第一篇：2014年水利系統機關黨建工作匯報材料

2014年水利系統機關黨建工作匯報材料

(800字)

2014年水利系統機關黨建工作匯報材料

水利系統黨委 2014年7月

水利系統黨委在縣委的正確領導下，堅持以加強黨的執政能力建設為重點，以完善黨建工作機制為突破口，以“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績”為目標，緊密結合基層黨組織建設年、創先爭優、“雙學雙提”、黨風廉政建設等活動，明確工作思路，創新工作載體，豐富工作內容，全力抓好機關黨建工作，有力推進了黨建工作的制度化、規范化、科學化，進一步增強了黨組織的活力，促進了水利事業科學發展。現將抓機關黨建工作主要做法匯報如下：

一、加強思想建設，提升黨員干部政治理論水平

以創先爭優、創建“四有”一流領導班子、爭當“五好”干部為目標，抓學習、強素質、明方向、促工作，著力打造一支學習好、思想好、作風硬、紀律嚴、業務精的水利隊伍，進一步強化了干部職工勤于學習、終身學習的意識，提升了水利人才隊伍整體素質。一是落實學習制度。結合水利工作實際，認真落實周二、周五集中學習制，嚴格實行簽到制、領導領學制、學習考核制，制定學習計劃，突出學習重點，明確學習內容，注重學習效果，嚴格要求每人認真記錄學習筆記，精心撰寫學習心得，并將學習情況納入年度評先評優，切實保障學習提高。二是豐富學習形式。采取領導輪流講課、邀請黨校教師授課、集中學習、大討論、理論測試、知識競賽等靈活多樣的學習方式，系統學習了黨的知識、習總書記系列重要講話精神以及各級黨委文件精神和領導重要講話，確保了學習效果。今年以來，組織干部職工政治理論考試4次，開展知識競賽3次。通過以會代訓、舉辦培訓、組織活動等方式，不斷加強干部政治理論、職業道德及業務知識學習。先后舉辦水利建設情況大調研、“抓學習提水平、爭先進促水利發展”大研討、水利業務技能大比拼、黨的知識競賽等一系列活動，進一步激發干部職工學習的積極性，增強“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”的宗旨意識和服務意識。三是加大教育投入。累計投入資金13萬元，先后組織各類水利人才19人次參加上級水利部門組織的各類業務培訓，利用冬閑和業余時間組織黨員干部進行水利工程建設管理、水利政策法規、灌溉管理等培訓班4期，參加培訓人員達700多人次，進一步提升了黨員干部隊伍專業知識水平和服務能力。

二、深入推進機關黨建標準化建設

積極探索加強基層黨組織建設的新途徑、新模式。在學習借鑒黨建先進經驗的基礎上，系統黨委結合水利自身實際，著力在黨組織標準化建設上下功夫逐步量化黨組織考核標準，堅持以加強黨的基層建設和先進性建設為主線，以學習習近平系列講話精神及十八大和十八屆三中全會精神，按照黨要管黨、從嚴治黨的方針，在系統中開展了各支部標準化創建活動，進一步增強了黨支部工作的自覺性和主動性。一是按照《黨章》有關規定，著力調整優化黨支部設置模式；二是以“合理、優質、高效”為原則，以建設“四有一流”班子為出發點，加強班子精干高效、黨員素質過硬、干部能力出眾的水利隊伍建設。三是以辦公場所、黨員活動室、宣傳陣地、黨建資料標準化建設，夯實基層黨組織陣地 基礎；四是以精心選擇活動主題、合理制定活動方案、認真組織實施、及時總結提高為抓手，全面推進活動組織標準化；五是深入調查研究，強化黨支部制度建設，進一步建立和完善與新形勢、新任務相適應的工作制度體系。通過標準化建設，強化了黨支部的戰斗堡壘作用，規范了組織生活，增強了責任感和創新精神，使基層黨支部工作走向規范化、制度化、程序化的軌道，推動全系統黨建工作再上新水平，為水利穩定健康發展提供了有力的政治保證和組織保證。

三、推進機關文化建設

系統黨委高度重視機關文化建設，加大黨建工作人員、財物投入力度。一是完善機關文化基礎設施。為確保黨建各項工作有效落實，選優配強了黨建工作人員，保障黨建活動經費足額到位。上半年累計投入3.2萬元，對會議室、檔案室、精神文明活動室進行簡裝布置。為及學習會議為一體的多功能室配置了桌椅30套、55吋液晶電視機1臺，并計劃安裝LED顯示屏，電腦、投影儀等，對多功能室進一步充實完善。二是豐富機關活動載體。把黨建工作與工青婦、民族團結、綜治維穩等工作有機結合，開展靈活多樣、優質有效的組織活動，不斷強化水利系統黨員的黨員意識和先鋒模范作用，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，增強黨支部的向心力。三是以建設好機關文化為核心，建設機關文化展示宣傳欄。投入資金0.6萬元，制作宣傳欄3個，用于黨務、政務、財務公開，工作人員職能展示，先進工作者、重大事項、決策公布等。

四、增強機關干部五種能力

以學習型黨組織建設為抓手，在開展好業務工作的同 時，系統黨委還注重水利隊伍的”五種”能力建設。一是增強黨員干部與時俱進的學習能力。本著“缺什么補什么”的原則，因材施教、因人施教，做到把最新、最實用的知識和信心傳遞給每位機關黨員干部。除按計劃進行的集中學習外，機關黨支部還開展了讀好書、觀看模范典型人物影片活動，教育引導黨員干部向書本學、向實踐學、向群眾學、向先進人物學。通過舉辦撰寫心得體會、交流座談會等方式，促使黨員干部在真學、細學、深學上下功夫，積極開動腦筋，做到學有所思、學用結合，切實提升創新力和執行力。二是增強黨員干部敢為人先的創新力。以十八大精神為統領，結合業務工作實際，教育引導黨員干部，解放思想、破除陳規舊習、打破思維定勢、拋卻思想障礙，以支持水利各項事業可持續發展為根本任務，創新工作辦法，謀劃解決方法。形成一套有利于水利發展的干部實績考核機制、財務管理機制、水利導向機制、資源配置機制、機關“庸、懶、散”問題約束機制等制度體系。三是增強領導班子、黨員干部的執行力。堅持集體領導，集體研究決策，充分發揚民主，始終做到重大問題班子集體研究討論決定。扎實推行服務承諾制度。對水行政許可、水資源費征收事項，制定清晰的服務說明，工作流程。落實首問負責制度、嚴格限時辦結制度、嚴格落實黨務、財務制度、積極推進開門評議制度、扎實開展暗訪督查制度、嚴格落實責任追究制度、嚴格落實崗位職責“治懶治庸”考核機制、切實加強水費和灌溉分水、配水管理，嚴格落實水價、水量、水費村務公開制度。四是增強黨員干部為民務實的服務能力。結合黨的群眾路線教育實踐活動，開展“三亮三比三評”、在職黨員進社區、部門包村活 動，使黨員帶頭奉獻精神和為民服務意識得到有效增強，立足部門實際，扎實開展幫扶活動，切實解決群眾生產生活困難。五是增強黨員干部團結協作的協調能力。系統黨委注重班子成員間、股室部門間和黨員干部間的協調能力建設。以團結干部群眾、爭取各方支持、做好群眾工作、處理復雜問題和矛盾為最終目的，做好上下溝通、左右協調。同時在開展黨的群眾路線教育實踐活動、“訪民情惠民生聚民心”活動、整治“三非”活動、綜治維穩、項目管理等重大活動和重點工作方面做好協調溝通。

五、強化黨員和離退休人員管理

一是強化黨員教育管理。系統黨委嚴格按照標準化建設“黨員素質過得硬”要求，從教育、管理方面入手，切實增強黨員的發展意識、大局意識、服務意識、效率意識和廉政意識。同時嚴把“入口”，暢通“出口”，堅持“六不發展”、“七不審核”、“四不審批”，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。二是落實季度黨員評星定格評選制度。堅持“特別注重好、更加突出快、關鍵立足干”的思想，牢固樹立“有錯是過，無為也是過”的責任意識，根據每季度黨員工作業績、現實表現及作用發揮進行分析評議。引導黨員樹立正確的價值觀、權力觀，保持黨員隊伍的純潔性。三是做好離退休人員管理工作。定期召開離退休人員座談會，并利用休息日、節假日進行走訪慰問，對他們家庭情況、生活情況、學習情況、子女入學工作情況、參加組織生活情況、交納黨費情況、社會活動情況和思想行為情況進行調查摸底。重點對家在鄉鎮的的離退休人員建立動態管理臺賬。

六、奮發有為，不斷取得水利建設新成就 以黨的群教活動為切入點，牢固樹立群眾第一的責任意識，盯項目、跑項目，緊抓內陸河治理、小農水重點縣、農村飲水安全等項目機遇，加大項目跑辦力度，積極爭取項目資金，鼓勵群眾投勞籌資，大力推進水利基礎設施建設。加大農田水利基本建設力度，抓好重點項目和民生工程。今年上半年累計投資1.3億元，新建高效節水灌溉面積3.55萬畝，防滲改建渠道11.9公里，解決2.49萬人安全飲水問題、維修加固防洪壩14.87公里。

七、突出總體要求，扎實開展群眾路線教育實踐活動 一是強化理論學習，提高思想認識。組織黨員干部認真學習黨的群眾路線教育實踐活動規定的學習篇目，組織中心理論組學習10次，各支部黨員干部集中學習58次。二是繼續深入查找班子和班子成員政治上不夠堅強和 “四風”方面存在的問題，領導班子開展政治上不夠堅強和“四風”方面專題討論會4次。三是在系統內認真開展貫徹落實中央八項規定、自治區、地區、縣委十條規定、自治區第一批12項專項治理、違反政治紀律、國家工作人員承包土地等7個方面的自查和專項治理工作。四是全面查找水利系統教育實踐活動過程中第一環節存在的問題，找出差距，及時糾正、改進提高，查漏補缺、固強補弱，以促進水利系統黨的群眾路線教育實踐活動的前后銜接，確保教育實踐活動不斷取得實效、取信于民。重點做到 “五看”、“七查”，“十查十看”要求內容，共查出問題8條，已整改4條，正在整改并長期堅持的4條。五是以團結、穩定、和諧、發展為中心，扎實開展“訪惠聚”活動。立足部門實際，堅持把學習教育與解決實際問題結合起來。想方設法及時解決農田灌溉、自來水入戶、水利基礎設施建設等群眾反映較為集中的問題。累計投入資金80.2萬元為幫扶村聯系點修建防滲渠2.45公里、鋪設自來水管道800米、安

裝水表井15座、修建涵橋5座，并為4個聯系村修建圍墻、群眾服務中心、綠化，提供幫扶資金4.5萬元。

今后，水利系統黨委將積極探索黨建工作新思路，提高黨建工作活力，切實把縣委、縣政府的新部署、新舉措貫徹落實到實踐中，做到提升認識求轉變、堅持發展求轉變、重在持續求轉變、突出創新求轉變、統籌協調求轉變、有效運作求轉變，從而提高水利發展的質量和效益，為全縣水資源的可持續利用、經濟社會發展可持續發展提供有力的水利支撐。

薦機關工委2012上半年工作總結暨下半年工作打算(1500字薦機關效

能

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作

匯)

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薦機關效能建設工作上半年總結

薦機關單位四風整治工作匯報材料(4500字)薦機關單位四風整治工作匯報材料

第二篇：2014年水利系統機關黨建工作匯報材料

2014年水利系統機關黨建工作匯報材料

水利系統黨委 2014年7月

水利系統黨委在縣委的正確領導下，堅持以加強黨的執政能力建設為重點，以完善黨建工作機制為突破口，以“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績”為目標，緊密結合基層黨組織建設年、創先爭優、“雙學雙提”、黨風廉政建設等活動，明確工作思路，創新工作載體，豐富工作內容，全力抓好機關黨建工作，有力推進了黨建工作的制度化、規范化、科學化，進一步增強了黨組織的活力，促進了水利事業科學發展。現將抓機關黨建工作主要做法匯報如下：

一、加強思想建設，提升黨員干部政治理論水平

干部為目標，抓學習、強素質、明方向、促工作，著力打造一支學習好、思想好、作風硬、紀律嚴、業務精的水利隊伍，進一步強化了干部職工勤于學習、終身學習的意識，提升了水利人才隊伍整體素質。一是落實學習制度。結合水利工作實際，認真落實周二、周五集中學習制，嚴格實行簽到制、領導領學制、學習考核制，制定學習計劃，突出學習重點，明確學習內容，注重學習效果，嚴格要求每人認真記錄學習筆記，精心撰寫學習心得，并將學習情況納入評先評優，切實保障學習提高。二是豐富學習形式。采取領導輪流講課、邀請黨校教師授課、集中學習、大討論、理論測試、知識競賽等靈活多樣的學習方式，系統學習了黨的知識、習總書記系列重要講話精神以及各級黨委文件精神和領導重要講話，確保了學習效果。今年以來，組織干部職工政治理論考試4次，開展知識競賽3次。通過以會代訓、舉辦培訓、組織活動等方式，不斷加強干部政治理論、職業道德及業務知識學習。先后舉辦水利建設情況大調研、“抓學習提水平、爭先進促水利發展”大研討、水利業務技能大比拼、黨的知識競賽等一系列活動，進一步激發干部職工學習的積極性，增強“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”的宗旨意識和服務意識。三是加大教育投入。累計投入資金13萬元，先后組織各類水利人才19人次參加上級水利部門組織的各類業務培訓，利用冬閑和業余時間組織黨員干部進行水利工程建設管理、水利政策法規、灌溉管理等培訓班4期，參加培訓人員達700多人次，進一步提升了黨員干部隊伍專業知識水平和服務能力。

二、深入推進機關黨建標準化建設

積極探索加強基層黨組織建設的新途徑、新模式。在學習借鑒黨建先進經驗的基礎上，系統黨委結合水利自身實際，著力在黨組織標準化建設上下功夫逐步量化黨組織考核標準，堅持以加強黨的基層建設和先進性建設為主線，以學習習近平系列講話精神及十八大和十八屆三中全會精神，按照黨要管黨、從嚴治黨的方針，在系統中開展了各支部標準化創建活動，進一步增強了黨支部工作的自覺性和主動性。一是按照《黨章》有關規定，著力調整優化黨支部設置模式；二是以“合理、優質、高效”為原則，以建設“四有一流”班子為出發點，加強班子精干高效、黨員素質過硬、干部能力出眾的水利隊伍建設。三是以辦公場所、黨員活動室、宣傳陣地、黨建資料標準化建設，夯實基層黨組織陣地基礎；四是以精心選擇活動主題、合理制定活動方案、認真組織實施、及時總結提高為抓手，全面推進活動組織標準化；五是深入調查研究，強化黨支部制度建設，進一步建立和完善與新形勢、新任務相適應的工作制度體系。通過標準化建設，強化了黨支部的戰斗堡壘作用，規范了組織生活，增強了責任感和創新精神，使基層黨支部工作走向規范化、制度化、程序化的軌道，推動全系統黨建工作再上新水平，為水利穩定健康發展提供了有力的政治保證和組織保證。

三、推進機關文化建設

系統黨委高度重視機關文化建設，加大黨建工作人員、財物投入力度。一是完善機關文化基礎設施。為確保黨建各項工作有效落實，選優配強了黨建工作人員，保障黨建活動經費足額到位。上半年累計投入3.2萬元，對會議室、檔案室、精神文明活動室進行簡裝布置。為及學習會議為一體的多功能室配置了桌椅30套、55吋液晶電視機1臺，并計劃安裝LED顯示屏，電腦、投影儀等，對多功能室進一步充實完善。二是豐富機關活動載體。把黨建工作與工青婦、民族團結、綜治維穩等工作有機結合，開展靈活多樣、優質有效的組織活動，不斷強化水利系統黨員的黨員意識和先鋒模范作用，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，增強黨支部的向心力。三是以建設好機關文化為核心，建設機關文化展示宣傳欄。投入資金0.6萬元，制作宣傳欄3個，用于黨務、政務、財務公開，工作人員職能展示，先進工作者、重大事項、決策公布等。

四、增強機關干部五種能力

以學習型黨組織建設為抓手，在開展好業務工作的同時，系統黨委還注重水利隊伍的“五種”能力建設。一是增強黨員干部與時俱進的學習能力。本著“缺什么補什么”的原則，因材施教、因人施教，做到把最新、最實用的知識和信心傳遞給每位機關黨員干部。除按計劃進行的集中學習外，機關黨支部還開展了讀好書、觀看模范典型人物影片活動，教育引導黨員干部向書本學、向實踐學、向群眾學、向先進人物學。通過舉辦撰寫心得體會、交流座談會等方式，促使黨員干部在真學、細學、深學上下功夫，積極開動腦筋，做到學有所思、學用結合，切實提升創新力和執行力。二是增強黨員干部敢為人先的創新力。以十八大精神為統領，結合業務工作實際，教育引導黨員干部，解放思想、破除陳規舊習、打破思維定勢、拋卻思想障礙，以支持水利各項事業可持續發展為根本任務，創新工作辦法，謀劃解決方法。形成一套有利于水利發展的干部實績考核機制、財務管理機制、水利導向機制、資源配置機制、機關“庸、懶、散”問題約束機制等制度體系。三是增強領導班子、黨員干部的執行力。堅持集體領導，集體研究決策，充分發揚民主，始終做到重大問題班子集體研究討論決定。扎實推行服務承諾制度。對水行政許可、水資源費征收事項，制定清晰的服務說明，工作流程。落實首問負責制度、嚴格限時辦結制度、嚴格落實黨務、財務制度、積極推進開門評議制度、扎實開展暗訪督查制度、嚴格落實責任追究制度、嚴格落實崗位職責“治懶治庸”考核機制、切實加強水費和灌溉分水、配水管理，嚴格落實水價、水量、水費村務公開制度。四是增強黨員干部為民務實的服務能力。結合黨的群眾路線教育實踐活動，開展“三亮三比三評”、在職黨員進社區、部門包村活動，使黨員帶頭奉獻精神和為民服務意識得到有效增強，立足部門實際，扎實開展幫扶活動，切實解決群眾生產生活困難。五是增強黨員干部團結協作的協調能力。系統黨委注重班子成員間、股室部門間和黨員干部間的協調能力建設。以團結干部群眾、爭取各方支持、做好群眾工作、處理復雜問題和矛盾為最終目的，做好上下溝通、左右協調。同時在開展黨的群眾路線教育實踐活動、“訪民情惠民生聚民心”活動、整治“三非”活動、綜治維穩、項目管理等重大活動和重點工作方面做好協調溝通。

五、強化黨員和離退休人員管理

一是強化黨員教育管理。系統黨委嚴格按照標準化建設“黨員素質過得硬”要求，從教育、管理方面入手，切實增強黨員的發展意識、大局意識、服務意識、效率意識和廉政意識。同時嚴把“入口”，暢通“出口”，堅持“六不發展”、“七不審核”、“四不審批”，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。二是落實季度黨員評星定格評選制度。堅持“特別注重好、更加突出快、關鍵立足干”的思想，牢固樹立“有錯是過，無為也是過”的責任意識，根據每季度黨員工作業績、現實表現及作用發揮進行分析評議。引導黨員樹立正確的價值觀、權力觀，保持黨員隊伍的純潔性。三是做好離退休人員管理工作。定期召開離退休人員座談會，并利用休息日、節假日進行走訪慰問，對他們家庭情況、生活情況、學習情況、子女入學工作情況、參加組織生活情況、交納黨費情況、社會活動情況和思想行為情況進行調查摸底。重點對家在鄉鎮的的離退休人員建立動態管理臺賬。

六、奮發有為，不斷取得水利建設新成就 以黨的群教活動為切入點，牢固樹立群眾第一的責任意識，盯項目、跑項目，緊抓內陸河治理、小農水重點縣、農村飲水安全等項目機遇，加大項目跑辦力度，積極爭取項目資金，鼓勵群眾投勞籌資，大力推進水利基礎設施建設。加大農田水利基本建設力度，抓好重點項目和民生工程。今年上半年累計投資1.3億元，新建高效節水灌溉面積3.55萬畝，防滲改建渠道11.9公里，解決2.49萬人安全飲水問題、維修加固防洪壩14.87公里。

七、突出總體要求，扎實開展群眾路線教育實踐活動 一是強化理論學習，提高思想認識。組織黨員干部認真學習黨的群眾路線教育實踐活動規定的學習篇目，組織中心理論組學習10次，各支部黨員干部集中學習58次。二是繼續深入查找班子和班子成員政治上不夠堅強和 “四風”方面存在的問題，領導班子開展政治上不夠堅強和“四風”方面專題討論會4次。三是在系統內認真開展貫徹落實中央八項規定、自治區、地區、縣委十條規定、自治區第一批12項專項治理、違反政治紀律、國家工作人員承包土地等7個方面的自查和專項治理工作。四是全面查找水利系統教育實踐活動過程中第一環節存在的問題，找出差距，及時糾正、改進提高，查漏補缺、固強補弱，以促進水利系統黨的群眾路線教育實踐活動的前后銜接，確保教育實踐活動不斷取得實效、取信于民。重點做到 “五看”、“七查”，“十查十看”要求內容，共查出問題8條，已整改4條，正在整改并長期堅持的4條。五是以團結、穩定、和諧、發展為中心，扎實開展“訪惠聚”活動。立足部門實際，堅持把學習教育與解決實際問題結合起來。想方設法及時解決農田灌溉、自來水入戶、水利基礎設施建設等群眾反映較為集中的問題。累計投入資金80.2萬元為幫扶村聯系點修建防滲渠2.45公里、鋪設自來水管道800米、安裝水表井15座、修建涵橋5座，并為4個聯系村修建圍墻、群眾服務中心、綠化，提供幫扶資金4.5萬元。今后，水利系統黨委將積極探索黨建工作新思路，提高黨建工作活力，切實把縣委、縣政府的新部署、新舉措貫徹落實到實踐中，做到提升認識求轉變、堅持發展求轉變、重在持續求轉變、突出創新求轉變、統籌協調求轉變、有效運作求轉變，從而提高水利發展的質量和效益，為全縣水資源的可持續利用、經濟社會發展可持續發展提供有力的水利支撐。

第三篇：全市水利系統黨建交流材料（范文模版）

**區水利局黨總支下設3個黨支部，共有黨員53人，其中局機關支部包括離退休干部31人，2個企業支部黨員22人。來，我局的黨建工作嚴格按照市局黨委和區委的工作部署和總體要求，以“三個代表”重要思想為指導，緊密結合水利工作實際，扎實推進黨建工作的創新，取得了顯著的整體效應，有力地促進了各項水利建設工作的協調發展。3月被省人事廳、水利廳授予-省水利系統先進集體，7月被省水利廳評為-冬春水利建設先進單位，被**區委、區政府評為“掛村服務、互動聯動”工作先進單位，被區政府評為綜治和平安建設先進單位，水政水資源管理站被省水利廳評為-水政水資源工作先進集體。

一、以“兩大教育”為主題，推進黨建工作內容創新-

黨建工作的核心是保持黨員隊伍的先進性，提高黨的執政能力，更好地服務人民群眾。在上級黨委的領導下，我局按照“干部作用在一線發揮，黨員形象在崗位塑造，思想工作在科室落實”的整體要求，進一步加強黨員管理，落實各項黨建責任制，開展了各種教育活動來創新黨建工作內容，推進思想建設。一是開展樹立八個方面良好風氣為主的教育活動。認真學習貫徹胡錦濤總書記在中央紀律檢查委員會第七次全體會議上的重要講話精神，切實落實黨支部理論學習制度，通過領導上黨課、舉辦輔導講座、心得交流、知識測試和觀看電教片等，強化對黨員領導干部的理論教育、形勢教育、法紀教育和警示教育。召開領導干部專題民主生活會全，以加強領導干部作風建設為主題，結合工作實際，認真回顧自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面的情況，對照胡錦濤總書記提出的八個方面良好風氣的要求，深入查找自身存在的不足和問題，認真抓好整改，全面提升作風建設水平。二是開展社會主義榮辱觀教育活動。我局在社會主義榮辱觀教育中，把黨員是否做到“八榮八恥”列入貫徹落實黨章要求的范圍，要求全體黨員對照“八榮八恥”進行認真學習討論，深入剖析自己的思想，檢點自己的言行，做到知榮知恥、揚榮棄恥，并開辟了宣傳欄，通過宣傳教育，來推動全體黨員在本職崗位上貫徹黨的宗旨、履行黨員義務，在社會生活中，做“八榮八恥”的積極實踐者。同時強化對黨員干部的理論和業務學習培訓，3名副科級以上領導參加了市、區黨校領導干部培訓班，2名干部參加區委黨校干部學習，有4名干部職工參加大專學習，6名工勤人員參加了中、高級工培訓及考試，同時還積極參加省、市、區組織的其他各類業務培訓。通過教育培訓，職工隊伍知識結構得到改善，干部職工綜合素質得到明顯增強。我局現有高級工程師3人、工程師7人，大專以上文化程度達到95%以上，都能熟練使用電腦等現代化辦公用具，業務水平提高迅速，大大增強水利隊伍的整體素質，提高隊伍的業務能力和服務水平。

二、以“三項創建”為載體，推進黨建工作陣地創新

1、以開展“三級聯創”活動為載體，扎實推進黨建工作整體水平的提高。按照省、市、區機關黨建工作“三級聯動，整體推進”的工作思路，我局通過統一目標要求、充實活動內容、規范組織方式、實施系統帶動、加強上下聯動、形成整體推動，以求真務實和改革創新的精神，主動謀劃，積極作為，抓出成效。一是圍繞中心抓聯創。在開展“三級聯創”活動中，圍繞“六水六千一配置”的發展思路和“一個中心兩個保障”的目標要求，全面完成水利部門的工作職責和任務。二是制定具體實施方案。圍繞“三級聯創”的目標和原則，結合本單位實際，制定總體規劃，完善工作措施，創新活動方式，開展各項爭先創優活動。三是加強黨建工作交流。結合“六千工程”、重點水毀修復等水利建設與管理工作，加強與省水利廳黨工委、市水利局黨建辦的縱向聯系，通過座談會、研討會等形式開展多渠道、多形式的黨建工作經驗交流、專題研討、爭先創優、互學互促等活動，推動“三級聯創”活動的扎實開展。四是開展形式多樣的活動。“七一”活動期間，組織黨員參觀邵武和平古鎮，接受傳統文化教育，參加市局組織的登山和乒乓球、羽毛球體育比賽活動，鍛煉身體，陶冶情操。

2、以創建“黨建工作先進單位”為載體，進一步加強黨建的爭優創先工作。我局始終堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路，以開展第四輪創建黨建工作先進單位活動為載體，深入開展爭創“一先兩優”活動，圍繞水利中心工作，努力抓好領導班子建設和黨員干部隊伍建設，局機關黨支部“一班人”各負其責，在工作中互相支持，互相配合，形成整體合力，黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力不斷增強，戰斗堡壘作用得到充分發揮，努力做到“一個支部一個堡壘，一個黨員一面旗幟，一個干部一根標桿”，有力地促進了各項工作的協調發展。同時注重培養年輕優秀干部，給年輕干部創造鍛煉的機會和條件，推薦一位同志到鄉鎮擔任領導崗位，又下派一位同志到鄉鎮掛職流通助理，發展新黨員1人，為黨的組織增加新生力量。

3、以創建“區級文明單位”為載體，大力推進精神文明主陣

第四篇：機關黨建工作匯報

2012年局機關黨委黨建工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，圍繞區委、區政府和我局確定的目標任務，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以在創造爭優活動中開展“基層組織建設年”為重點，著力抓好黨員隊伍建設、學習型黨組織建設、機關作風

建設、文化建設和黨風廉政建設，不斷提高黨建工作科學化水平，為促進國土資源事業健康發展提供堅強的政治和組織保證，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。

一、以建設學習型黨組織為重點，扎實推進機關黨的思想政治建設

（一）認真組織好十八大精神的學習貫徹。按照區直屬機關工委和區政府黨委的要求，把學習宣傳貫徹十八大精神作為當前和今后一個時期機關黨建工作的首要政治任務，通過采取組織黨員干部集中學習和個人自學，研讀報告與專題講座相結合的方式，迅速興起學習宣傳貫徹十八大精神的熱潮。要緊緊圍繞“迎接十八大，再創新業績”，把學習貫徹落實十八大精神與推動國土資源工作有機結合起來，明確目標任務，把握學習重點，切實抓好會議精神的學習、宣傳、貫徹和落實。要開設黨的十八大精神學習專欄，開展學習心得交流，讓學習有序的深入開展。

（二）進一步推進學習型黨組織建設。要堅持和完善局機關理論學習、黨員“學習日”和“三會一課”等制度。充分發揮局機關黨委理論學習的示范帶動作用，在全局上下形成濃厚的學習氛圍。深化理論武裝，把加強理論學習作為學習型黨組織建設的重要任務，繼續抓好中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀的學習，加強黨的基本理論教育和理想信念教育。切實抓好黨員干部的形勢政策教育，立足國土資源工作和本職崗位，重點開展中央領導同志關于國土資源工作的重要指示、黨的十八大精神等重要內容的學習教育。

（三）不斷創新學習形式和方法。繼續深入推進“愛讀書、讀好書、善讀書”主題學習活動，采取黨組織薦書的方式，堅持組織引導和個人自學相結合，做到“每天堅持讀書，每月閱讀一本新書，每年精讀一本書”。為黨員活動室選購引進不同的新書、好書，不斷豐富讀書學習內容。要適時安排。以支部的形式定期召開學習討論會、學習心得交流會，組織建立黨支部學習園地，促進學習成果的轉化應用。

二、以開展“基層組織建設年”為抓手，深化創先爭優活動，全面加強局機關支部黨員隊伍建設

（一）認真開展“基層組織建設年”活動。按照區委組織部關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年的要求，結合國土資源工作實際，制定具體實施方案。以夯實基層基礎為著力點，從解決黨支部建設中的突出問題入手，集中力量抓支部，進一步健全完善黨建工作機制。

（二）深入創建“三亮三比三評”項目活動，推動創先爭優活動有效開展。按照區委組織部、區委直屬機關工委關于全面推廣深化創先爭優活動的實施方案，深入開展“亮職責、亮身份、亮承諾，比學習、比服務、比效能，個人自評、領導點評、群眾測評”項目創建活動。要把創建活動納入黨建工作范圍，深入推進窗口單位和服務行業為民服務創先爭優，根據國土資源工作需要，不斷創新服務內容和方式，增強爭創活動的生機和活力。組織開展創先爭優活動群眾評議工作，充分調動黨員參與的積極性和主動性，及時總結推廣活動的好經驗、好做法。

（三）加強黨員教育、管理和服務，增強黨員隊伍生機活力。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，認真做好新形勢下機關黨員發展工作。制定2012年局發展黨員工作計劃，加強對入黨積極分子的培養和考察，嚴格把好黨員入口關。完善黨內激勵、關懷、幫扶機制，關心黨員思想、學習、工作和生活，了解黨員需求和困難，保障黨員權利。深入了解機關黨員干部思想狀況。充分發揮網絡平臺作用，加強黨建信息交流，積極推進黨務公開。繼續抓好黨員統計工作，加強黨員信息管理系統的維護和運用。認真做好離退休黨員、流動黨員的服務工作。加強黨費收繳管理，定期對黨費收繳情況進行公開。

三、以加強作風建設和廉政建設為著力點，切實打造為民務實清廉機關

（一）深入抓好機關作風

和效能建設。圍繞重大項目，提前介入，主動服務，優化審批程序，提高行政效能，拓寬服務渠道，以制度建設為抓手，以網上審批為支撐，全力做好國土資源服務和保障工作。以“講黨性、重品行、作表率”活動為載體，廣泛開展“機關黨員干部下基層”活動，了解基層所需和群眾訴求，掌握基層黨建工作和國土資源項目推進情況，在社會管理創新實踐中切實提高黨員干部

服務發展、服務基層、服務群眾、服務社會的水平與能力。

（二）著力加強機關黨風廉政建設。進一步健全和落實黨風廉政建設責任制，堅持黨支部書記“一崗雙責”。加強反腐倡廉教育和廉政文化建設，深入開展廉政文化進機關活動，將反腐倡廉教育納入到機關黨建工作的各個方面。深入開展黨性黨風黨紀教育和職業道德教育，利用黨員領導干部講廉政黨課、觀看警示教育片、專題輔導報告、廉政讀書活動等方式開展集中教育，引導黨員干部自覺遵守廉潔自律的各項規定。要繼續深入開展“兩整治一改革”專項治理工作，推進廉政風險防控機制建設，加強對權力運行的監督檢查，努力從源頭上預防腐敗。鞏固民主評議政風行風工作成果，定期組織召開民主生活會和組織生活會，做好民主評議黨員工作，加強黨內民主監督。

四、以提高機關凝聚力為核心，促進精神文明建設協調發展

（一）積極推進機關文化建設。切實加強機關文化陣地和文化設施建設，統籌整合機關文化資源，有效利用傳統媒體和新興媒體，組織開展豐富多彩的機關文化活動。大力開展迎接黨的十八大召開主題宣傳實踐活動，積極參加上級部門舉辦的文藝匯演、攝影書畫展等活動，并通過報刊、網站和專題展覽，努力營造迎接十八大召開的輿論氛圍。

（二）不斷深化機關精神文明建設。認真落實精神文明創建工作責任制，做到精神文明建設與各項工作齊抓共管、協調并進。結合國土資源工作特點，以“建設文明機關，爭做人民滿意公務員”活動為載體，繼續抓好文明細胞工程和文明單位、文明科室等機關精神文明創建活動。深入開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，不斷提高干部職工文明素質和機關文明程度。

（三）充分發揮群團組織作用。加強對工青婦等群團組織的領導，進一步做好“黨建帶工建、帶團建、帶婦建”工作。充分發揮工會、共青團、婦委會的作用，支持他們按照各自的章程，結合自身特點，圍繞國土資源中心工作開展寓教于樂、健康向上、豐富多彩的各類活動。

第五篇：機關黨建工作匯報

機關黨建工作

一、以科學發展觀統領機關領導班子能力建設子項目

1、狠抓學習，提高運用理論武裝頭腦、指導實踐的能力。加深對理論學習重要性的認識，精心組織好機關黨組織學習活動。始終把科學發展觀學習擺在突出的位置，建立了學習責任制，嚴格按照安排內容組織學習，確保全體機關黨組織每月兩次的學習，出席率達到100%。二是建立和完善黨政一把手授課的學習制度。由黨政一把手帶頭授課，努力提高中心組學習的質量，不斷豐富學習內容，采取理論學習與學習考察相結合的方式，組織相關黨務干部學習班集中學習。三是發揚理論聯系實際的學風。緊密結合各機關單位實際和領導班子、領導干部自身建設的實際，運用理論研究、指導和解決本單位改革發展穩定的重大問題。

2、強化黨風廉政建設，提高領導班子的公信力。進一步完善了黨風廉政建設的各項規章制度，同時聯合紀委對各機關單位加大效能監察力度，強力推進“問責制”的實施。同時，積極開展整改工作，班子成員嚴格執行廉潔自律的各項規定，自覺接受群眾監督，充分發揮模范帶頭作用，給干部職工做出了榜樣，激發了機關全體工作人員的工作熱情。

3、規范領導班子的建設，提高領導班子的凝聚力。在制度上，進一步建立健全貫徹民主集中制的各項工作制度，完善領導班子內部的工作分工、議事規則和決策程序，不斷提高領導班子工作的科學化、制度化、規范化程度。在會議上，始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決策”的議事和決策制度，充分尊重每個班子成員的發言權和表決權。督促到屆和需要換屆改選的機關單位黨組織完成相關程序，形成組織嚴密、職責明確、流程規范的工作管理制度，做到一把手總攬全局，協調各方，助手分工負責，各

司其職的良好工作格局，充分激發領導班子的戰斗力和凝聚力。

二、以強化工作效能為切入點打造“四型”機關子項目。

1、抓學習，強能力，著力創建“學習型”機關。圍繞加強理論武裝和能力建設，大力推進學習型黨組織建設，提高了機關黨員干部的能學習能力、創新能力和推進工作能力。一是活化方式，增強學習的實效性。各機關黨組織舉辦了培訓班、報告會、演講會、知識競賽、經驗交流、實地參觀等活動，調動了黨員干部學習的熱情，增強了培訓效果。各機關黨組織共舉辦各類學習50余次，培訓班12班次。二是建立制度，突出學習的規范性。各機關黨組織普遍建立了中心組學習、集中學習、個人自學、考學、述學等制度，推進了學習活動的科學化、制度化。建立了黨員干部學習記實制度，健全了學習檔案，并把學習情況作為民主評議黨員、公務員考核、干部選拔任用的重要依據。三是學以致用，增強學習的實踐性。堅持理論學習與業務學習共提高，理論學習與實踐鍛煉互促進，努力在學以致用、加強實踐鍛煉上下功夫。采取選包鄉駐村，上掛下派等形式，鍛煉干部，提高解決實際問題的本領。年初以來，共采取掛職、抽調等形式鍛煉干部130多人。

2、抓載體，拓領域，著力創建“服務型”機關。一是創新服務方式。積極創新機關黨員發揮作用途徑，努力將服務向基層和群眾延伸，拓展了服務范圍和領域。大力開展“結對共建”、“在職黨員進社區”活動中，全區99％的機關黨員都參加到服務社區、奉獻社區活動中來，提升了服務社區和居民的整體水平。機關黨員干部積極深入基層、深入群眾，切實幫助解決實際問題。二是構建服務體系。機關黨組織普遍建立了黨員服務中心和基層黨員服務站，廣泛開展便民利民服務，形成上下銜接、立體覆蓋、功能規范、服務便捷的基層黨組織服務網絡。開展“亮身份、塑形象、樹新風”活

動，設置黨員先鋒崗、示范崗100多個，采用佩戴胸牌、設置桌牌等形式明確崗位職責、承諾內容，實現服務群眾“面對面”。三是完善服務機制。全面推行實行辦事公開制、首問責任制、限時辦結、黨員承諾制和責任追究制，簡化辦事程序，規范工作流程，接受群眾監督，方便群眾辦事。同時，健全完善機關黨員干部調查研究、聯系點、群眾接待日、民情懇談等聯系和服務群眾制度，提高了服務水平和質量。

3、抓作風，提效率，著力創建“務實”型機關。一是定制度，確保管理到位。各機關黨組織普遍制定機關作風效能建設活動方案、機關考勤、績效考評目標管理等等一系列規章制度，重點解決機關作風紀律、行政審批服務、行政執法、工作落實及爭先創優等方面存在的“不作為、亂作為、慢作為”現象。二是抓效能，確保落實到位。機關黨員工作重心下移，積極推行掌握民情在一線、領導指揮在一線、干部工作在一線、問題解決在一線工作法。三是樹形象，服務到位。深入推進“講黨性、重品行、做表率”為主題的作風建設活動，廣大機關黨員積極爭做“四員”，即當好政策咨詢的講解員、反映情況的記錄員、上門辦事的引導員、落實問題的督辦員。

4、抓改革，促創新，著力創建“活力型”黨組織。開展豐富多彩的黨建創建活動，以提高支部的戰斗力和凝聚力為目標，組織機關干部趣味運動會、參與市直機關工委舉辦的職工羽毛球比賽，擬舉辦創先爭優專題演講比賽，通過各項活動的組織開展，培養機關干部的團隊精神，增進機關之間的交流和友誼，有效激發機關工作的生機和活力。

三、落實進一步推進黨務公開子項目方案

1、規范制度，確保公開及時到位。制定并下發了《關于在全區基層黨組織實行黨務公開的意見》及《關于成立全區基層黨組織黨務公開示范點創建活動工作領導小組的通知》，明確要求黨內規章制度及辦事程序長期公開，如黨員

發展程序、黨費收繳標準、黨員和群眾關心的重點熱點難點問題處理、干部調動和任免、黨內各類先進評比等情況進行公開；常規性工作定期公開，根據實際情況每季度公開一次；階段性工作逐段公開，如為民辦實事的進展情況、黨建主題活動開展情況、領導班子民主生活會情況等；臨時性工作隨時公開；重要事項做到事前、事中、事后全過程公開，必要時根據黨員群眾反饋的意見，補充完善后再次公開，確保了黨務公開的經常性、動態性和及時性。

2、健全機制，確保公開健康發展。工作中，我們主要從以下三項工作機制入手：一是健全領導工作機制。區委組織部加強了對全區黨務公開工作的督促指導，定期組織專項檢查。各單位黨組織負責對下屬黨組織黨務公開工作的督促指導、組織協調，及時掌握工作動態，并定期向區委組織部匯報。二是健全責任機制。明確了各單位黨組織主要負責人是黨務公開的主要責任人，確定支部書記為第一責任人，具體負責落實黨務公開的各項工作。三是健全監督機制。通過建立預先通報制度、意見收集處理反饋制度、黨務公開評議制度，確保公開不斷提高和完善。