第一篇：育星幼兒園認定協議書(一式五份)

徐州經濟技術開發區普惠性民辦幼兒園

認定及服務委托協議

甲方: 徐州經濟技術開發區管理委員會 乙方: 徐州開發區育星幼兒園

根據《江蘇省普惠性民辦幼兒園認定與管理辦法》，經審核，甲方認為徐州開發區育星幼兒園的辦學資質、辦園質量和財務管理符合普惠性民辦幼兒園基本條件。為明確雙方權利義務關系，特認定徐州開發區育星幼兒園為普惠性民辦幼兒園，并簽署服務委托協議。

一、幼兒園基本情況

徐州開發區育星幼兒園位于徐州經濟技術開發區大黃山鎮西朱村，建筑面積3640平方米，占地面積8600平方米。幼兒園的產權屬于個人，房地產登記證號______。幼兒園最大辦園規模為12個班，可容納約360名幼兒。

二、甲方權利和義務

（一）委托徐州經濟技術開發區教育局依據乙方辦學規模，確定乙方服務區域為徐州經濟技術開發區，并對乙方下達招生任務。

（二）按當地公辦幼兒園生均公用經費財政撥款標準，每年向乙方核撥生均公用經費財政撥款補助。對于幼兒園因

執行同類公辦幼兒園收費標準而帶來的辦園經費不足，甲方還可以采用專項補助、減免房舍租金、派駐公辦教師等多種方式給予資助。

（三）委托徐州經濟技術開發區教育局對乙方辦學情況進行日常管理和督導評估，必要時，可會同有關部門對幼兒園進行財務審計。

（四）保證乙方教職工在職稱評定、評先評優、業務進修、教學研究等方面享受與公辦幼兒園教職工同等權利，積極維護教職工合法權益。

三、乙方權利和義務

（一）按照本協議約定，向服務區域內的學齡前兒童，提供公益性學前教育服務，比照當地同類型公辦幼兒園收費標準收費。

（二）按照國家和地方相關規定配備幼兒園設施設備，不斷改善辦園條件，提高辦園水平。

（三）按照國家和地方有關規定選聘園長、保教人員、后勤人員等，享有幼兒園內部人事管理、財務管理自主權，依法保障教職工工資及福利待遇，維護教職工合法權益。

（四）嚴格執行國家、省相關政策規定，堅持保教結合、游戲為主的原則，遵循學齡前兒童身心發展規律，促進學齡前兒童健康、快樂成長。

（五）嚴格按照國家、省有關政策規定，做好幼兒園的財務和資產管理工作，自覺接受并積極配合教育、審計等部門對幼兒園的財務、資產情況的審計和監督檢查。

（六）不得轉讓、出租、轉包、分包幼兒園。

四、合同的變更和解除

（一）甲乙雙方協商一致，可以書面變更本合同。變更合同所簽署的文件與本合同具有同等法律效力。

（二）出現下列情形之一的，甲方可以解除合同：

1、乙方未能按照協議約定的招生區域，履行公共服務義務的；

2、乙方抽逃或挪用辦園資金的；

3、乙方因違規辦學等原因，年檢不合格、評估整改不合格，或被責令停止招生、吊銷辦學許可證的；

4、乙方未能依法保障教職工合法權益的；

5、其他不適宜繼續履行合同的情形。

（三）出現下列情形之一的，乙方可以解除合同：

1、甲方確定的招生服務范圍嚴重超出乙方辦學規模和服務能力；

2、甲方未能以經費資助、減免租金、派駐公辦教師等多種方式對乙方予以扶持；

3、甲方未能保證乙方教職工在職稱評定、評先評優、業務進修、教學研究等方面享受與公辦幼兒園教職工同等權利的；

4、其他不適宜繼續履行合同的情形。

五、特別約定事項

本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效，有效期為3年。合同期滿前2個月，甲乙雙方可以協商續約。

本合同一式5份，甲乙雙方各執1份，向所屬教育、財政、物價部門各備案1份。

本合同涂改無效。

甲方（蓋章）：

管委會代表（簽字）： 聯系人： 聯系電話：

簽約地點：

簽約日期：

乙方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

聯系人： 聯系電話：

第二篇：合同書一式五份(三定向)

編號：

吉水縣事業單位

聘 用 合 同 書

聘用單位（甲方）：

受聘人員（乙方）：

吉水縣人力資源和社會保障局監制

說 明

1、本合同書用A4紙雙面印制。

2、本合同一式五份，甲乙雙方及甲方主管部門簽字蓋章，政府人保部門鑒證。甲乙雙方各執一份、甲方主管部門一份、同級政府人保部門兩份。

3、本合同代簽無效；涂改處須加蓋雙方印章，否則無效。

4、本合同必須用藍、黑墨水書寫。

事業單位聘用合同書

甲 方：名 稱:(聘用單位)性 質：

法定代表人：

聯系電話：

地 址：

主管部門：（受聘人）籍 貫: 文化程度：

職稱(職務)： 聯系電話： 身份證號：

家庭住址：

根據市委、市政府《關于深化我市事業單位人事制度改革的若干意見》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂聘用合同并嚴格遵照執行。

一、合同期限（經雙方協商，可以選定以下一項作為合同的期限）

（一）固定期限：自 2013 年 11 月 18 日起，至 2018 年 11 月 17 日止。其中，試用期為 12 個月，自 2013 年 11 月 18 日起，至 2014 年 11 月 17 日止。

（二）無固定期限：除按規定變更、解除、終止外，合同自 年 月 日起，至乙方退（離）休時終止。

（三）甲方安排乙方從事 工作任務，乙 方：姓 名: 性 別： 自 2013 年 11 月 18 日起，至任務完成時終止。

二、工作內容

乙方在 崗位，從事 工作，其崗位職責按照甲方的有關規定或崗位聘約執行。

三、基本權利與義務

（一）甲方

1、根據國家有關法律、法規，以及本單位的規章制度對乙方進行管理；

2、依據乙方合法權益，按有關規定，支付乙方工作報酬及各種社會保險；

3、根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全和健康；

4、按有關規定，創造條件提高乙方的政治思想素質和業務水平。

（二）乙方

1、享有參加業務學習，參與民主管理的權利；

2、按規定領取工作報酬和享有社會保險及福利待遇；

3、享有休息、休假與獲得勞動安全保護的權利；

4、服從甲方的組織管理，完成崗位工作任務或經濟指標；

5、遵守國家法律、法規和甲方依法制定的規章制度，保守有關秘密。

四、工作報酬、福利及社會保險

（一）乙方完成本合同規定的工作任務，甲方依據國家有關規定及本單位工資分配方案按月核發工資。

（二）甲方按規定為乙方辦理養老、待業（失業）、醫療等 4 社會保險。其中，乙方個人負擔部分，由甲方統一辦理手續。

（三）乙方在合同期內的工作制度、公休假日、女工保護、因工負傷、致殘和死亡、非因工負傷和患病等待遇，均按國家及本市有關規定執行。

五、聘用合同的變更、終止和解除合同

（一）甲乙雙方協商同意且不違反國家有關規定，可以變更本合同的相關內容，或解除合同。

（二）下列情況之一，甲方可以解除聘用合同

1、在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；

2、按國家人事部發布的《全民所有制事業單位辭退專業技術人員和管理人員暫行規定》應當辭退的；

3、乙方嚴重違反工作紀律或甲方管理制度，造成嚴重損失的；

4、乙方被依法追究刑事責任的；

5、乙方不履行聘用合同規定的義務的；

6、乙方患病或者非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，又不愿從事甲方另行安排適當工作的；

7、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不勝任的；

8、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，以致無法履行，甲、乙雙方又不能就變更合同達成協議的。

（三）下列情形之一,甲方不得解除聘用合同

1、乙方患病或負傷,在規定醫療期內的;

2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

3、乙方患職業病或因工負傷，醫療部門確定完全或者部分 5 喪失工作能力的；

4、法律、法規規定的其他情形。

受聘人部分喪失工作能力，經甲、乙雙方協商一致，可以終止或解除聘用合同。

(四)下列情況之一,乙方可以解除聘用合同

1、乙方在試用期內;

2、甲方未按照聘用合同支付工作報酬；

3、經國家有關部門確認，甲方工作安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的；

4、按有關規定辦理辭職手續的。

（五）下列情況之一，乙方不應解除聘用合同

1、甲方出資培訓、引進，未滿規定服務年限的；

2、甲方出資或公費派遣出國學習培訓、技能研修，回國后服務未滿規定年限的；

3、屬于技術骨干，承擔某項重點工作的建設、改造任務，或科研教學項目而未結束，若解除合同會給甲方帶來重大損失的。

（六）乙方被開除、辭退、或自動離職，本合同自行解除。

（七）任何一方解除合同，需提前三十天通知對方，到期方可辦理解除合同的手續。本合同第五條第（二）款1至4項、第五條第（六）款規定除外。

六、違約責任和經濟補償

（一）合同履行期間，一方違反合同有關規定，須付給對方違約金。具體標準為： 在聘用合同期限內，乙方調離本縣，應

（二）甲方依照第五條第（一）款或第（二）款第6、7、8 支付甲方培養費壹萬伍仟元整。

項解除聘用合同時，應按規定支付經濟補償金。具體標準為：

八、符合國家法律法規的內部規章制度和崗位（職務）聘約作為本合同的附件。

九、甲乙雙方因履行合同發生爭議，當事人應平等協商解決；不愿協商或協商不成的，可以向上一級主管部門申請調解，調解達成協議后，雙方必須自覺履行；不愿調解或調解不成的，當事人可在發生爭議之日起60天內向勞動人事爭議仲裁機構申請仲裁。

甲方： 乙方（簽字并按指紋）：

單位名稱（蓋章）： 法定代表人（簽字）：

簽訂日期： 2013 年 11 月 18 日 2013 年 11 月 18 日

主管部門意見：

（蓋章）年 月 日

七、雙方需要約定的其他事項： 按國家有關規定執行。

合 同 鑒 證

（）鑒字第 號

經審查，本合同真實、合法，手續完備，予以鑒證。

鑒證部門（蓋章）

鑒證日期 年 月 日

續訂聘用合同

根據甲方工作（崗位）需要和乙方要求，雙方同意續訂聘用合同 年。從 年 月 日起至 年 月 日止。

經協商，變更原合同條款內容或增加原合同未盡事宜如下：

甲方（蓋章）乙方（簽字并按指紋）：

法定代表人（簽字）

簽訂日期： 年 月 日 年 月 日

主管部門意見：（蓋章）年 月 日

合 同 鑒 證

（）鑒字第 號

經審查，本合同真實、合法，手續完備，予以鑒證。

鑒證部門（蓋章）

鑒證日期 年 月 日9

第三篇：用戶資產無償移交協議(一式五份)

住宅小區供配電設施移交協議

甲方：柳州市三鑫房地產有限公司

乙方：廣西電網有限責任公司柳州供電局

為提高住宅小區供配電設施運行維護管理水平，使住宅小區住戶享受優質高效的供電服務，甲方同意將位于 潭中西路28號金河灣 住宅小區四期商住樓內的公用供配電設施所有權無償移交乙方，由乙方負責對接收后的公用供配電設施進行統一運行維護管理。為此，甲乙雙方特根據《中華人民共和國合同法》規定及雙方簽署的《供用電合同》約定，達成協議如下：

第一條、甲方住宅小區的基本情況

（一）住宅小區名稱： 金河灣小區四期商住樓 ；

（二）住宅小區地址： 潭中西路28號 ；

（三）住宅小區規模：小區《建設工程規劃許可證》編號：***、***，小區建筑總面積為 109860平方米；

（四）住宅小區權屬：《建設用地批準書》編號：

柳發改登字[2008]138號，其《國有土地使用證》編號：柳國用（2006）第118321。

第二條、供配電設施所有權無償移交的范圍

（一）移交的供配電設施是指甲方投資建設的低壓客戶計量裝置電源側的供配電設施，不包括供小區公共設施或商業用電的專用變供配電設施和客戶自備發電機。移交的供配電設施清單以及移交后的產權分界情況見《客戶供配電設施無償移交明細表》（附件2）和《××小區資產移交后的產權分界示意圖》（附件3）。

（二）甲方向乙方移交上述供配電設施時，應將該供配電設施占用的土地、空間和線路經行的通道（如高壓線路走廊、電纜通道、豎井等）的使用權，一并移交給乙方無償使用。

（三）甲方將專用配電房無償移交給乙方作公用配電房長期使用，不得將公用配電房房屋產權轉讓給任何第三方；小區公用配電房房屋如因質量或其它原因不能繼續正常使用時，甲方負責維修或另外提供配電房房屋。

第三條、供配電設施移交時間及甲方應提交的資料

（一）甲方在移交協議生效之日向乙方移交相關供配電設施。

（二）甲方向乙方移交供配電設施時，應向乙方提交下述資料：

1、客戶供配電設施資產移交申請表

2、客戶供配電設施無償移交明細表；

3、供電工程決（結）算書或其他投資建設證明資料；

4、小區業主授權書或其他授權證明；

5、乙方認為必須的其它資料（如：按照營配信息集成規范《設備臺帳采集表》，采集客戶移交供配電設備電子化移交資料）。

注：對甲方無法提供第3條所列資料的，乙方可采用中介機構評估資料替代。第四條、供配電設施移交后所有權分界與維護管理責任

（一）甲方向乙方移交供配電設施后，住宅小區低壓客戶計量裝置負荷側供配電設施（不包括計量裝置）的所有權屬于甲方，由甲方維護管理，小區低壓客戶計量裝置電源側供配電設施（不包括專變供配電設施和客戶自備發電機）的所有權屬于乙方，由乙方維護管理；移交完成前由甲方自行維護管理。

（二）甲方移交給乙方的上述供配電設施（包括供電線路）所占用的土地、空間和線路經行的通道（如高壓線路走廊、電纜通道、豎井等），應和上述供配電設施一并移交給乙方無償使用，由乙方承擔其日常性管理。

（三）乙方因維修、檢修和故障檢查等維護管理需要，有權進入甲方小區及相關區域，進行開挖電纜通道等必要的作業活動，但因乙方的作業活動造成損壞和其它影響的，乙方應及時恢復原狀或予以修復。

第五條、甲乙雙方的權利義務

（一）甲方的權利義務

1、甲方應遵守電力設施保護的相關法律法規，及時制止破壞和影響電力設施正常運行的行為。

2、甲方保證所取得業主授權的內部程序的完整性和合法性，否則因該方面而產生的糾紛及責任均由甲方負責。

3、甲方保證向乙方移交的供配電設施為甲方合法所有及使用，沒有設定任何擔保，不存在租賃關系，不涉及債務及其他糾紛，已告知并取得住宅小區相關或潛在權利人的同意，可合法無償移交給乙方。甲方同意，因上述保證事項不實而導致乙方與第三人發生糾紛的，由甲方負責解決，若乙方因此而產生損失的，由甲方負責賠償。

4、甲方向乙方移交供配電設施的所有權和該供配電設施（包括供電線路）占用的土地、空間和線路經行的通道（如高壓線路走廊、電纜通道、豎井等）的使用權，均不向乙方收取任何費用。

5、甲方有義務配合乙方完成移交資產權屬變更登記手續，變更手續相關費用按國家規定由雙方分別承擔。

（二）乙方的權利義務

1、乙方應根據與甲方簽訂的《供用電合同》及服務承諾和法律法規的要求，確保向甲方及住宅小區的其他業主提供優質的供電服務。

2、由于接收甲方移交的供配電設施資產，乙方產生的相關稅費，由乙方承擔。

3、由于供電網絡需要，在滿足甲方用電需求和確保甲方用電安全的前提下，乙方可使用甲方移交的供配電設施或者甲方移交的線路通道，向甲方及該住宅小區以外的其他客戶供電。

第六條、其它約定

由于甲方現未取得業主合法授權，甲方同意承擔因未取得業主合法授權的風險和責任在合同簽訂后及時補齊合法授權手續并移交乙方。

本協議一式五份，甲方叁份，乙方貳份，自甲乙雙方授權代表簽字或蓋章之后的 年 月 日起生效。

甲方：柳州市三鑫房地產有限公司 乙方：廣西電網有限責任公司柳州供電局

法定代表人或授權委托人： 法定代表人或授權委托人： 經辦人： 熊啟明 電話： *** 經辦人： 電話： 簽約時間： 簽約時間： 簽約地點： 簽約地點：

協議附件：

1、甲方獲得業主授權的相關證明資料（授權書或其他證明）

2、客戶供配電設施無償移交明細表

3、資產移交后的產權分界示意圖 備注： 甲方授權說明：

對于存量小區，甲方應就公用配電房使用權以及供配電設施產權的移交通過業主委員會取得小區業主的授權；未成立業主委員會的，應按政府物業管理相關規定程序，附相關征求業主意見同意無償移交授權證明資料。

第四篇：育星幼兒園2013年重點工作安排

育星幼兒園2013年重點工作安排

一月

1、幼兒元旦慶祝活動。

2、寒假安全教育。

3、和孩子們一起做個壓歲錢開支計劃。

4、祝愿幼兒及家人過一個安全、祥和的春節 二月

1、召開教工大會，宣布新學期計劃，討論全園大事。

2、各班教師根據全園工作計劃制定班級詳細工作計劃。

3、考慮到開學可能出現的情況，有重點的進行家訪。

4、歡迎小朋友，讓幼兒在“又長大一歲”的 喜慶氣氛中入園。

5、幼兒一日常規的落實，開好特色課程（禮儀品格教育）。

6、向各班分發所需的教玩具、學習用品、清潔消毒材料、備課筆記本等。

三月

1、觀察、了解幼兒的身體健康狀況和各種習慣。

2、做好春季床染病的預防工作，注意空氣消毒和幼兒的衣著

3、結合三八婦女節，開展尊敬各行各業勞動者的教育活動。

4、召開家長委員會會議和家長會，更新家長園地的內容。

5、各班按計劃對幼兒發展水平進行一輪觀察、記錄。四月

1、組織清明節前后的憑吊活動。

2、組織春游，活動中要注意安全，激發幼兒熱愛大自然的情感。

3、班級安排各具特色的家長開放日活動。

4、加強家園聯系，具體指導家長如何帶幼兒踏青、游覽、觀察、飼養。

5、根據一學年及本學期的科研計劃要求和業務研究重點內容，組織教師學習有關幼教理論，有效實施常規課程，做好特色課程的研討，實施把新的教育觀落實到實際操作過程中的教研比武活動 五月

1、繼續開展教研比活動

2、提前做好下令防暑降溫的準備工作，配合做好用電安全教育

3、配合防疫站做好一年一度的幼兒體檢，做好齲齒、貧血等的矯治工作。

4、集合“五一”國際勞動節，有目的的通過參觀、訪問等的活動對幼兒進行愛勞動教育。

5、制定“六一”活動的方案，如“小能人”比賽活動、游園活動、慶祝聯歡活動等，讓師生及家長做好節日前的準備工作，是幼兒在參與準備，迎接活動的過程中獲得積極的情感體驗，并得到能力上的提高。

六月

1、“六一”親子運動會。

2、做好幼兒發展匯報單的書寫工作。

3、教學成果回報活動，讓家長參考與特色

4、組織家長學校專題講座，小班可以講“良好的行為習慣要從小培養”中班可以講“非智力因素在幼兒成長中的作用“大班應請小學低年級的優秀教師主講“如何為幼兒入小學做好準備。”

七月---八月

1、開好畢業班幼兒的畢業歡送會、班組匯報會。

2、幫助家長安排幼兒假期生活，做好安全教育宣傳。

3、校園室內室外的環境改造，教學用具的更新與增補

4、做好新生錄取工作，通報學生錄取情況、新生體檢時間、報道須知等。

九月

1、組織新生的歡迎活動。

2、召開教工大會，宣布新學期計劃，討論全園大事。

3、各班教室根據全園工作計劃制定班級詳細工作計劃。

4、考慮到開學后可能出現的情況，有重點的進行家訪。

5、幼兒一日常規的落實，開好特色課程。

6、想各班分發所需的玩教具、學習用品、清潔消毒材料 十月

1、利用秋季特點開展觀察、種植、秋游，秋收、秋種及小制作等活動。

2、組織家長開放日活動，讓家長了解幼兒在園發展情況，聽取家長意見。

3、組織教研比武活動，邀請有關專家來園做講座，組織教師互看互學，從新的教育觀、兒童觀的高度，分析該活動是怎樣促進幼兒發展的。

十一月

1、在教研比武大基礎上，進行專題交流與研討活動。

2、依據專題交流與研討活動情況，幫扶能力弱的教師和新教師。

3、組織同年齡段的幼兒之間的友好交流活動，如玩具交換活動等。

4、結合家園教育要點更換《家長園地》

十二月

1、利用冬季特點觀察自然景象。

2、依據專題冬季氣候特點，對幼兒進行必要地安全教育。

3、進行迎新“長大一歲”的教育活動，讓幼兒知道祖國建設新成就。

4、交流工作計劃、教學計劃、效果記錄、教育筆記等，促進教職工相互了解、相互學習、取長補短。

第五篇：育星幼兒園2014-2015年工作總結

育星幼兒園2014-2015工作總結

光陰似箭，時光荏苒。轉眼間，2014-2015工作已經結束了。在過去的一年里，在我園的全體教職員工團結協作、奮力進取的一年。在這一年里，在各位領導和相關單位的關心，支持下，我園的發展規模不斷壯大，保教質量更趨完善，社會聲譽穩步提高。為了不斷的總結成績發現問題，以便更好的開展工作，現將一年的工作總結如下：

一、基本情況

我園現開設小班、中班、大班、學前班共4個班級，現有幼兒人數50人，共有教職員工8人。幼兒園配套設施完善，功能齊全、有大小型玩具數套，有辦公室、教室、睡眠室、廚房、衛生間等，影音設備，消毒設備等一應俱全，有寬闊的戶外場地。

二、明確辦園方向，強化內部管理

本中，我園認真貫徹“一切為了孩子”的辦園宗旨，以”做真正使人受益一生的教育，讓世界充滿愛與尊重”為幼兒園的辦園理念，全面實施素質教育，不斷深化幼兒園內部改革，使幼兒園各項工作盡顯特色，求得發展。根據市教育局的工作精神和要求，強化“依法治教”觀念，將保護幼兒的生命安全和促進幼兒的健康放在工作首位，在2013年6-7月份進行了各項安全自查活動，組織孩子上下樓梯、火災、地震等安全演練。完善各項安全制度，落實安全責任，杜絕事故發生，營造安全校園。更新教育觀念，探索適合本園的園本課程，開展有效實用的教研活動，認真細致地做好家長工作，美化院內環境，添置幼兒玩具，搞好幼小銜接工作，提高辦園質量。

三、教學方面

1、教師能認真執行教學計劃和教學進度授課，掌握各學科的教法和技能，每周五組織教師總結一周的教學情況，并積極開展討論，以求最恰當的方法組織和開展園幼兒教育活動。使幼兒在愉快的活動中學到知識，達到寓教于樂的目的。

2、課堂教學上教師能以直觀教學為主，教學過程中以幼兒為主體，以教師為主導，使幼兒在玩中學、學中玩，對幼兒進行多鼓勵，少批評，保護幼兒的自尊。因為有了自尊才有自信，有了自信才能培養自強的精神。

3、在教學用具短缺的情況下，我們組織教師在網上搜集資料，并且還聯系家長，發動家長也參加收集廢舊物品的活動，通過老師在網上參考，還有教師自身和家長的智慧，我們在短時間內就為幼兒園創作了很多的教學用具和游戲玩具。

四、密切家園聯系，發揮教育合力

本中,我園進一步密切了家園聯系，發揮了家長作用，提高了教育合力。本中，我園于2014年10月召開了家長座談會，其中也特別對我園的幼兒安全、教育教學的組織與實施，素質教育的開展情況，衛生保健知識等進行了宣講。通過家長會，開拓了家長視野，增進了他們對幼兒園的了解，提高了家長的育兒水平。本中我園定期更換幼兒園的宣傳櫥窗，石家莊了解幼兒園的教育動態，由各班老師定期更換家長園地，使家長及時了解班級的重大活動，教育內容，交流家長教育子女的經驗。同時，各班靈活采用家訪，電話訪談，家長接送孩子時間等針對不同家長個性與家長進行“個性化”交流多渠道爭取了家長對幼兒園工作的支持與配合，收到良好的效果。

本中，依據我園實際，逐步完善了各項衛生保健制度，并認真記載。

本中，依據我園實際，逐步完善了各項衛生保健制度，并認真記載。

教師每天堅持晨檢，把好入園關，對患病幼兒加強觀察和日常護理，并及時記錄，每天全天候了解幼兒健康狀況，督促保育人員做好毛巾，桌椅，茶杯，玩具等物品的清洗，消毒工作，并負責檢查室內外衛生，指導幼兒養成良好的生活、衛生習慣。認真做好膳食管理，做到搭配合理，營養均衡，保證幼兒的生長需要。同時做好采購索證登記，食品采購入庫驗收登記，每天食品留樣工作。保證衛生食品的供給，促進全園衛生保健工作邁上新臺階。一年來，我園無任何安全事故發生。

總結一年以來的工作，我們在取得成績的同時，也存在著一些不足之處，如：自主性管理的探索與實踐還不夠，部分教職工的主人翁意識還不強；游戲質量還不算高，創新性還不強；教師主動開展教科研的意識還不夠等等……但我們堅信：在我園不斷地總結與進取之中，我們全園教職員工將繼往開來，以飽滿的熱情、嶄新的面貌、科學的態度和求實的精神向著更新更高的目標奮進，再創一流佳績！