第一篇：采礦六工區(qū)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”實(shí)施方案

采礦六工區(qū)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”實(shí)施方案

為全面落實(shí)公司和礦里各項(xiàng)決策部署，有效促進(jìn)工區(qū)各級(jí)人員作風(fēng)轉(zhuǎn)變，切實(shí)提高工作執(zhí)行落實(shí)效率，推動(dòng)礦山改革創(chuàng)新發(fā)展，礦里決定將2018年確定為“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。

一、目標(biāo)要求

以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、有效執(zhí)行”為主題，以建設(shè)“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”機(jī)關(guān)為目標(biāo)，把“守紀(jì)律、講規(guī)矩，勇?lián)?dāng)、有作為”作為改進(jìn)作風(fēng)的著力點(diǎn),以永遠(yuǎn)在路上的堅(jiān)韌鍥而不舍抓好作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)解決各級(jí)各類人員“謀劃能力不足、專業(yè)知識(shí)不精、不會(huì)溝通協(xié)調(diào)、思想行動(dòng)懶惰、重形式輕本質(zhì)、重表態(tài)不落實(shí)、只動(dòng)嘴不動(dòng)手、自命清高妄自尊大、志大才疏不安現(xiàn)狀、兩面人、打官腔、標(biāo)準(zhǔn)不高、效率低下、紀(jì)律不嚴(yán)等問(wèn)題”，從而實(shí)現(xiàn)“五個(gè)明顯增強(qiáng)”的目標(biāo)要求，為龍首礦改革創(chuàng)新發(fā)展提供作風(fēng)紀(jì)律保障。

（一）擔(dān)當(dāng)意識(shí)明顯增強(qiáng)。面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)，敢于挺身而出、主動(dòng)承擔(dān)，千方百計(jì)抓好落實(shí)；遇到困難問(wèn)題，知難而進(jìn)、迎難而上，想方設(shè)法予以破解；出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，主動(dòng)面對(duì)、負(fù)起責(zé)任，積極穩(wěn)妥處理解決。

（二）責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng)。做到在其位、謀其政、盡其責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守，敢抓敢管；工作講大局、講主動(dòng)、講效率；踐行“一線工作法”，深入基層、深入一線，摸實(shí)情、出實(shí)招、1 求實(shí)效，更好地服務(wù)礦里改革發(fā)展，服務(wù)職工群眾。

（三）爭(zhēng)先意識(shí)明顯增強(qiáng)。工作高點(diǎn)定位、對(duì)標(biāo)一流，在難題面前敢闖敢試，在矛盾面前真抓善管；積極攻堅(jiān)克難、開(kāi)拓進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)一流，在落實(shí)公司和礦里決策部署上，立說(shuō)立行，一抓到底，確保事事有著落，件件爭(zhēng)一流。

（四）效率意識(shí)明顯增強(qiáng)。面對(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)，說(shuō)了算、定了干、馬上辦，做到節(jié)奏快、措施實(shí)、不積壓、不拖延、不推諉；工作力求細(xì)致、精致、極致，推動(dòng)工作快落地、真落實(shí)、早見(jiàn)效，形成心無(wú)旁騖干事業(yè)、馳而不息抓落實(shí)的新氣象。

（五）紀(jì)律意識(shí)明顯增強(qiáng)。紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，一言一行不碰紅線、不觸底線；自覺(jué)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決抵制“四風(fēng)”，做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，主動(dòng)接受監(jiān)督，帶頭做遵守和維護(hù)紀(jì)律的模范。

二、主要內(nèi)容

開(kāi)展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)的內(nèi)容主要包括“理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、責(zé)任制落實(shí)、執(zhí)行力提升、工作成效、工作寫實(shí)、勞動(dòng)紀(jì)律、文明形象、文風(fēng)會(huì)風(fēng)、接待陪同、廉潔自律”十個(gè)方面。

具體內(nèi)容及責(zé)任分工如下：

（一）理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

1.政治理論學(xué)習(xí)。政治理論學(xué)習(xí)由綜合管理部（黨群室）以月工作安排的形式下發(fā)，工區(qū)黨支部要做到內(nèi)容、時(shí)間、人員、效果四落實(shí)并留痕備查。

督辦人員：龔臻、楊富江

落實(shí)人員：楊富江、郭彥軍

2.規(guī)章制度學(xué)習(xí)。安全生產(chǎn)、設(shè)備設(shè)施管理、礦發(fā)有關(guān)文件，制度及工區(qū)管理辦法的學(xué)習(xí)，工區(qū)業(yè)務(wù)主管是本單位制度學(xué)習(xí)的責(zé)任人，每月組織制度學(xué)習(xí)不得少1次，學(xué)習(xí)留痕跡與工種培訓(xùn)計(jì)劃相融合。

督辦人員：龔臻、溝宇輝

落實(shí)人員：工區(qū)級(jí)學(xué)習(xí)：楊富江、郭彥軍；班組級(jí)學(xué)習(xí)：李濤、李宏

3.業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)。工區(qū)加強(qiáng)對(duì)涉及本單位工種學(xué)習(xí)和倒班安全員進(jìn)行集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，工區(qū)分管業(yè)務(wù)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人是本單位崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)的責(zé)任人，每月組織崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)不得少1次，按工種制定考試題目，由李宏劉軍負(fù)責(zé)無(wú)軌設(shè)備的考試出題；李濤、何彥杰負(fù)責(zé)倒班安全員和鑿巖爆破工種出題；楊富江負(fù)責(zé)值班人員出題。學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考試痕跡要留檔備查。

督辦人員：龔臻、溝宇輝

落實(shí)人員：工區(qū)級(jí)學(xué)習(xí)：楊富江、郭彥軍；班組級(jí)學(xué)習(xí)：李濤、李宏

4.安全知識(shí)學(xué)習(xí)。全礦各工區(qū)、部門要加強(qiáng)安全操作知識(shí)及應(yīng)急逃生自救知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，各單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人是本單位安全操作知識(shí)及應(yīng)急逃生自救知識(shí)的責(zé)任人，每月組織安全操作知識(shí)及應(yīng)急逃生自救知識(shí)學(xué)習(xí)不得少1次，學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考試痕跡要留檔備查。

督辦人員：龍衛(wèi)國(guó)、龔臻 落實(shí)人員：楊富江、郭彥軍

（二）責(zé)任制落實(shí)

1.建立作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。組長(zhǎng)：龍衛(wèi)國(guó)、龔臻 副組長(zhǎng)：溝宇輝

組員：李濤、李宏、劉軍、何彥杰、楊富江、王金剛、肖志偉

督辦人員：龍衛(wèi)國(guó)、龔臻

落實(shí)人員：領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)其他人員（管理人員，班組長(zhǎng)）2.細(xì)化落實(shí)責(zé)任追究。修訂完善工區(qū)值班人員管理制度；制定工區(qū)責(zé)任管理制度。

督辦人員：楊富江、王金剛 落實(shí)人員：楊富江、王金剛

3.強(qiáng)化限時(shí)辦結(jié)制度。各班隊(duì)長(zhǎng)、值班人員要加強(qiáng)對(duì)工區(qū)重點(diǎn)事項(xiàng)和安排部署的貫徹落實(shí)，凡礦里和礦領(lǐng)導(dǎo)及工區(qū)安排的重點(diǎn)工作，無(wú)特殊事由必須在1-3個(gè)工作日之內(nèi)向工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，對(duì)未按要求落實(shí)的相關(guān)責(zé)任人要進(jìn)行責(zé)任追究。同時(shí)建議工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握情況，明確時(shí)間的事項(xiàng)，必須在時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行匯報(bào)，工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)追問(wèn)各級(jí)管理人員要重點(diǎn)落實(shí)的事項(xiàng)。

督辦人員：龍衛(wèi)國(guó)、龔臻、溝宇輝 落實(shí)人員：各級(jí)人員

（三）執(zhí)行力提升

1.建立健全制度。充分發(fā)揮各職能部門的重要作用，對(duì)本部門涉及的相關(guān)制度進(jìn)行全面梳理，按照“保留適應(yīng)的、廢止過(guò)時(shí)的、修訂殘缺的、制定空白的”原則，對(duì)本職能領(lǐng)域的各項(xiàng)制度在全面評(píng)估的基礎(chǔ)上進(jìn)行修訂完善，不斷完善其管理職能，最終形成符合法律規(guī)定、工區(qū)便于實(shí)際操作而又權(quán)威規(guī)范、統(tǒng)一協(xié)調(diào)的制度體系。

督辦人員：龍衛(wèi)國(guó)、龔臻、溝宇輝

落實(shí)人員：郭彥軍、楊富江、王金剛、肖志偉

2.提高工作效率。工區(qū)機(jī)關(guān)工作人員及班組長(zhǎng)要提高工作效率，當(dāng)天能辦完的事情當(dāng)天必須完成。對(duì)于班組和職工個(gè)人提出的需要其解決的問(wèn)題，要及時(shí)研究，提出方案，給予答復(fù)。

督辦人員：龍衛(wèi)國(guó)、龔臻、溝宇輝 落實(shí)人員：各級(jí)管理人員

4.提升服務(wù)水平。工區(qū)各類人員要提高現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)水平。工區(qū)班組長(zhǎng)和值班人員原則上每周深入現(xiàn)場(chǎng)隨時(shí)下井，班組長(zhǎng)等值班人員現(xiàn)場(chǎng)不解決問(wèn)題，職責(zé)履行不到位，不進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，工區(qū)視情況和次數(shù)采取處罰措施。

督辦人員：龍衛(wèi)國(guó)、龔臻、溝宇輝 落實(shí)人員：各級(jí)管理人員

5.強(qiáng)化督查督辦和通報(bào)公開(kāi)工作。工區(qū)對(duì)相關(guān)人員制度執(zhí)行情況、各項(xiàng)重點(diǎn)工作推進(jìn)落實(shí)情況、限時(shí)辦結(jié)等情況進(jìn)行督察督辦，綜合應(yīng)用行政、經(jīng)濟(jì)、組織等手段，對(duì)相關(guān)責(zé)任人依照制度進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，并在工區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)和公開(kāi)。

督辦人員：龍衛(wèi)國(guó)、龔臻 落實(shí)人員：楊富江、王金剛

（四）工作成效

1.安全管理。工區(qū)根據(jù)礦通報(bào)問(wèn)題，組織分析。加大對(duì)經(jīng)常性、重復(fù)性違章違紀(jì)行為的懲處力度。每月根據(jù)礦績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)安全隱患多、違章違紀(jì)頻發(fā)、安全事故屢禁不止的采場(chǎng)外委負(fù)責(zé)人和管理人員在當(dāng)月績(jī)效考核的基礎(chǔ)上翻倍進(jìn)行考核。

督辦人員：工區(qū)領(lǐng)導(dǎo) 落實(shí)人員：班組長(zhǎng)

2.生產(chǎn)任務(wù)。因生產(chǎn)組織不力、設(shè)備故障等原因未能按期完成礦里下達(dá)的出礦量、出礦品位、充填量、掘進(jìn)返修量等與生產(chǎn)任務(wù)有關(guān)的各類指標(biāo)的外委負(fù)責(zé)人與值班人員，在當(dāng)月績(jī)效進(jìn)行進(jìn)行考核。

督辦人員：工區(qū)領(lǐng)導(dǎo) 落實(shí)人員：班組長(zhǎng)

3.成本利潤(rùn)。無(wú)特殊理由，未完成各歸口部門分解、下達(dá)的各項(xiàng)成本、利潤(rùn)指標(biāo)的相關(guān)單位，在當(dāng)月績(jī)效考核的基礎(chǔ)上翻倍進(jìn)行考核。

督辦人員：工區(qū)領(lǐng)導(dǎo) 落實(shí)人員：班組長(zhǎng)、材料員

（五）工作寫實(shí)

1.明確崗位職責(zé)。各工區(qū)、部門要明確職責(zé)分工，科學(xué)設(shè)置崗位，根據(jù)本單位人員、業(yè)務(wù)變動(dòng)情況，及時(shí)修訂完善崗位職責(zé)，6 技術(shù)員、值班人員，每半月按歸口交給主管領(lǐng)導(dǎo)（生產(chǎn)，支部，設(shè)備）。

督辦人員：工區(qū)領(lǐng)導(dǎo) 落實(shí)人員：王金剛

2．制定工作清單。工區(qū)級(jí)管理人員、工程技術(shù)人員要對(duì)照工作職責(zé)，制定本崗位工作清單，清單內(nèi)容要列明各項(xiàng)工作開(kāi)展的頻次、時(shí)間節(jié)點(diǎn)及工作效果；工區(qū)要結(jié)合個(gè)人職責(zé)清單組織評(píng)議，對(duì)班組長(zhǎng)、管理人員，值班人員每月職責(zé)履行情況進(jìn)行打分、劃分檔次，績(jī)效工資分檔兌現(xiàn)，解決分配中的平均主義現(xiàn)象。

督辦人員：工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)

落實(shí)人員：楊富江、肖志偉、王金剛 3.開(kāi)展工作寫實(shí)。

具體工作：工區(qū)管理人員、技術(shù)人員要對(duì)照各自職能分工和工作清單，每天進(jìn)行工作寫實(shí)。工作寫實(shí)要盡可能在當(dāng)日填寫，做到日事日畢、日事日清；工作寫實(shí)內(nèi)容要分時(shí)間、分階段、分項(xiàng)目、按程序填寫，按時(shí)間段落實(shí)。工區(qū)負(fù)責(zé)人每周要對(duì)本單位工作人員的工作寫實(shí)情況進(jìn)行一次檢查，做出評(píng)語(yǔ)并簽字。班組長(zhǎng)，值班人員按照整體工作情況進(jìn)行打分。

督辦人員：工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)

落實(shí)人員：楊富江、肖志偉、王金剛

（六）勞動(dòng)紀(jì)律

1.開(kāi)展出勤情況監(jiān)督檢查。工區(qū)各級(jí)各類人員要嚴(yán)格遵守考勤制度，不遲到、不早退，有需要時(shí)必須向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)（銷）假。7 工區(qū)機(jī)關(guān)人員出勤狀況有必要每班進(jìn)行考勤，起到模范帶頭作用。

督辦人員：工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)

落實(shí)人員：楊富江、肖志偉、王金剛

2.開(kāi)展勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督檢查。全體職工在工作時(shí)間必須堅(jiān)守工作崗位，保持良好的工作環(huán)境和秩序，做到不竄崗離崗，不聚集聊天、大聲喧嘩、談?wù)撆c工作無(wú)關(guān)事項(xiàng)，不得在辦公室內(nèi)聚餐、喝酒、打牌、玩游戲、占用電話閑聊等。

督辦人員：溝宇輝

（七）文明形象

1.強(qiáng)化集體和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。工區(qū)管理人員要樹立全局觀念，心往一處想，勁往一處使，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，多理解，少誤解，增強(qiáng)凝聚力，形成一盤棋。對(duì)作風(fēng)松散，班組內(nèi)部矛盾重重，相互拆臺(tái)，職工意見(jiàn)較大的班組，由主管領(lǐng)導(dǎo)組織約談，對(duì)屢教不改的班組，適時(shí)進(jìn)行組織處理。

督辦人員：工區(qū)支委

2.強(qiáng)化員工行為規(guī)范管理。工區(qū)機(jī)關(guān)工作人員上班期間一律著工裝，要做到儀表大方、服裝整潔、舉止端正，行為規(guī)范，努力塑造良好形象；從事服務(wù)性工作時(shí)，要講究文明禮貌，熱情周到，態(tài)度和藹，熱情待人，為廣大職工做出榜樣。

督辦人員：紀(jì)檢委員

3.強(qiáng)化礦區(qū)交通安全。工區(qū)車輛要嚴(yán)格按照劃定的停車位整齊停放，不得將各類車輛隨意停放在非劃定停車區(qū)域；各類車輛的行駛要嚴(yán)格遵守礦內(nèi)限速要求，不得超速、超載；各類車輛駕 8 駛?cè)藛T要按照要求做好安全防護(hù)。

督辦人員：楊富江

4.強(qiáng)化列隊(duì)乘罐管理。工區(qū)下井作業(yè)人員要按照礦洗浴樓前劃定位置排列好隊(duì)伍，由各單位負(fù)責(zé)人帶隊(duì)統(tǒng)一到達(dá)井口，根據(jù)欲達(dá)中段指示和乘罐時(shí)間有序乘罐，堅(jiān)決杜絕井口人員擁擠、混亂和搶罐等不文明現(xiàn)象發(fā)生。

督辦人員：當(dāng)班值班人員

5.強(qiáng)化工作區(qū)域和辦公場(chǎng)所定置管理。工區(qū)工作區(qū)域和辦公場(chǎng)要做到衛(wèi)生干凈，室內(nèi)布設(shè)按照定置管理有關(guān)要求合理有序，物品擺放整潔美觀。

督辦單位：郭彥軍

（八）廉潔自律

1.加強(qiáng)廉政理論學(xué)習(xí)教育。工區(qū)要把學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨規(guī)黨紀(jì)作為重點(diǎn)內(nèi)容，每季度至少組織1次廉政理論學(xué)習(xí)教育，每季度至少開(kāi)展1次以集團(tuán)公司、礦內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)違法案件為反面教材的案例警示教育，提醒黨員干部不忘初心、守住底線、不越紅線。學(xué)習(xí)，教育痕跡留檔備查。

督辦人員：楊富江

2.加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督。把監(jiān)督檢查、目標(biāo)考核、責(zé)任追究有機(jī)結(jié)合起來(lái)，對(duì)工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員貫徹民主集中制、“三重一大”及權(quán)力行使情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點(diǎn)加大對(duì)濫用職權(quán)、失職瀆職、違規(guī)管理、效率低下、急功近利等行為的查處和問(wèn)責(zé)力度，用監(jiān) 9 督傳遞壓力，用壓力推動(dòng)工區(qū)班子成員秉公用權(quán)，正確行使手中權(quán)力。

督辦人員：紀(jì)檢委員

3.嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度。工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子要嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度，要加強(qiáng)對(duì)重大問(wèn)題、重點(diǎn)事項(xiàng)和重要決策部署執(zhí)行和貫徹落實(shí)的請(qǐng)示報(bào)告，堅(jiān)持以上率下、以上促下，不斷增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念。

督辦人員：紀(jì)檢委員

4.強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，緊盯“四風(fēng)”新形式、新動(dòng)向，繼續(xù)嚴(yán)肅查處違規(guī)收送禮品禮金、大辦婚喪喜慶、克扣職工工資、績(jī)效分配不均、評(píng)先選優(yōu)不公和私設(shè)“小金庫(kù)”等問(wèn)題，不斷強(qiáng)化對(duì)工區(qū)主要負(fù)責(zé)人和涉及“權(quán)、錢、人”等重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位的監(jiān)督。

督辦人員：龔臻

5.監(jiān)督檢查 “一崗雙責(zé)”履行情況。對(duì)照領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”清單，對(duì)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，督促兩級(jí)班子成員抓好分管工作的同時(shí)，抓好分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

督辦人員：龔臻

6.強(qiáng)化效能監(jiān)察。對(duì)礦“雙化、六評(píng)”安全管控運(yùn)行機(jī)制；礦屬各單位績(jī)效獎(jiǎng)金分配情況；提升、運(yùn)輸、充填、輔助系統(tǒng)協(xié)調(diào)配合情況以及西一項(xiàng)目收尾工程施工情況分別進(jìn)行效能監(jiān)察，監(jiān)督檢查各級(jí)管理人員加強(qiáng)管理，正確履職，規(guī)范用權(quán)，堵塞管 10 理漏洞。

督辦人員：龔臻

三、工作步驟

開(kāi)展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)共分四個(gè)階段進(jìn)行，工區(qū)要圍繞“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、有效執(zhí)行”活動(dòng)主題，按照立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，突出重點(diǎn)、分類指導(dǎo)，統(tǒng)籌兼顧、務(wù)求實(shí)效的總體思路，有計(jì)劃、按步驟地將轉(zhuǎn)變作風(fēng)不斷引向深入，努力取得作風(fēng)建設(shè)的新成效。

第一階段（2018年3月21日-3月31）：學(xué)習(xí)動(dòng)員，統(tǒng)一思想

（一）召開(kāi)工區(qū)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”動(dòng)員大會(huì)，對(duì)工區(qū)作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行全面動(dòng)員和安排部署。工區(qū)廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，動(dòng)員廣大干部職工積極投身到“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)中，使廣大干部職工充分認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)的重要性和必要性。

（二）根據(jù)工區(qū)統(tǒng)一安排部署，各督辦人員要按照具體任務(wù)分工，結(jié)合實(shí)際，制定監(jiān)督檢查方案。

第二階段(2018年4月1日-4月30日)：對(duì)照檢查，查擺問(wèn)題

（一）工區(qū)通過(guò)專題會(huì)、周安全會(huì)、排班會(huì)等多種形式，暢通聽(tīng)取收集意見(jiàn)的渠道，認(rèn)真查找轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。

（二）工區(qū)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人要針對(duì)思想和工作實(shí)際，重點(diǎn)從以下5個(gè)方面認(rèn)真查找自身存在的問(wèn)題，并將對(duì)照檢查材料于4月30日前上報(bào)綜合管理部（黨群室）

1.思想作風(fēng)方面：是否存在散漫懈怠的麻木作風(fēng)，對(duì)工作敷 11 衍了事，大事干不了，小事不想干，缺乏創(chuàng)新銳氣；是否存在“干多干少一個(gè)樣”、“ 多做多出錯(cuò)、少做不出錯(cuò)”的思想意識(shí),工作上推諉扯皮、拖沓懈怠；是否存在抓作風(fēng)建設(shè)不上心、不真抓，對(duì)要?jiǎng)诱媾鲇驳墓ぷ鳎碌米锶耍桓乙蛔サ降住?/p>

2.大局意識(shí)方面：在推進(jìn)重點(diǎn)工作過(guò)程中，是否思想認(rèn)識(shí)不到位、行動(dòng)比較遲緩；是否缺乏大局觀，缺乏自我加壓、爭(zhēng)先進(jìn)位意識(shí)；是否跟不上礦里的要求和工作節(jié)奏，工作效率低下，辦事拖拉、相互扯皮，甚至存在“吃、拿、卡、要、占”等現(xiàn)象；是否工作方式簡(jiǎn)單粗暴、急功近利。

3.能力水平方面：是否存在自身素質(zhì)不高，學(xué)習(xí)不主動(dòng)，知識(shí)水平更新不快，專業(yè)技術(shù)不硬，管理手段缺乏創(chuàng)新，造成辦事效率較低等情況；是否不能按時(shí)保質(zhì)保量完成任務(wù)，對(duì)突發(fā)性事件沒(méi)有應(yīng)對(duì)之策，手忙腳亂、處處被動(dòng)；是否有憑老經(jīng)驗(yàn)、***慣辦事，跟不上形勢(shì)、落后于職工等現(xiàn)象；是否對(duì)于職工和礦里越來(lái)越高的期盼和要求，或置若罔聞，或簡(jiǎn)單粗暴。

4.責(zé)任追究方面：是否存在制度執(zhí)行不到位、責(zé)任追究不嚴(yán)等問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識(shí)和干事創(chuàng)業(yè)是否存在消極懈怠情緒；是否存在有的工作上級(jí)主管部門已經(jīng)作了通報(bào)批評(píng)，并且造成負(fù)面影響，但有關(guān)部門習(xí)慣息事寧人，不愿實(shí)施問(wèn)責(zé)；是否存在主管部門已經(jīng)啟動(dòng)責(zé)任追究，但頂不住打招呼和說(shuō)情，處理上也是盡可能從輕，沒(méi)有很好體現(xiàn)主管部門的監(jiān)督責(zé)任。

5.崗位職責(zé)方面：是否存在領(lǐng)導(dǎo)安排工作無(wú)落實(shí)，責(zé)任主體不明確，存在著“人人都抓工作，人人都不負(fù)責(zé)”的現(xiàn)象；是否 12 存在分工安排不及時(shí)，工作責(zé)任范圍不具體，籠統(tǒng)劃分，沒(méi)有細(xì)化到崗、到人，有關(guān)工作不能按要求推進(jìn)到位的現(xiàn)象。

（三）工區(qū)要重點(diǎn)圍繞礦改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等重點(diǎn)工作，對(duì)影響工作落實(shí)效率、職工反映強(qiáng)烈、事關(guān)職工切身利益的問(wèn)題，深入開(kāi)展調(diào)研，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。

第三階段(2018年4月1—12月31)：監(jiān)督檢查，完善提升

（一）接受督辦單位監(jiān)督檢查

（二）工區(qū)要對(duì)督辦單位監(jiān)督檢查出的問(wèn)題分門別類建立問(wèn)題清單，制定整改措施，明確責(zé)任人和完成時(shí)限，逐一對(duì)賬銷號(hào)。

（三）礦紀(jì)委要對(duì)督辦單位監(jiān)督檢查情況和責(zé)任單位整改落實(shí)情況進(jìn)行督察，對(duì)落實(shí)不力的單位或相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問(wèn)責(zé)。

第四階段(2018年12月1日-12月31日)：提煉總結(jié)、鞏固提高

（一）對(duì)本年度轉(zhuǎn)變作風(fēng)情況和活動(dòng)取得的成效進(jìn)行自評(píng)總結(jié)，提煉出作風(fēng)建設(shè)中好的做法和舉措，查找出需要持續(xù)改進(jìn)的方面，不斷鞏固和擴(kuò)大作風(fēng)建設(shè)成果，自評(píng)報(bào)告于12月15日前報(bào)綜合管理部（黨群室）。

（三）工區(qū)將值班人員考核結(jié)果作為年終考核和評(píng)先選優(yōu)的主要依據(jù)，激勵(lì)先進(jìn)、鞭策落后。

四、活動(dòng)要求

1．統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。全體干部職工要充分認(rèn)識(shí)礦里開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)意義，認(rèn)清當(dāng)前礦里生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)上來(lái)，通過(guò)統(tǒng)一思想，提高認(rèn) 13 識(shí)，扎實(shí)有效地推進(jìn)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)。

2．積極參與，深入推進(jìn)。全體干部職工要以積極認(rèn)真的態(tài)度投身到加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)活動(dòng)中去。尤其黨員干部要以身作則、率先垂范，在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中充分發(fā)揮表率作用，帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)、帶頭查找問(wèn)題、帶頭完善措施，不斷把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)引向深入。

3．注重實(shí)效，提升效能。作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)既是兩級(jí)機(jī)關(guān)人員解決自身問(wèn)題，提高工作能力，個(gè)人素質(zhì)的一次機(jī)會(huì)，同時(shí)也是兩級(jí)機(jī)關(guān)及廣大干部職工建立健全人員管理和作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的良好契機(jī)。各級(jí)干部職工要把作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的成效體現(xiàn)到促進(jìn)今年各項(xiàng)工作上來(lái)，用實(shí)際成效來(lái)衡量和檢驗(yàn)活動(dòng)的成效。

第二篇：“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年實(shí)施方案”

市*** “作風(fēng)轉(zhuǎn)變年“活動(dòng)實(shí)施方案

按照市委、市政府《關(guān)于在全市開(kāi)展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)的意見(jiàn)》(安發(fā)[2012]8號(hào))和市委辦、市政府辦《*** “作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)實(shí)施方案》(安辦發(fā)［2012］7號(hào))文件要求，為進(jìn)一步改進(jìn)和提高全市雙創(chuàng)辦作風(fēng)建設(shè)，確保活動(dòng)取得實(shí)效，現(xiàn)制定“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照市委、市政府開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)要求，以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實(shí)”為主題，以改善民生為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“迎難而上、鍥而不舍、團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮勇?tīng)?zhēng)先”的雙創(chuàng)精神，努力打造一支思想純潔、黨性堅(jiān)強(qiáng)、作風(fēng)扎實(shí)、敢于碰硬、善解難題的雙創(chuàng)干部隊(duì)伍，為全面建設(shè)美好安康提供堅(jiān)實(shí)有力保證。

二、主要措施

(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識(shí)。狠抓“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)關(guān)健環(huán)節(jié)，進(jìn)一步提高雙創(chuàng)黨員干部對(duì)作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，采取個(gè)人自學(xué)、中心組學(xué)習(xí)、理論輔導(dǎo)、專題講座、學(xué)習(xí)討論等方式，增強(qiáng)轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實(shí)的自覺(jué)性，增強(qiáng)服務(wù)大局、服務(wù)群眾、服務(wù)基層的責(zé)任意識(shí)，以“雙創(chuàng)”工作為抓手推動(dòng)安康經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

(二)嚴(yán)明紀(jì)律要求，規(guī)范工作行為。一是嚴(yán)禁上班遲到早退、無(wú)故缺勤和未履行請(qǐng)假手續(xù)擅離崗位；二是嚴(yán)禁工作時(shí)間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、串崗聊閑、玩電腦游戲從事其他與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)；三是嚴(yán)格遵守部門內(nèi)部、部門之間有關(guān)規(guī)定和公款宴請(qǐng)、工作日中午酗酒的禁止規(guī)定；四是嚴(yán)格按照會(huì)議通知要求參會(huì)，不許無(wú)故缺席、指派他人參會(huì)、接打電話或中途退場(chǎng)；五是嚴(yán)謹(jǐn)超編制超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)用-1-

車、公車私用和領(lǐng)導(dǎo)干部私駕公車的紀(jì)律規(guī)定；六是嚴(yán)禁接待服務(wù)對(duì)象語(yǔ)言粗暴、刁難怠慢、吃拿卡要；七是嚴(yán)禁在雙創(chuàng)檢查中接收被檢查單位宴請(qǐng)及禮品；八是嚴(yán)禁接受工作講條件，落實(shí)工作打折扣，推進(jìn)工作效率低。對(duì)違反“八個(gè)嚴(yán)禁”的，予以問(wèn)責(zé)并按有關(guān)規(guī)定處理。

(三)認(rèn)真查找不足，狠抓整改落實(shí)。要按照“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)要求和紀(jì)律規(guī)定，結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，集中力量、集中時(shí)間開(kāi)展作風(fēng)整頓，緊緊圍繞解決“革新精神不飽滿、學(xué)習(xí)興趣不濃厚、履職盡責(zé)不到位、聯(lián)系群眾不緊密、廉潔規(guī)定不自律、紀(jì)律執(zhí)行不扎實(shí)”等方面存在的問(wèn)題，結(jié)合創(chuàng)建工作存在的厭倦、缺乏工作激情的問(wèn)題，把握癥結(jié)，剖析原因，制定整改措施，健全工作機(jī)制和各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)黨員干部教育管理，促進(jìn)干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。

(四)注重工作結(jié)合，務(wù)求活動(dòng)實(shí)效。

今年全面推進(jìn)十大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、十六項(xiàng)專項(xiàng)整治行動(dòng)和四項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，力爭(zhēng)今年中心城區(qū)創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市、國(guó)家園林城市通過(guò)省級(jí)鑒定。一是深入推進(jìn)城鄉(xiāng)四級(jí)聯(lián)創(chuàng)。全面整治鎮(zhèn)容村貌環(huán)境衛(wèi)生，大力推進(jìn)農(nóng)村清潔工程實(shí)施，加強(qiáng)對(duì)城鄉(xiāng)四級(jí)聯(lián)創(chuàng)工作的督促檢查，組織上半年對(duì)各縣區(qū)城鄉(xiāng)四級(jí)聯(lián)創(chuàng)工作進(jìn)行檢查考核。二是加快推進(jìn)城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。全力抓好環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，市場(chǎng)建設(shè)、停車場(chǎng)和客運(yùn)站建設(shè)等十大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程，在中心城區(qū)精心打造兩條示范街和四條示范背街小巷、四條示范“六小行業(yè)”街區(qū)，逐步推動(dòng)中心城區(qū)背街小巷整體達(dá)標(biāo)。三是扎實(shí)開(kāi)展各類綜合整治行動(dòng)。大力實(shí)施清潔、暢通、美化、亮化工程，深入開(kāi)展市容環(huán)境、城中村和城鄉(xiāng)結(jié)合部、背街小巷、“六小行業(yè)”等十六項(xiàng)專項(xiàng)整治行動(dòng)，全面落實(shí)“門前四包”責(zé)任制。四是強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)綠化和植樹造林。抓好單位綠化美化工作，全面完成綠化任務(wù)，加快盆景、花圃、苗圃、草鋪等生產(chǎn)基地培育和街心花園建設(shè)，全面提升全市城鄉(xiāng)綠化覆蓋率。五是切實(shí)提高創(chuàng)優(yōu)工作水平。繼續(xù)推進(jìn)30個(gè)重點(diǎn)旅游村鎮(zhèn)和600戶特色農(nóng)家

樂(lè)示范戶建設(shè)，大力開(kāi)發(fā)旅游商品，在城區(qū)各大商場(chǎng)超市、星級(jí)飯店開(kāi)設(shè)旅游商品專柜，在中心城區(qū)建成1—2個(gè)旅游產(chǎn)品市場(chǎng)。六是繼續(xù)加大雙創(chuàng)宣傳教育力度。緊扣雙創(chuàng)各階段的工作重點(diǎn)，組織開(kāi)展好宣傳戰(zhàn)役，加強(qiáng)基層鎮(zhèn)辦、社區(qū)、村組雙創(chuàng)宣傳發(fā)動(dòng)工作，做好雙創(chuàng)對(duì)外宣傳，提高安康雙創(chuàng)知名度。七是嚴(yán)格督查考核和責(zé)任追究。加大對(duì)春節(jié)植樹造林綠化工作和各類專項(xiàng)整治工作情況的督促檢查，對(duì)工作落實(shí)不到位的，及時(shí)予以通報(bào)。

三、階段安排

按照市委、市政府統(tǒng)一部署，“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)分四個(gè)階段進(jìn)行。

第一階段: 學(xué)習(xí)提高、深化認(rèn)識(shí)階段（2012年4月中旬— 6月底）。按照市委統(tǒng)一安排，高度重視，專題研究，迅速制定活動(dòng)實(shí)施方案，精心組織學(xué)習(xí)活動(dòng)，采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，討論交流與專題研討相結(jié)合，學(xué)習(xí)文件與雙創(chuàng)工作相結(jié)合等多種形式，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實(shí)的自覺(jué)性和責(zé)任感。

第二階段：對(duì)照檢查、深入剖析階段（2012年7月— 9月中旬）。要圍繞作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)三個(gè)方面重點(diǎn)任務(wù)，開(kāi)展對(duì)照檢查、認(rèn)真查擺問(wèn)題，深入剖析原因，找準(zhǔn)癥結(jié)，明確轉(zhuǎn)變作風(fēng)的著力點(diǎn)。一是組織召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)和全體干部職工會(huì)，查找本單位干部職工在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題。二是采取走訪群眾、發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別談心等多種方式，廣泛征求黨員干部、服務(wù)對(duì)象、社會(huì)各界的意見(jiàn)建議。三是對(duì)查擺的問(wèn)題梳理歸類，深刻剖析主客觀原因，找準(zhǔn)問(wèn)題根源，明確解決問(wèn)題的方向。

第三階段：整改落實(shí)、解決問(wèn)題階段（2012年9月中旬至2013年1月底）。針對(duì)查找、征求到的意見(jiàn)和反映的問(wèn)題，提出整改目標(biāo)，制定整改措施，明確整改重點(diǎn)，確定整改時(shí)限，落實(shí)整改責(zé)任，研究

形成科學(xué)發(fā)展的工作思路、工作方法和工作方向，著力解決干部職工在工作作風(fēng)、工作方法、工作效率等方面存在的不足。

第四階段：群眾評(píng)議、建章立制階段(2013年2月至2013年4月底)。圍繞鞏固深化干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變成效，廣泛開(kāi)展評(píng)議，強(qiáng)化薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步健全和完善轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實(shí)的長(zhǎng)效機(jī)制。對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況和整改落實(shí)情況進(jìn)行“回頭看”，進(jìn)一步完善整改措施；對(duì)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況進(jìn)行群眾滿意度測(cè)評(píng)，將測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行公布，并作為評(píng)先樹優(yōu)的考核依據(jù)；進(jìn)一步健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，確保作風(fēng)建設(shè)制度化、長(zhǎng)效化。

四、組織保障

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)市雙創(chuàng)辦研究決定，成立市雙創(chuàng)辦“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由市雙創(chuàng)辦主任***同志擔(dān)任，副組長(zhǎng)由市雙創(chuàng)辦常務(wù)副主任***同志擔(dān)任，成員為…………………….。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)本辦 “作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)的日常工作，辦公室設(shè)在綜合組，由***同志兼任辦公室主任，“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”辦公室負(fù)責(zé)日常工作的安排部署，組織協(xié)調(diào)，督促檢查，確保“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)取得實(shí)效。

2、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。全體黨員干部要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)的重大意義和緊迫性，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，把“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要任務(wù)，自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真開(kāi)展自我對(duì)照檢查，嚴(yán)明組織紀(jì)律，確保活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng)，取得實(shí)效。

3、營(yíng)造輿論氛圍。要高度重視“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)的宣傳工作，運(yùn)用辦內(nèi)網(wǎng)站、媒體及時(shí)宣傳報(bào)道“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)開(kāi)展情況，每一個(gè)干部要撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)，各工作組輪流主辦一期以“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)為主題的學(xué)習(xí)專欄，努力營(yíng)造轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)、辦實(shí)事促發(fā)展的濃厚輿論氛圍。

第三篇：作風(fēng)轉(zhuǎn)變年實(shí)施方案

為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改善服務(wù)水平，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，提高工作效能，持續(xù)、提升“六加一攻堅(jiān)戰(zhàn)”，實(shí)現(xiàn)我鎮(zhèn)“福民強(qiáng)鎮(zhèn)”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于印發(fā)偃師市2012“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)工作方案的通知》的要求，在全鎮(zhèn)開(kāi)展基層干部“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)。現(xiàn)制定活動(dòng)實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“福民強(qiáng)鎮(zhèn)”總體目標(biāo)，以轉(zhuǎn)變基層干部作風(fēng)、密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為主題，以黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)為抓手，通過(guò)公開(kāi)查找問(wèn)題、公開(kāi)服務(wù)承諾、公開(kāi)議政問(wèn)政、公開(kāi)整改問(wèn)題，積極幫助企業(yè)、基層和群眾解決反映突出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，更好地維護(hù)和發(fā)展廣大人民群眾的根本利益。圍繞服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，徹底整治機(jī)關(guān)干部作風(fēng)存在的突出問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)“三減一放”，即減程序、減時(shí)限、減費(fèi)用、下放審批權(quán)力，達(dá)到辦事效率更快，促進(jìn)全鎮(zhèn)黨務(wù)政務(wù)全面公開(kāi)，努力形成“重企、親企、扶企”的良好社會(huì)氛圍和“零障礙、低成本、高效率”的良好投資環(huán)境，讓企業(yè)、群眾和社會(huì)各界滿意。

二、整頓的范圍和對(duì)象

這次干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變整頓的范圍是全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體干部、鎮(zhèn)直站所全體干部、副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部以及農(nóng)村兩委干部。各部門要結(jié)合實(shí)際做好工作范圍內(nèi)的作風(fēng)整頓工作。

三、時(shí)間、方法和步驟

這次干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)，時(shí)間從2012年3月1日至2012年12月31日。

作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)過(guò)程中，要始終堅(jiān)持公開(kāi)透明、群眾廣泛參與的原則；落實(shí)成果運(yùn)用的原則；作風(fēng)整頓與全面提高干部素質(zhì)、樹立正確用人導(dǎo)向相結(jié)合的原則；自我教育、自我改進(jìn)、自我提高的原則。要堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育，邊整邊改、打造經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境，培訓(xùn)干部、提高素質(zhì)，樹立典型、弘揚(yáng)正氣，整改建制、促進(jìn)工作貫徹始終。活動(dòng)分三個(gè)階段進(jìn)行：

第一階段：深化認(rèn)識(shí)，公開(kāi)作出承諾（3月—4月）。

各部門在動(dòng)員會(huì)之后，要認(rèn)真組織全體部門干部學(xué)習(xí)會(huì)議精神，認(rèn)真組織貫徹黨的十七屆六中全會(huì)、市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，緊緊圍繞建設(shè)“工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)、商貿(mào)重鎮(zhèn)”的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，持續(xù)、提升“六加一攻堅(jiān)戰(zhàn)”，實(shí)現(xiàn)“福民強(qiáng)鎮(zhèn)”總體目標(biāo)，開(kāi)展作風(fēng)轉(zhuǎn)變大討論活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習(xí)討論，增強(qiáng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)責(zé)任感、緊迫感。同時(shí)，要結(jié)合本部門的實(shí)際工作，認(rèn)真理清本部門的工作職能，包括每個(gè)崗位和每名工作人員的職責(zé)，采取一定方式向社會(huì)公示。特別是具有審批、收費(fèi)權(quán)的部門，要對(duì)照標(biāo)桿單位，重新設(shè)計(jì)、優(yōu)化審批流程，本著減程序、減時(shí)限、減費(fèi)用、下放審批權(quán)力“三減一放”的原則，再造優(yōu)化審批工作流程，同時(shí)根據(jù)市委、市政府對(duì)轉(zhuǎn)變作風(fēng)工作的要求，作出全面履責(zé)、工作人員不發(fā)生違規(guī)行為的承諾，接受全鎮(zhèn)群眾和社會(huì)的監(jiān)督。第二階段：查擺剖析，公開(kāi)查找問(wèn)題（5月-6月）。

在集中學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上，各部門要認(rèn)真組織查擺剖析存在的問(wèn)題，變關(guān)門找問(wèn)題為公開(kāi)找問(wèn)題，讓企業(yè)、基層群眾為本部門干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作真提意見(jiàn)、多提意見(jiàn)，真正找出影響本部門工作和發(fā)展的深層次問(wèn)題。鎮(zhèn)農(nóng)財(cái)辦對(duì)社會(huì)各界群眾舉報(bào)投訴出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行分類整理，屬于一般性問(wèn)題的，將用督查件的形式反饋給相關(guān)部門查實(shí)整改，并作出整改回復(fù)；屬于違法違紀(jì)問(wèn)題的，交由紀(jì)檢監(jiān)察及司法部門查實(shí)處理，切實(shí)做到作風(fēng)轉(zhuǎn)變的目的。

第三階段：整改評(píng)議，公開(kāi)議政問(wèn)題（7月-9月）。

各部門對(duì)查找出的問(wèn)題集中進(jìn)行整改，堅(jiān)持有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就解決什么問(wèn)題。當(dāng)前尤其要突出解決社會(huì)群眾關(guān)注的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題，如物價(jià)上漲、交通擁堵、食品安全等等。在研究整改本部門存在的問(wèn)題，尤其涉及吸納企業(yè)、服務(wù)對(duì)象和群眾參與，積極聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議。鎮(zhèn)要設(shè)置議政公開(kāi)欄，讓企業(yè)、服務(wù)對(duì)象和群眾發(fā)表意見(jiàn)建議。各部門對(duì)群眾提出的議政問(wèn)政內(nèi)容，要積極接受采納，并以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度整改相關(guān)問(wèn)題，做出整改措施，接受群眾監(jiān)督。第四階段：總結(jié)提升，公開(kāi)群眾評(píng)議（10月-12月）。

通過(guò)針對(duì)問(wèn)題建章立制，不斷鞏固提升此次作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)成果。期間，各部門應(yīng)對(duì)前期工作進(jìn)行“回頭看”，對(duì)存在的薄弱環(huán)節(jié)要及時(shí)采取措施彌補(bǔ)，并結(jié)合各項(xiàng)工作落實(shí)情況，對(duì)作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況進(jìn)行總結(jié)，匯報(bào)一年來(lái)作風(fēng)轉(zhuǎn)變提高情況及各項(xiàng)工作完成情況、存在問(wèn)題、下年打算，繼續(xù)接受社會(huì)各界和群眾監(jiān)督評(píng)議。鎮(zhèn)黨委將召開(kāi)總結(jié)大會(huì)，對(duì)全鎮(zhèn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，分行業(yè)、分系統(tǒng)表彰一批先進(jìn)典型。各部門作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作要經(jīng)得起群眾檢驗(yàn)，經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)，經(jīng)得起時(shí)間檢驗(yàn)。要把作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)轉(zhuǎn)化為機(jī)制，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)今后各項(xiàng)工作的內(nèi)在動(dòng)力。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委成立干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)農(nóng)財(cái)辦，具體負(fù)責(zé)督促、檢查指導(dǎo)全鎮(zhèn)干部作風(fēng)整頓工作。并按照市、市政府要求統(tǒng)一部署，制訂切實(shí)可行的實(shí)施方案，鎮(zhèn)黨委書記任鴻斌同志負(fù)總責(zé)，紀(jì)委書記馬錦程具體抓，以保證作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作的順利進(jìn)行。

（二）加大督查力度。鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子要深入到所分包的行政村以及主管的部門，對(duì)整頓工作進(jìn)行宏觀指導(dǎo)，督促檢查，并參加整頓過(guò)程中召開(kāi)的民主生活會(huì)。作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)督查組要根據(jù)方案的要求、內(nèi)容，切實(shí)履行督查職責(zé)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，反饋情況。鎮(zhèn)農(nóng)財(cái)辦要加強(qiáng)具體指導(dǎo)，組織好群眾評(píng)議，及時(shí)召開(kāi)交流會(huì)、座談會(huì)、匯報(bào)會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹立典型，把作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作抓實(shí)抓好，抓出成效。

（三）抓好作風(fēng)建設(shè)的延伸。在鎮(zhèn)開(kāi)展干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)的同時(shí)，各行政村要根據(jù)本村的實(shí)際，結(jié)合鎮(zhèn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)的形式、內(nèi)容和要求，在本村內(nèi)部開(kāi)展作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)。形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)的作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作新局面。

（四）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造輿論氛圍。廣大黨員干部要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展干部作風(fēng)整頓的重要意義，形成強(qiáng)大的輿論氛圍，鎮(zhèn)農(nóng)財(cái)辦要利用互通情報(bào)等形式對(duì)作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況及時(shí)報(bào)道，以引導(dǎo)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，反映轉(zhuǎn)變效果。同時(shí)，設(shè)立干部作風(fēng)曝光臺(tái)，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、工作落實(shí)不力的單位和作風(fēng)不實(shí)的干部公開(kāi)曝光，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。

第四篇：“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)實(shí)施方案

***局“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)實(shí)施方案

根據(jù)《***“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)實(shí)施方案》的部署要求，結(jié)合我局實(shí)際，經(jīng)局黨組研究決定開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)，現(xiàn)就開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)制定以下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)區(qū)十四次黨代會(huì)精神，以“強(qiáng)黨性、嚴(yán)紀(jì)律、樹新風(fēng)、促發(fā)展”為主題，切實(shí)解決干部職工在學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，進(jìn)一步激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，增強(qiáng)工作的積極性；著力解決落實(shí)不力，效率不高的問(wèn)題，圍繞勤政廉政，著力解決不作為，亂作為的問(wèn)題，為打造“干凈整潔、暢通優(yōu)美”的城市環(huán)境提供保障。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)。局成立機(jī)關(guān)干部職工作風(fēng)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)： 成 員：

小組下設(shè)辦公室，設(shè)在局辦公室，由***同志任辦公室主任，負(fù)責(zé)局作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作日常組織和監(jiān)督檢查。

三、主要措施

(一)嚴(yán)明紀(jì)律要求，加強(qiáng)工作作風(fēng)。嚴(yán)格按照區(qū)政府制定的“十個(gè)嚴(yán)禁”加強(qiáng)紀(jì)律要求。一是嚴(yán)禁上班遲到早退、無(wú)故缺勤和未履行請(qǐng)假手續(xù)擅離崗位；二是嚴(yán)禁工作時(shí)間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、炒股或從事其他與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)；三是嚴(yán)禁部門內(nèi)部、部門之間公款宴請(qǐng)以及工作日中午酗酒；四是嚴(yán)禁參會(huì)無(wú)故缺席、指派他人參會(huì)、接打電話或中途退場(chǎng)；五是嚴(yán)禁超編制超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)用車、公車私用和領(lǐng)導(dǎo)干部私駕公車；六是嚴(yán)禁接待服務(wù)對(duì)象語(yǔ)言粗暴、刁難怠慢、吃拿卡要；七是嚴(yán)禁違背首問(wèn)負(fù)責(zé)制和服務(wù)承諾制，不公開(kāi)辦理程序、不一次性告知、不按時(shí)辦結(jié)；八是嚴(yán)禁對(duì)管理和服務(wù)對(duì)象亂收費(fèi)、亂罰款、亂拉贊助、亂攤派、亂檢查；九是嚴(yán)禁對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的立項(xiàng)、規(guī)劃、征地、環(huán)評(píng)等審批服務(wù)環(huán)節(jié)拖延刁難；十是嚴(yán)禁接受工作講條件，落實(shí)工作打折扣，推進(jìn)工作效率低。全局干部職工要深化“十個(gè)嚴(yán)禁”的落實(shí)，對(duì)違反“十個(gè)嚴(yán)禁”的，予以問(wèn)責(zé)并按有關(guān)規(guī)定處理。

（二）創(chuàng)建與時(shí)俱進(jìn)，銳意進(jìn)取的創(chuàng)新型單位。更新觀念，主要克服思想僵化，缺乏探索創(chuàng)新精神，驕傲自滿，缺乏危機(jī)感和憂患意識(shí)。把創(chuàng)新作為工作學(xué)習(xí)的靈魂，圍繞開(kāi)拓思路，增強(qiáng)工作創(chuàng)新的主動(dòng)性和自覺(jué)性，進(jìn)行觀念創(chuàng)新；圍繞轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)行機(jī)制創(chuàng)新；圍繞解決工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，提高工作的高效性。要打破舊框框、舊模式、舊思想的束縛，以新的思路，新的舉措推動(dòng)各項(xiàng)工作開(kāi)展。

（三）提高城市管理執(zhí)法形象，建設(shè)狠抓落實(shí)的高效型單位。杜絕思想上懶惰，精神上懈怠，工作上湊合的現(xiàn)象。大力提倡“說(shuō)干就干、干就干好、干就一流”的工作作風(fēng)，全面推行“一線工作法”，做到“靠前指揮在一線，埋頭苦干在一線，解決問(wèn)題在一線，業(yè)績(jī)創(chuàng)造在一線”。使城市管理執(zhí)法形象有更進(jìn)一步的提高，城市管理工作有進(jìn)一步的推進(jìn)。堅(jiān)決杜絕“機(jī)關(guān)工作唱高調(diào)，一線工作無(wú)成效”的工作作風(fēng)。

四、階段要求

此次“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)從2012年5月開(kāi)始，大體分為四個(gè)階段。

（一）深化認(rèn)識(shí)，公開(kāi)承諾階段（2012年5月初至6月底）。要進(jìn)一步提高全局干部職工的思想政治素質(zhì)，把全局干部職工的思想真正統(tǒng)一到區(qū)委區(qū)政府關(guān)于干部職工隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的要求上來(lái)，為轉(zhuǎn)變工作的順利開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。要結(jié)合各單位、職工干部的工作實(shí)際和崗位職責(zé)，深入開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)專題學(xué)習(xí)活動(dòng)，實(shí)施作風(fēng)轉(zhuǎn)變承諾活動(dòng)，部門向社會(huì)承諾、個(gè)人向組織承諾，主動(dòng)接受監(jiān)督。

（二）查擺問(wèn)題、深刻剖析階段（2012年7月至2012年9月底）。要求尋找問(wèn)題在思想上有震動(dòng)，查擺問(wèn)題在靈魂上有觸動(dòng)，公開(kāi)問(wèn)題在工作上有推動(dòng)，解決問(wèn)題在落實(shí)上有行動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，采取“主動(dòng)找、相互找”的形式，多渠道收集社會(huì)各界對(duì)我局干部職工的意見(jiàn)和建議；多層面多方位查找工作中存在的問(wèn)題和不足，接受廣大群眾的監(jiān)督和鞭策。認(rèn)真扎實(shí)地查找思想、工作、生活等方面的突出問(wèn)題。切實(shí)增強(qiáng)全局干部職工依法行政，文明執(zhí)法，服務(wù)群眾的水平。

（三）深入整改、破解難題階段（2012年9月至2013年1月底）

加強(qiáng)整改措施，突出整改重點(diǎn)，對(duì)查擺的問(wèn)題要逐條解決，建立臺(tái)賬、集中整改，有效整改突出問(wèn)題，對(duì)于當(dāng)下能夠解決的問(wèn)題，要立即進(jìn)行整解決；對(duì)一時(shí)解決不了的，要制定計(jì)劃，限期整改。對(duì)于頂風(fēng)違紀(jì)的要嚴(yán)肅處理。絕不姑息。

（四）群眾評(píng)議、建章立制階段。（2013年2月至2013年4月底）。要求找準(zhǔn)問(wèn)題，加大作風(fēng)轉(zhuǎn)變力度，嚴(yán)格制度落實(shí)，建立長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)全局干部職工的工作責(zé)任心和使命感。堅(jiān)持實(shí)事求是，教育為主的原則，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，以解決問(wèn)題為目的，真正把查找擺出的問(wèn)題徹底解決，并開(kāi)廣泛展作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況滿意度測(cè)評(píng)，把整頓的成果牢牢鞏固，進(jìn)一步完善各種規(guī)章制度，讓群眾看到整頓的實(shí)效。

五、保障措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。在局“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，局屬各單位也要建立健全組織，負(fù)責(zé)人要負(fù)總責(zé)，親自抓。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率作用，形成一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)的局面。班子成員要分管到各科室，查擺問(wèn)題，制定措施，加強(qiáng)整改。

（二）強(qiáng)化宣傳。系統(tǒng)各單位、各部門要利用會(huì)議、宣傳欄、標(biāo)語(yǔ)等各種措施進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，深入宣傳，在干部職工當(dāng)中發(fā)現(xiàn)、推廣和樹立作風(fēng)轉(zhuǎn)變好的經(jīng)驗(yàn)、做法和先進(jìn)典型，努力營(yíng)千凝心抓作風(fēng)，合力提效能，全民優(yōu)環(huán)境的濃厚氛圍。

（三）深入推進(jìn)。局屬各單位，機(jī)關(guān)各科室要按照局統(tǒng)一部署，結(jié)合本單位本部門實(shí)際，制定工作方案，抓住突出問(wèn)題，確定轉(zhuǎn)變重點(diǎn)、主要載體和特色活動(dòng)，一環(huán)扣一環(huán)地推動(dòng)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)的開(kāi)展，要真正入心入腦，觸動(dòng)靈魂，局每一位工作人員都要自查自省，查擺自己在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題與不足，拿出切實(shí)可行的方法和措施搞好“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)。

第五篇：作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)實(shí)施方案

××學(xué)校開(kāi)展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)

實(shí)

施

方

案

為促進(jìn)學(xué)校各處室工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，根據(jù)縣委、縣政府《汝陽(yáng)縣2012“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)實(shí)施方案》、縣教育局汝教[2012]6號(hào)文件精神，我校決定2012年在全校開(kāi)展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)。現(xiàn)制定如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想。

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹黨的十七屆六中全會(huì)精神，根據(jù)縣委、縣政府，縣教育局的有關(guān)文件要求，以“轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、優(yōu)化教育生態(tài)、提升服務(wù)能力、推動(dòng)教育發(fā)展”為主題，設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，強(qiáng)化制度建設(shè)，促進(jìn)處室效能提升，為推動(dòng)我校大發(fā)展，實(shí)現(xiàn)我縣教育新跨越的奮斗目標(biāo)提供強(qiáng)有力的保障。

二、重要意義。

干部作風(fēng)涉及思想作風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等各個(gè)方面，體現(xiàn)黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系事業(yè)成敗。近年來(lái)，在學(xué)校黨支部的帶領(lǐng)下，經(jīng)過(guò)全校廣大教職員工的共同努力，特別是通過(guò)開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和干部思想作風(fēng)整頓活動(dòng)，我校的黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)取得了可喜的成效。面臨當(dāng)前新的任務(wù)、新的形勢(shì)和新的挑戰(zhàn)，在作風(fēng)方面我們還存在一些不符合不適應(yīng)學(xué)校科學(xué)發(fā)展的問(wèn)題，突出表現(xiàn)在：思想解放不夠大，缺乏又好又快發(fā)展的緊迫感和奮發(fā)有為的進(jìn)取精神，思想守舊，惰性嚴(yán)重，精神不振奮；大局意識(shí)不夠強(qiáng)，不能真正把自身工作與全 局聯(lián)系起來(lái)，困難面前以部門利益、個(gè)人利益為重，本位主義思想比較嚴(yán)重；開(kāi)拓精神不夠足，面對(duì)困難負(fù)重拼搏精神不強(qiáng)，缺乏魄力，怕?lián)?zé)任，不敢碰硬，缺乏迎難而上的勇氣、攻堅(jiān)克難的志氣、開(kāi)拓進(jìn)取的銳氣；工作作風(fēng)不夠?qū)崳枷敫≡辏ぷ髯咝问剑撾x群眾，做表面文章；工作效能不夠高，標(biāo)準(zhǔn)低，作風(fēng)拖拉，只求“過(guò)得去”，不求“過(guò)得硬”，效率低，工作節(jié)奏慢，遇事推諉扯皮。這些問(wèn)題雖然發(fā)生在個(gè)別人身上，但是負(fù)面影響很大，干擾了科學(xué)發(fā)展觀的落實(shí)，阻礙了教育科學(xué)發(fā)展的進(jìn)程。我們?cè)诮處熽?duì)伍中開(kāi)展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)，就是要繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系；就是要著力解決作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問(wèn)題，營(yíng)造風(fēng)清氣正，真抓實(shí)干的濃厚氛圍；就是要進(jìn)一步振奮精神，積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，奮發(fā)有為地做好各項(xiàng)工作。

三、活動(dòng)安排。

整個(gè)活動(dòng)分四個(gè)階段實(shí)施：

（一）深化認(rèn)識(shí)、公開(kāi)做出承諾（1月底至3月）。

制定活動(dòng)實(shí)施方案，召開(kāi)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)行動(dòng)員部署。各部門、各教研組要結(jié)合實(shí)際，及時(shí)制定實(shí)施意見(jiàn)，組織開(kāi)展學(xué)習(xí)討論，抓好具體部署。加大宣傳力度，廣泛進(jìn)行宣傳和動(dòng)員，營(yíng)造良好氛圍。

（二）查擺剖析、公開(kāi)查找問(wèn)題（4月中旬至6月）。

各處室、各教研組要廣泛征求群眾意見(jiàn)，找準(zhǔn)思想、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、作風(fēng)、效能方面存在的突出問(wèn)題。黨支部要圍繞存在的問(wèn)題，召開(kāi)專題民主生活會(huì)，認(rèn)真剖析原因，提出整改措施，落實(shí)整改責(zé)任。加大 工作督查力度，及時(shí)通報(bào)各部門、各教研組存在的重點(diǎn)問(wèn)題、主要整改措施以及整改落實(shí)情況。

（三）整改評(píng)議，公開(kāi)議政問(wèn)政（7月至9月）。

對(duì)查找出的問(wèn)題集中整改，堅(jiān)持有什么問(wèn)題解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就解決什么問(wèn)題。

一是開(kāi)展“主動(dòng)出擊，破解難題”專項(xiàng)行動(dòng)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)主管部門的實(shí)際情況選定一個(gè)難題，確定一個(gè)方案，一抓到底；二是實(shí)施百日攻堅(jiān)計(jì)劃，從現(xiàn)在起到5月底前，利用三個(gè)月左右的時(shí)間，精心選擇符合科學(xué)發(fā)展要求，能夠促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展的重點(diǎn)項(xiàng)目，特事特辦，專人負(fù)責(zé)；三是發(fā)現(xiàn)并懲治“不作為亂作為”問(wèn)題，對(duì)不作為、亂作為的要給予組織處理和紀(jì)律處分。

（四）總結(jié)提升、公開(kāi)群眾評(píng)議（11月下旬至12月底）。組織開(kāi)展民主評(píng)議活動(dòng)，進(jìn)行評(píng)比表彰，進(jìn)一步促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。認(rèn)真總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)和做法，進(jìn)一步修訂、完善有關(guān)制度，形成長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)制度化。活動(dòng)結(jié)束后，各部門、各教研組要及時(shí)總結(jié)，形成書面報(bào)告，立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，持之以恒地抓好作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作。

四、具體要求。

（一）高度重視，周密部署。各處室、各教研組要深入學(xué)習(xí)貫徹縣委、縣政府《汝陽(yáng)縣2012“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)實(shí)施方案》、縣教育局汝教[2012]6號(hào)文件精神，切實(shí)把這項(xiàng)工作納入重要工作內(nèi)容，擺上重要議事日程，認(rèn)真研究，精心安排，按要求及時(shí)制定實(shí)施意見(jiàn)，組織開(kāi)展學(xué)習(xí)討論，確保活動(dòng)順利開(kāi)展。

（二）明確對(duì)象，落實(shí)責(zé)任。此次活動(dòng)的對(duì)象是全校教職工。學(xué)校活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，全體教職工要積極參加。

（三）強(qiáng)化督查，務(wù)求實(shí)效。加強(qiáng)對(duì)本校效能建設(shè)情況的落實(shí)檢查，注重教育整改；結(jié)合實(shí)際，抓住關(guān)鍵，力求實(shí)效；要與貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀緊密結(jié)合，與完成當(dāng)前工作任務(wù)緊密結(jié)合，與學(xué)校發(fā)展目標(biāo)思路緊密結(jié)合；要做到學(xué)習(xí)討論、日常工作兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，確保活動(dòng)取得實(shí)效。