第一篇：110530創建無煙機關工作職責

創 建 無 煙 單 位

工 作 職 責

新泰市谷里鎮衛生院

2016.05.26

領導小組職責

一、為促進“創建全國無煙單位”活動的開展，院領導班子成員起帶頭作用，率先戒煙、控煙，并定期召開控煙工作會議，對全院控煙工作進行指導和監督。

二、創建“全國無煙醫院”領導小組的組長具體負責控煙工作，不定期組織堅持、培訓、考核等。

三、嚴格執行各項控煙制度。

領導小組辦公室職責

一、在領導小組的領導下，嚴格執行各項規章制度，實行領導小組、科室負責人、科室成員三級網絡管理制度。

二、負責召開控煙工作會議。

三、負責組織職工控煙知識培訓。

四、負責對全院進行檢查和考核，并記錄。

五、利用多種形式進行控煙宣傳。

六、配合上級部門的各項控煙工作的實施。

控煙宣傳員職責

一、協助辦公室做好宣傳欄、座談會、咨詢等控煙宣傳工作。

二、協助院控煙辦公室完成醫院各項管理工作。

三、督導檢查控煙監督員的工作。

四、督導檢查環境衛生工作。

五、控煙工作納入精神文明考核范圍內，并常態管理。

控煙巡查員職責

一、嚴格執行各級各項控煙規章制度。

二、嚴禁在戒煙區域內吸煙，不接受旁人敬煙。

三、吸煙者應主動戒煙，負有勸阻旁人吸煙的責任。

四、每天隨時巡視，進行清理打掃，落實無煙環境，并有宣傳控煙的責任。

五、積極參加各級控煙知識的培訓。

科室負責人職責

一、負責本科室控煙管理的各項工作。

二、根據本科室控煙情況的特點，制定管理辦法并組織實施。

三、對科室控煙工作進行監督，采取有效措施，落實科室控煙工作。

四、組織本科室人員積極參加控煙知識的培訓。

五、做好科室的控煙干預、宣傳工作。

六、落實科室無煙環境。

七、完成領導小組交辦的其它控煙工作。

控煙監督員職責

控煙監督員由領導小組和科室負責人擔任，職責如下：

一、定期對醫院無煙環境進行監督檢查。

三、控煙領導小組每月進行抽查。

三、科室負責人隨時檢查控煙工作，有問題及時上報。

四、監督員應將檢查情況記錄及時上報，以便于考評和獎懲。

五、監督員還應對存在的問題提出整改措施。

第二篇：110530創建無煙機關工作職責（范文模版）

創 建 無 煙 機 關

工

作

職

責

新泰市衛生局

2010.11.18

領導小組職責

一、為促進“創建全國無煙機關”活動的開展，局領導班子成員起帶頭作用，率先戒煙、控煙，并定期召開控煙工作會議，對全局控煙工作進行指導和監督。

二、創建“全國無煙醫院”領導小組的組長具體負責控煙工作，不定期組織堅持、培訓、考核等。

三、嚴格執行各項控煙制度。

領導小組辦公室職責

一、在領導小組的領導下，嚴格執行各項規章制度，實行領導小組、科室負責人、科室成員三級網絡管理制度。

二、負責定期召開控煙工作會議。

三、負責定期組織職工控煙知識培訓。

四、負責定期對全局進行檢查和考核，并記錄。

五、利用多種形式進行控煙宣傳。

六、配合上級部門的各項控煙工作的實施。

控煙宣傳員職責

一、協助辦公室做好宣傳欄、座談會、咨詢等控煙宣傳工作。

二、協助院控煙辦公室完成醫院各項管理工作。

三、督導檢查控煙監督員的工作。

四、督導檢查環境衛生工作。

五、控煙工作納入精神文明考核范圍內，并常態管理。

控煙巡查員職責

一、嚴格執行各級各項控煙規章制度。

二、嚴禁在戒煙區域內吸煙，不接受旁人敬煙。

三、吸煙者應主動戒煙，負有勸阻旁人吸煙的責任。

四、每天隨時巡視，進行清理打掃，落實無煙環境，并有宣傳控煙的責任。

五、積極參加各級控煙知識的培訓。

科室負責人職責

一、負責本科室控煙管理的各項工作。

二、根據本科室控煙情況的特點，制定管理辦法并組織實施。

三、對科室控煙工作進行監督，采取有效措施，落實科室控煙工作。

四、組織本科室人員積極參加控煙知識的培訓。

五、做好科室的控煙干預、宣傳工作。

六、落實科室無煙環境。

七、完成領導小組交辦的其它控煙工作。

控煙監督員職責

控煙監督員由領導小組和科室負責人擔任，職責如下：

一、定期對局機關無煙環境進行監督檢查。

三、控煙領導小組每月進行抽查。

三、科室負責人隨時檢查控煙工作，有問題及時上報。

四、監督員應將檢查情況記錄及時上報，以便于考評和獎懲。

五、監督員還應對存在的問題提出整改措施。

第三篇：XX鎮創建無煙黨政機關工作實施方案

XX鎮創建無煙黨政機關工作實施方案

為提高環境衛生質量，控制和減少吸煙造成的危害，保障公民身體使康，提高廣大機關干部職工控煙意識，全面落實無煙機關的管理考核機制，為完成創建工作任務，根據上級文件精神，結合我鎮實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

為貫徹落實國家衛生健康委、中央文明辦及全國愛衛辦聯合印發的《關于加強無煙黨政機關建設的通知》（國衛規劃函〔2020〕175號)，XX省衛生健康委、XX省文明辦及XX省愛衛辦聯合下發的《關于轉發<關于加強無煙黨政機關建設的通知>的通知》（X衛健函〔2020〕X號)，XX市衛生健康委、XX市精神文明辦聯合下發的《關于轉發<關于加強無煙黨政機關建設的通知>的通知》（X市衛健函〔2020〕X號），縣愛衛辦印發的《關于加強無煙黨政機關建設的通知》精神，鞏固我鎮省級衛生鄉鎮成果、推動無煙黨政機關創建工作和國家衛生鄉鎮創建工作，提高環境衛生質量，控制和減少吸煙造成的危害，保障公民身體健康，提高廣大機關干部職工控煙意識。

二、實施范圍

各村（社區居）委會、鎮直部門機關、上劃部門

三、工作目標

XX鎮全面建成無煙黨政機關并持續保持。

四、組織領導

組

長：XX

鎮黨委副書記、鎮長

副組長：XX

四級主任科員

成員：XX

鎮黨政辦負責人

XX

鎮財政所所長

XX

鎮綜治辦負責人

XX

鎮群工站負責人

XX

鎮經發辦主任

XX

鎮扶貧辦負責人

XX

鎮村鎮建設服務中心負責人

XX

鎮人社中心主任

XX

鎮安監站站長

XX

鎮農服中心負責人

XX

鎮水務和移民工作站站長

XX

鎮社事辦主任

XX

鎮林業站站長

XX

鎮計生辦主任

XX

鎮文明辦主任

XX

鎮禁毒辦主任

XX

鎮文服中心主任

XX

鎮退役軍人服務站站長

XX

XX社區黨總支書記、村委主任

XX

XX村黨總支書記、村委主任

XX

XX中學校長

XX

XX中心校校長

XX

派出所所長

XX

司法所所長

XX

交警五中隊隊長

XX

市管分局負責人

XX

執法分局局長

XX

國土所所長

XX

XX衛生院院長

XX

XX中學副校長

XX

XX中心校校長

XX

供電所所長

XX

供水站站長

領導小組成員為本單位控煙工作負責人，領導小組下設辦公室在鎮黨政辦，由XX同志兼任辦公室主任，黨政辦XX同志負責辦公室日常工作。以上成員如因工作或職務變動不再擔任成員的，由接任者履行成員職責，不另行文。

領導小組工作職責：做好全鎮黨政機關控煙工作的組織管理，制定工作方案，協調各辦公室開展控煙工作、通報巡查工作開展情況，定期召開控煙工作會議。

五、建設內容

（一）成立創建無煙政府機關工作機構，將無煙政府機關建設工作納入本單位日常管理；

（二）制定創建無煙環境工作計劃及控煙考評制度；

（三）所有室內區域全面禁止吸煙；

（四）有控煙監督和巡查，及時制止并勸阻違規吸煙行為；

（五）開展多種形式的控煙、戒煙宣傳教育和服務；

（六）機關職工履行勸阻吸煙行為的責任和義務；

（七）有鼓勵和幫助吸煙職工戒煙的措施或活動；

（八）單位轄區內禁止銷售煙草制品，無煙草廣告，無煙草贊助與促銷活動。

六、工作要求

（一）加強領導，精心組織。

各村（社區）將無煙單位創建列入重要議事日程，把禁煙工作納入單位與干部職工工作考核的內容，結合鞏固省級衛生鄉鎮成果、無煙機關創建、健康促進、慢性病創建等工作，落實相關措施，精心抓好控煙工作。

（二）建章立制，長效管理。

明確禁止吸煙的場所和范圍，落實禁煙區域內的要求和設置標準。在禁止吸煙場所設置禁煙標識，并按要求劃定室外吸煙區。要制定實施方案及獎懲措施，組織開展禁煙場所禁煙督查、無煙草廣告和志愿者勸導活動，確保控煙措施落實到位，狠抓控煙工作的長效管理。

（三）廣泛宣傳，形成合力。

認真開展黨政機關禁煙宣傳活動，要以世界無煙日以及其他重大活動等為契機，通過巡展﹑宣傳欄、電子屏、宣傳折頁等形式，充分利用電視、廣播等傳統媒體和微信、微博、公眾號等新媒體，廣泛開展控煙公益宣傳和控煙健康知識宣傳。針對不同人群開展不同的健康教育，采取不同的控煙措施，讓廣大干部職工高度關注和充分認識吸煙的社會危害性。主動配合開展戒煙、控煙工作，充分調動全縣機關干部職工參與控煙工作的積極性，形成密切配合、齊抓共管的工作合力。

（四）監督檢查，鞏固成效。

無煙黨政機關工作領導小組要對各部門創建工作做好指導、培訓，加強督導和檢查，對表現良好的辦公室授予“無煙辦公室”稱號。

第四篇：檢察機關工作職責

檢察機關工作職責

一、建立信息通報制度。應邀與代建單位、施工單位定期召開聯席會議，聽取各單位對開展預防職務犯罪工作的意見和建議，研究創建“雙優’工作的情況。

二、建立線索登記制度。檢察機關對于來自代建單位、施工單位、監理單位或其它人員的舉報線索，要做好登記管理工作，及時向有關部門通報。

三、開展法制宣傳和警示教育活動。檢察機關要定期對代建單位、施工單位及監理單位的干部職工進行預防職務犯罪的法制宣傳和警示教育，指導協助在施工現場及機關駐地設置預防宣傳欄、警示牌，方便干部職工知曉最新的反腐倡廉的方針政策，了解懲治和預防職務犯罪的動態。

四、積極配合代建單位、施工單位及監理單位紀檢部門開展預防職務犯罪工作，指導建立健全預防職務犯罪的規章制度，開展落實制度的檢查、督促工作，發現問題及時監督糾正。〃

五、應邀對工程項目的有關重要事項依法進行監督、接受法律咨詢。

第五篇：2015民家中學創建無煙學校領導小組職責

2015民家中學創建無煙學校領導小組職責

為凈化校園環境，保障師生健康，創建“無煙學校”，為廣大學生創建一個健康的校園文化環境，按照無煙學校標準，特制定我校無煙學校制度：

一、提高認識，認真履行控煙職責

煙草煙霧中有4000多種化學物質，包含許多有毒有害物質，其中有40多種物質具有致癌性且煙草中的尼古丁具有極強的成癮性，一旦吸煙成癮，很難擺脫。目前，我國吸煙人數超過3億，遭受被動吸煙危害的人數高達5.4億，其中15歲以下兒童有1.8億，每年約有100萬人死于吸煙導致的疾病。作為教書育人的學校，確保孩子健康成長是全體教職工的責任，所以我們一定要充分認識創建“無煙學校”的重要性、必要性，增強做好創建“無煙學校”工作的責任感、使命感，將創建“無煙學校”工作作為學校教育的重要內容納入學校工作計劃。創建“無煙學校”工作是否取得實效在于教職工能否認識到吸煙對他人造成身體危害和自覺的履行控煙職責，學生能否自覺地遠離煙草。

二、加強領導、健全制度

學校成立創建“無煙學校”工作領導小組，建立健全網絡組織，制定方案組織實施。建立嚴格的禁煙規章制度，專兼職人員負責不定期的巡視、檢查、創建“無煙學校”工作領導小組如下：

學校成立控煙領導小組。領導小組下設辦公室，設在校長辦公室，負責全面協調、組織、督促日常創建工作。

組 長： 耿選穩

副組長： 趙德良 李紅 王宏 尹林軍 張達坤

成 員：耿選穩 趙德良 李紅 王宏 尹林軍 張達坤 李燕邦 張成龍 唐 卓 曹思 劉景 李林 李照興 侯興智 董俊雄 孫武 李志新 尹乾坤 侯家旺 趙高 梁雙穩 董俊鋒 施有勝

領導小組的職責：

1、制定創建“無煙學校”工作方案，建立控煙禁煙的規章制度；

2、組織召開有關會議，提高全體師生對創建“無煙學校”工作的認識；

3、充分利用廣播、網絡、報紙、板報、知識競賽等做好創建“無煙學校”的宣傳教育工作；

4、在校園內重點區域設置醒目的禁煙標識；

5、組織對學校各部門、各班級創建“無煙學校”工作進行監督檢查；

6、對創建“無煙學校”工作的情況進行考核，并作為師生員工評優評先的指標之一。

領導小組成員的具體分工如下表：

監督小組 耿選穩 李紅 王宏 尹林軍 張達坤監督師生控煙情況

教師工作組 趙德良 李燕邦 張成龍 唐 卓 曹思 劉景 李林 李照興召開教師座談會、勸導幫助有吸煙史的教職工戒煙、考核教職工及教研組開展創建的情況

學生工作組 李紅 侯興智 董俊雄 孫武 李志新各班班主任 組織學生召開創建大會，勸導、教育學生禁止吸煙，考核班級創

建情況；勸導、阻止外來人員在校園內吸煙。

宣傳組 尹林軍 高斌 尹乾坤 董俊鋒趙高 開展創建宣傳活動，制定控煙禁煙的規章制度，收集學校創建信息

后勤組 張達坤 高斌 侯家旺 梁雙穩 施有勝提供創建保障，設立禁煙標識

三、具體要求

1、學校不設置吸煙室。校內所有場所均為無煙區、無煙室。無煙室無煙區內不得吸煙，不得擺放煙具；無煙蒂、無煙味。

2、學校公共場所張貼明顯的禁煙標志。

3、教職工不準在校園內吸煙，拒絕來訪者敬煙，同時也不給來訪者敬煙。

4、學校工作人員吸煙率有明顯下降趨勢，師生對控煙工作滿意率達98％。

5、來訪者不在學校吸煙。

6、定期對教職工吸煙狀況進行調查，教職工要了解吸煙有害健康的科學知識，積極開展控煙工作，主動自覺參與戒煙。

四、實施步驟

第一階段：（2015年3月3日——3月21日）為宣傳動員階段。

成立工作機構，制定方案，建立制度，部署工作任務，大力營造創建氛圍。積極開展吸煙有害健康教育，增強教職工的自我保健意識和控煙自覺性，提高教職工的控煙能力。

學校充分利用健康教育課、團隊活動、主題班會、板報、櫥窗、校園廣播及校園網站等各種形式，對全校師生開展吸煙有害健康的宣傳教育，培養師生良好的行為習慣，增強學生的自我保健意識與能力。

（一）、工會組織“煙民”召開座談會，在教職工中開展控煙、戒煙、禁煙教育，使控煙、戒煙成為教職工的自覺行動。

（二）、政教處組織全校學生召開創建“無煙學校”動員大會。主動和家長配合，利用家長會、家長學校、積極宣傳吸煙有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關法規，教育學生養成不吸煙的習慣。

（三）、總務處具體在辦公室、實驗室、教學樓等公共場所設置“禁止吸煙”、“謝絕敬煙”等禁煙標志。

（四）、團委定期開展煙草危害知識宣傳，讓全體師生了解《世界煙草控制框架公約》以及掌握煙草危害健康知識，積極開展控煙工作；組織全校師生開展“控煙禁煙簽名”活動。對吸煙的教職工進行勸導，幫助其戒煙，和教職工簽訂禁煙協議。

第二階段：2014年3月24日——5月30日）建立創建工作檢查評估機制。落實專人管理控煙禁煙工作，落實措施、進行整改，力促控煙工作取得實效。

1、每個教職工要做到不在校園內吸煙，并主動勸阻本處（室）、教研（備課）組人員和外來人員在本處（室、組）內吸煙。能自覺接受他人監督并不隱瞞本處（室）、教研（備課）組及其他辦公室成員違反禁煙活動的行為。

2、實施無煙處（室、組）檢查。檢查分定期檢查、隨機檢查、日常督查。對不遵守禁煙規定的處（室、組）及相關人員提出勸阻，并認真作好記錄。

3、各處（室）、教研（備課）組實行控煙責任制，處（室）、教研（備課）組負責人為控煙第一責任人，對本處（室）、教研（備課）組控煙工作負總責；

4、教職工不準在辦公室、會議室、教室等辦公及學習場所吸煙；

5、領導要帶頭控煙，不吸煙；教職工在學校要努力做到不吸煙，吸煙者積極戒煙；接待校外來訪者不準備香煙。

6、各處（室）、教研（備課）組要認真落實控煙工作精神，對照無煙單位標準進行自查，找出不足，制定措施，進行整改。

第三階段：（2014年6月3日起）建立健全獎懲機制。建立長效機制，完善檔案資料，組織開展“無煙辦公室”創建活動，寫出創建工作總結。

1、如發現教職工在校園內公共場所吸煙、給來訪者敬煙或接受來訪者的敬煙者，將通報批評該教職工及所在處（室）、教研（備課）組負責人，給予一次各（30元的罰款？）；如發現外來人員在學校吸煙，要積極勸阻制止。

2、學校一經發現學生吸煙，給予批評教育直至處分，對于處分后表現良好的，學校可根據情況撤銷處分。同時，對于檢舉學生吸煙的，一經查實，對檢舉人給予表揚，違紀者給予處分。同時鼓勵師生之間互相監督。學生檢舉教師吸煙的，一經查實，對檢舉人給予表揚。

3、每學期對控煙工作效果明顯的處（室）、教研（備課）組予以表彰、獎勵。

4、把創建無煙學校與學校精神文明建設以及學校德育工作相結合，把不吸煙作為文明處室、優秀學生及先進教職工評定的內容之一。

5、學校創建“無煙學校”領導小組不定期進行檢查，對控煙、禁煙、戒煙工作突出的處（室）、教研（備課）組授予“無煙辦公室”稱號，頒發標牌，并給予獎勵。

6、無煙辦公室每年評選一次。對于師生反映較大、問題突出，不符合標準的，令其限改，逾期不達標的，撤銷其榮譽稱號。

總之，全校師生要進一步明確控煙、禁煙的意義，為創造良好校園環境，培養學生良好的不吸煙習慣，促進師生身心健康做出努力，為社會做出貢獻。

富源縣營上鎮民家中學

2015年3月1日