第一篇：(二)2017市直機關落實中央八項規定精神制度建設“回頭看”工作檢查制度執行階段檢查報告

市直機關落實中央八項規定精神制度建設“回頭看”檢查制度執行階段 檢

查

報

告

為深入貫徹落實習近平同志重要批示精神和中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，按照市紀委落實中央八項規定精神制度建設“回頭看”檢查制度執行階段的要求，市直機關結合工作實際，迅速行動，周密部署，強化措施，狠抓落實，現將有關情況報告如下：

一、加強工作領導、強化思想認識

為確保落實中央八項規定精神制度建設“回頭看”工作扎實有效開展，成立了工作領導小組，充分利用機關全體干部職工及下屬事業單位干部職工大會，再次傳達學習八項規定精神及總書記批示精神，加深干部職工對上級文件精神的理解，增強貫徹落實八項規定的責任感、緊迫感，提高貫徹落實上級有關要求的自覺性。要求干部職工統一思想、提高認識，牢固樹立艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風，從每一項工作做起，從每一個細節入手，堅持少花錢、多辦事，切實把厲行節約反對鋪張浪費工作落到實處。

二、認真細化指標，檢查制度落實

認真對照八項規定和《機關制度匯編》查找機關當前存在的問題，檢查八項規定落實情況。

（一）嚴格控制一般性費用支出

一是節約使用辦公用品。凡屬于政府采購目錄內的物品，嚴格做到必須經黨組集體研究后按市政府采購的相關程序和要求執行。購買日常辦公用品時，本著厲行節約的原則，盡力壓縮辦公用品、耗材支出。積極推廣無紙化辦公，打印和復印用紙及打印的一次性討論稿等能雙面使用的要回收使用。正確操作和精心維護辦公設備，延長使用壽命，節省辦公耗材。

二是節約用電、用水。把節約用水用電要求寫進崗位責任制，盡量減少計算機、打印機、復印機等辦公設備的待機電耗。堅持安全用電、規范用電，不使用與工作無關的電器設備。下班前要必須關閉辦公設備電源，養成隨手關燈習慣。節約用水，不要出現“長流水”和跑冒滴漏現象。

（二）嚴格控制公務接待費用支出

一是嚴格公務接待管理。嚴格按照中央八項規定要求。本著熱情、周到、節約的原則，認真做好單位接待工作，牢固樹立良好的對外形象。嚴格控制公務接待標準，根據新要求修改公務接待制度。上級部門來市直機關調研和檢查的公務接待活動，一切從簡，堅決杜絕鋪張浪費。召開各類會議，原則上一律不擺鮮花水果，會議力求精簡高效。

二是堅決杜絕紀念品饋贈及春節期間聯誼聯歡活動。公務接待中不饋贈紀念品，春節期間厲行節約，沒安排單位內部以及與外單位之間的聯誼聯歡活動，沒向上級部門饋贈禮品，以務實之風抓好本質工作。切實做好困難群眾慰問活動，努力為困難群眾辦好每一件實事。

三是嚴格管理各類因公差旅費支出。嚴格執行中央、省、市和我市市委市政府和市紀委的有關規定，管理各類因公差旅費支出。將國內公務考察列入了厲行節約控制范圍，實行“兩個嚴禁”，嚴禁沒有明確目的及實質內容的公務考察活動，嚴禁以招商引資、開會、考察、培訓等名義變相公費旅游。

四是深入開展內部審查工作。完善內部監督機制，促進廉政建設，防止違規違紀現象發生，機關成立了內部審查小組。內部審查小組對機關和直屬事業單位的財務收、支情況進行內部審查，進一步規范了財務行為，嚴肅了財經紀律。

（三）嚴格控制公務用車費用支出

嚴格執行公務用車編制管理規定和配備使用標準，認真落實公務車輛統一管理、調派使用制度，降低車輛運行成本。不同科室需外出辦事時，盡可能集中同線路外出辦公人員一同外出。市直機關機關現已無一輛公務用車。

三、檢查結果及下一步打算

市直機關落實中央八項規定精神制度建設“回頭看”檢查制度執行階段經檢查，現有制度適應當前市直機關實際，得到了堅決落實和嚴格執行，不存在與上級要求不相符的情況。

市直機關在貫徹落實厲行節約落實中央八項規定要求方面做了大量的工作，取得了一定的成效，但與上級要求，仍存在差距，下一步打算開展以下工作：

1、深入學習八項規定，在思想和行動上與黨中央保持高度的一致。黨支部、各科室要原原本本學習八項規定，深刻領會八項規定的內涵和改進作風的重要意義，帶頭從我做起，從現在做起，從身邊事做起，把思想統一到貫徹黨的十八大精神上來。

2、嚴格貫徹八項規定，領導干部要帶頭嚴格執行。要堅持以人為本，帶頭改進工作作風，帶頭執行單位考勤制度，帶頭深入群眾調查研究，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決群眾實際問題。嚴格工作紀律，嚴格考勤制度，對違反規定的進行嚴肅處理。

3、以八項規定為標桿，著力加強廉政能力建設。在日常工作生活中做到五個管住：管住自己掌握的權，管住自己的頭，管住自己的嘴，管住自己的手，管住自己的腳，經受住各種誘惑和考驗。

在今后的工作中，我們將繼續嚴格按照落實中央八項規定精神制度建設的要求，采取切實有效的措施，建立長效機制，為營造風清氣正的政治生態和創建文明城市做出積極的貢獻。

新鄉市直機關 2017年9月8日

第二篇：關于落實中央八項規定精神“回頭看”的自查報告

關于落實中央八項規定精神“回頭看”的自查報告 根據《中共濟寧市紀委關于在全市開展落實中央八項規定精神“回頭看”的通知》(濟紀發〔2017〕20號)和中共梁山縣紀委<轉發《中共濟寧市紀委關于在全市開展落實中央八項規定精神“回頭看”的通知》的通知>的文件精神，我院高度重視，認真組織學習文件精神，認真組織落實各項規章制度，用實際行動來轉變干部作風，堅持以抓作風建設促進各項工作的開展，現將情況匯報如下：

一、加強領導，認真學習，提高認識

1、加強領導。為認真貫徹落實中央“八項規定”、鞏固糾正“四風”工作成果，進一步推進我院干部作風建設，嚴肅干部紀律，促進各項工作的順利開展，成立了以黨支部書記任組長，院長任副組長的領導小組，以加強對全院干部作風建設的領導。

2、認真學習。我院黨支部對中央“八項規定”與鞏固糾正“四風”工作成果進行了認真的學習和討論，一致認為，加強和改進干部作風，落實好，執行好“八項規定”，切實轉變干部作風，是實現我院全年各項工作目標、樹立干部良好形象和改進黨群干群關系的關鍵。

二、多種形式貫徹落實“八項規定”

1、納入目標管理，強化監督檢查。將全年黨風廉政建設的主要任務分解到個人，并定期開展檢查，聽取意見，對突發事件進行集中討論，使黨風廉政工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考核。

2、違規公務接待、公款吃喝問題：我院嚴格按程序和規定執行公務接待標準和招待費審批、核報制度，接待客人熱情節儉，不超標準。

3、公款旅游問題：不參加沒有實際意義的、以開會為名的公款旅游或變相用公款旅游。

4、違規配備使用公車問題：禁止公車私用。婚、喪、嫁、娶一律不準用公車；不準用公車接送子女上學、娛樂、渡假和辦私事等。節假日期間，公用車輛一律封存入庫（除工作需要外）。

5、違規使用辦公用房問題：根據辦公用房清理整改要求，我院嚴格按照標準，辦公面積均在標準之內，未出現超標情況。

6、違規發放津貼補貼和福利問題：堅持把完善制度作為防范內部風險的有效手段，修訂、充實、完善《財務管理制度》，未私設“小金庫”，未違規發放津貼補貼和福利。

7、違規收送禮品、禮金問題：不接受任何單位和個人以任何形式饋贈的禮品、禮金、有價證券等，節日期間使用手機短信和電子賀卡等節能環保的方式相互問候，不以過節為借口給領導拜年拜節送禮。

8、違規操辦婚喪喜慶事宜問題：認真貫徹落實總書記關于“厲行勤儉節約，反對鋪張浪費”重要批示精神，倡導文明新風、制止奢侈浪費、加強廉潔自律，不違規操辦婚喪喜慶事宜。

9、其他問題：不參加、不接受歌舞廳、夜總會、洗浴城等高消費的娛樂活動，通過組織全院干部職工開展自查自糾工作，采取自查、全員互查、支部全面剖析的方式，進一步加強了我院黨風廉政和反腐倡廉建設等各項工作，同時我們也看到了自身存在的不足和問題，主要有：一是反腐倡廉意識有待提高。盡管我院積極開展黨風廉政反腐倡廉教育學習，也起到了積極的作用，但同時也存在對反腐倡廉的思想認識還不夠到位，對腐敗的自我監督、自我約束、自我管理的力度和深度有待提高。二是黨風廉政建設和反腐敗工作的學習教育和管理機制的貫徹落實還存在一定差距，有待進一步提高，對日常各科室“風險防控”的方法、方式有待進一步加強。三是黨風廉政建設相關臺賬管理工作有待進一步得到加強和完善。

在下步的工作中，我院將在縣委、縣政府的正確領導下，在局黨組的監督指導下，堅決貫徹落實中央八項規定和省、市、縣委的相關實施辦法，進一步加強學習，進一步增強班子內部凝聚力，充分發揚民主，勇于開展批評與自我批評，時時處處高標準嚴要求，要嚴格按照上級要求，認真審視本單位還存在的不足之處，對查找出來的問題進行整改。通過整改全面提升干部隊伍的綜合素質和整體水平，以更加良好的工作狀態，飽滿的工作熱情，服務社會。

2017年8月17日

第三篇：修訂完善落實中央八項規定精神制度措施登記表

修訂完善落實中央八項規定精神制度措

施登記表

修訂完善落實中央八項規定精神制度措施 登

記

表

（2018年

月）

單位名稱： 文標題

發文編號

發文日期

印發機關

印發范圍

簡要內容

向社會 公開情況

制度執行效果

備注

1本表由各級各部門各單位填寫，每月26日前報同級紀委黨風政風監督室。

2各縣市區、市直單位只需填報本級修訂完善制度措施情況，作為《全市修訂完善落實中央八項規定精神制度措施統計表》附表，于每月26日前報市紀委黨風政風監督室。填表人：

聯系電話：

第四篇：中央八項規定精神有關制度規定材料(匯總目錄)

中央八項規定精神有關制度規定材料（匯總目錄）

（一）中央和國務院國資委文件要求

1、十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定（中央政治局，2012年12月）

2、關于在干部教育培訓中進一步加強學員管理的規定（中組部，2013年3月）

3、關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知（中辦、國辦，2013年7月）

4、黨政機關厲行節約反對浪費條例（中辦、國辦，2013年11月）

5、黨政機關國內公務接待管理規定（中辦、國辦，2013年12月）

6、關于在黨的群眾路線教育實踐活動中嚴肅整治“會所中的歪風”的通知（中央紀委，2013年12月）

7、關于嚴禁黨政機關到風景名勝區開會的通知（中辦、國辦，2014年12月）

8、關于兩節期間持之以恒落實中央八項規定精神，堅決糾正“四風”問題的通知（國務院國資委，2014年9月）

9、中央企業負責人履職待遇、業務支出管理辦法（國務院國資委，2015年1月）

10、關于認真學習貫徹總書記重要指示精神，進一步加強黨風建設和反腐敗工作的通知（國務院國資委，2015年1月）

（二）電建集團公司文件要求

1、集團公司出資企業（單位）負責人公務用車管理暫行規定（中電建?2012?21號，2012年1月）

2、集團公司出資企業負責人職務消費管理暫行辦法（中電建?2012?24號，2012年2月）

3、關于進一步加強企業負責人職務消費管理的通知（中電建?2012?29號，2012年9月）

4、集團公司貫徹落實中央八項規定、改進工作作風的實施辦法（中電建?2012?496號，2012年12月）

5、關于堅決落實國務院國資委會議精神，持之以恒抓好中央八項規定精神貫徹落實的通知（中電建黨?2013?139號，2013年9月）

6、關于春節期間有關規定和厲行節約、反對浪費的通知（內部傳真，2013年1月）

7.關于嚴禁公款購買印制寄送賀年卡等物品的通知（中電建紀?2013?23號，2013年11月）

8、關于開展公款為領導人員辦理各種消費卡等有關問題專項治理的通知（中電建股黨?2014?48號2014年9月）

9、關于強化監督執紀問責、確保務實節儉文明廉潔過節的通知（中電建股紀?2015?1號，2015年1月）

10、關于規范集團（股份）公司辦公用房使用管理的通知（中電建辦?2015?1號，2015年1月）

（三）成都院管理規定

1、成都院“三重一大”事項決策實施辦法

2、成都院負責人職務消費管理暫行辦法

3、成都院接待工作管理規定

4、成都院業務接待費管理辦法

5、成都院差旅費管理規定

第五篇：事業單位執行中央八項規定精神,加強作風建設情況

事業單位執行中央八項規定精神,加強作風建設情況

一、存在問題

1、是思想認識還不夠到位。一些干部職工還沒有真正看到中央出臺“八項規定”并從政治局常委帶頭執行的深刻政治背景和時代背景，以為只是作秀走過場，等這陣風過了，一切都還會恢復原樣，因為“八項規定”所禁止的內容，以前也曾三令五申過，但最終常常陷入走過場、刮陣風的怪圈。因此，個別地方、個別干部已經形成了習慣思維方式，在落實中抱著僥幸心理，等待觀望，我行我素，陽奉陰違，使八項規定的實際效果打了折扣。

2、是會議多文件多的問題依然沒有很好解決。涉及全學層面的會議明顯減少，但工作部署、協調方面的會議又明顯增多，且不少會都要求主要領導參加，加之大建設和體制機制逐步健全完善時期，各方面涉及的事情多，需要研究討論的問題多，個別領導干部特別是涉及項目多的甚至談到開會就頭疼。再就是文件簡報的問題，由于沒有出臺配套的公文改革措施，所以，公文冗長的問題始終得不到有效解決，哪些該發哪些不該發也沒有一個明確的界定，所以，公文減少的效果不是十分明顯。簡報上，口徑是統一了，但由于數量的要求不改，質量的問題仍然沒有根本性的提高，篇幅冗長沒有實際內容的簡報仍然大量存在。

3、是深入基層調研解決突出問題的力度仍然不夠。區委關于區級領導干部深入基層調研已形成制度，但鄉科級及以下干部中深入基層、深入實際開展調研，特別是真正沉下心來深入基層切切實實為群眾解決幾件突出問題的問題仍然存在。有的深入基層調研時間不多，解決問題成效不明顯；有的干脆就走走過場，就一般性問題蜻蜓點水式的了解一下，或者就根本沒有走下去，找個干部網上抄點應付交差；有的調研不深入，發現問題不準，提出的處理意見缺乏針對性，沒有操作性等等。

4、是享樂之風仍然存在。個別干部依然貪圖享樂，沒有真正把心思放在工作上，不是比如何把工作干得更好、如何才能更好的出成績、出成效，而是比誰的車子好,誰的辦公室闊氣等，工作不思進取，得過且過，該辦的事也要拖上一拖，一談加班就提報酬；有利的事情大家爭著做，沒有好處的事情你推我推；對待來辦事的同志趾高氣揚、愛理不理，正常的該辦的事情也要想方設法撈點好處，本來可以一次性告知對方的事情，也要設法讓對方跑來跑去弄他許多時間出來。比如在行政審批事項上仍然存在體外循環、雙軌運行的情況；比如個別鄉鎮超標準購車等。還有就是由于單位部門“一把手”位置沒有擺正，廉潔自律意識不夠，導致單位干部職工“精、氣、神”沒有真正提起來，工作主動性積極性不夠，辦事效率不高，工作績效不明顯。還有就是在項目建設上，指揮部多、項目部多，互相之間又沒有一個整體的協調機制，導致項目推進進度不快，成效不明顯，有的項目甚至兩年前就該完成的，現在仍然在趕進度（當然原因是多方面的）。

5、是依法行政嚴格執法的意識仍然不強。個別單位依然存在以罰代法、自由裁量權過大、處罰隨意性過強、人情大于法的問題，比如在執法過程中發現問題不是嚴格依法辦事，而是采取變相手段進行簡易處罰從中謀利，甚至還設法為違法對象開脫；比如省環境建設年中明確規定在行政處罰上以低限為準，但一些部門在落實處罰中仍然以高限罰款。總之不是從全局大局角度考慮問題，而是從部門利益出發，利用手中公權想方設法弄好處。

6、是形式和官僚的東西仍然沒有得到有效根治。比如檢查考核的方案制定上，由于沒有一套成熟的部門工作績效考評機制，各部門都從部門利益考慮，結果導致部門考核內容重復交叉，而且一些考核內容又不切實際，基層苦不堪言。只好對照考核標準，編造一些無用又重復的東西，第二年又照葫蘆劃瓢應付檢查考核，也不管他適不適用。而在具體檢查考核的時候，往往又蜻蜓點水，走走過場，你好我好大家都好。又如個別領導干部對群眾反映的老、難問題不是想方設法盡力去解決，而是與己無關高高掛起，非要等到越級上訪了才又急急忙忙處理，結果這頭處理了那頭又冒起來等等。

7、是問責存在難度。“八項規定”實施以來，媒體對查處的黨員干部違反工作作風的典型問題進行了公開曝光，在社會上引起了較強的反響，對干部也起到了一定的警示和震懾作用，但是遠沒有達到預期的效果，而且不斷有新的違反“八項規定”的問題出現。究其原因是多方面的，比如機制不健全，措施不到位，問責存在難度，還沒有形成上下聯運、共同推進的工作合力等等。

針對上述存在問題，我區及時出臺了區委落實“八項規定”的相關措施并紀委牽頭多次開展專項檢查，從目前的情況看，一些方面的效果開始初步顯現，比如公款接待的問題明顯下降。從調查組對我區住建、城管、發該、工經、交通、安監等15個部門“三公經費”支出的專項清理情況看，2012年4月-2013年4月“公務車購置費” 同比下降91%，“公務接待費”同比下降16.2%；2013年2-6月“公務接待費”同比下降65.6%。比如通過對機關鎮街26起干部上班時間看電影、網購、睡覺等問題的通報和處理，干部職工上班時間打麻將、上網等與工作無關的事情等問題得到有效糾治。

二、對策建議

1、進一步深化認識，著力解決思想到位的問題。結合黨的群眾路線教育實踐活動，以從嚴整治官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風為重點，以密切聯系群眾的宗旨觀念為著力點，通過開展黨的奮斗歷程回顧、十八大以來中央系列精神學習、當前國際國內形勢分析教育等形式，務必使廣大黨員干部看到新一屆中央領導集體弘揚新風正氣、建設廉潔政治的堅強決心，從而自覺地把思想和行動統一到中央的決策部署上來，積極消除觀望等待的思想，深刻剖析自身存在的思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面存在的一些深層次問題，自覺抵制各種不良風氣和“糖衣炮彈”的誘惑，把精力真正用到謀事干事創業上來。教育實踐活動要以解決實際問題為主，盡量避免形式的東西，以免一邊反對形式主義一邊活動本身又在搞形式主義。這一點不光我們要注意，上級組織更要高度重視。要通過活動的開展，真正達到思想認識到位、自我剖析到位、作風轉變到位的實際效果。

2、要緊緊圍繞黨的宗旨抓作風。作風涉及的方方面面問題，說到底根本的還是宗旨意識淡化的問題。這些年由于經濟社會的快速發展，我們一些黨員干部在權力、金錢、美女的誘惑面前，不能正確擺正自己的位置，導致宗旨意識明顯淡化，盡管中央一而再再而三的強調黨風關系黨的生死存亡，但一些黨員干部仍然視同耳邊風，不珍惜手中的權力，甚至給黨的形象造成嚴重的負面影響。所以，作風建設重點要解決宗旨意識淡化的問題，并且要堅持從領導干部抓起，要通過抓領導促進權力回歸。讓我們的各級領導干部真正認清權力的真正來源，真正懂得“制度面前沒有特權”的真正含義。

3、配套完善相關制度措施及考評機制。建議在全省或者全市范圍內，結合“八項規定”的落實進一步建立細化的、操作性強的制度措施（如接待的標準問題），并盡快出臺落實“八項規定”較為科學的考評機制；在上級相關制度措施還沒有完善之前，我們也可以有針對性的出臺或完善一些相應配套措施。比如如何具體規范文山會海泛濫的問題，如何發現和糾正領導干部深入基層調研走形式搞過場和網上抄襲應付的問題，如何解決讓真正干事創業的人有盼頭有想頭有奔頭的問題，如何從制度機制上糾正形式主義、官僚主義的問題，如何進一步強化依法行政意識，全面提高行政辦事效率的問題等等。還有就是要及時統籌建立部門工作績效評估機制，增強目標考核的針對性實效性，同時，各級各部門還要從實際出發，以可操作性和解決實際問題為原則，及時對現有各種制度措施開展全面清理整合，并做到人人知曉。

4、切實加強檢查督導和嚴格查處力度，堅決剎住頂風違紀行為。要進一步完善作風建設方面的懲處制度機制，紀檢監察機關要制定相關落實的措施保證，黨委政府、各級各部門也要制定相應保證落實到位的制度措施；同時紀檢監察機關要繼續加大督導檢查的力度，黨委政府的督察部門也要切實加強督導檢查的工作力度，各部門內部也要成立專門的督察組（隊），對涉及作風方面的所有問題開展及時的督察，并形成信息互通機制，對違反“八項規定”和落實“八項規定”不得力、敷衍塞責、弄虛作假、欺上瞞下等行為，以及群眾反映作風問題長期得不到有效治理，造成不良影響的，必須依紀依規嚴厲查處，并對相關責任人實施問責，做到發現一起查處一起，查處一案教育一片，處理一個警示一群，始終保持對不正之風的嚴查嚴懲態勢，共同營造全區干部真正一心一意謀發展、全心全意為群眾的良好的干事創業氛圍。審計、財政、住建、水利、交通、發改等部門對涉及項目、資金、各種開支、項目招投標等事項也要實際的深入部門單位，真真切切的開展一次專門檢查清理，看一看究竟還存在哪些問題。同時紀檢監察機關的各紀工委要繼續加大進駐巡查的工作力度，要抱著走一個部門真正幫助解決一批問題的高度責任感，切實為黨委政府分憂。

5、要既防左又防右，把作風建設長期抓實抓好。中央從政治局常委帶頭抓作風轉變，一是表明我們黨抓作風建設的決心，二是作風問題已經到了非動真格抓不可的地步。所以，各級各部門對落實“八項規定”首先必須要有這點清醒的認識。但作風問題又是一個長期問題，也是一個系統性的問題，所以，必須要長期作戰的思想準備。而且在具體抓落實的過程中，還必須時刻把握和吃透中央精神，既要防止“左”的冒進傾向，更要防止“右”的不作為傾向，真正把作風建設抓出成效，把作風轉變引導到營造良好干事創業環境上來，并通過抓落實，著力形成一批實踐成果、制度成果、理論成果，力促作風建設蔚然成風，確保八項規定常態長效。

總之，作風問題是一個系統工程，也是一個我們黨歷來高度重視的問題，作風問題解決得好不好，也是對我們黨執政能力的一種嚴峻考驗。只有大家都敢于亮短揭丑，才能真正找準問題、深刻剖析，對癥下藥，我們的事業才能真正換發新的生機，中國夢的實現也才有真正的現實可能。