第一篇：1 工會(huì)財(cái)務(wù)--沈陽(yáng)市基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理暫行辦法 要點(diǎn)[定稿]

沈陽(yáng)市基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理暫行辦法

為貫徹落實(shí)全國(guó)總工會(huì)下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理規(guī)定的通知》（總工辦發(fā)[2014]23號(hào)）、《關(guān)于貫徹中央改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施辦法》（總工發(fā)[2012]80號(hào)）和《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督，切實(shí)管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的通知》（總工發(fā)[2013]51號(hào)）等文件精神，進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支管理，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)更好地為基層工會(huì)工作服務(wù)、為職工群眾服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》、《工會(huì)預(yù)算管理辦法》和其他相關(guān)規(guī)定，結(jié)合沈陽(yáng)市基層工會(huì)工作實(shí)際，制定本辦法。

一、使用管理原則

各級(jí)基層工會(huì)組織要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省市關(guān)于勤儉節(jié)約的有關(guān)規(guī)定，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理，堅(jiān)決遏制奢侈浪費(fèi)，合理有效使用資金。始終堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)為工會(huì)工作和職工群眾服務(wù)的方向，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)取之于職工、用之于職工，把更多工會(huì)經(jīng)費(fèi)用在職工身上，努力為職工辦實(shí)事、做好事、解難事，讓工會(huì)經(jīng)費(fèi)真正惠及工會(huì)會(huì)員和職工群眾。

基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支管理，要嚴(yán)格貫徹以下原則：

（一）遵紀(jì)守法原則。各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支，必須嚴(yán)格執(zhí)行中央有關(guān)規(guī)定、國(guó)家法律法規(guī)、所在地方政府和中華全國(guó)總工會(huì)的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。

（二）依法獲取原則。基層工會(huì)的各項(xiàng)收入要根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，依法獲取。

（三）經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則。基層工會(huì)要依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格，單獨(dú)開(kāi)設(shè)銀行賬戶(hù)，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出要實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)下的“一支筆”審批制度。

（四）預(yù)算管理原則。基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)收支應(yīng)全部納入預(yù)算管理，按照全國(guó)總工會(huì)《工會(huì)預(yù)算管理辦法》執(zhí)行。

（五）服務(wù)職工原則。基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用要突出重點(diǎn)，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，集中財(cái)力保證維護(hù)職工的合法權(quán)益、開(kāi)展職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。

（六）勤儉節(jié)約原則。基層工會(huì)要貫徹中央?yún)栃泄?jié)約、反對(duì)浪費(fèi)的要求，經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算，少花錢(qián)多辦事，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

（七）民主管理原則。要依靠職工和工會(huì)會(huì)員管好、用好經(jīng)費(fèi)，定期公布賬目，實(shí)行民主管理，接受職工和工會(huì)會(huì)員監(jiān)督以及經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查。

（八）績(jī)效管理原則。基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)支出要按照績(jī)效管理的要求，建立項(xiàng)目資金的績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效跟蹤、績(jī)效評(píng)價(jià)及績(jī)效結(jié)果運(yùn)用有機(jī)結(jié)合的工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算績(jī)效管理機(jī)制，確保基層工會(huì)工作項(xiàng)目的實(shí)施達(dá)到預(yù)期效果。

二、收入范圍

基層工會(huì)的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收入，要嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，依法獲取，內(nèi)容包括：

（一）工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)，即按照工會(huì)會(huì)員本人每月工資收入的0.5%，計(jì)算繳納的會(huì)費(fèi)。

（二）建立工會(huì)組織的單位按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)。上級(jí)工會(huì)委托地稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)后，按規(guī)定比例返撥基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)。

（三）上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助的款項(xiàng)。

（四）單位行政按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，給予工會(huì)組織的補(bǔ)助款項(xiàng)。

（五）工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。

（六）基層工會(huì)對(duì)外投資取得的收益。

（七）工會(huì)取得的其他收入。

三、支出范圍及標(biāo)準(zhǔn)

工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)全部用于為職工服務(wù)和開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)。

（一）職工活動(dòng)支出。指工會(huì)為會(huì)員及其他職工開(kāi)展教育、文體、宣傳等活動(dòng)產(chǎn)生的支出。基層工會(huì)應(yīng)當(dāng)將會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)全部用于會(huì)員活動(dòng)支出。

1、職工教育費(fèi)。用于工會(huì)開(kāi)展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))獎(jiǎng)勵(lì)；工會(huì)為職工舉辦法律、政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識(shí)培訓(xùn)等。

（1）外聘教師的講課費(fèi)，可按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給講課酬金：院士、全國(guó)知名專(zhuān)家每半天一般不超過(guò)3,000元；正高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)人員每半天最高不超過(guò)2,000元；副高級(jí)及以下技術(shù)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)人員每半天最高不超過(guò)1,000 元。

（2）自學(xué)成才、知識(shí)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)最高不超過(guò)500元。

2、文體活動(dòng)費(fèi)。用于工會(huì)開(kāi)展職工業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書(shū)法、攝影等各類(lèi)活動(dòng)；文體活動(dòng)所需設(shè)備、器材、用品購(gòu)置與維修費(fèi)；文藝匯演、體育比賽及獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)；各類(lèi)活動(dòng)中按規(guī)定開(kāi)支的伙食補(bǔ)助費(fèi)等；用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員觀看電影、開(kāi)展春游秋游等集體活動(dòng)。

（1）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)最高不得超過(guò)500元，團(tuán)體獎(jiǎng)人均不得超過(guò)200元。

（2）補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：參加上級(jí)工會(huì)組織的文藝匯演、體育比賽、4

競(jìng)賽等活動(dòng)，利用業(yè)余時(shí)間排（訓(xùn)）練、演出、比賽的，隨隊(duì)工作人員（不超過(guò)參賽人員總數(shù)的5%）每人每天可補(bǔ)助40元;參賽人員每人每天可補(bǔ)助50元；教練員和領(lǐng)隊(duì)每人每天補(bǔ)助100元；比賽期間對(duì)聘請(qǐng)的裁判人員，每人每天的補(bǔ)助最高不超過(guò)150元。上述補(bǔ)助天數(shù)不得超過(guò)15天。

（3）其他標(biāo)準(zhǔn)：基層工會(huì)參加上級(jí)工會(huì)組織的比賽，可根據(jù)參賽要求在800元以?xún)?nèi)開(kāi)支服裝費(fèi)，超標(biāo)自負(fù)。要嚴(yán)格限定參加人員，且一年內(nèi)不得重復(fù)購(gòu)置。

3、宣傳活動(dòng)費(fèi)。用于工會(huì)開(kāi)展政治、時(shí)事、政策、科技講座、報(bào)告會(huì)等宣傳活動(dòng)；工會(huì)組織技術(shù)交流、職工讀書(shū)活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報(bào)等所消耗的用品；工會(huì)組織的重大節(jié)日宣傳費(fèi)；工會(huì)舉辦的圖書(shū)館、閱覽室所需圖書(shū)、報(bào)刊以及資料費(fèi)等。

（1）基層工會(huì)開(kāi)展的講座、報(bào)告會(huì)聘請(qǐng)的主講人的酬金，可按外聘教師講課費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。開(kāi)展的知識(shí)競(jìng)賽、講演等活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，可參照文體活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（2）基層工會(huì)主辦的各種內(nèi)部刊物、網(wǎng)站的稿酬按每千字100元內(nèi)支付；插圖、照片每幅80元內(nèi)支付稿酬；封面設(shè)計(jì)每幅200元內(nèi)支付稿酬；編稿、審稿費(fèi)每萬(wàn)字80元以?xún)?nèi)支付；校對(duì)費(fèi)每萬(wàn)字50元以?xún)?nèi)支付。

（3）利用業(yè)余時(shí)間在工會(huì)圖書(shū)館擔(dān)任管理工作的積極分子，可按每小時(shí)15元以?xún)?nèi)的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)助費(fèi)，每天最高不超過(guò)50元。

4、其他活動(dòng)支出。除上述支出以外，用于工會(huì)開(kāi)展的技能競(jìng)賽費(fèi)用及其它活動(dòng)的各項(xiàng)支出。基層工會(huì)開(kāi)展的技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn),最高不超過(guò)1,000元。

（二）維權(quán)支出。指工會(huì)直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。包括工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，開(kāi)展職工勞動(dòng)保護(hù)，向職工群眾提供法律咨詢(xún)、法律服務(wù)，對(duì)困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出，以及參與立法和本單位民主管理、集體合同等其他維權(quán)支出。

1、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)費(fèi)和勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)。由基層工會(huì)根據(jù)實(shí)際情況，在預(yù)算額度內(nèi)列支。

2、法律援助費(fèi)。

（1）聘請(qǐng)律師、法律工作者代理法律援助（代理訴訟）案件，律師代理費(fèi)每件不超過(guò)500元。

（2）代書(shū)費(fèi)（代寫(xiě)相關(guān)法律文書(shū)）每件50元。（3）律師代理非訴訟案件，調(diào)解費(fèi)每件不超過(guò)300元。

3、困難職工幫扶費(fèi)和送溫暖費(fèi)。

走訪慰問(wèn)特困職工，每人最高不超過(guò)1,000元。

探視勞動(dòng)模范、先進(jìn)人物、知名人士，每人最高不超過(guò)2,000 6

元標(biāo)準(zhǔn)。

4、其他維權(quán)支出。用于上述各項(xiàng)維權(quán)活動(dòng)以外的維權(quán)支出。工會(huì)干部被侵權(quán)傷害，由本級(jí)工會(huì)申報(bào)，經(jīng)上級(jí)工會(huì)認(rèn)定、審核并批準(zhǔn)后，視其侵害程度，在總額2,000-10,000元標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，給予一次性補(bǔ)助。

（三）業(yè)務(wù)支出。指工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開(kāi)展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。

1、培訓(xùn)費(fèi)。指工會(huì)用于開(kāi)展工會(huì)干部和積極分子的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，所需教材資料、講課酬金等的支出。

工會(huì)培訓(xùn)所需的講課酬金，可參照職工教育費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、會(huì)議費(fèi)。指工會(huì)用于召開(kāi)工會(huì)代表大會(huì)、委員會(huì)、經(jīng)審會(huì)以及工會(huì)專(zhuān)業(yè)工作會(huì)議的各項(xiàng)支出。

工會(huì)召開(kāi)的各種專(zhuān)業(yè)會(huì)議的費(fèi)用，必須在上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)的預(yù)算額度內(nèi)，按照當(dāng)?shù)刎?cái)政規(guī)定的三類(lèi)會(huì)議的食宿標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除工會(huì)代表大會(huì)外，其他各種會(huì)議會(huì)期原則上不超過(guò)一天。會(huì)議工作人員不得超過(guò)會(huì)議人數(shù)的10%。各種會(huì)議一律不準(zhǔn)發(fā)放紀(jì)念品。

會(huì)議費(fèi)支出范圍，包括伙食費(fèi)、住宿費(fèi)、場(chǎng)租費(fèi)、租車(chē)費(fèi)、印刷費(fèi)等。

3、外事費(fèi)。用于接待境外工會(huì)組織來(lái)訪代表團(tuán)的接待費(fèi)和我方出訪代表團(tuán)按政府有關(guān)規(guī)定發(fā)生的費(fèi)用，以及與境外友好工 7

會(huì)組織和境外友人的聯(lián)絡(luò)費(fèi)用。外事活動(dòng)費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)按照《沈陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)外賓接待經(jīng)費(fèi)管理辦法》（沈財(cái)行[2014]610號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。

4、專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)。用于工會(huì)開(kāi)展組織建設(shè)、建家活動(dòng)、大型專(zhuān)題調(diào)研；評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)；工會(huì)經(jīng)審和財(cái)務(wù)工作經(jīng)費(fèi)；組織勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動(dòng)等專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)生的支出。

評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子可每年一次。優(yōu)秀工會(huì)干部獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)最高不得超過(guò)800元，優(yōu)秀工會(huì)積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)最高不得超過(guò)500元。基層工會(huì)每年可對(duì)評(píng)選出的先進(jìn)分（支）會(huì)表獎(jiǎng)一次，獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用不得超過(guò)人均200元的標(biāo)準(zhǔn)。

個(gè)人獲獎(jiǎng)證書(shū)的制作標(biāo)準(zhǔn)為每個(gè)不超過(guò)20元；先進(jìn)集體獎(jiǎng)牌制作標(biāo)準(zhǔn)為每個(gè)不超過(guò)120元。

5、其他業(yè)務(wù)支出。用于基層工會(huì)辦公、差旅等其他方面的支出。

（1）基層工會(huì)干部參加上級(jí)工會(huì)活動(dòng)的差旅費(fèi)支出，可參照《沈陽(yáng)市差旅費(fèi)管理辦法》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（2）基層工會(huì)聘請(qǐng)兼職財(cái)會(huì)人員，并持有財(cái)政部門(mén)頒發(fā)的《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)》和市總工會(huì)頒發(fā)的《工會(huì)會(huì)計(jì)人員上崗證》的，可根據(jù)工作量的多少，每月給予不超過(guò)200元的勞務(wù)補(bǔ)貼。

（3）兼職工會(huì)主席或分（支）工會(huì)主席，根據(jù)工作業(yè)績(jī)，每月給予不超過(guò)100元的補(bǔ)貼。

行政機(jī)關(guān)和全額撥款事業(yè)單位的基層工會(huì)，不執(zhí)行兼職財(cái)會(huì)人員和兼職工會(huì)主席或分（支）工會(huì)主席兩項(xiàng)補(bǔ)貼規(guī)定。

（四）資本性支出。指工會(huì)從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購(gòu)置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建而發(fā)生的支出。包括房屋建筑物購(gòu)建、辦公設(shè)備購(gòu)置、專(zhuān)用設(shè)備購(gòu)置、交通工具購(gòu)置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建等資本性支出。

《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定，各級(jí)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開(kāi)展活動(dòng)，提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。

在行政方面承擔(dān)資本性支出的經(jīng)費(fèi)不足，并且基層工會(huì)有經(jīng)費(fèi)結(jié)余的情況下，工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于必要的資本性支出。

（五）事業(yè)支出。指對(duì)工會(huì)管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨(dú)立核算事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算事業(yè)單位的各項(xiàng)支出。

（六）其他支出。指由工會(huì)組織的職工集體福利和上述支出項(xiàng)目以外的必要開(kāi)支。基層工會(huì)根據(jù)本單位實(shí)際情況，節(jié)日向全體會(huì)員發(fā)放的少量慰問(wèn)品，年人均不超過(guò)150元；會(huì)員本人的生日慰問(wèn)每人不超過(guò)100元。

四、經(jīng)費(fèi)開(kāi)支原則要求

基層工會(huì)要嚴(yán)格控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，各項(xiàng)開(kāi)支實(shí)行工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制，重大開(kāi)支集體研究決定。不準(zhǔn)將工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于服務(wù)職工群眾和開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)以外的開(kāi)支。

1、不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)購(gòu)買(mǎi)購(gòu)物卡、代金券，以及搞請(qǐng)客送禮等活動(dòng)。

2、不準(zhǔn)違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定，濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。

3、不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付高消費(fèi)娛樂(lè)、健身活動(dòng)。

4、不準(zhǔn)單位行政利用工會(huì)賬戶(hù)，違規(guī)設(shè)立“小金庫(kù)”。

5、不準(zhǔn)將工會(huì)賬戶(hù)并入單位行政賬戶(hù)。

6、不準(zhǔn)截留、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

7、不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)參與非法集資活動(dòng)，或?yàn)榉欠Y活動(dòng)提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。

8、不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)與工會(huì)活動(dòng)無(wú)關(guān)的費(fèi)用。

五、需應(yīng)由行政列支費(fèi)用的范圍

根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，下列費(fèi)用應(yīng)由行政列支：

（一）關(guān)于工會(huì)房屋、設(shè)備費(fèi)用方面

1、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第四十五條規(guī)定：各級(jí)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開(kāi)展活動(dòng)，提供必 10

要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。

2、國(guó)家計(jì)劃委員會(huì)、國(guó)家建設(shè)委員會(huì)、中華人民共和國(guó)財(cái)政部、國(guó)家物資總局、中華全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于妥善解決各級(jí)工會(huì)房屋、設(shè)備問(wèn)題的通知》（［79］財(cái)事字第426號(hào)、工發(fā)總字［1979］162號(hào)］規(guī)定：產(chǎn)業(yè)公司工會(huì)和基層工會(huì)及其所屬職工集體文化、福利事業(yè)所需房屋設(shè)備及其維修和水電取暖等費(fèi)用，均由同級(jí)行政解決。

（二）關(guān)于工會(huì)專(zhuān)職人員費(fèi)用方面

1、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第四十一條規(guī)定：企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的專(zhuān)職工作人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼，由所在單位支付。社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。

2、全國(guó)總工會(huì)、財(cái)政部《關(guān)于<工會(huì)法>中有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)問(wèn)題的具體規(guī)定》(工總財(cái)字［1992］19號(hào))：工會(huì)脫產(chǎn)專(zhuān)職人員工資等列支問(wèn)題。全民所有制和集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)支付工會(huì)委員會(huì)脫產(chǎn)專(zhuān)職人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼、勞動(dòng)保險(xiǎn)和其他福利待遇，與所在單位行政管理人員有關(guān)經(jīng)費(fèi)的列支渠道相同。

3、財(cái)政部《關(guān)于企業(yè)基層工會(huì)工作人員離退休費(fèi)和退職生活費(fèi)開(kāi)支問(wèn)題的復(fù)函》（［82］財(cái)企字第98號(hào)）規(guī)定：關(guān)于企業(yè) 11

基層工會(huì)工作人員的離、退休費(fèi)及退職生活費(fèi)開(kāi)支問(wèn)題，應(yīng)與企業(yè)職工一樣，由企業(yè)行政方面負(fù)責(zé)支付，在營(yíng)業(yè)外列支。

（三）關(guān)于工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)有關(guān)費(fèi)用方面

1、全國(guó)總工會(huì)辦公廳《關(guān)于解決勞動(dòng)保護(hù)工作經(jīng)費(fèi)問(wèn)題的通知》（工廳生字［1986］21號(hào)）規(guī)定：基層工會(huì)為搞好勞動(dòng)保護(hù)工作所需費(fèi)用，應(yīng)在本單位的行政勞動(dòng)保護(hù)經(jīng)費(fèi)中支付，不能在工會(huì)經(jīng)費(fèi)中開(kāi)支。

2、國(guó)家勞動(dòng)總局《關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育經(jīng)費(fèi)開(kāi)支問(wèn)題的函》（［80］勞護(hù)字18號(hào)）規(guī)定：凡企業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育（包括裝備勞動(dòng)保護(hù)教育室）所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)按《安全技術(shù)措施計(jì)劃的項(xiàng)目總名稱(chēng)表》第四項(xiàng)規(guī)定，在企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)措施經(jīng)費(fèi)中列支。內(nèi)容包括為：

（1）購(gòu)置或編印安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)的參考書(shū)、刊物、宣傳畫(huà)、標(biāo)語(yǔ)、幻燈及電影片等。

（2）舉行安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)展覽會(huì)、設(shè)立陳列室、教育室等。

（3）安全操作方法的教育訓(xùn)練及座談會(huì)、報(bào)告會(huì)等。（4）建立與貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程制度的措施。（5）安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)的研究與試驗(yàn)工作，及其所需的工具、儀器等。

3、全國(guó)總工會(huì)、財(cái)政部、勞動(dòng)部《關(guān)于勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)金列支渠道的通知》（總工發(fā)[1994]12號(hào)）規(guī)定：企業(yè)工會(huì)在組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽時(shí)，應(yīng)與企業(yè)行政密切配合，勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)金從企業(yè)依照國(guó)家規(guī)定提取的工資總額中支付。

4、全國(guó)總工會(huì)財(cái)務(wù)部《關(guān)于職工代表大會(huì)的費(fèi)用由誰(shuí)負(fù)擔(dān)的通知》（工財(cái)字［1981］29號(hào)）規(guī)定：職工代表大會(huì)的工作是整個(gè)企業(yè)的工作，其開(kāi)支費(fèi)用應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)。

（四）關(guān)于職工教育、療休養(yǎng)活動(dòng)費(fèi)用方面

1、財(cái)政部、全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于組織少數(shù)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者短期休養(yǎng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支問(wèn)題的通知》（工發(fā)財(cái)字［1982］100號(hào)）規(guī)定：組織勞模、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者休養(yǎng)活動(dòng)的往返路費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和床位費(fèi)由勞模、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者所在單位的企業(yè)基金或利潤(rùn)留成中列支；活動(dòng)費(fèi)、公雜費(fèi)由組織活動(dòng)的工會(huì)負(fù)擔(dān)。

2、財(cái)政部《關(guān)于企業(yè)職工療養(yǎng)費(fèi)用開(kāi)支的復(fù)函》（［82］財(cái)企字100號(hào)）規(guī)定：職工經(jīng)批準(zhǔn)到療養(yǎng)所療養(yǎng)的往返路費(fèi)，屬于因工負(fù)傷的，全部由企業(yè)報(bào)銷(xiāo)；屬于疾病或非因公負(fù)傷的，五十公里以?xún)?nèi)的，由職工本人自理，五十公里以外的，原則上由企業(yè)補(bǔ)助二分之一。職工在療養(yǎng)所療養(yǎng)期間的伙食費(fèi)，可由企業(yè)適當(dāng)給予補(bǔ)助，最多不得超過(guò)伙食費(fèi)的二分之一，如因身體衰弱或經(jīng) 13

濟(jì)確實(shí)困難負(fù)擔(dān)不起伙食費(fèi)的，可酌量提高其補(bǔ)助費(fèi)，但不得超過(guò)伙食費(fèi)的三分之二。

六、附則

1、本辦法的適用范圍是全市各基層工會(huì)。

2、本辦法中各項(xiàng)支出標(biāo)準(zhǔn)均為最高限額，各基層工會(huì)要根據(jù)自身財(cái)力情況在此限額內(nèi)支出。

3、本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。2009年制定的《沈陽(yáng)市基層工會(huì)使用管理原則、支出范圍和支出標(biāo)準(zhǔn)》（沈工發(fā)[2009]52號(hào)）同時(shí)廢止。

4、本辦法由沈陽(yáng)市總工會(huì)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理

溫州職工福利執(zhí)行“浙江標(biāo)準(zhǔn)”

年終歲尾，職工福利如何發(fā)放，成了職工關(guān)心、單位糾結(jié)的事。中華全國(guó)總工會(huì)印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》和不久前發(fā)出的該《補(bǔ)充通知》作了相關(guān)規(guī)定。

1月21日，浙江省總工會(huì)下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的實(shí)施細(xì)則》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《細(xì)則》）就以上兩個(gè)文件中關(guān)于節(jié)日慰問(wèn)品“少量”的標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)秀員工的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)等作出最新補(bǔ)充意見(jiàn)。溫州市總工會(huì)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)林曙紅說(shuō)，省總的《細(xì)則》對(duì)職工福利的發(fā)放有了比較全面、明確的規(guī)定，市總暫不擬定新的“溫州標(biāo)準(zhǔn)”，溫州各基層工會(huì)組織將會(huì)依據(jù)“浙江標(biāo)準(zhǔn)”執(zhí)行。

職工獎(jiǎng)勵(lì)≤800元

《細(xì)則》規(guī)定，基層工會(huì)組織的職工教育活動(dòng)、文藝匯演、體育比賽、勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武等競(jìng)技類(lèi)活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)，參照優(yōu)秀公務(wù)員現(xiàn)行獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，獲得最高名次的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)每人每項(xiàng)不得超過(guò)800元，其他名次依次做相應(yīng)遞減，且獲獎(jiǎng)人數(shù)不得超過(guò)參加人數(shù)的三分之一。當(dāng)優(yōu)秀公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)變動(dòng)時(shí)，相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整。

林曙紅說(shuō)：“《細(xì)則》規(guī)定職工活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)最高金額800元是和現(xiàn)行的優(yōu)秀公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)一樣的。這條規(guī)定的亮點(diǎn)是還提出了當(dāng)優(yōu)秀公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)變動(dòng)時(shí)，相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整，也就是說(shuō)今后若是優(yōu)秀公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，那么職工活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)最高金額也會(huì)隨之上調(diào)。另外《細(xì)則》還對(duì)活動(dòng)的獲獎(jiǎng)人數(shù)作出規(guī)定，來(lái)規(guī)避基層工會(huì)通過(guò)舉辦活動(dòng)變相給職工增發(fā)福利。”

節(jié)日慰問(wèn)≤“總額”的30%

《補(bǔ)充通知》明確了在國(guó)家規(guī)定的7個(gè)法定節(jié)日，即元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)可發(fā)放慰問(wèn)品。

發(fā)什么慰問(wèn)品？《細(xì)則》上規(guī)定原則上是符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的日用品和職工群眾必需的生活用品，不得購(gòu)買(mǎi)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定明令禁止發(fā)放的物品。林曙紅舉例，比如端午節(jié)發(fā)咸鴨蛋和粽子，中秋節(jié)發(fā)點(diǎn)簡(jiǎn)裝月餅等。

發(fā)幾次？基層工會(huì)可在國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日，向全體會(huì)員發(fā)放少量的慰問(wèn)品，全年慰問(wèn)不得超過(guò)三次。也就是說(shuō)工會(huì)的節(jié)日慰問(wèn)最多只能從7個(gè)節(jié)日中選3個(gè)節(jié)日給職工發(fā)放。

發(fā)多少？節(jié)日慰問(wèn)品的發(fā)放總額不得超出本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算支出總額的30%。這個(gè)“總額”的30%如何解讀？首先要了解基層工會(huì)的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收入范圍，它包括：工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)；建立工會(huì)組織的單位按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)或上級(jí)工會(huì)委托稅務(wù)機(jī)關(guān)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)后按規(guī)定比例轉(zhuǎn)撥基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)；上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助的款項(xiàng)；單位行政按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予工會(huì)組織的補(bǔ)助款項(xiàng)；工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；基層工會(huì)對(duì)外投資取得的收益；其他收入。工會(huì)按照收入安排預(yù)算支出總額。

不過(guò)《細(xì)則》中同時(shí)提出工會(huì)的節(jié)日慰問(wèn)品必須在工會(huì)經(jīng)費(fèi)中列支，行政經(jīng)費(fèi)不得彌補(bǔ)，則是對(duì)“總額”的30%作進(jìn)一步約束。

生日慰問(wèn)≤300元

生日福利發(fā)多少？《細(xì)則》規(guī)定基層工會(huì)向會(huì)員發(fā)放生日慰問(wèn)品時(shí)，應(yīng)在會(huì)員生日當(dāng)月發(fā)放，每人每年最高標(biāo)準(zhǔn)不得超過(guò)300元。

發(fā)什么？慰問(wèn)方式可以向會(huì)員發(fā)放生日蛋糕或指定蛋糕店的蛋糕領(lǐng)取券。但是不能發(fā)放生日購(gòu)物卡、代金券等。

餐費(fèi)補(bǔ)助≤每餐60元

全總的《補(bǔ)充通知》規(guī)定，基層工會(huì)開(kāi)展的各類(lèi)文體活動(dòng)按規(guī)定開(kāi)支伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)，基層工會(huì)組織可以現(xiàn)金或?qū)嵨镄问綄?duì)因參與活動(dòng)而誤餐的工會(huì)干部和工會(huì)會(huì)員給予補(bǔ)助。發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)毓ぷ鞑偷臉?biāo)準(zhǔn)，并符合中央和地區(qū)、本行業(yè)和本系統(tǒng)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)的相關(guān)規(guī)定。

《細(xì)則》中在此方面提到貫徹執(zhí)行《浙江省黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)實(shí)施細(xì)則》，有關(guān)會(huì)議、培訓(xùn)、國(guó)內(nèi)差旅、因公臨時(shí)出國(guó)、公務(wù)接待及誤餐補(bǔ)助等事項(xiàng)的支出標(biāo)準(zhǔn)及報(bào)銷(xiāo)憑據(jù)要嚴(yán)格按當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門(mén)制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

記者向市紀(jì)委了解到，目前我市的工作餐是按照2012年溫州市紀(jì)委下發(fā)的《落實(shí)公務(wù)接待“三嚴(yán)四禁”規(guī)定實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，每人每餐不得超過(guò)60元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

■相關(guān)鏈接

關(guān)于職工年終獎(jiǎng)你了解多少？

●什么是年終獎(jiǎng)？

年終獎(jiǎng)作為獎(jiǎng)金的一種形式，是員工總體薪酬的一部分，對(duì)于員工來(lái)說(shuō)只是一種物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，是員工收入總構(gòu)成的一部分，但目前法律無(wú)強(qiáng)制界定。

●年終獎(jiǎng)是不是必須發(fā)放？

實(shí)際上在中國(guó)現(xiàn)行用人方面的法律法規(guī)上，沒(méi)有關(guān)于年終獎(jiǎng)的特別要求，年終獎(jiǎng)更多時(shí)候是企業(yè)自身作為一種員工福利，除非用人單位通過(guò)規(guī)章制度、合同、通知等文件，就年終獎(jiǎng)的發(fā)放形式、標(biāo)準(zhǔn)等作出承諾，否則用人單位是否需要設(shè)立年終獎(jiǎng)、什么方式與時(shí)間發(fā)放等可以自由決定，只要執(zhí)行時(shí)沒(méi)有違背承諾、違反自身制定的規(guī)章制度，就不存在違法問(wèn)題，最多只是違約行為。

不過(guò)要提醒廣大職工，一些企業(yè)把年終獎(jiǎng)變成了加班工資的代名詞。加班工資與“年終紅包”的性質(zhì)完全不同，不能相互抵充。相關(guān)法律法規(guī)對(duì)加班工資的計(jì)發(fā)方法有明確規(guī)定，而“年終紅包”的發(fā)放與否及金額多少，完全由單位自主決定。

●年終離職公司是否還要支付年終獎(jiǎng)？

根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，其中獎(jiǎng)金一項(xiàng)包括生產(chǎn)獎(jiǎng)等。對(duì)于生產(chǎn)獎(jiǎng)的范圍，根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《<關(guān)于工資總額組成的規(guī)定>若干具體范圍的解釋》，主要包括超產(chǎn)獎(jiǎng)、質(zhì)量獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)（勞動(dòng)分紅）等。由此可見(jiàn)，年終獎(jiǎng)也是勞動(dòng)報(bào)酬的組成部分。倘若員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同或企業(yè)規(guī)章制度中有確定的年終獎(jiǎng)數(shù)額，企業(yè)就應(yīng)按時(shí)足額發(fā)放。

●說(shuō)好的年終獎(jiǎng)有變數(shù)怎么辦？

對(duì)于年終獎(jiǎng)應(yīng)該如何發(fā)放，往往首先要看集體合同、雙方的勞動(dòng)合同中有沒(méi)有相關(guān)明確規(guī)定。如果沒(méi)有約定，則看用人單位的規(guī)章制度。一旦用人單位的規(guī)章制度中明確約定，則用人單位需履行所承諾的義務(wù)。如果雙方在勞動(dòng)合同、集體合同中沒(méi)有明確約定，企業(yè)也無(wú)年終獎(jiǎng)發(fā)放的相關(guān)規(guī)章制度，則企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照按勞分配、同工同酬的一般法律原則來(lái)發(fā)放員工年終獎(jiǎng)。年終獎(jiǎng)的發(fā)放應(yīng)當(dāng)制定規(guī)章制度予以規(guī)范，發(fā)放年終獎(jiǎng)的依據(jù)必須合法、合情，經(jīng)過(guò)民主程序。

第三篇：內(nèi)蒙古自治區(qū)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法

內(nèi)蒙古自治區(qū)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理，規(guī)范基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用，增強(qiáng)工會(huì)組織服務(wù)職工能力，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》《工會(huì)預(yù)算管理辦法》《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)工會(huì)實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。

第二條 本實(shí)施辦法適用于企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織單獨(dú)或聯(lián)合建立的基層工會(huì)委員會(huì)。

第三條 基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理應(yīng)遵循以下原則:(一)遵紀(jì)守法原則。基層工會(huì)應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定，依法組織各項(xiàng)收入，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行全國(guó)總工會(huì)有關(guān)制度規(guī)定，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理。

(二)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則。基層工會(huì)應(yīng)依據(jù)全國(guó)總工會(huì)關(guān)于工會(huì)法人登記管理的有關(guān)規(guī)定取得工會(huì)法人資格，依法享有民事權(quán)利、承擔(dān)民事義務(wù)，并根據(jù)財(cái)政部、中國(guó)人民銀行的有關(guān)規(guī)定，設(shè)立工會(huì)經(jīng)費(fèi)銀行賬戶(hù)，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。

(三)預(yù)算管理原則。基層工會(huì)應(yīng)按照 《工會(huì)預(yù)算管理辦法》的要求，將單位各項(xiàng)收支全部納入預(yù)算管理。基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算(含調(diào)整預(yù)算)需經(jīng)同級(jí)工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查同意，并報(bào)上級(jí)主管工會(huì)批準(zhǔn)。

(四)服務(wù)職工原則。基層工會(huì)應(yīng)堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)正確的使用方向，優(yōu)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格控制一般性支出，將更多的工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于為職工服務(wù)和開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益,增強(qiáng)工會(huì)組織服務(wù)職工的能力。

(五)勤儉節(jié)約原則。基層工會(huì)應(yīng)按照黨中央、國(guó)務(wù)院和內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委、政府關(guān)于厲行勤儉節(jié)約反對(duì)奢侈浪費(fèi)的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算，少花錢(qián)多辦事，節(jié)約開(kāi)支，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效益。

(六)民主管理原則。基層工會(huì)應(yīng)依靠會(huì)員管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況應(yīng)定期向會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告，建立經(jīng)費(fèi)收支信息公開(kāi)制度，主動(dòng)接受會(huì)員監(jiān)督。同時(shí)，接受上級(jí)工會(huì)監(jiān)督，依法接受?chē)?guó)家審計(jì)監(jiān)督。

第二章 工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入

第四條 基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入范圍包括:

(一)會(huì)費(fèi)收入。會(huì)費(fèi)收入是指工會(huì)會(huì)員依照全國(guó)總工會(huì)規(guī)定按本人工資收入的5‰向所在基層工會(huì)繳納的會(huì)費(fèi)。

(二)撥繳經(jīng)費(fèi)收入。撥繳經(jīng)費(fèi)收入是指建立工會(huì)組織的單位按全部職工工資總額2%依法向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)中的留成部分。(三)上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助收入。上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助收入是指基層工會(huì)收到的上級(jí)工會(huì)撥付的各類(lèi)補(bǔ)助款項(xiàng)。

(四)行政補(bǔ)助收入。行政補(bǔ)助收入是指基層工會(huì)所在單位依法對(duì)工會(huì)組織給予的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

(五)事業(yè)收入。事業(yè)收入是指基層工會(huì)獨(dú)立核算的所屬事業(yè)單位上繳的收入和非獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的各項(xiàng)事業(yè)收入。

(六)投資收益。投資收益是指基層工會(huì)依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)外投資取得的收益。

(七)其他收入。其他收入是指基層工會(huì)取得的資產(chǎn)盤(pán)盈、固定資產(chǎn)處置凈收入、接受捐贈(zèng)收入和利息收入等。

第五條 基層工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收入的管理。基層工會(huì)應(yīng)按照《工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，依據(jù)會(huì)員工資收入和規(guī)定比例,按時(shí)收取全部會(huì)員應(yīng)交會(huì)費(fèi)。要嚴(yán)格按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的職工工資總額口徑和自治區(qū)總工會(huì)規(guī)定的分成比例，及時(shí)足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。實(shí)行財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)的基層工會(huì),要加強(qiáng)與本單位相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，將工會(huì)經(jīng)費(fèi)列入單位預(yù)算，并及時(shí)足額劃撥到位；實(shí)行委托稅務(wù)代征工會(huì)經(jīng)費(fèi)的基層工會(huì)，應(yīng)加強(qiáng)與本單位行政的溝通，依法向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

基層單位行政要為工會(huì)服務(wù)職工和開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)提供必要的經(jīng)費(fèi)支持和保障。基層工會(huì)要統(tǒng)籌安排行政補(bǔ)助收入,按照預(yù)算確定的用途開(kāi)支,不得將與工會(huì)無(wú)關(guān)的經(jīng)費(fèi)以行政補(bǔ)助名義納入工會(huì)賬戶(hù)或通過(guò)工會(huì)賬戶(hù)開(kāi)支。

第三章 工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出

第六條 基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，支出范圍包括:職工活動(dòng)支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、資本性支出、事業(yè)支出和其他支出。

第七條 職工活動(dòng)支出是指基層工會(huì)組織開(kāi)展職工教育、文體、宣傳等活動(dòng)所發(fā)生的支出和工會(huì)組織的職工集體福利支出。包括:

(一)職工教育支出。用于基層工會(huì)舉辦政治、法律、科技、業(yè)務(wù)等專(zhuān)題培訓(xùn)和職工技能培訓(xùn)所需的教材資料、教學(xué)用品、場(chǎng)地租金等方面的支出；用于支付職工教育活動(dòng)聘請(qǐng)授課人員的酬金,授課人員酬金標(biāo)準(zhǔn)可參照當(dāng)?shù)刎?cái)政部門(mén)或同級(jí)行政制定的培訓(xùn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;用于基層工會(huì)組織的職工素質(zhì)提升補(bǔ)助和職工教育培訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員的獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)秀學(xué)員獎(jiǎng)勵(lì)按照精神鼓勵(lì)為主、物質(zhì)激勵(lì)為輔的原則，根據(jù)不同獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)、層級(jí)分別予以獎(jiǎng)勵(lì)，給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的，獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)不超過(guò)參訓(xùn)人員的15%，獎(jiǎng)勵(lì)金額最高不超過(guò)300元/人。

(二)文體活動(dòng)支出。用于基層工會(huì)開(kāi)展或參加上級(jí)工會(huì)組織的職工業(yè)余文體活動(dòng)所需器材、服裝、用品等購(gòu)置、租賃與維修方面的支出以及活動(dòng)場(chǎng)地、交通工具的租金等支出；用于文體活動(dòng)優(yōu)勝者的獎(jiǎng)勵(lì)、必要的伙食補(bǔ)助費(fèi)。1.基層工會(huì)對(duì)舉辦的職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝匯演、體育比賽等文體活動(dòng)優(yōu)勝者的獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)以精神鼓勵(lì)為主、物質(zhì)激勵(lì)為輔，獎(jiǎng)勵(lì)范圍不超過(guò)參與人數(shù)的三分之二，獎(jiǎng)金（獎(jiǎng)品）人均不超過(guò)300元；不設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)的，可為每位參加人員發(fā)放價(jià)值不超過(guò)100元的紀(jì)念品。

2.基層工會(huì)可為因參加活動(dòng)而誤餐的職工安排工作餐；無(wú)法安排工作餐的，可發(fā)放誤餐補(bǔ)助。標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)夭盥觅M(fèi)中的伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

3.經(jīng)批準(zhǔn)到外地參加文體活動(dòng)的，按同級(jí)財(cái)政規(guī)定的差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。舉辦文體活動(dòng)的單位統(tǒng)一安排食宿的，按同級(jí)財(cái)政部門(mén)規(guī)定的四類(lèi)會(huì)議標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4.文體活動(dòng)中確有統(tǒng)一著裝要求的，原則上采用租賃的方式，確需購(gòu)置的，每年限購(gòu)一次，參加人員平均不超過(guò)500元；參加旗縣（市區(qū)）及以上工會(huì)舉辦的重大文體比賽，每年可增購(gòu)一次，參加人員平均不超過(guò)600元。

5.舉辦文體比賽活動(dòng)期間，需聘請(qǐng)導(dǎo)演、教練、裁判員、評(píng)委等工作人員的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付勞務(wù)費(fèi)，支付標(biāo)準(zhǔn)為導(dǎo)演、教練每半天不超過(guò)400元，裁判員、評(píng)委每半天不超過(guò)300元，其他工作人員每半天不超過(guò)100元。舉辦文體比賽活動(dòng)單位的本職工作崗位人員不得領(lǐng)取勞務(wù)費(fèi)。6.基層工會(huì)可組織會(huì)員開(kāi)展職工春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)，購(gòu)買(mǎi)適當(dāng)?shù)母甚r水果等食品，并可參照不設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)的職工文體活動(dòng)為參加人員發(fā)放不超過(guò)100元的紀(jì)念品。

7.基層工會(huì)可以用會(huì)員會(huì)費(fèi)組織會(huì)員觀看電影、文藝演出和體育比賽等，開(kāi)展春游秋游，為會(huì)員購(gòu)買(mǎi)當(dāng)?shù)毓珗@年票。會(huì)費(fèi)不足部分可以用工會(huì)經(jīng)費(fèi)彌補(bǔ)，彌補(bǔ)部分不超過(guò)基層工會(huì)當(dāng)年會(huì)費(fèi)收入的三倍。基層工會(huì)組織會(huì)員春游秋游應(yīng)當(dāng)日往返，不得到有關(guān)部門(mén)明令禁止的風(fēng)景名勝區(qū)開(kāi)展春游秋游活動(dòng)。

(三)宣傳活動(dòng)支出。用于基層工會(huì)開(kāi)展重點(diǎn)工作、重大主題和重大節(jié)日宣傳活動(dòng)所需的材料消耗、場(chǎng)地租金、購(gòu)買(mǎi)服務(wù)等方面的支出,用于培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神等經(jīng)常性宣傳活動(dòng)方面的支出,用于基層工會(huì)開(kāi)展或參加上級(jí)工會(huì)舉辦的知識(shí)競(jìng)賽、宣講、演講比賽、展覽等宣傳活動(dòng)支出。

(四)職工集體福利支出。用于基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)和會(huì)員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問(wèn)支出等。

1.基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品。逢年過(guò)節(jié)的年節(jié)是指國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日(即:元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié))和經(jīng)自治區(qū)以上人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的少數(shù)民族節(jié)日，發(fā)放的節(jié)日慰問(wèn)品每位會(huì)員總額不超過(guò)1500元。節(jié)日慰問(wèn)品原則上為符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等,可結(jié)合實(shí)際采取靈活便捷的發(fā)放方式。

2.工會(huì)會(huì)員生日慰問(wèn)，可以發(fā)放不超過(guò)300元的生日蛋糕等實(shí)物慰問(wèn)品,也可以發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券。

3.工會(huì)會(huì)員結(jié)婚、生育時(shí),可以給予不超過(guò)500元的慰問(wèn)品。

4.工會(huì)會(huì)員生病住院時(shí)，基層工會(huì)應(yīng)看望并給予不超過(guò)2000元的慰問(wèn)金（一年內(nèi)生病住院會(huì)員限慰問(wèn)一次）。

5.工會(huì)會(huì)員去世時(shí)，可給予不超過(guò)3000元的慰問(wèn)金；其直系親屬（配偶、父母、子女）去世,可以給予不超過(guò)1000元的慰問(wèn)金。

6.工會(huì)會(huì)員退休離崗時(shí),可以發(fā)放不超過(guò)2000元的紀(jì)念品。

(五)其他活動(dòng)支出。用于工會(huì)組織開(kāi)展的勞動(dòng)模范和先進(jìn)職工療休養(yǎng)補(bǔ)貼等其他活動(dòng)支出。

第八條 維權(quán)支出是指基層工會(huì)用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。包括:勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、法律援助費(fèi)、困難職工幫扶費(fèi)、送溫暖費(fèi)和其他維權(quán)支出。

(一)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)費(fèi)。用于推進(jìn)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)、加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和隊(duì)伍建設(shè)、開(kāi)展勞動(dòng)合同咨詢(xún)活動(dòng)、集體協(xié)商及集體合同示范文本印制與推廣等方面的支出。(二)勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)。用于基層工會(huì)開(kāi)展群眾性安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治活動(dòng)、加強(qiáng)群監(jiān)員隊(duì)伍建設(shè)、開(kāi)展職工心理健康維護(hù)等促進(jìn)安全健康生產(chǎn)、保護(hù)職工生命安全為宗旨開(kāi)展職工勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的支出等。

(三)法律援助費(fèi)。用于基層工會(huì)向職工群眾開(kāi)展法治宣傳、提供法律咨詢(xún)、法律服務(wù)等發(fā)生的支出。

(四)困難職工幫扶費(fèi)。用于基層工會(huì)對(duì)困難職工提供資金和物質(zhì)幫助等發(fā)生的支出。

工會(huì)會(huì)員本人及家庭因大病、意外事故、子女就學(xué)等原因致困時(shí),基層工會(huì)可根據(jù)會(huì)員困難情況給予幫扶、救助和慰問(wèn)。困難職工認(rèn)定及慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)，由基層工會(huì)結(jié)合實(shí)際情況制定相關(guān)制度，并經(jīng)同級(jí)工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審議通過(guò)后執(zhí)行。

(五)送溫暖費(fèi)。用于基層工會(huì)開(kāi)展春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)和冬送溫暖等活動(dòng)發(fā)生的支出。

(六)其他維權(quán)支出。用于基層工會(huì)補(bǔ)助職工和會(huì)員參加互助互濟(jì)保障活動(dòng)等其他方面的維權(quán)支出。

第九條 業(yè)務(wù)支出是指基層工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)以及開(kāi)展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。包括:

(一)培訓(xùn)費(fèi)。用于基層工會(huì)開(kāi)展工會(huì)干部和積極分子培訓(xùn)發(fā)生的支出。開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)以所在單位或地方有關(guān)部門(mén)制定的培訓(xùn)費(fèi)管理辦法為準(zhǔn)。(二)會(huì)議費(fèi)。用于基層工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)、委員會(huì)、常委會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)以及其他專(zhuān)業(yè)工作會(huì)議的各項(xiàng)支出。開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)以所在單位或地方有關(guān)部門(mén)制定的會(huì)議費(fèi)管理辦法為準(zhǔn)。

(三)專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)。用于基層工會(huì)開(kāi)展基層工會(huì)組織建設(shè)、建家活動(dòng)、職工創(chuàng)新工作室、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室等創(chuàng)建活動(dòng)發(fā)生的支出，用于基層工會(huì)開(kāi)辦的圖書(shū)館、閱覽室和職工書(shū)屋等職工文體活動(dòng)陣地所發(fā)生的支出，用于基層工會(huì)開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研所發(fā)生的支出，用于基層工會(huì)開(kāi)展女職工工作的支出，用于基層工會(huì)開(kāi)展外事活動(dòng)方面的支出。

用于基層工會(huì)組織開(kāi)展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)培訓(xùn)等勞動(dòng)和技能競(jìng)賽活動(dòng)支出及其獎(jiǎng)勵(lì)支出。勞動(dòng)和技能競(jìng)賽活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)辦法》（內(nèi)政辦發(fā)[2012]75號(hào)）執(zhí)行，由各企業(yè)按照不少于企業(yè)職工工資總額的1%提取勞動(dòng)和技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)資金，并根據(jù)競(jìng)賽所創(chuàng)價(jià)值和有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際自行確定獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)和技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)資金不足的，可以用工會(huì)經(jīng)費(fèi)適當(dāng)補(bǔ)充。

（四）其他業(yè)務(wù)支出。用于基層工會(huì)發(fā)放兼職工會(huì)干部和專(zhuān)職社會(huì)化工會(huì)工作者補(bǔ)貼,用于評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)支出,用于基層工會(huì)必要的辦公費(fèi)、差旅費(fèi),用于基層工會(huì)支付代理記賬、中介機(jī)構(gòu)審計(jì)等購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方面的支出。

基層工會(huì)向兼職工會(huì)干部（工會(huì)主席、副主席、工會(huì)工作人員）發(fā)放的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：工會(huì)主席、副主席不超過(guò)300元/月/人，工會(huì)工作人員不超過(guò)200元/月/人。行政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位工會(huì)干部不可領(lǐng)取兼職補(bǔ)貼。

專(zhuān)職社會(huì)化工會(huì)工作者補(bǔ)貼由所在盟市、旗縣工會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際確定標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放。

基層工會(huì)開(kāi)展評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和工會(huì)積極分子的，表彰人數(shù)不超過(guò)本單位會(huì)員總數(shù)的10%，獎(jiǎng)金（或獎(jiǎng)品）不超過(guò)500元/人。

第十條 資本性支出是指基層工會(huì)從事工會(huì)建設(shè)工程、設(shè)備工具購(gòu)置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建而發(fā)生的支出。

第十一條 事業(yè)支出是指基層工會(huì)對(duì)獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的各項(xiàng)支出。

第十二條 其他支出是指基層工會(huì)除上述支出以外的其他各項(xiàng)支出。包括:資產(chǎn)盤(pán)虧、固定資產(chǎn)處置凈損失、捐贈(zèng)、贊助等。

第十三條 根據(jù) 《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定,基層工會(huì)專(zhuān)職工作人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼由所在單位承擔(dān),基層工會(huì)辦公和開(kāi)展活動(dòng)必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件由所在單位提供。所在單位保障不足且基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算足以保證的前提下，可以用工會(huì)經(jīng)費(fèi)適當(dāng)彌補(bǔ)。

第四章 財(cái)務(wù)管理

第十四條 基層工會(huì)要依法做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支和獨(dú)立核算工作，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)賬戶(hù)管理，嚴(yán)禁將工會(huì)賬戶(hù)并入單位行政賬戶(hù)，對(duì)未開(kāi)設(shè)獨(dú)立工會(huì)賬戶(hù)或無(wú)賬戶(hù)的，不予撥付工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

第十五條 基層工會(huì)主席要履行對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳、管理、使用和監(jiān)管責(zé)任，對(duì)基層工會(huì)會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。

第十六條 基層工會(huì)應(yīng)根據(jù)國(guó)家和全國(guó)總工會(huì)的有關(guān)政策規(guī)定以及上級(jí)工會(huì)的要求,制定工會(huì)工作計(jì)劃,依法、真實(shí)、完整、合理地編制工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算,依法履行必要程序后報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。嚴(yán)禁無(wú)預(yù)算、超預(yù)算使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。預(yù)算原則上一年調(diào)整一次,調(diào)整預(yù)算的編制審批程序與預(yù)算編制審批程序一致。

第十七條 基層工會(huì)應(yīng)根據(jù)批準(zhǔn)的預(yù)算,積極組織各項(xiàng)收入,合理安排各項(xiàng)支出,并嚴(yán)格按照 《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》的要求,科學(xué)設(shè)立和登記會(huì)計(jì)賬簿,準(zhǔn)確辦理經(jīng)費(fèi)收支核算,定期向工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)報(bào)告預(yù)算執(zhí)行情況。基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)決算需報(bào)上級(jí)工會(huì)審批。第十八條 基層工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理制度建設(shè),健全完善財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)、資產(chǎn)管理、資金使用等內(nèi)部管理制度。基層工會(huì)應(yīng)依法組織工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入,嚴(yán)格控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出,各項(xiàng)收支實(shí)行工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制,重大收支須集體研究決定。

第十九條 基層工會(huì)應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際科學(xué)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、合理配備會(huì)計(jì)人員,真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、及時(shí)反映工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況和財(cái)務(wù)管理狀況。具備條件的基層工會(huì)，應(yīng)當(dāng)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置專(zhuān)職會(huì)計(jì)人員；不具備條件的,由設(shè)立工會(huì)財(cái)務(wù)結(jié)算中心的蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、街道、開(kāi)發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))工會(huì)實(shí)行集中核算，分戶(hù)管理，或者委托本單位財(cái)務(wù)部門(mén)或經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會(huì)計(jì)代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)或聘請(qǐng)兼職會(huì)計(jì)人員代理記賬。

第二十條 各單位職工體檢、職工食堂補(bǔ)貼、走訪慰問(wèn)離退休干部職工和行政開(kāi)展的職工教育、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等工作，不屬于工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍。

第五章 監(jiān)督檢查

第二十一條 自治區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)全區(qū)工會(huì)系統(tǒng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收入、支出和使用管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。按照 “統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理”的管理體制，盟市及以下各級(jí)工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本級(jí)和下一級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支與使用管理情況的監(jiān)督檢查，下一級(jí)工會(huì)應(yīng)定期向本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查情況。

第二十二條 基層工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督和工會(huì)預(yù)算執(zhí)行情況的審查審計(jì)監(jiān)督,依法接受并主動(dòng)配合國(guó)家審計(jì)監(jiān)督。內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督主要對(duì)原始憑證的真實(shí)性合法性、會(huì)計(jì)賬簿與財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性及時(shí)性、財(cái)產(chǎn)物資的安全性完整性進(jìn)行監(jiān)督，以維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。審查審計(jì)監(jiān)督主要對(duì)單位財(cái)務(wù)收支情況和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行審查監(jiān)督。

第二十三條 基層工會(huì)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行以下規(guī)定:

（一）不準(zhǔn)使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)請(qǐng)客送禮。

（二）不準(zhǔn)違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定,濫發(fā)獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼。

（三）不準(zhǔn)使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)從事高消費(fèi)性?shī)蕵?lè)和健身活動(dòng)。

（四）不準(zhǔn)單位行政利用工會(huì)賬戶(hù),違規(guī)設(shè)立 “小金庫(kù)”。

（五）不準(zhǔn)將工會(huì)賬戶(hù)并入單位行政賬戶(hù),使工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支失去控制。

（六）不準(zhǔn)截留、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

（七）不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)參與非法集資活動(dòng)，或?yàn)榉欠Y活動(dòng)提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。

（八）不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)與工會(huì)活動(dòng)無(wú)關(guān)的費(fèi)用。第二十四條 本實(shí)施辦法核定的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)為上限標(biāo)準(zhǔn)，自治區(qū)范圍內(nèi)基層工會(huì)在執(zhí)行中應(yīng)在標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)執(zhí)行，不得擅自突破。各級(jí)工會(huì)對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)違反本實(shí)施辦法的問(wèn)題,要及時(shí)糾正。違規(guī)問(wèn)題情節(jié)較輕的,要限期整改；涉及違紀(jì)的,由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)依照有關(guān)規(guī)定，追究直接責(zé)任人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;構(gòu)成犯罪的，依法移交司法機(jī)關(guān)處理。

第六章 附 則

第二十五條 各級(jí)工會(huì)應(yīng)根據(jù)本實(shí)施辦法規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)和本單位工作實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)化支出范圍，明確開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn),確定審批權(quán)限,不斷規(guī)范工會(huì)工作和活動(dòng)開(kāi)展。基層工會(huì)制定的相關(guān)辦法須報(bào)上級(jí)工會(huì)備案。

第二十六條 本實(shí)施辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。《內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會(huì)關(guān)于用基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行慰問(wèn)補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)的通知》（內(nèi)工辦發(fā)〔2015〕3號(hào)）《內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會(huì)辦公室關(guān)于調(diào)整基層工會(huì)法定節(jié)日慰問(wèn)品標(biāo)準(zhǔn)的通知》(內(nèi)工辦發(fā)〔2017〕73號(hào))同時(shí)廢止。

第二十七條 本實(shí)施辦法由內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：四川省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法

四川省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法

第一章 總則

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)我省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理，規(guī)范基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《工會(huì)法》）、《四川省<工會(huì)法>實(shí)施辦法》、《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》、《工會(huì)預(yù)算管理辦法》、《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于四川省內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織（以下簡(jiǎn)稱(chēng)單位）單獨(dú)或聯(lián)合建立的基層工會(huì)委員會(huì)。

第三條 基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理應(yīng)遵循以下原則:

（一）遵紀(jì)守法原則。基層工會(huì)應(yīng)根據(jù)《工會(huì)法》、《四川省<工會(huì)法>實(shí)施辦法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定,依法組織各項(xiàng)收入,嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行全國(guó)總工會(huì)和省總工會(huì)有關(guān)制度規(guī)定，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理。

（二）經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則。基層工會(huì)應(yīng)依據(jù)全國(guó)總工會(huì)關(guān)于工會(huì)法人登記管理的有關(guān)規(guī)定取得工會(huì)法人資格，依法享有民事權(quán)利、承擔(dān)民事義務(wù)，并根據(jù)財(cái)政部、中國(guó)人民銀行的有關(guān)規(guī)定，設(shè)立工會(huì)經(jīng)費(fèi)銀行賬戶(hù)，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。

（三）預(yù)算管理原則。基層工會(huì)應(yīng)按照《工會(huì)預(yù)算管理辦法》的要求，將單位各項(xiàng)收支全部納入預(yù)算管理。基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算（含調(diào)整預(yù)算）需經(jīng)同級(jí)工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查同意，并報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。

（四）服務(wù)職工原則。基層工會(huì)應(yīng)堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)正確的使用方向，優(yōu)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格控制一般性支出，將更多的工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于為職工服務(wù)和開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)工會(huì)組織服務(wù)職工的能力。

（五）勤儉節(jié)約原則。基層工會(huì)應(yīng)按照黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府關(guān)于厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算，少花錢(qián)多辦事，節(jié)約開(kāi)支，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效益。

（六）民主管理原則。基層工會(huì)應(yīng)依靠會(huì)員管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況應(yīng)定期向會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告，建立經(jīng)費(fèi)收支信息公開(kāi)制度，主動(dòng)接受會(huì)員監(jiān)督。同時(shí)，接受上級(jí)工會(huì)監(jiān)督，依法接受?chē)?guó)家審計(jì)監(jiān)督。

第二章 工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入

第四條 基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入范圍包括：

（一）會(huì)費(fèi)收入。會(huì)費(fèi)收入是指工會(huì)會(huì)員依照全國(guó)總工會(huì)規(guī)定，每月按本人工資收入的5 ‰向所在基層工會(huì)繳納的會(huì)費(fèi)。

（二）撥繳經(jīng)費(fèi)收入。撥繳經(jīng)費(fèi)收入是指基層工會(huì)收到的單位行政按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)中按規(guī)定

比例留成部分。

（三）上級(jí)補(bǔ)助收入。上級(jí)補(bǔ)助收入是指基層工會(huì)收到的上級(jí)工會(huì)撥付的各類(lèi)補(bǔ)助款項(xiàng)。

（四）行政補(bǔ)助收入。行政補(bǔ)助收入是指基層工會(huì)所在單位依法對(duì)工會(huì)組織給予的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

（五）事業(yè)收入。事業(yè)收入是指基層工會(huì)所屬獨(dú)立核算的事業(yè)單位上繳的收入和非獨(dú)立核算事業(yè)單位的各項(xiàng)事業(yè)收入。

（六）投資收益。投資收益是指基層工會(huì)依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)外投資取得的收益。

（七）其他收入。其他收入是指基層工會(huì)取得的資產(chǎn)盤(pán)盈、固定資產(chǎn)處置凈收入、接受捐贈(zèng)收入和利息收入等。

第五條 基層工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收入的管理。要按照會(huì)員工資收入和規(guī)定的比例，按時(shí)收取全部會(huì)員應(yīng)繳的會(huì)費(fèi)。要嚴(yán)格按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的職工工資總額口徑和四川省總工會(huì)規(guī)定的分成比例，及時(shí)足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)；實(shí)行財(cái)政劃撥或委托稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的基層工會(huì)，應(yīng)加強(qiáng)與本單位有關(guān)部門(mén)的溝通，依法足額落實(shí)基層工會(huì)按照四川省總工會(huì)確定的留成比例應(yīng)當(dāng)留成的經(jīng)費(fèi)。

單位行政應(yīng)對(duì)工會(huì)服務(wù)職工和開(kāi)展活動(dòng)提供必要的經(jīng)費(fèi)支持，基層工會(huì)要統(tǒng)籌安排行政補(bǔ)助收入,按照預(yù)算確定的用途開(kāi)支,不得將與工會(huì)無(wú)關(guān)的經(jīng)費(fèi)以行政補(bǔ)助名義納入工會(huì)賬戶(hù)管理。

第三章 工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出

第六條 基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)。

第七條 基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出范圍包括：職工活動(dòng)支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、資本性支出、事業(yè)支出和其他支出。

第八條 職工活動(dòng)支出是指基層工會(huì)組織開(kāi)展職工教育、文體、宣傳等活動(dòng)所產(chǎn)生的支出和工會(huì)組織的職工集體福利支出。包括：

（一）職工教育支出。用于基層工會(huì)舉辦政治、法律、科技、業(yè)務(wù)等專(zhuān)題培訓(xùn)和職工技能培訓(xùn)所需的教材資料、教學(xué)用品、場(chǎng)地租金等方面的支出，用于支付職工教育活動(dòng)聘請(qǐng)授課人員的酬金，用于基層工會(huì)組織的職工素質(zhì)提升補(bǔ)助和職工教育培訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員的獎(jiǎng)勵(lì)。

基層工會(huì)對(duì)優(yōu)秀學(xué)員的獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)以精神鼓勵(lì)為主、物質(zhì)激勵(lì)為輔，獎(jiǎng)勵(lì)范圍控制在學(xué)員總數(shù)的10%以?xún)?nèi)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)控制在每人300元以?xún)?nèi)；外聘授課教師酬金參照當(dāng)?shù)鼗騿挝恍姓嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）文體活動(dòng)支出。用于基層工會(huì)開(kāi)展或參加上級(jí)工會(huì)組織的職工業(yè)余文體活動(dòng)所需器材、服裝、用品等購(gòu)置、租賃與維修方面的支出以及活動(dòng)場(chǎng)地、交通工具的租金支出等，用于文體活動(dòng)優(yōu)勝者的獎(jiǎng)勵(lì)支出，用于文體活動(dòng)中必要的伙食補(bǔ)助費(fèi)。

文體活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)以精神鼓勵(lì)為主、物質(zhì)激勵(lì)為輔，誰(shuí)主辦、誰(shuí)獎(jiǎng)勵(lì)。基層工會(huì)舉辦的文體活動(dòng)設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)的，獎(jiǎng)勵(lì)范圍控制在參與人數(shù)的三分之二以?xún)?nèi)，最高等次獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)控制在每人300元以?xún)?nèi)；未設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)的，可為參與職工發(fā)放價(jià)值不超過(guò)100元的紀(jì)念品。工會(huì)組織的文體活動(dòng)按要求必須統(tǒng)一著裝的，原則上采用租賃的方式，確需購(gòu)置的，人均每?jī)赡瓴怀^(guò)800元。

基層工會(huì)可以用會(huì)員會(huì)費(fèi)組織會(huì)員觀看電影、文藝演出和體育比賽等，開(kāi)展春游秋游，為會(huì)員購(gòu)買(mǎi)當(dāng)?shù)毓珗@年票。會(huì)費(fèi)不足部分可以用工會(huì)經(jīng)費(fèi)彌補(bǔ)，彌補(bǔ)部分不超過(guò)基層工會(huì)當(dāng)年會(huì)費(fèi)收入的三倍。開(kāi)展春游秋游應(yīng)當(dāng)日往返，不得到有關(guān)部門(mén)明令禁止的風(fēng)景名勝區(qū)。春游秋游活動(dòng)可開(kāi)支伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、活動(dòng)用品費(fèi)，不可開(kāi)支景區(qū)門(mén)票費(fèi)、導(dǎo)游費(fèi)等。

舉辦文體活動(dòng)期間需聘請(qǐng)裁判員、評(píng)委、教練等工作人員的，勞務(wù)費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)為：裁判員、評(píng)委、教練每半天不超過(guò)300元；其他工作人員每半天不超過(guò)100元。舉辦文體活動(dòng)的基層工會(huì)工作人員，不得領(lǐng)取勞務(wù)費(fèi)。文體活動(dòng)中開(kāi)支的伙食補(bǔ)助費(fèi)，根據(jù)實(shí)際需要，據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)，費(fèi)用不得超過(guò)當(dāng)?shù)夭盥觅M(fèi)中的伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

（三）宣傳活動(dòng)支出。用于基層工會(huì)開(kāi)展重點(diǎn)工作、重大主題和重大節(jié)日宣傳活動(dòng)所需的材料消耗、場(chǎng)地租金、購(gòu)買(mǎi)服務(wù)等方面的支出，用于培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)勞模精

神和工匠精神等經(jīng)常性宣傳活動(dòng)方面的支出，用于基層工會(huì)開(kāi)展或參加上級(jí)工會(huì)舉辦的知識(shí)競(jìng)賽、宣講、演講比賽、展覽等宣傳活動(dòng)支出。

（四）其他活動(dòng)支出。用于基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)和會(huì)員生日、婚喪嫁娶、退休慰問(wèn)等職工集體福利支出，用于工會(huì)組織開(kāi)展的勞動(dòng)模范和先進(jìn)職工療休養(yǎng)補(bǔ)貼等其他活動(dòng)支出。

基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品,每位會(huì)員慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)2100元。逢年過(guò)節(jié)的年節(jié)是指國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日（即：新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)）。節(jié)日慰問(wèn)品原則上為符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品，如普通月餅、粽子、米、面、油、水果等，基層工會(huì)可結(jié)合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式。

工會(huì)會(huì)員過(guò)生日，可以向本人發(fā)放不超過(guò)300元的生日蛋糕等實(shí)物慰問(wèn)品，也可以發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券。

工會(huì)會(huì)員結(jié)婚或符合政策生育，可以分別向本人發(fā)放不超過(guò)500元的慰問(wèn)品；工會(huì)會(huì)員退休，可以發(fā)放不超過(guò)500元的紀(jì)念品。

工會(huì)會(huì)員生病住院，不動(dòng)手術(shù)的給予不超過(guò)500元慰問(wèn)金或慰問(wèn)品，動(dòng)手術(shù)的給予不超過(guò)1000元的慰問(wèn)金或慰問(wèn)品；工會(huì)會(huì)員去世時(shí)，可以給予不高于2000元的慰問(wèn)金；其直系親屬（限于配偶、父母、子女）去世時(shí)，可以給予不高于1000元的慰問(wèn)金。

第九條 維權(quán)支出是指基層工會(huì)用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。包括:勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、法律援助費(fèi)、困難職工幫扶費(fèi)、送溫暖費(fèi)和其他維權(quán)支出。

（一）勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)費(fèi)。用于基層工會(huì)推進(jìn)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)、加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和隊(duì)伍建設(shè)、開(kāi)展勞動(dòng)合同咨詢(xún)活動(dòng)、集體合同示范文本印制與推廣等方面的支出。

（二）勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)。用于基層工會(huì)開(kāi)展群眾性安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治活動(dòng)、加強(qiáng)群監(jiān)員隊(duì)伍建設(shè)、開(kāi)展職工心理健康維護(hù)等促進(jìn)安全健康生產(chǎn)、保護(hù)職工生命安全為宗旨開(kāi)展職工勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的支出等。

（三）法律援助費(fèi)。用于基層工會(huì)向職工群眾開(kāi)展法治宣傳、提供法律咨詢(xún)、法律服務(wù)等發(fā)生的支出。

（四）困難職工幫扶費(fèi)。用于基層工會(huì)對(duì)困難職工提供資金和物質(zhì)幫助等發(fā)生的支出。

工會(huì)會(huì)員本人及家庭因大病、意外事故、子女就學(xué)等原因致困，基層工會(huì)可給予一定金額進(jìn)行幫扶、救助和慰問(wèn)，具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由基層工會(huì)結(jié)合本單位實(shí)際，經(jīng)相關(guān)民主程序確定后，公布執(zhí)行。

（五）送溫暖費(fèi)。用于基層工會(huì)開(kāi)展春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)和冬送溫暖等活動(dòng)發(fā)生的支出。

（六）其他維權(quán)支出。用于基層工會(huì)補(bǔ)助職工和會(huì)員參加互

助互濟(jì)保障活動(dòng)等其他方面的維權(quán)支出，互助互濟(jì)具體保障計(jì)劃和費(fèi)用列支額度，由基層工會(huì)結(jié)合本單位實(shí)際，經(jīng)相關(guān)民主程序確定后，公布執(zhí)行。

第十條 業(yè)務(wù)支出是指基層工會(huì)用于培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)以及開(kāi)展工會(huì)業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。包括：

（一）培訓(xùn)費(fèi)。用于基層工會(huì)開(kāi)展工會(huì)干部和積極分子培訓(xùn)發(fā)生的支出。開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)鼗騿挝恍姓贫ǖ呐嘤?xùn)費(fèi)管理辦法執(zhí)行。

（二）會(huì)議費(fèi)。用于基層工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)、委員會(huì)、常委會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)以及其他專(zhuān)業(yè)工作會(huì)議的各項(xiàng)支出。開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)鼗騿挝恍姓贫ǖ臅?huì)議費(fèi)管理辦法執(zhí)行。

（三）專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)。用于開(kāi)展基層工會(huì)組織建設(shè)、建家活動(dòng)、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室、職工創(chuàng)新工作室等創(chuàng)建活動(dòng)發(fā)生的支出，用于基層工會(huì)開(kāi)辦的圖書(shū)館、閱覽室和職工書(shū)屋等職工文體活動(dòng)陣地所發(fā)生的支出，用于基層工會(huì)開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研所發(fā)生的支出，用于基層工會(huì)開(kāi)展女職工工作方面的支出，用于基層工會(huì)開(kāi)展外事活動(dòng)方面的支出，用于基層工會(huì)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)培訓(xùn)等勞動(dòng)和技能比賽活動(dòng)支出及其獎(jiǎng)勵(lì)支出。

基層工會(huì)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)培訓(xùn)等勞動(dòng)和技能競(jìng)賽活動(dòng)支出及其獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，由基層工會(huì)結(jié)合本單位實(shí)際，經(jīng)相關(guān)民主程序確定后，公布執(zhí)行。

（四）其他業(yè)務(wù)支出。用于基層工會(huì)發(fā)放兼職工會(huì)干部和專(zhuān)職社會(huì)化工會(huì)工作者補(bǔ)貼，用于經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)評(píng)選表彰的優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)支出，用于基層工會(huì)必要的辦公費(fèi)、差旅費(fèi)，用于基層工會(huì)支付代理記賬、中介機(jī)構(gòu)審計(jì)等購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方面的支出。

基層工會(huì)兼職工會(huì)干部補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，由基層工會(huì)結(jié)合本單位實(shí)際和兼職工會(huì)干部工作量，經(jīng)相關(guān)民主程序確定后，公布執(zhí)行。黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)職工和國(guó)有企業(yè)單位行政聘用人員不得領(lǐng)取兼職工會(huì)干部補(bǔ)貼。

基層工會(huì)專(zhuān)職社會(huì)化工會(huì)工作者補(bǔ)貼，由縣級(jí)以上工會(huì)結(jié)合實(shí)際情況，合理確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

基層工會(huì)經(jīng)批準(zhǔn)同意后，可開(kāi)展評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子工作，表彰比例不超過(guò)單位會(huì)員總數(shù)的15%，每人每次獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品不超過(guò)300元。

第十一條 資本性支出是指基層工會(huì)從事工會(huì)建設(shè)工程、設(shè)備工具購(gòu)置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建而發(fā)生的支出。

第十二條 事業(yè)支出是指基層工會(huì)用于對(duì)其所屬獨(dú)立核算的事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的事業(yè)單位的各項(xiàng)支出。

第十三條 其他支出是指基層工會(huì)除上述支出以外的其他各項(xiàng)支出。包括：資產(chǎn)盤(pán)虧、固定資產(chǎn)處置凈損失、捐贈(zèng)、贊助等。

第十四條 根據(jù)《工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定，基層工會(huì)專(zhuān)職工作人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼由所在單位承擔(dān)，基層工會(huì)辦公、開(kāi)展活動(dòng)必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件由所在單位提供。

第四章 財(cái)務(wù)管理

第十五條 基層工會(huì)主席對(duì)基層工會(huì)會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。

第十六條 基層工會(huì)應(yīng)根據(jù)國(guó)家和全國(guó)總工會(huì)的有關(guān)政策規(guī)定以及上級(jí)工會(huì)的要求，制定工會(huì)工作計(jì)劃，依法、真實(shí)、完整、合理地編制工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，依法履行必要程序后報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。嚴(yán)禁無(wú)預(yù)算、超預(yù)算使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。預(yù)算原則上一年調(diào)整一次，調(diào)整預(yù)算的編制審批程序與預(yù)算編制審批程序一致。

第十七條 基層工會(huì)應(yīng)根據(jù)批準(zhǔn)的預(yù)算，積極組織各項(xiàng)收入，合理安排各項(xiàng)支出，并嚴(yán)格按照《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》的要求，科學(xué)設(shè)立和登記會(huì)計(jì)賬簿，準(zhǔn)確辦理經(jīng)費(fèi)收支核算，定期向工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)報(bào)告預(yù)算執(zhí)行情況。基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)決算需報(bào)上一級(jí)工會(huì)審批。第十八條 基層工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)，健全完善財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)、資產(chǎn)管理、資金使用等內(nèi)部管理制度。基層工會(huì)應(yīng)依法

組織工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入，嚴(yán)格控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出，各項(xiàng)收支實(shí)行工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制，重大收支須集體研究決定。

第十九條 基層工會(huì)應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際科學(xué)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、合理配置會(huì)計(jì)人員，真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、及時(shí)反映工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況和財(cái)務(wù)管理狀況。具備條件的基層工會(huì)，應(yīng)當(dāng)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置專(zhuān)職會(huì)計(jì)人員；不具備條件的，由設(shè)立工會(huì)財(cái)務(wù)結(jié)算中心的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開(kāi)發(fā)區(qū)（產(chǎn)業(yè)園區(qū)）工會(huì)實(shí)行集中核算，分戶(hù)管理，或者委托本單位財(cái)務(wù)部門(mén)或經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會(huì)計(jì)代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)或聘請(qǐng)兼職會(huì)計(jì)人員代理記賬。

第二十條 單位職工體檢、職工食堂、職工和勞模療休養(yǎng)、職工教育、安全生產(chǎn)、單位表彰等工作和離退休職工的福利，屬單位相關(guān)經(jīng)費(fèi)支出范圍，不在工會(huì)經(jīng)費(fèi)中列支。

第五章 監(jiān)督檢查

第二十一條 省總工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)全省工會(huì)系統(tǒng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收入、支出和使用管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理”的財(cái)務(wù)管理體制，各市（州）、縣（市、區(qū)）總工會(huì)，省產(chǎn)業(yè)（局）工會(huì)、企業(yè)集團(tuán)（公司）工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本級(jí)和下一級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支與使用管理情況的監(jiān)督檢查，下一級(jí)工會(huì)應(yīng)定期向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查情況。

第二十二條 基層工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督和工會(huì)預(yù)算執(zhí)行情況的審查審計(jì)監(jiān)督，依法接受并主動(dòng)

配合國(guó)家審計(jì)監(jiān)督。內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督主要對(duì)原始憑證的真實(shí)性合法性、會(huì)計(jì)賬簿與財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性及時(shí)性、財(cái)產(chǎn)物資的安全性完整性進(jìn)行監(jiān)督，以維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。審查審計(jì)監(jiān)督主要對(duì)基層工會(huì)及所屬企事業(yè)單位財(cái)務(wù)收支、預(yù)算執(zhí)行、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理等實(shí)施獨(dú)立、客觀的監(jiān)督、評(píng)價(jià)和建議。

第二十三條 基層工會(huì)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行以下規(guī)定：

（一）不準(zhǔn)使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)請(qǐng)客送禮。

（二）不準(zhǔn)違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定, 濫發(fā)獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼。

（三）不準(zhǔn)使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)從事高消費(fèi)性?shī)蕵?lè)和健身活動(dòng)。

（四）不準(zhǔn)單位行政利用工會(huì)賬戶(hù),違規(guī)設(shè)立“小金庫(kù)”。

（五）不準(zhǔn)將工會(huì)賬戶(hù)并入單位行政賬戶(hù),使工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支失去控制。

（六）不準(zhǔn)截留、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

（七）不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)參與非法集資活動(dòng)，或?yàn)榉欠Y活動(dòng)提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。

（八）不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)與工會(huì)活動(dòng)無(wú)關(guān)的費(fèi)用。第二十四條 本辦法核定的費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)為上限標(biāo)準(zhǔn)，各基層工會(huì)可根據(jù)實(shí)際情況在標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)執(zhí)行，不得突破。

第二十五條 各級(jí)工會(huì)對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)違反基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法的問(wèn)題，要及時(shí)糾正。違規(guī)問(wèn)題情節(jié)較輕的，要限期整改；涉及違紀(jì)的，由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)依照有關(guān)規(guī)定，追究直

接責(zé)任人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法移交司法機(jī)關(guān)處理。

第六章 附則

第二十六條 各級(jí)工會(huì)應(yīng)根據(jù)本辦法的規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)、本系統(tǒng)和本單位工作實(shí)際，細(xì)化支出范圍，明確開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，確定審批權(quán)限，規(guī)范活動(dòng)開(kāi)展。基層工會(huì)制定的相關(guān)辦法須報(bào)上一級(jí)工會(huì)備案。

第二十七條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。《四川省總工會(huì)辦公室關(guān)于貫徹全國(guó)總工會(huì)加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理有關(guān)規(guī)定的通知》（川工辦發(fā)〔2015〕4號(hào)）同時(shí)廢止。

第二十八條 本辦法由四川省總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：貴州省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則

貴州省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則（暫行）

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)基層工會(huì)收支管理，規(guī)范基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》、《工會(huì)預(yù)算管理辦法》、《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》的有關(guān)規(guī)定以及中華全國(guó)總工會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“全國(guó)總工會(huì)”）貫徹落實(shí)中央有關(guān)規(guī)定的相關(guān)要求，結(jié)合我省工會(huì)實(shí)際制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條 本細(xì)則適用于貴州省轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織單獨(dú)或聯(lián)合建立的基層工會(huì)委員會(huì)。納入全國(guó)鐵路、民航、金融工會(huì)管理的在黔基層單位可參照?qǐng)?zhí)行。

第三條 基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理應(yīng)遵循以下原則：

（一）遵紀(jì)守法原則。基層工會(huì)應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定，依法組織各項(xiàng)收入，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行全國(guó)總工會(huì)有關(guān)制度規(guī)定，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理。

（二）經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則。基層工會(huì)應(yīng)依據(jù)全國(guó)總工會(huì)關(guān)于工會(huì)法人登記管理的有關(guān)規(guī)定取得工會(huì)法人資格，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利、承擔(dān)民事義務(wù)，并根據(jù)財(cái)政部、中國(guó)人民銀行的有關(guān)規(guī)定，設(shè)立工會(huì)獨(dú)立的銀行賬戶(hù)，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。

（三）預(yù)算管理原則。基層工會(huì)應(yīng)按照《工會(huì)預(yù)算管理辦法》的要求，將單位各項(xiàng)收支全部納入預(yù)算管理。基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算（含調(diào)整預(yù)算）需經(jīng)同級(jí)工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查同 意，并報(bào)上級(jí)主管工會(huì)批準(zhǔn)。

（四）服務(wù)職工原則。基層工會(huì)應(yīng)堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)正確的使用方向，優(yōu)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格控制一般性支出，將更多的工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于為職工服務(wù)和開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)工會(huì)組織服務(wù)職工的能力。

（五）勤儉節(jié)約原則。基層工會(huì)應(yīng)按照黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于厲行勤儉節(jié)約反對(duì)奢侈浪費(fèi)的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算，少花錢(qián)多辦事，節(jié)約開(kāi)支，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效益。

（六）民主管理原則。基層工會(huì)應(yīng)依靠會(huì)員管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況應(yīng)定期向會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告，建立經(jīng)費(fèi)收支信息公開(kāi)制度，主動(dòng)接受會(huì)員監(jiān)督。同時(shí)，接受上級(jí)工會(huì)監(jiān)督，依法接受?chē)?guó)家審計(jì)監(jiān)督。

第二章 工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入

第四條 基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入范圍包括：

（一）會(huì)費(fèi)收入。會(huì)費(fèi)收入是指工會(huì)會(huì)員依照全國(guó)總工會(huì)規(guī)定按本人工資收入的5‰向所在基層工會(huì)繳納的會(huì)費(fèi)。

（二）撥繳經(jīng)費(fèi)收入。撥繳經(jīng)費(fèi)收入是指建立工會(huì)組織的單位按全部職工工資總額2%依法向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)中的留成部分。

（三）上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助收入。上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助收入是指基層工會(huì)收到的上級(jí)工會(huì)撥付的各類(lèi)補(bǔ)助款項(xiàng)。

（四）行政補(bǔ)助收入。行政補(bǔ)助收入是指基層工會(huì)所在單位依法 對(duì)工會(huì)組織給予的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

（五）事業(yè)收入。事業(yè)收入是指基層工會(huì)獨(dú)立核算的所屬事業(yè)單位上繳的收入和非獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的各項(xiàng)事業(yè)收入。

（六）投資收益。投資收益是指基層工會(huì)依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)外投資取得的收益。

（七）其他收入。其他收入是指基層工會(huì)取得的資產(chǎn)盤(pán)盈、固定資產(chǎn)處置凈收入、接受捐贈(zèng)收入和利息收入等。

第五條 基層工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收入的管理。要按照會(huì)員工資收入和規(guī)定的比例，按時(shí)收取全部會(huì)員應(yīng)交的會(huì)費(fèi)。要嚴(yán)格按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的職工工資總額口徑和省總工會(huì)規(guī)定的分成比例，及時(shí)足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)；實(shí)行財(cái)政計(jì)撥或委托稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的基層工會(huì)，應(yīng)加強(qiáng)與本單位黨政部門(mén)和行政的溝通，敦促行政依法足額撥繳或申報(bào)應(yīng)繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。要統(tǒng)籌安排行政補(bǔ)助收入，按照預(yù)算確定的用途開(kāi)支，不得將與工會(huì)無(wú)關(guān)的經(jīng)費(fèi)以行政補(bǔ)助名義納入工會(huì)賬戶(hù)管理。

第三章 工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出

第六條 基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)。支出范圍包括：職工活動(dòng)支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、資本性支出、事業(yè)支出和其他支出。

第七條 職工活動(dòng)支出是指基層工會(huì)組織開(kāi)展職工教育、文體、宣傳等活動(dòng)所發(fā)生的支出和工會(huì)組織的職工集體福利支出。包括：

（一）職工教育培訓(xùn)支出。用于基層工會(huì)舉辦政治、法律、科技、業(yè)務(wù)等專(zhuān)題培訓(xùn)和職工技能培訓(xùn)所需的教材資料、教學(xué)用品、場(chǎng)地租金等方面的支出，用于支付職工教育活動(dòng)聘請(qǐng)授課人員的酬金，用于基層工會(huì)組織的職工素質(zhì)提升補(bǔ)助和職工教育培訓(xùn)中優(yōu)秀學(xué)員的獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)優(yōu)秀學(xué)員的獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)以精神鼓勵(lì)為主、物質(zhì)激勵(lì)為輔，要適當(dāng)控制比例，獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)不超過(guò)參加教育培訓(xùn)人員的五分之一，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)人均不超過(guò)500元。

授課人員酬金標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；各地、行業(yè)（系統(tǒng)）已制定有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的，按有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）文體活動(dòng)支出。用于基層工會(huì)開(kāi)展或參加上級(jí)工會(huì)組織的職工業(yè)余文體活動(dòng)所需器材、服裝、用品等購(gòu)置、租賃與維修方面的支出以及活動(dòng)場(chǎng)地、交通工具的租金支出等，用于文體活動(dòng)優(yōu)勝者的獎(jiǎng)勵(lì)支出，用于文體活動(dòng)中必要的伙食補(bǔ)助費(fèi)。

文體比賽活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)以精神鼓勵(lì)為主、物質(zhì)激勵(lì)為輔。工會(huì)文體活動(dòng)要緊緊圍繞單位和工會(huì)工作大局，服務(wù)單位和職工，每年舉辦不超過(guò)兩次，誰(shuí)舉辦誰(shuí)獎(jiǎng)勵(lì)，每次舉辦比賽獎(jiǎng)勵(lì)范圍不得超過(guò)參與人數(shù)的三分之二。獎(jiǎng)金(品)標(biāo)準(zhǔn):基層工會(huì)單獨(dú)舉辦的文體比賽，一等獎(jiǎng)人均不超過(guò)200元，二等獎(jiǎng)人均不超過(guò)150元，三等獎(jiǎng)人均不超過(guò)100元，不得設(shè)置參與獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)和鼓勵(lì)獎(jiǎng)等;縣以上各級(jí)總工會(huì)(含縣級(jí)總工會(huì)及省產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）工會(huì)等，下同)舉辦的由各基層工會(huì)參與的大型文體比賽，一等獎(jiǎng)人均不超過(guò)500元，二等獎(jiǎng)人均不超過(guò)300元，三等獎(jiǎng)人均不超過(guò)200元，不得設(shè)置參與獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)和鼓勵(lì) 獎(jiǎng)等。不設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)的趣味性文體活動(dòng)，可為參加人員發(fā)放人均不超過(guò)100元的紀(jì)念品。基層工會(huì)舉辦的文體比賽，如有統(tǒng)一著裝要求，可為參賽人員（含裁判、領(lǐng)隊(duì)）購(gòu)買(mǎi)服裝(含鞋子)，人均不超過(guò)500元，每人每?jī)赡晗拶?gòu)一次。參加縣以上各級(jí)總工會(huì)舉辦的大型文體比賽的參賽人員當(dāng)年可增購(gòu)一次。

在基層工會(huì)所在的城區(qū)內(nèi)開(kāi)展文體比賽活動(dòng)的，因比賽活動(dòng)開(kāi)展的需要，每人每天可安排一餐工作餐，工作餐標(biāo)準(zhǔn)不得超過(guò)當(dāng)?shù)夭盥觅M(fèi)中一天伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之五十，工作餐費(fèi)不得以現(xiàn)金形式發(fā)放。經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)到外地參加文體比賽活動(dòng)的，按同級(jí)財(cái)政規(guī)定的差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)；舉辦文體比賽活動(dòng)的單位統(tǒng)一安排食宿的，按同級(jí)財(cái)政規(guī)定的三類(lèi)以下會(huì)議標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由舉辦單位負(fù)責(zé)。

舉辦文體比賽活動(dòng)期間需聘請(qǐng)教裁判員、評(píng)委等工作人員的，勞務(wù)費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)為:裁判員、評(píng)委每半天不超過(guò)300元，其他工作人員每半天不超過(guò)100元。舉辦文體比賽活動(dòng)單位本職工作的人員，在工作日期間活動(dòng)的不得領(lǐng)取勞務(wù)費(fèi)，在節(jié)假日期間活動(dòng)的可參照上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；對(duì)因節(jié)假日、周末、晚上等組織和參與活動(dòng)的工會(huì)工作人員和工會(huì)會(huì)員可以給予誤餐補(bǔ)助，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不得超過(guò)當(dāng)?shù)夭盥觅M(fèi)補(bǔ)助中的伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，已按規(guī)定領(lǐng)取勞務(wù)費(fèi)的單位本職工作的人員不得再領(lǐng)取誤餐補(bǔ)助。

基層工會(huì)可以用會(huì)員會(huì)費(fèi)組織會(huì)員觀看電影、文藝演出和體育比賽、開(kāi)展春游秋游、為會(huì)員購(gòu)買(mǎi)當(dāng)?shù)毓珗@年票等。會(huì)費(fèi)不足部分可以用工會(huì)經(jīng)費(fèi)彌補(bǔ)，彌補(bǔ)部分不超過(guò)基層工會(huì)當(dāng)年會(huì)費(fèi)收入的三倍。基層工會(huì)組織會(huì)員春游秋游，范圍限于省內(nèi)，應(yīng)當(dāng)日往返，不得到有關(guān)部門(mén)明令禁止的風(fēng)景名勝區(qū)開(kāi)展春游秋游活動(dòng)，不得安排到收費(fèi)旅游景點(diǎn)開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)，不得開(kāi)支景區(qū)門(mén)票費(fèi)、導(dǎo)游費(fèi)、泡溫泉費(fèi)、補(bǔ)貼費(fèi)等。組織春秋游活動(dòng)時(shí)，確需在外就餐的，可以安排一次工作餐，標(biāo)準(zhǔn)不得超過(guò)當(dāng)?shù)夭盥觅M(fèi)中一天伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之五十。

（三）宣傳活動(dòng)支出。用于基層工會(huì)開(kāi)展重點(diǎn)工作、重大主題和重大節(jié)日宣傳活動(dòng)所需的材料消耗、場(chǎng)地租金、購(gòu)買(mǎi)服務(wù)等方面的支出；用于培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神等經(jīng)常性宣傳活動(dòng)方面的支出；用于基層工會(huì)開(kāi)展或參加上級(jí)工會(huì)舉辦的知識(shí)競(jìng)賽、宣講、演講比賽、展覽等宣傳活動(dòng)支出。

（四）職工集體福利支出。用于基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)和會(huì)員生日、婚喪嫁娶、退休離崗等的慰問(wèn)支出。

基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品。逢年過(guò)節(jié)的年節(jié)是指國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日（即：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)）和經(jīng)省以上人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的少數(shù)民族節(jié)日。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為春節(jié)人均不超過(guò)500元、其他法定節(jié)日及符合規(guī)定的少數(shù)民族節(jié)日人均不超過(guò)200元，節(jié)日慰問(wèn)品原則上為符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會(huì)可結(jié)合我省工會(huì)工作實(shí)際采取工會(huì)會(huì)員普惠卡等方便職工會(huì)員的發(fā)放方式，但不得發(fā)放現(xiàn)金、購(gòu)物卡和代金券。

工會(huì)會(huì)員生日當(dāng)月，可以發(fā)放不超過(guò)300元的生日蛋糕等實(shí)物慰問(wèn)品或指定蛋糕店的蛋糕券，也可結(jié)合工會(huì)工作實(shí)際采取工會(huì)會(huì)員普 惠卡等方便職工會(huì)員的發(fā)放方式，但不得發(fā)放現(xiàn)金、購(gòu)物卡和代金券。

工會(huì)會(huì)員退休離崗，可以給予一次性不超過(guò)500元的慰問(wèn)品（金）。工會(huì)會(huì)員符合政策的結(jié)婚、生育，可以給予不超過(guò)500元的慰問(wèn)品（金）。工會(huì)會(huì)員生病住院，不動(dòng)手術(shù)的給予不超過(guò)500元的慰問(wèn)品（金），需動(dòng)手術(shù)的給予不超過(guò)1000元的慰問(wèn)品（金）。工會(huì)會(huì)員去世時(shí)，可以給予不超過(guò)2000元的慰問(wèn)品（金）；其直系親屬去世時(shí)，可以給予不超過(guò)1000元的慰問(wèn)品（金），并可按當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣以工會(huì)的名義購(gòu)買(mǎi)花圈等，直系親屬指會(huì)員本人的配偶、父母和子女。

（五）其他活動(dòng)支出，用于工會(huì)組織開(kāi)展的勞動(dòng)模范和先進(jìn)職工療休養(yǎng)補(bǔ)貼等其他活動(dòng)支出。

基層工會(huì)使用職工福利費(fèi)等組織職工開(kāi)展療休養(yǎng)活動(dòng)，活動(dòng)要面向勞模（含五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⑽逡唤韼綐?biāo)兵獲得者）、先進(jìn)和一線職工，特別是苦、臟、累、高溫有毒有害崗位及患職業(yè)病、慢性病和即將退休的職工，應(yīng)優(yōu)先選擇工會(huì)系統(tǒng)勞動(dòng)模范療休養(yǎng)院和勞模療休養(yǎng)基地開(kāi)展療休養(yǎng)活動(dòng)，范圍限于省內(nèi)，時(shí)間不超過(guò)5天（含往返），往返按一天計(jì)算，每年組織療休養(yǎng)人數(shù)不超過(guò)本單位人數(shù)的五分之一，經(jīng)費(fèi)按當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)管理。

縣以上各級(jí)總工會(huì)可用同級(jí)政府安排的專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)或本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)舉辦一線先進(jìn)職工和勞模（含五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⑽逡唤韼綐?biāo)兵獲得者）療休養(yǎng)活動(dòng)，其中一線先進(jìn)職工療休養(yǎng)活動(dòng)限于省內(nèi)。活動(dòng)應(yīng)優(yōu)先選擇在工會(huì)系統(tǒng)勞動(dòng)模范療休養(yǎng)院和勞模療休養(yǎng)基地進(jìn)行，省內(nèi)時(shí)間不超過(guò)5天（含往返），省外時(shí)間不超過(guò)7天（含往返），經(jīng)費(fèi)按當(dāng)?shù)嘏?訓(xùn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)管理，嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)規(guī)定，往返按一天計(jì)算。飛機(jī)、車(chē)船費(fèi)用回原單位按差旅費(fèi)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)。活動(dòng)組織單位工作人員比例不超過(guò)療休養(yǎng)人數(shù)的10%。

療休養(yǎng)主要以休息療養(yǎng)、康復(fù)治療、開(kāi)展健康體檢和講座、形勢(shì)報(bào)告、座談交流、文體活動(dòng)等形式組織開(kāi)展。療休養(yǎng)期間不得安排到收費(fèi)旅游景點(diǎn)開(kāi)展活動(dòng)，參觀考察以免費(fèi)的革命傳統(tǒng)教育基地、先進(jìn)企業(yè)及社區(qū)、社會(huì)主義新農(nóng)村、博物館、紀(jì)念館等為主，外出參觀原則上不超過(guò)休養(yǎng)時(shí)間的三分之一。將療休養(yǎng)活動(dòng)與愛(ài)國(guó)主義教育、提升勞模職工素質(zhì)結(jié)合起來(lái)，嚴(yán)禁借療休養(yǎng)名義組織公款或變相公款旅游。療休養(yǎng)期間不得跨省活動(dòng)，原則上住宿地點(diǎn)不變。

第八條 維權(quán)支出是指基層工會(huì)用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。包括：

（一）勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)費(fèi)。用于推進(jìn)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)、加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和隊(duì)伍建設(shè)、開(kāi)展勞動(dòng)合同咨詢(xún)活動(dòng)、集體合同示范文本印制與推廣等方面的支出。

（二）勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)。用于基層工會(huì)開(kāi)展群眾性安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治活動(dòng)、加強(qiáng)群監(jiān)員隊(duì)伍建設(shè)、開(kāi)展職工心理健康維護(hù)等促進(jìn)安全健康生產(chǎn)、保護(hù)職工生命安全為宗旨開(kāi)展職工勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的支出等。

（三）法律援助費(fèi)。用于基層工會(huì)向職工群眾開(kāi)展法治宣傳、提供法律咨詢(xún)、法律服務(wù)等發(fā)生的支出。

（四）困難職工幫扶費(fèi)。用于基層工會(huì)對(duì)困難職工提供資金和物質(zhì)幫助等發(fā)生的支出。工會(huì)會(huì)員本人及家庭因大病、意外事故、子女就學(xué)等原因致困時(shí)，基層工會(huì)可給予一定金額的慰問(wèn)。各級(jí)工會(huì)應(yīng)按 照全國(guó)總工會(huì)和省總工會(huì)的要求，建立和完善困難職工檔案，按全總、省總關(guān)于困難職工幫扶管理規(guī)定依檔進(jìn)行幫扶。

（五）送溫暖費(fèi)。用于基層工會(huì)開(kāi)展春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)和冬送溫暖等活動(dòng)發(fā)生的支出。

（六）其他維權(quán)支出。用于基層工會(huì)補(bǔ)助職工和會(huì)員參加互助互濟(jì)保障活動(dòng)等其他方面的維權(quán)支出。

第九條 業(yè)務(wù)支出是指基層工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)以及開(kāi)展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。包括：

（一）培訓(xùn)費(fèi)。用于基層工會(huì)開(kāi)展工會(huì)干部和積極分子培訓(xùn)發(fā)生的支出。開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門(mén)制定的培訓(xùn)費(fèi)管理辦法為準(zhǔn)。

（二）會(huì)議費(fèi)。用于基層工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)、委員會(huì)、常委會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)以及其他專(zhuān)業(yè)工作會(huì)議的各項(xiàng)支出。開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門(mén)制定的會(huì)議費(fèi)管理辦法為準(zhǔn)。

（三）專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)。用于基層工會(huì)開(kāi)展基層工會(huì)組織建設(shè)、建家活動(dòng)、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室、職工創(chuàng)新工作室等創(chuàng)建活動(dòng)發(fā)生的支出，用于基層工會(huì)開(kāi)辦的圖書(shū)館、閱覽室和職工書(shū)屋等職工文體活動(dòng)陣地所發(fā)生的支出，用于基層工會(huì)開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研所發(fā)生的支出，用于基層工會(huì)開(kāi)展女職工工作性支出，用于基層工會(huì)開(kāi)展外事活動(dòng)方面的支出，用于基層工會(huì)組織開(kāi)展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)培訓(xùn)等勞動(dòng)和技能競(jìng)賽活動(dòng)支出及其獎(jiǎng)勵(lì)支出。

（四）其他業(yè)務(wù)支出。用于基層工會(huì)發(fā)放兼職工會(huì)干部和專(zhuān)職社會(huì)化工會(huì)工作者補(bǔ)貼，用于經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)評(píng)選表彰的優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)支出，用于基層工會(huì)必要的辦公費(fèi)、差旅費(fèi)，用于基層工會(huì)支付代理記賬、中介機(jī)構(gòu)審計(jì)等購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方面的支出。

基層工會(huì)(不含黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)工會(huì))可對(duì)兼職工會(huì)干部(含兼職財(cái)務(wù)人員)發(fā)放補(bǔ)貼。單位職工會(huì)員人數(shù)500人以下的，每人每月不超過(guò)300元;單位職工會(huì)員人數(shù)500人以上1000人以下的，每人每月不超過(guò)400元;單位職工會(huì)員人數(shù)1000人以上的，每人每月不超過(guò)500元。

第十條 資本性支出是指基層工會(huì)從事工會(huì)建設(shè)工程、設(shè)備工具購(gòu)置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建而發(fā)生的支出。

第十一條 事業(yè)支出是指基層工會(huì)對(duì)獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的各項(xiàng)支出。

第十二條 其他支出是指基層工會(huì)除上述支出以外的其他各項(xiàng)支出。包括：資產(chǎn)盤(pán)虧、固定資產(chǎn)處置凈損失、捐贈(zèng)、贊助等。

第十三條 基層工會(huì)專(zhuān)職工作人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼由所在單位承擔(dān)，基層工會(huì)辦公和開(kāi)展活動(dòng)必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件由所在單位提供。所在單位保障不足且基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算足以保證的前提下，可以用工會(huì)經(jīng)費(fèi)適當(dāng)彌補(bǔ)。

第四章 財(cái)務(wù)管理

第十四條 基層工會(huì)主席對(duì)基層工會(huì)會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。第十五條 基層工會(huì)應(yīng)根據(jù)國(guó)家和全國(guó)總工會(huì)的有關(guān)政策規(guī)定以及上級(jí)工會(huì)的要求，制定工會(huì)工作計(jì)劃，依法、真實(shí)、完整、合理地編制工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，依法履行必要程序后報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。嚴(yán)禁無(wú)預(yù)算、超預(yù)算使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，確因單位工作需要調(diào)整預(yù)算的，在每年11月底前調(diào)整結(jié)束，調(diào)整預(yù)算的編制審批程序與預(yù)算編制審批程序一致，原則上一年只能調(diào)整一次。

第十六條 基層工會(huì)應(yīng)根據(jù)批準(zhǔn)的預(yù)算，積極組織各項(xiàng)收入，合理安排各項(xiàng)支出，并嚴(yán)格按照《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》的要求，科學(xué)設(shè)立和登記會(huì)計(jì)賬簿，準(zhǔn)確辦理經(jīng)費(fèi)收支核算，定期向工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)報(bào)告預(yù)算執(zhí)行情況。基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)決算需報(bào)上級(jí)工會(huì)審批。

第十七條 基層工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)，健全完善財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)、資產(chǎn)管理、資金使用等內(nèi)部管理制度。基層工會(huì)應(yīng)依法組織工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入，嚴(yán)格控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出，各項(xiàng)收支實(shí)行工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制，重大收支須集體研究決定。

第十八條 基層工會(huì)應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際科學(xué)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、合理配備會(huì)計(jì)人員，真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、及時(shí)反映工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況和財(cái)務(wù)管理狀況。具備條件的基層工會(huì)，應(yīng)當(dāng)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置專(zhuān)職會(huì)計(jì)人員；不具備條件的，由設(shè)立工會(huì)財(cái)務(wù)結(jié)算中心的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開(kāi)發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會(huì)實(shí)行集中核算，分戶(hù)管理，或者委托本單位財(cái)務(wù)部門(mén)或經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會(huì)計(jì)代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)或聘請(qǐng)兼職會(huì)計(jì)人員代理記賬。第十九條 各單位要規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理：嚴(yán)格遵守國(guó)家和上級(jí)工會(huì)有關(guān)規(guī)定,年初要編制工會(huì)預(yù)算,經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)嚴(yán)格控制在預(yù)算范圍內(nèi);應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi),工會(huì)會(huì)員要辦理入會(huì)手續(xù)及繳納會(huì)員費(fèi)；工會(huì)舉辦活動(dòng)項(xiàng)目要有具體方案和通知;購(gòu)物發(fā)票要寫(xiě)明具體品名、數(shù)量、單價(jià)及附購(gòu)物清單;報(bào)銷(xiāo)單據(jù)應(yīng)附上所有參與人員名單獎(jiǎng)金、物品發(fā)放要有簽領(lǐng)單,用餐要有用餐人員名單;舉辦工會(huì)活動(dòng)不可違反規(guī)定發(fā)放現(xiàn)金補(bǔ)貼。比賽競(jìng)賽時(shí)不可對(duì)參加上級(jí)工會(huì)或其他部門(mén)舉辦的文體比賽的獲獎(jiǎng)人員再發(fā)放配套獎(jiǎng);嚴(yán)禁借療休養(yǎng)名義和春游秋游名義用工會(huì)經(jīng)費(fèi)組織公款或變相公款旅游;行政對(duì)工會(huì)的補(bǔ)助款項(xiàng)列支渠道應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定,不可將應(yīng)在行政等經(jīng)費(fèi)列支的費(fèi)用轉(zhuǎn)到工會(huì)賬戶(hù)支出,不可超范圍超標(biāo)準(zhǔn)支出工會(huì)經(jīng)費(fèi);基層工會(huì)應(yīng)單獨(dú)設(shè)立工會(huì)賬戶(hù),工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行獨(dú)立核算。

第二十條

基層單位職工體檢、職工食堂、職工和勞模療休養(yǎng)、職工教育、行政方面的表彰等工作，屬單位行政的福利費(fèi)、教育費(fèi)、商品和服務(wù)支出等支出范圍。受單位行政委托,基層工會(huì)組織可協(xié)助或承辦上述工作,但經(jīng)費(fèi)由行政負(fù)擔(dān)。

離退休干部職工按有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇，經(jīng)費(fèi)從離退休干部公用經(jīng)費(fèi)中支出，或按有關(guān)規(guī)定列支。

第五章 監(jiān)督檢查

第二十一條 省總工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)全省工會(huì)系統(tǒng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收入、支出和使用管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理”的管理體制，各級(jí)工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本級(jí)和下一級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支與使用管理情 況的監(jiān)督檢查，下一級(jí)工會(huì)應(yīng)定期向本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查情況。

第二十二條 基層工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督和工會(huì)預(yù)算執(zhí)行情況的審查審計(jì)監(jiān)督，依法接受并主動(dòng)配合國(guó)家審計(jì)監(jiān)督。內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督主要對(duì)原始憑證的真實(shí)性合法性、會(huì)計(jì)賬簿與財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性及時(shí)性、財(cái)產(chǎn)物資的安全性完整性進(jìn)行監(jiān)督，以維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。審查審計(jì)監(jiān)督主要對(duì)單位財(cái)務(wù)收支情況和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行審查監(jiān)督。

第二十三條 基層工會(huì)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行以下規(guī)定：

（一）嚴(yán)禁使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)請(qǐng)客送禮。

（二）嚴(yán)禁違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定，濫發(fā)獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼。

（三）嚴(yán)禁使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)從事高消費(fèi)性?shī)蕵?lè)和健身活動(dòng)。

（四）嚴(yán)禁單位行政利用工會(huì)賬戶(hù)，違規(guī)設(shè)立“小金庫(kù)”。

（五）嚴(yán)禁將工會(huì)賬戶(hù)并入單位行政賬戶(hù)，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支失去控制。

（六）嚴(yán)禁截留、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

（七）嚴(yán)禁用工會(huì)經(jīng)費(fèi)參與非法集資活動(dòng)，或?yàn)榉欠Y活動(dòng)提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。

（八）嚴(yán)禁用工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)與工會(huì)活動(dòng)無(wú)關(guān)的費(fèi)用。

第二十四條 本細(xì)則核定標(biāo)準(zhǔn)為上限標(biāo)準(zhǔn)，各級(jí)工會(huì)在標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)認(rèn)真執(zhí)行，不得擅自突破。各級(jí)工會(huì)對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)違反基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法的問(wèn)題，要及時(shí)糾正。違規(guī)問(wèn)題情節(jié)較輕的，要 限期整改；涉及違紀(jì)的，由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)依照有關(guān)規(guī)定，追究直接責(zé)任人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法移交司法機(jī)關(guān)處理。

第六章 附 則

第二十五條

各級(jí)工會(huì)應(yīng)根據(jù)本實(shí)施辦法的規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)、本系統(tǒng)和本單位工作實(shí)際，明確開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范工會(huì)工作和活動(dòng)的開(kāi)展。

第二十六條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。《貴州省總工會(huì)關(guān)于貫徹落實(shí)全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（黔工總字〔2015〕7號(hào)）同時(shí)廢止。

第二十七條 本辦法由貴州省總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋