第一篇：古浪縣定寧鎮(zhèn)晨光幼兒園規(guī)范辦園行為自評報告

古浪縣定寧鎮(zhèn)晨光幼兒園規(guī)范辦園行為自評報告

根據《古浪縣教育局 古浪縣人民政府教育督導室關于對古浪鎮(zhèn)定寧鎮(zhèn)所屬幼兒園辦園行為進行督導評估的通知》文件精神，為了加強幼兒園保育教育管理，規(guī)范辦園行為，提高辦園條件，確保師生安全，辦人民滿意的幼兒園，促進我園全面健康發(fā)展，依照古浪縣幼兒園辦園行為督導評估評分表，我們組織專門人員，對我園工作進行了全面細致的自查，現將自查情況報告如下：

一、幼兒園基本情況：

古浪縣定寧鎮(zhèn)晨光幼兒園于2015年由古浪縣晨光完全小學附設幼兒園改建而成，占地面積3400平方米，建筑面積131平方米，戶外活動面積2000多平方米。現有教學班1個，在園幼兒6人，教職工4人，教師學歷達標率100%。建園以來，遵循“一切為了孩子的發(fā)展”的辦園宗旨，倡導“以人為本”“面向全體”“尊重幼兒個人意愿、注重個體差異、提供寬松環(huán)境、讓幼兒擁有快樂的生活、促進幼兒身心健康發(fā)展”的辦園理念，充分利用資源，開展教育教學活動，引導幼兒主動探索，大膽創(chuàng)新，使孩子們在我園快樂、健康的成長。不斷改善辦學條件，提高教師素質，提升保教質量和辦園質量，初步實現了幼兒發(fā)展目標（身體健康、精神快樂、潛能發(fā)展、自由成長）和教師發(fā)展目標（堅守初心、陽光從教、善于研究、教學相長）。

二、推進幼兒園發(fā)展的主要做法和成效：

（一）辦園條件方面 我園校園環(huán)境良好，布局規(guī)劃科學合理。園舍無危房、無環(huán)境污染、無噪音，是獨立建筑群體，符合國家相關安全要求。幼兒園室內外環(huán)境凈化、美化、兒童化，充分利用了現有園舍擴大幼兒活動空間。活動室寬敞明亮。操場四周種植多種花木，既美化了環(huán)境、增加園內綠化。又讓幼兒有觀察、觀賞的機會。大操場為幼兒的主要戶外活動范圍，露天的環(huán)境有利于幼兒有足夠的日照時間、空氣清新。

近年來，我們不斷改善辦園條件，陸續(xù)配齊了電視、電鋼琴、音響、電腦等設備。現代化的教育及辦公設備，滿足了幼兒園發(fā)展的需要。

我園注重文化育人，配備了足量的適合教師、幼兒閱讀的圖書、音像資料，讓老師和孩子在書香中陶冶情操。

環(huán)境創(chuàng)設方面，堅持環(huán)境育人。為給孩子們營造一個更適合的學習生活的環(huán)境，操場上配有組合滑梯、蹺蹺板、動物搖擺器、小精靈隧道秋千蕩船等大型游戲設施。現在，我園已經成為集花園、樂園為一體的幼兒園，為幼兒的全面發(fā)展提供了良好的環(huán)境條件。

在經費管理方面，我園遵照縣級物價、教育、財政部門規(guī)定的收費標準收費，經費按規(guī)定范圍合理開支，堅持專款專用，符合財務制度，遵守財經紀律。

（二）安全衛(wèi)生方面

我園健全了安全衛(wèi)生工作領導小組，層層簽訂了目標責任書，完善了《安全管理制度》《衛(wèi)生保健制度》。安全和衛(wèi)生保健專人負責，管理規(guī)范。我們注重對外來人員進園、孩子入園離園交接及一日活動各環(huán)節(jié)的督查和防護，值班人員每天巡查，發(fā)現問題及時解決，不留隱患。班級老師注重對孩子的晨午檢、人數清點、缺課追蹤、消毒、服藥、飲水、如廁等環(huán)節(jié)的管理。從本學期開始，我們制定了《班級衛(wèi)生消毒工作記錄》，對活動室內的空氣、玩具、口杯、桌椅的消毒進行及時記錄。

我們適時開展安全教育活動，各班每周一次的安全教育形成常規(guī)。讓幼兒形成自我保護的安全意識。我們每月開展防踩踏、防地震、消防應急疏散演練，從學期初的提前告知，慢慢過渡到不提前告知，即時開展。

我們在注重人防的同時，注重與技防、物防的結合。幼兒園現有專職保安一名，園內擬裝設攝像頭四臺及時監(jiān)控幼兒園大門周邊環(huán)境。

健康檢查方面，我們重點把了“兩關”，一是嚴把幼兒入園關，新入園幼兒必須有預防接種證；二是嚴把教職工準入關，師德或身體不符合條件的堅決不予錄用。我園幼兒建有健康檔案，每年體檢一次，每半年測身高、視力一次，每季度測體重一次。

疾病預防方面，我們做到了每人一巾一杯，并及時清洗、消毒，擺放合理，避免交叉感染。

（三）保育教育方面：

我們認真學習《幼兒園工作規(guī)程》《幼兒園教育指導綱要》《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》的基本精神并運用到教育實踐中，鼓勵引導老師們要懷一顆愛心，平等對待每一位幼兒，尊重和接納每個孩子的個體差異，有效促進幼兒健康成長。我園注重引導教師走教研之路，通過“出外培訓、以老帶新、園內公共課”等方式，促進了教師隊伍的專業(yè)成長。教研活動讓老師獲得成績得到成長，老師的成長又促進了孩子們的發(fā)展。教學相長，在實際工作中得到最具體最真實的體現。

老師們注重與時俱進、開拓創(chuàng)新，營造了了良好的教育環(huán)境，具有教育性、參與性、互動性，并體現審美價值，能滿足幼兒一日生活各方面的需要。園內設置專門的區(qū)角活動區(qū)域，數量充足，種類豐富，活動多樣，能持續(xù)滿足和支持幼兒主體活動和個性發(fā)展的需要。

我們根據幼兒年齡特點和心理特點，結合課程，科學合理地安排和組織一日活動，制定了《幼兒一日活動安排表》并嚴格執(zhí)行，每天各班都能在規(guī)定時間開展適合幼兒特點的各項活動，確保幼兒每天不少于2小時的戶外活動時間，增強了幼兒體質和抵抗力。

為取得家長對幼兒園工作的理解、支持和配合，我們每學期召開家長會，不定期召開座談會，了解家長對我們的意見和建議。本學期開學初的家長會上，園長圍繞“學期工作計劃”向家長代表介紹：本學期的教研活動內容及節(jié)日主題活動，和家長面對面推心置腹交流，得到了家長們的認可和支持。

（四）教職工隊伍方面：

我園教師配備達到了每班三人，符合相關要求。幼兒園發(fā)展的關鍵，是有一支穩(wěn)定、團結有進取心的教職工隊伍。我們在利用制度引領教師發(fā)展提高的同時，注重對老師們生活、工作方面的關心，盡可能讓每位老師都舒心工作，快樂生活。孩子一天幸福不幸福，很大程度上取決于班級的老師。為此我們在促進教師專業(yè)成長的同時，注重師德師風方面的建設，在業(yè)務學習、教研活動中時時滲透師德教育，嚴禁體罰和變相體罰幼兒。另外，我們盡可能給老師們提供學習與提高的機會，通過以老帶新、同伴互助與自我反思等舉措，努力打造德藝雙馨的教師隊伍，促進幼兒園的良性發(fā)展和育人效果的不斷提升。

我園目標明確，結合幼兒園的實際，制定了切實可行的近期目標。目標體現全面管理的指導思想，并突出保教有機結合的原則。各類計劃、總結齊全，目標明確，執(zhí)行過程清晰，成效明顯。

（五）內部管理方面：

我園注重制度建設，并逐步完善，每學期開學初都組織教職員工學習，確保每個人明確自己的職責。我園實行過程性管理和終結性評價相結合的方式，定期或不定期檢查，每項檢查有計劃，有記錄，有反饋，有總結，有改進的措施，確保各項制度和工作落到實處。

招生方面，每年秋季招生，不考試，不測查，力戒小學化。我們成立了家長委員會，建立了雙向互動的家園聯系制度。定期組織家長開放日、親子活動、文藝匯報演出活動，深化家園共育。另外，能充分利用家長資源，為幼兒的成長開辟新的教育資源。

三、存在的問題：

1.教室建設時，沒有就近設計衛(wèi)生間，孩子們和小學生共用非標準化廁所切距離較遠。

2、缺少幼兒園辦學的相關證照。

3、我園由附設幼兒園改建而來，無專業(yè)的幼兒教師，無獨立的制度體系。

4、由于辦園時間短，人員變動，部分資料、文檔缺失。

四、下步工作措施：

1.不斷提高教師素質，抓好轉崗培訓，走名師興園、科研興園之路。

2.不斷提升辦園條件。在活動區(qū)軟化、綠化方面，還需要努力。3.不斷完善制度管理，建立獨立的幼兒園管理管理體系。4.持之以恒做好安全各方面工作，時刻以如履薄冰、如臨深淵的危機意識和師生安全大如天的責任意識，不抱任何僥幸心理，與時俱進，不斷改進工作方式方法，不辭辛苦，不厭其煩把教育、告知、排查、整改等工作做實做細，給全園師生一個安全健康的學習工作環(huán)境，給所有孩子一個健康快樂的童年。

古浪縣定寧鎮(zhèn)晨光幼兒園

2018年9月7日

第二篇：古浪縣定寧鎮(zhèn)雙廟幼兒園規(guī)范辦園行為自評報告

古浪縣定寧鎮(zhèn)雙廟幼兒園規(guī)范辦園行為自評報告

根據《古浪縣教育局 古浪縣人民政府教育督導室關于對古浪鎮(zhèn)定寧鎮(zhèn)所屬幼兒園辦園行為進行督導評估的通知》文件精神，為了加強幼兒園保育教育管理，規(guī)范辦園行為，提高辦園條件，確保師生安全，辦人民滿意的幼兒園，促進我園全面健康發(fā)展，依照古浪縣幼兒園辦園行為督導評估評分表，我們組織專門人員，對我園工作進行了全面細致的自查，現將自查情況報告如下：

一、幼兒園基本情況：

古浪縣定寧鎮(zhèn)雙廟幼兒園于2017年由古浪縣雙廟完全小學附設幼兒園改建而成，占地面積5925平方米，建筑面積215平方米，戶外活動面積5500多平方米。現有幼兒班1個，在園幼兒6人，教職工5人，教師學歷達標率100%。建園以來，遵循“一切為了孩子的發(fā)展”的辦園宗旨，倡導“以人為本”“面向全體”“尊重幼兒個人意愿、注重個體差異、提供寬松環(huán)境、讓幼兒擁有快樂的生活、促進幼兒身心健康發(fā)展”的辦園理念，充分利用資源，開展教育教學活動，引導幼兒主動探索，大膽創(chuàng)新，使孩子們在我園快樂、健康的成長。不斷改善辦學條件，提高教師素質，提升保教質量和辦園質量，初步實現了幼兒發(fā)展目標（身體健康、精神快樂、潛能發(fā)展、自由成長）和教師發(fā)展目標（堅守初心、陽光從教、善于研究、教學相長）。

二、推進幼兒園發(fā)展的主要做法和成效：

（一）辦園條件方面 我園校園環(huán)境良好，布局規(guī)劃科學合理。園舍無危房、無環(huán)境污染、無噪音，是獨立建筑群體，符合國家相關安全要求。幼兒園室內外環(huán)境凈化、美化、兒童化，充分利用了現有園舍擴大幼兒活動空間。活動室寬敞明亮。操場四周種植多種花木，既美化了環(huán)境、增加園內綠化。又讓幼兒有觀察、觀賞的機會。大操場為幼兒的主要戶外活動范圍，露天的環(huán)境有利于幼兒有足夠的日照時間、空氣清新。

近年來，我們不斷改善辦園條件，陸續(xù)配齊了電視、電鋼琴、音響、電腦、冰箱、消毒柜、留樣柜、飲水機等設備。現代化的教育及辦公設備，滿足了幼兒園發(fā)展的需要。

我園注重文化育人，配備了足量的適合教師、幼兒閱讀的圖書、音像資料，讓老師和孩子在書香中陶冶情操。

環(huán)境創(chuàng)設方面，堅持環(huán)境育人。為給孩子們營造一個更適合的學習生活的環(huán)境，活動場配有組合滑梯、蹺蹺板、動物搖擺器、小精靈隧道秋千蕩船等大型游戲設施。現在，我園已經成為集花園、樂園為一體的幼兒園，為幼兒的全面發(fā)展提供了良好的環(huán)境條件。

在經費管理方面，我園遵照縣級物價、教育、財政部門規(guī)定的收費標準收費，經費按規(guī)定范圍合理開支，堅持專款專用，符合財務制度，遵守財經紀律。

（二）安全衛(wèi)生方面

我園健全了安全衛(wèi)生工作領導小組，層層簽訂了目標責任書，完善了《安全管理制度》《衛(wèi)生保健制度》。安全和衛(wèi)生保健專人負責，管理規(guī)范。我們注重對外來人員進園、孩子入園離園交接及一日活動各環(huán)節(jié)的督查和防護，值班人員每天巡查，發(fā)現問題及時解決，不留隱患。班級老師注重對孩子的晨午檢、人數清點、缺課追蹤、消毒、服藥、飲水、入廁等環(huán)節(jié)的管理。從本學期開始，我們制定了《班級衛(wèi)生消毒工作記錄》，對活動室內的空氣、玩具、口杯、桌椅的消毒進行及時記錄。

我們適時開展安全教育活動，各班每周一次的安全教育形成常規(guī)。讓幼兒形成自我保護的安全意識。我們每月開展防踩踏、防地震、消防應急疏散演練，從學期初的提前告知，慢慢過渡到不提前告知，即時開展。

我們在注重人防的同時，注重與技防、物防的結合。幼兒園現有專職保安一名，園內擬裝設攝像頭四臺及時監(jiān)控幼兒園大門周邊環(huán)境。

健康檢查方面，我們重點把了“兩關”，一是嚴把幼兒入園關，新入園幼兒必須有預防接種證；二是嚴把教職工準入關，師德或身體不符合條件的堅決不予錄用。我園幼兒建有健康檔案，每年體檢一次，每半年測身高、視力一次，每季度測體重一次。

疾病預防方面，我們做到了每人一巾一杯，并及時清洗、消毒，擺放合理，避免交叉感染。

（三）保育教育方面：

我們認真學習《幼兒園工作規(guī)程》《幼兒園教育指導綱要》《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》的基本精神并運用到教育實踐中，鼓勵引導老師們要懷一顆愛心，平等對待每一位幼兒，尊重和接納每個孩子的個體差異，有效促進幼兒健康成長。我園注重引導教師走教研之路，通過“出外培訓、以老帶新、園內公共課”等方式，促進了教師隊伍的專業(yè)成長。教研活動讓老師獲得成績得到成長，老師的成長又促進了孩子們的發(fā)展。教學相長，在實際工作中得到最具體最真實的體現。

老師們注重與時俱進、開拓創(chuàng)新，營造了了良好的教育環(huán)境，具有教育性、參與性、互動性，并體現審美價值，能滿足幼兒一日生活各方面的需要。園內設置專門的區(qū)角活動區(qū)域，數量充足，種類豐富，活動多樣，能持續(xù)滿足和支持幼兒主體活動和個性發(fā)展的需要。

我們根據幼兒年齡特點和心理特點，結合課程，科學合理地安排和組織一日活動，制定了《幼兒一日活動安排表》并嚴格執(zhí)行，每天各班都能在規(guī)定時間開展適合幼兒特點的各項活動，確保幼兒每天不少于2小時的戶外活動時間，增強了幼兒體質和抵抗力。

為取得家長對幼兒園工作的理解、支持和配合，我們每學期召開家長會，不定期召開座談會，了解家長對我們的意見和建議。本學期開學初的家長會上，園長圍繞“學期工作計劃”向家長代表介紹：本學期的教研活動內容及節(jié)日主題活動，和家長面對面推心置腹交流，得到了家長們的認可和支持。

（四）教職工隊伍方面：

我園教師配備達到了每班三人，符合相關要求。幼兒園發(fā)展的關鍵，是有一支穩(wěn)定、團結有進取心的教職工隊伍。我們在利用制度引領教師發(fā)展提高的同時，注重對老師們生活、工作方面的關心，盡可能讓每位老師都舒心工作，快樂生活。孩子一天幸福不幸福，很大程度上取決于班級的老師。為此我們在促進教師專業(yè)成長的同時，注重師德師風方面的建設，在業(yè)務學習、教研活動中時時滲透師德教育，嚴禁體罰和變相體罰幼兒。另外，我們盡可能給老師們提供學習與提高的機會，通過以老帶新、同伴互助與自我反思等舉措，努力打造德藝雙馨的教師隊伍，促進幼兒園的良性發(fā)展和育人效果的不斷提升。

我園目標明確，結合幼兒園的實際，制定了切實可行的近期目標。目標體現全面管理的指導思想，并突出保教有機結合的原則。各類計劃、總結齊全，目標明確，執(zhí)行過程清晰，成效明顯。

（五）內部管理方面：

我園注重制度建設，并逐步完善，每學期開學初都組織教職員工學習，確保每個人明確自己的職責。我園實行過程性管理和終結性評價相結合的方式，定期或不定期檢查，每項檢查有計劃，有記錄，有反饋，有總結，有改進的措施，確保各項制度和工作落到實處。

招生方面，每年秋季招生，不考試，不測查，力戒幼兒園小學化。我們成立了家長委員會，建立了雙向互動的家園聯系制度。定期組織家長開放日、親子活動、文藝匯報演出活動，深化家園共育。另外，能充分利用家長資源，為幼兒的成長開辟新的教育資源。

三、存在的問題：

1.教室建設時，沒有就近設計衛(wèi)生間，孩子們和小學生共用非標準化廁所且距離較遠。

2、缺少幼兒園的相關辦園證照。

3、我園由附設幼兒園改建而來，無專業(yè)的幼兒教師，無獨立的制度體系。

4、由于辦園時間短，人員變動，部分資料、文檔缺失。

四、下步工作措施：

1.不斷提高教師素質，抓好轉崗培訓，走名師興園、科研興園之路。

2.不斷提升辦園條件。在活動區(qū)軟化、綠化方面，還需要努力。3.不斷完善制度管理，建立獨立的幼兒園管理管理體系。4.持之以恒做好安全各方面工作，時刻以高度的危機意識和師生安全大如天的責任意識，不抱任何僥幸心理，與時俱進，不斷改進工作方式方法，不辭辛苦，不厭其煩把教育、告知、排查、整改等工作做實做細，給全園師生一個安全健康的學習工作環(huán)境，給所有孩子一個健康快樂的童年。

古浪縣定寧鎮(zhèn)雙廟幼兒園

2018年9月7日

第三篇：七色光幼兒園規(guī)范辦園行為自評報告

幼兒園規(guī)范辦園行為自評報告

根據《關于開展幼兒園行為督導評估工作的通知》文件精神，我園全體教職工在上級主管部門的正確領導下，團結協(xié)作，按照幼兒園評估標準要求,以高度負責的態(tài)度，實事求是地對我們的工作進行了全面的回顧、檢查和反思,做了認真地自評, 現將自查自評情況匯報如下：

一.辦園條件

（一）辦園資質方面。我園是一所民辦正規(guī)幼兒園，我園按照上級領導的指示辦齊了各類所需要的證照，如《辦學許可證》、《民辦非企業(yè)單位登記證》、《餐飲服務許可證》、《衛(wèi)生保健合格證》等。

（二）辦園規(guī)模與班額。我園現有3個教育教學活動室，在園幼兒有83名，大班30名、中班28名、小班25名各班班容量均達文件要求。有教職工9人，其中園長1名（大專學歷），專職教師3名，保育員、保健員、門衛(wèi)、后勤工作人員等若干名。教職工隊伍年輕、團結、富有朝氣、好學求進，工作效率高。

（三）園舍與場地，我園是利用農村閑置小學教學樓改造的一所民辦幼兒園。幼兒園占地700多平方米，建筑面積280多平方米，戶外活動面積400多平方米。生均使用面積與綠化面積不太充足。園區(qū)環(huán)境干凈整潔符合幼兒標準，達到了凈化、美化、兒童化。園所樓宇安全達標，無圍墻。園區(qū)設置在村心中，無污染、危險。

活動用房有辦公室、保健室、幼兒午休室、教育教學活動室等。班級區(qū)角數量達4個，有圖書區(qū)、美工區(qū)、益智與建構區(qū)、自然觀察區(qū)。區(qū)角空間安排合理，區(qū)角活動規(guī)則明確。戶外活動場地設置有飼養(yǎng)角、種植園、幼兒跑到等。場地符合安全質量標準，生均室外活動場地達標。

（四）設施設備。完善幼兒園設施，創(chuàng)設育人環(huán)境，幼兒園逐年投入經費，不斷完善幼兒園設施。添置了玩具設施、廚房設備、教具、電視機、電子琴、電腦、幼兒床、取暖、飲水、消毒、流水洗手、衛(wèi)生保健、晨檢、安保、消防、網絡等設備。為幼兒提供了具有安全、衛(wèi)生、舒適的優(yōu)良學習生活環(huán)境。

（五）材料與圖書。為了保證一日保教活的開展。幼兒園每學年更新補充一定數量符合安全質量標準的玩具材料。

為滿足幼兒戶外體能游戲活動的需要，幼兒園配備了各種功能的活動器械。

幼兒圖書種類多樣，數量達人均10冊以上，教師用書達20余種，基本滿足教學需求。二.安全衛(wèi)生

（一）制度建設。我園一直把安全工作放在各項工作的首位，時時講安全，事事講安全。我們建立健全并嚴格落實各項安全工作規(guī)章制度，落實一崗雙責，與教師、門衛(wèi)、伙房工作人員、家長層層簽訂安全責任書。嚴格落實安全事故報告制度、事故責任追究制度等，實行安全工作月檢查、上報制度，定期進行安全隱患排查。

（二）飲食健康。幼兒食堂清潔衛(wèi)生，布局合理。食堂嚴格執(zhí)行《食品安全法》、《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》規(guī)定，食品采購票證制度健全，杜絕“三無”食品流入。幼兒餐具符合安全衛(wèi)生要求，能夠做到生熟分開，食品48小時留樣，并做好記錄。幼兒食譜每周更換，每月進行營養(yǎng)分析，幼兒餐點營養(yǎng)合理，做到色、香、味俱全，葷素搭配，干濕搭配。園委會每學期召開會議參與伙食管理，保證幼兒用餐營養(yǎng)衛(wèi)生。

（三）健康檢查。教職工每年到婦幼保健醫(yī)院進行健康查體，炊事員每年到疾控體檢，新聘用的工作人員崗前體檢率達100%，全體教職工均取得《托幼機構工作人員健康合格證》。堅持幼兒入園體檢，體檢率達100%，在園幼兒每年健康檢查1次，每半年測身高、視力1次，每季度測體重1次，建立幼兒查體檔案，及時進行分析、評價，并向家長反饋檢查結果。能對特殊幼兒（肥胖、偏食、體弱、有殘疾等）予以特殊照顧，能細心觀察并及時糾正幼兒偏異行為。

（四）疾病防控。我園保健室配有體重秤、視力表、藥柜、外傷及各種常見病用藥。為了降低幼兒發(fā)病率，我們堅持“預防為主”的方針，配合家長按時完成各種預防接種工作，堅持晨午檢和全日觀察制度，認真做好各類傳染性疾病的防控工作。配有保潔人員，確保環(huán)境衛(wèi)生清潔。教室每日通風換氣，各班配有紫外線消毒燈，按規(guī)定時間和標準對各種場所和玩具進行消毒，幼兒杯巾每日到保育員操作室高溫消毒，被褥由幼兒家長每周帶回清洗，定期檢查各項工作的完成情況。

（五）安全教育。重視對教職工、家長和幼兒安全教育，嚴格落實幼兒園一日活動規(guī)范，完善應急預案，定期開展各種演練，提高師生自救自護能力。由于重視安全防護工作，幼兒園沒有發(fā)生安全事故。三.保育教育

（一）我園堅持“用心做好每一天”的辦園理念，在工作中以《幼兒園工作規(guī)程》《幼兒園教育指導綱要（試行）》《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》為指導，通過業(yè)務學習、園本培訓、業(yè)務研討、經驗交流等活動形式組織全體保教人員學習其精神，在教育實踐中貫徹落實《規(guī)程》《綱要》和《指南》精神，樹立正確的兒童觀、教育觀，全面實施素質教育，無小學化現象。教師能夠平等地對待每一位幼兒，尊重和接納其個體差異，有效促進幼兒個性健康成長。建立幼兒成長檔案，及時觀察、記錄分析幼兒的行為和發(fā)展水平，滿足幼兒身心發(fā)展的不同需求。尊重幼兒人格，維護幼兒合法權益，嚴格杜絕諷刺、挖苦、歧視幼兒以及體罰和變相體罰幼兒的現象，重視家園聯系工作，家園攜手促進幼兒的個性健康成長。

（二）結合《指南》精神和季節(jié)特點，進一步細化幼兒一日作息時間，分別制定適合小中大各年齡段的活動安排和作息時間表，每日集體教學活動時間小班不超過30分鐘，中大班不超過1小時，戶外活動時間不少于2小時，室內游戲時間不少于1小時。體現了整合性與靈活性的統(tǒng)一，充分關注生活和游戲在幼兒一日生活中的重要作用。學期計劃、月計劃、周計劃等層層遞進，逐層落實。教育內容符合幼兒年齡特點和身心發(fā)展規(guī)律，無提前教育和過度教育現象。

為大力實施素質教育，促進幼兒全面發(fā)展，幼兒園增設了體能、禮儀、手工等課程，得到了家長的歡迎和肯定。

（三）在教師共同努力下，全園幼兒身體發(fā)育各項指標均達正常標準，身體素質良好，喜歡參加體育活動，動作協(xié)調靈活，幼兒每天積極進行徒手操、器械操和體育鍛煉活動鍛煉效果明顯。良好的體質保證了孩子的高出勤率。幼兒身心健康，情緒愉快，活潑開朗，在交往中大膽自信，積極主動。在幼兒園循序漸進的培養(yǎng)中不斷養(yǎng)成了良好的生活自理能力、學習習慣和規(guī)則意識，自我保護意識逐漸增強。他們求知欲旺盛，語言表達流暢，思維靈活。在教師的引導下用喜歡的方式大膽表現、傾心表達；想象力、創(chuàng)造力、藝術表現力等得到充分發(fā)揮。

四.教職工隊伍

我園共有教學班3個，教職工9人，其中園長1人、副園長1人，專任教師3人，另配安保、炊事員、保育員等4人。園長常玲玲畢業(yè)于臨汾師大，自2010年一直從事幼兒園管理工作，擔任幼兒園園長至今。專任教師均達到幼兒師范學校及以上程度，學歷達標率100%。幼兒園非常重視教師職業(yè)道德建設，組織教職工開展各項專題學習，注重師德師風建設，大力弘揚愛崗敬業(yè)、為人師表、教書育人、關愛學生、求實創(chuàng)新的精神，促進了我園教職工政治思想素質的不斷提高。

幼兒園從實際出發(fā)，將提高教師素質作為提高保教質量的關鍵，積極組織園委會成員和廣大教師采取“集體學習與自學相結合”的方式，多種形式組織培訓和學習，努力促進管理人員管理能力和教師業(yè)務素質提升。

為促進教師專業(yè)成長，我園制定教師培訓計劃，組織舉行優(yōu)秀課例模仿、隨堂聽課、等課堂教學交流活動，并組織教師分析、反思、交流、研討，進一步加快了教師專業(yè)發(fā)展。

幼兒園課程是以保教保育結合為原則的，我園本著保教保育工作并重的原則，為了真正做到二者同行，制定了《幼兒園一日常規(guī)工作規(guī)范》，對保教保育老師工作提出具體要求，以“用心做好每一天”的教育觀念為基準，面向全體幼兒，突出以幼兒發(fā)展為中心，注重幼兒心理保育，重視一日生活各環(huán)節(jié)的保育，保教保育互相滲透，使二者相結合的原則得以真正實現。

為調動教師工作積極性，穩(wěn)定幼兒園教師隊伍建設，我辦努力提高教師待遇，按照《勞動合同法》的要求與每一位教職工簽訂了勞動合同，且教師的工資高于當地最低工資標準。五.內部管理

幼兒園堅持以人為本，堅持保教結合的原則，認真組織教職工學習國家幼教法規(guī)和文件。貫徹落實《綱要》和《指南》精神，建立完善了包括保教、保育、安全、食堂等各項規(guī)章制度，制定各崗位職責、考核評價細則及獎懲措施，實行崗位責任制。各項工作有計劃有總結。

領導班子結構合理，分工明確。各類人員定崗、定員、定責，做到責任到人、目標落實、檢查到位。幼兒園設有專門的檔案室，各類檔案齊全，有專人負責管理，專櫥存放，分類科學，查找方便。后勤管理制度健全，實行財產保管責任制。嚴格財務管理制度，幼兒伙食費專款專用，幼兒伙食賬目每月定期向家長公布，確保伙食費全部用于幼兒餐點。幼兒園經費支出合理，無亂收費現象發(fā)生。

為了加強家園溝通與合作，讓家長充分參與幼兒園管理，有效體現家長對幼兒園保教保育工作的知情權、評議權、參與權和監(jiān)督權，完善幼兒園、家庭、社會三位一體的教育體系，營造良好的教育環(huán)境，促進幼兒的各項技能的全面發(fā)展，我們積極調適外部資源，大力實施家園共育。

幼兒園成立了家長委員會，并且定期召開家長會，舉辦家長開放日，組織親子系列活動，創(chuàng)造性地開展“家長進課堂活動”。老師們積極和家長配合，記錄幼兒成長中的點點滴滴的進步，實現了幼兒、家長及教師三方面的同步成長。

對照《幼兒園辦園行為督導評估實施方案》的精神要求，我們認真進行了自查、自評。對在自查自評過程中發(fā)現的不足和有待改進的地方，我們將拿出具體整改措施，按照標準要求，逐步完善，努力爭取將我園辦成社會滿意，家長放心的幼兒園。

長子縣七色光幼兒園

2018年8月18日

第四篇：幼兒園規(guī)范辦園行為自評報告

XXXXXXXX幼兒園規(guī)范辦園行為自評報告

根據《關于開展幼兒園行為督導評估工作的通知》文件精神，我園全體教職工在上級主管部門的正確領導下，團結協(xié)作，按照幼兒園評估標準要求,以高度負責的態(tài)度，實事求是地對我們的工作進行了全面的回顧、檢查和反思,做了認真地自評,現將自查自評情況匯報如下：

一.幼兒園基本情況

我園是一所教育局指定的民辦正規(guī)幼兒園，始建于1997年8月，我園老園址位于XX鎮(zhèn)郵電所側的一棟樓，因場地較小，無法滿足幼兒教育事業(yè)發(fā)展的需要，于2014年6月搬遷至XX鎮(zhèn)新客運站整棟樓。現園區(qū)占地達2368多平方米，建筑面積達1838多平方米，戶外活動面積700多平方米，園舍外觀精美，布局合理，園內環(huán)境優(yōu)美，花草蔥郁，童趣盎然，富有特色，是一所充滿活力和希望的幼兒園。每班配套、電視、電子鋼琴、空調，點讀機、便攜功放、盥洗室，園內還設有多媒體教室、大屏觸屏電腦，多臺電腦等現代化教育教學設施設備，有功能室，美術室、大型操場、大型玩具等。是孩子生活、游戲、學習、成長的“童話世界”。我園現有6個教育教學活動室，在園幼兒有186名，有教職工16人，其中園長1名（大專學歷），專職教師8名（中專及高中學歷），保育員、保健員、門衛(wèi)、后勤工作人員等若干名（高中及以下學歷）。教職工隊伍年輕、團結、富有朝氣、好學求進，工作效率高。

為滿足幼兒教學的不斷發(fā)展和需求，我園現在又籌資在XX鎮(zhèn)村委會XX村小組旁邊建造了一座新的園區(qū)并已裝修好，正在審批程序辦理當中，相信很快就可以遷入使用。

在各級主管部門的關懷和幫助下我園得到了不斷的發(fā)展和完善，我園按照上級領導的指示辦齊了各類所需要的證照，如《辦學許可證》、《收費許可證》、《餐飲服務許可證》、《衛(wèi)生保健合格證》等。并認真貫徹《幼兒園指導綱要》、《幼兒園工作規(guī)程》的精神，認真學習和體會十八大、十九大會議精神，遵循“一切為了孩子的發(fā)展”的辦園宗旨，倡導“以人為本”“面向全體”“尊重幼兒個人意愿、注重個體差異、提供寬松環(huán)境、讓幼兒擁有快樂的生活、促進幼兒身心健康發(fā)展”的辦園理念，充分利用資源，開展教育教學活動，引導幼兒主動探索，大膽創(chuàng)新，使孩子們在我園快樂、健康的成長。

二、主要做法及成效

1、完善幼兒園設施，創(chuàng)設育人環(huán)境，打造幼兒茁壯成長的樂園

①、幼兒園逐年投入經費，不斷完善幼兒園設施。添置了符合國家安全標準的大型玩具設施、大型廚房設備、教具、42寸等離子電視機、VCD、電鋼琴、電子琴、音響等。為幼兒提供了具有安全、衛(wèi)生、舒適的優(yōu)良學習生活環(huán)境，使園所初具現代標準。②、美化園內環(huán)境我園著力創(chuàng)建有利于幼兒和諧發(fā)展的環(huán)境。老師們多次利用休息時間，根據時令、主題及時對環(huán)境進行調整美化，使幼兒園環(huán)境趨于完美，體現出高度的凝聚力、戰(zhàn)斗力。另外，我們還發(fā)動幼兒、家長齊參與，利用廢舊材料、根據幼兒年齡特點設計、制作了多種手工作品，這樣不僅提高了幼兒的動手能力，也大大提高了孩子們的環(huán)保意識。我園努力為幼兒創(chuàng)設良好的心理環(huán)境，要求每位教師把自己融入環(huán)境之中，切實做到態(tài)度和藹可親，理解尊重幼兒，使幼兒處于被尊重、被關愛、受鼓勵的環(huán)境中，使優(yōu)質的教育環(huán)境展示于社會，優(yōu)質的保教保育取信于家長、幼兒。

2、抓好衛(wèi)生與安全工作。

從保護幼兒的生命出發(fā)，認真做好安全工作。我園從實際情況出發(fā)，把確保幼兒在園的安全作為幼兒園的頭等大事來常抓不懈。首先，園內成立以園長為組長，全體教職工為成員的安全工作領導小組，制定了安全職責，定期開展安全專題會議，全面負責規(guī)劃和實施綜合治理、依法治園工作。按照教育局對學校安全工作的要求，層層簽訂《安全協(xié)議書》。其次，由園長到每位教職工，從自己做起，從身邊的小事做起，關心每個孩子，關心園內的每一件設施、設備，發(fā)現隱患，及時匯報、及時解決;建立安全檢查制度，定期檢查設備的安全狀況;全園開設安全教育課程，使幼兒從小就有安全保護意識;各班每周定期開展安全教育主題活動，將安全意識深入到每個幼兒心中;嚴格執(zhí)行接送制度，把幼兒接送時的安全工作落到實處;戶外活動時，要求保教人員全部到位，以確保幼兒的安全;加強晨檢，嚴禁幼兒帶危險品入園。傳染病多發(fā)季節(jié)加強預防及消毒;每周制定科學合理的食譜，注意做好配餐搭配，保證食物的多樣性、豐富性。培養(yǎng)幼兒良好的生活習慣，餐飲都嚴格按衛(wèi)生保健的要求規(guī)范操作。另外，我們建立安全獎懲制度，進一步細化《崗位職責及考核辦法》，設立“安全工作獎”，形成激勵機制。建立值班制度，每逢重大節(jié)假日、特殊天氣均能落實值班護園人員，做到定人、定崗、定則并保持信息暢通。具體表現在：

★、做好門衛(wèi)安保工作，對陌生人要盤查與登記，幼兒非至親不給接走；制定不同時季的安全計劃與方案，做好常規(guī)性的隱患排查與整改工作，落實不同崗位的安全責任人并簽定責任狀。強化食堂安全管理，采購必須索票做臺賬；存儲必須生熟分開，并建立存儲臺賬，杜絕過期食品；不用有色包裝袋裝食物；食物留樣標簽明確；食物加工按流程實行；餐具杯具常規(guī)性消毒處理，廢棄物的處理做好登記；食品服務許可證，健康證等證照按期更新。

★、常規(guī)性對小朋友進行不同主題的安全教育。做好學校消毒，通風等工作，對活動環(huán)境和玩具經常消毒，被褥經常清洗日曬。每學期都做消防安全、防地震演練活動；并做好請假學生的追蹤登記工作。

由于我園個教工對安全工作都有一種緊迫感和使命感，樹立危機意識、緊迫意識、責任意識。能切實認清安全管理面臨的新形勢和新任務，牢固樹立政治意識、大局意識，全力以赴做好校園安全工作。所以我園的安全工作都可以得到很好的保障，創(chuàng)造了良好的安全教育環(huán)境。

3、規(guī)范素質教育，提升教育質量

①、建立健全制度，科學化、精細化管理。我園堅持以科學發(fā)展觀為指導，進一步明確辦園方向：抓質量，辦精品。我們克服困難與壓力，堅持正確的辦園理念，深入貫徹國家教育方針，全方位推進《幼兒園教育指導綱要》的實施，以保教并重的原則促進幼兒德、智、體、美的全面發(fā)展。作為農村幼兒園，我們根據實際制定了一系列規(guī)章制度：《幼兒園安全制度》、《衛(wèi)生保健制度》、《消毒及隔離制度》、《接送制度》、《隱患排查制度》、《飯?zhí)貌僮髁鞒讨贫取返龋黜椆ぷ髯龅接姓驴裳⒂袚梢馈Ａ硗猓`活根據新情況、新問題及時完善各項規(guī)章制度，推進教師行為禮儀規(guī)范，提高師德建設，使管理更為科學化、精細化。

②、強化常規(guī)，建立和諧的工作程序。常規(guī)是正常保教秩序的保證，保教人員一日工作程序化、規(guī)范化，確保幼兒生活制度與常規(guī)得到切實貫徹。因此，我們要求全體教職員工嚴格按照幼兒一日常規(guī)的要求及一日工作程序要求進行標準操作，使保教過程科學合理地依照一定規(guī)律有序運轉。管理人員堅持“一日三巡”制度，做到勤、細、嚴、實。認真總結經驗，分析園所保教保育工作現狀，尋找存在問題和主要原因，緊密結合園所實際，制定符合實際，操作性強，便于檢查落實的細則措施。使各個環(huán)節(jié)規(guī)定的具體工作內容和要求認真落實到人，落實到時間與地點，并規(guī)定出完成程度與工作質量。確保幼兒園保教保育工作融合與滲透在一日生活的各個環(huán)節(jié)之中。

③、落實過程，向一日要質量。人生各階段都有必須解決的發(fā)展課題，幼兒園生活活動的內容就是幼兒階段必須解決的發(fā)展課題，因此必須糾正重上課而輕生活環(huán)節(jié)的偏向。充分認識生活活動在幼兒園中的重要性，它不僅是幼兒身體健康成長所必需，還是幼兒最重要的學習內容和學習途徑。向一日生活要質量要效益就是要發(fā)揮一日生活整體教育功能，充分利用一日生活各個環(huán)節(jié)的教育價值，通過合理組織、科學安排，將之有機地融合為一個整體，讓幼兒在自然的生活中身心健康地發(fā)展。寓教育于一日生活中，并在實踐中積極探索具體而又切實有效的途徑與方法，以程序化管理，實現嚴謹細致。

④、多元化發(fā)展，提升幼兒教育素質教育。我園為幼兒開展各種活動、搭建各種平臺!每項活動都要讓幼兒為達到“多元化發(fā)展，提升幼兒教育質量”服務。例如舉辦親子運動會、幼兒廣播操比賽、大型六一文藝匯演等活動。一年當中的每個節(jié)日都有主題活動。每日的課間操，已成為吉利幼兒園每個幼兒最喜歡、最快樂的舞蹈必修課。我們通過開展這些活動，激發(fā)了孩子對運動、藝術的興趣;提升孩子的各種技能;培養(yǎng)孩子競爭和合作的初步意識;并讓孩子懂得，要想取得進步，就要付出努力，從而培養(yǎng)孩子挑戰(zhàn)困難、挑戰(zhàn)自我的勇敢品質，提升幼兒素質教育。

⑤、巧抓溝通，重視家園文化建設。幼兒園的生存與發(fā)展，既要有過硬的保教保育質量，贏得良好的社會信譽，更要用優(yōu)質的服務，贏得家長的滿意和支持。我們幼兒園積極做好家訪、家園聯系、家園活動等工作，重視家園互動，滿足家長合理要求。通過《家園聯系冊》、微信公眾平臺，讓家長們及時了解、掌握教育信息;及時與家長溝通孩子的發(fā)展情況，宣傳幼兒園的工作，以便爭取家長的支持和幫助。另外，我們還不定期地舉辦家長半日開放，邀請家長來園與孩子們一起生活、一起游戲，家長都給予了大力支持與配合。

4、加強教職工隊伍建設，提高專業(yè)知識，造就高素質保教隊伍

我園非常重視教師隊伍的政治和業(yè)務學習，采取外部培訓與園本培訓相結合的方式，努力為教師的專業(yè)成長創(chuàng)設機會、搭建舞臺。一是以“用心啟迪智慧，用愛潤澤心靈”作為我園師德建設的重要理念，加強教師的師德建設，提高教師的事業(yè)心、責任感，幫助教師樹立正確的育兒觀、人才觀。二是注重師徒帶教工作，為每個教師建立個人成長檔案，促進新教師專業(yè)成長。同時，對有經驗的教師，我們鼓勵他們根據自身的特長、興趣，爭創(chuàng)特色教學。三是采用“走出去，請進來”的方式為教職工提供、創(chuàng)設更多的學習機會。近幾年，我園多次組織教師參加省學前幼教協(xié)會和市教育局等單位組織的各類培訓，選派骨干教師到廣州、深圳、東莞、惠州等地參加各類交流和研討活動，邀請幼教專家來園對老師進行輔導講座等。通過抓師資隊伍建設，我園教師的整體素質得到了較大的提高，取得了顯著的成績。

5、強化內部管理

實行內部管理體制，更好地落實《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》、《廣東省學前教育綱要》及有關學前教育法規(guī)，加強幼兒園科學管理，提高保育和教育質量，堅持和完善園長負責制，建立和健全科學的考核制度，在園內形成競爭、激勵機制，調動教職工積極性，力爭使我園成為管理理念先進、保教質量領先、具有個性特色的鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園。實行園長負責制與黨支部監(jiān)督、保證教職工民主管理的三位一體的領導體制。以幼兒園內部管理體制改革為中心，修訂幼兒園各項規(guī)章制度、各類人員崗位職責、人事、考核、獎勵、工資等一系列配套制度，形成教職工能進能出，崗位能上能下，工資能升能降的良性循環(huán)，達到充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，促進教工隊伍素質和幼兒園整體素質的提高。

三、存在的問題及整改方向

1、存在問題。經過多年努力實踐與探索，我們初步走出了一條幼兒教育與社會發(fā)展相協(xié)調、幼兒教育與幼兒身心發(fā)展相協(xié)調的路子，并在辦園條件、師資隊伍、辦學質量、社會效益等方面取得了一定成績。同時，我們也還存在著許多不足之處：教師資格證未達標，農村幼兒家長教育觀念有些陳舊，對幼兒園實施素質教育認識不足。

2、整改措施

1、為滿足幼兒教學的不斷發(fā)展和需求，我園現在又籌資在南畝鎮(zhèn)村委會趙屋村小組旁邊建造了一座新的園區(qū)并已裝修好，正在審批程序辦理當中，相信很快就可以遷入使用。

2、在資金方面，我們盡可能的節(jié)約一切資源，爭取社會各界的力量，為幼兒增加更多的現代化教學設施和各種活動器械。

3、積極開展園本研修，探索分層培養(yǎng)的教師發(fā)展機制，尤其是要針對幼兒園辦園特色，培養(yǎng)能適應和發(fā)展園本課程特色的特長教師，制定激勵機制，進一步提高教職工工資待遇，鼓勵教師參加各種進修及培訓，盡可能多的給老師外出學習的機會，加大教師學歷提升的力度，為她們的學歷進修提供一切便利條件，為幼兒園長期、可持續(xù)發(fā)展奠定人力資源基礎。

4、針對家長認識上的誤區(qū)，通過下發(fā)《致家長一封信》、《園報》、搜集成功的教育案例，微信公眾號等，提供操作上的經驗幫助等途徑，積極做好相關宣傳，以使他們能夠理解幼兒教育的真正內涵，并贏得家長對幼兒園工作的支持和配合。

四、今后的努力方向。

幼兒素質教育我們任重而道遠。今后希望在上級部門的關心、支持、指導下，在接下來的工作中，我們能夠發(fā)揮優(yōu)勢，彌補不足，繼續(xù)完善幼兒園軟硬件設施設備，要不斷加大力度，積極尋求改進途徑，要以飽滿的熱情、科學的態(tài)度和求實的精神與時俱進，要以神圣的教育使命感來鞭策自己，努力向更新、更高的目標邁進!

XX市XX鎮(zhèn)XX幼兒園

2018年3月22日

第五篇：幼兒園辦園行為督導評估自評報告

幼兒園辦園行為督導評估自評報告

一、辦園條件

幼兒園位于東峰社區(qū)花果山莊別墅，風景優(yōu)美，空氣新鮮，周邊無小商小販，沒有安全隱患。幼兒園規(guī)模有大中小三個班，班容量符合相關規(guī)定。園舍無危房，活動室內設置區(qū)角活動區(qū)，戶外場地符合相關規(guī)定，保教設施基本齊全，孩子們的玩教具、游戲材料、圖書等符合國家相關安全質量標準和環(huán)保要求。

二、安全衛(wèi)生

安全衛(wèi)生工作是幼兒園工作的重中之重。首先成立了以校長為首的領導小組，制定了突發(fā)事件預案，為食堂購買安裝了高級凈水器、新型消毒柜、冰箱、樣柜，食堂工作人員做到持證上崗，規(guī)范操作。幼兒園其他設施后勤工作人員定期檢查維修，確保孩子們在園方方面面的安全。幼兒園衛(wèi)生工作，每日小掃，每周大掃，床品按期洗曬，定期檢查。

三、保育教育工作

遵循幼兒身心發(fā)展特點和規(guī)律，合理安排幼兒一日活動，以游戲的形式完成五大領域的活動內容。我園還注重了幼兒良好的品德教育和習慣的養(yǎng)成。因人施教，促進幼兒身心全面發(fā)展。本學期，我園開展了有二區(qū)為親子活動，（即小小親子運動會，樹葉粘貼親子活動）受到家長的好評。

在各項教育教學活動中，師生關系和諧。無教職工虐待、歧視、體罰和變相體罰孩子的行為。老師們和孩子形成良好的同伴關系，促進了幼兒在園身心健康快樂成長。

四、教職工隊伍

幼兒園的教職工多數來自幼兒師范及高等師院，到園時均按規(guī)定簽訂聘用協(xié)議，領導對他們進行崗前培訓。工作中，他們遵守教師職業(yè)道德，熱愛崗位，熱愛孩子，努力完成教育教學任務。在老師的待遇方面，按時發(fā)放工資，為他們提供良好的食宿住宅，節(jié)日期間提供節(jié)日禮品，有效地做到了教師隊伍的穩(wěn)定。

五、內部管理

辦院以來，我園實行園長責任制，管理機制健全，現設有大中小三個班，收費合理，幼兒費用專款專用小班化教學。節(jié)日期間開展豐富多彩的主題活動，如，婦女節(jié)、兒童節(jié)、國慶節(jié)等。

六、努力方向

1.辦園條件進一步改善；

2.加強學習培訓，提高師資水平； 3.加強資料的手機于管理； 4.加強體檢工作。