第一篇：文化湘軍正崛起

文化湘軍正崛起

姓名：汪艷娜 學(xué)號：110907207 班級：文化產(chǎn)業(yè)管理1102班

一、文化湘軍簡介

文化領(lǐng)域“無湘不成軍” — 文化對長沙這座城市的影響和長沙文化在文化圈的影響可見一斑。

文學(xué)湘軍

年代，湖南作家莫應(yīng)豐抽著劣質(zhì)煙，在劇烈的咳嗽中寫完了長篇小說《將軍吟》，這部小說后來獲第一屆茅盾文學(xué)獎。與莫應(yīng)豐同時問鼎這項中國最高文學(xué)獎的，還有一位湖南作家古華創(chuàng)作的長篇小說《芙蓉鎮(zhèn)》。而同時，全國只有六位作家獲此殊榮，湖南就占了兩名。從此，湖南作家獨步天下，享有“文學(xué)湘軍”的美譽。

從五四運動到新中國建立，產(chǎn)生了一批飲譽我國現(xiàn)代文學(xué)史的著名作家、文學(xué)理論家，如田漢、歐陽予倩、成仿吾、沈從文、丁玲、周立波、張?zhí)煲怼⑹Y牧良、葉紫、康濯、謝冰瑩等，這些作家不僅在各自的文學(xué)領(lǐng)域中作出了杰出的貢獻，而且在中國現(xiàn)代文學(xué)史上占據(jù)相當(dāng)重要的地位?！拔母铩鼻埃衔膶W(xué)初步形成了繁榮昌盛的局面。周立波以自己獨具風(fēng)格的《山鄉(xiāng)巨變》等作品，影響和培養(yǎng)了一批中青年作家，涌現(xiàn)了未央、周健明、謝璞、劉勇、任光椿等實力強勁的中青年作家，他們寫出了一些在全國有一定影響的作品，逐漸形成了湖南作家群獨有的思想風(fēng)格和藝術(shù)特色。

新時期，湖南文壇又迎來一個絢爛的春天。其中古華、莫應(yīng)豐、任光椿、孫健忠、葉蔚林、譚談等，他們的創(chuàng)作始于60年代，成熟于新時期。在古華、莫應(yīng)豐等的帶動下，接著又涌現(xiàn)了一批文學(xué)新人，如韓少功、彭見明、蔡測海、何立偉、劉艦平、水運憲等，形成了一支聲震中國文壇的“湘軍”。

七、八十年代，“文學(xué)湘軍”共創(chuàng)作、出版長篇小說22部，其中兩部（古華《芙蓉鎮(zhèn)》、莫應(yīng)豐《將軍吟》）獲茅盾文學(xué)獎；中篇小說210多部，其中4部獲全國優(yōu)秀中篇小說獎；短篇小說近3000篇，其中9篇獲全國優(yōu)秀短篇小說獎；兒童文學(xué)作品900多篇（部），其中5篇、3部獲全中優(yōu)秀少年兒童文學(xué)獎和優(yōu)秀兒童讀物獎；詩歌6000多首，其中1首（未央《假如我重活一次》）獲全國優(yōu)秀詩歌獎；散文、報告文學(xué)400多篇，其中2篇獲全國優(yōu)秀報告文學(xué)獎；少數(shù)民族文學(xué)作品近800篇，其中5篇獲全國少數(shù)民族文學(xué)獎；民間文學(xué)作品近1000篇，其中2篇獲全國優(yōu)秀民間文學(xué)獎；傳記文學(xué)5部；文藝理論論文和專著近4000篇（部）?！拔膶W(xué)湘軍”的稱謂就是隨著這種創(chuàng)作人才的集團性崛起和文學(xué)作品的大面積獲獎的情況而出現(xiàn)的。

近年來，湖南文學(xué)進入新的發(fā)展時期，涌現(xiàn)了一些有影響的作品。唐浩明著的《曾國藩》入圍第四屆茅盾文學(xué)獎，長篇小說《楊度》獲國家圖書獎、中國圖書獎，彭見明創(chuàng)作的長篇小說《玩古》獲全國“八五期間優(yōu)秀長篇小說獎”。譚談的散文集《人生路彎彎》獲第四屆全國優(yōu)秀青年讀物優(yōu)秀圖書獎，龐敏的兒童文學(xué)集《淡淡的白梅》獲 全國第5屆兒童文學(xué)獎，此外，陶少鴻、向本貴、何頓、王躍文等的中長篇小說，葉夢、王開林的散文等也在當(dāng)前中國文壇占有一定地位。與此同時，湖南作家群悄悄完成了更新?lián)Q代。以“七小虎”為代表（陶少鴻、翁新華、姜貽斌、劉春來、屈國新、匡國泰、林家品），加上何頓、聶鑫森、葉夢等，已成為文壇湘軍的中堅，而一批60年代甚至70年代出生的新生代作家，如王躍文、王開林、陳惠芳、龐敏、王靜怡、湯素蘭、聶茂、江堤、謝樂軍等，也以群體的姿態(tài)崛起于文壇。群星燦爛

與文學(xué)湘軍一樣，不少藝術(shù)、體育界名人成為文化湘軍又一支勁旅。著名國畫大師齊白石、畫家黃永玉、現(xiàn)代文藝先驅(qū)、國歌歌詞作者田漢，作為文化湘軍的老前輩，不僅在藝術(shù)界享有很高的威望，而且為湖南培育了一代又一代藝術(shù)人才。如著名金石家李立，繼承發(fā)展了齊白石的風(fēng)格，享譽全國乃至東南亞各國。李谷一憑一曲湘味十足的花鼓戲，唱響全國；宋祖英以湘女特有的唱腔使之全國聞名；陸莉、熊倪、李小鵬、劉璇、龔智超、楊霞在中國奧運史上留下了燦爛星光。譚盾這一土生土長的長沙伢子，以他獨特的才華和對音樂特有的感悟，成為世界級音樂大師。還有張也、陳思思、李姿銳、關(guān)貴敏、程志、奇志、大兵、瞿穎、李湘等使湖湘之都群星燦爛。

在長沙還有兩支特殊的文藝隊伍，由長沙市天心區(qū) “ 戲窩子 ”—— 南館劇院發(fā)起創(chuàng)辦的 “ 映山紅 ” 民間戲劇節(jié)，規(guī)模不斷擴大，內(nèi)涵不斷豐富，檔次不斷提高，成為全國性惟一的民間戲劇節(jié)。小杜娟藝術(shù)團培養(yǎng)了一批又一批藝術(shù)天才，其名聲遠播國內(nèi)外??

文化湘軍的大本營在長沙，其文學(xué)、戲劇、電影、音樂、舞蹈、美術(shù)、攝影、書法、曲藝、雜技、民間文藝等，都沉積了厚厚的湖湘文化基因，在他睿智的、淵博的、豐富的臉龐上，讀出的是社會的變革，張揚的是這座歷史文化名城的時代精神。因其獨特的藝術(shù)魅力而頻頻地得到全國“五個一工程”等大獎的青睞。傳媒崛起

長沙的傳媒文化更是在全國影響深遠。去年的 9 月，第二屆世界華人傳媒活動在長沙舉行，長沙成為國內(nèi)外眾多媒體的聚焦點，全球近180 家媒體的 200 多傳播精英暢言傳媒大計。這次“傳媒論壇”選中長沙，和第一屆選在南京一樣，既是對長沙這座歷史文化名城的關(guān)注，也是對長沙傳媒業(yè)發(fā)展的肯定。近年來，在日益激烈的媒體競爭中，長沙的傳媒發(fā)展迅速，有人說，要了解中國傳媒的發(fā)展，不能不談湖南的媒體，而長沙的傳媒又在湖南起著舉足輕重的作用。

自 2000 年“金鷹節(jié)”落戶湖南，節(jié)前和節(jié)慶期間人氣急劇升溫。2002 年新落成的國際會展中心，更將人們的熱情在此定格，湖南廣電傳媒作為“中國傳媒第一股”備受關(guān)注。“電視湘軍”、“金鷹節(jié)”更成為人們談?wù)摵吓c長沙的話題。

2001 年 9 月，長沙晚報報業(yè)集團成立。集團開拓經(jīng)營，加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展速度，壯大報業(yè)經(jīng)濟實力，逐步實現(xiàn)從媒體經(jīng)營到經(jīng)營媒體的轉(zhuǎn)變，長沙文化產(chǎn)業(yè)園的建設(shè)成為報業(yè)發(fā)展的新路子。去年 7 月，以“長沙晚報號”冠名的列車載著悠久的湖湘文化踏上 2 了奔向深圳的成功之旅，這是長沙晚報報業(yè)集團實力和魄力的體現(xiàn)，也是長沙晚報人大膽創(chuàng)新的實證。

長沙廣電在省會激烈的媒體競爭中成為“湘軍”中的一支勁旅，經(jīng)營收入年年增長，電視藝術(shù)創(chuàng)作和生產(chǎn)碩果累累，長篇電視連續(xù)劇《雍正王朝》大獲成功，電視音樂片《陽光樂章》在中央電視臺連續(xù)播出，獲獎多多??

文化湘軍還在不斷壯大，因為它與深厚的歷史文化血脈相連，湖南人骨子里蘊含著那有激情和創(chuàng)造力、那“敢為人先”的精神，在文學(xué)、藝術(shù)、傳媒上待以完美，從而造就了湖南文化產(chǎn)業(yè)的一個又一個驕人的成就。觸摸這睿智的面孔，你會感到有一種激情，一股創(chuàng)造力，一種積極向上的精神。

“惟楚有材，于斯為盛”——岳麓書院門前的這副名聯(lián)，今天成為湖南文化發(fā)展和繁榮的見證。

2006年6月16日，湖南文化體制改革工作會議召開，這標志著湖南深化文化體制改革、加快文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的大幕正式拉開。地處中部，經(jīng)濟并不發(fā)達的湖南，迅速以一系列文化現(xiàn)象引起海內(nèi)外媒體的高度關(guān)注。

有著千年文化底蘊的湖湘大地，憑借文化產(chǎn)業(yè)這個現(xiàn)代利器，釋放出了更新更強的文化能量。在中國文化產(chǎn)業(yè)的大版圖上，“敢為天下先”的湖南人創(chuàng)造的湖南文化現(xiàn)象，讓人們傾聽到湖南人的強勁心跳。

二、文化湘軍發(fā)展歷程 1 “文化湘軍”花開多樣

近年來，湖南正在超越傳統(tǒng)經(jīng)濟發(fā)展模式，全力奔向文化產(chǎn)業(yè)這個新型綠色產(chǎn)業(yè)。湖南的廣播影視、新聞出版、原創(chuàng)動漫、娛樂演藝等優(yōu)勢版塊均已進入全國第一方陣,上市文化企業(yè)數(shù)量居全國前列。

湖南衛(wèi)視連續(xù)8年在全國各省級衛(wèi)視收視率排名第一位；

湘版科普圖書、音樂圖書、古典名著三大品牌在全國圖書細分市場占有率排名第一；

湖南出版集團連續(xù)5年進入中國最大企業(yè)集團500強,連續(xù)4年被列入中國文化企業(yè)50強；

湖南原創(chuàng)動漫產(chǎn)量連續(xù)4年排名全國第一,重點動漫產(chǎn)品和動漫企業(yè)排名全國第一??

2006年到2010年,《中國文化品牌報告》發(fā)布了222個文化品牌,其中“湘字號”31個,占14%。

根據(jù)湖南省實施“文化強省”綱要提出的目標，2015年，全省文化產(chǎn)業(yè)增加值將達到3900億元。這意味著，湖湘人將會置身于一個更規(guī)范、更優(yōu)質(zhì)的文化大市場，有更豐富、更新鮮的文化產(chǎn)品，特別是有更多優(yōu)質(zhì)的本土文化產(chǎn)品可供挑選。2 “湖南腔調(diào)”越唱越響

自2006年提出文化強省戰(zhàn)略以來，湖南文化產(chǎn)業(yè)不斷拓展外向空間，“湖南腔調(diào)”在全球唱響。2010年7月14日，湖南出版集團旗下的天聞動漫傳媒與日本角川集團合資成立“天聞角川”,其跨區(qū)域經(jīng)營模式下開發(fā)出的動漫原創(chuàng)產(chǎn)品將在港澳臺地區(qū)及日本、歐美市場同步推出。

改革和創(chuàng)新也促進了公共文化服務(wù)體系的完善。湖南省連續(xù)三年將廣播電視村村通工程、農(nóng)村電影數(shù)字化放映、演藝惠民分別列入為民辦實事內(nèi)容。基本完成1024個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建設(shè)任務(wù)，今年底前還將完成1058個。建成農(nóng)家書屋2萬家，100臺新華汽車書店已投入使用。全省配備農(nóng)村電影放映設(shè)備1727套、流動放映車131輛，全面實現(xiàn)“2131”目標。文化產(chǎn)品和文化活動的不斷豐富，不斷滿足了人民群眾的精神文化需求。

以湖南衛(wèi)視改革為突破口，湖南穩(wěn)步推開經(jīng)營性文化單位轉(zhuǎn)企改制，加大公益性文化單位內(nèi)部改革和機制創(chuàng)新力度，不斷深化新聞出版領(lǐng)域管辦分離、制播分離、采編與經(jīng)營分離等多項改革。如今湖南廣電實現(xiàn)了局臺分設(shè)、管辦分離，成立了湖南廣播電視臺和芒果傳媒有限公司。推動三網(wǎng)融合試點，國家廣電總局第一個審批通過的就是湖南廣電網(wǎng)試點方案。湖南出版集團加快轉(zhuǎn)企改制，組建中南出版?zhèn)髅郊瘓F股份有限公司，7月已被中國證券會批準上市。長沙、岳陽、常德、張家界四市按照“三局合一”的改革要求，組建文廣新局，成立文化市場綜合執(zhí)法局，合并廣播電臺電視臺。部分縣(市、區(qū))級文化體制綜合改革已經(jīng)啟動。3“實現(xiàn)愿景”強大保障

是什么造就了如此“高調(diào)”的文化湘軍？

2006年召開的湖南省第九次黨代會推出文化強省戰(zhàn)略，2009年初湖南強調(diào)要建成全國“文化高地”的信心，2009年底召開的湖南文化強省建設(shè)工作會議進一步強調(diào)要把文化“軟實力”作為發(fā)展的“硬功夫”來落實，2010年又把文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)列入全省7大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)之一。

2006年以來每年湖南省的政府工作報告中，都一再強調(diào)要把文化產(chǎn)業(yè)作為文化強省的引擎，作為富民強省的重要戰(zhàn)略支點。

可見，湖南決策層對文化在現(xiàn)代經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用有著深入而敏銳的認識和把握

2010年12月8日，湖南省話劇團啟動《萬水千山》的再次復(fù)排。新技術(shù)、新方式、新編排使全劇顯得更為氣勢恢弘，并具有強烈的現(xiàn)代史詩風(fēng)格。

該劇今年6月14日在重慶首演，并沿著紅軍長征走過的路線進行全國巡演。參演的湖南省話劇團的演員大多是“80后”，平均年齡只有24歲，他們不僅滿腔熱情地謳歌了長征精神，個人的信仰以及價值觀也得到了升華。

湖南價值的恒定表達 花鼓戲《老表軼事》

當(dāng)鴻篇巨制《湖湘文庫》徐徐展開歷史畫卷，當(dāng)“想唱就唱，唱得響亮”的樂曲響起，當(dāng)“山貓吉咪”、“虹貓藍兔”的可愛形象躍然而出??你首先想到什么？如果要為這一切貼上一個標識，那標識上分明寫著兩個字：湖南。今天，文化使這兩個字熠熠生輝。

湖南文化產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)總值年均保持20%以上的增速，文化產(chǎn)業(yè)增加值占GDP比重達5.2%，成為全國5個上5%的省市之一。湖南文化建設(shè)的成就與經(jīng)驗，深植于湖湘文化源遠流長、厚重雄渾的傳統(tǒng)，既是對湖湘文化精神的一脈相傳，亦是對湖湘文化的創(chuàng)新與發(fā)展?！靶膽n天下，敢為人先，經(jīng)世致用，兼收并蓄，勤勉篤實，百折不撓”，這些美好而充滿生動的字眼，構(gòu)成了湖湘文化獨具的精神特質(zhì)。這樣的一種文化性格，使湖南文化建設(shè)不僅更具時代氣息，也更好地服務(wù)于富民強省的大業(yè)。

“文化軟實力，發(fā)展硬功夫?！焙嫖幕F(xiàn)象以及湖南富民強省在深層次的互動與融和，深和于六中全會關(guān)于推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮的精神。

發(fā)展湖南文化事業(yè)，不僅需要文化產(chǎn)業(yè)做大做強，更需要構(gòu)建具有湖湘文化特色的影響力。

行百里者半九十，湖南文化建設(shè)需要高起點之上的重新出發(fā)。文化強省，已成為新形勢下對于湖南價值及精神的恒定表達。

三、湖南文化產(chǎn)業(yè)的特點和成效

在文化強省戰(zhàn)略推動下，湖南省文化產(chǎn)業(yè)進入一個快速發(fā)展階段，特別是文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的實施，使文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展速度和質(zhì)量不斷提升，市場競爭力和影響力不斷增強。主要有以下幾個特點和成效：

1.總量增大 2006年到2010年，湖南文化產(chǎn)業(yè)年均增長20%左右，2008年總產(chǎn)出突破1000億元，成為全省七個千億元產(chǎn)業(yè)和重要支柱產(chǎn)業(yè)之一。2010年全省文化產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)出達1868.49億元，增加值達827.56億元，占GDP比重達到5.2%，對經(jīng)濟增長的貢獻率達到7.8%。

2.主體實力增強 湖南廣電經(jīng)營收入繼續(xù)在所有省級廣電中列第一位置。湖南投資控股集團居全國出版集團第二位，中南傳媒躋身中國最大企業(yè)集團500強。動漫產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值達到46.55億元，排名全國第三。

3.品牌影響擴大 世界品牌實驗室發(fā)布2011年《中國500最具價值品牌榜》，湖南廣播電視臺以96.92億元的品牌價值榮登總榜第117位，中國媒體品牌價值排行榜第六位。《中國文化品牌報告》發(fā)布的222個文化品牌中，“湘字號”達31個，占14%。4.文化演藝進一步繁榮 張家界國際鄉(xiāng)村音樂節(jié)、橘洲國際音樂節(jié)等活動影響擴大，《天門狐仙·新劉?？抽浴贰ⅰ恩攘ο嫖鳌返妊菟嚬?jié)目市場影響力、號召力及經(jīng)濟效益不斷提高。

5.金融與文化深入融合 北京銀行長沙分行與文化企業(yè)深度合作，提供意向性授信近12億元。文化企業(yè)上市融資步伐加快，快樂購物股份有限公司已進入上市輔導(dǎo)期；華聲在線股份有限公司已制訂上市方案；體壇周報社轉(zhuǎn)企改制方案已通過中宣部、新聞出版總署審批；天擇傳媒、琴島文化等一批文化企業(yè)正在積極跟進。

6.“走出去”影響增大 積極推動文化“走出去”和“走進去”。湖南衛(wèi)視和芒果傳媒以打造“華流”文化為戰(zhàn)略制高點，不斷提高國際傳播力。動漫藍貓、山貓系列產(chǎn)品走進了36個國家和地區(qū)，金鷹卡通等7家企業(yè)的6個項目被確定為國家文化出口重點項目。

7.民營文化成長迅速 湖南民營文化企業(yè)增加值已占全部文化產(chǎn)業(yè)增加值的1/3，就業(yè)人數(shù)占全部文化產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)的2/3。天舟文化成為“中國民營書業(yè)第一股”。

四、文化湘軍大事記

■2006年11月 湖南省第九次黨代會首次把“文化強省”作為富民強省戰(zhàn)略之一寫入發(fā)展藍圖。

■2009年7月 出臺《關(guān)于進一步加大金融支持力度推動文化產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展的指導(dǎo)意見》，從進一步突出金融支持、切實加大銀行機構(gòu)金融服務(wù)力度、大力推動文化產(chǎn)業(yè)直接融資、建立健全配套政策體系四個方面，提出了16項具體措施，為突破文化產(chǎn)業(yè)融資瓶頸，增強文化企業(yè)發(fā)展后勁，改善文化發(fā)展的金融環(huán)境進行了有益探索。

■2009年12月 明確提出要把文化產(chǎn)業(yè)作為資源節(jié)約型、環(huán)境友好型“兩型產(chǎn)業(yè)”來培育，并設(shè)立總額為30億元的文化產(chǎn)業(yè)基金。

■2010年2月 制定下發(fā)《湖南文化強省戰(zhàn)略工作實施綱要》，要求在支持文化產(chǎn)業(yè)上做到“政治上放心，管理上放權(quán)，工作上放手”。

■2010年8月 出臺加快培育和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的系列規(guī)劃，把文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)列入全省7大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。

五、湖南“文化湘軍”崛起的啟示

“電視湘軍”“出版湘軍”“動漫湘軍”和“演藝湘軍”紛紛崛起，令人振奮，給人啟迪。

1、文化企業(yè)忙著“升級換代”

與當(dāng)前許多超市、百貨店冷清的場面相比，記者５月初在湖南廣電集團快樂購物有限公司采訪時發(fā)現(xiàn)，公司長沙總部熱火朝天，接線員每天接聽２萬個以上的顧客訂購電話，來自上海、廣州、東莞、蘇州等地洽談貿(mào)易的客戶絡(luò)繹不絕，物流中心一片繁忙景象。

快樂購物有限公司董事長、總經(jīng)理陳剛欣喜地告訴記者，“五一”節(jié)期間，公司推出的數(shù)碼產(chǎn)品和家庭用品銷售再創(chuàng)歷史新高。盡管全球遭遇金融危機，但２００８年公司營業(yè)收入增幅超過７０％，總營業(yè)收入達１９億多元。今年１季度，銷售額更是逆勢飄紅，一舉突破５．２８億元，同比增長５０％。

“家庭電視購物行業(yè)屬于新興的文化產(chǎn)業(yè)。我們還將和中國移動合作，在國內(nèi)率先打造３Ｇ手機購物平臺，相信這一合作能大幅提升公司的盈利能力。”陳剛說。

根據(jù)戰(zhàn)略合作協(xié)議，中國移動和快樂購物有限公司計劃聯(lián)手打造購物信息交互平臺，將為廣大的客戶提供便捷安全的手機購物和付款渠道。

快樂購物有限公司和中國移動的戰(zhàn)略合作，是湖南文化產(chǎn)業(yè)在３Ｇ時代挖掘新商業(yè)價值的一個典型案例。湖南省文化體制改革和文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任蔣祖烜介紹，為應(yīng)對金融危機下消費需求結(jié)構(gòu)的變化，湖南各產(chǎn)業(yè)單位都加快了結(jié)構(gòu)調(diào)整的步伐。湖南日報整合平面媒體和網(wǎng)絡(luò)媒體等資源，成立了三湘華聲傳媒集團，成效顯著，華聲在線一季度廣告收入實現(xiàn)了翻番。長沙廣電集團今年１月委托經(jīng)營山西公共頻道，經(jīng)過移植品牌欄目、本土化改造、宣傳推廣、推出ＣＢＡ賽事直播等措施，山西公共頻道收視率增長５倍，廣告收入直線上升，這一合作在山西傳媒市場產(chǎn)生轟動效應(yīng)。

2、主動出擊占領(lǐng)發(fā)展高地

湖南省委常委、宣傳部長路建平介紹，黨的“十七大”以來，隨著文化體制改革 步伐的加快，湖南省以“發(fā)展文化經(jīng)濟，建設(shè)經(jīng)濟文化”的思路謀篇布局，文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)歷破冰、提速，連續(xù)５年保持２０％以上增速，發(fā)展進入良性循環(huán)，步入收獲黃金期，創(chuàng)造了獨特的“湖南文化現(xiàn)象”，“電視湘軍”“出版湘軍”“動漫湘軍”和“演藝湘軍”不斷脫穎而出，蜚聲業(yè)界。

在“中國文化產(chǎn)業(yè)品牌研究中心”迄今發(fā)布的１３３個國內(nèi)著名文化產(chǎn)業(yè)品牌中，湖南省創(chuàng)造的文化產(chǎn)業(yè)品牌達２９個，占總數(shù)的２１％。

湖南衛(wèi)視收視率長期位居全國省級衛(wèi)視第一；湖南出版成為了中國地方出版實力三強之一；湖南原創(chuàng)動漫總產(chǎn)量連續(xù)排名全國第一，宏夢卡通公司和三辰卡通公司位居全國十大動漫企業(yè)第一和第二位。

記者發(fā)現(xiàn)，湖南文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，主動出擊是一招成功的策略。國際金融危機在世界范圍內(nèi)蔓延，“文化湘軍”不局限于國內(nèi)市場，主動出擊，努力向海外拓展著自己的生存空間。

湖南動漫企業(yè)山貓卡通通過動漫節(jié)目、卡通形象衍生產(chǎn)品的出口與增值業(yè)務(wù)相結(jié)合的運營手段，“國際包圍國內(nèi)”的創(chuàng)新策略，２００８年將多部優(yōu)秀動漫節(jié)目出口到美國，累計出口創(chuàng)匯超過１５００萬美元，使“山貓吉咪”著名品牌在國際上叫響了自己的名號。

湖南三辰卡通集團創(chuàng)作的“藍貓”卡通形象，作為中國動漫品牌中的代表，走上了國際舞臺。美國迪斯尼頻道已經(jīng)連續(xù)兩年在亞洲播出中文版的《藍貓?zhí)詺猓城枴废盗泄?jié)目。截至目前，藍貓系列品牌已先后向韓國、美國、印度尼西亞等１５個國家和地區(qū)輸出了版權(quán)。

宏夢卡通創(chuàng)作的《虹貓藍兔七俠傳》播出后，配套圖書和音像制品輸出海外，銷售碼洋達１．５億元，創(chuàng)造了我國少兒圖書發(fā)行史上的最高記錄。

２００８年，湖南出版集團輸出版權(quán)７８項，成品書２６種，如法國墨藍出版社購買中華文化叢書１２個品種的法文版版權(quán)，與英國東方藝術(shù)中心簽約，成功輸出《吳冠中全集》等５種成品圖書，與韓方合作推出韓文版《愛城》《恰同學(xué)少年》等。

海外市場的新空間同樣成為了湖南廣電的拓展方向。湖南省廣電局局長歐陽常林介紹，湖南衛(wèi)視即將推出國際頻道，占領(lǐng)海外電視市場。２００８年，湖南衛(wèi)視廣告收入突破１３億元，位居國內(nèi)同級衛(wèi)星電視頻道之首。

由于文化產(chǎn)業(yè)在危機中顯現(xiàn)的“口紅效應(yīng)”，帶來了數(shù)量可觀的就業(yè)機會。長沙今年一季度文化從業(yè)人數(shù)突破２６萬人，環(huán)比增加５％以上，主業(yè)務(wù)為文字書報刊電子數(shù)字化的青蘋果數(shù)據(jù)公司今年招了３００多人，以手機動漫為主營業(yè)務(wù)的拓維信息公司，已經(jīng)招聘新員工３４０多人，其中本科以上學(xué)歷１８０多人，最近還計劃再招２００多人。

3、“文化強省”打造支柱產(chǎn)業(yè)

漫步長沙天心區(qū)古色古香的太平街，明清時代傳承下來的文藝會所、書吧、古玩店??無不散發(fā)出文化的魅力。記者從長沙市政府獲悉，長沙市將在文化遺存保護最好的天心區(qū)打造“中央文化景觀區(qū)”，建設(shè)成為展現(xiàn)湖湘文化精髓，拉動經(jīng)濟發(fā)展的核心區(qū)域以及文化消費中心，恢復(fù)明清時代長沙城名流薈萃，文化繁榮的古街風(fēng)貌。

天心區(qū)區(qū)長曹立軍介紹，“十一五”期間，天心區(qū)將力爭實現(xiàn)文化產(chǎn)業(yè)總量占全區(qū)ＧＤＰ的３０％左右，通過５年到１０年努力，打造在全省乃至全國具有較大影響力的文化產(chǎn)業(yè)強區(qū)。

類似天心區(qū)這樣的地方政府以文化產(chǎn)業(yè)作為經(jīng)濟支柱的做法，是湖南省發(fā)展文化 產(chǎn)業(yè)與眾不同的最大特色。２００６年，湖南省委書記張春賢提出，用國際視野來謀劃文化產(chǎn)業(yè)，樹立統(tǒng)籌、科學(xué)、全面、人本、開放的文化發(fā)展觀，此后不久明確提出建設(shè)“文化強省”的發(fā)展戰(zhàn)略。當(dāng)許多人還在提倡“文化搭臺、經(jīng)貿(mào)唱戲”的時候，湖南已提出了“發(fā)展文化經(jīng)濟”“把文化作為產(chǎn)業(yè)來發(fā)展”的全新思路。

湖南省副省長郭開朗介紹，２００８年，全省文化產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值突破１千億元，實現(xiàn)增加值５３０億元，占當(dāng)年生產(chǎn)總值的比重達到了５．１％，居全國各省區(qū)市前列。文化產(chǎn)業(yè)現(xiàn)已成為湖南的五大支柱產(chǎn)業(yè)之一。

下一步，湖南將打造一批文化產(chǎn)業(yè)的旗艦。國際金融危機，既是挑戰(zhàn)也是機遇。根據(jù)湖南省實施“文化強省”綱要提出的目標，２０１０年全省文化產(chǎn)業(yè)增加值將達到７００億元，占全省同期生產(chǎn)總值的比重達到６％以上。

第二篇：大國崛起=文化崛起

如果說經(jīng)濟的發(fā)展是一個國家的外在表現(xiàn)，那么，文化，就是一個國家獨有的尊貴名片，這些“名片”介紹著國家的特點，民風(fēng)民俗。它，像一只看不見的手，悄悄地在幕后牽引這市場經(jīng)濟?！}記

我們說起中國，總能想起儒家文化，各種各樣的節(jié)日和習(xí)俗：我們說起日本，總會想起櫻花，和服，和武士道??我們說起法國，總能想起香水，埃菲爾鐵塔??這一切，就是一個國家，乃至一個民族的縮影，可見，“文化”這張王牌在每一個國家都有重要而神圣的意義，我很可惜的是，中國在學(xué)期西方文化的同時，沒有在意自己民族那悠久的內(nèi)涵，單單是學(xué)習(xí)西方文化，恨不得全部拿到手里，而悄然把自己的燦爛文化置于一邊。

這使我想起了“北京金秋之旅”。我曾想領(lǐng)略北京這個老城那種沉淀的文化精髓。但是，我來了，你卻走了！我看到的：是一座坐拔地而起的高樓大廈，是一條條車水馬龍的鬧市街，是一院原破落頹敗的四合院??不對！不對！這不是我們的北京！這不是我們那歷史悠久，飽經(jīng)滄桑的老城！在游覽故宮時，我?guī)缀跏潜е欠N憂傷的心情，我看到的，不是故宮那深邃的靈魂，而是一個，被華麗的外表所掩蓋著的，空虛的惘然！我當(dāng)時看到，故宮的周圍被高聳入云的高樓大廈所“擁抱”的時侯，我的心中仿佛在流血，那是一種欲哭無淚的悲哀。

古文明被現(xiàn)代文明所掩蓋的時候，那是一種怎樣的心情？悲哉！悲哉！

其實，與我們一樣，有著不算“燦爛”的歷史的國家，倒像個守財奴看守自己的金銀財寶般，小心翼翼地把蒼天賜給自己的絕代寶藏統(tǒng)統(tǒng)保護好，不讓西方的文化把它所淹沒。

日本和韓國都是這樣的國家。

我去日本旅游時，走訪了京都，大坂，名古屋和東京等著名景區(qū)。拿印象最深的京都來說吧，這座古老的都城，它的建筑風(fēng)格都是仿唐代建造的，它還有一個別名——“洛都”。這座曾歷經(jīng)戰(zhàn)火洗禮的古城至今保存完好，我不禁大為驚嘆。再看看它的周圍，依稀保留著當(dāng)時那豐腴的容顏。京都分兩個城區(qū)：老城區(qū)和新城區(qū)。老城區(qū)是絕對不允許有高大的建筑的，一條條幽深的小巷仿佛也在像人們陳訴著她那過去的故事??

到了新城區(qū)，不禁甩給我一個巨大的驚嘆號：一條條鬧市街，一座座紅火的商鋪，一群群往來的人們，和剛才幽靜的老城區(qū)形成了鮮明的對比！這里具有著濃烈的時尚氣息，而剛才的老城區(qū)感覺有些蒼涼，顯示出歷史的悲壯。這里的繁榮程度使我沒有想到。真可以說是“一個是天上宮闕，一個是地上人間?！??

從日本回國后，我心潮澎湃，如果一個國家的文化能保存的這么好，那么，它的前途。是無法估量的，一條通向理想和美好的大道在等待著它??

當(dāng)代經(jīng)濟的文化含量在上揚。品牌產(chǎn)品，一半是物質(zhì)，一半是精神，或者我們可以說，一半是經(jīng)濟，一半是文化，其中文化乃品牌之魂。

有人說“80后是迷惘的一代”，是“頹廢的一代”??我們年少不知愁，對外界的各種評論完全沒有興趣，往往沉醉于紙醉金迷中，盡情的享受著快樂，過著無憂無慮的生活。當(dāng)代青年或許都沉醉在外來文化之中，例如：“日本動漫”，“韓流”，“美流”甚至“臺流”種中。這些文化已把當(dāng)代青年緊緊地擁抱住，使它們與本國文化隔絕。據(jù)統(tǒng)計，在美國文化產(chǎn)業(yè)約占全美GDP的30%以上，而中國的文化產(chǎn)業(yè)只占GDP的0.1%.（網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)）

差距就是這么大。真是屬于“不看不知道，一看嚇一跳”。難道我們看到這些仍沒有覺醒嗎？難道大家沒有認識到外來文化已經(jīng)“侵略”了傳統(tǒng)文化嗎？！筆者認為，21世紀的侵略，一定是一場轟轟烈烈的“文化侵略”！

通過采訪，筆者得知，為什么當(dāng)代中學(xué)生崇拜外來文化了，其原因有三：1.傳統(tǒng)文化在學(xué)校的宣傳力度不夠，學(xué)生對傳統(tǒng)文化失去信心2.學(xué)生中往往會出現(xiàn)“攀比”心理，普遍學(xué)生對外來文化欣然接受，認為那是“時尚”

3.學(xué)生認為傳統(tǒng)文化是“老掉牙”的東西，大都排斥筆者認為，如果連孩子都這么想，那么不消10年，傳統(tǒng)文化將會悲外來文化所取代，如果一個國家連自己的文化都被外國勢力所占據(jù)，那么，該會是一件多么可怕的事情啊??！

一個國家的進步，需要文化的支持：一個國家的經(jīng)濟發(fā)展，需要文化的推動，一個國家要想躋身“大國”的行列，想要騰飛，想要崛起，更離不開“文化”這個通往大國之路的必經(jīng)通道！可見，保護我國的傳統(tǒng)文化，是我們當(dāng)代中學(xué)生義不容辭的責(zé)任！讓我們傳承并發(fā)揚我國的優(yōu)秀傳統(tǒng)，讓祖國騰飛，讓做過崛起，讓中國重新變成名副其實的“大國”！讓中國這個東方的巨人傲然屹立在世界上，迎接著希望的曙光！

第三篇：股海湘軍工作室規(guī)章制度（定稿）

股海湘軍工作室規(guī)章制度

第一章 總 則

1、本手冊是本公司全體員工的指導(dǎo)規(guī)范和行為準則。

2、本手冊解釋權(quán)屬股海湘軍工作室。

3、本手冊自2010年1月1日開始實施生效。

第二章 員工守則

1.1本公司為健全管理制度和組織功能,特依據(jù)外商投資企業(yè)勞動人事法規(guī)和本公司人事政策制定本手冊。

1.2 凡本公司所屬員工,除法律法規(guī)另有規(guī)定者外,必須遵守本手冊規(guī)定。

1.3 凡本手冊所稱員工,系指正式被聘于本公司并簽訂勞動合同或聘用合同者。

2.1 聘用關(guān)系

2,1.1 本公司招聘的對象是資格最符合的個人,無性別、地域、戶口等區(qū)別。

2.1.2 新員工聘用設(shè)有三個月的試用期，銷售人員的試用期為6個月。如果磨擦員工的工作表現(xiàn)不能令上司滿意，被證明不符合的錄用條件，公司可以在試用期內(nèi)終止聘用，或?qū)⒃囉闷谘娱L，以作進一步觀察，但延長期最多不超過三個月。在試用期內(nèi)，員工及公司任何一方都可提前五個工作日通知對方，終止聘用關(guān)系。公司為試用期員工簽訂3-6個月的試用合同。

2.1.3有下列情形之一者，不得聘用為本公司員工：

(1)曾經(jīng)被本公司開除或未經(jīng)核準而擅自離職者;

(2)被剝奪公民權(quán)利者;

(3)通緝在案未撤銷者;

(4)受有期徒刑之宣告，尚未結(jié)案者;

(5)經(jīng)指定醫(yī)院體檢不合格者;

(6)患有精神病或傳染病或吸用毒品者;

(7)未滿16周歲者;

(8)政府法規(guī)定的其他情形者。

2.1.4 應(yīng)聘人員面試及體檢合格后，按照公司錄取通知確定的日期、地點、親自辦理報到手續(xù)、并應(yīng)繳驗下列證件：

(1)本人最近一寸證件照片四張;

(2)本公司指定醫(yī)院之合格體檢表;

(3)學(xué)歷、職稱證件、身份證;(正本核對后發(fā)還，復(fù)印件留存)

(4)退工單、勞動手冊等前服務(wù)單位離職證明。

經(jīng)面試甄選合格之應(yīng)聘之員，未于通知時間、地點辦理報到手續(xù)者，視為拒絕接受本公司聘用，該通知則失其效力。

2.1.5 有下列情形之一者，本公司可以不經(jīng)預(yù)先通知而終止聘用關(guān)系，并不級予當(dāng)事人經(jīng)濟補償費。

(1)在欺騙公司的情況下與公司簽訂勞動合同，致本公司誤信造成損失者;

(2)違反勞動合同或本手冊規(guī)則經(jīng)本公司認定情節(jié)重大者;

(3)營私舞弊，收受賄賂，嚴重失職，對公司造成損害者;

(4)對本公司各級管理者或其他同事實施暴行或有重大侮辱之行為而使之受到傷害者;

(5)故意損耗本公司物品，或故意泄露公司技術(shù)、經(jīng)營機密者;

(6)無故曠工3日以上，或一年內(nèi)累計曠工6日以上者;

(7)被判有期徒弄以上的刑事責(zé)任者;

(8)本公司制度規(guī)定的其他嚴肅紀律處分而開除的情形。

2.1.6 有下列情形之一的，本公司應(yīng)提前30天書面通知當(dāng)事人終止聘用關(guān)系：

(1)員工有病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，或不能從事公司另行安排的工作的;

(2)員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

(3)公司生產(chǎn)、經(jīng)營狀況發(fā)生重大困難，或公司瀕臨破產(chǎn)或轉(zhuǎn)讓，征得當(dāng)?shù)貏趧有姓客鉁p員的。

2.1.7 按2.1.6條終止聘用關(guān)系的，本公司應(yīng)按勞動法和外商投資企業(yè)勞動人事管理條例的規(guī)定，給予當(dāng)事人生活或醫(yī)療補助費。

2.1.8 本公司為適應(yīng)生產(chǎn)、經(jīng)營業(yè)務(wù)的需要，可以在員工能力所及的范圍內(nèi)調(diào)整工作崗位，員工對此不得拒絕。

2.2 勞動合同

依據(jù)勞動法，外商投資企業(yè)勞動人事管理的規(guī)定和公司的人事政策，本公司與員工訂立勞動合同書。以正式確認并保證雙方在聘用過程中的權(quán)利的義務(wù)。

勞動合同期限：分為有固定期限勞動合同(期限至少為一年)和無固定期限的勞動合同二種。

勞動合同期滿，合同即行終止。員工與公司雙方同意續(xù)約的，雙方應(yīng)于合同期滿前一個月續(xù)簽勞動合同書。

合同期滿雙方未續(xù)簽的但勞動聘用關(guān)系仍然存在，即視為原合同續(xù)延1年。2.3 工作時間

員工的工作時間按政府的有關(guān)規(guī)定，每周工作5天，每天40小時。對銷售人員等不能按固定時間衡量工作任務(wù)的崗位，可實行不定時工作制度。

2.4 培訓(xùn)(略)

2.5 調(diào)職(略)

2.6 離職(略)

2.7 退休(略)

2.8 員工檔案(略)

2.9 人事記錄(略)

2.9.2 公司上崗證：

(1)簽發(fā)(略)

(2)遺失和補發(fā)上崗證(略)

2.9.3 鑰匙(略)

3.1 薪酬政策

公司實行考核工資制度，效益與工資掛勾，按月發(fā)放考核工資。生產(chǎn)或銷售未完面月計劃的60%時，試用期員工發(fā)800元，正式員工發(fā)1200元，經(jīng)理發(fā)2000元的生活費，到年終按考核實績結(jié)算。

員工當(dāng)月薪資收入已包括國家政策規(guī)定的各類生活補貼。

個人收入所得稅由員工承擔(dān)，公司按有關(guān)規(guī)定代為扣繳。

3.2 發(fā)薪日(略)

3.3 加班費

公司按法定假的7天假(春節(jié)3天、元旦1天、五一節(jié)1天、國慶節(jié)2天)發(fā)放加班人員的加班費。加班員工每人每天發(fā)加班費100天。除此以外的加班計入考核工資。

4.1 法定假(略)

4.2 公司假(略)

4.3 年休假(略)

4.3.2 年假使用須書面申請，事前部門經(jīng)理批準，報辦公室備案，可一次或分二次使用。年假應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)用完。如因工作原因未用完的年假，需書面報經(jīng)部門經(jīng)理簽署意見及交辦公室(人事)批準，方可順延一個季度，否則將視為自行放棄，無任何補償。

4.3.3 員工在享受年休假無故超假的，將作為曠工處理。

4.4 病假

4.4.1 員工因病假不能上班，應(yīng)提前通知部門經(jīng)理，以便安排工作。急癥病假也應(yīng)盡早與部門經(jīng)理聯(lián)系。病假須遞交公司指定許可醫(yī)院一某些人病假單，并經(jīng)部門經(jīng)理批準，辦公室(人事)認可為有效。急診病假不受醫(yī)院限制。

4.4.2 病假的工資待遇根據(jù)員工的工齡的在本公司服務(wù)的不同年限作享受工資待遇，如下計算(略)

4.4.3 長病假

當(dāng)員工因嚴重疾病(需經(jīng)公司確認)連續(xù)病假三個月或年內(nèi)累計病假180天,并在合同期內(nèi)的員工,參照國家規(guī)定,停發(fā)基本工資,適當(dāng)給予生活補助費。

4.5 工傷假

工傷主要指員工在工作時間、地點且因公(包括在社會上見義勇為、搶險救災(zāi)等)所遇的負傷、致殘、死亡。被公司經(jīng)管確認為工傷的假期，其薪資按100%發(fā)給。

4.6 事假

4.6.1 員工在用完年休假后，因有重要私事仍需請假的，可申請無薪事假。

4.6.2 任何原因的事假最多不能連續(xù)超過去15天。超過15天以上的事假將不被批準。

4.6.3 員工事假期間的工資被扣除，年終獎或?qū)：斯べY也會按比例扣除。

4.6.4 員工因違反制度而被暫時停職、停工的，按事假處理。

4.6.5 試用期內(nèi)的員工，一般不得請事假。

4.6.6 事假的審批權(quán)限：

請假1天，由部門經(jīng)理批準;

請假2-3天，由部門經(jīng)理簽字后報辦公室(人事)批準;

請假3天以上或部門經(jīng)理、主管以上人員請假1天以上的，逐級上報，由公司總經(jīng)理批準。

4.7 婚假(略)

4.9 哺乳假(略)

4.10 探親假(略)

4.10.1 探望配偶(略)

4.10.2 探望父母(略)

4.10.3 路程時間及往返車費(略)

4.10.4 員工每年只能在年公休假、探親假中選休一種假期，并享受期待遇。假期原則上一次用完，不得跨使用。

4.10.5 探親假審批程序(略)

4.11 喪假(略)

4.12 請假手續(xù)、權(quán)限

4.12.1 員工申請各類假期，均應(yīng)事先填寫《請假單》，并附上下班有關(guān)證明，經(jīng)主管部門經(jīng)理同意，交辦公室批準辦理有關(guān)手續(xù)后方可予準假。

4.12.2 員工因突發(fā)事件未能按照上述手續(xù)事先請假，則應(yīng)在當(dāng)日上班后二小時內(nèi)用電話通知主管部門經(jīng)理，說明請假事由，經(jīng)批準后方為有效。然后在上班后當(dāng)日內(nèi)補辦請假手續(xù)。

4.12.3 審批權(quán)限(略)

4.13 醫(yī)療

4.13.1 員工因病就診，除急診外，一般在公司指定的醫(yī)院就診。

4.13.2 員工因病住院，凡參加醫(yī)療保險的，按《常德市城鎮(zhèn)企業(yè)職工住院醫(yī)療保險暫行辦法》執(zhí)行。未參加醫(yī)療保險的，按公司關(guān)于醫(yī)療費報銷的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.13.3 員工門診醫(yī)藥報銷比例為掛號費+醫(yī)藥費的60%，個人自負40%。

4.13.4 員工報銷醫(yī)院憑醫(yī)院費發(fā)標，并提供病歷卡，經(jīng)辦分室審核批準后到財務(wù)部報銷。

4.17 獨生子女(略)

4.18 生活設(shè)施(略)

4.19 附則

4.19.1 本章的福利政策是根據(jù)國家、省、市的有關(guān)文件以及公司的有關(guān)規(guī)定制度的。

4.19.2 當(dāng)上級政府部門的福利政策同本公司目前的政策不一致是，先按本公司的政策規(guī)定執(zhí)行。

4.19.3 為了保持政策的統(tǒng)一性和公平性，公司將定期修訂、補充和完善本公司的福利政策。公司向當(dāng)?shù)卣付C構(gòu)的有關(guān)保險公司為員工辦理以下保險項目;5.1 養(yǎng)老保險

員工退休、享受國家社會保險部門制訂的養(yǎng)老保險待遇。

5.2 待業(yè)保險

員工失業(yè)時，可依據(jù)國家規(guī)定勞動管理機構(gòu)領(lǐng)取待業(yè)救濟金。

5.3 住院保險

員工生病住院，辦妥政府規(guī)定的手續(xù)，可獲得國家醫(yī)療保險機構(gòu)支付的一定數(shù)量的醫(yī)療費。

5.4 人身意外保險

如果員工在公司內(nèi)上班時，或業(yè)務(wù)出差時的意外傷害，可獲得公司指定的保險公司一定數(shù)額的保險金。

5.5 公積金

根據(jù)政府部門關(guān)于住房制度改革的規(guī)定，公司為城鎮(zhèn)戶口的員工辦理了住房公積金繳手續(xù)。為員工購買商品房提供了有效的保證。

5.6 員工有養(yǎng)老保險、待業(yè)保險、醫(yī)療保險、公積金的產(chǎn)交6 員工有養(yǎng)老保險、待業(yè)保

險、醫(yī)療保險、公積金的產(chǎn)交繳，公司按政府部門所規(guī)定的比例，在每月工資發(fā)放中代為扣繳。

6.1 績效評估(略)

6.2 考績標準(略)

6.3 升職、加薪(略)

7.1 獎勵(略)7、2 處罰

7.2.1 紀律處分的目的是懲前毖后，保證維持有效的有序的工作水準，保障公司和員工的權(quán)益。在執(zhí)行紀律處分時，應(yīng)遵守如下原則：

(1)處分要有充分的理由的清楚的證據(jù);

(2)處分的輕重與所犯過失的輕重相符;

(3)員工應(yīng)明確必須達到的標準和應(yīng)遵循的規(guī)定，應(yīng)具有基本的道德規(guī)范;

(4)員工對紀律處分有上訴的權(quán)利?？偨?jīng)理可對紀律處分作終裁定。

7.2.2 本公司員工紀律處分有五種：

(1)口頭警告;

(2)書面警告;

(3)書面嚴重警告;

(4)無薪停職檢查;

(5)開除(解除勞動合同);

7.2.3 員工處分累計升級制。員工在第一次處分后，12個月內(nèi)如仍再有處分，則受到累計升級的處分，如：

(1)口頭警告+口頭警告——書面警告

(2)口頭警告+書面警告——書面嚴重警告

(3)書面警告+書面嚴重警告——開除(解除勞動合同)

如果第一次處分與第二次處分間隔時間超過12個月，則不按累計升級計。

員工可以將功抵過，如果說在處分后12個月內(nèi)獲得一次獎勵，則可酌情取消一次或數(shù)次處分。

7.2.4 員工違反下列規(guī)定之一者，進行處罰：

(1)在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙者，罰款50元;

(2)在上班期間看與業(yè)務(wù)無關(guān)的書籍、報紙、雜專者罰款50元;

(3)考勤遲到一個小時，將作曠工一天處理;

(4)上班私自拉客戶者罰款200。

7.2.5 可以立即解雇的情況;

(1)上班時酗酒或任何時候使用毒品;

(2)傷害其他職工、主管、同事或客人;

(3)任何種類的偷竊;

(4)偽造公司文件;

(5)在求職申請或其他已簽署的文件中提供資料;

(6)故意進行危害公司或其他職工安全的行動和事宜;

(7)故意給公司的設(shè)備、設(shè)施或其他財產(chǎn)造成損害;

(8)故意違反公司的行為準則;

(9)向未經(jīng)授權(quán)的人透露專有資料或保密資料;

(10)暫時或長期精神錯亂(醫(yī)療期除外);

(11)被判任何刑事罪或受嚴重紀律處分。7.2.6 紀律規(guī)定

員工行為如不符合適當(dāng)?shù)囊?guī)范，違反公司制度，一經(jīng)查實，將受到根據(jù)過失程度而執(zhí)行不同的紀律處分。下面所列舉的過失行為并非包括所有的應(yīng)采取紀律處分的過失。

(1)擅自不按規(guī)定出勤上班，擅離職守、崗位;

(2)工作懈怠，不按規(guī)定和要求完成工作任務(wù);

(3)無理拒絕的工作安排、指令;

(4)收受任何種類的賄賂;

(5)利用職權(quán)貪污，侵害公司的經(jīng)濟利益;

(6)偽造和涂改公司的任何報告或記錄;

(7)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許，擅取公司的任何數(shù)據(jù)、記錄或物品;

(8)滋事干擾公司的管理和業(yè)務(wù)活動;

(9)弄虛作假，違反公司的管理規(guī)定;

(10)散布謠言，致使同事、主管或公司蒙受不利;

(11)疏忽職守，使公司財務(wù)、設(shè)備等遭受不利;

(12)違反安全規(guī)定，或其行為危害他人安全;

(13)擅自出借公司的場地、物品、設(shè)施;

(14)在工作時間內(nèi)干私活;

(15)擅自從事公司以外的第二職業(yè);

(16)利用職務(wù)營私舞弊，損公利已;

(17)偷盜公司的財款、資源;

(18)遺失經(jīng)管的財物、重要文件、數(shù)據(jù)等;

(19)侮辱、恐嚇、毆打同事、主管等;

(20)在公司賭博、酗酒或出現(xiàn)有傷風(fēng)化道德的行為;

(21)其他違反公司政策、程序、規(guī)定的不良行為。

8、安全與健康

8.1 本公司員工的安全和健康是公司的首要之事。公司依照有關(guān)安全、衛(wèi)生法規(guī)和政策管理安全衛(wèi)生工作，建立整潔有序及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境;

8.2 員工應(yīng)遵守公司安全規(guī)章、安全操作程序、維護工作場所及生活環(huán)境的安全衛(wèi)生，并防止盜竊、火災(zāi)及其他災(zāi)害。

8.3 生產(chǎn)設(shè)備或生活設(shè)施發(fā)生故障時，應(yīng)立即報告，不得擅自修理。

8.4 不得在滅火器、消防栓前堆置物品，隨時保持暢通。

8.5 員工應(yīng)遵守通規(guī)則，做到安全行車，開車者要按規(guī)定使作安全帶。

8.6 在公司禁煙區(qū)內(nèi)禁止吸煙，在車間設(shè)一固定吸煙點，供員工吸煙。

8.7 員工應(yīng)保管好個人財物，不要將錢包等私人貴重物品放在公司的工作及公共場所。

8.8 任何意外事故或自然災(zāi)害的處理，統(tǒng)一由辦公室和經(jīng)管部負責(zé)對內(nèi)或?qū)ν獍l(fā)布。

8.9 員工違反安全衛(wèi)生規(guī)定，依照公司懲罰規(guī)定處理。

9、基本守則(略)

10、備注

(1)本手冊規(guī)則未盡事宜，均按政府有關(guān)法規(guī)和本公司的規(guī)定處理。

(2)國務(wù)院、地方政府或本公司如有新頒布的政策規(guī)定與本手冊則相悖時，以前者為準。

(3)本手冊的解釋、修訂和發(fā)行由公司辦公室負責(zé)。

(4)本手冊在員工離職時應(yīng)交還公司辦公室。

第四篇：東莞正制定高水平崛起指標體系(3.17)

東莞正制定高水平崛起指標體系

2012年03月17日

全市統(tǒng)計調(diào)查工作會議召開

東莞時間網(wǎng)訊 東莞要實現(xiàn)高水平崛起，需要達到哪些指標？記者從昨日下午召開的全市統(tǒng)計調(diào)查工作會議上獲悉，市統(tǒng)計局正在抓緊協(xié)助市委政研室研究制定高水平崛起的相關(guān)指標體系，積極探索產(chǎn)業(yè)高級化相關(guān)統(tǒng)計指標。副市長成洪波出席會議并對我市2012年統(tǒng)計工作提出了具體要求。

?四大工程?建設(shè)取得階段性成果

昨日的會議首先傳達了國務(wù)院副總理李克強對統(tǒng)計工作的重要指示，以及全省統(tǒng)計工作會議和全省調(diào)查工作會議精神，并總結(jié)了2011年全市統(tǒng)計調(diào)查工作。市統(tǒng)計局局長陳錫穩(wěn)表示，2011年，全市統(tǒng)計調(diào)查系統(tǒng)圓滿完成了包括第六次全國人口普查在內(nèi)的各項任務(wù)。其中，統(tǒng)計?四大工程?（即基本單位名錄庫、企業(yè)一套表制度、數(shù)據(jù)采集處理軟件系統(tǒng)、聯(lián)網(wǎng)直報系統(tǒng)建設(shè)）取得階段性成果，建設(shè)試點兩個階段的數(shù)據(jù)報送工作也圓滿完成，全市企業(yè)上報率超過99%，位居全省前列，數(shù)據(jù)質(zhì)量總體較好。

政府不得自行修改企業(yè)原始數(shù)據(jù)

陳錫穩(wěn)在部署2012年統(tǒng)計調(diào)查工作時指出，統(tǒng)計?四大工程?建設(shè)仍然是今年的重點。為保證?四大工程?的數(shù)據(jù)質(zhì)量，他指出，實施過程中，將嚴格落實?先金庫，再有數(shù)?的原則，所有填報單位必須是統(tǒng)計調(diào)查單位庫中的在庫企業(yè)。政府統(tǒng)計機構(gòu)不能代替調(diào)查單位上報數(shù)據(jù)，并一律不得自行修改企業(yè)原始數(shù)據(jù)，審核發(fā)現(xiàn)錯誤的，要退回原填報單位進行修改。?這是確保數(shù)據(jù)質(zhì)量的三大紅線，決不能跨越，最近國家統(tǒng)計局就公布了兩個案例，涉及到重慶、貴州兩地某統(tǒng)計部門自行修改企業(yè)數(shù)據(jù)，我們要引以為戒。?今年，我市提出實現(xiàn)高水平崛起的戰(zhàn)略目標，市統(tǒng)計局還將圍繞該目標，提供及時、準確的經(jīng)濟數(shù)據(jù)和深入的數(shù)據(jù)分析。?當(dāng)前要抓緊協(xié)助市委政研室制定高水平崛起的相關(guān)指標，探索產(chǎn)業(yè)高級化相關(guān)統(tǒng)計指標。?陳錫穩(wěn)說，?要及時反映經(jīng)濟運行的最新情況，確保第一時間提供及時、準確的經(jīng)濟數(shù)據(jù)。?

產(chǎn)業(yè)建設(shè)為統(tǒng)計工作提出新任務(wù)

成洪波在肯定2011年我市統(tǒng)計調(diào)查工作的基礎(chǔ)上，對2012年的統(tǒng)計工作也提出了新的要求。?要以實現(xiàn)高水平崛起為中心，提升統(tǒng)計調(diào)查的質(zhì)量。?成洪波說，?目前，我市提出以產(chǎn)業(yè)建設(shè)為政府的首要任務(wù)，抓產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、抓‘三重’建設(shè)等等，都為統(tǒng)計調(diào)查工作提出了新的任務(wù)。?

他希望統(tǒng)計部門繼續(xù)以?四大工程?為工作重點，做好專業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的建立，提高全市統(tǒng)計調(diào)查工作的效能，?譬如服務(wù)業(yè)的統(tǒng)計制度該如何制定；跨區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移時，區(qū)域間的GDP該怎么計算等等，都是需要統(tǒng)計部門解決的問題。?

第五篇：經(jīng)濟復(fù)蘇靠文化 文化崛起靠農(nóng)村

經(jīng)濟復(fù)蘇靠文化 文化崛起靠農(nóng)村

——談金融危機下農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的思路

2009年是極不平凡的一年，金融危機給全球經(jīng)濟帶來了前所未有的浩劫，我國也未能幸免。黨中央、國務(wù)院高度重視，出臺了“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的一系列政策應(yīng)對當(dāng)前的危機。就在我國各行各業(yè)遭受危機的“洗禮”時，文化產(chǎn)業(yè)卻“一枝獨秀展現(xiàn)了其獨特的魅力，顯示出了不同于其他行業(yè)的優(yōu)勢?？梢赃@樣說，金融危機雖然也給文化產(chǎn)業(yè)帶來了一定的波動，卻將文化產(chǎn)業(yè)推到了新一輪調(diào)整的風(fēng)口浪尖上，為優(yōu)化文化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)提供了新機遇，并使其成為應(yīng)對金融危機的新增長點、拉動內(nèi)需的一個有效抓手。

目前我國文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限，尤其是農(nóng)村市場長期地被“消費邊緣化”，使得農(nóng)村的文化產(chǎn)業(yè)建設(shè)明顯滯后。而我國優(yōu)勢一個農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)村人口基數(shù)大，內(nèi)需拉動力強、發(fā)展空間大，而“文化”作為新農(nóng)村建設(shè)的軟實力，對廣大農(nóng)民的思想意識和價值取向起到了廣泛而持久的影響。因此，大力發(fā)展農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)，是新農(nóng)村建設(shè)的重要內(nèi)容和保證。

樹立正確的政績觀，是促進農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)崛起的首要前提。長期以來，由于我國各地政府長期忽視農(nóng)村產(chǎn)業(yè)文化的發(fā)展，缺少足夠的資金投入和必要的職能監(jiān)管，致使農(nóng)村文化建設(shè)不足、基礎(chǔ)設(shè)施落后、公共文化機構(gòu)運轉(zhuǎn)存在較大困難，農(nóng)村文化建設(shè)長期處于“無陣地、無隊伍、無作品”的“三無”狀態(tài)。因此，各地方政府要轉(zhuǎn)變政績觀，將農(nóng)村文化建設(shè)納入到考核指標體系中，并作為建設(shè)社會主義新農(nóng)村的一項戰(zhàn)略任務(wù)來實施，加大資金投入，推動農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)的繁榮。

加快發(fā)展農(nóng)村教育，是促進農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)崛起的重要依托。農(nóng)村教育發(fā)函落后，農(nóng)民素質(zhì)普遍偏低，已經(jīng)成為制約農(nóng)村文化發(fā)展的瓶頸。我國目前有92%的文盲、半文盲在農(nóng)村，受過高中文化程度的僅占12%，這就使得農(nóng)民文化修養(yǎng)不高、思想保守落后，不容易接受新鮮文化事物，容易使不良社會風(fēng)氣蔓延。因此，要加快發(fā)函農(nóng)村教育，尤其是職業(yè)教育把他們培養(yǎng)成為“有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營”的新時代農(nóng)民，符合建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求。

發(fā)展農(nóng)村特色文化，是促進農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)崛起的有效方式。近幾年文化下鄉(xiāng)在全國各地轟轟烈烈的開展著，但是這種形式并不能從根本上滿足農(nóng)民對文化的需求。因此，發(fā)展當(dāng)?shù)靥厣幕?，培養(yǎng)“鄉(xiāng)土藝術(shù)家”不僅可以保護大量民間文化，還可以激發(fā)農(nóng)村自身的文化活動。通過獎勵和補貼農(nóng)村基層文化帶頭人，建立鄉(xiāng)土化、農(nóng)民化和本土化的農(nóng)村文化精英隊伍，已經(jīng)成為當(dāng)前新你哦個村文化建設(shè)的迫切任務(wù)。

“文化”不僅可以讓人尋求心理的慰藉，保持生命的溫度，還可以給人們帶來走出經(jīng)濟低谷的信心和勇氣。而我國文化產(chǎn)業(yè)的振興要靠農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)的異軍突起，這不僅是走出“經(jīng)濟陰影”的眼前需求，也是建設(shè)社會主義新農(nóng)村、全面建設(shè)小康社會的必然選擇。我們相信，只要加快農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)的建設(shè)步伐，必將迎來經(jīng)濟復(fù)蘇的又一個春天！