第一篇：移動公司各項安全生產防范規定

各項安全生產防范規定

為保護企業財產和員工生命安全，做到“防患于未然”，扎實做好安全生產工作，特制定各項安全生產工作防范規定：

通信機房：

1、電纜豎井、孔洞要做到封堵嚴密；電源線、信號線要做到分開敷設；

2、無亂拉、亂接電線現象；機房內嚴禁使用電熱水器、電暖氣、電爐等電器，電線插頭、插座必須符合標準；

3、4、所有機房嚴禁使用違規材料裝修；

滅火器放置位置有序，機房人員要熟練掌握滅火器使用方法；熟知四懂四會內容。

5、6、機房內無易燃、易爆、易腐蝕及食品等雜物。進入機房有登記記錄；無關人員嚴禁入內。

通信基站：

1、鐵塔要安裝安全警示牌、警示燈；

2、基站電源線、信號線要做到分開敷設、并且排列整齊；

3、防雷擊、防強電侵入裝置設備做到工作正常；

4、基站內無易燃、易爆、易腐蝕物品及雜物；

5、基站巡視、檢修、維護要按規定的時間、頻次、標準進行；

6、進出基站有登記；嚴禁無關人員入內。營業廳：

1、城區營業廳、農村營業廳及合作營業廳要有防搶、防盜報警裝置及自衛器械；

2、營業廳必須配備投幣式保險柜并嚴格按照規定使用，并打亂密碼；

3、銀行上門取款嚴格按照規定執行，并要做到履行相關手續；

4、主營業廳必須設立保安值班制度；

5、各營業廳短信報警要處于正常工作狀態；

6、營業員要熟練掌握四懂四會內容和滅火器的使用方法；

7、營業廳的電源線、明線、空調線要符合有關電器使用標準。車輛管理：

1、嚴禁駕駛員酒后駕車，疲勞駕車、違規駕車；

2、每次出車前，要求駕駛員必須對車輛進行全面檢查，嚴禁病車上路；

3、嚴禁駕駛員在駕駛過程中接、打電話；

4、按規定要求辦理各種車輛保養手續；

第二篇：公司安全生產三大規定

有限公司安全生產工作規定

1、總 則

1.1 為貫徹“安全第一、預防為主”的方針，規范楚雄滇中電力實業有限公司（以下簡稱公司）的安全生產工作，防止和減少電力生產、電力建設（以下統稱生產）安全事故，保證員工在生產活動中的人身安全與健康，制定本規定。

1.2 本規定依據國家有關法律、法規和南方電網公司《安全生產工作規定》。

1.3公司必須嚴格貫徹執行國家有關安全生產的方針、法律、法規、標準、規程和本規定。把“關注安全，關愛生命”作為安全生產工作的理念，樹立“除人力不可抗拒的自然災害外，通過努力，所有事故都可以預防，任何安全隱患都可以控制”的信念。不斷提高裝備的技術水平，改善生產條件，規范員工行為，在確保人身、生產和設備安全的前提下組織開展生產經營工作。1.5公司實行以各級行政正職（部門負責人）為安全第一責任人的各級安全生產責任制。建立健全有系統、分層次的安全生產保證體系和安全生產監督體系。做到計劃、布臵、檢查、考核、總結生產經營工作的同時，計劃、布臵、檢查、考核、總結安全工作。

1.6 公司各部門應依據國家、行業有關安全生產的方針、法律、法規、標準、規程和本規定，使安全生產工作制度化、規范化、標準化。1.7 公司各級組織在各自主管的工作范圍內，圍繞統一的部署，共同做好安全生產工作。工會應依法組織員工參與安全生產工作的民主管理與民主監督，維護員工在安全生產方面的合法權益。1.8 本規定適用于公司所屬各單位。

2、安全生產目標

2.1公司控制輕傷和障礙，不發生重傷和事故； 2.2班組（站）控制未遂和異常，不發生輕傷和障礙。2.3 公司實行安全生產目標管理。按分級管理的原則，公司負責確定各分公司、班組的安全生產目標，并考核其完成情況。

3、安全生產責任制

3.1 公司實行安全生產責任制。各部門、各崗位必須按明確的安全生產職責，做到各司其職，各負其責，密切配合，相互協調。3.2公司行政副職是分管工作范圍內的安全生產第一責任人，對分管范圍內的安全生產工作負領導責任，向行政正職負責。3.3公司各部門負責人是本部門的安全第一責任人，對本部門的安全生產工作和安全生產目標負全面責任。3.4各部門負責人的安全生產基本職責

3.4.1保證本部門安全監督人員配備符合要求，支持安全監察部門履行職責。

3.4.2親自閱辦上級有關安全生產的重要文件，并組織貫徹落實。及時了解和檢查本部門的安全生產情況，協調解決本部門安全生產中出現的問題，及時消除生產安全事故隱患。3.4.3及時、如實報告生產安全事故。

3.4.4其他有關安全生產的法律、法規和管理規定中明確的職責。3.5 公司員工在作業過程中，應當嚴格遵守上級安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確配戴和使用勞動防護用品。從業人員發現事故隱患或者其他的不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或本部門負責人報告。

3.6 公司安全生產工作實行下級對上級逐級負責制。

4、安全生產組織、制度與措施

4.1 公司各部門應根據“誰主管、誰負責”的原則建立健全安全生產保證體系和安全生產監督體系。各部門必須在其業務范圍內按照其安全生產職責做好有關安全生產工作。

4.2公司各部門的電力生產規程制度應包括（但不限于）安全工作規程、電力調度規程、現場運行規程、檢修工藝規程、質量標準等。

4.3公司的工程管理部門應做好電力建設安全保證體系工作，負責建立健全本單位保證電力建設安全健康與環境管理的各項規程制度，并在電力建設工作中嚴格執行。電力建設安全健康與環境管理規程制度應包括（但不限于）安全工作規程、工程項目和施工管理規定、工程項目的施工組織措施和安全措施、環境保護措施、工程和施工質量標準等。

4.4公司從事電力生產工作的部門及個人必須嚴格執行兩票（工作票、操作票）三制（交接班制、巡回檢查制、設備定期試驗輪 換制）和設備缺陷管理等制度；從事電力建設的單位及個人必須嚴格執行安全施工作業票和安全交底等制度。

4.5公司各部門必須嚴格執行各項技術監督規程、規定和標準，加強技術監督工作，充分發揮技術監督人員的技術管理作用。4.6公司的送、變電、配電、運行維護、建筑各工程處每年應編制的反事故措施計劃和安全技術勞動保護措施計劃（簡稱“兩措計劃”），并應優先安排兩措計劃實施所需的資金。安全性評價結果和安全檢查提出的整改意見應作為制定兩措計劃的重要依據，防汛、抗震、防止人身觸電、高空墜落、蜂蜇、蛇咬等應急預案所需項目，可作為制定和修訂反事故措施計劃的依據。4.7反事故措施計劃應根據上級頒發的反事故措施、需要消除的重大缺陷、提高設備可靠性的技術改進措施以及本部門事故防范對策進行編制。計劃編制應由分管生產技術工作的領導組織，以主產技術部為主，公司安全監察部參加制定；反事故措施計劃可納入檢修、技改計劃中，由生產技術部負責下達。

4.8安全技術勞動保護措施計劃應根據國家、行業和上級單位頒發的規定和標準，從改善勞動條件和作業環境、防止傷亡事故發生、預防職業病等方面進行編制。計劃由分管安全監督工作的領導組織，以安全監察部為主，各有關部門參加制定。安全技術勞動保護措施計劃所需資金每年從更新改造費用或其他生產費用中提取，列入預算，由安全監察部負責下達。

4.9公司的送、變電、配電、運行維護、建筑各工程處應根據國 家有關規定及安全施工的實際需要，編制工程安全技術措施計劃和工程項目安全施工措施。公司應優先安排安全技術措施計劃實施所需的資金。安全技術措施計劃和安全施工措施編制的具體要求和管理，由各生產部門負責電力生產建設的領導組織，以生產技術部為主制定管理辦法明確。

5、安全生產監督

5.1 公司內部實行安全生產監督制度。實行上級對下級的安全生產監督，即公司對其分公司、班組實行安全生產監督；除接受公司內部的監督外，還應接受上級和所在地政府安全生產監督管理部門的監督管理。

5.2公司應自上而下建立健全安全生產監督組織機構和制度，形成完整的安全生產監督體系。安全生產監督機構行使安全生產監督職能，業務上受上級安全生產監督機構的領導。

5.3 公司設立安全監察部，分公司、班組（站）設立兼職安全員。5.4 安全生產監督機構的職責、人員配臵及要求、安全生產監督人員的職權、安全生產監督工作的內容及要求等，另行制定《公司安全生產監督規定》來明確。

5.5 工會有權對建設項目的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用（三同時）進行監督，提出意見。對單位違反安全生產法律、法規的行為，有權要求糾正。工會有權參加事故調查，向有關部門提出處理意見，并要求追究有關人員的責任。

6、安全教育和培訓

6.1 公司各部門必須根據國家、電力行業和公司有關制度、規定的要求，重視和開展安全教育培訓工作，建立健全安全生產教育培訓制度。

6.2 公司的安全教育培訓實行兩級負責制。分公司、各生產班組（站）每年要制定安全生產教育培訓計劃，并認真組織實施，以確保員工受到應有的安全工作規程、規定、制度和相應的職業安全健康知識、安全素質和環境保護知識的教育培訓。

6.3公司員工應接受安全生產教育培訓，掌握本崗位工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

6.4 公司新進入（含實習、代培人員）和新上崗人員，必須經過規定的安全教育和培訓，并通過規定的考試合格后，方可進入生產現場工作和上崗。在崗人員應定期進行針對性的現場考問、反事故演習、技術問答、事故預想等現場培訓活動。

6.5 公司應定期組織對各特種作業人員進行取、換證工作，并記入個人教育培訓檔案。

6.6 公司的安全教育培訓和考試內容及考核要求，在《公司安全生產教育培訓制度》中明確。

6.7 公司各類特種作業人員，必須經過國家規定的專業培訓后，持證上崗。

6.8 公司各部門應采取多種形式宣傳、普及安全技術知識，進行 有針對性、形象化的教育培訓，提高員工的安全意識和自我防護能力。

7、安全生產例行工作

7.1 公司實行安全生產會議制度。

7.2 公司每月召開一次的公司安全生產工作會議，會議應由安全第一責任人或其委托的領導主持，有關部門負責人參加，總結公司安全生產工作或通報安全生產情況，綜合分析安全生產形勢，及時總結事故教訓及安全管理上存在的薄弱環節，研究采取預防事故的對策，提出安全生產目標和部署安全生產工作。7.3 公司所屬各工程處應定期召開月安全工作會、周安全活動，會議應由安全第一責任人或安全員主持；并組織開展好班組安全日、班前會和班后會活動。

7.4公司各部門應根據情況進行定期和不定期安全檢查，安全檢查應根據上級要求和安排，結合季節特點、事故規律和生產情況每年不少于三次。

7.5 安全檢查可分為一般性檢查、專項檢查和季節性檢查，檢查前應編制檢查提綱或計劃，經主管領導批準。檢查內容以查領導、查思想、查管理、查規程制度、查隱患為主，同時應將文明生產和文明施工、環境保護和環境衛生納入檢查范圍。對查出的問題，各部門要制定整改措施計劃并督促落實。對檢查中發現的重大隱患，應及時向被檢單位發出“安全隱患整改通知書”（見附件），限期整改。7.6 電力生產安全檢查由分管生產技術的領導組織，由安全監察部及有關部門參加。

7.7電力生產安全檢查應逐步結合安全性評價進行，逐步實施動態管理。從事電力建設的單位應定期組織或邀請上級組織專家組進行“安全性評價”。

7.8 公司各生產部門應結合實際綜合應用“安全性評價”、“危險點分析”等方法，對班組和工作現場的安全狀況進行科學分析，找出薄弱環節和事故隱患，及時采取防范措施。

7.9公司各部門要加強電業生產安全信息的管理工作，保證安全信息的及時性、準確性、完整性。應定期或不定期組織學習安全簡報、通報、快報，綜合安全情況，分析事故規律，吸取事故教訓。

8、外協工程和短期合同工安全管理

8.1公司應建立外協工程和短期合同工管理制度，規范外協合同和用工合同的形式、內容、應履行的審批程序和各有關方應承擔的責任。

8.2公司市場開發部對外協工程項目必須依法簽訂合同。合同中應具體規定雙方方各自應承擔的安全責任。

8.3公司市場開發部在工程項目外協前必須對外協隊伍以下資質和條件進行審查：

8.3.1 有關部門核發的營業執照和資質證書，法人代表資格證書，施工簡歷和近3年安全施工記錄。8.3.2 施工負責人、工程技術人員和工人的技術素質是否符合工程要求。

8.3.3 施工單位配備的機械、工器具及安全防護設施、安全用具是否滿足安全施工需要。

8.3.4 具有兩級機構的隊伍是否設有專職安全管理機構；施工隊伍超過30人的是否配有專職安全員，30人以下的是否設有兼職安全員。

8.4 公司應承擔以下安全責任：

8.4.1外協方的資質進行審查，確定其是否符合本規定第8.3條所列的條件。

8.4.2開工前對外協方負責人和工程技術人員進行全面的安全交底，并應有完整的記錄或資料。

8.4.3 在有危險性的電力生產區域內作業，例如，在有可能發生火災、爆炸、觸電、高空墜落、中毒、窒息、機械傷害、燒燙傷等容易引起人員傷害和設備事故的場所作業，公司應事先進行安全技術交底，并要求外協方制定安全措施，經公司審查合格后監督實施。

8.4.4 合同中規定公司承擔的有關安全、勞動保護等其他事宜。8.5應在合同中明確由公司預留一定比例的施工管理費作為安全施工保證金，在發生人身死亡或重傷事故時由發包方根據工程規模和工期確定安全施工保證金的扣減比例。

8.6公司安全監察部應定期檢查施工現場，對外協施工人員在電 力生產現場內違反有關安全生產規程制度的行為應予以制止和糾正，直至停止承包方的工作。

8.7 因外協方責任造成的公司設備、電網事故，由公司負責調查、統計上報，無論任何原因均應對發包方進行考核。公司根據合同對外協方進行處罰。

8.8 因外協方主要責任造成的外協方或第三方人身事故，不對公司進行考核，但公司對外協方的資質審查不嚴、與外協方有產權關系或管理關系者除外。

8.9公司所屬各班組（站）禁止作為工程的發包方對外發包工程項目。

8.10公司各部門聘用的短期合同工上崗前，必須經過安全生產知識、安全生產規程的培訓，并考試合格后，持證或配戴標志上崗。8.11 短期合同工分散在班組參加電力生產和建設時，由其所在的班組負責人領導。

8.12短期合同工從事有危險的工作時，必須在有經驗的職工帶領和監護下進行，并做好安全措施。禁止在沒有監護的條件下指派短期合同工單獨從事危險的工作。短期合同工進入高壓帶電場所作業時，還必須在工作現場設立圍欄和明顯的警告標志。開工前監護人應將帶電區域和部位、警告標志的含義向短期合同工交代清楚并要求短期合同工復述，復述正確方可開工。

8.13短期合同工的安全管理、事故統計、考核與固定職工同等對待。短期合同工從事生產和施工工作所需的安全防護用品的發放 應與固定職工相同。

9、考核與獎懲

9.1公司對安全生產工作實行獎懲制度，設立安全生產獎。對安全工作做出突出貢獻的集體和個人，給予表彰和獎勵；對安全工作嚴重失職、違章作業、違章指揮、違章調度造成后果的單位和個人，給予處罰。觸犯刑法的，由司法機關依法處理。9.2安全工作的獎懲實行精神獎勵和物質獎勵相結合，批評教育與經濟處罰相結合的原則，以獎懲為手段，以教育為目的。9.3公司每年對上一實現安全生產目標的公司各部門、班組（站）為安全生產做出突出貢獻的集體和個人予以表彰和獎勵。對發生安全事故，未實現安全生產目標以及弄虛作假，隱瞞事故的單位和個人給予處罰。有關安全生產工作獎懲規定另行制定。

10、附 則

10.1公司各分公司可按本規定，結合各自的具體情況制訂實施細則。

10.2本規定用于調整公司內部安全生產管理關系和規范安全工作行為，不作為處理民事責任的依據。

10.3本規定解釋權屬楚雄滇中電力實業有限公司。10.4 本規定自發布之日起試行。楚雄滇中電力實業有限公司安全生產監督規定

1、總則

1.1為規范楚雄滇中電力實業有限公司（以下簡稱公司）的安全生產監督工作，保證國家有關安全生產的法律、法規、標準和行業標準以及公司有關安全生產的規定、制度的實施，依據《中華人民共和國安全生產法》和南方電網公司《安全生產監督規定》，制定本規定。

1.2本規定適用于公司所屬各部門。

1.3公司內部實行安全生產監督制度，安全生產監督機構履行安全生產監督職責。

公司應自上而下建立健全安全生產監督組織機構和制度，形成完整的安全生產監督體系，并與安全生產保證體系共同保證安全生產目標的實現。

1．4安全生產監督機構在履行安全生產監督職能的同時，應努力進行安全生產管理思想、管理制度、管理手段、管理機制的創新，積極探索和推廣科學、先進的安全生產管理體系、管理方式和安全生產技術。

2、安全生產監督

2.1公司所屬各部門的安全生產除接受公司內部的監督外，還應接受上級和所在地政府有關部門的監督管理。

2.2公司的安全監察部是公司安全生產監督工作的歸口管理部門，可以直接對公司所屬各部門的安全生產工作實行監督。2.3公司在承包、勞務協作工作中，必須與協作方簽訂安全生產協議，協議中要明確安全生產監督的范圍、內容及責任。安全生產協議應經本單位安全生產監督機構審查，并接受其監督。2.4安全生產監督的主要內容：

2.4.1對被監督對象執行有關安全生產法律、法規和規章制度等情況以及被監督對象的協議、合同中涉及安全生產方面的內容實行監督；

2.4.2對被監督對象發生的生產安全事故在規定的職權范圍內進行調查并提出處理意見；

2.4.3按照規定向上一級安全生產監督機構報告情況。2.5工會組織有權對建設項目的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用（三同時）進行監督，提出意見。對單位違反安全生產法律、法規的行為，有權要求糾正。工會有權參加事故調查，向有關部門提出處理意見，并要求追究有關人員的責任。

3、安全生產監督機構設臵及要求

3.1公司設專職安全員，生產班組必須設專兼職安全員。3.2安全生產監督機構應滿足以下基本要求：

3.2.1安全生產監督工作的人員符合崗位條件，人員數量能滿足從事的安全生產監督工作需要；

3.2.2專業搭配合理，分工明確，并有各崗位職責規定； 3.2.3有完成監督任務所必需的設備和工具。3.2.4組織確定公司的安全生產總體目標，下達班組的安全生產目標并考核目標完成情況；

3.2.5組織制定綜合性的安全生產管理制度； 3.2.6事故統計匯總和統一對外發布生產安全信息。3.3公司安全監察部安全員、班組安全員組成安全網。3.4外協項目的安全生產監督機構應建立外協方、工程項目部、專業工地三級安全生產監督工作程序，指導工程項目部、專業工地專職安全員和班組兼職安全員的工作。

3.5安全生產監督機構在履行職責過程中發現重大問題，應提出整改要求，如果不按要求進行整改的，應向其下達《安全生產監督通知書》（見附件）。檢查及處理情況應當記錄在案。《安全生產監督通知書》由安全生產監督機構提出，主管領導簽發。

3.6安全生產監督機構應定期分析安全生產工作存在的突出和重大問題，向主管領導匯報，并積極向安全生產保證體系的職能部門提出改進工作的建議。

3.7安全生產監督機構應對為安全生產做出貢獻者提出給予表揚和獎勵的建議或意見；對事故負有責任的人員，提出批評和處罰的建議或意見。

4、安全生產監督機構的職責

4.1監督本單位各級人員安全生產責任制的落實；監督各項安全生產法律、法規和規章制度以及上級有關安全工作指示的貫 徹執行。

4.2監督涉及設備、設施安全的技術狀況，涉及人身安全的防護狀況。對監督檢查中發現的重大問題和隱患，及時下達安全生產監督通知書，限期解決，并向主管領導報告。

4.3組織編制本單位安全技術勞動保護措施計劃，并監督所需費用的提取和使用情況；監督所屬單位和企業對計劃的執行情況；監督勞保用品、安全工器具、安全防護用品的購臵、發放和使用。

4.4監督公司安全教育培訓計劃的落實；組織或配合《電業安全工作規程》的考試和安全網活動。

4.5組織或參加事故調查，監督“三不放過”（即事故原因不清楚不放過、事故責任者和應受到教育者沒有受到教育不放過，沒有采取防范措施不放過）原則的貫徹落實，完成事故統計、分析、上報工作并提出考核意見。

4.6參與工程和技改項目的設計審查、安全條件論證、安全性評價、施工隊伍資質審查和竣工驗收以及有關科研成果鑒定等工作。

5、安全生產監督人員

5.1公司安全生產監督機構的人員必須符合以下條件： 5.1.1堅持原則，作風正派，責任心強；

5.1.2具有相關專業中專及以上學歷或助理工程師及以上職稱； 5.1.3熟悉本企業的生產過程和與安全生產有關的標準、規程、制度；

5.1.4有3年以上相關專業工作經驗； 5.1.5身體健康。

5.2公司安全生產監督人員實行持證上崗制度。

5.3輸變電施工安全生產監督人員執行正常的現場安全生產監督任務時，應佩帶“安監”標志或出示相關證件。5.4安全生產監督人員具有以下職權：

5.4.1有權參加電力工程安全設施設計審查和竣工驗收工作，監督新建、改建、擴建項目的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用（簡稱“三同時”）的落實。5.4.2有權進入生產區域、施工現場、各部門查閱有關資料，檢查了解安全生產情況。

5.4.3有權制止違章作業、違章指揮、違反現場勞動紀律的行為。在進行現場檢查，發現存在事故隱患時，有權要求相關單位或部門立即消除或者限期解決；發現威脅工作人員生命安全的緊急情況時，有權要求立即停止作業，撤出現場作業人員。5.4.4有權要求保護事故現場，有權向企業內任何人員調查了解事故有關情況，提取、查閱有關資料，有權對事故現場進行照相、錄音、錄像等。

5.4.5對事故調查分析結論和處理有不同意見時，有權提出或向上級安全生產監督機構反映；對違反規程、規定，隱瞞事故 或阻礙事故調查的行為有權糾正或越級反映。5.5安全生產監督人員在行使職權時具有以下義務： 5.5.1在生產區域、施工現場、公司各部門檢查工作時不得影響被檢查單位的正常生產秩序；

5.5.2在制止違章作業、違章指揮和違反生產現場勞動紀律的行為時有解釋理由的義務；

5.5.3因事故調查需要向有關人員了解事故情況時，有為當事人保密的義務；

5.5.4對隱瞞事故或事故處理不當的行為，有深入調查的義務。5.6安全生產監督人員必須具有與所從事工作相適應的安全生產知識和管理能力，應不斷學習電力安全生產法規，不斷接受有關安全生產知識和管理技能的培訓，不斷提高業務能力和安全管理水平。

5.7安全生產監督人員如有不認真履行安全生產監督職責，不及時、如實反映安全生產情況，打擊報復或濫用職權、徇私舞弊者，造成不良影響的，由所在單位給予行政處分。構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

6、附則

6.1本規定用于調整公司內部安全生產監督管理關系和規范安全生產監督工作行為，不作為處理民事責任的依據。6.2本規定解釋權屬楚楚雄滇中電力實業有限公司。6.3本規定自發布之日起試行。

楚雄滇中電力實業有限公司安全生產工作獎懲規定

1、總則

1.1 為貫徹“安全第一，預防為主”的方針，全面落實以行政正職為核心的各級安全生產責任制，建立責權利相統一的安全生產考核機制，使各級人員在電力安全生產中嚴守規程、盡職盡責，確保員工在工作過程中的安全與健康。依據南方電網公司《安全生產工作獎懲規定》、楚雄供電局《安全生產工作獎懲規定》，結合楚雄滇中電力實業有限公司（以下簡稱公司）的實際，特制定本辦法。

1.2 本規定適用于楚雄滇中電力實業有限公司的安全生產獎懲。

1.3 公司按照分級管理、逐級考核的原則，實行安全生產目標管理及考核。對在安全生產過程中做出突出貢獻的部門和個人予以表彰和獎勵，對發生事故的部門和責任人予以處罰。對在工作中因嚴重失職、違章操作、違章指揮、違章作業、違反生產現場勞動紀律及違反調度紀律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的，給予重罰；對失職、瀆職或違反規程制度雖未造成嚴重后果的，也要給予適當的批評和處罰。

1.4 安全生產體現以責論處、重獎重罰的原則，并把思想教育 工作同行政、經濟手段結合起來。在獎勵上，堅持精神獎勵與物資獎勵相結合的原則，在處罰上，堅持教育與行政、經濟處罰結合的原則。

1.5 公司在安全生產工作中實行“說清楚”和“有責推定”制度。發生事故應立即向分管領導匯報；發生設備事故、生產性人身重傷或死亡事故、有人員傷亡的重大交通事故、惡性誤操作事故、嚴重瀆職、失職造成事故的，按南方電網公司《電力生產事故調查規程》之規定向上級部門做口頭匯報并填報事故快報。2 獎勵

2.1 公司每年與各部門負責人簽訂安全目標責任書，年終對安全目標考核合格的部門，按《公司安全生產責任制考核實施細則》予以獎勵。獎金中不低于30%用于獎勵部門負責人，不低于20%用于獎勵班組安全員，其余部分用于獎勵在安全生產工作中做出貢獻的人員，獎勵情況報公司安全監察部部備案。

2.2 公司應對在安全管理工作及生產過程中，對在安全生產上有特殊貢獻，有效防止重大事故，避免造成重大損失的部門和（或）個人，由總經理簽署嘉獎令，給予特別表彰和獎勵。對發現重大隱患，并及時采取措施避免了事故發生的部門和（或）個人，給予通報表揚和獎勵。3 處罰

3.1 發生生產安全事故，公司將根據事故調查組的調查報告結論，按人事管理權限，對有關部門和責任人給予處罰。3.2 發生特大事故，根據事故調查組的調查結論，按事故責任劃分，對有關責任人員作以下處罰：

3.2.1 對主要責任者給予開除處分；對所在工程處處長（技術員）、安全員給予記大過至降崗處分，并給予每人不低于4000元的經濟處罰。

3.2.2 對次要責任者和事故擴大責任者給予開除留用察看二年或開除處分；對所在工程處處長（技術員）、安全員給予記過至記大過處分，并給予每人不低于2000元的經濟處罰。

3.2.3 對直接責任者所在單位領導給予降崗、降職使用至開除留用察看一年處分，并給予每人不低于10000元的經濟處罰。3.2.4 對間接責任單位領導給予記大過至降崗、降職使用處分，并給予每人不低于6000元的經濟處罰。

3.2.5 根據事故調查組的調查結論，對公司有關管理部門的領導、公司安全監察部主任給予行政警告至記大過處分，并給予每人不低于5000元的經濟處罰。

3.3 發生責任性重大電網、設備或火災事故，根據事故調查組的調查結論，按事故責任劃分，對有關責任人員作以下處罰： 3.3.1 對主要責任者給予開除留用察看一年至開除處分；對所在工程處處長（技術員）、安全員給予記過至記大過處分，并給予每人不低于2000元的經濟處罰。

3.3.2 對次要責任者和事故擴大責任者給予行政記過至開除留用察看一年處分，并給予每人不低于3000元的經濟處罰；對所 在工程處處長（技術員）、安全員給予警告至記過處分，并給予每人不低于1000元的經濟處罰。

3.3.3 對直接責任者所在單位領導給予行政記過至撤職處分，并給予每人不低于4000元的經濟處罰。

3.3.4對間接責任者所在單位領導給予警告至行政記過處分，并給予每人不低于3000元的經濟處罰。

3.3.5 根據事故調查組的調查結論，對公司有關管理部門的領導、公司安全監察部主任給予通報批評至警告處分，并給予每人不低于2000元的經濟處罰。

3.3.6 一年內發生兩次責任性重大電網、設備或火災事故給予公司行政正職、有關分管副職降職、降崗使用至開除留用察看一年處分，給予領導班子其他成員行政記過至撤職處分。

3.4 發生重大人身傷亡事故，根據事故調查組的調查報告結論，按事故責任劃分，對有關責任人員給予以下處罰：

3.4.1 對主要責任者給予開除處分；對所在工程處處長（技術員）、安全員給予記大過至降崗、降職處分，并給予每人不低于4000元的經濟處罰。

3.4.2 對次要責任者和事故擴大者給予開除留用察看一年處分，對所在工程處處長（技術員）、安全員給予記過至記大過處分，并給予不低于3000元的經濟處罰。

3.4.3 對直接責任者所在單位領導給予行政記大過至撤職處分，并給予每人不低于6000元的經濟處罰。3.4.4 對間接責任者所在單位領導給予警告至行政記大過處分，并給予每人不低于4000元的經濟處罰。

3.4.5 根據事故調查組的調查結論，對公司有關管理部門的領導、公司安全監察部主任給予行政警告至記過處分，并給予每人不低于3000元的經濟處罰。

3.5 發生一般人身傷亡事故、負同等及以上責任的有人員傷亡的特大交通事故，按事故責任劃分，對有關責任人員作以下處罰： 3.5.1 對主要責任者給予開除留用察看一年至開除處分；對所在工程處處長（技術員）、安全員給予記過至記大過處分，并給予不低于2000元的經濟處罰。

3.5.2 對次要責任者給予行政警告至開除留用察看一年的處分；對所在工程處處長（技術員）、安全員給予警告至記過處分，并給予不低于1000元的經濟處罰。

3.5.3 對直接責任者所在單位領導給予行政警告至撤職處分，并給予每人不低于4000元的經濟處罰。

3.5.4 對間接責任者所在單位領導給予警告處分，并給予每人不低于3000元的經濟處罰。

3.5.5 根據事故調查組的調查結論，對公司有關管理部門的領導、公司安全監察部主任給予通報批評，并給予每人不低于2000元的經濟處罰。

3.5.6 一年內發生兩起一般人身傷亡事故、有人員傷亡的特大交通事故，給予行政正職及分管副職，撤職至開除留用察看一年 處分。給予領導班子其他成員行政記大過至撤職處分，同時給予每人不低于8000元的經濟處罰。

3.6 發生惡性誤操作事故[帶負荷誤拉（合）隔離開關、帶電掛（合）接地線（接地刀閘）、帶接地線（接地刀閘）合斷路器（隔離開關）]，事故不論有無后果，對有關責任人員作以下處罰： 3.6.1 對主要責任者給予不低于3000元的經濟處罰，情節嚴重的給予開除留用察看一年至開除處分；對所在工程處處長（技術員）、安全員給予每人不低于2000元的經濟處罰。

3.6.2 對次要責任者給予不低于2000元的經濟處罰，情節嚴重的給予記過至降職、降崗處分；對所在工程處處長（技術員）、安全員給予每人不低于1000元的經濟處罰。

3.6.3 對主要責任者所在單位領導給予警告至撤職處分，并給予每人不低于4000元的經濟處罰。

3.6.4 根據事故調查組的調查結論，對公司有關管理部門的領導、公司安全監察部主任給予警告至記過處分，并給予每人不低于2000元的經濟處罰。

3.6.5 對事故部門處5000元的經濟處罰。

3.6.6 對一年內重復發生惡性電氣誤操作事故的有關人員應加重處罰。

3.7 隱瞞人身死亡事故、重大及以上電網及設備事故、重大火災事故和惡性電氣誤操作事故，對下列人員作如下處罰： 3.7.1 對隱瞞事故的主要策劃者和決策者給予開除處分。3.7.2 對發生隱瞞事故的行政正職、分管副職給予行政撤職處分，并給予每人不低于5000元的經濟處罰。

3.8 隱瞞人身重傷事故、一般電網事故及設備事故、重大交通事故和一般火災事故，對下列人員作如下處罰：

3.8.1 對隱瞞事故的主要策劃者和決策者給予開除留用察看一年。

3.8.2對發生隱瞞事故的部門的行政正職、分管副職給予降職處分，并給予每人不低于4000元的經濟處罰。

3.8.3 對事故隱瞞調查處理不力的，給予安監部門負責人行政警告處分。

3.9 隱瞞人身輕傷事故、設備一類障礙、一般交通事故，對下列人員作如下處罰：

3.9.1 對隱瞞事故的主要策劃者和決策者，給予記過處分，并給予每人不低于2000元的經濟處罰。

3.9.2 對發生隱瞞事故的部門的行政正職、分管副職給予警告處分，并給予每人不低于1000元的經濟處罰。

3.10 隱瞞事故是由部門發現并按規定處理的，不追究部門領導的責任。

3.11 同時符合以下條件者為隱瞞事故。3.11.1 有故意隱瞞事故的個人或組織行為。3.11.2 不按規定將事故上報的。

3.12 在對事故進行調查的過程中，發生以下情況使事故調查不 能正常進行或不能得出正確結論，對主要當事人和領導比照隱瞞事故處理。

3.12.1 隱瞞事故重要情節的。

3.12.2 向調查人員出示虛假證明或提供偽證的。3.12.3 躲避、阻礙事故調查的。3.12.4 破壞、偽造事故現場的。3.13 對其他事故責任者的處罰：

3.13.l 對輕傷事故的責任者給予300元以上的經濟處罰。3.13.2 對重傷事故、一般火災事故的主要責任者，給予警告及以上處分，并給予1500元以上的經濟處罰；次要責任者，給予通報批評和不低于1000元的經濟處罰。

3.15.3 對負同等及以上責任并導致人員傷亡的重大交通事故主要責任者，給予行政記過及以上處分，并給予不低于2000元的經濟處罰。負領導責任者給予警告處分，并給予不低于1000元的經濟處罰。公車私用、酒后駕車及其它嚴重違章行為導致事故的，加重處罰。

3.13.4 發生人員責任的一般設備事故、一般電網事故（惡性誤操作事故除外）的主要責任者，給予記過處分，并給予不低于2000元的經濟處罰。次要責任者，給予警告處分，并給予不低于1000元的經濟處罰。

3.14 本規定中所涉及的事故，公司的支部書記、工會主席等比照本公司同級行政領導按同獎同罰的原則處罰。3.15 本規定主要明確了對有關責任人員的行政處分及處罰，對于賠償經濟損失、事故罰款等，在本細則中未明確的，按照國家有關法規及局有關制度進行處罰。

3.16 對事故有關責任人員的行政處分和處罰，按管理權限進行處罰。

3.17 事故和隱瞞事故責任者觸犯刑律的，由司法部門依法追究刑事責任。4 附則

4.1 本規定涉及的人身、電網和設備事故定義、等級劃分、責任歸屬和調查、統計等按國家電力監管委員會令第4號《電力生產事故調查暫行規定》、南方電網公司《電力生產事故調查規程》等相關規定執行，凡其它規程、管理規范、規定與電監會《電力生產事故調查暫行規定》和南方電網公司《電力生產事故調查規程》等相關規定不一致的，以《電力生產事故調查暫行規定》和南方電網公司《電力生產事故調查規程》等相關規定為準。交通、火災事故定義和等級劃分按國家有關規定執行。

4.2 本規定對職工的行政處罰分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除留用察看、開除，共七種。

4.3 本規定用于調整和規范楚雄滇中電力實業有限公司安全生產管理關系，不作為處理民事責任的依據。

4.4習慣性違章的處罰辦法，按照公司的有關規定處罰。4.5 本規定的解釋權屬楚雄滇中電力實業有限公司。4.6 本規定自發布之日起執行。

第三篇：公司安全生產獎罰規定

公司安全生產獎罰規定

為貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，嚴格執行安全規章制度和安全操作規程，防止各類事故的發生，保障公司安全生產，特制定本規定：

1．發生下列情況之一者，每人次扣罰當事人10元，并扣所在部門、車間的安全經濟考核分0.5分。

1.1 不按規定穿戴勞動保護用品，上崗穿拖鞋、二頭空涼鞋、裙子、短褲（含西裝短褲）、赤膊或穿背心。穿長大褂必須穿長褲。

1.2 車輛帶病使用，廠區內超速、超載、超高、超長、超額乘人、電瓶車客貨混載、升降機人貨混載等違章行駛及亂停放者。

1.3 多人作業的磨床、行車等設備無專人操作開關。

1.4 電源線無故穿越安全通道，使用不符合要求的電源接線板、電動工具等。1.6 擅自占用安全通道者。

1.7 安全防護裝置設施失靈或不符合安全要求，未能及時反映。1.8 進出要害部位不登記或不服從管理者。

2．發生下列情況之一者，每一人次罰款20元，并扣所在部門、車間的安全經濟考核分1分。2.1 操作旋轉機床，鉆床戴手套。（有安全防護手套除外）。2.2 特殊工種無安全操作證進行作業者。2.3未經危險作業審批而進行危險作業。2.4 亂拉、亂接臨時電器線路。2.5違章指揮、違章作業。

2.6任意、私自拆除設備安全裝置及安全設施。

2.7 任意排放亂倒廢水、廢油。對環境造成污染者，加倍處罰并追究法律責任。2.8其他違章行為。

3．對因違反操作規程造成一般事故的有關責任人，視情節輕重扣罰50～100元，并扣所在部門、車間的安全經濟責任分2分。

4．對因違反操作規程造成輕傷事故的有關責任人，視情節輕重扣罰100～300元，并扣所在部門、車間的安全經濟責任分3分。

5．對因違反操作規程造成重傷事故的有關責任人，視情節輕重扣罰300～500元，并扣所在部門、車間的安全經濟責任分3分。

6．對造成死亡以上事故的有關責任人，由公司按廠紀廠規予以嚴肅處理（警告、記過、開除、辭退等，如違法亂紀造成事故的則追究法律責任）。

7．凡在生產工作過程中對安全生產認真負責、表現積極的部門、車間和個人，年終經過評比，公司將給予適當的獎勵。

8．本規定適用于公司內一切從事生產經營活動的行為和場所。

第四篇：公司安全生產獎罰規定

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安全生產獎罰規定

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安全生產獎罰規定

第一章 總則

第一條

認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，健全安全組織，強化安全管理加強安全監督，檢查和安全獎罰力度，特制定本辦法。

第二條

公司所屬各單位，均執行本辦法。

第二章 安全評價獎罰

第三條

公司對各施工現場及分公司進行安全檢查，以建設部頒發的《施工現場安全檢查標準》JGJ59-2011、《臨時用電安全技術規范》JGJ46-2005等為依據，以月檢查評分、總評比的方式進行評價。

第四條 月檢查評分在次月底10日前公布，作為對施工現場項目經理部及分公司的安全管理水平的評價。內各月平均評分為評比獎罰的依據，評比結果于次年1月25日前公布。

第三章 獎罰規定

1.公司制定安全獎罰制度，獎勵安全生產中做出突出成績或避免發生重大事故的單位和個人；批評或處罰違章違紀造成不安全隱患或事故的單位或個人。

2.公司對基層單位或個人的罰款一律由財務轉到基層單位。

3.各經理部和分公司要結合自己的施工生產特點，制定獎罰的具 中科建設開發總公司西南分公司

安全生產獎罰規定

體標準。罰款項目要由財務填寫收據。對分包單位或民工隊的罰款可以從工程款中扣除。對現場違章的民工個人，可執行現金罰款或罰義務工，參加施工現場整理。

4.安全獎罰要針對問題或事情，按照安全生產責任制落實到具體人，對單位綜合安全管理差、問題多的可罰單位，其管理者按工作責任承擔相應部分罰款。

5.公司聘任基層單位負責人和業務人員，應考慮在施工生產中對安全工作的態度或業績。對在職的基層單位領導或業務人員，安全部門應向安委會報告他們對安全工作的態度或業績，納入工作考核。

6.上級主管部門檢查工地時開具的罰款，公司對基層單位和個人開具的罰款，一律由基層單位交納，并不得列入成本。

7.公司開展各類安全活動和制定工作計劃時，應同時定出獎罰的要求。

第四章

安全管理獎勵

第五條 在施工生產管理中，嚴格落實安全生產責任制，遵照“三同時”的原則，對保障安全生產的作出突出成績的單位和個人給予表彰和獎勵：每年末評選安全生產先進單位，名額按內基層單位總數的5-10%確定，安全生產先進個人每2人。

第六條 對先進單位獎勵額3000元、對個人獎勵額1000元，有突出貢獻的根據業績增加獎勵額,但最高不超過獎勵額的兩倍。

第七條

日常工作中有如下表現之一的項目和個人可受到獎勵：

1、認真執行安全生產法規、條例、標準、規范和制度、成績顯著 中科建設開發總公司西南分公司

安全生產獎罰規定 的獎勵500-1000元；

2、在安全技術、勞動保護科研方面有革新或發明，提出有價值的合理化建議的獎勵1000元；

3、在創安全文明施工現場活動中，始終保持施工現場較高安全管理水平，在行業或企業內處于領先地位的獎勵1000元；

4、工作中，取得有推廣價值的安全管理經驗的獎勵2000元；

5、防止重大傷亡事故或重大設備事故，在事故搶救中表現突出的獎勵1000元；

6、在各種安全生產活動中，被評為行業或企業先進的。對先進個人與單位獎勵2000元；

7、獲得市級安全文明標準化工地，按照土建項目2元/m2計獎；

8、獲得省級安全文明標準化工地，按照土建項目4元/m2計獎；

9、獲得國家3A級文明示范工地，按照土建項目8元/m2計獎。

第五章

安全管理處罰

第八條 對發生死亡、重傷，一次三人以上傷害事故的單位，按成都市違反《勞動保護法規處罰實施辦法》，承擔各級經濟處罰，同時負擔處理事故過程中所發生的一切費用。公司同時對發生亡人事故單位追加100000元、重傷事故50000元罰款。對項目經理處以5000-10000元/次罰款，對相關責任處以1000-5000元/次罰款。公司安委會將對責任項目管理人員進行約談，視人員工作情況進行停職或者調離；

第九條 對發生傷亡事故隱瞞不報的單位，項目經理對工傷事故不積極處理，一經查出責令其補報，除按第八條處罰外，按第八條加 中科建設開發總公司西南分公司

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倍罰款。對責任人按有關條款另行加重處罰。

第十條 有如下情節之一的單位，依據責任程度給予1000元至30000元的罰款。對項目經理處以500-10000元/次罰款，對相關責任處以100-5000元/次罰款；

①構成嚴重違章和重大隱患，處以每項5000-30000元罰款。

②構成違章和隱患，處以每項3000-20000元的罰款。

③構成一般問題和缺陷，給予警告批評，限期整改，限期內未完成的，處以每項1000-10000元的罰款。

④在同一現場內，由于安全管理存在多項違章或嚴重違章及多處隱患和重大隱患而被處罰，其罰款額累計最高不得超過該工程造價的0.5‰。

第十一條

有下列情節之一的個人，根據情節予以500元至5000元罰款，情節特別嚴重的加重處罰，但不超過罰款額度的一倍，報紀檢部門給予行政處分；觸犯刑律的，送交有關部門追究刑事責任。對項目經理處以500-10000元/次罰款，對相關責任處以100-5000元/次罰款；

1、玩忽職守，違反安全生產責任制、違章指揮造成事故的；

2、違章指揮、違章作業，經指出不改，造成不安全隱患和險情，釀成未遂事故或致人傷害的；

3、對不安全隱患孰視無睹，不采取消除措施造成事故的，作為專職安全員對于工作玩忽職守進行加倍處罰；

4、不服從管理、粗暴抗拒安全檢查人員指導，威脅、侮辱、毆打安 中科建設開發總公司西南分公司

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全管理人員的；

5、對安全管理不嚴、抓的不緊，造成失誤，而又不能及時解決的，安全內業資料不能及時完善歸檔的；

6、違反安全技術管理規定，造成險情或發生傷害、其它事故的；

7、非工作原因攀登、跨越各種欄、網、架、墻、乘坐非載人提升設備上下，從高處拋擲物料、垃圾的；

8、擅自改變安全技術方案，拆改、移動、損毀防護設施、安全標志，造成險情或事故的，重要工序和部位作業監督旁站不到位的；

9、安全值班人員不盡職盡責敷衍推脫、無安全值班記錄，對不安全隱患不及時整改的；

10、無有效操作證進行特種作業，拒不接受檢查的；

11、持特種作業學習證無操作監護人時作業的；

12、私接臨時用電線路、擅自動用用電設備的；

第六章 安全獎罰的實施

第十二條

進行獎勵必須有安全管理部提供的獎勵報告單和獎勵意見，提交公司安全生產委員會研究決定。

第十三條

領取獎勵金憑安全管理部門開具的《安全生產獎勵通知單》到財務部門直接支取。

第十四條

獎勵款從安全獎勵基金中支付。

第十五條

罰款以質安部填發的《安全生產罰款通知單》為依據。第十六條

對單位的罰款由財務部從該單位當月的工資總額中扣除，并轉入安全獎勵基金帳內。

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第十七條

對外埠施工隊伍的罰款，由財務部從其所在單位帳號中扣除，并轉入安全獎勵基金帳內。由該單位從外埠施工隊的結（預）算款中扣除。

第十八條

對個人的罰款，由財務部從受罰人所在單位的當月工資總額中扣除，并轉入安全獎勵基金帳內，罰款由受罰人所在單位從當事人當月工資中扣除。

第十九條

安全獎罰基金專項專用，不準挪用。

第七章 附

則

第二十條

各單位可根據本辦法結合各自的實際情況，制定行之有效的實施細則。

第二十一條

附---施工現場安全管理問題性質認定：

一、凡有下列問題之一為嚴重違章：

1． 在“施工組織設計”和“施工方案”中未編制安全措施方案。2． 高大異形架子無設計、方案，無驗收。3． 施工中未做安全技術書面交底。4． 施工過程中未按要求做安全檢查。

5． 對施工人員未進行安全教育，或使用安全培訓不合格人員參加施工。

6． 安裝塔式起重機無任何驗收手續。7． 安裝施工外用電梯無驗收安裝手續。8． 機械操作人員無證上崗。9． 中小型機械無管理制度。

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10． 施工現場的臨時用電未按建設部規（JGJ46-2005）的要求編制臨時用電施工組織設計（方案），施工組織設計（方案）在編制審核、批準、實施上未履行建設部規范規定的手續。對施工現場臨時用電線路和設施未按規定建立定期的檢驗、檢查制度，也未建立相應的臨時用電安全技術檔案，現場未設電氣管理負責人。

11． 按建設部規范JGJ46-2005的有關規定，施工現場臨時用電工程的難易程度和技術復雜性與電工等級不相適應。非電工操作。12.發生工傷事故隱瞞不報或遲報

二、凡有下列問題之一為違章：

1． 施工中的“施工組織設計”、“施工方案”或“補充方案”等，未按規定上報審批。

2． 高大異形架子有設計，但驗收手續不齊全。3． 施工中安全技術交底不全，未按規定簽訂。4． 施工中安全檢查資料不齊全。

5． 塔式起重機安裝驗收內容簡單，有關數據未按要求填寫，與機械安裝的實際情況不符。

6． 施工外用電梯安裝驗收手續缺項。7． 實習機械操作人員操作時無監護人。

8． 臨時用電工程的施工組織設計（方案）未按要求履行申報、變更、補充審批手續。

9． 施工現場的臨時用電設施的檢查、檢測資料欠缺較多。10． 現場人員未按規范要求使用臨時用電設施，現場使用電爐等電熱 中科建設開發總公司西南分公司

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器具。

11． 施工現場的人員未按有關規定穿戴勞動保護用品。

三、凡有下列問題之一為一般問題：

1．“施工組織設計”、“施工方案”和“安全措施”等無針對性。2．施工中安全技術交底的內容無針對性。3． 安全檢查出的問題未按規定復查、整改。4． 塔式起重機安裝驗收手續個別項目填寫不詳細。5． 施工外用電梯安裝驗收手續內容填寫不詳細。6． 中小型機械管理責任不明確。7． 起重吊裝作業的指揮人員無明顯標志。

8． 臨時用電工程的施工組織設計（方案）的內容對現場的指導性不強，且其它內業管理資料欠缺較多。

9． 臨時用電工程的設施檢查、檢測資料部分欠缺。

四、凡有下列問題之一為重大隱患：

1． 開挖溝、槽等土方施工，超過1.5米深未按規定放坡或做支撐。2． 無許可證從事人工挖擴樁孔施工，以及在控擴樁孔施工中未按〈〈人工挖、擴樁也施工安全管理辦法〉〉施工。3． 使用不符合規程要求的材料支搭腳手架。

4． 腳手架操作面上未滿鋪腳手板、漏洞大，有探頭板、飛跳板。5． 腳手架未按規定設十字蓋或未按規定與建筑物做拉結。6． 結構腳手架使用荷載超過2646牛頓/平方米（270公斤/平方米）裝修腳手架使用荷載超過1960牛頓/平方米（200公斤/平方米。）

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7． 井架、龍門架、卸料平臺無防護門、吊籠無門，無超高限位，不設纜風繩，進料口無防護棚。8． 四口臨邊無防護。

9． 施工中不按規定設置安全網。10． 施工中由高處往下投擲物料。

11． 磚加氣塊等物料堆放嚴重超過標準，或有倒塌危險。

12． 塔式起重機路基枕木糟、朽，鋼軌接頭懸空，無接地設施，道釘數量少于50%。

13． 塔式起重機電纜線破損嚴重，且無卷線器。14． 塔式起重機四限位、二保險有一項失靈。15． 塔式起重機附著錨固嚴重松動或缺少螺栓。16． 塔式起重機或提升設備吊索具破損嚴重。17． 塔式起重機接地電阻大于4歐姆。18． 施工外用電梯限位裝置有一項失靈。

19． 施工外用電梯附墻拉接點松動，挪板、螺栓安裝不符合標準。20． 電鋸、電刨無防護設施。

21． 卷場機未搭設防砸、防雨操作棚。機身未設固定地錨，傳動部分無防護罩。

22． 攪拌機未搭設防雨、防砸操作棚，用輪胎代替支撐，保險鏈、防護罩不齊全。

23． 機動翻斗車時速超過5公里，方向機構、制動器、燈光未做到靈敏可靠。

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24． 乙炔瓶、氧氣瓶和焊炬間的距離超標準。

25． 施工現場的配電系統不按規定采用三相五線制接零保護方式。配電系統的接地、接零保護方式的做法嚴重違反有關標準、法規。26． 施工現場的配電系統未按規定裝設二級漏電保護裝置，或漏電保護裝置失靈。

27． 施工現場的配電系統不按規定采用分級配電方式。28． 施工現場的配電線路不按規程、規范要求架設。

29． 施工現場的電器設施、線路，未根據規程規范的要求采取防護措施，或防護措施存在嚴重問題。

30． 施工現場的電氣線路老化，電器損壞、失修嚴重。

31． 使用手持電動工具，不按規定選接漏電保護裝置和接線破損不符合要求。

32． 現場的照明系統未按規定裝設漏電保護裝置或未按要求選用安全電壓。

五、凡有下列問題之一為隱患：

1． 溝、槽等土方施工放坡不符合規定，支撐不牢固。開挖深度超過2米，未做防護欄及上下人行爬梯，危險處未設紅色標志燈。2． 腳手架施工中基礎不墊板，立桿、大小橫桿間距或操作面防護不符合標準，腳手板下無兜網。

3． 腳手架的十字蓋不全，腳手架與建筑物拉接點超過垂直距離4米、水平距離6米，拉結材料低于雙股8#鉛絲的強度或未做支頂。4． 井架、龍門架等卸料平臺有防護門而不使用，超高限位失靈，纜 中科建設開發總公司西南分公司

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風繩（含繩、地錨、連接）不符合標準。5． 四口臨邊防護不標準、不牢固。

6． 安全網支搭不嚴密，水平網的寬度，隔層網的數量及風底距下方物體表面的垂直距離不符合標準。

7． 塔式起重機路基采用長短枕木間隔使用時，短枕木連續超過三根，未設接桿，或拉桿間距大于6米。8． 塔式起重機鄭線器運轉不正常。

9． 施工外用電梯各傳動機構有松動及齒輪、齒條磨損部分超標。10． 中小型機械傳動部分防護設施不全或損壞。11． 安裝攪拌機未拆輪胎，墊木不牢固。

12． 卷揚機鋼絲繩未做過路防護或使用開口式滑輪。13． 施工現場的配電箱、開關箱的裝設違反有關規范標準。14． 施工現場的配電箱和開關箱內、開關插座、熔為器、保護裝置和計量、指示裝置不按規定選型及裝設。

15． 施工現場的電動機具電源線拖地，明設未做防護。

16． 電焊機的裝設，未采取防雨水措施，一、二次側防擴罩不全，焊把線借路或雙線不到位。

17． 施工現場220伏固定照明器具的安裝不符合規范、規程、規定，移動式照明器具的安裝線不符合安全使用不要求。采用安全電壓的照明燈具、燈線和變壓器的安裝不符合安裝和使用要求。18． 金屬塔、架未按要求裝設避雷裝置。

六、凡有下列問題之一為缺陷；

中科建設開發總公司西南分公司

安全生產獎罰規定

1． 土方施工中，在坑、溝、槽1米以內堆土、堆料、停置機具。2． 腳手架基礎不墊通板，或用其它小規格材料代用墊板。3． 安全網在使用過程中，連接松動未及時修復，未及時清理安全網內雜物。

4． 腳手架、防護設施等，在施工過程中未經允許臨時拆改，未及時修復。

5． 塔式起重機路基未做排水或排水不暢。

6． 操作人員離開卷揚機或作業中途停電時，未切斷電源，也未采取防止吊籠墜落的措施或未將吊籠降至地面。7． 攪拌機停止使用時料斗升起，未掛好保險鏈。8． 中小型機械不按要求認真保養。

9． 各類電源箱未按要求統一編號管理，未加鎖和內、外部臟亂。10． 電焊機的防護罩存在缺陷和二次線路超長。11． 施工現場的電源箱裝設高度不符合規范的規定。12． 內、外電線路和設施的的防護裝置未做醒目標志。13． 電源箱內的開關電器和接線端子板不按要求標清名稱。

第二十二條

本辦法自

****年**月**日起執行。

中科建設開發總公司西南分公司 2014年5 月 31 日

第五篇：公司安全生產獎罰規定

為貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，嚴格執行安全規章制度和安全操作規程，防止各類事故的發生，保障公司安全生產，特制定本規定：

1．發生下列情況之一者，每人次扣罰當事人10元，并扣所在部門、車間的安全經濟考核分0.5分。

1.1 不按規定穿戴勞動保護用品，上崗穿拖鞋、二頭空涼鞋、裙子、短褲（含西裝短褲）、赤膊或穿背心。穿長大褂必須穿長褲。

1.2 車輛帶病使用，廠區內超速、超載、超高、超長、超額乘人、電瓶車客貨混載、升降機人貨混載等違章行駛及亂停放者。

1.3 多人作業的沖壓設備、升降機無專人操作開關。

1.4 電源線無故穿越安全通道，使用不符合要求的電源接線板、電動工具（發鹿實陌詞鹿實撓泄毓娑ùΨ＃?/SpAN>

1.5 操作者擅自離崗者。

1.6 擅自占用安全通道者。

1.7 安全防護裝置設施失靈或不符合安全要求，未能及時反映。

1.8 進出要害部位不登記或不服從管理者。

2．發生下列情況之一者，每一人次罰款20元，并扣所在部門、車間的安全經濟考核分1分。

2.1 操作旋轉機床，鉆床戴手套。（有安全防護手套除外）。

2.2 操作沖床時，手入模口作業，小件沖制不使用手工工具。

2.3 特殊工種無安全操作證進行作業者。

2.4 未經危險作業審批而進行危險作業。

2.5 亂拉、亂接臨時電器線路。

2.6 違章指揮、違章作業。

2.7 任意、私自拆除設備安全裝置及安全設施。

2.8 任意排放亂倒廢水、廢油。對環境造成污染者，加倍處罰并追究法律責任。

2.9 其他違章行為。

3．對因違反操作規程造成一般事故的有關責任人，視情節輕重扣罰50～100元，并扣所在部門、車間的安全經濟責任分2分。

4．對因違反操作規程造成輕傷事故的有關責任人，視情節輕重扣罰100～300元，并扣所在部門、車間的安全經濟責任分3分。

5．對因違反操作規程造成重傷事故的有關責任人，視情節輕重扣罰300～500元，并扣所在部門、車間的安全經濟責任分3分。

6．對造成死亡以上事故的有關責任人，由公司按廠紀廠規予以嚴肅處理（警告、記過、開除、辭退等，如違法亂紀造成事故的則追究法律責任）。

7．凡在生產工作過程中對安全生產認真負責、表現積極的部門、車間和個人，年終經過評比，公司將給予適當的獎勵。

8．本規定適用于公司內一切從事生產經營活動的行為和場所。