第一篇：國營企業職工個人防護用品發放標準

國營企業職工個人防護用品發放標準(63)中勞護字第170號

------------------

為了合理發放企業職工的個人防護用品，統一各地區、各部門的發放標準，特制定“國營企業職工個人防護用品發放標準”，現公布試行。

各地區、各有關部門接到本標準以后，應即按照本標準的規定試行。如果某些企業的個別工種原來發放個人防護用品的標準高于本標準，并有其歷史原因，立即改按本標準執行有困難的，可以報經省、自治區、直轄市勞動部門審查同意并報勞動部備案后，暫按原標準執行。如果有的地區原來規定的某些工種的發放標準低于本標準，是否都按本標準執行，由各省、自治區、直轄市勞動部門根據當地的具體情況確定。

在試行中，應將發現的問題和意見，隨時告訴我們。

附：

國營企業職工個人防護用品發放標準

為了合理發放、使用職工個人防護用品（以下簡稱防護用品），以保護工人安全和健康，有利于生產建設的順利進行，特根據國務院頒布的“工廠安全衛生規程”及“建筑安裝工程安全技術規程”的有關規定，本著節約使用的精神，制定本標準。

（一）發放防護用品的原則和范圍

一、應當按照勞動條件發給工人防護用品，屬于在生產過程中保護工人的安全健康所必需的原則發；否則不發。對于在不同企業中勞動條件相同的同類工種，應當發給相同的防護用品；如果工種相同，但勞動條件不同，應當發給不同的防護用品。

二、防護服，應當發給從事以下作業的工種的工人使用：

（１）井下作業；

（２）有強烈輻射熱的或有燒灼危險的作業；

（３）有刺割、絞輾危險或因鉤掛磨損衣服而可能引起外傷的作業；

（４）接觸有毒、有放射性物質的或對皮膚有感染的作業；

（５）經常接觸腐蝕性物質的或特別骯臟的作業；

其中需要全身防護的，發給全身防護服（以下簡稱工作服）；只需部分防護的，分別發給背帶褲、圍裙、套袖等。

三、防寒服，應當發給在嚴寒地區冬季經常從事野外、露天作業而通常自備的棉衣又不足御寒的工種，以及經常從事低溫作業的工種的工人使用。

四、防護手套（布手套、線手套，刷膠手套、膠手墊、膠手指套），應當發給在操作中易于燒手、燙手、刺手和嚴重磨手的工種的工人使用。絕緣手套，應當供給從事帶電作業的工種的工人備用。膠手套，應當供給用手直接接觸腐蝕性液體和劇毒物質的工種的工人備用。

五、防護用鞋應當發給在操作中足部需要防燙、防刺割、防觸電、防水或防腐蝕的工種的工人使用，并按照需要，分別發給高溫鞋、登山鞋、絕緣鞋和防水、防腐蝕的膠鞋。鞋蓋，應當發給對足部有火花燒灼危險的或足部經常接觸腐蝕性粉塵的工種的工人使用。

六、防護帽，應當發給在操作中頭部需要防物體打擊、防發辮絞輾、防燙、防塵、防曬的工種的工人使用，并按照需要分別發給安全帽、女工帽、工作帽和草帽。

七、防護用的毛巾，應當發給在操作中頸部需要防燒灼和從事井下作業及炭黑生產的工種的工人使用。

八、防護面具，應當發給面部有燒灼危險和噴砂傷害的工種工人使用。防毒面具，應當供給有吸入毒氣危險的工種的工人備用。防塵口罩，應當發給從事粉塵作業的工種的工人使用。防護眼鏡，應當發給對眼部有傷害危險的工種的工人使用。

九、安全帶，應當發給從事高空作業的工種的工人備用。護腿，應當發給對腿部有擊傷燒傷危險的工種的工人使用。裹腿，應當發給在高空、井下、野外作業而又有刺割、鉤掛危險的工種的工人使用。

十、膠制工作服和雨衣，應當發給從事濕式鑿巖，水力采煤或經常在井下隧道有淋頭水的場所作業的工種的工人使用，以及發給需要在露天、野外冒雨作業的工種的工人使用或備用。

（二）不同行業同類工種發放防護服的標準

十一、不同行業的同類工種發放防護用品的標準，適用于一切不同行業的企業。

十二、焊、鉚工：電焊工、氣焊工，一年半到二年發給一套工作服。鍋爐、船舶、機車車輛、橋梁的鉚工，一年到一年半發給一套工作服；一般鉚工，一年半到二年發給一條背帶褲（另加套袖）。

十三、鉗工：重型機械、化工設備、高爐、平爐、轉爐、電爐、機車車輛、地質鉆機、汽車、鍋爐、船舶、飛機、地下管道等檢修安裝的鉗工，以及起重安裝工，一年半發給一套工作服；一般機械裝配、檢修鉗工、管子工，一年半到二年發給一條背帶褲（另發套袖）；劃線、工具和小五金裝配的鉗工，一年發給一付套袖。

十四、鑄工：化鐵澆鑄工、專職清砂工和混合鑄工，一年半到二年發給一套工作服；造型工和輾砂、配砂工，一年半到二年發給一條背帶褲（另加套袖）。

十五、電工：電力、電訊外線電工，一年半到二年發給一套工作服；一般的機修電工，二年發給一條背帶褲（另加套袖）。

十六、鍛壓、熱處理、機床工：機鍛工和大件熱處理工（如機床車身熱處理工），一年半到二年發給一套工作服；機床工和沖壓工，一年半到二年發給一條背帶褲（另加套袖）；手鍛工和一般的熱處理工，一年到一年半發給一付圍裙和套袖。

十七、輪輾、篩選、攪拌工：干式作業的輪輾工，篩選工，一年半到二年發給一套工作服，濕式的，一年半發給一付圍裙套袖。攪拌工，一年半到二年發給一條背帶褲（另加套袖）。

十八、噴漆、油漆、熬涂瀝青工：飛機、機車車輛、汽車、船舶、橋梁和重型機械的噴漆工，一年到二年發給一套工作服。小件油漆工和小件噴漆工漬漆工，一年到一年半發給一付圍裙套袖。熬瀝青工，一年半發給一套工作服。涂瀝青工，二年發給一套工作服。

十九、司機：火車司機，一年半到二年發給一套工作服；卡車、長途汽車，油灌汽車、電鏟、推煤機、礦山地面電車、石油、地質鉆機的柴油機，拖拉機的司機（包括農具手），二年發給一套工作服；汽車式起重機、履帶式起重機、鐵道式起重機、和煉鋼、澆鑄的起重機司機，二年發給一套工作服；一般起重機、破碎機、柴油機、空氣壓縮機、水泵、皮帶機司機，二年發給一條背帶褲。

二十、司爐：火車、一般工業鍋爐、鍋駝機和煤氣發生爐的司爐，一年半到二年發給一套工作服；機械化操作的發電鍋爐運行人員，二年到二年半發給一套工作服。

二

十一、裝卸搬運工：為火車、汽車、輪船裝卸煤炭、礦粉、油等特別骯臟物料的，或裝卸瀝青、石灰、農藥等有毒、有腐蝕性物料的工人，一年半到二年發給一套工作服或供給備用工作服；一般的裝卸搬運工，按照不同的需要，一年發給一個墊肩披肩或圍裙（有的根據需要還可以加發套袖）。

二

十二、電瓶充電工、電瓶檢修工、化驗工：電瓶充電工、電瓶檢修工，一年半到二年半發給一套工作服和一個耐酸圍裙，按照需要也可以改發耐酸工作服；化驗工，一年到一年半發給一付圍裙套袖或反穿衣。

二

十三、木工、瓦工、木工一年發給一付圍裙套袖；瓦工一年到一年半發給一條圍裙。

二

十四、關于防護服的使用期限，是根據線織布品（斜紋布、勞動布、卡幾布、帆布等）的質量規定的。如果供應的質量低于線織布品，其使用期限可以適當縮短。

（三）行業性的主要工種發放防護服的標準

二

十五、行業性的主要工種發放防護服的標準，雖適用于各該行業，也適用于其它行業的相同工種。

二

十六、從事礦山開采的井下生產人員，井口運輸裝卸工和露天采礦工、剝離工、手選工、磁選工發給工作服，浮選、拆山工、發給背帶褲、套袖。

二

十七、從事冶煉、機械生產的金屬冶煉、熔化工、鑄鋼錠工、洗煤工（包括洗煤機司機）、煉焦工、焦油瀝青工、礦粉燒結工，熱風爐工、軋鋼工、制瀝青磚工、耐火材料和電瓷的燒窯出窯工、拔粗絲工、噴砂工、酸洗工，電鍍工、注油電氣設備的裝配試驗工、火藥炸藥的制造裝藥工、放射性作業工，發給工作服。放射性作業工，按照需要可加發鉛圍裙；有些酸洗工、電鍍工，按照需要可加發耐酸圍裙或者改發耐酸工作服。鋼材精整工、廢鐵處理工、冷作板金工、軋鋼機司機，發給背帶褲、套袖。耐火材料和電瓷制坯工、電機嵌線工，發給圍裙、套袖。

二

十八、從事森林采伐的伐木工、集材工、山場造材歸楞工、更新工、清理林場工、林區采脂采種工、木材干餾分餾蒸餾工、森林調查外業人員和野外勘測人員，發給工作服。貯木場的電鋸造材工、出河機和汽船司機，發給背帶褲，套袖。制材工、加工松香工，發給圍裙、套袖。經營林場的次森林采伐工、清理林場工，發給備用的工作服。

二十九、從事石油生產的井架安裝搬運工、鉆井工、泥漿工、試井工、試油工、固井工、采漬工、清臘工、修井工、輸油工、輸汽工、煉油工、制臘工和瀝青成型工和炭黑生產工、油料整理工、蒸洗油桶工，發給工作服。

三

十、從事地質勘探的機械安裝搬運工、鉆探工、坑探工、泥漿工、采樣工和地質普查、物化探、區測、野外測繪、水文工程地質人員和地質坑道機修工，發給工作服。磨片工、重液分離工和重砂、薄片簽定員，發給圍裙、套袖。

三

十一、從事發電供電的設備的安裝檢修工、油處理工、線路勘測工、巡線工和專職鍋爐上煤出灰工，發給工作服。水質處理工、發給圍裙、套袖。從事水電建設的隧道修建工、水庫大壩的鋼凝混凝土工、水庫廓道灌漿工和陋地水文人員，發給工作服。水庫大壩上的木模板工，發給背帶褲、套袖。

三

十二、從事化工生產的有毒物質粉碎、過篩、過濾合成、混合蒸發、結晶工和原料煅燒工、電石爐工、液堿工、固堿工、制漆配料工、以及從事有毒有腐蝕性物品的裝卸搬運工，發給工作服。制硫酸、硝酸工、制氯化氫工、氯氣液化工、苯酐工，硝化工、氯化工、制造漂粉工、燒堿工、磺化工和電解工、氮肥生產的發生爐工、脫硫工，油堿回收工，硝銨硫銨操作工、氰化物生產工、以及其它從事強腐蝕性作業的工人，發給耐酸工作服。化鹽工和原料破碎工，發給背帶褲、套袖。成品包裝工、化工容器洗滌裝瓶工、發給圍裙、套袖。電解修槽工、硫鐵礦培燒下灰工、氰化氫氣體的操作工和制氯化鋁的氯化工，冬季可以發給棉工作服。

三

十三、從事鐵路運輸的火車上煤清灰工、洗煤工、機車擦車工、掛瓦工、罐車清洗工、洗爐工、除銹工、機車車輛部件煮洗工、煙管清掃工、調車員、檢車員、制動員、連結員、隧道橋梁檢修工、鐵路基建的隧道修建工、抽換瀝青枕木工、沿海港口內鐵路專用線的裝卸搬運工，發給工作服。內燃機車司機，發給背帶褲。油質油線工，發給圍裙、套袖。

三

十四、從事航運港務的帶纜工、車司機、潛水員、沉箱工、海運、河運的運輸船舶、疏浚航道的船舶、修建碼頭的工程船舶、港作船舶和打撈、救護船舶的生火工、水手和沿海港口的裝卸搬運工，發給工作服。裝卸機司機和海運、河運輪船輪機部人員，發給背帶褲。

三

十五、從事公路運輸的汽車檢修工和攻大型橋梁檢修工，發給工作服。輪胎修補工，發給背帶褲、套袖。

三

十六、從事建筑安裝工程的噴灰工、噴漿工和馬路鋪瀝青工、上下水道的修理工，架子工、推土機、挖土機司機，發給工作服。采石工、混凝土工和鋼筋工，發給背帶褲、套袖，混凝土工和鋼筋工在從事建筑基礎工程時，發給備用工作服。石工、云母剝片工、蔑竹工，發給圍裙、套袖，抹灰工，發給套袖或圍裙。

三

十七、從事玻璃、陶瓷生產的燒窯工，保窯瓦工，石料煅燒工，碎料配料工、玻璃吹制工、平板玻璃引上、采片、切片工，玻璃絲制球、拉絲、紡織工，發給工作服。玻璃制品包裝工，發給圍裙、套袖。三

十八、從事鹽業生產的曬制鹽工、鹽化工、氯化鉀工、鹵塊工發給工作服。索工，發給圍裙或披肩。

三

十九、從事制漿、造紙生產的廢品選料工、除塵工、切料工、蒸煮工、漂白工、手工打漿、抄紙工，發給工作服。機械打漿工、抄紙工、原木剝皮工、發給背帶褲。書刊、報紙、木柴選料工，發給圍裙、套袖。

四

十、從事制革生產的生皮選料搬運工和浸水浸灰刨皮工，發給工作服。皮革成品整理搬運工，發給圍裙、套袖。浸灰刨皮工和紅鞣藍鞣工，發給膠制圍裙。

四

十一、從事郵電工作的電信線路維修工、油機維修工，發給工作服。市內電話外勤機線檢修工、專職報話機械修理工，發給背帶褲、套袖。

四

十二、從事橡膠生產的配料工、煉膠工、熬油工、打漿工、發給工作服。輪胎成型工、壓延工、涂膠工、輪胎硫化工、切膠工、合布工、發給背帶褲、套袖。硫化工、車胎成型工、膠鞋成型工，發給圍裙、套袖。

四

十三、從事水泥及水泥制品生產的看火工、磨粉工、托輪工、加油工、水泥烘干工、水泥包裝工和水泥制品的噴面工，發給工作服。水泥制坯工，水泥振搗工，發給背帶褲、套袖。搬摸工、上卸模工，發給圍裙、套袖。

四

十四、從事印染生產的染色工、煮煉退漿工、染色配料工、印花工、發給工作服。拉幅工、軋光工、皂洗工、烘干工、腐蝕工、打包裝箱工、發給背帶褲、套袖。

四

十五、從事紡織生產的回花廢棉處理工，發給工作服。清花擋車工、梳棉工、調漿工、漿紗工，發給背帶褲、套袖。

四

十六、從事印刷生產的鑄膠工、調墨工，發給工作服。化鉛工、鑄字工、鍍板工、印刷工、發給背帶褲、套袖。刷漿工，發給圍裙、套袖。

四

十七、從事糧食加工和榨油生產的磨粉工、輾米工、榨油工，發給工作服。蒸炒工、補麻袋工、發給圍裙、套袖。糧食倉庫的熏蒸員，發給工作服。

四

十八、從事煤炭加工生產的制煤球工、煤粉攪拌工、裝卸搬運工，發給工作服。

四

十九、從事皮毛、豬鬃、腸衣加工生產的生皮整理搬運工、洗皮工、抓毛工、刮鞣工、染色工、豬鬃原毛過篩工，發給工作服（按照需要可以加發膠圍裙）。干鬃、皮張整理工，發給圍裙。水鬃整理工、腸衣加工工，發給膠圍裙、套袖。

五

十、從事熱帶作物生產的割膠工、濃縮乳膠工，發給工作服。割香茅工、割劍麻工，發給背帶褲、套袖。橡膠林管工，發給工作褲。制橡膠片工、刮劍麻工、洗劍麻工，發給膠圍裙、套袖。從事牧業生產的牛群、羊群的放牧工和國營農場的飼養員，發給工作服。

五

十一、從事水產和水產加工生產的裝卸魚工，發給工作服（按照工作需要可以加發膠圍裙）。捕撈工，發給背帶褲或膠褲。養殖工，發給膠褲。水產加工工，發給膠圍裙、套袖，或油布圍裙、油布套袖。五

十二、行業性的主要工種應發的防護服的使用期限，由各省、自治區、直轄市勞動部門按其磨損耗費程度的不同自行規定。耗費程度特別嚴重的工種，如井下采掘工、煉鋼煉鐵的爐前工等，使用期限可定為一年一套。一點三米以下的薄煤層礦井采掘工、冶煉高級合金鋼的電爐爐前工和九百立方米以上的高爐爐前工，其使用期限由當地企業主管部門提出意見，經勞動部門審核同意報請省、自治區、直轄市的勞動部門批準后，可以稍低于一年。耗費程度比較嚴重的、如井下運輸工、熱風爐工、清砂工、熱鋼錠精整工等可定為一年半到二年一套。耗費程度一般的，如井下看水泵工、高爐轉爐看水工、洗煤工等可定為二年到二年半一套。

（四）發放防寒服的標準

五

十三、在嚴寒地區（東北、華北、西北），對下列工種工人發給冬季護寒服：露天設備安裝檢修工；電力、電訊外線電工；露天的起重機、卷揚機、電鏟、推煤機、拖拉機、破碎機、皮帶機、柴油機等司機；露天裝卸搬運工、火車的司機、司爐、上煤清灰工，露天作業的機車車輛檢修工、檢車員、調車員、連結員、制動員、板道工和巡道工、鐵路線路值班員和車站值班員、客貨車運輸車長；貨運汽車司機；長途客運汽車司機；鐵路、公路的筑路工、養路工和橋梁檢修工；水庫廓道灌漿工；建筑安裝的露天施工人員；海運、河運的值班船員、航運港口的水手、航標員和露天作業的理貨員、測水工、潛水員、車司機、帶纜工和苫垛工；安二飛機的飛行人員和地面露天作業的檢修人員；礦山的電機車司機，井下看風門、看水泵、管信號和大孽運輸工、主要風道大巷維修工、井口工、露天剝離采礦工；森林采伐的伐木、更新、集材、運材、歸楞、林場清理和林區修道工、森林調查勘查的外業人員和林場檢尺人員；石油開采的井架安裝、鉆井、固井、采油、清臘、修井工、試井工和炭黑生產工；地質勘探的鉆機安裝搬運、鉆探、坑探工、露天取樣工、現場簡易化驗員、泥漿工、地質普查、物探和野外測繪人員；水文測量人員；鹽業露天作業的坨工；造紙制漿的原木剝皮工；郵遞員、電信線路維修工、市內電話外勤機線檢修工。

五

十四、對于東北、華北、西北以外的其他省分的嚴寒地區需用防寒服的工種，由各省、自治區、直轄市的勞動部門根據當地氣候的不同寒冷程度，參照本標準的第三條和五十三條的精神自行確定。

五

十五、按照第五十三條規定應當發給的冬季防寒服，可根據作業條件和當地寒冷程度不同分別發給棉大衣、棉短大衣或棉背心，特別寒冷的地區可以發給皮大衣或皮背心。其中，所列鉆井工、修井工、試井、固井工和炭黑生產工，可以改發棉工作服。

五

十六、防寒服的使用期限可根據磨損耗費程度和當地冬季時間的長短，由各省、自治區、直轄市勞動部門自行確定。每年冬季時間在五個月以上，磨損耗費大的，可定為二到三冬一件棉服。冬季時間在五個月以下，磨損耗費不大的，可定為三冬或四冬一件棉服，皮防寒服可定為五冬以上。

五

十七、對于常年在室內攝氏零下十度以下從事低溫作業的工種工人，二年到二年半發給一套棉防寒服，或者三年至五年發給一套皮防寒服。

（五）發放其它防護用品的標準

五

十八、對下列工種工人可發給布手套：金屬冶煉、熔化、燒鑄工、燒焦工、焦油瀝青工、手工破碎礦石工、礦粉燒結工，裝出窖工、電石爐、鍋爐和煤氣爐工，熱修鉗工和熱修瓦工，鍛工，起重工、熱處理工，烘干工、噴砂工、清砂工、電氣焊工、管子工、鉚工、鋼筋工，熬涂瀝工、油漆噴漆工，推車、掛鉤工，裝卸搬運礦石、鋼材、木材和有毒、有腐蝕性物質的工人，森林采伐的集材、制材和林場清理工，煤礦井下的放頂工、支柱工、砌磚工、采石工、石漬開采的井架安裝、鉆井工、固井、修井、試油工、輸油工、輸汽工、清臘工，煉石油工，港口碼頭的帶纜、苫垛工和各類船舶的水手。布手套的使用期限由各省、自治區、直轄市勞動部門確定。

五

十九、需要發給絕緣手套、膠手套、線手套、防護用鞋、防護面具、口罩、防護眼鏡，防毒面具、防護帽、安全帶、護腿、裹腿、鞋蓋、毛巾、雨衣、夾膠工作服等防護用品的工種及其使用期限，由各省、自治區、直轄市勞動部門根據本標準中提出的發放防護用品的原則和范圍自行確定。

（六）地方和企業對防護用品發放標準的管理

六

十、各省、自治區、直轄市勞動部門制訂的防護用品發放標準，應當符合本標準的精神。對于本標準內未列入的工種、行業，各地可以按照發放防護用品的原則與范圍根據需要作出補充規定，經勞動部審查同意后執行。六十一、一個工人如果從事多樣工種作業，應當按照其基本工種發給防護用品。如果發給的防護用品在從事某些工作時確實不能適用，還可以另供給其所需要的防護用品，作為備用。

六

十二、企業單位中跟班生產的技術人員，應按其需要發給與工人相同的防護用品；企業中的生產管理人員和安全檢查人員，也應根據其需要發給備用的防護用品。

六

十三、凡是大學、專科學校、技術學校的學生在企業實習，其所需要的防護用品應由企業單位供給使用，實習期滿后將防護用品歸還企業。

六

十四、本標準適用于中央、省、市、自治區、直轄區市、省轄市全民所有制的工業、交通、基建、森林采伐、郵電、民航等企業單位，也適用于商業、糧食、銀行、文化、教育、技工學校、科學研究、設計、物資管理等部門的工廠和倉庫以及國營農場的拖拉機站、機械修配單位、熱帶作物的農場和廣播站。專、縣營的全民所有制的企業的防護用品發放標準，由各省、自治區、直轄市的勞動部門，根據當地過去發放防護用品的歷史習慣、勞動條件和物資情況、參照本標準執行。集體所有制的企業和防護用品發放標準，可參考本標準，由各地勞動部門商同其企業主管部門自行規定。

六

十五、為了節約使用防護服和防寒服，每年應發給企業一定數量的縫補用布，企業對縫補用布應當統一管理，有計劃地安排使用。

六

十六、企業單位應該根據發放標準免費發給職工防護用品，并且建立、健全必要的發放、保管、使用、回收等制度，還應教育工人節約使用。

六

十七、企業中有些工種所需的服裝，如果純屬保證產品質量和產品清潔衛生的（如為保證某些精密產品加工、食品加工的質量和衛生），或者只是作業工作標志的（如標志為郵遞員、火車列車員、警衛人員等），不屬于防護用品的發放范圍，不適用本標準。

六

十八、企業中屬于生活衛生和某些工作中需要的服裝，如炊事員、醫務人員、理發員、保育員、通訊員、采購員等的服裝不屬于防護用品的發放范圍，不適用本標準。

六

十九、地方勞動部門應對本標準的貫徹執行情況進行監督檢查。

七

十、本標準自公布之日起試行。

------------------

頒布日期： 1963年09月18日

執行日期： 1963年09月18日

第二篇：13、國營企業職工個人防護用品發放標準

勞動部關于公布試行“國營企業職工個人防護用品發放標準”的通知

為了合理發放企業職工的個人防護用品，統一各地區、各部門的發放標準，特制定“國營企業職工個人防護用品發放標準”現公布試行。

各地區、各有關部門接到本標準以后，應即按照本標準的規定試行。如果某些企業的個別工種原來發放個人防護用品的標準高于本標準，并有其歷史原因，立即改按本標準執行有困難的，可以報經省、自治區、直轄市勞動部門審查同意并報勞動部備案后，暫按原標準執行。如果有的地

區原來規定的某些工種的發放標準低于本標準，是否都按本標準執行，由各省、自治區、直轄市勞動部門根據當地的具體情況確定。

在試行中，應將發現的問題和意見，隨時告訴我們。

附：國營企業職工個人防護用品發放標準

標準

為了合理發放、使用職工個人防護用品（以下簡稱防護用品），以保護工人安全和健康，有利于生產建設的順利進行，特根據國務院頒布的“工廠安全衛生規程”及“建>安裝工程安全技術規程”的有關規定，本著節約使用的精神，制定本標準。

（一）發放防護用品的原則和范圍

一、應當按照勞動條件發給工人防護用品，屬于在生產過程中保護工人的安全健康所必需的原則發；否則不發。對于在不同企業中勞動條件相同的同類工種，應當發給相同的防護用品；如果工種相同，但勞動條件不同，應當發給不同的防護用品。

二、防護>，應當發給從事以下作業的工種的工人使用：

（１）井下作業；

（２）有強烈輻射熱的或有燒灼危險的作業；

（３）有刺割、絞輾危險或因鉤掛磨損衣服而可能引起外傷的作業；

（４）接觸有毒、有放射性物質的或對皮膚有感染的作業；

（５）經常接觸腐蝕性物質的或特別骯臟的作業；

其中需要全身防護的，發給全身防護>（以下簡稱工作>）；只需部分防護的，分別發給背帶褲、圍裙、套袖等。

三、防寒>，應當發給在嚴寒地區冬季經常從事野外、露天作業而通常自備的棉衣又不足御寒的工種，以及經常從事低溫作業的工種的工人使用。

四、防護手套（布手套、線手套，刷膠手套、膠手墊、膠手指套），應當發給在操作中易于燒手、燙手、刺手和嚴重磨手的工種的工人使用。絕緣手套，應當供給從事帶電作業的工種的工人備用。膠手套，應當供給用手直接接觸腐蝕性液體和劇毒物質的工種的工人備用。

五、防護用鞋，應當發給在操作中足部需要防燙、防刺割、防觸電、防水或防腐蝕的工種的工人使用，并按照需要，分別發給高溫鞋、登山鞋、絕緣鞋和防水、防腐蝕的膠鞋。鞋蓋，應當發給對足部有火花燒灼危險的或足部經常接觸腐蝕性粉塵的工種的工人使用。

六、防護帽，應當發給在操作中頭部需要防物體打擊、防發辮絞輾、防燙、防塵、防曬的工種的工人使用，并按照需要分別發給安全帽、女工帽、工作帽和草帽。

七、防護用的毛巾，應當發給在操作中頸部需要防燒灼和從事井下作業及炭黑生產的工種的工人使用。

八、防護面具，應當發給面部有燒灼危險和噴砂傷害的工種工人使用。防毒面具，應當供給有吸入毒氣危險的工種的工人備用。防塵口罩，應當發給從事粉塵作業的工種的工人使用。防護眼鏡，應當發給對眼部有傷害危險的工種的工人

使用。

九、安全帶，應當發給從事高空作業的工種的工人備用。護腿，應當發給對腿部有擊傷燒傷危險的工種的工人使用。裹腿，應當發給在高空、井下、野外作業而又有刺割、鉤掛危險的工種的工人使用。

十、膠制工作>和雨衣，應當發給從事濕式鑿巖，水力采煤或經常在井下隧道有淋頭水的場所作業的工種的工人使用，以及發給需要在露天、野外冒雨作業的工種的工人使用或備用。

(二)不同行業同類工種發放防護>的標準

十一、不同行業的同類工種發放防護用品的標準，適用于一切不同行業的企業。

十二、焊、鉚工：電焊工、氣焊工，一年半到二年發給一套工作>。鍋爐、船舶、機車車輛、橋梁的鉚工，一年到一年半發給一套工作>；一般鉚工，一年半到二年發給一條背帶褲（另加套袖）。

十三、鉗工：重型機械、化工設備、高爐、平爐、轉爐、電爐、機車車輛、地質鉆機、汽車、鍋爐、船舶、飛機、地下管道等檢修安裝的鉗工，以及起重安裝工，一年半發給一套工作>；一般機械裝配、檢修鉗工、管子工，一年半到二年發給一條背帶褲（另發套袖）；劃線、工具和小

五金裝配的鉗工，一年發給一付套袖。

十四、鑄工：化鐵澆鑄工、專職清砂工和混合鑄工，一年半到二年發給一套工作>；造型工和輾砂、配砂工一年半到二年發給一條背帶褲（另加套袖）。

十五、電工：電力、電訊外線電工。一年半到二年發給一套工作>；一般的機修電工，二年發給一條背帶褲（另加套袖）。

十六、鍛壓、熱處理、機床工：機鍛工和大>熱處理工（如機床車身熱處理工），一年半到二年發給一套工作>；機床工和沖壓工，一年半到二年發給一條背帶褲（另加套袖）；手鍛工和一般的熱處理工，一年到一年半發給一付圍裙和套袖。

十七、輪輾、篩選、攪拌工：干式作業的輪輾工，篩選工，一年半到二年發給一套工作>，濕式的，一年半發給一付圍裙套袖。攪拌工，一年半到二年發給一條背帶褲（另加套袖）。

十八、噴漆、油漆、熬涂瀝青工：飛機、機車車輛、汽車、船舶、橋梁和重型機械的噴漆工，一年到二年發給一套工作>。小>油漆工和小>噴漆工油漆工，一年到一年半發給一付圍裙套袖。熬瀝青工，一年半發給一套工作>。涂瀝青工，二年發給一套工作>。

十九、司機：火車司機，一年半到二年發給一套工作>；卡車、長途汽車，油灌汽車、電鏟、推煤機、礦山地面電車、石油、地質鉆機的柴油機，拖拉機的司機（包括農具手），二年發給一套工作>；汽車式起重機、履帶式起重機、鐵道式起重機、和煉鋼、澆鑄的起重機司機，二年發

給一套工作>；一般起重機、破碎機、柴油機、空氣壓縮機、水泵、皮帶機司機，二年發給一條背帶褲。

二十、司爐：火車、一般工業鍋爐、鍋駝機和煤氣發生爐的司爐，一年半到二年發給一套工作>；機械化操作的發電鍋爐運行人員，二年到二年半發給一套工作>。

二十一、裝卸搬運工：為火車、汽車、輪船裝卸煤炭、礦粉、油等特別骯臟物料的，或裝卸瀝青、石灰、農藥等有毒、有腐蝕性物料的工人，一年半到二年發給一套工作>或供給備用工作>；一般的裝卸搬運工，按照不同的需要，一年發給一個墊肩披肩或圍裙（有的根據需要還可以加

發套袖）。

二十二、電瓶充電工、電瓶檢修工、化驗工：電瓶充電工、電瓶檢修工，一年半到二年半發給一套工作>和一個耐酸圍裙，按照需要也可以改發耐酸工作>；化驗工，一年到一年半發給一付圍裙套袖或反穿衣。

二十三、木工、瓦工、木工一年發給一付圍裙套袖；瓦工一年到一年半發給一條圍裙。

二十四、關于防護>的使用期限：是根據線織布品（斜紋布、勞動布、卡幾布、帆布等）的質量規定的。如果供應的質量低于線織布品，其使用期限可以適當縮短。

（三）行業性的主要工種發放防護>的標準

二十五、行業性的主要工種發放防護>的標準，雖適用于各該行業，也適用于其它行業的相同工種。

二十六、從事礦山開采的井下生產人員，井口運輸裝卸工和露天采礦工、>離工、手選工、磁選工發給工作>，浮選、拆山工、發給背帶褲、套袖。

二十七、從事冶煉、機械生產的金屬冶煉、熔化工、鑄鋼錠工、洗煤工（包括洗煤機司機）、煉焦工、焦油瀝青工、礦粉燒結工，熱風爐工、>鋼工、制瀝青磚工、耐火材料和電瓷的燒窯出窯工、拔粗絲工、噴砂工、酸洗工，電鍍工、注油電氣設備的裝配試驗工、火藥炸藥的制造裝藥

工、放射性作業工，發給工作>。放射性作業工，按照需要可加發鉛圍裙；有些酸洗工、電鍍工，按照需要可加發耐酸圍裙或者改發耐酸工作>。鋼材精整工、廢鐵處理工、冷作板金工、>鋼機司機，發給背帶褲、套袖。耐火材料和電瓷制坯工、電機嵌線工，發給圍裙、套袖。

二十八、從事森林采伐的伐木工、集材工、山場造材歸楞工、更新工、清理林場工、林區采脂采種工、木材干餾分餾蒸餾工、森林調查外業人員和野外勘測人員，發給工作>。貯木場的電鋸造材工、出河機和汽船司機，發給背帶褲，套袖。制材工、加工松香工，發給圍裙、套袖。

經營林場的次森林采伐工、清理林場工，發給備用的工作>。

二十九、從事石油生產的井架安裝搬運工、鉆井工、泥漿工、試井工、試油工、固井工、采油工、清臘工、修井工、輸油工、輸汽工、煉油工、制臘工和瀝青成型工和炭黑生產工、油料整理工、蒸洗油桶工，發給工作>。

三

十、從事地質勘探的機械安裝搬運工、鉆探工、坑探工、泥漿工、采樣工和地質普查、物化探、區測、野外測繪、水文工程地質人員和地質坑道機修工，發給工作>。磨片工、重液分離工和重砂、薄片簽定員，發給圍裙、套袖。三

十一、從事發電供電的設備的安裝檢修工、油處理工、線路勘測工、巡線工和專職鍋爐上煤出灰工，發給工作>。水質處理工、發給圍裙、套袖。從事水電建設的隧道修建工、水庫大壩的鋼凝混凝土工、水庫廊道灌漿工和陸地水文人員，發給工作>。水庫大壩上的木模板工，發給背

帶褲、套袖。

三

十二、從事化工生產的有毒物質粉碎、過篩、過濾合成、混合蒸發、結晶工和原料煅燒工、電石爐工、液堿工、固堿工、制漆配料工、以及從事有毒有腐蝕性物品的裝卸搬運工，發給工作>。制硫酸硝酸工、制氯化氫工、氯氣液化工、苯酐工，硝化工、氯化工、制造漂粉工、燒堿工、磺化工和電解工、氮肥生產的發生爐工、脫硫工，油堿回收工，硝銨硫銨操作工、氰化物生產工、以及其它從事強腐蝕性作業的工人，發給耐酸工作>。化鹽工和原料破碎工，發給背帶褲、套袖。成品包裝工、化工容器洗滌裝瓶工、發給圍裙、套袖。

電解修槽工、硫鐵礦培燒下灰工、氰化氫氣體的操作工和制氯化鋁的氯化工，冬季可以發給棉工作>。

三

十三、從事鐵路運輸的火車上煤清灰工、洗煤工、機車擦車工、掛瓦工、罐車清洗工、洗爐工、除銹工、機車車輛部>煮洗工、煙管清掃工、調車員、檢車員、制動員、連結員、隧道橋梁檢修工、鐵路基建的隧道修建工、抽換瀝青枕木工、沿海港口內鐵路專用線的裝卸搬運工，發給

工作>。內燃機車司機，發給背帶褲。油質油線工，發給圍裙、套袖。

三

十四、從事航運港務的帶纜工、*車司機、潛水員、沉箱工、海運、河運的運輸船舶、疏浚航道的船舶、修建碼頭的工程船舶、港作船舶和打撈、救護船舶的生火工、水手和沿海港口的裝卸搬運工，發給工作>。裝卸機司機和海運、河運輪船輪機部人員，發給背帶褲。

三

十五、從事公路運輸的汽車檢修工和大型橋梁檢修工，發給工作>。輪胎修補工，發給背帶褲、套袖。

三

十六、從事建>安裝工程的噴灰工、噴漿工和馬路鋪瀝青工、上下水道的修理工，架子工、推土機、挖土機司機，發給工作>。采石工、混凝土工和鋼筋工，發給背帶褲、套袖，混凝土工和鋼筋工在從事建>基礎工程時，發給備用工作>。石工、云母>片工、蔑竹工，發給圍裙、套

袖，抹灰工，發給套袖或圍裙。

三

十七、從事玻璃、陶瓷生產的燒窯工，保窯瓦工，石料煅燒工，碎料配料工、玻璃吹制工、平板玻璃引上、采片、切片工，玻璃絲制球、拉絲、紡織工，發給工作>。玻璃制品包裝工，發給圍裙、套袖。

三

十八、從事鹽業生產的曬制鹽工、鹽化工、氯化鉀工、鹵塊工發給工作>。坨工，發給圍裙或披肩。

三

十九、從事制漿、造紙生產的廢品選料工、除塵工、切料工、蒸煮工、漂白工、手工打漿、抄紙工，發給工作>。機械打漿工、抄紙工、原木>皮工、發給背帶褲。書刊、報紙、木柴選料工，發給圍裙、套袖。

四

十、從事制革生產的生皮選料搬運工和>水>灰刨皮工，發給工作>。皮革成品整理搬運工，發給圍裙、套袖。>灰刨皮工和紅鞣藍鞣工，發給膠制圍裙。

四

十一、從事郵電工作的電信線路維修工、油機維修工，發給工作>。市內電話外勤機線檢修工、專職報話機械修理工，發給背帶褲、套袖。

四

十二、從事橡膠生產的配料工、煉膠工、熬油工、打漿工、發給工作>。輪胎成型工、壓延工、涂膠工、輪胎硫化工、切膠工、合布工、發給背帶褲、套袖。硫化工、車胎成型工、膠鞋成型工，發給圍裙、套袖。

四

十三、從事水泥及水泥制品生產的看火工、磨粉工、托輪工、加油工、水泥烘干工、水泥包裝工和水泥制品的噴面工，發給工作>。水泥制坯工，水泥振搗工，發給背帶褲、套袖。搬>工、上卸模工，發給圍裙、套袖。

四

十四、從事印染生產的染色工、煮煉退漿工、染色配料工、印花工、發給工作>。拉幅工、>光工、皂洗工、烘干工、腐蝕工、打包裝箱工、發給背帶褲、套袖。

四

十五、從事紡織生產的回花廢棉處理工，發給工作>。清花擋車工、梳棉工、調漿工、漿紗工，發給背帶褲、套袖。四

十六、從事印刷生產的鑄膠工、調墨工，發給工作>。化鉛工、鑄字工、鍍板工、印刷工、發給背帶褲套袖、刷漿工，發給圍裙、套袖。

四

十七、從事糧食加工和榨油生產的磨粉工、輾米工、榨油工，發給工作>。蒸炒工、補麻袋工、發給圍裙、套袖。糧食倉庫的熏蒸員，發給工作>。

四

十八、從事煤炭加工生產的制煤球工、煤粉攪拌工、裝卸搬運工，發給工作>。

四

十九、從事皮毛、豬鬃、腸衣加工生產的生皮整理搬運工、洗皮工、抓毛工、刮鞣工、染色工、豬鬃原毛過篩工，發給工作>（按照需要可以加發膠圍裙）。干鬃、皮張整理工，發給圍裙。水鬃整理工、腸衣加工工，發給膠圍裙、套袖。

五

十、從事熱帶作物生產的割膠工、濃縮乳膠工，發給工作>。割香茅工、割劍麻工，發給背帶褲、套袖。橡膠林管工，發給工作褲。制橡膠片工、刮劍麻工、洗劍麻工，發給膠圍裙、套袖。從事牧業生產的牛群、羊群的放牧工和國營農場的飼養員，發給工作>。

五

十一、從事水產和水產加工生產的裝卸魚工，發給工作>（按照工作需要可以加發膠圍裙）。捕撈工，發給背帶褲或膠褲。養殖工，發給膠褲。水產加工工，發給膠圍裙、套袖，或油布圍裙、油布套袖。

五

十二、行業性的主要工種應發的防護>的使用期限，由各省、自治區、直轄市勞動部門按其磨損耗費程度的不同自行規定。耗費程度特別嚴重的工種，如井下采掘工、煉鋼煉鐵的爐前工等，使用期限可定為一年一套。一點三米以下的薄煤層礦井采掘工、冶煉高級合金鋼的電爐爐前工

和九百立方米以上的高爐爐前工，其使用期限由當地企業主管部門提出意見，經勞動部門審核同意報請省、自治區、直轄市的勞動部門批準后，可以稍低于一年。耗費程度比較嚴重的、如井下運輸工、熱風爐工、清砂工、熱鋼錠精整工等可定為一年半到二年一套。耗費程度一般的，如井下

看水泵工、高爐轉爐看水工、洗煤工等可定為二年到二年半一套。

（四）發放防寒>的標準

五

十三、在嚴寒地區（東北、華北、西北），對下列工種工人發給冬季護寒>：露天設備安裝檢修工；電力、電訊外線電工；露天的起重機、卷揚機、電鏟、推煤機、拖拉機、破碎機、皮帶機、柴油機等司機；露天裝卸搬運工、火車的司機、司爐、上煤清灰工，露天作業的機車車輛檢

修工、檢車員、調車員、連結員、制動員、板道工和巡道工、鐵路線路值班員和車站值班員、客貨車運輸車長；貨運汽車司機；長途客運汽車司機；鐵路、公路的>路工、養路工和橋梁檢修工；水庫廓道灌漿工；建>安裝的露天施工人員；海運、河運的值班船員、航運港口的水手、航標員

和露天作業的理貨員、測水工、潛水員、*車司機、帶纜工和苫垛工；安>飛機的飛行人員和地面露天作業的檢修人員；礦山的電機車司機，井下看風門、看水泵、管信號和大巷運輸工、主要風道大巷維修工、井口工、露天>離采礦工；森林采伐的伐木、更新、集材、運材、歸楞、林場清

理和林區修道工、森林調查勘查的外業人員和林場檢尺人員；石油開采的井架安裝、鉆井、固井、采油、清臘、修井工、試井工和炭黑生產工；地質勘探的鉆機安裝搬運、鉆探、坑探工、露天取樣工、現場簡易化驗員、泥漿工、地質普查、物探和野外測繪人員；水文測量人員；鹽業露天作

業的坨工；造紙制漿的原木>皮工；郵遞員、電信線路維修工、市內電話外勤機線檢修工。

五

十四、對于東北、華北、西北以外的其他省分的嚴寒地區需用防寒>的工種，由各省、自治區、直轄市的勞動部門根據當地氣候的不同寒冷程度，參照本標準的第三條和五十三條的精神自行確定。

五

十五、按照第五十三條規定應當發給的冬季防寒>，可根據作業條件和當地寒冷程度不同分別發給棉大衣、棉短大衣或棉背心，特別寒冷的地區可以發給皮大衣或皮背心。其中，所列鉆井工、修井工、試井工、固井工和炭黑生產工，可以改發棉工作>。

五

十六、防寒>的使用期限可根據磨損耗費程度和當地冬季時間的長短，由各省、自治區、直轄市勞動部門自行確定。每年冬季時間在五個月以上，磨損耗費大的，可定為>到三冬一>棉>。冬季時間在五個月以下，磨損耗費不大的，可定為三冬或四冬一>棉>，皮防寒>可定為五冬

以上。

五

十七、對于常年在室內攝氏零下十度以下從事低溫作業的工種工人，二年到二年半發給一套棉防寒>，或者三年至五年發給一套皮防寒>。

（五）發放其它防護用品的標準

五

十八、對下列工種工人可發給布手套：金屬冶煉、熔化、澆鑄工、燒焦工、焦油瀝青工、手工破碎礦石工、礦粉燒結工，裝出窖工、電石爐、鍋爐和煤氣爐工，熱修鉗工和熱修瓦工，鍛工，起重工、熱處理工，烘干工、噴砂工、清砂工、電氣焊工、管子工、鉚工、鋼筋工，熬涂瀝工、油漆噴漆工，推車、掛鉤工，裝卸搬運礦石、鋼材、木材和有毒、有腐蝕性物質的工人，森林采伐的集材、制材和林場清理工，煤礦井下的放頂工、支柱工、砌磚工、采石工、石油開采的井架安裝、鉆井工、固井、修井、試油工、輸油工、輸汽工、清臘工，煉石油工，港口碼頭的帶纜、苫垛工和各類船舶的水手。布手套的使用期限由各省、自治區、直轄市勞動部門確定。

五

十九、需要發給絕緣手套、膠手套、線手套、防護用鞋、防護面具、口罩、防護眼鏡，防毒面具、防護帽、安全帶、護腿、裹腿、鞋蓋、毛巾、雨衣、夾膠工作>等防護用品的工種及其使用期限，由各省、自治區、直轄市勞動部門根據本標準中提出的發放防護用品的原則和范圍自行

確定。

（六）地方和企業對防護用品發放標準的管理

六

十、各省、自治區、直轄市勞動部門制訂的防護用品發放標準，應當符合本標準的精神。對于本標準內未列入的工種、行業，各地可以按照發放防護用品的原則與范圍根據需要作出補充規定，經勞動部審查同意后執行。

六十一、一個工人如果從事多樣工種作業，應當按照其基本工種發給防護用品。如果發給的防護用品在從事某些工作時確實不能適用，還可以另供給其所需要的防護用品，作為備用。

六

十二、企業單位中跟班生產的技術人員，應按其需要發給與工人相同的防護用品；企業中的生產管理人員和安全檢查人員，也應根據其需要發給備用的防護用品。

六

十三、凡是大學、專科學校、技術學校的學生在企業實習，其所需要的防護用品應由企業單位供給使用，實習期滿后將防護用品歸還企業。

六

十四、本標準適用于中央、省、市、自治區、直轄區市、省轄市全民所有制的工業、交通、基建、森林采伐、郵電、民航等企業單位，也適用于商業、糧食、銀行、文化、教育、技工學校、科學研究、設計、物資管理等部門的工廠和倉庫以及國營農場的拖拉機站、機械修配單位、熱

帶作物的農場和廣播站。專、縣營的全民所有制的企業的防護用品發放標準，由各省、自治區、直轄市的勞動部門，根據當地過去發放防護用品的歷史習慣、勞動條件和物資情況、參照本標準執行。集體所有制的企業和防護用品發放標準，可參考本標準，由各地勞動部門商同其企業主管部

門自行規定。

六

十五、為了節約使用防護>和防寒>，每年應發給企業一定數量的縫補用布，企業對縫補用布應當統一管理，有計劃

地安排使用。

六

十六、企業單位應該根據發放標準免費發給職工防護用品，并且建立、健全必要的發放、保管、使用、回收等制度，還應教育工人節約使用。

六

十七、企業中有些工種所需的>裝，如果純屬保證產品質量和產品清潔衛生的（如為保證某些精密產品加工、食品加工的質量和衛生），或者只是作為工作標志的（如標志為郵遞員、火車列車員、警衛人員等），不屬于防護用品的發放范圍，不適用本標準。

六

十八、企業中屬于生活衛生和某些工作中需要的>裝，如炊事員、醫務人員、理發員、保育員、通訊員、采購員等的>裝不屬于防護用品的發放范圍，不適用本標準。

六

十九、地方勞動部門應對本標準的貫徹執行情況進行監督檢查。

七

十、本標準自公布之日起試行。

第三篇：職工個人防護用品管理辦法及發放標準

職工個人防護用品管理辦法及發放標準

1963年9月18日勞動部(63)中勞護字第170號文頒發

為了合理發放、使用職工個人防護用品（以下簡稱防護用品），以保護工人的安全和健康，有利于生產建設的順利進行，特根據國務院頒布的“工廠安全衛生規程”及“建筑安裝工程安全技術規程”的有關規定，本著節約使用的精神，制定本標準。

（一）發放防護用品的原則和范圍

一、應當按照勞動條件發給工人防護用品，屬于在生產過程中保護工人的安全健康所必需的則發，否則不發。對于在不同企業中勞動條件相同的同類工種，應當發給相同的防護用品；如果工種相同，但勞動條件不同，應當發給不同的防護用品。

二、防護服，應當發給從事以下作業的工種的工人使用：

（１）井下作業；

（２）有強烈輻射熱的或有燒灼危險的作業；

（３）有刺割、絞輾危險或因鉤掛磨損衣服而可能引起外傷的作業；

（４）接觸有毒、有放射性物質的或對皮膚有感染的作業；

（５）經常接觸腐蝕性物質的或特別骯臟的作業。

其中需要全身防護的，發給全身防護服（以下簡稱工作服）；只需部分防護的，分別發給背帶褲、圍裙、套袖等。

三、防寒服，應當發給在嚴寒地區冬季經常從事野外、露天作業而通常自備的棉衣又不足御寒的工種，以及經常從事低溫作業的工種的工人使用。

四、防護手套（布手套、線手套、刷膠手套、膠手墊、膠手指套），應當發給在操作中易于燒手、燙手、刺手和嚴重磨手的工種的工人使用。絕緣手套，應當供給從事帶電作業的工種的工人備用。膠手套，應當供給用手直接接觸腐蝕性液體和劇毒物質的工種的工人備用。

五、防護用鞋，應當發給在操作中足部需要防燙、防刺割、防觸電、防水或防腐蝕的工種的工人使用，并按照需要，分別發給高溫鞋、登山鞋、絕緣鞋和防水、防腐蝕的膠鞋。鞋蓋，應當發給對足部有火花燒灼危險的或足部經常接觸腐蝕性粉塵的工種的工人使用。

六、防護帽，應當發給在操作中頭部需要防物體打擊、防發辮絞輾、防燙、防塵、防曬的工種的工人使用，并按照需要分別發給安全帽、女工帽、工作帽和草帽。

七、防護用的毛巾，應當發給在操作中頸部需要防燒灼和從事井下作業及炭黑生產的工種的工人使用。

八、防護面具，應當發給面部有燒灼危險和噴砂傷害的工種的工人使用。防毒面具，應當供給有吸入毒氣危險的工種的工人備用。防塵口罩，應當發給從事粉塵作業的工種的工人使用。防護眼鏡，應當發給對眼部有傷害危險的工種的工人使用。

九、安全帶，應當發給從事高空作業的工種的工人備用。護腿，應當發給對腿部有擊傷燒傷危險的工種的工人使用。裹腿，應當發給在高空、井下、野外作業而又有刺割、鉤掛危險的工種的工人使用。

十、膠制工作服和雨衣，應當發給從事濕式鑿巖、水力采煤或經常在井下、隧道有淋頭水的場所作業的工種的工人使用，以及發給需要在露天、野外冒雨作業的工種的工人使用或備用。

（二）不同行業同類工種發放防護服的標準

十一、不同行業的同類工種發放防護用品的標準，適用于一切不同行業的企業。

十二、焊、鉚工：電焊工、氣焊工，１年半到２年發給一套工作服。鍋爐、船舶、機車車輛、橋梁的鉚工，１年至１年半發給一套工作服；一般鉚工，１年半到２年發給一條背帶褲（另加套袖）。

十三、鉗工：重型機械、化工設備、高爐、平爐、轉爐、電爐、機車車輛、地質鉆機、汽車、鍋爐、船舶、飛機、地下管道等檢修安裝的鉗工，以及起重安裝工，１年半發給一套工作服；一般機械裝配、檢修鉗工、管子工，１年半到２年發給一條背帶褲（另加套袖）；劃線、工具和小五金裝配的鉗工，１年發給一副套袖。

十四、鑄工：化鐵澆鑄工、專職清砂工和混合鑄工，１年半到２年發給一套工作服；造型工和輾砂、配砂工，１年半到２年發給一條背帶褲（另加套袖）。

十五、電工：電力、電訊外線電工，１年半到２年發給一套工作服；一般的機修電工，２年發給一條背帶褲（另加套袖）。

十六、鍛壓、熱處理、機床工：機鍛工和大件熱處理工（如機床車身熱處理工），１年半到２年發給一套工作服；機床工和沖壓工，１年半到２年發給一條背帶褲（另加套袖）；手鍛工和一般的熱處理工，１年到１年半發給一副圍裙套袖。

十七、輪輾、篩選、攪拌工：干式作業的輪輾工、篩選工，１年半到２年發給一套工作服；濕式的，１年半發給一副圍裙套袖。攪拌工，１年半到２年發給一條背帶褲（另加套袖）。

十八、噴漆、油漆、熬涂瀝青工：飛機、機車車輛、汽車、船舶、橋梁和重型機械的噴漆工、油漆工，１年半到２年發給一套工作服；小件油漆工和小件噴漆工，１年到１年半發給一副圍裙套袖；熬瀝青工，１年半發給一套工作服；涂瀝青工，２年發給一套工作服。

十九、司機：火車司機，１年半到２年發給一套工作服；卡車、長途汽車、油罐汽車、電鏟、推煤機、礦山地面電車、石油、地質鉆機的柴油機、拖拉機的司機（包括農具手），２年發給一套工作服；汽車式起重機、履帶式起重機、鐵道式起重機和煉鋼、澆鑄的起重機司機，２年發給一套工作服；一般起重機、破碎機、柴油機、空氣壓縮機、水泵、皮帶機司機，２年發給一條背帶褲。

二十、司爐：火車、一般工業鍋爐、鍋駝機和煤氣發生爐的司爐，１年半到２年發給一套工作服；機械化操作的發電鍋爐運行人員，２年到２年半發給一套工作服。

二十一、裝卸搬運工：為火車、汽車、輪船裝卸煤炭、礦粉、油等特別骯臟物料的，或裝卸瀝青、石灰、農藥等有毒、有腐蝕性物料的工人，１年半到２年發給一套工作服或供給備用工作服；一般的裝卸搬運工，按照不同的需要，一年發給一個墊肩、披肩或圍裙（有的根據需要還可以加發套袖）。

二十二、電瓶充電工、電瓶檢修工、化驗工：電瓶充電工、電瓶檢修工，１年半到２年半發給一套工作服和一個耐酸圍裙，按照需要也可改發耐酸工作服；化驗工，１年到１年半發給一副圍裙套袖或反穿衣。

二十三、木工、瓦工：木工，１年發給一副圍裙套袖；瓦工，１年到１年半發給一條圍裙。

二十四、關于防護服的使用期限，是根據線織布品（斜紋布、勞動布、卡機布、帆布等）的質量規定的。如果供應的質量低于線織布品，其使用期限可以適當縮短。

（三）行業性的主要工種發放防護服的標準

二十五、行業性的主要工種發放防護服的標準，雖適用于各該行業，也適用于其他行業的相同工種。

二十六、從事礦山開采的井下生產人員、井口運輸裝卸工和露天采礦工、剝離工、手選工、磁選工發給工作服，浮選、拆山工、發給背帶褲、套袖。

二十七、從事冶煉、機械生產的金屬冶煉、熔化工、鑄鋼錠工、洗煤工（包括洗煤機司機）、煉焦工、焦油瀝青工、礦粉燒結工、熱風爐工、軋鋼工、制瀝青磚工、耐火材料和電瓷的燒窯出窯工、拔粗絲工、噴砂工、酸洗工、電鍍工、注油電氣設備的裝配試驗工、火藥炸藥的制造裝藥工、放射性作業工，發給工作服。放射性作業工，按照需要可加發鉛圍裙；有些酸洗工、電鍍工，按照需要可加發耐酸圍裙或者改發耐酸工作服。鋼材精整工、廢鐵處理工、冷作扳金工、軋鋼機司機，發給背帶褲、套袖。耐火材料和電瓷制坯工、電機嵌線工，發給圍裙、套袖。

二十八、從事森林采伐的伐木工、集材工、山場造林歸楞工、更新工、清理林場工、林區采脂采種工、木材干餾分餾蒸餾工、森林調查外業人員和野外勘測人員，發給工作服。儲木場的電鋸造材工、出河機和汽船司機，發給背帶褲、套袖。制材工、加工松香工，發給圍裙、套袖。

經營林場的次森林采伐工、清理林場工，發給備用的工作服。

二十九、從事石油生產的井架安裝搬運工、鉆井工、泥漿工、試井工、試油工、固井工、采油工、清臘工、修井工、輸油工、輸汽工、煉油工、制臘工和瀝青成型工和炭黑生產工、油料整理工、蒸洗油桶工，發給工作服。

三

十、從事地質勘探的機械安裝搬運工、鉆探工、坑探工、泥漿工、采樣工和地質普查、物化探、區測、野外測繪、水文工程地質人員和地質坑道機修工，發給工作服。磨片工、重液分離工和重砂、薄片鑒定員，發給圍裙、套袖。

三

十一、從事發電供電的設備的安裝檢修工、油處理工、線路勘測工、巡線工和專職鍋爐上煤出灰工，發給工作服。水質處理工，發給圍裙、套袖。從事水電建設的隧道修建工、水庫大壩的鋼筋混凝土工、水庫廊道灌漿工和陸地水文人員，發給工作服。水庫大壩上的木模板工，發給背帶褲、套袖。

三

十二、從事化工生產的有毒物質粉碎、過篩、過濾合成、混合蒸發、結晶工和原料鍛燒工、電石爐工、液堿工、固堿工、制漆配料工，以及從事有毒有腐蝕性物品的裝卸搬運工，發給工作服。制硫酸硝酸工、制氯化氫工、氯氣液化工、苯酐工、硝化工、氯化工、制造漂粉工、燒堿工、磺化工和電解工、氮肥生產的發生爐工、脫硫工、油堿回收工、硝銨硫銨操作工、氰化物生產工、以及其他從事強腐蝕性作業的工人，發給耐酸工作服。化鹽工和原料破碎工，發給背帶褲、套袖。成品包裝工、化工容器洗滌裝瓶工，發給圍裙、套袖。電解修槽工、硫鐵礦焙燒下灰工、氰化氫氣體的操作工和制造氯化鋁的氯化工，冬季可以發給棉工作服。

三

十三、從事鐵路運輸的火車上煤清灰工、洗煤工、機車擦車工、掛瓦工、罐車清洗工、洗爐工、除銹工、機車車輛部件煮洗工、煙管清掃工、調車員、檢車員、制動員、連結員、隧道橋梁檢修工、鐵路基建的隧道修建工、抽換瀝青枕木工，沿海港口內鐵路專用線的裝卸搬運工，發給工作服。內燃機車司機，發給背帶褲。油質油線工，發給圍裙、套袖。

三

十四、從事航運港務的帶纜工、車司機、潛水員、沉箱工、海運、河運的運輸船舶、疏浚航道的船舶、修建碼頭的工程船舶、港作船舶和打撈、救護船舶的生火工、水手和沿海港口的裝卸搬運工，發給工作服。裝卸機司機和海運河運輪船輪機部人員，發給背帶褲。三

十五、從事公路運輸的汽車檢修工和大型橋梁檢修工，發給工作服。輪胎修補工，發給背帶褲、套袖。

三

十六、從事建筑安裝工程的噴灰工、噴漿工和馬路鋪瀝青工、上下水道的修理工、架子工、推土機、挖土機司機，發給工作服。采石工、混凝土工和鋼筋工，發給背帶褲、套袖。混凝土工和鋼筋工在從事建筑基礎工程時，發給備用工作服。石工、云母剝片工、蔑竹工、發給圍裙、套袖。抹灰工，發給套袖或圍裙。

三

十七、從事玻璃、陶瓷生產的燒窯工，保窯瓦工，石料煅燒工、碎料配料工，玻璃吹制工、平板玻璃引上、采片、切片工、玻璃絲制球、拉絲、紡織工，發給工作服。玻璃制品包裝工，發給圍裙、套袖。

三

十八、從事鹽業生產的曬制鹽工、鹽化工、氯化鉀工、鹵塊工，發給工作服。坨工，發給圍裙或披肩。

三

十九、從事制漿、造紙生產的廢品選料工、除塵工、切料工、蒸煮工、漂白工、手工打漿、抄紙工，發給工作服。機械打漿工、抄紙工、原木剝皮工，發給背帶褲。書刊、報紙、木柴選料工，發給圍裙、套袖。

四

十、從事制革生產的生皮選料搬運工和浸水浸灰刨皮工，發給工作服。皮革成品整理搬運工，發給圍裙、套袖。浸灰刨皮工和紅鞣蘭鞣工，發給膠制圍裙。

四

十一、從事郵電工作的電信線路維修工、油機維修工，發給工作服。市內電話外勤機線檢修工、專職報話機械修理工，發給背帶褲、套袖。

四

十二、從事橡膠生產的配料工、煉膠工、熬油工、打漿工，發給工作服。輪胎成型工、壓延工、涂膠工、輪胎硫化工、切膠工、合布工，發給背帶褲、套袖。硫化工、車胎成型工、膠鞋成型工，發給圍裙、套袖。

四

十三、從事水泥及水泥制品生產的看火工、磨粉工、托輪工、加油工、水泥烘干工、水泥包裝工和水泥制品的噴面工，發給工作服。水泥制坯工、水泥振搗工，發給背帶褲、套袖。搬模工、上卸模工，發給圍裙、套袖。

四

十四、從事印染生產的染色工、煮煉退漿工、染色配料工，印花工，發給工作服。拉幅工、軋光工、皂洗工、烘干工、腐蝕工、打包裝箱工，發給背帶褲、套袖。

四

十五、從事紡織生產的回花廢棉處理工，發給工作服。清花擋車工、梳棉工、調漿工，發給背帶褲、套袖。

四

十六、從事印刷生產的鑄膠工、調墨工，發給工作服。化鉛工、鑄字工、鍍版工、印

刷工，發給背帶褲、套袖。刷漿工，發給圍裙、套袖。

四

十七、從事糧食加工和榨油生產的磨粉工、輾米工、榨油工，發給工作服。蒸炒工、補麻袋工，發給圍裙、套袖。糧食倉庫的熏蒸員，發給工作服。

四

十八、從事煤炭加工生產的制煤球工、煤粉攪拌工、裝卸搬運工，發給工作服。四

十九、從事皮毛、豬鬃、腸衣加工生產的生皮整理搬運工、洗皮工、抓毛工、刮鞣工、染色工、豬鬃原毛過篩工，發給工作服（按照需要可以加發膠圍裙）。干鬃、皮張整理工，發給圍裙。水鬃整理工、腸衣加工工，發給膠圍裙、套袖。

五

十、從事熱帶作物生產的割膠工、濃縮乳膠工，發給工作服。割香茅工、割劍麻工，發給背帶褲、套袖。橡膠林管工，發給工作褲。制橡膠片工、刮劍麻工、洗劍麻工，發給膠圍裙、套袖。從事牧業生產的牛群、羊群的放牧工和國營農場的飼養員，發給工作服。五

十一、從事水產和水產加工生產的裝卸魚工，發給工作服（按照需要可以加發膠圍裙）。捕撈工，發給背帶褲或膠褲。養殖工，發給膠褲。水產加工工，發給膠圍裙、套袖，或油布圍裙、油布套袖。

五

十二、行業性的主要工種應發的防護服的使用期限，由各省、自治區、直轄市勞動部門按其磨損耗費程度的不同自行確定。耗費程度特別嚴重的工種，如井下采掘工、煉鋼煉鐵的爐前工等，使用期限可定為１年一套。１．３米以下的薄煤層礦井采掘工、冶煉高級合金鋼的電爐爐前工和９００立方米以上的高爐爐前工，其使用期限由當地企業主管部門提出意見，經勞動部門審核同意報請省、自治區、直轄市的勞動部門批準后，可以稍低于一年。耗費程度比較嚴重的，如井下運輸工、熱風爐工、清砂工、熱鋼錠精整工等可定為１年半到２年一套。耗費程度一般的，如井下看水泵工、高爐轉爐看水工、洗煤工等可定為２年到２年半一套。

（四）發放防寒服的標準

五

十三、在嚴寒地（東北、華北、西北），對下列工種工人發給冬季防寒服：露天設備安裝檢修工；電力、電訊外線電工；露天的起重機、卷揚機、電鏟、推煤機、拖拉機、破碎機、皮帶機、柴油機等司機；露天裝卸搬運工；火車的司機、司爐、上煤清灰工，露天作業的機車車輛檢修工、檢車員、調車員、連結員、制動員、搬道工和巡道工、鐵路線路值班員和車站值班員、客、貨車運輸車長；貨運汽車司機；長途客運汽車司機；鐵路、公路的筑路工、養路工和橋梁檢修工；水庫廊道灌漿工；建筑安裝的露天施工人員；海運、河運的值班船員、航運港口的水手、航標員和露天作業的理貨員、測水工、潛水員、韞車司機、帶纜工和苫垛工；安二飛機的飛行人員和地面露天作業的檢修人員；礦山的電機車司機，井下看風門、看水泵、管信號和大巷運輸工、主要風道大巷維修工、井口工、露天剝離采礦工；森林采伐的伐木、更新、集材、運輸、楞、林場清理和林區修道工，森林調查勘察的外業人員和林場檢尺人員；石油開采的井架安裝、鉆井、固井、采油、清臘、修井工、試井工和炭黑生產工；地質勘探的鉆機安裝搬運、鉆探、坑探工、露天取樣工、現場簡易化驗員、泥漿工、地質普查、物探和野外測繪人員；水文測量人員；鹽業露天作業的坨工；造紙制漿的原木剝皮工；郵遞員、電信線路維修工、市內電話外勤機線檢修工。

五

十四、對于東北、華北、西北以外的其他省份的嚴寒地區需用防寒服的工種，由各省、自治區、直轄市的勞動部門根據當地氣候的不同寒冷程度，參照本標準的第三條和五十三條的精神自行確定。

五

十五、按照第五十三條規定應當發給的冬季防寒服，可根據作業條件和當地寒冷程度不同分別發給棉大衣、棉短大衣或棉背心，特別寒冷的地區可以發給皮大衣或皮背心。其中，所列鉆井工、修井工、試井工、固井工和炭黑生產工，可以改發棉工作服。

五

十六、防寒服的使用期限可根據磨損耗費程度和當地冬季時間的長短，由各省、自治區、直轄市勞動部門自行確定。每年冬季時間在５個月以上，磨損耗費大的，可定為2到3冬一件棉服，冬季時間在５個月以下，磨損耗費不大的，可定為３冬或４冬一件棉服，皮防寒服可定為5冬以上。

五

十七、對于常年在室內攝氏零下１０度以下從事低溫作業的工種工人，２年到２年半發給一套棉防寒服，或者３年到５年發給一套皮防寒服。

（五）發放其他防護用品的標準

五

十八、對下列工種工人可發給布手套：金屬冶煉、熔化、澆鑄工、煉焦工、焦油瀝青工、手工破碎礦石工、礦粉燒結工，裝出窯工、電石爐、鍋爐和煤氣爐工，熱修鉗工和熱修瓦工，鍛工，起重工、熱處理工，烘干工、噴砂工、清砂工、電氣焊工、管子工、鉚工、鋼筋工、熬涂瀝青工、油漆噴漆工、推車、掛鉤工、裝卸搬運礦石、鋼材、木材和有毒、有腐蝕性物質的工人，森林采伐的集材、制材和林場清理工，煤礦井下的放頂工、支柱工、砌磚工、采石工、石油開采的井架安裝、鉆井工、固井、修井、試油工、輸油工、輸汽工、清臘工、煉石油工，港口磚頭的帶纜、苫垛工和各類船舶的水手。布手套的使用期限由各省、自治區、直轄市勞動部門確定。

五

十九、需要發給絕緣手套、膠手套、線手套、防護用鞋、防護面具、口罩、防護眼鏡、防毒面具、防護帽、安全帶、護腿、裹腿、鞋蓋、毛巾、雨衣、夾膠工作服等防護用品的工種及其使用期限，由各省、自治區、直轄市勞動部門根據本標準中提出的發放防護用品的原則和范圍自行確定。

（六）地方和企業對防護用品發放標準的管理

六

十、各省、自治區、直轄市勞動部門制訂的防護用品發放標準，應當符合本標準的精神。對于本標準內未列入的工種、行業，各地可以按照發放防護用品的原則與范圍根據需要作出補充規定，經勞動部審查同意后執行。

六十一、一個工人如果從事多樣工種作業，應當按照其基本工種發給防護用品。如果發給的防護用品在從事某些工作時確實不能適用，還可以另供給其所需要的防護用品，作為備用。

六

十二、企業單位中跟班生產的技術人員，應按其需要發給與工人相同的防護用品；企業中的生產管理人員和安全檢查人員，也應根據其需要發給備用的防護用品。

六

十三、凡是大學、專科學校、技術學校的學生在企業實習，其所需要的防護用品應由企業單位供給使用，實習期滿后將防護用品歸還企業。

六

十四、本標準適用于中央、省、自治區、直轄市、省轄市全民所有制的工業、交通、基建、森林采伐、郵電、民航等企業單位，也適用于商業、糧食、銀行、文化、教育、技工學校、科學研究、設計、物資管理等部門的工廠和倉庫以及國營農場的拖拉機站、機械修配單位、熱帶作物的農場和廣播站。專、縣營的全民所有制的企業的防護用品發放標準，由各省、自治區、直轄市的勞動部門，根據當地過去發放防護用品的歷史習慣、勞動條件和物資情況，參照本標準執行。集體所有制的企業的防護用品發放標準，可參考本標準，由各地勞動部門商同其企業主管部門自行規定。

六

十五、為了節約使用防護服和防寒服，每年應發給企業一定數量的縫補用布。企業對縫補用布應當統一管理，有計劃地安排使用。

六

十六、企業單位應該根據發放標準免費發給職工防護用品，并且建立、健全必要的發放、保管、使用、回收等制度，還應教育工人節約使用。

六

十七、企業中有些工種所需的服裝，如果純屬保證產品質量和產品清潔衛生的（如為保證某些精密產品加工、食品加工的質量和衛生），或者只是作為工作標志的（如標志為郵遞員、火車列車員、警衛人員等），不屬于防護用品的發放范圍，不適用本標準。

六

十八、企業中屬于生活衛生和某些工作中需要的服裝，如炊事員、醫務人員、理發員、保育員、通訊員、采購員等的服裝不屬于防護用品的發放范圍，不適用本標準。六

十九、地方勞動部門應對本標準的貫徹執行情況進行監督檢查。

七

十、本標準自公布之日起試行。

第四篇：國營企業職工勞動合同

國營企業職工勞動合同

國營企業職工勞動合同1

甲方：_______________________公司

法定代表人或委托代理人：_________

乙方：___________________________

性別：___________________________

出生日期：_______________________

家庭住址：_______________________

所屬街道辦事處：_________________

簽訂日期：_______________________

一、甲、乙雙方經平等協商，同意簽訂本勞動合同書，共同信守本合同所列條款，共同執行《_________公司實行全員勞動合同制實施細則》。

二、勞動合同的期限

本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起，至 _________年_________月_________日止。其中試用期為_________個月，自_________年_________月 _________日起，至_________年_________月_________日止。

三、生產(工作)任務

1.甲方根據本企業生產(工作)需要，安排乙方_________生產(工作)崗位，為乙方提供必要的生產(工作)條件。

2.乙方同意根據甲方生產(工作)的需要，服從甲方所安排的工種、崗位，遵守甲方所規定的各項勞動紀律和規章制度。

3.乙方必須按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制的要求完成規定的數量、質量指標和工作任務。具體工作任務見《崗位協議書》。

四、勞動保護和勞動條件

1.甲方根據國家規定，按工種、崗位要求發給乙方勞保用品和配置生產、工作所必需的勞動工具，提供保障乙方安全、健康的生產、工作環境。

2.其它必要的生產、工作條件。

五、甲方的權利和義務

(一)甲方的權利

1.根據國家有關規定及公司的管理制度對乙方進行管理和獎懲。

2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的生產、工作崗位。

3.具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1)試用期內發現乙方不符合錄用條件的;

(2)按照國務院《國營企業辭退違紀職工辦法》，乙方違紀應予辭退的;

(3)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后(包括經甲方批準延長的醫療期)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(4)乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的;

(5)乙方因病在十二個月內兩次不按甲方規定按時上交病假證明的.。

(6)合同期內乙方由于個人原因一年內兩次被勞動組合下崗或下崗待業期間兩次不服從分配的。

(二)甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、安全生產、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

3.確實保障職工民主管理的權利，接受職工代表大會對甲方履行勞動合同的監督檢查。

4.具有下列情況之一，乙方又無違紀行為的，甲方不得解除勞動合同：

(1)勞動合同期限未滿，又不符合本合同書第五條第(一)款第3項的;

(2)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

(3)乙方患有職業病或因工負傷致殘;并經甲方勞動鑒定委員會確認的;

(4)乙方為女職工，在孕期、產期和哺乳期間的;

(5)應征入伍，在義務服兵役期間的;

(6)按國家規定錄用、接收的復員、退伍軍人、退役運動員和建設征地農轉工人員，在企業工作未滿三年的;

(7)符合國家有關政策的。

六、乙方的權利和義務

(一)乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2.有權享受國家和本企業規定的調整工資、晉級獎勵、勞動保護、勞動保險和福利待遇。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

4.具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動合同：

(1)甲方不能按勞動合同的規定支付勞動報酬的;

(2)經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的;

(3)經甲方同意，自費考入中等專業以上學校學習的;

(4)甲方不履行勞動合同或違反國家的政策、法規，侵害乙方合法權益的;

(5)經甲方同意，屬于正常工作調動的;

(6)乙方在勞動組合中下崗，要求自謀職業的;

(7)對新錄用人員，試用期內甲方未履行招工簡章的;

(8)經甲方同意，因私出國進修或定居的。

(二)乙方的義務

1.遵守國家法律、法規和政策，樹立主人翁責任感，維護企業合法利益。

2.積極參加甲方組織的政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、安全生產、遵紀守法和企業規章制度等方面的培訓。

3.遵守甲方的各項勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。

4.努力完成生產、工作任務，并達到經濟責任制中規定的各項指標。

5.按甲方要求完成技術培訓任務，并達到考核標準。

6.如有違章違紀行為，應接受甲方的批評教育。

七、勞動報酬

1.甲方根據乙方所在崗位及崗位對勞動技能、工作能力的要求和乙方實際勞動貢獻，按《_________公司崗位結構工資實施細則》或《_________公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動報酬。

2.甲方根據企業的經濟效益及乙方在生產、工作方面的貢獻，給予乙方適當的物質獎勵。

八、勞動保險和福利待遇

1.乙方在合同期間享受國家規定的各種公休假日、補貼、勞動保險和福利待遇。

2.乙方因工負傷或非因工負傷、患病期間的待遇，按國家有關規定執行。

3.女職工孕期、產期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關規定執行。

4.患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負傷致殘的職工，經指定醫院確診、由勞動鑒定委員會討論并經職代會批準，可享受長期醫療期。

5.乙方供養的直系親屬，按國家規定享受勞動保險待遇。

6.甲方按月為乙方存本人月工資總額的_________%的補充養老保險金。

7.乙方因合同期滿終止合同至社會待業或屬于本合同中第五條第一款第3(3)、(5)、(6)項，第六條第一款第4(1)、(2)、(3)、(4)、(6)、(8)項規定情況解除勞動合同時，甲方按照其工作年限，每滿一年發給乙方本人相當一個月累計工資的生活補助費，最多不超過十二個月的本人累計工資。

九、勞動紀律

1.乙方應遵守甲方的各項勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理教育。

2.乙方如違反勞動紀律和規章制度，甲方有權進行批評教育。經教育不改者，甲方可視其錯誤性質、情節、影響和本人態度給予必要的紀律處分。

十、終止、變更、續訂、解除勞動合同的手續

1.勞動合同期限屆滿，即終止執行。勞動合同期限屆滿前，如雙方需要續訂合同時應提前30天書面通知對方，并辦理續訂合同手續。

2.合同期內甲方生產、經營、工作發生重大變化，經與乙方協商同意，可以變更合同的相關內容，并辦理變更手續。

3.任何一方解除勞動合同，應提前30天書面通知對方，方可辦理解除勞動合同手續。

4.按照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》和《_________公司辭退違紀職工辦法》，乙方屬于應予辭退的，應說明因違紀而解除勞動合同的原因。

5.乙方被開除、除名、勞動教養以及被判刑時，勞動合同自行解除。

十一、違反勞動合同應承擔的責任

任何一方違反勞動合同或給對方造成經濟損失，應當根據其后果和責任大小，按照《_________公司實行全員勞動合同實施細則》第_________條的規定償付違約金和進行經濟賠償。

十二、其它具體事項

1.乙方因終止、解除勞動合同時，甲方應協助乙方辦理社會待業手續。

2.甲乙雙方履行合同中發生的勞動爭議應及時由勞動爭議調解委員會協商解決。當事人不愿協商或協商不成的，按國務院發布的《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》中有關規定處理。

3.本合同未盡事宜，凡屬國家有規定的按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲乙雙方可以協商修訂、補充。

4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經_________勞動局鑒證后，自簽訂之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部門______勞動局監督執行。

十三、《崗位協議書》、《病休協議書》、《休延長產假協議書》、《離崗休養協議書》、_________、_________為本合同書的附件，與本合同一并生效。

甲方(蓋章)：_________

代表人(簽字)：_______

_________年____月____日

乙方(簽字)：_________

_________年____月____日

國營企業職工勞動合同2

甲方：_______________________公司

法定代表人或委托代理人：_________

乙方：___________________________

性別：___________________________

出生日期：_______________________

家庭住址：_______________________

所屬街道辦事處：_________________

簽訂日期：_______________________

一、甲、乙雙方經平等協商，同意簽訂本勞動協議書，共同信守本協議所列條款，共同執行《_________公司實行全員勞動協議制實施細則》。

二、勞動協議的期限

本協議期限為_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中試用期為_________個月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

三、生產（工作）任務

1．甲方根據本企業生產（工作）需要，安排乙方_________生產（工作）崗位，為乙方提供必要的生產（工作）條件。

2．乙方同意根據甲方生產（工作）的需要，服從甲方所安排的工種、崗位，遵守甲方所規定的各項勞動紀律和規章制度。

3．乙方必須按照甲方關于本崗位生產（工作）任務和責任制的要求完成規定的數量、質量指標和工作任務。具體工作任務見《崗位協議書》。

四、勞動保護和勞動條件

1．甲方根據國家規定，按工種、崗位要求發給乙方勞保用品和配置生產、工作所必需的勞動工具，提供保障乙方安全、健康的生產、工作環境。

2．其它必要的生產、工作條件。

五、甲方的權利和義務

（一）甲方的權利

1．根據國家有關規定及公司的管理制度對乙方進行管理和獎懲。

2．協議期間因工作需要，甲方有權調整乙方的生產、工作崗位。

3．具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動協議：

（1）試用期內發現乙方不符合錄用條件的；

（2）按照國務院《國營企業辭退違紀職工辦法》，乙方違紀應予辭退的；

（3）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后（包括經甲方批準延長的醫療期）不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（4）乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的；

（5）乙方因病在十二個月內兩次不按甲方規定按時上交病假證明的。

（6）協議期內乙方由于個人原因一年內兩次被勞動組合下崗或下崗待業期間兩次不服從分配的。

（二）甲方的義務

1．遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

2．負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、安全生產、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

3．確實保障職工民主管理的.權利，接受職工代表大會對甲方履行勞動協議的監督檢查。

4．具有下列情況之一，乙方又無違紀行為的，甲方不得解除勞動協議：

（1）勞動協議期限未滿，又不符合本協議書第五條第（一）款第3項的；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（3）乙方患有職業病或因工負傷致殘；并經甲方勞動鑒定委員會確認的；

（4）乙方為女職工，在孕期、產期和哺乳期間的；

（5）應征入伍，在義務服兵役期間的；

（6）按國家規定錄用、接收的復員、退伍軍人、退役運動員和建設征地農轉工人員，在企業工作未滿三年的；

（7）符合國家有關政策的。

六、乙方的權利和義務

（一）乙方的權利

1．在協議期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2．有權享受國家和本企業規定的調整工資、晉級獎勵、勞動保護、勞動保險和福利待遇。

3．因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

4．具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動協議：

（1）甲方不能按勞動協議的規定支付勞動報酬的；

（2）經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的；

（3）經甲方同意，自費考入中等專業以上學校學習的；

（4）甲方不履行勞動協議或違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的；

（5）經甲方同意，屬于正常工作調動的；

（6）乙方在勞動組合中下崗，要求自謀職業的；

（7）對新錄用人員，試用期內甲方未履行招工簡章的；

（8）經甲方同意，因私出國進修或定居的。

（二）乙方的義務

1．遵守國家法律、法規和政策，樹立主人翁責任感，維護企業合法利益。

2．積極參加甲方組織的政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、安全生產、遵紀守法和企業規章制度等方面的培訓。

3．遵守甲方的各項勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。

4．努力完成生產、工作任務，并達到經濟責任制中規定的各項指標。

5．按甲方要求完成技術培訓任務，并達到考核標準。

6．如有違章違紀行為，應接受甲方的批評教育。

七、勞動報酬

1．甲方根據乙方所在崗位及崗位對勞動技能、工作能力的要求和乙方實際勞動貢獻，按《_________公司崗位結構工資實施細則》或《_________公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動報酬。

2．甲方根據企業的經濟效益及乙方在生產、工作方面的貢獻，給予乙方適當的物質獎勵。

八、勞動保險和福利待遇

1．乙方在協議期間享受國家規定的各種公休假日、補貼、勞動保險和福利待遇。

2．乙方因工負傷或非因工負傷、患病期間的待遇，按國家有關規定執行。

3．女職工孕期、產期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關規定執行。

4．患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負傷致殘的職工，經指定醫院確診、由勞動鑒定委員會討論并經職代會批準，可享受長期醫療期。

5．乙方供養的直系親屬，按國家規定享受勞動保險待遇。

6．甲方按月為乙方存本人月工資總額的_________％的補充養老保險金。

7．乙方因協議期滿終止協議至社會待業或屬于本協議中第五條第一款第3（3）、（5）、（6）項，第六條第一款第4（1）、（2）、（3）、（4）、（6）、（8）項規定情況解除勞動協議時，甲方按照其工作年限，每滿一年發給乙方本人相當一個月累計工資的生活補助費，最多不超過十二個月的本人累計工資。

甲方：________________

乙方：________________

_____年____月____日

國營企業職工勞動合同3

根據吉林省《國營企業全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關規定，經延邊新華印刷廠法人代表與 共同協商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內容如下：

一、合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 個月。

二、試用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止， 年 個月。

一、工作內容、勞動保護及勞動條件

1.本廠實行八小時工作制和一周一休制。

2.鉛印、商標車間生產崗位實行常年兩班制生產，華泰造紙廠實行三班連轉制，其他工種實行一班制生產，但遇到緊急任務時，本廠可以組織加班加點，并支付合理加班費。

3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風排氣等防護措施，并享受相應勞動保護。

4.除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。

5.本廠根據生產、工作需要，按國家有關法律規定，為職工提供必需的安全、衛生的勞動條件和工作環境。

二、企業的權利和義務

權 利：

有權按照國務院常務會議通過的《企業職工獎懲條例》和國務院發布的《國營企業辭退違紀職工暫行規定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規定，對職工進行管理和獎懲。

義 務：

1.對職工要進行國家法律、法規、職業道德、社會治安、企業各項規章制度等教育。

2.對職工要進行技術業務培訓，不斷提高職工素質。

3.加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。

4.尊重職工的合法權益，維護職工的主人翁地位，充分調動職工的積極性、創造性。

三、職工的權利和義務

權 利：

簽訂勞動合同的`職工享有同等的工作、學習，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。

義 務：

1.努力學習政治文化技術，不斷提高思想政治覺悟和技術水平。

2.熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產工作任務。

3.遵守國家的法律、法律和有關政策及廠內各項規章制度。

4.愛護公共財產、機械設備、生產工具，節約原材料、能源。

四、勞動報酬及保險福利待遇

1.試用期工資： 級 月 元。

2.學徒工資：第一年 月 元。

第二年 月 元。

第三年 月 元。

3.轉正后工資： 元。

4.定級后工資： 元。

5.調資晉級：

6.保險福利待遇。

依據《中華人民共和國勞動保險條例》并結合我廠實際情況執行。

五、勞動紀律

1.遵守國家有關法律、法規。

2.遵守我廠制訂的各項規章制度和勞動紀律。

第五篇：個人防護用品發放管理制度

***采油廠*** 個人防護用品發放管理制度

一九六三年原勞動部頒發的《國營企業職工個人防護用品發放標準》，是根據國務院《三大規程》的有關規定制定的，對于統一全國國營企業職工勞動防護用品的發放標準，保證職工在勞動生產過程中的安全健康起了一定的作用。特制定我廠職工個人防護用品發放標準和管理制度。

一、發放職工個人勞動防護用品是保護勞動者安全健康的一種預防性輔助措施，不是生活福利待遇。應當根據廠安全生產、防止職業性傷害的需要，按照不同工種、不同勞動條件，發給職工個人勞動防護用品。

二、發放勞動防護服裝的范圍和原則：

1、有強烈輻射熱、燒灼危險的作業；

2、有刺割、絞輾危險或嚴重磨損而可能引起外傷的作業；

3、接觸有毒、有放射性物質，對皮膚有感染的作業；

4、接觸有腐蝕物質的作業。

三、按照上述范圍和原則制訂職工個人勞動防護用品的發放標準，報經廠主管部門批準執行。

四、勞動防護用品的采購、保管、發放等工作，由廠人力資源科負責；安全部門和工會組織進行督促檢查。

五、對于生產中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護品、防毒面具、防塵口罩等職工個人特殊勞動防護用品，必須根據特定工種的要求配備齊全，并保證質量。對特殊防護用品應建立定期檢驗制度，不合格的、失效的一律不準使用。各級勞動部門，工會組織要加強監督檢查。

六、對于在易然、易爆、燒灼及有靜電發生的場所作業的工人，禁止發放、使用化纖防護用品。

七、防護服裝的式樣，應當以符合安全要求為主，做到適用、美觀、大方。

八、禁止將勞動防護用品折合現金發給個人，發放的防護用品不準轉賣。

二0一二年二月一日