第一篇：處罰通知單02（xiexiebang推薦）

處罰通知單

造價部預(yù)算員宋小英于2016年7月20日未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，也未向考勤人員報備私自外出，計曠工1天。于2017年8月9日，請假未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意擅自脫崗0.5天，計曠工0.5天，按《員工手冊》曠工處罰條例，曠工一天者，停發(fā)當月全部補貼獎勵，并每天扣發(fā)3天的工資。一個月內(nèi)連續(xù)曠工2天以上的，停發(fā)全部獎金。

現(xiàn)根據(jù)我公司《員工手冊》規(guī)定，宋小英7月及8月工資計算情況如下： 7月扣款項：餐費補貼200元，曠工當天100元，加計扣3天工資300元，合計600元；

8月扣款項：餐費補貼200元，曠工50元，加計扣1.5天工資150元，合計400元。

行政部

2016年8月12日

違規(guī)賠償通知單

造價部預(yù)算員宋小英因年月日、2016年8月10日多次曠工（多次曠工的時間？），現(xiàn)我公司按《員工手冊》規(guī)定，對其進行開除。宋小英于2016年8月10日在我公司進行交接工作。在辦理工作交接過程中，其在《離職工作內(nèi)容交接清單》冒充見證人、部門負責人簽字，欺騙公司完成了交接手續(xù)，并私自將其電腦內(nèi)5月、6月安排的項目資料全部刪除，其個人已完成部分的成果也一并刪除，清空電腦全部資料和軟件，導(dǎo)致資料無法恢復(fù)，給公司正常的經(jīng)營活動造成嚴重影響和損失，故我公司根據(jù)雙方簽訂的《勞動合同》第七條勞動紀律的規(guī)定，公司有權(quán)向該員工進行索賠。現(xiàn)公司根據(jù)宋小英的行為對公司造成的損失明確向宋小英提出損失賠償金額3000元，并于工資結(jié)算時予以扣減。

廣西翰林工程項目管理有限責任公司第三分公司

2016年8月12日

違規(guī)賠償通知單

造價部預(yù)算員宋小英因年月日、2016年8月10日多次曠工（多次曠工的時間？），現(xiàn)我公司按《員工手冊》規(guī)定，對其進行開除。宋小英于2016年8月10日在我公司進行交接工作。在辦理工作交接過程中，其在《離職工作內(nèi)容交接清單》冒充見證人、部門負責人簽字，欺騙公司完成了交接手續(xù)，并私自將其電腦內(nèi)5月、6月安排的項目資料全部刪除，其個人已完成部分的成果也一并刪除，清空電腦全部資料和軟件，導(dǎo)致資料無法恢復(fù)，私自帶走公司內(nèi)部項目資料，給公司正常的經(jīng)營活動造成嚴重影響和損失，此行為已違反了雙方簽訂的《勞動合同》及《員工離職承諾函》第一條和第三條，故我公司根據(jù)雙方簽訂的《勞動合同》第七條勞動紀律的規(guī)定（公司有權(quán)向該員工進行索賠）和《員工離職承諾函》的約定（違反承諾愿意放棄所有工資及福利，并承擔因此給公司造成的一切損失），對宋小英的上述行為作出如下處罰決定：

1、因宋小英違反《員工離職承諾函》的承諾，其自愿放棄所有工資及福利，故我司不再向其發(fā)放7月及8月工資及福利；

2、因宋小英違反《勞動合同》的約定，故我司對其損害公司的行為保留追究法律責任的權(quán)利，并根據(jù)宋小英的行為對公司造成的損失明確向宋小英提出損失賠償金額3000元。

廣西翰林工程項目管理有限責任公司第三分公司

2016年8月12日

第二篇：處罰通知單

處罰通知單

處罰單位：塔吊責任人

部位：左岸非溢流壩 處罰事由：

? 2015.10.11日在澆筑左岸非溢流壩時，由于塔吊在安裝前未能認真檢查及保養(yǎng)，在開倉不久鋼繩出現(xiàn)問題。

? 起吊重量與雙方約定的起吊重量不一致，約定起吊重量為6噸，實際起吊重量不足3噸。在這混凝土澆筑的緊要關(guān)頭，在澆筑過程中起吊設(shè)備發(fā)生故障，混凝土不能繼續(xù)澆筑。給工人及設(shè)備帶來經(jīng)濟損失，造成工期拖延和施工質(zhì)量下降。若左岸非溢流壩混凝土存在質(zhì)量問題，由塔吊責任人承擔。我部決定將對塔吊相關(guān)責任人進行處罰。希望塔吊責任人引起高度重視，若再有故障，加倍處罰。? 處罰項目(各項均按1.5天計算)? 工人10名

每人每天200元

1.5天 小計3000元

? 挖機一臺

每小時400元

1.5天

小計6000元

? 自卸車一輛

每天1300元

1.5天

小計1850元

? 混凝土澆筑過程中停倉形成冷縫，須增加插筋和人工鑿毛處理

小計1500元 ? 塔吊相關(guān)責任人處罰

小計5000元 ? 合計：17350元

大寫：壹萬柒仟叁佰伍拾元

? 2015.10.17開倉時，澆筑到下午17時又出現(xiàn)類似故障，維修人員遲遲不得到場，維修過程長達7小時，導(dǎo)致人員及設(shè)備誤工。對塔吊責任人要求處罰！? 處罰項目（各項均按1天計算）

? 工人10名

每人每天200元

1天 小計2000元 ? 挖機一臺

每小時400元

1天

小計4800元

? 自卸車一輛

每天1300元

1天

小計1300元 ? 塔吊相關(guān)責任人處罰

小計5000元 ?

合計：13100 大寫：壹萬叁仟壹佰元

? 以上為兩次造成的直接誤工損失，混凝土澆筑質(zhì)量有待后期有關(guān)人員檢測，如果混凝土質(zhì)量存在不合格及危機到大壩安全運行，塔吊責任人需承擔全部責任。兩次共造成人員及設(shè)備誤工費共計

大寫：叁萬零肆佰伍拾圓正

（小寫：30450元）

柏嶺寺水庫項目部

2015.10.17

附件：照片

第三篇：處罰通知單

處罰通知單

篇一：處罰通知單

處罰 通 知 單

此聯(lián)由施工隊存檔

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處罰 通 知 單

此聯(lián)由工程部存檔

篇二：罰款通知單

罰款通知單

限三日內(nèi)交財務(wù)科，逾期加倍處罰，本罰單一式三份，一份送公司財務(wù)科，一份安全生產(chǎn)部留存，一份交被罰單位或個人，罰款限三日內(nèi)交財務(wù)科，逾期加倍處罰，本罰單一式三份，一份送公司財務(wù)科，一份安全生產(chǎn)部留存，一份交被罰單位或個人，罰款限三日內(nèi)交財務(wù)科，逾期加倍處罰

篇三：處罰通知書模板

處罰通知

公司XX崗?fù)獬霭l(fā)生XXX事故，給公司造成了較嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查證，此次事故系人為原因所導(dǎo)致。由于員工XX沒有鎖摩托車，并且這種行為一直是該員工的習(xí)慣，最終導(dǎo)致公司的摩托車被盜；另管理人員XX在同行中未對此行為起到提醒的作用，作為XX的直屬領(lǐng)導(dǎo)，負有連帶責任。為了規(guī)范公司的行為，提高大家的責任意識，現(xiàn)決定對以下人員進行處罰：

此次事故責任人和處罰金如下：

1、事故直接責任人處罰金額元；

2、事故間接責任人處罰金額元； 希望各同事引以為戒，特此通知！

XXxxxxx有限公司XX年XX月XX日

第四篇：處罰通知單

處罰通知單

: 在 年

月

日的相關(guān)醫(yī)療質(zhì)量檢查活動中，發(fā)現(xiàn)

，根據(jù)南中醫(yī)[2007]016號文件精神，扣除獎金

元。

受罰人：

南安市中醫(yī)院

年 月 日

第五篇：公司處罰通知單

員工xxxx由于上班時間從事與工作無關(guān)的違規(guī)事項，對其本人罰款100元，責令1500字書面檢查一次，并處警告處分一次。上級領(lǐng)導(dǎo)xxx處罰200元。

員工付蒙由于個人行為不當，對公司業(yè)務(wù)及形象造成不良影響，對其本人罰款100元，責令1500字書面檢查一次，并處警告處分一次。上級領(lǐng)導(dǎo)xxx處罰200元。

書面檢查應(yīng)于12月5日下班前交至相關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)處，請各位員工引以為戒。

xxx公司

年 月 日

20xx年1月11日晚上21:20分，發(fā)現(xiàn)一車間四班員工侯明特、蔡晉、翻窗在一車間廠房外通道吸煙，一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多，容易發(fā)生火災(zāi)，此處及廠房四周通道是公司嚴禁吸煙區(qū)域，嚴重違反了公司管理制度，按照公司管理制度，故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。

望其他員工引以為戒!杜絕類似

事件的再次發(fā)生!

特此通報

行政部

20xx年1月12日

公司各部門：

20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查，在檢查過程中發(fā)現(xiàn)員工魯小峰手提包有異常，要求其開包接受檢查，其手提包內(nèi)有公司產(chǎn)品且無任何出廠門憑證，屬于個人偷盜行為。

為嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，經(jīng)公司研究決定，對魯小峰的偷盜行為作出如下處理：

一、給予魯小峰開除的處分。

二、給予罰款400元的處罰，并在本人的工資中扣除。

特此通報!

湖南XX有限公司

20xx年8月2日

XXXX年XX月X日，公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責任意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

此次事故責任人及賠償金額如下：

1.事故直接責任人XXX，200元;

2.事故間接責任人XXX、XXX，各100元;

3.XX經(jīng)理、XX副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導(dǎo)管理責任，各50元。

望各位同事引以為戒，特此通知。

XX有限公司

XXXX年X月X日

20xx年10月26日晚，海南分公司由零售科、安數(shù)科組織，對興海幾座加油站進行了夜間檢查，在檢查過程中發(fā)現(xiàn)，興同加油站祁有云，何明明二人無視公司規(guī)章制度，違反工作紀律，在加油站宿舍內(nèi)吸煙，此行為嚴重危害到加油站的安全，給其他員工造成負面的`影響。對此，安數(shù)科將對以上2人做出如下處罰：

1、對祁有云、何明明予以100元罰款

2、對祁有云、何明明予以全公司通報批評，如有再犯，嚴肅處理。

望各單位引以為戒，嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，在今后檢查中如發(fā)現(xiàn)類似行為，必將嚴懲。

海南分公司

20xx.10.29

茲公司材料部部長×××同志，由于工作失誤導(dǎo)致原材料供應(yīng)不及時，影響公司正常生產(chǎn)營運。為嚴肅員工手冊的相關(guān)要求，加強公司的規(guī)章制度，經(jīng)公司決定給予×××同志扣除當月工資的處罰決定。望×××同志以此為契機改進工作方法提升工作能力。

公司對×××同志的處罰是為了懲前毖后，希望大家能引以為戒，端正工作態(tài)度，提升工作責任心，為公司的美好明天努力奮斗!

甘肅×××混凝土工程有限公司

××年×月××日

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