第一篇：社區婦聯工作制度

社區婦聯工作制度

社區婦聯是婦女聯合會在城市的基層組織，是黨和政府與社區婦女聯系的橋梁和紐帶，為了進一步做好社區婦聯工作，制定以下工作制度：

1、建立每月一次會議，學習制度，并做好會議，學習記錄

2、經常開展“巾幗建功”，“五好文明家庭”等活動，推動社區文化建設。巾幗志愿者以自愿參加為原則，參與社區服務中去，婦聯應及時做好工作活動記載。

3、建立來信來訪登記制，隨時接受社區求助婦女等弱勢群體的來信來訪咨詢、調解民間糾紛、化解矛盾、切實維護婦女兒童的合法權益。

4、社區婦聯實行代表聯系群眾的制度。社區婦聯執委為每三年換屆一次，應與社區居委會換屆同步進行，經婦代會投票選舉產生，換屆情況報上級婦聯備案。社區婦聯執委可按情況進行增補。

5、社區婦聯每年年底進行“五好文明家庭”評比活動，對被評上的“五好文明家庭”進行表彰和獎勵，并做好“五好文明家庭”復查登記。

一、社區婦聯組織的性質

社區婦聯組織是城市婦女最基本的單位，是黨和政府直接聯系各界婦女群眾的橋梁和紐帶，是婦聯工作的基礎和活力的源泉，也是社區婦女群眾利益的重要代表者。

二、社區婦聯工作任務

1、宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策。教育、引導婦女增強自尊、自信、自立、自強精神，成為有理想、有道德有文化、有紀律的社會主義新女性。

2、向黨和政府反映社區婦女群眾的意見、建議和要求，代表婦女在基層政權建設中發揮各部門參與、共同管理、群眾監督作用，推進男女平等基本國策的落實。

3、開展“巾幗建功”、“五好文明家庭”和擁軍優屬等活動。推動社區文化建設，參與社區服務業的經營與管理。提高婦女思想道德和家庭美德。

4、宣傳、普及有關婦女兒童的法律和法規知識，反對一切歧視、侵犯、拐賣婦女兒童的不良現象，配合有關部門打擊拐賣婦女兒童、嫖娼、賣淫、賭博、吸毒等社會丑惡行為，維護社會穩定，推進依法治區。

5、普及科普知識、環境保護知識、婦幼保健知識，宣傳優生、優育、優教，提高婦女兒童健康水平和家庭教育水平。

6、建立和完善學習培訓、工作會議、代表聯系戶、評比表彰等工作制度，做好培養、推薦基層后備干部工作。

三、基本職能

代表和維護婦女權益，促進男女平等。具體職能：參與、教育、代表、服務。四、六項制度(一)婦女代表聯系戶制度

婦女代表聯系戶制度，要求每位婦女代表聯系3-5戶婦女群眾。聯系的方式：串門家訪，通過日常工作、生產、生活的接觸，聊天談心等。

(二)定期工作會議制度

1、婦聯組織成員要職責明確，團結協作，確保婦女工作任務全面完成。

2、每季度召開一次婦聯成員和婦代會主任全會，安排部署階段性工作。每次會議應突出重點，會前，要把會議主題通知致電每個委員，讓她們心中有數，以便在會上充分發表意見，提高會議的質量;會中要充分展開討論，集思方益，集體決策;會后要對會議決定事項進行檢查落實。

3、每年召開一次婦女代表大會，匯報一年來婦女工作情況及今后一年的工作思路。(三)學習培訓制度

1、在社區黨組織領導下，圍繞黨的中心獨立開展工作。

2、定期組織婦聯成員學習黨的方針、政策，和上級婦聯有關業務知識，不斷提高代表的思想理論水平和業務能力，提高整體素質。

3、利用社區“婦女之家”、“婦女活動室”定期開展職業技能培訓和各種文體活動培訓。(四)考核評比制度 婦聯工作制度建立后，婦代會要定期進行檢查、考核，一般是半年一小結，年終工作大檢查。檢查中按考核標準逐條打分，年終進行評比獎勵并形成制度。對任務完成好的給予一定獎勵。

1、不斷總結教學活動的經驗和不足、家庭教育學校工作半年有小結，年終有總結。

2、社區婦聯每年對家庭教育學校管理及活動情況進行年度檢查考評，并將此納入社區婦聯目標管理考核之中。

3、社區婦聯每年對家庭教育學校活動開展情況，進行一次總結表彰。開展學習型“五好型家庭”、“學習之星”評選活動，年終進行表彰。開展“巾幗建功”、“雙學雙比”活動，樹典型，并對政績突出者進行表彰。

(五)婦女信訪工作制度

1、認真學習黨和各項方針、政策，學習法律知識，指導婦女維權工作。

2、對來訪群眾要熱情接待，對來信來訪要及時登記，及時處理。

3、對上級交辦的案件要認真調查處理，及時上報處理結果。

4、充分發揮婦女干部在調解組織中的作用，對突發性案件，典型侵權案件等要 及時逐級上報。

5、深入實際，調查研究，把案件消滅在蔭芽狀態，防止矛盾激發。

6、建立信訪接待日制度。(六)婦女活動制度

社區婦聯每年定期(節假日的文體娛樂)或不定期的開展一些有益健康的文化體育活動以及各文化隊伍的日常培訓和排練活動，具體開展情況因社區情況確定。

第二篇：婦聯工作制度

雙池鎮婦聯工作制度職責

婦聯是黨和政府與婦女聯系的橋梁和紐帶，為了進一步做好婦聯工作，制定以下工作制度：

1、建立每月一次會議，學習制度，并做好會議，學習記錄

2、建立來信來訪登記制，隨時接受求助婦女等弱勢群體的來信來訪咨詢、調解民間糾紛、化解矛盾、切實維護婦女兒童的合法權益。

4、婦聯實行代表聯系群眾的制度。婦聯執委為每三年換屆一次，經婦代會民主選舉產生，換屆情況報上級婦聯備案。婦聯執委可按情況進行增補。

一、婦聯組織的性質

婦聯組織是黨和政府直接聯系各界婦女群眾的橋梁和紐帶，是婦聯工作的基礎和活力的源泉，也是婦女群眾利益的重要代表者。

二、婦聯工作任務

1、宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策。教育、引導婦女增強自尊、自信、自立、自強精神，成為有理想、有道德有文化、有紀律的社會主義新女性。

2、向黨和政府反映婦女群眾的意見、建議和要求，代表婦女在基層政權建設中發揮民主參與、民主管理、民主監督作用，推進男女平等基本國策的落實。

3、開展“巾幗建功”、“五好文明家庭”和擁軍優屬等活動。推動社區文化建設，參與社區服務業的經營與管理。提高婦女思想道德和家庭美德。

4、宣傳、普及有關婦女兒童的法律和法規知識，反對一切歧視、侵犯、虐待婦女兒童的不良現象，配合有關部門打擊拐賣婦女兒童、嫖娼、賣淫、賭博、吸毒等社會丑惡行為，維護社會穩定，推進依法治區。

5、普及科普知識、環境保護知識、婦幼保健知識，宣傳優生、優育、優教，提高婦女兒童健康水平和家庭教育水平。

6、建立和完善學習培訓、工作會議、代表聯系戶、評比表彰等工作制度，做好培養、推薦基層后備干部工作。

三、基本職能

代表和維護婦女權益，促進男女平等。

具體職能：參與、教育、代表、服務。

四、六項制度

（一）婦女代表聯系戶制度

婦女代表聯系戶制度，要求每位婦女代表聯系3-5戶婦女群眾。聯系的內容：向婦女宣傳黨的方針、政策，傳達黨委和上級婦聯系的任務：了解婦女群眾思想、工作、生活情況；傾心呼聲，互助互幫。

聯系的方式：串門家訪，通過日常工作、生產、生活的接觸，聊天談心等。

（二）定期工作會議制度

1、婦聯組織成員要職責明確，團結協作，確保婦女工作任務全面完成。

2、每季度召開一次婦聯成員和婦代會主任全會，安排部署階段性工作。每次會議應突出重點，會前，要把會議主題通知致電每個委員，讓她們心中有數，以便在會上充分發表意見，提高會議的質量；會中要充分展開討論，集思方益，集體決策；會后要對會議決定事項進行檢查落實。

3、每年召開一次婦女代表大會，匯報一年來婦女工作情況及今后一年的工作思路。

（三）學習培訓制度

1、在黨組織領導下，圍繞黨的中心獨立開展工作。

2、定期組織婦聯成員學習黨的方針、政策，學習鄧小平理論和上級婦聯有關業務知識，不斷提高代表的思想理論水平和業務能力，提高整體素質。

3、利用“婦女之家”、“婦女活動室”定期開展職業技能培訓和各種文體活動培訓。

（四）考核評比制度

婦聯工作制度建立后，婦代會要定期進行檢查、考核，一般是半年一小結，年終工作大檢查。檢查中按考核標準逐條打分，年終進行

評比獎勵并形成制度。對任務完成好的給予一定獎勵。

1、不斷總結教學活動的經驗和不足、家庭教育學校工作半年有小結，年終有總結。

2、婦聯每年對家庭教育學校管理及活動情況進行檢查考評，并將此納入婦聯目標管理考核之中。

3、婦聯每年對家庭教育學校活動開展情況，進行一次總結表彰。開展學習型“五好型家庭”、“學習之星”評選活動，年終進行表彰。開展“巾幗建功”、“雙學雙比”活動，樹典型，并對政績突出者進行表彰。

（五）婦女信訪工作制度

1、認真學習黨和各項方針、政策，學習法律知識，指導婦女維權工作。

2、對來訪員工要熱情接待，對來信來訪要及時登記，及時處理。

3、對上級交辦的案件要認真調查處理，及時上報處理結果。

4、充分發揮婦女干部在調解組織中的作用，對突發性案件，典型侵權案件等要及時逐級上報。

5、深入實際，調查研究，把案件消滅在蔭芽狀態，防止矛盾激發。

（六）婦女活動制度

婦聯每年定期（節假日的文體娛樂）或不定期的開展一些有益健康的文化體育活動以及各文化隊伍的日常培訓和排練活動，具體開展情況因情況確定。

第三篇：鄉鎮婦聯工作制度

鄉鎮婦聯工作制度

一、學習制度

1、堅持學習鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策，在學習中不斷提高村婦代會成員的理論政策水平，鄉鎮婦聯工作制度。

2、堅持學習科技、經濟、法律、文化知識及婦女工作業務知識，不斷提高婦聯干部的思想道德素質、科學文化水平和開展婦女工作的能力，強化服務意識，切實為婦女群眾排憂解難、辦實事。

3、學習采用集中與自學相結合的方法，以自學為主;集中學習可采取講座式和中心發言等形式，學習期間不準遲到、早退、無故缺席。

4、堅持理論聯系實際的學風，將學習與新時期婦女工作結合起來，與創新工作結合起來，做到勤讀多思，學以致用，解決具體問題。

5、要積極參加上級婦聯安排的各類學習班、培訓班。

二、代表聯系制度

1、每年召開一次婦女代表或部分婦女代表座談會，根據工作需要，就婦女工作中存在的主要問題組織代表座談討論，聽取意見。

2、受理代表來信來訪，建立婦女代表接待制，婦女代表可隨時通過電話、信件向婦聯反映各方面情況，提出意見和建議。

3、每年要組織走訪部分代表，了解代表工作情況，征詢她們的意見和要求，不斷總結代表工作經驗。

4、召開工作會議時，根據會議內容的需要，邀請有關代表列席，管理制度《鄉鎮婦聯工作制度》。

5、及時給代表發送與代表聯系工作有密切關系的文件、資料等，使代表了解所關注的某一工作開展情況。

6、召開代表聯系會議，學習有關文件、資料，總結交流開展工作的經驗，不斷提高代表參政、議政能力，對落實代表聯席制度較好的優秀代表予以表彰獎勵。

三、信訪工作制度

1、認真學習黨的各項方針、政策，學習法律知識，指導維權工作。

2、實行首問責任制。對于來信來訪人員咨詢的問題，要嚴格按照政策規定給予答復，不能信口開河，也不能應付了事。

3、對來訪群眾要熱情接待，對來信來訪要及時登記，及時處理;解決來訪人提出的請求，對于事實清楚，符合法律、法規、規章或有政策規定的信訪事項，要認真負責地予以解決;對于既無事實依據，又不合法的信訪事項，要講清道理，堅持原則，決不能“小鬧小解決，大鬧大解決。”

4、對上級交辦的案件要認真調查處理，及時上報處理結果。

5、充分發揮婦女干部在調解組織中的作用，對突發性案件，典型侵權案件等要及時逐級上報。

6、深入實際，調查研究，把矛盾消滅在萌芽狀態，防止矛盾激化。

7、來信來訪的每件事項，力爭做到事事有交待，件件有著落，樹立婦聯的良好形象。

四、評選表彰制度

1、每年在廣大婦女、家庭中開展一次“五好文明家庭”、“優秀家庭成員”、“平安家庭”、“學習型家庭”、“致富女能手”、“三八紅旗手”等評選活動。

2、評選采取自下而上的形式，由群眾推薦，并在所轄區域進行公示后進行表彰。

3、對每年評選樹立的先進典型要通過多種形式進行宣傳，充分發揮典型的示范帶動作用。

每年召開一次婦聯執委會、村婦女代表大會，匯報一年來婦女工作情況及今后一年的工作思路。

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第四篇：婦聯工作制度(精)

婦聯工作制度

婦聯是黨和政府與社區婦女聯系的橋梁和紐帶，為了進一步做好婦聯工作，制定以下工作制度：

1、建立每月一次會議，學習制度，并做好會議，學習記錄

2、經常開展“巾幗建功”，“五好文明家庭”等活動，推動社區文化建設。巾幗志愿者以自愿參加為原則，參與社區服務中去，婦聯應及時做好工作活動記載。

3、建立來信來訪登記制，隨時接受社區求助婦女等弱勢群體的來信來訪咨詢、調解民間糾紛、化解矛盾、切實維護婦女兒童的合法權益。

4、社區婦聯實行代表聯系群眾的制度。社區婦聯執委為每三年換屆一次，應與社區居委會換屆同步進行，經婦代會民主選舉產生，換屆情況報上級婦聯備案。社區婦聯執委可按情況進行增補。

5、社區婦聯每年年底進行“五好文明家庭”評比活動，對被評上的“五好文明家庭”進行表彰和獎勵，并做好“五好文明家庭”復查登記。

一、社區婦聯組織的性質

社區婦聯組織是城市婦女最基本的單位，是黨和政府直接聯系各界婦女群眾的橋梁和紐帶，是婦聯工作的基礎和活力的源泉，也是社區婦女群眾利益的重要代表者。

二、社區婦聯工作任務

1、宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策。教育、引導婦女增強自尊、自信、自立、自強精神，成為有理想、有道德有文化、有紀律的社會主義新女性。

2、向黨和政府反映社區婦女群眾的意見、建議和要求，代表婦女在基層政權建設中發揮民主參與、民主管理、民主監督作用，推進男女平等基本國策的落實。

3、開展“巾幗建功”、“五好文明家庭”和擁軍優屬等活動。推動社區文化建設，參與社區服務業的經營與管理。提高婦女思想道德和家庭美德。

4、宣傳、普及有關婦女兒童的法律和法規知識，反對一切歧視、侵犯、虐待婦女兒童的不良現象，配合有關部門打擊拐賣婦女兒童、嫖娼、賣淫、賭博、吸毒等社會丑惡行為，維護社會穩定，推進依法治區。

5、普及科普知識、環境保護知識、婦幼保健知識，宣傳優生、優育、優教，提高婦女兒童健康水平和家庭教育水平。

6、建立和完善學習培訓、工作會議、代表聯系戶、評比表彰等工作制度，做好培養、推薦基層后備干部工作。

三、基本職能

代表和維護婦女權益，促進男女平等。具體職能：參與、教育、代表、服務。四、六項制度

（一）婦女代表聯系戶制度

婦女代表聯系戶制度，要求每位婦女代表聯系3-5戶婦女群眾。

聯系的內容：向婦女宣傳黨的方針、政策，傳達黨委和上級婦聯系的任務：了解婦女群眾思想、工作、生活情況；傾心呼聲，互助互幫。

聯系的方式：串門家訪，通過日常工作、生產、生活的接觸，聊天談心等。

（二）定期工作會議制度

1、婦聯組織成員要職責明確，團結協作，確保婦女工作任務全面完成。

2、每季度召開一次婦聯成員和婦代會主任全會，安排部署階段性工作。每次會議應突出重點，會前，要把會議主題通知致電每個委員，讓她們心中有數，以便在會上充分發表意見，提高會議的質量；會中要充分展開討論，集思方益，集體決策；會后要對會議決定事項進行檢查落實。

3、每年召開一次婦女代表大會，匯報一年來婦女工作情況及今后一年的工作思路。

（三）學習培訓制度

1、在社區黨組織領導下，圍繞黨的中心獨立開展工作。

2、定期組織婦聯成員學習黨的方針、政策，學習鄧小平理論和上級婦聯有關業務知識，不斷提高代表的思想理論水平和業務能力，提高整體素質。

3、利用社區“婦女之家”、“婦女活動室”定期開展職業技能培訓和各種文體活動培訓。

（四）考核評比制度

婦聯工作制度建立后，婦代會要定期進行檢查、考核，一般是半年一小結，年終工作大檢查。檢查中按考核標準逐條打分，年終進行評比獎勵并形成制度。對任務完成好的給予一定獎勵。

1、不斷總結教學活動的經驗和不足、家庭教育學校工作半年有小結，年終有總結。

2、社區婦聯每年對家庭教育學校管理及活動情況進行檢查考評，并將此納入社區婦聯目標管理考核之中。

3、社區婦聯每年對家庭教育學校活動開展情況，進行一次總結表彰。開展學習型“五好型家庭”、“學習之星”評選活動，年終進行表彰。開展“巾幗建功”、“雙學雙比”活動，樹典型，并對政績突出者進行表彰。

（五）婦女信訪工作制度

1、認真學習黨和各項方針、政策，學習法律知識，指導婦女維權工作。

2、對來訪群眾要熱情接待，對來信來訪要及時登記，及時處理。

3、對上級交辦的案件要認真調查處理，及時上報處理結果。

4、充分發揮婦女干部在調解組織中的作用，對突發性案件，典型侵權案件等要及時逐級上報。

5、深入實際，調查研究，把案件消滅在蔭芽狀態，防止矛盾激發。

6、建立信訪接待日制度。

（六）婦女活動制度

社區婦聯每年定期（節假日的文體娛樂）或不定期的開展一些有益健康的文化體育活動以及各文化隊伍的日常培訓和排練活動，具體開展情況因社區情況確定。

第五篇：社區婦聯

社區婦女聯合會建設情況調查提綱 1社區婦女聯合會組建率達到100%。

2泰山社區婦女聯會主任基本情況:從事婦聯工作崗位10年，中專學歷,35歲以下。在提高自身素質及組織婦女開展各種技能和文化培訓等方面做了：與勞動部門聯合，借助區巾幗勞動服務中心的服務平臺，舉辦適合女性人事的護理,家政等就業培訓，使下崗女工學會了一技之長，有了上崗競爭的能力。建議多弄一些培訓，培訓的內容學習法律法規，實用技術，衛生保健和禮儀等知識。社區婦女聯合會主任兼很多職,工作任務很重,社區婦女聯合會主任報酬低缺少工作熱情，工作勞動強度高生存壓力大等。工資待遇較低的兼職婦女工作就大打折扣。

3社區婦女聯合會做到“兩化，”一是進一步消化向社區書記作好匯報，爭取支部，居委會對婦女工作的重視和支持。要按照婦聯的工作安排，結合各社區實際舉辦培訓班。主要工作內容有：1開展社區婦女教育。2參與社區發展。3開展社區婦女維權工作。4繁榮社區文化。5開展社區兒童工作。6建立和完善學習培訓工作會議。效果還可以。工作經費主要靠社區自己解決。對做好新形勢下婦女聯合會工作想法和建議是：首先是要解決經濟問題，地方財政要統籌解決，2創辦經濟實體，3開展有償服務，4接納社會捐贈。再就是通過培訓婦女聯合會主任不斷地提高理論素質，業務素質，使他們能更好地履行職責，創造性地開展婦女工作。4社區婦女聯合會主任是通過提名選出委員,再由委員選出主

任。對推選社區婦女聯合會主任的建議有：提高工作人員的待遇，對本項工作有熱情的人員優先選用。

5社區婦女聯合會主任進社區級黨組織和社區居委會班子情況：班子團結，凝聚力強，能圓滿完成上級各部門交辦的各項任務。以熱心加誠心，真心換民心，以人為本的服務理念貫穿到工作中去。不存在問題。

6社區級以婦女為主體的組織有：計生協會，腰鼓隊，文藝隊，能夠很好的完成社區交給的各項任務。推動這些組織成長，發展過程中經常開展文體活動，開辦健康講座等。

7社區級婦女聯合會在工作中遇到的最大困難是臺帳多，工作重，工作人員少，最需要支持和幫助是增加人手，提高待遇。

泰山社區