第一篇：蠻會中心衛生院公衛績效附1件

蠻會中心衛生院 附1件

蠻會中心衛生院公共衛生績效考核辦法

基于建檔工作已基本結束，考核內容主要針對老年人、高血壓、糖尿病人員的管理方面，考核內容： 1． 建檔：不斷完善轄區內居民健康檔案的健檔工作 1.1． 檔案的完整性 1.2． 檔案及時歸檔、整理 1.3． 檔案的準確性 1.4． 檔案的真實性

每補建一份“有效的”居民健康檔案，費用為5元

2.老年人管理：

2.1． 檔案

（1）完整性（2）及時歸檔（3）準確性（4）真實性（5）及時更新

2.2． 隨訪

（1）每年隨訪一次、體檢一次

（2）生活不能處理的隨訪4次、體檢一次（3）及時填寫隨訪記錄，蠻會中心衛生院 附1件

2.3． 登記生活不能自理的老年人

每完整管理一個老年人，每月補助3元，全年補助36元 3.高血壓人群管理

3.1． 檔案

（1）完整性（2）及時歸檔（3）準確性（4）真實性（5）及時更新

3.2． 體檢

（1）每年隨訪4次、體檢一次（2）體檢表及時整理、歸檔（3）及時填寫隨訪記錄

3.3． 針對高血壓患者提出“干預措施” 3.4． 針對高血壓患者進行有效“效果評價” 每成功管理一個高血壓每月補助4元，全年補助48元 4.糖尿病人群管理

4.1． 檔案

（1）完整性（2）及時歸檔（3）準確性（4）真實性 蠻會中心衛生院 附1件

（5）及時更新

4.2． 體檢

（1）每年隨訪4次、體檢一次（2）體檢表及時整理、歸檔（3）及時填寫隨訪記錄

4.3． 針對糖尿病患者提出“干預措施” 4.4． 針對糖尿病患者進行有效“效果評價”

每成功管理一個糖尿病患者每月補助6元，全年補助72元

考核每三個月進行一次，每個月補助按總管理人數的所得補助的80%發放，每三個月考核結束后，考核合格后，發放三個月總共扣除的60%補助。如果考核不合格，用三個月總共扣除的60%補助-不合格人數*相應的月補助標準，發放剩余的補助。每人月補助計算方法：

1.月補助=（老年人數*3+高血壓人數*4+糖尿病人數*6）/小組管理人數*80% 2.每三個月考核補助={（老年人數*3+高血壓人數*4+糖尿病人數*6）*0.6-（不合格老年人數*3+不合格高血壓人數*4+不合格糖尿病數*6）}/小組管理人數

第二篇：蠻會中心衛生院“三好一滿意”活動總結

蠻會中心衛生院“三好一滿意”活動總結

“三好一滿意”活動宣傳教育及部署

我院根據區衛生廳的要求及杭錦后旗衛生局的統一部署，積極開展“醫德好、服務好、質量好、群眾滿意”的“三好一滿意活動”。院長徐飛于5.1號組織全院職工傳達了鄧局長開展“三好一滿意”會議精神，并強調要全面深入開展“三好一滿意”活動，結合醫院實際，不斷提升服務水平，持續改進醫療質量，大力弘揚高尚醫德，爭創人民滿意醫院。

會后，我院按照會議精神要求，積極開展“三好一滿意”宣傳活動。進一步完善實施方案，成立組織機構，加大宣傳力度，制作專題櫥窗，對患者開展宣講活動，并且借公共衛生下鄉建檔的機會對農民進行大力宣傳，將 “三好一滿意”活動意義、目的、內容、具體要求進行深入每一個人的心中。同時將“三好一滿 1

意”活動作為醫院今年廉政建設及行風建設中的一項重要任務，提高醫務人員自身素質、服務質量，并把開展情況與各科室績效考核、綜合目標考核和評優評先工作充分結合，層層落實責任制，切實把“三好一滿意”活動抓實、抓細、抓出成效，推動行風建設再上新臺階。

我院要求每位醫護人員多站在患者角度思考問題，多為病人著想。堅持以人為本、以病人為中心，切實關注民生，著力提升服務水平，持續改進醫療質量，大力弘揚高尚醫德。加強醫院綜合管理和內涵建設，優化門診服務流程，改善急診環境；持續改進醫療質量，規范診療行為；加大醫德醫風教育力度；加強制度建設，健全完善醫德制度規范，堅決查處醫藥購銷和醫療服務中的不正之風嚴肅行業紀律深入開展行風評議，積極主動接受社會監督。通過活動的開展，努力實現醫療衛生行業“服務好、質量好、醫德好，群眾滿意”的目標。

在全院職工凝心聚力，狠抓質量管理，提升服務水平，改進醫德醫風，促使我院整體水平在原有基礎上再上一個新的臺階。“三好一滿意”活動自查自糾

通過深入開展“三好一滿意”活動，我院的各方面都取得了顯著的成績。當 2

然，這些成績遠遠不能滿足人民群眾的健康需求，院長帶領全院職工從根本問題入手，積極查找問題，解決問題。

一、創新意識不夠，部分醫護人員有自我滿足感，認為自己從醫多年，經驗豐富，所以很少和其它醫護人員進行討論，工作不夠大膽主動。工作方法簡單，熱情度不夠。

二、監管力度不夠，醫院設有醒目地“禁止吸煙”標識，部分患者家屬依就在走廊和病房吸煙，給其它患者帶來不便，導致患者投訴。

三、重視程度不夠，極少數醫護人員活動不積極，在病人面前服務態度生硬，或是不認真書寫病歷等情況。

四、醫院基礎設施和病人就診流程還有待進一步改善。表現在相對病人集中時期如早上，門診取藥、收費處擁擠和無序；病房環境相對較差，走廊大聲喧嘩等。

“三好一滿意”問題整改措施

一、加強醫德醫風教育。通過多種形式進行再教育學習，同時醫院強制要求對于特殊病歷進行會診，根據會診情況開展醫師討論會。通過內、外部相結合的形式增強醫師的業務水平。

二、加強質量管理。針對不同環節出現的質量問題，我院安排專門人員負責醫院的質量監督。不定時在深入病房、走廊及醫院各科室進行排查，杜絕一切可能出現的問題。規范開展醫患溝通工作。努力提高醫務人員的醫患溝通能力。充分利用我院在一樓醒目位置設立的 3

意見箱，以便及時解決患者的困難。

三、繼續改善服務態度，優化服務流程，不斷提升服務水平，努力做到“服務好” “服務好”是醫療衛生工作宗旨和作風的體現。醫療服務要堅持以人為本，牢固樹立“病人第一、質量第一、服務第一”的理念，切實增強服務意識，改善服務態度，改進服務模式，優化服務流程，提升服務水平，努力為患者提供全程優質溫馨的服務。改進服務態度，繼續堅持“以病人為中心”的服務理念。要求廣大醫務人員在提高服務質量的同時，對待每一位患者都要細心、耐心和真心。

四、加強醫院信息化建設，通過多種途徑和渠道為群眾提供醫療機構科室布局、科室特色、診療流程等醫療服務信息，方便群眾就醫選擇。從制訂方便群眾就醫的業務流程、符合病人需求的工作制度入手，采取綜合措施，進一步優化服務流程，改善服務設施，美化服務環境，方便病人就醫，縮短病人等候時間。

“三好一滿意”活動典型事例及活動取得的成效

“三好一滿意”活動開展以來，我院致力按照“三好一滿意”的活動宗旨，做到“醫德好、服務好、質量好、群眾滿意”。為確保取得實效，“三好—滿意”活動順利開展，我院做了如下工作堅持以人為本，全院參與，注重實效，扎實開展“三好一滿意”活動。其中較典型的有以下幾方面：

一、關于基本藥物制度的實施。應上級要求，為更好地讓利于人民群眾，醫院于五月二號安裝農合結口程序，逐漸杜絕醫師處方的不可報銷

藥品，從而避免調換藥品，提高了患者的報銷比例。收費室工作人員為認真貫徹這一惠民政策，使用機打票據，分、角必現，收費合理。使患者得到更多的實惠。

二、公共衛生服務體檢的開展。上級要求，為轄區內每位老年人和慢病患者提供免費體檢。有少數患者年事已高，行動不便，不能及時來醫院體檢。醫院派司機下到村社把行動不便的老年人接到我院來體檢，體檢完再送回家，做到決不收一分錢。

通過開展“三好一滿意”活動，使我院醫風有了明顯地改善，醫療質量逐步提升，服務水平不斷提高，群眾滿意不斷上升，使我院的工作推向一個新的臺階，真正把“三好一滿意”落實到位。

第三篇：鄉鎮衛生院實施公衛績效指導意見

關于xx鎮衛生院2018年

實施基本公共衛生項目服務績效工資分配方案

各科室：

為貫徹深化醫藥衛生體制改革，規范實施國家基本公共衛生項目服務，提高公共衛生服務能力和水平，調動醫務人員完成公共衛生工作的積極性。結合我縣的實際，經研究，特制定《車田鎮衛生院實施基本公共衛生項目服務績效工資分配方案》。全文如下：

一、公衛科及家庭醫生式服務團隊下鄉

1、工作要求：公衛科及家庭醫生服務團隊（包括村醫）由3-4人組成，一個服務團隊負責2-3個行政村的公衛工作及家庭醫生式簽約服務。全院醫務人員共同參與，做到臨床業務與公共衛生服務項目相銜接。醫院根據工作安排，每月下村服務不少于10天，每組每天下村服務不少于30人。

2、績效工資：家庭醫生式簽約服務一戶2（可以實行經考核合格每年每戶公衛項目服務打包醫生30元、助理20元）元；下鄉體格檢查一例6元；醫院內體格檢查一例4元；住院、門診病人公衛體格檢查一例2元，并要求做好紙質檔案及錄入電腦系統。

二、建紙質健康檔案、電子健康檔案、更新健康檔案

1、工作要求：全院醫務人員共同參與建立居民健康檔案、更新健康檔案。電子建檔率≧75%，動態使用率≧60%，完成新舊信息系統健康檔案清理核對。

2、績效工資：建立一份合格的紙質檔案并錄入電腦每份4元；更新或更正信息檔案每份2元；不更新或不更正信息的，發現每一份檔案扣績效工資3元。

三、健康教育

1、工作要求：（1）公衛科人員、鄉村醫生負責免費為群眾發放不少于12種以上的健康教育宣傳資料；（2）公衛科人員負責播放6種以上健康教育影像，并每天做好播放登記；（3）公衛科組織醫生、護士等人員在院內、街道或下村每年不少于9次健康咨詢活動，并做好每期活動記錄資料；（4）每年進行12次以上（含2次中醫）健康知識講座活動，并做好每期活動記錄資料；（5）每年做好6期以上健康教育效果評估，每期20-30人健康知識問卷；（6）宣傳欄每2個月更新一次內容，并拍照記錄。

2、績效工資：每次健康咨詢或義診活動，在院內、街道醫生每天40元，護士和公衛人員各30元；健康知識授課者每次70元；做好每期活動記錄資料10元；做好合格的健康知識問卷每期50元；未按規范要求做好每次每期資料的扣公衛科績效工資50元。

四、預防接種

1、工作要求：為0-6歲兒童按免疫程序接種國家免疫規劃疫苗，并做好建卡建證和接種證查驗工作。預防接種建證率100%，接種率90%。

2、績效工資：建立合格的新生兒接種卡、證并錄入電腦系統每人3元，一類疫苗接種針次2.5元，查漏補種針次2.5元，查驗證并完成補種每人5元。門診量少的鄉鎮可實行基礎績效每月300元加疫苗接種每針次1元計算。

五、兒童健康管理

1、工作要求：（1）新生兒訪視率達到85%以上；（2）兒童健康管理率達到85%以上。

2、績效工資：建立一份合格新生兒健康檔案和訪視記錄表并錄入電腦6元；為0-6歲兒童規范健康檢查并錄入電腦每次4元。

六、孕產婦健康管理

1、工作要求：為孕產婦建立保健手冊，建冊率達到85%以上，開展3-5次孕期保健服務和產后訪視、產后健康檢查，孕產婦健康管理率、產后訪視率應達到85%。

2、績效工資：建立每份孕產婦保健手冊5元；按服務規范產前隨訪一次并錄入電腦4元；產后訪視和健康檢查并錄入電腦 每次6元。

七、老年人健康管理

1、工作要求：為65歲以上常住居民提供1次健康服務，包括生活方式和健康狀況評估、體格檢查、輔助檢查和健康指導，老年人健康管理率應達到67%以上。

2、績效工資：老年人體格檢查按本實施方案第一條標準補助；做好生活自理能力評估并錄入電腦每例3元。

八、高血壓患者健康管理

1、工作要求：通過門診、住院、義診、入戶服務篩查35歲以上高血壓患者，對高血壓患者每年提供4次面對面隨訪服務并分類健康干預，每年進行1次較全面的健康體檢，目標管理完成任務率100%，規范管理率60%，血壓控制率40%以上。

2、績效工資：高血壓患者健康體檢按本方案第一條標準補助；新篩查一例35歲以上高血壓患者5元；規范隨訪一次住院、門診患者3元，下村入戶隨訪5元，并錄入電腦系統。

九、2型糖尿病患者健康管理

1、工作要求：通過門診、住院、義診、入戶服務篩查35歲以上糖尿病患者，對糖尿病患者每年提供4次免費空腹血糖檢測，進行4次面對面隨訪服務并分類健康干預，每年進行1次較全面的健康體檢，目標管理完成任務100%，規范管理率60%，血 糖控制率40%以上。

2、績效工資：糖尿病患者健康體檢按本方案第一條標準補助；新篩查一例35歲以上糖尿病患者5元；每次空腹血糖監測1元；規范隨訪一次：住院、門診患者3元，下村入戶隨訪5元，并錄入電腦系統。

十、嚴重精神障礙患者管理

1、工作要求：對本鎮15歲以上嚴重精神障礙患者進行排查并登記管理，做好患者個人信息補充，每年提供4次隨訪并分類干預，經監護人或患者本人同意后，每年進行1次健康體檢，管理率應達到90%，規范管理率75%。

2、績效工資：每新排查1例重性精神病患者并建立紙質和電子檔案10元；規范面對面隨訪一次10元，電話隨訪一次2元，體格檢查一例20元。

十一、傳染病報告和處理

1、工作要求：傳染病網絡報告及時、準確，積極參與疫情調查處理、檢測及漏報調查等，報告率95%以上。

2、績效工資：住院、門診登記、網報并與公衛科銜接一例20元，直報人員10元，漏報一例扣績效工資200元；未按規定時間報告的扣30元；參與疫情調查、監測、處理的每人每天40元。

十二、中醫藥健康服務

1、工作要求：為65歲以上常住居民每年提供1次中醫藥健康管理服務，包括中醫體質辨識和中醫藥健康指導，中醫藥健康管理率達到45%以上；0-3歲兒童中醫藥健康管理服務，管理服務率達到45%以上。

2、績效工資：規范老年人中醫藥健康管理服務每例6元；規范0-3歲兒童中醫藥健康管理服務每例每次3元。

十三、衛生計生監督管理服務

1、工作要求：建立本鎮轄區內應監督單位本底資料，每年進行2次以上巡回巡查活動，每個監督單位2次以上的巡查監督，并做好法律文書，現場筆錄資料和巡查活動登記及信息登記報告工作，信息報告率100%。

2、績效工資：按規范要求巡查每一個監督單位20元，未按要求少一次巡查監督單位的扣公衛科人員績效工資30元。

十四、健康素養促進服務

1、工作要求：成立領導小組，制定工作方案（計劃），每年開展12期以上每期5名居民健康素養問卷調查和不少于200人次巡講活動，并做好公益宣傳。

2、績效工資：按要求完成一份問卷調查5元；完成一期巡講活動并做好資料70元。

十五、免費提供避孕藥具服務

1、工作要求：根據《做好國家基本公衛免費提供避孕藥具服務項目工作的通知》（河衛計函〔2018〕147號）文件要求開展服務。

2、績效工資：按計算，接受縣級年終項目評估得分90%以上獎勵800元；得分80%-90%獎勵400元；得分80%以下不予獎勵。

十六、肺結核患者健康服務

1、工作要求：按服務規范要求開展肺結核患者健康服務，管理率達90%以上，規范管理率達75%以上，規則服藥率達90%。

2、績效工資：規范建立紙質和電子檔案每列10元，規范面對面隨訪一次20元。

十七、公衛輔助檢查服務

1、工作要求：按照各種重點人群免費檢查項目服務規范要求，對65歲以上常住居民血常規、尿常規、肝功能、腎功能、空腹血糖、血脂、心電圖和B超每年輔助檢查1次，糖尿病患者每年提供4次血糖檢測，精神病患者每年提供1次血常規、轉氨酶、血糖、心電圖檢查。

2、績效工資：血糖每例1元；心電圖每例2元、B超每例4元；檢驗每例2元。

十八、下鄉補助和村級公衛績效工資

衛生院工作人員和鄉村醫生按服務規范完成公衛項目，下鄉 每人每天補助40元（含誤餐費）；交通費每天補助20元。村級公衛績效工資參照本方案執行。

對衛生院內部、村衛生站（服務團隊）每季度（或每月）開展一次公共衛生項目服務績效考核，項目考核得分90%以上全額領取績效工資；得分低于90%的按低于百分比扣減績效工資。

xxxxxxx衛生院

2018年1月1日

第四篇：中心衛生院公衛辦2011年年終工作總結

平口中心衛生院公衛辦

2011年終工作總結

一年來，公衛辦在上級主管部門和鎮黨委政府的正確領導下，在醫院領導的大力支持與全體公衛辦人員的共同努力下，堅持以縣衛生局年初衛生工作會議精神為指南，以公共衛生各項考核標準為導向，強化措施，真抓實干，基本完成了各項工作和臨時性指令任務，確保政令暢通。一年來,沒有發生重大傳染病流行、孕產婦死亡、新生兒破傷風，確保了全鎮人民群眾生命安全，各項工作都取得了一定的成績。

一、疾病預防控制工作

在上級業務主管部門的具體指導下，堅持以預防為主、防治相結合的方針，狠抓了各項疾病控制工作。

1、計劃免疫工作

截止2011年11月份，公衛辦共計接種卡介苗167份、糖丸974人份、百白破991人份、免費乙肝疫苗837人次、乙腦453人份、甲肝苗201支、A群流腦331人份、麻風314人份、A+C流腦疫苗71人份、麻腮風疫苗516人份（其中二類麻風腮疫苗473支）、白破二聯21人份、輪狀病毒105人份，Hib疫苗290人份，水痘疫苗151人份、有價甲肝40人份、狂犬球蛋白43支、狂犬疫苗564支、有價乙肝49支、建卡306張、發放接種本155本。計免門診各種登記表冊齊全，疫苗進出庫數據準確。一年來，通過各種數據顯示，建證、建卡率達到100%，信息化錄入率達到100%，單苗接種率達96%以上，二類疫苗收入154005.50元，比去年同期都有所增長。

2、查漏補種工作：

制訂了平口鎮查漏補種工作方案，在6月29日召開了鄉村醫生會議，由縣疾控中心的副主任戴兵親自上課，學習計劃免疫基本 1

知識以及怎樣搞好查漏補種工作，發放了村級擴大免疫規劃教本，課后進行了計免知識考試，考試成績優異。會后，公衛辦布置了查漏補種工作任務，制定了查漏補種有關表冊，對2005年1月1日至2011年出生的所有兒童進行查漏補種工作，在十月份全部完成。

3、傳染病、地方病管理

認真貫徹《中華人民共和國傳染病防治法》及縣政府和縣衛生局的文件精神，控制各種傳染病流行發生。醫院成立了傳染病防制領導小組，制訂了防治工作方案，采取了一系列行之有效的措施。一是加強了領導，落實了各部門工作職責與任務，進行全面的動員。二是完善了醫院腸道門診、發熱門診制度，做到了專室專人登記，逢疑必報。門診、住院規范登記，傳染病漏報率控制在10%以內。三是流動人口管理工作扎實，傳染病防治工作流動人口管理是關鍵。四是宣傳工作力度大，在傳染病防治工作過程中，召開了各種會議。根據平口地區交通方便、流動人口多、各種傳染病很容易流入的實際情況，在5月15日在公衛辦對各位鄉村醫生進行了傳染病知識培訓，對各學校、幼兒園、自來水廠等單位進行了傳染病工作督導、寫出了督導記錄。今年5月，各地普降大雨，平口許多房屋被淹。洪水退后，公衛辦馬上組織人員，到現場親自指導怎樣搞好災后的防病防疫工作，并通過政府辦公室，村村發放《汛期如何防病防疫》文件幾十份，做到了災后無疫。

3、結核病防治工作

5月15日，公衛辦對鄉村醫生進行了結核病知識培訓，布置

工作任務，發放了結核病宣傳資料。加強了結核病的歸口管理，規范治療，發現病人及時轉診。半年來，共轉診結核病人8人，結核病歸口管理21人。

4、癲癇病管理工作

4月25日，縣疾控中心慢病科童科長來我院對平口鎮的癲癇

病人進行初篩，共計初篩癲癇病人22人，入組治療2人。5月15日，公衛辦對鄉村醫生進行了癲癇病知識培訓，布置工作任務，發放了癲癇病宣傳資料。

5、艾滋病、性病、狂犬病等傳染病防治工作。

5月15日，公衛辦對鄉村醫生進行了艾滋病知識培訓，布置工作任務，發放了艾滋病宣傳資料。醫院成立了重點傳染病防治工作領導小組，明確工作職責任務，完成娛樂場所哨點監測50人。機動隊按照縣衛生局要求，配備了機動包、消毒藥品，隨時應戰。

通過各種宣傳和發動，提高了各級領導對重點傳染病防治工作的高度重視。得到了各級領導的大力支持，增強了群眾的防病知識和自我保護意識。由于平口特殊的地理環境，傳染病防治工作顯得更加嚴峻和重要。在平口鎮黨委、政府領導的高度重視和醫院領導的大力支持下，平口鎮半年來沒有發生重大傳染病流行。

二、婦幼衛生工作

認真貫徹落實《母嬰保健法》，大力宣傳住院分娩政策，深入婦幼健康教育，降低了孕產婦和嬰幼兒死亡，提高了婦女、兒童健康水平。

1、孕產婦、婦女保健工作

認真抓好了孕產婦系統管理，做好了孕產婦建卡、產期、產后訪視及胎兒期的保健咨詢和指導，為轄區內所有孕產婦建立《孕產婦保健手冊》，及時發現及掌握轄區高危孕產婦。成立了高危孕婦搶救小組，孕產婦建卡管理率達95%以上，住院分娩率達100%；高危孕婦篩查建卡率達100%，高危孕婦住院分娩率達100%。半年來，婦幼專干逐村、逐戶上門對孕婦產前檢查建卡，共體檢孕產婦270人次，產前訪視270人次，建檔202份。出生兒童275人，產后訪視270人，產后訪視率達90.32%，半年來無一孕產婦死亡。

2、兒童保健工作

半年來，為轄區內0-36個月嬰幼兒建立檔案772份，發放《嬰幼兒保健手冊》800本，對出生后一周和28天的新生兒進行2次訪視。開展了心理行為發育、母乳喂養、輔食添加、意外傷害預防、常見疾病防治等健康指導，做好了低出生體重、早產、雙多胎或有出生缺陷的新生兒管理，新生兒卡介苗、乙肝疫苗及時接種率達100%，半年來，無一例新生兒破傷風發生，使兒童健康水平得到了進一步提高。

3、出生醫學證明發放工作

嚴格按照縣衛生局、婦保院文件及會議精神，婦幼專干認真負責審查新生兒分娩情況，堅持原則，嚴格按程序辦理出生醫學證明，發放出生醫學證明273本，為提高住院分娩、安全分娩、母嬰安全打下了堅實基礎。

三、衛生監督工作

1、學校衛生、食品安全工作

公衛辦上半年會同中心校分管領導對中學、完小學校、幼兒園等食堂飲食、食品安全、學校衛生工作進行多次大檢查，并提出了具體要求，寫出了督導記錄和監督意見書，強調了學校食品、食堂飲食衛生安全，發現問題及時處理，要求學校食堂購進食物來源入庫、出庫登記清楚。如有來源不明的入庫食物，追究當事人責任。聯校由一名副校長負責兩所學校的食品、食堂飲食、衛生安全工作。今半年來，由于政府領導高度重視與大力支持，學校沒有發生過一起重大事故，確保了學校正常運轉，學生身體健康，得到了家長的大力支持與好評。

2、醫療機構監督工作

根據縣局年初工作安排，制訂了平口鎮嚴厲打擊非法行醫整治方案，開展打擊非法行醫工作，我們公衛辦對本轄區內的非法診所進行了模底造冊，下發了整改意見書，責令立即停止一切醫療活動，并協助衛監所搞好了非法診所的經濟處罰工作。下半年將把嚴厲打擊非法行醫工作及量化分級評估工作作為重點工程，扎實工作，為優化本轄區內的醫療市場，確保人民群眾的用藥安全創造一個良好的就醫環境。

四、健康體檢建檔工作

根據縣局文件精神及工作按排，調整了健康體檢建檔領導小組，健康體檢小組，召開了鄉村醫生會議，通過宣傳發動，采取自愿的原則，從5月15日開始對愿意體檢的平口鎮所有人群進行體檢建檔，由于得到了鎮黨委政府領導的高度重視及村委會、居委會領導、鄉村醫生的大力支持與精心組織，加上我們體檢組21位同事扎扎實實的工作，將近2個月的時間，共計體檢了5400多人次、受到了各級領導的好評及村民、居民的贊賞。

五、健康教育

年初，公衛辦制定了健康教育工作計劃，選定了健康教育的內容，設置了健康教育宣傳欄，并定期更新內容，內容包括急性傳染病、艾滋病、結核病、高血壓、糖尿病、計劃免疫、癲癇病等基本知識和技能以及“三篩”的重點內容。一年來，每個村衛生室出了宣傳刊4次，醫院開展了健康知識講座4次，并且每次都保存有資料和照片。

總之，公共衛生工作任務十分繁重而艱巨，在上半年工作中雖然取得了一定的成績，但離上級的工作任務和要求還存在一定的差距。下半年，我會帶領公衛辦的同事們克服困難，同心同德，扎實工作，為圓滿完成年初的工作任務，把平口公共衛生服務管理工作推上一個新的臺階而努力奮斗。

平口中心衛生院公衛辦

2011年6月30日

第五篇：蠻會中心衛生院院長述職述廉報告

2011年8月14日

蠻會中心衛生院院長徐飛述職述廉報告

蠻會中心衛生院院長徐飛述職述廉報告

各位領導：

現在，我把2011年前半年的思想工作情況向各位作一個簡要匯報。請予審查與評議。

一、履行本職工作情況

我是今年3月份從頭道橋衛生院調到蠻會中心衛生院擔任院長職務的。近半年來，在旗委、旗政府及衛生局的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，帶領全院干部職工，開拓創新，與時俱進，創造性地開展工作，較好地完成了各項工作任務。回顧總結這半年來的工作，主要有以下幾個方面：

（一）以創建“三好一滿意”為契機，著力加強全院職工的服務意識，品牌意識。

今年自治區衛生廳倡導醫療衛生單位，開展 “三好、一滿意”活動該項活動對于提高各項服務質量，樹立醫院形象，促進醫院發展是一個非常好的舉措。為了扎實有效地開展這項活動，推動醫院各項工作上臺階，我們主要在以下三個方面下功夫：

一是在提高醫療質量上下功夫，努力提高醫療質量意識，形成“質量興院”的良好風氣。建立健全了“層次分明、職責清晰、功能到位”的必備醫療質量管理組織，完善了各項醫療制度并形成了嚴格的督查獎懲機制，實施了一系列保證醫療質量的措施和方法。院長及副院長每周至少進行一次查房，有關職能科室每周下病房，查醫療質量制度落實情況。活動開展以來，醫療質量明顯提高，半年來未發生一起醫療事故。醫院業務量也有較快的增長，今年前半年門診、住院人次分別為6304人次和468人次比去年同期增長52%和20%，業務收入為75萬元比去年同期增長