第一篇：關于命名表彰2006年度四有職工標兵、四有職工和三八紅旗手的決定

包土右電總支[2007]17號

關于命名表彰2006年度文明班組 四有職工標兵、四有職工和三八紅旗手的

決 定

公司所屬各單位：

2006年，公司各單位及全體員工在總支、行政的正確領導下，以鞏固自治區級文明單位標兵建設成果為目標，深入開展文明班組創建和爭做“四有職工”標兵、“四有職工”和“三八紅旗手”活動，開創了公司兩個文明建設的新局面。

為了鼓勵先進、弘揚正氣，進一步激發和調動全體員工自覺投身兩個文明建設的熱情，經認真推薦并經公司黨政會議研究審定，決定授予機關事務中心車隊等3個班組文明班組稱號，授予張科等6名同志“四有職工”標兵稱號，授予賈鵬躍等10名同志“四有職工”稱號，授予周翠平等6名同志“三八紅旗手”稱號，并分別給予表彰獎勵。

公司希望受表彰獎勵的同志再接再厲，奮發工作，再創佳績。同時，號召全體員工向受表彰的單位和個人學習，團結拼搏、立足本職、扎實工作，努力為實現公司又好又快發展作出更大的貢獻。

附件2：2006年度文明班組、四有職工標兵、四有職工名單 特此決定

中共包頭市土右電力有限責任公司總支委員會

二OO七年三月十三日

主題詞：表彰

決定

抄：公司總經理、副總經理；書記，副書記；工會，存。

土右電力有限責任公司

2007年3月13日印發

附件2：

2006年度文明班組 四有職工標兵

四有職工和三八紅旗手名單

一、文明班組（3個，各獎500元）

機關事務中心車隊

實業公司供銷部

調度所調度班 二、四有職工標兵（6名,各獎1000元）

張

科

曹富強

王

飛

王茂勝

張衛江

耿文光 三、四有職工（10名，各獎300元）

賈鵬躍

閆建軍

韓占庭

盧永強

呂玉祥

高

云 李文化

付聰明

喬國華

龐

義

四、“三八”紅旗手（6名，名獎300元）

周翠平

杜志文

李雅君

劉爽麗

王惠榮

李江霞

第二篇：四有職工材料

四有職工先進事跡材料

在最近召開的救護大隊2012年“四有職工”評比會上，東區中隊六小隊××的名字出現公司 “四有職工”的名單里。對于一個參加工作不到十年的他來講，受到單位獎勵已有三次之多。

多年來，他扎根搶險救援第一線，不事張揚，默默無聞，勤奮好學，扎實苦干，從而贏得了大隊上下和單位黨政組織的一致好評。

1999年9月，從澄合局技校電力專業畢業的他，在走出校門的兩年后終于走上了工作崗位。面對新的工作環境和即將開始的人生之旅，他想得最多的是在機遇和挑戰面前，如何用自己的知識和青春的激情來實現自己的理想，用腳踏實地的工作態度和本領來展現自己的人生價值。從此，他在工作時間虛心向師傅學習操作技術、虛心向技術人員理論方面的知識。為了盡快提高一般技術性操作，他利用休息時間苦練。為了找到接電的手感，他在手上被扎爛的情況下仍堅持不戴手套，忍著疼痛耐心揣摩著接電的要領，他的舉動感動了師傅和周圍的人。功夫不負有心人，幾年的工作實踐使他很快脫穎而出，很受中隊的器重。他沒有為之沾沾自喜，而是用他特有的品格，默默無聞的從事著自己那平凡的工作。

長期在搶險救援一線工作，面對著企業迅速發展和新技術新工藝的推廣和應用，作為一名年輕的救護隊員，他深感學習新的知識，做一名知識型工人的重要性。為了使自己能夠成為對公司發展的有用之人，他犧牲了自己的休息時間，刻苦學習的建筑方面的知識，不斷充實和豐富著自己的知識水平。

２００８年，紅旗礦瓦斯爆炸事故中，他奮力拼搏在搶險第一線，經過15個日日夜夜的努力，終于圓滿的完成了各項任務，結果自己身體卻累垮了，許多人說他傻，而他卻認為這是鍛煉自己，提高自己的大好機會。作為骨干的他，義無反顧，挑起了重擔，與大家一起為了如何能夠應對險情的多變化二進行討論。多少個中午，其他職工都在午休，他卻在那里背誦理論，查找資料，與技術人員探討著搶險救援技術方面的問題。多少個夜晚，當別人進入夢鄉的時候，他卻在挑燈學習，認真謀劃著第二天的工作。由于他的認真、勤奮，使他成為對工作和管理最有幫助的人。

２０11年，救護隊進入了飛速發展的階段，而就在這時，××同志帶著東區干部職工的信任，走上了小隊長的崗位，開始了新的工作。面對這一切，他更感責任重大，因而更加勤奮。日常訓練，儀器操作，一般技術性操作，手指口述，席位等。這些都給管理和學習帶來了極大的困難。他迎難而上，出主意，想辦法，協助中隊領導抓好各項工作。為了保證各項任務的的圓滿完成，他經常放棄休息時間，主動加班加點。通過中隊人員的共同努力，東區中隊連續幾年榮獲陷進去對的榮譽稱號。他也得到提高和鍛煉，工作能力得到大隊和中隊的充分肯定。

２０12年初，××同志以宣傳委員的身份擔當起東區中隊的通訊報道工作。為了出色的完成這一任務，他平時閱讀材料，全面的掌握各種寫作要領，做好各種筆記，同時學習他人的優秀寫作經驗。為此經常在休息時間加班加點。在他的影響和帶動下，員工們發揚吃苦耐勞的精神，積極工作，從而保證東區中隊工作的順利進行。

如今，隨著公司（局）的“

十二、五”企業規劃進入正軌，他又以更加勤奮的精神、更加艱苦的努力、更加無私的奉獻為礦區發展貢獻著智慧和力量。

第三篇：四有職工個人材料

四有職工個人材料

山陽35kv臨時變電站，承擔陜煤澄合山陽煤礦的礦井建設以及生活用電的供電任務。2012年作為該變電站的一名運行人員張亮同志勤奮好學，愛崗敬業，按章巡視，精心操作，為山陽煤礦的安全供電做了一點成績，從而贏得了大家的一致好評。

2009年，澄合礦務局技校電力專業畢業的我，走出校門后踏上了工作崗位。面對新的工作環境和即將開始的人生之旅，我想得最多的是在機遇和挑戰面前，如何用自己的知識和青春的激情來實現自己的理想，用腳踏實地的工作態度和本領來展現自己的人生價值。在工作期間，我虛心向師傅學習操作技術、虛心向技術人員學習理論方面的知識，盡快提高技術操作水平；在休息期間，我學習電力書本上的知識，利用上班時間實地在備用柜上進行倒閘操作模擬演習，并且積極的和工友們一起討論和事故預案的處理方法，從而增長自己的知識面。

在日常工作中，我嚴格按照電力規程的事項來規范自己，在操作中嚴格執行《電業安全工作規程》，嚴格按變電站值班員崗位作業標準工作，執行手指口述，按章巡視。2012年在我值班期間，355山王開關突然跳閘355山王線路失壓，我負責事故分析和倒閘操作，經過巡視全站設備我發現355山王開關帶點顯示器顯示線路無壓，其他各開關無異常現象。我迅速將355山王開關運行轉熱備用，3541山南開關熱備用轉運行，及時恢復了本站供電，確保了山陽煤礦的安全供電。事后我以專業的技術水平和冷靜的分析判斷事故能力贏得了單位領導的一致好評，我并沒有為之沾沾自喜，而是默默無聞的從事著自己那平凡的工作。

2012年雨季三防時期，我經過巡視設備發現35KV開關柜放電聲嚴重，立即向所領導匯報了事故隱患，我在工作記錄本上做了詳細的記錄。在冬季三防期間，經檢查巡視我發現1號變壓器油閥有輕微漏油現象并向所領導進行了匯報。為保障山陽變的安全供電任務，做到零隱患零事故。從今以后，我要加強電力專業知識的學習，提高本職工作的能力，在工作中不斷積累經驗，提高自己處理和解決問題的能力,要多學習電力運行和事故案例等方面的知識，拓寬自己的知識面，提高自己的綜合素質。

如今，隨著公司的“

十二、五”企業規劃進入正軌，我要以更加勤奮的精神、更加艱苦的努力、更加無私的奉獻為礦區發展貢獻著自己最大的智慧和力量。

山陽變電站：張亮

2013年1月14日

第四篇：四有職工先進事跡材料

在最近召開的**公司2006—2007年“四五**”工作表彰會上，第二項目部青年職工**的名字再一次出現公司 “四有職工”的名單里。對于一個參加工作不到十年的他來講，受到單位獎勵已有四次之多。而最高榮譽則是二○○四年代表單位參加陜西省“建工杯”技術比武時榮獲瓦工組第三名，被澄合局授予“青年技術能手”的稱號。

多年來，他扎根生產施工第一線，不事張揚，默默無聞，勤奮好學，扎實苦干，從而贏得了項目部上下和公司黨政組織的一致好評。

１９９５年５月，從澄合局技校土建專業畢業的**，在走出校門的兩年后終于走上了工作崗位。面對新的工作環境和即將開始的人生之旅，他想得最多的是在機遇和挑戰面前，如何用自己的知識和青春的激情來實現自己的理想，用腳踏實地的工作態度和本領來展現自己的人生價值。從此，他在工作時間虛心向老師傅學習操作技術、虛心向施工技術人員理論方面的知識。為了盡快掌握砌筑技術，他將磚塊搬到自己的宿舍利用休息時間苦練。為了找到砌磚的手感，他在手上打滿血泡的情況下仍堅持不戴手套，忍著疼痛耐心揣摩著砌筑的要領，他的舉動感動了師傅和周圍的人。功夫不負有心人，幾年的工作實踐使他很快脫穎而出，很受各施工單位的器重，成為各個項目部爭先聘用的青年技工。他沒有為之沾沾自喜，而是用他特有的品格，默默無聞的從事著自己那平凡的工作。

長期在施工一線工作，面對著企業迅速發展和新技術新工藝的推廣和應用，作為一名年輕的技術工人，他深感學習新的知識，做一名知識型工人的重要性。為了使自己能夠成為對公司發展的有用之人，他犧牲了自己的休息時間，刻苦學習的建筑方面的知識，不斷充實和豐富著自己的知識水平。

２００８年，他所在項目部承擔了澄合煤業公司王村斜井技術改造工程。由于施工地點離家較遠，生活條件和作業條件非常差，有一些年輕職工想調離該項目部。而他卻認為這是鍛煉自己，提高自己的大好機會。作為項目部生產骨干的他，義無反顧，挑起了瓦工班長的重擔，帶領職工為技改工程的建設而日夜施工。多少個中午，其他職工都在午休，他卻在悶熱的工棚里研究圖紙，查找資料，與項目部管理人員探討著施工管理和技術方面的問題。多少個夜晚，當別人進入夢鄉的時候，他卻在挑燈學習，認真謀劃著第二天的工作。由于他的認真、勤奮，使他成為對項目部施工生產和管理最有幫助的人。

２００８年，技改工程進入全面實施階段，而就在這時，**同志帶著項目部干部職工的信任，走上了管理崗位，開始了新的工作。面對這一切，他更感責任重大，因而更加勤奮。篩分樓、驅動機房、皮帶棧橋施工難度大，質量要求嚴，安全要求高，工期要求緊，這些都給施工組織和安全管理帶來了極大的困難。他迎難而上，出主意，想辦法，協助工長抓好各項工作。為了保證工程的按期完成，他經常放棄休息時間，主動加班加點，晝夜堅持在施工現場指揮生產。通過全體施工作業人員的共同努力，確保了王村斜井工業系統改造的順利完成。他也在這項工程的施工得到提高和鍛煉，工作能力得到建設單位和公司領導的充分肯定。

２００８年初，**同志以助理工長的身份獨自擔當起鍋爐房的建設施工的組織和管理工作。為了出色的完成這一任務，他仔細研究圖紙，全面的掌握設計要求，做好施工的組織設計，同時克服工地現場管理人員少的困難，在做好生產組織協調工作的同時，還承擔了測繪和放線工作。為此經常忘了下班時間和吃飯。在他的影響和帶動下，員工們發揚吃苦耐勞的精神，積極工作，從而保證工程順利進行。

如今，當鍋爐房施工進入收尾階段時，他又接受了井下水處理車間這一高難施工項目的施工組織管理工作，并將以更加勤奮的精神、更加艱苦的努力、更加無私的奉獻為礦區發展貢獻著智慧和力量。

第五篇：關于評選”文明部室、四有職工標兵“的通知

文章標題：關于評選”文明部室、四有職工標兵“的通知

[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://www.tmdps.cn/)一站在手，寫作無憂!]公司各部門：

2006年公司黨委以

堅持以“三個代表”重要思想為指導，按照北方公司和安泰公司工作會議的任務目標，緊緊圍繞生產經營中心工作，以鞏固和擴大黨員先進性教育活動成果、建立和完善先進性教育長效機制為重點，著重加強和改進公司黨的組織、思想和隊伍建設。公司全體員工在黨政領導班子的帶領下，團結拼搏，提前35天完成的安泰公司下達的上網電量任務，目前看來我公司其他各項生產經營指標均能較好的完成全年計劃。為了表彰一年來在我公司經營和發展中涌現出的先進典型，經公司黨政聯席會議研究，決定開展2006“文明部室、文明班組”、“四有職工標兵”的評選工作：

一、評選條件及辦法：

1、文明部室及文明班組室的考評辦法依據公司“文明部室”考評細則；

2、四有職工標兵評選標準：

a、具有崇高的理想信念和良好的職業道德；能夠認真學習，不斷提高自己的理論水平和業務水平

b、工作成績突出，能牢固樹立安全生產意識。能針對自己的工作范圍提出合理化建議，為公司的節能降耗做出了積極貢獻。

c、思想要求進步、熱心于社會公益活動、積極參加公司舉辦的各項文體活動和義務勞動，積極向新聞媒體投稿，熱心扶危濟困工作；自覺抵制封建迷信、家庭和睦，具有一定的影響力和號召力。

d、評“四有職工標兵”必須由本人填寫“四有職工標兵”候選人推薦表，要求情況真實、是當年的工作事跡、內容可學性強。

二評選要求及時間：

評選由部門按照“四有職工標兵”的評選標準于2006年12月15日前將評選出的“四有職工標兵”上報黨群工作部民，逾期不報視為放棄。

此通知

附：

1、評選“四有職工標兵”及“文明部室、文明班組”名額分配表

2、“四有職工標兵”推薦表

二00六年十二月一日

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