第一篇：幫扶工作站簡介

高港區***鎮工會困難職工幫扶工作站

簡介

“高港區***鎮工會困難職工幫扶工作站”是鎮總工會深入學習貫徹黨的十七大精神和建立中國特色的工會，立足服務全區工作大局，為黨政分憂，為職工解難，實現共建共享、著力改善民生、傾情服務職工、促進社會穩定的有效平臺，是鎮總工會對困難職工實施集中服務和幫助的專門機構。

服務范圍

“幫扶工作站”的主要職責是：向廣大職工宣傳《工會法》、《勞動法》、《江蘇省實施<工會法>辦法》以及相關勞動法律法規，指導和幫助職工入會，為下崗失業人員提供職業介紹、創業扶持和技能培訓服務，對生活難以為繼的困難職工實施生活救助、重病救助和子女就學救助，做好職工來信來訪的接待工作，為合法權益受到侵害職工提供法律援助。

服務對象

在本鎮區域內各企事業單位就業的職工（含進城務工人員、農民工、勞務派遣工）、勞動模范、工會干部以及下崗失業職工。

服務內容

組織幫助

向廣大職工宣傳《工會法》、《中國工會章程》、《江蘇省實施<工會法>辦法》等，宣傳工會組織職能和工會會員應享

有的權利、應履行的義務；督促用人單位依法建立工會；督促用人單位工會依法吸納職工加入工會組織。

就業扶助

向有勞動能力和就業意愿的下崗失業職工提供就業崗位信息，聯系就業崗位，提供免費技能培訓，實現培訓、介紹、就業“一條龍”服務，并建立“就業扶助人員信息庫”；向有創業意愿和創業能力的下崗失業職工提供創業項目指導、創業扶持服務、幫助他們通過自主創業實現再就業。

困難救助

對因家庭遭受意外災害、本人或家庭成員患重大疾病致使基本生活發生困難以及子女上大學有困難的職工（含進城務工人員、農民工、勞務派遣工）、勞動模范、工會干部，給予適當的經濟補助，開展助醫助學、互助互濟等活動，幫助其解決或緩解生活困難。

法律援助

對合法權益受到侵害的職工（含進城務工人員、農民工、勞務派遣工）、勞動模范、工會干部，通過來信來訪處理、勞動爭議調解，提供法律、法規、政策咨詢等形式維護其合法權益。

服務程序

求助人員須出具相關證明材料，按照規定填寫有關求助申請表并辦理相關手續，經“幫扶站”工作人員審查，并與其相關單位工會及有關方面聯系，對符合條件者給予幫助和服務。

困難職工幫扶工作站將以熱情周到的幫助、優質高效的服務，為廣大職工誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事，切實履行職工合法權益第一知情人、第一報告人、第一幫扶人、第一監督人的職責，在共建共享和諧社會的進程中發揮工會組織積極的作用。

聯系電話：8*******

高港區***鎮工會困難職工幫扶工作站 2011年 月 日

第二篇：工會幫扶工作站工作制度

幫扶工作站工作制度

一、工作職責

1、推進構建救助、維權、服務三位一體的幫扶工作格局，向困難職工提供方便、快捷、及時的幫扶服務。

2、面向基層、服務職工、公開公正、盡力而為、救急濟困、促進就業、依法維權。

二、具體職能

1、建立本區域范圍內的困難職工檔案并錄入工會幫扶工作管理系統，實行動態管理；負責對申請生活救助、醫療救助、子女上學救助的困難職工（農民工）進行入戶調查、資料收集、網絡建檔、初審上報等工作。

2、積極配合市總工會和區工會辦事處完成各項幫扶任務，根據幫扶職能及時向幫扶對象提供生活救助、醫療救助、助學救助等，嚴格資金使用發放程序，幫扶資金發放須報請區工會辦事處審批，實行實名制簽領制度，確保資金用在需要幫扶的對象上。

3、開展職業培訓。對需要技能培訓的幫扶對象進行登記，根據需求進行分類，積極組織下崗失業人員和農民工參加市總工會、人力資源和社會保障局等部門組織的技能培訓、崗位培訓。

4、開展職業介紹和創業服務。組織下崗職工和農民工參加上級工會或相關部門舉辦的促進就業招聘會和用工洽談會；幫助符合條件的困難職工、下崗職工、返鄉創業農民工申請工會創業小額貸款貼息

5、開展信訪接待、法律援助。接待和處理職工來訪來信，為來訪職工（農民工）提供工會、勞動法律法規、政策方面的咨詢服務，依法維護職工合法權益，將矛盾處理化解在基層；協助有關部門幫助困難職工和農民工進入低保、參加社會保險等；對集體來訪信訪和較難處理的矛盾糾紛及時報告上級工會。

6、完成市總工會和區工會辦事處交辦的各項工作。

三、幫扶對象

會員隸屬關系在本級工會管轄范圍內并符合下列條件之一的職工或農民工即為幫扶工作站幫扶對象。

1、困難職工或農民工家庭人均收入低于我市居民最低生活保障標準以上50%的；

2、家庭人均收入雖略高于上述標準，但因天災人禍、重大疾病、下崗失業等影響了正常生活，經相關部門和有關證明材料證實的困難職工家庭；

3、因合法權益被侵害，與企業發生勞動爭議需要法律援助的職工或農民工。按照先建檔、后幫扶的原則，幫扶對象的困難檔案必須錄入全國工會幫扶工作管理系統。建檔以家庭為單位，雙職工均符合建檔條件的，以其中的一方為建檔對象。如職工一方或雙方所在單位已建工會且該工會隸屬關系不在本轄區的，由職工本人直接向所在單位工會提出幫扶申請，本級工會幫扶站不得受理該職工的申請。

四、申請與審批程序

1、申請：由申請人向所在鄉鎮、街道（社區）工會幫扶工作站提出書面救助申請，填寫《困難職工檔案調查表》，并提供家庭成員身份證復印件、醫療費用單據、必要的大重病病史材料、受災或遭受意外事故情況資料、子女考入高校通知書（申請助學救助時提供）、家庭成員收入情況等相關證明。

2、審核：鄉鎮、街道（社區）工會幫扶工作站會同村（居）委會進行調查核實，提出初審意見，對初審符合條件的救助申請，按要求進行網絡建檔，并由鄉鎮、街道（社區）工會和村（居）委會在申請人書面救助申請上加蓋公章后，報區工會審核。

3、公示：區工會審核通過后，在申請對象居住地進行公示一周，接受群眾監督。

4、審批發放：經公示無異議的，區工會簽署審批意見，確定救助金額，由鄉鎮、街道（社區）工會幫扶工作站按照實名制簽領制度，具體發放救助。審批發放后，實名制簽領表原件和困難職工原始紙質檔案保存在區工會，由區工會統一將幫扶救助信息錄入幫扶工作管理系統，鄉鎮、街道（社區）工會幫扶工作站根據工作需要保存相關資料的復印件。

五、幫扶救助標準

生活救助標準：一般為500元，一年最多不超過2次。

醫療救助標準：為1000—2000元，一年最多不超過2次。經各類基本醫療保險報銷、商業醫療保險理賠后，個人實際承擔的自負和自費醫療費用之和超過3000元的，按照1000元的標準給予救助；個人實際承擔的自負和自費醫療費用之和超過4500元的，按照1500元的標準給予救助；個人實際承擔的自負和自費醫療費用之和超過6000元的，按照2000元的標準給予救助；個人實際承擔的自負和自費醫療費用之和不足3000元的，按照生活救助標準予以救助。相關費用的認定需提供住院醫療費用結算單或自費購藥票據，以上費用的計算周期為本人提出醫療救助申請之日起前12個月內所產生的費用。申請人再次提出救助申請的，前次救助已認定的自負和自費醫療費用不予重復認定。助學救助具體按照當年市總工會下發的關于開展“金秋助學”活動的有關文件要求執行。以上各項幫扶救助標準將根據幫扶資金籌集情況、經濟形勢發展情況和物價變化情況，由市總工會適時統一調整。

第三篇：工會幫扶工作站工作制度

幫扶工作站工作制度

一、工作職責

1、推進構建救助、維權、服務三位一體的幫扶工作格局，向困難職工提供方便、快捷、及時的幫扶服務。

2、面向基層、服務職工、公開公正、盡力而為、救急濟困、促進就業、依法維權。

二、具體職能

1、建立本區域范圍內的困難職工檔案并錄入工會幫扶工作管理系統，實行動態管理；負責對申請生活救助、醫療救助、子女上學救助的困難職工（農民工）進行入戶調查、資料收集、網絡建檔、初審上報等工作。

2、積極配合市總工會和區工會辦事處完成各項幫扶任務，根據幫扶職能及時向幫扶對象提供生活救助、醫療救助、助學救助等，嚴格資金使用發放程序，幫扶資金發放須報請區工會辦事處審批，實行實名制簽領制度，確保資金用在需要幫扶的對象上。

3、開展職業培訓。對需要技能培訓的幫扶對象進行登記，根據需求進行分類，積極組織下崗失業人員和農民工參加市總工會、人力資源和社會保障局等部門組織的技能培訓、崗位培訓。

4、開展職業介紹和創業服務。組織下崗職工和農民工參加上級工會或相關部門舉辦的促進就業招聘會和用工洽談會；幫助符合條件的困難職工、下崗職工、返鄉創業農民工申請工會創業小額貸款貼息

5、開展信訪接待、法律援助。接待和處理職工來訪來信，為來訪職工（農民工）提供工會、勞動法律法規、政策方面的咨詢服務，依法維護職工合法權益，將矛盾處理化解在基層；協助有關部門幫助困

難職工和農民工進入低保、參加社會保險等；對集體來訪信訪和較難處理的矛盾糾紛及時報告上級工會。

6、完成市總工會和區工會辦事處交辦的各項工作。

三、幫扶對象

會員隸屬關系在本級工會管轄范圍內并符合下列條件之一的職工或農民工即為幫扶工作站幫扶對象。

1、困難職工或農民工家庭人均收入低于我市居民最低生活保障標準以上50%的；

2、家庭人均收入雖略高于上述標準，但因天災人禍、重大疾病、下崗失業等影響了正常生活，經相關部門和有關證明材料證實的困難職工家庭；

3、因合法權益被侵害，與企業發生勞動爭議需要法律援助的職工或農民工。按照先建檔、后幫扶的原則，幫扶對象的困難檔案必須錄入全國工會幫扶工作管理系統。建檔以家庭為單位，雙職工均符合建檔條件的，以其中的一方為建檔對象。如職工一方或雙方所在單位已建工會且該工會隸屬關系不在本轄區的，由職工本人直接向所在單位工會提出幫扶申請，本級工會幫扶站不得受理該職工的申請。

四、申請與審批程序

1、申請：由申請人向所在鄉鎮、街道（社區）工會幫扶工作站提出書面救助申請，填寫《困難職工檔案調查表》，并提供家庭成員身份證復印件、醫療費用單據、必要的大重病病史材料、受災或遭受意外事故情況資料、子女考入高校通知書（申請助學救助時提供）、家庭成員收入情況等相關證明。

2、審核：鄉鎮、街道（社區）工會幫扶工作站會同村（居）委會進行調查核實，提出初審意見，對初審符合條件的救助申請，按要求進

行網絡建檔，并由鄉鎮、街道（社區）工會和村（居）委會在申請人書面救助申請上加蓋公章后，報區工會審核。

3、公示：區工會審核通過后，在申請對象居住地進行公示一周，接受群眾監督。

4、審批發放：經公示無異議的，區工會簽署審批意見，確定救助金額，由鄉鎮、街道（社區）工會幫扶工作站按照實名制簽領制度，具體發放救助。審批發放后，實名制簽領表原件和困難職工原始紙質檔案保存在區工會，由區工會統一將幫扶救助信息錄入幫扶工作管理系統，鄉鎮、街道（社區）工會幫扶工作站根據工作需要保存相關資料的復印件。

五、幫扶救助標準

生活救助標準：一般為500元，一年最多不超過2次。

醫療救助標準：為1000—2000元，一年最多不超過2次。經各類基本醫療保險報銷、商業醫療保險理賠后，個人實際承擔的自負和自費醫療費用之和超過3000元的，按照1000元的標準給予救助；個人實際承擔的自負和自費醫療費用之和超過4500元的，按照1500元的標準給予救助；個人實際承擔的自負和自費醫療費用之和超過6000元的，按照2000元的標準給予救助；個人實際承擔的自負和自費醫療費用之和不足3000元的，按照生活救助標準予以救助。相關費用的認定需提供住院醫療費用結算單或自費購藥票據，以上費用的計算周期為本人提出醫療救助申請之日起前12個月內所產生的費用。申請人再次提出救助申請的，前次救助已認定的自負和自費醫療費用不予重復認定。助學救助具體按照當年市總工會下發的關于開展“金秋助學”活動的有關文件要求執行。以上各項幫扶救助標準將根據幫扶資金籌集情況、經濟形勢發展情況和物價變化情況，由市總工會適時統一調整。

第四篇：院士工作站簡介--簡介

甘肅省心臟外科院士專家工作站簡介

經甘肅省院士專家工作站建設領導小組批準，于2012年10月25日，甘肅省心臟外科院士專家工作站在蘭大二院正式掛牌，這是我省醫學界第一家院士工作站，也是全國首家以學科為依托建站的院士專家工作站。蘭州大學黨委書記王寒松，中國工程院院士、我國著名心臟外科專家朱曉東出席掛牌儀式。

蘭大二院心臟外科是獲得中國心臟外科金刀獎的團隊。早在1964年，開展了體外循環下心內直視手術。在經過歷代院領導和科主任的不懈努力，心臟外科已成為集臨床醫療、科研、及教學為一體的現代化學科，是蘭州大學博士點、碩士點。心臟外科已經初具規模，現有三個臨床科室、一個心臟重癥監護和體外循環科、心臟外科研究室、心臟外科教研室。現有醫護人員38人，正高級職稱2人，副高級職稱5人，博士生導師1人，碩導2人，博士5人。

心臟外科團隊將利用心臟外科院士專家工作站的平臺，與院士專家緊密合作，促進我省心臟外科學科發展，進一步提高在全國的影響力，極大地促進西北心臟外科工作的發展。1.人才培養方面：通過院士專家工作站平臺，把全科專家培養成為具有國際視野和創新意識、扎實的創新理論基礎、豐富的專業知識和管理技能的高素質創新型人才。2.科學研究方面：在我院已經取得的成果基礎上，與兩院院士合作，共同申請、完成國家重大自然科學基金項目，以先進的科研技術帶動心外科工作的發展。3.技術革新方面：充分發揮院士工作站平臺，在院士的指導下，在我院開展新的業務、新技術，并且開展心胸外科標志性手術。4.學術交流方面：充分發揮院士學術影響力，在院士工作站的平臺上，加強我院心外科與國際間的交流與合作。

甘肅省心臟外科院士專家工作站簡介

甘肅省心臟外科院士專家工作站經甘肅省院士專家工作站建設領導小組批準，于2012年10月25日在蘭大二院正式掛牌，這是我省醫學界第一家院士工作站，也是全國首家以學科為依托建站的院士專家工作站。蘭州大學黨委書記王寒松，中國工程院院士、我國著名心臟外科專家朱曉東出席掛牌儀式。

蘭大二院心臟外科是獲得中國心臟外科金刀獎的團隊，已成為集臨床醫療、科研、教學為一體的現代化學科，是蘭州大學的博士點、碩士點。

心臟外科團隊將利用院士工作站的平臺，促進我省和西北地區心臟外科在人才培養、科學研究、技術革新、國際間的交流與合作等方面的快速發展。

甘肅省心臟外科院士專家工作站簡介

甘肅省心臟外科院士專家工作站經甘肅省院士專家工作站建設領導小組批準，于2012年10月25日在蘭大二院正式掛牌，這是我省醫學界第一家院士工作站，也是全國首家以學科為依托建站的院士專家工作站。蘭州大學黨委書記王寒松，中國工程院院士、我國著名心臟外科專家朱曉東出席掛牌儀式。

蘭大二院心臟外科是獲得中國心臟外科金刀獎的團隊，已成為集臨床醫療、科研、教學為一體的現代化學科，是蘭州大學的博士點、碩士點。

心臟外科團隊將利用院士工作站的平臺，促進我省和西北地區心臟外科在人才培養、科學研究、技術革新、國際間的交流與合作等方面的快速發展。

第五篇：幫扶工作站制度、職責

幫扶工作站職責

一、認真貫徹全總提出?組織起來、切實維權?的工作方針，對本轄區所有企業和事業單位的困難職工，下崗失業職工、農民工提供職業介紹、困難救助、法律援助、信訪接待、創業援助、農民工維權‘六位一體’的?一站式?服務

二、對基本生活難以維持的特困職工實施及時的生活救助，確保其家庭生活得到有效緩解。

三、對特困職工家庭因經濟問題可能造成生活、就醫、子女教育困難的，及時給予幫助，確保困難職工及時得到救助。

四、對有再就業能力的下崗失業和返鄉創業人員，優先進行技能培訓，盡早幫助實現就業。

五、對來訪職工熱情接待，耐心回答咨詢的問題，并盡力協調解決

六、積極協商勞動關系和勞動爭議，協商解決涉及職工、農民工切身利益問題，切實維護職工合法權益。

七、接受上級工會領導，認真完成上級工會交辦各項工作。

幫扶工作站制度

一、認真學習有關法律知識和業務知識，注重自身修養，不斷提高法律政策水平，業務素質和工作能力。

二、熱情接待來訪職工，認真解答來訪人員提出的問題和要求，重大問題要及時向領導匯報。

三、以?服務職工，奉獻社會、扶貧助弱、維護公正、為宗旨，以?認真、熱情、誠實、負責?為準則，認真傾聽困難職工群眾的意見、建議和要求。

四、工作求真、務實、高效、不推諉、不拖延、以身作則、言行一致、履行崗位職責、文明禮貌服務、自覺接受職工群眾監督。

五、真正為困難職工辦實事、辦好事、解決困難職工的實際問題，對困難職工提出的問題做到件件有落實，事事有回音。

六、認真遵守工作站行為規范，遵守紀律，按時上下班，嚴格執行請銷假制度，不得擅離工作崗位，服從領導，恪盡職守，團結協作，秉公辦事。

幫扶站行為規范

自覺學習鄧小平理論、?三個代表?和科學發展觀重要思想，堅持四項基本原則，樹立?群眾利益無小事?觀念，全心全意為職工服務。

一、加強業務知識學習，熟悉相關法律法規和政策。

二、樹立全局觀念，團結協作，不準推諉扯皮。

三、以人為本，誠信服務，不得與求助者發生爭吵。

四、精神飽滿、儀表整潔、莊重大方。

五、佩證上崗、準確使用文明用語，耐心解答求助者的咨詢。

六、講究工作效率，做到優質服務。

幫扶站精神理念

精神理念：求真務實、切實維權

價值觀念：情系職工、服務職工、溫暖職工 工作精神：職工的滿意是永恒的追求

服務宗旨：職工利益無小事、職工需求就是命令 工作作風：真心、誠心、耐心、愛心、熱心 管理原則：快捷幫扶、機制保證 服務定位：拾遺補缺、救急救難 工作目標：講大局、動真情、辦實事