第一篇：縣藥監局政風行風工作匯報

縣藥監局政風行風工作匯報

縣藥監局政風行風工作匯報 各位領導：

今年是是深化醫藥衛生體制改革和食品藥品監管體制改革的重要一年。我局政風行風工作在縣委、縣政府的正確領導下，深入貫徹落實黨的十七大、十七屆五中全會、六中全會、省市食品藥品安全監管工作會議和縣委十二屆二次會議精神，以科學發展觀為指導，大力踐行科學監管理念，以保障飲食用藥安全為中心任務，以食品藥品安全示范縣建設為主線，以食品藥品安全責任體建設為抓手，嚴格落實監管措施，大力加強監管能力和干部隊伍建設，明確“兩項任務”，保障“四品一械安全”，切實維護食

品藥品市場秩序和社會穩定。以創一流業績，樹一流行風，建設高素質食品藥品監管隊伍為目標，以規范行政行為和執法行為，確保轄區群眾飲食用藥安全為重點，標本兼治，綜合治理，扎實推進?，F在我就我局政風行風建設工作向各位領導作簡要匯報。

一、加強組織領導，有力推進政風行風工作開展。

我局自組建以來，多次被列為政風行風重點評議單位，為此，我局高度重視政風行風建設工作，形成了機構不散，工作不減，把政風行風建設作為一項長期的重點工作來抓。根據不同的形勢和任務要求，及時研究部署政風行風工作，制定具體實施意見，深入進行思想發動，不斷增強干部職工加強政風行風建設的主動性和自覺性，為政風行風建設真正成為一項常態工作奠定了堅實的組織基礎和思想基礎。

二、廣泛征求意見，切實找準政風行風建設方面的主要問題。

為扎實推進政風行風工作，我局將政風行風工作與深入學習實踐科學發展觀活動和創先爭優活動緊密結合，廣泛征求社會各界意見和建議、認真開展自查自糾。從去年至今，局領導班子多次深入到鄉鎮，征求鄉鎮黨委、政府對食品藥品監管工作的意見和建議；結合科學發展觀活動和創先爭優活動，組織召開了藥品、醫療器械經營使用單位等方面代表參加的座談會，認真聽取了代表們對政風行風建設的意見和建議；召開政風行風評議座談會，真誠接受認真聽取了基層群眾和老同志對政風行風建設的意見和建議。歸納起來主要有以下幾個方面：

有無“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象；工作中有無敷衍塞責、推諉扯皮、工作效率低下、工作質量不高現象，是否做到文明執法，是否圍繞經濟發展、建設和諧大局正確履行職能。有無收受服務對象物品、禮金、有價證券行為。

有無違反“一次性告知情況”；有無在規定承諾時限內未辦結事項；辦理群眾的訴求事項有無丟失，有無違反規定辦理訴求，造成越級上訪，重復上訪現象。上班時間有無擅自離崗，無故缺勤現象；有無工作時間電腦聊天、下棋等現象；有無賭博、變相賭博等行為。工作中是否做到公開辦事程序、公開申報資料、公開承諾時限、公開收費標準、公開法律依據。

有無借婚喪嫁娶大操大辦斂財行為。有無講排場，比闊氣違規修建或豪華裝修辦公場所問題。

有無去過規定不應涉足的場所。有無公款旅游、公款吃請、超標準購車、公車私用和設小金庫鋪張浪費情況。有無到企業單位亂收費、亂罰款、亂攤派現象。

三、堅持統籌兼顧，努力促進政風行風建設取得實效。

針對政風行風方面的主要問題，我局統籌兼顧，在與實際工作的具體結合之中

促進政風行風的轉變和提升。一是結合建設學習型黨組織活動，積極進行社會主義核心價值教育，達到了凈化靈魂，提高素質，激勵意志，凝聚人心的目的，有效促進了機關和諧；二是積極探索食品藥品安全監管新思路、新舉措，有效推動了食品藥品監管事業的科學發展。元旦春節期間，我局組織食品藥品監管人員對全縣藥品生產經營使用以及餐飲服務單位進行拉網式檢查，共出動食品藥品執法人員33人次，檢查食品藥品生產經營單位23戶，無食品藥品舉報、投訴電話，無食物中毒性疾患發生，沒有出現違法違規問題。三是加強全縣藥品不良反應監測報告工作，2月19日，召集全縣藥品生產、經營、使用單位藥品不良反應監測報告人員近120人，召開全縣藥品不良反應監測培訓會，重點對《藥品不良反應報告和監測管理辦法》立法目的、意義，報告主體等進行釋義講解，對不良反應報告網上填報要求、填報方法進行現場培訓指導，并對全縣

各單位全年上報的數量和質量做了安排，還對參加培訓的人員進行了考試，培訓取得了預期的效果。四是2月23日至3月5日，我局分二組開展為期十天的春季學校食堂食品安全專項檢查工作。按照國家局《關于開展春季學校食堂食品安全專項檢查的通知》的通知精神，一是我局和縣教育體育局在全縣校長工作會上與各學校簽訂《學校食堂食品安全責任書》，明確了學校校長第一責任人的責任，強化學校內部食品安全領導小組職責；要求學校食堂開展自查自糾，并按執法人員監督檢查意見書和責令改正通知書逐條進行整改，嚴格學校食堂采購管理，落實索證索票制度，嚴防食品中毒事件發生。下發了《縣關于開展學校食堂食品安全監督量化分級管理的通知》文件，明確學校硬件設施和軟件資料自查分別達到80分以上，方可申請量化分級管理，要求今年100%學校食堂達到量化分級c級以上；嚴禁學校食堂違規使用亞硝酸鹽等食品添加劑，嚴禁違規加工中毒刀豆類生冷涼菜，并要求使用食品添加劑要進行公示；通過監督檢查和量化分級管理，建立健全學校食堂食品安全監管信用體系。簽訂食品安全責任書39份，對存在較大問題的一幼兒園食堂下發了不予受理許可文書一份，對存在風險較大的食堂下發責令改正通知書5份，日常監督檢查文書20多份，保證了春季開學全縣師生能夠安全就餐。五是深入基層察民情、聽民聲、集民意，積極為群眾辦實事、辦好事，努力解決群眾實際困難，有效踐行為人民服務的宗旨；開展“聯村聯戶，為民富民”活動，按照“加強和創新社會管理，做好新形勢下群眾工作”的要求以及省委、省政府“聯村聯戶，為民富民”行動和縣委、縣政府“千名干部聯萬戶”活動的要求，縣局全體職工分三次深入恭門鎮許灣村，對聯系戶進行入戶摸底調查，對家庭成員組成，家庭狀況，經濟收入，治富路子，脫貧措施等進行調查。制訂了幫促脫貧致富長效方案。在大力發展

勞務產業的基礎上，結合本單位的實際，與縣綠源中藥飲片公司溝通協調，綠源中藥飲片公司在提供種子和技術的前提下與農戶簽訂購銷合同，鼓勵農戶發展中藥村種植，發放“聯村聯戶，為民富民”宣傳卡資料784份，并對個別貧困戶種植中藥材獨活進行了專題培訓，縣綠源中藥飲片有限公司負責人到貧困戶家中發放中藥材獨活購銷合同樣本13份，引導群眾聯戶聯片種植中藥材，形成規模，實現共同富裕。六是強化依法行政意識。制定了《食品藥品安全監管工作要點》和工作方案，采取有力措施，對各項目標任務進行定期檢查，督促落實，發現問題及時予以解決。同時，進一步推進全局的法制化建設，公正文明執法、高效規范辦事、全方位實施監督得到強化，濫用職權、違法行政、拘私舞弊、侵害人民群眾利益的行為得到糾正和查處。七是為民提供優質服務。開展“”大型宣傳咨詢活動，出動執法車輛1輛，執法人員10人，出示展板10幅，散發宣傳

圖冊和資料500余份，縣食品藥品監督管理局告知書100余份，解答群眾咨詢120余人次，展示假劣藥品醫療器械、非藥品產品50余種。規范職業行為、嚴格辦事程序、嚴守職業紀律，全面提升服務水平，群眾反映的熱點、難點問題得到及時解決。八是結合貫徹落實《廉政準則》，制訂了黨員示范崗，《黨員干部政風行風建設承諾書》，積極推行公開透明行政，強化廉政建設和廉政教育，認真開展述職述廉活動，有效提高黨組織的公信力；九是積極加強溝通協調，爭取多方支持，努力貫徹落實市、縣食品安全監管有關職能調整的精神，順利完成了與衛生部門餐飲服務食品安全監管職能的移交工作和食品藥品稽查隊的組建工作。

通過學習實踐科學發展觀活動、創先爭優活動和政風行風建設的長效開展，我局進一步簡化了辦事程序，提高了辦事效率，加大了政務公開力度，實行了首問負責制，制定了各項便民利民措施，加強了對服務對象的業務指導，強化了咨詢服務，方便了人民群眾，受到了服務對象和群眾的好評。二o一二年四月十九日

第二篇：藥監局政風行風建設情況匯報

近年來，我局把政風行風建設作為轉變工作作風、提高工作效能、優化服務質量的重要手段抓緊抓好。堅持以科學發展觀為指導，圍繞食品藥品監督管理中心工作，以保障公眾飲食用藥安全為主線，以全面提升服務效能為重點，不斷創新服務舉措，切實加強政風行風建設，為我縣經濟快速發展、社會和諧穩定作出積極貢獻。

一、主要做法和成效

（一）高度重視，認真開展政風行風評議工作。我局堅持把政風行風建設作為一項重要的常態性工作，融入食品藥品監管工作的方方面面，并與全局的主要業務工作一起部署、一起檢查、一起考核。今年以來，我們按照縣上要求，認真對照政風行風評議方面的內容，及時制定了政風行風重點評議工作實施方案，成立了政風行風建設工作領導小組，切實做到領導重視、認識統一、組織健全、責任到人。按照政風行風重點評議工作實施方案，公開了辦事流程和對外服務承諾事項，完善政風行風監督約束機制，不斷提高服務質量和標準。從7月15日開始，我們利用三天時間，采用發放問卷調查表、召開座談會、走訪群眾的方式，就我局政風行風建設情況進行了廣泛調查走訪和意見征求，共發放調查表和征求意見單100份，共征得意見建議15條，涉及食品藥品安全宣傳、食品藥品監管隊伍建設、食品藥品市場監管、行政許可受理等諸多方面，為整改工作提供了準確可靠的依據和內容。

（二）健全完善各項制度，建立政風行風建設長效機制。一是進一步完善了單位財務管理、行政執法、行政審批和政務公開等制度。按照政風行風重點評議工作的要求，對單位財務管理、行政執法、行政審批和政務公開等制度進行了進一步修訂完善，并以單位制度匯編下發到各股隊，努力做到以制度管人，以制度約束人。并將廉政建設納入了內部管理目標責任制，從制度和體制上狠抓了黨風廉政建設，提高了辦事效率，增強了工作透明度，有效預防了貪污腐敗等不良現象的發生；二是健全了崗位工作制度。在綜合分析食藥監工作存在問題的基礎上，我們制定了《行政問責暫行辦法》，修訂了《決策責任追究制度》、《黨風廉政建設責任追究制度》、《行政許可過錯責任追究制度》、《行政執法過錯責任追究辦法》及《行政處罰錯案責任追究制度》等規定，強化了崗位責任，并認真開展了領導干部廉潔自律規范化管理工作，建立了單位民主監督、群眾監督機制，擴大了集體會審范圍，做到了重大事項民主決策、集體負責，進而保證了行政決策的科學性，行政許可的及時性，行政處罰的公正性，確保了單位廉政建設的順利推進；三是改革了人事制度。積極引入競爭機制，建立干部競爭上崗、輪崗交流等制度，改善干部隊伍結構，增強干部隊伍活力；完善干部選拔任用和監督管理機制，推動干部人事工作的科學化、民主化和制度化，有效調動了干部職工的工作積極性，切實提高了工作效能。四是嚴守制度，認真履職。在餐飲許可、藥品經營許可兩證審核發放、食品藥品監督執法檢查等工作中，我局要求全體干部職工要統一思想，提高認識，樹立廉政為公、勤政為民的思想，自覺按照《食品安全法》、《藥品管理法》及其實施細則等相關法律法規規定的辦事條件、程序進行相關行政許可、行政處罰等行為，以依法行政為標準，以群眾滿意為前提，不刁難群眾，不吃拿卡要，樹立了良好的廉政勤政形象。

（三）加強隊伍建設，樹立良好形象。一是始終把政治理論學習和加強思想作風建設作為隊伍建設的重中之重。通過廣泛學習，集體討論，開展黨員民主生活會等形式，千方百計提高了全局職工的政治素質和解決復雜問題的能力；二是堅持黨的民主集中制原則，推行民主與集中相結合的組織制度、領導制度和工作制度，做到了凡重大問題都由局務會集體討論決定。全局職工能夠緊密團結，集思廣益，合作共事，形成了具有一定凝聚力的隊伍；三是在單位職工工作分工上，盡量發揮了各自的業務特長，做到了既有分工，又有協作。單位各項工作更加制度化、規范化，辦事成效顯著提高。

二、存在問題和不足

（一）思想觀念落后，服務理念、服務意識不夠強。少數干部職工的思想觀念存在管理與服務職能錯位，沒有充分認識到不正之風問題直接損害到人民群眾的利益，損害黨和政府的威信和形象，不能站在全縣經濟社會發展的高度抓政風行風建設，因而導致服務意識淡薄，服務質量和水平也存在較大差距。

（二）工作效率和工作質量還不夠高。極個別人對來信、來訪、來電、來文等,不能做到及時受理、登記,并逐項認真處理。存在辦事拖沓、不負責任、貽誤工作的情況。

（三）工作中創新意識不強。部分干部職工做事憑老經驗、老辦法；工作上標準不太高，只求過得去，不求精益求精，對上級安排的工作充當“傳話筒”，缺乏破解難題的能力，缺乏創造性，工作無特色，缺乏創新。

（四）學習的主動性不夠。大多數情況下都是被動地按照規定開展學習，主動學習的不多。有的同志在學習過程中不求甚解、淺嘗輒止，深入鉆研不夠。

三、整改方法和具體措

施

針對存在的問題，經過深入剖析，我局將從以下幾個方面做出整改。

（一）牢固樹立公仆意識,增強服務觀念。我局將緊緊圍繞黨政部門的中心工作，努力搞好行政許可受理服務，進一步改善對行政相對人的服務態度，提高服務水平。我們將嚴格執行“首問負責制”、“一門式”受理制、“限時辦結制”，讓行政相對人對工作人員進行滿意度打分，作為崗

位爭先創優的重要依據。

（二）加強學習教育，提高全員素質。我們將從政治與業務兩個方面，切實抓好鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習教育，加強科學發展觀和社會主義榮辱觀的學習教育，加強專業法律法規和相關法律法規的學習培訓，加強專業知識與執法技巧的學習培訓，切實提高干部職工的綜合素質。

（三）圍繞“兩個確保”，嚴格依法行政。“兩個確保”即確保公眾飲食安全、確保公眾用藥安全。圍繞“兩個確保”的目標，一是嚴格行政準入。嚴把條件、程序、驗收、檢查“四關”。對不符合條件的，堅決不予審批；對已開辦、經飛行檢查達不到標準的，該整改的責令其限期整改，該暫扣或吊銷其生產、經營許可證的，堅決予以暫扣或吊銷。二是嚴格市場監管。建立與實行嚴格的轄區責任制、市場準入工作程序與制度、重點企業聯系人制度、行政過錯追究制度和“黑名單”制度，進一步加大監管工作力度，防止假劣藥械案件發生。三是嚴厲打擊違法經營行為。深入開展食品藥品專項整治活動，嚴厲打擊違法違規經營行為，對屢犯或違法情節嚴重的，將出重拳、用重法，該重罰的重罰，該吊證的吊證，該移交司法機關的移交司法機關。對食品安全重大事故，依法組織嚴肅查處。四是嚴格依法行政。按照《行政處罰自由裁量權實施辦法》，進一步細化執法程序、量化執法標準、規范自由裁量權的行使，做到科學執法、嚴格執法、文明執法。防止“金錢案”、“人情案”等問題的發生。

政風行風建設工作是一項長期的任務、系統的工程，我們將以更加飽滿的熱情投入到這項工作中，努力建設服務型政府部門，為我縣經濟社會發展作出更多的貢獻，我們誠懇地期望能夠繼續得到社會各界的支持，繼續得到各位服務對象真誠無私的幫助，繼續得到各位監督員坦誠真摯的指導。

第三篇：泰康人壽政風行風工作匯報

泰康人壽三門峽中支政風行風工作匯報

泰康人壽三門峽中支貫徹落實《湖濱區2012-2013年民主評議政風行風活動實施意見》和《湖濱區2012年民主評議基層站所工作實施意見》的部署和要求，以創建2012年“群眾滿意基層站所”工作為重點，在公司內部開展一系列工作。轉變基層工作作風，提高基層服務水平。現將政風行風工作情況總結如下：

一、組織架構

1.三門峽中支成立了政風行風工作小組，小組具體成員如下： 組長：萬新成副組長：尚建奇、張曉萍、張偉偉、臧睿、組員：盧軍、蘇娟麗、戴超、王銳

2.社會監督員

高鐵林（三門峽農業銀行退休干部）

何彤北（三門峽永安居委會委員）

二、開展“政風行風評議，治理慵懶散工作作風”的活動，創建2012年“群眾滿意基層站所”具體工作如下：

泰康人壽把服務看作企業的生命，從快捷高效的理賠，到體貼入微的電話回訪，從四位一體的服務窗口—--泰康新生活廣場，到創新的特色理賠服務，成立了基層服務站，組織部門進行以下評議內容：

1、信息公開透明。

按照嚴格依法、全面真實、及時便民的要求，認真履行信息公開責任，在政策法規。業務流程。收費標準。服務承諾以及工作時間等做到信息公開透明，有關內容上墻上榜，并定期公布公司經營情況。

2、合法合規經營。

認真執行公司規章制度，根據授權開展相關經營活動，嚴格執行黨的方針政策和金融保險法律法規，有違規操作、不弄虛作假，誠信展業、公平競爭，合規經營，熱忱服務。

3、提高服務質量。

崗位責任制、服務承諾制、限時辦理制、首問負責制、責任追究制、一次性告知等落實到位。服務態度文明禮貌、熱情耐心、認真負責。不斷改進服務方式，強化服務功能，提高辦事效率，不扯皮、推諉。理賠制度健全和完善，嚴格按規定和程序辦事，杜絕以賠謀私，刁難保戶和吃、拿、卡、要、報問題。

4、優化服務環境。

服務設施齊全，便民設施齊全，辦事指南清楚，業務流程上墻，信息公開透明。工作人員統一服務形象，儀容儀表端莊，工作環境整潔，無臟、亂、差現象。

5、健全長效機制。

內部管理制度完善，紀律嚴明，監督機制健全，對群眾反映的問題及時處理，認真整改。

這5大項內容作為評議的重點內容，在全市開展評議活動，建立建全各項規章制度，提升經營管理水平和公司品牌形象，完善行風建設和隊伍建設的長效機制。

2012年泰康人壽三門峽中支5月份.8月份參加由三門峽市人民政府糾風辦和三門峽廣播電臺聯合組織的“政風行風熱線”節目，受到好評。泰康人壽會讓峽市人民感受到最全面的保障和最溫馨的服務，為崤函百姓的品質生活錦上添花，為三門峽保險市場的和諧繁榮做出應有的貢獻！強力實施“四大一高”的發展戰略，為建設“創新開放、富裕文明、平安和諧、生態宜居”的三門峽發揮積極作用。

第四篇：黨風行風政風工作匯報

政風行風建設是一項長期而漸進的工作，要認真總結經驗，改進工作，全面提升我局政風行風建設水平。下面是寫寫幫文庫小編整理黨風行風政風工作匯報范文的范文，歡迎閱讀!

黨風行風政風工作匯報范文篇一

今年以來，我處認真按照上級的部署和要求,緊緊圍繞評議工作的指導思想和工作目標，深入地開展了民主評議政風行風、促進政風行風建設的工作，把解決制約影響發展和損害群眾利益的突出問題作為重點，以評優評差為手段，以人民群眾滿意為標準，以社會各界的廣泛參與為基礎，不斷探索工作方式，完善工作措施，加大工作力度，提升工作質量。通過抓規范、抓鞏固、抓深入、抓提高，我處各參評單位整體呈現出領導高度重視，組織細致周密，部門主動參評，群眾積極參與，社會廣泛監督，整改見真見實，服從服務大局的良好局面。通過這次評議活動，使我處廣大干部職工的服務意識得以加強，服務質量進一步提升，真正起到了凝聚人心、提升人氣、優化環境、促進發展的作用，為我處的建設發展打下來良好的基礎。

現將此次行風民主評議情況匯報如下：

一、基本情況

20xx年我處的政風行風評議工作在鞏固去年評議成效的基礎上，勁不松、力不減，保持了良好的發展態勢。今年我處的政風行風評議工作在處機關、處屬各基層單位全面展開，參評范圍涉及到我處的方方面面。此次行評工作歷時數月月，歷經“全面部署，深入動員”、“征求意見，自查自糾”、“反饋意見，整改建制”、“檢查評比，集中統分”、“通報結果，總結表彰”五個階段，處行評領導小組堅持“突出重點、突出特色、突出創新、突出實效”的工作思路，統籌安排，分類把握，精心組織，保證了各個階段行評工作任務的全面落實。總的來看，我處各參評部門的行評工作保持了良好的態勢，各參評單位都設立了政風行風評議領導機構，制定了實施方案，設立了評議意見箱，公布了舉報電話，向社會進行了公開承諾。一年來，各參評單位共發放政風行風宣傳材料1163份，出宣傳板報20期，向民心網、《錦州日報》、《錦州晚報》等報刊投稿30余篇;召開行評專題會議15次;發放調查問卷200份，征求意見和建議97條，受理群眾咨詢問題73個，群眾咨詢問題解答率達到99%。各參評部門共聘請評議代表32名，制定行評整改措施13條，制定便民服務措施10條，為群眾辦實事、辦好事17件。在評議過程中，我們始終堅持以人民群眾滿意為標準，圍繞行風找問題，圍繞問題查原因，圍繞原因追責任，圍繞責任抓處理，不僅糾正和解決了一批群眾反映強烈的熱點、難點問題，而且有力地促進和推動了各被評單位政風行業建設，使干部職工優化經濟發展環境的意識明顯增強，服務質量明顯提高，工作作風明顯轉變，部門形象明顯改觀，社會滿意度明顯提升。

二、主要特點

(一)領導高度重視，主動積極開展工作。各級領導都把民主評議政風行風工作作為政風行風建設的一件大事擺上重要議事日程，按照黨風廉政建設責任制模式“一崗雙責”，既管業務，又管政風行風，實行了強有力的領導，部署、指導政風行風建設工作，分管領導具體負責，分點掛鉤、分級部署、分段落實，將政風行風評議工作與業務工作同部署、同檢查、同考核，切實把政風行風建設責任制落到實處。

(二)民主評議政風行風工作促進了各部門各單位工作的整體推進。由于采取兩級聯動的評議機制，有力地促進了我處行業作風的改進。一是促進了各部門各單位抓自身建設的積極性;二是促進了我處的行業作風建設，無論是執法水平，還是窗口部門的服務質量都有了明顯提高，樹立了良好的職業形象。

(三)民主評議政風行風促進了部門和單位與人民群眾的密切聯系。政風行風評議活動，不僅把行業風氣置于有效的社會監督之下，而且各部門和單位在為群眾服務中是否正確履行了職責，也是群眾監督的重要內容。因此，行風評議活動促使各部門和單位真抓實干，以治理整頓的實際成果取信于民，切實解決了一些群眾關注的“熱點”、“難點”問題，密切了與群眾的關系。

(四)民主評議政風行風活動，推動了社會服務承諾的開展，使老百姓的知情權、監督權和評議權真正得以體現。一是各參評單位通過報紙等新聞媒體等形式積極宣傳本部門本單位的職能職責，并公開服務承諾內容，主動接受群眾監督。今年以來，我處共接聽群眾舉報電話56次，到目前大部門問題已得到基本解決。二是在行風評議過程中，各參評單位聘請的行風評議員、監督員范圍廣，評議員、監督員對各部門的關注程度也越來越高。一方面反映了群眾參與評議的積極性和對參評單位政風行風建設的殷切期望，另一方面，也體現出群眾對我們開展政風行風評議工作的信心。

三、工作成效

今年以來，我處政風行風評議工作，以其形式靈活、內容豐富、參與面廣、監督有效、落實到位、運作規范、答復滿意等特點，贏得了社會各界的好評。

一是進一步形成了強勁的評議合力。處黨委把政風行風評議列入全處黨風廉政建設和反腐倡廉的重點工作，主要領導親自動員部署。各基層單位也都把評議工作擺上了重要議事日程。主要領導親自掛帥，通過新聞媒體向社會公開承諾，親自參加各種座談會、懇談會，與群眾面對面互動交流、平等對話，傾聽群眾心聲;各分管領導具體主抓評議工作，出臺了評議方案，制定了評議制度，層層簽訂了目標責任狀，建立了“一級抓一級、層層抓落實”的評議機制。全處上下形成了部門積極響應、群眾踴躍評議、媒體全方位參與的評議合力。

二是有效解決了一批群眾關注的熱點難點問題。在整個評議過程中，通過各參評單位組織的聽證對話會、咨詢會、座談會等評議活動，在參評部門與人民群眾之間架起了平等對話、互動交流的平臺。各參評單位對征集到的問題，積極整改、立查立改，解決了一批關系群眾切身利益的問題，以實際成效取信于民。比如今年年初，我們組織相關人員對全市所有街路的照明情況進行了一次全面實地調查，對存在的摸黑路、照度不佳的路段進行匯總上報，在征得上級主管部門的同意后，我們決定對29條摸黑路進行量化改造。為此，我們制定了詳細、周密的施工計劃，編制了詳細施工時間表，組織精干的隊伍進行施工，并派有專人負責。在我們干部職工起早貪黑的奮戰下，只用了45天的時間就完成了657基路燈的新建安裝任務。5月28日晚，在西寧一街送電現場，走在這條街上的行人欣喜地發現路燈亮了起來，尤其是周圍的居民，更是興奮不已，一位老大爺拉著施工人員的手說：“路燈亮了，我們再也不走摸黑路了”

三是深入開展社會服務承諾活動。市政建設與人民群眾的生活息息相關，服務態度的好與壞直接影響城市的形象，影響人民的生活和社會的安定。為此，錦州市市政管理處向社會公開了排水、路燈、道路維修三個方面的承諾活動，即：①道路維修養護，路面發現嚴重塌陷和坑洞，原則上修復不過夜;②路燈維修養護，運行路燈小故障24小時內排除，大故障5日內修復;③排水維修養護，檢查井蓋丟失或損壞三日內更換補齊，清掏下水的污泥清運不超過24小時。堅持一個標準，即以群眾滿意、社會認可為標準。從而使承諾活動卓有成效地開展起來。

我們設立了“市政110”投訴電話，并在報紙上對社會公開，24小時為市民服務，并設專人接待，做到有訴必答，解決問題不過夜。

四是創建便民措施。市政工程的施工過程中，我們采取人性化施工，在保證工程質量和進度的情況下，盡量為市民提供安全方便的通行環境。如：在施工前，我們采用全封閉的彩色鐵質圍擋，把施工的主干路與人行步道進行隔離，既方便了施工，也為行人的通行提供了安全保障;對于無其它支路可繞行的主干路采取半幅施工的方法;對于交通繁忙的路口采取晚上或是最后施工;為了盡快還市民一個良好的交通環境，我們加班加點，對于具備夜間施工條件的進行夜間施工。夜間施工時，能不動用大型機械的就不動用，避免影響市民休息。以上措施雖然增加了施工成本，但卻為市民提供了便利。

五是進一步促進了我處各項工作的健康快速發展。政風行風評議工作，既有效化解了各種矛盾，成為社會的穩定器，也激發了全處干部職工的工作熱情和信心，為全年工作目標的順利實現提供了堅實的基礎。

四、存在問題

今年的政風行風評議活動得到了各參評單位的普遍重視。總體來看，通過評議，我處的工作作風已有較大改善，社會對我們的信任度、滿意度有了一定的提高，但是，我們仍然應該看到，我處的政風行風建設還存在許多問題，主要表現在四個方面：一是有少數單位領導不重視，政風行風工作滯后，不安排、不部署、不檢查，趨于應付;二是有的單位仍然存在重建設，輕管理、輕服務的現象;三是有的單位制度形同虛設，有制度不執行、不落實、不監督。四是有些服務行業、窗口單位存在服務態度不好、服務質量不高、作風粗暴、方法簡單等問題。這些問題，嚴重影響了我處的政風行風建設，必須引起我們的高度重視，以便在今后的工作加以解決。

五、今后的工作思路

一是加強領導，健全機制。今后的評議工作，要繼續在處屬各單位中普遍推行。參評的有關部門要進一步建立健全民主評議政風行風工作領導機制，制定切實可行的評議工作方案。評議工作一定要緊扣主題，與業務工作同部署、同落實、同檢查，切實做到主要領導帶頭抓、主管領導直接抓、具體工作專人抓，形成層層抓落實的評議工作領導責任體系。要努力做到業務工作延伸到哪里，評議工作就開展到哪里。處政風行風工作領導組辦公室要加大指導、督查力度，深入調查研究，及時掌握和解決政風行風評議中出現的新情況、新問題。

二是改進方法，不斷創新。今后，我處的政風行風工作總體思路要突出“四個轉變”即：轉變被動接受評議為登門服務上;轉變制定書面規劃制度為具體辦實事落實上;轉變年終算總賬為平時糾察監督糾正上;轉變應付上級檢查考評為加強政風行風建設上。

今后要積極探索評議工作的科學評價體系，創新評議方法，充實評議內容，完善評議制度，規范評議行為，強化評議紀律，注重評議結果的運用，建立和完善長效評議機制和制度。要抓好行風評議典型示范工作，搞好行風建設成果展示，廣泛接受群眾和新聞媒體的監督，認真解決和糾正損害群眾切身利益的不正之風問題。

20xx年，我處的政風行風評議工作在各部門、各單位的共同努力下，緊扣“樹立行業新風，優化發展環境”這一主題，取得了一定成績。但這些成績的取得還是初步的、階段性的，不鞏固的因素還很多，我們必須要正視存在的問題，堅持求真務實的態度，認真總結經驗，密切貼近群眾，扎扎實實工作，不斷加強政風行風建設，為建設和諧錦州做出應有的貢獻。

黨風行風政風工作匯報范文篇二

一年來，我鎮政風行風建設工作在區委、區政府，區行風辦，鎮黨委、鎮政府的正確領導下，堅持以政風行風建設、強化執政為民理念在工作中的貫徹落實，推動干部職工隊伍素質不斷提高，促進各項工作的全面發展。今年，我們認真貫徹區、鎮政風行風工作會議精神，以“xxxx”、《公務員法》的學習為抓手，緊緊圍繞全鎮建設開放型、花園式、新型生態鎮的發展目標，把強化“責任政府、法制政府、服務政府”三項建設，推進“民心工程”，促進和諧社會，堅持為經濟發展服務作為重點工作來抓，使政風行風建設取得了新的成效。在推進政風行風工作中，大力弘揚求真務實精神，突出實效，標本兼治，綜合治理，不斷加大行風廉政建設工作力度，有力地推動了行風廉政建設工作，保證了我鎮建設事業的健康協調發展。

一、提高認識，加強領導

行風廉政建設工作是實踐“xxxx”重要思想的具體體現，政風行風建設是一項綜合性的工作，是事關大局和政府形象的大事，因此我鎮黨政班子始終把此項工作作為重點工作來抓?；谶@個認識，我們把行風廉政建設工作放到提高黨的執政能力、構建社會主義和諧社會的高度，充分認識糾正損害群眾利益的不正之風工作的重要性和必要性，以對黨對人民高度負責的態度，帶著對人民群眾的深厚感情，堅定不移的把這項工作抓緊抓好。年初根據區政風行風建設會議精神成立了行風建設領導小組，鎮黨政班子成員分階段召開專題會議，分析研究我鎮政風行風建設工作形勢和任務，4月份制定具體的實施意見;7月份集體研究整改措施;9月份制定測評方案。4月8日鎮召開了專題會議，會上傳達了區會議精神，鎮黨委書記陶衛民對鎮政風行風建設工作提出了具體要求：一是要充分認識政風行風建設的重要意義;二是要扎扎實實地抓好工作落實;三是要加強對工作的領導。鎮黨委副書記、鎮長韓樹忠對政風行風建設進行了部署，傳達了區政風行風建設會議精神，要求全體干部認真按鎮政風行風建設實施方案的要求，認真開展工作，在行風建設中建立學習型機關，建設服務型機關，建立責任型機關，建立團結型機關，機關干部中嚴格執行“首知負責制”。各科室、站、所等單位是行風建設工作的責任單位，各責任單位把這項工作列入重要議事日程，認真落實一把手親自抓，責任單位各負其責，領導小組和紀檢部門組織協調和監督檢查的領導體制和工作機制，及時研究解決行風建設工作中遇到的各種困難和問題;在工作中，按照“誰主管誰負責”和“管行業必須管行風”的原則，對行風建設工作進行責任分解，明確工作職責、工作任務，按照工作安排認真進行檢查，及時進行整改，堅持政風行風建設與各項業務工作同部署、同檢查、同考核，落實行風建設“一票否決制”，確保行風建設工作落到實處。

二、強化教育，統一思想

加強教育，在思想上真正重視政風行風建設，是做好政風行風工作和建立長效機制的首要環節。為此，我們首先抓好中心組學習，領導干部先學一步，認真學習領會區政風行風建設大會的精神，按照立黨為公、執政為民的要求，提高對政風建設重要性和緊迫性的認識。為統一干部的思想，調動全員參與行風建設的積極性和主動性，在實踐中做到三個結合：

一是把行風教育與“明榮辱、弘正氣、樹新風”主題討論和“愛民、憂民、為民、利民”主題實踐結合起來。今年在開展樹立社會主義榮辱觀教育活動中，組織全體干部以學習樹立社會主義榮辱觀為契機，緊緊圍繞全鎮新農村建設的大局，積極開展“三服務一加強”活動(即：服務發展作貢獻、服務基層解難題、服務群眾辦實事，切實加強基層工作力度。)以實際行動踐行“xxxx”，努力打造服務型政府，并對照“xxxx”認真查找自身的不足，堅持把“以服務人民為榮，以背離人民為恥”作為行動指南，緊密同基層的實際工作有機結合起來，組織全體干部認真學習了《公務員法》并觀看了《人民的好公仆牛玉儒先進事跡》和反面典型的警示教育片，通過正反兩方面的教育，使黨員干部查找了自身理想、信念、宗旨等方面存在的突出問題，把糾正損害群眾切身利益的各種不正之風，作為立黨為公、執政為民的具體體現，增強了干部職工的政治意識和廉潔自律的意識。同時，在機關中廣泛開展了“四個一”活動，即結合樹新風活動提一條合理化建議;確定一個幫扶對象;參加一件有意義的活動;招一家企業或引一項資金。截止目前共提出合理化建議38條，確定了幫扶對象64家，例如：機關全體干部為我鎮畢家村村民仁愛智捐款3000余元，幫其解決無錢就醫的難題，為困難學生捐款8000余元，密切了干群關系。集體參加有意義的募捐創衛活動12次，機關干部協助引進企業5家。

二是把行風教育與法制教育緊密結合起來。全鎮干部廣泛開展學法、用法和守法活動。以學習《公務員法》、《行政許可法》為重點，深入學習與本職工作相關的法律、法規。同時，我們完善了相關制度和工作機制建設。并按照區委制定的《關于違反黨風廉政建設責任制規定進行責任追究的實施細則》和鎮《實施方案》的要求，對存在問題的責任單位負責任人進行了嚴肅處理，增強了廣大干部職工的法律意識，提高了依法行政的能力。

三是把行風教育與職業道德教育結合起來。在廣泛開展爭創文明崗位、文明單位活動中，加強全鎮干部的職業道德教育，要求廣大干部緊密結合鎮的中心工作開展行風建設。在今年的鎮、村換屆、創衛工作中全體干部深入基層，改進作風，站在百姓立場上想問題、做事情，努力做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，改善服務態度，提高服務質量，確保了中心工作的順利完成，塑造了良好的機關形象。

三、擴大影響，推動建設

今年年初，我們認真制定服務承諾。各責任單位確定了5名社會義務監督員，并把服務承諾、職能職責、辦事程序、審批事項、權利和義務等向社會公開，全鎮確定了100名社會義務監督員，制定了全鎮的服務承諾，鎮黨委書記陶衛民走進直播間向社會公開了服務承諾。同時，我們認真與社會義務監督員座談、走訪，征求意見和建議。我們還充分利用中華網站、政府政務網、政務公開欄、《今日辛口》報刊、廣播站等新聞媒體進行宣傳。在今年上半年測評的基礎上結合區反饋的意見，我們認真制定整改措施，推動了工作的開展。行風測評機制是一種外部評價機制，主要通過企業、社會和群眾對我鎮工作作出評估。這對我們轉變政府職能，服務企業和人民群眾是一個有力的推動。今年我們向70個企業單位印發了《致企業的一封公開信》，走訪企業兩遍，發放測評表100份，收到了明顯成效。

四、健全制度，強化監督

首先，完善各項制度。要確保政風行風建設常抓不懈、穩步推進，必須用制度作保證，依靠制度來管理和規范各項工作。今年我們完善村級黨組織管理制度16項，村委會管理制度17項，村級資產管理辦法和機關干部管理制度29項，重點對機關干部的工作作風、言行進行了規范。制定了行風建設考核辦法，對排名前3名的及時總結好的經驗并適時召開經驗交流會，以便樹立典型，對排名末位的單位，要認真查找存在的問題，提出整改意見和方案。行風建設評議考核納入公務員及相關工作人員考核，考核結果與年終獎金掛鉤。譬如，在今年的一次集體創衛活動中，建管站、運管站兩個科室的干部工作拖拉，鎮黨委責令兩個科室的干部寫了書面檢查。

其次，強化監督效能，通過座談走訪、征詢意見、行風測評、明察暗訪、制定整改，使我鎮干部接受監督的意識有了明顯增強。從今年問卷評議情況看，我鎮在政務公開、依法行政、辦事效率三方面比較好，服務質量和清正廉潔兩方面各有4票不滿意的情況，占總評議票數的3%，5個評議內容中比較滿意各占總評議票數的約12%左右，收到批評意見一條。我們及時制定了整改方案，在整改中對建管站、運管站、綜治辦的責任單位的主要負責人進行了調整，服務水平有了明顯提高。

五、履職盡責，強化服務

一是從群眾迫切需要解決的問題入手，強化服務意識。我鎮是農業大鎮，農業生產與群體的生活息息相關。幾年來，火災燒毀農業設施的事不斷發生，因此，不少家庭因火致貧。鎮農業辦公室從農民的利益出發，積極與保險公司進行協調，爭得了保險公司的大力支持，破例為我鎮農戶上了農業生產大棚保險，保費為農業大棚金額的1%。目前，已有700余戶投了保。已有一戶投保100元受益3100元，火災事故也得到控制，既解決了農戶因火致貧的問題，又從根本上解決了火災的發生，受到了全鎮農戶的稱贊。近幾年，我鎮沙沃蘿卜生產火爆，但銷售成為了農戶的一大難題，以假當真，以次充好現象時有發生。農業辦公室從群眾的利益出發，注冊了沙沃蘿卜商標，規范了蘿卜銷售渠道，有效地解決了沙沃蘿卜的銷售問題。為從根本上解決農民因病致貧的問題，鎮黨委、鎮政府今年按照市、區安排增加了投保資金比例，達到人均150元，全鎮共出資170余萬元。第一周期參保率達到85.78%，第二周期參保率達到81.23%。

二是做好為企業的服務。幾年來，我鎮招商中心和勞動服務中心制定了嚴格的為企業“一條龍”的服務措施。他們定期與企業座談走訪，及時為企業解難題。如：紙箱包裝廠上半年提出建議，想聯合鎮工業園企業在生產、銷售、聯絡等方面進行溝通，以便互相幫助。鎮招商中心積極與其它企業進行協調，通過召開聯誼會、互通聯系方式等解決了這一問題，并幫助這一企業在園區內拓寬了銷售渠道，該企業還主動用吊車幫助其它企業裝卸貨物，經過測評企業對招商中心、勞動服務中心的滿意率達到100%。綜治辦得知企業對治安有意見后，積極用技防手段、加強巡邏進行控制，并對企業下發隱患通知書，受到好評。

三是積極幫助殘疾家庭走出困境。鎮民政辦認真落實服務承諾，水高莊村村民高則千右腿截肢，民政辦主動找他談心，聯系有關部門讓他進行游泳鍛煉。今年，他參加了天津市第十一屆殘疾人運動會，獲得了自由泳50米第一名和100米第四名的好成績，增強了他的生活信心，同時民政部門還積極組織募捐助殘活動。鎮科技站為全鎮農民培訓沙沃蘿卜種植技術，推廣新品種種植，受到了好評。

我鎮今年在政風行風建設上取得了一定的成績，但與上級的要求和社會、企業對我們的期望還有差距。反映在服務質量、清正廉潔和辦事效率三項職能的滿意度還不高;思想認識和服務力度有待進一步加強;對外宣傳的針對性、廣度力度還不夠，今后將從三個方面強化行風建設。

一是強化制度監督機制。鎮將重新完善機關干部管理規定，加大檢查監督力度，用制度約束、規范執法、工作行為，嚴格按行風建設目標要求進行考核，實行政風行風建設“一票否決制”，對違犯制度，有令不行的將嚴肅處理，造成工作失誤的，將追究責任人及部門負責人的責任。

二是認真落實服務承諾。各科室、每位機關干部已制定了服務承諾，要對照自己的工作，查找服務承諾沒有兌現的方面，進一步完善承諾，首先做好上門服務，要主動到自己的服務單位搞好座談，了解情況，建立長期、快捷的聯系辦法，能解決的問題必須立即解決，一時難以解決的要說明情況，征得服務對象的諒解。第二要與服務對象搞好關系，溝通感情，放下官架子，提高自律意識，絕不允許給基層群眾添麻煩，搞對立。嚴格執行“一次性告知”制度，對前來辦事的依據、條件、手續、程序等實行一次性告知，不讓客戶跑第二趟，提倡上門、現場辦理;嚴格執行“首問負責制”，對服務對象要跟蹤到底，嚴禁推拖、扯皮。第三，各部門負責人要親自帶隊深入村、廠、被服務單位征求意見，特別要搞好與監督員的座談，可采取請進來聽、上門聽的方式，聽取他們的意見建議，并及時反饋整改情況。

三是加強為基層服務的力度。把行風建設同為群眾解決反映強烈的熱點難點問題結合起來。要樹立群眾利益無小事的意識，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象，嚴禁在群眾面前擺架子，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的行為。要想群眾之所想，急群眾之所急，提倡與困難群眾交朋友、結對子，定幫扶措施。

黨風行風政風工作匯報范文篇三

按照區政府糾風辦和市安監局的統一部署和具體要求，我局精心組織、深入發動、廣泛宣傳、認真實施，扎實推進民主評議政風行風活動各項工作，評議滿意和基本滿意率達99.5%，行評團評議等次為“滿意”。現將評議工作情況總結如下：

一、政風行風評議活動的基本情況

(一)加強組織領導，落實工作責任。我局高度重視民主評議政風行風工作，按照區糾風辦和市安監局的統一部署，緊密結合“機關服務年”活動，認真組織開展民主評議政風行風工作。局領導班子和黨支部多次召開專題會議，研究制定民主評議工作實施方案，及時成立了局評議工作領導小組。領導小組下設辦公室，具體負責民主評議各項活動的組織開展工作。形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，確保了民主評議政風行風工作的順利開展。

(二)做好發動工作，提高思想認識。及時召開了民主評議政風行風活動動員大會。局全體干部職工、各街道安監中隊長共50余人參加了動員大會。會議宣讀了越秀區安監局《20XX年民主評議政風行風工作實施方案》,從5月份開始至10月底，分組織動員、自查自評、綜合評議、總結提高四個階段全面深入開展民主評議政風行風工作。陳錫鴻局長作了動員講話，要求全體安監人員要統一思想認識，充分認識政風行風評議工作的重要性，要通過民主評議政風行風活動，使我區安監系統政風行風工作切實收到“六個明顯成效”(服務理念明顯增強，依法行政水平明顯提高，工作風氣明顯好轉，監管機制明顯加強，服務質量明顯改善，服務水平明顯進步)、形成“五種良好風氣”(刻苦學習的良好風氣，勤奮工作的良好風氣，團結和諧的良好風氣，秉公執法的良好風氣，廉潔自律的良好風氣)。

(三)加大宣傳力度，營造良好氛圍。我局結合安全生產監管工作特點，采取多種形式，大力宣傳民主評議政風行風工作。一是按照區糾風辦的要求，在區政務網站設立了我局《行風評議》專題共享文件夾，把我局民主評議政風行風實施方案、領導動員講話等文件材料，以及開展民主評議活動的動態信息等圖文資料及時放到文件夾，作為加強與有關單位交流溝通，接受各方面監督的措施;二是在局辦公樓內開設政風行風評議工作專題墻報，定期宣傳政風行風評議工作動態等情況;三是加強政務公開工作，把我局有關工作制度、廉政制度、辦事指南等制度公開張掛在辦公樓走廊的墻壁上。通過這些措施，積極營造民主評議政風行風的良好氛圍，使全體干部職工充分認識政風行風評議工作是加強民主監督的重要形式，是推進安監系統黨風廉政建設和政風行風建設的重要手段。通過廣泛宣傳，進一步統一了思想，提高了認識，端正了態度，增強了政風行風評議工作的責任感和使命感，并把政風行風評議作為今年的一項重要工作，切實抓緊抓好抓實。

(四)廣泛征求意見，認真查找問題。一是召開征求意見座談會，聽取有關單位和企業的意見。6月中旬，我局先后邀請區安委會部分成員單位和轄區部分企業負責人，分別召開了民主評議政風行風征求意見座談會，認真聽取有關部門和服務對象對區安監系統政風行風的意見和建議。會上，局領導介紹了我局開展政風行風評議工作的基本情況，希望與會單位領導對我局政風行風和廉政建設工作多提寶貴意見和建議，以進一步促進和加強我局政風行風和廉政建設。與會人員對我局在履行職責、完成任務、行政執法、工作效率、服務質量和廉政建設等方面取得的成績給予了充分肯定，認為我局在安全生產監管工作中領導重視、措施得力、依法辦事、廉潔自律，對維護我區安全生產形勢持續穩定好轉起到了積極的作用。同時，也對我區基層安監隊伍建設、安全培訓方式方法等方面提出了很有建設性的意見和建議。二是以問卷調查形式，廣泛征求區安委會成員單位和機團、企業的意見。為廣泛了解區屬單位及企業對我局工作的評價，6月中旬，我們通過各種渠道進行政風行風評議問卷調查，廣泛征求各方面對我局安全監管、依法行政、服務質量、辦事效率、廉政建設等方面的意見和建議，共發出調查表近400份，收回312份，評議的各項內容的滿意率均達93%以上。

(五)深入基層調研，解決實際問題。針對部分街道反映安監中隊人員工作任務重、壓力大，且福利待遇普遍較低，出現思想工作不穩傾向，我局領導高度重視，作為這次民主評議工作重點解決的突出問題之一，由局長帶隊，分管領導和有關科室干部一起，先后深入各街道進行調研，全面了解基層安監人員的思想狀況及存在的實際問題，并與街道領導共同協商，謀求解決問題的辦法，穩定街道安監隊伍。經過溝通協商并得到街道領導的理解重視，大部分街道已采取措施解決問題。

二、政風行風評議活動的主要成效

通過開展政風行風評議活動，提高了全局干部職工對加強政風行風建設重要意義的認識，增強了為民辦事、服務基層的意識和自覺性，提升了依法行政的工作水平。

(一)服務意識進一步強化。全體干部職工思想認識普遍提高，依法行政意識、服務意識明顯增強。立足本職崗位，保持蓬勃朝氣，加快工作節奏、簡化辦事程序，堅持高標準、嚴要求，盡心盡力做好本職工作。進一步主動深入企業，幫助解決安全生產工作中遇到的困難和問題，主動向企業宣傳安全生產法律法規，使其進一步了解自身在安全生產工作中的責任、義務和權利。

(二)工作作風明顯好轉。全體干部職工工作積極性和工作熱情大大提高，精神面貌煥然一新，學習氛圍濃厚，能夠自覺相互學習，積極交流，工作上相互支持，團結協作;認真履行職責，高質量高標準地完成各項工作任務。工作紀律明顯好轉，自覺執行規章制度，杜絕辦事拖拉、紀律散漫、遲到早退等不良現象。提高了辦事效率。建立了節假日值班制度，確保非工作日急、難、重的事項隨時得以處理。

(三)基層隊伍建設得到加強。通過深入調研，了解街道安監隊伍不穩的狀況;積極與區財政、各街道進行溝通協商，逐步爭取增加對街道安監隊伍的經費投入，完善其辦公條件和設備，調動了他們的工作熱情，確保了基層安監隊伍穩定和安全生產監察巡查工作的正常開展。

(四)執法監察水平日漸提高。一是安全生產監管力度得到強化，日常執法巡查與專項聯合執法相結合取得良好成效。加強了與安委會各成員單位的溝通與聯系，完善安全監管網絡，充分發揮了我局安全生產綜合監管、協調作用，形成齊抓共管局面。二是依法行政的意識和能力大大提高，大力推行執法行為規范化、執法監督經常化，執法程序完善，執法手段有所創新，切實推進公正執法、文明執法，提高了執法水平和效率，保證了執法質量。三是嚴格執法和熱情服務相統一，提高了安全生產行政執法的社會公信力，得到相關部門、企業對安全生產工作的理解、關注、配合和支持，對加強和完善行政執法工作，營造大安全氛圍和意識起著及其重要的作用。

(五)宣傳教育方式不斷創新。采取了制作教學光盤免費發放給生產經營單位、依附市的安全教育平臺進行網上學習考試等靈活多樣的形式，方便企業、方便群眾，一定程度上改善了生產經營單位與安監部門的對立抵觸情緒，減輕了街道的培訓壓力和工作負擔。不斷尋找新的切入點，運用新載體，推陳出新，充實、豐富教育培訓的形式和內容，寓學于教，寓教于治，以學促治，良性互動，在探索我區安全生產宣傳教育高效模式和方法上取得了較好成效。

三、政風行風建設存在的不足及改進措施

我局在這次民主評議政風行風活動中，通過問卷調查、座談會等形式，廣泛征求意見，并以科學發展觀的要求進行對照檢查。區行評團在充分肯定我局在安全生產監管方面取得的成績的同時，也客觀地指出了我們在工作方式、隊伍建設、經費投入等方面存在的不足：

一是服務方式與生產經營單位對安全生產工作的要求存在差距。少數干部自身要求不夠嚴，缺乏為基層企業服務的主動性，服務意識與水平、辦事效率有待進一步提高;規章制度執行不夠堅決;某些監督管理職能存在交叉或脫節現象，綜合監管辦法不夠靈活;某些領域的安全生產管理工作存在協調不夠、執法力度缺乏、有時監管不到位的情況。

二是基層安監隊伍的穩定性和執法能力有待提高。我局執法監察大隊成立時間短，專業技術不強，工作實踐未能及時采用最新技術成果;街道安監隊伍均為聘用合同制，由于經費少，工資待遇低，加之工作于一線，監管任務重壓力大，人員流動頻繁，導致部分人員消極散漫，直接造成街道安監隊伍穩定性不夠;隊伍穩定的需求與人員流動的矛盾在一定程度上影響了街道安全監管工作的長期有效開展。

三是安全生產工作專項經費投入總體不足。每年區財政對安全生產的專項經費投入不足100萬元，居全市各區之后，主要用于執法監察、設備更新、事故處理、考核獎勵等方面。安全生產經費不足導致教育培訓方式滯后，為支付培訓師資、教材等費用，市下達的各種教育培訓項目都要按照市規定的標準收取一定的培訓費，在一定程度上增加了街道的工作難度和企業負擔，以致部分街道、企業產生不滿情緒。

針對區行評團指出的問題，我局領導班子進行了專題研究，并制定了如下改進措施：

(一)加強作風建設，提高工作效率。一是進一步加強對干部職工的管理，強化各項規章制度，切實提高全局人員的綜合素質和辦事效率。圍繞區委、區政府的工作中心，以開拓創新的精神，深入基層開展調查研究，及時發現和掌握我區安全生產監管面臨的新情況、新問題，提出解決問題的新舉措。二是強化安全生產的監管力度，加大對安全隱患的排查整治，確保我區安全生產不發生較大以上等級的生產安全事故，各項指標控制在市下達的規定范圍內，為建設“首善之區”典范提供有力保障。三是加強廉政自律教育，嚴格執行黨的紀律，嚴格執行國家的法律、法令及各項規章制度，時時處處注重自身形象，不利用工作之便接收企業禮物和宴請。四是認真貫徹落實機關公共服務行為規范，大力開展愛崗敬業、職業信譽和職業道德教育，切實樹立為基層、為企業、為群眾服務的思想，嚴格履行崗位職責，真正做到秉公辦事，文明執法。

(二)加強隊伍建設，提高執法監察水平。一是增強法制意識，堅持執法為民。努力學習國家、省、市有關安全生產的方針政策和安全生產法律法規，熟悉和了解企業的基本情況及生產工藝，用法律來規范企業的經營者、管理者、從業人員和安全監管人員的行為。二是加強學習教育。著力打造一支“政治過硬、業務精良、作風清廉、紀律嚴明、行動快捷”的安監執法專業隊伍。三是加強制度建設。進一步完善和健全各項執法監察制度和規程，嚴格依法行政，規范執法程序，規范自由裁量，不斷提高執法質量，防止執法主體錯位、執法程序違規和亂作為的現象，在執法中做到公平、公開、公正，以優質高效的服務讓企業和群眾滿意。四是增加經費投入，穩定街道安監隊伍。積極建議區財政及各街道辦事處增加對安監工作的經費投入，進一步完善辦公條件，增加辦公設備，不斷提高街道安監隊伍人員的工資福利，避免人員過多流動，確保隊伍穩定，確保安全生產監察巡查任務的實施。

(三)改變培訓方式，減輕企業負擔。要采取多種形式，廣泛宣傳安全生產知識，提高從業人員安全意識。在市安監局同意的前提下，可改變培訓方式，向為企業指導、服務轉變，針對生產經營單位的特點，制定切實可行的培訓計劃，區分生產經營單位種類確定培訓課程、內容、時間，增加特種設備、有毒有害作業、職業安全保障以及指導企業開展安全檢查等內容。

政風行風建設是一項長期而漸進的工作，隨著形勢的發展，還將面臨新的問題。我局將以本次政風行風評議活動為契機，認真總結經驗，改進工作，進一步貫徹落實科學發展觀，以解放思想為引領，以改革創新為動力，以安全發展為目的，努力抓好安全生產各項工作，全面提升我局政風行風建設水平。

第五篇：愛衛辦政風行風工作匯報材料

蘆淞區愛衛辦政風行風工作匯報材料

區愛衛辦主任彭文伏

二〇一一年十一月八日

尊敬的各位領導：

根據會議的安排，我代表愛衛辦向各位領導匯報我辦民主評議政風行風工作開展情況，民主評議政風行風，是實踐“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀，加強干部能力作風建設，優化愛衛工作環境的重大舉措。

今年以年，區愛衛辦按照區委、區政府的統一部署和市愛衛辦的統一安排，廣泛深入開展群眾性的愛國衛生運動。以“貼近群眾需求、強化服務意識、鞏固創衛成果”為宗旨，嚴格對照行風建設的具體要求，用心聽取廣大人民群眾的意見，以解決群眾不滿意和影響愛衛事業發展的行風問題為切入點，認真進行自查自糾，深入有序的開展一系列活動，推動全區愛衛工作再上新臺階?，F將愛衛辦行風建設匯報如下：

一、加強組織領導，落實工作責任

1、調整充實領導小組。區愛衛辦高度重視政風行風和黨風廉政建設，將其列為2011年愛衛工作重點，根據人事變動和工作需要及時調整充實了民主評議政風行風和黨風廉政建設工作領導小組，主任擔任組長，各辦事處及鄉鎮分管領導為副組長，成員由區愛衛辦公室及辦事處愛衛專干組成。

2、建設目標管理責任制。進一步完善民主評議政風行風責任制，年初與與各辦事處及鄉鎮分管領導簽訂了工作責任書，進一步明確職責，落實責任，形成“人人講行風、人人抓行風、處處樹新風”的良好氛圍，促進政風行風工作有條不紊的發展。

二、圍繞中心工作，提升服務質量

按照“圍繞中心抓行風、抓行風促服務”的工作思路，開展行風建設示范點掛牌工作，提高愛衛專干人員的工作素質，進一步有效改善城鄉環境衛生面貌，不斷完善長效管理機制，鞏固和發展創衛成果。

1、認真部署，扎實開展愛衛工作。2008年株洲市創衛成功以來，蘆淞區“滅四害”活動在經費的使用上有了部分調整，公共區域沿續以往由專業公司承包，政府出資外，各居民小區及企事業單位由過去的藥物自購與免費發放相結合，現按照株政辦發

[2011]37號文件規定，“屬地管理、誰主管誰負責；誰受益、誰出資”的形式執行。針對有關單位及群眾的投訴電話，愛衛辦在聯系專業公司“滅四害”的同時，愛衛專干進行耐心解說工作，并要求專業公司嚴格按照市辦下發的收費標準執行相關收費。做到群眾滿意放心。其次從滿足單位和市民購買四害毒餌方便和需要出發，經街道辦事處和社區的申請，在部分街道和社區設立“四害”毒餌零售點。確保毒餌安全有效，解決群眾藥物購買難，辯識難的問題。

2、以人為本，引管結合提升服務。在城鄉環境整治及倆滅

達標復查督查過程中，個別單位“滅四害” 承包公司因達不到檢查要求，在多次督查后仍沒有改正的，愛衛辦不是簡單的罰款了事，而是與辦事處專干聯合舉行愛衛健康知識講座，免費發放宣傳手冊2000余份，從單位切身利益及個人的衛生安全出發，結合專業公司需履行的職責，強調滅四害工作的重要性，做到檢查單位放心，專業公司順心，同時愛衛專干加大對各單位的幫扶和指導力度，樹立“專干服務基層、單位饋益社會、環境饋益市民”的思想。

通過近年來堅持不懈的作風建設，特別是加大對無物業管理的居民小區與公共區域的春秋倆季滅鼠行動，廣大群眾對愛衛行業作風的滿意度不斷提升，通過愛衛專干的走訪及隨機調查，蘆淞區群眾對愛衛系統行業作風滿意率達到87℅℅，基本滿意達到13℅，我區愛衛系統的行業作風基本得到群眾認可。

三、通過自查存在的問題及整改打算

雖然愛衛系統行風建設取得了一些成績，但通過自查自糾和誠心問計，也收集到一些不容忽視的問題，主要表現在以下幾個方面。

1、愛衛專（兼）干人員調動頻繁，特別是社區兼干，在熟悉愛衛業務后，隔不長時間又換崗，后來人員對病媒生物防治方面又生疏，社區居民咨詢時得不到滿意答案，造成工作被動，健康宣傳欄得不到正常更新。而對愛衛人員進行重復培訓，又造成人力和物力的浪費。

2、愛衛監督執行方面。在督查過程中，有些單位外包專業公司資質及技術力量不夠，造成檢查達不到規范要求，依據株愛衛辦[2011]19號文件，對逾期不改正的，對單位可處五百元以上二千元以下罰款。但對專業滅殺公司觸動不大，達不到執法效果。愛衛督查人員隨后的檢查力度也就較為松懈。

針對上述問題，區愛衛辦經反復商討，提出了切實可行的整改意見，從源頭抓落實，從解決突出問題向建立長效管理機制轉變，對辦事處及社區專（兼）干人員，建議進行基本固崗定崗，加大培訓力度，其次聯合外包單位實施對專業公司共管措施。

各位領導，作為愛衛辦負責人，我深知行風評議工作是短暫的，但行業作風建設是長久的，在各級領導及上級部門的支持和指導下，愛衛系統行風建設會取得一個又一個輝煌的成績！