第一篇：2011年民生實事實施細則

2011年扶持高校畢業(yè)生 就業(yè)工程實施細則

為進一步充實我省基層教育、衛(wèi)生、農(nóng)牧、旅游、社會保障專業(yè)人才隊伍，優(yōu)化基層專業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu)，切實解決當(dāng)前畢業(yè)生就業(yè)困難問題，促進高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)《甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)2011年扶持高校畢業(yè)生就業(yè)工程實施方案的通知》（甘政辦發(fā)?2011?36號）精神，現(xiàn)就選拔普通高校畢業(yè)生到基層教育、衛(wèi)生、農(nóng)牧、旅游、社會保障等崗位工作提出如下實施細則：

一、目標任務(wù)

全省選拔10000名普通高校畢業(yè)生到基層工作，其中：招錄3000名普通高校畢業(yè)生到基層學(xué)校任教（含選拔符合條件的農(nóng)村中小學(xué)代課人員到農(nóng)村中小學(xué)任教）；招錄3000名醫(yī)學(xué)類（含護理、醫(yī)學(xué)技術(shù)專業(yè)）普通高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作；招錄1000名畜牧獸醫(yī)專業(yè)普通高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站工作；招錄1000名農(nóng)業(yè)類專業(yè)普通高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣站等涉農(nóng)站（所）工作；招錄500名相關(guān)專業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層旅游事業(yè)單位工作；招錄1500名普通高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及村（社區(qū)）社保、就業(yè)等服務(wù)事業(yè)單位工作。在同等條件下，優(yōu)先解決近年來農(nóng)村純農(nóng)戶、純牧戶零就業(yè)和城鎮(zhèn)低收入家庭中普通高校畢業(yè)生就業(yè)。

二、普通高校畢業(yè)生選拔范圍和條件

（一）選拔范圍。甘肅生源普通高校畢業(yè)生，并符合下列要求之一： 1、2002年至2010年畢業(yè)，尚未就業(yè)，持《擇業(yè)通知書》并按規(guī)定進行報到注冊的專科（高職）及以上學(xué)歷畢業(yè)生。2、2002年至2006年畢業(yè)，持《就業(yè)報到證》回生源地登記、尚未就業(yè)的師范類專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。3、2011年畢業(yè)，尚未落實就業(yè)單位的專科（高職）及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

（二）選拔條件

1、熱愛祖國，遵紀守法，身體健康，本人志愿且符合到基層教育、衛(wèi)生、農(nóng)牧、旅游和社會保障崗位工作的有關(guān)條件要求。

2、服從工作需要和組織分配。

3、符合招錄崗位專業(yè)要求：

（1）本次選拔考試中，基層學(xué)校教師崗位分為農(nóng)村中小學(xué)教師崗位（文科類、理科類、音體美類）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師崗位和縣（市、區(qū)）屬中等職業(yè)學(xué)校教師崗位。報考農(nóng)村中小學(xué)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師崗位的非師范類專業(yè)畢業(yè)生，須有教師資格證或取得省教育廳面向社會組織的教師資格考試教育學(xué)、教育心理學(xué)兩門課程的合格證；師范類專業(yè)畢業(yè)生可直接報考。農(nóng)村中小學(xué)文科教師崗位、理科教師崗位由考生按照本人志愿選擇報考；報考農(nóng)村中小學(xué)音體美教師崗 位的考生，須為音樂、舞蹈、美術(shù)、體育類專業(yè)畢業(yè)；報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師崗位的考生，須為學(xué)前教育類、藝術(shù)類專業(yè)畢業(yè)；報考中等職業(yè)學(xué)校教師崗位的考生，須為加工制造類、交通運輸類、土木建筑類、信息技術(shù)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

（2）報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員崗位的畢業(yè)生，須為醫(yī)學(xué)、護理、醫(yī)學(xué)技術(shù)類相關(guān)專業(yè)，不含中草藥栽培與鑒定、制藥工程、生物制藥、醫(yī)藥營銷、醫(yī)療器械、美容、食品工程、營養(yǎng)學(xué)等專業(yè)。

（3）報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站工作人員崗位的畢業(yè)生，必須是畜牧獸醫(yī)及相關(guān)專業(yè)。

（4）報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣站等涉農(nóng)站（所）工作人員崗位的畢業(yè)生，必須是農(nóng)業(yè)類專業(yè)。

（5）報考基層旅游事業(yè)單位工作人員崗位的畢業(yè)生，必須是旅游類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，包括：旅游管理、酒店管理、旅游文化、旅游外語以及民族學(xué)、語言學(xué)等專業(yè)。本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生專業(yè)可放寬至歷史、地理、外語、工商管理（不含二級學(xué)科）。

（6）報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及村（社區(qū)）社保、就業(yè)等服務(wù)事業(yè)單位工作人員崗位的畢業(yè)生專業(yè)不限。

三、農(nóng)村公辦中小學(xué)代課人員選拔條件 報考人員須為甘肅戶籍，并符合下列條件：

1、遵紀守法，身體健康，政治表現(xiàn)良好，無違反法律法規(guī)的記錄。2、1966年6月30日以后出生。

3、必須是2003年9月25日以前由縣（市、區(qū)）教育部門聘用的代課人員。

4、在我省農(nóng)村公辦中小學(xué)（含縣鎮(zhèn)學(xué)校）連續(xù)代課，現(xiàn)仍在教師崗位。

5、具有教育部承認的國民教育系列大學(xué)專科及以上學(xué)歷，并取得教師資格證。

農(nóng)村公辦中小學(xué)代課人員限報考農(nóng)村中小學(xué)文科教師、理科教師崗位。

四、工作進度

3月份，各市（州）上報需求計劃和配置方案；4月份，向社會公布招錄方案；5月份，組織報名、分級下達招考指標；6月份全省組織統(tǒng)一考試；7月份，審批錄用；8月份組織崗前培訓(xùn)，安置上崗。

五、指標分配及安置辦法

（一）指標分配

省人力資源和社會保障廳根據(jù)各市（州）基層教育、衛(wèi)生、農(nóng)牧、旅游和社會保障崗位的需求數(shù)及報名考生數(shù)，分解下達面向普通高校畢業(yè)生和農(nóng)村公辦中小學(xué)代課人員的選拔指標；各市（州）人力資源和社會保障局向縣（市、區(qū)）分解指標。

（二）統(tǒng)一考試

招錄選拔由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織考試。考 試科目分為公共基礎(chǔ)知識測試（150分）和專業(yè)基礎(chǔ)知識測試（150分），兩項分值相加為總成績（少數(shù)民族自治州及少數(shù)民族自治縣的少數(shù)民族考生在總成績中加5分）。

（三）初選、體檢、公示

各縣（市、區(qū)）按各崗位類別（文科教師、理科教師、音體美教師、幼兒園教師、中等職業(yè)學(xué)校教師、衛(wèi)生、畜牧獸醫(yī)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、旅游、社保崗位）及農(nóng)村中小學(xué)代課人員分配指標數(shù)，在指標內(nèi)按總成績由高分到低分依次排序，確定擬錄取人員名單。各崗位類別分配指標末位考試總分數(shù)出現(xiàn)并列時，首先對符合上述選拔范圍及條件的農(nóng)村純農(nóng)戶、純牧戶零就業(yè)家庭和城鎮(zhèn)低收入家庭普通高校畢業(yè)生，在同等條件下優(yōu)先選拔；其次按照專業(yè)基礎(chǔ)知識測試成績，從高至低擇優(yōu)錄取。若無符合優(yōu)先選拔條件的，由各縣（市、區(qū)）采取加試方法確定人選，不再追加指標。擬錄取人員名單確定后，參照新錄用公務(wù)員體檢標準組織體檢，經(jīng)公示后報市（州）復(fù)核。

（四）審批、錄用

市（州）考務(wù)辦公室和教育部門分別對縣（市、區(qū)）上報的普通高校畢業(yè)生和農(nóng)村公辦中小學(xué)代課人員資格逐一復(fù)核后，普通高校畢業(yè)生由市（州）人力資源和社會保障部門進行公示，代課人員由市（州）教育部門進行公示，公示期為7天。公示結(jié)束后，不影響錄取的，于7月15日前，普通高校畢業(yè)生有關(guān)材料報省人力資源和社會保障廳審核，農(nóng)村公辦中小學(xué)代課人員有關(guān)材料報省教育廳審核。審核完成后，省人力資源和社會保障廳會同有關(guān)部門發(fā)文錄用。普通高校畢業(yè)生報送材料包括：“資格審核表”（2份）（附件1-6）、《擇業(yè)通知書》、《就業(yè)報到證》原件等。農(nóng)村公辦中小學(xué)代課人員報送材料包括：《甘肅省2011年選拔農(nóng)村公辦中小學(xué)代課人員到農(nóng)村中小學(xué)任教資格審核表》（附件7）、縣（市、區(qū)）教育部門聘用文件或證明、本人申請及戶籍證明、教師資格證、學(xué)歷證明等。

（五）上崗。上崗前，由市（州）或縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障、教育、農(nóng)牧、衛(wèi)生、旅游等部門分別安排崗前培訓(xùn)，8月底前安排上崗。各市（州）要將《甘肅省2011年扶持高校畢業(yè)生就業(yè)上崗信息備案表》（附件9）和《甘肅省2011年選拔農(nóng)村公辦中小學(xué)代課人員到農(nóng)村中小學(xué)任教上崗信息備案表》（附件10）報省人力資源和社會保障廳備案。

六、報名及報名資格審查

（一）發(fā)布通告

4月底，省、市（州）有關(guān)部門分別通過媒體向社會發(fā)布公告，公布招錄方案等有關(guān)信息；宣傳省委、省政府民生實事的有關(guān)政策。

（二）組織報名

1、報名時間

2011年5月18日至5月24日，共7天。

2、報名地點

在各縣（市、區(qū)）指定的地點報名。

3、普通高校畢業(yè)生的報名辦法及資格審查

（1）在市（州）、縣（市、區(qū)）考務(wù)辦公室的統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)下，采取本人現(xiàn)場報名的方法組織報名和資格審查。其中，報考基層學(xué)校教師崗位的考生，須按文科、理科、音體美、幼兒園和中等職業(yè)學(xué)校教師崗位分別報名。各市（州）、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門負責(zé)報考人員的資格審核，自學(xué)考試機構(gòu)負責(zé)報名和信息采集，教育、衛(wèi)生、農(nóng)牧、旅游等部門配合做好教師資格證及專業(yè)認定等工作。

（2）往屆畢業(yè)生須持身份證、《擇業(yè)通知書》等證件報名。其中，確未就業(yè)但無《擇業(yè)通知書》的畢業(yè)生，持派遣至生源市（州）人力資源和社會保障部門的《就業(yè)報到證》（必須無具體就業(yè)單位）報名。

（3）應(yīng)屆在校畢業(yè)生報名時須持身份證、學(xué)校就業(yè)部門出具的學(xué)籍證明（包括畢業(yè)生姓名、性別、學(xué)歷、畢業(yè)年限、專業(yè)、生源地等）、以及生源地戶籍證明（原戶籍復(fù)印件或公安部門證明）等證件。其中，省外院校甘肅生源的2011年應(yīng)屆畢業(yè)生，如果本人因故無法回生源地參加報名的，可委托親友報名，報名時除提供上述規(guī)定的證件外，還須持委托書、考生本人的電子照片（像素為寬360、高480），領(lǐng)取準考證時進一步審核報考資格。（4）農(nóng)村純農(nóng)戶、純牧戶零就業(yè)家庭、城鎮(zhèn)低收入家庭普通高校畢業(yè)生需提供縣級人力資源和社會保障部門證明或民政部門的低保證明。報考農(nóng)村中小學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師的非師范類專業(yè)普通高校畢業(yè)生還需提供教師資格證或教育學(xué)、教育心理學(xué)課程合格證。

（5）報名時，現(xiàn)場采集準考證照片。另外，考生需提供4張近期2寸彩色免冠照片，在填寫相關(guān)表格時使用。

4、農(nóng)村公辦中小學(xué)代課人員的報名辦法及資格審查 農(nóng)村公辦中小學(xué)代課人員的報名和資格審核工作由省、市（州）、縣（市、區(qū)）教育部門負責(zé)組織實施。報考人員原則上只允許報考戶籍所在縣的崗位。報名時，本人須持縣（市、區(qū)）教育部門聘用文件或證明、本人申請及戶籍證明、身份證明、教師資格證、學(xué)歷證明等，到指定的報名地點報名，報名時，現(xiàn)場采集準考證照片。另外，考生需提供4張近期2寸彩色免冠照片，在填寫相關(guān)表格時使用。

各縣（市、區(qū)）教育部門按照選拔條件對報考人員的資格和有關(guān)原始證明材料進行嚴格審查，并在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）及代課學(xué)校進行公示，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束后，將符合報考條件的人員報名信息報同級考務(wù)辦公室匯總，同時，將公示情況及報名信息報市（州）教育部門審核批準，報省教育廳備案。

5、報考基層教育、衛(wèi)生、農(nóng)牧、旅游和社會保障崗位的普通高校畢業(yè)生，原則上只限報考畢業(yè)生生源縣（市、區(qū)）的招考崗位。個別因婚姻發(fā)生戶籍變化的普通高校畢業(yè)生，憑結(jié)婚證、戶籍證明及其它有效證件，在新戶籍所在地參加報名。因婚戶籍落入我省的外省生源未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生，允許在新戶籍所在地參加報名，錄取后需將《就業(yè)報到證》改派至我省。

6、各市（州）考務(wù)辦公室對普通高校畢業(yè)生和農(nóng)村公辦中小學(xué)代課人員資格審查合格后，填寫《甘肅省2011年扶持高校畢業(yè)生就業(yè)報名信息匯總表》（附件8），連同電子表格，于5月31日前報省考務(wù)辦公室。

7、準考證經(jīng)市（州）人力資源和社會保障部門蓋章后生效，在考前一周內(nèi)由生源地縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門發(fā)給考生。

七、考試

（一）考試組織

省、市（州）、縣（市、區(qū)）由人力資源社會保障部門牽頭，會同教育、衛(wèi)生、農(nóng)牧、監(jiān)察、旅游等部門（單位）成立各級考務(wù)辦公室，負責(zé)考試的組織實施工作。省考務(wù)辦公室負責(zé)全省考試的報名信息匯總、考場編排、準考證制作、命題、制卷（對甘南州須準備藏文卷）、試卷保管、閱卷及登分等工作。各市（州）、縣（市、區(qū)）考務(wù)辦公室配合做好相應(yīng)工作。省人力資源和社會保障、教育、衛(wèi)生、農(nóng)牧、財政、監(jiān)察、旅游部門（單位）對考試工作進行巡視監(jiān)督。考試不指定教材，不舉辦考前輔導(dǎo)班。

（二）考試內(nèi)容及范圍

1、公共基礎(chǔ)知識測試

內(nèi)容為大學(xué)思想政治、時事政治、法律常識、計算機應(yīng)用知識。

2、專業(yè)基礎(chǔ)知識測試

報考基層學(xué)校教師崗位的考生，按文科類、理科類、音體美類、幼兒教育類分別命題考試。其中，農(nóng)村中小學(xué)文科教師崗位測試內(nèi)容為中學(xué)語文、歷史、地理；農(nóng)村中小學(xué)理科教師崗位和中等職業(yè)學(xué)校教師崗位測試內(nèi)容為中學(xué)數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)；農(nóng)村中小學(xué)音體美教師崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師崗位測試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識（報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師崗位的考生加試學(xué)前教育理論）。

報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員崗位的測試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)專業(yè)公共基礎(chǔ)課和中醫(yī)基本理論有關(guān)內(nèi)容。

報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站工作人員崗位的測試內(nèi)容為畜牧獸醫(yī)綜合基礎(chǔ)知識。

報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣站等涉農(nóng)站（所）工作人員崗位的測試內(nèi)容為農(nóng)業(yè)技術(shù)綜合基礎(chǔ)知識。

報考基層旅游事業(yè)單位的測試內(nèi)容為旅游法規(guī)、旅游管理綜合基礎(chǔ)知識。

報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及村（社區(qū)）社保、就業(yè)等服務(wù)事業(yè)單位的測試內(nèi)容為社會保障法規(guī)、社會保障基礎(chǔ)知識。

（三）考試時間 2011年6月25日。8:30—11:30公共基礎(chǔ)知識測試；14：00—17：00專業(yè)基礎(chǔ)知識測試。

（四）考場設(shè)置

以14個市（州）為單位設(shè)置考點，以縣（市、區(qū)）為單位編制考場，每個考場30人，同一縣（市、區(qū)）且同一考試科目的考生，原則上不能混編在同一考場。農(nóng)村公辦中小學(xué)代課人員考生考場單列，不與普通高校畢業(yè)生混編。各市（州）考務(wù)辦公室于2011年5月31日前將考場設(shè)置編排情況報省考務(wù)辦公室。

八、保障措施

經(jīng)選拔被錄用的普通高校畢業(yè)生，其工資由省財政支付。2011年由省財政按年人均15000元、月人均1250元的標準劃撥市（州）或縣（市、區(qū)），由市（州）、縣（市、區(qū)）按有關(guān)政策落實。從2012年起，其工資待遇執(zhí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位新錄用人員工資政策標準，納入省對市（州）、縣（市、區(qū)）一般性轉(zhuǎn)移支付基數(shù)，市（州）、縣（市、區(qū)）按照國家和省上的工資政策予以落實。

組織考試選拔過程中所產(chǎn)生的工作費用，由省、市（州）財政分級負擔(dān)，其中省上主管部門組織考務(wù)需要的費用由省財政支付，各市（州）、縣（市、區(qū)）組織考務(wù)、體檢、培訓(xùn)等工作發(fā)生的費用由市（州）財政負擔(dān)，不得向畢業(yè)生收取。

普通高校畢業(yè)生被錄用后，按基層事業(yè)單位工作人員管 理，分別與當(dāng)?shù)乜h（市、區(qū)）教育、衛(wèi)生、農(nóng)牧、旅游及人力資源和社會保障部門簽訂就業(yè)（工作）合同。試用期為1年，試用期滿后，5年內(nèi)不得調(diào)離工作崗位。

農(nóng)村公辦中小學(xué)代課人員被錄用后，按其招錄為公辦教師前最后一次經(jīng)縣（市、區(qū)）教育部門批準為代課人員的時間連續(xù)計算工齡，無試用期。其工資待遇參照相同條件的正式在職教師執(zhí)行，由省財政轉(zhuǎn)移支付。

九、工作紀律

（一）嚴格紀律。招錄工作要堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，該公開的一律公開，增強考務(wù)工作的透明度和公信力。各地各有關(guān)部門及工作人員，要嚴格遵守招錄有關(guān)政策規(guī)定，嚴肅工作紀律，嚴格工作程序。對違反紀律的人和事，必須嚴肅處理。

（二）加強監(jiān)督。各級紀檢、監(jiān)察部門要切實履行職責(zé)，對招錄工作的重要環(huán)節(jié)，可邀請人大代表、政協(xié)委員和新聞媒體進行監(jiān)督。

（三）狠抓落實。各市（州）要嚴格執(zhí)行省上有關(guān)招錄工作的政策規(guī)定，不得變通和另行制定加分等政策。要加強協(xié)調(diào)配合，認真落實有關(guān)要求，確保按進度完成工作任務(wù)。

十、驗收辦法

招錄工作完成后，由省人力資源和社會保障廳會同省教育廳、省監(jiān)察廳、省財政廳、省農(nóng)牧廳、省衛(wèi)生廳、省旅游局等部門（單位），對工作落實情況進行驗收，并書面報告 省政府。

十一、工作責(zé)任

2011年扶持高校畢業(yè)生就業(yè)工程實施工作在省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由省人力資源和社會保障廳牽頭，與省教育廳、省財政廳、省農(nóng)牧廳、省衛(wèi)生廳、省監(jiān)察廳、省旅游局共同組織實施。各市（州）及縣（市、區(qū)）政府具體實施。

其中，代課人員的組織報名、資格審查、名單公示及審批階段的審核等工作由各級教育部門牽頭負責(zé)，人力資源和社會保障部門配合完成。代課人員的錄用由省人力資源和社會保障廳、省教育廳、省財政廳聯(lián)合發(fā)文。

本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行，普通高校畢業(yè)生選拔的相關(guān)政策由省人力資源和社會保障廳負責(zé)解釋。農(nóng)村公辦中小學(xué)代課人員相關(guān)問題由省教育廳負責(zé)解釋。

第二篇：2014年民生工程及民生實事實施情況自查報告

2014年民生工程及民生實事實施情況自查報告

2014年民生工程及民生實事實施情況自查報告

縣政府督辦室：

按照《2014年全縣九項民生工程及18件民生實事實施方案》（**發(fā)〔2014〕5號）要求，我鎮(zhèn)切實保障和改善民生，較好地完成了全年目標任務(wù)。現(xiàn)將自查情況報告如下:

一、統(tǒng)一思想，落實責(zé)任

始終把民生工程作為工作的重中之重，對2014年全鎮(zhèn)民生工程任務(wù)進一步細化，嚴格考核。一是健全機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視民生工程工作，列為重要議事日程。成立了**鎮(zhèn)民生工程協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨政一把手負總責(zé)，親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，強調(diào)部門協(xié)作，在思想上形成共識。二是落實任務(wù)，明確責(zé)任。召開鎮(zhèn)黨委會，專題研究全鎮(zhèn)民生工程工作，落實到各個相關(guān)部門及責(zé)任人。同時，將九項民生工程及18件民生實事工作逐一細化、量化，與各村簽訂民生工程目標責(zé)任書，納入各村目標考核。三是嚴格管理，強化監(jiān)督。制定民生工程督查方案，對督查的內(nèi)容、方法和問題的處理都做出了明確規(guī)定，針對發(fā)現(xiàn)的問題，要求限期整改。

二、突出重點，全面實施

（一）九項民生工程任務(wù)完成情況

1、就業(yè)促進工程：新增城鎮(zhèn)就業(yè)55人，解決就業(yè)困難對象就業(yè)10人，城鎮(zhèn)殘疾人居家靈活就業(yè)130人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率低于4.4%。新型農(nóng)民培訓(xùn)70人，農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn)4000人，農(nóng)村青年技能培訓(xùn)5人。

2、扶貧解困工程：扶持農(nóng)村扶貧對象200人，城市醫(yī)療救助政策范圍內(nèi)住院自負費用救助比例60%以上，農(nóng)村醫(yī)療救助政策范圍內(nèi)住院自負費用救助比例60%以上。法律援助88人。扶貧農(nóng)村貧困殘疾人發(fā)展生產(chǎn)5人，為貧困殘疾人適配亟需的基本輔助器具10人。救助貧困家庭腦癱兒童2人。

3、教育助學(xué)工程：中職學(xué)校招生43，創(chuàng)建星級留守學(xué)生之家1所。

4、社會保障工程： 2014年城市低保累計月人均補助水平達到195元，農(nóng)村低保累計月人均補助水平達到95元，2014城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險覆蓋6660人，參保繳費4000人，基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準月人均達到60元，參保繳費財政實戰(zhàn)每檔提高10元；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險覆蓋600人，新農(nóng)合農(nóng)村居民參合率98%，參合農(nóng)村住院醫(yī)療費用政策范圍內(nèi)報銷75%，基本醫(yī)療補助標準年人均320元。居家托養(yǎng)智力、精神殘疾人4人。

5、醫(yī)療衛(wèi)生工程：城鎮(zhèn)居民健康檔案規(guī)范化電子建檔率100%。

6、百姓安居工程：改造危舊房棚戶區(qū)工程正在建設(shè)中。

7、民生基礎(chǔ)設(shè)施工程：建設(shè)公路安全護欄11公里；實現(xiàn)自然村能電話5個。

8、生態(tài)環(huán)境工程：鞏固退耕還林成果1.284465萬畝，補償集體公益林0.6198萬畝。

9、文化體育工程：解決5個村收聽收看廣播電視問題，免費放映農(nóng)村公益電影132場次。

10、市級新增民生項目：提高孕產(chǎn)婦住院分娩率達99%。

（二）18件民生實事完成情況

全面取消縣級公立醫(yī)院藥品加成100%，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險財政補助標準達到320元，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老金標準達到60元，社會養(yǎng)老保險參保繳費財政補助標準每檔提高10元，未能老人和80周歲以上老人提供居家養(yǎng)老服務(wù)226人。資助重度殘疾人護理費用一級74人二級87人。69戶危舊戶棚戶區(qū)改造正在抓緊建設(shè)中。建設(shè)公路安全護欄11公里，對11個村公共服務(wù)設(shè)施運行維護補助63萬元。

三、查找問題，認真謀劃

我鎮(zhèn)在實施九項民生工程及18件民生實事方面，還存在一些問題：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)民生工程項目越多，所需配套資金也越大。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一方面感到是大好事，另一方面也感到壓力很大，特別是財政困難的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。二是由于大量青壯年勞動力外出，難以有更多的農(nóng)民參加技能培訓(xùn)。三是民生工程需要報送資料多，手續(xù)復(fù)雜，造成民生工程資金到位常常不符合時序進度。四是經(jīng)費、設(shè)施、人員的不足影響民生工程的實施。如：“農(nóng)家書屋”一類工程啟動后，關(guān)鍵是要有人與加強管理，從而保證設(shè)施的充分利用。政策性農(nóng)業(yè)保險項目實施過程中，在核災(zāi)、定損、理賠發(fā)放等方面，存在工作量大且繁重，鎮(zhèn)上人手少、壓力大。

為認真做好2015年民生工程實施工作，我鎮(zhèn)將進一步與上級部門銜接，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況認真制定實施方案，利于2015年全鎮(zhèn)民生工程有序開展。）

第三篇：民生實事專項督查

8月6日上午，開平市委書記***帶隊對重點民生項目建設(shè)情況進行專項督查，要求全市各級各部門堅持以人為本、民生為重，帶著責(zé)任、帶著感情，扎實、認真、細致抓好民生項目。市委常委***、***，副市長***以及市有關(guān)單位參加督查。

***一行先后到環(huán)城公路南環(huán)段、東環(huán)大橋、金山公園改造以及市博物館遷建工程現(xiàn)場進行實地督查，深入一線了解民生項目的進展情況，研究解決項目建設(shè)存在的突出問題。其中，在環(huán)城公路南環(huán)段建設(shè)現(xiàn)場，***要求市交通運輸局及施工單位全力抓質(zhì)量、趕進度、保安全，確保環(huán)城公路南環(huán)段按時間進度要求加快推進；在金山公園改造現(xiàn)場，***認真視察了主入口廣場和流云臺、月光曲、開萃塔、金山湖等景觀改造的施工情況，強調(diào)要高標準、嚴要求地推進金山公園改造，注重科學(xué)規(guī)劃、細節(jié)管理，滿足人民群眾休閑活動的需求；在市博物館遷建現(xiàn)場，****組織現(xiàn)場辦公，現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決工程建設(shè)碰到的實際問題。

在隨后的督查座談會上，市交通運輸局、市城市綜合管理局、市文物局分別匯報了有關(guān)重點民生項目的進展情況；與會市領(lǐng)導(dǎo)分別就牽頭負責(zé)的項目，有針對性地提出工作意見。會上，***指出，近年來，開平市委、市政府始終把改善民生放在突出位置，連續(xù)多年向群眾承諾辦好“十項民生實事”，并就落實情況主動接受社會監(jiān)督，得到廣大群眾的認可。今后要繼續(xù)圍繞群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，堅定不移地抓好市鎮(zhèn)兩級“十項民生實事”，讓發(fā)展成果更加廣泛地惠及老百姓。

對于做好下一步民生工作，***強調(diào)要把改善民生與“三嚴三實”專題教育緊密結(jié)合起來，以實干的作風(fēng)改善民生，以實際的成效取信于民，具體做到“四個進一步”：

一是進一步增強民本意識。全市各級要站在全局的高度，堅持以人為本、民生為重，扎實推進重點民生項目建設(shè)，確保每一項民生實事件件有回音、事事有著落。

二是進一步加快項目進度。要充分利用下半年施工黃金期，嚴格執(zhí)行“四定”機制，即定時間、定責(zé)任、定任務(wù)、定措施，保障民生項目建設(shè)達到預(yù)期。各單位“一把手”要走上第一線靠前指揮，對制約民生項目建設(shè)的核心問題、棘手難題進行梳理，集中力量攻堅，切實把好事做好、將實事做實。

三是進一步強化項目管理。對于在建的民生項目，要堅持高標準建設(shè)，加強工程質(zhì)量的監(jiān)督管理，確保建設(shè)成為群眾滿意、社會認可的精品工程。

四是進一步注重宣傳引導(dǎo)。在全力抓好新一輪“交通大會戰(zhàn)”、“公園城市”建設(shè)、村（社區(qū)）公共服務(wù)站建設(shè)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)精準扶貧、垃圾焚燒環(huán)境資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)、赤坎飲水并網(wǎng)工程和農(nóng)村改水工程等系列民生工程的基礎(chǔ)上，多層次、多角度開展宣傳引導(dǎo)，充分調(diào)動干部群眾參與民生事業(yè)建設(shè)的積極性和主動性，在全市上下形成“惠民生、促和諧”的良好工作氛圍。

第四篇：民生實事

次塢鎮(zhèn)黨員干部有份實事公開承諾書

版權(quán)信息|admin發(fā)布時間：2010-11-15

--

次塢鎮(zhèn)汪阮家塢村今年新建辦公大樓，村兩委會決定公開招投標，村干部都不參與工程建造，村民李少華和普通黨員俞訓(xùn)倫全程監(jiān)管。俞訓(xùn)倫對記者說，黨員干部公開簽訂“四不”承諾后，不管是自來水改造工程，還是小道塢水庫改造工程，村干部都沒有參與，群眾比較滿意。

次塢鎮(zhèn)黨委副書記石海斌對記者說，“四不”承諾的內(nèi)容涉及村的土地征用項目、工程建設(shè)項目、發(fā)展黨員和履職等四方面，是村干部辦事公平、公正的重要表現(xiàn)，鎮(zhèn)黨委政府時時監(jiān)督，以“四不”承諾促村干部嚴于律己，確保農(nóng)村工作的順利開展。

在做出“四不”承諾的同時，次塢鎮(zhèn)每位鎮(zhèn)村兩級班子成員和廣大黨員干部都有一份“實事公開承諾書”，結(jié)合各自崗位實際，明確承諾內(nèi)容、具體措施、完成時間和履行責(zé)任人，并將承諾內(nèi)容在鎮(zhèn)村公開欄上公示，以強化黨員干部謀發(fā)展、抓發(fā)展、促發(fā)展的責(zé)任意識，激發(fā)黨員干部履行職責(zé)、爭先進位的工作活力。在村企黨政公開欄等載體上，次塢鎮(zhèn)還開設(shè)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動專欄，張貼該鎮(zhèn)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的時間、步驟、主題、意義等內(nèi)容，使廣大黨員群眾對創(chuàng)先爭優(yōu)活動明明白白、清清楚楚，大大提高了黨員參與的積極性和群眾監(jiān)督的主動性。

該鎮(zhèn)還大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的先進個人及其先進事跡，先后在《今日次塢》上刊登了企業(yè)代表俞國申、行政村代表俞燦金、大學(xué)生“村官”代表錢春莉的先進事跡，在全鎮(zhèn)形成學(xué)習(xí)先進、趕超先進、爭當(dāng)優(yōu)秀的良好氛圍。

第五篇：民生實事項目區(qū)別

由于近年來高校畢業(yè)生就業(yè)壓力持續(xù)增長，為此中央出臺了各項就業(yè)政策以緩解就業(yè)壓力保持社會穩(wěn)定。現(xiàn)就甘肅各項就業(yè)政策詳細解讀，以便大家根據(jù)自身情況擇優(yōu)選擇，以防因不知詳情，考錄后/后悔，錯失最佳選擇！

一，公務(wù)員（星級：五星）

優(yōu)點：屬行政編制，提拔幾率大，工資高，福利好，工作清閑，社會地位較高，無須繳納養(yǎng)老保險，實實在在的鐵飯碗！缺點：暫無！

二，選調(diào)生（星級:五星）

優(yōu)點：屬行政編制是公務(wù)員，以前是國家干部后備人員，提拔幾率非常大，但近年來由于公務(wù)員隊伍整體學(xué)歷的提升和社會就業(yè)壓力較大等客觀原因，選調(diào)生選拔數(shù)量不斷增加、選調(diào)標準不斷降低、領(lǐng)導(dǎo)重視程度相應(yīng)降低，加上絕大多數(shù)省份選調(diào)后繼政策沒有跟上、沒有成形的培養(yǎng)和提拔政策，選調(diào)生已經(jīng)從早年黨政干部后備人選的培養(yǎng)方式，逐步演變成了縣鄉(xiāng)基層充實普通工作人員的招聘方式。缺點：前三年一般安排到落后地區(qū)進行鍛煉，需吃些苦。

三，參照公務(wù)員（星級：四星半）

優(yōu)點：屬事業(yè)編制（非行政編制），一般工作單位較清閑，其他待遇同公務(wù)員。缺點：提拔幾率較小。

四，事業(yè)單位（星級：四星）

優(yōu)點：屬事業(yè)編制，工作清閑，待遇好，工作地理位置好，屬養(yǎng)老院型。缺點：提拔幾率很小。

五，事業(yè)單位老師（星級：四星）

優(yōu)點：屬事業(yè)編制，工作穩(wěn)定，工資待遇好。缺點：工作辛苦，單調(diào)。

六，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，獸醫(yī)站，旅游單位（星級：三星半）優(yōu)點：屬事業(yè)編制，工作較清閑，穩(wěn)定。缺點：工作條件位置較差。

七，進村進社（星級：三星半）

優(yōu)點：屬事業(yè)編制，所謂的能鍛煉人。

缺點：工作條件較艱苦，工作繁瑣工作量大。

八，三支一服（星級：三星）

優(yōu)點：服務(wù)期滿后屬事業(yè)編制，屬四項人員，有定向招錄公務(wù)員等優(yōu)惠措施。缺點：服務(wù)期兩年工資低為每年15000元，條件較艱苦，工作繁瑣，工作量大。

九，特崗教師（星級：三星）優(yōu)點：服務(wù)期滿后為正式教師。

缺點：服務(wù)期工資低為每月1700元，其他同老師。十，大學(xué)生村官，既選聘高校畢業(yè)生到村任職（星級：兩星半）

優(yōu)點：暫時就業(yè)三年，工資為公務(wù)員工資，所謂的基層鍛煉，屬四項人員，有四項人員優(yōu)惠政策。

缺點：三年后沒有編制，出路不明朗。中組部給了五條出路：1考公務(wù)員2考研究生3擇優(yōu)當(dāng)村干部4自己創(chuàng)業(yè)5自己擇業(yè)！希望對各位考生有所幫助！