第一篇：開展創建文明股室、文明家庭活動的實施方案和總結專題

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xxx縣審計局

開展創建文明股室、文明家庭活動的

實施方案

為認真做好全局文明創建工作，創新工作載體，現結合審計工作實際，經局黨委研究決定，在局屬各股室中開展創建“文明股室”活動，在全局部職工中開展創建“文明家庭”活動實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，著力實施“從我做起 走向文明”主題實踐活動，以改進工作作風、優化服務質量、提高能力素質、推動業務工作為創建工作主線，大力營造舒適、整潔、有序的辦公環和高效、廉潔、務實的政務環境，建立融洽和諧、團結協作的人際關系，提升我局干部職工文明素質和機關的整體形象。

二、創建內容及標準

（一）文明股室創建內容及標準

1、廉潔自律好。部門人員遵紀守法，落實黨風廉政建設責任制，依法行政，干凈做事，嚴格遵守機關各項規章制度，自覺接受監督管理，堅決杜絕不廉潔行為，無違法違紀現象發生。上班不遲到、不早退，不擅自離崗，不從事非法?

?組織活動。

2、勤儉節約好。部門人員嚴格執行節電、節水、節約辦公用品等管理制度，牢固樹立勤儉節約的思想意識，堅持量力而行、精打細算、勤儉辦一切事情，珍惜愛護公共財物，從節約一滴水、一度電、一張紙等做起，切實降低行政成本。

3、和諧秩序好。部門內部團結，凝聚力強，有集體觀念和大局意識。部門之間互相支持，配合默契，上下關系融洽和諧。部門人員言行舉止文明大方，態度熱情，解答耐心。辦公室地面、門窗保持干凈整潔，辦公用品擺放有序。

（二）文明家庭創建內容及標準

1、愛國守法，熱心公益好。家庭成員嚴格遵守各項法律法規和物業管理制度, 有良好的社會公德，自覺參加各項公益活動，無涉黃、涉邪、賭博、吸毒等行為。

2、學習進取，愛崗敬業好。家庭成員注重學習，有一定的進取精神，在各自的工作崗位和行業中取得好業績。

3、男女平等，尊老愛幼好。建立平等、民主、和睦、友愛的家庭關系, 尊敬長輩，孝敬父母，愛護兒童，夫妻互敬互愛、互信互勉、互諒互讓、互幫互慰，鄰里之間團結互助，和睦相處。

4、移風易俗，少生優育好。建立文明、健康、科學的生活方式,反對封建迷信,破除陳規陋習,提倡婚事新辦、喪事簡辦、厚養薄葬。嚴格遵守國家計劃生育政策,做到晚婚、?

?晚育、優生、優育、優教。

三、創建考核辦法

在系統內部廣泛宣傳發動，以普及文明禮儀知識、發現和抨擊不文明行為為行動指南，使文明禮儀成為干部職工必備的文化素養，各部門根據創建工作目標，責任到人，結合創建目標和本職工作，明確努力方向，對照創建內容及標準查找問題，進行自查，并形成自查報告，局創建工作領導小組在各自自評的基礎上，根據目標責任督查考核結果，提報局黨委研究確定“文明股室”、“文明家庭”的選舉產生，采取年終居民樓內各住戶投票測評和平時檢查打分相結合的辦法確定。

四、創建要求

（一）加強領導。為加強創建工作的組織領導，成立以局黨委書記、局長任組長，其它班子成員為成員的創建工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在局文明辦，具體負責活動的組織、協調工作。

（二）務求實效。各部門要按照局黨委統一部署，結合各自實際，努力探索創建工作新思路、新方法，進一步拓展創建范圍和內容，扎實推進創建工作，不斷提升整體創建水平。在工作中注重收集整理在創建活動中的好經驗，好做法，及時上報局創建工作領導小組辦公室。

（三）統籌兼顧。正確處理好創建活動和做好當前各項?

?工作的關系，圍繞中心、服務大局、統籌兼顧、合理安排，把創建活動與推動業務工作緊密結合，通過創建活動促進各項工作開展，用各項工作的實際成果來檢驗創建活動的成效，真正做到兩手抓、兩不誤、兩促進。

xx縣審計局 2014年4月9日

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xxx縣審計局

2014年創建和諧文明家庭活動總結

2014年，我局以家庭創和諧活動為主線，落實“和諧文明家庭創建行動”，不斷創新活動載體，豐富活動內涵，有力推動了“五好文明家庭”創建活動的深入開展。

一、優化宣傳方式，發揮典型引領作用

以“三八”節、“母親”節、“六一”節等傳統節日為契機，利用QQ群、手機短信、張貼標語等廣泛宣傳“和諧文明家庭”，積極倡導健康、科學、文明的生活方式，大力倡導“尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結”20字道德規范，促進家庭成員全面發展，美滿幸福，以家庭的和睦促進社會的穩定。通過多形式多渠道的宣傳，收到了家家參評，人人參與，個個受教育，戶戶有提高的良好效果，從而優化了“和諧文明家庭創建行動”氛圍。

二、創新活動載體，扎實推動創建活動

緊緊圍繞“和諧文明家庭創建行動”開展了豐富多彩、各具特色的創建活動，提高了文明家庭創建水平，為構建和諧湟中奠定了基礎。

1、與“學習型家庭”創建活動相結合。積極開展學習型家庭創建活動，制定計劃，確定創建目標，按照和諧文明家庭的基本內容，積極引導家庭成員之間，家庭與社會之間，家庭與自然之間相互和諧的新型文明家庭模式，以家庭的和?

?諧促進社會和諧，充分發揮局婦委會在構建和諧社會中的作用，不斷開展“五好文明”家庭、“和諧文明”家庭等一系列形式多樣、內容豐富多彩的評選活動，倡揚尊老愛幼、夫妻和睦、鄰里團結的新風尚，培育了良好的人際關系和家庭氛圍。引導廣大家庭樹立“家家是學習之家，人人是學習之人”的學習理念。

2、與“綠色家庭”創建活動相結合。開展“綠色家庭”創建活動以來，在全局家庭中倡導科學、文明、健康的生活方式，鼓勵婦女在參與和互動中自我教育，吸引了更多家庭成員參與活動中來，把“綠色家庭”創建活動融入到局婦委會工作之中，開展了一系列特色鮮明的綠色家園保護行動。在全局普及婦女和家庭節能減排的相關知識，倡導節約環保的生活方式，弘揚節約光榮、浪費可恥的社會風尚。號召全局婦女做傳播節能減排理念的宣傳者、做倡導節能減排的先行者、做履行節能減排責任的實踐者。

3、與“廉政文化進家庭”活動相結合。高度重視廉政文化進家庭活動，在全局開展了“樹廉潔家風，建和諧家庭”活動，通過召開“家庭助廉”座談會，積極引導每個家庭成為清廉家風的倡導者、五好文明家庭的建設者和遵紀守法的帶頭者，教育“賢內助”常吹“廉政風”，當好領導身邊的“紀委書記”，推動了家庭助廉教育活動進家庭，使家庭成員在生動活潑的宣傳氛圍中受到啟發，受到教育，營造了良好的家庭廉潔氛圍，構筑了家庭助廉的牢固防線。

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4、與“美麗庭院”創建活動相結合。圍繞創建“美麗庭院”深入開展了“三八”婦女維權周、不讓毒品進我家、反對家庭暴力、新《婚姻法》等宣傳活動，大力宣傳有關法律法規知識，使家庭成員知法、懂法、守法，努力營造依法維權的社會氛圍。以提高家庭成員的法制觀念、思想道德水平為重點，以家庭美德促進社會和諧為出發點，建設和諧的新湟中。

5、與婦女干部職工外出學習相結合。組織全局婦女干部職工到外地培訓學習業務知識，通過培訓，切實增強了婦女干部的業務工作能力，提高了綜合素質，激發了工作熱情，為推動新時期婦女工作創新發展奠定了良好的基礎。

6、與婦女職工“三八”婦女節相結合。為慶祝“三八”婦女節，局領導召開了婦女職工座談會，座談會上婦女代表暢所欲言，氣氛熱烈。她們回顧了婦女地位的歷史變遷，為今天和諧美滿的幸福生活而自豪。她們紛紛表示，要繼續腳踏實地工作，為審計事業更好、更快發展做出積極的貢獻。局領導對辛勤工作的女職工致以節日的問候，并為女職工發放了紀念品。

三、今后工作計劃

1、提高認識。將“和諧文明家庭創建行動”納入本單位精神文明建設總體規劃，開展各具特色的活動。做到與評先、評優工作同安排、同檢查、同考核、同表彰，使“和諧文明家庭創建行動”落到實處。

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2、豐富載體。不斷豐富創評載體，發現、培植一批具有特色的先進家庭，以此帶動更多的家庭走向文明，增強“文明家庭”的光榮感。

3、加大宣傳。充分發揮廣播電視輿論陣地的宣傳和引導作用，大力宣傳尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結的家庭美德和家庭新風尚，宣傳先進家庭典型，發揮典型的示范、帶動、輻射作用，從而推動瀘溪縣的文明發展。

xxx縣審計局

二〇一四年七月二十七日

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第二篇：創建文明股室活動方案

韶山市教育局創建文明股室活動方案

為了切實抓好以“提高文化品位，彰顯精神風貌，倡導人文關懷，促進事業發展”為主旨的審計文化建設，進一步鞏固文明成果，營造積極向上、團結和諧的機關工作氛圍，根據省市有關文件精神，結合我局實際，經研究，決定開展創建文明股室活動，特制定本實施方案。

一、指導思想

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大為契機，以機關精神文明建設及構建和諧機關為主線，圍繞“建文明股室，創一流業績，樹一流形象”的目標，大力弘揚改革創新、勇于爭先的精神，不斷提高干部職工的綜合素質，塑造機關全新形象，為深化我市文明城市工作服務。

二、創建內容

（一）學習教育方面

1、切實加強思想政治建設。認真學習、準確把握黨的路線方針政策，努力做到政治立場堅定，思想素質高，具有良好的道德品質

2、刻苦鉆研，勤于思考，不斷提高理論水平和業務技能。

（二）業務工作方面

1、業務工作達到年初有計劃、月月有重點、年終有總結，圓

2、堅持艱苦奮斗、勤儉節約、謙虛謹慎、公道正派，形成文明、健康、和諧的工作氛圍。

（六）安全衛生方面

1、做好機關安全保衛工作，加強值班、防火、防盜，防患于未然。

2、建立整潔有序的辦公環境，室內外定期打掃，辦公用品擺放有序，做到美化、凈化、亮化。

三、考評辦法

文明股室評比活動作為一種制度固定下來，一年一總評，實行民主測評、領導考核和平時考評相結合的辦法。滿分為100分，民主測評占20分，領導考核占20分，考評內容占60分（每項內容占10分）。年終股室匯報，考核領導小組總評，分數列前2名為文明股室，頒發流動獎牌，并予以獎勵。單項工作受到省、市表彰的分別加10分、5分；上班玩電腦游戲，發現一次扣1分；遲到、早退一次扣0.5分。

有下列情形之一的取消文明股室參評資格：

1、股室工作中出現重大失誤、過錯的，有上訪、舉報的；

2、股室內出現不團結問題，如打架斗毆、當面不說背后亂說等現象；

3、出現吃、拿、卡、要，黃、賭、毒等現象；

4、股室內有不安全事故發生的。

四、組織領導

（一）局成立創建文明股室領導小組。局長任組長，領導班子成員為副組長，各股室負責人為成員。下設辦公室，胡繼宗同

第三篇：文明股室、文明職工、文明家庭評選活動實施方案

文明股室、文明職工、文明家庭評選活動實施方案為進一步推進農保中心精神文明建設工作，切實提高單位建設和規范化管理水平，樹立良好的外部形象。經研究決定開展“創建文明股室、文明職工、文明家庭”的創建活動。

一、指導思想全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞中心工作，以“服務基層、服務群眾”為主題，以提高公眾滿意度為要求，以改變工作作風為抓手，努力引導全體干部職工牢固樹立服務意識，進一步提高綜合素質，提高服務質量和效率。

二、工作要求

（一）統一認識，加強領導。爭創“服務發展文明科室”活動是加強機關效能建設，全面提升城鄉居保中心形象的重要載體。專門成立由主任為組長、各鄉所負責人為成員的創建“服務發展文明股室”工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責研究制定具體標準和實施方案，確保活動取得實效。

（二）扎實推進，務求實效。要結合自身崗位特點，以創建活動開展為抓手，以創先爭優活動為動力，努力創新服務理念、創新服務內容、創新服務載體、創新服務模式、創新服務機制，真正把創建工作落到實處。

（三）實行一票否決制。凡有下列任何一種情況的取消其參評資格：科室成員中有受到黨紀政紀處分或法律懲治的；發生違規違法案件的；違反“禁酒令”的；違反計劃生育政策有計劃外生育的；有投訴舉報或被媒體曝光造成不良社會影響的。

三、創建文明股室、文明職工、文明家庭活動的范圍創建文明股室、文明職工、文明家庭活動圍繞“六好”，發動和組織全體工作人員，結合全年各項業務工作，積極投入到創建文明活動之中。城鄉居保中心全體干部職工均應參加“做文明職工、創文明股室”活動。通過創建活動，改善辦公環境，開展文明公務，嚴格工作紀律，增進同志團結，提高工作效率。樹立團結干事、開拓進取、求真務實、廉潔勤政、勇創一流的形象。

4、創建文明股室、文明職工、文明家庭活動主要內容及要求

（一）辦公環境好（20分）

1、辦公環境要求整潔、整齊、安靜，保持室內和室外環境衛生及通風；（4分）

2、辦公室內實行定置管理，室內文件材料擺放整齊，書報刊物擺放有序；（4分）

3、嚴格執行衛生管理制度，上班前打掃好衛生責任區和辦公室衛生。（4分）

4、愛護公物，節約用電用水。不隨地吐痰，不亂扔煙頭和紙屑；（4分）

5、嚴格各項安全防范措施，努力營造一個安全、優美的工作環境和學習環境。（4分）

（二）文明公務好（20分）

1、文明公務要求是：秉公辦事、勤政高效、優質服務、熱情待人；（4分）

2、執行公務，嚴格遵守各項廉潔自律規定；（4分）

3、實行首問責任制，做到語言文明，行為禮貌，嚴禁不文明的語言和行為；（4分）

4、對來農保中心辦理（咨詢）各種業務的單位和個人，要做到熱情接待，盡力幫助他們解決困難和實際問題；（4分）

5、不準衣冠不整上班，不準在辦公場所干私活，不準大聲喧嘩。（4分）

（三）遵章守紀好（20分）

1、遵章守紀要求是：嚴格遵守法紀，遵守中心各項規章制度；（4分）

2、遵守規章制度，科室嚴格管理，服務機制健全，落實首問責任制、服務承諾制、限時辦結制等優質服務基本制度。（3分）

3、遵守工作紀律，嚴格考勤，做到不缺勤、不遲到、不早退，按時請銷假。（4分）

4、遵守會場紀律，準時參加各種會議并認真聽會，不得無故早退，確實不能參加會議者，要按規定請假；（3分）

5、遵守學習紀律，準時參加集體學習，按照要求認真自學，完成學習任務；（3分）

6、遵守保密紀律，不該問的不問，不該看的不看，不該說的不說，按照保密規定妥善保管和處理文件材料。（3分）

（四）團結協作好（10分）

1、團結協作要求是：講大局、講團結、講**，互相理解、互相支持、建立團結和諧的人際關系，營造干事創業的良好氛圍。（2分）

2、科、所之間互相支持、團結協作，樹立全局觀念，服從整體安排。（2分）

3、同志之間團結友愛，和睦相處，不說不利于團結的話，不做不利于團結的事。（2分）

4、部門之間、同志之間要做到工作上多溝通，思想上多交流，遇到問題從團結愿望出發來處理，堅決反對互相指責，搞小團體主義和自由主義。（2分）

5、互助互濟，養成助人為樂的美德。（2分）

（五）工作效率高（20分）

1、工作效率要求是：增強職業責任，提高辦事效率，保證工作時效，重視工作質量；（4分）

2、嚴格按照時效要求，保證質量完成本股室、鄉所和個人承擔的工作任務及日常公務。（4分）

3、共同承擔的任務或職責交叉的事情，相互之間不推諉，不扯皮，主動聯系，積極配合，盡快完成；（3分）

4、建立督辦制度，按要求完成上級指定的督辦任務及局領導臨時布置的工作；（3分）

5、各科、鄉所實行承諾制度，對分管的工作做出時間承諾，并按承諾完成任務。（3分）

6、創新能力強，不斷探索科學高效的服務模式和保障措施。工作有計劃、有創意、有布置、有督察、有實效、有總結。敢于運用新理論、新知識解決工作中出現的新情況、新問題，敢于突破常規、大膽設想、超前謀劃，大膽創新工作方式和服務手段，辦事不推諉、不錯漏，高質量、高效率地做好各項工作。（3分）

（六）文體活動好（10分）

1、開展文體活動要求是：積極參加，健康活潑，陶冶情操

五、創建文明股室、文明職工、文明家庭時間安排農保中心文明股室、文明職工、文明家庭集中創建活動分為三個階段進行。第一階段：（2011年3月1日—2011年3月30日）為開展創建文明股室、文明職工、文明家庭集中活動階段。集中動員，集中學習，集中討論，集中一個月時間統一思想，認真學習，提高認識。結合創建目標和本職工作，明確努力方向，集中查找存在問題，提出整改意見，邊整邊改，邊完善制度。第二階段：（2011年4月1日—2011年11月30日）為集中創建階段。各股室、鄉所根據創建工作目標，責任到人。對已完善的軟件、硬件關鍵是保持。第三階段：（2011年12月1日—2011年12月30日）為自查和評比階段。這一階段按照文明股室、文明職工、文明家庭的標準，各股室、鄉所寫出創建工作小結。

六、創建文明股室、文明職工、文明家庭的檢查和評比辦法

1、農保中心創建活動領導小組負責對整個活動的監督、檢查、評比、獎懲。

2、各項創建工作要一月一檢查，一季一講評，半年一小結，一年一總結。檢查采取百分制計分辦法，檢查結果在中心公布，每月檢查得分作為年終評比依據；

3、創建活動每年評比一次，評比嚴格按照評分標準和平時檢查結果，優中選優。

4、凡全年有兩次檢查達不到80分的股室、鄉所，由中心創建領導小組提出警告。全年有四次檢查達不到80分的，取消其評比資格。

五、文明職工評比標準

（一）政治立場堅定。堅持黨的基本路線，認真貫徹執行黨的方針、政策，思想上同黨中央保持高度一致。服從統一領導，積極投入改革開放，敢于同一切違反黨的方針政策及不良行為作堅決斗爭。

（二）愛崗敬業突出。熱愛本職工作，忠于職守，誠實守信，工作精益求精，任勞任怨，工作有成效。

（三）業務學習領先。努力學習鉆研業務，具備過硬的崗位技能和較高的工作水平。

（四）社會公德高尚。正確處理個人與國家、集體及他人的關系，團結友愛，助人為樂，弘揚正氣，見義勇為。

（五）家庭鄰里和睦。家庭關系健康文明，夫妻恩愛，尊老愛幼，鄰里互幫互助、和睦相處。

（六）遵紀守法嚴明。嚴以律已，寬以待人，作風正派，在職工中享有較高的威信。

六、文明家庭標準

（一）愛國守法，熱心公益。熱愛黨，熱愛祖國，熱愛社會主義，熱愛集體，遵守黨紀國法和地方法規，自覺遵守《市民文明公約》，熱心公益事業。

（二）尊老愛幼，愛崗敬業。尊敬父母，贍養老人，精心撫育子女，重視子女的思想品德教育。愛崗敬業，盡職盡責，干一行專一行，爭做行家里手。

（三）男女平等，家庭和睦。尊重和保障婦女權益，不重男輕女，夫妻和睦，互敬互愛，同甘共苦，忠誠愛情，實行計劃生育，做到優生、優育，家庭和睦、文明、穩定。

（四）勤儉持家，保護環境。勤儉節約，妥善安排家庭生活。婚喪嫁娶，文明簡樸，文化娛樂，健康有益。不盲目攀比，鋪張浪費。講究衛生，不亂放物品，亂丟垃圾，保護環境。

（五）鄰里團結，互幫互助。鄰里之間以禮相待，互諒互讓，互幫互助，不亂擠占共同場地和設施。關心社區建設，積極參與社區活動。

七、創建文明單位活動領導機構中心成立創建文明股室、文明職工、文明家庭活動領導小組，負責對創建活動的領導和督促、檢查。

第四篇：文明股室、文明職工、文明家庭評選活動實施方案

文明股室、文明職工、文明家庭評選活動實施方案

為進一步推進安化氣象局精神文明建設工作，切實提高單位建設和規范化管理水平，樹立良好的外部形象。經研究決定開展“創建文明股室、文明職工、文明家庭”的創建活動。

一、指導思想

全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞氣象局工作，以“服務基層、服務群眾”為主題，以提高公眾滿意度為要求，以改變工作作風為抓手，努力引導全體干部職工牢固樹立服務意識，進一步提高綜合素質，提高服務質量和效率。

二、工作要求

（一）統一認識，加強領導。爭創“服務發展文明科室”活動是加強機關效能建設，全面提升氣象局形象的重要載體。專門成立由局長為組長、副局長為副組長、各股室負責人為成員的創建“服務發展文明股室”工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責研究制定具體標準和實施方案，確保活動取得實效。

（二）扎實推進，務求實效。要結合自身崗位特點，以創建活動開展為抓手，以創先爭優活動為動力，努力創新服務理念、創新服務內容、創新服務載體、創新服務模式、創新服務機制，真正把創建工作落到實處。

（三）實行一票否決制。凡有下列任何一種情況的取消其參評資格：科室成員中有受到黨紀政紀處分或法律懲治的；發生違規違法案件的；違反“禁酒令”的；違反計劃生育政策有計劃外生育的；有投訴舉報或被媒體曝光造成不良社會影響的。

三、創建文明股室、文明職工、文明家庭活動的范圍

創建文明股室、文明職工、文明家庭活動圍繞“六好”，發動和組織全體工作人員，結合全年各項業務工作，積極投入到創建文明活動之中。氣象局全體干部職工均應參加“做文明職工、創文明股室”活動。

通過創建活動，改善辦公環境，開展文明公務，嚴格工作紀律，增進同志團結，提高工作效率。樹立團結干事、開拓進取、求真務實、廉潔勤政、勇創一流的形象。

4、創建文明股室、文明職工、文明家庭活動主要內容及要求

（一）辦公環境好（20分）

1、辦公環境要求整潔、整齊、安靜，保持室內和室外環境衛生及通風；（4分）

2、辦公室內實行定置管理，室內文件材料擺放整齊，書報刊物擺放有序；（4分）

3、嚴格執行衛生管理制度，上班前打掃好衛生責任區和辦公室衛生。（4分）

4、愛護公物，節約用電用水。不隨地吐痰，不亂扔煙頭和紙屑；（4分）

5、嚴格各項安全防范措施，努力營造一個安全、優美的工作環境和學習環境。（4分）

（二）文明公務好（20分）

1、文明公務要求是：秉公辦事、勤政高效、優質服務、熱情待人；（4分）

2、執行公務，嚴格遵守各項廉潔自律規定；（4分）

3、實行首問責任制，做到語言文明，行為禮貌，嚴禁不文明的語言和行為；（4分）

4、對來氣象局辦理（咨詢）各種業務的單位和個人，要做到熱情接待，盡力幫助他們解決困難和實際問題；（4分）

5、不準衣冠不整上班，不準在辦公場所干私活，不準大聲喧嘩。（4分）

（三）遵章守紀好（20分）

1、遵章守紀要求是：嚴格遵守法紀，遵守氣象局各項規章制度；（4分）

2、遵守規章制度，科室嚴格管理，服務機制健全，落實首問責任制、服務承諾制、限時辦結制等優質服務基本制度。（3分）

3、遵守工作紀律，嚴格考勤，做到不缺勤、不遲到、不早退，按時請銷假。（4分）

4、遵守會場紀律，準時參加各種會議并認真聽會，不得無故早退，確實不能參加會議者，要按規定請假；（3分）

5、遵守學習紀律，準時參加集體學習，按照要求認真自學，完成學習任務；（3分）

5、遵守保密紀律，不該問的不問，不該看的不看，不該說的不說，按照保密規定妥善保管和處理文件材料。（3分）

（四）團結協作好（10分）

1、團結協作要求是：講大局、講團結、講禮貌，互相理解、互相支持、建立團結和諧的人際關系，營造干事創業的良好氛圍。（2分）

2、各股室之間互相支持、團結協作，樹立全局觀念，服從整體安排。（2分）

3、同志之間團結友愛，和睦相處，不說不利于團結的話，不做不利于團結的事。（2分）

4、部門之間、同志之間要做到工作上多溝通，思想上多交流，遇到問題從團結愿望出發來處理，堅決反對互相指責，搞小團體主義和自由主義。（2分）

5、互助互濟，養成助人為樂的美德。（2分）

（五）工作效率高（20分）

1、工作效率要求是：增強職業責任，提高辦事效率，保證工作時效，重視工作質量；（4分）

2、嚴格按照時效要求，保證質量完成本股室、鄉所和個人承擔的工作任務及日常公務。（4分）

3、共同承擔的任務或職責交叉的事情，相互之間不推諉，不扯皮，主動聯系，積極配合，盡快完成；（3分）

4、建立督辦制度，按要求完成上級指定的督辦任務及局領導臨時布置的工作；（3分）

5、各股室實行承諾制度，對分管的工作做出時間承諾，并按承諾完成任務。（3分）

6、創新能力強，不斷探索科學高效的服務模式和保障措施。工作有計劃、有創意、有布置、有督察、有實效、有總結。敢于運用新理論、新知識解決工作中出現的新情況、新問題，敢于突破常規、大膽設想、超前謀劃，大膽創新工作方式和服務手段，辦事不推諉、不錯漏，高質量、高效率地做好各項工作。（3分）

（六）文體活動好（10分）

開展文體活動要求是：積極參加，健康活潑，陶冶情操

五、創建文明股室、文明職工、文明家庭時間安排

安化氣象局文明股室、文明職工、文明家庭集中創建活動分為三個階段進行。

第一階段：（2012年3月1日—2012年3月30日）為開展創建文明股室、文明職工、文明家庭集中活動階段。集中動員，集中學習，集中討論，集中一個月時間統一思想，認真學習，提高認識。結合創建目標和本職工作，明確努力方向，集中查找存在問題，提出整改意見，邊整邊改，邊完善制度。

第二階段：（2012年4月1日—2012年11月30日）為集中創建階段。各股室、鄉所根據創建工作目標，責任到人。對已完善的軟件、硬件關鍵是保持。

第三階段：（2012年12月1日—2012年12月30日）為自查和評比階段。這一階段按照文明股室、文明職工、文明家庭的標準，各股室、鄉所寫出創建工作小結。

六、創建文明股室、文明職工、文明家庭的檢查和評比辦法

1、氣象局創建活動領導小組負責對整個活動的監督、檢查、評比、獎懲。

2、各項創建工作要一月一檢查，一季一講評，半年一小結，一年一總結。檢查采取百分制計分辦法，檢查結果在氣象局公布，每月檢查得分作為年終評比依據；

3、創建活動每年評比一次，評比嚴格按照評分標準和平時檢查結果，優中選優。

4、凡全年有兩次檢查達不到80分的股室，由局創建領導小組提出警告。全年有四次檢查達不到80分的，取消其評比資格。

五、文明職工評比標準

（一）政治立場堅定。堅持黨的基本路線，認真貫徹執行黨的方針、政策，思想上同黨中央保持高度一致。服從統一領導，積極投入改革開放，敢于同一切違反黨的方針政策及不良行為作堅決斗爭。

（二）愛崗敬業突出。熱愛本職工作，忠于職守，誠實守信，工作精益求精，任勞任怨，工作有成效。

（三）業務學習領先。努力學習鉆研業務，具備過硬的崗位技能和較高的工作水平。

（四）社會公德高尚。正確處理個人與國家、集體及他人的關系，團結友愛，助人為樂，弘揚正氣，見義勇為。

（五）家庭鄰里和睦。家庭關系健康文明，夫妻恩愛，尊老愛幼，鄰里互幫互助、和睦相處。

（六）遵紀守法嚴明。嚴以律已，寬以待人，作風正派，在職工中享有較高的威信。

六、文明家庭標準

（一）愛國守法，熱心公益。熱愛黨，熱愛祖國，熱愛社會主義，熱愛集體，遵守黨紀國法和地方法規，自覺遵守《市民文明公約》，熱心公益事業。

（二）尊老愛幼，愛崗敬業。尊敬父母，贍養老人，精心撫育子女，重視子女的思想品德教育。愛崗敬業，盡職盡責，干一行專一行，爭做行家里手。

（三）男女平等，家庭和睦。尊重和保障婦女權益，不重男輕女，夫妻和睦，互敬互愛，同甘共苦，忠誠愛情，實行計劃生育，做到優生、優育，家庭和睦、文明、穩定。

（四）勤儉持家，保護環境。勤儉節約，妥善安排家庭生活。婚喪嫁娶，文明簡樸，文化娛樂，健康有益。不盲目攀比，鋪張浪費。講究衛生，不亂放物品，亂丟垃圾，保護環境。

（五）鄰里團結，互幫互助。鄰里之間以禮相待，互諒互讓，互幫互助，不亂擠占共同場地和設施。關心社區建設，積極參與社區活動。

第五篇：2011創建文明股室活動方案

淮濱縣審計局創建文明股室活動方案

為了切實抓好以“提高文化品位，彰顯精神風貌，倡導人文關懷，促進事業發展”為主旨的審計文化建設，進一步鞏固省級文明機關成果，營造積極向上、團結和諧的機關工作氛圍，根據省市有關文件精神，結合縣局實際，經研究，決定開展創建文明 股室活動，特制定本實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以審計文化建設為契機，以機關精神文明建設及構建和諧機關為主線，圍繞“建文明股室，創一流業績，樹一流形象”的目標，大力弘揚“三創”精神，不斷提高干部職工的綜合素質，塑造機關全新形象，為全縣經濟社會又好又快發展服務。

二、創建內容

（一）學習教育方面

1、切實加強思想政治建設。認真學習、準確把握黨的路線方針政策，努力做到政治立場堅定，思想素質高，具有良好的道德品質

2、刻苦鉆研，勤于思考，不斷提高理論水平和業務技能。

3、堅持理論與實踐相結合，要求做到“四個一”。即每人精讀一部著作，寫一篇心得體會，撰寫一篇調研文章，發表一篇稿件。

（二）業務工作方面

1、業務工作達到年初有計劃、月月有重點、年終有總結，圓滿完成股室工作目標任務。

2、業務工作有創新。不斷探索、總結、完善新的管理方法，整體工作上水平。

（三）態度形象方面

1、加強作風建設，全面推行服務承諾制、首問負責制效能考評制。

2、熱情接待，文明服務，做到“五個一”，即一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶送上，一句問候暖心，一次握手相送。

3、嚴肅工作紀律，按時上下班，杜絕遲到、早退現象，做到全年無曠工現象發生。

4、積極參加各項文化娛樂活動及公益活動，樹立良好的社會形象。

（四）團隊協作方面

1、樹立大局觀念，實行全局一盤棋。各股室工作分工協作，做到任務清、職責明；股室之間相互配合、密切協作、維護大局，充分發揮機關整體效能。

2、服從領導分配，態度端正，工作積極，認真負責，按時按質按量完成領導交給的任務。

3、堅持相互信任，補臺不拆臺，遇大事講大局，團結共事，正面給單位及領導提出意見和建議，不信謠、不傳謠。-2-

（五）廉潔自律方面

1、遵紀守法，廉潔自律，忠于職守，自覺抵制不正之風。

2、堅持艱苦奮斗、勤儉節約、謙虛謹慎、公道正派，形成文明、健康、和諧的工作氛圍。

（六）安全衛生方面

1、做好機關安全保衛工作，加強值班、防火、防盜，防患于未然。

2、建立整潔有序的辦公環境，室內外定期打掃，辦公用品擺放有序，做到美化、凈化、亮化。

3、做好信訪、綜合治理工作，股室全年無上訪件和社會治安事件發生。

三、考評辦法

文明股室評比活動要作為一種制度固定下來，以后一年一總評，實行所涉及部門及鄉鎮民主測評、領導考核和平時考評相結合的辦法。滿分為100分，民主測評占20分，領導考核占20分，考評內容占60分（每項內容占10分）。年終股室匯報，考核領導小組總評，分數列前2名為文明股室，頒發流動獎牌，并予以獎勵。單項工作受到省、市表彰的分別加10分、5分；上班玩電腦游戲，發現一次扣1分；遲到、早退一次扣0.5分。

有下列情形之一的取消文明股室參評資格：

1、股室工作中出現重大失誤、過錯的，有上訪、舉報的；

2、股室內出現不團結問題，如打架斗毆、當面不說背后亂說等現象；

3、出現吃、拿、卡、要，黃、賭、毒等現象；

4、股室內有不安全事故發生的。

四、組織領導

（一）縣局成立創建文明股室領導小組。吳煥軍局長任組長，領導班子成員為副組長，各股室負責人為成員。下設辦公室，副局長殷俊德同志兼任辦公室主任，高萍具體辦公室日常事務。

（二）實行平時檢查與年終考評相結合。局領導小組辦公室將不定期組織督促檢查打分，對遲到、早退現象逐月進行公布，每季度召開一次專題會議，交流情況，總結經驗，提出階段性指導意見。

（三）密切協作，齊抓共管。黨員干部要做好表率，帶動全體職工積極投入到創建活動上來，力促文明股室創建工作順利開展。

二Ο一一年五月四日