第一篇：開展“一專四查”專項活動的實施方案

關于開展“一專四查”專項活動的實施方案

長安委字[2010]4號

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關于開展“一專四查”專項活動的實施方案

各縣（市、區、開發區）安委會，市安委會各成員單位、各直屬企業：

為認真貫徹落實國務院辦公廳《關于繼續深入開展“安全生產年”活動的通知》（國辦發〔2010〕15號）和《長春市2010年“安全建設年”活動總體方案》的通知（長發[2010]16號）文件精神,以及《吉林省生產經營單位安全生產主體責任暫行規定》的要求，切實提高企業安全生產管理水平，有效防范生產安全事故，維護人民群眾生命財產安全，促進全市經濟社會和諧發展。現就在全市范圍開展“一專四查”專項活動，制定方案如下：

一、指導思想

深入貫徹落實科學發展觀，堅持安全發展理念，以預防為主、加強監管、落實責任為重點，突出企業安全生產主體責任的落實，督促指導企業明確安全職責，不斷提高本質安全水平，有效遏制各類事故；推動各級安全監管機構強化安全生產責任意識，嚴格“一崗雙責”制度，構建安全生產長效機制，努力實現全市安全生產形勢的持續穩定。

二、工作目標

通過開展“一專四查”（一專：聘請專家檢查安全工作；四查：一查企業法人代表（經理）安全責任的落實、二查企業安全投入的落實、三查企業安全培訓的落實、四查屬地政府監管責任的落實）專項活動，深化全市安全生產基層基礎建設，有力地推動企業在主體合法、物質保障、安全管理、機構設置、人員配備、建章立制、教育培訓、隱患治理、事故報告、應急救援等方面的責任得到有效落實，促進企業安全意識明顯增強，安全管理明顯提高，安全生產狀況明顯好轉，安全生產形勢持續穩定。

三、活動內容

（一）在全市范圍內逐步推廣安全生產專家檢查方式

在全市范圍內逐步推廣安全生產專家檢查方式，對于進一步強化安全生產隱患排查治理的科學性、針對性和準確性，提高安全生產監督檢查、管理質量、安全生產法制建設的水平，促進事故應急處置與調查、深化安全生產專項整治和推動科技推廣等方面具有現實意義。

近年來，市安辦探索開展了專家參與安全生產檢查模式，克服了以往檢查方式的一些弊端。目前安監系統已成立了危化（含煙花爆竹）組、建筑機電組、工商貿組、煤礦組、非煤礦山組等五個專家組，共聘請具有堅實的專業知識和豐富的實踐經驗專家50人，較好解決了安全檢查工作針對性不強、查找問題不深入等問題，是一種行之有效的安全檢查方式。

各縣（市、區、開發區）政府、各職能部門、各單位要在安全檢查工作中，注重積極探索、推廣、拓寬專家參與安全檢查的工作方式方法，充分發揮好這種安全檢查形式和方法，各有關單位也要在安全生產專家經費保障上予以大力支持。

（二）進一步落實企業法人代表（經理）的安全生產責任

企業法人代表（經理）是安全生產第一責任人，對本單位的安全生產工作負全責。各級安全生產監管部門在安全監管中，要重點檢查企業法人代表（經理）履行以下職責情況：

1、建立健全本單位安全生產責任制，組織制定并落實以安全生產責任制為核心的安全生產規章制度和操作規程。

2、建立健全與本單位經濟活動相適應的安全生產管理機構，配備安全生產管理人員，按照有關規定足額提取安全生產費用，落實安全生產經費。

3、督促、檢查本單位的安全生產工作，按照有關規定組織開展安全生產標準化工作，組織開展安全檢查、隱患排查整治、宣傳教育和培訓工作；定期組織召開安全生產工作會議，將安全生產工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

4、將安全設施投資納入建設項目概算，執行新建、改建、擴建工程項目的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用制度。

5、配備符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品。

6、制訂、實施生產安全事故應急救援預案并組織定期演練；發生生產安全事故后，根據事故級別和危害程度及時趕赴現場，組織搶救，保護現場，做好善后工作，執行事故調查對內部人員的處理決定。

（三）督促企業實施有效的安全生產投入

安全生產投入，是保障企業生產經營活動具備安全生產條件的必要物質基礎。企業要加大安全生產投入，推動科技進步，改善安全生產條件。各級安全監管部門要對企業安全生產投入實施有效督查，確保企業具備法律法規和國家標準、行業標準規定的安全生產條件。

1、督促企業按國家相關規定提取和使用安全生產費用；沒有規定的，也要依據企業實際情況提取和使用。

2、高危企業必須繳納安全生產風險抵押金或參加安全生產責任保險，應當依法存儲、使用安全生產風險抵押金；法律法規和上級文件另有規定的，從其規定。

3、要按照國家標準或者行業標準為從業人員無償提供合格的勞動防護用品，并督促、教育從業人員按照使用規則正確佩戴和使用，不得以貨幣或者其他物品替代勞動防護用品。

4、要積極推進安全生產技術進步，積極采用新工藝、新技術、新材料、新裝備并掌握其安全技術特性，及時淘汰陳舊落后的安全防護設施、設備與技術，不得使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產安全的工藝、設備，不斷改善本單位的安全生產條件，提高安全生產科技保障水平。

5、要積極創造條件完善安全設施。及時購置、維護、保養安全設施設備；加大隱患整改力度，及時消除各類安全隱患，確保重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監控等費用；加強應急救援隊伍的建設、應急救援器材設備的購置等。

6、要將安全生產費用納入本單位年度財務預決算，并確保有效落實，實行專款專用。

（四）在企業特別是高危行業企業落實全員安全生產教育培訓工作 加強全員安全生產教育培訓，提高生產經營單位從業人員的安全素質，是搞好安全生產工作的基礎。

1、企業應當在每年年初制訂本年度安全生產教育培訓計劃，并按計劃組織實施。企業安全生產教育培訓的經費依據有關規定列支。

2、企業主要負責人、安全管理人員和特種作業人員（簡稱“三項崗位”人員）要按要求定期參加安全資格培訓，并經考核合格取得相應的安全資格證后方可任職或上崗作業，確保高危行業主要負責人、安全管理人員、特種作業人員持證上崗率100%。

3、企業要對其他從業人員特別是新上崗的臨時工、合同工、輪換工和農民工等要進行強制性安全教育培訓，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能。不具備安全培訓條件的生產經營單位，可委托具備資質的培訓機構進行培訓。

（五）扎實開展全市安全生產目標責任考核工作

要將全市各級政府、部門開展安全生產“一專四查”專項活動納入全市年度安全生產目標責任制考核體系之中，重點從以下幾個方面實施績效考核：各級政府、各部門開展安全生產安全生產“一專四查”專項活動情況；控制考核指標執行情況；企業安全生產標準化達標升級情況；日常監管和行政執法工作開展情況；隱患排查治理和安全專項整治情況；安全生產宣傳教育和安全文化建設情況；安全監管基礎工作情況。

四、方法步驟

第一階段：動員部署階段（6月初至6月15日）。要緊密結合自身實際，按照全市“安全建設年”活動部署，召開專題會議，層層動員部署，注重從落實安全生產責任、加大安全投入、強化安全教育培訓、深入開展安全監管隊伍建設等方面，進一步分解細化工作目標、任務和措施，制定具體實施方案。

第二階段：排查檢查階段（6月16日至9月15日）。要按照活動方案和職責分工，注重從全年工作的大局出發，強化“一專四查”工作，不斷提高“一專四查”工作的有效性、針對性。同時，生產經營單位要針對檢查中發現的隱患，要及時整改到位，對一時難已整改的要制定整改措施、落實責任、限期整改。

第三階段：督查檢查階段（9月16日至11月15日）。各級政府、部門要對生產經營單位開展活動情況進行指導監督，并做到定期檢查、及時講評、每月通報。同時，大力宣揚推廣好的經驗做法，對排查出的重大安全隱患，履行逐一掛牌、跟蹤督導和整改銷號程序，確保“一專四查”活動達到預期目標。

第四階段：總結驗收階段（11月16日至12月15日）。市安委會要組織檢查驗收組，對“一專四查”活動結合年終目標責任制考核進行全面檢查驗收。考核驗收結束后，將對各地“一專四查”活動開展情況進行通報。

五、具體要求

（一）要加強領導，落實責任。成立“一專四查”推進工作領導小組。組長由市政府副市長肖萬民擔任，副組長由市政府副秘書長楊俊良、市安全生產監督管理局局長張中發擔任，成員由市發展和改革委員會、市城鄉建設委員會、市質量技術監督管理局、市市政公用局、市供電公司主管領導擔任，領導小組辦公室設在市安全生產監督管理局協調處，祝云河副局長任辦公室主任，辦公室負責“一專四查”工作的組織、監督和檢查。

（二）密切配合，分級實施。要加強“一專四查”工作的統一領導，搞好工作調度，明確工作責任。按照“屬地管理”和“分級負責”的原則，分別由市安委會和縣（市、區、開發區）政府對所屬企業組織實施考核，考核工作要按照企業自評、所屬政府考評、市安委會備案的程序實施。

（三）加強督導，強化獎懲。市安委會要將“一專四查”考核與目標責任制考核有機結合，加強對活動開展情況的督導力度，并對年度考核情況在全市范圍內進行通報。對考核優秀的地區、部門和單位，給予表彰獎勵；對考核不合格的地區、部門和單位，建議取消其評優評先資格。

二Ｏ一Ｏ年五月三十一日

第二篇：關于開展“四查”活動的工作總結[模版]

關于開展“四查”活動工作總結

為深入貫徹落實中央關于全力確保鐵路運輸和建設安全的精神要求，按照鐵道部“2.12”、局“2.13”緊急電視電話工作部署，鐵路局、車輛處和段關于開展安全大檢查活動相關要求，以及根據我段關于開展班組“四查”活動的通知（南南輛段辦通[2011]35號），同時按照車間《關于班組開展“四查”活動的要求》認真開展，我班組非常重視，從自身出發并結合自控型班組建設工作，在我班組內部開展自查自糾“四查”活動，積極推動安全大檢查活動，提高班組凝聚力，發揮骨干作用，夯實質量安全基礎，確保春運和“兩會”期間安全穩定，現將我班組本次開展“四查”活動的工作部署及活動開展情況作如下總結：

一、活動時間：2011年2月23日至3月31日

二、活動目標：貫徹落實各項安全措施，嚴格執行工藝要求和作業標準，班組管理更加規范，骨干作用更加明顯，現場生產有序可控，按時按質按量完成各項任務，不斷夯實安全質量基礎，有效推進段安全大檢查目標的實現，確保春運和兩會期間安全穩定。活動期間，消滅責任行車D類及以上鐵路交通事故；消滅職工因工輕傷及以上事故；消滅責任設備火災、爆炸事故；消滅道路交通安全責任事故。

三、活動開展情況：

1、學習發動階段：

2月25日我班收到了段、車間關于開展“四查”活動的通知及要求后，立即組織班組全體職工記名學習活動精神，積極開展宣傳動員工作，根據車間活動的具體要求，班組立即成立了以正副工長、班組

“四長五大員”為核心的“四查”活動領導小組，結合“四查”活動的內容，及時規劃制定了班組開展“四查”活動的具體實施推進方案，在計劃中，我們明確了班組檢查整改的內容、目標、主辦人、協辦人及完成期限，對各自分管的工作進行了了詳細的分工包保，明確了各自的職責，為活動的開展提供了堅實的組織保障。

2、檢查整治階段：

①、2月25日至3月1日查上級文電學習傳達情況

主要檢查2011年以來班組《上級文件、電報學習記錄本》及車間《上級文件電報記名傳達記錄本》。對上級重要指示、會議精神、安全大檢查活動相關文件電報傳達學習情況記錄，按要求組織班組職工深入學習領會。文件學習傳達及記名學習的文件要達到100%，重要文件有學習發言記錄。同時檢查輪休、休假人員的學習情況，對輪休、休假人員漏學的必須進行補學，確保學習傳達面達到100%，每班對近期文件學習情況進行抽查，抽問、對回答不出相關文件內容的職工進行相應的考核，進一步增強貫徹落實的積極性、及時性和針對性。

②、3月2日至3月31日查安全大檢查活動的落實情況。

按照段開展安全大檢查活動要求，結合本班組作業特點，明確本班組工作重點，度制定班組推進計劃，主要查以下內容：

一是查作業標準、作業質量、自控互控、勞動紀律情況。針對當前南昆線開行的重載列車，及作業性質有所改變，按照“三五三”步伐作業全面檢查全面修理，確保現場作業標準的執行，保證良好的檢修質量以及現場作業自控互控、勞動紀律執行良好。

二是要人身安全。重新組織全班職工學習段、車間的各項安全卡

控措施，確保班組每位職工都能熟悉掌握。重點對集隊歸所、橫越線路、現場作業股道鄰線有列車通過是否避讓及呼喚應答是否到位等各項安全卡控措施的執行情況。

對以上查出來的問題召開班組安全質量分析會逐條進行分類、梳理，深入分析存在原因，對抽查中發現的隱患和問題，班組制定整改措施，限定整改期限，本著能整治的班組上整改，一時難以的就限期整改，班組確實不能解決的就上報上級有關部門進行整改，以增強整改的實效性。

③3月1日至3月10日查班組骨干作用發揮情況

一、是作業班組長及“四長五大員”的作用發揮，核心帶頭作用，重點查各項安全卡控制度的執行情況，現場指揮能力情況，現場處理故障以及更換大型配件的組織能力，應急處理能力，個人思想素質等方面是否起到模范帶頭作用。

二、是抓好班組崗位績效考評工作，突出崗位自控互控措施，每班按自控型班組制定的績效考評制度的規定對每班當班人員嚴格進行崗位績效考評，并在班組完工分析會上公布。

三、是檢查班組骨干的各類臺帳，表報的填寫及各項工作任務完成情況，對各骨干負責的進行一次徹底清查，未按規定填寫、完成的嚴格按規定進行考核。

四、是工班長認真執行每班工作寫實和現場監控制度，完成各項工作量化指標，及時填寫各類生產臺帳，工長副工長每班必須完成各項工作量化指標，加強對現場作業的監控。重載列車作業時段必須有工長在現場監控。

五、是召開一次民主生活會，對工班長、“四長五大員”進行一次工作業績公開測評，對測評達不到上級要求的班組骨干進行撤免，對測評達不到上級要求的工班長由班組寫出書面材料報車間進行幫促。

④2月25日至3月31日查班組管理制度執行情況。

一是按照段、車間安全大檢查活動實施方案，結合自控型班組建設情況，貫徹落實各項班組管理制度，同時在實踐中不斷規范班組管理制度。

二是嚴格按要求召開每班完工分析會，月交班會，民主生活會等班組會議，達到班組管理民主化。

三是重新組織職工學習自控型班組各項制度，著重學習質量“三控”機制，安全確認制度，班組獎懲辦法，使職工有章可循，自覺執行現場“兩紀一化”，同時工班長加大現場卡控力度和考核力度，現場違章違紀有了大幅減少。

四是每班對當班人員嚴格進行崗位績效考評，月底匯總，重點突出安全質量和作業控制的考評，對照班組月度績效考評匯總表嚴格對各崗位進行考評，嚴格按照班組績效考評制度和獎懲辦法對每位職工進行評定，并在班務公開欄進行公布，適當拉開優秀和普通業績，自控和非自控崗位的收入差距。

五是每班檢查現場作業《新運規》細化措施，班組管理手冊各項制度的執行情況，發現問題及時整改，并在每日量化表上反映出來。

3、總結鞏固階段：

通過開民“四查”活動，班組職工對上級文件精神的學習意識、現場作業標準、作業質量、勞動人身安全意識、勞動作業紀律以及班

組各項管理制度的執行情況都得到較好的落實，特別是班組骨干作用的發揮有明顯提高。

截止3月18日，我班組在春運和“兩會”期間安全穩定無責任行車及人身工傷事故，消滅了設備、火災、爆炸、道路交通安全以及食物中毒等事故發生，班組安全生產各項工作穩步推進，充分表明通過“安全大檢查”、“四查”、“兩違整治”等活動的開展有效促進了班組安全生產穩定和提高，提升班組職工的服務意識。

四、存在不足：

1、班組個別職工的作業標準執行不到位，漏檢漏修現象仍較普遍。

2、班組沒有認真完成上級布置各項任務。

2、班組管理措施還需進一步細化和完善。

3、班組管理人員“嚴、細、實”的工作作風有待加強，作業組長的發揮還不夠明顯。

興義綜合班

2011年3月18日

第三篇：開展四查四整治活動情況1

xx開展“四查四整治”活動情況

為推動“三個建設年”、“四幫四促”、“萬民干部下基層”活動的深入開展和“四要十不準”規定的貫徹落實，改進干部職工工作作風，提高依法行政的能力和水平，維護群眾合法權益，樹立廉政、勤政、親民、為民的干部隊伍形象，營造和諧穩定的社會環境，xx將從2011年8月開始至12月底開展“四查四整治”活動。

“四查四整治”活動內容：查黨員干部對人民群眾的感情，整治對待群眾冷漠生硬、麻木不仁的問題；查干部隊伍的紀律作風，整治干部不作為甚至亂作為的問題；查干部隊伍的精神狀態和工作方法，整治執行力不強、執行水平不高的問題；查各種不穩定、不和諧因素，整治矛盾糾紛調處不力的問題。

要求xx要把“四查四整治”活動作為“重點”工作，建立科室主任負總責、親自抓，班子成員配合抓的領導機制。要把這次集中整治活動作為“三個建設年”和“四幫四促”、“萬民干部下基層”活動的重要內容，與執行“四要十不準”規定結合起來，加強領導，明確責任，促進“四查四整治”活動順利開展；要對照“四查四整治”活動內容，重點解決干部職工作風，提高執行力，依法行政，密切聯系群眾。要著力在周到、高效、優質服務、樹立良好形象、嚴格責任追究、建立作風建設長效機制等方面，取得實實在在的整治成效；要充分發揮群眾監督作用，設立投訴舉報箱和舉報電話，廣泛聽取社會各界的意見和建議，接受群眾的監督和批評，群策群力，共同推進整治活動的深入發展。積極宣傳各個階段的情況和先進典型，營造良好的輿論氛圍，確保活動取得成效

第四篇：開展“三思四查”活動剖析材料

開展“三思四查”活動剖析材料

劉石峰

為進一步深化機關作風建設，提高監督履職水平，提升創業服務能力，樹立機關干部的良好形象，穩步推進創業服務年和干部作風建設年活動，我局緊緊圍繞活動主題，近期在機關干部中開展了“三思四查”活動。“三思”即一思現在崗位是怎么來的？是否應該珍惜；二思手中權力是誰給的？是否可以用來尋租；三思我是為誰服務的？是否可以意氣行事、顯失公正。“四查”即一查對領導交辦的工作是否存在尋找借口不愿辦、思想拋錨拖著辦、不愿動腦隨意辦、違反原則悠著辦等“四辦”現象；二查在執行公務過程中是否存在不講黨性、不講原則、不講效率的“三不”現象；三查對待群眾辦事是否存在門難進、臉難看、事難辦的“三難”現象；四查日常生活中是否存在貪圖享樂、公款吃喝、講排場、比闊氣等現象。重點解決機關干部存在的思想消極不進取、工作漂浮不務實、紀律散漫不嚴明、大局意識不強、生活作風不嚴謹五個方面的問題。

本人認真對照 “三思四查”，實事求是地查找和剖析自身存在的問題，在自覺學習、處理工學矛盾、黨性修養、工作作風等方面，尤其是在對待來訪下崗職工人員工作態度存在的不足之處。

一、存在的主要問題：

1、業務知識學習不夠。對業務知識、黨的理論知識、中央的指示精神的學習不夠，不斷提升自身綜合素質。

2、深入企業調查研究不夠。認為經常深入企業會給企業增添麻煩，打亂人家的正常工作安排。

3、思維局限、認識落后。認為工作上過得去就行，進取意識不夠強，在工作中不求冒尖，但求穩而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。

二、努力方向及改進措施

1、加強學習，提高自身的思想素質和工作能力.認真學習和貫徹各種文件和會議精神，積極參加政治學習，堅持理論聯系實際，注重學以致用，努力提高自己的思想素質。不斷加強業務學習，經常和同事相互交流，共同促進業務水平的提高。

2、求真務實、開拓創新、樹立大局意識.要敢于突破常規思維，樹立敢闖、敢冒的精神。

3、強化責任意識。從點滴做起，從細節做起，兢兢業業做好本職工作，真正做到不因事多而忘為、不因事小而不為、不因事雜而錯為。

總之、今后我將在領導和同志們的邦助和支持下，進一步提高思想認識、轉變工作作風、改正不足、提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范。

第五篇：開展“四強四優一促”活動實施方案

開展“四強四優一促”活動

實施方案

為深入貫徹落實省委十屆六次全會精神,不斷加強教育系統黨的建設,充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,以黨的建設高質量推動教育發展高質量,根據長教體黨字[2018]12號關于印發《長葛市教育系統開展“四強四優一促”活動實施方案》的通知文件要求，結合我校實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

以黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以“爭四強四優、促進教育質量提升”為主題,進一步發揮基層黨組織的整體功能和黨員干部先鋒模范作用,不斷增強教育系統廣大黨員干部干事創業、改革創新奮發進取的內生動力,不斷提升服務大局、服務中心、服務基層的工作水平,為教育質量提升提供動力引擎和堅強保證。

二、目標任務

通過開展創建活動,使黨組織達到“思想引領強、作風紀律強、改革創新強、推動發展強”,使黨員達到“政治素質優、師德師風優、崗位技能優、工作業績優”,促進教育質量提升的目標。

(一)爭創“四強黨組織”

1.思想引領強。堅持以十九大精神和習近平新時代中國特色社會思想為正確的思想導向和行動導向,進一步提高政治站位,不斷強化使命擔當,在教育質量提升中充分發揮思想理論的引領作用。

2.作風紀律強。徹底改變執行規定不嚴、紀律意識淡薄等突出問題。深入推進師德師風建設工作,堅決杜絕在職教師有償補課、辦班等行為。嚴肅查處違法違紀違規行為,營造風清氣正的教育氛圍。

3.改革創新強。堅持“以人為本”,聚焦“立德樹人”這一根本任務,深入推進教學改革,不斷優化育人模式和人才培養方式,改革創新步伐穩健。

4.推動發展強。切實落實提升教學質量這一核心任務,切實增強“教育教學中心”意識, 強化教學常規管理，形成人人想質量、時時抓質量、事事為質量的良好局面。

(二)爭做“四優”共產黨員

1.政治素質優。用總書記系列重要講話精神武裝思想,自覺按照黨員標準規范言行,進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,進一步堅定理想信念,提高黨性覺悟,進一步強化宗旨觀念,勇于擔當作為,在教育教學、學習生活中起先鋒模范作用。

2.師德師風優。立足本職,為人師表,嚴謹篤學,淡泊名利,無私奉獻,廉潔從教,維護教育良好形象。

3.崗位技能優。積極學習、刻苦鉆研業務,熟練掌握崗位技能,積極參與學校組織的各種培訓,積極參與各類課堂講賽活動,不斷提高教育教學水平,爭當黨員名師。積極帶動身邊教職員工提升教育教學技能,成為學習型、知識型教師和技術業務骨干。

4.工作業績優。愛崗敬業,勤奮工作,勇挑重擔,圓滿完成本職工作和組織交給的任務。積極建言獻策、盡心盡責,在完成教育教學任務中發揮表率作用。

(三)促進教育質量提升

通過爭創“四強”黨組織和爭當“四優”共產黨員活動,打造一支品德高尚、開拓創新、的學校管理隊伍,建成一支師德高尚、業務精湛、充滿活力的教師隊伍;嚴格執行新課程計劃,落實教學常規,規范辦學行為,進行研究性課程的開發與實踐,探尋適合中小學生身心發展的、具有我校特色的研究主題、評價辦法,促進教學教研水平明顯提高。

三、開展“四強四優一促”活動的具體措施 1.成立領導組 組 長：陳志民 副組長：程春祥 程智娟 成 員：婁培倩 王麗娟 張占濤 婁培倩

2.動員部署。組織教師認真學習文件,進行思想發動和部署。3.制定方案。制定“四強四優一促”活動實施方案。

4.營造氛圍。統一思想,提高認識,利用板報、標語宣傳欄、網絡等多種形式,廣泛宣傳活動的目的意義、方式方法,在公共辦公場所張貼宣傳標語,營造濃厚的活動氛圍。

5.“黨性教育”活動。緊緊圍繞學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,開展學習活動,對黨員普遍進行黨性教育。堅持每周集中學習不少于1小時,個人自學不少于1小時,并做到組織學習有記錄,個人學習有筆記、有心得體會。

6.“崗位奉獻”活動。圍繞教育教學的中心任務,組織黨教師廣泛開展崗位練兵、上公開課等活動,積極參與課堂講賽活動,提升教師教育教學能力和水平,為促進教育質量提升提供堅強人才保證。教師每周聽1-2節課,聽課做到有記錄、有建議;每學期至少上一次示范課或觀摩課,在教師中掀起互聽互評、互相提高課堂教學效果的熱潮。

7．按照“四強”要求，結合學校實際，不斷擴大黨組織的影響力和號召力。結合學校的發展需要，通過組織各類學習和培訓，解放思想，更新觀念，樹立相互服務意識，提高團隊協同工作效率，提升組織活力和能力，實現學校跨越發展。

8． 按照“四優”要求，深化黨員先進性教育，樹立黨員的良好形象。加強理論學習。結合學校其他教育培訓計劃，抓好黨員教育培訓工作，全面提高黨員干部隊伍的思想素質、黨性修養，使其在思想上保持先進性，增強工作積極性和自覺性。

9.加強業務培養。結合學校要求，開展有利于提高黨員崗位業務技能的學習和活動，提高黨員隊伍履職盡責能力，黨員要在工作中走在前列，做出表率，增強責任感，樹立高度的敬業精神，充分發揮先鋒模范帶頭作用，爭做學校的業務骨干和管理骨干。繼續增強黨員的創新意識、創新精神和創新能力培養，使黨員做到工作思路有創新，目標任務有創新，工作措施有創新，從而提高工作質量和效率。

10.展示成果。通過舉辦“四強四優一促”活動圖片展、創建成果研討會等多種形式,全面回顧開展“四強四優一促”活動情況,集中展示活動成果,特別要展示通過活動促進教育質量提升的成果。

11.考核評議。進行考核,并采取適當方式組織黨員、群眾進行評議。完善機制。對開展“四強四優一促”活動中行之有效的做法用制度的形式固定下來,形成“四強四優一促”的長效機制。

長社辦事處逸夫小學