第一篇：勞務隊伍人員進場登記保證與承諾

勞務隊伍人員進場登記保證與承諾

篇一：勞務公司進場承諾書

勞務公司進場承諾書 中建二局有限公司西南分公司成都萬達瑞華酒店項目部：

為規范施工分包和勞務用工行為，保證勞務工合法權益，積

極配合總包企業施工及勞務管理工作，本企業向貴項目做出下列

鄭重承諾：

一、本企業嚴格執行國家、當地政府部門的法規、政策及總承包

單位規章制度，依法進行施工分包和用工管理，不搞掛靠和不接

受掛靠、不進行再分包，不使用小包工隊伍和未培訓的社會閑散

人員，無身份證、無勞動合同、無崗位技能證的“三無”人員不

得進入施工現場，否則，出現一切后果均有我方自負。

二、本企業使用建筑工人，確保工人進場施工前依法與勞

動者本人簽訂書面勞動合同。明確雙方的權利和義務，詳細約定

勞務作業的內容、計價方法、工資標準、支付勞動工資的時間和

發生違約后各自承擔的責任，并經雙方簽字（蓋章、個人按手?。?/p>

認可。并確保對于勞務工人實行“實名制”管理，管理人員中設

有一人專職（能熟練操作電腦）負責做好勞務管理工作。確保勞

務工人進場當日將工人花名冊、身份證復印件、勞動合同（含班

組長工人委托書）、崗位技能證等報貴公司項目部驗證、注冊、刷卡登記、接受總包方的入場教育后方可進行施工；勞動合同終

止及離場時當日辦理終止勞動合同手續；如因我公司未與工人簽

訂勞動合同或未履行合同義務、或管理不力而引發的勞動糾紛，由我公司負全部責任；勞務“實名制”管理做到“六統一”即：

現場人員人與花名冊、身份證、勞動合同（含班組長工人委托書）、崗位技能證、工人月完成計量簽證單含考勤表（四級級簽字制）、工人工資支付表（四級簽字制）的“六統一”。其中勞動合同簽

訂文本按照工程所在地政府規定格式、政府沒有規定的按照二局

統一規定格式或采納其相關條款，勞動合同簽訂率100%、工人

離場合同終止簽訂率100％；如果經檢查沒有到達100％或不配

合貴司實名制管理、弄虛作假、資料失真等，愿意承擔按照貴公

司的勞務管理規定進行經濟處罰；對工人保證做到先培訓后上

崗，崗位技能證持證率達到80%以上或達到工程所在地政府的規

定要求；人員進場的次月15日前向總包項目部提供:上月工人月

完成計量簽證單、上月工人工資發放表、每月工人考勤表及每日

工人出勤總數確認書、現場工人信息采集卡，并統一編號（即某

工人在花名冊編號與在身份證、勞動合同、崗位技能證、每個工

人月完成計量簽證單、工人出勤表的編號相同）以及企業每年經

過年檢有效的資質手續加蓋企業法人紅章、政府主管部門規定的

進入當地備案手續等資料裝訂成冊交項目部備案備查。作好農民

工工資發放、實名制工人考勤IC卡應用等相關工作、確保與勞

務工人出勤、月計量簽證、工資支付等的依據真實和相符、保證

按照國家規定、勞動合同約定及時、足額支付農民工工資，確保

勞務隊伍穩定。如果因管理不力，造成勞務糾紛，給總包企業造

成負面影響及經濟、榮譽損失，均由我方承擔一切責任。

三、本企業嚴格按照國家規定及勞動合同約定向勞務工人

發放勞動工資，不管在任何情況下，決不拖欠勞務工工資，每次 發放工資經勞動者本人簽字后報總包項目部備查。對于工人月完

成計量簽證單、月工資支付、工人考勤、成立現場農民工工資支

付領導小組等要進行公示；如果我方不按時上報工人上月計量、工資支付表、工人考勤等總包要求勞務資料，則同意貴公司停止

撥付本月工資的管理要求。

四、本企業接受總承包方的監督與管理。執行總包方對勞

務用工和工資支付的相關規定，按照勞務合同約定按時足額繳納

農民工工資保證金及履約保證金。在總包項目經理部的直接監督

管理下，做好勞務工工資支付工作。并按照總包方的要求，按時

報送勞務用工統計報表和有關勞務管理資料。

五、在有條件的地區，委托總包方在銀行開設“勞務工工

資專戶”，建立工資卡，將工資直接打入勞務工個人卡中，并接 受總包方對”工資專戶”資金使用情況的監督管理。

六、本企業在發生資金困難時，無條件先行支付勞務工工

資。自覺維護社會穩定、制訂切實可行的防范措施，杜絕民工上

訪、上街、圍堵總包項目部、業主、公司總部甚至政府部門等突

發事件的發生；如果發生不穩定因素，本企業領導要在第一時間

內趕赴現場，撤回工人，進行妥善處理。對于管理不力，企業拖

欠勞務工工資，且處臵不當導致引起工人上訪、造成不良影響的，除對相關責任人作嚴肅處理外，愿接受終止分包合同及按照貴公

司關于勞務管理的規定條款處罰，并同意總包方對我公司按照拖

欠克扣額的100%從分包結算中扣除作為繳納違約金。

七、本企業成立員工工資支付糾紛處理領導小組，法定代

表人及其項目負責人分別是處臵工資糾紛在企業和項目的第一 責任人，并有專人負責此項工作，保證把糾紛化解在本企業，決

不以任何借口進行推委，拖延。一旦發生上訪事件，本企業要及

時向貴司匯報，主動靠上去做工作，爭取最大限度化解矛盾，減

少負面影響，并承擔因此給總包方造成的經濟損失及總包方的經

濟處罰。

八、本企業在每個建筑工地張貼建筑勞務工人勞務糾紛處

臵告示，公布公司管理制度，發生糾紛的處理程序，企業和施工

現場負責處理糾紛的人員姓名、電話和地點。并做到熱情接待、認真處理好每起工資糾紛。

九、本企業嚴格遵守總包方安全管理規章制度，按照國家

及地方政府規定按時交納工人各種保險金，履行安全生產協議，做好勞務工人安全教育培訓工作，接受總包方安全生產監督檢查 并承擔相應的責任。

十、本管理承諾書作為勞務（專業分包）合同的組成部分，與勞務（專業分包）合同具有同等法律效力。

承諾單位(法人蓋章)：聯系電話(總公司辦公、傳真)：

承諾單位法人代表簽章：分公司電話、傳真：

項目承諾人簽字：公司詳細住址：

承諾日期： 篇二：勞務承諾書

重慶安泰佳苑一期工程民工工資發放承諾書本公司系重慶渝康建設（集團）安泰佳苑項目勞務分包公司，根據我公司與重慶渝康建

設（集團）有限公司的合同約定，重慶渝康建設（集團）有限公司按約定支付我公司2013 年春節前勞務費共計萬元（大寫:)。其中1、8號樓鋼筋班組勞

務費萬元；2號樓鋼筋班組勞務費萬元；

1、8號樓木工班組勞務費萬元；2號樓木工

班組勞務費萬元；1、2、8號樓砼工及雜工班組勞務費 萬元；1、2、8號樓特

種作業人員工資 萬元；勞務公司所有管理人員工資 萬元。以上均我公司代領 并同時由我公司發放本項目所有工人工資。（本公司全稱：，開

戶行：卡。）

我公司承諾，按時將2013年春節前本項目的工人工資全部付清，絕不拖欠。并承諾在

2013春節前我公司民工絕不鬧事。期間如發生農民工因為工資未付鬧事或上訪，均與重慶渝

康建設（集團）安泰佳苑項目部及本項目建設方無任何關系，由我公司承擔未及時發放民工

工資所造成的一切經濟和法律責任。特此承諾。承諾人：重慶承財建筑勞務有限公司 法定代表人：篇二：勞務人員工資支付承諾書勞務人員工資支付承諾書xx公司：

我公司勞務分包承建的 xx樓a單元乳膠漆工程，對勞務人員工資發放做如下承諾：

1、嚴格按照國家的相關政策和xx第168號規定執行。

2、保證按時、足額將工資發放到工人手中，支付部分不低于每月xx元/人；每月按時提

供勞務人員簽字的工資發放表（原件）交甲方備查。法定假日及農忙季節提前發放。

3、若未在規定期限內發放勞務人員工資或工資未發放到工人手中，所引起停工、鬧事等

不穩定事件發生的各種罰款（按貴公司與建設單位總承包合同執行）和所產生的后果（包括

給貴公司經濟上、信譽上的損失）由我公司承擔。特此承諾。單位（蓋章）：法定代表人（簽字、蓋章）：日 期：____ 年__ _月__ _日篇三：勞務承諾書 承諾書

1、勞務公司負責人（承包人）必須駐守施工現場，參加項目部的生產例會及其他會議。

2、派駐項目經理1名（可由承包人兼任），負責勞務承包范圍工程的管理工作，按時向

總包報送工程實物完成量，負責統籌安排好承包范圍的物資、勞動力、施工技術、設備、后

勤、行政、社會治安綜合治理、文明施工等的管理工作；參加項目部的生產例會及其他會議，主持勞務每天的碰頭會。

3、派駐合格的技術負責人1名（兼質量負責人），在項目總進度計劃的框架下，編制月、周進度計劃及相應的勞動力計劃等；按總包要求，對施工班組和人員進行技術交底，作好交

底記錄并錄制聲像資料；接收往來函件和資料，負責對各工序的質量自檢和報驗（監督資料

員填寫并上報自檢報告），監督試件工制作各種試件交總包送樣；參加項目部的生產例會及其

他會議。

4、派駐專職安全員2名（兼職3名），嚴格執行總包對施工現場的各項規定（安全文明

施工措施和要求），進行安全文明施工管理和自檢，負責實施對施工人員的安全文明生產的教

育和安全技術交底。制止違章指揮、違章作業，負責現場機械設備、外架、平臺等的報驗和

標識管理，自檢工完料盡場地清執行情況；參加項目部的生產例會及其他會議。

5、派駐施工負責人1名，負責編制并上報各項材料計劃，辦理與總包和班組的各項簽證

手續，負責承包范圍的質量控制、進度（勞動力）安排、成本控制、安全文明施工；參加項

目部的生產例會及其他會議。

6、派駐現場工長3名（不得用

班組長代替），前期負責鋼筋、混凝土、模板（包括砌筑）

班組的管理，后期負責鋼筋、混凝土、模板、砌筑、裝修的管理，必須跟班作業，砼澆筑時

全程旁站；參加項目部的生產例會及其他會議。

7、派駐專人負責文明施工的管理，嚴格執行總包對施工現場安全文明要求，進行安全文

明施工自檢，專人負責（不少于3名）生產區和生活區的衛生工作。

8、派駐專職質檢員2名、專職測量人員3名，參加項目部的生產例會及其他會議；專職

試件工1～2名，其他管理人員（如資料、采購、保管、設備、后勤、行政、治安綜合治理等）

按要求配置。承諾單位：

有權簽字人：

承諾時間：篇四：勞務管理承諾書 規范企業用工、配合總包方勞務管理承諾書 中建八局公司：為規范施工分包和勞務用工行為，保證勞務工合法權益，積極配合總包企業施工及勞務管理工作，本企業向貴公司做出下列 鄭重承諾：

一、本企業嚴格執行國家、當地政府部門的法規、政策及總承包 單位規章制度，依法進行施工分包和用工管理，不搞掛靠和不接 受掛靠、不進行再分包，不使用小包工隊伍和未培訓的社會閑散 人員，無身份證、無勞動合同、無崗位技能證的“三無”人員不 得進入施工現場，否則，出現一切后果均有我方自負。

二、本企業使用建筑工人，確保工人進場施工前依法與勞 動者本人簽訂書面勞動合同。明確雙方的權利和義務，詳細約定 勞務作業的內容、計價方法、工資標準、支付勞動工資的時間和 發生違約后各自承擔的責任，并經雙方簽字（蓋章、個人按手?。┱J可。并確保對于勞務工人實行“實名制”管理，管理人員中設 有一人專職（能熟練操作電腦）負責做好勞務管理工作。確保勞 務工人進場當日將工人花名冊、身份證復印件、勞動合同（含班 組長工人委托書）、崗位技能證等報貴公司項目部驗證、注冊、刷卡登記、接受總包方的入場教育后方可進行施工；勞動合同終 止及離場時當日辦理終止勞動合同手續；如因我公司未與工人簽 訂勞動合同或未履行合同義務、或管理不力而引發的勞動糾紛，由我公司負全部責任；勞務“實名制”管理做到“六統一”即： 現場人員人與花名冊、身份證、勞動合同（含班組長工人委托書）、崗位技能證、工人月完成計量簽證單含考勤表（四級級簽字制）、工人工資支付表（四級簽字制）的“六統一”。其中勞動合同簽訂文本按照工程所在地政府規定格式、政府沒有規定的按照八局 統一規定格式或采納其相關條款，勞動合同簽訂率100%、工人 離場合同終止簽訂率100％；如果經檢查沒有到達100％或不配合貴司實名制管理、弄虛作假、資料失真等，愿意承擔按照貴公 司的勞務管理規定進行經濟處罰；對工人保證做到先培訓后上 崗，崗位技能證持證率達到80%以上或達到工程所在地政府的規定要求；人員進場的次月15日前向總包項目部提供:上月工人月 完成計量簽證單、上月工人工資發放表、每月工人考勤表及每日 工人出勤總數確認書、現場工人信息采集卡，并統一編號（即某 工人在花名冊編號與在身份證、勞動合同、崗位技能證、每個工 人月完成計量簽證單、工人出勤表的編號相同）以及企業每年經 過年檢有效的資質手續加蓋企業法人紅章、政府主管部門規定的 進入當地備案手續等資料裝訂成冊交項目部備案備查。作好農民 工工資發放、實名制工人考勤ic卡應用等相關工作、確保與勞務工人出勤、月計量簽證、工資支付等的依據真實和相符、保證 按照國家規定、勞動合同約定及時、足額支付農民工工資，確保 勞務隊伍穩定。如果因管理不力，造成勞務糾紛，給總包企業造 成負面影響及經濟、榮譽損失，均由我方承擔一切責任。

三、本企業嚴格按照國家規定及勞動合同約定向勞務工人 發放勞動工資，不管在任何情況下，決不拖欠勞務工工資，每次 發放工資經勞動者本人簽字后報總包項目部備查。對于工人月完 成計量簽證單、月工資支付、工人考勤、成立現場農民工工資支 付領導小組等要進行公示；如果我方不按時上報工人上月計量、工資支付表、工人考勤等總包要求勞務資料，則同意貴公司停止 撥付本月工資的管理要求。

四、本企業接受總承包方的監督與管理。執行總包方對勞 務用工和工資支付的相關規定，按照勞務合同約定按時足額繳納 農民工工資保證金及履約保證金。在總包項目經理部的直接監督 管理下，做好勞務工工資支付工作。并按照總包方的要求，按時 報送勞務用工統計報表和有關勞務管理資料。

五、在有條件的地區，委托總包方在銀行開設“勞務工工 資專戶”，建立工資卡，將工資直接打入勞務工個人卡中，并接受總包方對“工資專戶”資金使用情況的監督管理。

六、本企業在發生資金困難時，無條件先行支付勞務工工 資。自覺維護社會穩定、制訂切實可行的防范措施，杜絕民工上 訪、上街、圍堵總包項目部、業主、公司總部甚至政府部門等突 發事件的發生；如果發生不穩定因素，本企業領導要在第一時間 內趕赴現場，撤回工人，進行妥善處理。對于管理不力，企業拖 欠勞務工工資，且處臵不當導致引起工人上訪、造成不良影響的，除對相關責任人作嚴肅處理外，愿接受終止分包合同及按照貴公 司關于勞務管理的規定條款處罰，并同意總包方對我公司按照拖 欠克扣額的100%從分包結算中扣除作為繳納違約金。

七、本企業成立員工工資支付糾紛處理領導小組，法定代 表人及其項目負責人分別是處臵工資糾紛在企業和項目的第一 責任人，并有專人負責此項工作，保證把糾紛化解在本企業，決 不以任何借口進行推委，拖延。一旦發生上訪事件，本企業要及 時向貴司匯報，主動靠上去做工作，爭取最大限度化解矛盾，減 少負面影響，并承擔因此給總包方造成的經濟損失及總包方的經 濟處罰。

八、本企業在每個建筑工地張貼建筑勞務工人勞務糾紛處 臵告示，公布公司管理制度，發生糾紛的處理程序，企業和施工 現場負責處理糾紛的人員姓名、電話和地點。并做到熱情接待、認真處理好每起工資糾紛。

九、本企業嚴格遵守總包方安全管理規章制度，按照國家 及地方政府規定按時交納工人各種保險金，履行安全生產協議，做好勞務工人安全教育培訓工作，接受總包方安全生產監督檢查 并承擔相應的責任。

十、本管理承諾書作為勞務（專業分包）合同的組成部分，與勞務（專業分包）合同具有同等法律效力。承諾單位(法人蓋章)：聯系電話(總公司辦公、傳真)： 承諾單位法人代表簽章：分公司電話、傳真：項目承諾人簽字：公司詳細住址： 承諾日期：填寫說明：

1、我單位全稱為中建八局第二建設有限公司

2、承諾單位處加蓋投標單位行政章

3、承諾單位法人代表簽章，為投標單位法人簽字或者蓋章

4、項目承諾人為法人授權委托人

5、填寫完畢后把承諾書訂起來，并在側面加蓋騎縫章。

6、本承諾書需提供兩份。篇五：勞務班組承諾書 勞務班組承諾書

承 諾 書

______________________項目部： 我_____施工隊在認真研究了_____合同全部內容和勘察了施工現場后，除嚴格執 行

________合同、遵守項目部各項規章制度以外，愿意對以下內容進行承諾，并作為合同附件

一并生效。

1、簽定____合同前，保證向項目部交____萬元質量保證金。____工程完工后，經 甲方

監理、建設方驗收合格后工程款結清，農民工工資發放完畢并由我部確認后10日 內退還質

量保證金。

2、出現下列情況之一者，項目部有權解除其______合同，并勒令其在二日內辦理退 場

手續：

（1）進場后對各_____隊工程質量、安全、文明施工、材料節約、服從管理等方面 進行

綜合考評，三次均評為最后一名；

（2）服從甲方指揮，接受甲方監管，進場后如我隊不服從項目部統一安排；

（3）如______質量及安全文明施工達不到項目部驗收要求且拒絕整改者；

（4）保證按本隊進場施工人員清單且簽字后及時發放人工工資，如發現本隊人員由 于 各種原因聚眾到項目部鬧事，項目部有權解除其_____合同，并處以2000元的罰款。

3、進場施工后，如由于項目部及設計變更等原因導致____隊連續停工或窩工5天，我 隊

保證不得以任何借口向項目部索賠窩工工資。

4、______工程量由項目部驗收一層且符合要求后再由項目部安排下一層給我隊進行 施

工。

5、_______隊長_________保證常駐工地，負責本隊的工程管理和協調工作；每天2 4 小時保證手機開機。

6、保證按時參加項目部主持的各種會議，無特殊原因每遲到一次罰款50元，缺 席一次

罰款100元。

7、負責本隊自用工具及設備的管理； 以上承諾條款隨同抹灰合同自簽字之日起生效。篇三：勞務管理承諾書

規范企業用工、配合總包方勞務管理承諾書

中建八局二公司：

為規范施工分包和勞務用工行為，保證勞務工合法權益，積

極配合總包企業施工及勞務管理工作，本企業向貴公司做出下列

鄭重承諾：

一、本企業嚴格執行國家、當地政府部門的法規、政策及總承包

單位規章制度，依法進行施工分包和用工管理，不搞掛靠和不接

受掛靠、不進行再分包，不使用小包工隊伍和未培訓的社會閑散

人員，無身份證、無勞動合同、無崗位技能證的“三無”人員不

得進入施工現場，否則，出現一切后果均有我方自負。

二、本企業使用建筑工人，確保工人進場施工前依法與勞

動者本人簽訂書面勞動合同。明確雙方的權利和義務，詳細約定

勞務作業的內容、計價方法、工資標準、支付勞動工資的時間和

發生違約后各自承擔的責任，并經雙方簽字（蓋章、個人按手印）

認可。并確保對于勞務工人實行“實名制”管理，管理人員中設

有一人專職（能熟練操作電腦）負責做好勞務管理工作。確保勞

務工人進場當日將工人花名冊、身份證復印件、勞動合同（含班

組長工人委托書）、崗位技能證等報貴公司項目部驗證、注冊、刷卡登記、接受總包方的入場教育后方可進行施工；勞動合同終

止及離場時當日辦理終止勞動合同手續；如因我公司未與工人簽

訂勞動合同或未履行合同義務、或管理不力而引發的勞動糾紛，由我公司負全部責任；勞務“實名制”管理做到“六統一”即：

現場人員人與花名冊、身份證、勞動合同（含班組長工人委托書）、崗位技能證、工人月完成計量簽證單含考勤表（四級級簽字制）、工人工資支付表（四級簽字制）的“六統一”。其中勞動合同簽

訂文本按照工程所在地政府規定格式、政府沒有規定的按照八局

統一規定格式或采納其相關條款，勞動合同簽訂率100%、工人

離場合同終止簽訂率100％；如果經檢查沒有到達100％或不配

合貴司實名制管理、弄虛作假、資料失真等，愿意承擔按照貴公

司的勞務管理規定進行經濟處罰；對工人保證做到先培訓后上

崗，崗位技能證持證率達到80%以上或達到工程所在地政府的規

定要求；人員進場的次月15日前向總包項目部提供:上月工人月

完成計量簽證單、上月工人工資發放表、每月工人考勤表及每日

工人出勤總數確認書、現場工人信息采集卡，并統一編號（即某

工人在花名冊編號與在身份證、勞動合同、崗位技能證、每個工

人月完成計量簽證單、工人出勤表的編號相同）以及企業每年經

過年檢有效的資質手續加蓋企業法人紅章、政府主管部門規定的

進入當地備案手續等資料裝訂成冊交項目部備案備查。作好農民

工工資發放、實名制工人考勤IC卡應用等相關工作、確保與勞

務工人出勤、月計量簽證、工資支付等的依據真實和相符、保證

按照國家規定、勞動合同約定及時、足額支付農民工工資，確保

勞務隊伍穩定。如果因管理不力，造成勞務糾紛，給總包企業造

成負面影響及經濟、榮譽損失，均由我方承擔一切責任。

三、本企業嚴格按照國家規定及勞動合同約定向勞務工人

發放勞動工資，不管在任何情況下，決不拖欠勞務工工資，每次

發放工資經勞動者本人簽字后報總包項目部備查。對于工人月完

成計量簽證單、月工資支付、工人考勤、成立現場農民工工資支

付領導小組等要進行公示；如果我方不按時上報工人上月計量、工資支付表、工人考勤等總包要求勞務資料，則同意貴公司停止 撥付本月工資的管理要求。

四、本企業接受總承包方的監督與管理。執行總包方對勞

務用工和工資支付的相關規定，按照勞務合同約定按時足額繳納

農民工工資保證金及履約保證金。在總包項目經理部的直接監督

管理下，做好勞務工工資支付工作。并按照總包方的要求，按時

報送勞務用工統計報表和有關勞務管理資料。

五、在有條件的地區，委托總包方在銀行開設“勞務工工

資專戶”，建立工資卡，將工資直接打入勞務工個人卡中，并接

受總包方對“工資專戶”資金使用情況的監督管理。

六、本企業在發生資金困難時，無條件先行支付勞務工工

資。自覺維護社會穩定、制訂切實可行的防范措施，杜絕民工上

訪、上街、圍堵總包項目部、業主、公司總部甚至政府部門等突

發事件的發生；如果發生不穩定因素，本企業領導要在第一時間

內趕赴現場，撤回工人，進行妥善處理。對于管理不力，企業拖

欠勞務工工資，且處臵不當導致引起工人上訪、造成不良影響的，除對相關責任人作嚴肅處理外，愿接受終止分包合同及按照貴公

司關于勞務管理的規定條款處罰，并同意總包方對我公司按照拖

欠克扣額的100%從分包結算中扣除作為繳納違約金。

七、本企業成立員工工資支付糾紛處理領導小組，法定代

表人及其項目負責人分別是處臵工資糾紛在企業和項目的第一

責任人，并有專人負責此項工作，保證把糾紛化解在本企業，決

不以任何借口進行推委，拖延。一旦發生上訪事件，本企業要及

時向貴司匯報，主動靠上去做工作，爭取最大限度化解矛盾，減

少負面影響，并承擔因此給總包方造成的經濟損失及總包方的經 濟處罰。

八、本企業在每個建筑工地張貼建筑勞務工人勞務糾紛處

臵告示，公布公司管理制度，發生糾紛的處理程序，企業和施工

現場負責處理糾紛的人員姓名、電話和地點。并做到熱情接待、認真處理好每起工資糾紛。

九、本企業嚴格遵守總包方安全管理規章制度，按照國家

及地方政府規定按時交納工人各種保險金，履行安全生產協議，做好勞務工人安全教育培訓工作，接受總包方安全生產監督檢查

并承擔相應的責任。

十、本管理承諾書作為勞務（專業分包）合同的組成部分，與勞務（專業分包）合同具有同等法律效力。

承諾單位(法人蓋章)：聯系電話(總公司辦公、傳真)：

承諾單位法人代表簽章：分公司電話、傳真：

項目承諾人簽字：公司詳細住址：

承諾日期：

第二篇：勞務施工隊人員進場協議

勞務施工隊人員進場協議

為規范施工人員的進場管理，提高項目部得管理水平，保障項目部管理工作安全平穩運行，特制定本協議：

1、各勞務隊進場后，由勞務隊長上報項目經理，提交施工人員花名冊；（禁止雇用少數民族工人。）

2、勞務隊長收集所有施工人員的身份證原件，組織工人到項目部集中登記、照相。（禁止無身份證的人員進入施工現場。項目部將所有人員的身份證復印后歸還工人，并整理存檔）

3、人員登記后，由項目部統一安排住宿。所有施工人員必須按項目部安排的房間對應入住。

4、項目部安全員對所有施工人員進行三級安全教育，由所有施工人員填寫安全教育卡，填寫后交回項目部。（項目部整理存檔）

5、6、組織所有施工人員填寫《河北省農民工勞務合同》。勞務隊長負責組織所有登記的施工人員與項目部簽訂三方協議。

以上事項均完成后方可進入施工現場施工，未完成的事項項目部有權拒絕施工人員進入施工現場等。

項目部負責人簽字：時間：年月日

施工單位負責人簽字：時間：年月日

施工工人簽字：時間：年月日

第三篇：貿易背景真實性保證與承諾

錦州銀行授信業務法律要件

貿易背景真實性保證與承諾

錦州銀行行：

因業務需要我公司向你行申請銀行承兌匯票業務，我公司在此鄭重保證和承諾：

一、申請的銀行承兌匯票業務具有真實的、合法的貿易背景；

二、保證將銀行承兌匯票用于申請的用途；

三、保證向你行提供的購銷合同（或其它合同）合理、合法；

四、承諾在辦理銀行承兌匯票業務后不遲于兩個月內將此銀行承兌匯票業務項下的增值稅發票復印件提供你行并保證其與原件內容相符以及發票的真實性。

如不兌現以上保證與承諾，我公司愿意承擔由此產生的一切后果，承擔相應的法律責任。

（公章）

年月日

第四篇：物業服務質量承諾與保證措施.doc

物業服務質量承諾與保證措施 服務質量承諾是物業管理管理企業向用戶作出有關科技型物業硬件設施管理和軟件服務指標及實施措施的保證。下表是龍城物業管理企業服務承諾與保證措施。服務承諾及保證措施一覽表

序國標/承諾 測算 指標名稱 保證措施 號 市標 指標 依據 1．充分應用計算機、智能化設備等現代化管理手段，提高管理效率。2．建立健全各項管理制度、服務質量標準、各工作崗位考核標準、管理工作流程完善。按“國家3．建立健全持續有效的全員、全方《全國物示范”標位、全過程的規范化管理模式，在管理業管理示按“國家準執行，空間上消滅盲區和死角，時間上消滅空1 范考核評 示范”標考評成檔和斷點，形成嚴密、高效、科學的管分細則》指準考核 績98分理格局。標 以上 4．制定創優規劃、實施方案，并落實到各部門和各具體責任人。5．配備高素質的資料檔案管理人員，實行物業檔案資料的系統化、電腦化、科學化管理。1．根據科技型物業的具體情況，參考（完好國家和地方有關法律、法規，編制房屋本房屋及體維修、養護計劃以及配套設施、公用設配套設施場所大、中修及維護保養計劃，經物業施、公用管理委員會及物業主管部門審批后實施。設施場2．將房屋及配套設施的巡查、保養所+基本工作量化分解到人，由專人控制質量，完好房房屋及配日常維護、定期保養、日常巡視和定期屋及配套設施、公98% 巡查相結合。2 99%以上 套設施、用設施完以上 3．針對房屋建筑的結構特點及配套公用設好率 設施材料的特性，進行科學地維護、保施場所）養，延長其使用壽命，保證其安全正常面積/總使用。房屋及4．嚴格裝修審批、登記、驗收制度，配套設對施工全過程進行嚴格控制、跟蹤管施、公用理，及時糾正任何有可能損壞建筑結設施面構、危及房屋建筑及配套設施安全的行積×

100% 為。5．每年由專業技術人員對房屋及配套設施、公用設施場所勘查、鑒定一次，根據勘查、鑒定結果，制定科學的維護保養方案并組織實施。6．公用設施場所管理制度規范，執行到位，建立管理人員人人監督機制。

服務承諾及保證措施一覽表(續一)序指標名國標/承諾 測算依保證措施 號 稱 市標 指標 據 1．以優質高效服務為宗旨，物業管理處設立服務電話并向用戶公開，實行24小時值班制度，受理各類零修、急修申報。2．接到急修任務，維修人員5分鐘零修、急內趕到現場并立即處理。零修任務及時設備設修及時完成；一般問題當班處理好；當班處理施及房完成次不了的問題對用戶應有交待，同用戶共

屋零修、100% 100% 數/零同協商處理措施并限時完成。急修及修、急修3．實行首問責任制，由接到報修申時率 總數×請或在日常巡視、定期巡查中發現問題

100% 的人員負責督促相關職能人員進行維修并負責回訪。4．根據配套設備、設施的品牌及性能特點，從合格供應商處采購一定數量常用備件和材料作好儲備，以備急用。1．加強員工業務技能培訓，全員熟悉科技型物業的所有設備設施，提高維修技術。2．實行分項目工程師負責制，有針對返修次設備設性地提高維修人員的專業技能。0.5%以數/維修

施返修1%以下 3．維修工作效率、返修率與維修人員下 總數×率 的工作業績考核掛鉤。100% 4．工程部長對每項設備設施的維修進行及時回訪，杜絕返工，確保維修工作質量。大、中修1．對工程全過程進行質量跟蹤監督。工程質

100% 100% 2．由專業工程師對工程質量進行分項量合格工程合檢查，按照國家有關工程驗收規范及程率 格數/工

序文件嚴格把好驗收關。程總數3．工程材料的采購嚴格按照質量驗收零星、小×100% 控制程序進行，把好材料進場驗收關，修質量 100% 杜絕不合格的材料進入現場。合格率 1．實行回訪制度，對用戶申報的重大維修服務進行100%的回訪?；卦L方式多樣化，如上門回訪、電話回訪等。2．每半年進行一次用戶意見調查，并進維修回維修工行分析總結。重大維訪數/總 6 程質量 3．利用計算機建立維修回訪檔案。維修100% 維修數回訪率 修工程檔案實行雙檔制（電子檔、文本×100% 檔）4．管理處經理或副經理每季安排對用戶專訪，各部長每月隨機專訪用戶，管理處員工日常隨機走訪用戶。

服務承諾及保證措施一覽表（續二）

序指標名國標/承諾指測算依保證措施 號 稱 市標 標 據 1．采用招投標方式擇優錄用一家高質量的專業綠化管理企業，并建立一套行之有效的考核監督機制。2.實行全員質量管理，每一位員工都有責任對環境進行保護，積極開展宣傳教育工作，樹立全員綠化環境維護意識，人人有義務對損壞綠化的行完好綠為進行制止，并認真聽取用戶意見，地面積/接受用戶監督。綠化完98%以上 7 綠地總3．嚴格審核綠化工作計劃，內容包好率

面積×括時間、品種和質量標準。100% 4．根據各種植物的生長特性，制定科學的日常養護、維護計劃，并結合實際情況認真實施；根據周圍的環境和人文特點修剪具有藝術性的造型。5．綠化養護實行專業化管理，責任到人，分片負責，每周對綠化工作完成情況、工作質量進行檢查、考核。1．采用招投標方式擇優錄用一家高質量的專業清潔管理企業，并建立一套行之有效的考核監督機制。2.清潔區域分包到人，實行定崗、定時、定質量標準，發現污染及時科學地處理。3．辦公室、會議室（廳）清潔做到使用前整理好，使用后及時清潔、消毒。保潔達4．垃圾分類處理，日產日清，封閉標面積/清潔保轉運，杜絕二次污染。8 98%以上 保潔總潔率 5．定期進行消殺，區域內無蚊蠅、面積×鼠害。100% 6．杜絕亂張貼現象。7．管理員每日巡視檢查衛生保潔質量情況，發現問題及時協調處理。8加強環保建設的宣傳工作，對破壞環境衛生的行為及時制止。9．采用科學、合理的作業方式，減少對用戶的干擾，給用戶創造一個良好的工作環境。

服務承諾及保證措施一覽表（續三）

序指標名國標/承諾指測算依保證措施 號 稱 市標 標 據 1．指定專人對停車場、道路標識系統進行維護，按規定巡視檢查，工程部對維修質量及維修及時性全面負責，管理員每天對廣場、道路、停車場進行巡視停車場、檢查，維護保養記錄建檔備查。確保廣道路完場、道路、停車場各項設施完好。停車場、好面積/2．利用停車場管理系統實現車輛全

道路完 99%以上 停車場、封閉自動化管理，有效控制外來車輛好率 道路總進入地下停車場（庫）。面積×3．對外來車輛按規定有序停放在地

100% 面停車場，車輛停放整齊劃一。4．制定停車場管理規定，對停車場及配套設施每天進行巡視檢查、定期保養，發現問題及時處理。1．實行維修工人、管理人員、保安三條線巡視檢查制度，發現問題及時協調工程部處理。路燈完2．維修保養責任到人，實行量化考路燈亮99%以99．5%好數/路核，日常保養與定期檢修相結合。10 燈率 上 以上 燈總數3．根據路燈型號、規格，從合格供×100% 應商處采購一定數量的備用件。4．建立采購質量驗收制度，并認真貫徹執行。1．征得業主同意后，將主要機電設備（如電梯、空調主機等）分包給有95%以完好的資質的高素質的專業管理企業進行維上（中、機電設機電設護保養，并按程序文件要求對分包商小型機備數/機 11 備完好99%以上 的工作全過程進行嚴格監督和質量控電設電設備率 制。備）總數×2．主要機電設備的日常巡視維護由 100% 各系統責任人負責，同時加強技術人

員的專業培訓，保證主要機電設備完好率達到100%。

3．配備專業工程技術人員，實行工程師負責制。99%以

4．所有技術工人全部持證上崗，實上（大行24小時值班制，發現問題及時處型及重理。

100% 要機電

5．利用設備自身的監測、控制、診設備）斷功能，借助先進的儀器、儀表和科 學的管理手段，正確使用、精心保養、定期維護好設備，保證設備安全、優質、高效運行。6．制定各系統節能方案和應急處理方案。服務承諾及保證措施一覽表（續四）

指標名國標/ 承諾序號 測算依據 保證措施

稱 市標 指標 1．充分利用閉路監控等智能化安防系統，并執行24小時保安巡查制度，實行固定崗、巡邏崗、智能控制中心交叉結合的立體防范，做到人防、技防、物防有機因管物業轄區結合。理原內治安秩2．落實責任區域，明確崗位職責，確因造序良好，治安案保大廈內人員及財產安全。成的無因管理 12 件發生1‰以下 3．成立應急小分隊，處理應急事件。治安責任引發率 4．對于來訪、辦事人員，嚴格落實登案件重大治記、證件查驗制度。發生安、刑事5．落實保安崗位職責，明確責任區域；率為0 案件。對保安員實行準軍事化管理，加強對保安員的培訓和考核；對保安員工作進行嚴格檢查。

1．實行全員義務消防員制度，根據物業的實際情況制定消防應急作戰方案，定期舉行消防演練，開展消防知識和法規的宣傳教育。2．實行24小時消防值班制度。3．消防工作責任到人，日常巡查與定無因管理火災發0．1‰以期檢查相結合。13 0 責任引發生率 下 4.裝修、動火作業實行嚴格的申報、火災事故 審批制度，并進行跟蹤、巡查管理。5．充分利用火災自動報警系統和消防系統的自動探測、自動聯動消防設備等功能，杜絕火災事故的發生。6.消防管理人員全部持證上崗，能熟練掌握消防設施設備的使用方法。1．以“用戶至上、優質高效”為服務準則，竭誠為用戶提供一流的服務 有效投訴加強與用戶的溝通，了解用戶的愿

2．有效投每年 0．5‰次數/投訴望和要求，滿足用戶的需求。訴率 2‰以下 以下 總次數×設立24小時投訴電話和服務網站。

3．1000‰ 4．加強員工服務意識、服務禮儀的培 14 訓，建立一支服務意識強烈、服務規范的高素質管理隊伍。5．實行工作過錯、過失責任制，對責已處理的任人進行幫助教育，并給予相應處理。投訴處投訴次數/6．接到投訴，及時記錄并處理，同時95%以上 100% 理率 投訴總數建立檔案，跟蹤處理結果?！?00%

服務承諾及保證措施一覽表（續五）

序指標名國標/ 承諾測算依保證措施 號 稱 市標 指標 據 1．實行培訓考核制度、內部上崗證制度和物業管理上崗證制度，保證管理人員百分之百持證上崗。2．精編科學、先進、實用的培訓教材，選派教學經驗豐富的教員，對員工管理人培訓合格進行入職培訓、崗位培訓和定期的培員專業人數/培訓。15 100% 培訓合訓總人數3．采用內培與外培相結合的培訓方格率 ×100% 法，向員工灌輸先進的管理理念。4．嚴格執行培訓考核制度，保證培訓效果。5．鼓勵員工立足崗位，自學成才，管理處為員工的發展提供良好的條件。1．建立物業管理網站，發布物業管理信息，方便用戶提建議、發表意見、投訴等，實現與用戶即時溝通。2．每半年做一次用戶意見調查，利用計算機網絡系統，將征詢到的信息進行統計分析，及時糾正和采取預防措（對物業施，并將處理結果及時向用戶公布。管理服務3．物業管理處經理每周主持召開工物業管很滿意人98%以作例會，總結經驗教訓，不斷提高服務16 理服務95%以上 數+滿意上 水平。滿意率 人數）/4．將培訓作為管理企業可持續發展調查人數戰略之一，加強對員工的培訓，全面提×100% 高員工的綜合素質，提高服務意識和服務技能。5．根據用戶的需求，服務推陳出新，注重服務細節，讓用戶感受到服務的真誠和溫馨。1．嚴格執行巡視檢查制度，及時糾正和制止各種違章行為。2．利用停車場管理系統對車輛進行有效監管。處理違章3．通過用戶手冊、宣傳欄、互聯網違章處次數/發 17 100% 等，加強對有關規章制度的宣傳，以取理率 生違章次得用戶理解和支持，從而避免和杜絕違數×100% 章的發生。4．實行違章處理跟蹤制，對違章事件及時處理，處理后記錄歸檔備查。

服務承諾及保證措施一覽表（續六）

序指標名國標/ 承諾測算依保證措施 號 稱 市標 指標 據 化糞池、1．每天由專人對排水系統進行巡查，雨水井、發現問題及時通知工程部進行維修。污水井2．堅持日常維護、定期保養、日?；S完好數/巡視和定期巡查相結合。池、雨

99% 化糞池、3．公用設施場所管理制度規范，執18 水井、雨水井、行到位，建立管理人員人人監督機制。污水井污水井完率 總數× 100% 1．每天指定專人對公共文體設施、休息設施及小品雕塑進行巡查，發現問公共文題及時通知工程部進行維修。體設設施完2．堅持日常維護、定期保養、日常施、休好數/設巡視和定期巡查相結合。息設施 99.5% 施總數3．公用設施場所管理制度規范，執及小品×100% 行到位，建立管理人員人人監督機制。雕塑完4．制定詳細的月、季、維修養護好率 計劃，并按計劃嚴格執行。做到有計劃、有檢查、有記錄。（收取的1．房屋及配套設備設施檔案資料齊檔案資料全，分類成冊，管理完善。+管理資

2．住用戶檔案、房屋及其配套設施料）/（應權屬清冊完整。資料完 100% 20 收檔案資 3．日常管理資料完整，分類明確，整率 料+管理查閱方便。資料）× 4．建立健全的檔案資料借閱審批、100% 登記制度。

第五篇：栽培質量承諾與養護管理保證措施及具體承諾

（2）栽培質量承諾及養護保證措施

一、工程質量管理體系及保證措施

1.1 質量方針與質量目標

我公司已經通過ISO9000認證。本公司堅持的質量方針是：質量第一，誠信為本，顧客至上，持續改進。

本工程的質量目標：確保合格工程，爭創曲靖市優質樣板工程。

1.2 質量管理體系及保證措施

1.2.1 質量保證體系

本工程將建立以項目經理為首、工程師中間控制、技術負責人基層檢查的三級質量管理系統，對施工全過程的工程質量進行監控。使質量保證體系延伸到各施工方、各專業、保證質量目標的實現。建立高度靈敏的質量信息反饋系統，以技術管理、質量檢查為中心，負責搜集、傳遞質量信息，使決策機構對異常情況迅速作出反映，并將新的指令信息傳遞到執行機構，調整施工部署，糾正質量偏差確保質量目標的實現。

1.2.2 項目質量創優計劃

根據項目管理的需要，項目成立相應的質量管理體系。推行GB/T19001質量管理和質量保證標準，以項目總工為核心，強化質量管理和質量控制，使管理程序化，貫穿于全施工過程。

1.2.3 組織保證措施

根據保證體系組織機構圖，進一步建立崗位責任制度和質量監督制度。執行三項原則即：堅持實事求是的原則；堅持系統、全面、統一的原則；堅持職務、責任、權限、利益相一致的原則。明確分工職責，落實質量控制責任，通過定期和不定期的檢查，發現問題，總結經驗，糾正不足，對每個部門每個崗位實行定性和定量的考核。

二、養護管理及保證措施

在栽培學中，常言道“種三管七”，綠化中種植的都是有生命的植物，不少單位在園林綠化時，往往規劃設計高標準，施工養護低水平，造成好景不長。在綠化養護管理上，要了解種植類型和各種品種的特特征與特性，關鍵抓好肥、水、病、蟲、剪五個方面的養護管理工作。

一）、為了加強本工程的養護管理，提高綠地養護管理質量和安全保證措施，結合本工程實際情況，特制訂綠地養護質量和安全保證措施如下：

1、綠化養護管理制度健全，技術措施完善，管理得當，草坪及地被植物整齊一致，修剪適時，生長茂盛，顏色正常，生長期綠草如茵，不枯黃，無禿露空缺，無雜草。

2、病蟲害控制及時，按要求規定對綠地實行病蟲害防治，園林樹木無蛀蟲的活卵、活蟲；葉片上午蟲糞、蟲網；

3、綠地整潔，無雜物，無白色污染（樹掛），對綠化生產垃圾（如樹枝、枝葉草屑等）隨時處理，做到巡視保潔。綠地完整，無堆物、堆料、搭棚等及其它侵占物，樹干上無釘栓刻畫等現象。

4、對危樹及時采取修枝、加固或申報更換等措施，遇到災害天氣及時組織強扶。嚴格做到樹穴無雜草現象。

5、定期對綠地、綠籬、灌木進行修剪，做到因地制宜，因樹修剪。修剪應使綠籬及色帶輪廓清楚，線條整齊，頂面平整，高度一致。

6、定期對綠化養護工人組織安全培訓，嚴格做到一人一機、并配發綠化工作服，要求在綠地路段遵守交通規則。

二）、養護期內工人工資支付承諾

1、綠地養護期內，按月如期、足額支付工人工資，不發生拖欠現象。

2、每月制訂養護工人工資表，按月發放，并由養護工人親自簽收簽名

3、養護期內，每逢傳統節假日，根據實際情況，為養護工人發放福利。

4、按用工協議、計劃，如期、足額支付工人工資，保證養護工人，不會因工資支付情況而引發工人鬧事、上訪等事端。

三、具體的違約責任承諾

我公司在此承諾，若我公司未能按達到質量合格要求，我公司愿意按招標文件要求接受處罰。