第一篇：民生實事專項督查

8月6日上午，開平市委書記***帶隊對重點民生項目建設情況進行專項督查，要求全市各級各部門堅持以人為本、民生為重，帶著責任、帶著感情，扎實、認真、細致抓好民生項目。市委常委***、***，副市長***以及市有關單位參加督查。

***一行先后到環城公路南環段、東環大橋、金山公園改造以及市博物館遷建工程現場進行實地督查，深入一線了解民生項目的進展情況，研究解決項目建設存在的突出問題。其中，在環城公路南環段建設現場，***要求市交通運輸局及施工單位全力抓質量、趕進度、保安全，確保環城公路南環段按時間進度要求加快推進；在金山公園改造現場，***認真視察了主入口廣場和流云臺、月光曲、開萃塔、金山湖等景觀改造的施工情況，強調要高標準、嚴要求地推進金山公園改造，注重科學規劃、細節管理，滿足人民群眾休閑活動的需求；在市博物館遷建現場，****組織現場辦公，現場協調解決工程建設碰到的實際問題。

在隨后的督查座談會上，市交通運輸局、市城市綜合管理局、市文物局分別匯報了有關重點民生項目的進展情況；與會市領導分別就牽頭負責的項目，有針對性地提出工作意見。會上，***指出，近年來，開平市委、市政府始終把改善民生放在突出位置，連續多年向群眾承諾辦好“十項民生實事”，并就落實情況主動接受社會監督，得到廣大群眾的認可。今后要繼續圍繞群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，堅定不移地抓好市鎮兩級“十項民生實事”，讓發展成果更加廣泛地惠及老百姓。

對于做好下一步民生工作，***強調要把改善民生與“三嚴三實”專題教育緊密結合起來，以實干的作風改善民生，以實際的成效取信于民，具體做到“四個進一步”：

一是進一步增強民本意識。全市各級要站在全局的高度，堅持以人為本、民生為重，扎實推進重點民生項目建設，確保每一項民生實事件件有回音、事事有著落。

二是進一步加快項目進度。要充分利用下半年施工黃金期，嚴格執行“四定”機制，即定時間、定責任、定任務、定措施，保障民生項目建設達到預期。各單位“一把手”要走上第一線靠前指揮，對制約民生項目建設的核心問題、棘手難題進行梳理，集中力量攻堅，切實把好事做好、將實事做實。

三是進一步強化項目管理。對于在建的民生項目，要堅持高標準建設，加強工程質量的監督管理，確保建設成為群眾滿意、社會認可的精品工程。

四是進一步注重宣傳引導。在全力抓好新一輪“交通大會戰”、“公園城市”建設、村（社區）公共服務站建設、統籌城鄉精準扶貧、垃圾焚燒環境資源產業園建設、赤坎飲水并網工程和農村改水工程等系列民生工程的基礎上，多層次、多角度開展宣傳引導，充分調動干部群眾參與民生事業建設的積極性和主動性，在全市上下形成“惠民生、促和諧”的良好工作氛圍。

第二篇：民生實事

次塢鎮黨員干部有份實事公開承諾書

版權信息|admin發布時間：2010-11-15

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次塢鎮汪阮家塢村今年新建辦公大樓，村兩委會決定公開招投標，村干部都不參與工程建造，村民李少華和普通黨員俞訓倫全程監管。俞訓倫對記者說，黨員干部公開簽訂“四不”承諾后，不管是自來水改造工程，還是小道塢水庫改造工程，村干部都沒有參與，群眾比較滿意。

次塢鎮黨委副書記石海斌對記者說，“四不”承諾的內容涉及村的土地征用項目、工程建設項目、發展黨員和履職等四方面，是村干部辦事公平、公正的重要表現，鎮黨委政府時時監督，以“四不”承諾促村干部嚴于律己，確保農村工作的順利開展。

在做出“四不”承諾的同時，次塢鎮每位鎮村兩級班子成員和廣大黨員干部都有一份“實事公開承諾書”，結合各自崗位實際，明確承諾內容、具體措施、完成時間和履行責任人，并將承諾內容在鎮村公開欄上公示，以強化黨員干部謀發展、抓發展、促發展的責任意識，激發黨員干部履行職責、爭先進位的工作活力。在村企黨政公開欄等載體上，次塢鎮還開設了創先爭優活動專欄，張貼該鎮開展創先爭優活動的時間、步驟、主題、意義等內容，使廣大黨員群眾對創先爭優活動明明白白、清清楚楚，大大提高了黨員參與的積極性和群眾監督的主動性。

該鎮還大力宣傳創先爭優活動中涌現出來的先進個人及其先進事跡，先后在《今日次塢》上刊登了企業代表俞國申、行政村代表俞燦金、大學生“村官”代表錢春莉的先進事跡，在全鎮形成學習先進、趕超先進、爭當優秀的良好氛圍。

第三篇：民生微實事匯報材料

民生微實事匯報材料

今年以來，我鎮始終把改善民生工作放在首位，狠抓民生微實事項目落實，成立了紅旗鎮民生微實事工作領導小組。

為動態、快速、有效解決居民群眾身邊的小急難事，同時解決社區辦事資金少、用錢難的難題，充分發揮議事會作用，我鎮在學習其他鎮街經驗基礎上，堅持以基層民生需求為導向，創新社區治理模式和民生工作方式，通過“百姓提、百姓議、百姓決、百姓評”的程序，以“群眾點菜、政府買單”的方式實施開展民生微實事項目。

一、基本情況

截止目前，我鎮共征集民生微實事項目288個，確定項目134個，其中工程類項目78個，貨物類30個，服務類26個，涉及預算金額約601.50萬元。目前正在實施項目60個，完成項目數量31個，支出金額110.17萬元。

鎮民微辦每月定期組織召開會議，聽取各單位、村居民生微實事工作匯報，研究民生微實事項目征集、遴選、決議、實施情況及存在問題。

二、工作成效

在鎮級單位、各村居和轄區群眾的共同努力下，我鎮的民生微實事工作取得了一定成效，居民幸福感不斷增強。

（一）走訪調研，了解民意。通過每周鎮領導干部駐村(社區)，直接聯系群眾、人大代表駐室接待群眾以及進選區走訪聽取群眾意見、建議等多種途徑，廣泛收集民意，再由鎮委、鎮政府審定、答復或實施，一方面動態地解決群眾實際需求的惠民小項目，另一方面以最短路徑實現了民生微實事的快速辦理，真正體現了提速、增效的工作理念。

（二）加快實施，穩步推進。目前正在實施項目60個，完成項目數量31個，我鎮將于6月30日前127個項目全部開工實施，已通知相關的項目申報村居盡快啟動項目。實施主體確定后，要求各村居原則上服務類項目應在1個月內正式開展，工程類項目應在6個月內完工。同時為更快地解決群眾需求，我鎮開通了項目資金審批綠色通道，對項目資金嚴格實行專項核算實報實銷。

（三）加強督導，定期通報。鎮民微辦對各村居的項目征集量、確定量、信息報送量等數據指標進行全程排名，每月通報，督促加快推進民微工作。對已完工的項目要繼續認真扎實做好后期的項目驗收、群眾評議、材料整理歸檔等工作，確保民生項目保質保量按期建成。

（四）深入宣傳，強化報道。我鎮充分利用微信公眾號、宣傳欄等平臺進行氛圍宣傳，宣傳全鎮工作舉措、進展及典型項目事跡，目前已制作一批紅旗“民生微實事”專題宣傳展板，提高我鎮微實事和惠民實事的知曉率和參與率。同時每周在“珠海紅旗”公眾號宣傳1篇以上“民生微實事”專欄報道。

為更好推進社區民生微實事收集申報工作，通過共建活動平臺、共享黨建資源交流黨建工作經驗、解決實際問題，達到“提升質量，推動發展，服務群眾，凝聚民心”的共建目標，鎮民微辦與華潤萬家廣東公司達成共建項目，在紅旗鎮所有華潤萬家門店設置“民生微實事宣傳專欄”，店員就是宣傳員，為到店群眾派發紅旗鎮民生微實事宣傳手冊，提升居民知曉率與參與率。同時，加強黨群服務中心等場所線下宣傳推廣力度，各村（社區）統一設置“民生微實事”窗口，擺放《民生微實事線上平臺操作指南》手冊，在LED電子屏播放“民生微實事”宣傳語、引導群眾通過“民生微實事”線上服務平臺操作申報。

三、項目亮點

一是把黨史學習教育與“民生微實事”結合起來，圍繞“我為群眾辦實事”活動要求，創新開展民生“微實事”工作。我鎮民生微實事項目雙湖街角公園，擺放了一批“我為群眾辦實事”的一系列宣傳展板及宣傳欄，內容詳細介紹了今年民生微實事啟動工作以來，我鎮各項目的工作舉措、進展及典型項目事跡，展現了黨員干部為民服務的良好形象，受到了群眾的點贊，成了黨中學習教育中可觀可感、可碰可觸的生動實踐。

二是“暖心助餐，速遞到家”長者送餐服務已開始運營。我鎮自2019年陸續在各居家養老服務站開設長者飯堂，但因八一社區長者居住分散、行動不便，導致極少長者報名就餐。紅旗鎮八一社區黨委、紅旗鎮八一社區居委會從基層群眾的需求入手，開展“暖心助餐，速遞到家”關愛長者民生微實事項目，致力于解決長者的困難，打通政策落地的最后一公里，切實提升群眾的幸福感、獲得感和生活質量。

四、下一步計劃

一是繼續推進民生微實事、惠民實事全覆蓋的工作。認真審批推進每期民生實事項目，真正發揮項目的惠民效果。

二是抓好已申報的微實事項目進度情況，因為項目較多，每一筆項目都要認真審核有關的材料才能下撥相對應的資金。

三是做好有關的宣傳報道工作。對一些優秀事跡典型的村（居）積極報道有關的事跡，從而提高我鎮微實事和惠民實事的知曉率和參與率。

第四篇：2015濰坊30件民生實事

2015濰坊30件民生實事

1.改善城區空氣質量

（1）拆改中心城區10噸以上、20噸以下燃煤鍋爐11臺，全都完成中心城區禁燃區范圍內20噸以下燃煤鍋爐拆改任務。

（2）對中心城區2萬輛黃標車實施淘汰或“黃改綠”,年內全市基本淘汰2005年以前注冊登記的黃標車。

2.保障供水安全

（3）建成引黃入峽、引黃入白工程并通水，從根本上解決峽山水庫、白浪河水庫供水區（中心城區、峽山區、濱海區、壽光市、高密市、昌邑市、昌樂縣）水資源嚴重短缺問題。

3.支持創業就業

（4）建成運營中國濰坊國際人才創業孵化中心、山東半島大學生創業孵化中心、濰坊電子商務產業孵化器和濰坊中介服務產業創業孵化器，支持重點人群創新創業。

（5）開展“新農村新生活”培訓活動，完成培訓2000場（其中中心城區1000場），每場補助1000元，受益群眾20萬人以上；繼續實施巾幗家政服務員5年（2014-2018）培訓計劃，對3000名（其中中心城區1000名）經家政服務機構培訓并取得中高級資格的家政服務員，按每人1000元標準給予補助。

4.提升社會保障水平

（6）城鄉居民基本醫療保險財政補助標準由每人每年360元提高到380元。（7）城鄉居民基礎養老金最低標準由每人每月75元提高到85元。（8）企業退休人員基本養老金提高10%左右。

（9）低保重度殘疾人救助標準由每人每月50元提高到80元。（10）繼續實施民生綜合保險工程，2年內實現全市城鄉居民全覆蓋。5.改變辦學條件

（11）實施市區34所重點中小學建設提升工程，進一步緩解“大班額、入學難”問題。（12）實施中小學校食堂改造提升工程，完成120所中小學示范性食堂建設，確保全市每個鎮街都建成1處示范性食堂。

（13）高中、中職助學金由生均1500元提高到2000元，特殊學校生均經費由4200元提高到6000元，保障困難學生和特殊學校學生順利完成學業。

（14）實施平安校車工程，為全市所有中小學校車安裝GPS和是視頻監控系統，保障校車運營安全。

6.提高公共衛生服務質量

（15）建設濰坊婦女兒童健康中心，完成總工程量的30%.（16）基本公共衛生服務經費財政補助標準由人均35元提高到40元。（17）對中心城區6萬名農村婦女實施“兩癌”（宮頸癌、乳腺癌）免費篩查。（18）對全市約10萬名小學二年級在校生免費實施窩溝封閉，有效預防小學生齲齒等口腔疾病；對全市70名0-9歲殘疾聾兒免費實施人工耳蝸手術，加快搶救性康復。

（19）完成市縣鎮村四級心理健康服務體系建設。100%的鎮街衛生院和社區衛生服務中心設置心理咨詢室；100%的村衛生室和社區衛生服務站設置開展心理健康咨詢服務場所，每個場所配套1-2名兼職心理健康咨詢服務人員；市級培訓心理健康咨詢服務人員400名。

7.關愛老年人生活

（20）對全市97處敬老院實施綜合改造，確保達到民政部規定的一星級以上標準。（21）繼續實施“銀齡安康”工程，全市60-80周歲老年人投保率達到75%以上。8.提高便民服務水平

（22）實施中心城區公共交通提升工程，購置清潔能源和新能源公交車400臺，開通新線路10條，優化調整線路20條，建設智能公交系統。（23）完成市縣兩級網上政務廳建設，方便市民和企業辦事。

（24）推進公共區域無線上網服務，中心城區重點公共場所3年內實現免費無線信號（wi-fi）全覆蓋。

（25）改造提升中心城區13個老舊小區約1萬戶，5年內整治提升5.6萬戶、惠及18萬人。

（26）完成10萬戶城市居民用電“一戶一表”改造；完成4.6萬戶農村低電壓治理。（27）新建改造農村公路1300公里。

（28）實施社區功能提升工程，完成140個相對落后社區服務設施改造提升，培訓社區工作人員4000人次以上，城市社區工作經費在2014年基礎上提高30%,在30個社區開展“四社聯動”（社區、社區社會組織、社會工作者、社區志愿者）試點，健全社區服務體系，提高社區服務能力。

（29）新建20處鎮公共圖書館。（30）建成全民健身工程570處。

第五篇：民生實事項目區別

由于近年來高校畢業生就業壓力持續增長，為此中央出臺了各項就業政策以緩解就業壓力保持社會穩定。現就甘肅各項就業政策詳細解讀，以便大家根據自身情況擇優選擇，以防因不知詳情，考錄后/后悔，錯失最佳選擇！

一，公務員（星級：五星）

優點：屬行政編制，提拔幾率大，工資高，福利好，工作清閑，社會地位較高，無須繳納養老保險，實實在在的鐵飯碗！缺點：暫無！

二，選調生（星級:五星）

優點：屬行政編制是公務員，以前是國家干部后備人員，提拔幾率非常大，但近年來由于公務員隊伍整體學歷的提升和社會就業壓力較大等客觀原因，選調生選拔數量不斷增加、選調標準不斷降低、領導重視程度相應降低，加上絕大多數省份選調后繼政策沒有跟上、沒有成形的培養和提拔政策，選調生已經從早年黨政干部后備人選的培養方式，逐步演變成了縣鄉基層充實普通工作人員的招聘方式。缺點：前三年一般安排到落后地區進行鍛煉，需吃些苦。

三，參照公務員（星級：四星半）

優點：屬事業編制（非行政編制），一般工作單位較清閑，其他待遇同公務員。缺點：提拔幾率較小。

四，事業單位（星級：四星）

優點：屬事業編制，工作清閑，待遇好，工作地理位置好，屬養老院型。缺點：提拔幾率很小。

五，事業單位老師（星級：四星）

優點：屬事業編制，工作穩定，工資待遇好。缺點：工作辛苦，單調。

六，鄉鎮衛生院，獸醫站，旅游單位（星級：三星半）優點：屬事業編制，工作較清閑，穩定。缺點：工作條件位置較差。

七，進村進社（星級：三星半）

優點：屬事業編制，所謂的能鍛煉人。

缺點：工作條件較艱苦，工作繁瑣工作量大。

八，三支一服（星級：三星）

優點：服務期滿后屬事業編制，屬四項人員，有定向招錄公務員等優惠措施。缺點：服務期兩年工資低為每年15000元，條件較艱苦，工作繁瑣，工作量大。

九，特崗教師（星級：三星）優點：服務期滿后為正式教師。

缺點：服務期工資低為每月1700元，其他同老師。十，大學生村官，既選聘高校畢業生到村任職（星級：兩星半）

優點：暫時就業三年，工資為公務員工資，所謂的基層鍛煉，屬四項人員，有四項人員優惠政策。

缺點：三年后沒有編制，出路不明朗。中組部給了五條出路：1考公務員2考研究生3擇優當村干部4自己創業5自己擇業！希望對各位考生有所幫助！