第一篇：福建省經貿委系統機關黨建

第4期

(總37期)

福建省經貿委系統機關黨建

“三級聯創”活動領導小組辦公室2010年5月17日

省經貿委開展“三個一”活動

深入學習貫徹執行《廉政準則》

為進一步深入學習宣傳《廉政準則》，省經貿委黨組認真組織開展“三個一”活動。一是舉辦一次學習輔導講座。4月30日，邀請省紀委黨風廉政建設室主任諶慶福作《廉政準則》輔導報告。委機關全體黨員干部、直屬單位副處以上干部參加。二是簽訂黨風廉政建設責任書。舉行省經貿委2010年度黨風廉政建設責任書簽訂儀式，委黨組書記、主任周聯清分別與黨組成員、機關各處（室）及直屬單位主要負責人簽訂了《省經貿委黨風廉政建設責任書》。三是開展為期一個月的調研活動。將組織在全省經貿系統開展為期一個月的貫徹落實《廉政準則》

調研活動。對全省經貿系統黨員干部特別是領導干部貫徹落實“52個不準”等方面進行調查研究，為下一步在全省經貿系統建立健全崗位廉政風險防范機制提供前瞻性意見建議。

（省經貿委直屬機關黨委）

廈門市經發局深入貫徹國務院第三次

廉政工作會議精神

近日，廈門市經發局迅速組織傳達學習并認真貫徹落實國

務院第三次廉政工作會議精神，以及黃省長在全省廉政工作電視電話會議上的講話精神。要求局機關干部聯系實際，查找工作中是否存在不廉潔的問題，每個人都要爭做廉潔自律的模范。召開局黨組中心組學習會專題學習，強調班子成員要帶頭嚴格遵守《廉政準則》和廉潔自律各項規定，堅持實行財政資金安排與申報前的集體評審制度。要求所屬各支部組織一次全體工作人員參加的學習討論。努力把廈門市經發局建設成為為民、務實、清廉的服務型機關。（廈門市經發局黨辦）

泉州市直經委系統

認真學習貫徹《廉政準則》

近日，泉州市直經委系統通過中心組學習、輔導報告會、學習交流會等形式，認真組織學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。一是深化思想認識，增強政治責任。對照2010年黨風廉政建設主要任務，逐項抓好落實。二是強化工作措施，確保執行效果。以科級以上黨員領導干部為重點，認真組織開展各種學習宣傳教育活動。通過民主生活會、重要情況通報和報告、談話和誡勉、述職述廉等多種形式，加強監督管理。三是加強組織領導，形成強大合力。四是抓住有利契機，擴大綜合效應。抓住有利時機，不斷擴大廉潔從政的綜合效應，以廉政勤政的新成效，推動單位反腐倡廉建設取得新發展。（泉州市直經委黨辦）

三明市經貿委黨委

開展廉潔從政知識測試（競賽）活動

為落實好上級有關部署，深入開展“第三個反腐倡廉宣傳

教育月”活動，三明市經貿委黨委舉辦了廉潔從政知識測試（競賽）活動，該委主要領導到場帶頭參加測試，副科級以上干部共46位參加了測試，平均測試成績為96.9分。通過競賽活動，進一步在該委干部中樹立了正確世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和社會主義榮辱觀，營造了以廉為榮、以貪為恥的廉政文化氛圍和弘揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統作風。

（三明市經貿委黨辦）

漳州市經貿委系統黨委

認真謀劃好2010年廉政建設

2010年漳州市經貿委系統黨委著力抓好六個方面工作，推

進系統廉政建設上新水平。一是加強作風建設，促進黨風持續好轉。突出抓好反對鋪張浪費之風的工作，加大規范機關治懶治庸力度。二是多管齊下，強化對黨員干部的教育監督。認真

學習貫徹《廉潔準則》，深化“廉政文化進機關”活動。三是加大懲治力度，提高辦案綜合效果。嚴肅查辦發生在領導機關和領導干部中案件。四是加強制度建設，著力構建反腐倡廉長效機制。完善監督體制，加強對已出臺的各項制度的執行力度。五是堅持關口前移，構筑監督體系。抓好國有企事業單位領導人員廉潔自律工作。六是積極推進黨務政務公開工作，推進黨務政務工作規范化、制度化。（漳州市經貿委黨委）

【簡訊】

※4月22日，泉州市直經委系統舉行青年志愿者服務隊成立大會。該市直經委系統各級黨組織負責人,系統工、青、婦負責人以及志愿者服務隊27名隊員參加了大會。

（泉州市直經委黨辦）

※日前，三明市經貿委持續開展“學雷鋒自愿服務月”活

動，組織人員慰問該市光榮當選“感動福建”2009年度十大人物的三明學院學生曹陽飛宇和永安五中學生陳小燕。

（三明市經貿委黨辦）

※日前，漳州市經貿委表彰市直經貿系統為推進黨支部規

范化建設，對推進市直經貿系統各項工作發展等方面表現突出的漳州市安監局等6個黨支部授予“五好”黨支部榮譽稱號。

（漳州市經貿委黨辦）

報：委領導，省直黨工委。

發：各設區市經貿委（經發、貿發局），委直屬單位黨委

（總支、支部）。

第二篇：2014年水利系統機關黨建工作匯報材料

2014年水利系統機關黨建工作匯報材料

(800字)

2014年水利系統機關黨建工作匯報材料

水利系統黨委 2014年7月

水利系統黨委在縣委的正確領導下，堅持以加強黨的執政能力建設為重點，以完善黨建工作機制為突破口，以“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績”為目標，緊密結合基層黨組織建設年、創先爭優、“雙學雙提”、黨風廉政建設等活動，明確工作思路，創新工作載體，豐富工作內容，全力抓好機關黨建工作，有力推進了黨建工作的制度化、規范化、科學化，進一步增強了黨組織的活力，促進了水利事業科學發展。現將抓機關黨建工作主要做法匯報如下：

一、加強思想建設，提升黨員干部政治理論水平

以創先爭優、創建“四有”一流領導班子、爭當“五好”干部為目標，抓學習、強素質、明方向、促工作，著力打造一支學習好、思想好、作風硬、紀律嚴、業務精的水利隊伍，進一步強化了干部職工勤于學習、終身學習的意識，提升了水利人才隊伍整體素質。一是落實學習制度。結合水利工作實際，認真落實周二、周五集中學習制，嚴格實行簽到制、領導領學制、學習考核制，制定學習計劃，突出學習重點，明確學習內容，注重學習效果，嚴格要求每人認真記錄學習筆記，精心撰寫學習心得，并將學習情況納入評先評優，切實保障學習提高。二是豐富學習形式。采取領導輪流講課、邀請黨校教師授課、集中學習、大討論、理論測試、知識競賽等靈活多樣的學習方式，系統學習了黨的知識、習總書記系列重要講話精神以及各級黨委文件精神和領導重要講話，確保了學習效果。今年以來，組織干部職工政治理論考試4次，開展知識競賽3次。通過以會代訓、舉辦培訓、組織活動等方式，不斷加強干部政治理論、職業道德及業務知識學習。先后舉辦水利建設情況大調研、“抓學習提水平、爭先進促水利發展”大研討、水利業務技能大比拼、黨的知識競賽等一系列活動，進一步激發干部職工學習的積極性，增強“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”的宗旨意識和服務意識。三是加大教育投入。累計投入資金13萬元，先后組織各類水利人才19人次參加上級水利部門組織的各類業務培訓，利用冬閑和業余時間組織黨員干部進行水利工程建設管理、水利政策法規、灌溉管理等培訓班4期，參加培訓人員達700多人次，進一步提升了黨員干部隊伍專業知識水平和服務能力。

二、深入推進機關黨建標準化建設

積極探索加強基層黨組織建設的新途徑、新模式。在學習借鑒黨建先進經驗的基礎上，系統黨委結合水利自身實際，著力在黨組織標準化建設上下功夫逐步量化黨組織考核標準，堅持以加強黨的基層建設和先進性建設為主線，以學習習近平系列講話精神及十八大和十八屆三中全會精神，按照黨要管黨、從嚴治黨的方針，在系統中開展了各支部標準化創建活動，進一步增強了黨支部工作的自覺性和主動性。一是按照《黨章》有關規定，著力調整優化黨支部設置模式；二是以“合理、優質、高效”為原則，以建設“四有一流”班子為出發點，加強班子精干高效、黨員素質過硬、干部能力出眾的水利隊伍建設。三是以辦公場所、黨員活動室、宣傳陣地、黨建資料標準化建設，夯實基層黨組織陣地 基礎；四是以精心選擇活動主題、合理制定活動方案、認真組織實施、及時總結提高為抓手，全面推進活動組織標準化；五是深入調查研究，強化黨支部制度建設，進一步建立和完善與新形勢、新任務相適應的工作制度體系。通過標準化建設，強化了黨支部的戰斗堡壘作用，規范了組織生活，增強了責任感和創新精神，使基層黨支部工作走向規范化、制度化、程序化的軌道，推動全系統黨建工作再上新水平，為水利穩定健康發展提供了有力的政治保證和組織保證。

三、推進機關文化建設

系統黨委高度重視機關文化建設，加大黨建工作人員、財物投入力度。一是完善機關文化基礎設施。為確保黨建各項工作有效落實，選優配強了黨建工作人員，保障黨建活動經費足額到位。上半年累計投入3.2萬元，對會議室、檔案室、精神文明活動室進行簡裝布置。為及學習會議為一體的多功能室配置了桌椅30套、55吋液晶電視機1臺，并計劃安裝LED顯示屏，電腦、投影儀等，對多功能室進一步充實完善。二是豐富機關活動載體。把黨建工作與工青婦、民族團結、綜治維穩等工作有機結合，開展靈活多樣、優質有效的組織活動，不斷強化水利系統黨員的黨員意識和先鋒模范作用，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，增強黨支部的向心力。三是以建設好機關文化為核心，建設機關文化展示宣傳欄。投入資金0.6萬元，制作宣傳欄3個，用于黨務、政務、財務公開，工作人員職能展示，先進工作者、重大事項、決策公布等。

四、增強機關干部五種能力

以學習型黨組織建設為抓手，在開展好業務工作的同 時，系統黨委還注重水利隊伍的”五種”能力建設。一是增強黨員干部與時俱進的學習能力。本著“缺什么補什么”的原則，因材施教、因人施教，做到把最新、最實用的知識和信心傳遞給每位機關黨員干部。除按計劃進行的集中學習外，機關黨支部還開展了讀好書、觀看模范典型人物影片活動，教育引導黨員干部向書本學、向實踐學、向群眾學、向先進人物學。通過舉辦撰寫心得體會、交流座談會等方式，促使黨員干部在真學、細學、深學上下功夫，積極開動腦筋，做到學有所思、學用結合，切實提升創新力和執行力。二是增強黨員干部敢為人先的創新力。以十八大精神為統領，結合業務工作實際，教育引導黨員干部，解放思想、破除陳規舊習、打破思維定勢、拋卻思想障礙，以支持水利各項事業可持續發展為根本任務，創新工作辦法，謀劃解決方法。形成一套有利于水利發展的干部實績考核機制、財務管理機制、水利導向機制、資源配置機制、機關“庸、懶、散”問題約束機制等制度體系。三是增強領導班子、黨員干部的執行力。堅持集體領導，集體研究決策，充分發揚民主，始終做到重大問題班子集體研究討論決定。扎實推行服務承諾制度。對水行政許可、水資源費征收事項，制定清晰的服務說明，工作流程。落實首問負責制度、嚴格限時辦結制度、嚴格落實黨務、財務制度、積極推進開門評議制度、扎實開展暗訪督查制度、嚴格落實責任追究制度、嚴格落實崗位職責“治懶治庸”考核機制、切實加強水費和灌溉分水、配水管理，嚴格落實水價、水量、水費村務公開制度。四是增強黨員干部為民務實的服務能力。結合黨的群眾路線教育實踐活動，開展“三亮三比三評”、在職黨員進社區、部門包村活 動，使黨員帶頭奉獻精神和為民服務意識得到有效增強，立足部門實際，扎實開展幫扶活動，切實解決群眾生產生活困難。五是增強黨員干部團結協作的協調能力。系統黨委注重班子成員間、股室部門間和黨員干部間的協調能力建設。以團結干部群眾、爭取各方支持、做好群眾工作、處理復雜問題和矛盾為最終目的，做好上下溝通、左右協調。同時在開展黨的群眾路線教育實踐活動、“訪民情惠民生聚民心”活動、整治“三非”活動、綜治維穩、項目管理等重大活動和重點工作方面做好協調溝通。

五、強化黨員和離退休人員管理

一是強化黨員教育管理。系統黨委嚴格按照標準化建設“黨員素質過得硬”要求，從教育、管理方面入手，切實增強黨員的發展意識、大局意識、服務意識、效率意識和廉政意識。同時嚴把“入口”，暢通“出口”，堅持“六不發展”、“七不審核”、“四不審批”，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。二是落實季度黨員評星定格評選制度。堅持“特別注重好、更加突出快、關鍵立足干”的思想，牢固樹立“有錯是過，無為也是過”的責任意識，根據每季度黨員工作業績、現實表現及作用發揮進行分析評議。引導黨員樹立正確的價值觀、權力觀，保持黨員隊伍的純潔性。三是做好離退休人員管理工作。定期召開離退休人員座談會，并利用休息日、節假日進行走訪慰問，對他們家庭情況、生活情況、學習情況、子女入學工作情況、參加組織生活情況、交納黨費情況、社會活動情況和思想行為情況進行調查摸底。重點對家在鄉鎮的的離退休人員建立動態管理臺賬。

六、奮發有為，不斷取得水利建設新成就 以黨的群教活動為切入點，牢固樹立群眾第一的責任意識，盯項目、跑項目，緊抓內陸河治理、小農水重點縣、農村飲水安全等項目機遇，加大項目跑辦力度，積極爭取項目資金，鼓勵群眾投勞籌資，大力推進水利基礎設施建設。加大農田水利基本建設力度，抓好重點項目和民生工程。今年上半年累計投資1.3億元，新建高效節水灌溉面積3.55萬畝，防滲改建渠道11.9公里，解決2.49萬人安全飲水問題、維修加固防洪壩14.87公里。

七、突出總體要求，扎實開展群眾路線教育實踐活動 一是強化理論學習，提高思想認識。組織黨員干部認真學習黨的群眾路線教育實踐活動規定的學習篇目，組織中心理論組學習10次，各支部黨員干部集中學習58次。二是繼續深入查找班子和班子成員政治上不夠堅強和 “四風”方面存在的問題，領導班子開展政治上不夠堅強和“四風”方面專題討論會4次。三是在系統內認真開展貫徹落實中央八項規定、自治區、地區、縣委十條規定、自治區第一批12項專項治理、違反政治紀律、國家工作人員承包土地等7個方面的自查和專項治理工作。四是全面查找水利系統教育實踐活動過程中第一環節存在的問題，找出差距，及時糾正、改進提高，查漏補缺、固強補弱，以促進水利系統黨的群眾路線教育實踐活動的前后銜接，確保教育實踐活動不斷取得實效、取信于民。重點做到 “五看”、“七查”，“十查十看”要求內容，共查出問題8條，已整改4條，正在整改并長期堅持的4條。五是以團結、穩定、和諧、發展為中心，扎實開展“訪惠聚”活動。立足部門實際，堅持把學習教育與解決實際問題結合起來。想方設法及時解決農田灌溉、自來水入戶、水利基礎設施建設等群眾反映較為集中的問題。累計投入資金80.2萬元為幫扶村聯系點修建防滲渠2.45公里、鋪設自來水管道800米、安

裝水表井15座、修建涵橋5座，并為4個聯系村修建圍墻、群眾服務中心、綠化，提供幫扶資金4.5萬元。

今后，水利系統黨委將積極探索黨建工作新思路，提高黨建工作活力，切實把縣委、縣政府的新部署、新舉措貫徹落實到實踐中，做到提升認識求轉變、堅持發展求轉變、重在持續求轉變、突出創新求轉變、統籌協調求轉變、有效運作求轉變，從而提高水利發展的質量和效益，為全縣水資源的可持續利用、經濟社會發展可持續發展提供有力的水利支撐。

薦機關工委2012上半年工作總結暨下半年工作打算(1500字薦機關效

能

風

暴

行

動

工

作

匯)

報

薦機關效能建設工作上半年總結

薦機關單位四風整治工作匯報材料(4500字)薦機關單位四風整治工作匯報材料

第三篇：2014年水利系統機關黨建工作匯報材料

2014年水利系統機關黨建工作匯報材料

水利系統黨委 2014年7月

水利系統黨委在縣委的正確領導下，堅持以加強黨的執政能力建設為重點，以完善黨建工作機制為突破口，以“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績”為目標，緊密結合基層黨組織建設年、創先爭優、“雙學雙提”、黨風廉政建設等活動，明確工作思路，創新工作載體，豐富工作內容，全力抓好機關黨建工作，有力推進了黨建工作的制度化、規范化、科學化，進一步增強了黨組織的活力，促進了水利事業科學發展。現將抓機關黨建工作主要做法匯報如下：

一、加強思想建設，提升黨員干部政治理論水平

干部為目標，抓學習、強素質、明方向、促工作，著力打造一支學習好、思想好、作風硬、紀律嚴、業務精的水利隊伍，進一步強化了干部職工勤于學習、終身學習的意識，提升了水利人才隊伍整體素質。一是落實學習制度。結合水利工作實際，認真落實周二、周五集中學習制，嚴格實行簽到制、領導領學制、學習考核制，制定學習計劃，突出學習重點，明確學習內容，注重學習效果，嚴格要求每人認真記錄學習筆記，精心撰寫學習心得，并將學習情況納入評先評優，切實保障學習提高。二是豐富學習形式。采取領導輪流講課、邀請黨校教師授課、集中學習、大討論、理論測試、知識競賽等靈活多樣的學習方式，系統學習了黨的知識、習總書記系列重要講話精神以及各級黨委文件精神和領導重要講話，確保了學習效果。今年以來，組織干部職工政治理論考試4次，開展知識競賽3次。通過以會代訓、舉辦培訓、組織活動等方式，不斷加強干部政治理論、職業道德及業務知識學習。先后舉辦水利建設情況大調研、“抓學習提水平、爭先進促水利發展”大研討、水利業務技能大比拼、黨的知識競賽等一系列活動，進一步激發干部職工學習的積極性，增強“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”的宗旨意識和服務意識。三是加大教育投入。累計投入資金13萬元，先后組織各類水利人才19人次參加上級水利部門組織的各類業務培訓，利用冬閑和業余時間組織黨員干部進行水利工程建設管理、水利政策法規、灌溉管理等培訓班4期，參加培訓人員達700多人次，進一步提升了黨員干部隊伍專業知識水平和服務能力。

二、深入推進機關黨建標準化建設

積極探索加強基層黨組織建設的新途徑、新模式。在學習借鑒黨建先進經驗的基礎上，系統黨委結合水利自身實際，著力在黨組織標準化建設上下功夫逐步量化黨組織考核標準，堅持以加強黨的基層建設和先進性建設為主線，以學習習近平系列講話精神及十八大和十八屆三中全會精神，按照黨要管黨、從嚴治黨的方針，在系統中開展了各支部標準化創建活動，進一步增強了黨支部工作的自覺性和主動性。一是按照《黨章》有關規定，著力調整優化黨支部設置模式；二是以“合理、優質、高效”為原則，以建設“四有一流”班子為出發點，加強班子精干高效、黨員素質過硬、干部能力出眾的水利隊伍建設。三是以辦公場所、黨員活動室、宣傳陣地、黨建資料標準化建設，夯實基層黨組織陣地基礎；四是以精心選擇活動主題、合理制定活動方案、認真組織實施、及時總結提高為抓手，全面推進活動組織標準化；五是深入調查研究，強化黨支部制度建設，進一步建立和完善與新形勢、新任務相適應的工作制度體系。通過標準化建設，強化了黨支部的戰斗堡壘作用，規范了組織生活，增強了責任感和創新精神，使基層黨支部工作走向規范化、制度化、程序化的軌道，推動全系統黨建工作再上新水平，為水利穩定健康發展提供了有力的政治保證和組織保證。

三、推進機關文化建設

系統黨委高度重視機關文化建設，加大黨建工作人員、財物投入力度。一是完善機關文化基礎設施。為確保黨建各項工作有效落實，選優配強了黨建工作人員，保障黨建活動經費足額到位。上半年累計投入3.2萬元，對會議室、檔案室、精神文明活動室進行簡裝布置。為及學習會議為一體的多功能室配置了桌椅30套、55吋液晶電視機1臺，并計劃安裝LED顯示屏，電腦、投影儀等，對多功能室進一步充實完善。二是豐富機關活動載體。把黨建工作與工青婦、民族團結、綜治維穩等工作有機結合，開展靈活多樣、優質有效的組織活動，不斷強化水利系統黨員的黨員意識和先鋒模范作用，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，增強黨支部的向心力。三是以建設好機關文化為核心，建設機關文化展示宣傳欄。投入資金0.6萬元，制作宣傳欄3個，用于黨務、政務、財務公開，工作人員職能展示，先進工作者、重大事項、決策公布等。

四、增強機關干部五種能力

以學習型黨組織建設為抓手，在開展好業務工作的同時，系統黨委還注重水利隊伍的“五種”能力建設。一是增強黨員干部與時俱進的學習能力。本著“缺什么補什么”的原則，因材施教、因人施教，做到把最新、最實用的知識和信心傳遞給每位機關黨員干部。除按計劃進行的集中學習外，機關黨支部還開展了讀好書、觀看模范典型人物影片活動，教育引導黨員干部向書本學、向實踐學、向群眾學、向先進人物學。通過舉辦撰寫心得體會、交流座談會等方式，促使黨員干部在真學、細學、深學上下功夫，積極開動腦筋，做到學有所思、學用結合，切實提升創新力和執行力。二是增強黨員干部敢為人先的創新力。以十八大精神為統領，結合業務工作實際，教育引導黨員干部，解放思想、破除陳規舊習、打破思維定勢、拋卻思想障礙，以支持水利各項事業可持續發展為根本任務，創新工作辦法，謀劃解決方法。形成一套有利于水利發展的干部實績考核機制、財務管理機制、水利導向機制、資源配置機制、機關“庸、懶、散”問題約束機制等制度體系。三是增強領導班子、黨員干部的執行力。堅持集體領導，集體研究決策，充分發揚民主，始終做到重大問題班子集體研究討論決定。扎實推行服務承諾制度。對水行政許可、水資源費征收事項，制定清晰的服務說明，工作流程。落實首問負責制度、嚴格限時辦結制度、嚴格落實黨務、財務制度、積極推進開門評議制度、扎實開展暗訪督查制度、嚴格落實責任追究制度、嚴格落實崗位職責“治懶治庸”考核機制、切實加強水費和灌溉分水、配水管理，嚴格落實水價、水量、水費村務公開制度。四是增強黨員干部為民務實的服務能力。結合黨的群眾路線教育實踐活動，開展“三亮三比三評”、在職黨員進社區、部門包村活動，使黨員帶頭奉獻精神和為民服務意識得到有效增強，立足部門實際，扎實開展幫扶活動，切實解決群眾生產生活困難。五是增強黨員干部團結協作的協調能力。系統黨委注重班子成員間、股室部門間和黨員干部間的協調能力建設。以團結干部群眾、爭取各方支持、做好群眾工作、處理復雜問題和矛盾為最終目的，做好上下溝通、左右協調。同時在開展黨的群眾路線教育實踐活動、“訪民情惠民生聚民心”活動、整治“三非”活動、綜治維穩、項目管理等重大活動和重點工作方面做好協調溝通。

五、強化黨員和離退休人員管理

一是強化黨員教育管理。系統黨委嚴格按照標準化建設“黨員素質過得硬”要求，從教育、管理方面入手，切實增強黨員的發展意識、大局意識、服務意識、效率意識和廉政意識。同時嚴把“入口”，暢通“出口”，堅持“六不發展”、“七不審核”、“四不審批”，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。二是落實季度黨員評星定格評選制度。堅持“特別注重好、更加突出快、關鍵立足干”的思想，牢固樹立“有錯是過，無為也是過”的責任意識，根據每季度黨員工作業績、現實表現及作用發揮進行分析評議。引導黨員樹立正確的價值觀、權力觀，保持黨員隊伍的純潔性。三是做好離退休人員管理工作。定期召開離退休人員座談會，并利用休息日、節假日進行走訪慰問，對他們家庭情況、生活情況、學習情況、子女入學工作情況、參加組織生活情況、交納黨費情況、社會活動情況和思想行為情況進行調查摸底。重點對家在鄉鎮的的離退休人員建立動態管理臺賬。

六、奮發有為，不斷取得水利建設新成就 以黨的群教活動為切入點，牢固樹立群眾第一的責任意識，盯項目、跑項目，緊抓內陸河治理、小農水重點縣、農村飲水安全等項目機遇，加大項目跑辦力度，積極爭取項目資金，鼓勵群眾投勞籌資，大力推進水利基礎設施建設。加大農田水利基本建設力度，抓好重點項目和民生工程。今年上半年累計投資1.3億元，新建高效節水灌溉面積3.55萬畝，防滲改建渠道11.9公里，解決2.49萬人安全飲水問題、維修加固防洪壩14.87公里。

七、突出總體要求，扎實開展群眾路線教育實踐活動 一是強化理論學習，提高思想認識。組織黨員干部認真學習黨的群眾路線教育實踐活動規定的學習篇目，組織中心理論組學習10次，各支部黨員干部集中學習58次。二是繼續深入查找班子和班子成員政治上不夠堅強和 “四風”方面存在的問題，領導班子開展政治上不夠堅強和“四風”方面專題討論會4次。三是在系統內認真開展貫徹落實中央八項規定、自治區、地區、縣委十條規定、自治區第一批12項專項治理、違反政治紀律、國家工作人員承包土地等7個方面的自查和專項治理工作。四是全面查找水利系統教育實踐活動過程中第一環節存在的問題，找出差距，及時糾正、改進提高，查漏補缺、固強補弱，以促進水利系統黨的群眾路線教育實踐活動的前后銜接，確保教育實踐活動不斷取得實效、取信于民。重點做到 “五看”、“七查”，“十查十看”要求內容，共查出問題8條，已整改4條，正在整改并長期堅持的4條。五是以團結、穩定、和諧、發展為中心，扎實開展“訪惠聚”活動。立足部門實際，堅持把學習教育與解決實際問題結合起來。想方設法及時解決農田灌溉、自來水入戶、水利基礎設施建設等群眾反映較為集中的問題。累計投入資金80.2萬元為幫扶村聯系點修建防滲渠2.45公里、鋪設自來水管道800米、安裝水表井15座、修建涵橋5座，并為4個聯系村修建圍墻、群眾服務中心、綠化，提供幫扶資金4.5萬元。今后，水利系統黨委將積極探索黨建工作新思路，提高黨建工作活力，切實把縣委、縣政府的新部署、新舉措貫徹落實到實踐中，做到提升認識求轉變、堅持發展求轉變、重在持續求轉變、突出創新求轉變、統籌協調求轉變、有效運作求轉變，從而提高水利發展的質量和效益，為全縣水資源的可持續利用、經濟社會發展可持續發展提供有力的水利支撐。

第四篇：中共×××經貿委機關支部2011年工作總結

中共×××經貿委機關支部

2011年工作總結

一年來，我委機關黨支部在縣委和縣經貿委的正確領導下，以 黨的“十七大”精神為指針，緊緊圍繞中央四個長效機制的要求和我縣工業發展目標，積極開展突出踐行科學發展觀學教活動，以建設學習型、服務型、廉政型機關為主線，以機關作風建設，保持共產黨員先進性教育為重點，以為“工業增長、企業增效、財政增收”為根本出發點、開拓創新，扎實工作，著力建設一支高素質黨員隊伍。現將我委機關黨支部工作情況匯報如下：

一、加強學習，開展活動，提高了黨員隊伍整體素養

1、狠抓黨員活動制度建設

支部緊緊圍繞建設“學習型黨支部”，制訂和落實了黨員學習制度，加強了對黨員經常性學習教育。認真落實了“三會一課”制度，定期組織召開了黨員大會、支部會、黨小組會和民主生活會，開展了黨員內組織生活；每季組織一次黨課，安排領導干部講黨課，進一步增強了黨課的生動性、感召力和實效性。按照從嚴治黨方針，加強對黨員的教育管理和監督，堅持把“三會一課”黨的生活制度落實到實處，做到“有計劃、有學習、有記錄”，使得支部黨員組織觀念強，按時參加組織生活，按月按標準繳納黨費。

2、突出抓好黨員干部隊伍的思想作風建設

大力加強了干部思想作風建設，開展了干部作風整頓活動，堅決反對形式主義和官僚主義。支部成員率先到基層企業、生活困難戶了解生產生活狀況、解決實際問題，推動了黨員干部思想作風的根本轉變，促進了各項工作的全面開展。

3、開展了“理想信念、廉政紀律”教育活動

黨支部集中時間開展了學習黨性黨風黨紀律知識、廉潔自律知識、思想道德知識、法律法規知識為重點的“理想信念、廉政紀律”教育活動，上廉政課、課后進行廉政知識測試、觀看了廉政教育系列電教片等，使每名黨員接受廉政教育，并在思想上的得到震撼，極大地轉變了思想作風，提高了廉政從政意識。

4、建設“學習型”機關

為創建“學習型”機關，為委機關支部年初制定了全年學習計劃，做到了有計劃、有內容、有時間保證，并有詳盡的記錄。學習中不斷創新學習形式、方法和手段。在機關黨支部每位黨員學習中，堅持集中學習和個人自學相結合，中心發言、重點發言和集體討論相結合，每月集中學習1至2次。黨員領導干部帶頭寫學習得筆記，學習中學風端正，學習認真，保證了學習的質量。

5、認真開展政治理論學習

2008年機關黨支部以開展突出踐行科學發展觀學教活動為契機，狠抓以學習新黨章、黨的“十七大”報告、科學發展觀系列讀本等為主的黨員政治理論學習，學習采用自學與集中學習相結合、講解輔導與討論相結合的方法進行，通過系統的理論學習，黨員的政治理論水平大幅提高，使每個黨員都能站在時代的高度、群眾的前列，保持了共產黨員的先進性。

6、強化業務知識學習

相關黨員各自認真學習科技、行政許可及業務工作相關的法律法規等知識，使得每名黨員能運用新的知識、科學的觀點和方法指導實際工作，解決發展中的問題。

7、開展了各項活動

一年來，支部先后開展了黨員進萬家、進社區活動、征求意見、結對幫扶、獻愛心活動。先后為地震災區捐款23000元、捐物折價3000元；建立了幫扶聯系點2個，幫扶困難家庭21戶，以資金、服務解困方式幫助基層解決實際問題23件，向困難家庭提供無償援助。

二、打造一支過硬的“服務企業”的黨員干部隊伍

我們以爭創滿意機關活動為契機，建立了一套能保證黨組織充分發揮作用的工作機制，有效做到責任到位人；通過評價考核機制，通過黨員自評自查、組內互評、支部總評的三級考核過程，樹立典行、激勵先進，為更好地服務企業、提升工業打下基礎。

我們以為開展突出踐行科學發展觀學教活動契機，通過教育、開展各項活動，使得每一名黨員爭創一面旗幟。上半年，支部的各項工作中黨員也都起到了模范帶頭作用，每個黨員年初確定了工作目標，半年有黨員個人思想工作總結。通過這些活動，我支部逐步建立起一支在促進社會主義兩個文明建設項目中和服務企業工作中發揮先鋒模范作用的黨員隊伍。

經貿委在機關服的務對象主要為各類企業，尤其是工業企業，每個人的言行都代表機關黨員干部的形象，代表政策水平和管理服務水平。通過開展“為民、高效、務實”、通過創建文明機關、文明股室為主題教育，進一步增強了黨員和干部的服務意識，強化了機關服務效能，使機關的服務水平和服務成效明顯提高。

三、圍繞工業工作目標，爭創一流業績

服務企業，提升工業品位，做強做大四大支柱產業是我委的工作職責，也是黨支部重點工作。全體黨員在服務企業、提升服務水平上下功夫：一是為配合抓好《×××經貿委系統行政執法案卷管理評查暫行辦法》和《×××經貿委系統行政許可監督檢查辦法》的貫徹落實，促進依法行政，保障行政許可事項的合法、有效實施。我們結合自身實際，從完善基礎法規入手，組織有關人員對×××經貿委行政許可、行政執法監督的項目、依據及內容進行了系統的收集整理，形成了綜合法規手冊，并印制50份，分發到有關單位和企業，使執法有依據，處理有標準；二是全面推進“十二項承諾服務”制度，經常組織黨員干部下到企業，了解現情，解決困難；三是認真搞好項目論證，我委一年來，共制項目22個，有效地為我縣工業發展提供政策依據和質量保證；四是廣泛開展聯姻活動，先后組織銀企懇談會和企業聯合會、礦山機械協會等活動6次，有效地加強了政府部門與企業、企業與企業之間的勾通與聯系；五是積極開展活動，撰寫調研文章18篇。

二○一一年十二月十日

第五篇：機關黨建

機關黨建

第9期 中共大連市直屬機關工委

2009年4月25日

市直機關采取多種形式深入開展 學習實踐科學發展觀活動

連日來，市直各級機關黨組織認真組織、扎實推進學習實踐科學發展觀活動深入開展。采取學習培訓、座談交流、專題輔導、深入調研等多種形式引導廣大黨員干部進一步加深對科學發展觀精神實質和科學內涵的思想認識，深刻理解和把握開展學習實踐活動的重大意義。對照科學發展觀要求，學習查找自身存在的問題和不足，進一步增強實現科學發展的信心和能力，切實提高深入開展學習實踐活動的針對性和有效性。根據市委統一部署，創新載體，豐富內容，緊密聯系實際開展了多種形式的主題實踐活動，把市委提出的保民生、保穩定、促增長的各項措施落到實處。●市政府辦公廳以“強化責任意識，提高行政效能”為主題，組織全廳干部黨員到瓦房店市學習調研。廳機關黨委要求全廳干部黨員要帶著問題下基層，要以 “向基層學習，為基

1層服務”的態度深入基層，要把“強化責任意識，提高行政效能”作為調研活動的出發點和落腳點，通過學習調研進一步強化責任意識、服務意識；進一步轉變工作作風，提高行政效能；進一步提升為基層服務的質量和水平。在學習調研過程中，全廳干部黨員實地了解企業發展現狀和新農村建設情況，親身感受和體驗了瓦房店市改革發展的成果，對大連市未來經濟和社會發展充滿了信心，進一步增強了服務基層的責任感和使命感。大家表示，要心系基層，深入基層，服務基層，積極為基層解決實際問題；要進一步轉變作風，提高效能，大力倡導無私奉獻、嚴謹細致的工作作風，在干部作風和行政效能建設中走在全市前列，努力為創建中國北方科學發展示范城市和率先實現全面振興做出新貢獻。

●市人事局、編委辦邀請市委黨校楊青山教授作學習實踐科學發展觀專題輔導報告。楊青山教授從掌握發展理論、創新發展觀念、轉變發展方式、破解發展難題、提高發展能力等五個方面對“深入學習實踐科學發展觀活動”的內涵進行了深刻解讀，與會黨員干部職工深受教育和啟發。大家一致認為，開展深入學習實踐科學發展觀活動，對于堅持用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝全黨，對于提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性，對于應對國際金融危機、確保經濟社會平穩較快發展，對于扎實推進人事編制工作各項任務，都具有重要的意義和作用。紛紛表示，一定要積極投身到學習實踐活動中來，認真學習，深入實踐，確保學習實踐活動取得成效。

●市教育局黨委書記王允慶為機關全體黨員干部做學習實踐科學發展觀活動專題輔導報告，強調要圍繞教育公平和教育質量兩大主題，進一步解放思想，轉變觀念，積極探索建立有關教育資源均衡配臵機制和教育質量的管理、評估、監測等制度，加快推進我市教育均衡發展和學校自主發展。要切實改進作風，注重眼睛向下、大興調查研究，面向基層、積極幫助解決難題，有力推進我市教育的又好又快發展。

●市經委召開黨委理論學習中心組（擴大）學習會，強調要把落實國務院制定的十大產業調整振興規劃作為深入學習實踐科學發展觀的重要載體，作為今年乃至今后幾年全市產業結構調整的重要任務，全力加以推進。要以學習實踐活動為契機，切實增強責任感和緊迫感，緊密聯系經委工作實際，通過學習實踐活動，著力找準并解決影響和制約本單位、部門科學發展的突出問題，為推動全系統科學發展打下扎實基礎。

●市城建局針對在建工程項目工期緊、標準要求高、各級各類人員必須全身心投入等實際，積極對學習實踐活動進行科學部署，提出了將學習實踐活動根植于重點工程建設中要求，采取將學習實踐活動融入局領導辦公會、融入項目建設形勢分析會、融入在建項目推進的全過程等措施。在各施工單位中組織開展了創建“先鋒崗”、創建“先鋒項目部”、“黨員先鋒突擊隊”、“查隱患、保安全、當先鋒”等黨內主題實踐活動。在東聯路、迎客廣場立交橋等項目建設過程中，各建設單位相繼采取了錯時制施工、引用降噪防水技術施工和評比競賽等活動，不斷加大建設中的科技含量和管理力度。

●市地稅局著眼發展大局，創新發展思路，從優化稅收政策環境和稅收服務環境人手，相繼出臺一系列稅收優惠政策和服務舉措，做足“保民生、保穩定、促發展”大文章，幫助企業渡過金融危機這一難關，扶持困難群眾就業，促進全市經濟社會平穩健康發展，促進大連率先全面振興。

●市人口計生委開展“深入實際看問題、破解難題求實效”為主題的調研活動。通過采取全委集中調研和各部門、各單位分散調研相結合，學習實踐活動調研與推進實際工作相結合的方式開展調研活動，通過問卷調查、人口網調查、設臵意見箱和座談研討等多種形式征求各級黨政領導、相關部門、人口計生系統、社會各界和人民群眾對統籌解決人口問題、促進人口計生工作科學發展的意見和建議，促進學習實踐活動深入開展。

●市食品藥品監管局認真貫徹落實市委提出的 “環保攻堅惠民”主題實踐活動。機關各黨支部積極發揮主觀能動性，組織黨員干部開展綠色環保志愿行動，黨員干部積極參加義務植樹、到機關所在地社區幫助清理衛生死角、到西山水庫清除白色污染等實踐活動。通過主題活動，密切了與群眾的感情，使廣大黨員干部提高了對和諧發展的認識，增強了學習實踐科學發展觀的思想意識。

●市金融辦以打造“金融之家”服務品牌為載體，深入開展五項主題實踐活動，取得明顯成效。一是積極應對世界金融危機沖擊影響，組織金融機構加大信貸支持。二是落實城鄉

一體化發展，加快推進農村金融體系建設。三是千方百計保企業，切實改善中小企業融資服務。四是大力扶持創業式就業，建立推進小額擔保貸款發放長效機制。五是化危機為機遇，大力推進東北亞國際金融中心建設。加快發展金融總部經濟，不斷擴大金融開放。

●市信訪局黨組邀請市委黨校于文發教授為全體黨員和入黨積極分子作《深入學習科學發展觀》輔導報告。討論中，大家一致表示，要把科學發展觀的要求體現到對上訪群眾的深厚感情上，堅持以人為本，關注弱勢群體的訴求，真正樹立立黨為公、執政為民的工作理念，不斷增強貫徹科學發展觀的自覺性和主動性。要在轉變工作作風、提高信訪干部工作能力上求突破，進一步強化廣大黨員干部的敬業精神，向潘作良同志學習，作到任勞任怨、愛崗敬業，恪盡職守、無私奉獻。要按照市委市政府的工作部署，認真組織開展好積案化解年、解難題促和諧、機關干部下訪等活動，真正化解一批涉及群眾切身利益的問題。

●市氣象局以創建“心系百姓冷暖，傾心服務社會”服務品牌為載體，深入開展學習實踐活動。認真部署開展以轉變作風、關注民生、幫助困難群眾解決實際問題為主要內容的“黨員干部走進千家萬戶”實踐活動；以認清當前形勢、解決突出問題推動人與社會和諧發展為主要內容的“氣象服務進村入戶”實踐活動；以努力提高氣象預報服務能力和水平，更好地滿足大連經濟社會發展和人民福祉安康對氣象服務的需求為主要內容的“提升氣象防災減災能力建設”實踐活動。

●市外事（僑務）辦公室在學習實踐活動中的學習調研階段，緊密聯系出國管理工作實際，把科學發展觀的要求轉化為科學實施出國管理的工作思路，把中央有關堅決制止公款出國（境）旅游的要求轉化為推動專項治理、推進出國管理的具體措施，收到了實效。一邊認真學習，一邊查改問題，結合出國管理中的問題，進一步改進工作方法。一手抓優質服務，一手抓嚴格管理，認真貫徹市委十屆六次全會暨經濟工作會議精神，努力為“擴內需、保增長、促出口、找資源”服好務，確保我市對外交往工作健康有序可持續發展。

●市政府法制辦召開深入開展學習實踐科學發展觀活動專題輔導會，法制辦黨組書記、主任葛延珉做專題輔導。提出要擴寬行政復議渠道，積極受理公民、法人及其他組織的行政復議申請，及時化解社會矛盾。要抓緊研究和提出行政立法計劃，從法律制度上體現科學發展觀。開展“我為科學發展進言獻策”活動，要求每個黨員干部至少寫出一篇進言獻策文章。

報：市委，市委學習實踐活動領導小組

發：各直屬機關黨組織（共印150份）