第一篇：工會幫扶工作站工作制度

幫扶工作站工作制度

一、工作職責

1、推進構建救助、維權、服務三位一體的幫扶工作格局，向困難職工提供方便、快捷、及時的幫扶服務。

2、面向基層、服務職工、公開公正、盡力而為、救急濟困、促進就業、依法維權。

二、具體職能

1、建立本區域范圍內的困難職工檔案并錄入工會幫扶工作管理系統，實行動態管理；負責對申請生活救助、醫療救助、子女上學救助的困難職工（農民工）進行入戶調查、資料收集、網絡建檔、初審上報等工作。

2、積極配合市總工會和區工會辦事處完成各項幫扶任務，根據幫扶職能及時向幫扶對象提供生活救助、醫療救助、助學救助等，嚴格資金使用發放程序，幫扶資金發放須報請區工會辦事處審批，實行實名制簽領制度，確保資金用在需要幫扶的對象上。

3、開展職業培訓。對需要技能培訓的幫扶對象進行登記，根據需求進行分類，積極組織下崗失業人員和農民工參加市總工會、人力資源和社會保障局等部門組織的技能培訓、崗位培訓。

4、開展職業介紹和創業服務。組織下崗職工和農民工參加上級工會或相關部門舉辦的促進就業招聘會和用工洽談會；幫助符合條件的困難職工、下崗職工、返鄉創業農民工申請工會創業小額貸款貼息

5、開展信訪接待、法律援助。接待和處理職工來訪來信，為來訪職工（農民工）提供工會、勞動法律法規、政策方面的咨詢服務，依法維護職工合法權益，將矛盾處理化解在基層；協助有關部門幫助困難職工和農民工進入低保、參加社會保險等；對集體來訪信訪和較難處理的矛盾糾紛及時報告上級工會。

6、完成市總工會和區工會辦事處交辦的各項工作。

三、幫扶對象

會員隸屬關系在本級工會管轄范圍內并符合下列條件之一的職工或農民工即為幫扶工作站幫扶對象。

1、困難職工或農民工家庭人均收入低于我市居民最低生活保障標準以上50%的；

2、家庭人均收入雖略高于上述標準，但因天災人禍、重大疾病、下崗失業等影響了正常生活，經相關部門和有關證明材料證實的困難職工家庭；

3、因合法權益被侵害，與企業發生勞動爭議需要法律援助的職工或農民工。按照先建檔、后幫扶的原則，幫扶對象的困難檔案必須錄入全國工會幫扶工作管理系統。建檔以家庭為單位，雙職工均符合建檔條件的，以其中的一方為建檔對象。如職工一方或雙方所在單位已建工會且該工會隸屬關系不在本轄區的，由職工本人直接向所在單位工會提出幫扶申請，本級工會幫扶站不得受理該職工的申請。

四、申請與審批程序

1、申請：由申請人向所在鄉鎮、街道（社區）工會幫扶工作站提出書面救助申請，填寫《困難職工檔案調查表》，并提供家庭成員身份證復印件、醫療費用單據、必要的大重病病史材料、受災或遭受意外事故情況資料、子女考入高校通知書（申請助學救助時提供）、家庭成員收入情況等相關證明。

2、審核：鄉鎮、街道（社區）工會幫扶工作站會同村（居）委會進行調查核實，提出初審意見，對初審符合條件的救助申請，按要求進行網絡建檔，并由鄉鎮、街道（社區）工會和村（居）委會在申請人書面救助申請上加蓋公章后，報區工會審核。

3、公示：區工會審核通過后，在申請對象居住地進行公示一周，接受群眾監督。

4、審批發放：經公示無異議的，區工會簽署審批意見，確定救助金額，由鄉鎮、街道（社區）工會幫扶工作站按照實名制簽領制度，具體發放救助。審批發放后，實名制簽領表原件和困難職工原始紙質檔案保存在區工會，由區工會統一將幫扶救助信息錄入幫扶工作管理系統，鄉鎮、街道（社區）工會幫扶工作站根據工作需要保存相關資料的復印件。

五、幫扶救助標準

生活救助標準：一般為500元，一年最多不超過2次。

醫療救助標準：為1000—2000元，一年最多不超過2次。經各類基本醫療保險報銷、商業醫療保險理賠后，個人實際承擔的自負和自費醫療費用之和超過3000元的，按照1000元的標準給予救助；個人實際承擔的自負和自費醫療費用之和超過4500元的，按照1500元的標準給予救助；個人實際承擔的自負和自費醫療費用之和超過6000元的，按照2000元的標準給予救助；個人實際承擔的自負和自費醫療費用之和不足3000元的，按照生活救助標準予以救助。相關費用的認定需提供住院醫療費用結算單或自費購藥票據，以上費用的計算周期為本人提出醫療救助申請之日起前12個月內所產生的費用。申請人再次提出救助申請的，前次救助已認定的自負和自費醫療費用不予重復認定。助學救助具體按照當年市總工會下發的關于開展“金秋助學”活動的有關文件要求執行。以上各項幫扶救助標準將根據幫扶資金籌集情況、經濟形勢發展情況和物價變化情況，由市總工會適時統一調整。

第二篇：工會幫扶工作站工作制度

幫扶工作站工作制度

一、工作職責

1、推進構建救助、維權、服務三位一體的幫扶工作格局，向困難職工提供方便、快捷、及時的幫扶服務。

2、面向基層、服務職工、公開公正、盡力而為、救急濟困、促進就業、依法維權。

二、具體職能

1、建立本區域范圍內的困難職工檔案并錄入工會幫扶工作管理系統，實行動態管理；負責對申請生活救助、醫療救助、子女上學救助的困難職工（農民工）進行入戶調查、資料收集、網絡建檔、初審上報等工作。

2、積極配合市總工會和區工會辦事處完成各項幫扶任務，根據幫扶職能及時向幫扶對象提供生活救助、醫療救助、助學救助等，嚴格資金使用發放程序，幫扶資金發放須報請區工會辦事處審批，實行實名制簽領制度，確保資金用在需要幫扶的對象上。

3、開展職業培訓。對需要技能培訓的幫扶對象進行登記，根據需求進行分類，積極組織下崗失業人員和農民工參加市總工會、人力資源和社會保障局等部門組織的技能培訓、崗位培訓。

4、開展職業介紹和創業服務。組織下崗職工和農民工參加上級工會或相關部門舉辦的促進就業招聘會和用工洽談會；幫助符合條件的困難職工、下崗職工、返鄉創業農民工申請工會創業小額貸款貼息

5、開展信訪接待、法律援助。接待和處理職工來訪來信，為來訪職工（農民工）提供工會、勞動法律法規、政策方面的咨詢服務，依法維護職工合法權益，將矛盾處理化解在基層；協助有關部門幫助困

難職工和農民工進入低保、參加社會保險等；對集體來訪信訪和較難處理的矛盾糾紛及時報告上級工會。

6、完成市總工會和區工會辦事處交辦的各項工作。

三、幫扶對象

會員隸屬關系在本級工會管轄范圍內并符合下列條件之一的職工或農民工即為幫扶工作站幫扶對象。

1、困難職工或農民工家庭人均收入低于我市居民最低生活保障標準以上50%的；

2、家庭人均收入雖略高于上述標準，但因天災人禍、重大疾病、下崗失業等影響了正常生活，經相關部門和有關證明材料證實的困難職工家庭；

3、因合法權益被侵害，與企業發生勞動爭議需要法律援助的職工或農民工。按照先建檔、后幫扶的原則，幫扶對象的困難檔案必須錄入全國工會幫扶工作管理系統。建檔以家庭為單位，雙職工均符合建檔條件的，以其中的一方為建檔對象。如職工一方或雙方所在單位已建工會且該工會隸屬關系不在本轄區的，由職工本人直接向所在單位工會提出幫扶申請，本級工會幫扶站不得受理該職工的申請。

四、申請與審批程序

1、申請：由申請人向所在鄉鎮、街道（社區）工會幫扶工作站提出書面救助申請，填寫《困難職工檔案調查表》，并提供家庭成員身份證復印件、醫療費用單據、必要的大重病病史材料、受災或遭受意外事故情況資料、子女考入高校通知書（申請助學救助時提供）、家庭成員收入情況等相關證明。

2、審核：鄉鎮、街道（社區）工會幫扶工作站會同村（居）委會進行調查核實，提出初審意見，對初審符合條件的救助申請，按要求進

行網絡建檔，并由鄉鎮、街道（社區）工會和村（居）委會在申請人書面救助申請上加蓋公章后，報區工會審核。

3、公示：區工會審核通過后，在申請對象居住地進行公示一周，接受群眾監督。

4、審批發放：經公示無異議的，區工會簽署審批意見，確定救助金額，由鄉鎮、街道（社區）工會幫扶工作站按照實名制簽領制度，具體發放救助。審批發放后，實名制簽領表原件和困難職工原始紙質檔案保存在區工會，由區工會統一將幫扶救助信息錄入幫扶工作管理系統，鄉鎮、街道（社區）工會幫扶工作站根據工作需要保存相關資料的復印件。

五、幫扶救助標準

生活救助標準：一般為500元，一年最多不超過2次。

醫療救助標準：為1000—2000元，一年最多不超過2次。經各類基本醫療保險報銷、商業醫療保險理賠后，個人實際承擔的自負和自費醫療費用之和超過3000元的，按照1000元的標準給予救助；個人實際承擔的自負和自費醫療費用之和超過4500元的，按照1500元的標準給予救助；個人實際承擔的自負和自費醫療費用之和超過6000元的，按照2000元的標準給予救助；個人實際承擔的自負和自費醫療費用之和不足3000元的，按照生活救助標準予以救助。相關費用的認定需提供住院醫療費用結算單或自費購藥票據，以上費用的計算周期為本人提出醫療救助申請之日起前12個月內所產生的費用。申請人再次提出救助申請的，前次救助已認定的自負和自費醫療費用不予重復認定。助學救助具體按照當年市總工會下發的關于開展“金秋助學”活動的有關文件要求執行。以上各項幫扶救助標準將根據幫扶資金籌集情況、經濟形勢發展情況和物價變化情況，由市總工會適時統一調整。

第三篇：明珠社區工會(幫扶工作站)實施方案[范文模版]

明珠社區工會（幫扶）工作站工作實施方案

為進一步推動和諧社區建設，妥善解決社區居民最關心、最直接、最現實的利益問題，切實保障社區困難居民的基本生活，對居民存在的急、難、愁問題給予及時有效的幫扶，維護社會穩定，根據市總工會（幫扶）工作站實施方案的要求，結合本社區實際工作，特制定實施方案。

一、工作原則

市總工會幫扶工作要按照“政府牽頭、部門配合、社會參與、社團運作、依托社區、綜合幫扶”的工作原則，堅持實行“一口上下”的運行機制，在市總工會積極倡導和推動下，充分調動社會積極因素，有效整合各種幫扶資源，根據社區的實際情況，以不同的形式、不同的途徑，因地制宜地開展工作，緩解社區居民突出的生活困難。

二、組織機構

社區成立工會困難職工幫扶領導小組，由社區黨總支書記擔任組長，社區主任擔任副組長，由社區各項工作人員擔任組員。

三、運作機制

社區工會困難職工幫扶工作形成與轄區單位工會、各界愛心人士、紅十字會等組織相互銜接的幫扶機制。

四、幫扶對象

1．在本社區屬下崗困難職工、享受最低生活保障家庭、低收入家庭以及其他因患各類嚴重急慢性疾病，造成家庭生活困難，影響家庭基本生活的困難家庭。

2.因突發事故或自然災害造成人員傷亡或就醫有困難，導致家庭生活困難的。

五、明確重點目標和任務做到四結合要結合“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”和學雷鋒活動明確重點目標和任務，強化和完善工作方法和手段，使工會重點工作在這一平臺提升，讓職工群眾合法權益在這一平臺實現。

一是要結合“四知四清四掌握”，摸清底數，掌握情況，要按照職工隊伍結構、困難職工情況、職工就業需求等內容形成轄區內職工數據庫，并分類整理建立職工電子檔案，為職工提供有針對性的服務。

二是要結合“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，全面了解掌握職工群眾的所思、所盼、所愿和轄區內所有企業的性質、生產經營狀況及發展目標。

三是要通過社區工會工作（幫扶）站和“職工就業實訓基地” 對困難職工、下崗失業人員、零就業家庭成員等困難群體進行教育培訓，開展技能比賽，實現就業再就業，確保對困難職工權益的有效、長久、持續維護。

四是要積極嘗試在社區建立經濟實體，如：家政服務公司、勞務派遣公司等，為一時難以在企業就業的困難職工提供創業就業的平臺。

根據社區實際情況，狠抓工會組建、職工入會工作，抓好試點，做到以點帶面，推動社區工會工作的全面開展。

明珠社區工會委員會

二0一二年三月二十日

第四篇：工會幫扶困難職工工作制度

困難職工幫扶工作制度

一、認真落實工會幫扶人的工作職責，深入開展扶貧濟困送溫暖活動，使之經常化、規范化。

二、走訪困難職工家庭，做到困難原因清、家庭人口清、工資收入清、家庭住址清等情況。

三、建立健全困難職工檔案，并實行動態管理。及時站領導和上級工會報告困難職工檔案管理和幫扶工作進展情況。

三、組織站領導、工會干部積極開展聯系困難職工“結對幫扶”活動，努力幫助困難職工走出困境。

四、積極籌措送溫暖資金，做到日常困難補助與節日困難補助相結合，一般困難補助和特殊困難補助相結合。

五、對困難職工子女升學實施“金秋助學”幫扶活動。確保困難職工家庭子女不因生活困難而輟學。

六、做好幫扶困難職工工作相關資料的整理、歸檔工作。

第五篇：街道工會困難職工工作站幫扶基金管理細則

**街道工會困難職工工作站 幫扶基金管理細則 為保證幫扶工作站幫扶基金的管理和使用安全，根據工會困難職工幫扶基金管理辦法和有關財務制度規定。特制定本細則：

1、幫扶工作站在銀行開設幫扶基金專用帳戶，該帳戶只用于工作站接受捐贈資金和工作站有關救助款項的支出，任何單位和個人不得使用該帳戶，更不允許挪作它作。

2、幫扶工作站在接受捐贈款項時，無論捐贈金額的大小，一律由辦事處財會人員向捐贈單位或個人開據蓋**街道辦事處財務專用章的財政局統一收據，并按照財務有關規定，填寫銀行送款單，及時送交銀行，并記入相關科目及帳簿。捐贈的現金不得滯留在財務人員手中，更不允許坐收坐支。

3、幫扶資金只能用于縣屬國有企業、集體企業、三資企業、私營企業、股份制企業和事業單位的下崗職工、失業人員和雖享受低保但家庭生活仍有特殊困難的職工，任何人不得借用和挪作它作。

4、困難職工申請生活救助時，接待人員應按照《困難職工救助工作實施細則》的規定標準視求助者的具體情況，向工作站負責人提出幫扶建議，并填寫幫扶金額領取表。300元以下由街道工會主席審批，500元以下由主抓工會副職領導審批，500元以上報辦事處主任審批。救助金領取單要有經辦人、負責人簽字，付款時應請被幫扶者當面點清。

5、大型集中救助按街道幫扶領導小組與街道統一部署要求進行。

6、對困難職工進行技能培訓，工會辦公室提出培訓預算方案，500元以下由工會主席審批，500－1000元由分管領導審批，1000元以上報辦事處主任審批。

7、對困難職工提供法律援助的律師訴訟費用，100元以下由工會主席審批，100－300元由分管領導審批，300元以上報辦事處主任審批。

8、超過300元以上的開支，原則上用轉帳支票支付。如確實需用現金支付，必須經領導批準后，應提前與會計、出納說明。領取支票或借用現金者，應在三天內清理。如有支票或現金未清理者，不得再次領取支票或借用現金。

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9、幫扶基金發放應做到日清月結，當日工作結束后，出納人員應將當天發放幫扶款的要應單據及剩余現金進行核對，做到單款相符。同時，出納人員還要和特困幫扶部門的幫扶金的發放匯總表進行核對，確保資金發放準確。

10、會計人員對當日發生的幫扶金的發放款逐筆進行認真核對，根據發放款明細單據編制記帳憑證，并按相應會計科目登記帳簿。

11、每個月末，會計人員應對各項收支帳目、往來款項、貨幣資金、財產物質等進行全面的核對結帳，經核對無誤后編制會計報表。

基金每次支出及時進入電腦入網，定期在內部網絡公布，會計報表每月向分管領導、辦事處主任，半年向幫扶領導小組上報，同時接受財政審計部門及社會各界監督審查。

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