數據質量，充分發揮統計信息、咨詢和監督職能，使統計工作更好地服務于經濟、社會，特制定本考核辦法。

一、考核對象

考核對象為**鄉各村。

二、考核內容和分值

（一）業務學習（10分）

1.村支書和村主任檢查和督促統計報表（2分），看記錄。

2.統計人員業務學習（8分）?？磳W習記錄。

（二）基礎工作（20分）

1．統計資料歸檔（8分）。統計資料做到及時整理，立卷歸檔。報表填寫完整（包括：單位名稱、指標數據、單位負責人、填表人、填表日期、蓋章等）

2．正常業務經費實行實報實銷（2分）。

3．會議出缺席情況（10分）。準時出席各種統計工作會議每缺席一次扣 1分。

（三）統計報表（70分）

1．按時報表（10分）。每遲報一次加1分。

2．報表填寫完整（包括：單位名稱、指標數據、單位負責人、填表人、填表日期、蓋章等）（40分）。未蓋章一次扣3分，無村別扣2分，無填表人或負責人簽字扣2分，填報時期錯誤扣2分，報表內容不全扣4分。

3．報表邏輯性（20分）。表邏輯混亂每次扣3分。

第三篇：鄉機關干部管理制度

XX鄉機關干部管理制度

一、領導負責制。按照鄉黨委統一安排，每天由1名黨委班子成員負責當天簽到工作，如實匯總全體干部上班、值班情況，次日交黨政辦封存。若值班領導因參加縣上會議等特殊情況，由黨委書記代班，黨委書記有事不在，則由鄉長代班。

二、簽到制度。實行簽到冊實名簽到，分為上午簽到、下午簽退，不得上下午一起簽，上午簽到時間為8:30前，下午簽退時間為18：00后。干部簽到不得代簽，否則視為曠工。未簽到一次扣績效50元，一天不簽到扣100元。工作人員如需在縣城部門聯系工作、參加縣上會議，必須向值班領導及主要領導（書記、鄉長）說明去向和事由；會議以黨政辦通知為準（如通知到本人開會的，必須提前報黨政辦備案），開會、辦事等由值班領導及黨政辦統計后公布在鄉機關干部微信群。簽到每周進行一次通報，每月一次匯總。凡累計曠工2天，取消工作人員當月鄉鎮工作補貼；上班期間被上級督查到未在崗在位的，扣發工作人員績效工資500元/人次，并扣個人目標績效考核分3分（目標績效考核總分值100分）。

三、請銷假制度。鄉干部因事因病請假的，必須提前寫請假條，由黨政主要領導審批后交黨政辦備案（特殊情況可第二天補假條），同時向分管領導說明情況，方可離崗。凡每月累計請假超過五天，取消工作人員當月鄉鎮工作補貼，同時超過天數視為無故缺席。若一年中連續無故缺席15個工作日或一年內累計無故缺席30個工作日的，將按人事管理規定，報請組織人事部門予以辭退或解除聘用合同。

四、會議考勤制度?？记诠ぷ饔蓵h主持人負責，如實記錄參會人員遲到、缺席情況，并當場公布，會后及時交辦公室存檔。凡鄉村干部遲到一次扣50元，缺席一次扣100元。如遇特殊情況，應向主要領導請假。

五、便民中心值班制度。值班領導要做好便民服務中心帶班工作，值班人員除參加縣上會議外，必須堅持到便民中心辦公，不得隨意脫崗，原則上值班人員值班當天不得外出辦事，如遇其他特殊情況，需自行找人替班并報值班領導方可。值班時間值班干部必須在便民服務中心座班，不得隨意離崗，否則扣除干部績效工資100元/次。值班干部要嚴格遵守便民中心各項規章制度，造成不良影響或財產損失的另處當班人員50—100元/人的罰款并追究責任。同時，值班人員要負責做好當天群眾來訪接待、衛生、安全等日常工作。

四、夜間值班制度。夜間值班干部為當天便民中心的值班人員，夜間簽到為19:00-20:00，未簽到一次扣績效50元。值班人員要負責好夜間突發事件的處理工作，不得早退、擅自離崗。如遇到值班期間干部被上級督查到未在崗在位的將按照相關規定進行處理，并扣個人績效考核分3分。若值班領導需下午進城開會，夜間由當班的其他人員負責。

五、周末（節假日）值班制度。當天值班干部要嚴格按照黨委政府安排的值班表，準時到崗到位，簽到時間為上午8:30前，不得遲到、早退及擅自離崗，并且負責好當天的一切工作。所有值班人員必須要保證在值班期間通訊暢通。值班期間干部未到崗到位的，不得發放值班補助，同時要處以值班補助雙倍罰款；被上級督查到未在崗在位的將按照相關規定進行處理，并扣個人績效考核分3分。

六、值班統計通報制度。全體干部每周值勤情況，由黨政辦負責匯總，一份公示在便民服務中心，一份由書記、紀委書記簽字留存，月末匯總后，將匯總情況交財政所。給予資金處罰的，當月兌現，扣除目標績效考核分值的，年終兌現。目標績效考核中，扣除的績效工資，獎勵給上班出勤好的干部。

此規定自2019年3月12日起執行，鄉紀委將定期或不定期開展工作督查，并在全鄉范圍內進行通報。

第四篇：鄉機關干部管理制度

平興鄉機關干部管理制度

一、鄉機關人員上下班制度

1、嚴格按照區政府規定的各季度作息時間執行，實行朝九晚六工作制。即：上午9點——12點；下午2點——5.30點，機關干部做到不遲到、不早退、不曠工，有事請假。

2、考勤由政府辦秘書負責，在上下班時間清點各機關人員的出勤情況，對遲到、早退、曠工的應注明符號，一月核對一次，報管理領導小組，作為考核依據。

3、對遲到或早退一次的，扣當月補助30元，曠工一天的扣當月補助100元，年累計曠工在3天以上的，并處扣減當年目標獎的20%，曠工在10天以上的，取消當年目標獎并定為考核不稱職。遲到或早退在15次以上的，并處扣減當年目標獎的30%。此考勤對領導干部與一般干部一視同仁。每月和年終通報，每月通報并兌現，由財政所執行。

二、值班制度

1、按照安排好的班次，值班人員應服從班長調配，當班人員不得無故缺席，尤其在晚上、上班時間、節假日、不得擅自離崗，除特殊情況向班長請假同意外，一律不得缺席。

2、值班人員必須堅守崗位，不得到政府大門外打牌娛樂，不準與機關以外人員在機關內打牌，要做好群眾來信來訪和突發事件的接待處理工作。

3、值班接待主要在政府辦公室，值班人員應做好接待記錄、電話記錄、傳真收發、值班辦事記錄、交接班記錄。

4、獎懲辦法：凡值班期間發生突發事件，值班人員不在或不及時處理造成不良影響或重大事故發生，發現一次扣100元，并當月兌現。

三、衛生制度

1、樹立人人講衛生的良好習慣，不隨地吐痰、倒垃圾。

2、上班時間個人衣著要整潔，表里端莊，舉止文雅。

3、辦公室內外經常保持清潔，各樓層樓道、走道男女廁所每天應打 掃一次，即上班前、下班時，由各層樓人員負責打掃。

4、大小會議室衛生由黨政辦負責安排人員打掃，伙食團衛生由伙食團人員負責，保持地面清潔，必備的餐具應經常消毒，經得起衛生檢查，保證機關人員的飲食衛生。

5、獎懲辦法：凡不遵守衛生制度，有損集體形象，被發現一次扣50元，并當月兌現。

四、學習制度

1、機關干部人人要培養自覺看書、看報等學習的良好習慣，做好學習筆記，樹立靠近書桌的好學風。

2、機關干部的政治理論學習必須參加，每周一的集中學習應安排好時間，有事應在學習前或學習后安排進行，非特殊情況不得請假，對不假不到的，無論公事、私事，一律視為缺勤處理。

3、領導干部每周不得少于5個小時的自學時間，一般干部每周不得少于3個小時的自學時間。

4、機關干部應有單獨的學習記錄本，每季度不得少于一篇學習心得。

5、對各級舉辦的理論培訓學習和函授學習，參學者必須處理好工學矛盾。

五、會議制度

1、機關干部必須參加黨委政府主持召開的各種大型會議。

2、機關干部必須自覺參加上級各部門主持召開的各種會議，必須帶回會議精神，做好上傳下達。

3、機關干部必須參加所包村的各類重要會議，對黨政重要工作會議精神，應在村級會議傳達，做到上情下達。

4、部門各類會議要做到有記錄，有據可查。

5、各部門主持召開的會議時間、人員、內容、形式應整齊、緊湊具有實效性。

6、各部門需召開的工作會議，應報經分管領導批準才能召開。

7、會務安排：鄉黨委政府召開的大型會議由黨政辦牽頭負責，并安排機關干部做好會前、會后的安排工作，機關各部門主持召開的會議由部門負責做好會前、會后的安排工作。

六、部門首問負責制

1、部門負責人要切實負責本部門的各項業務工作，對領導負責，對政府負責，實行對口接待處理。

2、凡屬于該部門的工作和應落實的任務以及應處理的問題，必須由部門負責人落實專人辦理或負責人親自辦理，對于群眾反映的一般問題，應在3個工作日內答復解決，涉及到較大的疑難問題，原則上5個工作日內解決和答復。對于較大問題通過部門解決又不能得到目的，應向群眾做好解釋工作，并制定書面意見。

3、部門工作要各盡其責，不得推卸責任，并負責擬定各自的工作計劃，實施方案和自查總結，自覺服從領導，努力開展工作，做到有請示、有匯報、有記錄，各類資料齊全。

4、自覺完成上級部門和黨委政府交給部門的各項工作任務。

七、包村干部工作制

1、鄉干部實行包村負責，對所聯系的村，各項工作都要與包村干部的獎懲掛勾。

2、領導干部聯系片，由黨政領導干部兼顧每片為一至二個村，與獎懲掛勾。

3、包村干部每個月下隊不得少于15天，下隊主要工作是：一是配合村社干部開展工作；二是協助村社干部解決問題；三是獨立自主地深入村社、農戶，為民排憂解難，與群眾交心談心，切實做到察民意，解民憂，暖民心，辦民事；四是做好民情日記和包村工作記錄，每月交包片領導檢查一次記錄情況。

八、機關干部辦事記錄制

1、機關干部無論開會、下隊、值班、處理部門業務和學習都要做到有記錄本。

2、領導干部對分管工作的所有基礎資料應記錄在冊。

3、一般干部對自身部門的業務工作的基礎資料應有較詳細的記錄，特別是一些數據性的資料不能今天與明天的數字不一樣的，如土地面積、人口情況、上級下達的各項任務指標等等。

4、下隊、開會要作好記錄。下隊辦事記錄應由包片領導交叉檢查，部門業務工作記錄由分管領導抽查，黨政中心工作記錄應由管理領導小組組織檢查。

5、對抽查辦事記錄不詳實的機關干部，將給予批評教育或經濟處罰。

九、部門辦事公開制

1、各部門應及時將辦事項目、程序、內容公開上墻，搞好政務公開工作。

2、部門工作未公開或公開不到位的，要與年終考核掛勾。

十、財經管理制度

總原則：大力推進節約型機關建設，從嚴控制“三公經費”支出，減少機關水、電、油、紙等能源資源消耗，降低行政成本。

1、機關內的所有財產，由財政所負責統一登記和管理，并安排使用，建好財產登記帳，保證集體財產不得流失。

2、機關內各部門和工作人員開支的每一票據應有經辦人，開支事項，實行“鄉長一支筆”審批制度。

3、接待實行對口接待，由部門人員和分管領導參加，接待標準為每人20元，超過標準的須向主要領導請示，在外就餐不準掛帳，誰接待誰負責付帳，在完清程序手續后報銷。

4、私人不得以任何理由借、占、挪用公款，否則一經查出，視為違紀處理。

5、出差報銷嚴格按照上級財政規定執行。

6、實行政府采購制，凡購買辦公用品用具和設備，由財政所統一購買和發放，一律不準在外掛帳，購買金額超過1000元的貨物，必須二人以上參與采購。

7、機關干部人人遵守節約用水、用電和辦公用品的原則，樹立當家理財的意識，管好、用好政府的財物。外出或下班后隨時關閉電燈及電器設備電源，未關閉電源，發現一次扣5元，每月由機關值班班長檢查并落實。

十一、工作制度

1、機關人員上班期間應當自覺堅守各自的工作崗位，認真履行崗位職責。

2、堅持上下班制度，服從領導和調配，部門之間相互配合，積極參加中心工作，做好包村包片工作。

3、實行機關干部去向報告制，在上班時間因開會、出差、下隊等情況的須向領導報告，報告請示的原則是：鄉長、人大主席（黨委副書記）向黨委書記報告，副鄉長向鄉長報告，一般干部向分管領導報告，所有干部的外出去向在向領導報告后向政府辦打招呼，政府辦作好記錄。

4、嚴禁上班時間和下班時間在辦公室打牌、打麻將。禁止外出與老百姓打牌搞賭博。嚴禁到村社工作時與干部群眾搞賭博。

5、上班時間不準干私事或借下隊之機回家做事。發現脫崗回家做事 的當曠工處理。

6、上班時間內不準在機關伙食團或外面食堂就餐。特殊情況例外。

7、凡在上班時間內發現打牌或在電腦上打游戲、打牌、上網聊天斗地主、看電影的，發現一次扣100元，當月兌現。

8、工作實行分管領導、部門和個人負責制，為適應現代辦公的需要，要求機關干部特別是年青干部人人會打字、上網和傳真。對材料的打印要求是：黨政領導干部的文件材料由黨政辦根據情況安排在內或在外打印，部門的自身材料和部門承辦黨委政府的文件、報告、總結等材料，原則上由部門擬稿后在機關內打印，如需到機關外打印的，須報領導批準，憑準印證打印和結帳。

十二、公章使用管理制度

黨委政府公章使用管理規定：

1、黨政辦工作人員應加強對公章的管理，做好保護工作，黨委的公章由黨務干事保管使用，政府的公章由政府辦秘書保管使用。

2、加蓋公章的原則：機關內常規性工作資料文件的蓋章由秘書或經辦人審核后蓋章，凡涉及政策性、重大事項或報上級的請示、報告等材料，需報經鄉長審閱后方能蓋章上報。

3、公章管理紀律：不準亂蓋、亂放公章，不準隨意將公章帶出機關，要帶出須經書記或鄉長同意；對因公章保管不善或不按規定加蓋公章而出現的后果，由保管使用者負全部責任；對攜帶公章外出辦事而將公章遺失或損壞的，由經辦人員負全部責任。

十三、機關后勤制度

1、小車管理：總原則：嚴格按照中央省市公車使用管理規定，嚴格公務用車，嚴禁公車私用。

⑴小車的調度使用為：C6968號小車由黨委書記安排，另外一臺小車由鄉長安排。

⑵嚴格控制小車燃油支出，原則上星期

六、星期日實行入庫管理制度，特殊情況例外。

⑶小車維修管理的原則是，一次性開支修理費在200元以下的，由駕駛員自己處理維修，一次性開支修理費在500元至1000元的，報鄉長批，一 次性開支修理費在1000元以上的，經集體領導審批。凡修理費在200元以上支出的，由財政所陪同小車駕駛員一并修理簽字后報鄉長簽核。⑷小車駕駛員要認真學習業務技能和交通法規，自覺遵守道路交通規則。因嚴重違章駕駛造成交通事故的，應追究責任。

⑸小車駕駛員要愛護車輛，經常保持車輛清潔，搞好用車前的檢查，確保用車安全。

2、伙食團管理，由炊事員負責

⑴伙食團要按照不賠不賺的原則，保證機關工作人員上班期間的用餐。⑵加強日常衛生工作，經常保持餐具的衛生清潔和消毒工作，適時消滅“四害”，確保用餐安全衛生。

⑶炊事員要不斷加強學習，提高廚藝水平，做到服務熱情，讓用餐者滿意。

機關干部管理領導小組，組長黨委書記和鄉長，副組長黨務書記，成員有：黨委成員和各部門負責人。小組的職責是日常管理考核檢查工作。黨政辦負責日?？记?，每月累計公示一次。

本制度從宣布之日起執行。

第五篇：機關干部定點聯系基層服務群眾安排意見

關于機關干部定點聯系基層服務群眾的安排意見

各科室、直屬事業單位、中心管理所，執法支隊：

為進一步拓寬領導干部走基層轉作風途徑，密切黨群干群關系，鞏固黨的執政基礎，不斷加強和創新社會管理工作，加快建設和諧富裕新中衛，根據市委的安排，現就我局領導干部定

點聯系基層服務群眾工作安排如下。

一、總體要求

認真貫徹落實市第三次黨代會精神，牢牢把握最大限度激發社會活力、最大限度增加和諧因素、最大限度減少不和諧因素的總原則，不斷增強全心全意為人民服務的宗旨意識，教育引導領導干部經常深入實際、深入基層、深入群眾，知民情、解民憂、暖民一心，問政于民、問需于民、問計于民，接地氣、找靈氣、聚人氣，著力提高新形勢下的群眾工作水平，全力推進和諧富裕新中衛建設。

二、主體內容

領導干部定點聯系基層服務群眾工作實施主體為科級以上領導干部（含非領導職務）。主要內容為主要負責人聯系1個行政村（海原縣甘城鄉甘城村）、1名生活困難老黨員，其他領導干部每人聯系1戶困難群眾。（名單附后）

三、主要工作任務

(一)聯系行政村任務

1、指導行政村制定工作計劃，定期掌握工作進展情況。

2、積極宣傳中央及區、市黨委、政府的新政策、新舉措。

3、協助推進民風建設工作。

4、抓好村級班子和干部隊伍建設。

5、幫助村里解決發展農業、推進新農村建設中的困難和問題。

6、督促推進農村規范化建設。

7、每年為村里辦1-2件好事實事。

(二)聯系生活困難老黨員任務

1、積極宣傳中央及區、市黨委、政府制定的各項惠民政策。

2、定期走訪慰問，及時了解情況，幫助他們解決實際問題。

3、真心實意與生活困難老黨員結成幫扶對子。

4、每年為生活困難老黨員辦1-2件實事。

(三)聯系困難群眾任務

1、積極宣傳中央及區、市黨委、政府制定的各項惠民政策。

2、真心實意與困難群眾結成幫扶對子。

3、幫助指導困難群眾選準脫貧致富項目，在資金、技術、政策服務等方面給予支持，鼓勵自強自立。

4、每年為困難群眾辦1－2件實事。

5、關注困難群眾的情況反映，主動協調解決。

四、幾點要求

1、所聯系行政村、生活困難老黨員和困難群眾根據市委辦的要求每兩年調整一次。期間因領導干部調整或所聯系對象發生變化，應及時提出調整、遞補意見報市委研究，不得出現空缺。

2、主要負責人聯系點為海原縣甘城鄉甘城村，每季度至少深入聯系點檢查調研工作1次，全年不少于4次10天；其他領導干部聯系困難群眾名單附后，每季度入戶走訪1次，全年不少于4次。

3、領導干部聯系服務群眾時，要詳細填寫《領導干部321”定點聯系基層服務群眾登記表》，并及時交監察科備案。

4、要建立領導干部定點聯系基層服務群眾臺帳，準確記錄全年聯系次數(天數)和工作內容。要收集整理聯系點反饋的需市委、政府研究的意見建議，及時上報市委辦公室、市政府辦公室。

5、監察科要負責協調、督查、總結定點聯系制度執行落實情況。不定期進行督促檢查，全年不少于4次。

6、對聯系服務工作成績顯著的領導干部將進行表彰獎勵；對工作不積極、敷衍了事、聯系效果不明顯或不開展聯系服務活動的領導干部將進行通報批評，造成不良影響的要追究責任。

7、所有領導干部每次到聯系點開展工作，要務實節儉，不準迎送陪同，不準擺排場、裝樣子、走過程。若條件不允許，必須在基層或農戶家中住宿、吃飯，要比照當地物價標準支付相關費用，不給基層和群眾增加負擔。