第一篇：四團幼兒園2017-2018年辦園行為自評報告

四團幼兒園自評報告

一、辦園條件

1.辦園資格：四團幼兒園具有事業(yè)單位法人證書、組織機構(gòu)代碼證、餐飲服務(wù)許可證等，證照齊全。

2.辦園規(guī)模：四團幼兒園共開設(shè)6個班級，小班2個共52人，中班2個共68人，大班2個共95人，全園現(xiàn)有幼兒215人，其中維吾爾族幼兒84人，寄宿制幼兒59人。3.園址園舍：四團幼兒園位于第一師四團團部，坐落于四團中學(xué)對面，具有良好的自然環(huán)境。幼兒園遠離市場、醫(yī)院、垃圾場等地，無污染、無危房，周邊沒有安全隱患，園內(nèi)地面為水泥地，綠化種植有柳樹、杏樹、花草等，環(huán)境干凈整潔。

幼兒園占地面積1882平方米，建筑面積1102平方米，設(shè)有幼兒活動室、盥洗室、兒童廁所、寢室，廚房單獨設(shè)置，與教學(xué)區(qū)域分開。操場地面為水泥地，地面有3個排污井，園內(nèi)日照充足，場地干燥，排水通暢。

操場上每個班劃分有固定的游戲場地和共用的室外游戲場地，游戲設(shè)施有大型滑滑梯、轉(zhuǎn)魚、秋千及各種幼兒戶外活動玩具。

4.裝備條件：幼兒園每班配備了數(shù)量足夠、適合幼兒身高的桌椅及玩具柜、書架、區(qū)域活動材料柜等。每班配備有電腦、音響、電視機、DVD播放機、電鋼琴或電子琴、消毒柜、保溫桶。每班配備圖書生均5冊。全園有洗衣機2臺，對開門電冰箱2臺，大消毒柜1臺，幼兒寢室配有紫外線消毒燈。

幼兒園無保健醫(yī)，房間有限無專門隔離室，但每班配有體溫計。

5.經(jīng)費保障：幼兒園屬于公益二類事業(yè)單位，現(xiàn)實行南疆學(xué)前三年免費教育，幼兒伙食費保教費讀本費實行免費，兵團及師團所承擔的學(xué)前保障經(jīng)費可用于幼兒伙食補助及辦公用品維修等開支，且?guī)熦斦置磕険芨队腥藛T經(jīng)費及公用經(jīng)費足以保障幼兒園各項開支，經(jīng)費來源穩(wěn)定。

二、安全衛(wèi)生

1.安全制度：認真貫徹落實國家有關(guān)安全工作的規(guī)范和要求。加強本園的安全管理工作，加強領(lǐng)導(dǎo)，措施到位。我園建立了各項安全制度，并與全體教職工簽訂安全責任書，責任到人，定期排查安全隱患，杜絕安全事故的發(fā)生，確保師生的安全。

2.安全防護：建立以園長為組長的安全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，各項安全工作規(guī)章制度完善，有疏散、反恐、維穩(wěn)等各項應(yīng)急預(yù)案。我園配備了2名門衛(wèi)，負責安全保衛(wèi)工作。建立外來人員入園登記驗證制度，禁止無關(guān)人員和園外機動車入園。禁止攜帶一切危險品入園。嚴格交接班制度及幼兒接送制度，做好消防安全工作，關(guān)鍵部位都設(shè)置了安全標志。疏散通道、安全出口暢通。全園共安裝10處視頻監(jiān)控，包含大門口、食堂、幼兒寢室等重要部位。園門口設(shè)有據(jù)馬，園內(nèi)配備警棍、紅纓槍、頭盔、盾牌等防衛(wèi)器械。全園幼兒飲水采用網(wǎng)管自來水供水，廚房配有開水設(shè)施，保障全天都有開水供應(yīng)。本園對幼兒有計劃地進行安全教育，并認真實施。將安全教育與日常教學(xué)、生活、游戲相結(jié)合，讓幼兒在日常生活、游戲中體會什么是安全，增強安全防范意識，更好掌握安全知識。定期開展各種災(zāi)害事故的緊急疏散演練活動。3.衛(wèi)生安全：在幼兒伙食方面，加強飲食衛(wèi)生管理，防止病從口入。每周為幼兒制定營養(yǎng)均衡的食譜。定期召開伙食委員會會議，聽取家長代表對幼兒伙食的意見和建議，并及時進行改進調(diào)整，確保幼兒伙食的安全衛(wèi)生、食品多樣、色香味美，讓幼兒吃飽、吃好。廚房4名炊事員均具有健康合格證，所有原材料采購都留有票據(jù)及檢驗合格證，每天做好食品留樣工作。全園教職工每年均參加體檢，全部具有健康證。新生入園需全部到四團防疫站體檢合格開具入園證明后方可報名入園，每學(xué)期由團防疫站統(tǒng)一為全園幼兒進行體檢（包含體重、身高、視力、牙齒等）。我園每天嚴格實施晨午檢及衛(wèi)生消毒，制定有傳染病應(yīng)急預(yù)案，近幾年未出現(xiàn)大規(guī)模傳染病。4.安全教育：本園對幼兒有計劃地進行安全教育，并認真實施。將安全教育與日常教學(xué)、生活、游戲相結(jié)合，讓幼兒在日常生活、游戲中體會什么是安全，增強安全防范意識，更好掌握安全知識。定期開展各種災(zāi)害事故的緊急疏散演練活動。

5.校車安全：我園校車每年定期進行年檢，但未使用。接送民族連幼兒校車為租用烏什縣燕泉公交公司，每周接送幼兒除司機外另有一名安全員及一名跟車教師隨行，且與跟車教師簽有安全責任書，不存在超速、超載等現(xiàn)象。

三、保育教育

1.教師行為：我園在教育教學(xué)活動中認真按照《幼兒園工作規(guī)程》、《3-6歲幼兒發(fā)展指南》及師市教育局的工作要求，使用國家通用語言文字組織班級教學(xué)。推行民漢幼兒結(jié)對子，為維漢幼兒提供同吃、同住、同學(xué)習、同游戲的教學(xué)模式及語言環(huán)境，讓維吾爾族幼兒和漢族幼兒從小樹立維漢一家親的教育理念。堅持保教并重的原則，面向全體幼兒實施素質(zhì)教育，促進幼兒體、智、德、美諸方面全面發(fā)展。保證幼兒身心健康和諧全面發(fā)展。全體教師都具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，積極樹立正確的兒童觀、教育觀，愛護每一名幼兒，尊重幼兒的人格和權(quán)力，關(guān)注個別差異，無體罰或變相體罰等行為。

2.教育活動：我園以游戲為基本活動，注重五大領(lǐng)域教育內(nèi)容的整合，樹立以幼兒發(fā)展為本的教育觀，實施素質(zhì)教育，無教授小學(xué)課本知識等違背幼兒教育規(guī)律、有損幼兒身心健康的行為。我園教育活動注重以幼兒操作中學(xué)習，孩子可以參加自選的區(qū)域活動，并在自主活動中獲取學(xué)習的經(jīng)驗；每月還根據(jù)不同的主題及節(jié)慶日給孩子創(chuàng)設(shè)動手動腦的機會。如中秋節(jié)，孩子們用各種各樣的材料自制了燈籠；母親節(jié)時，各班孩子還合作一起給來園做客的媽媽送上了自制禮物；小班的小朋友，發(fā)現(xiàn)沒吃完的水果變了顏色，于是老師抓住時機，通過實驗發(fā)現(xiàn)并記錄還有哪些水果切開后一段時間就會變色。建立合理的一日生活常規(guī)，培養(yǎng)幼兒良好的生活、衛(wèi)生習慣和行為習慣。幼兒日常生活安排合理，保證幼兒有足夠的自主游戲和自由活動的時間，注重幼兒良好的生活和學(xué)習習慣的養(yǎng)成教育。

3.教學(xué)語言：我園使用國家通用語言文字組織集體教學(xué)，推行民漢幼兒“手拉手”幫扶活動，為維漢幼兒提供同吃、同住、同學(xué)習、同游戲的教學(xué)模式及語言環(huán)境，充分發(fā)揮兵團國家通用語言的優(yōu)勢。雙語教學(xué)實施以來，我園積極響應(yīng)兵師團 “兵地融合”政策，幫助周邊英阿瓦提鄉(xiāng)發(fā)展國語教學(xué)，積極接納周邊少數(shù)民族幼兒入園。

四、教職工隊伍

1.數(shù)量資質(zhì)：我園園長于孟莉為本科學(xué)歷，具有幼兒園園長資格證書。各項規(guī)章制度較健全完善，12名專任教師全部為大專及以上學(xué)歷，8名教師具備教師資格證。每班配有2名教師，1名保育員，夜班有專門保育員負責寄宿制幼兒起居。

2.師德師風：我園經(jīng)常組織教師進行師德師風的學(xué)習，對《幼兒園工作規(guī)程》《3-6歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》等常學(xué)習，溫故而知新。我園還組織教師開展師德師風專題演講比賽，時刻警醒老師牢記自己的職責使命。

3.教研培訓(xùn)：我園每月至少開展兩次集體教研活動，每周一次年級組教研活動，教研活動形式多樣，有研討型、學(xué)習型活動。

4.教師待遇：我園現(xiàn)有6名在編教師工資及社保由財政撥款全額承擔，其他人員均屬聘用人員，工資每月月底按時足額發(fā)放。

五、內(nèi)部管理

1.管理機制：我園實行園長負責制，組建了教職工代表大會，定期召開園務(wù)會議，每逢園內(nèi)重要事物均經(jīng)過教職工大會通過，組織機構(gòu)、管理機制健全。

2.收費公示：我園按照師市財政局標準收取幼兒相應(yīng)伙食費，學(xué)前保障經(jīng)費下?lián)艿劫~后，依據(jù)相關(guān)文件標準給予幼兒伙食補助，實行收支兩條線。其余均實行免費制，不存在其他收費，且收取的伙食均實行公示，并開具師市財政局統(tǒng)一票據(jù)給家長。

3.財務(wù)管理：幼兒園賬目獨立清楚，收取的伙食費全部用于幼兒營養(yǎng)膳食，每月向家長公布幼兒食譜及伙食賬目。無挪用資金，抽逃資金情況。

4.辦園行為：我園每年秋季學(xué)期招生，凡年滿三周歲幼兒持體檢合格證均可入園，不存在入園考試行為。每班建立微信群加強家長與老師交流，讓家長及時了解幼兒在園情況。此外，每班還建立了班級家委會，定期召開集體家長會及家長開放日，向家長宣傳幼兒園的各項惠民政策，傳遞育兒知識，使家長參與到保育、教育工作中來，如遇班級重大事物，班級教師也會與家委會的成員共同商議決策，真正做到家園共育。

四團托峰雙語幼兒園 2018.9.17

第二篇：幼兒園辦園行為督導(dǎo)評估自評報告

幼兒園辦園行為督導(dǎo)評估自評報告

一、辦園條件

幼兒園位于東峰社區(qū)花果山莊別墅，風景優(yōu)美，空氣新鮮，周邊無小商小販，沒有安全隱患。幼兒園規(guī)模有大中小三個班，班容量符合相關(guān)規(guī)定。園舍無危房，活動室內(nèi)設(shè)置區(qū)角活動區(qū)，戶外場地符合相關(guān)規(guī)定，保教設(shè)施基本齊全，孩子們的玩教具、游戲材料、圖書等符合國家相關(guān)安全質(zhì)量標準和環(huán)保要求。

二、安全衛(wèi)生

安全衛(wèi)生工作是幼兒園工作的重中之重。首先成立了以校長為首的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了突發(fā)事件預(yù)案，為食堂購買安裝了高級凈水器、新型消毒柜、冰箱、樣柜，食堂工作人員做到持證上崗，規(guī)范操作。幼兒園其他設(shè)施后勤工作人員定期檢查維修，確保孩子們在園方方面面的安全。幼兒園衛(wèi)生工作，每日小掃，每周大掃，床品按期洗曬，定期檢查。

三、保育教育工作

遵循幼兒身心發(fā)展特點和規(guī)律，合理安排幼兒一日活動，以游戲的形式完成五大領(lǐng)域的活動內(nèi)容。我園還注重了幼兒良好的品德教育和習慣的養(yǎng)成。因人施教，促進幼兒身心全面發(fā)展。本學(xué)期，我園開展了有二區(qū)為親子活動，（即小小親子運動會，樹葉粘貼親子活動）受到家長的好評。

在各項教育教學(xué)活動中，師生關(guān)系和諧。無教職工虐待、歧視、體罰和變相體罰孩子的行為。老師們和孩子形成良好的同伴關(guān)系，促進了幼兒在園身心健康快樂成長。

四、教職工隊伍

幼兒園的教職工多數(shù)來自幼兒師范及高等師院，到園時均按規(guī)定簽訂聘用協(xié)議，領(lǐng)導(dǎo)對他們進行崗前培訓(xùn)。工作中，他們遵守教師職業(yè)道德，熱愛崗位，熱愛孩子，努力完成教育教學(xué)任務(wù)。在老師的待遇方面，按時發(fā)放工資，為他們提供良好的食宿住宅，節(jié)日期間提供節(jié)日禮品，有效地做到了教師隊伍的穩(wěn)定。

五、內(nèi)部管理

辦院以來，我園實行園長責任制，管理機制健全，現(xiàn)設(shè)有大中小三個班，收費合理，幼兒費用專款專用小班化教學(xué)。節(jié)日期間開展豐富多彩的主題活動，如，婦女節(jié)、兒童節(jié)、國慶節(jié)等。

六、努力方向

1.辦園條件進一步改善；

2.加強學(xué)習培訓(xùn)，提高師資水平； 3.加強資料的手機于管理； 4.加強體檢工作。

第三篇：石楊幼兒園辦園行為自評報告

石楊幼兒園辦園行為督導(dǎo)自評報告

我園根據(jù)市教育局的指示精神,為做好督導(dǎo)自評工作，成立了以園長陳日鳳為組長，各崗位工作負責人組成的自評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織全體管理人員認真學(xué)習關(guān)于教育督導(dǎo)的有關(guān)文件，明確了督導(dǎo)評估工作的目的意義、方法及步驟，統(tǒng)一了認識，同時結(jié)合我園實際工作和未來發(fā)展目標進行認真的自評，現(xiàn)將自評結(jié)果報告如下：

一、辦園條件

自辦園以來，我園始終秉承“全面育人.創(chuàng)辦特色”的辦園理念，圍繞“安全第一，提高品味”這一工作目標，不斷改善辦園條件，創(chuàng)新管理理念，取得了較明顯的辦園業(yè)績，贏得了上級部門和社會的廣泛贊譽。

1、我園按規(guī)定設(shè)有園長，配備了專職教師兼保育員，辦園目標明確，辦學(xué)思路清晰，具有較強的管理能力和創(chuàng)新精神。教師學(xué)歷合格。注重教師的學(xué)歷的提升，根據(jù)自身的情況相繼進行學(xué)歷進修學(xué)習。

2、盡管園舍條件與標準尚有差距，但幼兒園室內(nèi)外環(huán)境因地制宜凈化、美化、能充分利用現(xiàn)有園舍擴大幼兒活動空間。室內(nèi)空氣流通無異味，采光好。有流水洗手設(shè)備，有安全衛(wèi)生的睡眠設(shè)備，教室有一定數(shù)量的供幼兒活動及教學(xué)的教玩具。

3、我園重視安全工作，充分利用樓梯走道進行安全教育，配有消防設(shè)施，定期檢查。此外，我園還嚴格執(zhí)行各種衛(wèi)生健康制度，做好日常防塵消毒工作，做好幼兒晨檢工作，確保了幼兒飲食、飲水衛(wèi)生。

4、在經(jīng)費管理方面，我園嚴格按物價局、教育局、財政部門規(guī)定的收費標準收取費用。經(jīng)費按規(guī)定范圍合理開支。堅持專款專用，符合財務(wù)制度，遵守財經(jīng)紀律，為保教工作服務(wù)。

二、確保幼兒安全與衛(wèi)生

從保護幼兒的生命出發(fā)，認真做好安全工作。我園從實際情況出發(fā)，把確保幼兒在園的安全作為幼兒園的頭等大事來常抓不懈。

首先，由園長到每位教職工，從自己做起，從身邊的小事做起，關(guān)心每個孩子，關(guān)心園內(nèi)的每一件設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)隱患，及時匯報、及時解決。

其次，建立安全檢查制度，定期檢查設(shè)備的安全狀況。第三，不斷完善接送制度，充分發(fā)揮全體教職工嚴把接送關(guān)，把幼兒接送時的安全工作落到實處。

第四，戶外活動時，要求保教人員全部到位，以確保幼兒的安全。第五，加強晨間一看、二問、三摸、四查，嚴禁幼兒帶危險品入園。傳染病多發(fā)季節(jié)加強預(yù)防及消毒。

第六、每周制定科學(xué)合理的食譜，注意做好配餐搭 配，保證食物的多樣性、豐富性。園長、食堂工作人員經(jīng)常檢查幼兒的用餐情況。我們特別注意加強過程與質(zhì)量的常規(guī)管理，確保園所有一個安全、祥和、進取、向上的教育環(huán)境和氛圍。提高全體工作人員的安全意識，嚴格執(zhí)行安全責任，及時發(fā)現(xiàn)和清楚不安全隱患，決不允許因失職造成任何事故(含食物中毒等)。建立健全衛(wèi)生、安全、保健各項預(yù)案。做好幼兒體檢、防病、消毒、游戲設(shè)施維護工作，堅持在幼兒一日生活管理中體現(xiàn)健康安全教育,重點加強幼兒安全防護管理工作，提高幼兒自我保護意識,全園做到無責任事故,杜絕重大意外事故的發(fā)生。

三、保教工作的科學(xué)化開展

我園全體教職工能認真貫徹執(zhí)行《綱要》思想，在教育過程中能體現(xiàn)面向全體、保教結(jié)合的原則，通過形式多樣的活動，促使每個幼兒得到了全面、健康、主動和富有個性的發(fā)展。為了保證教育教學(xué)工作的順利實施，全園教職工都制訂學(xué)期工作計劃，并有月重點、周安排，學(xué)期結(jié)束及時進行總結(jié)。我們科學(xué)合理地安排一日活動，使各項活動和諧有序地進行。嚴格按照幼兒教育規(guī)律辦園，無超班額現(xiàn)象。我們按照《綱要》要求，以游戲作為幼兒園的基本活動，保教并重，注重教學(xué)內(nèi)容的知識性、趣味性、綜合性和活動性，無小學(xué)化傾向，無早期定向培養(yǎng)現(xiàn)象。全園教師具有良好的職業(yè)道德，熱愛幼兒，對幼兒態(tài)度和藹，奉獻愛心，無體罰和變相體罰幼兒現(xiàn)象。

（1）根據(jù)幼兒園教育目標和幼兒發(fā)展水平，選擇教學(xué)內(nèi)容，利用集體、小組和個別相結(jié)合的多種教學(xué)形式進行教學(xué)，把教育內(nèi)容滲透于幼兒一日生活之中，充分發(fā)揮教育的整體功能，促進幼兒智能的發(fā)展。（2）注重幼兒創(chuàng)造性和動手能力的培養(yǎng)，積極營造良好的精神氛圍和豐富的物質(zhì)環(huán)境，讓幼兒通過材料操作產(chǎn)生探索的欲望、創(chuàng)作的沖動。如語言活動中的創(chuàng)編故事、看圖講述，美術(shù)活動中的線條畫、意愿畫、想象畫、橡皮泥制作，結(jié)構(gòu)游戲中的積木拼搭，角色游戲中的材料替代，健康活動中的一物多玩等等，給幼兒提供充分想象的空間，游戲活動，培養(yǎng)幼兒的社會性和交往能力。

（3）利用不同季節(jié)帶領(lǐng)幼兒欣賞大自然的奇妙變化，春游、清明祭先烈、逛超市等對幼兒進行社會教育，增強幼兒的感性認識。（4）開展豐富多彩的活動，如家長開放日、包粽子親子活動、參觀小學(xué)、慶六

一、畢業(yè)典禮等，讓幼兒在活動中成長。在對幼兒進行教育的過程中，我們注意面向全體，使每個幼兒在原有繼承上都得到全面、健康、主動地發(fā)展。我們根據(jù)本園園舍場地的實際和季節(jié)變換的特點，創(chuàng)設(shè)了適合幼兒個性發(fā)展需要的環(huán)境，各班均設(shè)置有游戲區(qū)、探索區(qū)、操作區(qū)等室內(nèi)活動區(qū)域，墻飾符合幼兒年齡特點，并盡可能地使環(huán)境體現(xiàn)教育化、兒童化、趣味化。

四、抓根本，搞好隊伍建設(shè)

幼兒園有教職工10人,4個教學(xué)班。其中專任教師7人，專任教師中大專學(xué)歷5名。我園本著“塑形象、強素質(zhì)、嚴管理”的工作思路，不斷抓好師德教育為中心的群體規(guī)范教育、抓實業(yè)務(wù)技能基本功訓(xùn)練、扎實做好保教保育研究工作，使各項教育、訓(xùn)練、研究、管理長流水、不斷線，促使保教保育質(zhì)量全面提高，贏得社會贊同認可。

幼兒教師是幼兒園工作的命脈，我們高度重視青年教師的招聘、培養(yǎng)和任用。把不斷提高教職工素質(zhì)當作頭等大事來抓，鼓勵在職進修(大專、本科);努力培養(yǎng)造就了一支高學(xué)歷、高能力、愛幼教、樂奉獻的教職工隊伍。并面向全體，面向不同層次的教師，長期堅持不斷給她們輸入最新教育信息。走出去，參加培訓(xùn)提高了我園教職工隊伍的整體素質(zhì)，為提高辦園水平奠定了基礎(chǔ)。

五、有效的領(lǐng)導(dǎo)與管理體質(zhì)

我們圍繞“全面育人.創(chuàng)辦特色”的辦園宗旨，積極探索幼兒教育規(guī)律，優(yōu)化服務(wù)態(tài)度，加大考核力度，實行競爭機制。在內(nèi)部管理上，我們繼續(xù)實行園長負責制、教師聘用制、考核獎懲制。每學(xué)期，我們都對教師進行了德、勤、績、能等方面的考核，以此激勵教師進步。我園財務(wù)各項手續(xù)齊全，賬目清楚，接受全體家長和教職工監(jiān)督。園長所帶領(lǐng)的領(lǐng)導(dǎo)班子認為，一個高效的工作團隊，要有科學(xué)的管理方法作保障，并建立競爭激勵機制。按照各項規(guī)章制度及各類人員的崗位責任，實行目標管理，做到層層有計劃，有總結(jié)。聘任制的實施，極大地調(diào)動了廣大教職工的積極性，大家紛紛以高昂的斗志、激情的演說、真摯的語言表達了自己愛崗敬業(yè)、教育好幼兒、服務(wù)好家長的決心。通過競爭上崗、雙向選擇，形成了精干合理、協(xié)調(diào)進取、團結(jié)高效的工作集體。

六、存在問題與改進措施

1、隨著幼兒園的快速發(fā)展，出現(xiàn)保教隊伍年輕化、經(jīng)驗不足等問題。今后要加強各類人員的培訓(xùn)，實行骨干帶教，進一步開拓思路，多形式、多途徑地加強園本研訓(xùn)。

2、轉(zhuǎn)變教職工的思想觀念，進一步增強為幼兒、為家長服務(wù)的意識，還是一項長期而又艱巨的任務(wù)。

3、教育教學(xué)、游戲活動改革創(chuàng)新意識不強,有待于進一步改進。

4、辦園條件還需進一步改善，進一步滿足幼兒快樂成長的需要。

5、檔案管理工作還需再提高一個檔次。

遂溪縣草潭鎮(zhèn)石楊幼兒園

2018.09.18

第四篇：藍天幼兒園辦園行為督導(dǎo)評估自評報告

解放區(qū)藍天幼兒園辦園行為督導(dǎo)評估自評報告

為貫徹落實教育部《關(guān)于印發(fā)<幼兒園辦園行為督導(dǎo)評估辦法>的通知》（教督【2017】7號）以及《解放區(qū)人民政府教育督導(dǎo)委員會辦公室關(guān)于開展2018年幼兒園行為督導(dǎo)評估工作的通知》（解政教督辦【2018】3號）文件精神，加強幼兒園保育教育管理，規(guī)范辦園行為，提高辦園條件，確保師生安全，辦人民滿意的幼兒園，促進我園全面健康發(fā)展，依據(jù)《教育部幼兒園辦學(xué)行為督導(dǎo)評估系統(tǒng)》，對我園工作進行了全面細致的自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、幼兒園辦園行為督導(dǎo)評估工作進展情況

根據(jù)《教育部幼兒園辦學(xué)行為督導(dǎo)評估系統(tǒng)》要求，我們逐項自查，分析，逐一督導(dǎo)自評。工作主要分為兩個階段。

第一階段：9月20日——10月7日。自會議學(xué)習后至國慶節(jié)期間這段時間內(nèi)，我們把相關(guān)細則閱讀一遍，按照要求結(jié)合幼兒園實際情況填寫信息，并收集相關(guān)佐證資料分類別存檔，并查找自身不足。

第二階段：10月8日——10月9日。這兩天時間，主要是查漏補缺，按要求把相關(guān)資料、證件等分類上傳督導(dǎo)系統(tǒng)。

在規(guī)定時間內(nèi)，基本完成自查評估工作，并按時提交上傳信息，但由于時間緊，任務(wù)重，還有一些細節(jié)沒有做好，需要在以后的工作中進一步完善和改進。

二、已評估幼兒園辦園行為情況

（一）幼兒園基本情況：

解放區(qū)藍天幼兒園于2000年開園正式投入使用。園舍占地面積2000多平方米，建筑面積2100多平方米，室外活動場地近800平米。建園以來，以“用心教育，用愛保育，培養(yǎng)‘好身體、好習慣、好腦瓜’三好兒童”為辦園宗旨和辦園理念，不斷改善辦學(xué)條件，提高教師素質(zhì)，提升保教質(zhì)量和辦園質(zhì)量，基本實現(xiàn)了幼兒發(fā)展目標（身體健康、快樂成長、潛能發(fā)展、自由開放）和教師發(fā)展目標（堅守初心、陽光從教、善于研究、教學(xué)相長）。

（二）辦園行為自評情況： 1.辦園條件方面

我園校園環(huán)境良好，布局規(guī)劃科學(xué)合理。園舍無危房、無環(huán)境污染、無噪音，是獨立建筑群體，符合國家相關(guān)安全要求。幼兒園室內(nèi)外環(huán)境美化、趣味化、兒童化，充分利用了現(xiàn)有園舍擴大幼兒活動空間。

活動室寬敞明亮，衛(wèi)生間干凈整潔。校園四周種植梨樹、蘋果樹、石榴樹等多種果木，各班也有盆栽植物，既美化了環(huán)境、增加園內(nèi)綠化，又讓幼兒有觀察、觀賞的機會。

前操場為幼兒的主要戶外活動范圍，露天的環(huán)境有利于幼兒有足夠的日照時間、空氣清新，后操場為幼兒跑步、鍛煉區(qū)，為孩子健康成長提供條件和保障。

我園注重文化育人，配備了足量的適合教師、幼兒閱讀的圖書、音像資料以及電子書，讓老師和孩子在書香中陶冶情操。

環(huán)境創(chuàng)設(shè)方面，堅持環(huán)境育人。為給孩子們營造一個更安全、舒適的學(xué)習生活的環(huán)境，多年前我們就全園鋪設(shè)塑膠地面，受到家長的好評。為幼兒的全面發(fā)展提供了良好的環(huán)境條件。

在經(jīng)費管理方面，我園遵照物價、教育、財政部門規(guī)定的收費標準收費，經(jīng)費按規(guī)定范圍合理開支，堅持專款專用，符合財務(wù)制度，遵守財經(jīng)紀律。2.安全衛(wèi)生方面

我園健全了安全衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，層層簽訂了目標責任書，完善了《安全管理制度》《衛(wèi)生保健制度》。安全和衛(wèi)生保健專人負責，檔案齊全，管理規(guī)范。

我們注重對外來人員進園、孩子入園離園交接及一日活動各環(huán)節(jié)的督查和防護，值班人員每天巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不留隱患。班級老師注重對孩子的晨午檢、人數(shù)清點、缺課追蹤、消毒、服藥、飲水、如廁、上下樓梯等環(huán)節(jié)的管理。

我們適時開展安全教育活動，各班每周一次的安全教育形成常規(guī)。讓幼兒形成自我保護的安全意識。我們每學(xué)期都不定時開展防踩踏、防地震、消防應(yīng)急疏散演練，從學(xué)期初的提前告知，慢慢過渡到不提前告知，即時開展。

健康檢查方面，我們重點關(guān)好兩道“門”，一是嚴把幼兒入園門，新入園幼兒必須有正規(guī)醫(yī)院出具的體檢證明和預(yù)防接種證，患傳染病的幼兒待痊愈后兩周才可入園；二是嚴把教職工準入門，師德或身體不符合條件的堅決不予錄用。我園幼兒都建有健康檔案，每年體檢一次，每半年測身高、視力一次，每季度測體重一次。教師及后勤人員每年體檢一次，都有衛(wèi)生保健部門頒發(fā)的健康查體證。

疾病預(yù)防方面，我們做到了每人一巾一杯、一床一被，并及時清洗、消毒，擺放合理，避免交叉感染。活動室配備了消毒柜、紫外線消毒燈，做到每日消毒，保證了每位幼兒的個人衛(wèi)生。3.保育教育方面：

我們認真學(xué)習《幼兒園工作規(guī)程》《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》《3-6歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》的基本精神并運用到教育實踐中，鼓勵引導(dǎo)老師們要懷一顆愛心，平等對待每一位幼兒，尊重和接納每個孩子的個體差異，有效促進幼兒健康成長。我園注重引導(dǎo)教師走教研之路，通過“出外培訓(xùn)、以老帶新、園內(nèi)公共課”等方式，促進了教師隊伍的專業(yè)成長。教研活動讓老師獲得成績得到成長，老師的成長又促進了孩子們的發(fā)展。教學(xué)相長，在實際工作中得到最具體最真實的體現(xiàn)。

老師們注重與時俱進、開拓創(chuàng)新，營造了了良好的教育環(huán)境，具有教育性、參與性、互動性，并體現(xiàn)審美價值，能滿足幼兒一日生活各方面的需要。園內(nèi)設(shè)置專門的區(qū)角活動區(qū)域，數(shù)量充足，種類豐富，活動多樣，能持續(xù)滿足和支持幼兒主體活動和個性發(fā)展的需要。

我們根據(jù)幼兒年齡特點和心理特點，結(jié)合課程，科學(xué)合理地安排和組織一日活動，制定了《幼兒一日活動安排表》并嚴格執(zhí)行，每天各班都能在規(guī)定時間開展適合幼兒特點的各項活動，確保幼兒每天不少于2小時的戶外活動時間，增強了幼兒體質(zhì)和抵抗力。

為取得家長對幼兒園工作的理解、支持和配合，我們每學(xué)期都召開家長會，不定期召開座談會，了解家長對我們的意見和建議。4.教職工隊伍方面：

我園教師配備達到了每班三人，符合相關(guān)要求。幼兒園發(fā)展的關(guān)鍵，是有一支穩(wěn)定、團結(jié)，有進取心的教職工隊伍。我們在利用制度引領(lǐng)教師發(fā)展提高的同時，注重對老師們生活、工作方面的關(guān)心，盡可能讓每位老師都舒心工作，快樂生活。孩子一天快樂成長與否，很大程度上取決于班級的老師。為此我們在促進教師專業(yè)成長的同時，注重師德師風方面的建設(shè)，在業(yè)務(wù)學(xué)習、教研活動中時時滲透師德教育，嚴禁體罰、變相體罰幼兒，以及傷害幼兒自尊心的行為。另外，我們盡可能給老師們提供學(xué)習與提高的機會，通過以老帶新、同伴互助與自我反思等舉措，努力打造德藝雙馨的教師隊伍，促進幼兒園的良性發(fā)展和育人效果的不斷提升。

我園目標明確，結(jié)合幼兒園的實際，制定了切實可行的近期目標。目標體現(xiàn)全面管理的指導(dǎo)思想，并突出保教有機結(jié)合的原則。各類計劃、總結(jié)齊全，目標明確，執(zhí)行過程清晰，成效明顯。5.內(nèi)部管理方面：

我園注重制度建設(shè)，并逐步完善，每學(xué)期開學(xué)初都組織教職員工學(xué)習，確保每個人明確自己的職責。我園實行過程性管理和終結(jié)性評價相結(jié)合的方式，定期或不定期檢查，每項檢查有計劃，有記錄，有反饋，有總結(jié)，有改進的措施，確保各項制度和工作落到實處。

招生方面，每年秋季招生，不考試，不測查，力戒小學(xué)化。我們成立了家長委員會，建立了雙向互動的家園聯(lián)系制度。定期組織家長開放日、親子活動、文藝匯報演出活動，深化家園共育。另外，能充分利用家長資源，為幼兒的成長開辟新的教育資源。

經(jīng)過全體教職工的共同努力，幾年來，我園的保教質(zhì)量不斷提高，深受家長好評。

（三）幼兒園辦園行為工作亮點 1.區(qū)域活動教育方面

我們在園舍設(shè)備里，分樓層、分年齡組積極地創(chuàng)設(shè)溫馨的幼兒活動環(huán)境，提供豐富的操作材料，讓幼兒在別致的“手工坊”里動手制作精巧的手工玩具，在安靜的“閱讀區(qū)”里與書交友，在溫馨的“娃娃家”里招待親朋好友，讓他們在“建構(gòu)區(qū)”寬松、自由地交往，積極地建構(gòu)，愉快地學(xué)習。老師們引導(dǎo)幼兒在這些區(qū)域活動中，在與這些材料的相互作用中發(fā)現(xiàn)問題、尋求幫助、相互協(xié)商、共同解決，同時引導(dǎo)幼兒參與這些活動區(qū)域的環(huán)境創(chuàng)設(shè)，收集和整理材料，充分發(fā)揮自己的想象力，大膽構(gòu)思畫面，積極裝扮各類區(qū)角，調(diào)動幼兒動手勞動的主動性，幼兒在不斷的勞動實踐中，動手能力不斷提高。動手實踐的積極性被充分地調(diào)動起來了。老師們還會嘗試利用幼兒喜聞樂見的游戲活動形式在區(qū)域中開展禮儀活動教育，如娃娃家里、醫(yī)院、餐廳、讀書角、表演區(qū)等，扮演不同的角色接待客人說話及互相交流時如何指導(dǎo)幼兒使用禮貌用語、問好，讓幼兒把學(xué)到的禮儀直接運用到實際的生活行為中去。2.教研工作方面

我園積極進行教研活動，為教師搭建學(xué)習交流的平臺。每周二、周四上午是我園的教研活動日，由園長帶頭，教研組長主持、組織進行聽評課活動，定期進行安全、衛(wèi)生等培訓(xùn)活動，還不定期邀請專家來我園進行指導(dǎo)培訓(xùn)。3.家園合作方面

我們通過家園聯(lián)系、填寫幼兒成長記錄手冊、家長開放日等工作，舉行各種類型的親子活動及時向家長傳遞信息，虛心聽取家長意見，以達到家園共育的目的。由于一部分家長的教養(yǎng)觀念和現(xiàn)代化教育還存在著一定的差異，在很大程度上影響了幼兒園的保教質(zhì)量。因此，在家長工作方面，我們還要努力做好宣傳工作，便于得到更多家長的支持和認可，以形成教育的一致性，保證素質(zhì)教育的有效實施。

（四）存在的問題和困難

1.校園門口時有小商小販擺攤現(xiàn)象，小食品存在衛(wèi)生問題，也有一定安全隱患，需要我們請示有關(guān)部門，協(xié)同工作，做好整改。

2.戶外場地缺乏整體性，種植區(qū)有待增多，我園會積極整改。

3.存在兩處視頻監(jiān)控無法正常運行。

4.從評估小分看出，其中有些項，由于我們疏忽遺忘以及對每一小項要求的解讀有誤，沒能選對選項，導(dǎo)致評估得分跟實際情況略有偏差。

（五）自評結(jié)果

在本次辦學(xué)行為督導(dǎo)評估自評中獲得總分數(shù)為865.61分。

三、整改措施

1、及時更換兩處無法運行的視頻監(jiān)控設(shè)備，保證監(jiān)控的覆蓋面積符合標準。

2、不斷提升辦園條件。在活動區(qū)軟化、綠化方面，還需要努力。

3、持之以恒做好安全各方面工作，尤其是幼兒園門口小商販擺攤問題，存在交通隱患。要樹立師生安全大如天的責任意識，不抱任何僥幸心理，與時俱進，不斷改進工作方式方法，不辭辛苦，不厭其煩把教育、告知、排查、整改等工作做實做細，給全園師生一個安全健康的學(xué)習工作環(huán)境，給所有孩子一個健康快樂的童年。

雖然我們的工作取得了一定的成績，但這并不是我們的最終目標，因為我們清醒的認識到，幼兒園面臨新的挑戰(zhàn)，要使辦園水平真正適應(yīng)新形式發(fā)展的需要，真正辦成讓人民滿意的幼兒園，還需不斷努力，同時懇請領(lǐng)導(dǎo)和專家能給予指導(dǎo)，使我們在管理方面、教科研方面不斷進步，為孩子們健康成長撐起一片藍天。

解放區(qū)藍天幼兒園 2018年10月10日

第五篇：幼兒園辦園行為督導(dǎo)評估自評報告

幼兒園辦園行為督導(dǎo)評估

自 查 報 告

為貫徹落實丹江口市人民政府教育督導(dǎo)室《關(guān)于印發(fā)xx幼兒園辦園行為督導(dǎo)評估實施方案的通知》精神，我園就此項工作立即成立了以園長金悅為組長的自評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織全體人員認真學(xué)習辦園行為督導(dǎo)評估的有關(guān)文件，明確了督導(dǎo)評估工作的目的意義、方法及步驟，統(tǒng)一了認識，對照《幼兒園辦園水平督導(dǎo)評估指標和要點》中的五項指標要求，同時結(jié)合我園實際工作和未來發(fā)展目標進行認真的自評，現(xiàn)將自評情況匯報如下：

一、基本情況：

xx幼兒園位于xx市人民路中段，創(chuàng)辦于1973年,是xx市一級公辦幼兒園，占地面積502.5平方米，建筑面積518平方米，戶外活動場地299.8平方米，有教職工27名，開設(shè)有小、中、大6個教學(xué)班，在園幼兒180余人，幼兒園配齊了兩教一保，專業(yè)教師12名中，有11名教師持有教師資格證，1名教師正在辦理中，教師學(xué)歷達標率100%。

幼兒園自創(chuàng)建以來，一貫秉承“一切為了孩子，為了孩子的一切，為了一切孩子”的辦園宗旨，以“用心呵護健康 用愛啟迪智慧”的辦園理念，不斷改善辦園條件，提高教師素養(yǎng)，提升辦園水平，初步達到了“創(chuàng)和諧美好家園 師幼共同成長”的辦園目標，并獲得了很好的社會聲譽。

根據(jù)《幼兒園辦園水平督導(dǎo)評估指標和要點》中的五項指標要求，我園15項“一票否決”情況均不存在。自評得 分。

二、分項自評情況

（一）辦園條件

xx幼兒園取得了事業(yè)單位法人證書、衛(wèi)生保健合格證、食品經(jīng)營許可證、收費許可文件等，證照齊全，周圍沒有安全隱患，無危房，園內(nèi)環(huán)境優(yōu)美，真正做到了凈化、綠化、美化、兒童化，是一所啟迪幼兒心智、陶冶幼兒性情、讓幼兒快樂成長的樂園。

近年來，我園不斷改善辦園條件，各班配齊了建構(gòu)、表演、閱讀、科學(xué)、益智等七大區(qū)域材料，可供幼兒進行自主游戲。教學(xué)、生活、安全、衛(wèi)生等設(shè)施設(shè)備齊全，每個活動室都安裝了空調(diào)、空氣凈化器、一體機等，配齊了電風扇、消毒柜、水杯架、毛巾架、玩具柜、鋼琴、照相機、音視頻播放等設(shè)備，幼兒園網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。安保設(shè)施配備齊全，園所內(nèi)外安裝了無死角高清監(jiān)控24小時工作，門口安裝了門禁系統(tǒng)和一鍵式報警器，門衛(wèi)室配有防暴頭盔、防爆盾牌、防刺背心和防割手套、橡膠警棍、安全鋼叉、自衛(wèi)噴霧劑等規(guī)定的八大件安保設(shè)備。消防設(shè)施完好有效，消防通道每天保持暢通無阻。每班都有一定數(shù)量的桌面玩具、游戲材料和幼兒繪本，能夠滿足幼兒的需求。各班教師還利用各種廢舊材料制作了許多好玩耐用的自制玩具，很大程度上豐富了幼兒的一日生活。幼兒園的所有玩教具都有相應(yīng)的質(zhì)量檢測證明，均符國家規(guī)定的安全質(zhì)量標準和環(huán)保要求。我園還非常注重文化育人，配備了足量的適合教師、幼兒閱讀的圖書、音像資料，幼兒園有教師專業(yè)用書150余種，幼兒繪本1800余冊，生均達10冊以上，每班的閱讀區(qū)圖書每月更換一次，真正讓老師和孩子在書香中陶冶了情操。幼兒園衛(wèi)生保健室、圖書資料室、現(xiàn)代化辦公設(shè)備等均按要求建設(shè)配備，滿足了幼兒園發(fā)展的需要。

在經(jīng)費管理方面，我園遵照丹江口市物價、教育、財政部門規(guī)定的收費標準收費，經(jīng)費按規(guī)定范圍合理開支，堅持專款專用，符合財務(wù)制度，遵守財經(jīng)紀律。

（二）安全衛(wèi)生

《幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）》指出：幼兒園必須把保護幼兒的生命和促進幼兒的健康放在工作的首位。幼兒的健康安全是一所幼兒園穩(wěn)步發(fā)展的“生命線”。多年來，我園始終把幼兒園的安全衛(wèi)生管理工作，放在各項工作的首位，建立了全面的“責任到人，安全到位”的安全和衛(wèi)生保健管理制度，成立了以園長為組長的xx幼兒園安全、衛(wèi)生保健管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，園長與每個教職工都簽訂了安全責任書，定期和不定期開展安全衛(wèi)生檢查，確保責任到人、措施到位，每年定期為全體師生購買校方責任險。在飲食健康方面，幼兒園開辦至今一直使用安全衛(wèi)生的網(wǎng)管用水，每天能夠足量確保幼兒按需飲用溫開水。食堂工作中，幼兒園有專人負責和行政值班領(lǐng)導(dǎo)每天嚴格把好食品的采購、驗收、入庫、烹飪、分發(fā)等各個環(huán)節(jié)的安全衛(wèi)生關(guān)，確保幼兒食品安全、新鮮衛(wèi)生。每周為幼兒制定科學(xué)的營養(yǎng)食譜，做到品種多樣，搭配合理并保證按量供給，保證幼兒吃飽吃好。在健康檢查方面，我園每學(xué)期新招收的幼兒都必須持有市婦幼保健院出具的兒童入園健康檢查表，體檢合格后才能報名入園。對在園幼兒每年按時進行體檢，每季度測量體重、身高、視力，及時做好各項評價統(tǒng)計分析工作，為每位幼兒建立健康檔案，并及時提醒家長為幼兒接補種疫苗，確保了計劃內(nèi)預(yù)防接種率達到100%。每天認真做好晨午檢工作，發(fā)現(xiàn)有異常情況及時處理，如有發(fā)熱、皮疹、眼睛紅腫等，我們都能取得家長配合，帶幼兒到醫(yī)院檢查治療，等病情痊愈后方可入園。對新入職的教職工要求必須持有有效的《托幼機構(gòu)工作人員健康合格證》才能上崗，對所有教職工每年組織一次健康檢查，并及時辦理《托幼機構(gòu)工作人員健康合格證》。幼兒園還建立了嚴格的衛(wèi)生消毒和登記制度，每天按時對空氣、餐具、水杯、被褥、毛巾、餐桌、玩教具圖書、廁所等進行消毒，由于我園的衛(wèi)生保健工作做得細致到位，使我園多年來均無傳染病發(fā)生，也確保了幼兒出勤率年年高達95%以上。我們還特別注意加強過程與質(zhì)量的常規(guī)管理，建立有健全的突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，每學(xué)期開展兩次安全疏散演練，將安全教育納入日常保教活動之中，通過家長會、告家長書、與家長簽訂安全責任書、微信qq群等多種方式告知家長認真落實監(jiān)護人職責，承擔起幼兒脫離幼兒園管理后的監(jiān)護責任。并制作家長問卷調(diào)查表，排查本園教師是否有體罰或變相體罰幼兒的行為。還加強門衛(wèi)管理，重視每天幼兒接送重點時段的安保工作，防范走失。對安全工作高度重視，責任到人，方法妥當，防控有效，關(guān)注細節(jié)，消除隱患，真正確保了幼兒園的安全穩(wěn)定。

（三）保育教育

我園的保教工作能夠遵循幼兒身心發(fā)展的特點和規(guī)律，注重培養(yǎng)幼兒良好品質(zhì)和習慣養(yǎng)成，促進幼兒全面發(fā)展，因人施教，還為在園有特殊需要的幼兒提供更多的幫助和指導(dǎo)。教師對幼兒態(tài)度親切、溫和，師生關(guān)系和諧，無虐待、歧視、體罰和變相體罰、侮辱幼兒人格的行為。幼兒一日生活安排合理。活動形式多樣，室內(nèi)外活動兼顧，堅持以游戲為基本活動，充分保證幼兒自主游戲活動和每天2小時戶外活動時間，注重引導(dǎo)幼兒動手操作和親身體驗，教育內(nèi)容涉及五大領(lǐng)域，內(nèi)容適宜。尤其對大班幼兒在做好幼小銜接工作的同時，防止小學(xué)化傾向，嚴禁教師提前教授小學(xué)教育內(nèi)容，更不允許布置書面作業(yè)。每次活動計劃明確，活動方案可操作性強，組織形式靈活多樣。

（四）教職工隊伍

我園各崗位人員配備齊全，教師資質(zhì)基本達標。近年來，我園在飛速發(fā)展的幼教改革形勢下，越來越感到辦園的壓力，為了快速提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進專業(yè)成長，我園制定了嚴格的教科研制度和園本培訓(xùn)計劃，定期開展教研活動和園本培訓(xùn)。2017年，我園通過研討規(guī)范了教師備課內(nèi)容，從單一的備集體教育活動，擴展到了備幼兒一日活動的各個環(huán)節(jié)，使之更符合“一日活動皆教育”的理念。幼兒園申報的兩個市級微課題《關(guān)于小班幼兒入園禮儀的研究》和《如何培養(yǎng)4—6歲幼兒自我服務(wù)能力的研究》，不僅立項而且順利結(jié)題。幼兒園還建立了師德師風檔案和專項檢查制度，并在業(yè)務(wù)學(xué)習、教研活動中時時滲透師德教育，嚴禁體罰和變相體罰幼兒現(xiàn)象發(fā)生。幼兒園盡可能給老師們提供外出學(xué)習與提高的機會，僅在2017年我園就先后選派十余人次，赴北京、南京、貴陽、潛江、宜昌、十堰等地參加名校跟崗學(xué)習、骨干教師訪名校學(xué)習、農(nóng)村學(xué)前教育質(zhì)量提升項目交流、園長高端專家講座、幼教觀摩會等活動。老師們外出學(xué)習后在園內(nèi)進行了二次培訓(xùn)，不僅豐富了教師專業(yè)知識，使之認識到了學(xué)習的重要性，還增強了自我專業(yè)發(fā)展規(guī)劃意識，促進了教師業(yè)務(wù)水平整體提升。另外，每學(xué)年幼兒園還與每位教職工簽訂了聘用合同，為大部分教職工購買醫(yī)療、養(yǎng)老及意外傷害等保險，教師工資按時足額發(fā)放，教師隊伍比較穩(wěn)定。

（五）內(nèi)部管理

幼兒園實行園長負責制，保教、財務(wù)、人事、后勤、檔案等管理制度健全。實行收費公示制度，我園的收費標準為全市最底，無亂收費現(xiàn)象。招生規(guī)范，不存在入園考試或測查情況，凡入園幼兒只要年滿3周歲，持有婦幼保健院出具的兒童入園健康檢查表，并且體檢合格都無條件接收。幼兒園家長學(xué)校機構(gòu)健全，重要決策或事關(guān)幼兒切身利益的事項均聽取家委會的意見與建議，能夠接受家長委員會的監(jiān)督。各班教師能夠充分發(fā)揮家長優(yōu)勢，鼓勵有特長、有專業(yè)、有時間的家長參與班級日常保教活動中，還與家長建立了QQ群、微信群、掌通家園等聯(lián)系方式，幼兒園每學(xué)期親子活動豐富，家長、幼兒參與活動的積極性非常高，家園溝通順暢，家園關(guān)系融洽。

二、存在的問題

1.由于歷史原因，園所建園較早，規(guī)劃不夠科學(xué)合理，活動室、戶外活動場地面積較小，人均面積不達標，很大程度上制約了幼兒園的發(fā)展。

2.隨著幼兒園的快速發(fā)展，出現(xiàn)保教隊伍教師不夠穩(wěn)定、經(jīng)驗不足等問題。

三、整改措施

1.積極向上級部門匯報幼兒園面積小，沒有發(fā)展空間的實際問題，尋求上級部門的幫助支持，希望幼兒園能夠遷址。

2.今后要加大各類人員的培訓(xùn)力度，實行骨干帶教，進一步開拓思路，多形式、多途徑地加強園本研訓(xùn)力度。

3.持之以恒做好安全各方面工作，時刻以如履薄冰的危機意識和師生安全大如天的責任意識，不抱任何僥幸心理，與時俱進，不斷改進工作方式方法，不辭辛苦，不厭其煩把教育、告知、排查、整改等工作做實做細，給全園師生一個安全健康的學(xué)習工作環(huán)境，給所有孩子一個健康快樂的童年！

以上是我園的自評情況，請領(lǐng)導(dǎo)查閱指導(dǎo)并提寶貴意見。

謝謝！

xx市xx幼兒園

2018年9月