第一篇：2018年公司黨委落實意識形態(tài)工作情況報告

2018年公司黨委落實意識形態(tài)工作情況報

告

一、黨委落實意識形態(tài)工作領導責任的情況

（一）全面部署，研究對策

院黨委認真學習貫徹落實中央和省委、市委關于意識形態(tài)工作決策部署及指示精神，切實做到班子落實主體責任，分管領導履行“一崗雙責”，層層傳遞責任、層層抓落實，進一步增強做好意識形態(tài)工作、履行從嚴治黨主體責任的意識。堅持問題導向，認真從組織領導、體制機制、陣地建設、隊伍建設等方面，深入查找意識形態(tài)工作存在問題和不足。2017年度制定了《**意識形態(tài)工作計劃》和《**意識形態(tài)工作責任清單》，成立了**意識形態(tài)工作領導小組，明確職責，狠抓責任落實。

（二）明確任務，落實責任

根據(jù)市委文件精神和我院制定的工作計劃，明確一把手負總責抓管意識形態(tài)工作;安排宣傳科按照市委的要求，負責網(wǎng)絡宣傳工作，適時開展網(wǎng)上正面宣傳引導。對院內(nèi)發(fā)現(xiàn)的數(shù)起基督教信徒宣傳進行制止并勸離，結合病區(qū)健康教育活動，宣傳黨的惠民政策和執(zhí)政思想。

1、加強對各類意識形態(tài)陣地管

意識形態(tài)工作中存在的苗頭性、傾向性問題，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時提醒、及時處置，避免問題擴大化。近年來，我院未發(fā)生過意識形態(tài)領域的重大問題和重要事件。

（四）把意識形態(tài)工作納入執(zhí)行黨的紀律和政治規(guī)矩監(jiān)督檢查范圍內(nèi)的情況

我院認真落實意識形態(tài)工作責任，深化教育引領、層層傳導壓力，把黨員干部意識形態(tài)領域的紀律、規(guī)矩意識作為重要監(jiān)督內(nèi)容，促進黨員干部對黨忠誠，帶頭捍衛(wèi)主流意識形態(tài)陣地。將意識形態(tài)工作的落實情況作為評價、使用和獎懲干部的重要依據(jù)和考量，促使班子成員和其他黨員干部真正把履行意識形態(tài)工作的責任記在心上、扛在肩上、抓在手上。

二、存在的問題

雖然全院意識形態(tài)領域呈現(xiàn)出主旋律響亮、正能量強勁的積極向好態(tài)勢，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：

（一）對意識形態(tài)工作的重要性認識不足，思想認識存在偏差。沒有將意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，往往把意識形態(tài)工作作為一項軟任務，沒有真正擺上應有位置，一定程度上存在重視業(yè)務工作，輕視黨建工作的不正確想法，將意識形態(tài)工作作為軟指標來考慮，總認為一線工作是主要的，學習是次要的，只要有經(jīng)驗、有實干精神就可以把事情干好，而忽視了黨建理論對工作指導的重要性和必要性，看不到黨建工作對業(yè)務工作的促進作用，就黨建抓黨建，影響了黨建工作的健康發(fā)展。

（二）工作實踐中“一手硬一手軟”現(xiàn)象普遍存在，工作機制不夠健全。部分領導干部存在片面強調(diào)醫(yī)院業(yè)務工作，忽視意識形態(tài)工作的情況，沒有將醫(yī)院業(yè)務工作和意識形態(tài)工作協(xié)調(diào)起來發(fā)展，在理論武裝、干部教育、文化建設等方面存在“一手軟”現(xiàn)象，工作安排部署多，檢查落實少，投入不足，管理不到位。醫(yī)院對意識形態(tài)工作缺乏深入研究和統(tǒng)一部署，缺乏組織性和指導性，任務交辦不明確，責任目標不清晰，出現(xiàn)錯位和缺位的現(xiàn)象，工作常常處于被動狀態(tài)，意識形態(tài)工作顯得較為疲軟和被動。加上由于一線工作事務繁重，領導對意識形態(tài)工作認識不足，理解不透，基層意識形態(tài)工作抓的不到位。

（三）支部作用發(fā)揮不夠好，干部隊伍業(yè)務水平“先天不足”。個別支部班子成員工作能力和工作作風不夠扎實，并且基層干部隊伍結構不盡合理，人員流動慢，支部成員都是一線業(yè)務人員，理論功底有限，專業(yè)水準不高，短期內(nèi)難以勝任工作。從事意識形態(tài)工作的基層干部缺乏專業(yè)知識技能培訓，干部培訓不能經(jīng)常化、制度化，知識結構更新不夠快，思想觀念相對滯后，教育手段方式單一，針對性、實效性不強，思想教育的過程中，還習慣于用老辦法、舊思維來分析解決問題，創(chuàng)新方式啟發(fā)引導少，支部堡壘作用發(fā)揮不夠明顯，難以達到新時期基層宣傳意識形態(tài)工作的標準和要求。

（四）教育管理方式單一，黨員隊伍教育管理不夠嚴。對黨員的教育管理方式比較單一, 學用結合不到位，并不能完全用所學指導工作實際，切實提高工作效率，創(chuàng)新工作方法，缺乏感染力和說服力；制度執(zhí)行不到位，致使黨員教育管理達不到應有的效果，黨員黨性不強，先鋒模范帶頭作用發(fā)揮不夠明顯。

（五）意識形態(tài)陣地和人才隊伍的建設、管理力度有待進一步加強。陣地意識不強，宣傳思想文化陣地薄弱，網(wǎng)站、微博、微信公眾號等新媒體更新不及時，重大信息沒有在醒目位置設立窗口，對互聯(lián)網(wǎng)、手機微信等新媒體的應用和管理需要進一步探索，新聞上稿數(shù)量不多，信息報送不夠及時、全面，對內(nèi)對外宣傳力度還需要進一步加大，不能充分發(fā)揮宣傳教育、引導群眾的作用，沒有真正發(fā)揮網(wǎng)絡正面輿論陣地作用，新形勢下提高引導輿論的本領仍需進一步增強，宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰(zhàn)斗力還需進一步提高。

第二篇：公司黨委落實意識形態(tài)工作計劃

公司黨委落實意識形態(tài)工作計劃

為進一步加強和改進意識形態(tài)工作，落實黨管意識形態(tài)原則，明確黨委領導班子、領導干部的意識形態(tài)工作責任，切實加強公司意識形態(tài)工作的管理和引導，特制訂20xx年意識形態(tài)工作計劃。

一、總體要求

意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。在開展意識形態(tài)工作中，我們必須牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權主動權，鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎。

二、工作原則

按照分級負責和誰主管誰負責原則，切實加強對單位意識形態(tài)領域重大問題的研判和重大任務的統(tǒng)籌指導。黨委書記為第一責任人，黨委其他成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責”要求，對分管領域、職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領導責任。

三、工作內(nèi)容

1、加強學習，掌握意識形態(tài)工作領導權主動權。

堅持以十九大、十九屆一中、二中、三中全會重要思想為指導，認真貫徹落實上級黨委關于落實意識形態(tài)工作要求，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，增強“四個定力”，鞏固馬列主義及社會主義核心價值觀在意識形態(tài)領域的指導地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，不折不扣抓好黨中央決策部署貫徹落實，牢牢掌握本單位意識形態(tài)工作的領導權主動權。同時抓實抓好黨員干部理論學習，扎實開展“主題黨日”活動，全年集中學習12 次，其中意識形態(tài)工作相關內(nèi)容的學習在6次以上。

2、合理謀劃，將意識形態(tài)工作納入計劃。

根據(jù)單位的實際情況，精心組織，合理謀劃，落實意識形態(tài)工作責任制，將意識形態(tài)工作納入工作計劃并認真執(zhí)行。嚴格深入貫徹全面從嚴治黨要求，推進單位黨建工作規(guī)范化的實施，同時抓緊抓實意識形態(tài)領域各項工作，創(chuàng)新思維理念、創(chuàng)新方式方法，團結引領廣大黨員強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，著力加強陣地建設、能力建設，把握改革發(fā)展穩(wěn)定關系，切實推動意識形態(tài)工作責任制落細落實、落地生根，形成常態(tài)長效工作機制，并進行專題研究。

3、加強監(jiān)督，將意識形態(tài)工作落到細處實處。

如何做好意識形態(tài)工作，就是要加強考核監(jiān)督，確保意識形態(tài)工作落實落細。一是定期召開意識形態(tài)專題會議，對意識形態(tài)工作開展情況及時通報。層層傳導壓力，把意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，確保主要負責同志要敢抓敢管，善抓善管，旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，切實解決意識形態(tài)工作中存在的實際問題。二是建立健全意識形態(tài)工作責任制的檢查考核制度，健全考核機制，明確檢查考核內(nèi)容、方法、程序，推動考核工作規(guī)范化、制度化和常態(tài)化。切實落實領導班子和黨員干部意識形態(tài)工作責任，堅持有錯必糾、有責必問，強化問責剛性和“硬約束”，使單位意識形態(tài)工作有效加強。三是積極掌握各個部門職工的思想動態(tài)，分析不良苗頭，及時交心談心，開展結對幫扶，加強思想轉(zhuǎn)化。對于那些傳播惡意信息，思想意識萎靡不振的人員，及時進行批評教育。

第三篇：公司黨委2019意識形態(tài)工作報告

公司黨委2019意識形態(tài)工作報告范文

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》及相關規(guī)定，現(xiàn)將公司黨委2019意識形態(tài)工作情況。匯報如下：

一、2019工作情況

2019年，是中華人民共和國成立70周年，也是把公司打造成為XXX的關鍵之年，做好意識形態(tài)工作尤為重要。2019年，在集團黨委的堅強領導下，在集團黨委宣傳部的悉心指導下，公司黨委深刻領會“意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作”內(nèi)涵，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》，全面貫徹落實全國、集團宣傳思想工作會議精神，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續(xù)深化“一二三三”意識形態(tài)工作格局，為公司完成2019生產(chǎn)經(jīng)營任務營造了良好的輿論氛圍。

(一)突出理論強黨，理論學習注重深度

把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，著力在做實“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨委理論學習中心組學習、黨員教育等“三大工程”，實現(xiàn)了黨的創(chuàng)新理論學習全覆蓋。

構建“六學”機制，主題教育基礎得到夯實。將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為主題主線，貫穿“不忘初心、牢記使命”主題教育始終。做嚴集中學，公司領導班子成員利用五天時間，集中學習了“兩本書一黨章”學習資料。做細跟進學，舉辦六次集體學習會，第一時間傳達學習習近平在中央政治局第十五次集體學習、中央和國家機關黨的建設工作會議和在內(nèi)蒙古考察并指導主題教育時的重要講話精神。做深自主學，公司領導班子成員逐字逐段誦讀學習資料，努力做到每次學習都有新進步、新體會。做精交流學，召開了三次專題研討會，公司領導班子成員認真撰寫發(fā)言提綱，交流學習體會。做實講壇學，聚焦快速成長型企業(yè)實際，舉辦5期“XX”大講壇，邀請中國工程院士、集團領導及相關部門負責人，解讀“數(shù)字中國”、“創(chuàng)新+”戰(zhàn)略及審計、依法治企等制約公司高質(zhì)量發(fā)展的熱點難點問題，老師講的用心，員工聽的認真，在公司干部員工中引發(fā)強烈反響。做新靈活學，用好用活“學習強國”學習的平臺，進一步創(chuàng)新學習方式，為主體教育增添了高科技色彩。這些舉措，提升了黨員領導干部的政治境界、思想境界和道德境界，為開展調(diào)研、查擺問題、整改措施打牢了思想基礎。

抓住關鍵少數(shù)，率先垂范作用得到彰顯。結合主題教育，公司領導班子成員認真講專題黨課，交流立足國有控股集成電路上市企業(yè)實際，不忘初心使命、點亮家國情懷的體會與思考。堅持以公司黨委理論中心組為龍頭，制定黨委學習意見和領導個人學習計劃，舉辦12次集中學習會，深入學習總書記關于加強黨的政治建設、新發(fā)展理念、生態(tài)文明的重要論述，公司領導認真交流學習體會、分享學習成果，增強了“做數(shù)字中國的重要建設者與守護者”的思想自覺和行動自覺。從規(guī)范會議流程，加大交流研討力度，編制學習參閱等方面入手，加強了黨委理論學習過程管理，提升了學習質(zhì)量和效果。

堅持分層分眾，黨員教育培訓實現(xiàn)升級。結合黨務干部培訓班，認真學習總書記關于意識形態(tài)工作的重要論述，深入宣貫《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》，提升了黨務干部的責任意識與履職能力。以主題教育為契機，做實“三會一課”、主題黨日、談心談話等，積極推廣“學習強國”學習的平臺，深入學習總書記重要講話精神，全面學習黨章、準則、條例，認真學習黨史、國史、改革開放史，增強了黨的意識、黨員意識和紀律觀念。

(二)注重守正創(chuàng)新，主題活動彰顯特色

創(chuàng)新思想政治工作方式。結合集成電路行業(yè)特點，開展“不忘初心、從我做起，做數(shù)字中國的建設者和守護者”三八節(jié)活動，組織女員工進行XX，引導女員工以實際行動保XX。為紀念五四運動100周年大會，開展“從心出發(fā) 筑夢未來”主題團日活動，組織團員青年用樂高積木搭建“XX”活動，努力做到以青春之我成就XX。開展“青年大學習”專題教育活動，引導團員青年提素質(zhì)、練內(nèi)功、比風采。積極推薦優(yōu)秀員工參評“最美XX人”，借助信息化手段學習宣傳“最美XX人”事跡，弘揚了社會主義核心價值觀。結合慶祝新中國成立70周年等重大節(jié)日，組織“壯麗70年 奮斗新時代-最美+”攝影書畫大賽，激發(fā)了員工的愛國愛企熱情。舉辦“國企開放日”活動，提升了企業(yè)品牌影響力，踐行了國企社會責任。

企業(yè)文化活動特色鮮明。堅持以優(yōu)秀黨內(nèi)政治文化引領企業(yè)文化建設，以慶祝建黨98周年的契機，開展“初心使命不能忘、心系環(huán)衛(wèi)送XX”主題黨日活動，接受黨性洗禮，舉辦“不忘初心、牢記使命”員工生日會，提士氣鼓干勁;以慶祝新中國成立70周年為契機，“滿懷深情頌祖國 我與公司共成長”主題黨日暨員工生日會活動，以支部為單位，組織開展“十個一”系列活動，匯聚了奮進合力。組建宣講隊，深入社區(qū)、基層一線，集中宣講黨建、集成電路等知識3期。

大力弘揚中華傳統(tǒng)優(yōu)秀文化。堅決貫徹總書記關于民俗文化進企業(yè)的要求，嘗試在XX組織既有儀式感、又有新鮮感的員工生日會，以公司喜事方式向一線員工發(fā)布企業(yè)重大發(fā)展成果，提升了員工對企業(yè)的認同度與自豪感。連續(xù)XX年舉辦“我是XX人”六一親子活動，加強員工之間的交流、員工與家屬之間的交流、員工家屬與企業(yè)之間的交流。

(三)扛起政治責任，工作責任體系持續(xù)完善

堅持分級負責和誰主管誰負責原則。完善了意識形態(tài)工作領導機構，堅持黨委對意識形態(tài)工作負總責，黨委書記是第一責任人，分管領導是直接責任人，其他班子成員認真履行“一崗雙責”，堅持以上率下、上下聯(lián)動，形成了責任明確、領導有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的意識形態(tài)工作領導體制和運行機制，壓實了意識形態(tài)工作責任制。

落實“五同”要求。將意識形態(tài)工作與黨的建設、生產(chǎn)經(jīng)營同部署、同研究、同檢查、同考核、同激勵，及時傳達學xxx集團黨委加強意識形態(tài)工作相關會議、文件將神，推動各級領導班子和領導干部履職到位，進一步增強了抓好意識形態(tài)工作、履行從嚴治黨主體責任的意識。

加強網(wǎng)絡意識形態(tài)陣地管理。根據(jù)集團統(tǒng)一部署，公司黨委研究制定了《網(wǎng)絡意識形態(tài)陣地管理辦法(試行)》，明確了管理職責、審批流程與問責追責，開展了網(wǎng)絡意識形態(tài)陣地清理規(guī)范工作，進一步規(guī)范了“兩微一端”及群組管理。同時，結合集成電路企業(yè)特點，努力探索加強意識形態(tài)工作的有效路徑，積極推進全程媒體、全息媒體、全員媒體、全效媒體建設，充分利用網(wǎng)站、展板、QQ、微信等載體，促進傳統(tǒng)媒體與新媒體齊上陣的有效融合，擴展新聞輿論工作的廣闊空間。

(四)堅持落細落小，思想動態(tài)分析扎實深入

精準分析員工思想動態(tài)。結合黨建暨全面從嚴治黨工作大會、黨的建設領導小組及辦公室例會、黨建督導，健全完善了定期聽取工作匯報及研討，經(jīng)常性開展員工思想狀況調(diào)研等工作機制。注重傾聽一線心聲，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨委領導作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨的群團組織橋梁紐帶作用，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，公司領導通過定期開展談心談話、走訪調(diào)研，暢通員工訴求渠道。

針對性做好疏導工作。聚焦新中國成立70周年等重大事件，結合信訪維穩(wěn)工作，各黨支部定期對員工隊伍思想動態(tài)情況進行分析，將存在的問題、采取的措施，形成書面材料向公司黨委匯報。根據(jù)各黨支部重點工作任務，公司黨委針對需要重點關注、關懷的人群，制定并落實員工心理疏導與關愛行動計劃，積極化解信訪維穩(wěn)隱患，營造了積極向上氛圍。

一年來，公司黨委結合產(chǎn)業(yè)特點，努力做實意識形態(tài)工作，黨員干部“四個意識”進一步增強，“四個自信”進一步堅定，“兩個維護”進一步堅決，員工隊伍思想覺悟和精神面貌發(fā)生了積極變化，為把公司打造成XX凝聚了奮進合力。未發(fā)現(xiàn)公司系統(tǒng)存在重大輿情事件。公司意識形態(tài)工作得到集團黨委高度肯定，1名優(yōu)秀員工被集團黨委評為“最美XX人”。

同時，我們也意識到，與中央、集團黨委的高標準、嚴要求相比，與公司發(fā)展目標相比，還存在一定差距和問題，主要是個別黨員干部對新形勢下加強意識形態(tài)工作的重要性認識上還有差距;新形勢下對網(wǎng)絡意識形態(tài)領域安全監(jiān)管的措施還不夠有力，提高輿論引導的本領仍需進一步加強;宣傳思想工作的方法、形式、途徑還需要進一步創(chuàng)新，宣傳的影響力、滲透力、戰(zhàn)斗力還有待進一步提高。

二、2020年工作計劃

2020年，公司黨委意識形態(tài)工作的總體思路是：在集團黨委的正確領導下，公司黨委將帶領全體干部職工團結協(xié)作、開拓進取，緊緊圍繞建設好、守護好數(shù)字中國的工作重心，把握好意識形態(tài)工作是黨的一項極其重要的工作的內(nèi)涵，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，立足本職工作，發(fā)揮思想引領，輿論推動，精神激勵的重要作用，深入做好意識形態(tài)工作。

(一)進一步嚴明政治責任

意識形態(tài)工作是黨的一項重要工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。公司黨委將繼續(xù)以對黨負責的態(tài)度，旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，時刻履行監(jiān)督責任，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，加強組織領導，塑造堅定政治立場。進一步深刻認識意識形態(tài)工作的重要性，全面貫徹落實《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》，努力健全完善黨的統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、宣傳工作分工明確、共同提高意識形態(tài)工作的新格局，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、主動權、管理權和話語權，切實把意識形態(tài)工作擺上重要日程，研究制定2020落實意識形態(tài)工作責任制實施方案。

(二)進一步將意識形態(tài)工作融入黨的建設

要做好意識形態(tài)工作，抓好黨建是關鍵。科學部署黨建工作，按照集團黨委要求，組織全體黨員干部圍繞新時代、新形勢、新要求下黨建工作的重點，將意識形態(tài)工作融入全年黨建工作計劃，從建立黨建工作制度、開展“主題黨日”活動、持續(xù)深化“兩學一做”等方面入手，制定意識形態(tài)工作計劃，致力于促進黨建工作規(guī)范化、制度化。詳細分解工作責任，明確意識形態(tài)工作分工，一把手負總責，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作。堅持監(jiān)督檢查嚴要求，對各項工作，做到有布置必有檢查，有檢查必有通報。嚴明工作紀律，對出現(xiàn)問題以及任務完成不及時、不達標的黨員干部及時進行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進方法，提高自身的工作能力。

(三)進一步加強理論學習

以持續(xù)深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過領導干部上黨課、中心組學習等方式，不斷加強黨員干部思想建設工作力度。堅持學習制度，將學理論、學業(yè)務、黨建專題知識講座有機結合起來，努力創(chuàng)建學習型黨組織，做到計劃、講座、心得和考勤相結合。將意識形態(tài)融入“主題黨日”活動中，通過深入學習宣傳貫徹黨的十九屆四中全會精神，以及習近平生態(tài)文明思想，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，進一步強化意識形態(tài)工作。

(四)進一步升級人才培養(yǎng)

全面升級企業(yè)文化建設，提高干部職工的榮譽感和歸屬感，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞娜瞬拧＝M織學習觀看廉政宣傳片、精神文明建設宣傳視頻和英雄人物事跡視頻等教育活動，著力于促進全體干部職工自律自愛，做到干事干凈。開展向榜樣學習的活動，以榜樣的力量激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情，以崇高的理念喚起負責奉獻的黨性，以培德強才干，以楷模促學習，以思想促發(fā)展。圍繞慶祝“七一”黨的生日、“十一”，開展主題實踐活動，激發(fā)廣大黨員和干部職工的愛國愛企的情懷。

2020年，公司黨委將認真貫徹《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施細則》，更加嚴格地落實好集團黨委的安排部署，圍繞XX的發(fā)展目標，堅定信心、保持定力，守正創(chuàng)新、開拓進取，系統(tǒng)集成、協(xié)同高效，擔當新時代使命任務，構筑宣傳工作新格局，為建設好、守護好XX作出新的更大貢獻!

第四篇：XX公司黨委落實意識形態(tài)工作情況報告

2018年公司黨委落實意識形態(tài)工作情況報告

一、黨委落實意識形態(tài)工作領導責任的情況

（一）全面部署，研究對策

院黨委認真學習貫徹落實中央和省委、市委關于意識形態(tài)工作決策部署及指示精神，切實做到班子落實主體責任，分管領導履行“一崗雙責”，層層傳遞責任、層層抓落實，進一步增強做好意識形態(tài)工作、履行從嚴治黨主體責任的意識。堅持問題導向，認真從組織領導、體制機制、陣地建設、隊伍建設等方面，深入查找意識形態(tài)工作存在問題和不足。2017制定了《**意識形態(tài)工作計劃》和《**意識形態(tài)工作責任清單》，成立了**意識形態(tài)工作領導小組，明確職責，狠抓責任落實。

（二）明確任務，落實責任

根據(jù)市委文件精神和我院制定的工作計劃，明確一把手負總責抓管意識形態(tài)工作;安排宣傳科按照市委的要求，負責網(wǎng)絡宣傳工作，適時開展網(wǎng)上正面宣傳引導。對院內(nèi)發(fā)現(xiàn)的數(shù)起基督教信徒宣傳進行制止并勸離，結合病區(qū)健康教育活動，宣傳黨的惠民政策和執(zhí)政思想。

1、加強對各類意識形態(tài)陣地管

意識形態(tài)工作中存在的苗頭性、傾向性問題，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時提醒、及時處置，避免問題擴大化。近年來，我院未發(fā)生過意識形態(tài)領域的重大問題和重要事件。

（四）把意識形態(tài)工作納入執(zhí)行黨的紀律和政治規(guī)矩監(jiān)督檢查范圍內(nèi)的情況

我院認真落實意識形態(tài)工作責任，深化教育引領、層層傳導壓力，把黨員干部意識形態(tài)領域的紀律、規(guī)矩意識作為重要監(jiān)督內(nèi)容，促進黨員干部對黨忠誠，帶頭捍衛(wèi)主流意識形態(tài)陣地。將意識形態(tài)工作的落實情況作為評價、使用和獎懲干部的重要依據(jù)和考量，促使班子成員和其他黨員干部真正把履行意識形態(tài)工作的責任記在心上、扛在肩上、抓在手上。

二、存在的問題

雖然全院意識形態(tài)領域呈現(xiàn)出主旋律響亮、正能量強勁的積極向好態(tài)勢，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：

（一）對意識形態(tài)工作的重要性認識不足，思想認識存在偏差。

沒有將意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，往往把意識形態(tài)工作作為一項軟任務，沒有真正擺上應有位置，一定程度上存在重視業(yè)務工作，輕視黨建工作的不正確想法，將意識形態(tài)工作作為軟指標來考慮，總認為一線工作是主要的，學習是次要的，只要有經(jīng)驗、有實干精神就可以把事情干好，而忽視了黨建理論對工作指導的重要性和必要性，看不到黨建工作對業(yè)務工作的促進作用，就黨建抓黨建，影響了黨建工作的健康發(fā)展。

（二）工作實踐中“一手硬一手軟”現(xiàn)象普遍存在，工作機制不夠健全。

部分領導干部存在片面強調(diào)醫(yī)院業(yè)務工作，忽視意識形態(tài)工作的情況，沒有將醫(yī)院業(yè)務工作和意識形態(tài)工作協(xié)調(diào)起來發(fā)展，在理論武裝、干部教育、文化建設等方面存在“一手軟”現(xiàn)象，工作安排部署多，檢查落實少，投入不足，管理不到位。醫(yī)院對意識形態(tài)工作缺乏深入研究和統(tǒng)一部署，缺乏組織性和指導性，任務交辦不明確，責任目標不清晰，出現(xiàn)錯位和缺位的現(xiàn)象，工作常常處于被動狀態(tài)，意識形態(tài)工作顯得較為疲軟和被動。加上由于一線工作事務繁重，領導對意識形態(tài)工作認識不足，理解不透，基層意識形態(tài)工作抓的不到位。

（三）支部作用發(fā)揮不夠好，干部隊伍業(yè)務水平“先天不足”。

個別支部班子成員工作能力和工作作風不夠扎實，并且基層干部隊伍結構不盡合理，人員流動慢，支部成員都是一線業(yè)務人員，理論功底有限，專業(yè)水準不高，短期內(nèi)難以勝任工作。從事意識形態(tài)工作的基層干部缺乏專業(yè)知識技能培訓，干部培訓不能經(jīng)常化、制度化，知識結構更新不夠快，思想觀念相對滯后，教育手段方式單一，針對性、實效性不強，思想教育的過程中，還習慣于用老辦法、舊思維來分析解決問題，創(chuàng)新方式啟發(fā)引導少，支部堡壘作用發(fā)揮不夠明顯，難以達到新時期基層宣傳意識形態(tài)工作的標準和要求。

（四）教育管理方式單一，黨員隊伍教育管理不夠嚴。

對黨員的教育管理方式比較單一,學用結合不到位，并不能完全用所學指導工作實際，切實提高工作效率，創(chuàng)新工作方法，缺乏感染力和說服力；制度執(zhí)行不到位，致使黨員教育管理達不到應有的效果，黨員黨性不強，先鋒模范帶頭作用發(fā)揮不夠明顯。

（五）意識形態(tài)陣地和人才隊伍的建設、管理力度有待進一步加強。

陣地意識不強，宣傳思想文化陣地薄弱，網(wǎng)站、微博、微信公眾號等新媒體更新不及時，重大信息沒有在醒目位置設立窗口，對互聯(lián)網(wǎng)、手機微信等新媒體的應用和管理需要進一步探索，新聞上稿數(shù)量不多，信息報送不夠及時、全面，對內(nèi)對外宣傳力度還需要進一步加大，不能充分發(fā)揮宣傳教育、引導群眾的作用，沒有真正發(fā)揮網(wǎng)絡正面輿論陣地作用，新形勢下提高引導輿論的本領仍需進一步增強，宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰(zhàn)斗力還需進一步提高。

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END

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第五篇：落實意識形態(tài)責任制工作報告

落實意識形態(tài)責任制工作報告（1）

一是黨員干部理論武裝工作有新舉措。通過完善制度，創(chuàng)新學習載體，豐富了調(diào)研成果，促進了全縣黨員干部思想的進一步解放。

二是新聞宣傳工作有新突破。通過發(fā)揮輿論導向作用，弘揚了先進文化，宣傳了綏濱，起到了鼓舞人的作用，在各級報刊發(fā)稿量上實現(xiàn)了歷史性的突破，群眾的業(yè)余文化生活質(zhì)量有了很大提高。

三是公民道德建設有了新進展。建立了未成年人思想道德建設的組織機構和工作機制，誠信教育、“改、樹、塑”活動取得了明顯成效。

四是精神文明建設三大創(chuàng)建活動有新起色（更多精彩文章來自“秘書不求人”）。在全縣農(nóng)村開展的“三個十”創(chuàng)評活動，開局良好，成效顯著。

落實意識形態(tài)責任制工作報告（2）

今年以來，XXX緊緊圍繞全省XX事業(yè)中心工作任務，找準立足點，發(fā)揮意識形態(tài)工作思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，扎實開展“不忘初心牢記使命”主題教育，促進了全年各項工作的有效落實。現(xiàn)將2018年意識形態(tài)工作總結如下：

一、主要工作

（一）統(tǒng)一思想，凝聚共識。省委《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施細則》下發(fā)后，XX黨組迅速召開黨組會進行學習部署，使各位成員充分認識到黨組是抓意識形態(tài)工作的主體責任，書記是第一責任人，分管領導承擔直接責任，明確了黨組的責任內(nèi)容、工作的相關制度、追責的相關情形。教育引導黨員干部特別是黨員領導干部不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，通過持續(xù)教育，使黨組織和黨員干部明確了抓意識形態(tài)工作的基本遵循，也增強了抓意識形態(tài)工作的責任意識和使命擔當，達到了統(tǒng)一思想，齊抓共管的目的。目前，單位上下沒有發(fā)現(xiàn)在意識形態(tài)方面存在明顯問題的人和事。

（二）明確職責，健全機制。黨組中心組在學習《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施細則》的基礎上，進一步明確了黨組抓意識形態(tài)工作的具體制度、責任部室，以及具體情況的處置辦法，按照黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”的要求，黨組與各級黨員干部簽訂“黨風廉政建設責任書”，上半年共組織黨風黨紀教育、警示教育、作風建設教育3次，每次都將意識形態(tài)工作作為重要內(nèi)容納入其中，進一步明確會領導抓意識形態(tài)工作的具體責任，把意識形態(tài)工作作為考察評估的基本內(nèi)容，明確考察評估目標、方式和獎懲辦法。通過建章立制，逐步形成了從黨組到基層黨組織、從黨組織到領導干部、從內(nèi)容到形式、從落實到評估一整套較為完善的抓意識形態(tài)工作制度機制。

（三）強化教育，夯實基礎。黨組以學習型黨組織建設為平臺，結合“不忘初心牢記使命”學習教育，把意識形態(tài)工作納入學習內(nèi)容，不斷創(chuàng)新載體和方法，切實抓好干部職工思想教育和理論學習工作。上半年共組織召開黨組中心組學習會議7次，認真學習習近平新世代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神；“七一”前夕，組織機關全體黨員干部赴陜甘邊照金革命根據(jù)地舊址，通過參觀革命紀念館，重溫入黨誓詞，聽黨課，談體會等形式，舉辦了以緬懷革命先烈、學習革命先輩、重溫入黨誓詞、堅定理想信念、鑄牢黨性黨魂為主題的現(xiàn)場黨課教學活動。

（四）抓住關鍵，增強實效。在主體責任上，進一步明確各黨組織主要負責人是意識形態(tài)工作的第一責任人，要承擔起主體責任，盡好責、抓到位，從嚴從實抓好意識形態(tài)工作。在陣地建設上，研究把握現(xiàn)代新聞傳播規(guī)律和新興媒體發(fā)展規(guī)律，用群眾喜聞樂見、易于接受的方式講好中國故事、講好黨的故事，增強輿論工作的傳播力、引導力、影響力和公信力。在人員上，抓好在職黨員干部教育全覆蓋的同時，針對離退休黨員居住分散、高齡多病、行動不便和流動頻繁等問題，把離退休黨員作為重要組成部分，納入到機關學習教育整體安排，組織召開離退休黨員學習教育座談會，采取送學上門、組織參觀、聽取報告、集中上黨課等形式，將思想教育融入到離退休黨員各項活動中，不斷擴展教育覆蓋面和影響力。在落實措施上，加強對意識形態(tài)領域新變化新情況的分析研究，大力推動理念觀念、內(nèi)容形式、方法手段等創(chuàng)新，嚴格排查意識形態(tài)管理漏洞，查找風險隱患和薄弱環(huán)節(jié)，及時采取措施改進完善，在細微之中保障意識形態(tài)工作扎實到位。

二、存在問題

XxX意識形態(tài)工作雖然取得了一定的成績，但同時也存在一些問題：一是互聯(lián)網(wǎng)、手機微信等新興媒體的應用和引導管理需要進一步探索；二是新形勢下提高引導輿論的本領需要進一步增強；三是滿足干部職工文化需求的工作有待提升。

三、下步打算

下一步，我們主要抓好三個方面的工作：

一是牢牢把握好正確的政治方向，確保習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神落地生根。

二是強化擔當意識和使命意識，加強正面宣傳引導。

三是加強互聯(lián)網(wǎng)思維意識和創(chuàng)新意識，以兄弟單位宣傳思想文化和意識形態(tài)工作中的好的做法為榜樣，補齊短板，開拓創(chuàng)新，不斷取得意識形態(tài)工作新成效。

落實意識形態(tài)責任制工作報告（3）

根據(jù)要求，現(xiàn)將xxxx年履行黨建工作和意識形態(tài)工作責任情況述職如下。

一、基層黨建工作履職情況

（一）主要做法及成效

1.以主題教育為契機，持續(xù)加強思想政治建設。主題教育開展以來，組織全辦黨員嚴格對標對表，扎扎實實組織主題教育各項活動，達到了“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的目標。全辦共梳理老大難問題x個，貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署突出問題x個，集中整治形式主義官僚主義問題x個，落實中央八項規(guī)定精神“大整改”問題x個，市直部門反饋意見建議x條，領導班子問題x個，班子成員問題x個。對主題教育檢視出來的問題，列出問題整改清單，采取項目化方式，逐項推進，做到抓一項改一項、改一項成一項。

2.以責任落實為重點，不斷強化基層基礎工作。牢固樹立第一責任人的意識，完善黨組落實從嚴治黨工作的領導機制和責任體系制訂，實施辦機關黨的建設工作要點，實行黨建工作目標和清單管理機制。多次主持召開黨組會議聽取黨建工作匯報，研究部署工作，協(xié)調(diào)解決問題，始終以主業(yè)意識和力度抓黨建工作。于x年x月及時指導組建了x機關支部，并認真指導機關支部推進“五化”建設，帶頭嚴格黨內(nèi)政治生活，落實“三會一課”、談心談話等基本組織制度，全面強化了基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

3.以黨建工作為引領，扎實推進中心工作。一是把主題教育與全市脫貧攻堅統(tǒng)籌推進，xxxx年x月底到我辦調(diào)研，對我們的做法和干部的精神風貌給予高度肯定。二是全面完成脫貧任務，共脫貧xx萬人，退出貧困村xx個，x個擬摘帽縣剛剛接受了省里三方評估。三是開展專項行動，到年底全面清零“兩不愁三保障”突出問題。四是集中整治涉貧信訪輿情，xxxx年xxx交辦我市涉貧信訪總量，較xxxx年下降x%。五是脫貧攻堅重點工作全面完成，省里組織的實地考核和驗收評估，都反映我市今年的工作成效和做法十分突出。