第一篇：關于第六屆工會委員會人員組成和分工的通知

關于第六屆工會委員會人員組成和分工的通知

各部、室：

經公司第十屆職工代表大會一次會議選舉產生，并報請集團工會聯合會同意，公司第六屆工會委員會、經費審查委員會和女職工委員會于2014年5月23日正式組成。

孫建國同志為工會副主席，徐華章同志為財經委員王和平同志為勞資委員，李玲同志為女工委員，潘旭東同志為文體委員；徐華章同志為工會經費審查委員會主任，王和平、高山為委員；楊燁同志為女職工委員會主任，李玲、王和平為委員。

二O一四年五月二十五日

抄送：各自屬企業(yè)

第二篇：關于第六屆工會委員會組成人員的請示

關于第六屆工會委員會組成人員的請示

XX國際集團工會聯合會：

XX公司于2014年5月20日召開第十屆職工代表大會一次會議，應到代表27人，實到代表25人。經無記名投票差額選舉，選出孫建國、徐華章、王和平、潘旭東、李玲5名同志為工會委員會委員；同時選舉徐華章、王和平、高山3名同志為經費審查委員會委員，選舉楊燁、王和平、李玲3名同志為女職工委員會委員。

2014年5月20日召開第一次工會委員會，委員進行了分工，孫建國同志為工會副主席，徐華章同志為財經委員，王和平同志為勞資委員，李玲同志為女工委員，潘旭東同志為文體委員；同時，召開了第一次經費審查委員會和女職工委員會，委員進行了分工，徐華章同志為工會經費審查委員會主任，楊燁同志為女職工委員會主任。

以上請示，請予批復。

二O一四年五月二十三日

第三篇：工會委員會分工

工會委員會分工

一、工會委員會組成 工會主席： 工會委員：

經審委員 生活委員 組織委員 女工委員

二、職責分工

（一）工會主席職責：主持工會全面工作。

（二）經審委員職責：

1、根據黨和政府的有關政策、法令和上級工會的統(tǒng)一規(guī)定，在勤儉節(jié)約和保證需要的原則下，依靠群眾管好、用好工會各項經費；

2、及時向工會委員會提出工會經費收支預算和決算草案，并根據批準的預算，積極組織收入，節(jié)約支出；

3、妥善保管現金和一切財務帳表、憑證、檔案、資料。及時登記帳目，按時編制財務會計統(tǒng)計報表。

4、主動向經費審查委員會匯報工作情況，提供有關財務工作資料，并向職代會報告工作情況；

5、建立和健全工會財產物品保管制度，登記工會財產帳目，監(jiān)督檢查工會財產物品的保管、使用情況；

6、模范地遵守和維護國家財經紀律和工會財務紀律，對違反財經政策和財務制度的開支，有權拒絕付款，拒絕報銷，并及時向本單位領導人報告，如果對本單位領導人有不同意見，可以在執(zhí)行本單位領導人決定的同時，向上級工會反映。

（三）生活委員職責

1、關心工會會員生活，經常了解會員生活狀況，為會員辦實事，盡力改善會員的工作和生活條件。

2、參加有關住房改革、補助、資金發(fā)放等關系會員切身利益問題的研究討論。

3、協助組織委員進行參觀學習，職工體檢、療休養(yǎng)等活動。

4、為困難職工排憂解難，建立完善特困職工檔案。

（四）組織委員職責：

1、協助工會主席做好會員的思想、政治工作。

2、加強工會組織建設，做好會員發(fā)展工作，加強對新會員的教育。

3、建立健全并保管好工會組織的檔案資料。

4、會員調動工作時，及時辦理工會組織關系轉移手續(xù)；接受調進會員組織關系，并負責做好登記工作。

5、負責本工會缺額干部的補選和報批工作。

6、協助工會主席做好先進工作者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)、管理及檔案工作。

（五）女工委員職責

1、圍繞中心任務和工會的重點工作，對女職工進行愛國主義、社會主義、集體主義教育，努力提高女職工自身素質。

2、負責維護女職工的合法權益和特殊利益，維護女職 工在政治、社會和家庭方面的權利。

3、參與涉及女職工切身利益的政策和制度的制定，維護女職工的合法權益和特殊權益。

4、深入調查研究，了解女教職工情況，及時反映她們的意見和呼聲，盡力為女教職工排憂解難。

5、抓好計劃生育、晚婚晚育及婦幼保健宣傳工作。

6、配合做好有關“三八紅旗手”及“巾幗文明崗”等評比工作。

第四篇：工會委員會分工及職責

煙坪完小工會委員會人員分工及職責

主 席：鐘 前 組織委員：何小艷 文宣委員：何春燁 財經委員：陳 鵬 紀檢委員：陳詩平女工委員：樊瓊潔 生活委員：黃 清

工會主席職責

在校黨組織和上級工會的領導下，主持學校工會全面工作。其主要職責是：

1、主持工會日常工作，定期召開工會委員會會議，檢查落實工會委員會執(zhí)行教代會的決議或上級的決定的情況，督促工會委員執(zhí)行工會委員會的決議和制度。

2、負責具體組織教代會的籌備工作，并向教代會報告工會工作，代表工會向黨總支請示匯報工作，支持行政抓好教育教學等行政工作。

3、抓好工會的自身建設，注重發(fā)揮工會委員會的團隊作用，充分調動副主席和工會小組長的工作積極性，全面履行工會的職責，組織會員為學校改革發(fā)展獻計獻策、建功立業(yè)，努力推進學校的民主建設和改革發(fā)展。

4、關心群眾生活，帶領工會干部為教職工做好事、辦實事，如：看望病人、慰問困難職工、紅白喜事慰問、代表學校進行教職工節(jié)日祝福慰問等。

5、負責工會經費的開支審批，協調工會與各部門的工作關系。

6、反映教職工的意見和建議，在學校各種會議上反映職工的心聲，維護教職工的正當合法權益。

7、做好會員的思想政治工作。組織會員開展各項比賽，促進學校的精神文明建設。

8、完成上級工會或學校交辦的其它工作。

組織委員職責

1、健全學校工會組織，指導工會小組的組織建設工作。做好工會小組工作量化考核及先進工會小組的評選、表彰工作。

2、按照工會章程，做好工會會員發(fā)展工作，健全會員檔案，建立健全工會小組。

3、組織培訓工會干部和積極分子，抓好工會干部的自身建設。

4、深入調查研究，總結典型，開展先進工作者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

5、按時收繳會費，做好會員臺賬。

6、負責教代會的組織工作。

7、完成主席交辦的各項工作，協調工會各部門工作。

文宣委員職責

1、開辟和利用宣傳陣地，承擔教代會的輿論工作，加強文化陣地建設，搞好宣傳報道工作。及時向校網站提供工會工作的信息、動態(tài)，加大宣傳力度。

2、負責工會宣傳教育用的圖書購置和管理。

3、圍繞學校的中心工作和工會的工作重點，組織開展教職工業(yè)余文藝、體育活動，并勇于創(chuàng)新，精心組織，力求使活動形式新穎、內容豐富、內涵高雅、寓教于樂。

4、關心教職工的文娛、體育活動，盡可能為他們創(chuàng)造條件，幫助他們解決實際困難，支持、鼓勵、指導他們開展有益的文體活動。

5、有計劃、有步驟地舉辦文藝、體育等培訓班，大力培養(yǎng)文體活動骨干，推進文體活動的開展。

6、加強對工會小組文體工作的指導，協助工會小組開展業(yè)余文體活動，活躍校園文化。

7、辦好“教職工之家”。

8、完成工會交辦的其他工作，并積極主動地搞好工會各部門間的協作。

財經委員職責

1、認真貫徹執(zhí)行上級工會制定的各項財務規(guī)章制度，并結合本單位的財務工作情況，制定各項具體的工會財務管理辦法。

2、編報預決算，并根據工會委員會批準的預算合理掌握支出。

3、及時辦理各項財務收支，定期檢查分析財務收支狀況，并定期向工會委員會和上級工會報告。

4、加強工會資產管理，定期清查財產，保證工會財產的安全完整。

5、定期向會員公布賬目，接受會員監(jiān)督。

6、模范遵守財經紀律，按規(guī)定辦理會計交接，管好會計檔案。

7、完成工會布置的其它工作。

紀檢委員職責

1、依法維護職工的合法權益。

2、監(jiān)督學校各級部門的亂收費、亂補課現象。

3、作好工會經費的審核工作。

4、完成工會布置的其它工作。

女工委員職責

1、維護女職工的合法權益，同歧視、摧殘、迫害女職工的現象作斗爭。

2、組織開展有益于女工身心健康的文化娛樂活動及有關講座，開展女工衛(wèi)生健康檢查，維護女職工的身體健康與合法權益。

3、對孕、產婦及有困難的同志進行送溫暖活動。在女職工中開展自尊、自重、自強、自愛、自信教育，評選好媳婦、好婆婆、好鄰里、好家庭。

4、做好會員的計劃生育宣傳和思想教育工作。

5、組織女職工積極參加工會組織的各項活動，經常聽取女教職工的意見，及時向有關部門反映她們的心聲。

6、完成工會布置的其它工作。

生活委員職責

1、深入調查研究，了解教職工生活中的實際困難和身體健康情況，做好每年一次的教職工體檢工作，努力為教職工排憂解難。

2、開展互助互濟活動，幫助教職工解決臨時發(fā)生的重大困難。

3、向工會委員會提交各類節(jié)日的職工福利、計劃安排并督促組織落實。

4、認真維護教職工的合法權益。廣泛聽取教職工的意見和建議，及時向有關部門反映教職工的呼聲和合理要求。

5、堅持為廣大教職工服務，做好教職工安全宣傳、管理保障工作。

6、負責及時提請工會對生病、生育和有特殊困難的教職工進行探望和慰問。

7、協助行政管理好教工食堂，關心職工生活。

8、完成工會布置的其它工作。

第五篇：工會委員會分工及職責

魯泰紡織股份有限公司

第四屆工會委員會委員崗位職責

一、工會主席工作職責

1.認真執(zhí)行新時期工會工作的方針，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的中心任務開展工作，充分調動 職工的積極性，發(fā)揮職工在創(chuàng)新發(fā)展中的主體作用。

2．根據《工會章程》組織籌備會員代表大會和工會委員會的選舉工作，主持起草工作報告，向代表大會報告工作。

3．發(fā)揮工會的教育職能，積極做好職工的思想政治工作，向職工進行愛國主義、集體主義、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、民主法律等一系列教育活動，提高職工思想道德、業(yè)務素質，使之成為合格的工會會 員。

4．根據上級工會和公司黨組織的指示，結合企業(yè)工作實際，制定每年工會工作計劃，定期檢查計劃落實情況。

5．加強工會組織建設，主持召開工會委員會會議，提高工會干部的政治業(yè)務素質和工作能力。

6．加強民主管理，強化廠務公開、會務公開工作，積極參政議政。主持和召開職工大會和代表大會，聽取企業(yè)工作報告，落實企業(yè)工作計劃、改革方案、職工隊伍建設等重大問題，并提出意見和建議，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。

7．參與討論職工的薪資福利、年終獎金、結構工資、集體福利等工作。

8．深入實際調查研究，密切聯系群眾，了解職工的思想和生活情況，維護職工的合法權益，為職工辦好事，辦實事。

9．組織開展有益職工身心健康的文體活動和其它各項活動。

10．經常向上級工會和同級黨組織請示匯報工會工作，加強與公司其他領導和各職能部門的聯系，爭取企業(yè)領導、各部門負責同志對工會工作的支持、指導，并監(jiān)督檢查工會干部的工作。

11．根據工會財務制度，管好用好工會經費。

二、工會副主席職責說明

1、在公司黨組織和上級工會組織的領導下，協助主席主持工會日常工作，抓好工會的常務工作。

2、組織工會委員、基層小組長學習黨的路線、方針、政策，傳 達上級工會精神，提高政策理論水平和業(yè)務能力，充分發(fā)揮職工的積極性和工會的橋梁紐帶作用。

3、深入基層，調查研究，密切聯系群眾，聽取職工的意見、建議和要求，并及時向有關部門和領導反映，對于處理的意見要及時反饋給職工，更好的為職工服務。

4、協助工會主席制定工會工作計劃，定期召開工會委員會議，做到有布置、有檢查、有落實、有總結，交流 工作經驗，推動工會工作。負責協調工會與各有關部門的關系。

5、組織職工積極參加企業(yè)與工會的民主管理工作，及時向工會主席及黨政領導反映群眾意見和要求，維護職工的根本利益。在廠務公開、民主評議干部工作中發(fā)揮積極參與和監(jiān)督作用。

6、認真做好“評選推優(yōu)”的評選工作，并做好先進經驗的總結、推廣工作和表彰工作。

7、協助主席召開會員代表大會和職工代表大會，檢查大會決議、提案處理的落實情況。

8、做好工會工作人員的分工和協作工作。

9、完成公司黨組織及上級工會及工會主席交辦的其他工作。

三、工會干事工作職責

1.協助工會主席、副主席全面開展工會工作，主管工會日常工作；

2.負責制定工會干部崗位工作職責及工會日常工作制度，加強工會系列制度的建設，并根據實際情況，修訂和制定涉及工會工作的其它管理制度；

3.在公司黨以及工會領導下，負責籌備工會會員代表大會的召開；

4.協助工會委員會落實工會會務公開、公務公開及其他 公開項目，加強落實企業(yè)民主監(jiān)督管理工作；

5.負責工會主席、副主席的會務籌備工作，協助指導基層工會召開工作會議；

6.負責工會開展勞動保護監(jiān)督檢查、膳食改善檢查、員工生活情況調查、困難員工走訪等文字資料記錄，接待企業(yè)職工的來信、來訪，清楚記錄問題，及時調解和疏通，并及時向工會主席、副主席反映職工的意見和建議；

7.負責協助文體委員開展工會各項文體活動、文體協會的正常 訓練；并負責對外聯絡，為企業(yè)職工搭建展示平臺；

8.組織協調工會委員會做好職工的福利發(fā)放工作，關心病困職工，做好特困職工慰問工作；

9.監(jiān)督并協助女工委員會開展工作，關心女職工的身心健康； 協同行政做好職工的定期體檢工作；

10.管理工會文體用品以及工會書籍，負責工會各項文字資料和圖片影像資料管理，負責制定固定資產的購置配備和使用管理。

11.負責工會辦公室的日常事務工作，與上級工會保持聯系，并 及時互通信息，按照辦公室工作制度處理日常業(yè)務；

12.負責上級工會領導或其他企業(yè)工會的來訪和接待工作，同時注重與其他部門的溝通協調，使工會各項工作順利進行；

13.負責工會日常收發(fā)業(yè)務，并將收到的報刊、信件及文 件分類管理；及時將上級工會和工會有關文件與通知轉達工會領導；

14.起草打印工會各類報告、呈報材料、規(guī)章制度、通知文件、以及對外有關業(yè)務函件等公文。

15.負責工會各類會議的準備工作與現場記錄，必要時制作影像資料，同時負責協助宣傳委員對工會宣傳欄的內容及時更新；

16.工會主席、副主席交待的其他工作。

四、組織委員崗位職責

1、負責工會開展的各項活動的組織工作。

2、負責管理工會會員資料，及時對滿試用期的員工登記入會。

3、負責工會干部、工會工作積極分子、會員代表和職工代表思想政治教育、理論學習培訓工作。

4、負責檢查落實“職代會”的各項提案落實情況。

5、領導交辦的其它工作。

五、宣傳委員崗位職責

1、負責工會宣傳欄的制作與規(guī)劃、維護和更新工作。

2、負責工會各項重大會議、文體活動的短訊、簡訊稿件的上報工作。

3、負責工會工作的對外宣傳報道工作。

4、負責工會宣傳資料和上報資料檔案管理工作。

5、領導交辦的其它工作。

六、生活委員崗位職責

1、負責開展青年職工的業(yè)余生活活動并協助公司團支部開展青年工作。

2、負責工會開展工作或活動所需的場地、器材、物資的采購準 備工作。

3、了解職工的生活情況和困難職工情況，負責扶貧幫困工作。

4、負責辦理職工的婚、喪、病、困相關的慰問工作。

5、領導交辦的其它工作。

七、文體委員崗位職責

1、負責制定工會職工文體活動計劃。

2、負責工會文體活動的具體組織和實施。

3、負責組隊參加上級工會舉行的各種文體競賽活動。

4、組織職工平時積極開展形式多樣的體育活動。

5、完成領導交辦的其它工作。

八、女工委員崗位職責

1、負責女職工工作計劃和總結。

2、組織女職工開展“四自”教育活動。

3、協助公司計生部門抓好計劃生育工作。

4、負責女職工和兒童各種福利待遇工作的落實。

5、完成領導交辦的其它工作。

九、安全生產委員崗位職責

1、在工會直接領導下負責公司內安全生產、職工勞動保護監(jiān)督工作。

2、定期組織工會委員對全公司各車間、倉庫、食堂、宿舍及辦 公室進行安全檢查，發(fā)現有不安全現象及時處理解決。

3、組織、安排、檢查企業(yè)內生產作業(yè)、安保人員，使之盡職盡 責工作，杜絕生產事故災害、被盜及火災事故發(fā)生。

4、發(fā)生事故，要及時趕赴現場，組織處理，配合有關人員進行調查，并提出處理意見。

5、年初有安排，年終有總結，做到資料齊全準確。

6、領導安排的其他工作。

十、技協委員崗位職責

1、組織策劃工會勞動技能競賽方案和獎勵辦法，并做好活動的總結。

2、及時總結先進班組或個人工作經驗，挖掘先進人物，按時做 好評先評優(yōu)工作，以及事跡材料報告。

3、定期組織各類生產技術觀摩、學習、交流會，為職工搭建學習的平臺，學習先進班組經驗，達到相互學習，相互提升，取長補短的目的。

4、廣泛開展群眾技術創(chuàng)新，合理化建議、改善提案等 群眾性創(chuàng) 新創(chuàng)效活動，做好數據的收集統(tǒng)計工作以及優(yōu)秀提案的推薦工作，協助公司開展 QC、6S 等活動。

5、組織教育職工遵守勞動紀律，技術操作規(guī)程，協助協助組織 開展文明生產、監(jiān)督協助切實執(zhí)行國家有關勞動生產和勞動方面的政 策和法令。

6、熟悉企業(yè)工資的分配形式，經常了解和反映職工對工資的意 見和訴求，維護職工的合法權益。

7、領導安排的其他工作。

十一、勞動保護委員

1、負責監(jiān)督和協助公司領導貫徹執(zhí)行國家和企業(yè)關于勞動保護政策法律法規(guī)，參加涉及職工勞動安全與健康規(guī)章制度的制定，參與本單位勞動安全衛(wèi)生措施、計劃和經費投入等方案的制定和實施，對勞動安全衛(wèi)生的決策、措施提出意見和建議。

2、參與本單位集體合同中關于勞動安全衛(wèi)生、工作時間、休 息休假和工傷保險等條款的協商與制定，維護職工勞動安全衛(wèi)生 的權利、休息休假的權利和享受工傷保險的權利。對集體合同、勞動合同中勞動安全衛(wèi)生條款的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

3、負責組織每月一次的文明施工現場的檢查工作，支持委員 及班組勞動保護員的工作，在勞動保護業(yè)務上給予指導。對事故 隱患和職業(yè)危害作業(yè)點建立檔案，監(jiān)督整改 和治理，并督促企事 業(yè)單位防范事故和職業(yè)危害。

4、參加職工傷亡事故調查和處理，查清事故原因和責任，提 出對事故責任者的處理意見，監(jiān)督和協助企事業(yè)單位采取防范措 施。對發(fā)生的職工傷亡事故和職業(yè)病進行研究、分析，總結教訓，提出建議。

5、熟悉企業(yè)工資的分配形式，經常了解和反映職工對工資的 意見和訴求，維護職工的合法權益。

十二、民主管理委員

1、搞好公司組織建設，健全民主制度和民主生活，建立和發(fā)展工會積極分子隊伍，做好新會員的發(fā)展和管理，努力爭創(chuàng)“合格（先進）職工之家”。

2、搞好職工思想政治教育，鼓勵和支持職工學習科技文化知識，開展健康的文化體育活動，辦好工會文化教育、體育事業(yè)。

3、組織職工積極參加公司與工會的民主管理工作，及時向工會主席、副主席反映群眾意見和要求，維護職工的根本利益。在廠務公開、民主評議干部工作中發(fā)揮積極參與和監(jiān)督作用。

4、負責檢查落實“職代會”的各項提案落實情況。

5、負責管理工會會員資料，及時對簽訂勞動合同的新員工登記入會。